新員工座談會(huì )發(fā)言稿（通用10篇）

　　在當下社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )去使用發(fā)言稿，發(fā)言稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀(guān)眾。大家知道發(fā)言稿怎么寫(xiě)才正確嗎？下面是小編整理的新員工座談會(huì )發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

新員工座談會(huì )發(fā)言稿1

尊敬各位領(lǐng)導、青年朋友們：

　　大家上午好！

　　首先我代表公司團委對你們成為公司這個(gè)大家庭中的一員表示熱烈歡迎。

　　根據公司新員工培訓的總體安排，今天在這里舉辦新員工座談會(huì )，為我們提供學(xué)習交流的平臺，充分體現了公司領(lǐng)導對青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今天的機會(huì )，我將主要把這幾年來(lái)工作學(xué)習中的一些體會(huì )和經(jīng)驗與大家一起分享。

　　一、注重學(xué)習，在本職工作中打好基礎

　　時(shí)光如梭，工作已有5年，剛參加工作后分配到調通中心通信班，主要負責電力通信工程施工、檢修工作，也參與電力通信網(wǎng)運行與日常維護和光纜搶修等工作。剛一去，班長(cháng)就領(lǐng)著(zhù)我進(jìn)了地調的通信機房�？吹綑C房里面一屋子的設備和各種閃爍的信號燈，當時(shí)就傻眼了。而且班長(cháng)還要求我把機房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡(luò )圖記下來(lái)，弄清楚每個(gè)站與站之間的路由，弄清楚傳輸設備的功能和作用，當時(shí)就感覺(jué)壓力好大，書(shū)本上的知識和實(shí)際應用相距甚遠，對整個(gè)電網(wǎng)通信就是一無(wú)所知的我，怎么辦？那就從最基礎的開(kāi)始，不僅找來(lái)了相關(guān)設備說(shuō)明書(shū)對照著(zhù)設備邊看邊學(xué)，而且還把整個(gè)鄂州電網(wǎng)通信拓撲圖畫(huà)了一遍又一遍，同時(shí)也找一些有關(guān)書(shū)籍來(lái)看，只要有不懂的，就拉著(zhù)師傅到機房里轉，讓他一遍遍地講，直到記住、懂了為止。最初的學(xué)習，也為今后的工作打下了基礎，使我短時(shí)間內就融入了工作適應了崗位。

　　現在，很多青年人出了校門(mén)以后，所有的書(shū)本全部拋到腦后了。其實(shí)學(xué)習應該是貫穿于我們整個(gè)成長(cháng)過(guò)程，活到老、學(xué)到老，這句話(huà)是錯不了的。尤其是在當前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”，建設智能電網(wǎng)的發(fā)展進(jìn)程中，新技術(shù)、新設備層出不窮，就拿電網(wǎng)通信來(lái)說(shuō)，從最初的載波通信、微波通信到現在的光通信，從最初的`模擬交換到現在的數字程控交換和馬上上馬的軟件換，也就10年的時(shí)間，更新?lián)Q代很快，光憑過(guò)去的老經(jīng)驗和老辦法來(lái)解決新技術(shù)中的新問(wèn)題已經(jīng)寸步難行，所以我們平時(shí)必須注重對新知識的學(xué)習，在學(xué)習過(guò)程中積累總結，在總結中積累經(jīng)驗、提高能力。

　　二、勤于思考，在工作實(shí)踐中提升自己

　　當前，上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統，都高度重視青年員工的培養，逐步形成了良好的青年員工培養機制，為青年員工的發(fā)展提供了良好的平臺，青年員工選拔機制健全、機會(huì )很多。因此，青年員工的發(fā)展要在學(xué)習理論知識和實(shí)踐知識的同時(shí)，更加要在工作實(shí)踐中磨練自己，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風(fēng)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平。一是要在工作實(shí)踐中明確目標，要善于結合本人本崗特點(diǎn)，制定人生成長(cháng)規劃，積極參與青工技能振興計劃，參加“師帶徒”活動(dòng)，積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱(chēng)評定，努力成為“雙師”，尤其是“三師”復合型人才，為個(gè)人成長(cháng)奠定良好基礎。二是要在工作實(shí)踐中勤于思考，一方面要善于思考總結工作中的經(jīng)驗和教訓，包括他人的工作經(jīng)驗和成功經(jīng)驗；另一方面要善于換位思考，在做好本職工作的同時(shí)，思考他人崗位工作要求，如果是自己開(kāi)展他人工作將如何實(shí)施，不斷提升自身綜合素質(zhì)。三是要在工作實(shí)踐中把握機遇，認真把握每一次學(xué)習培訓機會(huì )，認真把握每一次業(yè)務(wù)技能比武機會(huì )，將其視為提升自我的一個(gè)練兵場(chǎng)、檢驗自我的一個(gè)契機。四是要在工作實(shí)踐中珍惜機會(huì )，珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務(wù)，將其視為每一次提升自我、展現自我的機會(huì )。五是要在工作實(shí)踐中學(xué)會(huì )做人，做人是做事的重要基礎，本著(zhù)真誠樂(lè )觀(guān)、謙虛謹慎、勤奮樸實(shí)與他人相處，俗話(huà)說(shuō)：“吃虧也是在占便宜”，青年員工不要怕“吃虧”，在能力范圍內工作多做一些，遇到臨時(shí)性工作主動(dòng)站出來(lái)，都會(huì )被同時(shí)看在眼里、被領(lǐng)導記在心中。

　　三、扎根基層，在平凡崗位中開(kāi)花結果

　　安心本職工作，扎根基層、樂(lè )于奉獻是實(shí)現角色轉變的基礎。從學(xué)生走上工作崗位，如果不安心工作，整天三心二意，這對大學(xué)生的角色轉變是沒(méi)有好處的。腳踏實(shí)地，吃苦耐勞是實(shí)現從學(xué)校到社會(huì )轉變的重要條件，只有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞才能很快地適應工作，及時(shí)進(jìn)入角色和實(shí)現角色的轉變。我們必須正確的認識到，不是由我們來(lái)選擇崗位，而是要我們來(lái)適應崗位。這時(shí)候，如何調整心態(tài)就非常重要，一個(gè)人無(wú)論從事什么職業(yè)，都應該做到干一行愛(ài)一行，這是最基本的職業(yè)素養。不管你是專(zhuān)科生、本科生、研究生，進(jìn)入公司以后，都要從零開(kāi)始，都處在同一起跑線(xiàn)上，在公司這樣一個(gè)綜合單位里，真正需要很高的理論知識的崗位很少，所以不管你是什么學(xué)校畢業(yè)的，不管你學(xué)的什么專(zhuān)業(yè)，只要你能夠擺正心態(tài)，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印向前進(jìn)，肯定會(huì )走出自己的一片天空，實(shí)現自我的價(jià)值。進(jìn)入公司，你們肯定會(huì )被分配到基層的各類(lèi)崗位，那么請你們一定要珍惜現有的基層崗位，無(wú)論多么艱苦和單調，它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機遇和寶貴財富。不論你們將會(huì )成為崗位技術(shù)專(zhuān)家、或是成為管理能手，這都是你們扎根基層、勤奮工作所開(kāi)出的花果。

　　其實(shí)，我們大多數人都會(huì )在很平凡的崗位上工作，默默無(wú)聞的工作一輩子，不會(huì )有什么驚天動(dòng)地的成就，但是我始終堅信一點(diǎn)，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能夠做好這兩點(diǎn)，就是一個(gè)不簡(jiǎn)單、不平凡的人，同時(shí)也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻。

　　衷心祝愿我們的青年新員工們，在新的人生轉折點(diǎn)、新的工作崗位，工作順心、快樂(lè )進(jìn)步、崗位成才。

　　謝謝大家！

新員工座談會(huì )發(fā)言稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家下午好！

　　首先，感謝領(lǐng)導給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個(gè)機會(huì )來(lái)談點(diǎn)自己在這一年中的認識與感想：

　　我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀(guān)角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來(lái)，走入社會(huì )的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二部分我從宏觀(guān)角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。

　　第一部分：說(shuō)真的，從學(xué)校剛出來(lái)到單位以后，我覺(jué)得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿(mǎn)足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好，更穩呢？我想，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：

　　1、要有出眾的學(xué)習能力，擁有“空杯思維”�！昂煤脤W(xué)習，天天向上�！睂τ谖覀兠恳粋�(gè)人而言，學(xué)習已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習，將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習又何嘗不是這樣呢？

　　2、做一個(gè)勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會(huì )飛翔，當它能夠把網(wǎng)結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲(chóng)，它的網(wǎng)結的精巧而規矩，八卦形的張開(kāi)，仿佛得到了神助。這樣的成績(jì)，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人與一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會(huì )飛翔，但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡就是執著(zhù)者造成的。

　　3、要有很強的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的公司，一定要有一支與諧的團隊，要想打造一個(gè)與諧的團隊，就必須擁有一個(gè)充滿(mǎn)凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿(mǎn)團隊合作精神的員工，那么，我們就會(huì )很輕松地融入到一個(gè)集體當中，進(jìn)而也會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。

　　4、要嚴格要求自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。

　　5、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng)，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動(dòng)，只有這樣才會(huì )在第一時(shí)間取得勝利。

　　6、要做一個(gè)具有創(chuàng )造力的員工。

　　7、做一個(gè)具有超強思想力的.員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng )新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng )新。

　　8、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時(shí)，我們才能認真履責，盡職盡責。才會(huì )工作的更出色，真正達到“工作快樂(lè )，快樂(lè )工作”的狀態(tài)。

　　第二部分：企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)不斷開(kāi)拓創(chuàng )新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰、價(jià)值觀(guān)與行為準則。從外在表現上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓、娛樂(lè )聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五公司以來(lái)，更加強調企業(yè)文化建設，在這不到半年的時(shí)間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會(huì )等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì )感覺(jué)到了企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。

　　然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個(gè)人價(jià)值觀(guān)跟企業(yè)價(jià)值觀(guān)相同的員工，有巨大的激勵作用；對個(gè)人價(jià)值觀(guān)與企業(yè)價(jià)值觀(guān)不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來(lái)就最大限度地激發(fā)與調動(dòng)員工的積極性與創(chuàng )造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰斗力與創(chuàng )造力。

