職工食堂承包方案

　　為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，時(shí)常需要預先開(kāi)展方案準備工作，方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)主題來(lái)展開(kāi)，最終達到預期的效果和意義。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編收集整理的職工食堂承包方案，歡迎閱讀與收藏。

職工食堂承包方案1

　　裕豐膳食公司服務(wù)范圍：

　　1、食堂承包（承包：工廠(chǎng)企業(yè)，事業(yè)單位，學(xué)校醫院職工食堂）；

　　2、糧油蔬菜配送中心（米、油、蔬菜、配料、凍品批發(fā)配送）；

　　3、快餐配送（學(xué)校、商場(chǎng)、車(chē)行、超市、酒店娛樂(lè )場(chǎng)所餐飲配送）；

　　4、食堂策劃（食堂人工承包，菜譜搭配，餐費的合理安排）；

　　5、食堂廚房設備投資（新舊工廠(chǎng)廚房設備添置及更新?lián)Q代，我可司免費為工廠(chǎng)飯堂添置廚房設備，每年折舊30%給廠(chǎng)方，合同滿(mǎn)三年所以設備無(wú)嘗歸廠(chǎng)方所有。）

　　工廠(chǎng)食堂自由餐承包管理模式

　　企業(yè)職員就餐食堂承包的3種模式為：固定就餐，半固定半自由，完全自由就餐。

　　1、所謂的完全自由餐就是：?jiǎn)T工在飯堂用餐前，可自由選擇是否在飯堂就餐，或可以選擇不同窗口以及不同價(jià)位的食品刷卡消費；食品包含套餐、單個(gè)全葷、小葷、素菜、小炒、面點(diǎn)擋、小吃、麻辣燙等等；

　　2、員工固定就餐規劃

　　餐類(lèi) 早、中、晚（三餐） 伙食標準

　　員工餐 （二葷二素）選一葷一素—湯+飯 7元/人/天

　　二葷一素一湯+飯 8元/人/天

　　二葷二素一湯+飯 9元/人/天

　　三葷一素一湯+飯 10元/人/天

　　一、企業(yè)飯堂自由餐承包方式

　�。�1）運作方式：（先試用一個(gè)月，滿(mǎn)意后再合作）

　　1、貴司將場(chǎng)所、原有廚房設施設備清點(diǎn)備案后，交于我司使用，不足之小件廚具可由我司負責添置。另：在使用過(guò)程中，除自然損耗外，如有人為損壞或失，我司照價(jià)賠償；

　　2、統一用IC卡消費，可消費正餐，也可在消費正餐的基礎上再加餐（刷卡即可），不夠消費時(shí)可自行充值。

　�。�2）經(jīng)營(yíng)方式：

　　A、膳食公司權責與義務(wù)

　　1、承擔廚房場(chǎng)地租金及廚房?jì)鹊乃�、電、燃料費用；

　　2、廚房設備、設施的維護；

　　3、免費為貴司員工購買(mǎi)飲食責任險（200-500萬(wàn)）；

　　4、飯堂餐廳刷卡記費系統的提供及維護；

　　5、嚴格履行承包合約、遵守各項條款；

　　6、生、鮮、干貨的集中采購配送及嚴格驗收；

　　7、菜單的搭配、菜品的烹調與分配；

　　8、準時(shí)、保質(zhì)、保量的開(kāi)餐；

　　9、廚房工作人員的招聘、管理及薪資；

　　10、餐廳及廚房周邊的清潔衛生；

　　11、消防安全的協(xié)作；

　　12、隨時(shí)接受貴司相關(guān)部門(mén)的監督和改善建議；

　　13、其它相關(guān)未列出之細項，有待雙方協(xié)商，裕豐一定會(huì )全力配合；

　　B、貴司權責與義務(wù)

