不同崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的不同崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

不同崗位職責1

　　人事助理的崗位職責

　　1協(xié)助上級執行公司的培訓和績(jì)效評價(jià)的.組織、后勤保障工作，例如收集審核各類(lèi)表格、表單

　　2協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等 3協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查

　　4辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內部調動(dòng)、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關(guān)手續

　　5辦理各類(lèi)職稱(chēng)評定

　　6辦理勞動(dòng)年檢

　　7執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜

　　8管理員工信息資料及各類(lèi)人事資料

　　9回答有關(guān)人力資源方面的質(zhì)疑，或向該問(wèn)題的主管提交該質(zhì)疑 10準備并完成招聘文件

　　行政助理崗位職責

　　1協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作 2協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

　　3各項規章制度監督與執行

　　4參與公司績(jì)效管理、考勤等工作

　　5獎懲辦法的執行

　　6協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

　　7會(huì )務(wù)安排：做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作

　　8負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

　　9參與公司行政、采購事務(wù)管理

　　10負責公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　11做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　12對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作

　　13協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等

　　14協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作

不同崗位職責2

　　工作內容

　　1、根據項目階段性目標,制定相應的運營(yíng)工作計劃,為目標結果負責

　　2、分析游戲內數據,發(fā)現產(chǎn)品問(wèn)題,提出優(yōu)化建議,并且推進(jìn)需求進(jìn)度

　　3、根據不同階段的目的設計運營(yíng)活動(dòng),提升產(chǎn)品數據,提升用戶(hù)體驗

　　4、負責用戶(hù)運營(yíng),與用戶(hù)建立溝通,對用戶(hù)反饋形成總結,并為產(chǎn)品提供優(yōu)化方向

　　5、參與數值設計,把握游戲整體平衡

　　6、監控市場(chǎng)競品動(dòng)態(tài),研究分析競品,為優(yōu)化產(chǎn)品提供方

　　職位要求

　　1、游戲行業(yè)1-3年以上經(jīng)歷,有棋牌游戲經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、對游戲運營(yíng)有實(shí)踐經(jīng)驗,具備一定的產(chǎn)品運營(yíng)、用戶(hù)運營(yíng)理念

　　3、具備較強的學(xué)習能力,對待事物有高度好奇心,愿意探索本質(zhì)和原理

　　4、有責任心,結果導向

　　5、熟悉掌握數據分析工具,包括但不限于excel等,掌握sql有加分

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