勞動(dòng)紀律開(kāi)會(huì )發(fā)言稿

　　篇一：關(guān)于加強勞動(dòng)紀律作風(fēng)建設的講話(huà)

　　近日，市排水公司召開(kāi)了勞動(dòng)紀律領(lǐng)導小組工作會(huì )議，會(huì )議通報了2012年度公司勞動(dòng)紀律檢查情況和相關(guān)注意事項，對2013年工作進(jìn)行了部署。

　　為促進(jìn)全體干部職工以良好的`精神風(fēng)貌開(kāi)展工作，近兩年，該公司進(jìn)一步規范了勞動(dòng)紀律管理制度，加強了檢查和督促，對員工端正工作態(tài)度方面起到了積極的督查作用。根據過(guò)去一年情況，勞動(dòng)紀律領(lǐng)導小組任水監事對2013年工作作了總體安排和布置，通過(guò)建立月值班經(jīng)理工作制度、開(kāi)展專(zhuān)項和日常檢查、考核獎勵制度來(lái)進(jìn)一步提升內部管理。

　　會(huì )上，公司勞動(dòng)紀律領(lǐng)導小組副組長(cháng)、公司副總經(jīng)理陳國強向檢查組成員提出了幾點(diǎn)要求：希望檢查人員敢于打破情面，嚴肅查處違紀人員；勇于自我約束，做好表率以及創(chuàng )新工作方法，切實(shí)加強勞動(dòng)紀律檢查績(jì)效。會(huì )議還要求各部門(mén)負責人把會(huì )議精神及時(shí)傳達至部門(mén)員工，共同維護工作秩序，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。

　　篇二：關(guān)于加強勞動(dòng)紀律和工作作風(fēng)建設的講話(huà)

同志們：

　　今天，我們召開(kāi)全體員工大會(huì )，主要是針對院內近期出現的一些不良現象進(jìn)行整改，并對如何加強勞動(dòng)紀律、扭轉工作作風(fēng)進(jìn)行動(dòng)員。應該說(shuō)春節、元宵節、二月二、三八婦女節 過(guò)完了，并且我們在元宵節過(guò)后已經(jīng)開(kāi)了一次收心會(huì )，現在看來(lái)效果不是太好，不但不好，不良現象反而有增多趨勢。下面，我借這次政治學(xué)習的機會(huì )，就加強勞動(dòng)紀律、轉變工作作風(fēng)講幾個(gè)方面的個(gè)人意見(jiàn)。

　　一、目前院內存在的主要問(wèn)題

　　當前，全院干部職工在勞動(dòng)紀律和工作作風(fēng)上的表現，總體是好的，但我們也必需清醒地看到，與制度要求相比，仍然存在一些比較突出的問(wèn)題。譬如，從思想表現看，有的不思進(jìn)取，自由主義傾向嚴重，無(wú)組織無(wú)原則意識盛行，大局意識、整體意識不夠牢固。從業(yè)務(wù)上看，有的不肯學(xué)習、不肯鉆研，業(yè)務(wù)水平停滯不前。從工作作風(fēng)上看，有的工作不夠深入，浮在表面，工作不用心，或者以自我為中心，斤斤計較、相互攀比。在工作態(tài)度上，有的表現紀律渙散，敷衍了事，精神萎靡不振，辦事不夠認真、負責。具體行為主要表現在：遲到、早退（早午晚都有且較嚴重，還有工作時(shí)間外出回家的）、串崗（個(gè)別人且不以為然）、外出不請假（仨一群倆一伙交話(huà)費、或三天兩頭家中有事早走一會(huì )兒晚來(lái)一會(huì )兒）、不遵守開(kāi)飯時(shí)間（后來(lái)的人沒(méi)有菜的現象經(jīng)

