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技能大比武方案[精品]
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，我們需要事先制定方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？以下是小編為大家整理的技能大比武方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
![技能大比武方案[精品]](https://p.9136.com/00/l/b7bdb0b84_2.jpg)
技能大比武方案1
為深入貫徹中省質(zhì)量提升行動(dòng)要求，進(jìn)一步提高廣大水利系統職工和水利工程建設從業(yè)主體及從業(yè)人員的質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)意識，提升水利建設質(zhì)量管理水平，經(jīng)研究決定在全省水利系統開(kāi)展水利工程質(zhì)量安全知識競賽活動(dòng)，制定以下工作方案。
一、競賽內容
水利工程質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理等內容。
二、范圍對象
全省水利系統干部職工，參與省內水利建設項目的市場(chǎng)主體及從業(yè)人員。
三、起止時(shí)間
5月30日-6月10日，請登錄xxxxxx參加競賽。
四、獎項設置
本次競賽設個(gè)人獎和組織獎。
1.個(gè)人獎100名。一等獎5名、二等獎15名、三等獎30名和鼓勵獎50名。
2.優(yōu)秀組織獎10名。根據各單位的組織情況、參賽人數及成績(jì)綜合評選。
3.對獲得組織獎的市（區）水行政主管部門(mén)，在20xx-2022年度水利建設質(zhì)量工作考核中加1-2分。對獲得組織獎的市場(chǎng)主體記良好行為，并在陜西省水利建設市場(chǎng)主體信用信息管理平臺上公布。對參加答題且成績(jì)合格的'從業(yè)人員，在水利施工企業(yè)“三類(lèi)人員”考核中記4課時(shí)。對獲得個(gè)人名次和優(yōu)秀獎的從業(yè)人員，在三類(lèi)人員考核中加2-3分。
五、活動(dòng)要求
請各單位高度重視，積極發(fā)動(dòng)本地區、本單位干部職工參加競賽活動(dòng)，并以此為契機，組織認真學(xué)習水利工程建設質(zhì)量管理與安全生產(chǎn)管理相關(guān)知識，進(jìn)一步提高水利系統從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，為我省水利高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
技能大比武方案2
為深入貫徹落實(shí)自治區和市、縣安全工作部署，進(jìn)一步提高全局干部職工學(xué)習掌握安全知識的水平和業(yè)務(wù)能力，經(jīng)局黨委研究決定，在本系統內舉辦一次水利安全知識競賽活動(dòng)。特制訂方案如下：
一、活動(dòng)主題
以“生命至上、安全發(fā)展”、學(xué)知識、比業(yè)務(wù)、促服務(wù)為主題，進(jìn)一步促使干部職工將有關(guān)安全知識理論學(xué)習與實(shí)際工作結合起來(lái)，不斷提高各部門(mén)的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，為水利安全生產(chǎn)管理工作打下堅實(shí)基礎。
二、競賽時(shí)間和地點(diǎn)
競賽時(shí)間：20xx年6月26日
競賽地點(diǎn)：水務(wù)局508會(huì )議室
注：20xx年6月15日前請各參賽隊將參賽人員名單報到水務(wù)局質(zhì)安站420辦公室。
三、競賽內容
安全生產(chǎn)、防災減災救災等科普知識、《安全生產(chǎn)法》等法律法規、《水利水電工程施工安全管理導則》相關(guān)內容及20xx年全國水利安全生產(chǎn)知識網(wǎng)絡(luò )競賽題。
四、參加競賽范圍
水務(wù)局業(yè)務(wù)范圍內21人組成的7只代表隊，每個(gè)代表隊有3人組成，組成人員有站所管理人員、在建工程施工、監理人員。具體分組如下：
1、建管站、隰寧堡水庫工程代表隊；
2、農水站代表隊；
3、防辦代表隊；
4、水保站代表隊；
5、水政辦代表隊；
6、揚黃所代表隊。
7、企業(yè)代表隊(振興公司、振鹽公司和供水公司各1人組成)由振興公司牽頭。
五、競賽形式
本次知識競賽設必答題、搶答題、風(fēng)險題、加賽題、觀(guān)眾互動(dòng)題五種類(lèi)型題型。參賽7支隊伍的座次，現場(chǎng)抽簽決定。各參賽隊基準分為100分。答題要在規定時(shí)間內完成，答題內容不完整、答錯題或不能回答的，將不得分或扣分。
(一)必答題
1、個(gè)人必答題：個(gè)人必答題共兩輪。由各參賽隊員按座次順序每人依次回答，每題分值10分，答題時(shí)間為20秒，答對加10分，答題內容不完整、答錯題或不能回答的，不得分。答題過(guò)程中其他隊員不得提示或暗示，否則視為違規，違規不得分，此題作廢。
2、小組必答題：每題分值30分，答題時(shí)間為40秒，答對加30分，小組必答題可由隊中任意一名隊員做答，其他隊員可在規定時(shí)間內商議和補充。在規定時(shí)間內答題內容不完整，可有評委給出10-20分相應的得分，答錯題或不能回答的不得分。
(二)搶答題
每題分值10分，答題時(shí)間為30秒，答對加10分，答錯扣10分。各參賽代表隊需要在主持人宣布“開(kāi)始”后再搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規定時(shí)間內答題內容不完整、不能回答或提前搶答視為違規，違規扣10分。
(三)風(fēng)險題
風(fēng)險題共兩輪，設10分、20分和30分三個(gè)分數段，答題時(shí)間為60秒。各參賽隊員自愿選擇不同分值的題目，可由隊中任意一名隊員做答，其他隊員可在規定時(shí)間內商議和補充。在規定時(shí)間內答錯題或不能回答倒扣相應的分數，有爭議的'答題最終由評委會(huì )給出分數。
(四)加賽題
加賽題是在參賽隊發(fā)生積分相同情況下使用的題型，以搶答的方式進(jìn)行，加賽題每題分值10分，答題時(shí)間為20秒，答對加10分。各參賽代表隊需要在主持人宣布“開(kāi)始”后再搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規定時(shí)間內答題內容不完整、不能回答或提前搶答視為違規，違規扣10分。
(五)觀(guān)眾互動(dòng)題
觀(guān)眾互動(dòng)題是主持人對現場(chǎng)觀(guān)眾進(jìn)行問(wèn)答題，每個(gè)環(huán)節結束主持人對現場(chǎng)觀(guān)眾進(jìn)行提問(wèn)，第一個(gè)舉手回答的觀(guān)眾進(jìn)行答題。
竟賽期間，答題正誤及搶答是否規范由主持人裁定，主持人不能判定時(shí)，由主持人請求評委會(huì )裁定。竟賽期間發(fā)生爭議，由評委會(huì )裁決。
六、競賽要求
1、各參賽選手不得帶任何相關(guān)資料上臺比賽，應在競賽前15分鐘到賽場(chǎng)檢錄。
2、各參賽隊員及觀(guān)眾要做到講文明、守紀律、聽(tīng)指揮，不準喧嘩，手機等通訊工具關(guān)閉。
3、參賽選手回答問(wèn)題時(shí)要聲音洪亮，答題完畢要說(shuō)“回答完畢”回答不出要說(shuō)“不能回答”。
4、當某隊在答題時(shí)，觀(guān)眾、評委、主持人等一切非參賽隊員不得提示參賽隊員不得干預其回答，否則將取消該隊此題答題資格。
5、場(chǎng)上參賽隊員必須服從主持人的裁決，如有爭議問(wèn)題由參賽隊的領(lǐng)隊提交競賽評委會(huì )，競賽評委會(huì )享有最終裁決權。
七、獎項設置
本次競賽設個(gè)人一等獎3名(團體第一名)、個(gè)人二等獎6名(團體第二名)、個(gè)人三等獎12名(團體第三名)。
八、組織領(lǐng)導
為確保本次競賽活動(dòng)順利進(jìn)行，成立競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組，同時(shí)負責評委會(huì )工作。成員如下：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
辦公室負責比賽的進(jìn)行工作。
九、活動(dòng)要求：
(一)加強領(lǐng)導，精心組織。廣大干部職工要充分認識這次活動(dòng)的重要意義，認真準備，積極參與，確保此次活動(dòng)取得良好成績(jì)。
(二)認真準備，積極參與。各站所、企業(yè)單位要以這次知識競賽為契機，認真準備，以飽滿(mǎn)的熱情參與其中，努力加強業(yè)務(wù)學(xué)習，從服務(wù)群眾、提高素質(zhì)著(zhù)眼，通過(guò)學(xué)習不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，努力做水利工作的行家里手。
(三)高度重視，抓好落實(shí)。各參賽站所，企業(yè)單位要安排專(zhuān)人負責抓好落實(shí)，將本次比賽做為一次業(yè)務(wù)學(xué)習的機會(huì )，要求全員按時(shí)到場(chǎng)參與競賽活動(dòng)，不準請假。
技能大比武方案3
為加強職工隊伍建設，全面提高人員綜合素質(zhì)，實(shí)現局班子確立的“學(xué)習、創(chuàng )新、提升”年度奮斗目標，經(jīng)研究決定，20__年在全局范圍內開(kāi)展崗位練兵競賽活動(dòng)�，F結合實(shí)際制定如下方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統攬，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、培養一專(zhuān)多能的優(yōu)秀人才為目標，通過(guò)開(kāi)展崗位練兵競賽活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部職工的內在動(dòng)力，在全局范圍內形成學(xué)專(zhuān)業(yè)、破難題、做行家、當能手的濃厚氛圍，激發(fā)起比學(xué)趕幫超熱潮；使一批技能熟練，對業(yè)務(wù)工作精通的優(yōu)秀人才脫穎而出，促進(jìn)我局工作上臺階。
二、組織領(lǐng)導
