獵頭合同集錦

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同起到的作用越來(lái)越大，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的獵頭合同集錦，僅供參考，歡迎大家閱讀。

獵頭合同集錦1

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、有償服務(wù)的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同恪守。

　一、服務(wù)內容：

　　甲方所需人才的推薦、尋訪(fǎng)。

　　二、服務(wù)收費標準：

　　乙方按所推薦人才稅前年薪總額的____向甲方收取服務(wù)費。

　　“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應職位與甲方正式達成的,第一年的稅前年薪數,此數值應包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績(jì)效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。

　　三、服務(wù)費用的支付：

　　1、乙方收款時(shí)應出具相應金額的合法發(fā)票，付款以轉帳或支票形式支付。

　　2、服務(wù)費分兩次支付(到崗一位支付一位的費用)：

　　第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個(gè)工作日內，甲方支付服務(wù)費的____ 。

　　第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過(guò)試用期考核轉正之日起的五個(gè)工作日內，甲方支付服務(wù)費的____ 。

　　四、甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個(gè)工作日內即向甲方提供符合要求的候選人面試。

　　五、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自生效之日起，有效期為_(kāi)_______年。

　　六、甲方通知

　　1、甲方應在乙方推薦人員正式試用后五個(gè)工作日內書(shū)面通知乙方。

　　2、乙方推薦人員試用期滿(mǎn)轉正后五個(gè)工作日內，甲方應將該人員的職位等情況以書(shū)面形式通知乙方。

　　七、服務(wù)保證

　　1、如果在乙方推薦的過(guò)程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應按甲方需求推薦另一職位人選。

　　2、若乙方推薦的候選人在試用期內自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開(kāi)十日內通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過(guò)試用，甲方再將第二次服務(wù)費支付給乙方。

　　八、保密原則

　　1、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密。

　　2、甲方應對乙方推薦的人員資料保密，并嚴格控制內部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團公司及關(guān)聯(lián)公司除外。

　　九、與推薦人員的聯(lián)絡(luò )

　　除非事先征得乙方書(shū)面同意，甲方均不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò )。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò )均應通過(guò)乙方進(jìn)行。

　　十、服務(wù)限制

　　1、對于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶(hù)推薦(與甲方解除勞動(dòng)合同的除外)。

　　2、乙方不得向任何其他客戶(hù)推薦甲方的員工(與甲方解除勞動(dòng)合同的除外)。

　　3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內不得再與該人才有聘用關(guān)系或其他合作形式(如：作兼職、顧問(wèn)、合作伙伴、短期服務(wù)等其他服務(wù))，否則視為推薦成功，在確定聘用關(guān)系后，甲方應支付給乙方相應足額的代理服務(wù)費用。

　　4、乙方若出現本條1-2項之行為，應當將所收服務(wù)費全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。

　　十一、雙方權利與義務(wù)

　　1、甲方須向乙方提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執照副本復印件、單位簡(jiǎn)介、職位說(shuō)明書(shū)以及薪酬待遇等材料。

　　2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標準，必須符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》。

　　3、乙方應保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或已與其他用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經(jīng)屆滿(mǎn);保證其推薦給甲方的人員背景調查的真實(shí)性。否則，視為未推薦成功。乙方應將所收取的服務(wù)費用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。

　　4、乙方有權考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止服務(wù)。

　　5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標準者推薦給甲方進(jìn)行面試。

　　6、甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定將各期服務(wù)費用按時(shí)支付給乙方。

　　十二、爭議解決

　　本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。

　　十三、合同終止

　　合同雙方均有權提前30日書(shū)面通知對方后終止本協(xié)議，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規定的服務(wù)，則甲方應支付乙方本協(xié)議規定的費用。

　　十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

　　十五、本合同履行過(guò)程中的書(shū)面往來(lái)，按本合同載明的對方地址以特快專(zhuān)遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應及時(shí)書(shū)面通知對方;按此地址郵寄后，郵遞機構投遞到該地址被人簽收、因無(wú)人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無(wú)法妥投等情形，均視為已送達對方，郵遞機構的郵遞憑證可作為送達依據。

　　十六、本協(xié)議一式叁份，甲方執貳份，乙方執一份，具有同等法律效力。

　　十七、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

獵頭合同集錦2

　　甲方：____

　　乙方：____

　　甲乙雙方資料與試用期一致，（乙方保證自己在本合同中所述信息完全真實(shí)可靠。如果存在任何虛假成分，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權隨時(shí)解除本合同并不需支付任何補償費，賠償金，乙方對此表示同意）。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條

　　本合同有效期為年，自____年____月____日始，至____年____月____日止，其中試用期______個(gè)月。

　　第二條職務(wù)和工作內容

　　2.1甲方聘任乙方在部門(mén)，擔任職務(wù)。

　　2.2乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方交給的各項工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。其工作數量和質(zhì)量標準以及具體的工作要求將在《崗位職責說(shuō)明書(shū)》中規定或由甲方隨時(shí)對乙方進(jìn)行指示。

