區域營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責
在當今社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的區域營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
區域營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責1
1. 進(jìn)行市場(chǎng)一線(xiàn)信息收集、市場(chǎng)調研工作
2. 提報年度銷(xiāo)售預測給營(yíng)銷(xiāo)副總;
3. 制定年度銷(xiāo)售計劃，進(jìn)行目標分解，并執行實(shí)施;
4. 管理、督導營(yíng)銷(xiāo)中心正常工作運作，正常業(yè)務(wù)運作;
5. 設立、管理、監督區域分支機構正常運作;
6. 營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局;
7. 建立各級客戶(hù)資料檔案，保持與客戶(hù)之間的雙向溝通;
8. 合理進(jìn)行銷(xiāo)售部預算控制;
9. 研究把握銷(xiāo)售員的需求，充分調動(dòng)其積極性;
10. 制定業(yè)務(wù)人員行動(dòng)計劃，并予以檢查控制;
11. 配合本系統內相關(guān)部門(mén)作好推廣促銷(xiāo)活動(dòng);
12. 預測渠道危機，呈報并處理;
13. 檢查渠道阻礙，呈報并處理;
14. 按推廣計劃的要求進(jìn)行貨物陳列、宣傳品的張帖及發(fā)放;
15. 按企業(yè)回款制度，催收或結算貨款。
區域營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、參與區域戰略規劃,提出建議并參與決策;
2、根據年度經(jīng)營(yíng)計劃,組織編制區域營(yíng)銷(xiāo)部整體工作計劃,并負責監督落實(shí);
3、負責區域內傳統住宅項目,主持營(yíng)銷(xiāo)戰略策劃、產(chǎn)品戰略策劃、市場(chǎng)推廣策劃、促銷(xiāo)策劃、品牌戰略策劃、廣告策劃、價(jià)格策劃;
4、組建區域公司銷(xiāo)售團隊,帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);
5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;
6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上知名房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶(hù)和媒體有深刻理解和把控能力;
4、全程獨立主持過(guò)3個(gè)以上大型房地產(chǎn)項目的營(yíng)銷(xiāo)管理工作,有房地產(chǎn)項目調研、策劃、推廣工作經(jīng)驗;
5、善于創(chuàng )新,具備優(yōu)秀的規劃、組織、策劃、方案執行能力;
6、具備良好的領(lǐng)導能力和團隊管理技巧,富有強烈的上進(jìn)心和工作激情。
區域營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責3
一、崗位職責
1、走訪(fǎng)市場(chǎng)，收集行業(yè)市場(chǎng)信息，隨時(shí)掌握市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋以便及時(shí)做出市場(chǎng)應對決策；
2、根據公司下達的區域銷(xiāo)售目標，結合區域市場(chǎng)情況合理分配和分解，確保區域銷(xiāo)售目標的達成；
3、幫贏(yíng)區域共贏(yíng)商進(jìn)行推廣促銷(xiāo)和銷(xiāo)售支持，指導區域共贏(yíng)商銷(xiāo)售人員，確保區域銷(xiāo)售目標的達成；
4、隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)向，協(xié)助共贏(yíng)商及時(shí)做出市場(chǎng)應對；
5、配合共贏(yíng)商進(jìn)行大客戶(hù)管理，提升區域市場(chǎng)銷(xiāo)量；
二、區域渠道管理：
1、管理區域共贏(yíng)商，維護公司和共贏(yíng)商之間的良好關(guān)系；
2、積極完成空白區域的'共贏(yíng)商招商，弱勢區域的共贏(yíng)商優(yōu)化，提高產(chǎn)品在本地區的市場(chǎng)份額；
3、對共贏(yíng)商銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓，協(xié)助共贏(yíng)商建立有效的銷(xiāo)售團隊；
4、對各區域共贏(yíng)商月度銷(xiāo)售進(jìn)行評估和分析，及時(shí)找出差距并制定相應的解決和提升措施；
5、對共贏(yíng)商的庫存、產(chǎn)品結構進(jìn)行準確掌握和分析，及時(shí)要求共贏(yíng)商補貨或促銷(xiāo)，優(yōu)化產(chǎn)品銷(xiāo)售結構；
6、妥善解決區域市場(chǎng)串貨問(wèn)題和市場(chǎng)突發(fā)事件。
區域營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責4
1、業(yè)務(wù)發(fā)展
1)不折不扣地完成上級制定的銷(xiāo)售拓展目標;
2)在省區經(jīng)理的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部 署給各市場(chǎng)專(zhuān)員，并帶領(lǐng)、監督下屬工作和定期評估;
3)不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，并達到既定銷(xiāo)售目標;
4)親自幫助重點(diǎn)分銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，持續推動(dòng)所轄市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
5)勇于探索和創(chuàng )新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。
2、團隊建設
1)根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立并不斷充實(shí)和調整本區域客戶(hù)經(jīng)理隊伍，并指導下屬建立當地銷(xiāo)售隊伍;
2)努力提高本區域核心分銷(xiāo)商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶(hù)的組織結構運作水平;
3)在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力;
4)根據公司提供的培訓資料，實(shí)地培訓下屬人員以提高其銷(xiāo)售技巧;
5)在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷(xiāo)售技巧和工作能力。
3、渠道開(kāi)發(fā)方面
1)、制定區域開(kāi)發(fā)目標及行動(dòng)計劃;
2)、覆蓋、拜訪(fǎng)目標新市場(chǎng)，完成新銷(xiāo)售點(diǎn)開(kāi)拓目標;
3)、保障新銷(xiāo)售點(diǎn)的質(zhì)量符合公司相關(guān)標準要求;
4)、提供區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)參考策略;
4、具體業(yè)務(wù)方面
1) 開(kāi)發(fā)區域各銷(xiāo)售點(diǎn)，檢查、分析銷(xiāo)售點(diǎn)營(yíng)業(yè)狀況，評估售點(diǎn)營(yíng)業(yè)績(jì)效;
2) 區域售點(diǎn)的銷(xiāo)售目標管理與分析;
3) 收集和整理市場(chǎng)信息，并定期和不定期地向上級領(lǐng)導反饋;
4) 負責區域市場(chǎng)的銷(xiāo)售與管理，完成上級下達的任務(wù)指標;
5) 招聘、培養和選拔本區域人員，并進(jìn)行監督管理;
6) 激勵、指導和督察下屬員工開(kāi)拓市場(chǎng)、服務(wù)顧客和執行相關(guān)政策;
7) 按企業(yè)規定的權限，審核與審批下屬員工的銷(xiāo)售費用，以及控制銷(xiāo)售成本;
8) 組織召開(kāi)各種銷(xiāo)售會(huì )議，如年度銷(xiāo)售會(huì )議、月度銷(xiāo)售會(huì )議、日常例會(huì );
9) 負責本區域重點(diǎn)客戶(hù)的談判、維護等工作，促成與大客戶(hù)的長(cháng)期合作;
根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，創(chuàng )新思維，及時(shí)分析、評估、調整或修正銷(xiāo)售方案。
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