局成立練兵及競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)活動(dòng)領(lǐng)導小組)，負責對該項活動(dòng)的全程領(lǐng)導，名單如下：
活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室設在局辦公室，負責年度練兵及競賽活動(dòng)的具體組織工作。
三、參與的專(zhuān)業(yè)
餐飲，會(huì )務(wù)，服務(wù)，車(chē)輛駕駛，強、弱電，智能管理，保安。
四、方法步驟
第一階段：思想發(fā)動(dòng)(3月上旬)。局于2月底前完成局班子專(zhuān)題討論、局主要領(lǐng)導與中層干部談心、證詢(xún)建議工作，各專(zhuān)業(yè)練兵、競賽方案的審定。3月上旬召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，在此基礎上，各科室組織所屬人員認真學(xué)習實(shí)施方案，層層發(fā)動(dòng)，明確開(kāi)展崗位練兵和競賽活動(dòng)的.目的意義、方法步驟和基本要求，激發(fā)和調動(dòng)大家的積極性和自覺(jué)性，增強參與意識。各級要把經(jīng)常性思想工作貫穿于練兵競賽的全過(guò)程。
第二階段：崗位練兵(3月中旬至11月底)。局活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室負責面上練兵情況的掌握、指導；各科室按照方案要求具體組織。在練兵中要嚴格按照崗位規范，要積極開(kāi)展互幫互學(xué)互助活動(dòng)，抓好重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的練兵活動(dòng)。各級部門(mén)領(lǐng)導要身先士卒，爭做標桿；要帶頭練兵、帶頭吃苦、帶頭破難題、帶頭拿名次。
第三階段：競賽比武(7、10、12月)。局于12月份組織崗位技能大比武；各科室分別于7月份、10月份自行組織階段性技能比賽，比賽結果報局活動(dòng)領(lǐng)導小組。局活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室負責局崗位技能大比武的具體組織工作，對各科室、各專(zhuān)業(yè)的階段性技能比賽進(jìn)行指導。
五、競賽形式
(一)崗位技能競賽。由各科室按照局總體安排，根據本部門(mén)練兵進(jìn)程，在局領(lǐng)導小組指導下分別于7月份、10月份自行組織，競賽結果不列入局崗位技能比武。
(二)崗位技能比武。由局活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室組織。同一崗位同一競賽標準，以精度、時(shí)間為依據綜合評定，由高向低決定名次。
(三)對獲得各專(zhuān)業(yè)第一的授予“國資局崗位標兵”，獲得第二、第三的授予“國資局技術(shù)能手”
六、表彰獎勵
局對獲得各崗位前三名的進(jìn)行通報表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵；為“國資局崗位標兵”和“國資局技術(shù)能手”頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
七、幾點(diǎn)要求
(一)提高認識。開(kāi)展崗位練兵競賽活動(dòng)，是加強職工隊伍建設，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力的重要抓手，是培養技術(shù)骨干，促進(jìn)工作落實(shí)，實(shí)現“學(xué)習、創(chuàng )新、提升”的有效途徑。各科室要高度重視，認真對待，充分認識開(kāi)展這項活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)增強責任意識。
(二)認真組織。局活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室要加強對年度崗位練兵、各專(zhuān)業(yè)階段性競賽的跟蹤和指導，抓好實(shí)施方案的落實(shí)，認真組織好年度崗位技能比武及后續工作。局班子成員負責對分管部門(mén)的練兵、崗位技能競賽的掌握和指導。各科室要采取各種有效形式，深入動(dòng)員，適時(shí)掌握人員思想實(shí)際，制訂本部門(mén)所屬專(zhuān)業(yè)的練兵及技能競賽方案，認真組織好練兵和崗位技能競賽，帶領(lǐng)所屬人員積極參加局技能比武，自覺(jué)接受局活動(dòng)領(lǐng)導小組及其辦公室的指導。
技能大比武方案4
為深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，落實(shí)深化“放管服”改革的要求，全面加強系統行風(fēng)建設，提升人社窗口單位人員素質(zhì)，根據人力資源社會(huì )保障部《關(guān)于開(kāi)展全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)的通知》（人社部函〔20xx〕18號）、人力資源社會(huì )保障部辦公廳《關(guān)于開(kāi)展人力資源社會(huì )保障窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武試點(diǎn)工作的通知》（人社廳函〔20xx〕326號）要求，圍繞練隊伍、樹(shù)標兵、建標準、強能力、促改革、提質(zhì)效，現就開(kāi)展全省人社系統窗口業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)制定如下實(shí)施方案。
一、活動(dòng)目的
適應深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化和“一網(wǎng)一門(mén)一次”改革對人社服務(wù)的新要求，在廣泛開(kāi)展崗位練兵的基礎上，組織比武活動(dòng)，以比促練，以練促用，在全省人社系統迅速掀起學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強服務(wù)的熱潮，全面提升系統干部隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，加快培育選拔一批政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的服務(wù)能手，進(jìn)一步提升窗口單位服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能，不斷夯實(shí)行風(fēng)建設基礎，全面樹(shù)立人社部門(mén)良好形象，切實(shí)提高人民群眾的獲得感和滿(mǎn)意度。
二、活動(dòng)主題
練兵比武強技能人社服務(wù)樹(shù)新風(fēng)
三、參與對象
各級人社窗口單位全員參加崗位練兵，實(shí)現省、市、縣、鄉鎮（街道）、村（社區）全覆蓋，前后臺人員、編制內外人員全覆蓋。在此基礎上，組隊參加比武活動(dòng)。
四、時(shí)間安排
�。ㄒ唬┎渴饻蕚潆A段（1—3月上旬）
2月底前，省廳印發(fā)全省練兵比武活動(dòng)實(shí)施方案，成立各專(zhuān)項工作小組，啟動(dòng)練兵比武題庫建設。3月上旬，廳本級和各設區市人社局結合實(shí)際，制定具體方案，并報廳行風(fēng)辦（辦公室）備案。完成練兵比武題庫建設。
�。ǘ⿳徫痪毐瓦x拔賽階段（3月中旬—5月初）
省廳適時(shí)公布人社部和省廳練兵比武試題大綱和題庫。廳本級和各設區市人社局廣泛開(kāi)展形式多樣、各具特色的崗位練兵活動(dòng)，寓練兵于日常工作之中。在廣泛發(fā)動(dòng)、普遍練兵基礎上，廳本級和各設區市人社局適時(shí)組織開(kāi)展選拔賽，并各自推薦10名選手參加省廳組織的決賽。
�。ㄈ┦缺任浜蛥⒓訃冶任浠顒�(dòng)階段（9月底前）
1.省級決賽（5月底前）
省廳舉辦省級決賽，并進(jìn)行評比表彰。
2.省際邀請賽（6月下旬）
省廳按部要求組織選手參加省際邀請賽。
3.全國賽（9月底前）
省廳按部要求組織選手參加全國比賽。
五、活動(dòng)內容和形式
圍繞貫徹落實(shí)黨的十九大精神，按照“全業(yè)務(wù)、一張卷”和“全員會(huì )、一起賽”的原則，打破各業(yè)務(wù)板塊領(lǐng)域界限，針對掌握人社政策法規、運用信息平臺、規范服務(wù)行為、處置突發(fā)事件和協(xié)調溝通能力等方面進(jìn)行練兵。結合練兵內容，開(kāi)展比武活動(dòng)，檢驗練兵效果。
省內比武活動(dòng)分為選拔賽和決賽兩個(gè)階段，選拔賽由廳本級和各設區市人社局分別組織實(shí)施，其中，市級選拔賽具體形式和內容由各地自行確定。決賽由廳行風(fēng)辦（辦公室）牽頭組織實(shí)施，以廳本級和各設區市為單位組隊，共14支代表隊，每隊包括10名選手和1名領(lǐng)隊（就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保險、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、綜合服務(wù)標準規范等五大業(yè)務(wù)板塊至少都要有1名選手，其中行政編制和事業(yè)編制人員不少于50%，社保板塊至少要有3名選手，最終決出個(gè)人和團體獲獎名次。決賽形式包括閉卷考試、場(chǎng)景模擬和上機操作等。
�。ㄒ唬╅]卷考試：側重對人社領(lǐng)域法律法規和政策知識掌握了解的評價(jià)，包括單選題、多選題、判斷題、填空題、簡(jiǎn)答題和案例題，占比約為50∶20∶10∶10∶5∶5，滿(mǎn)分為100分。
�。ǘ﹫�(chǎng)景模擬：采用結構化面試、現場(chǎng)展示等方式進(jìn)行，側重對靈活運用人社法律法規和政策知識進(jìn)行溝通協(xié)調的能力和個(gè)人綜合素質(zhì)的評價(jià)，由評委進(jìn)行現場(chǎng)評分，滿(mǎn)分為100分。
�。ㄈ┥蠙C操作：針對實(shí)際工作中發(fā)生的真實(shí)業(yè)務(wù)，側重對選手操作就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保險、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、綜合服務(wù)等各類(lèi)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和經(jīng)辦系統熟練程度的評價(jià)，同步對各地經(jīng)辦流程和經(jīng)辦系統優(yōu)化程度進(jìn)行測評，在決賽考點(diǎn)集中設置操作環(huán)境，與各地經(jīng)辦系統聯(lián)網(wǎng)，參賽選手可在現場(chǎng)選擇使用廳本級或各設區市的經(jīng)辦系統。滿(mǎn)分為100分，由評委進(jìn)行現場(chǎng)評分，分數計入比賽隊伍團體總分，不計入選手個(gè)人分數。
