有關(guān)職工教育的會(huì )議發(fā)言稿
職工教育會(huì )議發(fā)言稿
同志們：
這次全省企業(yè)職工教育工作座談會(huì )就要結束了。省經(jīng)信委黨組對這次會(huì )議十分重視，委黨組成員、副主任楊國良出席會(huì )議并作了重要講話(huà)，21個(gè)單位作了大會(huì )交流發(fā)言，為12家企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育基地授了牌。座談會(huì )對全省貫徹10號文、開(kāi)展職工教育的情況進(jìn)行了認真總結，對市地、行業(yè)、企業(yè)和院校開(kāi)展職工教育的好做法、好經(jīng)驗進(jìn)行了交流推廣，深刻分析了當前職工教育的形勢和任務(wù)，研討了新階段進(jìn)一步加強職工教育的思路和對策。這次會(huì )議，既是一次統一思想、深入思考的務(wù)虛會(huì )，又是一次介紹成功經(jīng)驗和做法、著(zhù)眼“十二五”發(fā)展的動(dòng)員會(huì )。下面，結合會(huì )議情況，我談幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分認識會(huì )議取得的成效
大家一致認為，這次會(huì )議時(shí)機抓得好，主題鮮明，內容豐富，要求明確，收獲很大。主要體現在三個(gè)方面：
一是總結了工作，交流了經(jīng)驗。會(huì )上，市地、行業(yè)、企業(yè)和院校的代表交流了職工教育工作經(jīng)驗，從不同角度和層面展示了職工教育成果，具有一定的典型性和代表性。
從政府層面看，主要采取了完善機制，構建平臺，加大投入等措施，推動(dòng)本地區職工教育的開(kāi)展。臨沂市大力促進(jìn)企校合作，全市規模以上企業(yè)與高校開(kāi)展合作的比例達60%以上，大型企業(yè)與高校合作比例達到了90%以上；日照東港區從今年開(kāi)始用5年時(shí)間，由區財政出資500萬(wàn)元，培育500名高層次企業(yè)人才；惠民縣是欠發(fā)達縣，縣委縣政府十分重視職工教育工作，每年拿出20多萬(wàn)元支持企業(yè)家培訓。
從行業(yè)層面看，主要是加強了對本行業(yè)開(kāi)展職工教育的指導。省建筑工程管理局科學(xué)制定培訓規劃和計劃，健全完善崗位培訓體系，不斷拓寬行業(yè)職工教育覆蓋面。
從企業(yè)層面看，不同企業(yè)開(kāi)展職工教育各具特色。勝利油田、西王集團強化了職工培訓的標準化管理；魯西化工、龍礦集團、日照港重視職工教育經(jīng)費投入，每年按照職工工資總額的2.5%提取職工教育經(jīng)費，保障了職工教育的開(kāi)展；肥礦集團發(fā)揮理論研究在職工教育中的引領(lǐng)作用；山東電力、晶華集團、青特集團、魯泰紡織、新華制藥、棗礦集團等企業(yè)不斷完善職工教育培訓體系建設，建立了良好的培訓工作機制。還有些企業(yè)的職工教育特色十分鮮明。濱南采油廠(chǎng)將軍事化訓練模式引入職工教育中，建立“作風(fēng)教育訓練營(yíng)”，為開(kāi)展職工思想政治教育探索了一條新路子；萊鋼集團根據職工思想政治工作的實(shí)際，提煉編寫(xiě)了《企業(yè)思想政治工作28法》；青島中一實(shí)施“八個(gè)學(xué)習制度”，打造學(xué)習型企業(yè)；家家悅集團采取體驗式、跟蹤式、激勵式培訓，不斷創(chuàng )新培訓方式，提高培訓質(zhì)量。
從院校層面看，主要是發(fā)揮高校的資源優(yōu)勢，為企業(yè)職工教育服務(wù)。菏澤學(xué)院圍繞地區產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，加強企校合作，開(kāi)展了企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員教育培訓。
會(huì )上，還邀請了江蘇省南京長(cháng)江油運公司、濟南金行企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司等單位作了經(jīng)驗介紹。長(cháng)江油運對國有大企業(yè)培訓機構如何轉型、適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展作了現身說(shuō)法。濟南金行對企業(yè)如何利用社會(huì )資源，做好培訓定位、項目策劃和避免培訓誤區作了精彩分析。
這些典型經(jīng)驗和做法，都凝聚著(zhù)以上單位的智慧，都是職工教育的寶貴財富，都將在推動(dòng)“十二五”職工教育發(fā)展中起到巨大作用。