新員工座談會(huì )發(fā)言稿3

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家上午好，我是新入職員工Xx，畢業(yè)于沈陽(yáng)航空航天大學(xué)，非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時(shí)，感謝公司給我們這學(xué)習交流的機會(huì )。

　　進(jìn)入Xx公司，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點(diǎn)的開(kāi)始，也是我們真正實(shí)現自己人生價(jià)值的開(kāi)始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個(gè)不斷進(jìn)步的過(guò)程。雖然只有短短兩周時(shí)間，但是進(jìn)入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的認識。從進(jìn)入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖�；▓@式的廠(chǎng)區，干凈敞亮的宿舍是第一印象;領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關(guān)愛(ài);邀請父母參加新員工座談會(huì )，129師舊址參觀(guān)等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個(gè)大家庭;公司系列規章制度的.講解，參觀(guān)生產(chǎn)區等讓我們對公司有了初步了解，廠(chǎng)級、車(chē)間安規培訓與企業(yè)文化的學(xué)習讓我們對未來(lái)的工作有了更深的認識。

　　作為新員工，在未來(lái)的工作崗位上，我們需要學(xué)習的東西還很多，可能會(huì )遇到很多困難。我們愿意接受挑戰，以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，豁達的心胸，充沛的精力，投入到未來(lái)的工作，學(xué)習和生活之中。我們愿意腳踏實(shí)地，在基層崗位中鍛煉充實(shí)提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng )新。我們會(huì )用高度負責任的態(tài)度為Xx公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領(lǐng)導和同事給予我們新員 ，工作順利!

　　以上就是我的發(fā)言，謝謝大家!

新員工座談會(huì )發(fā)言稿4

各位領(lǐng)導、同事，大家好：

　　今天，很高興能參加這次座談會(huì )，同大家見(jiàn)面和交流，非常感謝領(lǐng)導們給我們提供了這次的機會(huì )。首先，我叫aa來(lái)自m銀行！。年12月1日是我正式進(jìn)入m行的時(shí)間，轉眼間四個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了。還記得當初，行招聘的場(chǎng)景，m每個(gè)人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著(zhù)理想和抱負，經(jīng)過(guò)層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說(shuō)是我們選擇了農發(fā)行倒不如說(shuō)農發(fā)行選擇了我們，當我得知我已經(jīng)成為農發(fā)行一員的時(shí)候，我很自豪的對父親說(shuō)：“我找到了一份我終身熱愛(ài)的事業(yè)”。記得培訓結束的時(shí)候與m行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。

　　事實(shí)證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛(ài)它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進(jìn)。記得在我報到的那一天，b行長(cháng)語(yǔ)重心腸的對我們說(shuō)：你們是m行的未來(lái)，也是m行的希望，m行的未來(lái)就會(huì )落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標。這一刻，我體會(huì )到了作為一名領(lǐng)導人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛(ài)一行，能夠從中找到自己的`人生目標。雖然這四個(gè)月來(lái)我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個(gè)工作對我來(lái)說(shuō)都是一個(gè)使命、一個(gè)新的起點(diǎn)，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會(huì )認真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開(kāi)始上崗的時(shí)候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復復的工作方式呢？后來(lái)得知，單位里的每個(gè)人都是從這種反復的記賬開(kāi)始學(xué)起，我找到了工作的起點(diǎn)，也找到了自信。

　　我開(kāi)始虛心學(xué)習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個(gè)月的工作生活，讓我體會(huì )到了m行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農業(yè)；從手工記帳到單機版對公，再到全國數據大集中的綜合業(yè)務(wù)系統；從手工聯(lián)行往來(lái)到電子聯(lián)行，再到實(shí)時(shí)到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了m行的成長(cháng)，同時(shí)也對自己的未來(lái)充滿(mǎn)了希望。在m行的改革和發(fā)展取得顯著(zhù)成績(jì)的同時(shí)，基層機構案件瀕發(fā)的問(wèn)題卻始終沒(méi)有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會(huì )形象帶來(lái)了不利影響�！�4.29”事件的發(fā)生顯現出我行的風(fēng)險防范存在某些弊端，以下是我個(gè)人的一些見(jiàn)解：1首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴大外需的同時(shí)要加強內部管理制度，形成一套執行能力強的內部管理機制。2其次，m行應該形成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來(lái)維護我行利益，讓那些為騙取國家錢(qián)財的企業(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶(hù)可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會(huì )去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來(lái)調查，反反復復的評級工作，對于那些急需流動(dòng)資金的企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶(hù)。

　　以上是我工作四個(gè)月以來(lái)對農發(fā)行的了解，我相信m行在全體員工不斷努力下會(huì )更好。謝謝！

新員工座談會(huì )發(fā)言稿5

各位新同仁：

　　大家好！

　　首先，我謹代表XX韶關(guān)有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入XXXX，歡迎你們成為XXXX這個(gè)大家庭的一員！看著(zhù)你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心里感到高興，相信你們的加入將會(huì )為我們XXXX注入新鮮血液，帶來(lái)新的希望、新的發(fā)展。

　　大家都是來(lái)自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進(jìn)入青啤那一天開(kāi)始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是XXXX團隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，不用害怕，因為在XXXX團隊里你們不再需要一個(gè)人孤軍奮戰，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有XXXX這個(gè)大家庭作堅強后盾，你們將會(huì )與XXXX其它員工齊肩并進(jìn)、共同奮斗、共同進(jìn)步。用智慧和汗水創(chuàng )造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫(xiě)人生優(yōu)美詩(shī)篇！

　　時(shí)勢造英雄，公司現在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進(jìn)心、有創(chuàng )新精神、腳踏實(shí)地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責任心、上進(jìn)心創(chuàng )新精神、腳踏實(shí)地、忠誠談?wù)勎?span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">對大家的期望。首先，我們談?wù)勜熑涡�，責任心它是一個(gè)人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是企業(yè)執行力、家庭和睦、社會(huì )安定的保障。 一個(gè)有責任心的人，首先會(huì )對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會(huì )認識到自己的工作在公司的重要性，會(huì )把公司當成自己的家，把實(shí)現公司的目標當成是自己的目標。上進(jìn)心是每一人成功的動(dòng)力，新員工要做好自己

　　的人生職業(yè)生涯規劃，給自己設定前進(jìn)的目標與計劃，并朝著(zhù)自己的目標而努力學(xué)習；創(chuàng )新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀(guān)點(diǎn)的思維能力和進(jìn)行發(fā)明創(chuàng )造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一群人當中，大多都是走出社會(huì )不久的學(xué)生，你們年輕，充滿(mǎn)朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開(kāi)辟新的發(fā)展。腳踏實(shí)地，常常用于比喻人做事踏實(shí)、實(shí)事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè)，是一個(gè)需要一步一個(gè)腳印，穩步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實(shí)穩重的員工，按照公司嚴謹、務(wù)實(shí)、高效的.企業(yè)作風(fēng)，嚴格要求自己，腳踏實(shí)地，一步一步腳印，在做好工作的過(guò)程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時(shí)代表著(zhù)誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說(shuō)明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系，同時(shí)也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說(shuō)公司為我們提供了展現自我，實(shí)現自我價(jià)值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。

　　各位新員工！相信大家都是滿(mǎn)懷憧憬來(lái)到我們公司的，公司也定會(huì )傾盡所能的為大家提供一個(gè)成長(cháng)的平臺。我相信，隨著(zhù)你們的青春激情在XXXX這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實(shí)現。XXXX

　　的發(fā)展來(lái)自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個(gè)大家庭，為XXXX做出貢獻！

　　最后，祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦！

新員工座談會(huì )發(fā)言稿6

各位領(lǐng)導、同事：

　　大家好，其實(shí)入司以來(lái)我所經(jīng)歷的印象比較深的事有很多，無(wú)論是參加銀保新人培訓班，老師們對于銀保理念銷(xiāo)售技巧實(shí)戰演練的精彩講解，還是在我所在的營(yíng)業(yè)七部客戶(hù)答謝會(huì )和內部夕會(huì )的主持經(jīng)歷，或者說(shuō)是部門(mén)團康活動(dòng)的策劃與參與都給我留下了很深的印象。但印象最深的還是在最近我作為公司的一名普通的銀�？蛻�(hù)經(jīng)理在銀行網(wǎng)點(diǎn)駐點(diǎn)銷(xiāo)售和支持的過(guò)程中的一些感受。其實(shí)無(wú)論是從初到網(wǎng)點(diǎn)的生澀的`與客戶(hù)溝通與銀行人員或同業(yè)人員溝通與在同一個(gè)渠道的業(yè)務(wù)前輩門(mén)的學(xué)習。還是在銷(xiāo)售出第一張保單，設身處地的與客戶(hù)在午休時(shí)間進(jìn)行了進(jìn)2個(gè)小時(shí)的講解后客戶(hù)離開(kāi)又返回最終決定去選擇國壽時(shí)的喜悅�；蛘哒f(shuō)作為公司在一線(xiàn)基層網(wǎng)點(diǎn)的眼睛和耳朵，將可能出大單的信息反饋給部門(mén)，最終在部門(mén)和集體的努力下在我所在的網(wǎng)點(diǎn)出了1張150萬(wàn)的單子的自豪感。都使我明白了一個(gè)優(yōu)秀的公司，部門(mén)和集體的力量。其實(shí)在談到入司以來(lái)我的變化和收獲，變化的是身份，從校園人轉變?yōu)榱艘粋�(gè)職場(chǎng)人，并且在不斷的學(xué)習和工作經(jīng)驗的積累中更加適應和完善自己職場(chǎng)人身份的定位。收獲的則是在人與人的交往中和工作中，那些不可多得的經(jīng)驗和閱歷，在基層的一線(xiàn)中增加自己對于工作行業(yè)的理解。我學(xué)到了如何與客戶(hù)溝通，與同事配合。理解到表面上我所銷(xiāo)售的一張張保單，其實(shí)真正銷(xiāo)售出去的是客戶(hù)對于公司品牌和我個(gè)人的信任。也許我理解的不太全面，但是從銀保的角度來(lái)說(shuō)，在當今產(chǎn)品高度同質(zhì)化和客戶(hù)越來(lái)越了解銀保產(chǎn)品的現在，銷(xiāo)售技巧固然重要，但更重要的還是得到銀行工作人員的認可和客戶(hù)的信任，設身處地的為客戶(hù)著(zhù)想，誠信銷(xiāo)售，既無(wú)后顧之憂(yōu)，也增加了自己的人脈。其實(shí)談及自己的職業(yè)理想和規劃，我覺(jué)得剛剛進(jìn)入公司不到一年的我來(lái)說(shuō)沒(méi)什么發(fā)言權，但自己能做到的就是腳踏實(shí)地，勤奮工作，完成好部門(mén)和領(lǐng)導布置的任務(wù)，端正態(tài)度，努力向職場(chǎng)中的前輩虛心學(xué)習，豐富自己的知識面，積極參加公司的各項活動(dòng)，從小事著(zhù)手，從細節做起，努力為公司盡自己的一份力。

