獵頭服務(wù)合同14篇
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的獵頭服務(wù)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
獵頭服務(wù)合同1
委托方：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
代理方：_________人才服務(wù)部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下合作條款：
第一條主旨本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時(shí)雙方的權利及義務(wù)。
第二條搜索服務(wù)的基本方式1.甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細資料給乙方，其中主要包括：__工作環(huán)境，如公司背景、現狀（規模、發(fā)展狀況、目前和將來(lái)的投資等）；__職務(wù)名稱(chēng)、職位職責，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線(xiàn)；__所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗以及個(gè)人品性）；__工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動(dòng)性（出差需要）和上班地點(diǎn)等；__福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時(shí)數、生活條件以及合同保險）。
2.乙方工作程序：__搜索可能達到該標準的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實(shí)性；__將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評價(jià)及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法；__為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；__協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續。
3.乙方在合同簽定之日起天內完成對甲方所需人才的尋訪(fǎng)、測評及背景調查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4.甲方應在收到乙方提供的候選人資料后兩日內，做出是否與己有人才資料重復的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應在收到乙方提供的候選人才資料后一周內，做出是否需要復試的判斷，甲方應在候選取人面試后兩周內將面試意見(jiàn)及審核結果反饋給乙方，在復試后四周內做出是否錄用的判斷。
第三條保證期1.推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。
2.雇員在保證期（三個(gè)月）內無(wú)論因任何原因離職，甲方應五天內向乙方提出書(shū)面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書(shū)面報告后二個(gè)月內沒(méi)有推薦合格人選到職，乙方應退還該項服務(wù)費的_______%. 3.甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供錄用確認書(shū)復印件；錄用確認書(shū)應包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條收費標準1.合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2.甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費用。
3.服務(wù)費應在人才試用五個(gè)工作日內全數付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4.本合同規定的期限內沒(méi)有被甲方錄用的候選人，在此后一年內錄用的，甲方應于錄用前一周內告知乙方，并按本合同規定的服務(wù)費用支付給乙方，否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
第五條付款方式付款方式原則上以銀行匯款為主，現金付款時(shí)須到乙方公司財務(wù)部辦理。
戶(hù)名：_____________________開(kāi)戶(hù)銀行：______________帳號：______________
第六條保密1.雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開(kāi)乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權追究違約方的責任。
2.保密期限不限于委托期，一般應在尋訪(fǎng)活動(dòng)中止后的一年內。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長(cháng)到此候選人在甲方的所有工作期間。
3.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應無(wú)條件給予乙方和人才相應的經(jīng)濟補償。
第七條簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無(wú)異議；本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執行。
第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份（附崗位需求表）。
甲方：____________________代表：（蓋章）____________ _______年_______月______日
乙方：____________________代表：（蓋章）____________ _______年_______月______日
獵頭服務(wù)合同2
甲方：______________人才服務(wù)有限公司
乙方：______________________________
鑒于：
乙方作為一家合法成立和經(jīng)營(yíng)的法人，對其代理的區域市場(chǎng)有充分的了解，希望并有能力成為_(kāi)_____________人才服務(wù)有限公司在_________省________市________縣獵頭服務(wù)業(yè)務(wù)的加盟商;
甲方作為人才服務(wù)有限公司的所有權人，同意乙方在________省________市________縣作為人才服務(wù)有限公司的分支機構開(kāi)展各項人才服務(wù)業(yè)務(wù);
因此：
根據有關(guān)法律、法規，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成此協(xié)議，以資共同信守。
1.乙方的權利與義務(wù)
1.1乙方應確保自己及客戶(hù)不以______________人服務(wù)有限公司的名義從事違反中華人民共和國的法律、法規、政策，如因此給甲方造成損失，應由乙方承擔相應的賠償以及法律責任;
1.2乙方作為甲方的代理，向客戶(hù)提供人才服務(wù)時(shí)，應保證向客戶(hù)提供良好的服務(wù)，以建立和保持甲方的良好聲譽(yù)。如因乙方原因造成客戶(hù)損失的，應由乙方自行承擔責任;如因此造成甲方損失的，乙方應保證作相應賠償。
1.3甲方以乙方在本合同中填寫(xiě)的資料為有效聯(lián)系依據，如乙方的電子郵件、電話(huà)、地址、聯(lián)系人等資料變動(dòng)時(shí)，須及時(shí)以傳真方式通知甲方予以更新。
1.4乙方作為該區域的獨家代理商，必須在簽訂代理合同時(shí)向甲方支付該區域的獨家代理權費。
1.5乙方有義務(wù)確保市場(chǎng)的正常業(yè)務(wù)開(kāi)展，從合同簽訂之日起_____個(gè)月內，每月必須完成至少_____個(gè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā);自第_____個(gè)月起每月至少完成_____個(gè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)。
2.甲方的權利與義務(wù)
2.1持續完善代理服務(wù)系統，以方便和支持乙方開(kāi)展代理業(yè)務(wù)。
2.2甲方有權根據市場(chǎng)的情況，制定、調整代理價(jià)格。
2.3乙方在簽訂代理合同時(shí)向甲方支付的該區域的獨家代理權費，無(wú)論任何情況下甲乙雙方終止代理協(xié)議，甲方均有權不退還。
2.4從合同簽訂之日起_____個(gè)月內，乙方不能完成至少_____個(gè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā);自第_____個(gè)月起每月不能完成_____個(gè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)。甲方有權終止合同。
3.結算條款
3.1乙方所有款項的支付均以有效方式支付給甲方指定的收款人。
3.2簽訂代理合同之日，乙方支付人民幣_____元作為該區域之內網(wǎng)絡(luò )招聘的預付款項。
3.3代理商一旦加盟成功即擁有海合獵頭在該區域的獨家經(jīng)營(yíng)權，可以在該區域內不限量招攬客戶(hù)，甲方為其在_____網(wǎng)上發(fā)布文字廣告，乙方每季度向甲方交付人民幣_____元資源支持和管理費。
4.違約責任
4.1除經(jīng)甲方認可并授予信用額度外，甲方不接受乙方任何形式的欠款。因此如乙方未能按時(shí)交納費用時(shí)即視為違約，甲方有權停止與乙方的合作并追究相關(guān)的各項責任。
4.2在合同期間，乙方無(wú)正當理由中途解除合同，視為乙方單方面違約，需向甲方繳納人民幣_____元的違約金。
4.3其它違約責任按中華人民共和國民法典有關(guān)條款進(jìn)行賠償。
4.4如乙方嚴重違反本合同的規定條款，甲方可隨時(shí)通知乙方終止其代理權。
5.免責條款
由于不可抗力而影響甲方不能履行協(xié)議，不應視作違約。
6.附則
6.1在打印或填寫(xiě)過(guò)程中，乙方不得更改或刪補本合同中的任何條款，更動(dòng)后的合同將被視為無(wú)效。
6.2本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。合同附屬文件與本合同具有同等法律效力。
6.3由于履行本合同而產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決。雙方通過(guò)協(xié)商達不成一致的，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地有管轄權的法院處理。
6.4本合同由雙方授權代表于_______年____月____日在杭州簽署，本合同有效期_____年，合同截止日期_______年____月____日;本合同期滿(mǎn)后，在同等條件下，乙方有優(yōu)先續簽權。
6.5本合同一式兩份，雙方各執一份，由雙方代表簽字蓋章后生效。
6.6若合同已過(guò)期未及時(shí)補續，則合同終止。
6.7雙方均有義務(wù)確保不將本合同內容向第三方透露，除非是為了雙方共同利益需要這樣做。
甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________
法定代表人/授權人(簽字)：__________法定代表人/授權人(簽字)：__________
簽訂日期：_______________簽訂日期：_______________
獵頭服務(wù)合同3
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)__________
地址：_______
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)________-
地址：______
本著(zhù)平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進(jìn)行高級人才獵聘服務(wù)，特簽訂本合同。
一、招聘職位
甲方委托乙方招聘以下職位：
職位名稱(chēng)：(1)水處理工程師，萬(wàn)元人民幣;職位名稱(chēng)：(2)總經(jīng)理，預計年薪為：50萬(wàn)元人民幣;此處可不填寫(xiě)，具體與侯選人面議，其它職位見(jiàn)附件。
二、搜尋服務(wù)的基本方式
1、甲方需提供與所需搜尋職位有關(guān)的詳細資料《職位說(shuō)明書(shū)》給乙方，其中主要包括：
1)工作環(huán)境，如公司背景、現狀(規模、發(fā)展狀況、目前和將來(lái)的投資等);
2)職務(wù)名稱(chēng)、職位職責，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線(xiàn);
3)所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗以及個(gè)人風(fēng)格);
4)工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動(dòng)性(出差需要)和上班地點(diǎn)等;
5)福利待遇(包括基本工資、獎金和津貼、工作時(shí)數、工作條件以及合同保險)。
2、乙方工作程序：
1)搜尋可能達到該標準的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選合適人選;
2)將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評價(jià)及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法;
3)為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)。并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署;
