法律服務(wù)方案(精選10篇)

　　為保障事情或工作順利開(kāi)展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編為大家收集的法律服務(wù)方案，歡迎大家分享。

法律服務(wù)方案1

致xx總及貴公司：

　　非常感謝您對本所的信任，我們十分希望有機會(huì )為您提供法律服務(wù)。通過(guò)與您的交流與接觸，我們對您的法律需求有了初步的了解，我們非常愿意為您盡綿薄之力。

　　一、關(guān)于我們

　　北京市xxxxx律師事務(wù)所是一家經(jīng)北京市司法局批準設立的綜合性合伙制律師事務(wù)所。地理位置得天獨厚，交通快捷便利，辦公環(huán)境優(yōu)雅。xxxxx現設有多個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)，法律服務(wù)范圍涵蓋了環(huán)境能源、公司證券、房地產(chǎn)、金融、知識產(chǎn)權等領(lǐng)域，以及訴訟與仲裁等傳統法律業(yè)務(wù)。

　　xxxxx擁有一支理論基礎扎實(shí)雄厚、執業(yè)經(jīng)驗豐富的律師團隊。目前，有二十余名不同領(lǐng)域內知名律師加盟xxxxx，其均畢業(yè)于國內外著(zhù)名學(xué)府法學(xué)院，受過(guò)正規、嚴格的法律教育；大部分律師具有法學(xué)碩士、博士學(xué)位或海外留學(xué)背景；為建立和維持一支令客戶(hù)信賴(lài)的高素質(zhì)律師團隊，xxxxx將長(cháng)期從海內外知名學(xué)府的畢業(yè)生中遴選精英，并為其提供系統的專(zhuān)業(yè)培訓，從而建立起一支以專(zhuān)業(yè)特色為核心的律師團隊，進(jìn)一步優(yōu)化組合，取得行業(yè)內的競爭優(yōu)勢，以客戶(hù)的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，為客戶(hù)提供切實(shí)有效的解決方案，從而滿(mǎn)足在日漸復雜化的商業(yè)活動(dòng)中不斷增加的客戶(hù)需求。

　　二、服務(wù)項目

　　鑒于貴方有收購某商業(yè)地產(chǎn)之全部股權（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“收購標的”），并聘請律師事務(wù)所提供法律服務(wù)之意愿，我們?yōu)槟�提供包括�?zhuān)項法律咨詢(xún)、盡職調查、出具法律意見(jiàn)書(shū)、協(xié)助設計項目方案等專(zhuān)項法律服務(wù)，現特此向貴方提交如下服務(wù)，供參考，敬請提出意見(jiàn)和要求。

　�。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)項目收購過(guò)程中法律問(wèn)題的咨詢(xún)和建議

　　我們?yōu)楸敬畏康禺a(chǎn)項目收購過(guò)程中遇到的法律問(wèn)題提供咨詢(xún)和建議服務(wù)，涉及關(guān)鍵問(wèn)題的，我們出具專(zhuān)門(mén)的法律意見(jiàn)書(shū)，以供貴方?jīng)Q策參考。

　�。ǘ�）房地產(chǎn)項目收購意向談判和簽訂意向書(shū)

　　通常該類(lèi)意向書(shū)需要就盡職調查、排他期及保密事項作出約定，以便雙方展開(kāi)下面一步工作。

　�。ㄈ�）法律盡職調查報告

　　這是整個(gè)項目交易的基礎性工作。其旨在了解所購買(mǎi)的標的物的權利狀態(tài)、合規性以及風(fēng)險敞口，以便收購方全面評估收購風(fēng)險，為最終是否購買(mǎi)及如何購買(mǎi)提供決策依據，是設計項目交易結構以及擬定交易文件具體內容的基礎。通常我們會(huì )在調查結束時(shí)出具一份盡職調查報告供客戶(hù)參考。

　　1、盡職調查流程

　　確定調查范圍→發(fā)送《盡職調查清單》→回收有關(guān)材料→審閱回收的文件→結合初次文件，必要時(shí)《補充盡職調查清單》→向目標公司的高管、有關(guān)人員進(jìn)行必要的核實(shí)并索要書(shū)面保證或證明→向有關(guān)單位（工商、稅務(wù)、房管、商務(wù)、交易伙伴）進(jìn)行必要的調查不核實(shí)→《盡職調查報告》出爐。

　　2、盡職調查內容

　　房地產(chǎn)項目收購的盡職調查工作通常主要涵蓋下述內容（具體內容以法律盡職調查清單為依據）：

　�。�1）賣(mài)方之基本情況，主要是房地產(chǎn)公司的股東及其出資狀況、排它權或優(yōu)先權的存在與否；

　�。�2）土地權屬狀況，是否存在權利瑕疵或權利限制或負擔；

　�。�3）建筑物開(kāi)發(fā)合規性，主要是從城市規劃、環(huán)境保護、人/消防等方面進(jìn)行考察；

　�。�4）重大合同履行情況，考察與收購標的有關(guān)的合同履約風(fēng)險。

　�。�5）項目的經(jīng)營(yíng)狀況，其管理者、經(jīng)營(yíng)模式和業(yè)態(tài)、租賃情況以及營(yíng)收情況等；

　�。�6）房地產(chǎn)公司的債權和債務(wù)狀況；

　�。�7）房地產(chǎn)公司對外擔保情況

　　我們制定了詳細的房地產(chǎn)項目盡職調查文件清單，針對上述每一項要求出售方提供相應的文件供我們審查。同時(shí)對房地產(chǎn)項目之股權收購情況下，還需要對目標公司的股權結構、公司治理結構以及資信狀況進(jìn)行考察。

　　3、盡職調查的主要作用

　　首先，對整個(gè)公司的信息進(jìn)行樹(shù)立，彌補雙方信息不對稱(chēng)問(wèn)題。

　　其次，對所涉及的法律事項以及所有審查過(guò)的信息所隱含的法律問(wèn)題進(jìn)行評價(jià)。

　　在此，提出建議。分析以后，發(fā)現存在這樣的問(wèn)題，有什么樣的建議可以提出，進(jìn)行處理。比如說(shuō)土地閑置，在并購時(shí)，這土地已經(jīng)閑置兩年了，按照《房地產(chǎn)管理法》的規定，政府是可以收回去的，這個(gè)問(wèn)題怎么處理？所以要給客戶(hù)一個(gè)建議。不能說(shuō)只有風(fēng)險，而是要給客戶(hù)提供一個(gè)解決的辦法，這很重要。

　�。ㄋ模┙灰捉Y構設計

　　律師做完盡職調查以后，要給客戶(hù)提供一個(gè)方案，怎么去做，按照什么模式去交易，是直接收購這個(gè)公司還是通過(guò)股權？是并購還是兼并？采取什么方式，要給客戶(hù)一個(gè)建議，做一個(gè)方案，包括風(fēng)險的控制、節約交易成本、便于操作等角度提出并購方案。經(jīng)�？紤]的因素有：

　�。�1）資產(chǎn)收購和股權收購的選擇；

　�。�2）整體收購和分割收購的選擇；

　�。�3）可否通過(guò)作價(jià)出資的方式收購；

　�。�4）融資安排：股東貸款與銀行貸款的選擇。

　�。ㄎ澹╉椖慷愘M策劃

　　幫助客戶(hù)尋找最有利節約稅費的交易結構和模式。重點(diǎn)關(guān)注所得稅、土地增值稅、契稅、營(yíng)業(yè)稅、土地使用稅等。

　�。�六）起草項目交易文件

　　通常這是落實(shí)盡職調查以及交易結構設計成果的重要工作。通過(guò)文件具體條款的設計和表述規避一經(jīng)發(fā)現的或可能存在的法律風(fēng)險，并合理安排和控制交易進(jìn)度。通常涉及的文件有：

　�。�1）框架協(xié)議。對于歷時(shí)較長(cháng)且結構復雜的項目，可首先對交易的進(jìn)程和步驟在該文件中落實(shí)，并根據該文件逐步進(jìn)行其他各交易環(huán)節。

　�。�2）房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)合同/項目轉讓合同/股權轉讓合同

　�。�3）房地產(chǎn)抵押或其他擔保合同

　�。�4）貸款合同及相關(guān)的擔保合同

　　這些是合同中可能涉及的主要交易文件。當然我們同時(shí)提供其他法律文件的起草服務(wù)，如股東會(huì )或董事會(huì )決議、授權委托書(shū)等。

　�。ㄆ撸┕蓹噙^(guò)戶(hù)和項目交付

　　這是交易完成的最后的步驟，比如說(shuō)股權轉讓、股權的登記等。

　　三、房地產(chǎn)項目（公司）并購常見(jiàn)的法律風(fēng)險及防范舉例

　�。ㄒ唬┕蓹喾�律風(fēng)險

　　1、法律風(fēng)險點(diǎn)

　　由于股權收購取得項目一般需完全控股或絕大多數控股轉讓方的公司，因此轉讓方公司的成立及相關(guān)審批手續是否完備，關(guān)系到所收購股權的價(jià)值和后續項目進(jìn)展。轉讓方公司方面的法律風(fēng)險主要表現為股東出資是否到位、公司成立相關(guān)審批手續是否完備等。

　　2、法律依據：

　　根據《公司法》規定，股東出資及出資發(fā)生發(fā)化（增加減少股東人數、股東出資額的增減），均將在工商局進(jìn)行登記或發(fā)更登記。但發(fā)生過(guò)房地產(chǎn)商因資金不足，引入項目合作開(kāi)發(fā)者，但未及時(shí)辦發(fā)更登記，發(fā)生持股爭議的案件。

　　3、對策：

　　了解項目投資者之間對持股及持股比例是否存在爭議（訴訟、仲裁）；查詢(xún)工商登記檔案。通過(guò)公告的方式尋求是否存在未登記股東。

　�。ǘ�）建設工程面積超過(guò)實(shí)際面積的問(wèn)題

　　1、法律依據

　�。�1）《關(guān)于新建房屋權屬登記與建設工程規劃驗收有關(guān)問(wèn)題的通知》規定：經(jīng)規劃驗收合格的建設工程國土房管行政主管部門(mén)依實(shí)際測量面積進(jìn)行房屋權屬登記。但每幢建筑面積為 20000平方米以下的建設工程實(shí)測面積超過(guò)規劃許可 7%，20000 —50000平方米的實(shí)測面積超過(guò)規劃許可 5%，50000平方米以上的實(shí)測面積超過(guò)規劃許可3%的，國土房管部門(mén)應將情況及時(shí)通報市規劃委，由市規劃委會(huì )同市國土房管局分析查找原因。

