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新型農民培訓方案（通用13篇）
為了確定工作或事情順利開(kāi)展，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的書(shū)面計劃。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家收集的新型農民培訓方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新型農民培訓方案 1
一、總體思路和目標任務(wù)
(一)總體思路
深入貫徹落實(shí)中央和省委1號文件精神，圍繞省、市、區實(shí)施的重大戰略部署及農業(yè)農村經(jīng)濟發(fā)展的總體目標和中心任務(wù)，以農村一二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員，特別是新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為培訓對象，按照“政府推動(dòng)、部門(mén)實(shí)施、機構培訓、農民受益”的總體要求，組織開(kāi)展培訓，強化監督管理，提高培訓針對性和實(shí)效性，著(zhù)力提升農民科技文化素質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平和就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，培養造就有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農民和農村實(shí)用人才，為促進(jìn)農業(yè)增產(chǎn)、農民增收，推進(jìn)農業(yè)現代化和美好鄉村建設提供人才支撐和智力支持。
(二)目標任務(wù)
20xx年，全區計劃農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓3230人，重點(diǎn)培訓種養大戶(hù)、農機大戶(hù)、農民合作社成員等。
二、實(shí)施內容
主要面向從事農業(yè)生產(chǎn)的農民，包括種養大戶(hù)、農機大戶(hù)、農民合作社成員（不含合作社管理人員）和村級農技員等開(kāi)展農業(yè)技術(shù)培訓，其中突出培訓種養大戶(hù)和農機大戶(hù)等新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體。培訓內容以農業(yè)科技知識、農業(yè)實(shí)用技術(shù)等為重點(diǎn)，同時(shí)輔助開(kāi)展以農業(yè)農村政策法規、農產(chǎn)品質(zhì)量安全、農業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、科普知識等為主要內容引導性培訓。
培訓時(shí)間累計不少于3天。補助標準為人均440元，其中：省級財政補助人均340元，區配套每人100元。
三、實(shí)施步驟
(一)準備與部署（20xx年1－2月）
1.摸清培訓需求。通過(guò)認真調研、廣泛征求意見(jiàn)，摸清培訓需求。在此基礎上，申報年度培訓需求計劃。
2.組織申報項目。根據省下達培訓任務(wù)，組織開(kāi)展項目申報工作。
3.認定培訓機構。區農委和財政局根據培訓需要，嚴格按照培訓機構認定條件，公開(kāi)招標、擇優(yōu)認定培訓機構，經(jīng)公示后與培訓機構簽訂培訓合同，明確責任、權利和義務(wù)。
4.制定實(shí)施方案。區農業(yè)部門(mén)會(huì )同財政部門(mén)研究制定年度實(shí)施方案，全面部署培訓工作。
(二)實(shí)施與驗收（20xx年3－10月）
1.制定培訓計劃。培訓機構根據培訓合同和分類(lèi)培訓內容，結合我區主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農民培訓需求，制定培訓實(shí)施方案，經(jīng)區農委批復后實(shí)施，在此基礎上制定每期培訓班教學(xué)計劃，針對性地安排培訓內容。
2.確定培訓對象。充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等媒體廣泛宣傳培訓政策和進(jìn)行招生，充分發(fā)揮鄉鎮和村“兩委”的力量組織生源，引導和鼓勵農民參訓。
3.落實(shí)培訓教師和教材。擇優(yōu)選聘培訓教師，確保培訓師資質(zhì)量。根據培訓需要，科學(xué)選用培訓教材，確保受訓農民人手一冊省級以上統編教材和地方編印教材（講義、明白紙）。
4.集中授課與實(shí)訓實(shí)踐。因地因時(shí)制宜，分類(lèi)辦班，組織教師進(jìn)行集中授課。在開(kāi)展理論培訓的同時(shí)，安排學(xué)員到實(shí)訓實(shí)踐基地，進(jìn)行實(shí)踐操作，給予現場(chǎng)指導。
5.督查與驗收。開(kāi)展項目檢查，加強培訓全過(guò)程監管，及時(shí)研究解決培訓中存在困難和問(wèn)題。培訓機構在完成培訓班次培訓任務(wù)后，適時(shí)向區農委提出驗收申請，區農委會(huì )同財政局組織進(jìn)行驗收，對驗收中發(fā)現的問(wèn)題立即整改，整改后再驗收。驗收結束后，對驗收合格及時(shí)撥付培訓補助資金。
健全培訓檔案，每期培訓班要建立培訓臺賬（臺賬后附學(xué)員身份證復印件）、學(xué)員簽到簿、培訓過(guò)程影像資料等。學(xué)員簽到簿、項目驗收表和檔案目錄等繼續按照省農委《關(guān)于印發(fā)新型農民培訓民生工程培訓臺賬、驗收表格和檔案目錄的.通知》執行。
(三)總結與評價(jià)（20xx年11－12月）
區農委在項目驗收基礎上，認真做好總結工作，并對年度項目實(shí)施情況進(jìn)行自查自評，接受省農委年度評價(jià)。
四、有關(guān)要求
(一)加強組織領(lǐng)導。各地要把培訓作為推進(jìn)現代農業(yè)發(fā)展和美好鄉村建設重要舉措，實(shí)行目標管理，建立職責明確、分級負責管理機制，逐級落實(shí)責任。完善議事協(xié)調制度，定期研究、統籌謀劃培訓工作，加強統籌協(xié)調，建立多部門(mén)協(xié)作、多方面參與、上下聯(lián)動(dòng)培訓工作機制。嚴格落實(shí)目標責任合同、管培分離等各項管理制度，推動(dòng)培訓規范化、制度化實(shí)施。
(二)注重能力建設。嚴格培訓機構認定和管理，確保培訓機構具備與培訓內容相適應的培訓條件。健全區級新型農民培訓講師團，增強師資力量。實(shí)行省級以上統編教材和地方編印教材（講義、明白紙）相結合，提高教材質(zhì)量。加強實(shí)訓基地建設，培訓機構要與現代農業(yè)示范區、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農民合作社、現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系綜合試驗站和農業(yè)科技示范園等，協(xié)作共建培訓實(shí)訓基地，適應農民學(xué)習技術(shù)技能需要。
(三)創(chuàng )新培訓工作。一是圍繞需求培訓。緊密?chē)@糧油棉高產(chǎn)創(chuàng )建、糧食生產(chǎn)三大行動(dòng)、農民合作社發(fā)展、現代農業(yè)示范區建設和美好鄉村建設等重點(diǎn)工作，結合地方主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織開(kāi)展培訓。二是創(chuàng )新培訓方法。實(shí)行培訓與農時(shí)農事相結合、培訓與指導服務(wù)結合，理論培訓與實(shí)訓實(shí)踐相結合，增強培訓針對性和實(shí)效性。三是強化跟蹤服務(wù)。采取培訓教師入戶(hù)指導、建立電話(huà)咨詢(xún)、手機短信和QQ群服務(wù)平臺、在媒體開(kāi)設專(zhuān)欄等形式，開(kāi)展培訓后跟蹤服務(wù)，提高培訓效果。
(四)強化項目監管。堅持實(shí)行第一堂課制度，上好每期培訓班第一堂課，宣講新型農民培訓政策，督查培訓機構組織開(kāi)展培訓工作情況，了解學(xué)員到課情況和參訓要求等。建立滿(mǎn)意度調查制度，每期培訓班結業(yè)時(shí)，現場(chǎng)調查每位參訓農民對培訓的滿(mǎn)意度。定期或不定期深入培訓機構開(kāi)展檢查督查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)督促整改落實(shí)。嚴格項目驗收程序，確保項目實(shí)施到位。完善項目績(jì)效評價(jià)辦法，創(chuàng )新評價(jià)機制，實(shí)行日常評價(jià)和階段性評價(jià)相結合，根據省統一安排，全市重點(diǎn)組織開(kāi)展中期和年終兩次評價(jià)活動(dòng)。改進(jìn)培訓效果回訪(fǎng)制度，原則上采取隨機走訪(fǎng)方式回訪(fǎng)學(xué)員，市級在中期和年終評價(jià)時(shí)采取按適當比例電話(huà)抽查的方式了解學(xué)員參訓情況及效果。
新型農民培訓方案 2
為提高農業(yè)科技創(chuàng )新能力和農村勞動(dòng)力科技文化素質(zhì)，積極推進(jìn)現代農業(yè)和社會(huì )主義新農村建設，達到提高農民的務(wù)農技能，促進(jìn)農業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，增加農民收入的目的，根據按照農業(yè)部，《關(guān)于組織實(shí)施新型農民科技培訓工作的通知》（農科教發(fā)[20xx]2號）精神，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
按照推進(jìn)新農村建設的總體要求，圍繞農村經(jīng)濟發(fā)展的中心任務(wù)，以培養新農民、服務(wù)新農村為己任，改進(jìn)培訓方式，提升培訓效果，充分發(fā)揮市農廣校、農業(yè)技術(shù)推廣中心農民科技教育培訓主渠道作用，多形式、多層次開(kāi)展農民科技培訓，為農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持和人才保證。
二、任務(wù)目標
圍繞優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，組織科技人員深入生產(chǎn)第一線(xiàn)，對骨干農民進(jìn)行集中培訓和面對面、零距離的全程掛戶(hù)培訓，通過(guò)科技人員直接到戶(hù)、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人，培育和造就一批思想觀(guān)念新、生產(chǎn)技能好、懂經(jīng)營(yíng)、善管理、輻射能力強的骨干農民，促進(jìn)新技術(shù)、新品種和新成果的推廣應用。在全市12個(gè)鄉鎮（街道），選擇基礎條件較好的33個(gè)重點(diǎn)行政村，加大培訓力度和培訓規模，每個(gè)村培訓專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干農民不少于40名，進(jìn)村技術(shù)指導不少15次，全市共培訓和結對掛戶(hù)1400名以上骨干農民，輻射帶動(dòng)1400名以上一般農民。
三、培訓內容
以貼近農民、貼近實(shí)際、貼近市場(chǎng)、方便學(xué)習、降低成本、靈活高效為原則，圍繞育肥牛、甜粘玉米、綠色水稻、食用菌、五味子栽培、貝母栽培、食用瓜栽培、苗木栽培、大棚蔬菜和地膜花生等12項內容，組織開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓（見(jiàn)附表）。
四、主要措施
�。ㄒ唬┙⒔M織體系，打牢項目實(shí)施基礎
1、建立項目領(lǐng)導小組。成立以分管農業(yè)的副市長(cháng)陳輝擔任組長(cháng)，市農業(yè)、財政、畜牧、水利等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導為成員的“××市新型農民科技培訓項目”領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在農業(yè)局，具體負責項目建設的宣傳發(fā)動(dòng)、組織協(xié)調、監督管理等項工作。各鎮圍繞新型農民培訓工作中心，成立相應的工作班子，分管農業(yè)的領(lǐng)導親自抓，農業(yè)助理、農業(yè)農機服務(wù)中心主任具體抓，并明確工作職責，分解目標任務(wù)，落實(shí)各項工作措施，確保項目順利實(shí)施。