4)為保證乙方的工作順利進(jìn)行，未經(jīng)乙方同意或參與，甲方不能單獨約見(jiàn)候選人，否則乙方有權放棄已承諾的義務(wù)。面試由乙方安排見(jiàn)面。
5)協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續。
3、甲方應在收到乙方提供的候選人資料后的3-5小時(shí)內，應首先明確該候選人是否已經(jīng)接觸或其它第三方已經(jīng)提供資料，否則視認為乙方推薦，三日內，做出是否需要復試的判斷。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見(jiàn)及審核結果反饋給乙方，在復試后兩周內做出是否錄用的判斷。否則視為甲方已錄用乙方所推薦的候選人。
三、收費標準和方式
1、收費標準：
甲方委托乙方高級人才獵頭服務(wù)，甲方向乙方支付服務(wù)費用為該崗位候選人年薪的20%。
2、收費方式：
服務(wù)費分2次收取，各次收費為：
1)乙方所推薦的確認人才到位后一周內，甲方付獵頭服務(wù)費的60%，滿(mǎn)三個(gè)月后的第一周付清余款。
2)甲方對乙方所推薦的確認人才進(jìn)行試用，試用期3個(gè)月，并簽訂試用確認書(shū)，試用期內由于被推薦人原因離職或辭職者，或所推薦人選不稱(chēng)職的，乙方按合同要求在10個(gè)工作日內繼續向甲方推薦，不再重復收取費用(若由于前后推薦的人員年薪有所差異而帶來(lái)的費用差異，雙方結算時(shí)多退少補)。但因甲方自身原因(內部組織結構調整等原因)被辭退，乙方不負相關(guān)責任。
四、甲乙雙方的權利義務(wù)
甲方的權利：
1、有權隨時(shí)要求乙方向甲方匯報招聘進(jìn)展情況。
2、甲方有權決定是否錄用候選人。
3、甲方有權在乙方推薦候選人未正式到崗并且未滿(mǎn)一周的情況下，隨時(shí)終止合同。甲方的義務(wù)：
1、按本合同有關(guān)付款的規定，按時(shí)向乙方足額支付人才推薦服務(wù)費。
2、在候選人被甲方正式錄用前，甲方保證為乙方推薦的候選人保密，不將候選人信息透露給任何第三方。
3、未經(jīng)乙方允許，甲方不得私自與被推薦人互相聯(lián)系。甲方在事前沒(méi)有以《任職通知書(shū)》知會(huì )乙方而私下錄用乙方所提交過(guò)的候選人，均當乙方成功推薦，并甲方必須按本協(xié)議規定收費的標準和方式向乙方支付人才推薦服務(wù)費。
4、在甲方未決定錄取候選人之前，甲方如需對應聘者資料進(jìn)行核查，必須書(shū)面向乙方提出核查申請，并載明核查內容和核查方式，在得到乙方書(shū)面同意后，方可進(jìn)行核查。如甲方單方面對乙方推薦人才進(jìn)行核查，由此所引起的、對推薦人的職業(yè)安全所造成的損害由甲方承擔責任。
5、乙方所推薦的候選人簽訂《任職通知書(shū)》后，需提供《任職通知書(shū)》復印件給乙方。任職通知書(shū)上需標明任職職位，任職日期和薪酬待遇。
乙方的權利：
1、乙方可有限度的向甲方了解不牽扯商業(yè)秘密的甲方企業(yè)之運營(yíng)狀況，招聘職位的職責、要求、薪金福利、匯報關(guān)系等進(jìn)行交流，以確保訪(fǎng)尋的有效性。
2、乙方可通過(guò)公眾渠道對甲方所委托的崗位進(jìn)行信息發(fā)布，除非甲方書(shū)面要求乙方禁止。
3、按照本合同約定的付款條件向甲方收取費用。
乙方的義務(wù)：
1、乙方應在4個(gè)工作日內向甲方提供候選人材料，在本合同規定的時(shí)間內，為甲方尋訪(fǎng)到合格的人才。若由于甲方單方面拖延而造成協(xié)議不能按期履行的，其責任由甲方獨自承擔。
2、乙方應向甲方如實(shí)出具詳細的候選人面試報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。
3、服務(wù)保證期內，由于乙方所推薦候選人違反甲方規章制度或能力不符而被甲方辭退，甲方應及時(shí)將《離職通知》送達乙方，《離職通知》中注明離職原因。乙方應在《離職通知》送達乙方后，繼續為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。因甲方原因(組織機構調整、薪酬不能兌現等)而導致候選人離職，則乙方免除此項責任，候選人離職責任由甲方承擔。若因推薦候選人原因自動(dòng)離職，甲方應及時(shí)書(shū)面通知乙方，注明離職原因。乙方在接到通知后，繼續為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。
4、乙方應遵循職業(yè)道德，不得在為甲方訪(fǎng)尋的同時(shí)，從甲方員工中為其它公司訪(fǎng)尋，不得接受甲方員工的求職申請。在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后且在正常聘用的兩年內，乙方承諾不再獵取該人員給其它客戶(hù)。
5、如果在尋訪(fǎng)期內，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復，乙方有權終止合作。
6、若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)的全部工作，乙方有權要求甲方按本合同約定的收費標準和方式在五個(gè)工作日內支付獵頭服務(wù)費;如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：
(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉薦給其他雇主，并且候選人被其他雇主聘用的;
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內聘用乙方曾推薦人選
(3)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務(wù);
(4)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員;
(5)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒(méi)有聘用，而采用咨詢(xún)、承包等方式與候選人保持合作關(guān)系。
五、面試，上崗與保證期
1、合同簽訂后，一周內須為甲方尋找到符合甲方條件的人員進(jìn)行面試。
2、合同期內如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪(fǎng)的，乙方就繼續推薦，直至甲方滿(mǎn)意為止;甲方提出終止尋訪(fǎng)應以書(shū)面通知乙方，乙方在接到甲方書(shū)面通知后，終止尋訪(fǎng)。
3、乙方推薦人選到甲方上崗的日期：系指該人選已至甲方報到，或已辦理入職手續，或已開(kāi)始接受甲方之培訓，或已開(kāi)始為甲方工作之日，只需滿(mǎn)足前述情形之任一條即視為上崗。
4、若乙方推薦人選在本合約規定的試用保證期內離職，乙方須在接甲方通知后的10個(gè)工作日內，再向甲方繼續推薦候選人。
5、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供甲方與候選人雙方簽署的錄用確認文件副本如：上崗單等，并協(xié)助乙方完成入職確認函。錄用確認文件副本及入職確認函須在候選人上班后三天內提交乙方;如甲方無(wú)正當理由而不提供或延期提供錄用確認文件副本及入職確認函給乙方，則乙方無(wú)須履行保證期的約定。
6、由乙方推薦到甲方上崗之人選的試用期，自該人選上崗之日起三個(gè)月為試用期，如甲方內部另行規定有更長(cháng)或更短的試用期，均與本合約無(wú)關(guān)。
7、乙方應對推薦的人選的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料的真實(shí)性負責。
六、保密責任
1、甲乙雙方同意，甲方向乙方提供的任何資料、信息以及因本合同履行所獲得的任何結論都是在保密的情況下提供的，均為機密信息。
2、任何一方在本合同履行過(guò)程中獲得的有關(guān)另一方的任何信息、資料，僅限于在本合同履行過(guò)程中使用。未經(jīng)合同他方書(shū)面同意，任何一方不得將這些信息透露給任何第三方。
3、未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙方不得在著(zhù)作、會(huì )議、教學(xué)、媒體、論文等任何公開(kāi)場(chǎng)合部分或全部引用、發(fā)表因本合同履行所獲得有關(guān)甲方的任何案例、資料、以及所取得的任何結論。
4、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡(jiǎn)歷信息及聯(lián)系方式，不得將乙方候選人在面試過(guò)程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評估無(wú)關(guān)的其他用途。
七、互諒條款
1、乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起一年內都將視為甲方的候選人。在此期間內(不受合同到期影響)，如果甲方雇用乙方的候選人，以上收費條款同樣適用。
2、甲方保證招聘過(guò)程中，非經(jīng)乙方同意，不直接同乙方所提供的候選人接觸。甲方在12個(gè)月內由候選人處得到的相關(guān)該職位的任何人選信息，均視為乙方所提供。
3、錄用乙方所薦候選人后，如因甲方企業(yè)內部重組、裁員或職位、錄用條件產(chǎn)生變化等因素造成候選人的其它變動(dòng)，乙方享有免責權利。
八、糾紛處理
因本合同履行和解釋所發(fā)生的任何爭議均應由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交至有管轄權法院裁決。
九、合同期限
1、本合同自雙方代表簽字或加蓋公章后立即生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
2、相關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字后生效。
3、本合同有效期為貳年，自年月日至年月日。合同期滿(mǎn)若雙方均無(wú)異議，甲方又有用人需求，需另行續約。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
獵頭服務(wù)合同4
委托方：____________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
代理方：_________人才服務(wù)部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下合作條款：
第一條主旨
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時(shí)雙方的權利及義務(wù)。
第二條搜索服務(wù)的基本方式
1.甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細資料給乙方，其中主要包括：
--工作環(huán)境，如公司背景、現狀(規模、發(fā)展狀況、目前和將來(lái)的投資等);
--職務(wù)名稱(chēng)、職位職責，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線(xiàn);
--所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗以及個(gè)人品性);
--工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動(dòng)性(出差需要)和上班地點(diǎn)等;
--福利待遇(包括基本工資、獎金和津貼、工作時(shí)數、生活條件以及合同保險)。
2.乙方工作程序：
--搜索可能達到該標準的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實(shí)性;
--將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評價(jià)及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法;
--為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署;
--協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續。
3.乙方在合同簽定之日起天內完成對甲方所需人才的尋訪(fǎng)、測評及背景調查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4.甲方應在收到乙方提供的候選人資料后兩日內，做出是否與己有人才資料重復的判斷，否則視為乙方推薦;甲方應在收到乙方提供的候選人才資料后一周內，做出是否需要復試的判斷，甲方應在候選取人面試后兩周內將面試意見(jiàn)及審核結果反饋給乙方，在復試后四周內做出是否錄用的判斷。
第三條保證期
1.推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。
2.雇員在保證期(三個(gè)月)內無(wú)論因任何原因離職，甲方應五天內向乙方提出書(shū)面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職;乙方收到甲方書(shū)面報告后二個(gè)月內沒(méi)有推薦合格人選到職，乙方應退還該項服務(wù)費的_______%。
3.甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供錄用確認書(shū)復印件;錄用確認書(shū)應包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責等;否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條收費標準
1.合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費;如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2.甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費用。