　　1、提供餐廳、廚房場(chǎng)地；

　　2、我方駐貴司工作人員住宿的提供；

　　3、每日我司食堂采購食材的監督；

　　4、衛生、菜質(zhì)量的.定期嚴格考核；

　　5、食堂的配合與支持；

　�。�3）膳食統籌：

　　1、特色一：打菜窗口分菜系。

　　我司根據貴司員工籍貫之分布或喜好情況，每餐分不同的打菜窗口，如湘菜/川菜/客家菜等，加辣或不辣窗口等，每餐提供數6-8種菜式供貴公司員工自由選擇，

　　價(jià)格分別為：1（套餐方式）3、5元選一葷二素一湯，4、0元選二葷一素一湯，飯任食。

　　2（任選方式）菜品價(jià)格：1元、2元、3元、4元、5元不等。

　　2、特色二：炒邊分，每次小分量炒制，確保熱度、新鮮度。

　　我司工作人員實(shí)行統一分餐，菜邊炒邊分，確保飯菜熱度、新鮮度，堅持色、香、味俱全，實(shí)行干濕分開(kāi)，冷熱分離，生熟分家原則，保證貴司員工享超值膳食和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　3、特色三：開(kāi)設加餐窗口

　　在供應正餐的基礎上，另開(kāi)設加餐窗口。價(jià)格為2、0元/份—5、0元/份不等，在貴司員工可自由選擇加餐與否及加餐標準。

　　餐項細分

　　1、早餐：多樣化，價(jià)格定為1—2元不等，以面點(diǎn)（油條/麻圓/包、花卷/饅頭）、炒粉、炒飯、配粥、豆漿例湯，及湯粉（面）、炒粉（面）等為主，每天至少提供5個(gè)品種任貴司員工自由干濕搭配。

　　2、面食區：早、中、晚餐我司會(huì )提供如麻辣燙、拉面、牛腩刀削面、肥腸桂林米粉、武漢熱干面、揚州炒飯、北方水餃、餅類(lèi)，價(jià)格3~4元不等；

　　3、小炒區：為了保證貴司員工可以享受到即炒即吃的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，貴司員工可選擇我司提前公布的菜譜點(diǎn)餐，如清蒸排骨、梅菜扣肉、蒜苗炒時(shí)菜、炒粉（面）等類(lèi)；

　　4、特色區：根據員工的飲食需求，我司還設立了蒸菜飯、燒臘飯、燉菜等特色窗口，供員自行選擇。

　　二、此種方式的特點(diǎn)是：

　　1、自由餐就是IC卡上隨時(shí)隨意在飯堂選擇不同價(jià)位的窗口來(lái)消費。

　　2、如果員工的餐費不到一個(gè)月就用完了怎么辦？還有一套專(zhuān)為員工IC卡現金充值的系統；員工自己可持IC卡及現金到充值處充值，現金充值處由食堂自行辦理。

　　3、企業(yè)給予飯堂承包商無(wú)保障營(yíng)業(yè)額，承包商須加強飯堂伙食質(zhì)量與服務(wù)管理，不斷推陳出新策劃適合員工需求的菜式，提高員工在飯堂的就餐率，才能達到盈利的目的。

　　4、企業(yè)管理簡(jiǎn)單、明了，只要提供設備、場(chǎng)地、水電即可。

　　5、由于員工自由充值、自由消費，企業(yè)只要安排適當管理監督的人員即可，可為自己減少許多煩惱。

　　6、當月的餐費消費不完，卡上的餐費不會(huì )清零，可持續用完為止。

職工食堂承包方案2

　　合作詳情：

　　A—承包商自擔酒店的水電供應。

　　B—酒店派出的工作人員由承包商調度，并直接受酒店廉管。

　　C—廚房員工薪酬、福利及保險等開(kāi)支由酒店統包。

　　D—食堂人員由承包商選定，保證滿(mǎn)足大部分員工口味，適時(shí)調整菜品。

　　E—每日多款營(yíng)養菜式供員工自由選擇，每人每天8元，高階管理者另備豐儉由人的選項。

　　F—酒店預支伙食費，每月結算一次，具體金額面議。

　　G—分早、中、晚、夜宵時(shí)段用餐，特殊情況除外。

　　食堂托管好處：

　　減負：減輕廚房人員的薪資、獎金、福利和勞保等負擔。

　　降本：集中采購原材料，降低成本，優(yōu)化資源。

　　搭配：專(zhuān)業(yè)膳食搭配，保障營(yíng)養攝取，菜單豐富多樣。

　　提升：運營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)化，減少浪費，節約人力成本。

　　反饋：時(shí)刻關(guān)注餐飲情況，迅速提出改善措施。

　　安全：食材經(jīng)過(guò)嚴格衛生檢測。

　　檢查：定期進(jìn)行衛生監督和巡查指導。

　　我們的優(yōu)勢：集中采購：

　　我們具備完整的`物流配送網(wǎng)絡(luò )，擁有蔬菜、調料、糧油等廚房用品的銷(xiāo)售點(diǎn)；指派專(zhuān)人車(chē)輛運輸，快速準確送達指定地點(diǎn)，保證食物的新鮮、衛生與物美價(jià)廉。