2、建立市鎮兩級培訓體系。建立市級講師團。從市級挑選具有中級以上職稱(chēng)、勤奮敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良的同志組成市級講師團，負責對各鎮的師資培訓和骨干農民為主要對象的重點(diǎn)班培訓。
建立鎮級技術(shù)指導組。各鎮從農技人員中選擇具有一定技術(shù)水平、推廣實(shí)踐經(jīng)驗的人員組成技術(shù)指導團，每鎮4-6人。負責對本鎮農民進(jìn)行普及性培訓，并進(jìn)村入戶(hù)對骨干農民、一般農民進(jìn)行巡回指導，實(shí)行分片負責。
成立教學(xué)班，明確班主任。從市級講師團成員中選擇具有較強工作責任心和較高農業(yè)技術(shù)水平、熟悉農業(yè)推廣工作和了解農民需求的農業(yè)科技人員擔任教學(xué)班班主任。班主任按教學(xué)計劃認真組織好培訓，做好教務(wù)管理、學(xué)員管理等項工作，及時(shí)發(fā)放培訓教材，做好教學(xué)日志、考勤記錄。同時(shí)兼任巡回技術(shù)指導員，在生產(chǎn)關(guān)鍵時(shí)刻深入田頭巡回指導。
�。ǘ┛茖W(xué)制定實(shí)施方案，嚴格按序時(shí)進(jìn)度實(shí)施
根據農作物生長(cháng)周期，結合農時(shí)季節、農村生產(chǎn)安排培訓內容，保證培訓內容具有相對連續性和適應性、實(shí)用性。承擔項目培訓的農廣校和農業(yè)技術(shù)推廣中心按照項目實(shí)施方案，明確優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)培訓的時(shí)間，內容、次數、地點(diǎn)和教師（見(jiàn)附表），使進(jìn)村培訓指導工作各個(gè)環(huán)節按進(jìn)度進(jìn)行。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新培訓形式，提高培訓效果
按照一鄉一業(yè)、一村一品的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，通過(guò)深入農村，把急需的農業(yè)知識送到農民手中。整個(gè)培訓工作采取“五個(gè)一”培訓模式，即為骨干農民發(fā)放一張專(zhuān)家咨詢(xún)卡、一本培訓記錄薄、一張明白紙、一本技術(shù)資料、一份專(zhuān)業(yè)技術(shù)生產(chǎn)光盤(pán)。在培訓方式上要堅持做到“五個(gè)結合”，即集中培訓與分散培訓、巡回指導相結合；室內與田間地頭相結合；請進(jìn)來(lái)與派下去相結合；教師授課與現場(chǎng)示范相結合；傳統方法與現代手段相結合。
1、編印培訓教材。市農廣校、農業(yè)技術(shù)推廣中心要按照培訓內容編制科普性、實(shí)用性和針對性很強的培訓教材，從田間準備，播種期，生長(cháng)期、成熟期等不同生育階段的管理技術(shù)，病蟲(chóng)草害綜合防治技術(shù)，不同栽培方式高產(chǎn)栽培技術(shù)，編寫(xiě)技術(shù)手冊、明白紙等培訓資料，發(fā)放到人，做到人手一冊。
2、采取多種培訓方式。針對培訓對象的文化水平、接受能力、培訓內容以及地域分布等不同情況。一是多形式開(kāi)展培訓。在“五個(gè)一”培訓模式的基礎上，根據新型農民科技培訓的要求，采取集中辦班、專(zhuān)題講座、進(jìn)村入戶(hù)、發(fā)放資料等多種培訓形式，做到集中與分散相結合、現代化教學(xué)手段與傳統方法相結合、項目培訓與送科技下鄉活動(dòng)相結合，在各鎮建立試驗示范基地，作為現場(chǎng)培訓指導農民的試驗田，由單純指導農民變?yōu)閹е?zhù)農民干的.新方式。二是多渠道開(kāi)展培訓。培訓過(guò)程中，除利用確定的技術(shù)人員進(jìn)行培訓指導外，繼續開(kāi)展農技110咨詢(xún)服務(wù)幫助農民解疑釋難，利用市電視臺《農業(yè)科技之窗》欄目，介紹新品種、新技術(shù)，及時(shí)解決農民在生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題，以提高培訓效果，擴大培訓的輻射面。
�。ㄈ┟鞔_責任，加強新型農民科技培訓項目的管理
1、建立各項規章制度。制訂《講師團成員工作守則》、《班主任工作守則》等管理規則。市項目領(lǐng)導小組辦公室負責農民培訓工程工作督導、管理、檢查、考核等工作，協(xié)調解決在培訓工作存的問(wèn)題。
2、設立專(zhuān)職教師和聯(lián)系戶(hù)。市農廣校、農業(yè)技術(shù)推廣中心要在每個(gè)村設專(zhuān)職培訓教師1名，充分發(fā)揮專(zhuān)兼職教師的作用，讓農民學(xué)懂、學(xué)會(huì )、學(xué)透，提高農民教育培訓質(zhì)量。并在村里建立3-5個(gè)聯(lián)系戶(hù)，向農民發(fā)放技術(shù)明白紙和有關(guān)資料，組織講座和播放技術(shù)光盤(pán)，結合農時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)培訓和技術(shù)指導。
3、規范管理，完善培訓檔案�！靶滦娃r民培訓”項目實(shí)行聯(lián)系教師負責制，每次進(jìn)村培訓指導活動(dòng)都要有詳實(shí)的受訓農民登記表、培訓內容、指導老師簽字、培訓現場(chǎng)照片，保留第一手培訓資料，健全檔案，以備檢查驗收。
4、建立信息報告制度。培訓基地、實(shí)施鄉鎮和村設專(zhuān)職聯(lián)系人1名，定期上報市新型農民培訓活動(dòng)進(jìn)度、及時(shí)反饋培訓效果、推薦學(xué)用科技示范戶(hù)、典型戶(hù)。
新型農民培訓方案 3
一、明確目標 規劃得力
宜都市政府歷來(lái)重視新型職業(yè)農民的培養，在農業(yè)部門(mén)領(lǐng)導下，宜都市農廣校在茶葉全產(chǎn)業(yè)鏈式培訓試點(diǎn)中，積極主動(dòng)，狠抓了“五落實(shí)”：
1. 落實(shí)組織領(lǐng)導。為了搞好茶葉全產(chǎn)業(yè)鏈式陽(yáng)光工程培訓試點(diǎn)工作，在市農業(yè)局領(lǐng)導下，成立了由分管副局長(cháng)掛帥的茶葉全產(chǎn)業(yè)鏈式陽(yáng)光工程培訓試點(diǎn)工作專(zhuān)班，制定了培訓計劃，農廣校培訓科具體負責方案制定、組織協(xié)調、情況匯總等日常工作。
2. 落實(shí)培訓方案。為了達到工作有方案、培訓有計劃、形式有特色、學(xué)員有典型、活動(dòng)有成果、宣傳有效果，針對宜都市茶葉產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)及農民對參訓需求認真組織調研，首先進(jìn)村研討產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，走訪(fǎng)農戶(hù)進(jìn)行典型調查，摸清培訓需求。圍繞全村主導產(chǎn)業(yè)，確定培訓任務(wù)、培訓目標、培訓內容、培訓對象、培訓時(shí)間和培訓方式，建立“有目標、有計劃、有措施、有考評、有效果”的茶葉產(chǎn)業(yè)鏈式培訓責任管理機制。
3. 落實(shí)師資隊伍。學(xué)校抓好兩個(gè)方面工作來(lái)確保培訓師資的及時(shí)到位。一方面結合農民對較高層次知識的需求，聘請專(zhuān)家教授進(jìn)行授課，另一方面精心挑選一批長(cháng)期從事農業(yè)教育培訓和農業(yè)技術(shù)推廣工作、有較強責任心和豐富經(jīng)驗的業(yè)務(wù)骨干，以及茶葉產(chǎn)業(yè)鏈上的成功人士，統一組織專(zhuān)兼職教師隊伍，加強對授課教師的規范管理。實(shí)行班主任負責制，制定各專(zhuān)業(yè)的考核方案和考核辦法，對學(xué)員進(jìn)行自學(xué)、視聽(tīng)、面授、實(shí)踐、遠程授課多形式的教學(xué)，從而保證教學(xué)質(zhì)量。
4. 落實(shí)培訓教材。針對宜都茶葉產(chǎn)業(yè)鏈式要求，組織專(zhuān)家制作課件和編寫(xiě)培訓教材，內容包括高效栽培新技術(shù)、農產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)、循環(huán)生態(tài)農業(yè)、現代農業(yè)設施與機械化生產(chǎn)等，同時(shí)根據需求訂購茶葉高效栽培新技術(shù)叢書(shū)。
5. 落實(shí)培訓對象。首先做好宣傳發(fā)動(dòng)，然后由農民自愿報名，再經(jīng)村民小組、村民委員會(huì )認定確定受訓農民名單，進(jìn)行造冊登記，合理劃分培訓對象，分清類(lèi)別，因人施教，提高培訓效果。一般選擇在茶葉產(chǎn)業(yè)鏈上有一定生產(chǎn)規模、效益較明顯、科技意識較高、在群眾中有一定威信的科技示范戶(hù)作為培訓對象。
二、方法創(chuàng )新 措施得力
為了激發(fā)農民參學(xué)熱情，提高參學(xué)效果，實(shí)施了“三創(chuàng )新”措施：
1. 創(chuàng )新培訓體系。農廣校負責統籌，確定培訓目標、培訓內容、培訓對象、培訓場(chǎng)次、培訓時(shí)間和培訓方式；基層農技推廣部門(mén)負責落實(shí)培訓學(xué)員，一般由基層農技推廣部門(mén)負責人任班主任。村級技術(shù)服務(wù)隊負責田間分戶(hù)分類(lèi)操作指導。采取市、鄉、村三級相結合，建立了以農廣校為培訓主攻手、基層農技推廣部門(mén)為一傳手、村級技術(shù)服務(wù)隊為二傳手的三位一體的.農民培訓體系。
2. 創(chuàng )新培訓方式。以“送技術(shù)、送信息、送物質(zhì)”方式，分時(shí)效、分層次、分階段采取了“五結合”。即進(jìn)村培訓與遠程教育相結合，理論授課與現場(chǎng)觀(guān)摩相結合，動(dòng)口提問(wèn)與動(dòng)手操作相結合，生產(chǎn)實(shí)際與物化需要相結合，系統培訓與農時(shí)季節相結合。創(chuàng )新了培訓方式，突出實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效原則，實(shí)現了培訓與農民需求相結合。
3. 創(chuàng )新培訓手段。如何尋找培訓抓手，首先利用農廣校農民培訓主陣地這一平臺，把常態(tài)培訓與國家項目相結合，把分類(lèi)培訓與黨委政府各部門(mén)的涉農培訓相結合，提高培訓實(shí)施運轉能力。同時(shí)利用農廣校獨有教育資源平臺，把課堂教學(xué)與遠程教育相結合、把田間學(xué)校與視頻咨詢(xún)相結合，充分發(fā)揮農廣校遠程教育和多媒體教學(xué)優(yōu)勢，挖掘農廣校教學(xué)特長(cháng)來(lái)提高農廣校的培訓能力；同時(shí)兼顧送教下鄉、學(xué)員跟蹤服務(wù)與開(kāi)辦田間課堂，既解決了農民季節性生產(chǎn)需求，又系統地培養了農民的職業(yè)能力。
三、典型突出 富有成效
1. 加速了農業(yè)科技成果轉化，促進(jìn)了農業(yè)科技創(chuàng )新。通過(guò)全產(chǎn)業(yè)鏈式培養新型職業(yè)農民，學(xué)員掌握了農業(yè)實(shí)用技術(shù)，先進(jìn)設施得到了應用，高效優(yōu)質(zhì)技術(shù)得到了推廣，高效種植模式得到了普及。通過(guò)開(kāi)展鏈式培訓，宜都市高效茶園覆蓋率達50%以上，實(shí)用技術(shù)到戶(hù)到田率達到95%，有力地加速了宜都市農業(yè)科技成果轉化，促進(jìn)了農業(yè)科技創(chuàng )新。
2. 培養了新型職業(yè)農民，強化了其科教興農意識。通過(guò)全產(chǎn)業(yè)鏈式培訓，參加學(xué)習的農民掌握了實(shí)用技術(shù)，增強了農民發(fā)展農業(yè)生產(chǎn)、依靠科技致富的信心。潘家灣土家族鄉潘家灣社區的茶老板胡安明，通過(guò)參加學(xué)習茶葉技術(shù)，依托當地富鋅茶葉資源辦起了有機富鋅茶葉公司，網(wǎng)羅茶農20xx多戶(hù)，建立無(wú)公害茶葉基地12000多畝，每年為茶農增收1000多萬(wàn)元。鏈式培訓培養了一大批新型職業(yè)農民，也增強了農民依靠科教興農的責任意識。
3. 提高了茶業(yè)的組織化程度，實(shí)現了小生產(chǎn)與大市場(chǎng)的有效對接。通過(guò)全產(chǎn)業(yè)鏈式培訓，提高了宜都市茶業(yè)生產(chǎn)的組織化程度，發(fā)展多層次、多領(lǐng)域、多形式的農村專(zhuān)業(yè)合作組織，吸引了一大批農村能人、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)，共同規避風(fēng)險，實(shí)現了小生產(chǎn)與大市場(chǎng)的有效對接，農民的組織化程度得到提高。帶動(dòng)了全市茶葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