3.服務(wù)費應在人才試用五個(gè)工作日內全數付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4.本合同規定的期限內沒(méi)有被甲方錄用的候選人，在此后一年內錄用的，甲方應于錄用前一周內告知乙方，并按本合同規定的服務(wù)費用支付給乙方，否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
第五條付款方式
付款方式原則上以銀行匯款為主，現金付款時(shí)須到乙方公司財務(wù)部辦理。
戶(hù)名：_____________________開(kāi)戶(hù)銀行：______________帳號：______________
第六條保密
1.雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開(kāi)乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權追究違約方的責任。
2.保密期限不限于委托期，一般應在尋訪(fǎng)活動(dòng)中止后的一年內。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長(cháng)到此候選人在甲方的所有工作期間。
3.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應無(wú)條件給予乙方和人才相應的經(jīng)濟補償。
第七條簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無(wú)異議;
本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執行。
第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份(附崗位需求表)。
甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________
法定代表人/授權人(簽字)：__________法定代表人/授權人(簽字)：__________
簽訂日期：_______________簽訂日期：_______________
獵頭服務(wù)合同5
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方在全國范圍內代為招聘、甄選、推薦人才事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同恪守。
一、定義
除非與上下文矛盾或另有說(shuō)明，否則本協(xié)議（及其附件、補充協(xié)議等，下同）中的以下文字具有以下含義：
1、“服務(wù)”是指人才推薦服務(wù)，具體指：乙方根據甲方的要求，為甲方指定的職位推薦符合條件的候選人，并依據協(xié)議約定協(xié)助甲方完成錄用候選人的搜尋、相關(guān)面試、核查等工作。
2、“候選人”是指乙方針對甲方的招聘要求推薦給甲方，且甲方未在收到后之5個(gè)工作日內以書(shū)面方式提出異議之應聘者。
3、“職位”是指甲方擬招聘的崗位或職位，職位地點(diǎn)在中國大陸范圍內。
4、“職位說(shuō)明書(shū)”是指甲方向乙方發(fā)出的、要求乙方就其指定職位的崗位職責及任職要求推薦候選人的文件。
5、“聘用合同”是指甲方與其認為符合條件的候選人簽署的正式勞動(dòng)合同，或其它達成一致意見(jiàn)的書(shū)面文件。
6、 “錄用”是指甲方與其認為符合條件的候選人簽訂聘用合同或達成聘用的合意。
7、 “正式入職”或“上班”是指已與甲方簽署了聘用合同的候選人已正式至甲方報到，并已執行其在甲方的崗位職責；或候選人已開(kāi)始自甲方取得收入或報酬。
8、“推薦成功”是指乙方向甲方推薦的候選人已簽署了甲方的正式勞動(dòng)合同或其它達成一致意見(jiàn)的書(shū)面文件，且在甲方實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)三個(gè)月以上。
9、“關(guān)聯(lián)公司或關(guān)聯(lián)方”是指與甲方公司具有控股、持股、債權債務(wù)、業(yè)務(wù)往來(lái)等關(guān)系的公司或個(gè)人，包括股東、董事、監事及親屬等。
10、“年薪”是指甲方支付給員工的稅前年度收入總額(以甲方發(fā)給候選人的錄取通知書(shū)確定金額為準)
二、服務(wù)內容
1、甲方委托乙方尋訪(fǎng)的職位要求、數量、尋訪(fǎng)期、簽約年薪（用以約定尋訪(fǎng)委托金）、尋訪(fǎng)委托金、尋訪(fǎng)服務(wù)費等事項，可在由甲方不定時(shí)發(fā)出的推薦要求中載明。該推薦要求應以書(shū)面形式發(fā)出，并作為本協(xié)議的附件。
2、乙方根據甲方提出的人才需求，按甲方要求在約定的時(shí)間內為甲方尋訪(fǎng)候選人。經(jīng)乙方評估認為符合甲方崗位要求后，向甲方推薦，經(jīng)甲方面試合格、候選人上崗后，甲方按本合同的規定向乙方支付約定的服務(wù)費用。
三、服務(wù)流程
1、在雙方簽訂本協(xié)議后，乙方正式啟動(dòng)為甲方提供的獵頭服務(wù)。
2、在向乙方開(kāi)放獵頭職位的2個(gè)工作日內，甲方應當用電子郵件形式向乙方所需獵頭職務(wù)的詳細職位說(shuō)明（含工作職責、任職資格、薪金范圍、基本要求、特別需求等），以便乙方搜尋、篩選和向候選人說(shuō)明情況等，甲方保證尋訪(fǎng)職位信息的真實(shí)性；如在委托期內，尋訪(fǎng)需求有任何更改均應及時(shí)通知乙方。
3、乙方在收到甲方提供的書(shū)面職位說(shuō)明后，應在2個(gè)工作日內以電子郵件形式予以確認，并與甲方進(jìn)行溝通確認；經(jīng)雙方對職位需求確認一致后，乙方開(kāi)始進(jìn)行人才訪(fǎng)尋及推薦。
4、自對職位說(shuō)明書(shū)確認后之1個(gè)工作日內，乙方指派專(zhuān)人或小組負責為甲方提供人才尋訪(fǎng)推薦服務(wù)，以保證按時(shí)完成甲方的招聘需求，并在10個(gè)工作日內提供第一批候選人至少2-3名，甲方應在收到推薦報告資料3個(gè)工作日內向乙方提供對所推薦候選人的反饋意見(jiàn)（如安排面試、暫緩、拒絕），并將同意面試的候選人名單以電子郵件形式提供給乙方，對于需要安排面試的候選人，甲方須在15個(gè)工作日內予以面試；乙方根據甲方要求及名單約見(jiàn)面試，甲方在面試后的10個(gè)工作日內將面試結果以電子郵件形式通知乙方，如甲方對參加面試的候選人不滿(mǎn)意，應以電子郵件形式反饋明確的原因給乙方，乙方應重新搜尋合適的人選，具體工作程序同上。
5、如果乙方向甲方提供的簡(jiǎn)歷已被甲方從其它渠道獲取，甲方應當在3個(gè)工作日內以電子郵件形式通知乙方，如乙方提出要求，甲方應提供相應的書(shū)面證明。如在上述期限內甲方未提出任何異議的，則該候選人將被視為乙方提供的資源。
6、如認為乙方提供的候選人系甲方之前或正在聯(lián)系（包括委托其他獵頭公司在聯(lián)系）的人選，甲方應自接到乙方提供的候選人資料后之2個(gè)工作日內，書(shū)面通知乙方，并提供書(shū)面證明，并得到乙方確認。
7、如甲方對乙方提供的候選人有聘用意向的，應甲方要求及候選人同意的情況下，乙方應提供候選人背景核查，核查應從公開(kāi)途徑且不侵害候選人隱私。
8、如甲方與乙方推薦的候選人達成正式的聘用協(xié)議，應在5個(gè)工作日內以書(shū)面形式通知乙方，并按約定標準支付服務(wù)費。
四、服務(wù)費
�。ㄒ唬┇C頭服務(wù)費：
乙方向甲方提供的候選人被正式聘用時(shí)，獵頭服務(wù)費收取標準為：
候選人年薪10萬(wàn)以下的（不含10萬(wàn)），服務(wù)費用為候選人稅前年薪的18%
候選人年薪10萬(wàn)以上50萬(wàn)以下的（不含50萬(wàn)），服務(wù)費用為候選人稅前年薪的25%
候選人年薪在50萬(wàn)以上的（含50萬(wàn)），服務(wù)費用為候選人稅前年薪的28%
注：
1、 “稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協(xié)議的全年的稅前薪水總額，此數包括基本工資、補貼、獎金、提成等。
2、候選人年薪總額= (基本月薪＋已明確數字的獎金＋各類(lèi)補助份總和) ×所發(fā)薪水月數（不低于12個(gè)月）。
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甲方向乙方支付服務(wù)費的時(shí)間及方式為：乙方推薦的候選人到甲方公司正式入職且乙方向甲方開(kāi)具正式發(fā)票之日起10個(gè)工作日內，甲方向乙方支付獵頭服務(wù)費的80%；候選人三個(gè)月保用期滿(mǎn)且未解除與甲方之勞動(dòng)關(guān)系的，自保用期滿(mǎn)且乙方向甲方開(kāi)具正式發(fā)票后10個(gè)工作日內，甲方向乙方支付剩余的獵頭服務(wù)費。如候選人在保用期內未被正式聘用，則參照本協(xié)議“保用期”條款。
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五、保用期：
1、乙方為甲方成功推薦的候選人均提供三個(gè)月的保用期，保用期內乙方有責任進(jìn)行跟蹤服務(wù)，甲方也有義務(wù)配合乙方的跟蹤服務(wù)工作，以使得候選人能夠快速適應甲方環(huán)境，為甲方創(chuàng )造業(yè)績(jì)和效益。
乙方推薦的候選人到甲方入職后三個(gè)月保用期內，如與甲方之間的勞動(dòng)合同因該候選人自身原因，包括：候選人入職體檢不合格、主動(dòng)辭職、提供虛假應聘信息、在試用期內被證明不符合錄用條件、嚴重違反甲方規章制度及其他法律法規規定的情形而結束勞動(dòng)關(guān)系的，但不包括甲方因公司組織結構、職位調整裁員的情況，甲方應當在與該候選人之間的勞動(dòng)關(guān)系結束后7個(gè)工作日內通知乙方，如乙方在本合同約定付款期內收到甲方支付的服務(wù)費，乙方應當嚴格按照“服務(wù)內容”和“服務(wù)流程”的約定繼續免費為甲方免費推薦合適人員一次，直至推薦成功為止。
2、如果乙方在前一位候選人結束勞動(dòng)關(guān)系后三個(gè)月內未推薦到合適人選或甲方已經(jīng)通過(guò)其他渠道招聘到合適人選，則乙方自收到甲方通知或者三個(gè)月期限屆滿(mǎn)后10個(gè)工作日內，退還收取甲方服務(wù)費的30%，或者將此費用轉作其他職位。
六、雙方權利與義務(wù)：
�。ㄒ唬┘追綑嗬c義務(wù)：
1、甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。
2、向乙方發(fā)出職位說(shuō)明書(shū)，應乙方要求提供必要的說(shuō)明和解釋。
3、在甲方向候選人正式發(fā)出錄用通知前，甲方應妥善保管、處理乙方提交之候選人資料（包括但不限于候選人推薦報告、背景調查報告等），并對所獲得的所有候選人資料、乙方提供的其他項目文件（包括但不限于項目方案、項目報告等）采取嚴格的保密措施，不得向任何第三方及甲方內部非相關(guān)人員透露候選人的信息或做他用，因此出現的法律問(wèn)題甲方負全部責任。
4、甲方應在約定期限內盡快安排面試或電話(huà)面試乙方推薦的候選人并將面試意見(jiàn)及審核結果反饋給乙方；在未得到乙方書(shū)面同意前不能對應聘者作任何人事調查，在候選人被錄用前必須為候選人嚴格保密。
5、甲方初次與乙方推薦的候選人聯(lián)系面試需得到乙方同意并以電子郵件形式通知乙方聯(lián)系人，如后期與候選人聯(lián)系，需及時(shí)告知乙方聯(lián)系情況。
6、如甲方與乙方推薦的候選人達成正式的聘用協(xié)議，應在5個(gè)工作日以?xún)纫詴?shū)面形式通知乙方，否則將視為甲方私自聘用乙方推薦的候選人，甲方應按約定標準支付服務(wù)費。
7、乙方向甲方提供的推薦服務(wù)是保密的，并且甲方不應向任何第三方、組織或與其他有關(guān)的人員（以下統稱(chēng)“關(guān)聯(lián)方”）再行推薦。
8、甲方授權乙方基于本合同的目的使用甲方的名稱(chēng)、企業(yè)標識等。就乙方的廣告方案中是否出現甲方的信息及是否向候選人透露用人單位為甲方，均由甲方事先書(shū)面告知乙方。
�。ǘ┮曳綑嗬c義務(wù)：
1、乙方保證，本合同項下其提供的服務(wù)及其提供服務(wù)的方式應符合中國相關(guān)法律法規。
2、在本合同履行期間，乙方獲得之一切與甲方相關(guān)的信息（包括但不限于甲方的薪資結構、發(fā)展策略、投資及發(fā)展狀況、員工信息、候選人的“聘用意向書(shū)”等內容）均為保密信息。乙方應對甲方的保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不應：（a）泄露或透露甲方的機密信息或其中任何部分給第三方，但因該第三方職責使其有理由獲知甲方的機密信息和與乙方有相同保密義務(wù)的除外，或者（b）為自身或任何第三方利益使用甲方的機密信息，但為提供本合同項下服務(wù)目的而必須披露予被推薦人的除外。
3、乙方在推薦任何候選人之前應當進(jìn)行嚴格篩選、面試和各種評估，乙方應真實(shí)提供正式推薦人員資料信息，發(fā)現候選人資料信息錯誤應及時(shí)通告甲方，以免造成不必要的時(shí)間和精力上的損失。若甲方要求，乙方應對候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準確和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。
4、乙方應及時(shí)將訪(fǎng)尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對尋訪(fǎng)過(guò)程中可能出現的困難和新問(wèn)題應及時(shí)與甲方協(xié)商對策。對于甲方已支付尋訪(fǎng)委托金的職位，乙方將向甲方定期提交推薦工作進(jìn)展報告。
5、經(jīng)甲方招聘負責人同意后，所有候選人的推薦報告及其它相關(guān)文件可以直接交給擬招聘該候選人的甲方用人部門(mén)負責人。（直接與用人部門(mén)負責人溝通需求及面試反饋意見(jiàn)）
6、乙方在為甲方提供服務(wù)期間及服務(wù)結束后的'二十四個(gè)月時(shí)間內，不得主動(dòng)尋訪(fǎng)在甲方處正式入職的員工（包括乙方推薦給甲方的人員及甲方自主招聘的人員）作為候選人推薦給其他公司，同時(shí)乙方推薦給甲方的候選人自推薦日起及服務(wù)結束后的十二個(gè)月時(shí)間內，如果被甲方錄用，均算乙方推薦成功，甲方需付費給乙方。