我們到企業(yè)開(kāi)展培訓調研時(shí)，有些企業(yè)反應，現在企業(yè)普遍重視職工教育，但苦于找不到很好的學(xué)習榜樣，也不可能到一家一家企業(yè)學(xué)習取經(jīng)，希望我們?yōu)榇蠹姨峁┮淮渭袑W(xué)習交流的機會(huì )。座談會(huì )初步實(shí)現了這一目的，因為時(shí)間關(guān)系還遠遠不夠。與會(huì )同志集中聽(tīng)了多家單位的經(jīng)驗介紹，感到很解渴。他們的經(jīng)驗各有特色，都很寶貴，不僅豐富了會(huì )議內容，也為企業(yè)之間相互取長(cháng)補短，共同提高提供了有益的借鑒。應該說(shuō)，這些經(jīng)驗都是市地、行業(yè)、企業(yè)和院校結合各自實(shí)際，積極探索、勇于創(chuàng )新的結果，希望大家認真學(xué)習推廣，更好地推動(dòng)本單位的職工教育工作。
二是認清了形勢，理清了工作思路。大家認為，國良主任的講話(huà)，深刻闡述了新形勢下加強職工教育工作的重要性和緊迫性，提出了當前和“十二五”職工教育的總體目標、基本思路和任務(wù)要求，為謀劃“十二五”職工教育指明了方向。會(huì )議期間，大家聯(lián)系實(shí)際，集思廣益，提出了許多好的意見(jiàn)和建議，共同研究了下一步工作任務(wù)。大家表示，一定要按照省里的部署和要求，扎實(shí)做好職工教育工作。
三是強化了責任，振奮了精神。大家認為，在建黨90周年、“十二五”開(kāi)局之年，召開(kāi)職工教育座談會(huì )意義重大，影響深遠，感到倍受鼓舞，進(jìn)一步增強了做好職工教育工作的決心和信心。
二、深刻領(lǐng)會(huì )和準確把握10號文的精神，進(jìn)一步明確新時(shí)期職工教育工作任務(wù)
省委常委、副省長(cháng)王軍民在全省經(jīng)信工作座談會(huì )上明確指出，今年的經(jīng)濟形勢更加嚴峻，更加復雜，我省在前兩年積極應對國際金融危機時(shí)，出臺了一些好政策、好辦法，也在實(shí)踐中積累了一些好做法、好經(jīng)驗。這些好辦法、好做法今年要繼續使用。今天召開(kāi)職工教育座談會(huì )，就是落實(shí)軍民省長(cháng)的重要指示，繼續貫徹落實(shí)10號文，探索“十二五”職工教育新路子，加快企業(yè)創(chuàng )新型人才培養，提高職工隊伍素質(zhì)，為推動(dòng)轉方式調結構奠定人才基礎。
（一）深刻認識10號文的出臺背景和意義
魯政辦發(fā)〔2009〕10號文，即省政府辦公廳轉發(fā)的省經(jīng)貿委等8部門(mén)《關(guān)于加強全省企業(yè)職工培訓工作的意見(jiàn)》。出臺《意見(jiàn)》的背景：一是在國際金融危機形勢下，我省部分企業(yè)開(kāi)工不足。穩定企業(yè)，穩定職工隊伍，為企業(yè)振興打好人才基礎，成為2009年以來(lái)的重要任務(wù)。二是隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，高新技術(shù)應用日趨擴大，產(chǎn)業(yè)結構調整不斷加快，企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了深刻變化，對職工隊伍素質(zhì)提出了新的更高的要求。三是在金融危機面前，部分企業(yè)暴露出管理松弛、創(chuàng )新能力不足、安全意識淡薄等問(wèn)題，都與職工教育弱化相關(guān)。
出臺10號文的意義深遠，對開(kāi)展職工教育工作，提高職工隊伍素質(zhì)，正確應對危機，振興企業(yè)是一個(gè)促進(jìn)；對加強企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，實(shí)現安全生產(chǎn)是一個(gè)促進(jìn)；對加快我省產(chǎn)業(yè)結構調整，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，建設經(jīng)濟文化強省是一個(gè)促進(jìn)�？梢哉f(shuō)，魯政辦發(fā)〔2009〕10號文不僅在當時(shí)產(chǎn)生了巨大作用，也是今后一個(gè)時(shí)期職工教育工作的重要文獻和工作指南。
（二）準確把握10號文的新內涵新要求
10號文有這樣幾個(gè)特點(diǎn)：