另，決賽現場(chǎng)設立競答項目，包括必答題、搶答題和風(fēng)險題三種類(lèi)型，分數計入比賽隊伍團體總分，不計入選手個(gè)人分數。
決賽個(gè)人分數=閉卷考試分數×50%+場(chǎng)景模擬分數×50%。決賽個(gè)人獲獎名次按個(gè)人分數排名。
決賽團體總分=各設區市10名選手決賽個(gè)人平均分×60%+上機操作分數×30%+現場(chǎng)競答分數×10%。決賽團體總分作為評選優(yōu)秀團隊獎的重要依據。
六、組織保障
�。ㄒ唬┙M織機構。本次練兵比武活動(dòng)在省廳加強行風(fēng)建設工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下開(kāi)展，建立廳領(lǐng)導定點(diǎn)掛鉤聯(lián)系設區市指導機制（詳見(jiàn)附件），強化動(dòng)員推進(jìn)和工作督導。廳行風(fēng)辦（辦公室）具體牽頭落實(shí)，設立賽務(wù)組、命題組、宣傳組、保障組、集訓組等5個(gè)工作小組，各小組制定詳實(shí)工作方案并組織實(shí)施。
1．賽務(wù)組：由廳行風(fēng)辦（辦公室）會(huì )同職業(yè)能力建設處、人事處、機關(guān)黨委、表彰獎勵辦、技能鑒定中心和考試中心組成，負責練兵比武活動(dòng)總體設計、統籌協(xié)調、選手資格審核、賽務(wù)組織和評比表彰等工作。
2．命題組：由廳行風(fēng)辦（辦公室）會(huì )同政策法規處、考試中心和部分廳處室單位組成，負責題庫建設、決賽命題和決賽閱卷裁判等工作。擬命題1500道左右，涵蓋就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保險、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、綜合服務(wù)標準規范等五個(gè)方面內容，占比約為20∶35∶10∶25∶10，國家層面法律法規和政策知識占比不少于80%，省級層面法規和政策知識占比不超過(guò)20%。
3．宣傳組：由廳宣傳中心負責，綜合利用報、刊、網(wǎng)、端等渠道，大力宣傳練兵比武活動(dòng)的做法成效和涌現的先進(jìn)典型，充分展現江蘇人社干部隊伍的精神風(fēng)貌，擴大活動(dòng)知曉面和影響力。及時(shí)做好活動(dòng)開(kāi)展期間的'各類(lèi)宣傳圖片、視頻和文字等資料的搜集、整理、制作和匯總工作。
4．保障組：由廳行風(fēng)辦（辦公室）會(huì )同規劃財務(wù)處等組成，負責省級決賽場(chǎng)地、食宿、車(chē)輛和接待等保障事宜。
5.集訓組：由廳行風(fēng)辦（辦公室）會(huì )同人事處、規劃財務(wù)處、信息中心等組成，負責組織廳本級選手推薦選拔，并對參加全國賽、省際邀請賽的選手開(kāi)展有針對性地集中訓練。
�。ǘ┆勴椩O置。本次比武活動(dòng)設個(gè)人獎項和團隊獎項。
1．設置業(yè)務(wù)技能比武先進(jìn)個(gè)人，一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，優(yōu)秀獎10名。
2．設置業(yè)務(wù)技能比武優(yōu)秀團隊，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
3．設置業(yè)務(wù)技能比武優(yōu)秀組織獎3個(gè)，以本單位比武活動(dòng)的參與面為主要依據。
省級決賽結束后，對獲獎團隊和個(gè)人，發(fā)放獎杯、獎牌、證書(shū)，給予獎勵。各地可按規定對獲獎團隊和個(gè)人給予獎勵。
�。ㄈ┙Y果運用。
1．人社部將分別于6月下旬、9月第三周舉辦省際比武和全國性比武，省廳將根據全省比武中的個(gè)人成績(jì)和實(shí)際表現，擇優(yōu)推薦參加部里組織的比武活動(dòng)。
2．省廳將把本次比武成績(jì)作為對各設區市人社局窗口表彰的重要參考，各地要將參賽選手的成績(jì)作為評先評優(yōu)的重要依據，并加大對比武活動(dòng)中涌現出的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的宣傳力度，切實(shí)讓系統干部職工學(xué)有榜樣、追有目標，不斷增強工作責任感和職業(yè)榮譽(yù)感。
�。ㄋ模┙�(jīng)費保障。全省決賽和廳本級選拔賽所需費用，由省廳承擔。各地選拔賽所需費用和參加全省決賽的交通費等由各市自行承擔。
技能大比武方案5
為進(jìn)一步提高全體收費人員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，著(zhù)力提升員工綜合素質(zhì)，豐富員工業(yè)余文化生活，增強團隊意識和集體凝聚力，構筑“更暢通、更便捷、更安全、更優(yōu)質(zhì)、更和諧”的收費“窗口”，以實(shí)現“提高技能、鍛煉隊伍、選拔人才、樹(shù)立典型”為目標，努力推進(jìn)高速公路事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)研究決定，在全司范圍開(kāi)展收費技能大比拼活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、基本原則
此次技能比武活動(dòng)要堅持“立足崗位、面向基層、全員參與、注重實(shí)效”的原則、堅持“公平、公正、競爭”的原則、堅持理論與實(shí)際結合的原則、堅持以點(diǎn)帶面全面提高的原則統籌兼顧，全面推進(jìn)。
二、組織機構
成立昌泰公司收費技能大比拼活動(dòng)領(lǐng)導小組： 組長(cháng)：聶建春
副組長(cháng)：華捷
成員：潘平、楊文慶、明長(cháng)春、孫新忠、汪山、文思軍、唐慶林、鄧作誠、謝兵、馬小文、章徵順、王力青 領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在公司收費部。組長(cháng)：潘平
成員：章 蓉、涂潤琪、宋樹(shù)華、蔡志榮、羅衛民、劉凱
辦公室具體負責此次活動(dòng)的總協(xié)調和組織工作。
三、比武形式
大比武活動(dòng)分三個(gè)環(huán)節進(jìn)行：
�。ㄒ唬�、收費規范化展示（占35分）。
每隊派8名隊員參加（須含男女）。集體演示收費窗口規范化服務(wù)流程和禮儀，必須完成設定的規定動(dòng)作，即按照“形象展示→交接班準備→入口崗亭迎送→出口崗亭迎送”等流程逐一進(jìn)行，也可以有自選動(dòng)作，并自行編排動(dòng)作銜接與背景音樂(lè )。此項可加分（加分分值控制在5分之內）。由評委評分，去除最高分和最低分取平均分為最后得分。展示時(shí)間控制在8分鐘以?xún)取?/p>
要求：著(zhù)裝佩掛統一標準，形象氣質(zhì)好；面容發(fā)飾符合要求，精神面貌好；禮儀動(dòng)作標準統一，優(yōu)美自然；面部表情自然大方，微笑不做作；動(dòng)作編排連貫新穎，有感染力。
�。ǘ�、業(yè)務(wù)知識競賽（占35分）
考核內容：參賽隊伍選派3人參加，業(yè)務(wù)知識包含收費政策法規、收費系統知識和收費崗位職責，分為必答、搶答及風(fēng)險題三部分，具體規則附后，根據得分排名，第一名至第八名分別得35分至28分。
�。ㄈ�、收費操作技能競賽（占30分）
考核內容：現場(chǎng)模擬收費過(guò)程中真實(shí)情景，包含收費突發(fā)事件的處理、緊急事件的處置及其他復雜的'收費事件。參賽隊伍通過(guò)抽勾確定所要現場(chǎng)演練的情景，比賽隊員中必須有一人負責對現場(chǎng)操作情況進(jìn)行講解。
四、具體活動(dòng)時(shí)間安排
初步定于7月26日早上8：30在養護中心大禮堂舉行（如遇特殊情況，將另行通知）。
8：45—9：00抽簽
9：00—10：00禮儀展示
10：00—11：00業(yè)務(wù)知識競賽
11：00—12：00收費操作技能競賽
五、相關(guān)要求
1、各單位要高度重視，積極參與，確保實(shí)效，圍繞公司收費技能大比拼，開(kāi)展相關(guān)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，培養一支優(yōu)秀收費隊伍。
2、各參賽小組必須由所站分管收費領(lǐng)導領(lǐng)隊，各參賽隊應在比武開(kāi)始前15分鐘到比武地點(diǎn)，抽簽決定大比武各環(huán)節的出場(chǎng)順序（只抽一次簽），沒(méi)有按時(shí)到達將被取消參賽資格。
3、各參賽隊要做到講文明，守紀律，聽(tīng)從指揮，服裝整齊。
4、場(chǎng)上參賽隊員必須服從主持人的裁決，如有爭議問(wèn)題由參賽隊的領(lǐng)隊提交評委會(huì )，評委會(huì )享有最終裁決權。
六、表彰獎勵
對獲得收費技能大比拼各項活動(dòng)比賽前三名的優(yōu)秀小組進(jìn)行通報表彰，并給予適當的物質(zhì)獎勵。
七、其它
活動(dòng)結束，公司從各參賽隊中選拔優(yōu)秀人員集中培訓、訓練，以良好的精神面貌迎接集團公司組織的收費崗位大比武活動(dòng)。
技能大比武方案6
一、活動(dòng)意義和目的
本次活動(dòng)旨在通過(guò)競賽的方式加強團員青年間的相互學(xué)習與交流，在提高團員青年的崗位技能水平的同時(shí)展現其在基層崗位上的活力風(fēng)采，促使團員青年不斷努力學(xué)習，提高自身本領(lǐng)，將個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展結合起來(lái)，為推動(dòng)公司的轉型升級貢獻青春力量。
二、活動(dòng)時(shí)間
xx年3月25日上午
三、活動(dòng)地點(diǎn)
釀造廠(chǎng)維修車(chē)間二班工作間
四、活動(dòng)形式和內容
1、活動(dòng)競賽項目
項目1：電機繞組頭尾判斷
繞組頭尾判斷：各參賽小組運用合適的'方式（自選方法，并向評委說(shuō)明選用方法的原理并操作正確），正確判斷電機各繞組頭尾接線(xiàn)端，做好標識。
項目2：鉗工開(kāi)料比試
將給定的材料，利用手鋸，銼刀等工具（工具清單見(jiàn)附表2）在規定時(shí)間內加工成規定尺寸的工件。
毛坯材料：直徑25，長(cháng)度約130的碳鋼圓柱件
工件：如下圖，25×130切面平整的碳鋼圓柱件.