7、在甲方正式錄用乙方推薦的應聘候選人前乙方應協(xié)助甲方對應聘候選人做背景調查，包括但不限于與候選人的前雇主聯(lián)系、調查候選人是否曾有違紀行為、是否受到保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議之約束等。乙方對應聘候選人做的背景調查應客觀(guān)實(shí)際并承諾不弄虛作假，如乙方在向甲方推薦應聘候選人中存在故意提供虛假信息或隱瞞重要信息的情形，甲方可立即終止本合同并追究乙方的責任。
8、如果甲方招聘工作長(cháng)時(shí)間沒(méi)有進(jìn)展（指在超過(guò)一個(gè)月未對乙方推薦候選人提出反饋意見(jiàn)或安排面試），經(jīng)乙方書(shū)面提示兩次仍無(wú)改觀(guān)，或者發(fā)生虛假招聘，乙方有權要求甲方賠償損失，同時(shí)保留其他追究責任的權利和手段。
9、鑒于甲方的招聘活動(dòng)是在持續進(jìn)行中，乙方不舉薦已向甲方投遞簡(jiǎn)歷的候選人，如幾家獵頭公司推薦相同的候選人，則該候選人屬于先推薦的獵頭公司。如甲方在乙方舉薦之前已獲取候選人的資料（甲方可提供電子郵件、信件等證明），則甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付服務(wù)費。
�。ㄈ┘滓译p方權利義務(wù)：
1、甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得向無(wú)關(guān)單位和個(gè)人（包括但不限于其他企業(yè)、媒體等）出示本合同全部及部分條款。
2、任何一方就協(xié)議的任何條款給予另一方的寬容，不得視為對該等條款的放棄，亦不得影響該等條款或任何其它條款以后的執行。
七、違約責任：
1、任何一方直接或間接違反本協(xié)議的任何條款，或不承擔或不及時(shí)、充分地承擔本協(xié)議項下其應承擔的義務(wù)即構成違約行為，守約方有權以書(shū)面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時(shí)的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關(guān)于其違約行為的上述通知后10日內未糾正其違約行為，守約方有權以書(shū)面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責任。
2、如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務(wù)，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于其它各方因其違約行為而遭受的實(shí)際損失，但不應超過(guò)違約方在訂立本協(xié)議時(shí)所能預見(jiàn)到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過(guò)錯所致，則相關(guān)方應根據其過(guò)失程度承擔各自的責任。
3、在任何情況下甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生之責任均不應超過(guò)在本協(xié)議項下的服務(wù)費總額。
4、在違約事實(shí)發(fā)生以后，經(jīng)守約方的合理及客觀(guān)的判斷，該等違約事實(shí)已造成守約方履行本協(xié)議項下其相應的義務(wù)已不可能或不公平，則守約方有權以書(shū)面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。
5、未經(jīng)雙方書(shū)面許可，不得變更本合同條款。
八、不可抗力：
1、 “不可抗力”是指甲、乙雙方不能合理控制、不可預見(jiàn)或即使預見(jiàn)亦無(wú)法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據協(xié)議履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災害、戰爭或任何其它類(lèi)似事件。
2、出現不可抗力事件時(shí)，發(fā)生不可抗力的一方應及時(shí)、充分地以書(shū)面形式向對方告知不可抗力事件，并告知對方該類(lèi)不可抗力事件對本協(xié)議可能產(chǎn)生的影響，并應當在合理期限內提供相關(guān)證明。
3、由于以上所述不可抗力事件致使協(xié)議的部分或全部不能履行或延遲履行，則甲、乙雙方于彼此間不承擔任何違約責任。
九、其他：
1、簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無(wú)異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
2、甲乙雙方由各自指定的聯(lián)絡(luò )人負責本協(xié)議履行過(guò)程中的聯(lián)絡(luò )和協(xié)調。
3、本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。
4、乙方為甲方提供獵頭服務(wù)的過(guò)程中，雙方往來(lái)的用于確認事實(shí)的任何書(shū)面文件、電子郵件等視為本協(xié)議的有效補充，與此協(xié)議具有同樣法律效力。
5、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何全部或部分修改、更正或放棄，都須書(shū)面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認可。
6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行商定后簽署補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。因本協(xié)議而發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商未能達成一致，任何一方均有權向被告住所地人民法院起訴。
鑒于此，本合同已由雙方代表于簽署頁(yè)日期簽署蓋章（如果雙方簽字日不同，則以在后的日期為準）。本合同應構成合同雙方就本合同項下事項所達成協(xié)議的全部。
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
獵頭服務(wù)合同6
甲方(勞務(wù)用工單位)：__________
工商登記號：____________________
聯(lián)系地址：____________________
郵政編碼：____________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________
傳真：____________________
聯(lián)系人：____________________
開(kāi)戶(hù)行：____________________
帳號：____________________
乙方(勞務(wù)招聘單位)：__________
工商登記號：_______________
聯(lián)系地址：____________________
郵政編碼：____________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________
傳真：____________________
聯(lián)系人：____________________
開(kāi)戶(hù)行：____________________
帳號：____________________
甲、乙雙方就乙方向甲方提供需求職位人才的尋訪(fǎng)推薦服務(wù)達成如下合同(以下稱(chēng)“本合同”)：
前言：
甲乙雙方保證各自為依據中華人民共和國的相關(guān)法律法規合法成立的組織。乙方應確認有從事該項服務(wù)的資格，甲方應確認向乙方提供的各種資料的真實(shí)性，雙方就各自的確認承擔各自的法律責任。
甲、乙雙方本著(zhù)自愿和互惠互利的原則，合作簽署“本合同”，并愿意自覺(jué)遵守“本合同”的各項條款。
第一條服務(wù)內容
1、甲方聘請乙方作為其中、高級人才推薦的供應商。
2、甲方如有招聘需求，應向乙方提供委托招聘職位信息，內容包括需求崗位職責描述、勝任條件、薪資福利條件、需求人數和日期等。
3、自甲方正式委托職位尋訪(fǎng)之日起，乙方正式啟動(dòng)尋訪(fǎng)推薦工作。15個(gè)工作日內向甲方推薦每個(gè)職位2—3名經(jīng)過(guò)甄選基本符合甲方職位需求的候選人，直到甲方錄用乙方所推薦的候選人為止。
4、乙方在推薦候選人時(shí)，需要向甲方提供人選的詳細簡(jiǎn)歷，說(shuō)明其以往的工作經(jīng)歷、主要職責、成就以及能說(shuō)明其工作勝任能力的任何其它必要資料。
5、甲方聘用乙方推薦的人員，在_____個(gè)月(保證期)，自推薦人開(kāi)始在甲方工作之日起，如發(fā)生聘用終止，乙方應為甲方免費提供一次相同職位的人才服務(wù)，乙方應保證在甲方通知乙方的15個(gè)工作日內為甲方再次提供候選人。
第二條限制
1、甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。
2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭顧問(wèn)和工作人員，如有發(fā)生甲方應付乙方該職位應付獵頭傭金的雙倍的服務(wù)費用。
第三條保密原則
1、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。
2、甲方應對乙方提供的人選資料、服務(wù)費用保密，不得將乙方提供的人選資料用于任何非自己聘用內部員工的目的和提供給甲方之外的任何第三方(包括個(gè)人和法人)。
3、在未取得到推薦人選的允許，不得向其正在任職的單位(雇主)作背景調查。
第四條人選的推薦、面試
1、甲方在乙方提交候選人資料后的48小時(shí)內需將是否面試的決定通知乙方，并在面試后的24小時(shí)內將面試結果通知乙方。
2、如果乙方提供的簡(jiǎn)歷甲方已從其它渠道獲取時(shí)，甲方需在24小時(shí)內通知乙方，否則視為該人選乙方推薦有效。
3、對于家在外地(不包括市及各區縣)的應聘人員，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人選來(lái)面試，從乙方所在地至甲方指定面試地點(diǎn)發(fā)生的往返交通費，及候選人在甲方指定面試地點(diǎn)發(fā)生的住宿費(限1日)用由甲方承擔。
4、乙方提供給甲方的所有候選人自推薦之日起的一年內，無(wú)論以何種形式被甲方成功錄用，如：聘用、顧問(wèn)或者臨時(shí)工作、兼職工作等，都視為乙方推薦成功，甲方應于聘用前通知乙方，并向乙方支付對該人選規定的全額服務(wù)傭金;否則視為甲方違約，甲方應就其違約行為向乙方支付該人選規定服務(wù)傭金的3倍作為違約金。
5、任何由乙方向甲方推薦的候選人，自被推薦予甲方之日起十二個(gè)月之內，甲方不得向任何第三方推薦，如果甲方向第三方推薦乙方為甲方提供的人選并且該人選已和第三方簽署勞動(dòng)合同，甲方應按本合同規定向乙方支付相應的服務(wù)傭金。
6、甲方錄用乙方推薦的候選人之前，未經(jīng)乙方書(shū)面同意，不應與乙方推薦人選直接聯(lián)絡(luò );如甲方未經(jīng)乙方同意，直接與被推薦人選聯(lián)絡(luò )，則視為乙方已提供本合同約定的相關(guān)人才尋訪(fǎng)推薦服務(wù)，甲方應向乙方支付服務(wù)傭金。
第五條服務(wù)傭金
1、支付比例：
甲方應按照該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費用(每單服務(wù)費不得低于__________元)：
年薪：__________總服務(wù)費：__________保證期：__________
人民幣150，000元以下年薪的22%3個(gè)月
人民幣150，001元至300，000元年薪的25%3個(gè)月
人民幣300，001元至500，000元年薪的28%3個(gè)月
人民幣500，001元至100，0000元年薪的28%3個(gè)月
特殊職位(如CEO、總裁、常務(wù)總裁、執行總裁等主持全面運營(yíng)管理工作者)服務(wù)費另議。
為增進(jìn)雙方友誼，促進(jìn)長(cháng)期合作，乙方舉辦大型社會(huì )招聘等相關(guān)活動(dòng)時(shí)，根據需求可以為甲方免費發(fā)布人才需求等相關(guān)信息及代理招聘服務(wù)，甲方應給予相應的配合。
2、服務(wù)費支付方式和時(shí)間：
1)自本合同簽訂之日后，甲方正式委托職位招聘之日起，甲方應向乙方支付預付款(總服務(wù)費的30%，此條款可商議)，乙方啟動(dòng)正式工作。
2)甲方應與乙方推薦人選到崗之日3個(gè)工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書(shū)面形式通知乙方，乙方應于收到通知后3日內向甲方發(fā)出付款通知書(shū);甲方應在收到付款通知后3個(gè)工作日內，向乙方支付全部服務(wù)費。
3)預付款將計入總服務(wù)費，職位成功后甲方可從總服務(wù)費中扣除此項費用，職位未推薦成功的原則上不退還預付款，有成功合作后，可考慮不收預付款。
4)所有付款將以支票或銀行轉帳或現金方式支付;乙方應在甲方付款的同時(shí)向甲方開(kāi)具正式發(fā)票。
注：受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協(xié)商確定，在雙方勞動(dòng)合同(聘用合同)中約定的稅前年薪(具體包括基本工資+崗位工資+考核工資+綜合補貼+采暖費補貼+節日福利+午餐補貼等)，但如被聘用人選實(shí)際領(lǐng)取的薪酬高于前述標準的，則以實(shí)際稅前年薪為準。
第六條雙方責任
1、若甲方與人才約定了到位時(shí)間和工資待遇后，卻在人才到位時(shí)因甲方欲變更聘用條件而引起爭議;或因甲方提供的公司情況不真實(shí)、職位說(shuō)明不準確而產(chǎn)生了不良的后果，由甲方負責。
2、甲方一經(jīng)錄用乙方推薦的人才，應及時(shí)按照勞動(dòng)法訂立勞動(dòng)合同，合同期內甲方與錄用者之間的事務(wù)均屬甲方的內務(wù)，由甲方和錄用者協(xié)商解決。和乙方無(wú)關(guān)。
3、如甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付逾期部分金額萬(wàn)分之四的違約金。