一是立足當前，著(zhù)眼長(cháng)遠，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)職工教育工作。《意見(jiàn)》突出以人為本，把促進(jìn)職工全面發(fā)展作為職工教育的出發(fā)點(diǎn)和歸宿�！兑庖�(jiàn)》將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和一線(xiàn)員工看作一個(gè)有機整體，提出了實(shí)施企業(yè)全員培訓工程，以職工隊伍整體素質(zhì)的提升，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
二是提出了建設一支適應新型工業(yè)化要求的新一代產(chǎn)業(yè)大軍的新目標。改革開(kāi)放30年，我省培養造就了一支規模宏大的職工隊伍。但新階段職工隊伍素質(zhì)還不能完全適應新形勢的需要。建設新一代產(chǎn)業(yè)大軍，就是適應轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的需要，建設一支具有新思維、新觀(guān)念、新視野，具備新型工業(yè)化發(fā)展要求的新型職工隊伍。
三是與時(shí)俱進(jìn)，講求實(shí)際，具有鮮明的時(shí)代特色。《意見(jiàn)》將崗位職業(yè)能力建設貫串始終，強調“以培訓的標準化促進(jìn)行業(yè)生產(chǎn)的標準化，達到崗位職業(yè)標準、培訓標準和生產(chǎn)標準的有機統一，最終實(shí)現企業(yè)全員行為的.規范化”的新要求。
（三）進(jìn)一步明確新時(shí)期職工教育的工作任務(wù)，統籌抓好各級各類(lèi)職工教育
關(guān)于當前和今后一個(gè)時(shí)期全省職工教育的工作任務(wù)，我結合國良主任的講話(huà)精神，再具體講一講：
1、抓好新時(shí)期職工思想政治教育。職工思想政治教育與職工隊伍的素質(zhì)提高密不可分，任何時(shí)期都要常抓不懈�！笆濉睍r(shí)期，職工受教面要達到100%�，F階段主要開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)和職工職業(yè)精神培訓，不斷增強企業(yè)和職工的社會(huì )責任感。最近，省里和萊鋼共同編寫(xiě)出版了《企業(yè)思想政治工作28法》，體現了新形勢下企業(yè)職工思想政治教育的特點(diǎn)，很符合企業(yè)的需要。
2、積極開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓。以培養高素質(zhì)、復合型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍為重點(diǎn)，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)人才隊伍建設。繼續舉辦以工商管理培訓為主的現代管理知識培訓。開(kāi)展工商管理培訓是黨中央作出的一項重大決策，盡管這項工作開(kāi)展了好多年，但始終是中組部指導干部教育特別是企業(yè)和經(jīng)營(yíng)管理干部教育的重要內容。在新時(shí)期開(kāi)展新一輪工商管理培訓，要按照國家提出的“繼續舉辦和規范工商管理培訓，改進(jìn)培訓內容和方法，提高培訓質(zhì)量”的部署和要求，結合形勢發(fā)展的需要，賦予工商管理培訓新的內容、新的形式。對企業(yè)家要開(kāi)展戰略決策、領(lǐng)導科學(xué)、管理科學(xué)以及企業(yè)文化等內容的現代管理知識培訓；對企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理人員，要開(kāi)展質(zhì)量管理、安全管理、項目管理等內容的現代經(jīng)營(yíng)管理知識培訓；抓好全省成長(cháng)型中小企業(yè)管理者培訓，對他們進(jìn)行以創(chuàng )業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理為主要內容的培訓，加快企業(yè)管理創(chuàng )新，提高經(jīng)營(yíng)管理水平；落實(shí)好國家關(guān)于“實(shí)行學(xué)歷證書(shū)、培訓證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)相結合”的要求，繼續開(kāi)展工商管理職業(yè)資格證書(shū)考試工作和工商管理單科自學(xué)考試工作。