新型農民培訓方案 4
新型職業(yè)農民是指隨著(zhù)農村經(jīng)濟的快速發(fā)展和農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整，在農村經(jīng)濟呈現多樣化、融合化、集約化、規�；�、專(zhuān)業(yè)化態(tài)勢下，而出現的具備較高的科學(xué)文化素質(zhì)、掌握現代農業(yè)生產(chǎn)技能、具備一定經(jīng)營(yíng)管理能力、法律素質(zhì)，以農業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或服務(wù)作為主要職業(yè)，以農業(yè)收入作為主要生活來(lái)源，居住在農村或集鎮的農業(yè)從業(yè)人員。 但是，我國農民素質(zhì)現狀與新型農民的素質(zhì)要求還具有一定的差距，具體表現在受教育程度低、科學(xué)素養差、接受技能培訓少、思想觀(guān)念落后等方面。我們要認真研究新型職業(yè)農民教育培養模式，提高農民整體素質(zhì)，培養造就有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民。
以當地農業(yè)廣播電視學(xué)校為平臺，充分發(fā)揮農廣校在農村人才培訓中的作用，是有效解決以上問(wèn)題的有效途徑，也是新型職業(yè)農民教育培養的一個(gè)重要模式。
一、要認真選好新型職業(yè)農民學(xué)員
選好學(xué)員是辦好培訓班的基礎，它決定培訓的成敗。如果學(xué)員選的好，選的是有主導產(chǎn)業(yè)的職業(yè)農民，他們要學(xué)習、想學(xué)習，我們的培訓班就能辦好；如果學(xué)員沒(méi)有選好，他們的心思不在學(xué)習上，硬讓他們學(xué)習，我們的教學(xué)班就沒(méi)有辦法辦下去。選定學(xué)員要用如下方法進(jìn)行。
1.加大宣傳新型職業(yè)農民培育力度 。充分利用電視、短信、橫幅、科技趕集等多種形式，進(jìn)行宣傳新型職業(yè)農民培訓在發(fā)展現代農業(yè)、促進(jìn)農民增收、建設社會(huì )主義新農村、構建和諧社會(huì )中的重要作用；宣傳農村致富帶頭人和優(yōu)秀技能型人才在現代化建設中做出的貢獻，通過(guò)宣傳引導，進(jìn)一步激發(fā)廣大農民學(xué)知識、學(xué)技能的積極性。營(yíng)造加強培育新型職業(yè)農民的良好氛圍，吸引更多的農民參加培訓；大力宣傳黨和政府關(guān)于新型職業(yè)農民培育的方針政策，調動(dòng)農民學(xué)習技能，創(chuàng )業(yè)增收的積極性，讓農民自愿參加教育培訓。
2.制定新型職業(yè)農民申報條件。在調查研究的基礎上，制定新型職業(yè)農民申報條件，采取個(gè)人自愿報名、行政村推薦、鄉鎮政府認可、縣新型職業(yè)農民領(lǐng)導小組辦公室確認的程序，在全縣范圍內選出符合條件的學(xué)員，并進(jìn)行張榜公示，通過(guò)審查后建立學(xué)員培訓檔案。
二、根據各鄉鎮主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要靈活地開(kāi)設專(zhuān)業(yè)
為了開(kāi)設好專(zhuān)業(yè)，我們要深入農戶(hù)調查摸底，摸清各鄉鎮主導產(chǎn)業(yè)是什么，并要廣泛征詢(xún)基層干部和農民對培訓的意見(jiàn)和建議。
夏邑縣緊緊圍繞農業(yè)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展開(kāi)展新型農民培訓工作，選擇糧食、蔬菜和食用菌三個(gè)主導產(chǎn)業(yè)作為培訓專(zhuān)業(yè)。
三、統編培訓教材
為確保教材規范，提高培訓質(zhì)量，應該從省農廣校統一訂購統編教材，保證學(xué)員人手一套規范教材，同時(shí)，又要組織專(zhuān)人結合本縣實(shí)際編寫(xiě)一套鄉土教材，大大滿(mǎn)足新型職業(yè)農民培訓的需要。
四、不惜余力加強條件建設
按照“教學(xué)有設備、下鄉有工具、學(xué)習有場(chǎng)所、實(shí)習有基地”的要求建立新型職業(yè)農民培訓中心，并配套的現代化多媒體。對村級教學(xué)班，要按照五個(gè)一的標準（一部電話(huà)、一根網(wǎng)線(xiàn)、一臺多媒體投影儀、一份農民日報、一部數字攝像頭），完善各個(gè)教學(xué)點(diǎn)教學(xué)設施配置。
五、認真組織開(kāi)展培訓
1.培訓辦法 針對新型職業(yè)農民能力素質(zhì)要求，圍繞產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后發(fā)展關(guān)鍵環(huán)節研究教育培訓內容，設置教學(xué)培訓課程，每班每年根據農時(shí)季節培訓累計不少于15天；培訓以專(zhuān)題講座為主，根據不同崗位和不同產(chǎn)業(yè)，按照專(zhuān)業(yè)化、技能化、標準化的要求確定培訓內容。通過(guò)集中培訓、現場(chǎng)指導、技術(shù)服務(wù)三位一體措施，使受訓農民掌握從事主導產(chǎn)業(yè)所需的1～2門(mén)生產(chǎn)技術(shù)及其相關(guān)知識，不斷提高生產(chǎn)技能，保證職業(yè)農民人均純收入高于當地務(wù)工收入，成為掌握農業(yè)高科技知識和技能的農村先進(jìn)生產(chǎn)力的'代表者，成為當地農業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)骨干和農村脫貧致富的帶頭人。在培訓時(shí)間安排上，結合職業(yè)農民的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)靈活安排教學(xué)時(shí)間，確保學(xué)習、生產(chǎn)兩不誤。 采取縣城集中培訓、進(jìn)村集中培訓與入戶(hù)指導相結合，系統性培訓與季節性培訓相結合、傳統教學(xué)與現代媒體教學(xué)相結合、農業(yè)專(zhuān)家培訓與種田能手示范相結合等培訓模式，有力增強農民教育培訓工作的實(shí)效性。
2.加強生產(chǎn)實(shí)踐練習，提高培訓適用性 培訓期間安排時(shí)間組織學(xué)員到附近有關(guān)產(chǎn)業(yè)基地、農民專(zhuān)業(yè)合作組織、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、標準農業(yè)園等地進(jìn)行學(xué)習考察，讓學(xué)員動(dòng)手操作。
3.教師還要幫助學(xué)員引進(jìn)新品種、推廣新技術(shù)、應用新模式，使學(xué)員在學(xué)中干、干中學(xué)，使學(xué)員學(xué)有教師，看有樣板，干有技術(shù)。
六、考試考核
通過(guò)集中培訓和生產(chǎn)實(shí)踐后，對學(xué)員進(jìn)行考試考核。認定條件包括知識技能水平、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規模、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益等內容，符合以上條件的專(zhuān)業(yè)農民經(jīng)過(guò)培訓后，由各培訓機構統一組織考試，考試內容包括專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)道德、農產(chǎn)品質(zhì)量安全等，并結合自己的產(chǎn)業(yè)設計發(fā)展規劃。組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行評定，對評定合格的農民頒發(fā)新型職業(yè)農民證書(shū)。
七、科學(xué)管理
每個(gè)教學(xué)點(diǎn)安排專(zhuān)人負責，每個(gè)教學(xué)班由班主任負責，嚴格落實(shí)考勤制度，保證上課時(shí)間。規范檔案管理，建立有專(zhuān)人負責檔案管理室，按照檔案管理規范要求，每個(gè)培訓農民檔案資料齊全，每年教學(xué)活動(dòng)有記錄。
八、嚴格開(kāi)展訓后跟蹤管理
要認真按照省、市要求，依據培訓機構上報的臺賬資料，從學(xué)員基本信息、受訓時(shí)間、培訓學(xué)時(shí)、受訓效果等方面，對學(xué)員進(jìn)行了百分之百的回訪(fǎng)。對培訓機構上報的臺賬中出現缺漏項、手機錯號、手機停機的學(xué)員和電話(huà)回訪(fǎng)中回答不準確、受訓學(xué)時(shí)不夠等學(xué)員，一律視為不合格學(xué)員，要求培訓機構整改，整改后還不合格的，就予以刪除，為確保學(xué)員的真實(shí)性打下了基礎。
九、扶持新型職業(yè)農民
1.做好服務(wù) 主要是技術(shù)服務(wù)和信息服務(wù)，要充分發(fā)揮好各級農業(yè)行政主管部門(mén)、培訓機構、農業(yè)科研機構、農技推廣機構、農民專(zhuān)業(yè)合作社等各類(lèi)機構的作用，協(xié)調合作共同為培育和發(fā)展新型職業(yè)農民服好務(wù)。
2.項目支持 各級各部門(mén)應該通力合作，在各類(lèi)農業(yè)項目的規劃安排上充分考慮職業(yè)農民的需要，資金上、技術(shù)上、規劃上通盤(pán)考慮，真正讓新型職業(yè)農民的成長(cháng)有更加肥沃的土壤。
新型農民培訓方案 5
根據《農業(yè)部辦公廳關(guān)于做好20xx年新型農民科技培訓工程任務(wù)申報準備工作的緊急通知》（農辦財[20xx]23號），農業(yè)部、財政部《新型農民科技培訓工程項目管理辦法》（農科教發(fā)[20xx]2號）和《中央財政新型農民科技培訓補助資金管理暫行辦法》（財農[20xx]349號）要求，結合我省實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
堅持“圍繞主導產(chǎn)業(yè)、培訓專(zhuān)業(yè)農民、進(jìn)村辦班指導、發(fā)展一村一品”的總體要求，采取政府買(mǎi)單到村、培訓落實(shí)到人、機構招標確定、過(guò)程規范管理的管理機制，圍繞主導和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以從事農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的專(zhuān)業(yè)農民以及種養業(yè)能手、科技帶頭人、農村經(jīng)紀人和農業(yè)專(zhuān)業(yè)合作組織領(lǐng)辦人等農村實(shí)用人才為重點(diǎn)，以村為基本實(shí)施單元，開(kāi)展農業(yè)生產(chǎn)技能和相關(guān)知識培訓，提高廣大農民的生產(chǎn)能力和經(jīng)營(yíng)水平，為發(fā)展現代農業(yè)、扎實(shí)推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設提供智力支撐和人才保障。
二、目標任務(wù)
�。ㄒ唬┌葱枧嘤�，通過(guò)集中培訓、現場(chǎng)指導、技術(shù)服務(wù)相結合的方式開(kāi)展培訓，原則上集中培訓時(shí)間累計不得少于15天，每天集中授課不少于3個(gè)小時(shí)，現場(chǎng)指導不少于15次。項目村技術(shù)到位率和覆蓋率達到95％以上。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)培訓項目實(shí)施，在培訓示范村培養不少于40個(gè)從事主導產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)業(yè)農民，使其掌握從事主導產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)要領(lǐng)，達到綠色證書(shū)崗位規范的要求，專(zhuān)業(yè)農戶(hù)的產(chǎn)量和產(chǎn)值比前三年平均水平分別增加10％以上，純收入增加5％以上。同時(shí)重點(diǎn)培養2-3名種養業(yè)能手、科技帶頭人、農村經(jīng)紀人和專(zhuān)業(yè)合作社組織領(lǐng)辦人等農村實(shí)用人才，使其掌握從事主導產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)要領(lǐng)，收入水平有明顯提高。
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)項目示范帶動(dòng)，推進(jìn)培訓示范村“一村一品”發(fā)展，整村產(chǎn)業(yè)特色更加突出，無(wú)公害農產(chǎn)品、綠色食品和有機食品的比重逐步增加，農村經(jīng)合組織得以進(jìn)一步壯大。
