副總經(jīng)理崗位職責合集15篇
在學(xué)習、工作、生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的副總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
副總經(jīng)理崗位職責1
1. 負責服務(wù)質(zhì)量管理體系的運行，組織服務(wù)質(zhì)量管理體系的內部審核;
2. 負責領(lǐng)導設備部門(mén)搞好設備管理，使設備處于受控狀態(tài)
3. 組織編制中、長(cháng)期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品引進(jìn)和使用攻關(guān)規劃，并組織實(shí)施;
4. 負責產(chǎn)品引進(jìn)、培訓，流程文件、檢查規程、操作規程的審定、批準;
5. 負責服務(wù)全過(guò)程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，主持重大服務(wù)質(zhì)量事故分析會(huì )，組織解決服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、持續改進(jìn)，讓顧客滿(mǎn)意;
副總經(jīng)理崗位職責2
1、負責渠道建設,包括但不限于銀行、券商、保險及其他三方機構;
2、負責渠道關(guān)系維護,定期回訪(fǎng),并做產(chǎn)品推廣;
3、根據部門(mén)業(yè)務(wù)規劃,選擇合適的營(yíng)銷(xiāo)渠道,擬定客戶(hù)渠道開(kāi)發(fā)計劃、目標及方案,完成渠道類(lèi)業(yè)務(wù)指標;
4、收集并統計市場(chǎng)各類(lèi)信息,對同業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調研分析,及時(shí)調整市場(chǎng)開(kāi)拓方案;
5、協(xié)調解決并完成領(lǐng)導安排的其它各項工作。
崗位要求:
1、金融、經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上銀行、信托、證券、保險或財務(wù)公司等金融機構相關(guān)工作經(jīng)驗,具有信托從業(yè)經(jīng)驗者、熟悉市場(chǎng)市政信托者優(yōu)先考慮;
3、具有一定的金融機構客戶(hù)資源,較強的市場(chǎng)拓展、項目甄別和談判能力;
4、語(yǔ)言表達及溝通協(xié)調能力較強,具備優(yōu)秀的表達技巧和銷(xiāo)售技巧。
副總經(jīng)理崗位職責3
1、向總經(jīng)理負責，協(xié)助完成酒店的經(jīng)營(yíng)指標和工作任務(wù)。
2、負責領(lǐng)導公司餐飲部、后廚部工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn)，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。
4、對所屬部門(mén)主要管理人員及一線(xiàn)人員進(jìn)行考核、評估。
5、開(kāi)展調查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，為總經(jīng)理決策提供參考。
6、負責所屬部門(mén)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接待和處理工作。
7、負責審定餐飲部、后廚部各項業(yè)務(wù)指標和工作計劃，并指導執行。
8、嚴格按照服務(wù)標準和程序，對所轄各分部進(jìn)行控制，督導其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
9、督導控制所轄部門(mén)成本，防止浪費。
10、對所屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行重要決策，對各項管理制度、管理方案、機構設置的研究制定，對部門(mén)中層管理人員的任免等。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責4
1、在后勤服務(wù)總公司的統一領(lǐng)導下，全面負責公房物業(yè)、水電、物資采購、修繕、綠化、環(huán)衛等方面的管理工作和服務(wù)職能，帶領(lǐng)所屬人員積極完成各項工作目標。
2、制定并實(shí)施各項工作的內部管理制度，根據學(xué)院和公司的總體工作目標，制定落實(shí)年、月、期工作計劃。
3、負責對所屬人員的教育和管理工作，認真組織好職工的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習，及時(shí)傳達布置實(shí)施上級管理部門(mén)的要求和各種會(huì )議精神，努力抓好廉政建設。
4、負責所屬人員的內部調配和考核，按照有關(guān)規定實(shí)施獎罰，充分調動(dòng)員工的工作積極性。
5、搞好所屬范圍的物資財產(chǎn)保管和安全保衛，防火防盜工作，落實(shí)安全保衛責任制。
6、深入工作實(shí)際，注重調查研究，監督采購人員搞好物資采購工作，嚴防偽劣產(chǎn)品的購入，杜絕違法違規行為。
7、確定完成公房物業(yè)、學(xué)生宿舍管理、水電、物資采購、修繕、綠化、環(huán)衛等工作的服務(wù)目標和經(jīng)濟目標。
8、積極完成總經(jīng)理安排的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責5
任職要求：
1、金融投資等經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上投資或信貸類(lèi)工作經(jīng)驗，銀行、信托、地產(chǎn)類(lèi)從業(yè)經(jīng)驗為佳；
3、熟悉金融市場(chǎng)、資本市場(chǎng)和投融資業(yè)務(wù)，具備獨立拓展項目的能力，熟悉項目投資流程；
4、具備豐富的投融資業(yè)務(wù)資源。
崗位職責：
1、制定項目拓展計劃，帶領(lǐng)團隊拓展業(yè)務(wù)渠道，對接項目資源；
2、帶領(lǐng)團隊對項目開(kāi)展盡職調查，進(jìn)行分析論證，撰寫(xiě)可行性研究報告；
3、負責設計策劃項目以及投資方案，并全面負責項目實(shí)施；
4、對所投項目進(jìn)行全程跟蹤管理直至退出；
5、承擔部分部門(mén)管理職能以及部分業(yè)績(jì)指標考核。
副總經(jīng)理崗位職責6
演藝副總經(jīng)理 工作職責:
1.負責完善演藝公司的營(yíng)運標準、操作流程,并監督實(shí)施;
2.負責對演藝公司業(yè)績(jì)考核指標的審定及監督執行;負責指導各劇院、演出項目的市場(chǎng)策劃、宣傳定位、票務(wù)銷(xiāo)售方案的制定及執行;