　　凡取得房屋預售許可的建設工程，其預售面積與規劃許可證件批準的面積產(chǎn)生誤差時(shí)，應先由市或區縣規劃行政主管部門(mén)核查，并出具修正后的建設工程規劃許可證后，國土房屋行政主管部門(mén)再予調整預售許可面積。

　　建設工程未經(jīng)規劃驗收或經(jīng)規劃驗收不合格的，國土房管行政主管部門(mén)不予受理房屋權屬登記。由此產(chǎn)生的后果由開(kāi)發(fā)、建設單位承擔。

　　《關(guān)于辦理規劃許可證件與房地權屬證書(shū)若干問(wèn)題的工作銜接辦法》規定：

　　新建項目的《建設用地規劃許可證》和《建設用地批準書(shū)》及《國有土地使用證》在用地性質(zhì)、位置、面積上應該保持一致。如實(shí)際測量與建設用地規劃許可證面積發(fā)生誤差，允許誤差范圍在總用地規模的 3％以?xún)�，且絕對值不得超過(guò) 1000平方米，可按實(shí)測的面積頒發(fā)土地使用證書(shū)；超出上述范圍的，需由規劃管理部門(mén)校核變更建設用地規劃許可證，然后再辦理土地使用證書(shū)。建設工程在取得建設工程規劃許可證后，因設計或施工誤差造成與竣工實(shí)測面積不符的，其誤差范圍應控制在每幢建筑面積的 5％以?xún)�，且絕對值不得超過(guò) 300平方米；在房屋產(chǎn)權登記測繪時(shí)，未超出上述范圍的，可按實(shí)測面積登記發(fā)證；超出上述范圍的'建設單位應先向規劃管理部門(mén)申請更改建設工程規劃許可證，再由房屋土地管理部門(mén)頒發(fā)房屋所有權證；因封陽(yáng)臺增加的面積，不再更改建設工程規劃許可證，由房屋土地管理部門(mén)處理。

　　《北京市城鄉規劃條例》規定：城鎮建設工程未取得建設工程規劃許可證或者未按照建設工程規劃許可證許可內容進(jìn)行建設的，由規劃行政主管部門(mén)責令停止建設；尚可采取改正措施消除對規劃實(shí)施的影響的，限期改正，處該建設工程總造價(jià)百分之五以上百分之十以下的罰款；無(wú)法采取改正措施消除影響的，限期拆除，不能拆除的，沒(méi)收實(shí)物或者違法收入，可以并處該建設工程總造價(jià)百分之十以下的罰款。規劃行政主管部門(mén)作出責令停止建設或者限期拆除的決定后，當事人不停止建設或者逾期不拆除的，市或者區、縣人民政府可以責成有關(guān)部門(mén)采取查封施工現場(chǎng)、強制拆除等措施。

　　2、對策：

　　具體項目，產(chǎn)生的具體法律風(fēng)險和解決的辦法不一樣，具體看到本項目的材料，我們專(zhuān)門(mén)針對本問(wèn)題出具法律意見(jiàn)書(shū)。

　�。ㄈ�）抵押擔保法律風(fēng)險

　　1、法律依據：

　　《物權法》第一百八十七條以建筑物和其他土地附著(zhù)物財產(chǎn)或者正在建造的建筑物抵押的，應當辦理抵押登記。抵押權自登記時(shí)設立。

　　2、對策：

　　物業(yè)所在地的抵押登記部門(mén)（房管局），查詢(xún)擬交易物業(yè)的 “他項權”登記。

　�。ㄋ模┧痉ú榉夥�律風(fēng)險

　　1、法律規定：

　�。�1）財產(chǎn)保全。根據《民事訴訟法》規定，對不動(dòng)產(chǎn)和特定動(dòng)產(chǎn)（如車(chē)輛、船舶等）進(jìn)行訴訟財產(chǎn)保全，人民法院可以采取扣押有關(guān)財產(chǎn)證照并通知有關(guān)產(chǎn)權登記部門(mén)不予辦理該項財產(chǎn)產(chǎn)權轉移手續的方式予以保全。（2）強制執行。最高人民法院《關(guān)二人民法院民事執行中查封、扣押、凍結財產(chǎn)的規定》第九條查封、扣押、凍結已登記的不動(dòng)產(chǎn)、特定動(dòng)產(chǎn)及其他財產(chǎn)權，應當通知有關(guān)登記機關(guān)辦理登記手續。

　　2、對策：

　　到物業(yè)所在地的物權登記部門(mén)（房管局），查詢(xún)擬收購資產(chǎn)的司法查封情況。

　�。ㄎ澹┙ㄖ�工程承包人優(yōu)先權的排除

　　1、法律規定：

　　《合同法》第事百八十六條，發(fā)包人未按照約定支付價(jià)款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內支付價(jià)款。發(fā)包人逾期未支付的，除按照建設工程的性質(zhì)不宜折價(jià)、拍賣(mài)的以外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價(jià)，也可以申請人民法院將該工程依法拍賣(mài)。建設工程的價(jià)款就該工程折價(jià)或者拍賣(mài)的價(jià)款優(yōu)先受償。優(yōu)先權的期限為六個(gè)月，自建設工程竣工之日或者建設工程合同約定的竣工之日起計算。

　　2、對策：

　　查看發(fā)包人支付工程款原始票據、會(huì )計記錄；向工程承包人了解工程款的支付情況、銀行轉賬憑證等。通過(guò)合同約定排除相關(guān)的風(fēng)險。

　�。�六）承租人優(yōu)先販買(mǎi)權的排除

　　1、法律：

　　《＜民法通則＞意見(jiàn)（試行）》、《合同法》出租人出賣(mài)出租房屋，應提前三個(gè)月通知承租人，承租人在同等條件下享有優(yōu)先販買(mǎi)權；出租人未按規定出賣(mài)房屋的，承租人可請求人民法院宣告該房屋買(mǎi)賣(mài)無(wú)敁。

　　2、對策：

　　查看《租賃合同》是否排除優(yōu)先販買(mǎi)權；若未排除，依法提前通知承租人。

　�。ㄆ撸�對外擔保

　　1、法律依據：

　　《擔保法》第七條具有代為清償債務(wù)能力的法人、其他組織或者

　　公民，可以作保證人。

　　2、對策：

　　首先，對項目公司是否曾經(jīng)對外提供保證等形式的擔保做深入了解；其次，預留一定比例尾款；再次，原有股東提供適當的擔保。

　�。ò耍┕�司對外重大協(xié)議目標公司簽署的重大協(xié)議

　　對項目公司重大合同進(jìn)行深入了解。列舉全部協(xié)議清單作為股權轉讓協(xié)議的附件，并約定項目公司收購前一切未披露協(xié)議對公司造成負擔、損失，由原股東負責承擔；預留尾款，作為《股權轉讓協(xié)議》履約保證；原有股東提供適當的擔保，擔保期限至少兩年。

　�。ň牛﹪�有公司股權收購的特殊問(wèn)題

　　若所收購股權為國有股權，除履行一般的股權收購程序之外，還有轉讓程序的特別規定。首先，需要有國有股東上級主管部門(mén)的同意及書(shū)面批復；其次，要由國家認可的資產(chǎn)評估機構對其進(jìn)行資產(chǎn)清查及現值估價(jià)；再次，國有股權轉讓要在國有資產(chǎn)產(chǎn)權交易中心進(jìn)行公示，公示后產(chǎn)生兩個(gè)及以上競買(mǎi)者的，還需采取拍賣(mài)或招標的形式進(jìn)行。因此在收購國有公司股權中，不能僅通過(guò)與轉讓方達成收購協(xié)議而完成股權收購，還需履行相關(guān)程序。

　　四、法律服務(wù)確定服務(wù)費用的方式

　　根據貴方項目的實(shí)際規模和進(jìn)展狀況，由專(zhuān)業(yè)律師團隊提供整套法律服務(wù)。鑒于雙方初次合作的誠意，我方愿意按優(yōu)惠標準收取律師費用�，F提供二套收費方案供貴方參考：

　　1、計時(shí)收費，按預計有效工作時(shí)間收費

　　由律師團隊為本股權收購項目提供法律服務(wù)，預計六個(gè)月完成，雙方可協(xié)商按每小時(shí) 元人民幣的收費標準，確定收費總額；實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)預計工作量的部分，另按優(yōu)惠標準適當加收律師費用。

　　2、整體打包收取服務(wù)費用

　　同時(shí)，我們也可以在協(xié)商一致的基礎上采取分階段打包收費的模式，具體標準視項目情況而定。作為常年顧問(wèn)單位，對上述項外服務(wù)將享有收費優(yōu)惠待遇，費用比照xxxxx律師事務(wù)所收費標準優(yōu)惠 20%，具體可協(xié)商確定。

　　上述服務(wù)費用可以采用分階段支付方式，具體支付期限和支付比例由雙方協(xié)商確定。

法律服務(wù)方案2

　　一、服務(wù)方式

　　我所將指派XXXXXX律師為主的律師團隊作為本項目法律服務(wù)事項的承辦律師，如委托人有涉及其他領(lǐng)域的綜合法律服務(wù)要求時(shí)，我所可以指派該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)律師隨時(shí)提供支持和緊密協(xié)作。服務(wù)團隊將秉承“專(zhuān)業(yè)負責”“忠誠守信”“勤勉盡責”三大原則提供優(yōu)質(zhì)高效的專(zhuān)項法律服務(wù)。

　　二、服務(wù)內容

　　具體服務(wù)內容包括但不限于：

　　1、擬定并購方向、進(jìn)行法律分析

　　1.1調查了解并購方基本情況，探究擬定并購方向，策劃并購類(lèi)型；

　　1.2對收購方或者參與人進(jìn)行目標評定；

　　1.3審核并購方的正式授權和談判效力問(wèn)題；

　　1.4提出并購的可行性研究報告；

　　2、制定并購方案、提出法律意見(jiàn)

　　2.1制定并購程序和步驟；

　　2.2審核被并購公司產(chǎn)權結構，規劃資產(chǎn)重組方案；

　　2.3制定被并購公司產(chǎn)權確認、交易、轉移方案、股權轉讓方案；

　　2.4制定被并購公司產(chǎn)權交易中的拍賣(mài)與招投標實(shí)施方案；

　　2.5制定公司資產(chǎn)的產(chǎn)權界定和清產(chǎn)核資方案；

　　2.6制定固定資產(chǎn)、房地產(chǎn)、土地使用權、流動(dòng)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、證券、長(cháng)期投資、在建工程、整體資產(chǎn)和商譽(yù)的評估方案。

　　3、參與或直接代表被收購公司進(jìn)行商務(wù)談判

　　代表被并購公司全程參與與并購方以及收購方所聘用律師的商務(wù)談判，為被并購力爭合法利益。憑借律師的專(zhuān)用知識能夠為被并購公司的談判策略提供全面的法律論證；同時(shí)律師的執業(yè)經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技巧有利于提高談判的效率，有利于促成交易的盡快達成，為談判雙方帶來(lái)雙贏(yíng)的結果。