三、實(shí)施范圍
在全省21個(gè)市州的30個(gè)縣的1500個(gè)村實(shí)施全國新型農民科技培訓工程，每個(gè)行政村中央財政補助資金1.5萬(wàn)元，共計補助2250萬(wàn)元；在全省8個(gè)市的8個(gè)縣的180個(gè)村實(shí)施省級新型農民科技培訓工程，每個(gè)行政村省級財政補助資金1.5萬(wàn)元，共計補助270萬(wàn)元。
項目實(shí)施縣確定原則：一是產(chǎn)業(yè)特色突出，有一定的發(fā)展基礎，專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平高，或具有較好的發(fā)展前景；二是農民積極性較高，有強烈的培訓需求；三是當地領(lǐng)導重視，在執行項目過(guò)程中無(wú)不良記錄。
項目示范村確定原則：一是本村領(lǐng)導得力，農民有強烈的培訓需求；二是有一定產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎，原則上一個(gè)示范村確定一個(gè)主導產(chǎn)業(yè)進(jìn)行培訓；三是有組織農民參加培訓的場(chǎng)地和必要設施。
四、實(shí)施內容
�。ㄒ唬┐_定培訓重點(diǎn)和內容。按照綜合培訓、按需培訓的思路，在培訓內容上，各村根據本村的主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，提出培訓內容和培訓要求，培訓機構必須按照村里的`培訓要求開(kāi)展培訓工作，重點(diǎn)培訓專(zhuān)業(yè)農民從事主導產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的生產(chǎn)技能和標準化生產(chǎn)、農產(chǎn)品質(zhì)量安全知識，以及生態(tài)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)管理、政策法規等內容。在培訓產(chǎn)業(yè)上，重點(diǎn)開(kāi)展以突出農民增收為重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)培訓，主要培訓糧油、蔬菜、水果、茶葉、食用菌、生豬、山羊、家禽、獺兔、水產(chǎn)養殖等產(chǎn)業(yè)及加工業(yè)技術(shù)知識。在單項產(chǎn)業(yè)上，培訓內容要落實(shí)到主導品種和主推技術(shù)。在公共知識上，普遍開(kāi)展農業(yè)政策、法律常識、農戶(hù)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)信息等知識培訓。
�。ǘ┐_定培訓機構。充分依靠各級各類(lèi)農業(yè)技術(shù)推廣機構、農業(yè)廣播電視學(xué)校、科研機構、大專(zhuān)院校和農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等單位，積極參與農民科技培訓工作。根據《新型農民科技培訓工程項目管理辦法》，組織有關(guān)專(zhuān)家，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，招標確定培訓機構。項目縣農業(yè)部門(mén)與招標確定的培訓機構簽訂項目實(shí)施合同，明確培訓任務(wù)和培訓要求。培訓機構要按照項目管理要求，嚴格執行培訓合同，明確法人責任，建立管理制度，制定培訓計劃，落實(shí)培訓對象，采用正規教材，優(yōu)化培訓方法。通過(guò)內選外聘，確定培訓教師，落實(shí)指導教師，做到培訓教師分片包干，指導教師進(jìn)村入戶(hù)。此外，充分依托市州農科所的科技推廣力量，每個(gè)農科所在本市州內確定不少于5個(gè)村作為培訓示范村。
�。ㄈ┎扇§`活多樣的培訓方式。在培訓方法上，采取集中培訓、現場(chǎng)指導和技術(shù)服務(wù)等方式相結合開(kāi)展。集中培訓采取“五個(gè)一”培訓模式，即“免費發(fā)給農民一張培訓記錄卡、一本公共知識手冊、一本技術(shù)手冊、一張明白紙，在每個(gè)培訓點(diǎn)配送一張生產(chǎn)技術(shù)光盤(pán)”。在培訓時(shí)間上，對40名骨干專(zhuān)業(yè)農民每年集中培訓不少于15天，每天集中授課不少于3小時(shí)，開(kāi)展現場(chǎng)指導和技術(shù)服務(wù)不少于15次。對周邊輻射農民主要采取明白紙和遠程培訓等手段靈活開(kāi)展。
�。ㄋ模⿲�(shí)行培訓卡管理。為加強培訓工作考核，各地要對每個(gè)參訓骨干農民發(fā)放培訓記錄卡，記錄培訓工作開(kāi)展真實(shí)情況。記錄卡要記載受訓人基本情況(姓名、住址、生產(chǎn)規模等)和培訓記錄。培訓機構要在每次給農民集中培訓或入戶(hù)分散指導后，在記錄卡上記載培訓情況(包括培訓內容、培訓時(shí)間、培訓地點(diǎn)等)，培訓機構和農民雙方簽字認可。培訓記錄是農業(yè)行政部門(mén)檢查驗收培訓工作落實(shí)情況的主要依據，參訓骨干農民要妥善保管（培訓記錄卡參照格式見(jiàn)附件2-1）。
五、實(shí)施步驟
分三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：籌備階段。從20xx年1月底到20xx年3月。確定項目實(shí)施縣和示范村，制定農民科技培訓工程實(shí)施方案，編制分村技術(shù)培訓和技術(shù)指導方案、編印技術(shù)資料和舉行啟動(dòng)儀式等。
第二階段：實(shí)施階段。從20xx年4月初到20xx年11月底。開(kāi)展集中培訓、現場(chǎng)指導和技術(shù)服務(wù)，進(jìn)行項目跟蹤檢查指導等。
第三階段：總結驗收階段。20xx年12月。自下而上進(jìn)行項目總結，形成總結報告。組織項目驗收，形成驗收總結報告。
六、資金使用
每個(gè)培訓示范村由中央財政或省級財政補助1.5萬(wàn)元，補助資金主要用于購買(mǎi)教學(xué)培訓耗材、教師補貼、交通費、購買(mǎi)和編印培訓資料、購買(mǎi)培訓證書(shū)等，不得用于培訓單位的基本建設、培訓條件建設等開(kāi)支。
七、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。建立職責明確、分級負責的新型農民科技培訓工程實(shí)施的管理機制，一級對一級負責，逐級落實(shí)責任。項目縣要成立由分管領(lǐng)導任組長(cháng)，農業(yè)、財政、畜牧、水產(chǎn)等單位負責人參加的工作協(xié)調小組，加強對培訓工作的領(lǐng)導和協(xié)調。協(xié)調小組下設辦公室，辦公室設在農業(yè)局，具體負責項目日常管理工作。
�。ǘ┱袠舜_定培訓機構。項目縣農業(yè)、財政主管部門(mén)要根據示范村的培訓需求，組織有關(guān)專(zhuān)家，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，招標確定培訓機構。各級各類(lèi)農業(yè)院校和教育培訓機構、農業(yè)科研院所和技術(shù)推廣服務(wù)機構、農民專(zhuān)業(yè)合作組織、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等，都可以根據自身的技術(shù)力量和培訓條件，向縣級項目辦公室申請承擔培訓任務(wù)。項目縣農業(yè)部門(mén)須與招標確定的培訓機構簽訂項目實(shí)施合同，明確培訓任務(wù)和培訓要求。培訓機構報省、市農業(yè)行政主管部門(mén)備案。
�。ㄈ┘訌娕嘤柋O管。各級農業(yè)、財政主管部門(mén)要加強項目監督檢查，保證培訓質(zhì)量和效果。建立行政領(lǐng)導責任人制度，分級負責，明確職責。培訓項目實(shí)行管培分離�？h項目辦公室要對基本學(xué)員登記注冊，發(fā)放培訓卡，記錄培訓時(shí)間、培訓內容和培訓教師。各培訓機構要建立培訓臺賬（見(jiàn)附件2-2），寫(xiě)明每次辦班時(shí)間、培訓內容、培訓方式、參加培訓人員及培訓教師。各級農業(yè)部門(mén)要建立項目公示平臺，跟蹤培訓工作實(shí)施情況，并公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。省農業(yè)廳監督舉報電話(huà)：。
�。ㄋ模┮幏顿Y金管理。新型農民科技培訓工程補助資金實(shí)行縣級財政報賬制管理。培訓機構培訓結束后，憑培訓臺賬和縣項目辦公室出具的檢查驗收合格證明，到縣級財政部門(mén)報賬。補助資金使用范圍嚴格按照《中央財政新型農民科技培訓補助資金管理暫行辦法》要求執行。各級財政部門(mén)要積極安排新型農民科技培訓資金，不斷加大農業(yè)科技培訓投入力度，擴大培訓規模。項目市（州）、縣財政部門(mén)應合理安排新型農民科技培訓工程項目工作經(jīng)費。
�。ㄎ澹﹪栏駲z查驗收。項目縣農業(yè)部門(mén)要采取實(shí)地考察、走訪(fǎng)農民等方式，對每個(gè)培訓示范村進(jìn)行檢查驗收，核實(shí)培訓工作的開(kāi)展情況，了解農民的滿(mǎn)意程度。省、市兩級農業(yè)、財政部門(mén)要加強培訓工作抽查。對培訓質(zhì)量存在嚴重問(wèn)題、弄虛作假、擠占挪用套取財政資金的培訓單位，要嚴肅查處，并追究相關(guān)責任。
新型農民培訓方案 6
一、成立專(zhuān)門(mén)組織，為服務(wù)培訓提供保障
在縣農委的統一領(lǐng)導下，縣農廣校作為承擔辦學(xué)機構主抓培訓工作，確定縣農技中心、畜牧技術(shù)中心、漁業(yè)漁政中心為協(xié)辦單位�？h農廣校負責編制培訓方案，根據實(shí)施方案制訂每期培訓班的詳細教學(xué)計劃，包括學(xué)員名單及人數、培訓內容、培訓方式、師資、辦班時(shí)間和地點(diǎn)等內容。培訓方案上報縣農委審定確認后，與協(xié)辦單位簽訂培訓協(xié)議，明確各自責任，實(shí)施分類(lèi)培訓的方式。培訓時(shí)實(shí)施班級管理，配好班主任，建立班委會(huì )，引導學(xué)員加強相互交流和自我管理，注重資料收集歸檔。
二、組建“兩庫一基地”
為解決農廣校系統“雙師型”教師緊缺和實(shí)訓基地不完備的問(wèn)題，學(xué)校依托農業(yè)部門(mén)優(yōu)勢以及作為安徽農業(yè)大學(xué)函授站的有利條件，著(zhù)重組建了“兩庫一基地”。
一是建立由安徽農業(yè)大學(xué)教授、安徽省農科院專(zhuān)家、原蕪湖農校老師、市縣農業(yè)推廣部門(mén)農技人員及本縣農業(yè)戰線(xiàn)上土專(zhuān)家組成的導師團隊伍，目前有近百人加入，并簽訂了長(cháng)期聘用協(xié)議，解決了“雙師型”教師緊缺難題。
二是建立了種植（含水稻、果蔬、食用菌）、養殖、農機等專(zhuān)業(yè)的“教學(xué)模塊與資料庫”（含課件、教學(xué)資料、試題），根據南陵縣產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)制定教學(xué)計劃，組織采購和編寫(xiě)了農業(yè)創(chuàng )業(yè)指導、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理、種植實(shí)用技術(shù)、養殖實(shí)用技術(shù)、農產(chǎn)品儲運與初加工技術(shù)、農產(chǎn)品質(zhì)量安全、新型農民素質(zhì)與禮儀等系列培訓教材和講義，免費發(fā)給學(xué)員學(xué)習。
三是依托南陵大浦現代農業(yè)示范園區、蕪湖有賢龜鱉養殖基地、惠民養殖生產(chǎn)合作社、興農優(yōu)質(zhì)稻生產(chǎn)合作社、藍莓種植基地、金誠蔬菜基地、雨田科技苗木基地等七家農業(yè)龍頭企業(yè)和省市示范農民合作社來(lái)建立種植、養殖、果蔬苗木等實(shí)訓基地。
“兩庫一基地”的建設，為新型職業(yè)農民教育培訓提供了一流的師資，極大地改善了實(shí)訓條件，更為下一步開(kāi)展更廣泛的農業(yè)科技服務(wù)打下了堅實(shí)基礎。
三、多方聯(lián)合，分階段、分類(lèi)型開(kāi)展新型職業(yè)農民教育培訓工作
全程培訓采取滲入型互動(dòng)式培訓模式，實(shí)行集中學(xué)習、場(chǎng)景模擬、外出培訓、實(shí)踐考察、研討交流及跟蹤指導服務(wù)相結合的培訓方式。
一是分類(lèi)型培訓。200名學(xué)員分為種植業(yè)班、養殖業(yè)兩個(gè)大班，每個(gè)大班又分為兩個(gè)小班。
二是分階段培訓。針對農事農時(shí)，每個(gè)類(lèi)型分四個(gè)階段來(lái)開(kāi)展培訓。
