2021工作座談會(huì )發(fā)言稿范文
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，能夠利用到發(fā)言稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，發(fā)言稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。相信很多朋友都對寫(xiě)發(fā)言稿感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的2021工作座談會(huì )發(fā)言稿范文，歡迎大家分享。
工作座談會(huì )發(fā)言稿1
尊敬的領(lǐng)導，同事們：
大家好：
四年間，我見(jiàn)證了稅務(wù)事業(yè)的成長(cháng)，其中既有歡笑，也摻雜著(zhù)許多辛苦和淚水，但我也在這辛苦和淚水中成長(cháng)。如果說(shuō)人生是一道選擇題，那么我愿意選擇稅務(wù)，選擇為青春點(diǎn)贊，在磨礪中鍛煉自我，為國稅添彩，在鍛煉中不斷成長(cháng)。
一、我愿意，愿意用勤，塑造一代青年的形象
我去年xx月調到分宜縣局辦公室工作，此刻最大的困擾是怎樣適應辦公室的節奏，每一天臨時(shí)的雜事，績(jì)效管理、稅收宣傳、綜治、領(lǐng)導講話(huà)材料等，每一項任務(wù)都像是一座火焰山，烤的我焦頭爛額，有一次寫(xiě)一篇材料，好不容易寫(xiě)完了結果被打回來(lái)，我也不明白自我的問(wèn)題在哪里，根本無(wú)從下手，想想已經(jīng)堆積起來(lái)的事，都覺(jué)得自我怎樣可能翻得過(guò)眼前這座大山呢。等真的咬牙翻過(guò)來(lái)了回頭看才發(fā)現，山并沒(méi)有我想象的那么難以跨越。有人說(shuō)，好的教練就是永遠把桿偷偷往上調一點(diǎn)兒，我們也要學(xué)會(huì )給自我加壓，每次一點(diǎn)點(diǎn)，不知不覺(jué)中，就在不斷的突破自我。
很多人對90后的印象多是有點(diǎn)懶、有些自我、有點(diǎn)偏執，可能我們這個(gè)年代的年輕人確實(shí)有一些缺點(diǎn)，但我期望我能以自身的努力向大家展示一個(gè)自信、勤勉、執著(zhù)的90后稅務(wù)干部。也懇請大家能在我們成長(cháng)的過(guò)程中多幫忙、多指教，多體諒。期望我們的青春氣息能為新余國稅帶來(lái)飛揚的活力、蓬勃的朝氣和燦爛的明天。
二、我愿意，愿意用心，打開(kāi)一扇禮貌的窗口
說(shuō)實(shí)話(huà)，我們辦公室的人，應對面接觸到納稅人的機會(huì )不多，我們的服務(wù)對象對外是各兄弟單位，對內是各科室和我們系統全體干部職工。我們的工作說(shuō)大了，什么事都管，說(shuō)小了，什么事都管不了。以前我總想，我們的工作不就是“辦公室一塊磚，哪里需要哪里搬”么，沒(méi)感覺(jué)有多重要，但隨著(zhù)時(shí)間的推移，我身邊的同事用他們一向以來(lái)的工作態(tài)度深深的感染著(zhù)我。
每當其他部門(mén)過(guò)來(lái)反映廁所漏水了，或者打電話(huà)說(shuō)要派車(chē)去下鄉，食堂今日菜不新鮮等諸如此類(lèi)的小事的時(shí)候，周主任總是認真的記錄下來(lái)，再一個(gè)個(gè)去解決，孫主任為了其他部門(mén)報銷(xiāo)的事也總是跑上跑下，填單審批，有時(shí)候和臨聘人員解釋一項規定，也總是講的口干舌燥、喉嚨嘶啞。
我們常說(shuō)要換位思考，我想這就是換位思考，此刻在蓋公章的'時(shí)候，在幫忙填寫(xiě)報銷(xiāo)單時(shí)，在接到納稅人的電話(huà)時(shí)，我總會(huì )轉換主角，將心比心，期望用多一些溫暖的語(yǔ)言，多一些和善的表情，多一些寬容的態(tài)度，打開(kāi)一扇禮貌的窗口，帶來(lái)服務(wù)對象的滿(mǎn)意，樹(shù)立起部門(mén)的良好形象，更能帶來(lái)自我內心的平和和贈人玫瑰手留余香的收獲。
三、我愿意，愿意用愛(ài)，延伸一代稅務(wù)人的追求
以往看過(guò)這樣一段話(huà)，是一位領(lǐng)導干部對青年的寄語(yǔ)，不怕你們說(shuō)錯話(huà)，就怕你們不說(shuō)話(huà)；不怕你們做錯事，就怕你們不做事；不怕你們有缺點(diǎn)，就怕你們沒(méi)特點(diǎn)。我想，作為青年干部，我們最大的優(yōu)勢是能夠失敗，失敗了能夠從頭再來(lái)，能夠摔倒，摔倒了能夠站起來(lái)再走。
