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教師追趕超越發(fā)言稿

時(shí)間:2021-04-22 14:19:12 發(fā)言稿 我要投稿

教師追趕超越發(fā)言稿范文

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教師追趕超越發(fā)言稿范文

  教師追趕超越發(fā)言稿范文一

  放眼中外,歷覽古今,有一條經(jīng)驗幾乎屢試不爽:外部條件相似,政策環(huán)境相當,團隊成員未變,只因精神狀態(tài)的差異,結果便有了天壤之別。實(shí)現市委十二屆九次全會(huì )提出的“不忘初心,繼續前進(jìn),埋頭苦干,奮發(fā)有為,為建設具有歷史文化特色的國際化大都市不懈努力”的目標,任務(wù)艱巨,使命光榮,雖然有利因素很多,但面臨的困難依然不少,當務(wù)之急是要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

  “不以事艱而不為,不以任重而畏縮”,才能使精神狀態(tài)不“滑坡”, 在堅定信心中贏(yíng)得主動(dòng)。一事當前,有沒(méi)有信心大不一樣,信心足就會(huì )產(chǎn)生出正能量,就有了在困難的時(shí)候看到成績(jì)、看到光明、增強勇氣的定力。在奮發(fā)有為的精神狀態(tài)面前,即使是“天下第一難”也會(huì )失去威風(fēng)。對黨員干部特別是領(lǐng)導干部而言,敢不敢正視“最壞處”,會(huì )不會(huì )解決“最難處”,能不能爭取“最好處”,既是對責任、能力的綜合考驗,也是對精神狀態(tài)、意志品質(zhì)的實(shí)際檢驗!邦I(lǐng)導帶頭,萬(wàn)事不愁”,只要“關(guān)鍵少數”斗志昂揚,事情就好辦。今年以來(lái),面對固定資產(chǎn)投資嚴重下滑的不利局面,市委、市政府采取領(lǐng)導包抓、現場(chǎng)辦公、跟蹤督辦等措施,全力以赴抓項目、促投資,在較短的時(shí)間實(shí)現了“扭負為正”,就是證明。誰(shuí)都明白,宇宙沒(méi)有免費的大餐,不費吹灰之力就能心想事成無(wú)異于癡人說(shuō)夢(mèng)。所以,不掩蓋問(wèn)題,不回避矛盾,不囿于表象,辯證思維,科學(xué)判斷,精氣神足了,就沒(méi)有沖不破的難關(guān),就能在新常態(tài)下有一番新作為。

  常言道,大事難事見(jiàn)擔當,困境逆境顯襟懷。黑格爾曾說(shuō):“時(shí)間的長(cháng)度是某種相對的東西,而精神的力量卻閃耀著(zhù)永恒的光亮!比丝偸且悬c(diǎn)精神的,精神是創(chuàng )造一切偉大、崇高、壯麗與不朽的源泉,更是我們戰勝困難、創(chuàng )造奇跡的不竭動(dòng)力。歸根結底,人與人的差別,主要是精神的差別。顯而易見(jiàn),最危險的懈怠莫過(guò)于精神的懈怠,最可怕的喪失莫過(guò)于精神的喪失。一旦精神垮了,人生勢必滿(mǎn)盤(pán)皆輸。毋庸諱言,至今仍有少數同志得過(guò)且過(guò),固步自封,不思進(jìn)取,追求享樂(lè ),為官不為,精于算計,遇到困難打退堂鼓,看到風(fēng)險掛免戰牌,對輕巧事、順當事、速見(jiàn)成效事、易出成績(jì)的事當仁不讓?zhuān)龅郊质、麻煩事、急難險重事、出力不討好的事退避三舍,為政幾載后“山還是那道山,梁還是那道梁”照樣心安理得,這樣下去,何以推動(dòng)改革、打開(kāi)局面?!必須以“零容忍”的態(tài)度,改變這種狀況!爸静磺笠,事不避難!比缃竦膽B(tài)勢是“硬骨頭”要啃,“險灘”繞不過(guò),等待我們的不會(huì )是一馬平川、花好月圓,而是遍地荊棘、壓力山大。唯有抖擻精神,才會(huì )在攻堅拔寨中贏(yíng)得“先手”,才能確保工作不“掉線(xiàn)”、部署不“落空”、服務(wù)不“斷檔”,推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )更好更快發(fā)展。