第一階段為農民創(chuàng )業(yè)能力培訓，分激發(fā)農民創(chuàng )業(yè)激情、選擇農民創(chuàng )業(yè)項目、提高農民創(chuàng )業(yè)能力、編制創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)四個(gè)模塊，參照syb（start your business）創(chuàng )業(yè)培訓模式進(jìn)行培訓。
第二階段與高校聯(lián)合進(jìn)行先進(jìn)技術(shù)理念及能力提升培訓。分兩批次，組織學(xué)員到安徽農業(yè)大學(xué)集中學(xué)習并到省農業(yè)示范園區參觀(guān)學(xué)習，接受先進(jìn)理念、開(kāi)闊視野、增加見(jiàn)識、提升能力。
第三階段是參觀(guān)學(xué)習實(shí)踐交流，在上兩個(gè)階段培訓基礎上，組織學(xué)員到實(shí)訓基地參觀(guān)學(xué)習，結合自己生產(chǎn)實(shí)踐學(xué)習，有條件時(shí)進(jìn)行跟班見(jiàn)習和頂崗實(shí)習。學(xué)員在實(shí)習考察過(guò)程中要針對性地修改完善自己的創(chuàng )業(yè)方案。
第四階段編寫(xiě)創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)并開(kāi)始創(chuàng )業(yè)實(shí)踐。通過(guò)集中研討交流，在創(chuàng )業(yè)培訓教師的指導下進(jìn)一步修改完善自己的創(chuàng )業(yè)方案，編寫(xiě)好自身的創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)，回家開(kāi)始創(chuàng )業(yè)實(shí)踐。同時(shí)，對全體培訓學(xué)員上一堂職業(yè)道德及新型職業(yè)農民所需的科技素養課，努力使他們真正成為高素質(zhì)的新型職業(yè)農民。
四、以學(xué)歷教育與系統性經(jīng)常性培訓相結合創(chuàng )新培育方式
南陵縣農廣校以中等職業(yè)學(xué)歷教育加新型職業(yè)農民培訓、職業(yè)技能鑒定培訓相結合來(lái)開(kāi)展新型職業(yè)農民的教育培養。200名培訓學(xué)員中初中以上文化程度、45歲以下的免費參加中專(zhuān)職業(yè)學(xué)歷教育，以提高他們的科技素養。
五、強化措施，保障培訓成效
一是管理保障�？h農廣校制定具體實(shí)施方案，確定培訓目標和推進(jìn)措施，科學(xué)設置培訓課程，精心編制培訓計劃，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。各協(xié)辦單位強化培訓管理，并建立包括培訓教師、學(xué)員、培訓時(shí)間、培訓內容、培訓效果跟蹤等內容的培訓臺帳制。學(xué)員培訓臺帳包括姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓時(shí)間和家庭住址及聯(lián)系方式。同時(shí)，做好對農民培訓實(shí)施的宣傳報道工作。充分利用縣里出臺的對新型職業(yè)農民的支持扶持政策，對獲得新型職業(yè)農民資格證書(shū)的農民在土地流轉、項目安排、技術(shù)服務(wù)、科技示范戶(hù)培養等方面上予以?xún)A斜，充分調動(dòng)農民參加培訓的積極性，充分營(yíng)造良好的社會(huì )輿論氛圍。
二是質(zhì)量保障。為提高培訓質(zhì)量，縣農廣校會(huì )同各協(xié)辦單位在實(shí)訓基地創(chuàng )辦“田間學(xué)�！�，做給農民看，帶著(zhù)農民干。針對新型職業(yè)農民培育試點(diǎn)，建立以縣新型職業(yè)農民培育導師團成員為主的導師隊伍，結合農技推廣示范縣項目及省農技人員包村入戶(hù)工作，采用“幫扶指導式”的培育模式。在會(huì )同各專(zhuān)家組綜合研究后，確定培育導師對培育對象進(jìn)行“一對一”或“一對多”的'全程培育。針對不同的產(chǎn)業(yè)，指導學(xué)員選擇合理的種養植模式，在生產(chǎn)全程給予指導，尤其在關(guān)鍵環(huán)節強化幫扶指導。加強導師團成員管理與考核，實(shí)行掛牌服務(wù)，向農民發(fā)放聯(lián)系監督卡，全程接受農民的監督，建立一套師資水平考核體系。對受訓農民反映不滿(mǎn)意的將及時(shí)撤換，并進(jìn)行通報。將農民滿(mǎn)意度和跟蹤服務(wù)作為考核導師團成員工作業(yè)績(jì)的主要指標，對導師團成員的補貼要預留20%左右待年終考核通過(guò)后支付。
六、存在的問(wèn)題與建議
新型農民培訓方案 7
為提高農業(yè)科技創(chuàng )新能力和農村勞動(dòng)力科技文化素質(zhì)，積極推進(jìn)現代農業(yè)和社會(huì )主義新農村建設，達到提高農民的務(wù)農技能，促進(jìn)農業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，增加農民收入的目的，根據按照農業(yè)部，《關(guān)于組織實(shí)施新型農民科技培訓工作的通知》（農科教發(fā)[20xx]2號）精神，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
按照推進(jìn)新農村建設的總體要求，圍繞農村經(jīng)濟發(fā)展的中心任務(wù)，以培養新農民、服務(wù)新農村為己任，改進(jìn)培訓方式，提升培訓效果，充分發(fā)揮鄉農業(yè)技術(shù)推廣站農民科技教育培訓主渠道作用，多形式、多層次開(kāi)展農民科技培訓，為農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持和人才保證。
二、任務(wù)目標
圍繞優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，組織科技人員深入生產(chǎn)第一線(xiàn)，對骨干農民進(jìn)行集中培訓和面對面、零距離的全程掛戶(hù)培訓，通過(guò)科技人員直接到戶(hù)、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人，培育和造就一批思想觀(guān)念新、生產(chǎn)技能好、懂經(jīng)營(yíng)、善管理、輻射能力強的骨干農民，促進(jìn)新技術(shù)、新品種和新成果的推廣應用。在全鄉14個(gè)村，選擇基礎條件較好的8個(gè)重點(diǎn)行政村，加大培訓力度和培訓規模，每個(gè)村培訓專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干農民不少于150名，進(jìn)村技術(shù)指導不少60次，全鄉共培訓和結對掛戶(hù)1400名以上骨干農民，輻射帶動(dòng)1400名以上一般農民。
三、培訓內容
以貼近農民、貼近實(shí)際、貼近市場(chǎng)、方便學(xué)習、降低成本、靈活高效為原則，圍繞馬鈴薯、育肥豬、甜粘玉米、綠色水稻、食用菌、苗木栽培、大棚蔬菜和地膜花生等12項內容，組織開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓（見(jiàn)附表）。
四、主要措施
�。ㄒ唬┙⒔M織體系，打牢項目實(shí)施基礎
1、建立項目領(lǐng)導小組。成立以分管農業(yè)的副鄉長(cháng)朱任組長(cháng)，農業(yè)、財政、畜牧、水利等相關(guān)部門(mén)負責人為成員的大橋鄉新型農民科技培訓項目”領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在農業(yè)技術(shù)推廣站，具體負責項目建設的宣傳發(fā)動(dòng)、組織協(xié)調、監督管理等項工作。各鎮圍繞新型農民培訓工作中心，成立相應的工作班子，分管農業(yè)的領(lǐng)導親自抓，農業(yè)助理、農業(yè)技術(shù)推廣站站長(cháng)具體抓，并明確工作職責，分解目標任務(wù)，落實(shí)各項工作措施，確保項目順利實(shí)施。
2、建立鄉村兩級培訓體系。建立鄉級講師團。請縣級挑選具有中級以上職稱(chēng)、勤奮敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良的同志組成鄉級講師團，負責對我鄉的師資培訓和骨干農民為主要對象的重點(diǎn)班培訓。
建立村級技術(shù)指導組。從農技人員中選擇具有一定技術(shù)水平、推廣實(shí)踐經(jīng)驗的人員組成技術(shù)指導團，每村2-3人。負責對本村農民進(jìn)行普及性培訓，并進(jìn)村入戶(hù)對骨干農民、一般農民進(jìn)行巡回指導，實(shí)行分片負責。
成立教學(xué)班，明確班主任。從鄉級講師團成員中選擇具有較強工作責任心和較高農業(yè)技術(shù)水平、熟悉農業(yè)推廣工作和了解農民需求的農業(yè)科技人員擔任教學(xué)班班主任。班主任按教學(xué)計劃認真組織好培訓，做好教務(wù)管理、學(xué)員管理等項工作，及時(shí)發(fā)放培訓教材，做好教學(xué)日志、考勤記錄。同時(shí)兼任巡回技術(shù)指導員，在生產(chǎn)關(guān)鍵時(shí)刻深入田頭巡回指導。
�。ǘ┛茖W(xué)制定實(shí)施方案，嚴格按序時(shí)進(jìn)度實(shí)施
根據農作物生長(cháng)周期，結合農時(shí)季節、農村生產(chǎn)安排培訓內容，保證培訓內容具有相對連續性和適應性、實(shí)用性。承擔項目培訓的農廣校和農業(yè)技術(shù)推廣中心按照項目實(shí)施方案，明確優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)培訓的時(shí)間，內容、次數、地點(diǎn)和教師（見(jiàn)附表），使進(jìn)村培訓指導工作各個(gè)環(huán)節按進(jìn)度進(jìn)行。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新培訓形式，提高培訓效果
按照一鄉一業(yè)、一村一品的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，通過(guò)深入農村，把急需的農業(yè)知識送到農民手中。整個(gè)培訓工作采取“五個(gè)一”培訓模式，即為骨干農民發(fā)放一張專(zhuān)家咨詢(xún)卡、一本培訓記錄薄、一張明白紙、一本技術(shù)資料、一份專(zhuān)業(yè)技術(shù)生產(chǎn)光盤(pán)。在培訓方式上要堅持做到“五個(gè)結合”，即集中培訓與分散培訓、巡回指導相結合；室內與田間地頭相結合；請進(jìn)來(lái)與派下去相結合；教師授課與現場(chǎng)示范相結合；傳統方法與現代手段相結合。
1、編印培訓教材。農業(yè)技術(shù)推廣站要按照培訓內容編制科普性、實(shí)用性和針對性很強的培訓教材，從田間準備，播種期，生長(cháng)期、成熟期等不同生育階段的管理技術(shù)，病蟲(chóng)草害綜合防治技術(shù)，不同栽培方式高產(chǎn)栽培技術(shù)，編寫(xiě)技術(shù)手冊、明白紙等培訓資料，發(fā)放到人，做到人手一冊。
2、采取多種培訓方式。針對培訓對象的文化水平、接受能力、培訓內容以及地域分布等不同情況。一是多形式開(kāi)展培訓。在“五個(gè)一”培訓模式的基礎上，根據新型農民科技培訓的要求，采取集中辦班、專(zhuān)題講座、進(jìn)村入戶(hù)、發(fā)放資料等多種培訓形式，做到集中與分散相結合、現代化教學(xué)手段與傳統方法相結合、項目培訓與送科技下鄉活動(dòng)相結合，在各鎮建立試驗示范基地，作為現場(chǎng)培訓指導農民的試驗田，由單純指導農民變?yōu)閹е?zhù)農民干的'新方式。二是多渠道開(kāi)展培訓。培訓過(guò)程中，除利用確定的技術(shù)人員進(jìn)行培訓指導外，繼續開(kāi)展農技110咨詢(xún)服務(wù)幫助農民解疑釋難，利用大橋鄉新農村信息網(wǎng)，介紹新品種、新技術(shù)，及時(shí)解決農民在生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題，以提高培訓效果，擴大培訓的輻射面。
�。ㄈ┟鞔_責任，加強新型農民科技培訓項目的管理
1、建立各項規章制度。制訂《講師團成員工作守則》、《班主任工作守則》等管理規則。項目領(lǐng)導小組辦公室負責農民培訓工程工作督導、管理、檢查、考核等工作，協(xié)調解決在培訓工作存的問(wèn)題。