　　常發(fā)生）、工作時(shí)間洗衣服（這里說(shuō)的洗衣服不是自己的，而是家里的、外人的、還有洗頭洗腳）、著(zhù)裝不規范（工作服外套棉襖等）不請假（什么是逐級請假有些人是忽視還是不懂我不知道，這里我再重申一遍，就是向上級請假）或不逐級請假等等怪現象經(jīng)常性發(fā)生，這些不良現象，雖然是個(gè)別或是片面行為，但它影響大局，影響整體，如不及時(shí)制止和糾正，就要損害單位服務(wù)形象，影響各項工作正常進(jìn)程。因此，加強勞動(dòng)紀律和工作作風(fēng)建設是一項現實(shí)而緊迫的工作

　　二、深刻認識和加強勞動(dòng)紀律建設的重要性

　　勞動(dòng)紀律是工作作風(fēng)的重要內容,加強勞動(dòng)紀律，目的就是扭轉我們的工作作風(fēng)，說(shuō)到底就是平時(shí)我們在工作、生活中表現出來(lái)的綜合素質(zhì)、精神面貌和人格品質(zhì)。一個(gè)人作風(fēng)怎么樣，就體現出形象的好壞、做人的高下、辦事水平的高低。一個(gè)單位作風(fēng)如何，關(guān)系到整個(gè)單位的形象和興衰存亡。如果一個(gè)單位管理癱瘓，紀律松懈，上班吊兒郎當，精神面貌差，沒(méi)有團隊意識，就是衰敗的象征。相反，如果管理規范，紀律嚴明，令行禁止，團隊意識強，事業(yè)就能做大做強。因此，加強紀律和作風(fēng)建設，對于一個(gè)單位的發(fā)展，具有十分重要的意義。同時(shí)市委、政府和局黨委在今年年初也發(fā)出通知，將不定時(shí)對窗口服務(wù)單位服務(wù)質(zhì)量和勞動(dòng)紀律執行情況進(jìn)行抽查，以提升世園會(huì )期間錦州市的對外服務(wù)形象，因此，我們每個(gè)員工都要以這次整頓為契機，提高自己的工作責任心，加強學(xué)習，不斷提高工作技能和工作水平；

　　每個(gè)管理和服務(wù)人員都要以這次整頓為出發(fā)點(diǎn)，提高自身素質(zhì)，總結過(guò)去工作中存在的問(wèn)題，揚長(cháng)避短，不斷提高自己的管理水平和管理能力，為提高我院的社會(huì )養老服務(wù)效能作出不懈的努力。

　　三、強化紀律意識、轉變工作作風(fēng)需要提高自覺(jué)性

　　加強勞動(dòng)紀律和工作作風(fēng)建設，要緊密結合養老工作實(shí)際，圍繞“養員至上，服務(wù)第一”的辦院宗旨，在加強勞動(dòng)紀律、遵守服務(wù)流程、不斷提高自身素質(zhì)和增強工作責任心等多方面下功夫，不斷強化紀律意識。加強紀律性，就是要求我們克服自身不足，克服自身懶惰思想，克服自身無(wú)組織無(wú)原則意識，一切為了工作、一切為了大局。具體到我們工作中,就是要一切按規章制度辦事。我們下發(fā)到人手一冊的《規章制度》，就是根據過(guò)去以來(lái)，我們長(cháng)期在工作中存在的比較突出的問(wèn)題制訂的，這些問(wèn)題在我們每個(gè)人身上，過(guò)去或多或少的存在，我們一定要認真對照、認真檢查一下自己，從現在開(kāi)始努力克服。今后誰(shuí)違背了就要處罰誰(shuí)。也許你過(guò)去一向做得很好，這次違背了，你就得接受處罰。不要為自己的錯誤找理由，不要為自己的工作失職推卸責任。嚴格遵守服務(wù)流程，提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作同時(shí)院內還要加強對安全方面的督促檢查力度，切實(shí)杜絕安全事故的發(fā)生。

