醫療崗位職責 15篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的醫療崗位職責 ，希望對大家有所幫助。
醫療崗位職責 1
職責描述:
1.收集、整理產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)、市場(chǎng)信息,根據產(chǎn)品設計需求制定技術(shù)方案;
2.制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃,協(xié)調資源,全程跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;
3.制定項目預算,管理項目成本,主導解決項目進(jìn)程中的技術(shù)問(wèn)題;
4.主持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項,設計變更或工藝變更的技術(shù)評審,
5. 整理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的歷史控制文檔;
6.向注冊法規部提交合規文件,配合開(kāi)展注冊檢驗和臨床試驗;
7.協(xié)助公司技術(shù)發(fā)展戰略規劃,技術(shù)團隊建設,以及公司質(zhì)量體系的監督執行等。
任職要求:
1.碩士以上,具工程教育背景(機械設計,生物醫學(xué)工程,材料學(xué)或類(lèi)似相關(guān)專(zhuān)業(yè));
2.有5年以上心血管醫療器械行業(yè)的工作經(jīng)歷,熟悉iso13485和gmp的要求;
3.熟悉三類(lèi)心血管介入產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)控制及相關(guān)法規要求;
4.學(xué)習能力強,具有創(chuàng )新意識;
5.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊合作精神。
醫療崗位職責 2
職責描述：
1、基于集團經(jīng)營(yíng)目標與任務(wù)，負責制訂事業(yè)部經(jīng)營(yíng)計劃與統籌經(jīng)營(yíng)管理工作，并完成公司下達的各項業(yè)務(wù)數據指標；
2、分析與研究醫療健康產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的，并對公司戰略發(fā)展方向、盈利模式等提出建議與參考；
3、負責對下屬醫院進(jìn)行監督與檢查，并制訂相關(guān)調整舉措，加強醫院醫療質(zhì)量、技術(shù)、安全等方面的優(yōu)化與提高；
4、能夠主持與落實(shí)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、品牌建設、運營(yíng)體系建設、隊伍組建等籌建工作，提升團隊核心業(yè)務(wù)能力；
5、與外部相關(guān)機構建立良好關(guān)系，妥善處理各項突發(fā)事件。
任職要求：
1、40-55歲，本科或本科以上學(xué)歷，5年以上醫療健康行業(yè)運營(yíng)管控經(jīng)驗，對行業(yè)發(fā)展有個(gè)人深度見(jiàn)解。
2、掌握醫療健康管理業(yè)務(wù)的運作模式，熟悉醫療健康產(chǎn)業(yè)管理理論，熟悉醫療、法律、財務(wù)管理、人力資源等方面的知識。
3、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力，執行力強，能夠妥善處理突發(fā)事件，具有強烈的責任心和創(chuàng )新精神。
4、具有很強的人際交往能力、洞察力、分析與決策能力、計劃執行能力。
醫療崗位職責 3
工作職責：
1. 負責醫療健康事業(yè)部租賃業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)，負責具體實(shí)施租賃業(yè)務(wù)各項工作，包括同客戶(hù)接觸談判，客戶(hù)需求分析，對客戶(hù)進(jìn)行調查和評估工作，融資租賃項目的設計和實(shí)施等，完成各項業(yè)績(jì)指標；
2. 負責培訓、輔導分公司實(shí)施醫療租賃業(yè)務(wù)，協(xié)助、推進(jìn)醫療健康事業(yè)部產(chǎn)品在分公司交叉銷(xiāo)售的落地執行；
3. 負責發(fā)展、維護和協(xié)調各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，確保項目的積極拓展和業(yè)務(wù)運行；
4. 負責項目的洽談及簽約，并確保付款條件滿(mǎn)足；
5. 負責真實(shí)、有效的完成項目盡職調查并撰寫(xiě)盡調報告，與信審進(jìn)行有效溝通；
6. 把控具體項目進(jìn)度，保證日常業(yè)績(jì)預測的準確率；
7. 負責收集并分析所在區域政策、行業(yè)及客戶(hù)的最新動(dòng)態(tài)，提出醫療健康事業(yè)部產(chǎn)品設計改進(jìn)和創(chuàng )新的建議，為行業(yè)產(chǎn)品提供決策參考；
8. 負責落實(shí)執行區域資產(chǎn)租后管理計劃，協(xié)同分公司定期回訪(fǎng)存量客戶(hù)，維護存量客戶(hù)關(guān)系、協(xié)助完成對逾期項目的資產(chǎn)催收工作，保證資產(chǎn)安全；
9. 負責簽約項目租賃期結束前的具體執行、管理和監控，包括對承租人租賃項目及租賃物件跟進(jìn)等信息的收集反饋。
其他工作：
1.合理控制管理日常銷(xiāo)售費用；
2. 協(xié)助完成對新員工的行業(yè)知識培訓及業(yè)務(wù)指導工作；
3. 按照公司安全保衛相關(guān)工作要求，落實(shí)并執行部門(mén)安全保衛工作。
任職資格：
任職要求：最低學(xué)歷資格：大學(xué)本科
