預算管理經(jīng)理崗位職責

　　在日新月異的`現代社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的預算管理經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

預算管理經(jīng)理崗位職責1

　　1、參與股份年度經(jīng)營(yíng)計劃,組織編制股份年度、季度、月度財務(wù)預算,并配合組織實(shí)施全面預算,核對預算執行結果,提出合理化改善建議;

　　2、定期對預算的執行情況進(jìn)行分析匯總,季度配合出具預算執行分析報告;

　　3、定期進(jìn)行預算完成情況的檢查和預警,對預算執行率評估及公示;

　　4、根據公司發(fā)展規劃與經(jīng)營(yíng)計劃及時(shí)對預算制度流程進(jìn)行調整優(yōu)化;

預算管理經(jīng)理崗位職責2

　　1、負責集團預算管理制度體系、流程機制的建設;

　　2、負責根據財務(wù)模型，制定集團預算管理單元(總部一級部門(mén)、下屬子公司)預算目標;

　　3、負責組織集團預算管理單元編制年度預算以及調整修訂預算;

　　4、負責建立預算過(guò)程管控機制，對預算執行進(jìn)行有效的過(guò)程管控;

　　5、負責預算執行差異分析;對重大不利差異進(jìn)行重點(diǎn)分析和預警;

　　6、負責用友nc系統預算管理模塊的實(shí)施上線(xiàn)和持續改進(jìn)。

預算管理經(jīng)理崗位職責3

　　1、根據公司發(fā)展戰略及管理要求,構建和完善公司全面預算管理體系、分析體系;

　　2、組織開(kāi)展股份公司年度全面預算、評估、分析與預算考核管理工作;

　　3、組織召開(kāi)月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì ),協(xié)助財務(wù)總監開(kāi)展總部、下屬公司研、產(chǎn)、供、銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)狀況分析,提報優(yōu)化、改善措施、解決方案,提升公司盈利能力和競爭優(yōu)勢。

　　4、建立和完善公司預算管理制度、經(jīng)營(yíng)分析及成本管理等業(yè)務(wù)相關(guān)的管理制度、規范及標準,審核并監督落實(shí)執行。

【預算管理經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：

管理經(jīng)理崗位職責06-22

管理部經(jīng)理崗位職責09-05

預算崗位職責06-01

管理經(jīng)理崗位職責15篇06-22

電氣預算崗位職責09-15

預算部崗位職責09-12

合同預算崗位職責09-30

管理部經(jīng)理崗位職責15篇09-05

項目管理經(jīng)理有什么崗位職責09-19