此刻在時(shí)代趨勢越來(lái)越多元化的今日，稅收環(huán)境也越來(lái)越復雜，但我們稅務(wù)干部，是用一種變革的載體，承載著(zhù)不變的信仰。這個(gè)就是大愛(ài)吧，對國家和人民的一種愛(ài)，稅收畢竟是取之于民用之于民。而我們作為青年干部，或許應當想想，如何去延續和傳遞這份愛(ài)。說(shuō)起來(lái)很大，但落實(shí)到行動(dòng)上，也很小，小到寫(xiě)好每一份材料，小到做好每一份報表，小到對納稅人多一分微笑、小到對同事多一分體諒、小到對矛盾多一分寬容，小到對挫折的多一分堅韌，小到對工作的多一分熱愛(ài)，小到對夢(mèng)想的多一分追求。
我愿意，愿意用服務(wù)之心溫暖納稅人，愿意將我的青春奉獻給稅收事業(yè)。我們每一個(gè)青年干部，都應當像一顆顆星星，一顆星的光芒可能很微弱，但一千顆星一齊發(fā)光，便能閃耀整個(gè)夜空。愿我們都是那最燦爛的星星，千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)稅務(wù)人，點(diǎn)綴起燦爛的夜空，構成國稅事業(yè)閃耀的星河。
工作座談會(huì )發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
人們常說(shuō)，細節決定成敗，態(tài)度決定高度。所謂態(tài)字，通俗地說(shuō)“心要大一點(diǎn)”。這至少包括兩層意思：一是要有所追求，目標遠大，志存高遠；二是要大度，要能包容。今天，我們召開(kāi)青年教師座談會(huì )。借此機會(huì )，我想以“以建設性姿態(tài)工作，以包容性姿態(tài)生活”為話(huà)題，對在座的青年教師提三點(diǎn)建議或者說(shuō)希望：
一是心態(tài)要平。青年教師來(lái)到學(xué)校，面臨三個(gè)方面急需調適：本校工作生活環(huán)境與大學(xué)尤其是大中城市學(xué)習生活環(huán)境的失衡；天子驕子與工作新兵的平衡；所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所任學(xué)科的平衡（學(xué)非所長(cháng)，學(xué)非所用，從零開(kāi)始）；要迅速轉變角色，適應環(huán)境，步入正軌。
二是狀態(tài)要滿(mǎn)。學(xué)習狀態(tài)和工作狀態(tài)要求上進(jìn)，有朝氣，有活力。要愛(ài)學(xué)習（要遠離牌桌酒桌手機，少煙酒味，多書(shū)香味，主動(dòng)學(xué)習；讀書(shū)學(xué)習，讀書(shū)是最好的修行；網(wǎng)上學(xué)習，網(wǎng)絡(luò )是最快捷、最豐富的資源集散地；模仿學(xué)習，模仿是成為教學(xué)新兵的捷徑）。要善合作（與班主任合作；與同年級同學(xué)科教師合作；與學(xué)校行政合作，支持行政工作；與家長(cháng)合作，學(xué)會(huì )溝通）。對教師來(lái)說(shuō)，合作不僅是一種學(xué)習方式，也是現代教師素養的一種表現，善于合作是教師人文精神的重要組成部分。這里特別強調下“合群”。新教師要主動(dòng)融入班級，融入年級，融入學(xué)校，與學(xué)校不同群體搭上話(huà)。要勤反思。只有會(huì )思考的老師才“有資格”站在學(xué)生面前。也只有會(huì )思考的有思想的老師才不會(huì )“跪著(zhù)教書(shū)”，也才能培養出真正具有獨立人格的、自信的、有思想的學(xué)生。要多展示。展示自己的特長(cháng)愛(ài)好興趣。上好第一堂課，亮好第一次相，發(fā)好第一次言，開(kāi)展好第一次活動(dòng)，完成好第一項任務(wù)，留好第一印象，累積良好形象，打造個(gè)人品牌。
三是姿態(tài)要低。要守住底線(xiàn)。一個(gè)人成功的有效路徑是不忘初心，管好自己，持之以恒。有人調查，人與人的差異，更多地體現在8小時(shí)之外，尤其是晚上8——10點(diǎn)。職場(chǎng)上有個(gè)“萬(wàn)小時(shí)定律”。青年教師要學(xué)會(huì )生涯規劃（比如“一年站穩講臺，三年成學(xué)校名師，五年成全縣名師”。）要低調做人，力求做事不必斤斤計較，對人不必耿耿于懷，談話(huà)（聊天）不必處處爭先。要熱心干事。有責任心是一個(gè)人干事創(chuàng )業(yè)的發(fā)動(dòng)機，奮發(fā)向上的強引擎。