4、在保證期內，因甲方原因(如公司戰略調整、業(yè)務(wù)停頓等)導致人才被動(dòng)離職，除補償人才一定損失外，甲方應全額支付雙方合同約定服務(wù)費用。
第七條其它事項
1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以備忘錄或補充協(xié)議的方式予以確認，備忘錄或補充協(xié)議作為主合同的一部分，與主合同具有同等法律效力，對合同雙方均有約束力，若備忘錄或補充協(xié)議中的條款與主合同有沖突，以備忘錄或補充協(xié)議中的條款為準。
2、本合同的有效期間為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同在期滿(mǎn)_____天之前，甲乙任何一方都沒(méi)有提出終止協(xié)議的情況下，此協(xié)議將視為自動(dòng)續簽一年。
3、甲乙任何一方違約時(shí)，對方均有權要求終止本合同，并有權要求違約方承擔損害賠償金責任。
4、遇到不可抗力或重大情形變更，合同雙方均有權提前解除合同，但必須提前十五天書(shū)面通知對方，并簽署書(shū)面終止協(xié)議。合同提前終止時(shí)，甲乙雙方應結清各自的權利義務(wù)。
5、爭議解決條款
合同雙方就本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應善意協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。
6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字日起生效。
(以下無(wú)正文，添加任何條款無(wú)效)
甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________
法定代表人/授權人(簽字)：__________法定代表人/授權人(簽字)：__________
簽訂日期：_______________簽訂日期：_______________
獵頭服務(wù)合同7
甲方：_____
乙方：________--
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托乙方以獵頭服務(wù)方式招聘職位人選，甲乙雙方本著(zhù)“平等合作，互惠互利”的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方權利與義務(wù)
1.甲方應向乙方提供詳細、真實(shí)的公司背景資料，包括但不限于公司背景、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展戰略、企業(yè)文化等。
2.甲方須負責提供所需招聘崗位的詳細資料，真實(shí)填寫(xiě)《企業(yè)職務(wù)需求表》(附件1)，并對薪酬、福利、休假等與應聘者利益相關(guān)一切信息之真實(shí)性負責。
3.收到乙方提交的候選人報告資料后，甲方應在三個(gè)工作日內通知乙方是否要求候選人面試。如果面試，應提前告知時(shí)間和地點(diǎn)。面試結束后，甲方應在三個(gè)工作日內告知乙方面試結果。對不合適的候選人，應給出說(shuō)明。如果不面試，應給出具體的不面試原因。
4.甲方應在面試后積極與乙方溝通、協(xié)調，三天內做出上一輪面試的決議(包括安排下一輪復試或錄用)。特殊情況外，每個(gè)候選人面試次數最多為四次。
5.甲方對候選人信息、候選人報告、候選人面試過(guò)程等一切可能有損于候選人正當利益或本合同正當履行的信息，負有保密義務(wù)。
二、乙方權利與義務(wù)
1.乙方對甲方提供的企業(yè)、職位等信息負有保密義務(wù)。除為完成本合同所必須外，其余未經(jīng)甲方授權，不得公開(kāi)。
2.乙方需在尋訪(fǎng)服務(wù)期(自年月日至年月日)內利用各種渠道為甲方尋訪(fǎng)、招聘所需人才。乙方在了解候選人的情況，分析其背景資料，并在此基礎上進(jìn)行篩選后，向甲方提交合適候選人的個(gè)人資料。如果在尋訪(fǎng)期內，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復，乙方有權終止合作。
3.若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的“全職服務(wù)費用”，按約定支付周期與方式支付費用。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：
(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后錄用其作為甲方員工以全職合作;
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員。
4.若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的“全職服務(wù)費用”，在五個(gè)工作日內支付全額獵頭服務(wù)費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：
(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉薦給其他雇主，并且候選人被他雇主其聘用的;
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內聘用乙方曾推薦的人選。
5.若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的“兼職服務(wù)費用”，在五個(gè)工作日內支付全額獵頭服務(wù)費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：
(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務(wù);
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒(méi)有聘用，而采用咨詢(xún)、承包等方式與候選人保持合作關(guān)系。
三、服務(wù)費標準及支付方式
1.全職服務(wù)費用標準：
□人民幣萬(wàn)元(大寫(xiě)：)(崗位年薪標準)× %(年薪的百分比)。
□約定固定金額服務(wù)費用人民幣萬(wàn)元。
說(shuō)明：支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。
若甲方提出的崗位薪酬是某一區間的，崗位年薪標準以區間上限為標準。
2.兼職服務(wù)費用標準：
□人民幣萬(wàn)元(大寫(xiě)：)(崗位年薪標準)× %(年薪的百分比)。
□約定固定金額服務(wù)費用人民幣萬(wàn)元。
說(shuō)明：支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。
若甲方提出的崗位薪酬是某一區間的，崗位年薪標準以區間上限為標準。
3.支付方式：
(1)在本合同2.3所列條件下，全職服務(wù)費用分三次支付。
雙方簽訂本協(xié)議后，乙方為甲方推薦候選人，當甲方錄用乙方推薦的候選人時(shí)，在被錄用候選人入職之日起的三個(gè)工作日內，甲方須向乙方支付服務(wù)費總額的40%，共計人民幣元(大寫(xiě)：)。自被錄用候選人到崗后天內，甲方須向乙方支付服務(wù)費總額的30%，共計人民幣元(大寫(xiě)：)。自被錄用候選人到崗后的天內，甲方須向乙方支付該崗位剩余的服務(wù)費用，共計人民幣元(大寫(xiě)：)。
(2)在本合同2.4所列條件下，全職服務(wù)費用一次性全部付清。
(3)在本合同2.5所列條件下，兼職服務(wù)費用一次性全部付清。
四、保證內容及違約責任
1.雙方簽訂本協(xié)議后，乙方需在十五個(gè)工作日內向向甲方提交候選人資料(參見(jiàn)《企業(yè)職務(wù)需求表》)，如未能及時(shí)提交，甲方有權要求解除本協(xié)議。
2.甲方有權對乙方提供的候選人進(jìn)行面試(含電話(huà)、在線(xiàn)聊天、視頻、郵件來(lái)往、面對面等形式)或不面試，但對于不面試的候選人，甲方應給出明確的意見(jiàn)，為乙方物色新候選人提供參考依據。
3.乙方承諾，為甲方提供個(gè)月的服務(wù)保證期。如果所錄用的候選人在上崗后個(gè)月內辭職或因工作表現不好被解雇，甲方須提供解雇理由的書(shū)面文件，乙方將會(huì )免費再找一個(gè)候選人以填補該空缺，如果乙方不能再推薦令甲方滿(mǎn)意的替代人選，應退還已收服務(wù)費的50%給甲方。但若因為甲方無(wú)正當理由解雇候選人，或該候選人的離職是由于甲方改變了其最初的職位、職責范圍、所屬部門(mén)、未實(shí)際履行與候選人達成的聘用協(xié)議，有任何事實(shí)上的欺詐等引起候選人的不滿(mǎn)而離開(kāi)甲方，乙方對此不承擔責任。
4.雙方簽訂本協(xié)議及《企業(yè)職務(wù)需求表》后，若甲方更改了該空缺的職銜、職責范圍、工作性質(zhì)、所屬部門(mén)、薪資福利等關(guān)鍵信息，要求乙方提供候選人，雙方將理解并視此為一個(gè)新的崗位，而重新簽訂新的協(xié)議，從而約定新的服務(wù)費。
5.乙方保證在本協(xié)議簽訂后的一年內，不獵取由乙方推薦并在甲方全職服務(wù)的人員。
6.乙方應確保被錄用之候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，但甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位的商業(yè)秘密，否則由此引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
7.雙方簽署本協(xié)議后，甲方不得以任何理由拖欠服務(wù)費，否則視為甲方違約，乙方保留索要服務(wù)費之權利，同時(shí)乙方每天將加收獵頭服務(wù)費總額8‰的滯納金。
五、其他事項
1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
2.除以上所規定條目外，未盡事宜，雙方將在協(xié)商一致的前提下，以補充合同的形式，雙方簽字認可后附于本合同后，行使同等法律效力。
3.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后立即生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：______乙方(簽章)：____
地址：____地址：____
代表：____代表：____
開(kāi)戶(hù)行：____開(kāi)戶(hù)行：____
帳號：____帳號：____
簽訂日期：____簽訂日期：____
獵頭服務(wù)合同8
甲方：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
電話(huà)：_________
乙方：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
電話(huà)：_________
1、公司指定
根據本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規定的各項咨詢(xún)服務(wù)。
2、雙方關(guān)系
甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無(wú)論是任何目的，甲方均不能以書(shū)面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權利或承擔義務(wù)。
3、服務(wù)
甲方將根據乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數由乙方提供，詳細的書(shū)面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力;
甲方應確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過(guò)甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應對候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準確和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。
凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個(gè)月內，如果乙方未通過(guò)甲方暗地或通過(guò)第三方錄用該人才，無(wú)論長(cháng)期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢(xún)費用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢(xún)費用;
4、機密
甲方承諾：
(1)對獲知的乙方及其分支機構的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密;
(2)對獲知的乙方或分支機構的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。
(3)甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
雙方在本合同到期或終止后一年內保密責任依然有效。
5、乙方內部員工的不獵取原則
自本合同生效起至合同終止后一年內，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
6、咨詢(xún)費用
若推薦的高級管理人才(部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)高級經(jīng)理、總監、總經(jīng)理)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十(20%)作為咨詢(xún)費用。若推薦的中層級別(普通職員、部門(mén)主管級別)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個(gè)月的收入作為咨詢(xún)費用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準。
7、款項支付規定
咨詢(xún)費用(根據第6條)在候選人試用上班七天內由乙方向甲方支付咨詢(xún)費用的80%，余下20%咨詢(xún)費用在候選人試用期合格結束后乙方向甲方支付咨詢(xún)費用的20%。乙方在收到甲