　　健康營(yíng)養食譜：

　　確保食物色澤誘人、香氣撲鼻、味道美味，同時(shí)兼顧營(yíng)養成分，防止員工挑食、偏食帶來(lái)的身體損害。根據四季變換提供不同菜色，讓您滿(mǎn)意用餐。

　　餐飲選擇：

　　2 、 50元/餐（一小葷二素菜），米飯、湯任吃。

　　3 、 00元/餐（一大葷二素菜），米飯、湯任吃。

　　3 、 50元/餐（一大葷一小葷一素菜），米飯、湯任吃。

　　4 、 00元/餐（一大葷一小葷二素菜），米飯、湯任吃。

　　5 、 00元/餐（一大葷二小葷一素菜一份水果），米飯、湯任吃。

職工食堂承包方案3

　　為優(yōu)化貴公司的食堂管理，并切實(shí)改善員工用餐環(huán)境，我們依據貴方需求，特別制定了以下經(jīng)營(yíng)策略，請查閱：

　　一、食堂承包運營(yíng)

　　1、合作形式：簽訂服務(wù)協(xié)議

　　2、貴司免費提供場(chǎng)地及廚房設施，雙方各保留一份已簽名蓋章的設備清單，我方將在合同結束時(shí)按清單歸還設備。

　　3、水電與燃料，貴司支付水電費，我方負責燃料費。

　　4、餐廳裝飾，由我方專(zhuān)業(yè)美工設計張貼標語(yǔ)、標識以及衛生宣傳欄。

　　5、供應標準，午餐供應兩個(gè)肉菜一個(gè)素菜一湯，以保證員工健康飲食和充足飯量。大米無(wú)限量供應，但禁止浪費。

　　6、就餐時(shí)間，以貴司通知為準。通常參照貴司午休時(shí)間。

　　7、菜單，每周六之前提交下周《計劃菜單》給貴司審批，合格后公示在食堂健康衛生公告欄，方便員工查看。

　　8、食堂衛生，每天常規清理桌面和地板，每周一次全面清掃，清除衛生盲點(diǎn)。

　　二、執行標準

　　在運營(yíng)過(guò)程中，我們將嚴格遵循以下標準：

　　1、質(zhì)量理念：客戶(hù)至上，信譽(yù)優(yōu)先，員工滿(mǎn)意，廠(chǎng)商放心

　　2、質(zhì)量目標：

　�。�1）員工滿(mǎn)意度高于90%

　�。�2）服務(wù)質(zhì)量合格率98%

　�。�3）合同履行率100%

　�。�4）投訴處理率100%

　�。�5）工作人員健康合格率100%

　　三、管理責任

　�。�1）食堂定期檢查：每周一次，檢查重點(diǎn)包括食堂衛生管理和操作流程，每周檢查結束后與貴司代表溝通交流，聽(tīng)取員工意見(jiàn)和訴求。

　�。�2）所有食堂員工均需接受消防安全培訓，以防萬(wàn)一。

　�。�3）每周三制定下周計劃菜單，送交貴司審閱。

　　四、采購供應

　　1、供應商評價(jià)：由采購專(zhuān)員和稽查員共同評估供應商，評估因素包括合法經(jīng)營(yíng)、供貨能力、衛生條件和價(jià)格。

　　驗收：

　　2、進(jìn)貨檢驗：所有進(jìn)出食堂的生產(chǎn)和非生產(chǎn)物資由專(zhuān)人負責驗貨

　　3、半成品檢驗：廚師組長(cháng)負責半成品工藝及方法檢驗

　　4、產(chǎn)品檢驗：由廚師主管負責檢查色澤、香氣、口味、形態(tài)等

　　5、所有半成品或成品檢驗記錄上報貴司存檔。

　　具體任務(wù)分配如下：

　　根據貴司120名員工每頓飯5元的標準一周菜譜示例如下：

　　上述菜譜僅供參考，每天可提供不同的三個(gè)菜和一個(gè)湯，員工可根據自己喜好選擇兩個(gè)肉菜一個(gè)素菜一個(gè)湯，具體細節還需雙方協(xié)商確定。