2、參賽隊伍
維修車(chē)間甲、乙、丙、丁班組各派一支隊伍參加，維修二班兩支隊伍，維修一班常日班一支隊伍，技術(shù)組一支隊伍，共八支隊伍參加，每支隊伍兩人。
3、競賽的規則
項目1：
�。�1）、八個(gè)參賽隊以抽簽方式?jīng)Q定比賽順序，分兩輪，每輪四隊同時(shí)進(jìn)行。
�。�2）計時(shí)賽制，在規定時(shí)間（項目1為20分鐘）內，按完成項目的時(shí)間進(jìn)行先后排名，給與相應的分數，依次為第一名100分，第二名95分，第三名90分，……，第八名65分。若未能順利完成則不給分。
�。�3）、評委在選手比賽時(shí)，進(jìn)行觀(guān)察記錄，對未規范的操作，采取扣分的形式（具體扣分標準見(jiàn)附表一），在計時(shí)得分中減去，最終的得分為該項目的成績(jì)。
項目2：
�。�1）八個(gè)參賽隊按第一次抽簽順序，分兩輪，每輪四隊同時(shí)進(jìn)行。
�。�2）在規定時(shí)間（項目2為20分鐘）內，按完成項目的時(shí)間進(jìn)行先后排名，給與相應的分數，依次為第一名50分，第二名48分，第三名46分，……，第八名36分。
�。�3）各隊開(kāi)料完成的工件由評委根據工件尺寸、柱面平整度等進(jìn)行評分，最高分為50分，最低分為0分，公差每增加0.1減5分,評分加上計時(shí)得分，為該項目的成績(jì)。
4、活動(dòng)流程
�。�1）8：30~8：40 介紹到場(chǎng)領(lǐng)導嘉賓。
�。�2）8：40~8：50 宣讀比賽規則及評分標準。
�。�3）8：50~9：30 參賽人員第一輪比賽。
�。�4）9：30~9：40 第一輪比賽完畢，第二輪比賽現場(chǎng)準備，參賽人員休息；登記、公布各小組成績(jì)。
�。�5）9：40~10：20 參賽人員第二輪比賽。
�。�6）10：20~10：30領(lǐng)導講話(huà)（統計各小組兩輪比賽總成績(jì)，進(jìn)行機電儀能手評選）。
�。�7）10：30~10：40 宣讀比賽結果，為優(yōu)勝小組及個(gè)人頒獎并合影留念。
五、活動(dòng)獎勵
項目1與項目2兩項分數總和為本次崗位技能比賽的成績(jì)。根據總得分排序，評出1個(gè)第一名，1個(gè)第二名，1個(gè)第三名，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎勵。
六、組委成員
主持人：
特邀評委：
評委組：
工作人員：
七、活動(dòng)預算
第一名獎金：400
第二名獎金：300
第三名獎金：200
技能大比武方案7
一、總體目標
通過(guò)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)執法“大比武”競賽活動(dòng)，練本領(lǐng)、比技能，以比促學(xué)展風(fēng)采、以學(xué)促干助發(fā)展，全面提升全縣應急管理行政執法人員執法能力和執法水平，全力打造一支能戰善戰、擔當爭先的應急管理執法隊伍，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
二、參加對象
此次執法“大比武”競賽活動(dòng)以基層一線(xiàn)執法人員為重點(diǎn)，各鎮區安監辦(局)選派2名參賽人員，組成1支隊伍參賽（安監辦（局）負責人不參加，個(gè)別鎮參賽人員不足的，負責人可協(xié)助行政執法），縣應急局組織3支隊伍（6名人員）參賽，所有參賽人員均需具備安全生產(chǎn)行政執法資格。
在競賽活動(dòng)開(kāi)始后，參賽隊伍不得隨意調換參賽隊員，否則將取消其參賽資格。
三、競賽內容
此次競賽活動(dòng)，共設置政策法律法規考試、隱患識別與案卷評比三項內容。
�。ㄒ唬┱叻煞ㄒ幙荚�
1.考核內容：重點(diǎn)對安全生產(chǎn)重要論述、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》《安全生產(chǎn)行政執法程序規定》《江蘇省安全生產(chǎn)條例》《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》《安全生產(chǎn)監管執法手冊》等應知應會(huì )內容進(jìn)行考核。
2.考核形式：書(shū)面筆試答題，包括填空、單項選擇、多項選擇、判斷、簡(jiǎn)答等5類(lèi)題型。（題庫占80%，20%另行出題）
�。ǘ╇[患識別
1.考核內容：查找安全隱患和違法行為的準確性，掌握并運用標準的熟練度。
2.考核形式：以ppt的形式展示執法過(guò)程中常見(jiàn)隱患，各參賽隊員在規定時(shí)間內識別并記錄安全隱患以及適用標準（標準可打印攜帶至考場(chǎng)）。
�。ㄈ┬姓䦂谭ò妇碓u比
各支隊伍提供2022年8月22日至2022年10月14日期間辦理的.行政處罰案卷（共2起，每位參賽人員主辦1起案件，個(gè)別鎮只有1人參賽的，也需提供2起案件卷宗）。
1.考核內容：安全生產(chǎn)行政執法程序、文書(shū)制作和案卷歸檔的規范性、合法性、時(shí)效性、完整性。
2.考核形式：由大比武評委小組根據《江蘇省安全生產(chǎn)行政處罰案卷評查標準》對各參賽隊的行政執法案卷進(jìn)行考評打分。
四、綜合評比
�。ㄒ唬┰u比小組：由局主要負責人擔任組長(cháng)，局領(lǐng)導班子成員任副組長(cháng)，相關(guān)科室主要負責人為成員。評比小組下設辦公室，局政策法規科負責比武具體工作。
�。ǘ┰u比方式：
1.參賽隊員個(gè)人成績(jì)。法律法規知識競賽共100分，占比賽總分30%；隱患識別比賽共100分，占比賽總分30%；執法文書(shū)制作共100分，占比賽總分40%。
2.參賽隊伍綜合成績(jì)。以本隊2名隊員綜合成績(jì)進(jìn)行綜合排名，個(gè)別鎮區只有1名執法人員參賽的，以該名隊員個(gè)人成績(jì)?yōu)樵撴偟木C合成績(jì)進(jìn)行排名。
3.局代表隊不參與執法大比武活動(dòng)獎項評比。
五、獎項設置
參賽隊伍獎項：設一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊，頒發(fā)相應證書(shū)，同分情況下增加獲獎名次。
參賽地區獎項：設一等獎1個(gè)，二等獎1個(gè)，三等獎1個(gè)，頒發(fā)相應證書(shū)，同分情況下增加獲獎名次。
六、活動(dòng)安排
�。ㄒ唬�8月24日前，各鎮區及局執法科室（中隊）將參賽人員名單報送至局政策法規科。
�。ǘ┙刂�10月14日，各支隊伍將行政處罰案卷紙質(zhì)版（行政處罰程序進(jìn)行到下達決定書(shū)即可）報送至局政策法規科。
�。ㄈ�10月20日，在局考試點(diǎn)三樓會(huì )議室組織安全法律知識競賽、隱患識別比賽。請參賽人員結合競賽題庫，勤學(xué)多練，認真準備。
七、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，精心部署。各鎮區、局執法科室（中隊）要高度重視，深刻認識開(kāi)展執法競賽活動(dòng)對于提升執法隊伍素質(zhì)能力的重要意義，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，精心籌劃部署。參加活動(dòng)人員嚴格執行疫情防控要求，到達地點(diǎn)后主動(dòng)出示健康碼、行程碼。
�。ǘ┙Y合實(shí)際，認真準備。各鎮區、局執法科室（中隊）要本著(zhù)“鞏固基礎、補齊短板、提升素質(zhì)”原則，認真研究活動(dòng)的各項內容，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，對照時(shí)間節點(diǎn)抓好理論基礎知識、隱患識別技能、執法文書(shū)制作等內容的學(xué)習、訓練，確保在競賽中取得優(yōu)異成績(jì)。
�。ㄈ┝⒆汩L(cháng)效，持續推進(jìn)。各鎮區、局執法科室（中隊）要以此次活動(dòng)為契機，探索創(chuàng )新關(guān)于加強安全生產(chǎn)執法能力建設的方式方法和長(cháng)效機制，切實(shí)解決在安全生產(chǎn)執法過(guò)程中存在的短板和不足，進(jìn)一步鞏固提升基層一線(xiàn)執法人員的學(xué)習效果和辦案能力，推進(jìn)全縣應急管理執法工作再上新臺階。
技能大比武方案8
一、目的
為保障XX安全的`生產(chǎn)環(huán)境，提高保安員各項業(yè)務(wù)技能，打造一批訓練有素，專(zhuān)業(yè)技能高，應急處置能力強的保安隊伍。
二、比武監考人員
XX、XX、XX及邀請嘉賓2人，監考人員依據行綜合素質(zhì)、應急能力考核評分表進(jìn)行評分，在保安員綜合素質(zhì)、應急能力考核得分表進(jìn)行打分（詳見(jiàn)附件一、二）
三、比武前準備
四、比武流程及時(shí)間安排
比武分實(shí)際操作和理論知識兩個(gè)部分。實(shí)際操作比武采用現場(chǎng)操作方式進(jìn)行。理論知識采用閉卷方式集中進(jìn)行。
（一）第一項
1、時(shí)間：20xx年7月31日8：30～9:30
2、內容：正步走與立定、停止間轉法、敬禮 3、地點(diǎn)：一號路門(mén)衛處
4、比武形式: 全體保安員站排、報數，相鄰數字一組，一名為喊動(dòng)作口令，一名進(jìn)行動(dòng)作演示，所有動(dòng)作完畢后，監考人員進(jìn)行評分，之后兩人互換，進(jìn)行演練、評分，完畢后進(jìn)行下一組。
（二）第二項
1、時(shí)間：20xx年7月31日9：30～10:30
2、內容：體能測試
3、地點(diǎn)：一號路門(mén)衛處
4、比武形式:按三大隊分成三組，由監考人員組織到測試場(chǎng)地，分別進(jìn)行測試�？纪暝囈院�，到一號路門(mén)衛處集合。
（三）第三項
1、時(shí)間：20xx年7月31日10：30～12:00
2、內容：接待流程演示、進(jìn)出外來(lái)車(chē)輛放行演示、進(jìn)出物流車(chē)輛放行演示