2、設立專(zhuān)職教師和聯(lián)系戶(hù)。農業(yè)技術(shù)推廣站要在每個(gè)村設專(zhuān)職培訓教師1名，充分發(fā)揮專(zhuān)兼職教師的作用，讓農民學(xué)懂、學(xué)會(huì )、學(xué)透，提高農民教育培訓質(zhì)量。并在村里建立3-5個(gè)聯(lián)系戶(hù)，向農民發(fā)放技術(shù)明白紙和有關(guān)資料，組織講座和播放技術(shù)光盤(pán)，結合農時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)培訓和技術(shù)指導。
3、規范管理，完善培訓檔案�！靶滦娃r民培訓”項目實(shí)行聯(lián)系教師負責制，每次進(jìn)村培訓指導活動(dòng)都要有詳實(shí)的受訓農民登記表、培訓內容、指導老師簽字、培訓現場(chǎng)照片，保留第一手培訓資料，健全檔案，以備檢查驗收。
4、建立信息報告制度。培訓基地、實(shí)施村設專(zhuān)職聯(lián)系人1名，定期上報鄉新型農民培訓活動(dòng)進(jìn)度、及時(shí)反饋培訓效果、推薦學(xué)用科技示范戶(hù)、典型戶(hù)。
5、建立講師團成員評價(jià)考核制度。通過(guò)評價(jià)和考核，聽(tīng)取骨干農民及一般農民及相關(guān)人員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，對培訓項目實(shí)施工作得力的先進(jìn)單位、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師給予表彰獎勵；對工作開(kāi)展不力的，將給予通報批評，限期整改，確保20xx年新型農民科技培訓項目的順利實(shí)施。
新型農民培訓方案 8
20xx年，xx市政府將新型農民培訓列入民生工程。為了切實(shí)做好新型農民培訓工作，提高農民科技文化素質(zhì)，培育有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民，增強農民從業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng )業(yè)能力，提高農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平和效益，促進(jìn)農業(yè)增效、農民增收，特制定本實(shí)施方案。
一、培訓任務(wù)
20xx年，全市培訓新型農民2.24萬(wàn)人，其中：農村勞動(dòng)力轉移培訓（即陽(yáng)光工程）1.08萬(wàn)人、新型農民科技培訓0.24萬(wàn)人、農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓0.62萬(wàn)人、農民創(chuàng )業(yè)培訓0.3萬(wàn)人。（農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程、新型農民科技培訓任務(wù)數為預計數，實(shí)際任務(wù)數以省農委下達數為準）
二、培訓對象
陽(yáng)光工程培訓：主要培訓年滿(mǎn)16周歲以上有外出務(wù)工意向的農民，包括就近就地轉移的農民。
新型農民科技培訓、農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓：主要培訓從事農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的專(zhuān)業(yè)農民，村級動(dòng)物防疫員、植保員、農機手、沼氣工等農村社會(huì )化服務(wù)人員，以及農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)用工人員。
農民創(chuàng )業(yè)培訓：主要培訓有創(chuàng )業(yè)愿望的外出務(wù)工返鄉青年、種養大戶(hù)、農機大戶(hù)、科技帶頭人、農村經(jīng)紀人、農民專(zhuān)業(yè)合作組織領(lǐng)辦人、農業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng )辦人和有志于農村創(chuàng )業(yè)的大、中專(zhuān)畢業(yè)生。要求參訓學(xué)員具有初中以上文化程度，年齡一般不超過(guò)50歲，并具有與創(chuàng )業(yè)項目相適應的產(chǎn)業(yè)基礎，且能發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。
三、培訓內容及時(shí)間
陽(yáng)光工程培訓：主要是職業(yè)技能、政策和法律法規、安全常識等知識的培訓。培訓時(shí)間一般為20-180天。
新型農民科技培訓、農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓：重點(diǎn)圍繞水稻產(chǎn)業(yè)提升行動(dòng)、小麥高產(chǎn)攻關(guān)活動(dòng)、玉米振興計劃、油菜高產(chǎn)創(chuàng )建活動(dòng)、菜籃子工程、奶�？缭接媱�、生豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展“462”計劃、漁業(yè)“三進(jìn)工程”、特色農產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等，組織開(kāi)展農業(yè)關(guān)鍵技術(shù)及相關(guān)知識培訓。培訓內容包括水稻科學(xué)育秧、玉米合理密植、小麥科學(xué)播種、油菜輕簡(jiǎn)栽培、測土配方施肥、農業(yè)生產(chǎn)機械化、病蟲(chóng)害綜合防治、畜禽標準化規模養殖、水產(chǎn)生態(tài)健康養殖、動(dòng)物疫病防治、大棚蔬菜高效栽培及農業(yè)標準化、無(wú)公害農產(chǎn)品生產(chǎn)、農產(chǎn)品加工等技術(shù)，以及良種良法配套和農機農藝結合。培訓時(shí)間12—15天，現場(chǎng)指導12—15次。
農民創(chuàng )業(yè)培訓：主要是政策法規、創(chuàng )業(yè)理念、創(chuàng )業(yè)技巧、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理、農產(chǎn)品品牌創(chuàng )建、循環(huán)經(jīng)濟、農產(chǎn)品質(zhì)量安全、農民專(zhuān)業(yè)合作組織等知識的培訓。培訓時(shí)間不少于1個(gè)月。
四、資金籌措及補貼標準
計劃安排1065萬(wàn)元，其中：陽(yáng)光工程爭取財政補助資金335萬(wàn)元，縣財政配套54萬(wàn)元，根據培訓內容和時(shí)間確定補貼，人均補助標準200-500元；新型農民科技培訓工程爭取財政補助資金96萬(wàn)元，根據培訓內容和時(shí)間確定補貼，人均補助標準350—400元；農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，爭取省級財政補助資金248萬(wàn)元，縣配套62萬(wàn)元，人均補助標準500元；農民創(chuàng )業(yè)培訓，爭取省級財政補助資金240萬(wàn)元，市、縣配套30萬(wàn)元，人均補助標準900元。（實(shí)際資金及補貼標準以省財政廳、省農委下達數為準）
五、組織實(shí)施
新型農民培訓由市農委組織實(shí)施。
陽(yáng)光工程：按照《農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目管理辦法》實(shí)施；
新型農民科技培訓：按照《新型農民科技培訓工程項目管理辦法》實(shí)施；
農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓：參照《新型農民科技培訓工程項目管理辦法》實(shí)施；
農民創(chuàng )業(yè)培訓：按照《安徽省農民創(chuàng )業(yè)培訓實(shí)施辦法》（省農委正在擬定）實(shí)施。
新型農民培訓實(shí)行項目制，以縣為單位實(shí)施。主要依托各級農技推廣、科研、教學(xué)單位、現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系綜合試驗站、農業(yè)科技示范園、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和農民專(zhuān)業(yè)合作組織及各類(lèi)社會(huì )培訓機構，組織開(kāi)展培訓。項目實(shí)行逐級申報，由縣農委根據省農委項目申報指南要求，編制項目申報書(shū)，經(jīng)市農委審核后，統一向省農委申報。
六、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導
建立職責明確、分工負責的新型農民培訓管理機制，逐級落實(shí)責任制。市成立由分管副市長(cháng)任組長(cháng)，市農委、市財政、市畜牧水產(chǎn)局等單位負責人參加的新型農民培訓工作領(lǐng)導小組，加強對培訓工作的領(lǐng)導和協(xié)調；領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在市農委，配備專(zhuān)職人員，負責日常管理工作。項目縣要成立相應機構，市縣聯(lián)動(dòng)，認真組織項目實(shí)施，切實(shí)保障新型農民培訓工作順利開(kāi)展。
�。ǘ﹪栏裾J定培訓機構
承擔陽(yáng)光工程培訓的機構必須具備以下條件：具有獨立法人資格和職業(yè)教育或技能培訓資質(zhì)；具備承擔農村勞動(dòng)力轉移培訓相應崗位必備的培訓場(chǎng)所、教學(xué)設施設備、實(shí)訓基地和師資等基本條件；有相對穩定的轉移就業(yè)渠道，有較大規模的職業(yè)介紹能力；熟悉農民教育培訓特點(diǎn)，具有較好的農民培訓基礎和業(yè)績(jì)；培訓場(chǎng)所和實(shí)訓基地貼近農民，能夠在輸出地方便農民接受培訓。
承擔新型農民科技培訓、農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的`機構必須具備以下條件：具有獨立法人資格；具備承擔農民專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和新型農民科技培訓必需的師資、教學(xué)設施設備等基本條件；熟悉農民教育培訓特點(diǎn)，具有農民培訓工作經(jīng)驗和較好的業(yè)績(jì)；能夠隨時(shí)為農民提供農業(yè)生產(chǎn)指導和技術(shù)服務(wù)。重點(diǎn)為農技推廣、農業(yè)科研院所、農業(yè)職業(yè)院校、農廣校、現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系綜合試驗站、農業(yè)科技示范園、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)及農民專(zhuān)業(yè)合作組織。
承擔農民創(chuàng )業(yè)培訓的機構必須具備以下條件：具有獨立法人資格或中等農業(yè)職業(yè)教育以上資質(zhì)；在農民培訓方面有豐富的經(jīng)驗，能提供技術(shù)、信息服務(wù)，長(cháng)期幫助和跟蹤服務(wù)創(chuàng )業(yè)農民；具備食宿條件、教學(xué)設施、培訓教師和實(shí)訓、實(shí)踐場(chǎng)所（可以是長(cháng)期合作的企業(yè)）。重點(diǎn)為農業(yè)科研院所、農業(yè)職業(yè)院校和農廣校。（承擔農民創(chuàng )業(yè)培訓的機構必須具備的條件以《安徽省農民創(chuàng )業(yè)培訓實(shí)施辦法》中規定的為準）
�。ㄈ⿵娀椖勘O管
加強制度建設，規范組織實(shí)施，強化監督管理，確保項目實(shí)施取得實(shí)效。建立健全六項制度：一是臺賬制度。培訓臺賬寫(xiě)明每期辦班時(shí)間、培訓內容、培訓方式、培訓人數及培訓教師。每期培訓結束后，都要有培訓教師和學(xué)員代表簽字。培訓臺帳一式兩份分別存縣項目辦和培訓機構。二是公示制度。市農委在xx農業(yè)綜合信息網(wǎng)和xx農業(yè)信息網(wǎng)建立新型農民培訓公示和宣傳平臺，公布全市培訓任務(wù)、培訓機構，宣傳典型經(jīng)驗；項目縣對培訓機構、培訓任務(wù)、資金補助及使用情況進(jìn)行公示；培訓機構要對選聘教師、培訓計劃進(jìn)行公示。三是管培分離制度。農業(yè)行政部門(mén)負責培訓項目的申報、組織實(shí)施、監督和管理，培訓機構負責組織開(kāi)展培訓工作。四是資金使用管理制度。市及項目縣要按照省制定的新型農民培訓項目管理（含資金管理）辦法，嚴格規范使用和撥付培訓補助資金，確保項目資金安全高效使用。五是季度報告制度。新型農民培訓實(shí)行培訓計劃、進(jìn)展季報告制度，培訓機構必須在每季度初和季度末向縣項目辦分別上報季度培訓計劃和進(jìn)展情況（辦班次數、天數、培訓人數等），縣項目辦匯總后上報市農委。六是檢查驗收制度。建立項目月檢查制度和驗收制度。市農委每月對項目縣的培訓工作情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改。培訓結束后，由培訓機構提出驗收申請，縣項目辦對每個(gè)培訓機構的培訓情況進(jìn)行驗收，并向達到培訓要求的培訓機構出具合格證明，檢查驗收情況形成書(shū)面報告上報市農委。市農委對每個(gè)項目縣進(jìn)行隨機抽查，了解項目實(shí)施情況。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )新工作機制