　　4、為公司并購提供法律咨詢(xún)服務(wù)

　　4.1為被并購公司提供法律、法規、政策之間的'關(guān)系及適用的咨詢(xún)服務(wù)。

　　4.2為被并購公司提供各種法律意見(jiàn)書(shū)、草擬各種法律文書(shū)。

　　5、辦理與債權債務(wù)相關(guān)法律事務(wù)

　　公司并購過(guò)程中，經(jīng)常發(fā)生損害債權人利益的現象。為切實(shí)保障債權人的合法權益，減少經(jīng)濟糾紛，化解因并購帶來(lái)的風(fēng)險。為并購公司辦理與債權債務(wù)相關(guān)的法律事務(wù)。

　　6、辦理與職工合法權益相關(guān)事務(wù)

　　公司并購過(guò)程中，對職工合法權益的保護自始至終應當給予高度重視，從法律角度盡量處處為職工考慮周全，防止因此給國家社會(huì )帶來(lái)負擔甚至不穩定因素，進(jìn)而影響到并購的進(jìn)度及成敗，該項服務(wù)著(zhù)重體現在以下方面：

　　6.1、辦理與職工利益相關(guān)的社會(huì )保障和安置費用預算事務(wù)；

　　6.2、辦理并購前遺留的與職工利益相關(guān)的事務(wù)；

　　6.3、辦理勞動(dòng)關(guān)系處置事務(wù)；

　　6.4、辦理職工社會(huì )保險接續事務(wù)；

　　6.5、辦理與安置費用相關(guān)的事務(wù)；

　　7、代理各類(lèi)并購案件的訴訟業(yè)務(wù)

　　公司并購涉及到的訴訟案件千差萬(wàn)別，不僅有債權債務(wù)糾紛，還會(huì )包括各種行政糾紛、侵權糾紛、知識產(chǎn)權糾紛、股權糾紛、勞動(dòng)爭議糾紛等。

　　8、處理公司并購的善后事務(wù)

　　公司并購完成后，還需對善后事務(wù)作出合理的、合法的安排處理。善后事務(wù)涉及面廣，情況復雜，包括債務(wù)承擔、職工安置、非經(jīng)營(yíng)型資產(chǎn)剝離等。

　　以上為我所在公司并購法律服務(wù)領(lǐng)域的具體工作方式和服務(wù)內容，在實(shí)際工作中，我們將會(huì )嚴格遵守并購方面的國家政策或法律法規，并根據貴公司并購項目的特點(diǎn)和實(shí)際需求，制定并實(shí)施相應具體的工作方案，維護貴公司的合法利益，促成并購交易的實(shí)現，以實(shí)現貴公司并購的最終目的。

法律服務(wù)方案3

　　金融危機下，一些中小企業(yè)仍然沿用過(guò)去的用工管理模式，勞動(dòng)爭議糾紛持續居高不下，企業(yè)管理成本增加。如何充分利用勞動(dòng)合同法的規定，改變勞動(dòng)用工管理思路，提高勞動(dòng)用工管理水平，最大限度避免勞動(dòng)爭議糾紛，已成為企業(yè)管理者面臨的緊迫課題。為了幫助中小企業(yè)建立規范化、系統化的用工管理模式，幫助企業(yè)建立勞動(dòng)用工風(fēng)險防范方案，幫助企業(yè)最大限度地降低勞動(dòng)糾紛和減少訴訟，降低用工管理成本，增加企業(yè)的凝聚力、提高工作效率，構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，從而實(shí)現企業(yè)與勞動(dòng)者互惠雙贏(yíng)的局面。楊漢卿律師針對《勞動(dòng)合同法》的新規定和企業(yè)人力資源管理的目的要求，結合承辦多起勞動(dòng)爭議糾紛案件實(shí)踐經(jīng)驗與研究成果，特推出“勞動(dòng)法專(zhuān)項法律服務(wù)”。

　一、幫助企業(yè)建立起各項勞動(dòng)人事規章制度和工作流程

　　主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動(dòng)人事管理方面的規章制度，規范、完備企業(yè)規章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞動(dòng)爭議糾紛，最大限度地降低法律風(fēng)險。主要工作內容包括：

　　1、審查、修改對企業(yè)以前公布的規章制度

　　主要審查相關(guān)規章制度是否健全，內容是否違法、程序是否合法。

　　2、幫助企業(yè)制定系列勞動(dòng)與人事管理規規章制度與工作流程

　�。�1）起草、制定與勞動(dòng)用工管理和人事管理的系列規章制度，主要包括：招聘管理制度、錄用條件、崗位職責要求、業(yè)績(jì)考核辦法、崗位工資制度、出勤管理制度、勞動(dòng)紀律、重大損失標準等。

　�。�2）編制企業(yè)合法、規范、完備的《人力資源管理手冊》和《員工手冊》；

　�。�3）制定人事管理和勞動(dòng)用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀員工流程、解除勞動(dòng)合同工作流程等等；

　�。�4）制定加班、福利待遇、年休假等管理辦法及操作流程；

　　3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書(shū)

　　根據用人單位的具體情況，依據《勞動(dòng)合同法》的規定，擬制與勞動(dòng)合同管理有關(guān)的格式化法律文書(shū)，便于實(shí)際工作中應用。主要包括：勞動(dòng)合同書(shū)、勞動(dòng)合同變更書(shū)、勞動(dòng)合同續簽書(shū)、勞動(dòng)者名錄、書(shū)面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、用人單位基本信息告知函、要求簽訂固定期限合同意見(jiàn)書(shū)、不能勝任的培訓通知、調整工作崗位通知、解除勞動(dòng)合同的通知、違紀員工處理決定書(shū)、工資清單、競業(yè)限制協(xié)議、兼職意見(jiàn)書(shū)、解除或終止勞動(dòng)合同證明等。

　　4、協(xié)助審查、理清企業(yè)內部各部門(mén)關(guān)系，明確各部門(mén)的權利和責任，規范彼此間的相互協(xié)作機制，形成整體全力。

　　二、審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護制度

　　主要圍繞保護企業(yè)商業(yè)秘密，建立規范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時(shí)查明原因，便于追究責任，同時(shí)通過(guò)采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益。

　　1、確定企業(yè)秘密的范圍，保密范圍和等級，制定文件管理流程，加強涉密文件管理，確定涉密人員，加強員工的保密教育。

　　2、制定保密方案，建立保密制度，依法定程序通過(guò)實(shí)施，與相關(guān)員工簽訂保密協(xié)議。

　　3、建立完整規范的保密程序，避免核心技術(shù)過(guò)于集中掌握，關(guān)鍵人才簽訂“競業(yè)禁止協(xié)議”，關(guān)鍵人才離職去向調查了解及檔案管理。

　　4、通過(guò)調查獲取侵權行為的相關(guān)證據；組織并向公安機關(guān)提交報案材料；跟蹤立案過(guò)程和立案后的執行情況。

　　三、對專(zhuān)項勞動(dòng)問(wèn)題依法設計方案

　　主要是針對企業(yè)用工專(zhuān)項問(wèn)題提供法律服務(wù)。具體內容包括：

　　1、設計簽訂勞動(dòng)合同的技巧

　　主要是幫助助審查、起草勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同的簽訂，依法對勞動(dòng)合同有關(guān)的試用期、工作崗位內容、勞動(dòng)報酬、雙方的權利義務(wù)、違約責任。

　　2、設計履行變更勞動(dòng)合同的技巧

　　主要是針對勞動(dòng)合同履行、變更、終止或解除，設計有關(guān)變更工作崗位、變更勞動(dòng)報酬、離職交接工作、辦理離職手續、支付經(jīng)濟補償金等方案

　　3、工資構成的技巧

　　幫助企業(yè)審查、制定員工的工資構成，合理設定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟補償金情況下的經(jīng)濟損失。

　　4、社會(huì )保險處理的技巧

　　幫助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動(dòng)糾紛等與有關(guān)社會(huì )保險的`糾紛。

　　5、工傷或職業(yè)病處理的技巧

　　幫助制定企業(yè)員工上崗培訓、安全生產(chǎn)教育等制度，預防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來(lái)積極應對所發(fā)生的問(wèn)題，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟損失。

　　6、違紀員工處理的技巧

　　幫助企業(yè)建立健全促使和收集員工違紀證據，做到處理員工，有章可循，處理適當，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本。

　　四、參加企業(yè)處理勞動(dòng)爭議糾紛調解與訴訟

　　主要是發(fā)受企業(yè)的委托，參加企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭議糾紛調解與訴訟，最大限度地維護企業(yè)的合法權益。

　　1、當有勞動(dòng)爭議出現的跡象時(shí)，及時(shí)平息、調解糾紛，盡量避免將勞動(dòng)爭議引入法律仲裁、訴訟階段。

　　2、對已進(jìn)入仲裁、訴訟程序的勞動(dòng)爭議，積極保全與收集證據，受企業(yè)委托出庭應訴，在訴訟程序中維護企業(yè)的合法權益，打好每一單勞動(dòng)爭議案件。

　　3、對已發(fā)生的勞動(dòng)爭議分析其發(fā)生原因，歸納出預防辦法及法律對策，為企業(yè)管理者決策提供參考，最大限度降低同類(lèi)糾紛的發(fā)生。

　　五、日常法律咨詢(xún)

　　主要是迅速為企業(yè)隨時(shí)遇到的法律問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)和建議。具體內容包括：

　　1、對企業(yè)工作人員的電話(huà)咨詢(xún)，能夠即時(shí)回答的，即時(shí)回答。問(wèn)題較為復雜的和以電子郵件等形式提出的，本人將于24小時(shí)內予以回復。

　　2、對于企業(yè)的書(shū)面法律咨詢(xún)，本人除在24小時(shí)內予以口頭答復外，還將在之后的48小時(shí)內將書(shū)面建議及意見(jiàn)以傳真或電子郵件方式回復。

　　3、本人可根據企業(yè)需要共同制定計劃，定期或不定期至企業(yè)上門(mén)服務(wù)。

　　六、對企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓

　　主要是協(xié)助企業(yè)培訓業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質(zhì)量。具體內容包括：

　　1、律師可為企業(yè)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行集中的法律培訓，企業(yè)可指派或安排相關(guān)人員參加。根據企業(yè)之特定需求，以講座或組織討論的形式進(jìn)行培訓，培訓內容以企業(yè)需要具體商定。