  追趕超越,后來(lái)居上,從來(lái)是一場(chǎng)硬仗!胺驊,勇氣也!币A(yíng)必須在精神上力拔頭籌,拿出“弄潮兒向濤頭立”的氣概,始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),以擔當無(wú)愧于己、以行動(dòng)取信于民,在積極作為中贏(yíng)得未來(lái)。發(fā)展愈向前,改革愈深化,不但是時(shí)間階段的'遞進(jìn),更有難度系數的倍增。好比跳高,達到一定高度,每突破一厘米都往往“難于上青天”。然而,開(kāi)弓斷無(wú)回頭箭。面對追趕超越的重任,要觀(guān)大勢、謀大局,強化責任擔當,立足發(fā)展全局大盤(pán)子、跳出局部個(gè)人小圈子,不為各種利益掣肘、不為各種流言所動(dòng)、不為各種風(fēng)險所懼,當好開(kāi)拓創(chuàng )新的促進(jìn)派、實(shí)干家;要善統籌、精細化,扭住關(guān)鍵發(fā)力,不搞“一哄而上大呼隆”,不搞“大水漫灌瞎折騰”,突出問(wèn)題導向,牢牢抓住那些具有標志性、戰略性、引領(lǐng)性的重點(diǎn)任務(wù),把各項舉措落準、落細、落實(shí),使之更加精準地對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向;要嚴督察、明規矩,確保實(shí)現目標,在戰略上敢于進(jìn)取,在戰術(shù)上步步為營(yíng),以責促行、以責問(wèn)效,健全各環(huán)節能定責、可追責考核機制,一級抓一級,層層傳導壓力,切實(shí)做到“大干大支持,小干小支持,不干不僅不支持還要嚴肅問(wèn)責”,主動(dòng)出擊,貼身緊逼,自加壓力,奮力爭先。

  “千古風(fēng)流在擔當,萬(wàn)里功名須躬行!逼鋵(shí),每一次目標實(shí)現,總伴隨著(zhù)機遇與挑戰;每一次追趕超越,總伴隨著(zhù)艱辛與收獲。我們要以“不破樓蘭終不還”的堅韌、“雖千萬(wàn)人吾往矣”的勇氣,千方百計戰勝“欲渡黃河冰塞川”的困難,享受“輕舟已過(guò)萬(wàn)重山”的喜悅,不忘初心,繼續前進(jìn),振奮精神,積極作為,扛起品質(zhì)西安建設的時(shí)代重任。

  教師追趕超越發(fā)言稿范文二

  學(xué)前教育,一頭連著(zhù)家庭教育,一頭連著(zhù)義務(wù)教育,它是我國國民教育體系重要的組成部分。它不僅包括對3—6歲兒童的“幼兒教育”,而且涵蓋了0歲至小學(xué)入學(xué)前的整個(gè)年齡階段。它是嬰幼兒成長(cháng)不可或缺重要發(fā)展階段,其發(fā)展情況客觀(guān)上反映出一個(gè)國家、一個(gè)地區、一個(gè)民族教育的綜合水平。