方開(kāi)具的服務(wù)性行業(yè)統一商業(yè)發(fā)票后七天內付款。
8、保證
如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內自動(dòng)離職或被開(kāi)除(健康因素除外)，甲方將繼續推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內找到乙方滿(mǎn)意的替代者，除非乙方需要甲方繼續推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費的80%返回乙方。以上保證實(shí)施條件：本合同全部款項已支付。如果超過(guò)合同規定的付款期限付費的話(huà)，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。
本協(xié)議在乙方委托推薦的人數超過(guò)一人時(shí)，對每個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無(wú)法律上連帶責任。
9、時(shí)間安排
甲方將根據合同職位規定進(jìn)行人員篩選活動(dòng)，并在本合同生效日起的三周以?xún)忍峁┮环莺线m人選名單。
10、合同條款期限
合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個(gè)月，雙方如無(wú)異議，該協(xié)議自動(dòng)延期一年。
11、合同終止
以下條件出現時(shí)，合同將終止：
(1)甲方和乙方協(xié)商簽定書(shū)面終止協(xié)議;
(2)合同一方至少提前三十天以書(shū)面形式通知對方終止協(xié)議。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
獵頭服務(wù)合同9
委托方：____________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
代理方：_________人才服務(wù)部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下合作條款：
第一條主旨
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時(shí)雙方的權利及義務(wù)。
第二條搜索服務(wù)的基本方式
1、甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細資料給乙方，其中主要包括：
工作環(huán)境，如公司背景、現狀(規模、發(fā)展狀況、目前和將來(lái)的投資等);
職務(wù)名稱(chēng)、職位職責，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線(xiàn);
所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗以及個(gè)人品性);
工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動(dòng)性(出差需要)和上班地點(diǎn)等;
福利待遇(包括基本工資、獎金和津貼、工作時(shí)數、生活條件以及合同保險)。
2、乙方工作程序：
搜索可能達到該標準的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實(shí)性;
將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評價(jià)及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法;
為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署;
協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續。
3、乙方在合同簽定之日起天內完成對甲方所需人才的尋訪(fǎng)、測評及背景調查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4、甲方應在收到乙方提供的候選人資料后兩日內，做出是否與己有人才資料重復的判斷，否則視為乙方推薦;甲方應在收到乙方提供的候選人才資料后一周內，做出是否需要復試的判斷，甲方應在候選取人面試后兩周內將面試意見(jiàn)及審核結果反饋給乙方，在復試后四周內做出是否錄用的判斷。
第三條保證期
1、推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。
2、雇員在保證期(三個(gè)月)內無(wú)論因任何原因離職，甲方應五天內向乙方提出書(shū)面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職;乙方收到甲方書(shū)面報告后二個(gè)月內沒(méi)有推薦合格人選到職，乙方應退還該項服務(wù)費的_______%。
3、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供錄用確認書(shū)復印件;錄用確認書(shū)應包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責等;否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條收費標準
1、合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費;如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2、甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費用。
3、服務(wù)費應在人才試用五個(gè)工作日內全數付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4、本合同規定的期限內沒(méi)有被甲方錄用的候選人，在此后一年內錄用的，甲方應于錄用前一周內告知乙方，并按本合同規定的服務(wù)費用支付給乙方，否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
第五條付款方式
付款方式原則上以銀行匯款為主，現金付款時(shí)須到乙方公司財務(wù)部辦理。
戶(hù)名：_____________________開(kāi)戶(hù)銀行：______________帳號：______________
第六條保密
1、雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開(kāi)乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權追究違約方的責任。
2、保密期限不限于委托期，一般應在尋訪(fǎng)活動(dòng)中止后的一年內。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長(cháng)到此候選人在甲方的所有工作期間。
3、乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應無(wú)條件給予乙方和人才相應的經(jīng)濟補償。
第七條簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無(wú)異議;
第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份(附崗位需求表)。
甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________
法定代表人/授權人(簽字)：__________法定代表人/授權人(簽字)：__________
簽訂日期：_______________簽訂日期：_______________
獵頭服務(wù)合同10
甲方：________
乙方：___________
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、有償服務(wù)的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同恪守。
一、服務(wù)內容：
甲方所需人才的推薦、尋訪(fǎng)。
二、服務(wù)收費標準：
乙方按所推薦人才稅前年薪總額的向甲方收取服務(wù)費。
“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應職位與甲方正式達成的,第一年的稅前年薪數,此數值應包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績(jì)效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。
三、服務(wù)費用的支付：
1、乙方收款時(shí)應出具相應金額的合法發(fā)票，付款以轉帳或支票形式支付。
2、服務(wù)費分兩次支付(到崗一位支付一位的費用)：
第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個(gè)工作日內，甲方支付服務(wù)費的。
第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過(guò)試用期考核轉正之日起的五個(gè)工作日內，甲方支付服務(wù)費的。
四、甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個(gè)工作日內即向甲方提供符合要求的候選人面試。
五、協(xié)議期限
本協(xié)議自生效之日起，有效期為年。
六、甲方通知
1、甲方應在乙方推薦人員正式試用后五個(gè)工作日內書(shū)面通知乙方。
2、乙方推薦人員試用期滿(mǎn)轉正后五個(gè)工作日內，甲方應將該人員的職位等情況以書(shū)面形式通知乙方。
七、服務(wù)保證
1、如果在乙方推薦的過(guò)程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應按甲方需求推薦另一職位人選。
2、若乙方推薦的候選人在試用期內自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開(kāi)十日內通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過(guò)試用，甲方再將第二次服務(wù)費支付給乙方。
八、保密原則
1、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密。
2、甲方應對乙方推薦的人員資料保密，并嚴格控制內部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團公司及關(guān)聯(lián)公司除外。
九、與推薦人員的聯(lián)絡(luò )
除非事先征得乙方書(shū)面同意，甲方均不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò )。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò )均應通過(guò)乙方進(jìn)行。
十、服務(wù)限制
1、對于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶(hù)推薦(與甲方解除勞動(dòng)合同的除外)。
2、乙方不得向任何其他客戶(hù)推薦甲方的員工(與甲方解除勞動(dòng)合同的除外)。
3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內不得再與該人才有聘用關(guān)系或其他合作形式(如：作兼職、顧問(wèn)、合作伙伴、短期服務(wù)等其他服務(wù))，否則視為推薦成功，在確定聘用關(guān)系后，甲方應支付給乙方相應足額的代理服務(wù)費用。
4、乙方若出現本條1-2項之行為，應當將所收服務(wù)費全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。
十一、雙方權利與義務(wù)
1、甲方須向乙方提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執照副本復印件、單位簡(jiǎn)介、職位說(shuō)明書(shū)以及薪酬待遇等材料。
2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標準，必須符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》。
3、乙方應保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或已與其他用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經(jīng)屆滿(mǎn);保證其推薦給甲方的人員背景調查的真實(shí)性。否則，視為未推薦成功。乙方應將所收取的服務(wù)費用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。
4、乙方有權考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止服務(wù)。
5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標準者推薦給甲方進(jìn)行面試。
6、甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定將各期服務(wù)費用按時(shí)支付給乙方。
十二、爭議解決
本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。
十三、合同終止
合同雙方均有權提前30日書(shū)面通知對方后終止本協(xié)議，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規定的服務(wù)，則甲方應支付乙方本協(xié)議規定的費用。
十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
十五、本合同履行過(guò)程中的書(shū)面往來(lái)，按本合同載明的對方地址以特快專(zhuān)遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應及時(shí)書(shū)面通知對方;按此地址郵寄后，郵遞機構投遞到該地址被人簽收、因無(wú)人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無(wú)法妥投等情形，均視為已送達對方，郵遞機構的郵遞憑證可作為送達依據。