　　2、律師可不定期與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規、案例的信息。

　　七、勞動(dòng)用工專(zhuān)項法律服務(wù)流程

　　1、洽談簽約階段

　　了解企業(yè)基本情況→明確工作目標要求→簽訂專(zhuān)項服務(wù)合同→出具工作方案→企業(yè)批準執行。

　　2、調查分析階段

　　制定調查計劃→進(jìn)駐企業(yè)調查目前情況→深入企業(yè)各個(gè)部門(mén)了解勞動(dòng)用工的全面情況→明確企業(yè)各項工作的具體目標要求→出具調查分析報告→提出建議

　　3、建章建制階段

　　審查、修改企業(yè)規章制度→根據各工作崗位要求完善各項規章制度→制定各個(gè)工作崗位工作流程→制定企業(yè)常用格式法律文書(shū)→征求勞動(dòng)者意見(jiàn)→征求高管意見(jiàn)并交流工作情況→依法定程序通過(guò)與勞動(dòng)者切身利益有關(guān)重大規章制度→試運行

　　4、實(shí)施完善階段

　　根據制定各項規章制度和工作流程的目的→對員工進(jìn)行培訓→對管理者進(jìn)行培訓→對高管進(jìn)行培訓→指導實(shí)施→結合執行情況對相關(guān)規定、流程進(jìn)行修正→確定最終方案→編制《人力資源管理手冊》和《員工手冊》→推行規范化管理→企業(yè)管理水平上升→最大限度地避免和減少勞動(dòng)爭議糾紛→降低企業(yè)管理成本→形成企業(yè)核心競爭力、凝聚力→企業(yè)發(fā)展規模擴大

　　6、后續服務(wù)階段

　　定期回訪(fǎng)→收集反饋意見(jiàn)→適時(shí)提供指導意見(jiàn)→適時(shí)依據新法提醒企業(yè)注意事項→滿(mǎn)足新的服務(wù)要求→適時(shí)擴大企業(yè)法律服務(wù)的范圍→形成長(cháng)期合作的戰略伙伴→實(shí)現律師與企業(yè)的雙贏(yíng)局面。

法律服務(wù)方案4

　　一、企業(yè)為何要接受“勞動(dòng)用工專(zhuān)項法律服務(wù)”

　　《勞動(dòng)合同法》于20xx年1月1日起正式實(shí)施。全新的《勞動(dòng)合同法》中的諸多新規定，對企業(yè)現行的勞動(dòng)用工管理方式、勞動(dòng)關(guān)系及用工模式等提出了極大的挑戰，它將直接提高企業(yè)勞動(dòng)用工管理成本。如何利用勞動(dòng)合同法的規定，審時(shí)度勢，未雨綢繆，調整勞動(dòng)用工管理思路，提升勞動(dòng)用工管理水平，避免勞動(dòng)爭議糾紛，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現勞動(dòng)用工管理全面平穩過(guò)度，已成為企業(yè)管理者不得不深思的課題。為此，本律師針對《勞動(dòng)合同法》的新規定，結合多年來(lái)為大中型企業(yè)提供勞動(dòng)法咨詢(xún)和勞動(dòng)爭議處理法律服務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗與研究成果，特推出“勞動(dòng)用工專(zhuān)項服務(wù)”。該服務(wù)方案是本律師為企業(yè)量身定做的一套成熟的“法律服務(wù)產(chǎn)品”，服務(wù)于企業(yè)人力資源管理豐富的法律理論及實(shí)務(wù)經(jīng)驗使我們的勞動(dòng)用工法律服務(wù)更具有實(shí)用性和現實(shí)指導作用。該服務(wù)項目主要是針對《勞動(dòng)合同法》的規定及要求，通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)、系統的，涉及企業(yè)勞動(dòng)用功全方位的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)建立“事前預防、事中控制、事后補救”三位一體的勞動(dòng)用工風(fēng)險防范的整體解決方案，幫助企業(yè)最大限度地降低勞動(dòng)糾紛，真正為企業(yè)減輕負擔，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)減少訴訟、增加凝聚力、提高效率，創(chuàng )造良好的條件。

　　二、法律服務(wù)方案

　�、鍖彶�、起草企業(yè)各項勞動(dòng)人事規章制度

　　為企業(yè)把好人事管理關(guān)，以盡可能避免日常管理中因權責不明所引發(fā)的員工違紀行為�；蚣词拱l(fā)生員工違紀行為，也因公司規章制度合法、規范、完備且條款對企業(yè)有利，從而避免或減少因處理違紀員工而可能引發(fā)的法律風(fēng)險。本項工作具體內容包括：

　　1、對企業(yè)以前公布的規章制度：包括（但不限于）勞動(dòng)條例、培訓、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀、考勤管理、勞動(dòng)報酬、福利、宿舍管理規定、獎勵和懲罰、安全與健康教育、員工投訴處理辦法等進(jìn)行收集、歸類(lèi)、整理和審查，以判斷和確定是否存在法律障礙和其它風(fēng)險；針對確定存在法律障礙和風(fēng)險的文件，憑借專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗，經(jīng)企業(yè)同意，對這些文件進(jìn)行適當修改和補充，或建議其它解決方法，以保證企業(yè)規章制度的安全、有效，盡可能避免出現勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險。

　　2、為企業(yè)設計制定系列勞動(dòng)規范制度：

　�、胖朴喓戏�、細致、嚴密、實(shí)用的《員工手冊》；

　�、圃O計勞動(dòng)用工風(fēng)險防范方案、員工入職管理流程、員工離職管理流程、加班費及福利待遇有關(guān)管理辦法、商業(yè)秘密保護方案及競業(yè)限制相關(guān)制度；

　�、歉鶕�用人單位的具體情況，依據《勞動(dòng)合同法》擬訂或修改勞動(dòng)合同文本（包括：固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同、集體合同、非全日制勞動(dòng)合同）。

　�、雀鶕�用人單位的具體情況，依據《勞動(dòng)合同法》擬制或修改有關(guān)勞動(dòng)合同履行的書(shū)面材料（如勞動(dòng)合同變更書(shū)、勞動(dòng)合同續簽書(shū)、勞動(dòng)者名錄、書(shū)面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、用人單位基本信息告知函、要求簽訂固定期限合同意見(jiàn)書(shū)、不能勝任的培訓通知、調整工作崗位通知、解除勞動(dòng)合同的通知、工資清單、競業(yè)限制協(xié)議、兼職意見(jiàn)書(shū)、解除或終止勞動(dòng)合同證明等）。

　�、筛鶕�用人單位的具體情況，依據《勞動(dòng)合同法》審核、修改用人單位的規章制度（如員工手冊、招聘管理制度、錄用條件、崗位職責、業(yè)績(jì)評估辦法、崗位工資制度、保密制度、出勤管理制度、勞動(dòng)紀律、重大損失標準等）。

　　3、協(xié)助審查、理清企業(yè)內部各部門(mén)關(guān)系，明確各部門(mén)的權利和責任，規范彼此間的相互協(xié)作。

　　4、對于企業(yè)所涉勞動(dòng)爭議提供專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)，保全和收集證據，并審查、擬定與之相關(guān)的法律文件。

　�、嬗嗅槍π缘靥峁﹦趧�(dòng)專(zhuān)項法律服務(wù)

　　本項工作旨在為企業(yè)提供全方位的勞動(dòng)法律服務(wù)。具體內容包括：

　　1、簽訂勞動(dòng)合同問(wèn)題：

　　協(xié)助審查、起草勞動(dòng)合同，搞好勞動(dòng)合同的簽訂，規定試用期、明確工作內容、合理確定勞動(dòng)報酬、約定雙方的義務(wù)、約定明確可行的違約責任和罰則、約定勞動(dòng)合同終止的條件等，預防終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟補償金糾紛。

　　2、工資構成問(wèn)題：

　　協(xié)助審查、制定企業(yè)的員工工資構成，合理設定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟補償金情況下的經(jīng)濟損失。

　　3、社會(huì )保險問(wèn)題：

　　協(xié)助企業(yè)處理員工非因公病、傷、亡引發(fā)的勞動(dòng)糾紛。

　　4、工傷或職業(yè)病問(wèn)題：

　　協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓、安全生產(chǎn)教育等制度，預防工傷與職業(yè)病發(fā)生，或即使發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來(lái)積極應對，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟損失。

　　5、違紀員工處理問(wèn)題：

　　有效引用過(guò)錯懲處條款，使員工違紀情節與懲罰力度相符。

　　6、解除勞動(dòng)合同問(wèn)題：

　　保全和收集有關(guān)證據，有效引用過(guò)錯辭退條款，減少爭議發(fā)生，預防和解決因辭退引發(fā)的經(jīng)濟補償金糾紛。

　　7、協(xié)調政府部門(mén)關(guān)系問(wèn)題：

　　比如與勞動(dòng)部門(mén)、社保部門(mén)、法院等的關(guān)系。

　�、鐓⒓悠髽I(yè)對外勞動(dòng)爭議訴訟和對內勞動(dòng)糾紛調解

　　本項工作旨在發(fā)揮和借助律師的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗和能力，利用律師在勞資糾紛談判中的特殊情形和地位，受托代理企業(yè)或協(xié)助企業(yè)參加對外勞動(dòng)爭議訴訟和對內勞動(dòng)糾紛調解，最大限度地維護企業(yè)的合法權益。工作內容包括：

　　1、當有勞動(dòng)爭議出現的跡象時(shí)，及時(shí)平息、調解糾紛，盡量避免將勞動(dòng)爭議引入法律仲裁、訴訟階段。

　　2、對已進(jìn)入仲裁、訴訟程序的'勞動(dòng)爭議，積極保全與收集證據，受托代理企業(yè)出庭應訴，在訴訟程序中維護企業(yè)的合法權益，打好每一單勞動(dòng)爭議案件。

　　3、對已發(fā)生的勞動(dòng)爭議分析其發(fā)生原因，歸納出預防辦法及法律對策，最大限度降低同類(lèi)糾紛的發(fā)生。

　�、枞粘７�律咨詢(xún)

　　本項工作旨在迅速為企業(yè)隨時(shí)可能遇到的法律問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)和建議。具體內容包括：

　　1、對企業(yè)工作人員的口頭法律咨詢(xún)，顧問(wèn)律師將于24小時(shí)內予以口頭解答。

　　2、對于企業(yè)的書(shū)面法律咨詢(xún)，顧問(wèn)律師除在24小時(shí)內予以口頭答復外，還將在之后的48小時(shí)內將書(shū)面建議及意見(jiàn)以傳真或電子郵件方式呈至。

　　3、顧問(wèn)律師可根據企業(yè)需要共同制定計劃，不定期至企業(yè)上崗服務(wù)。

　�、閷ζ髽I(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓

　　應企業(yè)要求，協(xié)助企業(yè)培訓業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質(zhì)量。具體內容包括：

