銀行信用卡經(jīng)理崗位職責
在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的銀行信用卡經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銀行信用卡經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責信用卡、貸款產(chǎn)品、銀行智能pos機收單、解管、理財、商品搭銷(xiāo)的銷(xiāo)售，
2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，維護客戶(hù)關(guān)系。
任職資格：
1、20—35周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中；
2、思維敏捷、表達能力強，有較強的溝通及交際技巧，具有親和力；
3、有責任心和良好的客戶(hù)服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，喜歡挑戰。
優(yōu)先錄用：
1、想通過(guò)自己努力過(guò)上更好生活的；
2、已婚生子，娃娃好幾個(gè)的；
3、有車(chē)貸有房貸壓力的；
4、一年內要想買(mǎi)車(chē)，三年內想買(mǎi)房的；
5、目前拼命工作但是得不到期望收入的；
6、有銀行、證券等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗的。
銀行信用卡經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、負責項目的人員架構搭建，保障分期業(yè)務(wù)能夠正常運轉同時(shí)協(xié)調內外部資源確保團隊的穩定成長(cháng)；
2、管理團隊，根據公司提供的資源，帶領(lǐng)團隊完成目標；
3、負責分期項目工作的戰略發(fā)展規劃，制定相關(guān)規章制度、流程、薪酬方案，完成業(yè)績(jì)目標；
4、負責協(xié)調與甲方銀行溝通日常事務(wù)，針對問(wèn)題妥善解決并向合作銀行提出針對性的建議；
5、積極有效推進(jìn)團隊建設，選拔培養年輕干部，形成合理梯隊建設；針對在崗分期人員專(zhuān)業(yè)技能、技巧現狀制訂和實(shí)施對應的'專(zhuān)業(yè)培訓，并對培訓效果進(jìn)行考核；
6、貫徹執行公司的各種管理制度與規范，確保項目運營(yíng)過(guò)程符合公司各項要求及標準
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有三年以上銀行、金融行業(yè)項目管理經(jīng)驗，
2、具備兩年以上信用卡產(chǎn)品或互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗
3、普通話(huà)標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力和溝通能力；
4、有強烈的責任感和目標感，樂(lè )觀(guān)積極；
5、有良好的團隊合作精神，責任心強，有較強的執行能力；
6、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，勇于接受挑戰，可以承擔壓力的工作
待遇：
1、優(yōu)厚的薪金待遇等；
2、體面的職位；
3、廣闊的職業(yè)提升平臺；
4、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍；
5、豐富的公司活動(dòng)；
6、完備的福利。
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