  教育是一個(gè)民族最根本的事業(yè),是國家發(fā)展的大計,也是一個(gè)家庭興衰發(fā)達的根本原因。xxx講:“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。經(jīng)濟要發(fā)展、社會(huì )要進(jìn)步,離不開(kāi)科技,科技離不開(kāi)人才,人才離不開(kāi)教育。教育在國家戰略中有著(zhù)基礎性、全局性、先導性地位,“受教育年限”是考量一個(gè)國家社會(huì )發(fā)展狀況的重要指標,學(xué)前教育的強制性不久就成為現實(shí),將納入義務(wù)教育范疇,一并考量。隨著(zhù)教育改革的深入,全球人才競爭和教育競爭的日趨激烈,教育改革的重心下移,早期教育,越來(lái)越受到廣泛重視,成為全民教育運動(dòng)的重要環(huán)節。

  商南學(xué)前教育堅持“政府主導,公辦引領(lǐng),民辦提升”的基本策略,堅持“促普及,抓規范,創(chuàng )特色,上水平 ”總體思路,在追趕超越中,優(yōu)先發(fā)展,強力推進(jìn),領(lǐng)跑商洛,聞名全省。2014年11月獲得省政府表彰的“學(xué)前三年行動(dòng)計劃先進(jìn)縣”。

  追趕超越,在凝聚發(fā)展合力上求突破。與義務(wù)教育、高中教育、職業(yè)教育相比,商南的學(xué)前教育發(fā)展緩慢,無(wú)論是重視程度,還是園舍建設,遠不如前者,布局上也不盡合理,遠遠不能滿(mǎn)足人民群眾的迫切需要。2012年,商南抓住“雙高雙普”這一難得的歷史性機遇,重新審視學(xué)前教育,在義務(wù)教育“高質(zhì)量、高水平”的基礎上,“普及學(xué)前教育,普及高中教育”,從十個(gè)維度,大力加強公辦幼兒園建設,確保軟硬件建設,按標準同時(shí)達標,一次通過(guò)省級驗收。因此,縣上成立了由縣政府主要領(lǐng)導任組長(cháng)工作領(lǐng)導小組,將教育發(fā)展納入經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展總體規劃,出臺了《商南縣關(guān)于大力發(fā)展學(xué)前教育的實(shí)施意見(jiàn)》《商南縣學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃》等文件?h國土、縣住建、縣財政、縣發(fā)改等部門(mén),在幼兒園建設用地、建設許可和建設資金等方面用足用活政策、提供最大便利,做到同步規劃,同步建設,同步驗收,同步考核;為學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展凝聚了強大合力,提供了有力保障。2012年12月,商南縣被省政府授予“雙高雙普”縣稱(chēng)號,正是通過(guò)省級驗收。

  追趕超越,在推動(dòng)均衡發(fā)展上求突破!半p高雙普”省上驗收后,商南又多方爭取中省投資6800萬(wàn)元、自籌資金600萬(wàn)元,采取閑置校舍改建、住宅小區配建、移民片區新建等方法,新建、改建縣城公辦園:第一幼兒園、第二幼兒園、第三幼兒園、第四幼兒園、第五幼兒園、第六幼兒園和東皈幼兒園7所,試馬鎮、富水鎮、青山鎮、湘河鎮、過(guò)風(fēng)樓鎮、十里坪鎮、金絲峽鎮等鎮幼兒園以及白浪、梁家灣、白魯礎等幼兒園,園舍獨立,建筑獨特,環(huán)境優(yōu)雅,管理規范;趙川鎮、清油河鎮等正在高標準加快園舍建設。村級幼兒園26所,實(shí)現了鎮村學(xué)前教育全覆蓋。同時(shí),通過(guò)以獎代補、劃撥資金、結對幫扶等形式,大力扶持民辦幼兒園發(fā)展,全縣5所民辦幼兒園中,2所創(chuàng )建為縣級二、三類(lèi)幼兒園。四年里,第一幼兒園、第二幼兒園、第三幼兒園被省級驗收為示范園。止目前,全縣公辦幼兒園占比90.2%,學(xué)前一年、三年毛入園率分別達99.12%和96.05%。