優(yōu)選專(zhuān)業(yè)：金融、經(jīng)濟、機械、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等
行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷：三年以上醫療設備銷(xiāo)售經(jīng)驗，醫藥耗材流通行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗或渠道管理工作經(jīng)驗；或一年醫療融資租賃行業(yè)工作經(jīng)驗
資格證書(shū)：金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先
專(zhuān)業(yè)技能：掌握融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐知識；熟悉醫療設備或醫藥耗材流通行業(yè)特點(diǎn)，掌握行業(yè)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、運作流程。具有良好的談判技巧，廣泛的社交能力和解決問(wèn)題的能力；能承受較大工作壓力，能適應經(jīng)常出差的工作要求；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、一定的溝通協(xié)調能力、正直誠信。
醫療崗位職責 4
1、受崗敬崗，組織和管理好本部門(mén)的生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)工作。帶領(lǐng)本部門(mén)員工努力完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標。
2、參與制定公司的決策，協(xié)助廠(chǎng)家售后督導等工作。
3、完善售后服務(wù)各部門(mén)的規章管理制度，控制售后部的經(jīng)營(yíng)方針與經(jīng)營(yíng)計劃。
4、全面主持售后服務(wù)工作，定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面，出現的問(wèn)題及時(shí)解決，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
5、定期向公司匯報售后服務(wù)部的經(jīng)營(yíng)管理情況，負責部門(mén)的管理和協(xié)調工作。
6、制定售后服務(wù)政策，及員工的內部培訓制度。
7、及時(shí)處理客戶(hù)的重大投訴及索賠事宜，監督并確保售后服務(wù)質(zhì)量和顧客的滿(mǎn)意度。
8、參與制定售后服務(wù)部人員計劃及獎勵制度，充分調動(dòng)員工的積極性。
9、及時(shí)向廠(chǎng)家相關(guān)部門(mén)反饋信息。
醫療崗位職責 5
�。�1）、組織貫徹落實(shí)國家和省、市有關(guān)醫療、工傷、生育保險法規政策,制定工作計劃。
�。�2）、確定醫療、工傷、生育保險協(xié)議定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)零售藥店，與其訂立服務(wù)協(xié)議并監督實(shí)施。
�。�3）、編制全縣醫療、工傷、生育保險基金的預決算報告。
�。�4）、進(jìn)行全縣醫療、工傷、生育保險登記、繳費基數的核定。
�。�5）、按照規定征繳、使用和管理醫療、工傷、生育保險基金。
�。�6）、承擔全縣縣直機關(guān)事業(yè)單位以及中央、省、市屬企業(yè)和企業(yè)化管理事業(yè)單位的醫療、工傷、生育保險費用的支付審核工作。
�。�7）、貫徹執行醫療、工傷、 生育保險基金稽核規劃，建立健全防范瞞報少繳醫療、工傷、生育保險費和虛報冒領(lǐng)醫療、工傷、生育保險費的工作制度。
�。�8）、在縣人力資源和社會(huì )保障局的統一管理下，參與醫療、工傷、生育保險的宣傳活動(dòng)。
�。�9）、完成縣人力資源和社會(huì )保障局交辦的其他工作。
醫療崗位職責 6
職責描述：
1、全程參與公司產(chǎn)品規劃與設計，產(chǎn)品進(jìn)行測試，提出產(chǎn)品的持續改進(jìn)思路，不斷提升產(chǎn)品競爭力；
2、參與項目實(shí)施客戶(hù)需求調研，監督項目實(shí)施，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、輔助客戶(hù)關(guān)系的咨詢(xún)管理工作，為客戶(hù)在信息化建設方面提供合理化建議；
4、組織內部培訓，提升團隊整體業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
任職要求：
1、全日制本科或以上醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有5年以上臨床經(jīng)驗；
2、具有4年以上深度參與醫院軟件系統使用、實(shí)施或項目管理經(jīng)驗，精通醫院信息化，了解醫院運作管理流程；
3、熟悉his、pacs、lis、emr等醫療系統架構，了解區域衛生信息化建設，深入理解醫療信息化的痛點(diǎn)；
4、熟悉醫療衛生行業(yè)熱點(diǎn)與動(dòng)態(tài)、國內外發(fā)展趨勢、流行思想與技術(shù)。
5、具備優(yōu)秀的文檔能力，良好的溝通表達能力，思維縝密；
6、工作積極主動(dòng)，有很強的責任心，執行力強，團隊協(xié)作能力強；
7、能適應較快節奏和較大壓力下的工作；能適應一定的出差和加班
醫療崗位職責 7
崗位職責：
1、負責公司針對客戶(hù)的產(chǎn)品培訓宣講；
2、負責銷(xiāo)售過(guò)程中客戶(hù)對產(chǎn)品解答并提供解決方案；
3、負責產(chǎn)品上線(xiàn)之后的產(chǎn)品使用培訓；
4、負責產(chǎn)品使用過(guò)程中客戶(hù)的反饋收集，負責市場(chǎng)產(chǎn)品競品的跟蹤分析；