　　四、加強監督檢查，切實(shí)提高制度執行力

　　各職能科室和個(gè)人要統一思想，提高認識，以高度負責的精神，把這次強化勞動(dòng)紀律、轉變工作作風(fēng)動(dòng)員會(huì )的精神盡快貫徹落實(shí)到工作中。以科室為單位，重新組織學(xué)習院里的規章制度，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，按照本科室實(shí)際工作情況，明確任務(wù)，落實(shí)責任，有針對性地開(kāi)展整頓�？剖翌I(lǐng)導要切實(shí)負起責任，把這次整頓作為當前的一項重要任務(wù)，切實(shí)抓實(shí)抓好抓出成效，院里會(huì )組織機關(guān)人員不定期對整頓效果進(jìn)行抽查，對于違反規定的不論是誰(shuí)，都會(huì )毫不留情的按制度規定進(jìn)行相應的處罰，絕不手軟。  在開(kāi)展整頓當中，中層以上領(lǐng)導干部要以高度自覺(jué)的精神，始終帶好頭、作表率，充分發(fā)揮榜樣示范作用。村看村，戶(hù)看戶(hù)，群眾看干部，干部的'作風(fēng)形象代表了整個(gè)單位集體的形象。能不能把這次加強勞動(dòng)紀律、扭轉工作作風(fēng)開(kāi)展好，關(guān)鍵在于干部有沒(méi)有高度的自覺(jué)性。不光要有深刻的認識，關(guān)鍵還要能夠在工作、生活、學(xué)習各方面自覺(jué)帶頭貫徹執行，時(shí)時(shí)處處規范自己，自覺(jué)展示良好的作風(fēng)。在其位，謀其政，是對干部的基本要求，既要當好領(lǐng)導的參謀，又要做好員工的表率。如果自身的作風(fēng)、形象不好，又怎能去要求別人、要求員工呢？因此，每一位干部都要清醒地認識到自己的責任和義務(wù)，提高覺(jué)悟，增強自覺(jué)性，不斷加強自身的作風(fēng)建設，帶動(dòng)廣大職工共同努力，為切實(shí)推動(dòng)我院的養老服務(wù)工作持續健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。說(shuō)的不對的地方請大家批評指正。謝謝大家！

　　篇三：在中層以上領(lǐng)導干部培訓會(huì )上就加強勞動(dòng)紀律作風(fēng)建設的講話(huà)

同志們：

　　今天，我們召開(kāi)的這個(gè)會(huì )，主要任務(wù)就是學(xué)習領(lǐng)會(huì )和貫徹 落實(shí)縣交通運輸局黨組《“三查三治”專(zhuān)項整治活動(dòng)實(shí)施方案》和《黨風(fēng)廉政建設宣傳教育月活動(dòng)實(shí)施方案》這兩個(gè)文件的精神和要求，并根據籌備組的工作實(shí)際，對如何加強勞動(dòng)紀律、扭轉工作作風(fēng)進(jìn)行動(dòng)員。剛才，××宣讀了有關(guān)文件�！叭�查三治”紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)從5月11日起到6月底結束，按照宣傳學(xué)習、查找問(wèn)題、整改鞏固三個(gè)階段分步進(jìn)行，通過(guò)查思想、查作風(fēng)、查紀律，認真解決黨員干部和職工在“庸、懶、散”方面存在的突出問(wèn)題，教育和引導全組干部職工進(jìn)一步解放思想，統一思想，明確目標，強化措施，推動(dòng)全縣農村公路管養各項工作再上新臺階。借這次活動(dòng)，我想就“紀律作風(fēng)”這四個(gè)字談?wù)勎覀�(gè)人的幾點(diǎn)想法。