　　最后對公司的建議這塊，其實(shí)建議談不上，身為全國保險行業(yè)龍頭企業(yè)國壽的一員，我已十分感激并以此為驕傲，也希望公司能夠給予新人更多發(fā)展機會(huì )，就像之前通過(guò)輪崗就大大拓展了視野，增進(jìn)了對于行業(yè)的了解，更多的專(zhuān)業(yè)的培訓機制，也會(huì )讓我們增加知識，更加熱愛(ài)公司。 以上就是我入職不到一年以來(lái)的一些感受，謝謝。

　　1、簡(jiǎn)述入司以來(lái)你所經(jīng)歷的印象最深的一件事

　　2、入司以來(lái)你發(fā)生那些變化？收獲了什么？學(xué)到了什么？

　　3、你的職業(yè)理想是什么？怎樣實(shí)現？

　　4、你對公司有何意見(jiàn)、建議和希望？

　　大家圍繞上面4個(gè)題目按照順序發(fā)言，每人10分鐘。

　　收到郵件請回復�。�！

新員工座談會(huì )發(fā)言稿7

尊敬的各位領(lǐng)導、同事：

　　大家下午好！

　　很高興今天有機會(huì )站在這里發(fā)表演講，這是礦領(lǐng)導對我們畢業(yè)大學(xué)生的一種鼓勵與支持，借此機會(huì )向大家分享我的一些心得以及為即將步入崗位而所應該做的準備工作。

　　通過(guò)在中國礦業(yè)大學(xué)近兩年的學(xué)習，使我們更加了解了我國煤炭產(chǎn)業(yè)的概況，發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)前景，為更好的為公司服務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎。

　　但這僅僅是基礎，還遠遠不夠，理論知識的積累并不等于具備工作崗位所需要的工作能力。在為期半個(gè)月的崗前培訓中，通過(guò)看錄像和領(lǐng)導們的講解，了解了礦井工作的危險性，對安全生產(chǎn)有了一定的認知，如何更加安全高效的工作成了一個(gè)重要話(huà)題，這需要不斷的積累經(jīng)驗，技術(shù)創(chuàng )新是需要努力發(fā)展的方向，而我們每個(gè)人嚴于律己，嚴格遵守各項規章制度顯得尤為重要，這是對自己負責，也是對他人負責，更是對公司負責，在此我就個(gè)人而言，談?wù)剮�點(diǎn)感受和大家分享。

　　作為一名大學(xué)生，第一點(diǎn)我覺(jué)得我們要積極改變自我，適應環(huán)境。俗話(huà)說(shuō)：“物競天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存�！敝挥形覀兎e極地融入環(huán)境，適應環(huán)境，才能穩定，方可發(fā)展，才能安靜，方可思遠，才能睿智，方可作為；第二點(diǎn)我們要加強自我修養，苦練內功。大學(xué)的學(xué)

　　習只是一個(gè)階段，只有通過(guò)在工作中將理論與實(shí)踐相結合，不斷總結，苦練內功，堅忍不拔，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目標不放松的精神，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣，才能為煤礦安全生產(chǎn)做出貢獻；第三點(diǎn)我們要適時(shí)展現自我，勇于擔當。俗話(huà)說(shuō)：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁，謙虛謹慎的同時(shí)展示青春朝氣，年輕銳氣，敢于做事，敢于負責，勇于擔當，將個(gè)人理想與集團公司宏偉遠景相結合，做到人企合一，不斷挖掘潛能，提升自我價(jià)值。

　　俗話(huà)說(shuō)“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，越是艱苦的.環(huán)境，越能磨練我們的意志，越能激發(fā)我們的潛能。在這里，我只想說(shuō)吃苦是福，這些財富必將更加堅定我們的信念，堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家攜起手來(lái)，用高度負責任的態(tài)度，為紫金煤業(yè)更加輝煌的明天而努力！

　　謝謝大家！

新員工座談會(huì )發(fā)言稿8

各位領(lǐng)導、學(xué)弟、學(xué)妹們：

　　大家下午好！

　　首先，為各位能夠順利完成學(xué)業(yè)，并成為十一礦的一員送上最美好的祝愿！先自我介紹一下，我叫侯東旭，xx年6月26日畢業(yè)于河南理工大學(xué)能源學(xué)院采礦工程系采礦專(zhuān)業(yè)，8月4號到十一礦報到上班，現在在綜二一分隊工作，主要協(xié)助主管技術(shù)員做技術(shù)管理工作。

　　看著(zhù)下邊一張張面孔，感覺(jué)很熟悉、很親切。你們剛走出校門(mén)，我比你們早了一步，雖然上了兩年班了，但大學(xué)時(shí)的好多場(chǎng)景，總是好像還在眼前，觸手可及，可能是比較懷念在學(xué)校里的日子，所以今天看到大家，能跟大家坐在一起交流交流，談?wù)勑�，感覺(jué)很親切，也很高興。為了大家能夠盡快適應工作、融入礦山，礦領(lǐng)導，礦工會(huì )、組干科、團委的領(lǐng)導都很重視，組織了這次座談會(huì )，提供了這樣的一個(gè)平臺，我都深深地感到了領(lǐng)導對大家的關(guān)心和重視。下邊我就上班兩年來(lái)所做的工作，一些感受和感想，也算是經(jīng)驗或者說(shuō)是教訓吧，給大家簡(jiǎn)單匯報一下，一家之言、個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，不對之處，敬請各位領(lǐng)導和學(xué)弟、學(xué)妹們批評指正。

　　第一、作為一名剛進(jìn)入企業(yè)的學(xué)生，特別是煤礦這個(gè)比較特殊的行業(yè)，大家公認為艱苦行業(yè)，我們一定要要轉變思想、調整心態(tài)，正確定位自己。做好準備，做好吃苦的準備。大家都是剛從學(xué)校走入社會(huì )，從寬敞明亮的教室來(lái)到我們這幾百米深的井下，可能有很多人、相當一部分人會(huì )不適應，因為井下有些頭、面工作環(huán)境的溫度能達到三十六、七度，現在天氣涼快了，有的頭面制冷系統也上了，但溫度也還有三十多度，并且濕度大，工作強度大，地上積水、泥濘，不好走�，F在大多數都是獨生子、獨生女，在家也不干什么重活但是到了礦上來(lái)，雖然咱們現在機械化程度比較高，工作環(huán)境也在逐步的好轉，但是隨著(zhù)采深的加大，井下瓦斯涌出量增大、礦壓增大、地溫升高，可以說(shuō)井下好多地方的工作環(huán)境還是比較惡劣，勞動(dòng)強度也比較大，所以大家在學(xué)校里的一些想法、思想、觀(guān)念，比如說(shuō)‘我是大學(xué)生，有知識，我是國家干部，不是工人，就可以不干活，輕松點(diǎn)’等思想、觀(guān)念需要轉變一下，抱著(zhù)吃苦中苦的態(tài)度，深入現場(chǎng)，深入實(shí)踐，盡快適應煤礦的工作，適應這里的工作環(huán)境和勞動(dòng)強度。不要總是惦記著(zhù)‘我能拿到什么待遇’，要常想‘我能為企業(yè)做些什么’。我剛到礦上，08年8月份，培訓、軍訓了一個(gè)月，九月份正式到隊里，開(kāi)始下井，30天下了28個(gè)井，另外兩天是在地面上整資料。當時(shí)是在機電班里干活，每天背著(zhù)幾斤重的工具，早上5點(diǎn)多起床，6點(diǎn)開(kāi)會(huì )，7點(diǎn)吃飯下井，8點(diǎn)之前到工作地點(diǎn)——062采面。當時(shí)想休個(gè)班，但是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓勁，自己給自己加壓，讓自己從校園走上工作崗位能有一個(gè)好的開(kāi)端。在座的各位學(xué)妹、學(xué)弟們，不管你是分到了井下一線(xiàn)，還是輔助單位，還是機關(guān)辦公室，不管你的工作場(chǎng)所是幾百米深的井下，還是咱們十一層高的辦公大樓，希望大家在你這一生中的重要一年——大學(xué)畢業(yè)，走向工作崗位的這一年，都能有一個(gè)好的開(kāi)始，有一個(gè)好的開(kāi)始才能夠能有一個(gè)好的過(guò)程和結果。

　　第二、我想給大家談的是理論結合實(shí)踐，繼續不斷地學(xué)習。咱們在學(xué)校里，在書(shū)本上學(xué)習到的知識，都是一些系統的、理論的、基礎的知識，但現場(chǎng)的好多工作，都是實(shí)實(shí)在在的，具體的，開(kāi)得見(jiàn)、摸得著(zhù)的，有的能在書(shū)本上找到，有的在書(shū)本上找不到。比如說(shuō)一條巷道的頂板是什么巖石，砂巖、泥巖、還是頁(yè)巖，你可以在《煤礦地質(zhì)學(xué)上》找到巖石的分類(lèi)以及肉眼辨別的方法，但是有些你在書(shū)本上找不到，比如說(shuō)綜采面架子擠死了、咬架了、連接頭段了，怎么把架子拉出來(lái)，你在書(shū)本上找不到，在中國礦大編的`《采礦學(xué)》上找不到，在《采煤概論上》也找不到，在《礦山機械》也找不到，但是這活還干不干，肯定得干，咱們的工人師傅有辦法，班長(cháng)有辦法，咱們的向他們學(xué)習。我印象最深刻的一次是在062采面，跟著(zhù)師傅陶全喜干支架檢修工，一次有一個(gè)閉幫板千斤頂漏液，不是很?chē)乐�，正常的做法是把它換掉，但師傅看了看之后，用一把小錘子敲了幾下，就好了。所以在現場(chǎng)，咱們剛開(kāi)始有很多時(shí)候還不如老工人，有經(jīng)驗的師傅，得多跟他們學(xué)習。