3、地點(diǎn)：一號路門(mén)衛處
4、比武形式:全體保安員抽取題卡，依據題目?jì)热莸街付ǖ攸c(diǎn)集合，由監考人員組織考試�？纪暝囈院�，全體保安員到消防器材使用地點(diǎn)排隊集合。
（四）第四項
1、時(shí)間：20xx年7月31日13：30～15:30
2、內容：消防器材使用
3、地點(diǎn)：一號路門(mén)衛處
4、比武形式:全體保安員站排、報數，相鄰數字一組，兩人分別使用滅火器滅火，之后相互配合使用消防栓滅火，滅完火后把消防器材復位，并為下一組準備好火源。
（五）第五項
1、時(shí)間：20xx年7月31日16：30～17:30
2、內容：制度考試
3、地點(diǎn)：培訓室
4、比武形式:有監考人員組織保安員在食堂進(jìn)行筆試。
五、比武成績(jì)的匯總與名次評定
由XX匯總所有保安員的綜合素質(zhì)、應急能力考核得分表成績(jì)，去掉最低分與最高分后取平均值，并依據分數進(jìn)行名次評定。
技能大比武方案9
為做好本次物業(yè)行業(yè)“崗位技能大賽”，樹(shù)立行業(yè)從業(yè)人員愛(ài)崗敬業(yè)理念，強化物業(yè)服務(wù)企業(yè)基礎工作技能，提升我市物業(yè)管理行業(yè)服務(wù)和管理水平，制定本方案。
一、大賽主題
展示行業(yè)風(fēng)采
錘煉崗位技能
服務(wù)業(yè)主生活
二、比賽內容
比賽分為客戶(hù)服務(wù)、工程維修、秩序維護、環(huán)境保潔四個(gè)板塊（具體見(jiàn)附件1—5）。
大賽另設創(chuàng )新項目和才藝展示，由各參賽企業(yè)根據企業(yè)自身情況申報，成績(jì)不計入大賽團體總分。
三、確定參賽隊伍
各縣（市）區物業(yè)主管部門(mén)根據本轄區崗位大練兵的實(shí)際情況，按照本方案確定的'比賽內容和規則選拔參賽隊伍，并于9月10日—20日將參賽企業(yè)及參賽項目名單加蓋轄區主管部門(mén)公章，報至石家莊市物業(yè)管理協(xié)會(huì )（報名表見(jiàn)附件7）�？蛻�(hù)服務(wù)、工程維修、秩序維護、環(huán)境保潔四個(gè)板塊參賽隊伍數量為：其中，橋西區分別為11個(gè)、新華區分別為8個(gè)、裕華區分別為7個(gè)、長(cháng)安區分別為6個(gè)、高新區分別為3個(gè)、其它縣（市）區分別為10個(gè)。
最終進(jìn)入決賽的比賽隊伍由市物協(xié)組織物業(yè)專(zhuān)家及行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員評定產(chǎn)生，確定四個(gè)比賽板塊分別為30支比賽隊伍。
創(chuàng )新項目及才藝展示與參賽項目一并報名，參賽企業(yè)也可以單獨報送至石家莊物業(yè)管理協(xié)會(huì )，報名時(shí)間同上。
四、比賽時(shí)間及地點(diǎn)
石家莊市物業(yè)行業(yè)“崗位技能大賽”于10月18日于卓達太陽(yáng)城舉行。
五、評分規則及比賽組織形式
�。ㄒ唬┍荣愒O裁判40名，主要從石家莊物業(yè)管理專(zhuān)家庫和行業(yè)主管部門(mén)或專(zhuān)業(yè)人員中產(chǎn)生，由競賽組委會(huì )確定。
�。ǘ┍荣愒u分采用由7名裁判對每個(gè)參賽隊伍共同評分，分數保留2位小數，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，最后得分為5名裁判的平均分值。比賽隊伍按照得分高低排定名次，如成績(jì)并列，將由裁判組另行出題加賽，現場(chǎng)進(jìn)行PK賽，決定勝負。
�。ㄈ┢髽I(yè)間比賽順序按照抽簽順序確定，依次完成形象比賽、口試比賽、實(shí)操比賽內容后，下一企業(yè)比賽；四個(gè)板塊同時(shí)進(jìn)行。
六、獎項設置
�。ㄒ唬﹫F體獎。根據團體得分高低取前三名，另設優(yōu)勝獎五名，優(yōu)秀獎若干名。
�。ǘ﹩雾棯��？蛻�(hù)服務(wù)、工程維修、秩序維護、環(huán)境保潔四個(gè)板塊分別設置獎項，其中一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名、優(yōu)秀獎六名。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新獎。根據參加創(chuàng )新項目、組織情況，評定獲獎單位。
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀組織獎。根據縣市區主管部門(mén)及物業(yè)企業(yè)組織情況評定優(yōu)秀組織獎。
七、其他要求
�。ㄒ唬﹫竺麊挝粎①愱爢T必須為本公司正式員工且實(shí)名參賽，如非本公司員工，經(jīng)核實(shí)，取消參賽資格和比賽成績(jì)，并記入信用檔案。參賽企業(yè)只能確定一支參賽隊伍代表企業(yè)參賽，任何單項比賽，一個(gè)企業(yè)不能出現2支隊伍。
�。ǘ﹨①惼髽I(yè)根據自身情況，可從客戶(hù)服務(wù)、工程維修、秩序維護、環(huán)境保潔四個(gè)板塊選定比賽項目，可報一項也可報多項，所報板塊口試及實(shí)操科目需全部參加，如不參加將所對應分值為零。參與團體獎評選的企業(yè)需參加全部四項比賽。
�。ㄈ﹨①惼髽I(yè)均必須統一著(zhù)本公司工裝，佩戴上崗證，按時(shí)自行組織參賽。
�。ㄋ模⿲Ρ痉桨溉缬幸蓡�(wèn)及落實(shí)執行有關(guān)問(wèn)題，由市物協(xié)協(xié)調解決。
技能大比武方案10
為切實(shí)提高關(guān)鍵崗位的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，在全××形成“學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、當能手”的良好氛圍，制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
以“向培訓要素質(zhì)”重要思想為指導，以關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，以營(yíng)造爭先、創(chuàng )優(yōu)的濃厚學(xué)習氛圍為出發(fā)點(diǎn)，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作效率，培養優(yōu)秀人才為目標，以此次活動(dòng)為載體，通過(guò)崗位比武，充分調動(dòng)全××人員的'工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，激發(fā)內在動(dòng)力，促進(jìn)××又好又快的發(fā)展。
二、基本原則
按照突出重點(diǎn)、廣泛參與、注重實(shí)效、方法靈活、便于操作的原則，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。
三、組織領(lǐng)導
為加強對此次活動(dòng)的檢查指導，保障取得預期的效果，我××成立了比武評審小組和督查小組。
比武評審小組：
組長(cháng)：×××
副組長(cháng)：×××成員：××× ××× ×××
為加強對技能比武活動(dòng)的監督管理，設立技術(shù)比武督查小組，由×××副書(shū)記兼督查組組長(cháng)，×××為副組長(cháng)。督查小組對大比武活動(dòng)實(shí)行全程監督。
四、參加比武人員
各部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間全體員工。
五、比賽時(shí)間：自×月初開(kāi)始，半年評選一次，年終表彰。
六、評審方式
由評審小組負責打分和統計。
七、相關(guān)獎懲
1、對不參加學(xué)習培訓和技能比武活動(dòng)的每次考核扣×元；
2、督查小組不履行公平公平公開(kāi)執行考核的每次扣××元；
3、比武設科技創(chuàng )新獎×名，獎勵×××元；紅旗班組×個(gè)，獎勵×××元；優(yōu)秀員工×名，每個(gè)獎勵×××元。
八、相關(guān)要求
1、提高思想認識。開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)比武活動(dòng)是××提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，形成全××學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、當能手的良好氛圍的一次實(shí)際行動(dòng)。
2、認真組織，確保安全。各單位要正確處理好培訓比武與日常工作之間的矛盾，合理安排學(xué)習培訓時(shí)間。
3、切實(shí)強化督查落實(shí)。練兵活動(dòng)是一項綜合性、系統性很強的工作，要求各單位務(wù)必精心組織、周密安排、務(wù)求實(shí)效，切實(shí)培養出本單位的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，務(wù)必克服畏難情緒，清除僥幸心理，切實(shí)端正學(xué)風(fēng)，轉變工作作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)練就真才實(shí)學(xué)。
技能大比武方案11
為了提升汽車(chē)專(zhuān)業(yè)學(xué)生技能水平，展示汽車(chē)文化活動(dòng)的魅力風(fēng)采，進(jìn)一步打造我院汽車(chē)專(zhuān)業(yè)特色和文化品牌，使汽車(chē)文化逐步內化為全院師生共同的價(jià)值觀(guān)念、思維方式和行為標準，促進(jìn)高素質(zhì)技能型汽車(chē)專(zhuān)門(mén)人才的培養，學(xué)院決定開(kāi)展汽修專(zhuān)業(yè)學(xué)生汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技能競賽活動(dòng)�，F將有關(guān)事項告知如下：