5、區域內學(xué)術(shù)會(huì )議的組織，專(zhuān)家，醫院的維護。
崗位資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有醫學(xué)影像行業(yè)背景或經(jīng)歷；
3、了解計算機和互聯(lián)網(wǎng)知識；
4、善于制作PPT和編寫(xiě)市場(chǎng)宣傳軟文；
5、有組織客戶(hù)會(huì )議經(jīng)驗；
6、表達流利，有較好的客戶(hù)溝通能力；
7、收集市場(chǎng)信息，較強的分析能力。
醫療崗位職責 8
崗位職責:
1、全面負責獵頭項目的具體推進(jìn)、執行，完成年度業(yè)務(wù)指標；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息；
3、進(jìn)行職位分析，制定詳細的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道；
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)；
6、保持與維護客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系；
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，應屆生也可，專(zhuān)業(yè)不限。
2、具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷(xiāo)售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現、分析及解決問(wèn)題的能力；
4、良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守
崗位職責:
1、全面負責獵頭項目的具體推進(jìn)、執行，完成年度業(yè)務(wù)指標；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息；
3、進(jìn)行職位分析，制定詳細的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道；
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)；
6、保持與維護客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系；
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，應屆生也可，專(zhuān)業(yè)不限。
2、具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷(xiāo)售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現、分析及解決問(wèn)題的能力；
4、良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守
醫療崗位職責 9
1醫療器械銷(xiāo)售部工作職責
1、在康達總公司領(lǐng)導下，負責本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理及日常工作，積極組織全體員工完成工作任務(wù)。
2、認真完成本部門(mén)年度的工作經(jīng)濟目標，負責進(jìn)行對本部門(mén)各崗位的業(yè)務(wù)工作督促、指導、檢查，加強與協(xié)作單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系。努力提高經(jīng)濟效益。
3、清正廉潔，克己奉公，自覺(jué)接受上級領(lǐng)導及主管部門(mén)的監督和審計。負責本部門(mén)經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來(lái)賬目審核、登記、員工計件工資的核算、每月盤(pán)庫的核查和與協(xié)作單位結算費用審核以及重大投訴問(wèn)題的處理工作。
4、加強員工的思想政治工作，提高服務(wù)質(zhì)量，做到文明服務(wù)，強化一切為用戶(hù)著(zhù)想的服務(wù)意識和節約成本的意識。
5、加強員工安全教育，做好防火、防盜及其它故事預防的工作，切實(shí)防止各類(lèi)事故的發(fā)生。
6、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
2醫療器械銷(xiāo)售人員崗位職責
1、采購、銷(xiāo)售人員是直接從事醫療器械的調撥，必須由藥品監督管理部門(mén)專(zhuān)業(yè)培訓經(jīng)考核合格后，持證上崗。
2、采購、銷(xiāo)售人員，必須做好培訓工作。學(xué)習內容有法律法規，藥品管理法、經(jīng)濟合同法、藥品法和一次性使用無(wú)菌醫療器械管理辦法等有關(guān)法律規定。加強業(yè)務(wù)學(xué)習，能夠對所銷(xiāo)售藥品用途、用法用量、劑型、禁忌等。
3、采購、銷(xiāo)售人員認真學(xué)習“醫療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理辦法”規定，堅決做到不向無(wú)“療器械經(jīng)營(yíng)許可證醫”或“醫療器械生產(chǎn)許可證”，無(wú)執照、許可證的醫療機構購進(jìn)或銷(xiāo)售醫療器械，建立并實(shí)施質(zhì)量跟蹤及不良反應的報損制度，做好記錄。
3醫療器械銷(xiāo)售人員崗位職責
一、認真學(xué)習執行《醫療器械監督管理條例》等有關(guān)條例，規范銷(xiāo)售工作行為。
二、嚴格選擇銷(xiāo)售對象，不允許將醫療器械銷(xiāo)售給無(wú)合法證照的或證照不全的經(jīng)營(yíng)單位或無(wú)《醫療機構執業(yè)許可證》的醫療單位，防止醫療器械流向非法經(jīng)營(yíng)單位。