　　所以我希望大家能夠放下架子、擺正心態(tài)，正確定位自己，盡快進(jìn)入角色，你不再是學(xué)生，也不是‘國家干部’，你就是一名普普通通的員工，在單位，要多向現場(chǎng)，多向某些方面比你強的人學(xué)習。怎么學(xué)，第一，要虛心向師傅學(xué)，剛到單位，肯定都會(huì )有一個(gè)有經(jīng)驗的師傅帶著(zhù)你；第二，多和工人包括領(lǐng)導交流，多和別人交流也是一種很好的學(xué)習方法，你和別人交流的同時(shí)，你就能了解到很多他們處理各種情況的經(jīng)驗和方法；第三，開(kāi)會(huì )也是一種學(xué)習，比如今天的座談會(huì )，以及以后你可能要參加的礦上的、隊里的各種會(huì )議；第四，大家雖然都離開(kāi)了學(xué)校，但不要放下書(shū)本，還要繼續不斷地向書(shū)本學(xué)習。在知識經(jīng)濟時(shí)代，企業(yè)在激烈競爭中發(fā)展，工藝設備不斷更新，所以擁有先進(jìn)的知識是必須的要求。咱們公司的學(xué)習理念是‘學(xué)習工作化、工作學(xué)習化’，希望大家能夠好好的品味品味，要在工作當中不斷學(xué)習，在學(xué)習中努力工作，樹(shù)立終生學(xué)習的理念。

　　第三、以誠待人，踏實(shí)工作。大家踏入了社會(huì )，進(jìn)入了企業(yè)，進(jìn)入了一個(gè)新的圈子，接人待物處事肯定跟在校園里有所不同，但是不管是在校園里還是在社會(huì )上，都要以誠待人，在學(xué)校里好好學(xué)習，到了單位要踏實(shí)工作，特別是在你這上班的第一年，要不計得失、淡泊名利、虛心學(xué)習、努力工作。

　　第四、學(xué)會(huì )溝通、融入集體。到了新的環(huán)境，要想盡快適應自己的角色，就得學(xué)會(huì )和別人溝通和交流，和同事，和領(lǐng)導。溝通和交流的方式可以有多種途徑，包括在一起工作時(shí)，或是坐在一起聊聊天，也或者是在一起吃個(gè)飯，喝個(gè)小酒，總之，你要不斷地和別人和溝通交流，才能夠融入你所在的集體，才能夠真真正正成為你所在團隊的一員，才能夠更好地學(xué)習和工作，才能夠最大限度地發(fā)揮你的作用，才能夠把你的聰明才智和所學(xué)知識真正用于實(shí)踐。

　　最后送一幅紀曉嵐的對聯(lián)給大家，‘一等人忠臣孝子，兩件事讀書(shū)耕田’，用現在的話(huà)講就是要做一個(gè)忠于企業(yè)，孝敬父母的人，要努力工作和學(xué)習，好讀書(shū)使人終生受用，只要努力工作，‘房子會(huì )有的，車(chē)子會(huì )有的’。希望大家在以后的工作當中，能夠正確定位自己，融入團隊，努力學(xué)習，踏實(shí)工作，以誠待人；自信、向上、務(wù)實(shí)、求新，利用各位的才學(xué)和聰明才智為十一礦的發(fā)展做出自己的貢獻，也相信各位能夠在十一礦能夠大有作為。

新員工座談會(huì )發(fā)言稿9

親愛(ài)的各位青年員工代表及新員工們：

　　大家好！

　　看到朝氣蓬勃、充滿(mǎn)活力的新員工，聽(tīng)了你們有想法、有態(tài)度的入職發(fā)言，我感到非常高興和欣慰。在此，我代表行黨委和全體職工，對新加入的XX名新員工表示熱烈的歡迎。你們的到來(lái)為單位注入了新的血液，添加了新的希望，未來(lái)，我們將在相互尊重、相互理解、共同信任的基礎上，一起并肩同行、共同奮斗、共創(chuàng )佳績(jì)。

　　單位是一個(gè)只要你想干、有能力干好，就會(huì )給平臺、給機會(huì )的企業(yè)，新員工們今后能不能有所建樹(shù)，關(guān)鍵在于自己。本次會(huì )議之后，大家將奔赴各個(gè)工作崗位，正式開(kāi)始全新的工作和生活。在此，向大家提四點(diǎn)希望：

　　一、要珍惜工作，愛(ài)崗敬業(yè)

　　作為同齡人中的優(yōu)秀者，你們通過(guò)筆試、面試層層篩選，“過(guò)五關(guān)斬六將”來(lái)到單位。大家進(jìn)入的是一個(gè)充滿(mǎn)活力和希望的群體，面臨的也將是充滿(mǎn)挑戰與機遇的工作。我相信，你們都為此充滿(mǎn)了期待，做好了準備，但需要大家注意的'是，綜合我們以往招錄新員工的表現來(lái)看，有的新員工剛進(jìn)單位時(shí)充滿(mǎn)了激情和信心，時(shí)間一長(cháng)可能會(huì )因紀律規矩等約束感到不適，或因現實(shí)與自己的心理預期不符，進(jìn)而導致工作倦怠、信念動(dòng)搖，產(chǎn)生各種各樣的想法。在此，我希望大家要忠于職場(chǎng)選擇，珍惜已有工作，做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行。無(wú)論將來(lái)你們在什么樣的工作崗位，唯有信念堅定、愛(ài)崗敬業(yè)，主動(dòng)將自己的人生理想與企業(yè)發(fā)展方向同頻共振，才能不斷實(shí)現自己的職場(chǎng)抱負。成長(cháng)成才的道路，有坦途也有曲折，需要努力也需要好的心態(tài)，希望新員工們不僅要盡快融入工作，更要牢記入職初心。

　　二、要適應轉變，廉潔從業(yè)

　　無(wú)論大家之前畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校，就讀于什么專(zhuān)業(yè)，取得了怎樣的成績(jì)，今后出發(fā)的起點(diǎn)是一致的。企業(yè)與校園不一樣，有明確的商業(yè)目的，一切要以服務(wù)客戶(hù)為中心，要靠你們用專(zhuān)業(yè)的知識和熟稔的技能來(lái)創(chuàng )造商業(yè)價(jià)值。在學(xué)校，大家基本上是“單兵作戰”，獨自完成學(xué)習、課業(yè)和，但在工作中，幾乎所有的任務(wù)都需要通過(guò)團隊協(xié)作來(lái)完成，因此希望大家及時(shí)轉變思想、盡快適應環(huán)境、調整生活習慣、遵守勞動(dòng)紀律、主動(dòng)加強學(xué)習、培養團隊意識，做到盡快適應、和諧融入、優(yōu)秀扎根。

　　此外，我還要重點(diǎn)提醒大家，銀行業(yè)是與金錢(qián)打交道的行業(yè)，是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的行業(yè)，也是考驗大家政治底線(xiàn)的行業(yè)。年輕人思想敏銳、思維活躍，但由于缺乏定力、缺少自控，尤其是面對復雜社會(huì )思潮的影響容易“犯迷糊”，面對形形色色的誘惑容易“跟風(fēng)跑”。你們入職之后，擔任的崗位或多或少有一定的職權和便利，希望你們能常懷敬畏之心，保持清醒頭腦，嚴格遵守國家法律和單位規章制度，把品德放在做人第一位，廉潔從業(yè)堅持自律；把規矩放在處事第一位，堅守底線(xiàn)不觸紅線(xiàn)。新員工們要謹記：絕不能沾染不良嗜好，養成錯誤慣性；絕不能有借職務(wù)便利“廣開(kāi)財路”的思想，莫讓自己的職場(chǎng)“黃金期”變成失職“危險期”。

　　三、要不懈努力，實(shí)干擔當

　　在單位，一切憑實(shí)際能力與責任心定位。我們對員工的評價(jià)以及應得的回報主要取決于對單位的貢獻度。我們尊重那些踏踏實(shí)實(shí)、認真努力、恪守職責，并不斷改進(jìn)自己的員工，幫助他們進(jìn)行工作適應性調整，使他們在合乎自己能力的崗位上發(fā)揮作用。希望新員工們今后要立足本職，腳踏實(shí)地走好每一步，傾盡全力做好每件事；要擺正心態(tài)，簡(jiǎn)單的事情重復做，做專(zhuān)做精，重復的事情認真做，做優(yōu)做強；要勇于挑戰，不懼困難，努力把不可能變成可能；要揚長(cháng)避短，爭先創(chuàng )優(yōu)，用努力與實(shí)干繪就青春色彩。

　　四、要加強學(xué)習，以學(xué)促行

　　受政策、市場(chǎng)、環(huán)境等因素影響，銀行業(yè)面臨的競爭與挑戰不斷，身為銀行人，需要匹配與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習能力與專(zhuān)業(yè)素養。我們力圖為每個(gè)年輕人提供成長(cháng)成才的學(xué)習機會(huì )，但更需要大家思想上自覺(jué)、行動(dòng)上落實(shí)，才能學(xué)以致用，為XX發(fā)展、為個(gè)人進(jìn)步添光添彩。目前，城區、機關(guān)、中層副職及以上崗位等都是通過(guò)競聘上崗的，還有不少職稱(chēng)考試直接影響著(zhù)大家的崗位工資，行里還不定期地組織業(yè)務(wù)技能競賽、征文比賽、演講比賽等活動(dòng)，這些制度和措施的推行，既是我們發(fā)現人才、培養人才的需要，也是督促大家重視學(xué)習、檢驗學(xué)習的手段。新員工們普遍接受了比較系統的高等，具有較強的學(xué)習能力，希望大家在今后的工作和生活中都要注重學(xué)習，繼續保持學(xué)習的熱情和習慣，帶著(zhù)自己的實(shí)力和自信在各類(lèi)“舞臺”上展露風(fēng)采；樹(shù)立“夢(mèng)想從學(xué)習開(kāi)始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的觀(guān)念，工作期間多學(xué)習理論知識、業(yè)務(wù)技能，工作之外多花點(diǎn)時(shí)間，有地安排學(xué)習，不斷豐富自己、提升自己。這里我強調下，工作之外可以自由安排一些緩釋壓力的休閑活動(dòng)，但禁止一切“黃賭毒”行為，行紀委、人事等部門(mén)將對此明察暗訪(fǎng)，一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。