　　2.3甲方根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要可隨時(shí)調整乙方的工作，乙方需服從，如果乙方不同意甲方的決定，甲方有權解除本合同。

　　第三條工作時(shí)間

　　3.1乙方的工作時(shí)間為周一到周五，每天8小時(shí)，每周共40小時(shí)。

　　3.2乙方每天的工作時(shí)間為9:30-18:30,12:00-13:00為午餐時(shí)間。如遇工作旺季，導致甲方業(yè)務(wù)量增大時(shí)，乙方的工作時(shí)間應以完成甲方所分配業(yè)務(wù)為準進(jìn)行安排。

　　第四條

　　4.1甲方安排乙方加班的，應依法向乙方支付加班費或安排倒休。但乙方因個(gè)人原因未能在工作時(shí)間內完成工作任務(wù)而需延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方不支付加班費。

　　4.2在一般情況下，乙方應在8小時(shí)內完成工作。因工作性質(zhì)或完成某個(gè)項目，乙方的工作時(shí)間難以計算的，甲方不單獨支付加班費，但可視乙方業(yè)績(jì)對其進(jìn)行單獨獎勵。

　　4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全勞動(dòng)安全衛生制度。

　　4.4甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全，勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。

　　第五條勞動(dòng)報酬

　　5.1乙方轉正后的工資為每月元人民幣（稅前），其中包括乙方的基本工資及全部法定的津貼和補助。甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，在每月十五日前支付。

　　甲方可根據其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，有關(guān)規章制度，對乙方考核情況以及乙方的工作年限，獎懲記錄，職位變化等相應調整乙方的工資水平，乙方最低工資不得低于國家規定的最低勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件合同期限工資標準。

　　5.2甲方根據本合同第2.3條款規定調整乙方工作崗位時(shí)，可根據實(shí)際情況調整乙方工資，乙方需服從。如果乙方不同意甲方對其工資的調整決定，甲方可解除合同。

　　5.3根據乙方的工作表現及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，甲方可以自主決定是否給乙方加薪。加薪的具體時(shí)間和數額由甲方?jīng)Q定。

　　5.4甲方根據中華人民共和國的有關(guān)法律法規代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及需由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費用等。

　　第六條

　　6.1甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老，失業(yè)，醫療，工傷，生育（按北京市規定政策）保險費及住房公積金等費用。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。

　　6.2因乙方原因不能在甲方辦理社會(huì )保險者，由乙方與甲方另行簽訂協(xié)議，作為本合同的附件。

　　6.3乙方患病或非因工負傷，需要停工治療時(shí)，須出示醫院有效證明，其病假工資和醫療待遇按照國家，北京市和甲方的有關(guān)規定執行。

　　6.4乙方因工負傷的，待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。

　　第七條

　　7.1乙方應遵守《員工守則》及甲方制定的各項規章制度，服從甲方的安排及指示，嚴格按照甲方的要求完成各項工作。此外乙方須愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并積極參加甲方組織的培訓和各項活動(dòng)。

　　7.2乙方違反勞動(dòng)紀律或甲方的規章制度，甲方可視情節輕經(jīng)予一定的紀律處分，降職，降薪，扣薪。情節嚴重者，甲方有權開(kāi)除乙方而不需支付任何賠償金，并有權依法追究乙方的法律責任。

　　7.3乙方在受雇于甲方期間，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在其他與甲方相競爭的.公司中任職或在其中擁有直接或間接的經(jīng)濟利益，或從事與甲方相競爭的活動(dòng)；不得到其他單位兼職。違反此條款者，甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同而不支付任何補償金，并可追究乙方的法律責任。

　　7.4乙方對甲方負有保密義務(wù)。具體規定見(jiàn)附后的《保密協(xié)議》�！侗Ｃ軈f(xié)議》是本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

　　第八條

　　8.1甲乙雙方協(xié)商一致可變更本合同，但需以書(shū)面形式作出并經(jīng)雙方簽署后生效。

　　8.2訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書(shū)面答復對方，15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　8.3訂立本合同所依據的法律，行政法規發(fā)生變化，應依法變更本合同的相關(guān)內容。

　　第九條合同的解除

　　9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。合同的變更勞動(dòng)紀律保險及福利待遇

　　9.2乙方有下列情形之一時(shí)，甲方有權立即解除本合同，無(wú)需提前通知乙方且不需支付乙方任何經(jīng)濟補償：

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，按甲方規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；

　�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）被依法追求刑事責任的；

　�。�5）未經(jīng)甲方同意，為其他機構或個(gè)人提供服務(wù)而接受任何方面之報酬的；

　�。�6）試用期滿(mǎn)后，被發(fā)現在應聘過(guò)程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的；