3.運營(yíng)監控:負責對演出場(chǎng)次、上座率進(jìn)行監控,對觀(guān)眾滿(mǎn)意度進(jìn)行調查,督促不斷提高演出服務(wù)水平;
4.項目談判、合作 參與演出項目談判、合作的全過(guò)程管理;
5.上級公司交辦的其他工作。
任職資格:
1.有演出公司全面管理經(jīng)驗,對市場(chǎng)模式和盈利手段十分有經(jīng)驗,了解演出管理中的關(guān)鍵問(wèn)題,搭建隊伍,定位準確并開(kāi)拓特有的經(jīng)營(yíng)管理模式;
2.曾在演出公司出任(副)總經(jīng)理者優(yōu)先考慮。
副總經(jīng)理崗位職責7
副總經(jīng)理崗位職責
崗位名稱(chēng)：副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)、會(huì )計 崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務(wù)
管理責任：主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，對公司各部門(mén)的管理與協(xié)調
主要職責：
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。
3、負責將公司內部管理制度化、規范化。
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃。
5、有權向總經(jīng)理提出各部門(mén)的負責人、銷(xiāo)售經(jīng)理等人選。
6、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系。
7、 對各部門(mén)的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各部門(mén)的內部業(yè)務(wù)。
8、 負責對企業(yè)文化的建設工作。
9、 在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。
11、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)
會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
副總經(jīng)理崗位職責8
1.負責定期對公司業(yè)務(wù)部門(mén)工作合規性的檢查與管理，并監測公司各項政策、制度、合同、協(xié)議的執行情況，監控各類(lèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險的'分析及防范措施的指定；
2.按照公司戰略的要求，協(xié)助建立健全集團風(fēng)控系統，擬訂風(fēng)險管理流程和風(fēng)險管理制度，設計風(fēng)險管理崗位的工作指引和運作流程等，確保公司各項業(yè)務(wù)健康順利發(fā)展；
3.組織開(kāi)展各類(lèi)投資業(yè)務(wù)風(fēng)險的識別、評估、監測、預警與相應的風(fēng)險控制措施；
4.完善內部風(fēng)險評級、監控體系及預警機制；確保各項業(yè)務(wù)高效、穩健運行，有效防范合規風(fēng)險。
副總經(jīng)理崗位職責9
1、 負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
3、 向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。
6、 協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
7、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責10
一、負責做好總裁參謀、制定集團發(fā)展戰略規劃,完善的管理流程體系,根據計劃和指標,定期組織檢查落實(shí)情況,制定整改方案并向總裁匯報;
二、及時(shí)處理審核和修改以集團名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及集團教育、行政等方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;
三、負責指導、管理、監督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和態(tài)度,做好集團人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作;
四、定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題,同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統工作情況和集團行政管理工作的運作情況,適時(shí)向總裁匯報;
五、負責協(xié)調集團部門(mén)間的合作關(guān)系,調解工作中發(fā)生的問(wèn)題;
六、代表集團與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系,接待集團的重要來(lái)訪(fǎng)客戶(hù);
七、熟悉國家、地方相關(guān)法規及政策,具有良好的政府關(guān)系;;
八、完成總裁臨時(shí)交辦的工作。
副總經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
1. 協(xié)助集團制定企業(yè)發(fā)展戰略及策略;
2. 根據集團的發(fā)展戰略,完善品牌形象,組織制定品牌營(yíng)銷(xiāo)策略;
3. 負責把控品牌及項目策劃、創(chuàng )意方向,監督市場(chǎng)投放效果,并及時(shí)調整改善;
4. 組織進(jìn)行市場(chǎng)調研,及時(shí)獲取市場(chǎng)信息,分析政策、行業(yè)及競爭對手現狀,為集團營(yíng)銷(xiāo)企劃方案的制定提供專(zhuān)業(yè)依據,并及時(shí)制定相應的執行方案;
5. 協(xié)調及維護媒體公共關(guān)系資源,整合及拓寬宣傳渠道,負責掌控宣傳口徑與宣傳成效;
6. 負責制定、審核、把控及管理企宣物料,定制標準;
7. 對策劃線(xiàn)日常工作進(jìn)行指導、檢查、監督,對部門(mén)人員進(jìn)行考核,優(yōu)化工作流程。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,中文、新聞學(xué)、傳播學(xué)、廣告、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 五年以上大型商業(yè)地產(chǎn)/購物中心/知名廣告企劃公司策劃總監及以上工作經(jīng)驗;