3、大力開(kāi)展企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育。企業(yè)是技術(shù)創(chuàng )新的主體，創(chuàng )建創(chuàng )新型企業(yè)離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)的提高。今年上半年，省經(jīng)信委、人社廳、教育廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作的意見(jiàn)》。推動(dòng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育，要不斷完善繼續教育機制，重點(diǎn)加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓體系和網(wǎng)絡(luò )平臺建設。一是立足重點(diǎn)科研院所，建立企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育基地。二是加快繼續教育科目指南建設、培訓教材的開(kāi)發(fā)，加快師資庫的建設。抓好重點(diǎn)領(lǐng)域專(zhuān)門(mén)人才知識更新培訓，開(kāi)展以新理論、新技術(shù)、新方法、新工藝、新材料、新裝備為主要內容的繼續教育和培訓，推動(dòng)企業(yè)原始創(chuàng )新、集成創(chuàng )新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng )新，推進(jìn)科技成果向現實(shí)生產(chǎn)力的轉化。
4、廣泛開(kāi)展高技能人才培養和一線(xiàn)員工培訓。高技能人才是產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表。適應建設制造業(yè)強省的要求，以重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域急需的高技能人才培養為主，開(kāi)展職業(yè)技能培訓、崗位提升培訓和任職培訓；加大高級技師和技師培養力度。以企業(yè)為主體，開(kāi)辟高技能人才培養的多種途徑，通過(guò)崗位練兵、崗位培訓、技術(shù)比武等形式，促進(jìn)職工崗位成才。廣泛開(kāi)展一線(xiàn)員工培訓。企業(yè)基層管理人員處于企業(yè)管理的第一線(xiàn)，是企業(yè)的“兵頭將尾”，對他們主要開(kāi)展基層管理實(shí)務(wù)和管理技巧等內容的培訓；對一般職工，按照職業(yè)崗位標準和生產(chǎn)規程要求，開(kāi)展崗位技能、操作規范、安全生產(chǎn)、法律法規等內容的培訓，讓一線(xiàn)職工更好地適應產(chǎn)業(yè)升級對崗位技能轉型的要求，提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率。
5、有計劃地開(kāi)展高層次人才和國際化人才培養。利用國內外優(yōu)質(zhì)教育資源，開(kāi)展MBA、EMBA、工程碩士和工商管理碩士課程班、總裁班等高級管理人員培訓。加強引智與國際合作交流，聘請國外專(zhuān)家來(lái)魯講學(xué)、咨詢(xún)及技術(shù)指導。選派優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干出國進(jìn)修培訓。加強與國際培訓機構和國際知名企業(yè)，尤其是世界500強企業(yè)的培訓合作，加快職工教育與國際接軌步伐，培養一批外向型、國際化人才。繼赴世界500強的各干部培訓項目后，我們又與丹麥等國家簽署了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中長(cháng)期出國培訓協(xié)議，通過(guò)培訓交流、實(shí)地考察，系統地了解、把握國外不同行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)。
6、大力加強企校合作。開(kāi)展企校合作，培養實(shí)用型、創(chuàng )新型人才，是職工教育進(jìn)一步發(fā)展的基礎。省委省政府高度重視企校合作，大力開(kāi)展企校合作培養人才工作。