　　為幫助新員工們更好成長(cháng)，行里會(huì )組織各種培訓。培訓是貫徹全行發(fā)展戰略、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)步的重要手段，也是培養干部、培育人才的重要實(shí)踐。新員工們要充分利用這些培訓，不斷提升個(gè)人政治素養，努力學(xué)習先進(jìn)知識、管理技能、科學(xué)思維和工作方法，并運用于工作實(shí)際，不斷積累有效的工作經(jīng)驗，以學(xué)促行，推動(dòng)X(jué)X銀行高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現個(gè)人職場(chǎng)價(jià)值。

　　星光不問(wèn)趕路人，時(shí)光不負奮斗者。企業(yè)人才輩出之日，亦是企業(yè)興旺之時(shí)。希望新員工們結合今天的會(huì )議精神，回去好好思考自己接下來(lái)的路要怎么走，期待大家在單位的驚喜蛻變與驚艷成長(cháng)。祝愿大家工作順利、生活幸福！

新員工座談會(huì )發(fā)言稿10

各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好

　　今天廠(chǎng)（公司）領(lǐng)導為我們召開(kāi)新入廠(chǎng)大學(xué)生座談會(huì )，這是領(lǐng)導對我們的關(guān)系和重視，十分感謝各位領(lǐng)導在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間為我們舉行這場(chǎng)座談會(huì )。同事，我也十分榮幸能夠作為新員工的代表站在這里發(fā)言。

　　首先作下自我介紹，我叫xx,畢業(yè)于xx大學(xué)xx系，再在在x部門(mén)工作。雖然參加工作的時(shí)間很短，但是很有感觸，我覺(jué)得自己在慢慢適應角色的轉變，有一名學(xué)生轉變成一名員工。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多的`習慣需要轉變：專(zhuān)業(yè)嚴格的工作制度代替了大學(xué)的自由散漫；來(lái)自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)，這方方面面的巨大改變都需要我們去適應，如何盡快融入到新的工作環(huán)境中，如何將書(shū)本知識運用于工作實(shí)踐，都是需要我們思考和解決的問(wèn)題。

　　介紹自己的部門(mén)（略）

　　感謝前輩的幫助（略）

　　作為新員工，我們要學(xué)習的東西還有很多，我們愿意接受挑戰，腳踏實(shí)地，不斷地補充與學(xué)習，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng )新，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步和前行，與我廠(chǎng)（公司）共同抓住機遇，迎接挑戰，創(chuàng )造我廠(chǎng)（公司）更加輝煌的明天。

新員工座談會(huì )發(fā)言稿11

　　很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長(cháng)座談會(huì )的機會(huì )，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和交流，我已經(jīng)強烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過(guò)今天對一些信息的掌握，相信會(huì )為我們部門(mén)今后新員工成長(cháng)的培訓工作的更好的開(kāi)展拓展更寬的'思路。

　　是人都是才！事實(shí)上無(wú)論是公司還是我本人，已經(jīng)實(shí)實(shí)在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的迅速成長(cháng)，以及對企業(yè)發(fā)展強有力的支撐作用！20xx年儀征新區20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠遠不僅僅是半邊天了！

　　把新員工培訓好，讓他們得以順利的成長(cháng)！一直是貫穿我們部門(mén)工作的一條主線(xiàn)。結合自己的成長(cháng)經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長(cháng)和被成長(cháng)，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會(huì )。

　　對于新員工自我成長(cháng)來(lái)說(shuō)，送16個(gè)字：

　　認識自我，

　　從零做起，

　　堅定信念，

　　不斷超越！

　　也就是說(shuō)，我們時(shí)刻要對自己有清醒的認識，在肯定自己取得的成績(jì)的同時(shí)，更要不斷發(fā)現自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專(zhuān)、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成績(jì)邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠。工作中不要老惦記著(zhù)“成功”，更重要的是踏實(shí)做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來(lái)越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了！進(jìn)步慢一點(diǎn)不要緊，就怕反復，潮起潮落，這對自己的成長(cháng)是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋！

　　對于培訓新員工工作來(lái)說(shuō)，也歸納為16個(gè)字：

　　營(yíng)造氛圍，

　　打通通道，

　　親情關(guān)懷，

　　人盡其才！

　　現在我們部門(mén)進(jìn)廠(chǎng)一年的步偉以是部門(mén)安全設備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長(cháng)，三班八個(gè)班長(cháng)中兩年的新員工占了五個(gè)。這還不能充分說(shuō)明我們新員工得到了充分的成長(cháng)和個(gè)人價(jià)值的展示嗎？部門(mén)也階段性較好地完成了公司新員工培訓工作。我們部門(mén)是這樣，其它部門(mén)也是如此！揚農為你們的成長(cháng)搭建了廣闊的舞臺！

　　相信自己，

　　更相信揚農！

　　用心去感悟揚農文化，

　　更要用行動(dòng)去續寫(xiě)揚農新的篇章！

　　你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，

　　相信你們的第二步。第n步會(huì )更加精彩！

　　謝謝

新員工座談會(huì )發(fā)言稿12

　　從六月份進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習到現在已經(jīng)快到半年了，這半年來(lái)我覺(jué)得我跟著(zhù)師傅學(xué)到了很多東西。

　　我來(lái)到院里后領(lǐng)導就把我交給了xx師父帶領(lǐng)，后來(lái)才知道xx師父是質(zhì)檢部從事表處理檢驗資格最老，技術(shù)最好的員工。我覺(jué)得自己很榮幸，也很幸運。剛到的第一天，師父就帶我把整個(gè)特種制造部的車(chē)間挨個(gè)介紹了一遍，讓我對自己從事的工作性質(zhì)和環(huán)境有了大致的了解。

　　做為實(shí)習生，第一次接觸到這個(gè)表處理檢驗，很多東西都是要現學(xué)的。張師傅就是不厭其煩的一遍遍教我檢驗的方法、標準和程序，各種檢驗儀器的.使用。另外張師傅教我最多的影響我最大的還是工作態(tài)度，因為從平時(shí)的工作中可以感覺(jué)到他是一個(gè)對工作非常嚴謹負責的一個(gè)人，比如我以前做事總是馬虎大意，剛跟張師傅的時(shí)候工作老是出差錯，現在跟了他學(xué)習半年之后，我覺(jué)得我現在工作認真多了，他也經(jīng)常跟我說(shuō)，不要嫌麻煩，每一批零件來(lái)的時(shí)候都要翻查工藝要求。人機法料環(huán)每個(gè)環(huán)節都不能出錯。

　　現在張師傅已經(jīng)退休，作為他的徒弟，我覺(jué)得我有責任，也有信心，接過(guò)我師父的班，繼續把特種檢這個(gè)工作做好。

　　謝謝大家！

新員工座談會(huì )發(fā)言稿13

各位員工、各位管理：

　　大家上午好!在這春意盎然，充滿(mǎn)希望與生機的季節里，我們激動(dòng)的迎來(lái)了20xx年溫州春秋工藝禮品有限公司的第一次員工大會(huì )。

　　回顧過(guò)去的一年，是充滿(mǎn)機遇與挑戰的一年，是拼搏進(jìn)取的一年，是汗水交融經(jīng)營(yíng)的是一年，在各位的共同努力下，我們共同完成了去年的生產(chǎn)任務(wù)。沒(méi)有你們的努力就沒(méi)有春秋的今天。

　　沒(méi)有今天的奮斗就無(wú)法去談?wù)撁篮玫拿魈?春秋的歷史已經(jīng)歷了18個(gè)春秋，在座的員工中有的是剛到企業(yè)的新員工，有的是已在企業(yè)工作兩年、五年甚至十年以上的老員工，首先我們要以熱烈的'掌聲感謝這些老員工們，同時(shí)也要將熱烈的掌聲向新來(lái)的員工表示熱烈的歡迎!去年在全體同事不懈的努力下，公司獲得了長(cháng)足的發(fā)展，這一切都讓我們刻骨銘心，但這一切都已成為過(guò)去，在新的一年里我們都將面臨著(zhù)更多的挑戰，更多的機遇，更多的考驗，為了更好的發(fā)展，公司特決定召開(kāi)新春?jiǎn)T工大會(huì )，這一切，都離不開(kāi)全體員工的的大力支持。在此，我僅代表公司感謝大家，感謝大家長(cháng)久以來(lái)對公司的支持，感謝大家長(cháng)久以來(lái)對公司的信任。首先祝大家：工作愉快，生活開(kāi)心，事事如意，虎虎生風(fēng)!

　　現在我宣布：20xx年新春?jiǎn)T工大會(huì )正式開(kāi)始。

　　一、總經(jīng)理致辭(15分)

　　本次會(huì )議一共有七個(gè)項目�；疖�(chē)跑得快全靠頭來(lái)帶，首先進(jìn)行第一項，請大家以熱烈的掌聲歡迎我們的陳總講話(huà)......

　　感激之情洋溢在我們的臉上，有了董事會(huì )的大力支持，我們一定會(huì )更加努力工作，為了共同的目標而奮斗，為共同創(chuàng )造一個(gè)美好的春秋而努力!