　�。�7）甲方根據本合同的約定調整乙方職位時(shí)，乙方不服從甲方工作安排的。

　　9.3下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　�。�2）乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化的，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　9.4乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第9.3條規定解除本合同：

　�。�1）患職業(yè)病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

　�。�2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內；

　�。�3）女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內的。

　　9.5甲方根據本合同第2.3或第5.2條規定解除本合同的，應提前30天以書(shū)面形式通知乙方。

　　9.6鑒于乙方系掌握甲方商業(yè)機密的人員，故乙方要求解除本合同，應當提前壹個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，以便甲方采取相應的脫密措施。乙方須在該壹個(gè)月內做好交接工作及按甲方的規定辦理離職手續。如果乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或未按本合同約定承擔違約責任或因其他問(wèn)題正在被甲方審查期間，乙方不得依據本條款解除本合同。

　　9.7有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　�。�1）在試用期內的。

　�。�2）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的；

　�。�3）甲方不能按照本合同規定向乙方支付勞動(dòng)報酬的。

　　乙方要求解除本合同的，必須按照甲方的規章制度和工作情況的有關(guān)規定完成交接工作后方可離職。

　　第十條

　　10.1有下列情形之一的，本合同自行終止：

　�。�1）合同期限屆滿(mǎn)的；

　�。�2）合同約定的終止條件出現的；

　�。�3）乙方達到法定退休條件或乙方死亡的；

　�。�4）乙方完全喪失勞動(dòng)能力或者被宣告失蹤或死亡的；

　�。�5）甲方依法破產(chǎn)，解散的；

　�。�6）法律，法規，規章規定的其他情形。

　　10.2本合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應提前30日將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或續訂勞動(dòng)合同手續。

　　10.3有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：合同的終止、續訂

　�。�1）甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的；

　�。�2）本合同期限屆滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止勞動(dòng)合同手續，乙方與甲方仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字起不少于12個(gè)月。

　　第十一條經(jīng)濟補償與賠償

　　11.1依本合同的有關(guān)條款或國家法律的規定，在勞動(dòng)合同解除時(shí)應由甲方支付經(jīng)濟補償的，甲方應予一次性支付，并事先扣除任何乙方對甲方的欠款或賠償款。

　　11.2有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的實(shí)際工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，其數額為乙方解除本合同前12個(gè)月的月平均工資，最多不超過(guò)12個(gè)月：

　�。�1）經(jīng)于乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

　�。�3）甲方根據本合同第2.3條或第5.2條規定解除本合同的。

　　11.3有下列情形之一，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方實(shí)際工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，其數額為乙方解除本合同前12個(gè)月的月平均工資。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　�。�3）甲方裁減人員的。

　　11.4乙方提出解約或因合同期滿(mǎn)終止合同的，或由于乙方的過(guò)錯而導致本合同終止時(shí)，甲方不擔負任何經(jīng)濟補償金或賠償金。由于乙方的違約而給甲方造成損失時(shí)，乙方應依法承擔賠償責任。

　　11.5甲方出資培訓和出資招/接收的乙方，因違反本合同的約定解除本合同的，應向甲方賠償培訓和招/接收費，具體事宜按甲、乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議執行。 11.6乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　第十二條工作交接

　　12.1本合同無(wú)論何種原因終止時(shí)，乙方均須返還甲方全部的文件，圖紙，客戶(hù)清單，財務(wù)報表，記錄，軟件，存儲數據，設備，市場(chǎng)信息，制服及其他提供給乙方或在乙方手中的甲方財產(chǎn)。乙方未按上述規定返還，甲方有權在最后支付給乙方的工資或經(jīng)濟補償金中適當扣減，并采取其他措施追究乙方的責任。

　　12.2本合同終止時(shí)，乙方應提前做好交接工作以保證甲方工作的延續性。乙方如未按要求執行，乙方可追究其相應的責任。

　　第十三條勞動(dòng)爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商未能達成一致的，任何一方均可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十四條合同的完整性

　　本合同為雙方就合同所涉事宜達成的完全理解，取代雙方此前所達成的一切口頭或書(shū)面的協(xié)議和理解。

　　第十五條當事人約定的其他內容

　　甲乙雙方約定下述條款：

　　如本合同其他內容與本條特別約定不一致，以本條特別約定為準。

　　第十六條合同附件

　　《員工守則》，《薪酬考核方案》，《保密協(xié)議》

　　第十七條其他

　　17.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　17.2本合同自甲乙雙方簽字并由甲方加蓋公章之日起生效。

　　甲方（蓋章）____________乙方（簽字）____________

　　委托代理人（簽字）________

　　簽訂日期：____年____月____日____年____月____日

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