總之，青年教師要以建設性姿態(tài)工作，以包容性姿態(tài)生活，不忘初心，砥礪前行。
對學(xué)校行政班子，同樣提三點(diǎn)要求：
生命最優(yōu)美的`姿態(tài)是成就別人。學(xué)校，尤其是行政班子，要對青年教師思想上引領(lǐng)，教學(xué)上幫扶，生活上關(guān)心，盡力成就青年教師成長(cháng)。
一要服好務(wù)。要強化服務(wù)意識，主動(dòng)為青年教師服好務(wù)；要提升服務(wù)能力，關(guān)注教師需求，為青年教師精準服務(wù)。青年教師離鄉背井，人地生疏，獨立生活及自理能力有待提高，
二要搭好臺。要壓擔子（教師藝術(shù)節，演講及征文，各項活動(dòng)熱心參與），給機會(huì )（學(xué)習培訓的機會(huì )，做事的機會(huì )，成長(cháng)的機會(huì )），給舞臺（展示的舞臺，表演的舞臺，教研組長(cháng)）。
三要引好路。思想上正強化，摒棄負面情緒、負面因素的不良影響。教學(xué)上勤指導。
在座的青年教師，目前是學(xué)校的新生力量，即將是學(xué)校的中堅力量，你們將影響著(zhù)，甚至決定著(zhù)我校的未來(lái)。
工作座談會(huì )發(fā)言稿3
各位領(lǐng)導、各位新老同事：
大家晚上好！
今日我們來(lái)到xx公司大學(xué)生公寓，與大家應對面進(jìn)行交流，這是一次難得的機會(huì )。如此零距離與大家溝通，首先得感激xx公司領(lǐng)導的全力主辦和各基層單位的后勤管理負責人大力支持，再就是感激在座的青年才俊們，今日能參加這個(gè)活動(dòng)，證明大家具備良好的團隊意識和團體觀(guān)念。
剛才xxx主任講的十分全面、實(shí)際，她對宿舍管理方面的規定進(jìn)行了闡述；在同大家的聯(lián)系溝通方面，大學(xué)生公寓管理辦公室確實(shí)做了不少工作，想了很多辦法，還用上了飛信，真是費了不少心思；針對調查問(wèn)題，xx公司也及時(shí)進(jìn)行了反饋。xx公司在大學(xué)生公寓管理方面做了很多的基礎性工作，付出了心血和汗水，這是大家有目共睹的。
在上頭，大學(xué)生管理辦公室對這一階段來(lái)表現較好的宿舍進(jìn)行了通報表彰，讓我們都看到了他們工作之外的.另一面風(fēng)采。但與此同時(shí)，也有表現不佳的宿舍和同事。在此，我們向大家提幾點(diǎn)提議：
1、住宿人員要學(xué)習榜樣，追求上進(jìn)；期望受到表彰的宿舍和同事能夠繼續堅持良好的衛生習慣，發(fā)揚優(yōu)良傳統，不斷使我們的宿舍變得更加整潔、溫馨；暫時(shí)做的不是太好的宿舍和同事，經(jīng)過(guò)這次交流，你們要學(xué)習榜樣，進(jìn)取追求上進(jìn)，逐漸使我們的宿舍環(huán)境“一天一個(gè)樣，三月變先進(jìn)”；
2、負責人員要動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)取協(xié)助；今日與會(huì )的還有入住大學(xué)生公寓人員相關(guān)單位后勤負責人，這個(gè)活動(dòng)也是一個(gè)窗口，經(jīng)過(guò)它能夠讓各單位領(lǐng)導很好地了解本單位住宿人員的情景，掌握大學(xué)生在生活中的表現，這樣能夠對大學(xué)生有一個(gè)比較全面客觀(guān)的評價(jià)。期望各位領(lǐng)導要對本單位大學(xué)生多關(guān)心、多指導、多幫忙，但同時(shí)也要多督促、多教育、多考核；主動(dòng)與大學(xué)生公寓管理辦公室溝通，及時(shí)了解住宿情景及人員表現，實(shí)現動(dòng)態(tài)化管理；協(xié)助大學(xué)生公寓管理辦公室將抓好此項工作；
3、互相尊重，提高修養，有所成就；有句古話(huà)這么說(shuō)：“倉廩實(shí)而知禮節，衣食足而知榮辱”，作為理解過(guò)高等教育的大學(xué)生，理應具備最起碼的禮儀素養，打扮好自我的同時(shí)，也要收拾好團體宿舍衛生；尊重宿管阿姨的勞動(dòng)成果，就是尊重自我的前途事業(yè)；“一屋不掃，何以?huà)咛煜隆蔽蚁朐谧拇髮W(xué)生都不是那個(gè)往窗外扔雜物的人，我們窗外應當放飛的是對未來(lái)完美的夢(mèng)想！期望大家能夠提高修養，事業(yè)有所成就！多謝大家！
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