　　二、生產(chǎn)部經(jīng)理講話(huà)(10分)

　　第二項.....接下來(lái)有請生產(chǎn)部經(jīng)理講話(huà)

　　三、抽獎并發(fā)放獎品(30分鐘)

　　第三項.....抽獎活動(dòng)，(詳單如下。)

　　四、員工自愿發(fā)言或做游戲等(30分鐘)

　　第四項.....員工自愿發(fā)言

　　五、生日祝福(15分鐘)

　　第五項.....2月份生日禮物發(fā)放

　　六、紅包發(fā)放(30分鐘)

　　第六項.....激情在后、下面的獎項每人都有，發(fā)紅包200元/人，發(fā)放對象為：農歷20xx年度在職員工和正常離職再被錄用者(工齡在半年以上)

　　七、大會(huì )總結(結束語(yǔ)5分鐘)

　　新年新氣向，金融風(fēng)暴浪打浪，只要我們共努力，今年一定打勝仗!讓我們一起努力吧，美好的明天在向我們招手!只要大家擁有一顆感恩的心，我們的公司將變的更加美好。我想只要我們每位同事都保持一顆感恩的心，我們的生活也會(huì )更加溫暖，我們會(huì )更加團結，我們的目標實(shí)現也是指日可待。

　　第七項.大會(huì )結束后全體員工到所屬部門(mén)或車(chē)間集中由主管統一安排工作。新

　　登記的員工今天下午13：00到公司門(mén)口集合安排具體崗位。

　　散會(huì )!

新員工座談會(huì )發(fā)言稿14

　　在學(xué)校這個(gè)大家庭里，有這么一個(gè)特殊的群體，每天的學(xué)校生活從他們的哨聲和叫早所打動(dòng)的晨曦中開(kāi)始，在他們查寢后的夜色中結束。學(xué)生的衣食住行，無(wú)不得到他們的精心照顧，無(wú)論是寢室、餐廳還是操場(chǎng)，凡是學(xué)生生活、活動(dòng)的地方總能看到他們忙碌的身影。他們是學(xué)生生活的照料者，是學(xué)生安全的看護著(zhù)，是學(xué)生成長(cháng)的指導者，他們就是我們的生活老師。他們默默無(wú)聞，不被許多人關(guān)注，也許還被一些人以為是無(wú)足輕重，無(wú)關(guān)緊要，但當我們重新審視，會(huì )發(fā)現他們的工作舉足輕重，他們也是在學(xué)校發(fā)展中的功臣，他們中的很多人，把平凡的工作做得不平凡，在平凡中顯出偉大。

　　一、生活老師工作的特點(diǎn)

　　1、生活老師工作的重要性：寄宿制學(xué)校的責任擔當。

　　我校是一所有大型寄宿制民辦學(xué)校，寄宿制教育是我校的重要品牌和核心競爭力之一。與一般公辦學(xué)校相比，我們的學(xué)費相對高昂，但仍有較為充足的生源，這除了得益于我們辦學(xué)理念和辦學(xué)特色外，寄宿制是重要原因。

　　與一般學(xué)校相比，寄宿制學(xué)校擔負著(zhù)更多的責任，學(xué)校不僅是教育的場(chǎng)所，還成了學(xué)生生活的空間。教育的責任主要由任課教師承擔，生活這個(gè)重擔就交給了我們生活老師。全體教職工，同樣背負家長(cháng)重托，一起擔當重要責任，共同撐起學(xué)校的藍天。

　　2、生活老師工作的復雜性：

　　當今學(xué)生的“獨生子女綜合癥”，難以適應集體生活，給寄宿制帶來(lái)許多問(wèn)題。比如，嬌氣，惟我獨尊，自我中心，缺乏互助合作意識。

　　寄宿生的結構多元化，“問(wèn)題生”增多，使管理和教育面臨挑戰。特別是高中段部分民辦生讓我們的生活老師受了不少的委屈。

　　3、生活老師工作的特殊性：

　　工作時(shí)間長(cháng)。早起晚睡，晚上睡覺(jué)時(shí)間難以保障。

　　任務(wù)較繁多。招呼學(xué)生起床，服侍學(xué)生睡覺(jué)，衛生打掃，內務(wù)整理，帶隊跑步，照看用餐，晚寢紀律，學(xué)生安全。林林總總。

　　沒(méi)有正常生活。工作時(shí)段錯亂，白天黑夜顛倒，錯亂和顛倒在這里成了褒義詞。平常住宿學(xué)校，周末才能回家。

　　適應時(shí)代和學(xué)校發(fā)展的需要，管理之外，要擔負更多的育人的責任，給生活老師帶來(lái)了

　　新的挑戰。

　　二、把平凡的工作做的不平凡

　　生活老師的很多人，熱愛(ài)學(xué)校，關(guān)心學(xué)生，用心做事，踏實(shí)肯干，把把平凡的工作做的不平凡：比如，

　　小學(xué)：翁愛(ài)葉、翁過(guò)意老師，為了孩子的健康成長(cháng)，盡心盡責做好每件事；邵文君老師用心、服務(wù)、好學(xué)；張安飛老師，做每項工作都認真細致；田海琴老師用真心和責任心呵護學(xué)生健康成長(cháng)；在開(kāi)學(xué)準備中，他們象清潔工、搬運工，一身灰一身汗，任勞任怨。當學(xué)生生病時(shí)，他們象媽媽?zhuān)�量體溫，看醫生，煎藥端飯，無(wú)微不至。

　　初中： 勞曉紅老師，在兩任生活主管交接過(guò)程中，顧全大局，高風(fēng)亮節，積極配合，熱心幫助；孫安兵、劉曉紅、鄧月香老師服從安排，勇挑重擔；周霞、沈海焦、胡艾紅等老師團結協(xié)作，能以老帶新。

　　高中：歐陽(yáng)艷、夏翠花等老師都是視學(xué)生為己出的放心看護著(zhù)，他們寬愛(ài)學(xué)生，有時(shí)遭到學(xué)生誤解、辱罵，仍一如既往，關(guān)愛(ài)學(xué)生。

　　老師們，學(xué)校發(fā)展的歷程上，留下你們的印記，學(xué)校的功勞簿上，鐫刻有你們的'名字，學(xué)校的發(fā)展成果，理應與你們共享，近年來(lái)，職工績(jì)效工資的開(kāi)展和實(shí)施，打造三個(gè)團隊被寫(xiě)進(jìn)第二個(gè)十年規劃等等，都體現了學(xué)校對后勤工作的重視，對廣大職工的關(guān)注。畢竟，是全校教職工共同撐起學(xué)校的藍天，共同托起明天的希望，畢竟我們都是一家人，手心手背都是肉。

　　三、希望和要求

　　因為我們可以做的更好，活的更加精彩。

　　前段時(shí)間，南京某大學(xué)宿管員吳阿姨的事跡廣為傳誦，沒(méi)有多少知識和文化的她，在最近這所大學(xué)舉行的畢業(yè)典禮上，她的演講被學(xué)生熱情的掌聲打斷了11次！吳阿姨的演講剛結束，更意想不到的事情發(fā)生了，學(xué)生齊刷刷地全體起立，高呼“吳阿姨，我們愛(ài)你！我們永遠記得你！”就連坐在主席臺上的校長(cháng)都偷偷擦眼淚。吳阿姨成了當之無(wú)愧的“人氣王”。

　　所以，我們還可以做的更好。針對當前生活老師隊伍文化層次、立德育人水平、管理能力亟需提高的現狀，提以下希望和要求：

　　1、加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　學(xué)習生活區管理常規，明晰工作職責和業(yè)務(wù)范圍。尤其是新生活老師。

　　學(xué)習學(xué)生的心理和個(gè)性特點(diǎn)，掌握與問(wèn)題學(xué)生、特殊學(xué)生打交道的技巧和藝術(shù)。

　　吳阿姨的演講：“和你們相處，你們的淘氣讓我感到年輕；和你們溝通，我看懂了韓劇

　　的悲歡離合，學(xué)會(huì )了植物大戰僵尸，偶爾也在半夜?偷偷菜?。但是無(wú)論游戲多么給力，神馬都是浮云！”------這里我們看出吳阿姨的秘笈：愛(ài)學(xué)生，與學(xué)生溝通，與學(xué)生打成一片。

　　學(xué)習基本的安全和衛生常識，及必要的應急辦法。等等。

　　2、立德育人，注意自身修養。

　　關(guān)愛(ài)學(xué)生，不歧視、不體罰、不心罰。

　　尊重家長(cháng)，不訓斥、奚落、冷落、刺傷家長(cháng)。

　　潔身自好，廉潔奉公，不收受家長(cháng)禮金，不貪占學(xué)校小便宜。

　　以身立教，文明著(zhù)裝，文明語(yǔ)言，言談舉止顯示修養。

　　團結協(xié)作，不造謠，不傳謠，不說(shuō)不利于團結的話(huà)，不做不利于團結的事。

　　3、嚴格管理，樹(shù)立良好作風(fēng)。

　　嚴在哪里？

　　嚴在細節上，小學(xué)低段大便記錄，關(guān)注細節，深切感人。

　　嚴在環(huán)節上，學(xué)生就寢后，清點(diǎn)人數；學(xué)生離開(kāi)后，水電檢查。

　　嚴在規范上，違紀處理規范，加分獎勵規范，公平公正，有理有據；內務(wù)整理規范，衛生打掃規范，有棱有角，干凈整潔。

　　嚴在執行力上，不推諉，不縱容，不拖延，不遷就。

　　4、大膽探索，創(chuàng )新管理模式。

　　一定不能滿(mǎn)足于做清潔工，扣分員。

　　各學(xué)段特別是小學(xué)，學(xué)生自理能力培養要有明確目標。

　　小學(xué)內務(wù)整理由生活老師包攬，與培養自理能力目標不一致，需改革。

　　生活老師的生活禮儀課要更上水平；

　　更多的生活老師要能做生活保健、逃生技能、心理輔導、青春期教育、家校溝通、與班主任溝通等方面講座；

　　開(kāi)展充滿(mǎn)活力的生活區文化建設：環(huán)境布置、學(xué)生活動(dòng)等；

　　如何使生活老師的作息制度更加富于彈性和人性化？探索中。

　　總之，作為德育工作者：

　　突出一個(gè)“愛(ài)”字：熱愛(ài)學(xué)生是德育工作的靈魂；

　　突出一個(gè)“嚴”字：嚴格學(xué)生管理和隊伍建設是德育工作的保障；

　　突出一個(gè)“樂(lè )”字：重視校園文化建設，讓學(xué)生快樂(lè )生活是德育工作的出路；

　　突出一個(gè)“實(shí)”字：工作作風(fēng)扎實(shí)，落到實(shí)處是德育工作的關(guān)鍵。

　　底色是溫馨的，不是陰沉的。

　　各位老師，本屆倫敦奧運會(huì )有這么幾個(gè)令人感動(dòng)的細節，開(kāi)幕式之前，導演用了4個(gè)小時(shí)與參與開(kāi)幕表演的一萬(wàn)多名志愿者握手，感謝他們的支持與付出。舉牌手裙子上印著(zhù)落選志愿者的照片；火炬進(jìn)入賽場(chǎng)時(shí)，讓500名奧運建設者分享這榮耀的時(shí)刻。學(xué)校學(xué)校也會(huì )給每個(gè)參與者以尊重和榮耀。