一、競賽時(shí)間：
12月 5 日至 15 日
二、總體要求：
安全；規范；有效
三、競賽組委會(huì )
總 指 揮：xx
副總指揮：xx
主辦部門(mén)： 教務(wù)科
承辦部門(mén)： 汽車(chē)維修教研組
協(xié)辦部門(mén)： 院辦 院安�？� 院團委 后勤處
成 員： xx
四、工作機構、人員、職責及要求
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組 長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成 員：xx
職責及要求：
�。�1）全程督察競賽活動(dòng)從籌備至結束期間各工作小組及成員職責履行情況
�。�2）及時(shí)向組委會(huì )反饋相關(guān)信息
�。�3）各工作小組的教職工完成工作情況納入部門(mén)月度考核
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1、評委組：
組 長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成 員：總裁判：xx；裁判員5名
職責及要求：
�。�1）11 月 10 日負責完成汽車(chē)認知知識搶答賽的選題內容準備及評分標準的制定；
�。�2）11 月 15日負責完成汽車(chē)輪胎的剝裝與檢測技能競賽操作流程及評分標準的制定；
�。�3）負責競賽場(chǎng)地、設施設備、工具量具的準備和檢查工作；
�。�4）負責裁判員和選手會(huì )議的組織、實(shí)施及相關(guān)資料準備工作；
�。�5）負責組織選手賽前訓練、熟悉競賽場(chǎng)地；
�。�6）負責選手資格審查、競賽階段的比賽抽簽及各項比賽的
組織工作；
�。�7）負責競賽選手比賽期間的隔離工作；
�。�8）負責保證競賽現場(chǎng)設備的正常運轉及安全防護；
�。�9）負責競賽前后的場(chǎng)地、設備、工量具等清理工作；
�。�10）負責協(xié)調處理競賽現場(chǎng)緊急事件；
�。�11）負責評分規則審定，評分表等資料審定和打印工作；
�。�12）負責競賽成績(jì)公示和仲裁處理；
2、技術(shù)支持組：
組 長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成 員：xx
職責及要求：
�。�2） 12 月 4 日下午17：00前負責完成競賽車(chē)輛準備：車(chē)輪檢查更換項目競賽地點(diǎn)設在汽車(chē)實(shí)訓室基地，由教務(wù)科提供實(shí)訓用的車(chē)2輛。
�。�3） 12 月 4 日下午17：00前負責完成競賽工具準備：車(chē)輪拆裝檢查項目的工具、工具車(chē)由汽車(chē)實(shí)訓室基地提供。
�。�4）負責選手賽前訓練：輪胎剝裝與檢測培訓任務(wù)由實(shí)訓老師承擔。
�。�5）負責賽中技術(shù)保障。
�。�6）負責賽后場(chǎng)地、設備、工量具等清理工作。
�。ㄈ┵悇�(wù)組：
組 長(cháng)：xx
成 員：xx
職責及要求：
�。�1）協(xié)調競賽活動(dòng)籌備、各小組的工作；
�。�2）賽前工作人員和學(xué)生志愿者（校團委提供）的'培訓組織工作；
�。�3）報名組織與抽簽；
�。�4）及時(shí)向組委會(huì )匯報相關(guān)情況；
�。�5）協(xié)商處理未盡事宜。
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組 長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成 員：xx
職責及要求：
�。�1）負責媒體邀請和競賽的整體宣傳報道；
�。�2）負責競賽場(chǎng)地背景墻及主要賽場(chǎng)橫幅制作（ 12 月 1 日下午16：00前完成）；
�。�3）負責競賽現場(chǎng)攝像拍照；
�。�4）負責競賽期間的廣播；
�。�5）負責競賽新聞發(fā)布。
�。ㄎ澹┌踩Ｐl組
組 長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成 員：xx
職責及要求：
�。�1）負責競賽期間校園安全保衛、車(chē)輛引導和停放等工作；
�。�2）負責賽點(diǎn)的紀律、安全維護以及競賽學(xué)生的安全保衛工作，實(shí)施賽點(diǎn)封閉或半封閉工作；
�。�3）負責預防和處理各類(lèi)突發(fā)事件，保證競賽正常進(jìn)行。
�。┟貢�(shū)組
組 長(cháng)：xx
成 員：xx
職責及要求：
�。�1）在12月1日前完成競賽方案的制定與打印分發(fā)工作；
�。�2）負責競賽場(chǎng)地、設備、車(chē)輛服務(wù)等工作；
�。�3）負責競賽頒獎相關(guān)事項的安排及資金、獎金預算；
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組 長(cháng)：xx
成 員：xx
職 責：
�。�1）提前對競賽現場(chǎng)的電氣線(xiàn)路、照明設施進(jìn)行檢查檢修；
�。�2）負責競賽期間水電保障工作，確保電力正常；
�。�3）負責提供競賽現場(chǎng)、會(huì )場(chǎng)等的飲用水；
�。�4）負責競賽現場(chǎng)選手生病、受傷等的應急處理。
五、賽事安排
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1、賽項：本次競賽設
一年級：汽車(chē)知識搶答競賽
二年級：輪胎剝裝與檢測實(shí)訓競賽
2、參賽人數：本次競賽共200名選手，分兩組參賽：一年級組（ 165 人）、二年級組（30人）。
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�。ㄈ┆勴椩O置：
1、選手成績(jì)構成：汽車(chē)認知知識搶答賽和輪胎剝裝與檢測兩個(gè)項目各100分。
2、根據選手成績(jì)，一二年級各設一、二、三等獎，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，獎勵由學(xué)院組織發(fā)放。
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六、其它事項與要求
1、競賽時(shí)間按學(xué)校統一時(shí)間。
2、安全第一；精神飽滿(mǎn)；踴躍參與。
3、未盡事宜請及時(shí)與協(xié)調組聯(lián)系。
技能大比武方案12
按照江蘇省建設廳《關(guān)于開(kāi)展20xx年建設工程“質(zhì)量月”活動(dòng)的通知》(蘇建函工〔20xx〕503號)文件要求，結合我市工程質(zhì)量管理實(shí)際，決定于今年9月開(kāi)展以“質(zhì)量安全是社會(huì )和諧的基礎”為主題的“質(zhì)量月”活動(dòng)，特制定本方案。
一、指導思想
認真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，進(jìn)一步完善制度、強化監管，引導和動(dòng)員全社會(huì )增強質(zhì)量意識，努力形成政府重視質(zhì)量、企業(yè)追求質(zhì)量、社會(huì )崇尚質(zhì)量、人人關(guān)心質(zhì)量的良好社會(huì )氛圍，促進(jìn)我市建設工程質(zhì)量總體水平不斷提高，為我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新貢獻。
二、組織領(lǐng)導
為保證建設工程“質(zhì)量月”活動(dòng)取得實(shí)際效果，各項工作得以順利實(shí)施，成立“質(zhì)量月”活動(dòng)領(lǐng)導小組。
組 長(cháng)：市建設局局長(cháng)
副組長(cháng)：市建設局副局長(cháng)
市建設局副局長(cháng)
成 員：市建設局科研設計處處長(cháng)
市建設局建筑工程處處長(cháng)
市建設局人防抗震處處長(cháng)
審圖中心主任
質(zhì)檢站站長(cháng)
檢測中心主任
三、主要任務(wù)
(一)認真組織好學(xué)習和宣傳工作
根據部、省“質(zhì)量月”活動(dòng)通知精神，開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )、電視、廣播和報刊等宣傳工具，使“質(zhì)量月”活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。
(二)促進(jìn)住宅工程質(zhì)量分戶(hù)驗收覆蓋率達到100%
組織檢查《江蘇省住宅工程質(zhì)量分戶(hù)驗收規則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規則》)貫徹落實(shí)情況，認真研究開(kāi)展住宅工程質(zhì)量分戶(hù)驗收工作出現的新情況、新問(wèn)題，促進(jìn)住宅工程質(zhì)量分戶(hù)驗收覆蓋率達到100%，切實(shí)提高老百姓對住宅工程質(zhì)量的滿(mǎn)意度。
(三)全面實(shí)行建筑節能監管措施
切實(shí)抓好建筑節能設計和施工圖設計審查工作，進(jìn)一步完善建設、施工、監理、檢測、竣工驗收備案等各環(huán)節的建筑節能施工質(zhì)量管理制度，確保建筑節能專(zhuān)項設計、專(zhuān)項審圖、專(zhuān)項方案和專(zhuān)項驗收“四個(gè)專(zhuān)項”制度的落實(shí)。在“質(zhì)量月”活動(dòng)和建筑節能專(zhuān)項檢查中，一是認真檢查各環(huán)節管理工作的閉合情況，二是對檢查中發(fā)現的問(wèn)題堅決依法處理，三是做好《民用建筑節能條例》的宣貫工作。
(四)加強勘察設計質(zhì)量管理