　　1、顧問(wèn)律師可為企業(yè)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行集中的法律培訓，企業(yè)可指派或安排相關(guān)人員參加。根據企業(yè)之特定需求，以講座或組織討論的形式進(jìn)行培訓，培訓內容以企業(yè)需要具體商定。

　　2、顧問(wèn)律師可不定期與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規、案例的信息。

　　三、“勞動(dòng)用工專(zhuān)項法律服務(wù)”流程

　�、搴灱s階段：

　　了解客戶(hù)基本情況→明確客戶(hù)目標要求→簽訂勞動(dòng)用工專(zhuān)項服務(wù)合同→出具項目計劃書(shū)

　�、嬲{研階段：

　　制定調研計劃→派駐調研小組→深入了解客戶(hù)勞動(dòng)用工的全面情況→明確客戶(hù)的目標要求

　�、绯鼍邎蟾骐A段：

　　針對客戶(hù)勞動(dòng)用工的情況，出具《勞動(dòng)用工調研風(fēng)險分析報告》

　�、杞鉀Q方案設計階段：

　　與客戶(hù)就勞動(dòng)用工的主要問(wèn)題達成共識→提供全套、各環(huán)節的解決方案→對方案進(jìn)行評價(jià)、篩選、優(yōu)化

　�、橹笇�實(shí)施階段：

　　完善各項規章制度、勞動(dòng)合同、競業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議等→組織培訓→指導實(shí)施→確定最終方案→編制《勞動(dòng)用工管理實(shí)用手冊》

　�、旮�蹤服務(wù)階段：

　　定期聯(lián)系、回訪(fǎng)→收集反饋意見(jiàn)→提供后續服務(wù)，滿(mǎn)足新的服務(wù)要求→結成長(cháng)期戰略合作伙伴

法律服務(wù)方案5

法律服務(wù)需要一個(gè)方案，在完成一個(gè)案子接觸下一個(gè)案子的時(shí)候應該怎么樣設計？看看下面的法律服務(wù)團隊建設方案吧！
　　法律服務(wù)團隊建設方案

　　一、裁員方案設計

　　1.進(jìn)行背景調查

　　2.裁減人員方案

　　3.制定、審查裁員文件

　　4.人事結構方案

　　5.企業(yè)的.員工手冊、規章制度等

　　6.直接參與裁員談判

　　7.直接參與裁員中與相關(guān)政府部門(mén)、工會(huì )部門(mén)等的溝通交流

　　8.參加仲裁和訴訟程序

　　9.協(xié)助辦理有關(guān)行政手續

　　二、薪酬、績(jì)效方案設計服務(wù)

　　1.進(jìn)行崗位調查和薪酬調查

　　2.根據崗位調查結果，進(jìn)行崗位分析

　　3指導《崗位說(shuō)明書(shū)》的填寫(xiě)，并進(jìn)行審核。

　　4.進(jìn)行崗位評價(jià)

　　5.薪酬制度設計

　　6.工資結構結構調整與工資標準測算。

　　7.制定績(jì)效考核與績(jì)效管理辦法

　　三、社會(huì )保險服務(wù)

　　1.社保政策解答。

　　2.社保實(shí)務(wù)操作。

　　3.社保專(zhuān)項稽核。

　　律師協(xié)助自審流程：

　　1.社�；�核法律服務(wù)的需求。

　　2.律師了解企業(yè)基本情況

　　3.審核表單是否齊全，并協(xié)助完備

　　4.初步評審企業(yè)社會(huì )風(fēng)險金額

　　5.根據員工身份及工資總額構成逐一分析梳理。

　　6.得出準確社保補繳金額

　　7.出具社保風(fēng)險體系完善報告。

　　四、事業(yè)單位改制服務(wù)

　　1.為改制單位設計改制方案并指導實(shí)施。

　　2.協(xié)助改制單位接續各種社會(huì )保險關(guān)系。

　　3.為改制單位設計薪酬方案。

　　4.為改制后單位重新聘用員工、簽訂新的勞動(dòng)合同，提供分類(lèi)指導。

　　5.為改制后單位建立或完善規章制度。

　　6.代理改制單位進(jìn)行產(chǎn)權方面的民事訴訟或仲裁。

　　五、單項法律服務(wù)

　　1.參與企業(yè)談判或調解

　　2.代理申請不定時(shí)工時(shí)制或延期申請

　　3.辭退員工的方案設計

　　4.起草或審查文書(shū)，包括但不限于：

　　(1) 勞動(dòng)關(guān)系(解除、終止)協(xié)議書(shū)、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)、勞動(dòng)合同續訂通知、勞動(dòng)合同變更書(shū)、離職手續辦理通知書(shū)、離職申請書(shū)、員工過(guò)失報告、離職交接登記表、離職手續辦理表、離職證明、待崗協(xié)議書(shū)、待崗通知等。

　　(2) 《勞動(dòng)合同》、《保密協(xié)議》、《勞務(wù)協(xié)議》、《競業(yè)限制》、培訓協(xié)議、各類(lèi)承諾書(shū)、招聘錄用管理制度、試用期管理制度、考勤管理制度、加班管理制度、休假管理制度、社會(huì )福利制度、行政管理制度、公司獎懲制度、商業(yè)秘密管理制度、培訓制度、留人及離職管理制度等

　　5. 代理勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁與勞動(dòng)爭議訴訟案件一審、二審

　　6.起草或審查員工手冊

法律服務(wù)方案6

　　本所接受貴司清算組的委托，針對貴公司擬清算、解散之事宜，經(jīng)認真分析、研究，根據《中華人民共和國公司法》及相關(guān)司法解釋的規定，現向貴公司報送本工作方案，供參考。

　　一、工作目標

　　依法辦理解散清算事宜，妥善處理公司的債權債務(wù)及剩余資產(chǎn)，確保公司解散清算后，股東及高級管理人員不再為公司承擔不可知的法律責任，避免法律風(fēng)險，是本所為貴公司的解散清算提供專(zhuān)項法律服務(wù)的工作目標。

　　二、工作內容

　　指派專(zhuān)業(yè)律師及工作人員全程負責貴公司的解散清算工作，具體辦理與解散清算有關(guān)的如下事務(wù)：

　　1、為股東和清算組成員提供法律咨詢(xún)，為公司解散清算事務(wù)起草、制訂股東會(huì )決議、解散通知和公告、清算方案、清算報告等有關(guān)法律文件；

　　2、協(xié)助公司成立清算組，并協(xié)助清算組履行下列職責：

　�。ㄒ唬┣謇砉�司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；

　�。ǘ�）通知、公告債權人；

　�。ㄈ�）處理與清算有關(guān)的公司未了結的業(yè)務(wù)；

　�。ㄋ模┣謇U所欠稅款以及清算過(guò)程中產(chǎn)生的稅款；

　�。ㄎ澹┣謇韨鶛�、債務(wù)；

　�。�六）處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；

　�。ㄆ撸┐�表清算組參與訴訟、仲裁活動(dòng)。

　　3、向有關(guān)部門(mén)申請辦理解散備案、注銷(xiāo)登記等有關(guān)手續；

　　4、公司的財產(chǎn)不足以清償債務(wù)的情況下作為清算組代理人向人民法院申請宣告破產(chǎn)并協(xié)助股東與法院和破產(chǎn)管理人聯(lián)系工作；

　　5、辦理與解散清算有關(guān)的其他工作。

　　三、工作團隊與工作方式

　　本所將指派由周維坤律師、劉佩琪實(shí)習律師及其他律師助理組成法律服務(wù)團隊負責辦理，服務(wù)團隊采用不固定工作方式，服務(wù)團隊以電話(huà)、傳真、電子郵件等多種形式聯(lián)系處理工作。同時(shí)，在必要情況下，服務(wù)團隊將邀請與我所有合作關(guān)系的會(huì )計師事務(wù)所等社會(huì )中介機構的專(zhuān)業(yè)人員參加，清理財務(wù)、稅務(wù)問(wèn)題，包括在清算中處置資產(chǎn)和債權債務(wù)問(wèn)題所引起的稅務(wù)負擔，避免法律風(fēng)險。

　　四、具體工作計劃與步驟

　　1、根據公司章程與法律規定，召集股東會(huì )會(huì )議，起草、制定公司解散、清算的股東會(huì )會(huì )議決議。

　　法律規定：股東會(huì )會(huì )議的召集、通知及表決等程序必須符合公司章程或法律的規定，會(huì )議召開(kāi)應提前十五日通知全體股東，股東會(huì )會(huì )議作出公司解散的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東同意。

　　2、協(xié)助公司成立清算組，并向中山市工商行政管理局辦理清算組成員備案，書(shū)面通知稅務(wù)部門(mén)、勞動(dòng)部門(mén)及開(kāi)戶(hù)銀行。計劃在10個(gè)工作日內完成。

　　法律規定：公司應當在股東會(huì )會(huì )議作出解散公司的'決議之日起十五日內成立清算組，清算組由公司股東組成。清算組應當自成立之日起10日內將清算組成員、清算組負責人名單向公司登記機關(guān)備案。

　　清算期間，公司應停止開(kāi)展與清算無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　3、對稅務(wù)審計，進(jìn)行匯算清繳（一般要求提供納稅鑒定報告），辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記、銀行賬戶(hù)銷(xiāo)戶(hù)手續。

　　4、全面清收各項債權，通知、公告債權人申報債權。

　　法律規定：通知、公告債權人申報債權是清算組的法定義務(wù)，清算組成立之日起十日內將公司解散清算事宜書(shū)面通知全體已知債權人，并在六十日內在報紙上公告。

　　根據最高人民法院關(guān)于公司法解釋二第十一條的規定，并結合公司規模和營(yíng)業(yè)地域范圍，應在全國和省級有影響的報紙上進(jìn)行公告，避免清算組因未按照上述規定履行公告義務(wù)，導致債權人未及時(shí)申報債權未獲清償而承擔賠償責任。

　　5、接受債權人申報債權，與公司財務(wù)人員及聘請的社會(huì )中介機構專(zhuān)業(yè)人員配合，核對、確認債權人申報的債權。

　　法律規定：債權人應當自接到通知書(shū)之日起三十日內，未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內向清算組申報其債權。債權人在規定的期限內未申報債權，在清算程序終結前可以補充申報。債權人補充申報的債權，可以在尚未分配的財產(chǎn)中依法清償。尚未分配的財產(chǎn)不能全額清償補充申報債權的，股東以其在剩余財產(chǎn)分配中已經(jīng)取得財產(chǎn)予以清償。

　　對債權人申報的債權，清算組應在核實(shí)后書(shū)面通知債權人，債權人對清算組核定的債權有異議的，經(jīng)債權人要求，清算組應重新核定后通知債權人。債權人對清算組重新核定的債權仍有異議的，清算組應告知債權人向人民法院起訴確認。