　　五、食堂員工衛生管理規定

　　員工個(gè)人衛生：

　　1、穿戴：工作人員在工作時(shí)務(wù)必穿整齊的工作服和帽子。除了作為勞保用品外，工作服還要得體大方。頭發(fā)要保持清潔，發(fā)型和長(cháng)發(fā)不能影響工作和衛生。女性工作人員不應化妝和佩戴首飾；工作服要保持清潔衛生，勤洗勤換并一人專(zhuān)用。離崗時(shí)要及時(shí)脫下工作服。

　　2、男性工作人員不準留長(cháng)發(fā)、胡須和長(cháng)指甲；女性工作人員頭發(fā)應放在工作帽里，不允許留長(cháng)指甲和涂指甲油。

　　3、所有工作人員工作期間必須戴口罩，禁止工作人員上班時(shí)間摳耳朵、挖鼻子、撓頭、抓癢或對著(zhù)別人打噴嚏，禁止隨地吐痰、扔垃圾。

　　4、嚴禁在洗碗池、洗菜池內洗衣服、鞋子或私人用品。

　　5、所有工作人員在工作前必須先洗手，然后用消毒液洗凈。每次離開(kāi)工作崗位做非食品加工的事情后再回到工作崗位準備食品時(shí)都要洗手，同時(shí)用消毒液浸泡兩分鐘。

　　6、所有工作人員在分餐時(shí)必須戴上口罩，如果手直接接觸食物和餐具，則必須戴上一次性衛生手套。

　　7、禁止工作人員在工作時(shí)間內吸煙、飲酒、吃零食或開(kāi)玩笑、爭吵、斗毆、賭博等非工作所需的`不良行為。

　　8、工作人員須持有有效的健康證明和衛生知識培訓合格證明方可上崗。

　　9、實(shí)施晨檢制度，發(fā)現有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀及化膿性皮膚病者應暫停其工作。

　　六、主糧倉庫

　　1、倉庫內只能儲存大米、面粉、豆類(lèi)、谷物等主食，禁止存放清潔用品、有刺激性氣味、有毒、有害或非食品物品。

　　2、所有商品應分類(lèi)分區儲存，放置時(shí)貼緊地面的物品需要用墊腳物支撐。

　　職工食堂承包策略

　　采用薪酬包干制加績(jì)效考核，餐廳則進(jìn)行全面承包經(jīng)營(yíng)。承包者具有自主經(jīng)營(yíng)權及薪資與人事分配權，同時(shí)，食堂與餐廳各自獨立運營(yíng)。

　　公司將免費提供運作空間與設備，并確保水電氣供應充足。餐廳需按照實(shí)際使用面積向公司支付租金。其中，廠(chǎng)門(mén)口西側和車(chē)庫樓上的餐廳每平米租金為15元，廠(chǎng)內食堂暫且免租。

　　為了保障員工權益，承包者的營(yíng)業(yè)毛利需控制在10％以?xún)龋�點(diǎn)心、小吃和外來(lái)人員就餐除外）。此外，還需按年度折舊率12％（按八年使用壽命計算）計算非餐飲資產(chǎn)，折舊金額逐月返還至公司財務(wù)部門(mén)。

　　水電費、燃氣費和煤炭費將根據實(shí)際用量按以下價(jià)格結算：水2.5元/噸，電0.53元/千瓦時(shí)，燃氣115元/立方米，煤炭240元/噸，按月支付。

　　餐廳服務(wù)對象分為兩部分：食堂滿(mǎn)足生產(chǎn)區員工用餐需求；餐廳則負責生活區員工、外來(lái)人員以及客戶(hù)服務(wù)接待。

　　服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)意度至關(guān)重要。食堂滿(mǎn)意度低于85％時(shí)，變動(dòng)薪資將會(huì )隨之降低；餐廳滿(mǎn)意度低于85％時(shí)，獎金也將相應減少。

　　工資分配遵循固定與變動(dòng)相結合的原則。食堂工作人員由公司統一管理，并設立包干工資和變動(dòng)工資。餐廳人員的薪資待遇由承包商自己決定，但需要符合現行工資政策和公司規定。