開(kāi)展施工圖審查質(zhì)量檢查，并對全市勘察設計行業(yè)的有關(guān)技術(shù)人員特別是注冊建筑師、注冊結構工程師開(kāi)展抗震設防和建筑節能技術(shù)培訓。開(kāi)展勘察設計單位執行有關(guān)建設工程質(zhì)量法規和工程建設強制性標準(特別是抗震設防和建筑節能)情況抽查，進(jìn)一步提高勘察設計單位的質(zhì)量責任意識。
(五)抓好施工現場(chǎng)建筑原材料質(zhì)量抽查
對重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工地、重點(diǎn)監管對象的施工現場(chǎng)的建筑原材料進(jìn)行飛行檢查，對不同批號、不同規格的`水泥、鋼材和建筑節能材料進(jìn)行施工現場(chǎng)隨機取樣、封樣，專(zhuān)人負責送檢，對飛行檢查中發(fā)現的不合格產(chǎn)品和使用不合格產(chǎn)品的工地，進(jìn)行通報，責令整改，情節嚴重的要給予行政處罰。
四、具體分工
(一)質(zhì)檢站負責開(kāi)展《江蘇省住宅工程質(zhì)量分戶(hù)驗收規則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規則》)貫徹落實(shí)情況檢查工作。
(二)建筑工程處牽頭負責開(kāi)展施工現場(chǎng)建筑原材料質(zhì)量抽查，科研設計處配合開(kāi)展建筑節能材料的抽查，檢測中心具體負責抽查材料的質(zhì)量檢測工作。
(三)科研設計處和審圖中心共同負責對勘察設計單位質(zhì)保體系建設情況和執行有關(guān)建設工程質(zhì)量法規、工程建設強制性標準的情況進(jìn)行抽查，人防抗震處配合開(kāi)展抗震標準執行情況的抽查。
(四)科研設計處、建筑工程處、房地產(chǎn)業(yè)處、審圖中心和質(zhì)檢站共同對建筑節能閉合管理中專(zhuān)項設計、專(zhuān)項審圖、專(zhuān)項方案和專(zhuān)項驗收“四個(gè)專(zhuān)項”制度的落實(shí)開(kāi)展檢查。
(五)“質(zhì)量月”活動(dòng)領(lǐng)導小組負責組織好自查、專(zhuān)項檢查、飛行檢查和宣傳、教育、培訓、活動(dòng)，加強對縣(市、區)“質(zhì)量月”活動(dòng)指導。在“質(zhì)量月”活動(dòng)結束后，具體由建筑工程處將書(shū)面總結材料報省建設廳工程建設處，將分戶(hù)驗收專(zhuān)項檢查匯報材料、住宅工程質(zhì)量分戶(hù)驗收示范小區推薦表和建筑原材料抽查取樣送檢情況匯總、明細表報送省質(zhì)監總站。
技能大比武方案13
進(jìn)一步加強全市安全生產(chǎn)工作，提升高危重點(diǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理工作水平，普及安全生產(chǎn)知識、應急處置知識、搶險救援知識，切實(shí)提高應急救援隊伍的應急處置能力，有效防范和遏制重特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生。市安監局決定在20xx年組織開(kāi)展以“建設應急救援隊伍，提升應急救援能力”為主題的高危重點(diǎn)企業(yè)應急救援技能大練兵大比武活動(dòng)�，F制定方案如下：
一、指導思想
這必須作為一條不可逾越的紅線(xiàn)�！钡闹匾竞汀鞍踩谝�，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針為指導，進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作，提高防范意識，讓企業(yè)真正重視起來(lái)、行動(dòng)起來(lái)，全面提升突發(fā)生產(chǎn)安全事故的應急處置能力，實(shí)現早發(fā)現、早處置、早救援，爭取最佳救援時(shí)間，最大限度的減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，通過(guò)大練兵大比武活動(dòng)在我市營(yíng)造出學(xué)應急知識、練應急本領(lǐng)、強應急技能、夯應急基礎的濃厚氛圍，打造出一批裝備精良、知識全面、技術(shù)過(guò)硬的高素質(zhì)安全生產(chǎn)應急救援隊伍，為我市安全生產(chǎn)形勢持續穩定保駕護航。
二、組織機構
市安監局成立20xx年高危重點(diǎn)企業(yè)應急救援技能大練兵大比武活動(dòng)領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)活動(dòng)領(lǐng)導小組），市安監局局長(cháng)崔同英任組長(cháng)、市安監局副局長(cháng)馬鎖柱任副組長(cháng)，下設籌備組、裁判組、專(zhuān)家組、保障組�；I備組負責大練兵大比武活動(dòng)的籌備、計劃、組織工作；裁判組負責比武活動(dòng)的技術(shù)指導和評判工作；專(zhuān)家組負責審核大練兵大比武大賽方案，指導檢查大練兵大比武工作；保障組負責大練兵大比武活動(dòng)后勤保障。
活動(dòng)領(lǐng)導小組下設辦公室，負責活動(dòng)方案擬制；有關(guān)人員培訓、匯報、總結、協(xié)調組織活動(dòng)工作。辦公室設在市安監局應急救援處，市安監局副局長(cháng)馬鎖柱兼任辦公室主任。（領(lǐng)導小組成員名單附后）
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年12月20日—20xx年5月底
四、活動(dòng)范圍
全市所有冶金、焦化、建陶、玻璃等涉煤氣企業(yè)和涉氨、涉氯�；髽I(yè)。
五、活動(dòng)內容
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普及安全生產(chǎn)知識及相關(guān)法律法規；強化企業(yè)員工應知應會(huì )的.預防和避險知識、應急救援知識；提高企業(yè)應急救援人員應急救援技能，熟悉各類(lèi)常用的應急救援裝備器材技術(shù)性能，掌握空氣呼吸器佩戴、防化服穿戴、蘇生器使用、止血與包扎、心肺復蘇、堵漏等技能。
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1、理論考試：大練兵內容中的相關(guān)理論知識，采取閉卷考試，試題從（題庫）中抽取，（具體考試辦法另行下發(fā)）。
2、個(gè)人技能：空氣呼吸器佩戴、防化服穿戴（只限�；髽I(yè)）、蘇生器準備、止血包扎、CPR心肺復蘇。
3、綜合演練：模擬突發(fā)生產(chǎn)安全事故應急處置綜合演練（車(chē)間有毒有害氣體泄漏事故處置）。
六、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)階段（20xx年12月20日—20xx年1月20日）
1、各縣（市）、區要成立相應的活動(dòng)領(lǐng)導小組，結合本單位實(shí)際制定具體的實(shí)施方案，引導轄區內企業(yè)充分認識開(kāi)展大練兵大比武活動(dòng)的重要意義，保證活動(dòng)的順利實(shí)施（1月20日前各縣（市）、區將實(shí)施方案上報市安監局應急救援處）；
2、各縣（市）、區要召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，進(jìn)行安排部署，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，統一思想，提高認識，營(yíng)造氛圍，激發(fā)重要崗位人員積極投身崗位練兵比武活動(dòng)，自覺(jué)主動(dòng)學(xué)知識、練技術(shù)和強本領(lǐng)；
3、各縣（市）區要督導相關(guān)企業(yè)，抽調精干人員，建立應急隊伍，配備應急裝備，做好練兵比武的準備工作。
�。ǘ┡嘤柎缶毐A段（20xx年1月21日—4月10日）
1、各縣（市）區按照實(shí)施方案組織本轄區內（含省屬以上企業(yè)）所有涉煤氣、涉氨、涉氯高危企業(yè)開(kāi)展大練兵活動(dòng)，熟記生產(chǎn)安全理論知識、強化體能和技能、提高應急救援能力；
2、市活動(dòng)領(lǐng)導小組將派專(zhuān)家到各單位進(jìn)行授課、檢查指導；
3、市、縣局將視情況組織相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)項培訓（培訓地點(diǎn)另行通知），通過(guò)培訓業(yè)務(wù)骨干，到企業(yè)輔導重要崗位人員開(kāi)展練兵活動(dòng)。
�。ㄈ┻x拔驗收階段（20xx年4月11日—4月20日）
1、各縣（市）、區自行組織本轄區相關(guān)企業(yè)開(kāi)展應急救援技能選拔驗收，檢驗大練兵成果，推薦優(yōu)秀隊伍到市局參加比武（推薦表附后）。
2、參賽隊伍要求
�。�1）冶金、焦化、建陶、玻璃等涉煤氣企業(yè)：每支參賽隊伍由1名領(lǐng)隊、1名組長(cháng)、7名隊員組成，共9人。其中空氣呼吸器佩戴2人參賽；蘇生器準備1人參賽；止血包扎2人參賽；心肺復蘇1人參賽；綜合演練科目7人參賽、傷員1名自備。除理論考試外的所有單項比武科目，每人只能報名參加一項，不得兼項。
�。�2）�；髽I(yè)：每支參賽隊伍由1名領(lǐng)隊、1名組長(cháng)、7名隊員組成，共9人。其中空氣呼吸器佩戴2人參賽；蘇生器準備1人參賽；輕型防化服穿戴2人參賽；心肺復蘇1人參賽；綜合演練科目7人參賽，其中5人穿輕型防化服、2人穿重型防化服，傷員1名自備。除理論考試外的所有單項比武科目，每人只能報名參加一項，不得兼項。
�。ㄋ模┍任潆A段（20xx年4月21日—5月底）
1、根據各縣（市）、區和有關(guān)省屬企業(yè)大練兵開(kāi)展情況和推薦比武企業(yè)情況，最終確定參加全市大比武企業(yè)名單。市局將采取多種形式，組織參賽隊員進(jìn)行集中強化訓練，請專(zhuān)家現場(chǎng)指導、交流等形式，規范動(dòng)作、提升技能、熟悉比武規則（時(shí)間、地點(diǎn)再定）；