一是企校共建工科專(zhuān)業(yè)。適應戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統產(chǎn)業(yè)提升的需要，加快新設工科專(zhuān)業(yè)建設。2009年以來(lái)共申報推薦了115個(gè)共建項目，81個(gè)專(zhuān)業(yè)。今年第三批申報工作得到了各市政府和企業(yè)、院校的積極配合，目前已上報共建項目94個(gè)，專(zhuān)業(yè)63個(gè)。省委省政府要求三年新建100個(gè)工科專(zhuān)業(yè)的任務(wù)初見(jiàn)成效。下一步工作的重點(diǎn)是，建立人才需求與工科專(zhuān)業(yè)調整機制，優(yōu)先發(fā)展、重點(diǎn)扶持我省亟需的工科專(zhuān)業(yè)。
二是企業(yè)實(shí)訓基地建設。開(kāi)展學(xué)生到企業(yè)實(shí)習實(shí)訓工作，有利于企業(yè)發(fā)現人才，對于勞動(dòng)者素質(zhì)的提高，以及培養的員工真正適合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，具有現實(shí)意義。2009年以來(lái)全省共認定了845家企業(yè)實(shí)訓基地。今年開(kāi)展了第三批申報工作，經(jīng)各市努力、企業(yè)配合，共申報206家。從數量上看，已經(jīng)超額完成了省委省政府要求三年建設1000個(gè)企業(yè)實(shí)訓基地的目標任務(wù)。下一步工作重點(diǎn)，一是以行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)為依托，制定推廣企業(yè)實(shí)訓標準，加快企業(yè)實(shí)訓基地制度化、規范化、標準化建設。這項工作正在開(kāi)展，已初步組建了20個(gè)企業(yè)實(shí)訓標準專(zhuān)家組。二是建立實(shí)訓信息直報制度，加強信息平臺建設，推動(dòng)企業(yè)與院校的交流合作。
三是職業(yè)教育集團建設。圍繞推動(dòng)主導產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)區域戰略的發(fā)展，加快建設一批符合區域產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)職業(yè)教育集團。
7、積極探索自主創(chuàng )業(yè)者培訓。隨著(zhù)我國勞動(dòng)者就業(yè)結構的變化，自主創(chuàng )業(yè)者成為生產(chǎn)力新的一員。按照省政府的工作部署，實(shí)施自主創(chuàng )業(yè)者素質(zhì)提升工程，對自主創(chuàng )業(yè)者開(kāi)展戰略思維與管理、產(chǎn)業(yè)政策、職業(yè)素養、法律法規以及新知識、新技術(shù)、新理論等內容的培訓，不斷提升他們的創(chuàng )業(yè)和管理能力。
8、探索建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評價(jià)體系。按照《山東省中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要》提出的“完善以市場(chǎng)和出資人認可為核心的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評價(jià)體系，建立社會(huì )化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)制度”的要求，省經(jīng)信委、國資委共同出臺了《關(guān)于在全省開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評價(jià)體系建設相關(guān)工作的通知》。下一步要制定科學(xué)的人才評價(jià)標準，完善人才評價(jià)技術(shù)和手段，建立科學(xué)化、社會(huì )化的人才評價(jià)機制，實(shí)現人才評價(jià)的多元化。
9、廣泛開(kāi)展各類(lèi)適應性短期培訓。企業(yè)要圍繞產(chǎn)業(yè)調整和發(fā)展方式轉變，積極開(kāi)展實(shí)用技術(shù)、崗位技能等自主培訓；重點(diǎn)開(kāi)展稅收改革、企業(yè)融資、銀企合作等方面的新政策、新法規培訓。只有熟悉政策才能用好政策，才能為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。
