價(jià)格崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的價(jià)格崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

價(jià)格崗位職責1

　　1、負責出具相關(guān)藝術(shù)品、收藏品的鑒定意見(jiàn);

　　2、配合公司做好整體鑒定、交收工作;

　　3、按照相關(guān)交收制度、流程和要求,做好交易系統鑒定對接工作(包括書(shū)畫(huà)、瓷器、珠寶玉石、青銅器、家具、雜項等);

　　4、藝術(shù)品鑒賞與價(jià)值評估、藝術(shù)品市場(chǎng)分析等;

價(jià)格崗位職責2

　　1.負責公司售賣(mài)平臺商品中心及價(jià)格體系相關(guān)功能模塊的'設計和搭建;

　　2.負責梳理公司不同類(lèi)型商品及服務(wù)售賣(mài)特征及計費價(jià)格類(lèi)型,抽象出共性的模型,甄別出不同類(lèi)商品服務(wù)的差異細節;

　　3.負責設計商品中心及價(jià)格體系的系統功能設計及業(yè)務(wù)規則梳理;

　　4.負責功能交付,并收集整理相關(guān)業(yè)務(wù)方需求,對系統及流程進(jìn)行持續改進(jìn)迭代;

　　5.推動(dòng)各業(yè)務(wù)線(xiàn)按平臺的標準和規范接入商品中心及售賣(mài)體系,輔導業(yè)務(wù)線(xiàn)正確配置商品數據;

　　6.推動(dòng)相關(guān)上下游系統按商品中心的業(yè)務(wù)需求對相關(guān)系統進(jìn)行優(yōu)化改造;

　　7.對商品及價(jià)格的功能穩定性和數據的可靠性負責;

價(jià)格崗位職責3

　　1、參與制定各酒店的客房?jì)r(jià)格體系,分析市場(chǎng)需求,及時(shí)調整酒店價(jià)格。

　　2、制定各細分市場(chǎng)的價(jià)格體系,監督并調整各細分市場(chǎng)的價(jià)格策略和房量分配,分析收益和出租率,實(shí)現收益最大化。

　　3、指導酒店制定不同時(shí)期的市場(chǎng)策略以改善現有房?jì)r(jià)與客源結構,使其符合市場(chǎng)水平。

　　4、預測酒店客房收入,包括出租率,平均房?jì)r(jià),指導各連鎖酒店進(jìn)行銷(xiāo)售策略和價(jià)格策略的制定;

　　5、同行競業(yè)的每日調查報告,包括平均房?jì)r(jià)、出租率、市場(chǎng)份額等數據。

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