2、各縣（市）、區要組織人員到轄區督導檢查參加比武企業(yè)訓練情況，確保拉得出，打得贏(yíng)；
3、比武時(shí)間2-3天（具體安排另行通知）；
4、理論考試在比武之前進(jìn)行，設若干個(gè)考場(chǎng)，活動(dòng)范圍內的行業(yè)每個(gè)企業(yè)參加9人，其中安全主管和安全科（部）長(cháng)必須參加。
七、獎勵辦法
市比武大賽設個(gè)人單科目獎、綜合演練獎、優(yōu)秀組織獎。
�。ㄒ唬﹤�(gè)人單科目獎：理論考核、防化服穿戴、空氣呼吸器佩戴、止血包扎、蘇生器準備、CPR心肺復蘇共6個(gè)科目，每單項取前10名。
�。ǘ┚C合演練獎：一等獎2名；二等獎4名；三等獎6名。
�。ㄈ﹥�(yōu)秀組織獎：10名，對獲獎單位頒發(fā)獎牌并通報表彰。
八、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導。組織這次活動(dòng)是加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要舉措，是我市不斷強化安全生產(chǎn)應急救援體系建設的經(jīng)驗總結，屆時(shí)還要邀請省、市有關(guān)領(lǐng)導現場(chǎng)觀(guān)摩指導。因此，各縣（市）區要高度重視此項工作，要認真組織部署，成立相應組織機構，要專(zhuān)人負責，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
�。ǘ┲苊芙M織，確保安全。各縣（市）、區要計劃安排好活動(dòng)過(guò)程中的各項工作，要了解轄區內企業(yè)的實(shí)情，加強監督指導，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)幫助解決。在組織活動(dòng)期間要加強現場(chǎng)管理，確保安全。
�。ㄈ┘訌妳f(xié)調，確保高效。此次活動(dòng)歷時(shí)長(cháng)、涉及面廣、參與人員多、協(xié)調工作復雜，因此要求市、縣兩級及相關(guān)企業(yè)要加強溝通，在活動(dòng)過(guò)程中遇到問(wèn)題，要通過(guò)正規渠道向活動(dòng)領(lǐng)導小組反饋，任何單位和個(gè)人不得以任何理由防礙干擾活動(dòng)的正常進(jìn)行。
技能大比武方案14
為更好地激勵全區各安全生產(chǎn)（督查）檢查隊工作熱情和昂揚斗志，搭建安全協(xié)管人員交流互動(dòng)、風(fēng)采展示的平臺，大興區安辦將組織全區專(zhuān)職安全員及負責安全生產(chǎn)工作的城市協(xié)管員開(kāi)展“應急有我·安全技能大比武”活動(dòng)，具體活動(dòng)通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
2022年5月-2022年11月
二、報名對象及名額分配
�。ㄒ唬﹫竺麑ο螅喝珔^從事安全生產(chǎn)工作的城市協(xié)管員和職能部門(mén)專(zhuān)職安全員。
�。ǘ┟~分配：本次活動(dòng)以（督查）檢查隊為單位，上報人數為本（督查）檢查隊總人數的15%。
三、報名要求
�。�1）認真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的指示要求，作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于擔當，遵紀守法，廉潔自律，認真貫徹落實(shí)本區安全生產(chǎn)工作各項政策要求，積極參加黨團組織生活；
�。�2）從事本職工作滿(mǎn)兩年，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強的業(yè)務(wù)能力，工作業(yè)績(jì)突出，高標準完成年度安全生產(chǎn)檢查任務(wù)，全年出勤率不低于98%；
�。�3）能力素質(zhì)較強，達到“四有四會(huì )”的.基本要求（即：有品德、有擔當、有紀律、有能力，會(huì )管、會(huì )干、會(huì )說(shuō)、會(huì )寫(xiě)），引領(lǐng)安全生產(chǎn)檢查單位規范化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展；
�。�4）積極參加疫情防控監督檢查工作，表現突出；
�。�5）獲得注冊（助理）安全工程師等職業(yè)資格，2020-2021年度參加市局培訓被評為優(yōu)秀學(xué)員的可優(yōu)先報名。
四、報名方式
各單位在符合條件的人員基礎上，結合本單位實(shí)際情況，填寫(xiě)2022年度“應急有我·安全技能大比武”報名表（見(jiàn)附件），并于2022年5月13日前發(fā)送至電子郵箱，申報材料電子版文件夾應統一命名格式為“單位全稱(chēng)+姓名”。
五、晉級方式
�。ㄒ唬﹨^級初審。2022年5月27日前，按照報名要求對上報人員信息進(jìn)行初審。
�。ǘ┚W(wǎng)上投票。2022年6月至10月在“大興應急專(zhuān)職安全員”微信公眾號分五期（每月一期）設置投票環(huán)節，按票數多少進(jìn)行年底總排名。
�。ㄈ┘寄艽蟊任�。組織總排名前40名人員開(kāi)展“技能大比武”，于2022年11月10日前完成。
六、獎項設置
“技能大比武活動(dòng)”設集體獎4項（先進(jìn)集體獎、最佳宣傳獎、優(yōu)秀組織獎和精神文明獎）；個(gè)人獎24名（一等獎4名，二等獎8名，三等獎12名）；優(yōu)秀獎、參與獎若干。
七、結果運用
區安辦對獲得大比武活動(dòng)的一、二、三等獎優(yōu)秀個(gè)人，利用網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)行宣傳報道，優(yōu)先推薦參加市級“安全先鋒”評選，對積極組織參加活動(dòng)的單位，予以通報表?yè)P。建議各單位對在技能大比武中取得個(gè)人獎的人員視同年度考核優(yōu)秀給予適當獎勵。
技能大比武方案15
為加強全市安全生產(chǎn)監察執法系統隊伍建設，全面提高全市安監系統行政執法水平，進(jìn)一步增強全市安全生產(chǎn)監察執法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律素養和實(shí)戰本領(lǐng)，根據《臺州市安全生產(chǎn)監督管理系統20xx年度監察執法崗位練兵實(shí)施方案》和7月份全市安全生產(chǎn)監察執法工作座談會(huì )精神，市安監局決定近期舉行一次安全生產(chǎn)監察執法大比武活動(dòng)。
一、組織領(lǐng)導
市安監局成立安全生產(chǎn)監察執法大比武競賽領(lǐng)導小組，組長(cháng)由林英鐲副局長(cháng)擔任，成員由綜合處、監察支隊等有關(guān)人員組成。
二、競賽時(shí)間
擬定于10月中、下旬。
三、競賽地點(diǎn)
由市安監局屆時(shí)確定，另行通知。
四、競賽參加對象
各縣（市、區）安監局組成代表隊，參賽成員由3名執法人員組成。各縣（市、區）安監局填寫(xiě)《安全生產(chǎn)監察執法大比武代表隊名單》（見(jiàn)附件）并于9月30前日上報市安監局監察支隊。
五、競賽內容方式
競賽以提高本職工作水平的“三懂五會(huì )”即懂法律政策、懂執法程序、懂基本業(yè)務(wù)，會(huì )檢查、會(huì )調查、會(huì )用法、會(huì )執行、會(huì )群眾工作為基本要求，內容主要涉及《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規定》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》、《浙江省安全生產(chǎn)監管現場(chǎng)檢查規定》等法律、法規、規章以及市政府92號令等規范性文件、市安監局安全生產(chǎn)行政執法的各項制度和常用執法文書(shū)的擬寫(xiě)。主要競賽形式有：
�。ㄒ唬┗A知識理論競賽
1、筆試（閉卷）。
題型為：填空、不定項選擇、改錯、簡(jiǎn)答。
2、案例分析（開(kāi)卷）。
形式為：根據提供素材分析事故原因、認定事故責任、擬寫(xiě)相應的執法文書(shū)。
�。ǘ┠M執法競賽
深入工礦商貿企業(yè)檢查，完成設定內容。
1、制定執法檢查計劃。
2、根據現場(chǎng)檢查情況，擬寫(xiě)相應的執法文書(shū)。
六、競賽評比獎勵
競賽采用200分制，基礎知識理論和模擬執法各100分，根據比武成績(jì)，對前5名的個(gè)人和前3名的代表隊，予以通報表彰。
七、具體要求
�。ㄒ唬┧枷胫匾�。各縣（市、區）安監局要高度重視，切實(shí)加強對安全生產(chǎn)監察執法大比武活動(dòng)的領(lǐng)導，根據本單位的實(shí)際，開(kāi)展相應的'崗位練兵活動(dòng)。要從監察執法人員應知的基本知識、應會(huì )的基本技能、應有的基本素質(zhì)抓起，切實(shí)增強崗位練兵的針對性、實(shí)效性，把執法大比武與加強隊伍正規化建設緊密結合起來(lái)，以執法大比武活動(dòng)推進(jìn)安全生產(chǎn)監察執法工作。
�。ǘ┲苊懿渴�。各縣（市、區）安監局要根據本方案的安排，周密部署，制訂計劃，做好各項競賽準備工作，積極組織執法人員參與安全生產(chǎn)監察執法大比武活動(dòng)。
�。ㄈ﹪栏駥�(shí)施。執法大比武競賽領(lǐng)導小組嚴密組織，公平、公正地開(kāi)展各項競賽活動(dòng)，為參賽人員創(chuàng )造良好的競賽環(huán)境；參賽人員要樹(shù)立重在參與的思想，賽出風(fēng)格、水平、友誼、團結，在大比武競賽中提升素質(zhì)、尋找差距、完善自我，形成“比有標桿、學(xué)有先進(jìn)、趕有榜樣”的良好局面。
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