十六、本協(xié)議一式叁份，甲方執貳份，乙方執一份，具有同等法律效力。
十七、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
獵頭服務(wù)合同11
甲方：____________服務(wù)有限公司
____________人才服務(wù)中心
乙方：________________________
甲乙雙方就甲方向乙方提供人才獵頭服務(wù)，達成如下協(xié)議：
一、根據中華人民共和國的法律和法規，甲方確認本方有完全的從事本協(xié)議所述服務(wù)的資格；乙方確認本方是依法成立的組織，符合法律規定的面向社會(huì )公開(kāi)招聘的各項條件和手續，并且向甲方提交的各種書(shū)面文件及陳述都是真實(shí)有效的。甲乙雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲方服務(wù)的收費標準是，每成功提供一人，收取________元人民幣作為本方的服務(wù)傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付________元/人為預付傭金；推薦人選上崗三個(gè)月或轉正后一個(gè)星期內付清余款。
三、甲方收到乙方預付的預付服務(wù)傭金后，應按照本協(xié)議附件1的要求為乙方提供人才，并保證所提供人才情況的真實(shí)性，同時(shí)協(xié)助乙方安排有關(guān)面試考核的事宜。面試考核應本著(zhù)方便應聘者及乙方的原則進(jìn)行。
四、乙方應按照本協(xié)議附件1規定的條件考核驗收甲方提供的人才。并應于考核之日起________天內將是否聘用（含試用，下同）的意見(jiàn)及理由書(shū)面通知甲方。否則，視為同意聘用。
五、甲方應于收到預付服務(wù)傭金之日起兩個(gè)星期至一個(gè)月內完成委托事項，經(jīng)雙方協(xié)商同意，上述期限可以改變，但應另以書(shū)面文件規定之。
六、乙方同意聘用（接納為乙方正式員工）甲方提供的人才，甲方服務(wù)即告完成。乙方若于聘用后三個(gè)月內辭退甲方提供的人才，應于辭退之前通知甲方，并有權要求甲方重新提供服務(wù)，甲方應免費為乙方再推薦人選，并得到乙方聘用為止。
七、非因不可抗力，或乙方認可的其他正當理由，甲方在協(xié)議規定的期限內未能向乙方提供候選人才的，應全額返還乙方預付傭金；雖提供候選人才而乙方最終未能聘用的，預付傭金應退還甲方。
八、乙方以超出本協(xié)議附件1以外的條件拒絕甲方提供的人才，或在本協(xié)議規定的有效期限內自行招聘協(xié)議附件1規定的人才，從而無(wú)需甲方的服務(wù)，甲方有權留置乙方全部預付傭金，折抵甲方服務(wù)收入。
九、乙方拒絕甲方提供的人才，從而導致甲方服務(wù)失敗，但在甲方服務(wù)終止后的十二個(gè)月內聘用曾被乙方拒絕的人才，應于聘用前通知甲方，并向甲方支付全額服務(wù)傭金。否則視為違約，乙方應就此向甲方支付________至________倍的服務(wù)傭金作為違約金。
十、本協(xié)議在乙方委托尋獵的人數超過(guò)一人時(shí)，對每一個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無(wú)法律上的連帶責任關(guān)系。
十一、本協(xié)議的附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力。
十二、本協(xié)議及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，文本為中文。
協(xié)議及附件一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________
法定代表人/授權人(簽字)：__________法定代表人/授權人(簽字)：__________
簽訂日期：_______________簽訂日期：_______________
獵頭服務(wù)合同12
委托方：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
代理方：_________人才服務(wù)部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下合作條款：
第一條主旨
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時(shí)雙方的權利及義務(wù)。
第二條搜索服務(wù)的基本方式
1.甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細資料給乙方，其中主要包括：
--工作環(huán)境，如公司背景、現狀（規模、發(fā)展狀況、目前和將來(lái)的投資等）；
--職務(wù)名稱(chēng)、職位職責，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線(xiàn)；
--所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗以及個(gè)人品性）；
--工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動(dòng)性（出差需要）和上班地點(diǎn)等；
--福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時(shí)數、生活條件以及合同保險）。
2.乙方工作程序：
--搜索可能達到該標準的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實(shí)性；
--將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評價(jià)及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法；
--為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；
--協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續。
3.乙方在合同簽定之日起天內完成對甲方所需人才的尋訪(fǎng)、測評及背景調查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4.甲方應在收到乙方提供的候選人資料后兩日內，做出是否與己有人才資料重復的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應在收到乙方提供的候選人才資料后一周內，做出是否需要復試的判斷，甲方應在候選取人面試后兩周內將面試意見(jiàn)及審核結果反饋給乙方，在復試后四周內做出是否錄用的判斷。
第三條保證期
1.推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。
2.雇員在保證期（三個(gè)月）內無(wú)論因任何原因離職，甲方應五天內向乙方提出書(shū)面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書(shū)面報告后二個(gè)月內沒(méi)有推薦合格人選到職，乙方應退還該項服務(wù)費的_______%。
3.甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供錄用確認書(shū)復印件；錄用確認書(shū)應包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條收費標準
1.合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2.甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費用。
3.服務(wù)費應在人才試用五個(gè)工作日內全數付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4.本合同規定的期限內沒(méi)有被甲方錄用的候選人，在此后一年內錄用的，甲方應于錄用前一周內告知乙方，并按本合同規定的服務(wù)費用支付給乙方，否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
第五條付款方式
付款方式原則上以銀行匯款為主，現金付款時(shí)須到乙方公司財務(wù)部辦理。
戶(hù)名：_____________________開(kāi)戶(hù)銀行：______________帳號：______________
第六條保密
1.雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開(kāi)乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權追究違約方的責任。
2.保密期限不限于委托期，一般應在尋訪(fǎng)活動(dòng)中止后的一年內。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長(cháng)到此候選人在甲方的所有工作期間。
3.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應無(wú)條件給予乙方和人才相應的經(jīng)濟補償。
第七條簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無(wú)異議；
本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執行。
第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份（附崗位需求表）。
甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________
法定代表人/授權人(簽字)：__________法定代表人/授權人(簽字)：__________
簽訂日期：_______________簽訂日期：_______________
獵頭服務(wù)合同13
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)_________
地址：_________
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)_______
地址：__________
本著(zhù)平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進(jìn)行高級人才獵聘服務(wù)，特簽訂本合同。
一、招聘職位
甲方委托乙方招聘以下職位：
職位名稱(chēng)：(1)水處理工程師，萬(wàn)元人民幣;職位名稱(chēng)：(2)總經(jīng)理，預計年薪為：50萬(wàn)元人民幣;此處可不填寫(xiě)，具體與侯選人面議，其它職位見(jiàn)附件。
二、搜尋服務(wù)的基本方式
1、甲方需提供與所需搜尋職位有關(guān)的詳細資料《職位說(shuō)明書(shū)》給乙方，其中主要包括：
1)工作環(huán)境，如公司背景、現狀(規模、發(fā)展狀況、目前和將來(lái)的投資等);
2)職務(wù)名稱(chēng)、職位職責，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線(xiàn);
3)所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗以及個(gè)人風(fēng)格);
4)工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動(dòng)性(出差需要)和上班地點(diǎn)等;
5)福利待遇(包括基本工資、獎金和津貼、工作時(shí)數、工作條件以及合同保險)。
2、乙方工作程序：
1)搜尋可能達到該標準的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選合適人選;
2)將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評價(jià)及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法;
3)為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)。并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署;
4)為保證乙方的工作順利進(jìn)行，未經(jīng)乙方同意或參與，甲方不能單獨約見(jiàn)候選人，否則乙方有權放棄已承諾的義務(wù)。面試由乙方安排見(jiàn)面。
5)協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續。
3、甲方應在收到乙方提供的候選人資料后的3-5小時(shí)內，應首先明確該候選人是否已經(jīng)接觸或其它第三方已經(jīng)提供資料，否則視認為乙方推薦，三日內，做出是否需要復試的判斷。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見(jiàn)及審核結果反饋給乙方，在復試后兩周內做出是否錄用的判斷。否則視為甲方已錄用乙方所推薦的候選人。
三、收費標準和方式
1、收費標準：
甲方委托乙方高級人才獵頭服務(wù)，甲方向乙方支付服務(wù)費用為該崗位候選人年薪的20%。
2、收費方式：
服務(wù)費分2次收取，各次收費為：
1)乙方所推薦的確認人才到位后一周內，甲方付獵頭服務(wù)費的60%，滿(mǎn)三個(gè)月后的第一周付清余款。
2)甲方對乙方所推薦的確認人才進(jìn)行試用，試用期3個(gè)月，并簽訂試用確認書(shū)，試用期內由于被推薦人原因離職或辭職者，或所推薦人選不稱(chēng)職的，乙方按合同要求在10個(gè)工作日內繼續向甲方推薦，不再重復收取費用(若由于前后推薦的人員年薪有所差異而帶來(lái)的費用差異，雙方結算時(shí)多退少補)。但因甲方自身原因(內部組織結構調整等原因)被辭退，乙方不負相關(guān)責任。
四、甲乙雙方的權利義務(wù)
甲方的權利：
1、有權隨時(shí)要求乙方向甲方匯報招聘進(jìn)展情況。