　　在申報債權期間，清算組不得對債權人進(jìn)行清償。

　　6、清理公司財產(chǎn)，對公司財產(chǎn)全面盤(pán)點(diǎn)、核實(shí)債權債務(wù)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單，制定清算方案，報公司股東會(huì )確認。

　　法律規定：債權為公司財產(chǎn)的重要組成部分，對到期債權，清算組應及時(shí)清收；對于未到期債權，清算組應與債務(wù)人協(xié)商，要求債務(wù)人盡可能提前清償，債務(wù)人不同意提前清償的，可以通過(guò)債權轉讓等方式進(jìn)行處置。

　　制定清算方案前，應以清算組的名義委托具備相關(guān)資質(zhì)的機構對公司財務(wù)狀況進(jìn)行審計，對財產(chǎn)情況進(jìn)行評估，以保證清算工作的合法性。

　　清算方案應報股東會(huì )決議確認，未經(jīng)股東會(huì )確認的清算方案，不得執行。執行未經(jīng)確認的清算方案給公司或債權人造成損失的，清算組須承擔賠償責任。

　　清算組在全面清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單時(shí)，發(fā)現公司財產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)的，可以與債權人協(xié)商制作有關(guān)債務(wù)清償方案。債權人對債務(wù)清償方案不予確認的，清算組應當向人民法院申請宣告破產(chǎn)。

　　7、分配清算財產(chǎn)。

　　法律規定：清算財產(chǎn)的法定分配順序為：

　　(1)支付清算費用;

　　(2)支付職工工資、社會(huì )保險費用和法定補償金;

　　(3)繳納各項所欠稅款;

　　(4)清償公司債務(wù);

　　(5)股東按出資比例分配剩余財產(chǎn)。

　　8、制作清算報告，報公司股東會(huì )確認。

　　清算報告包括但不限于下列內容：

　　公司概況、解散原因、清算過(guò)程、清算組組成情況、通知和公告債權人的情況、企業(yè)的資產(chǎn)、負債及所有者權益（凈資產(chǎn)）情況、企業(yè)財產(chǎn)的構成情況、債權、債務(wù)的清算情況、企業(yè)剩余財產(chǎn)分配情況、會(huì )計憑證、賬冊等會(huì )計資料的保存情況、其它有關(guān)事項。

　　法律規定：清算組制作的清算報告必須報股東會(huì )決議確認。

　　9、辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記證、銀行開(kāi)戶(hù)許可證和銀行賬戶(hù)，向公司登記機關(guān)報送清算報告，辦理工商登記、組織機構代碼證注銷(xiāo)。

　　以上，如向人民法院申請宣告破產(chǎn)并由法院裁定宣告破產(chǎn)，則相關(guān)清算事務(wù)將移交給人民法院，我們將協(xié)助股東與法院或破產(chǎn)管理人聯(lián)系。

　　五、工作報酬

　　根據《廣東省物價(jià)局、司法廳律師服務(wù)收費管理實(shí)施辦法》的相關(guān)規定，結合本專(zhuān)項法律服務(wù)的工作量與工作難度等因素，工作報酬確定為人民幣元（不含案件受理費、財務(wù)審計、稅務(wù)鑒定和資產(chǎn)評估、拍賣(mài)費、公告等其他費用）。具體的支付方式按《委托代理協(xié)議》執行。

　　六、承諾與聲明

　　1、本所律師將嚴格遵守法律規定和合同約定，恪守律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律，以律師行業(yè)公認的服務(wù)標準，誠實(shí)守信、勤勉盡責、優(yōu)質(zhì)高效地履行法律服務(wù)義務(wù)；

　　2、本所律師將嚴格按照委托方的授權范圍與權限進(jìn)行工作，不作出任何超越授權范圍與權限的行為；

　　3、本所律師在提供專(zhuān)項法律服務(wù)期間，將不接受任何與貴公司有利益沖突的對方當事人的委托為其辦理法律事務(wù)；

　　4、本所律師對在提供法律服務(wù)期間獲得和知悉的公司需要保密的任何信息、文件負有保密義務(wù)；除法律規定、司法機關(guān)、監管機構要求或貴公司書(shū)面同意外，不向第三方披露；

　　5、因接受委托時(shí)各種不可預知的原因可能導致解散清算工作無(wú)法正常進(jìn)行或者破產(chǎn)宣告申請不被人民法院受理，或者破產(chǎn)程序不能終結，屆時(shí)將出現無(wú)法按正常程序注銷(xiāo)公司的風(fēng)險，也存在不能完全地和絕對地排除股東或清算組成員法律責任的風(fēng)險。

　　6、本工作方案的法律權利屬本所，非經(jīng)本所書(shū)面同意，請勿提供給第三方或作其他用途。

　　以上方案，供參考。有任何意見(jiàn)或建議，請與律師聯(lián)系。

法律服務(wù)方案7

　　一、法律服務(wù)范圍包括：

　　1、項目簽約前需律師協(xié)助調查的單個(gè)事項；

　　2、對有可能發(fā)生無(wú)法按期還貸的法律文件的審核；

　　3、逾期還貸的律師函催討；

　　4、代表委托方與欠貸方談判；

　　5、訴前證據的整理與收集；

　　6、代理訴訟（包括執行）。

　　二、法律服務(wù)的對象：包括貴公司在內的6家關(guān)聯(lián)公司。

　　三、律師收費：

　　1、基本法律服務(wù)費（或顧問(wèn)費）6萬(wàn)元/年；

　　2、代理訴訟的另行按以下收�。�

　�。�1）律師代理費按標準收費8折收取，標的在1000萬(wàn)元以上的可再行優(yōu)惠；若爭議合同中約定律師費由對方承擔的，則可以考慮按標準收費；

　�。�2）立案即撤訴的，按（1）款的30%收��；

　�。�3）法院判決或調解，對方就履行了義務(wù)的`，按（1）50%計��；

　�。�4）進(jìn)行到執行階段的，則按（1）款全額收��；

　�。�5）若委托方認為收回的難度很大的，可以按：先收取律師成本費，再按實(shí)際回收的部分5-20%的標準收取風(fēng)險律師費。

　　3、若律師參與企業(yè)重組或破產(chǎn)的，則另行協(xié)商優(yōu)惠收費。

　　4、承辦律師為本合同業(yè)務(wù)支出的差旅、文印通訊、調查等費用均由委托方承擔。

　　四、本所的優(yōu)勢：本所是專(zhuān)業(yè)為金融不良資產(chǎn)提供非訴及訴訟法律服務(wù)的律師事務(wù)所，與杭州諸多銀行、資產(chǎn)管理公司有良好的合作關(guān)系 以上收費方案請貴公司予以充分考慮。

法律服務(wù)方案8

　　xxx安全管理股份有限公司：

　　非常感謝貴公司對江蘇xxx律師事務(wù)所的信任與邀請！為使貴公司對本所及可提供法律服務(wù)有較充分的了解，特制作本服務(wù)方案。我們真誠期望憑借本所及律師在法律服務(wù)領(lǐng)域豐富的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗、良好的服務(wù)素質(zhì)與業(yè)內聲譽(yù)，能夠贏(yíng)得為貴公司服務(wù)與合作的機會(huì )。

　　我們知識產(chǎn)權法律服務(wù)領(lǐng)域有著(zhù)豐富經(jīng)驗的律師非常希望為貴公司的項目提供全方位的法律服務(wù)。我們相信，憑借本所律師在該法律服務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識和豐富經(jīng)驗，并通過(guò)對本所優(yōu)質(zhì)資源的綜合調配，一定能為貴公司提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，以達到規范公司運作、防范法律風(fēng)險、減少糾紛產(chǎn)生、保障項目順利進(jìn)行、提升項目品牌效益等目的。

　　一、本所擬提供的專(zhuān)項法律服務(wù)內容

　　xxx律師主要向貴公司提供針對侵犯貴公司商號和商標權的不正當競爭行為的專(zhuān)項維權法律服務(wù)。專(zhuān)項法律服務(wù)內容包括：

　　1、就知識產(chǎn)權的取得、保護、管理和利用提供咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù);

　　2、制定維權方案，確定維權的'范圍和方式;

　　3、接受委托進(jìn)行侵權調查取證、發(fā)送侵權警告信、簽發(fā)律師函、發(fā)表律師聲明、出具侵權對比法律意見(jiàn)、進(jìn)行訴前調解等;

　　4、接受委托，擔任知識產(chǎn)權權屬(商標權、商號權)糾紛、合同糾紛、侵權糾紛、或行政的訴訟代理人，代為起訴、應訴、反訴、出庭、和解、上訴等;

　　以上專(zhuān)項法律服務(wù)可以根據貴公司的要求進(jìn)行調整。

　　二、專(zhuān)項法律服務(wù)流程

　　在維護貴公司的合法權益，盡快制止侵權行為，xxx律師擬定的服務(wù)流程如下：

　　1、簽訂協(xié)議后三天內通過(guò)工商登記查詢(xún)等方式確定構成侵權的商家范圍；

　　2、七日內了解侵權商家（選定的準備起訴的商家）的位置、經(jīng)營(yíng)狀況等基本情況；

　　3、十日內向侵權商家發(fā)出律師函，限期要求其停止侵權；

　　4、十五日內向當地市場(chǎng)監督管理部門(mén)舉報，要求對侵權商家進(jìn)行查處；

　　5、一個(gè)月內向侵權商家提起訴訟，要求其停止侵權、賠償損失；

　　以上服務(wù)流程可以根據貴公司的要求進(jìn)行調整。

　　三、法律服務(wù)承諾

　　1、保密：

　　對所有接觸到的貴公司商業(yè)秘密進(jìn)行嚴格保密；

　　2、效率：

　　xxx律師盡最大可能快速滿(mǎn)足貴公司對服務(wù)時(shí)間的要求；

　　3、團隊協(xié)作：

　　對貴公司所涉及重大法律事務(wù)，由xxx律師整合本所涉及的專(zhuān)業(yè)律師組成團隊協(xié)助解決。

　　4、法律服務(wù)記錄：

　　我們將對提供的所有法律服務(wù)進(jìn)行記錄，以便貴公司定期核查與總結。

　　四、法律服務(wù)費用

　　根據本所從事法律服務(wù)及非訴訟法律事務(wù)的慣例和經(jīng)驗，并結合考慮貴公司行業(yè)特征、規模以及項目等因素，我們向貴公司提出以下報價(jià)方案：

