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先進(jìn)單位發(fā)言稿

時(shí)間:2022-08-02 21:14:01 發(fā)言稿 我要投稿

先進(jìn)單位發(fā)言稿

各位領(lǐng)導、同志們:

先進(jìn)單位發(fā)言稿

  你們好!

  首先,我代表獲得先進(jìn)集體稱(chēng)號的單位,對于各位領(lǐng)導的關(guān)心支持,對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝!我們在工作中所取得的成績(jì),是領(lǐng)導以身作則,科學(xué)決策,正確引導的結果,是同志們任勞任怨,相互幫助,團結奮斗的結果,成績(jì)和榮譽(yù)屬于為氧化鋁廠(chǎng)做出貢獻的每一個(gè)集體和個(gè)人。

  在過(guò)去的一年里,我們克服了生產(chǎn)管理中一個(gè)又一個(gè)的困難,加強管理,精心組織檢修、運行工作,努力降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟效益,為我廠(chǎng)完成節能降耗任務(wù)做出了應有的貢獻。

  我們認真貫徹執行安全生產(chǎn)責任制,深入細致地檢查分析車(chē)間的事故隱患并逐一消除,防止新安全隱患的出現,從以往事故的經(jīng)驗和教訓里尋找啟示和控制辦法,使人人都能看到危險。讓職工知道安全事故是什么,怎么把不利因素轉化為可控因素。通過(guò)事故案例教育各位,使職工的安全思想不能松懈。

  面對氧化鋁的提產(chǎn)任務(wù),我車(chē)間員工充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,安全、高標準的完成了提產(chǎn)前的各項工作,使生產(chǎn)沒(méi)有因我車(chē)間而耽誤。使公司的提產(chǎn)計劃沒(méi)有在我車(chē)間受阻。在技術(shù)方面改進(jìn)工藝流程。提出了多項技改方案。通過(guò)認真研究分析,提出了用新蒸汽冷凝水加熱管道化

  第五層的技改方案,以充分利用新蒸汽冷凝水的余熱。每組每小時(shí)可節省2-10噸的新蒸汽。

  在工藝指標上,我們在嚴格執行溶出工藝條件的基礎上,嚴格落實(shí)檢查管道化出口溫度、保溫罐滿(mǎn)罐率、管道化酸洗等的準確情況,取得了很好的效果。我們嚴格執行溶出工藝條件,使工藝指標進(jìn)一步穩定。在指標控制上,車(chē)間對四個(gè)班組進(jìn)行評比,并給予一定的獎勵,通過(guò)評比促進(jìn)指標控制,要求每個(gè)人都能夠熟練掌握生產(chǎn)流程知識,精心操作每一道閥門(mén),嚴格執行廠(chǎng)部下達的指標考核準則。在生產(chǎn)工作中,充分的調動(dòng)了生產(chǎn)技術(shù)骨干及員工積極性,把各個(gè)指標層層落實(shí)到每個(gè)班組,每個(gè)崗位,每個(gè)員工?己伺c班組獎金、崗位獎金、員工獎金掛鉤,有效地降低了生產(chǎn)成本。

  要想生產(chǎn)安全穩定運行就要有一批強有力的職工隊伍,所以我們組織職工加強學(xué)習,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。使人人都有經(jīng)驗,特別是年輕工人,要加大對他們的培訓學(xué)習次數和培訓學(xué)習力度。通過(guò)提高業(yè)務(wù)操作技術(shù),促進(jìn)規范操作技能。

  技術(shù)培訓學(xué)習要抓牢,職工思想道德教育更是不能少。我車(chē)間始終與公司保持高度一致。在注重職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)外,更注重職工的思想、政治教育。為了讓職工進(jìn)一步了解并適應公司各項制度,車(chē)間組織人員每月學(xué)習一次公司下發(fā)的有關(guān)文件,要求學(xué)員談出心得體會(huì ),以此充分調動(dòng)廣大員工的工作積極性、主動(dòng)性,提高他們的思想素質(zhì)和整體水平。讓職工充分的理解嚴格執行公司制度的必要性和重要性,充分認識到自己的責任感,讓職工們都能以積極的心態(tài)投入到工作中去。

  我們嚴格要求自己,以嚴格精細化管理為基礎,規范各種管理行為,狠抓人員管理,杜絕散亂現象。嚴明勞動(dòng)紀律,教育職工轉變散漫思想。用制度說(shuō)話(huà)辦事,避免工作中出現麻痹大意現象,仔細做好細節問(wèn)題,杜絕了嚴重違紀。我認為發(fā)生違紀的主要原因是平時(shí)對各項通報以及《員工手冊》學(xué)習不夠,思想上沒(méi)有牢固樹(shù)立時(shí)刻遵章守紀的意識,思想麻痹,最終導致違紀現象的發(fā)生。我們車(chē)間現在經(jīng)常組織全車(chē)間員工認真學(xué)習以前的各種通知、通報,并組織職工共同學(xué)習《員工手冊》,以求有則改之,無(wú)則加勉,并時(shí)刻牢記在心。9月份我們通過(guò)詳細全面的研究討論并報廠(chǎng)部同意實(shí)行了針對車(chē)間每一位職工的績(jì)效考核,制定了詳細的考核細則。與個(gè)人的獎金直接掛鉤,使多勞者多得,少勞者少得,不勞者不得,改變了以往崗位相同,不管干與不干獎金就相同的大鍋飯制度,充分調動(dòng)了每一個(gè)班組和個(gè)人的積極性。在今后的工作中,我們更要在思想上嚴格要求自己,約束自己,堅決杜絕違章違紀現象的發(fā)生。歡迎來(lái)到演講稿大全請公司領(lǐng)導和廠(chǎng)領(lǐng)導放心,在新的一年里,我們先進(jìn)集體一定會(huì )戒驕戒躁,再接再厲,再出佳績(jì),再創(chuàng )輝煌。繼續保持和發(fā)揚團結一心、努力工作、不怕困難,積極進(jìn)取、吃苦耐勞、苦干加巧干的主人翁精神,充分發(fā)揮先鋒模范作用,帶頭營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的勞動(dòng)競賽場(chǎng)面。在工作中發(fā)揚“求嚴務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、敢為人先、爭創(chuàng )一流的公司精神,嚴格執行公司各項規章制度。在工作過(guò)程中注意挖潛節約,杜絕浪費,提高工作效率,多創(chuàng )效益。扎扎實(shí)實(shí)做好每一項工作。

  我相信,在公司的正確領(lǐng)導下,在兄弟單位的大力支持下,通過(guò)我們全廠(chǎng)職工齊心協(xié)力的艱苦奮斗,10年氧化鋁廠(chǎng)會(huì )取得更大的成績(jì)。

  值此新春虎年佳節來(lái)臨之際,衷心地祝愿各位:身體健康、工作順利、闔家歡樂(lè ),事業(yè)紅紅火火,生活甜甜蜜蜜!

  謝謝各位!

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