三、了解本公司庫存醫療器械的質(zhì)量、數量情況，正確向用戶(hù)介紹醫療器械的用法和性能，不得虛假夸大和誤導用戶(hù)，醫療器械營(yíng)銷(xiāo)宣傳應嚴格執行國家有關(guān)廣告管理的法律法規，宣傳的內容必須以國家醫療器械監督管理部門(mén)批準的醫療器械使用說(shuō)明書(shū)為準。
四、銷(xiāo)售醫療器械應開(kāi)具合法票據，做到票、帳、貨相符。銷(xiāo)售票據應按規定保存，建立醫療器械銷(xiāo)售記錄，記載醫療器械的銷(xiāo)售日期、品名、規格型號、批號（生產(chǎn)批號、滅菌批號）、有效期、生產(chǎn)單位、購貨單位、單價(jià)、數量等項內容。銷(xiāo)售記錄應保存到有效期滿(mǎn)后二年或保質(zhì)期滿(mǎn)后二年。
五、對效期較近，庫存較長(cháng)的合格產(chǎn)品，要積極推銷(xiāo)，避免損失。
六、定期征詢(xún)和反饋用戶(hù)對醫療器械質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)意見(jiàn)，做好用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)工作，配合有關(guān)人員處理客戶(hù)的查詢(xún)意見(jiàn)，為質(zhì)量改進(jìn)提供市場(chǎng)質(zhì)量動(dòng)態(tài)信息。
4醫療器械項目銷(xiāo)售總監崗位職責
1、熟悉相關(guān)的醫療器械銷(xiāo)售規則
2、負責產(chǎn)品指標的達成
3、銷(xiāo)售政策的實(shí)施
4、銷(xiāo)售管理
5、各地物價(jià)及收費項目確定或補辦
6、負責該項目的推廣
7、負責隊伍的管理
8、樹(shù)立專(zhuān)家的推廣和維護
9、招標統籌
10、產(chǎn)品策劃
11、與原分銷(xiāo)商交接
12、市場(chǎng)問(wèn)題的處理
13、大客戶(hù)的拜訪(fǎng)
14、人員的培訓
15、費用控制
16、銷(xiāo)售人員配置
17、客戶(hù)資料及銷(xiāo)售數據管理
18、與原醫院代理商溝通匯總建議
19、召開(kāi)會(huì )議
20、醫院代理協(xié)議
醫療崗位職責 10
工作職責：
1、執行權限內醫療案件的日常人工審核作業(yè)，給予轄區內醫療查勘（審核）崗專(zhuān)業(yè)指導意見(jiàn)；
2、參與制定、定期審核醫療案件審核規則及管理制度；
3、參與分析醫療數據并定期形成分析報告；
4、對系統和報表提出優(yōu)化建議。
任職要求：
1、全日制臨床、法醫等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷、有執業(yè)醫師資格證優(yōu)先；
2、有五年以上醫院或財險公司醫療工作經(jīng)驗，有3年以上從事大案醫療核賠經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備醫學(xué)、保險、法律等相關(guān)基礎知識，熟悉各地醫療理賠環(huán)境；
4、善于思考與學(xué)習，嚴謹認真，責任心強，有一定的數據分析能力；
醫療崗位職責 11
醫療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理 崗位職責:
1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內部質(zhì)量體系和相應的質(zhì)量目標,制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規范,并督促檢查制度的貫徹執行;
2. 根據公司的質(zhì)量方針和目標,建立和實(shí)施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結分析質(zhì)量提升的結果情況,及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題;
3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會(huì )議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標準;
4.貫徹實(shí)施公司技術(shù)法規、規范、標準,對所有銷(xiāo)售訂單進(jìn)行內檢并出具質(zhì)檢報告;
5. 對外協(xié)件檢驗、生產(chǎn)過(guò)程檢驗以及成品檢驗制定詳細流程及標準;
6.支持與協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作,配合相關(guān)部門(mén)完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認證及做好iso體系標準建設工作;
7.提出設備和工藝、材料改進(jìn)合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數據;
8.監控工藝狀態(tài),對工藝參數的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認定,并論證設定的合理性;
9. 根據公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監控等);
10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統計流程,負責質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;
11. 負責公司計量設備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;