新員工座談會(huì )發(fā)言稿15

　　各位領(lǐng)導，各位同事大家下午好！

　　首先感謝個(gè)位領(lǐng)導在公司最關(guān)鍵的時(shí)期，在中秋佳節來(lái)臨之際，百忙之中對我們新員工的關(guān)心和重視。

　　我叫邢**來(lái)自**市，畢業(yè)于***科技大學(xué)，金屬材料工程專(zhuān)業(yè)，中國共產(chǎn)黨黨員�，F工作于熱軋作業(yè)部，熱軋作業(yè)區。

　　此刻可以用三個(gè)詞來(lái)表達我自己的心情：興奮，感激，責任

　　興奮的是結束校園的生活參加了工作，站在了一個(gè)嶄新的歷史起點(diǎn)，踏上了追逐新夢(mèng)想的道路，終于可以用自己的勞動(dòng)所得去孝敬父母，回報社會(huì )。不在是一個(gè)社會(huì )的索取者。

　　感激的是我能趕上包鋼新體系建設這一難得的歷史機遇期，并能成為包鋼集團的一員我非常高興和自豪。

　　興奮感激之余，我感受最多的是責任，公司正處于快速發(fā)展的重要時(shí)期和騰飛階段，這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地，同時(shí)也提出了更大的挑戰。公司領(lǐng)導對我們寄予了厚望，同時(shí)也賦予了我們光榮的使命和任務(wù)。

　　任何時(shí)候都不缺少完美的空想主義者，缺少的是腳踏實(shí)地的實(shí)踐者，領(lǐng)導把我分配到精軋崗位，我就虛心向前輩學(xué)習軋鋼技術(shù)，積累個(gè)人工作經(jīng)驗，本著(zhù)對自己和公司負責的精神軋好每一塊鋼，為公司增效益，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的板材。做一個(gè)技術(shù)過(guò)硬的'工人。讓自己做一個(gè)有價(jià)值的人，要把個(gè)人的理想，個(gè)人的進(jìn)步融入到集體的事業(yè)中，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠不會(huì )枯竭，一個(gè)人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起才能最有力量。要把個(gè)人理想和本職工作結合起來(lái)，克服浮躁心理，沉得下身，靜得下心，踏踏實(shí)實(shí)工作。千里之行始于足下，只要每一個(gè)人都愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作，眾人齊劃槳，包鋼這艘大船必將越走越遠，越走越強。個(gè)人價(jià)值，個(gè)人理想也就必然實(shí)現了。

　　所以我們現在需要做的是不斷學(xué)習，培養積極主動(dòng)的工作態(tài)度，要有攻堅克難的工作能力，要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，要有嚴謹認真的自律意識。在自己的崗位上努力做好自己的本職工作，絕不辜負公司領(lǐng)導的期望和重托。我們齊心協(xié)力，團結一致，為包鋼集團公司更美好的明天而奮斗。

　　---邢**

　　于：**大學(xué)生公寓

　　20xx,09,18

新員工座談會(huì )發(fā)言稿16

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：

　　大家好！我是動(dòng)力部xx，也是企管部xx。

　　今天是我們廠(chǎng)建廠(chǎng)xx年的日子，很榮幸能在這個(gè)特殊的時(shí)刻站在這里，代表我們“上掛下派”的第一批4位小伙伴兒們談?wù)勎覀兊母惺堋?/p>

　　在這將近5個(gè)月的學(xué)習時(shí)間里，我時(shí)時(shí)處處在感受著(zhù)一個(gè)字：變！

　　初到企管，首先要對面的就是角色上的轉變。在原部門(mén)，我更多的是被動(dòng)的接受工作，上面布置下來(lái)的工作告訴我怎么去做，什么時(shí)間完成，照著(zhù)要求去做就行。但是上掛到企管部后，我成了要發(fā)出指令的那個(gè)人，要面對全廠(chǎng)20個(gè)部門(mén)去系統的安排和布置工作。就像目標管理，在動(dòng)力部，我更多只是按要求每月將車(chē)間的各項工作完成情況進(jìn)行匯總上報，但是現在我明白了，以前的工作只是我廠(chǎng)推行的績(jì)效導向的目標管理體系中一個(gè)環(huán)節而已。這種車(chē)間到全廠(chǎng)的角色變化是巨大的，它要求我們的思想必須站的更高，著(zhù)眼全局，充分認識該項工作的目的、作用和意義，本著(zhù)這種思想去開(kāi)展工作。

　　其次要面對的是工作方式的轉變。之前在完成上面布置下來(lái)的工作時(shí)，我首先要問(wèn)的是：“我怎么做”，但是現在，首先需要謀篇布局，對步驟、人員、時(shí)間、方式以及最終需要達到的目的`和效果通篇考慮，做出合適的方案，然后對整個(gè)流程進(jìn)行推進(jìn)和掌控，并對變化作出適時(shí)的調整，確保達到最終的目的和效果。

　　最后，也是最重要的是思想認識上的轉變。這個(gè)轉變是隨著(zhù)我接觸和參與了績(jì)效導向的目標管理、重點(diǎn)工作督辦、全國對標培訓等一系列工作后逐漸發(fā)生的。原來(lái)目標不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的完沒(méi)完成，而是與績(jì)效掛鉤，系統的形成了一套體系管理模式；原來(lái)我廠(chǎng)的四項突破和十大重點(diǎn)工作不只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的說(shuō)說(shuō)而已，而是真真切切的在推行，而我們的管理方式也在真真切切的改變和提升；原來(lái)我們的督辦工作不只是走走形式、做做樣子，而是實(shí)事求是，真管真抓；原來(lái)對標工作不僅僅是填填數據做做分析，而是提升我廠(chǎng)指標的重要工具；原來(lái)全國還有那么多比我們優(yōu)秀的卷煙工廠(chǎng)，和他們比起來(lái)，我們需要努力的地方還有很多很多…

　　當然，變的不僅僅是我們4個(gè)，我們的安煙也在變。黨建科學(xué)化的深入、上下打通的人才交流學(xué)習機制的推行、以績(jì)效為導向的目標管理體系的應用、督辦工作機制的推行、廠(chǎng)前區和辦公樓的整修、制絲線(xiàn)技改的實(shí)行…等等等等，這些變化不僅僅是打印紙上簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾行字，而是真真切切正在發(fā)生的事實(shí)，隨著(zhù)這些變化，相信我們的安煙也會(huì )進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。而安煙的發(fā)展，也只是行業(yè)發(fā)展的一個(gè)縮影。面對不斷變化的需求、面對競爭日趨激烈的環(huán)境，面對日新月異的社會(huì )，我們更應當革故鼎新謀發(fā)展。

　　最后是致謝，感謝我們廠(chǎng)推行了這么好的交流學(xué)習制度，讓我們4個(gè)成為了“上掛下派”的第一批受益者；感謝管管團成員和各位領(lǐng)導、同事的悉心幫助，使我們收獲頗豐，我們一定不負期望，將學(xué)到的好的思想和方式繼承和發(fā)展下去，為企業(yè)的發(fā)展積極獻策獻力。

　　我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

新員工座談會(huì )發(fā)言稿17

尊敬的各位領(lǐng)導，新入職的師弟師妹們：

　　大家上午/下午好：

　　首先很榮幸來(lái)參加這個(gè)座談會(huì )，在此首先感謝公司人事部對我的信任，同時(shí)也歡迎五個(gè)師弟師妹加入頭臺這個(gè)大家庭。

　　實(shí)習期間在三個(gè)作業(yè)區輪崗，20xx年轉正定崗后一直在第四作業(yè)區工作，初期擔任生產(chǎn)辦干事，后來(lái)成立采油隊后擔任地質(zhì)技術(shù)員的崗位至今（頭臺油田第一批技術(shù)員）。目前主要工作是小隊內油水井的技術(shù)管理，負責作業(yè)區部分匯報材料的書(shū)寫(xiě)。

　　回首這五年來(lái)的時(shí)光，真如白駒過(guò)隙一般，轉眼我也將到而立之年，我把這五年來(lái)的工作經(jīng)歷系統的總結一下分享給你們，既是對我的工作總結，也是給大家的一些建議，希望我們大家共勉，日后我們一起努力。今天我準備了九個(gè)字送給你們：不要怕，不要急，不要悔！

　　一、不要怕

　　一是不要害怕角色轉換。企業(yè)單位是社會(huì )的基本單元之一，每一個(gè)畢業(yè)生結束學(xué)生時(shí)代都要步入社會(huì )，實(shí)現由學(xué)生到員工的切換。離開(kāi)了象牙塔參加了工作，才算是真正的進(jìn)入社會(huì )。你的角色從天之驕子的大學(xué)生轉變?yōu)橛吞锏囊幻�普通員工，不再需要背著(zhù)書(shū)包去上課，不需要聽(tīng)課不需要做作業(yè)，實(shí)習期間你們可能會(huì )拿著(zhù)各類(lèi)工具上井巡檢，實(shí)習后從事管理工作后會(huì )面對電腦編寫(xiě)各種工作方案。你投身于這個(gè)社會(huì )中，不要覺(jué)得社會(huì )錯綜復雜，是洪水猛獸，這個(gè)社會(huì )從來(lái)不拒絕人成功，但是成功是屬于有準備、有付出的人。請你不要害怕，你已經(jīng)是一個(gè)成年人了，思想和行為都已經(jīng)成熟，你要熱愛(ài)你的工作，如果悉心的去干這份工作，你會(huì )收獲良多，你會(huì )過(guò)得很快樂(lè )，這份快樂(lè )是沒(méi)有人能夠奪取的。