將新型農民培訓與現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設、農業(yè)科技入戶(hù)工程、農民創(chuàng )業(yè)帶頭人培育及糧食高產(chǎn)創(chuàng )建、農產(chǎn)品有效供給、農產(chǎn)品質(zhì)量安全等農業(yè)農村工作重點(diǎn)有機結合，提高項目實(shí)施效益；積極探索提高農民培訓質(zhì)量的新途徑，在培訓方式方法和培訓教材方面注重針對性、實(shí)用性和科學(xué)性，尋求新突破，推動(dòng)新型農民培訓工作不斷完善和發(fā)展；積極探索建立培訓績(jì)效評價(jià)機制，開(kāi)展績(jì)效評價(jià)工作；項目縣在實(shí)踐中要積極探索培訓券、培訓卡或與培訓產(chǎn)業(yè)結合的物化補貼等培訓新模式。
�。ㄎ澹┳龊每偨Y宣傳
實(shí)行周信息發(fā)布制度。項目縣要每周向市農委上報培訓信息，及時(shí)發(fā)現、總結工作中的經(jīng)驗，分析存在問(wèn)題，研究解決問(wèn)題的辦法，按時(shí)報送項目實(shí)施工作總結，大力宣傳新型農民培訓在發(fā)展現代農業(yè)、推進(jìn)新農村建設方面的積極成效，宣傳報道先進(jìn)典型和經(jīng)驗，充分發(fā)揮示范和帶動(dòng)作用，為深入開(kāi)展新型農民培訓工作營(yíng)造良好氛圍。
新型農民培訓方案 9
一、指導思想
認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以農業(yè)增效、農民增收、鄉村昌盛為中心，以普及農業(yè)提高前輩技能和非農財產(chǎn)技藝為重點(diǎn)，執行就業(yè)培訓與創(chuàng )業(yè)培訓相結合，指導培訓與技藝培訓相結合，務(wù)工培訓與務(wù)農培訓相結合，采取培訓技能主干、培育專(zhuān)業(yè)強人、培養示范典型、建立推行基地、普及科技效果等辦法，經(jīng)過(guò)辦班培訓、集中講座、光盤(pán)學(xué)習、田間指導、技能承包、觀(guān)賞學(xué)習等方式，大力開(kāi)展農民培訓，具體提高全市農業(yè)科技程度和農民科技文明本質(zhì)，改變傳統農業(yè)發(fā)展方法，為加速推進(jìn)統籌城鄉發(fā)展和現代農業(yè)建立供應人才和智力支撐。
二、目的任務(wù)
全市百萬(wàn)農民大培訓活動(dòng)分市、縣、鄉三級開(kāi)展。
市級培訓活動(dòng)共舉行短期培訓班80期次，開(kāi)展基層巡回講座520場(chǎng)次，制造電視專(zhuān)題節目、講座75期次，制造發(fā)放光盤(pán)12000張，制造收集專(zhuān)題節目、信息、常識150期次；縣級培訓活動(dòng)共舉行短期培訓班440期次，開(kāi)展基層巡回講座5300場(chǎng)次，制造電視專(zhuān)題節目、講座550期次，制發(fā)光盤(pán)106000張，開(kāi)展鄉村勞動(dòng)力陽(yáng)光培訓960期次，開(kāi)展農民職業(yè)技藝培訓22期次，組織觀(guān)賞學(xué)習109次；鄉級培訓活動(dòng)對比市、縣級培訓活動(dòng)由各地辨別確定目的任務(wù)。全市累計培訓農民到達100萬(wàn)人次。
三、培訓對象
培訓對象首要包括：基層農業(yè)技能人員、鄉村基層黨員干部、鄉村財政人員、農民、農業(yè)財產(chǎn)化龍頭企業(yè)治理人員、農民專(zhuān)業(yè)協(xié)作組織治理人員等。
四、培訓內容
全市百萬(wàn)農民大培訓，要著(zhù)眼于思想大解放、觀(guān)念大更新，著(zhù)力于農業(yè)生產(chǎn)技能程度、非農財產(chǎn)技藝、運營(yíng)治理理念、信息獲取手段和市場(chǎng)掌握才能不時(shí)提拔，重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面：
�。ㄒ唬┈F代農業(yè)發(fā)展。一是培育提高前輩的農業(yè)運營(yíng)治理理念。量體裁衣，因情制宜，增強指導，積極扶持，努力推進(jìn)農業(yè)規劃化、規范化、集約化、生態(tài)化、特征化、品牌化、專(zhuān)業(yè)化運營(yíng)。二是圍繞現代農業(yè)發(fā)展重點(diǎn)進(jìn)行培訓。圍繞農業(yè)品牌創(chuàng )新工程，抓好品牌農業(yè)、規范化生產(chǎn)、三品一標、農產(chǎn)物安全等方面相關(guān)常識培訓。圍繞設備農業(yè)拓展工程，抓好提高前輩合用農業(yè)維護地設備建立、設備蔬菜技能等方面相關(guān)常識培訓。圍繞生態(tài)農業(yè)推行工程，抓好生態(tài)農業(yè)、輪回農業(yè)、沼氣建立、秸稈氣化、太陽(yáng)能應用等方面相關(guān)常識培訓。圍繞農業(yè)生產(chǎn)前提改善工程，抓好測土配方施肥、地盤(pán)整治、中低產(chǎn)田革新、高規范農田建立等方面相關(guān)常識培訓。圍繞地盤(pán)流轉加快工程，抓好鄉村地盤(pán)承包運營(yíng)權政策律例、機制形式、發(fā)展偏向、規劃運營(yíng)等方面相關(guān)常識培訓。圍繞農業(yè)鄉村嚴重工程項目開(kāi)展培訓，共同農機補助、農產(chǎn)物監測系統建立、沼氣工程等項目標施行，抓農機運用和維修、沼氣生產(chǎn)工及沼氣物管員、基層監測員培訓，為嚴重項目標施行供應人才保證。三是推行提高前輩的農業(yè)生產(chǎn)技能配備。圍繞農業(yè)服務(wù)系統發(fā)展開(kāi)展培訓，抓好基層農技推行人員、村級農業(yè)技能推行員、村級動(dòng)物防疫員的常識更新培訓，為農業(yè)生產(chǎn)服務(wù)系統供應人才支撐。圍繞優(yōu)勢農產(chǎn)物和主導財產(chǎn)開(kāi)展適用技能培訓，以保證首要農產(chǎn)物有用供應和添加農民收入為目的，抓優(yōu)秀種類(lèi)、技能的引進(jìn)推行，結合農時(shí)時(shí)節，采取各類(lèi)方式，大力開(kāi)展農業(yè)適用技能培訓，提高農民生產(chǎn)才能和運營(yíng)程度，培育一批有文明、懂技能、會(huì )運營(yíng)的新型農民。
�。ǘ┙y籌城鄉發(fā)展。大力宣傳統籌城鄉發(fā)展的嚴重意義和各級黨委、縣政府推進(jìn)統籌城鄉發(fā)展的各項政策、辦法，包括鄉村宅基地流轉、鄉村承包地治理、農民進(jìn)城落戶(hù)等方面。重點(diǎn)增強農民非農財產(chǎn)技藝培訓，大力施行鄉村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程，圍繞人力資本市場(chǎng)需求，增強鄉村勞動(dòng)力二三財產(chǎn)職業(yè)技藝培訓，開(kāi)展鄉村勞動(dòng)力自立創(chuàng )業(yè)才能培訓，積極指導鄉村勞動(dòng)力向非農財產(chǎn)轉移，鼓舞鄉村勞動(dòng)力到外埠務(wù)工、創(chuàng )業(yè)，推進(jìn)鄉村居民向城鎮轉移。
�。ㄈ┼l村綜合配套變革。深化鄉村產(chǎn)權準則變革（鄉村集體地盤(pán)一切權、集體建立用地運用權、鄉村林權、鄉村地盤(pán)及果樹(shù)承包運營(yíng)權、鄉村房子一切權等確權頒證工作）、鄉村地盤(pán)股份協(xié)作制、鄉村社區資產(chǎn)股份協(xié)作制、鄉村資金合作協(xié)作社、鄉村集體財富積聚機制、基層民主治理與創(chuàng )新等方面政策辦法的宣傳，進(jìn)一步提高農民的思想看法，推進(jìn)鄉村綜合配套變革，加速社會(huì )主義新鄉村建立。
�。ㄋ模┬旅窬咏�。大力宣傳新民居建立的嚴重意義和各級黨委、縣政府推進(jìn)新民居建立的各項政策、辦法。宣傳各級新民居建立的.規劃、方案和各類(lèi)新民居建立的形式、典型。鼓舞指導廣闊農民群眾積極參加新民居建立。
�。ㄎ澹┺r業(yè)財產(chǎn)化運營(yíng)。圍繞龍頭企業(yè)提拔和農產(chǎn)物加工業(yè)強大，抓好農業(yè)財產(chǎn)化運營(yíng)、農民專(zhuān)業(yè)協(xié)作社建立、龍頭企業(yè)發(fā)展、農副產(chǎn)物加工業(yè)發(fā)展、各級扶持政策、龍頭帶舉措用、好處聯(lián)合機制、農產(chǎn)物基地建立、打造財產(chǎn)鏈經(jīng)濟等方面相關(guān)常識培訓。
五、培訓方式
�。ㄒ唬┡e行培訓班。舉行短期培訓班，就單項專(zhuān)業(yè)常識、專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行系統培訓，讓受訓人員做到結實(shí)把握、純熟運用。
�。ǘ╅_(kāi)展基層巡回講座。在縣、鄉、村舉行專(zhuān)題常識講座，讓受訓人員把握常識要點(diǎn)和技能方法。
�。ㄈ﹦�(chuàng )辦電視專(zhuān)欄。在市、縣電視臺創(chuàng )辦農民科技培訓專(zhuān)欄，制造科技講座、信息傳達、典型示范、產(chǎn)物宣傳等相關(guān)專(zhuān)題節目，擴展農業(yè)科技普及范圍。
�。ㄋ模┕獗P(pán)教育。市、縣兩級購置、制造光盤(pán)，下發(fā)到村和重點(diǎn)農戶(hù)，經(jīng)過(guò)觀(guān)看光盤(pán)讓受訓人員把握相關(guān)常識和技能。
�。ㄎ澹┈F代長(cháng)途培訓。應用黨建網(wǎng)、鄉村黨員干部現代長(cháng)途教育網(wǎng)、城鄉一體化網(wǎng)、農業(yè)信息網(wǎng)等收集，制造專(zhuān)題節目，相關(guān)信息、常識，到達培訓目標。
�。┎ニ桶鍒�。首要應用村級播送和板報，結合本地主導財產(chǎn)，結合農時(shí)時(shí)節，有針對性地播放、登載相關(guān)常識和技能，提高本地農民科技本質(zhì)和農業(yè)生產(chǎn)科技程度。
�。ㄆ撸┑湫褪痉�。圍繞培訓內容，在各個(gè)方面大力培養典型，充分發(fā)揚典型帶舉措用。積極指導已有的龍頭企業(yè)、種養大戶(hù)、科技示范戶(hù)等成功典型參加全市農民科技培訓，充分師資力氣。還市、縣、鄉、村圍繞相關(guān)財產(chǎn)，在栽種、養殖、加工、銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節積極培養典型，依托典型帶動(dòng)，充分調動(dòng)廣闊農民信科技、學(xué)科技、用科技熱情和積極性。
�。ò耍┐笈褴�(chē)活動(dòng)培訓服務(wù)。市、縣、鄉成立農業(yè)科技服務(wù)大篷車(chē)，公開(kāi)服務(wù)德律風(fēng)，為廣闊農民供應德律風(fēng)征詢(xún)和上門(mén)服務(wù)。
�。ň牛┈F場(chǎng)指導。市、縣、鄉各級農業(yè)主管部分，布置農業(yè)技能人員或延聘農業(yè)專(zhuān)家深化田間地頭，為廣闊農民開(kāi)展現場(chǎng)技能指導。
�。ㄊ┘寄艹邪�。市、縣、鄉各級農業(yè)主管部分，布置農業(yè)技能人員或延聘農業(yè)專(zhuān)家，對栽種、養殖等重點(diǎn)場(chǎng)（戶(hù)）開(kāi)展技能承包服務(wù)。
�。ㄊ唬┯^(guān)賞學(xué)習�？h、鄉、村三級要組織村干部、農民、龍頭企業(yè)治理人員、農民專(zhuān)業(yè)協(xié)作組織興辦人員比及周邊提高前輩典型觀(guān)賞學(xué)習，坦蕩眼界、拓寬思緒、靈通訊息，學(xué)習新理念、新形式、新技能。
六、時(shí)間布置
市百萬(wàn)農民大培訓活動(dòng)共分三個(gè)階段：
�。ㄒ唬╊A備階段（20xx年11月20日—20xx年11月30日）。具體做好各項預備工作，包括制訂方案、成立組織、制造方案、布置課程、組織師資、購制材料、確定場(chǎng)地等。
�。ǘ┡嘤栯A段。（20xx年12月1日—20xx年5月15日）。市、鄉、村各級具體開(kāi)展各類(lèi)方式的農民科技培訓活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成各項培訓任務(wù)。