　　1、xxx律所于前期收取專(zhuān)項法律服務(wù)費150000元；

　　2、如涉及代理貴公司參與訴訟，則實(shí)行風(fēng)險代理的方式。風(fēng)險代理的收費方式為：每代理貴公司參與一次案件，如判決侵權商家停止侵權，則貴公司向xxx律所支付律師代理費150000元，如另外判決侵權商家賠償損失，則貴公司按照賠償數額的30%再向xxx律所支付律師代理費。

　　3、上述費用包括xxx律師的所有（包括異地）交通、住宿、查檔、取證費用，但不包含貴公司提起訴訟及訴訟過(guò)程中產(chǎn)生的訴訟費、保全費、鑒定費等相關(guān)費用；

　　因涉及不正當競爭行為侵權案件，侵權商家需要承擔貴公司為制止侵權行為所支付的合理開(kāi)支（包含律師費、交通費、住宿費等），因此在合理范圍內的律師費、交通費、住宿費等可以向侵權商家主張，貴公司實(shí)際支出的費用也會(huì )相應減少。

　　上述建議謹供貴公司參考。本所非常樂(lè )意聽(tīng)取并將慎重考慮貴公司就上述方案提出的寶貴意見(jiàn)和建議。如有任何疑問(wèn)，請隨時(shí)與本所聯(lián)系。

江蘇xxx律師事務(wù)所

　　二○一八年八月十三日

法律服務(wù)方案9

　　一、結合房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、建設施工等各個(gè)階段需要解決的具體問(wèn)題，分不同階段可能出現的法律問(wèn)題和各種需要制作的法律文件，確定相應的服務(wù)內容：

　　1、在土地前期開(kāi)發(fā)期間，為貴集團提供的法律服務(wù)包括但不限于：

　�。�1）受托參與土地使用權出讓過(guò)程中的協(xié)商、招標、拍賣(mài)，為貴集團依法受、出讓取得土地使用權提供相應的法律服務(wù)；

　�。�2）受貴集團的委托，進(jìn)行房地產(chǎn)項目的法律評估、調查；

　�。�3）草擬、修改、完善地塊前期開(kāi)發(fā)合同，起草土地受讓協(xié)議書(shū)等有關(guān)法律文件；

　�。�4）參與市政配套合同的洽談、起草、審查，并協(xié)助處理合同履行過(guò)程中其他非訴訟法律事務(wù)；

　　2、在施工建設期間，為貴集團的法律服務(wù)包括但不限于：

　�。�1）參與工程設計、施工招標文件的制定，幫助貴集團審查投標文件并為評標、決標提供法律意見(jiàn)；

　�。�2）審查修改工程設計合同、施工監理合同、委托測繪合同、委托勘察合同；

　�。�3）協(xié)助貴集團與工程承包方洽談、草擬、修改確定工程承包合同；

　�。�4）協(xié)助貴集團審查承包方提出的工程分包單位的資質(zhì)、信譽(yù)及隊伍素質(zhì)和履約能力，審查確定工程分包合同；

　�。�5）協(xié)助貴集團依約履行工程承包合同、設備采購安裝合同及對履約、反索賠資料的積累和保管；

　�。�6）協(xié)助貴集團審查工程分部分項質(zhì)量驗收資料，協(xié)助處理因工程質(zhì)量引起的爭議；

　�。�7）參加貴公司對工程竣工的驗收工作，對驗收工作提出法律意見(jiàn)。

　　3、在房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間，為貴集團提供的法律服務(wù)包括但不限于：

　�。�1）房地產(chǎn)合作開(kāi)發(fā)與土地使用權（項目）轉讓

　　a、解答房地產(chǎn)合作開(kāi)發(fā)與土地使用權（項目）轉讓的專(zhuān)項法律咨詢(xún)，提供全方位的法律意見(jiàn)。

　　b、受貴集團委托，參與房地產(chǎn)合作開(kāi)發(fā)模式及土地使用權（項目）轉讓的決策論證。提供法律方面的合法性、可行性論證，策劃和制定化解法律風(fēng)險的相關(guān)方案；

　　c、根據貴集團的委托出具律師函；為客戶(hù)在房地產(chǎn)合作開(kāi)發(fā)及土地使用權（項目）轉讓過(guò)程中保全己方權利或證據，進(jìn)行法律交涉。

　　d、參與房地產(chǎn)合作開(kāi)發(fā)及土地使用權（項目）轉讓相關(guān)合同的策劃與分析，制定所需合同及其他法律文件的文本并參與談判。

　　e、全程跟蹤房地產(chǎn)合作開(kāi)發(fā)及土地使用權（項目）轉讓活動(dòng)，提供全方位動(dòng)態(tài)法律服務(wù)，包括：審查有關(guān)法律文件、草擬有關(guān)合同及協(xié)議、參與談判、提供法律意見(jiàn)、擬定轉讓方案、辦理轉讓手續；

　　f、處理房地產(chǎn)項目公司在設立、轉讓、兼并等過(guò)程中涉及的法律事務(wù)；

　　g、為貴集團進(jìn)行房地產(chǎn)項目招商、融資提供法律意見(jiàn)、設計方案，參與談判，并制作相應的法律文件；

　�。�2）商品房屋的預售、銷(xiāo)售、租賃

　　a、參與貴集團與銷(xiāo)售代理商關(guān)于代理銷(xiāo)售、租賃事宜的談判，審查、修改貴集團與代理商的代理銷(xiāo)售、租賃協(xié)議書(shū)，協(xié)助貴集團完善商品房屋預售、預租條件；

　　b、協(xié)助貴集團與境外律師樓簽署委托代理合同，為境外律師樓出具向境外預售商品房屋的法律意見(jiàn)書(shū)；

　　c、協(xié)助貴集團審查有關(guān)樓宇預、銷(xiāo)售的.廣告內容；

　　d、協(xié)助貴集團起草、修改《購房須知》、《訂購書(shū)》、《預售合同》、《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》、《房屋管理、使用、維修公約》、《租賃合同》等法律文件，并就相關(guān)文本報送行政機關(guān)的核準備案；

　　e、答貴集團或購房人、承租人針對上述法律文件提出的法律問(wèn)題；

　　f、準備《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》文本，安排辦理正式簽約手續；

　　g、配合房屋竣工的驗收工作；

　　h、代表貴集團向買(mǎi)方出具律師催收樓款通知書(shū)；

　　i、在收樓過(guò)程中，協(xié)商買(mǎi)賣(mài)雙方進(jìn)行相關(guān)法律咨詢(xún)、協(xié)調解決雙邊矛盾；

　　j、協(xié)助設計租賃實(shí)施方案及完善商品房租賃條件；

　　k、草擬、審查租約、意向書(shū)，提供法律意見(jiàn)；

　�。�3）商品房屋的按揭

　　a、參與貴集團與銀行有關(guān)商品房抵押貸款的談判，起草和審查業(yè)主按揭中房產(chǎn)商作為擔保的有關(guān)合同安全性、合法性；

　　b、協(xié)助對業(yè)主主體資格及資信進(jìn)行審查；

　　c、將業(yè)主的申請資料及借款人與房產(chǎn)商簽署的《房地產(chǎn)預售契約》及已繳樓款憑證送呈銀行審核。

　　d、協(xié)助辦理《房地產(chǎn)預售契約》、《房地產(chǎn)按揭貸款合同》公證并監證；

　　e、協(xié)助進(jìn)行抵押登記備案；

　�。�4）物業(yè)管理

　　a、為確定物業(yè)管理方案提供法律意見(jiàn)，協(xié)助論證物業(yè)管理方案的可行性；

　　b、協(xié)助貴集團招標選聘物業(yè)管理企業(yè)；

　　c、起草或審查、修改關(guān)于設立物業(yè)管理公司的合同章程及其他相關(guān)法律文件；

　　d、協(xié)助貴集團辦理物業(yè)承接驗收手續；

　　e、協(xié)助辦理相關(guān)手續，為物業(yè)管理公司的早期介入制度和后期管理制度的建立進(jìn)行策劃；

　　f、起草或審查、修改《使用公約》、《業(yè)主（住戶(hù)）守則》等相關(guān)法律文件；

　　g、起草或審查、修改前期物業(yè)管理合同；

　　h、其他有關(guān)物業(yè)管理的法律服務(wù)；

　�。�5）其他相關(guān)法律服務(wù)

　　a、在建工程、工業(yè)、商業(yè)、住宅物業(yè)的抵押、收購和轉讓法律服務(wù)；

　　b、物業(yè)調查、商品房評估、拍賣(mài)及測繪法律服務(wù)；

　　c、受托代理貴集團各種涉及房地產(chǎn)的訴訟、仲裁、復議案件；

　　二、上述法律服務(wù)內容將通過(guò)以下法律服務(wù)方式得以實(shí)現：

　　1、本律師將根據貴集團的需要擔任貴集團的專(zhuān)職法律顧問(wèn)。

　　2、定期與貴集團負責人會(huì )晤，提供法律意見(jiàn)和方案。

　　3、定期與貴集團進(jìn)行電話(huà)聯(lián)系，全面了解貴集團現狀，以便有針對性地提供法律服務(wù)。

　　4、貴集團可隨時(shí)通過(guò)電話(huà)、信函、傳真、電子郵件等方式或派人上門(mén)與律師溝通，本律師也可上門(mén)提供法律服務(wù)，以便幫助貴集團及時(shí)解決法律問(wèn)題。

　　5、如貴集團有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。

　　三、服務(wù)行為

　　1、根據貴集團的需要，提供專(zhuān)項法律培訓；

　　2、提供專(zhuān)項法律咨詢(xún)、法律查詢(xún)；

　　3、參加各類(lèi)談判；

　　4、草擬、修改、審查合同；

　　5、出具法律意見(jiàn)書(shū)；

　　6、律師見(jiàn)證；

　　7、代理貴集團的訴訟、仲裁、復議案件；

　　8、其他；

　　四、工作原則

　　1、本律師開(kāi)展相關(guān)法律服務(wù)的嵌入式服務(wù)工作原則：

　　嵌入式服務(wù)原則：全程跟入、具體推進(jìn)、實(shí)行嵌入式服務(wù)。法律服務(wù)是一項細致而且面臨不斷發(fā)生變化的業(yè)務(wù)，工作的實(shí)施不僅依靠以往的工作經(jīng)驗及扎實(shí)的法律知識，還要依靠對工作中不時(shí)發(fā)生的新問(wèn)題的準確把握并相應調整工作方法。嵌入式的工作方法有利于迅速、準確地了解問(wèn)題實(shí)質(zhì)，及時(shí)作出反應和應對。