　　承包商所需繳納的各項開(kāi)支（包括員工工資等）由公司每月進(jìn)行結算，并轉交給財務(wù)部門(mén)。承包方所獲利潤的40％作為儲備金存儲，剩余60％用于年底分紅，具體分配方案由主管單位制定，并上報公司領(lǐng)導審批。

　　財務(wù)部門(mén)和工會(huì )負責對整個(gè)承包項目的審計與監督工作。而人員招聘則由承包商提出，在公司內部公開(kāi)競標，新招錄人員需經(jīng)過(guò)公司組成的評審小組選拔。

職工食堂承包方案4

　　地投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，就要為他們營(yíng)造一個(gè)如家的感受和企業(yè)的溫暖，為他們提供一個(gè)良好的膳食保障，為滿(mǎn)足這種需要，特制定員工食堂承包管理方案。

　　1.目的

　　員工食堂是員工在工作過(guò)程中的生活保障，在飲食安全衛生的前提下，公司要求以零利潤的經(jīng)營(yíng)方式，高質(zhì)量的服務(wù)在公司的領(lǐng)導和監督下服務(wù)好員工生活，服務(wù)好整體工作，在不增加成本費用，不增加員工負擔的基礎上，讓員工能吃飽，吃好。

　　2.承包內容及經(jīng)營(yíng)范圍

　　承包方經(jīng)營(yíng)甲方職工食堂.負責供應甲方職工的中餐和晚餐，在確保上述就餐正常供應后，可根據職工的需要和能力許可，兼營(yíng)小炒，承接接待就餐業(yè)務(wù)，煙酒飲料等零售，嚴禁在食堂區域內，（包括宿舍）進(jìn)行非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和作其它違法行為。

　　3.餐費標準

　　3.1按日平均150-200人就餐水平配置經(jīng)營(yíng)規模，并能滿(mǎn)足極端就餐量200人的需求，每餐按4元錢(qián)的生活標準；（一主一湯二菜），或（一葷兩素一湯加米飯或面食），另外員工可以點(diǎn)菜（小炒菜），員工可采取自愿消費的生活標準，以滿(mǎn)足所有員工的生活需求。

　　3.2水一個(gè)月核定40立方，電核定150度，煤氣3瓶的用量，在核定量以?xún)让馐召M用，超過(guò)按公司規定的標準收取費用，貼承包方1700元。

　　4.管理模式

　　4.1由承包方委派專(zhuān)業(yè)廚房工作人員及管理人員到公司進(jìn)行專(zhuān)業(yè)廚房管理.經(jīng)營(yíng)，為公司員工提供膳食服務(wù)。

　　4.2公司自始至終參與食堂管理，行政部門(mén)指導食堂經(jīng)營(yíng)管理工作，以保證承包方經(jīng)營(yíng)行為合法有效。

　　4.3公司管理監督職責：

　　4.3.1監督審批經(jīng)營(yíng)者的服務(wù)品種和價(jià)格；

　　4.3.2對承包方采購的食用油.蔬菜等檢查驗收；

　　4.3.3檢查監督食堂的衛生安全工作，對違規行為予以處罰；

　　4.3.4抽查評價(jià)服務(wù)品種的質(zhì)量，對違規行為予以處罰；

　　4.3.5管理售餐票，向承包方結付餐費，每月底結帳一次；

　　4.4承包方每天須提供采購的全部材料明細單據，和當日餐票，以提供明細監督管理依據。

　　4.5承包方可在公司內經(jīng)營(yíng)便民店和其它餐飲服務(wù)，此項可作為贏(yíng)利保障，以公司和承包方長(cháng)期合作的目的。

　　5.經(jīng)營(yíng)管理措施

　　5.1承包方要強化食品安全措施，按食品衛生法.產(chǎn)品質(zhì)量法和公司的.要求條款組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提供安全食品，確保員工飲食安全。

　　5.2食堂的工作人員必須都有經(jīng)過(guò)衛生監督部門(mén)體檢并核發(fā)健康證明，（半年一次）并張貼在食堂打菜窗口的墻上（用相框裝上）。

　　5.3承包方要建立食品安全預警制度，所有的制度都要張貼上墻，當出現問(wèn)題應及時(shí)向公司報告和相關(guān)部門(mén)報告，及時(shí)做出急救措施，力爭把損失降到最低程度。