12. 處理客戶(hù)反饋,依據反饋改善質(zhì)量控制,總結產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決;
13. 建立、維護并持續改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標準化;
14.責本部門(mén)員工請假等審批手續與人員調配工作。對員工出勤、紀律、技術(shù)考核、績(jì)效考核和責任心等負責;積極掌握員工思想動(dòng)態(tài),深入、細致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動(dòng)態(tài)及員工意見(jiàn)要求,采取合理的措施確保車(chē)間的穩定;
15.制定部門(mén)培訓計劃,提升所轄人員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓;領(lǐng)導所轄員工深入貫徹執行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規章制度;
16.參與產(chǎn)品設計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
17. 配合技術(shù)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
18. 管理權限:對不按作業(yè)指導書(shū)或工藝圖紙要求操作人員提出意見(jiàn)和制止生產(chǎn),及不按標準要求進(jìn)行檢驗的'品檢人員進(jìn)行處罰或辭退;有權拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見(jiàn);有權對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調離建議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,品質(zhì)主管及以上職位;
2.日企工作背景; 崗位職責:
1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內部質(zhì)量體系和相應的質(zhì)量目標,制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規范,并督促檢查制度的貫徹執行;
2. 根據公司的質(zhì)量方針和目標,建立和實(shí)施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結分析質(zhì)量提升的結果情況,及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題;
3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會(huì )議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標準;
4.貫徹實(shí)施公司技術(shù)法規、規范、標準,對所有銷(xiāo)售訂單進(jìn)行內檢并出具質(zhì)檢報告;
5. 對外協(xié)件檢驗、生產(chǎn)過(guò)程檢驗以及成品檢驗制定詳細流程及標準;
6.支持與協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作,配合相關(guān)部門(mén)完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認證及做好iso體系標準建設工作;
7.提出設備和工藝、材料改進(jìn)合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數據;
8.監控工藝狀態(tài),對工藝參數的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認定,并論證設定的合理性;
9. 根據公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監控等);
10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統計流程,負責質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;
11. 負責公司計量設備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;
12. 處理客戶(hù)反饋,依據反饋改善質(zhì)量控制,總結產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決;
13. 建立、維護并持續改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標準化;
14.責本部門(mén)員工請假等審批手續與人員調配工作。對員工出勤、紀律、技術(shù)考核、績(jì)效考核和責任心等負責;積極掌握員工思想動(dòng)態(tài),深入、細致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動(dòng)態(tài)及員工意見(jiàn)要求,采取合理的措施確保車(chē)間的穩定;
15.制定部門(mén)培訓計劃,提升所轄人員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓;領(lǐng)導所轄員工深入貫徹執行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規章制度;
16.參與產(chǎn)品設計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
17. 配合技術(shù)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