10、結合經(jīng)信工作中心任務(wù)，做好職工培訓。圍繞經(jīng)信中心工作，大力開(kāi)展安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、信息技術(shù)應用、節能減排等內容的短期培訓。針對我省生產(chǎn)安全事故頻發(fā)，省政府召開(kāi)了全省安全生產(chǎn)工作電視會(huì )議，要求我們一定要做好企業(yè)職工的安全生產(chǎn)教育。今年是山東省市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)年，要結合網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，組織開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)方式、營(yíng)銷(xiāo)能力、品牌建設等方面的培訓，增強企業(yè)開(kāi)拓國內外市場(chǎng)的能力。圍繞信息化帶動(dòng)工業(yè)化的需要，今年9月份，我們將組織企業(yè)開(kāi)展“云計算”技術(shù)培訓，加快企業(yè)對信息化前沿技術(shù)的學(xué)習應用。
三、強化措施，全力推進(jìn)我省職工教育工作實(shí)現新跨越
今年和今后一個(gè)時(shí)期，我省經(jīng)濟發(fā)展處于一個(gè)關(guān)鍵期，職工教育工作繁重，困難較多，需要我們勇挑重擔，迎難而上，采取有效措施，確保各項任務(wù)圓滿(mǎn)完成并取得實(shí)效。
1、提高思想認識。職工教育是培養企業(yè)人才、提高職工隊伍素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步的重要基礎性工作。我們要高度重視職工教育工作，認真貫徹黨中央和省委省政府關(guān)于加強職工教育的一系列重要指示精神，進(jìn)一步明確責任，履行職責，提高管理能力和水平，研究和解決職工教育中的新情況、新問(wèn)題，確保職工教育各項工作有效開(kāi)展。
2、制定培訓規劃。凡事預則立，不預則廢。各級各部門(mén)要在了解企業(yè)人才需求和培訓需求的基礎上，搞好培訓規劃，分級分類(lèi)實(shí)施。規劃要有可操作性，便于企業(yè)執行。企業(yè)要結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，制定培訓計劃，確定培訓目標，有針對性的開(kāi)展職工教育培訓。
3、加強研究工作。加強調查研究，把握培訓需求，增強教育培訓的針對性、實(shí)效性。一方面，開(kāi)展工作調研，立足職工教育的實(shí)際，研究新情況，發(fā)現新問(wèn)題，制定新措施，指導職工教育實(shí)踐。另一方面，強化職工教育理論研究，開(kāi)展職工教育重點(diǎn)課題研究工作，推動(dòng)職工教育學(xué)術(shù)交流和工作交流活動(dòng)。這是職工教育的基礎工作，是職工教育發(fā)展的理論源泉，也為職工教育可持續發(fā)展增添了后勁。
4、發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )的作用。行業(yè)組織在促進(jìn)職工教育發(fā)展中的作用不可替代。行業(yè)協(xié)會(huì )要了解本行業(yè)企業(yè)的需求，對有關(guān)部門(mén)提出職工教育的建議；圍繞產(chǎn)業(yè)振興規劃的實(shí)施，加強對本行業(yè)開(kāi)展職工教育的指導、協(xié)調和服務(wù)，確保本行業(yè)職工教育的開(kāi)展；推動(dòng)本行業(yè)的企校合作，加快提高職工隊伍素質(zhì)和創(chuàng )新型人才培養。
5、發(fā)揮典型引導作用。各級、各部門(mén)、各企業(yè)要及時(shí)發(fā)現、總結和推廣職工教育工作中的好做法、好經(jīng)驗、好典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導作用，推動(dòng)職工教育工作的開(kāi)展。組織形式多樣的報告會(huì )、交流會(huì )、表彰會(huì )，交流學(xué)習、選先樹(shù)優(yōu)。發(fā)揮報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )等媒體的作用，加大職工教育工作的宣傳力度，努力營(yíng)造有利于職工教育發(fā)展的良好輿論環(huán)境。
6、整合培訓資源。現有職工教育基地，要進(jìn)一步完善培訓條件，提高培訓能力。引導各類(lèi)社會(huì )培訓機構，積極承擔職工教育培訓任務(wù)，為企業(yè)服務(wù)。繼續與境外著(zhù)名大學(xué)、跨國公司和其他培訓機構開(kāi)展合作培訓，構建與職工教育基地互為補充的基地網(wǎng)絡(luò )。