　　2、開(kāi)展相關(guān)法律服務(wù)的工作流程：

　　第一項：由本律師負責，召集律師事務(wù)所優(yōu)秀律師組成專(zhuān)門(mén)工作團隊，負責貴集團的法律服務(wù)；

　　第二項：工作團隊進(jìn)行摸底調查，用合理時(shí)間了解基本情況；

　　第三項：會(huì )同貴集團對法律服務(wù)內容進(jìn)行分類(lèi)。編制目錄，初步分析后建檔；

　　第四項：制訂相關(guān)法律服務(wù)的工作安排；

　　第五項：根據工作安排，由本律師負責具體工作；

　　第六項：建立會(huì )商制度，根據工作要求，確定本律師與貴司的定期會(huì )議制度；由本律師在定期會(huì )議上通報工作進(jìn)度，征詢(xún)意見(jiàn)。對于有特別要求的項目，經(jīng)工作負責人確認后，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議研討；

　　第七項：對提供法律服務(wù)的項目進(jìn)行跟蹤服務(wù)；

　　第八項：工作調整，針對工作中不時(shí)發(fā)現的問(wèn)題，提出調整及解決方法；

　　第九項：對服務(wù)情況不斷進(jìn)行總結，向貴集團進(jìn)行分項及總體報告。

法律服務(wù)方案10

敬啟者：

　　非常高興貴公司因對法律工作重視而決定聘用律師作為法律顧問(wèn)，下面本律師向貴公司介紹針對貴公司的常年法律顧問(wèn)法律服務(wù)方案。

　　一、關(guān)于陜西海普律師事務(wù)所和為貴公司提供法律服務(wù)的律師

　　陜西海普律師事務(wù)所創(chuàng )建于1993年8月，是陜西省司法廳直屬的以金融證券、投（融）資、房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權、民商、國際貿易、刑事及法律顧問(wèn)為主要業(yè)務(wù)的大型律師事務(wù)所，也是陜西乃至西北最具實(shí)力的律師事務(wù)所之一。宗旨是：仗義執言、誠實(shí)信用；追求公正、法律至上。本所于20xx年被中華全國律師協(xié)會(huì )評為全國優(yōu)秀律師事務(wù)所，本所主任趙黎明先生同時(shí)被評為全國優(yōu)秀律師，現任陜西省律師協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、陜西省人民政府法律顧問(wèn)。

　　海普律師事務(wù)所現有執業(yè)律師30余人，現代化智能辦公場(chǎng)所800多平方米，具有從事證券法律業(yè)務(wù)資格、集體科技企業(yè)產(chǎn)權界定法律業(yè)務(wù)資格、國家基本建設大中型項目招標投標法律業(yè)務(wù)資格等。

　　海普律師事務(wù)所注重辦案結果，忠實(shí)維護當事人的合法權益，曾因成功代理全國首例兵工企業(yè)安全區被侵權案，西北汽貿涉及三省四市的購車(chē)合同案，西安信托投資公司與中陜電外匯反擔保糾紛案等而飲譽(yù)社會(huì )。我們的宗旨是“維護法律秩序，伸張社會(huì )正義，忠實(shí)履行職責，保護客戶(hù)權益”。

　　海普律師事務(wù)所除辦理各類(lèi)訴訟案件外，還為國有大中型企事業(yè)單位及民營(yíng)企業(yè)和社會(huì )公眾提供非訴訟法律顧問(wèn)服務(wù)。尤其擅長(cháng)金融證券、投資、建筑、房地產(chǎn)及公司上市等領(lǐng)域的法律業(yè)務(wù)，曾先后為東隆集團公司、新大陸集團公司、丹尼爾集團公司、陜西恒星集團公司、德聯(lián)電力設備公司、金堆城鉬業(yè)公司等企業(yè)的股份制改造、收購兼并、證券發(fā)行、上市出具法律意見(jiàn)書(shū)等法律文件。

　　高全律師，中國民主建國會(huì )陜西省委法制委員會(huì )委員，民建陜西省委法律服務(wù)中心成員，西北政法大學(xué)碩士研究生畢業(yè)，中國人民大學(xué)律師學(xué)院首期金融法律實(shí)務(wù)高級研修班結業(yè)。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級，具有英語(yǔ)翻譯三級筆譯資格。高全律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及建筑、房地產(chǎn)、銀行、股權轉讓、公司并購、中外合資等領(lǐng)域，具有訴訟和非訴訟經(jīng)驗，曾參與陜西法士特汽車(chē)傳動(dòng)集團公司、陜西法士特齒輪有限責任公司與卡特彼勒（中國）投資有限公司合資項目、北京天華博實(shí)股份有限公司IPO項目、西安曲江千睿投資有限公司與西安曲江樓觀(guān)旅游農業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司股權轉讓等非訴法律服務(wù)，并在西安昆侖工業(yè)集團有限公司與浙江省東陽(yáng)第三建筑工程有限公司申請撤銷(xiāo)仲裁裁決案、西安美術(shù)學(xué)院與陜西三秦工程技術(shù)質(zhì)量咨詢(xún)有限責任公司、陜西恒大置業(yè)有限公司合同糾紛案、華夏銀行與陜西寬建置業(yè)有限公司、陜西陜西寬建實(shí)業(yè)有限公司、西安天安制藥股份有限公司和解協(xié)議糾紛案、陜西恒源煤電集團有限公司與西安市國土資源局土地出讓合同糾紛仲裁案、西安昆侖工業(yè)集團有限責任公司與浙江省東陽(yáng)第三建筑工程有限公司不予執行仲裁裁決案等重大案件中取得勝訴，為當事人挽回重大經(jīng)濟損失。服務(wù)過(guò)的單位主要有陜西新桃花源旅游經(jīng)貿有限責任公司、西安昆侖工業(yè)集團有限責任公司、中西部大宗商品交易中心有限公司、西安美術(shù)學(xué)院、江蘇江都建設集團有限公司、西安碑林區鑫源小額貸款有限公司、陜西一迦文化發(fā)展有限公司等。

　　二、服務(wù)宗旨

　　為企業(yè)提供團隊化、預防型的優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)是我們顧問(wèn)服務(wù)的最高宗旨。

　　團隊化法律服務(wù)：企業(yè)所需的涉法服務(wù)是多方面的，需要律師有多方面的法律知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我們背后有一個(gè)由律師、西北政法大學(xué)學(xué)者以及其他法律相關(guān)從業(yè)者組成的法律職業(yè)群體的支持，可以有效整合不同專(zhuān)長(cháng)的律師為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。

　　預防型法律服務(wù)：企業(yè)聘請法律顧問(wèn)的目的在于規范企業(yè)行為，預防法律風(fēng)險，我們的顧問(wèn)服務(wù)在這方面給予充分的重視，除了傳統的協(xié)助建立各項規章制度、審查合同外，還將深入到企業(yè)中去發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)提示警示信息，并提供顧問(wèn)律師的法制宣傳文章，提高貴公司的風(fēng)險防范意識。

　　三、工作內容

　�。ㄒ唬┤粘７�律事務(wù)

　　1、為貴公司業(yè)務(wù)上涉及的法律問(wèn)題提供法律咨詢(xún)。

　　2、對貴公司草擬的.法律文書(shū)進(jìn)行審查，幫助貴公司制定、修改內部的規章制度。

　　3、以法律顧問(wèn)的名義對外簽發(fā)律師函。

　　4、根據實(shí)際需要，對員工進(jìn)行法律培訓。

　　5、參與貴公司的重大經(jīng)濟項目談判，并提供法律意見(jiàn)。

　　6、為貴公司經(jīng)營(yíng)和管理中的決策事項進(jìn)行法律上的可行性分析，并提供可行性報告。

　　7、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律法規，提供顧問(wèn)律師的法制宣傳文章。

　�。ǘ�）非訴訟法律事務(wù)

　　1、為貴公司進(jìn)行有關(guān)的企業(yè)資信調查，并出具調查報告。

　　2、為貴公司的法律行為和法律事實(shí)出具律師見(jiàn)證書(shū)。

　　3、為貴公司的企業(yè)設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷(xiāo)、資產(chǎn)重組等事項提供法律服務(wù)。

　　4、辦理貴公司委托的其他非訴訟法律事務(wù)。

　�。ㄈ�）訴訟法律事務(wù)

　　1、代理貴公司進(jìn)行民事、經(jīng)濟糾紛的調解、和解。

　　2、代理貴公司進(jìn)行民事、刑事、經(jīng)濟和行政案件的訴訟。

　　3、代理貴公司進(jìn)行經(jīng)濟、勞動(dòng)案件的仲裁。

　　四、常年法律顧問(wèn)的工作方式

　　1、根據公司要求的服務(wù)內容制定工作計劃，全面、系統、有序地按工作計劃為貴公司提供法律服務(wù)。

　　2、通過(guò)電話(huà)、傳真、電子郵件等形式隨時(shí)為貴公司提供法律服務(wù)。

　　3、貴公司相關(guān)業(yè)務(wù)人員可以直接到律師事務(wù)所接受法律服務(wù)。

　　4、根據貴公司需要，進(jìn)行跟蹤服務(wù),定期到貴公司服務(wù)。

　　5、必要時(shí)貴公司可預約本律師隨時(shí)上門(mén)服務(wù)。

　　6、我們的顧問(wèn)服務(wù)實(shí)行結案報告制度，對貴公司交辦的事項在辦理過(guò)程中和辦結后進(jìn)行口頭的或書(shū)面的匯報制度，讓貴公司隨時(shí)了解交辦事項的進(jìn)展情況。在一個(gè)服務(wù)年度結束時(shí)，要向貴公司作書(shū)面的總結報告，使貴公司了解律師的工作。

　　五、常年法律顧問(wèn)的收費辦法

　　注：

　　1、方案1、2、3適用于注冊資本在200萬(wàn)元以下的公司，方案4、5適用于注冊資本超過(guò)200萬(wàn)元的公司，方案6適用于注冊資本超過(guò)5000萬(wàn)元的公司。

　　2、方案1基本顧問(wèn)費不包含合同審查，只提供咨詢(xún)服務(wù)。

　　3、方案1、2、3每年審查合同或者其他文件超過(guò)100份按每份150元收取顧問(wèn)費；方案4、5每年審查合同或者其他文件超過(guò)300份的部分按每份80元收取顧問(wèn)費；方案6每年審查合同或者其他文件超過(guò)500份（500份以下含在基本顧問(wèn)費中）的部分按每份100元收取顧問(wèn)費。

　　4、以上方案收費標準可根據貴公司實(shí)際情況進(jìn)行適當調整。

　　需要注意的是，無(wú)論以上何種收費辦法，律師辦理貴公司委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應由貴公司承擔：

　　1、相關(guān)行政、司法、鑒定、公證等部門(mén)收取的費用；

　　2、西安市區外發(fā)生的差旅費、食宿費、翻譯費、復印費、長(cháng)途通訊費等；

　　3、征得貴公司同意后支出的其它費用。

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