　　5.4承包方管理人員可根據市場(chǎng).季節.營(yíng)養等綜合因素制定下一周食譜及菜單，并交辦公室審批后,在周六中午前予以公布，員工可就菜譜向辦公室提出意見(jiàn)，辦公室評估完員工意見(jiàn)后可要求更換菜品

　　5.5食堂須采用用符合衛生標準的保溫設備作為盛售飯器具，以保證員工吃上熱騰騰的飯菜。

　　5.6公司設有工會(huì )，工會(huì )成員會(huì )不定期對飯菜的質(zhì)量如溫度品種數量等進(jìn)行抽查，并且有權對食堂提出整改意思，最后將結果匯報到公司高層。

　　5.7員工食堂的特殊性決定了承包方的低利回報，承包方必須強化成本管理，向管理要效益，建立健全配套的管理制度，在簽完協(xié)議后的"1個(gè)月內須建立食品衛生安全.安全操作規程各個(gè)環(huán)節崗位責任制度，并張貼上墻，承包方必須有章可循，公司才放心將員工的飲食權交付與承包方。

　　6.食堂工作流程管理

　　6.1.食堂采購由承包方自主采購，但必須保證渠道合法.安全，必須到持有衛生許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購食品，到相對固定食品采購的場(chǎng)所，并按照國家規定索證，以保證質(zhì)量，禁止采購以下食品：

　　6.1.1腐敗變質(zhì).油脂酸敗.霉變.生蟲(chóng).污穢不潔.混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒.有害物質(zhì)污染，可能對人體健康有害的食品；

　　6.1.2末經(jīng)獸醫衛生檢驗或者檢驗不合格的肉類(lèi)及其制品；

　　6.1.3超過(guò)保質(zhì)期限或不符合食品標簽規定的定型包裝食品，公司辦公室人員須對承包方采購的食品進(jìn)行質(zhì)量檢查驗收，并在單據上簽名。

　　6.2食堂供餐時(shí)間為11：30到12：30，分批吃飯，每批20分鐘，每餐飯菜必須在就餐前10分鐘準備好，加工后的飯菜要注意保熱.保潔。

　　6.3就餐期間承包方管理人員要協(xié)調好食堂內部事務(wù)，負責打菜的職工要固定窗口，并穿帶專(zhuān)業(yè)的服裝和衣帽口罩，打飯菜數量要符合規定，人員配備充足，保證打飯快速有序。要根據就餐情況及時(shí)調配飯菜,如有飯菜不足情況要及時(shí)采取措施。

　　6.4餐后清洗.清理與打掃。餐后要對餐桌.廚具.餐具進(jìn)行清洗,消毒，并分類(lèi)放在固定位置，廚房.餐廳進(jìn)行打掃.沖洗;對剩余飯菜進(jìn)行處理。

　　6.5每周五要進(jìn)行廚具.餐具的清洗及廚房.餐廳及周邊環(huán)境的大掃除。

　　7.食堂工作制度

　　7.1所有食堂工作人員必須社會(huì )背景清楚，身體健康，所有食堂工作人員必須到公司備案，提供健康證明。更換.補充人員必須經(jīng)過(guò)備案。

　　7.2做好食堂安全工作，操作要嚴守操作規程,生熟食品及加工用具要分類(lèi)置放,防止污染;食堂無(wú)關(guān)人員嚴禁進(jìn)入廚房及保管室;易燃易爆物品要按規定放置,杜絕意外事故的發(fā)生,食堂工作人員離開(kāi)廚房前,必須將廚房各種食品放置好,關(guān)好門(mén)窗,檢查各類(lèi)電源開(kāi)關(guān).設備.爐灶等,做好防火.防盜.防毒工作。

　　7.3做好食堂衛生工作，工作期間必須穿工作服,注意做好食品衛生,餐具衛生,環(huán)境衛生,個(gè)人衛生工作,如有咳嗽.腹瀉.發(fā)燒.嘔吐等疾病,應向食堂管理人員請假,離開(kāi)食堂工作崗位。