　　一、深刻認識加強勞動(dòng)紀律建設的重要性

　　勞動(dòng)紀律是工作作風(fēng)的重要內容,加強勞動(dòng)紀律，目的就是扭轉我們的工作作風(fēng)，說(shuō)到底就是平時(shí)我們在工作、生活中表現出來(lái)的綜合素質(zhì)、精神面貌和人格品質(zhì)。一個(gè)人作風(fēng)怎么樣，就體現出形象的好壞、做人的高下、辦事水平的高低。一個(gè)單位作風(fēng)如何，關(guān)系到單位的形象，關(guān)系單位的興衰存亡。如果一個(gè)單位管理癱瘓，紀律松懈，上班吊兒郎當，精神面貌差，沒(méi)有團隊意識，就是衰敗的象征。相反，如果管理規范，紀律嚴明，令行禁止，團隊意識強，單位形象就能煥然一新。因此，加強紀律和作風(fēng)建設，對于一個(gè)單位發(fā)展，具有十分重要的意義。它是提高單位工作效益和做好各項工作的的重要基礎和保證。當前，黃梅縣鄉

　　村公路管理局籌備組這個(gè)單位是為了適應國家燃油稅改革，局黨組大膽創(chuàng )新，率先在全市組建起來(lái)的，主要的工作職責就是管理和養護好全縣的農村公路。對我們能否讓籌備組的工作得到交通運輸局黨組和縣委縣政府乃至黃岡市相關(guān)領(lǐng)導的支持和關(guān)心，保持籌備組健康持續發(fā)展，既是一個(gè)良好的契機，也是一個(gè)巨大的挑戰。我們的管理人員能不能勝任，具不具備擔負著(zhù)全組這一千余公里農村公路的管理和養護的工作能力。這就要求我們要同舟共濟，提高認識，端正態(tài)度，牢固地樹(shù)立大局意識，轉變作風(fēng)，當好農村公路管理和養護工作的領(lǐng)航者。因此，我們每個(gè)員工都要以這次整頓為契機，提高自己的工作責任心，加強學(xué)習，不斷提高工作技能和工作水平；每個(gè)管理人員都要以這次整頓為出發(fā)點(diǎn)，提高自身素質(zhì)，總結過(guò)去工作中存在的問(wèn)題，揚長(cháng)避短，不斷提高自己的管理水平和管理能力，為全縣的農村公路管理和養護工作做出不懈的努力。

　　二、牢牢把握加強勞動(dòng)紀律建設的重點(diǎn)。

　　當前，大部分干部職工在勞動(dòng)紀律和工作作風(fēng)上的表現，總體是好的，但我們也必需清醒地看到，與新任務(wù)新要求相比，也還存在一些不相適應的地方，存在一些比較突出的問(wèn)題。譬如，從思想表現看，有的不思進(jìn)取，自由主義傾向嚴重，無(wú)組織無(wú)政府意識盛行，大局意識、整體意識不夠牢固。從業(yè)務(wù)上看，有的不肯學(xué)習、不肯鉆研，業(yè)務(wù)水平停滯不前。從工作作風(fēng)上看，有的工作不夠深入，浮在表面，不與人民群眾和分管領(lǐng)導交心，或者以自我為中心，以個(gè)人利益為重，斤斤計較。在工作態(tài)度上，有的表現紀律渙散，敷衍了事，精神萎靡不振，辦事不夠認真、負責，干事不用心，工作不落實(shí)，精神不振奮；缺乏責任性和主動(dòng)性，得過(guò)且過(guò)。這些不良現象，雖然是極個(gè)別行為，但它影響大局，

　　影響整體，如不及時(shí)制止和糾正，就要損害單位的形象，影響各項工作進(jìn)程。因此，加強勞動(dòng)紀律和工作作風(fēng)建設，既是一項長(cháng)期而艱苦的任務(wù)，更是一項現實(shí)而緊迫的'工作。對于上述問(wèn)題的存在，我們要敢于正視它，更要善于解決它。

　　三、明確這次整頓活動(dòng)的具體要求。

　　加強勞動(dòng)紀律和工作作風(fēng)建設，要緊密結合籌備組和各站的工作實(shí)際，圍繞交通局和籌備組的總體目標要求，在加強勞動(dòng)紀律、不斷提高自身素質(zhì)和增強工作責任心上下功夫。