2、甲方有權決定是否錄用候選人。
3、甲方有權在乙方推薦候選人未正式到崗并且未滿(mǎn)一周的情況下，隨時(shí)終止合同。甲方的義務(wù)：
1、按本合同有關(guān)付款的規定，按時(shí)向乙方足額支付人才推薦服務(wù)費。
2、在候選人被甲方正式錄用前，甲方保證為乙方推薦的候選人保密，不將候選人信息透露給任何第三方。
3、未經(jīng)乙方允許，甲方不得私自與被推薦人互相聯(lián)系。甲方在事前沒(méi)有以《任職通知書(shū)》知會(huì )乙方而私下錄用乙方所提交過(guò)的候選人，均當乙方成功推薦，并甲方必須按本協(xié)議規定收費的標準和方式向乙方支付人才推薦服務(wù)費。
4、在甲方未決定錄取候選人之前，甲方如需對應聘者資料進(jìn)行核查，必須書(shū)面向乙方提出核查申請，并載明核查內容和核查方式，在得到乙方書(shū)面同意后，方可進(jìn)行核查。如甲方單方面對乙方推薦人才進(jìn)行核查，由此所引起的、對推薦人的職業(yè)安全所造成的損害由甲方承擔責任。
5、乙方所推薦的候選人簽訂《任職通知書(shū)》后，需提供《任職通知書(shū)》復印件給乙方。任職通知書(shū)上需標明任職職位，任職日期和薪酬待遇。
乙方的權利：
1、乙方可有限度的向甲方了解不牽扯商業(yè)秘密的甲方企業(yè)之運營(yíng)狀況，招聘職位的職責、要求、薪金福利、匯報關(guān)系等進(jìn)行交流，以確保訪(fǎng)尋的有效性。
2、乙方可通過(guò)公眾渠道對甲方所委托的崗位進(jìn)行信息發(fā)布，除非甲方書(shū)面要求乙方禁止。
3、按照本合同約定的付款條件向甲方收取費用。
乙方的義務(wù)：
1、乙方應在4個(gè)工作日內向甲方提供候選人材料，在本合同規定的時(shí)間內，為甲方尋訪(fǎng)到合格的人才。若由于甲方單方面拖延而造成協(xié)議不能按期履行的，其責任由甲方獨自承擔。
2、乙方應向甲方如實(shí)出具詳細的候選人面試報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。
3、服務(wù)保證期內，由于乙方所推薦候選人違反甲方規章制度或能力不符而被甲方辭退，甲方應及時(shí)將《離職通知》送達乙方，《離職通知》中注明離職原因。乙方應在《離職通知》送達乙方后，繼續為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。因甲方原因(組織機構調整、薪酬不能兌現等)而導致候選人離職，則乙方免除此項責任，候選人離職責任由甲方承擔。若因推薦候選人原因自動(dòng)離職，甲方應及時(shí)書(shū)面通知乙方，注明離職原因。乙方在接到通知后，繼續為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。
4、乙方應遵循職業(yè)道德，不得在為甲方訪(fǎng)尋的同時(shí)，從甲方員工中為其它公司訪(fǎng)尋，不得接受甲方員工的求職申請。在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后且在正常聘用的兩年內，乙方承諾不再獵取該人員給其它客戶(hù)。
5、如果在尋訪(fǎng)期內，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復，乙方有權終止合作。
6、若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)的全部工作，乙方有權要求甲方按本合同約定的收費標準和方式在五個(gè)工作日內支付獵頭服務(wù)費;如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：
(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉薦給其他雇主，并且候選人被其他雇主聘用的;
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內聘用乙方曾推薦人選
(3)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務(wù);
(4)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員;
(5)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒(méi)有聘用，而采用咨詢(xún)、承包等方式與候選人保持合作關(guān)系。
五、面試，上崗與保證期
1、合同簽訂后，一周內須為甲方尋找到符合甲方條件的人員進(jìn)行面試。
2、合同期內如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪(fǎng)的，乙方就繼續推薦，直至甲方滿(mǎn)意為止;甲方提出終止尋訪(fǎng)應以書(shū)面通知乙方，乙方在接到甲方書(shū)面通知后，終止尋訪(fǎng)。
3、乙方推薦人選到甲方上崗的日期：系指該人選已至甲方報到，或已辦理入職手續，或已開(kāi)始接受甲方之培訓，或已開(kāi)始為甲方工作之日，只需滿(mǎn)足前述情形之任一條即視為上崗。
4、若乙方推薦人選在本合約規定的試用保證期內離職，乙方須在接甲方通知后的10個(gè)工作日內，再向甲方繼續推薦候選人。
5、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供甲方與候選人雙方簽署的錄用確認文件副本如：上崗單等，并協(xié)助乙方完成入職確認函。錄用確認文件副本及入職確認函須在候選人上班后三天內提交乙方;如甲方無(wú)正當理由而不提供或延期提供錄用確認文件副本及入職確認函給乙方，則乙方無(wú)須履行保證期的約定。
6、由乙方推薦到甲方上崗之人選的試用期，自該人選上崗之日起三個(gè)月為試用期，如甲方內部另行規定有更長(cháng)或更短的試用期，均與本合約無(wú)關(guān)。
7、乙方應對推薦的人選的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料的真實(shí)性負責。
六、保密責任
1、甲乙雙方同意，甲方向乙方提供的任何資料、信息以及因本合同履行所獲得的任何結論都是在保密的情況下提供的，均為機密信息。
2、任何一方在本合同履行過(guò)程中獲得的有關(guān)另一方的任何信息、資料，僅限于在本合同履行過(guò)程中使用。未經(jīng)合同他方書(shū)面同意，任何一方不得將這些信息透露給任何第三方。
3、未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙方不得在著(zhù)作、會(huì )議、教學(xué)、媒體、論文等任何公開(kāi)場(chǎng)合部分或全部引用、發(fā)表因本合同履行所獲得有關(guān)甲方的任何案例、資料、以及所取得的任何結論。
4、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡(jiǎn)歷信息及聯(lián)系方式，不得將乙方候選人在面試過(guò)程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評估無(wú)關(guān)的其他用途。
七、互諒條款
1、乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起一年內都將視為甲方的候選人。在此期間內(不受合同到期影響)，如果甲方雇用乙方的候選人，以上收費條款同樣適用。
2、甲方保證招聘過(guò)程中，非經(jīng)乙方同意，不直接同乙方所提供的候選人接觸。甲方在12個(gè)月內由候選人處得到的相關(guān)該職位的任何人選信息，均視為乙方所提供。
3、錄用乙方所薦候選人后，如因甲方企業(yè)內部重組、裁員或職位、錄用條件產(chǎn)生變化等因素造成候選人的其它變動(dòng)，乙方享有免責權利。
八、糾紛處理
因本合同履行和解釋所發(fā)生的任何爭議均應由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交至有管轄權法院裁決。
九、合同期限
1、本合同自雙方代表簽字或加蓋公章后立即生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
2、相關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字后生效。
3、本合同有效期為貳年，自年月日至年月日。合同期滿(mǎn)若雙方均無(wú)異議，甲方又有用人需求，需另行續約。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
獵頭服務(wù)合同14
甲方：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
電話(huà)：_________
乙方：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
電話(huà)：_________
1公司指定
根據本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規定的各項咨詢(xún)服務(wù)。
2雙方關(guān)系
甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無(wú)論是任何目的，甲方均不能以書(shū)面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權利或承擔義務(wù)。
3服務(wù)
甲方將根據乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數由乙方提供，詳細的書(shū)面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力;
甲方應確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過(guò)甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應對候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準確和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。
凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個(gè)月內，如果乙方未通過(guò)甲方暗地或通過(guò)第三方錄用該人才，無(wú)論長(cháng)期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢(xún)費用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢(xún)費用;
4機密
甲方承諾：
(1)對獲知的乙方及其分支機構的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密;
(2)對獲知的乙方或分支機構的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。
(3)甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
雙方在本合同到期或終止后一年內保密責任依然有效。
5乙方內部員工的不獵取原則
自本合同生效起至合同終止后一年內，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
6咨詢(xún)費用
若推薦的高級管理人才(部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)高級經(jīng)理、總監、總經(jīng)理)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十(20%)作為咨詢(xún)費用。若推薦的中層級別(普通職員、部門(mén)主管級別)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個(gè)月的收入作為咨詢(xún)費用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準。
7款項支付規定
咨詢(xún)費用(根據第6條)在候選人試用上班七天內由乙方向甲方支付咨詢(xún)費用的80%，余下20%咨詢(xún)費用在候選人試用期合格結束后乙方向甲方支付咨詢(xún)費用的20%。乙方在收到甲方開(kāi)具的服務(wù)性行業(yè)統一商業(yè)發(fā)票后七天內付款。
8保證
如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內自動(dòng)離職或被開(kāi)除(健康因素除外)，甲方將繼續推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內找到乙方滿(mǎn)意的替代者，除非乙方需要甲方繼續推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費的80%返回乙方。
以上保證實(shí)施條件：本合同全部款項已支付。如果超過(guò)合同規定的付款期限付費的話(huà)，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。
本協(xié)議在乙方委托推薦的人數超過(guò)一人時(shí)，對每個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無(wú)法律上連帶責任。
9時(shí)間安排
甲方將根據合同職位規定進(jìn)行人員篩選活動(dòng)，并在本合同生效日起的三周以?xún)忍峁┮环莺线m人選名單。
10合同條款期限
合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個(gè)月，雙方如無(wú)異議，該協(xié)議自動(dòng)延期一年。
11合同終止
以下條件出現時(shí)，合同將終止：
(1)甲方和乙方協(xié)商簽定書(shū)面終止協(xié)議;
(2)合同一方至少提前三十天以書(shū)面形式通知對方終止協(xié)議。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________
_________年___月___日_________年___月___日
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