　　7.4食堂工作人員要服務(wù)規范.語(yǔ)言文明,工作期間不打鬧.不與員工爭吵。

　　8.食堂衛生制度

　　8.1不購買(mǎi)不新鮮食品,嚴禁購買(mǎi)及使用腐爛變質(zhì)的食物,以及其他感官性狀異常食物。

　　8.2要做到生品與成品.熟品相隔離,成品與半成品相隔離,食品與雜物相隔離。冷藏時(shí)要做到葷腥類(lèi)食品與其他食品相隔離。

　　8.3食物制作及銷(xiāo)售過(guò)程中要注意防蠅.防灰塵,以避免雜物混入食品。

　　8.4隔餐食物如可食用,必須經(jīng)過(guò)回鍋加熱。

　　8.5各種調料不宜久置,裝盛調料各種器具應經(jīng)常洗滌。

　　8.6刀.墩.板.桶.盆.筐.灶.鍋.抹布等廚具要每餐清洗,保持廚具的清潔，餐具用后要一洗二刷三沖四消毒四類(lèi)。

　　8.8要經(jīng)常性打掃和清洗食堂地面,做到地面無(wú)雜物和積水

　　8.9儲藏室要保持干凈.干燥和通風(fēng),儲藏間不得存放其他雜物及個(gè)人物件,物品存放要離地,隔墻,分類(lèi)。

　　8.10對食堂周?chē)�的陰�?角落.泔水桶,垃圾堆要經(jīng)常性清理,預防細菌感染食物

　　8.11對存放廚具,餐具的各個(gè)角落要經(jīng)常抹洗。

　　8.12食堂工作人員要做到

　　8.13在工作前及處理食品原料后.便后要用肥皂及流動(dòng)清水洗手,直接用手接觸入口食品之前(如抓粉條,切菜,加工面粉等)應用熱水消毒。

　　8.14不得在食品加工期間及銷(xiāo)售食品前抽煙,嚴禁對食品咳嗽.打噴嚏,在廚房?jì)韧绿怠?/p>

　　9.監督與管理

　　9.1辦公室將不定期對食堂衛生及飯菜質(zhì)量進(jìn)行監督。

　　9.2公司每月對承包方進(jìn)行一次食堂工作考核,考核內容包括食堂工作人員工作態(tài)度,食堂管理制度執行情況等相關(guān)事宜。

　　9.3承包方人員必須遵守公司管理制度，人員.車(chē)輛.物資出入門(mén)檢查登記，未經(jīng)公司有關(guān)部門(mén)同意，不得攜帶物品出廠(chǎng)。

　　10.獎懲

　　10.1承包方能認真履行職責,無(wú)工作失誤，飯菜質(zhì)量好，員工滿(mǎn)意度80分以上的，辦公室考核后酌情給予200元-20xx元獎勵。

　　10.2承包方如在經(jīng)營(yíng)期間有下列情況之一，公司有權終止合同，并罰款20xx－5000元。

　　10.2.1如因食堂內部管理不善，無(wú)法保證向員工提供規定的伙食標準。

　　10.2.2員工對承包方提供的服務(wù)強烈不滿(mǎn)，嚴重影響公司正常工作的開(kāi)展。

　　10.2.3不服從管理，態(tài)度惡劣，影響食堂整體形象，員工對伙食嚴重不滿(mǎn)，多次提出未整改。10.2.4不履行合同條款，有嚴重違法經(jīng)營(yíng)行為或嚴重違反食品衛生法和違反公司有關(guān)規定。

　　10.3出現食物中毒現象,承包方應承擔所有責任。

　　11.其它說(shuō)明

　　11.1本協(xié)議確定的內容，不得隨意更改，當協(xié)議需要變更、解除、終止時(shí)雙方須提前書(shū)面協(xié)商確認，任何一方違約，違約方按國家相關(guān)規定賠償對方。

　　11.2本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

　　11.3本協(xié)議自簽定之日起生效。

　　11.4本協(xié)議一式二份，公司與承包方各執一份，均具有同等法律效力。

【職工食堂承包方案】相關(guān)文章：

承包職工食堂方案04-06

職工食堂承包方案02-06

職工食堂承包方案03-12

承包職工食堂方案(3篇)04-12

承包職工食堂方案4篇04-06

承包職工食堂方案3篇04-06

承包職工食堂方案(4篇)04-06

職工食堂承包方案3篇04-17

承包職工食堂方案(集錦3篇)05-05

職工食堂承包方案（精選12篇）05-31