18. 管理權限:對不按作業(yè)指導書(shū)或工藝圖紙要求操作人員提出意見(jiàn)和制止生產(chǎn),及不按標準要求進(jìn)行檢驗的品檢人員進(jìn)行處罰或辭退;有權拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見(jiàn);有權對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調離建議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,品質(zhì)主管及以上職位;
2.日企工作背景;
醫療崗位職責 12
崗位職責：
1、負責區域內代理商開(kāi)發(fā)及管理；
2、負責區域內公司產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售工作；
3、負責區域內專(zhuān)家關(guān)系發(fā)展與維護、臨床應用、學(xué)術(shù)推廣等；
4、負責同行業(yè)市場(chǎng)信息的收集和反饋；
5、負責區域內銷(xiāo)售團隊建設與管理工作。
職位要求：
1、年齡小于35歲；
2、醫學(xué)、生物醫療電子或者營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、調研分析能力；
4、具有優(yōu)秀的表達能力、較強的溝通協(xié)調能力和判斷力；
5、正直、熱情，有責任心、上進(jìn)心，熱愛(ài)學(xué)習；
6、能夠自我激勵，有團隊合作精神，能夠領(lǐng)導團隊達成目標；
7、本科以上學(xué)歷（臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)或具備麻醉、急救類(lèi)醫療設備資深銷(xiāo)售經(jīng)驗者可放寬到大專(zhuān)以上學(xué)歷）；
8、兩年以上醫療設備、耗材銷(xiāo)售經(jīng)驗，臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)人士可適當放寬。
醫療崗位職責 13
崗位要求:
1、醫學(xué)、護理學(xué)、藥學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、從事醫藥、醫療器械銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)歷兩年以上。
3、品行端正、勤奮好學(xué),有強烈的事業(yè)心和責任感。
向各相關(guān)醫療機構推廣我司醫療器械產(chǎn)品。
醫療崗位職責 14
一、新產(chǎn)品，新材料供應商的尋找，資料收集及開(kāi)發(fā)工作。
二、對新供應商品質(zhì)體制系狀況（產(chǎn)能，設備，交期，技術(shù)，品質(zhì)等）的評估及認證，以保證供應商的優(yōu)良性。
三、與供應商的比價(jià)，議價(jià)談判工作。
四、對舊供應商的價(jià)格，產(chǎn)能，品質(zhì)，交期的審核工作，以確定原供應商的穩定供貨能力。
五、及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。
六、采購計劃編排，物料之訂購及交期控制。
七、部門(mén)員工的管理培訓工作。
八、與供應商以及其他部門(mén)的溝通協(xié)調檢舉。
九、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。
十、調查研究公司各部門(mén)物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)變化情況，指導并監督員工開(kāi)展業(yè)務(wù)。
十一、審核年度各部門(mén)的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容，監督和參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談。
十二、審核商品采購合同，促銷(xiāo)協(xié)議；確保供應商費用等指標的完成。
十三、監督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時(shí)保證較高的商品周轉。
十四、按計劃完成公司各類(lèi)物資的采購任務(wù)，并在預算內盡可能減少開(kāi)支。
醫療崗位職責 15
崗位職責:
1、負責客戶(hù)的軟件、硬件技術(shù)支持和部署工作,對用戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品操作培訓,指導用戶(hù)使用公司的產(chǎn)品并保持服務(wù)跟蹤,做好客戶(hù)回訪(fǎng); 2、負責客戶(hù)的售后及日常維護工作,為客戶(hù)提供技術(shù)指導并協(xié)助客戶(hù)修復產(chǎn)品使用問(wèn)題;
3、負責解決客戶(hù)終端的外設、網(wǎng)絡(luò )、應用軟、硬件等技術(shù)故障;
4、負責執行公司服務(wù)框架下的所有產(chǎn)品的支持和協(xié)調工作;
5、負責產(chǎn)品調研,了解最新的產(chǎn)品和技術(shù)動(dòng)態(tài)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,電子工程、計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,了解醫療行業(yè)、設備和醫院內部信息系統;
3、具有物聯(lián)網(wǎng)或系統集成項目實(shí)施經(jīng)驗,具備較好的軟件應用水平,熟悉Windows操作平臺和SQL的管理、維護;
4、對待客戶(hù)熱情仔細,擁有良好的客戶(hù)服務(wù)意識和高度責任感。
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