7、加強培訓者自身建設。培訓者先受培訓。隨著(zhù)職工隊伍素質(zhì)的普遍提高，對培訓工作者的自身素, 質(zhì)提出了新的要求。要與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)加強培訓者的自身培訓。廣大專(zhuān)、兼職教師要拓展培訓方式，通過(guò)培訓進(jìn)修和實(shí)踐鍛煉，不斷提升培訓能力和專(zhuān)業(yè)水平。加快企, 業(yè)培訓師和培訓經(jīng)理隊伍建設，實(shí)施千名企業(yè)培訓師提升計劃，開(kāi)展百強培訓師評選活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)實(shí)訓師培養工作。
8、加強培訓教材建設。在教材選用上，要體現時(shí)代性，注重針對性、實(shí)用性和前瞻性；在教材開(kāi)發(fā)上，要注意“新、精、特”。根據經(jīng)濟發(fā)展特別是產(chǎn)業(yè)調整、企業(yè)改革、管理創(chuàng )新和技術(shù)進(jìn)步的需要，及時(shí)更新補充現有教材，充實(shí)完善培訓內容，加快開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足企業(yè)職工多樣化、個(gè)性化需求的職工教育教材、網(wǎng)絡(luò )教育課件，逐步形成滿(mǎn)足職工教育需要，具有山東特色和時(shí)代特點(diǎn)的職工教育教材體系。
9、創(chuàng )新培訓方式。職工教育內容的多元化，決定了培訓手段的多樣化。要做到長(cháng)、中、短期培訓相結合，政府引導培訓、社會(huì )機構培訓與企業(yè)自主培訓相結合，集中脫產(chǎn)培訓與崗位練兵相結合。重視信息技術(shù)在職工教育中的運用，探索運用研究式、案例式、體驗式、互動(dòng)式、模擬式等培訓方法。創(chuàng )新培訓手段，改進(jìn)培訓方法，進(jìn)一步提高職工教育工作的質(zhì)量和效益。
10、用好職工教育經(jīng)費政策。早在30多年前，中央就出臺了職工教育經(jīng)費政策，并逐步提高了提取比例。國家規定：“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓經(jīng)費，從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓任務(wù)重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)可按2.5％提取，列入成本開(kāi)支”。今年，為了解我省職工教育經(jīng)費提取使用情況，根據軍民省長(cháng)的指示，我們開(kāi)展了職工教育經(jīng)費調查工作。從調查情況看，大部分企業(yè)基本上足額提取了職工教育經(jīng)費，占總調查戶(hù)數的94.%，其中高于1.5%提取比例的企業(yè)為32.9%，但仍有6%的企業(yè)未提取或未足額提取職工教育經(jīng)費。有些企業(yè)不了解這個(gè)政策，還有部分企業(yè)沒(méi)有能力提取。我們把這個(gè)情況反映給省政府，軍民省長(cháng)作了批示，認為“用好職工教育經(jīng)費對于轉方式、調結構將產(chǎn)生重要促進(jìn)作用，要抓幾個(gè)企業(yè)或市縣開(kāi)展試點(diǎn)工作”。根據國家規定，“對自身沒(méi)有能力開(kāi)展職工培訓，以及未開(kāi)展高技能人才培訓的企業(yè)，縣級以上地方人民政府可依法對其職工教育經(jīng)費實(shí)行統籌”。下一步，我們將落實(shí)好軍民省長(cháng)的指示，選擇部分市縣開(kāi)展試點(diǎn)工作，宣傳此項工作，讓企業(yè)家喻戶(hù)曉，鼓勵企業(yè)用足用好。對個(gè)別企業(yè)拒不執行此項政策，由當地政府統籌使用職工教育經(jīng)費，推動(dòng)本地區和企業(yè)職工教育工作的開(kāi)展。
同志們，面對新的形勢和任務(wù)，全省職工教育工作任重而道遠。我們一定要進(jìn)一步解放思想，振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng )新，大膽實(shí)踐，努力實(shí)現我省職工教育的新跨越，為建設經(jīng)濟文化強省作出新的貢獻。
謝謝大家。
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