3. 具備較強的品牌策劃、宣傳推廣經(jīng)驗與能力,具備大型活動(dòng)的策劃、執行及管理的能力;
4. 具備市場(chǎng)洞察力,能把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)方向,并快速做出相關(guān)響應;
5. 責任心強,勇于擔當,具備良好的組織協(xié)調能力及資源整合能力;
6. 具有較強的文字駕馭能力和語(yǔ)言表達能力,精通企劃文案編寫(xiě)。
副總經(jīng)理崗位職責12
職責描述：
1、根據工廠(chǎng)的訂單，及時(shí)安排生產(chǎn)工作，順利完成公司下達的產(chǎn)量指標；
2、定期做好設備的維修保養工作，合理安排生產(chǎn)，保障設備的運轉率，實(shí)現產(chǎn)能最大化，成本最小化；
3、根據質(zhì)量管理體系的要求，嚴格按照生產(chǎn)工藝流程執行，做好產(chǎn)品在公司的檢查工作，確保出廠(chǎng)產(chǎn)品的合格；
4、組織各部門(mén)定期查找安全隱患，排除隱患，保證公司生產(chǎn)井然有序進(jìn)行；
5、降低庫存，提升庫存周轉率；保障采購流程合規性；
6、各部門(mén)組織規�？刂�，人員輔導與選拔。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、5年以上生產(chǎn)工廠(chǎng)全模塊兒管理經(jīng)驗，對液態(tài)奶生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)、設備、技術(shù)相關(guān)知識和實(shí)操熟練；
副總經(jīng)理崗位職責13
公司副總經(jīng)理崗位職責和行為規范
職位：副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
主管部門(mén)：業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、行政人事部、倉庫
工作性質(zhì)：主管公司的業(yè)務(wù)審核、財務(wù)審批、人事管理調配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車(chē)輛管理、環(huán)境保衛等工作。
管理權限：受總經(jīng)理委托，行使公司財經(jīng)的審批權，切合實(shí)際對人員的招聘和辭退，培訓與管理，完善各項規章制度和文件的下發(fā)、管理員工的考核及行政處罰、車(chē)輛使用及安全的管理、薪水考勤等過(guò)程中的管理和執行權限，承擔執行公司各項規章制度和董事長(cháng)、總經(jīng)理指示的義務(wù)。
管理職能：負責全公司各部門(mén)在管理和執行公司各項規章制度和文件規定過(guò)程中的監督、檢查、考核、處罰、服務(wù)的全面管理，對所承擔的工作負全責。
一、主要職責：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門(mén)經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領(lǐng)導集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計劃的完成和落實(shí)。
2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門(mén)及管理員工進(jìn)行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經(jīng)理負責，確保公司利益不受損失。
3、不斷完善符合實(shí)際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，
并加以宣傳和落實(shí)、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開(kāi)展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工
作，讓員工感到公司的溫暖和愛(ài)心，使員工愛(ài)崗敬業(yè)，忠于公司，誠實(shí)正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng )造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實(shí)體群體。
5、任人唯賢，量才而用，樹(shù)立公司大局觀(guān)念，真實(shí)衡量員工的
績(jì)效，妥善處理員工的問(wèn)題，激發(fā)團隊活力，調動(dòng)團隊的情緒和氣氛，調動(dòng)廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng )效益，做出更大貢獻。
副總經(jīng)理崗位職責14
崗位職責:
1.負責鴻鑫hr俱樂(lè )部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區域市場(chǎng)團隊綜合管理工作,整體團隊的搭建、戰略方向引導和業(yè)務(wù)支持;
2.統籌內外部資源,配合公司各業(yè)務(wù)線(xiàn)及項目執行,完成公司制定的指標;
3.進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析,為公司市場(chǎng)運營(yíng)決策提供良好的依據。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,有5年及以上綜合運營(yíng)及管理經(jīng)驗;
2.熟練掌握綜合管理及運營(yíng)的方法和手段,具備較強的邏輯思維和數據分析能力,認真仔細;
3.工作有激情,目標感強,具有良好的團隊合作精神。
副總經(jīng)理崗位職責15
職責描述：
職位描述：
1.全面負責集團供應鏈各個(gè)環(huán)節的管控;
2.負責集團所屬生產(chǎn)基地及外協(xié)生產(chǎn)的管理統籌;
3.負責集團sap生產(chǎn)模塊的搭建;
4.負責建立功能齊全的供應鏈快速反應機制;
5.參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標的擬訂并組織生產(chǎn)供應鏈板塊的目標達成。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.15年以上大型紡織行業(yè)技術(shù)管理及生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3.大型集團同崗位工作經(jīng)驗三年以上;
4.組織協(xié)調能力及解決問(wèn)題能力強。
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