  追趕超越,在優(yōu)化服務(wù)設施上求突破!坝變喊踩笕缣臁。環(huán)境軟化為首招,先后為幼兒園鋪設草皮2.65萬(wàn)平方米。幼兒“好奇愛(ài)玩是天性,多餐眠足是規律”,添置滑梯等玩教具2萬(wàn)余件(套),配備幼兒床等生活設施3000余件,有12所幼兒園具備了托教條件,25所幼兒園的4400余名幼兒享受了營(yíng)養改善計劃。同時(shí),各幼兒園自己動(dòng)手建起了卡通墻、紅星榜、照片欄、種植角、養殖角、玩具庫、教具室、沙坑、戲水池等,創(chuàng )設了優(yōu)美的育人氛圍,推動(dòng)了幼兒園的特色內涵發(fā)展。符合幼兒年齡特點(diǎn)的漂亮園舍、環(huán)境創(chuàng )設、設施設備等,幼兒園簡(jiǎn)直就是花園,溫馨如家,溫暖如春,溫情暖暖。

  追趕超越,在切實(shí)提高師資水平求突破。商南采取“招、轉、培、研”四措并舉的幼兒教師培訓管理機制,全面加強師資隊伍建設。按照“創(chuàng )示范、壓擔子、練內功、合角色”的要求,通過(guò)幼兒園教師全員培訓、脫產(chǎn)培訓、教學(xué)能手大賽、專(zhuān)家講座、結對幫扶等途徑,有效提升了全縣幼兒教師的專(zhuān)業(yè)水平和整體素質(zhì)。同時(shí),重金選送50余人到陜西學(xué)前教育學(xué)院進(jìn)行為期半年離職培訓,帶著(zhù)任務(wù)和目的,匯報演出,示范引路。近三年,先后新招專(zhuān)業(yè)幼兒教師、轉崗教師、公開(kāi)競聘進(jìn)城幼兒教師572名,320名教師取得了幼兒教師資格證,43名幼兒教師榮獲省市縣教學(xué)能手,32件作品在省市幼兒園戶(hù)外游戲評選、環(huán)境創(chuàng )設、“小區域·大發(fā)展”區域活動(dòng)評比中獲獎。目前,第二幼兒園園長(cháng)王海燕、第三幼兒園園長(cháng)吳曉燕都是省級幼教專(zhuān)家。

  追趕超越,在全面提升保教質(zhì)量上求突破。商南縣印發(fā)了《商南縣二三類(lèi)幼兒園評估標準》《商南縣幼兒園保教常規管理基本要求》;采取動(dòng)態(tài)監管、任期考核、制度建設、歸口管理等措施,不斷規范辦園行為,提升保教水平。啟動(dòng)了幼兒園園長(cháng)聘任制和三年任期制;在科教體局新設立了學(xué)前教育股,在教研室專(zhuān)門(mén)設置了幼教教研員;實(shí)行幼兒園保教常規管理“兩年一大查,一年一抽查”,幼兒園管理機制進(jìn)一步理順,保教水平和質(zhì)量顯著(zhù)提升。同時(shí),加強教育督導,認真開(kāi)展“素質(zhì)教育316督導”工作,組織全縣正副園長(cháng)逐園觀(guān)摩,通過(guò)互查互比,學(xué)人之長(cháng),取長(cháng)補短,共同進(jìn)步。

  商南縣的學(xué)前教育,在追趕超越中,邁入了“ 投入最大、發(fā)展最快、環(huán)境最優(yōu)、隊伍最強、基礎最牢”的發(fā)展階段;在追趕超越中,不斷滿(mǎn)足人民群眾的需求;在追趕超越中,實(shí)現了與義務(wù)教育的最佳對接。

  教育是用心靈開(kāi)啟心靈,智慧啟迪智慧,良知喚醒良知的事業(yè)。教育只有更好,沒(méi)有最好。追趕超越,大步挺進(jìn),不斷提高人民群眾滿(mǎn)意率。

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