　　第一，要不斷強化紀律意識。毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“加強紀律性，革命無(wú)不勝”。一個(gè)集體，一個(gè)單位，如果沒(méi)有紀律約束，將是一盤(pán)散沙。加強紀律性，就是要求我們克服自身不足，克服自身懶惰思想，克服自身無(wú)組織無(wú)政府意識，一切為了工作、一切為了大局。具體到我們工作中,就是要一切按本單位的規章制度辦事。當然，在制度中我們設置了一些處罰規定，但處罰不是目的，處罰是為了提高執行制度的嚴肅性，目的是為了把我們的思想和行動(dòng)統一到制度上來(lái)，統一到單位的發(fā)展上來(lái)。我們一定要認真對照、認真檢查一下自己，從現在開(kāi)始努力克服。如果仍然像過(guò)去一樣，我行我素，對制度視而不見(jiàn)，不當回事，到時(shí)處罰起來(lái)，對你本人是得不償失的。這就像俗話(huà)說(shuō)的“騎馬不撞親家騎牛撞親家”，不要為自己的錯誤找理由，不要為自己的工作失職推卸責任。當然處罰人這種不愉快的事情，我們也不愿意發(fā)生，請大家好自為之。

　　第二，要不斷提高素質(zhì)。素質(zhì)是一個(gè)綜合概念，包括很多內容，我不一一講，主要強調兩個(gè)方面的內容。

　　一方面，是業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們每個(gè)干部職工都要立志學(xué)技術(shù)，立志成為專(zhuān)業(yè)能手。要擠時(shí)間向書(shū)本學(xué)，向有經(jīng)驗的同事學(xué)，在實(shí)踐工作中學(xué)。通過(guò)多種途徑的學(xué)習，達到不斷提高我們的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能。同樣

　　的道理，提高業(yè)務(wù)水平既是單位的要求，也是你們自身的要求。另一方面，是職業(yè)道德。職業(yè)道德是一個(gè)人人品的重要內容。養成良好的職業(yè)道德品格，忠誠守信，愛(ài)崗敬業(yè)，奮發(fā)圖強，盡職盡責地做好本職工作。

　　四、加強監督檢查，切實(shí)提高遵守勞動(dòng)紀律的自覺(jué)性

　　籌備組機關(guān)、各交管站要統一

　　思想，提高認識，以高度負責的精神，深刻領(lǐng)會(huì )這次會(huì )議的精神，盡快貫徹落實(shí)到工作中。要以各站為中心，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，按照本站實(shí)際情況，明確任務(wù)，落實(shí)責任，有計劃、有重點(diǎn)、有目標、有針對性地開(kāi)展整頓。各站負責人要切實(shí)負起責任，把整頓作為一項重要任務(wù)，切實(shí)抓實(shí)抓好抓出成效。

　　在開(kāi)展整頓當中，各站負責人和黨員干部要以高度自覺(jué)的精神，始終帶好頭、作表率，充分發(fā)揮榜樣示范作用。村看村，戶(hù)看戶(hù)，群眾看干部，干部的作風(fēng)形象代表了整個(gè)單位的形象。能不能把這次活動(dòng)開(kāi)展好，關(guān)鍵在于干部有沒(méi)有高度的自覺(jué)性。不光要有深刻的認識，關(guān)鍵還要能夠在工作、生活、學(xué)習各方面自覺(jué)貫徹執行，時(shí)時(shí)處處規范自己，自覺(jué)展示良好的作風(fēng)。在其位，謀其政，是對干部的基本要求，要做到權責利相符，既要當好領(lǐng)導的參謀，又要做好員工的表率。如果自身的作風(fēng)、形象不好，又怎能去要求別人、要求你們的職工呢？因此，每一位干部都要清醒地認識到自己的責任和義務(wù)，提高覺(jué)悟，增強自覺(jué)性，從高從嚴要求自己，不斷加強自身的作風(fēng)建設，維護交通系統的形象，切實(shí)推動(dòng)鄉管局的各項工作持續健康發(fā)展。

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