　　二是不要害怕工作辛苦。要是問(wèn)油田的工作辛苦不辛苦，我可以很負責任的告訴你，肯定是辛苦的。拿我自身來(lái)舉例，實(shí)習期間頂著(zhù)烈日、冒著(zhù)嚴寒去上井工作，干完后回來(lái)滿(mǎn)身都是油污；投產(chǎn)期間沒(méi)有水沒(méi)有電，值完夜班白天還需要繼續工作，忙碌兩天才能回到宿舍水上一覺(jué)；工作繁忙的時(shí)候晚上加班到半夜，有一次最晚工作到凌晨三點(diǎn)，將材料寫(xiě)完打印好放到了會(huì )議室，然后五點(diǎn)起床去參加駕�？荚�；也曾經(jīng)因為處理生產(chǎn)事故整個(gè)晚上都不能休息。但是我收獲的更多，學(xué)會(huì )了更多的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。所以請你不要害怕吃苦、不要害怕吃虧，世界上沒(méi)有一份工作不辛苦，沒(méi)有一件事是輕而易舉的，所有現在的不辛苦，都是以前吃的苦頭一點(diǎn)一滴累積起來(lái)的。只有經(jīng)過(guò)磨礪才能更快的進(jìn)步，說(shuō)到底我們都是為了自己而工作，誰(shuí)能為公司解決問(wèn)題，誰(shuí)就是公司的骨干，誰(shuí)的發(fā)展就會(huì )更高。你們作為肩負企業(yè)發(fā)展的青年職工，受教育程度高、視野開(kāi)闊、思維敏捷，更要有朝氣和活力，有干勁、有激情，把這些優(yōu)勢轉化為工作中的正能量，管他累與不累，讓每一天都有收獲，讓生活更加精彩且有意義，總有一天，你們能夠活成自己期待的模樣。

　　二、不要急

　　一是不要著(zhù)急轉正定崗。在你們來(lái)之前，我在校友群里看你們聊天，最關(guān)心的一個(gè)是實(shí)習后轉正定崗，另一個(gè)就是工資待遇問(wèn)題。我是從那個(gè)階段過(guò)來(lái)的，我也非常理解你們的心情，在這我給你們的建議就是不要著(zhù)急，保持一個(gè)平穩的心態(tài)。在我認識的人中，只要努力付出了，一年之內都走到了管理崗位，有的人厚積薄發(fā)，在基層鍛煉

　　了兩年現在已經(jīng)走到了采油隊隊長(cháng)的崗位，還有的人憑借能力進(jìn)入到了公司機關(guān)部室工作。所以，請你一定不要著(zhù)急，理想不只是遠方的山頭，更是我們腳下的路途，擁有如山一般堅定的理想，更要有如水一般不懈的腳步（xx年山紅紅的'畢業(yè)講話(huà)）。從現在開(kāi)始從各個(gè)方面開(kāi)始規劃完善自己，更快的自我成長(cháng)，請你一定要努力，只有經(jīng)歷過(guò)時(shí)間的錘煉與沉淀的努力才會(huì )獲得更加輝煌的成功。

　　二是不要著(zhù)急結束學(xué)習�；畹嚼蠈W(xué)到老，尤其是剛剛接觸油田生產(chǎn)的你們，一切東西都是陌生和新奇的，要帶著(zhù)所有的激情投入到工作中去，這里有太多的知識需要你們去學(xué)習。在實(shí)習期間要向老員工學(xué)習，向領(lǐng)導學(xué)習，相互之間也要交流學(xué)習，看到老員工工作起來(lái)游刃有余也不要著(zhù)急，慢慢的積累經(jīng)驗。我在實(shí)習期間每天晚上都記錄下一天所做的工作，重要的東西就拿手機拍下來(lái)回來(lái)做成PPT來(lái)看；不時(shí)翻看專(zhuān)業(yè)課書(shū)籍，與工作實(shí)際相對比，提高理解，通過(guò)同學(xué)下載各種論文和文獻，增加自己的知識儲備，現在我的收藏夾里面都是如何做好PPT和Excel使用技巧等等。所以不要一離開(kāi)學(xué)校就放下學(xué)習的動(dòng)力，走出學(xué)校并不意味著(zhù)學(xué)習歷程的結束。

　　三、不要悔

　　一是不要后悔選擇這個(gè)行業(yè)。20xx年以來(lái)，受各種因素影響，國際油價(jià)大幅下跌，今年已經(jīng)恢復到50美元/桶左右，有人就認為石油行業(yè)在走下坡路。但是石油行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的血脈，雖然油田進(jìn)入遞減階段，穩產(chǎn)難度不斷加大，但在開(kāi)發(fā)上仍有潛力可挖。隨著(zhù)勘探技術(shù)的不斷提高，會(huì )發(fā)現更多的地質(zhì)儲量，隨著(zhù)開(kāi)采技術(shù)的提高，會(huì )采出更多的地下原油，隨著(zhù)開(kāi)發(fā)技術(shù)的提高，會(huì )提高更大的采收率。關(guān)于石油只能開(kāi)采二十年的說(shuō)法，是沒(méi)有考慮到地質(zhì)儲量的增加、新技

　　術(shù)的進(jìn)步以及采收率上升等因素。但是挑戰與機遇同在，矛盾與潛力并存，只要我們直面挑戰、攻堅克難，就一定能繼續在壓力和挑戰中不斷前進(jìn)，努力走出一條低成本可持續發(fā)展之路。

　　二是不要后悔選擇頭臺油田。頭臺油田成立于1993年12月28日，位于松花江畔，是中國陸上石油開(kāi)發(fā)首家股份制企業(yè)，已經(jīng)經(jīng)過(guò)了二十多年的開(kāi)發(fā)建設。剛來(lái)到這里估計你們會(huì )多多少少有一些失落，遠離了大城市的車(chē)水馬龍、燈紅酒綠、高樓大廈，這里只有一望無(wú)際的草原、長(cháng)滿(mǎn)莊稼的黑土地還有緩緩流淌的松花江，但是頭臺油田擁有堅韌不屈的抗洪搶險精神、擁有百折不撓的持續穩產(chǎn)精神、更擁有眾志成城的頭臺干部員工。頭臺油田給你們提供了一個(gè)大平臺，我們都要在此成長(cháng)進(jìn)步，有許多人憑借出類(lèi)拔萃的工作能力走上了領(lǐng)導崗位，海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛，你們的未來(lái)在頭臺起航，頭臺的未來(lái)也在你們的腳下。

　　最后借用清華大學(xué)給殘疾考生的回信送給你們，人生實(shí)苦，但請你足夠相信！我想跟你們說(shuō)頭臺不苦，請你更要相信！希望未來(lái)的你們，能夠感謝此刻的現在！

　　只有遇見(jiàn)最好的自己，才能夠遇見(jiàn)最美好的另一半。耐得住寂寞才能守得住繁華，人生路遠，只有忘得干凈才能擁有將來(lái)（好先生）。

新員工座談會(huì )發(fā)言稿18

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個(gè)機會(huì )讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!

　　走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點(diǎn)的一天，也是我們真正實(shí)現自己人生價(jià)值的開(kāi)始!上班后的每一天都會(huì )有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學(xué)校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，都是我們需要思考和決的問(wèn)題。下面我就談?wù)勎覍�剛參加工作的體會(huì )。 首先，體會(huì )最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關(guān)，代表著(zhù)權力與地位，是很多人想實(shí)現夢(mèng)想而為之努力的動(dòng)力。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來(lái)到地委辦這個(gè)大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的'領(lǐng)導和同事們則給了我們一個(gè)溫暖的家。從報名的那天開(kāi)始，領(lǐng)導們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心�，F在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問(wèn)題，不管是上一屆的陳秘書(shū)長(cháng)，現在的梁秘書(shū)長(cháng)，還是幾位書(shū)記，科長(cháng)，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵，此時(shí)此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實(shí)。

　　其次，對工作的不適應性。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規章制度代替了大學(xué)的自由隨意;來(lái)自各單位的領(lǐng)導和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無(wú)味，忙時(shí)加班加點(diǎn)，閑時(shí)無(wú)事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時(shí)間內難以適應。

　　再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。 地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著(zhù)為領(lǐng)導決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責，而且還要與社會(huì )各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來(lái)說(shuō)產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來(lái)是小事，卻都要牽動(dòng)全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一個(gè)符號、一個(gè)字，一點(diǎn)點(diǎn)的疏漏都可能產(chǎn)生嚴重的后果。但這對于平時(shí)大大咧咧的我來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一個(gè)不小的考驗。

　　辦公室工作沒(méi)有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點(diǎn)。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生，我在社會(huì )經(jīng)驗和知識結構上存在著(zhù)很多的缺陷，但我會(huì )做好一下幾點(diǎn)，努力使自己能勝任辦公室的工作：

　　(一)加強學(xué)習，提高個(gè)人素質(zhì)。

　　剛從大學(xué)校園出來(lái)，無(wú)論是為人還是做事方面的經(jīng)驗都很欠缺，為了能夠盡快融入地委辦這個(gè)大家庭,一方面我通過(guò)各種書(shū)報雜志、網(wǎng)絡(luò )、文件等載體不斷學(xué)習新的知識，接受新的觀(guān)念，不斷拓展視野，增強自己的專(zhuān)業(yè)水平，為能夠適應工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領(lǐng)導和同事交流學(xué)習，在坐的每位領(lǐng)導和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗，我會(huì )努力向你們學(xué)習，多問(wèn)、多聽(tīng)、多看、多想，多向你們討教經(jīng)驗。也希望各位領(lǐng)導和同事能夠給我多點(diǎn)幫助和批評，我會(huì )虛心接受，不斷上進(jìn)，盡快熟悉和適應工作環(huán)境，了解工作性質(zhì)和職能，使自己進(jìn)入工作角色，努力讓自己迅速成長(cháng)為一個(gè)思想進(jìn)步、技術(shù)過(guò)硬、扎實(shí)肯干的求職工

　　(二)嚴格履行崗位職責，扎實(shí)做好本職工作

　　辦公室工作沒(méi)有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點(diǎn)。

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