�。ㄈ┛偨Y階段。（20xx年5月16日—20xx年5月31日）。具體總結培訓階段開(kāi)展的工作、獲得的成效、存在的問(wèn)題、收成的經(jīng)歷以及對今后開(kāi)展農民科技培訓工作的計劃和建議。
七、保證辦法
�。ㄒ唬┰鰪娊M織指導。市百萬(wàn)農民大培訓活動(dòng)指導小組各成員單位要各司其職，各負其責，嚴密共同，構成工作合力。各單位之間要增強聯(lián)絡(luò )與協(xié)作，特殊要增強與新聞媒體和四家收集的聯(lián)絡(luò )與協(xié)作，構成強壯的宣傳培訓氣氛和收集掩蓋格式。指導小組辦公室（設在市縣政府農辦）要做好科技培訓活動(dòng)各項詳細工作的協(xié)調組織。各縣（市）區和各有關(guān)部分也要成立響應的指導組織和做事機構，組織開(kāi)展好全市百萬(wàn)農民大培訓活動(dòng)。
�。ǘ┰鰪娯熑温鋵�(shí)。各級各有關(guān)部分要堅持百萬(wàn)農民科技培訓工作目的責任制，層層分化任務(wù)，責任落實(shí)到人。各縣（市）區要依照《市百萬(wàn)農民大培訓施行方案》中的目的任務(wù)（任務(wù)分化表附后），制訂具體詳細的施行方案和培訓方案。市指導小組各成員單位要依照《市百萬(wàn)農民大培訓施行方案》中的目的任務(wù)（任務(wù)分化表附后），制訂詳細培訓方案。各級各單位施行方案和培訓方案于12月10日前，報市指導小組辦公室。
�。ㄈ┰鰪娦麄靼l(fā)起。各級宣傳部分、新聞單位要做好宣傳發(fā)起工作，大力宣傳科技在促進(jìn)農業(yè)增效、農民增收中的主要效果，宣傳開(kāi)展農民科技培訓活動(dòng)的嚴重意義，宣傳提高前輩科技典型和工作典型，努力營(yíng)建廣闊農民群眾信科技、學(xué)科技、用科技、傳科技的濃重氣氛。
新型農民培訓方案 10
為貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于做好就業(yè)促進(jìn)工作的通知》省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》精神，按照安徽省民生工程協(xié)調小組辦公室《關(guān)于印發(fā)20xx年二十八項民生工程實(shí)施辦法的通知》要求，進(jìn)一步做好我鎮農民工技能培訓工作，大力提升農民工技能水平和就業(yè)能力，實(shí)現穩定就業(yè)，結合我鎮實(shí)際，制定本方案。
一、指導思想
堅持統籌城鄉就業(yè)，按照培訓與就業(yè)相結合，培訓促進(jìn)就業(yè)的方針，結合人力資源市場(chǎng)需求，綜合運用新一輪就業(yè)政策，落實(shí)農民工技能培訓補貼，充分發(fā)揮各類(lèi)職業(yè)培訓學(xué)校作用，廣泛調動(dòng)農民工參加培訓的積極性，實(shí)現農民工素質(zhì)就業(yè)和穩定就業(yè)，促進(jìn)農村經(jīng)濟的發(fā)展和農民是人的'持續增長(cháng)。
二、目標任務(wù)
全鎮農民工技能培訓目標任務(wù)為80人，培訓合格率達到百分之九十以上，就業(yè)率達到百分之八十以上；培訓后取得職業(yè)資格證書(shū)率要達到百分之六十以上。逐步建立就業(yè)導向、政策扶持、社會(huì )參與的農民工技能培訓工作機制，充分發(fā)揮政策效應，有效利用社會(huì )資源，使向非農產(chǎn)業(yè)轉移就業(yè)的農民工普遍得到培訓，技能水平得到明顯提高。
三、培訓對象、時(shí)間和內容
1、培訓對象為進(jìn)城求職的農村勞動(dòng)者。
2、培訓以訂單式培訓和定向培訓為主，根據國家職業(yè)標準和用人單位崗位規范要求，強化職業(yè)技能實(shí)訓，突出操作訓練。
3、培訓時(shí)間以1-6個(gè)月為主，使參加培訓的農村勞動(dòng)者至少掌握一項技能，且能達到用人單位上崗要求。
四、組織保障
為確保培訓工作落到實(shí)處，完成各項任務(wù)，實(shí)現農民增收農業(yè)增效。鎮成立農民工技能培訓工作領(lǐng)導小組，設立辦公室，組長(cháng)xx；副組長(cháng)：xx；成員：xxxx聯(lián)絡(luò )員：xx。
五、保障措施
1、切實(shí)加強組織領(lǐng)導，全力以赴落實(shí)目標責任。根據當前經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)形勢的變化，抓住農民工返鄉有利時(shí)機，綜合利用新一輪農民工技能培訓政策，切實(shí)加強農民工技能培訓工作組織領(lǐng)導，進(jìn)一步明確責任，確保全鎮農民工技能培訓目標任務(wù)的全面完成。
新型農民培訓方案 11
一、指導思想與目標任務(wù)
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全面貫徹落實(shí)省、市、縣農村工作會(huì )議精神，緊緊圍繞現代農業(yè)為重點(diǎn)的總體目標任務(wù)，對廣大農業(yè)勞動(dòng)力開(kāi)展農業(yè)新品種、新技術(shù)、新模式培訓，努力提高廣大的科學(xué)素質(zhì)和務(wù)農本領(lǐng)，促進(jìn)糧食穩定增產(chǎn)、農民持續增收。
�。ǘ┠繕巳蝿�(wù)
全鎮20xx年農業(yè)實(shí)用技術(shù)6329人。每位受訓農民接受兩次以上集中培訓，讓受訓農民每人掌握1-2項農業(yè)實(shí)用技術(shù)，使全鎮務(wù)農勞動(dòng)力運用現代農業(yè)科技能力明顯提高。
二、培訓方式與實(shí)施步驟
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由培訓單位鎮農技站根據地方特色產(chǎn)業(yè)和農民實(shí)際需求，在充分調研的基礎上，制定培訓內容，由村根據自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，自主選擇具體培訓內容。鎮農技站根據各村需要，進(jìn)村組織培訓、發(fā)放技術(shù)資料等，實(shí)施面對面、手把手培訓；運用農村黨員遠程教育網(wǎng)絡(luò )送科技下鄉等多種形式開(kāi)展培訓。每個(gè)培訓活動(dòng)形成一張培訓現場(chǎng)圖片資料。
�。ǘ⿲�(shí)施步驟
第一階段——準備階段。20xx年元月到20xx年1月10日前召開(kāi)相關(guān)工作會(huì )議，落實(shí)培訓任務(wù)；制定并上報農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓實(shí)施方案、擬定新培訓菜單；落實(shí)培訓人員；編印技術(shù)資料、明白紙等。
第二階段——實(shí)施階段。從20xx年2月到20xx年9月底。圍繞農時(shí)關(guān)鍵季節開(kāi)展農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓，推廣應用農業(yè)新技術(shù)、新知識和新模式。同時(shí)進(jìn)行培訓監督檢查指導和組織現場(chǎng)交流等。
第三階段——總結階段。20xx年10月。按照相關(guān)培訓管理辦法進(jìn)行總結，自下而上逐級報告，開(kāi)展績(jì)效評價(jià)，進(jìn)行項目驗收和檢查，形成驗收。
三、組織實(shí)施與工作機制
�。ㄒ唬┙M織實(shí)施
農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓堅持“政府推動(dòng)、部門(mén)實(shí)施、任務(wù)到村、加強監管”的原則組織實(shí)施。
1、分解培訓任務(wù)。鎮黨委政府按照縣下達我鎮農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓總體任務(wù)和要求，根據各村勞動(dòng)力實(shí)際情況，將培訓任務(wù)分解到各村（居），各村（居）要根據本地實(shí)際，將培訓任務(wù)分解到社，確定每村培訓人數。培訓任務(wù)注重向地方特色產(chǎn)業(yè)和“一村一品特色村傾斜。
2、開(kāi)出培訓新菜單，確定培訓內容。結合地方實(shí)際，根據全鎮農業(yè)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，圍繞“一村一品”和農業(yè)新品種、新技術(shù)、新模式確定培訓內容，增強培訓的針對性和實(shí)用性。由鎮農技站提供培訓內容，供各村農民選擇，最終由農民確定培訓內容及專(zhuān)業(yè)。
3、農技站根據各村所選培訓內容，進(jìn)村開(kāi)展面對面、手把手的農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓。培訓結束后農技站成員要加強跟蹤服務(wù)指導。培訓圍繞春耕生產(chǎn)、夏收夏種、秋收秋種和統防統治等農時(shí)關(guān)鍵季節開(kāi)展培訓和指導服務(wù)，在9月底前完成。
�。ǘ┕ぷ鳈C制
鎮政府主要負責全鎮農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓的組織領(lǐng)導、綜合協(xié)調、檢查監督、宣傳發(fā)動(dòng)等工作；農技站負責農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓的具體實(shí)施，包括實(shí)施方案制定、開(kāi)展技術(shù)培訓、培訓的全程管理等，并協(xié)助政府做好監督檢查、績(jì)效評價(jià)等工作。實(shí)施五項制度：
1、實(shí)行行政主管部門(mén)首長(cháng)負責制。成立鎮農民培訓工程領(lǐng)導小組，實(shí)行組長(cháng)負責制，定期召集成員單位負責人研究和解決農民培訓工作中重大問(wèn)題和決策。鎮農技站作為牽頭單位，一把手親自負責培訓工作。
2、實(shí)行檢查監督與驗收制度。鎮農技站對全鎮的'培訓情況進(jìn)行半年一次全面檢查監督，重點(diǎn)監督培訓開(kāi)展情況及項目資金的使用，確保財政補助資金足額用于農民培訓。12月底進(jìn)行總體驗收，并形成驗收報告上報。對通過(guò)檢查驗收并取得優(yōu)秀成績(jì)的單位和個(gè)人予以表彰；對不合格的單位和個(gè)人要取消培訓資格，通報批評，并按照培訓合同追究有關(guān)人員的責任。
四、保障措施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導
根據縣委、縣政府實(shí)施新一輪農村實(shí)事工程要求，鎮政府把農民培訓工作納入各村（居）目標管理考核內容。鎮農技站負責實(shí)施工作的組織協(xié)調和具體管理，建立行政領(lǐng)導責任人制度，簽訂任務(wù)，明確職責，一級向一級負責，逐級落實(shí)責任。強化政府的領(lǐng)導責任，加強相關(guān)部門(mén)的配合與協(xié)調，形成全力。政府要加大投入，加強農民科技培訓體系和手段建設，保障農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓有效實(shí)施。
�。ǘ⿵娀O管
建立政府、農技站、培訓人員的工作目標責任制，明確責權，層層落實(shí)，強化培訓的監督檢查；鎮政府通過(guò)電話(huà)聯(lián)系和實(shí)地檢查等方式對培訓質(zhì)量進(jìn)行督查；建立和完善培訓工作績(jì)效評價(jià)機制，對培訓工作開(kāi)展好的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵，對績(jì)效差的單位和個(gè)人實(shí)行批評。加強培訓人員管理與考核，實(shí)行掛牌服務(wù)，向農民發(fā)放聯(lián)系監督卡，全程接受農民的監督，將農民滿(mǎn)意度和跟蹤服務(wù)作為考核培訓人員工作業(yè)績(jì)的主要指標。
新型農民培訓方案 12
一、指導思想
堅持以“提升技能、穩定就業(yè)、增加收入、促進(jìn)發(fā)展、構建和諧”為主題，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統攬。緊緊圍繞五大園區企業(yè)需求，運用培訓補貼政策，通過(guò)培訓機構和用工企業(yè)聯(lián)動(dòng)，大力開(kāi)展新入園農民工（含城鎮居民）崗前技能培訓，進(jìn)一步提高新入園農民工整體素質(zhì)，實(shí)現新入園農民工穩定就業(yè)，為我縣工業(yè)園區企業(yè)發(fā)展提供強有力的人力資源保障。
二、培訓對象
其中“一區四園”培訓名單由縣人力社保局和縣工業(yè)園區管委會(huì )會(huì )審為準，培訓對象是年12月31日后進(jìn)入縣工業(yè)園區的新入園農民工。渝東南現代農業(yè)科技園培訓名單由縣農委和縣農業(yè)科技園管委會(huì )會(huì )審為準。
三、基本原則
�。ㄒ唬┙y一規劃。并對培訓過(guò)程全程監督、指導。各相關(guān)部門(mén)對口制定培訓方案，由縣職教中心組織實(shí)施。
�。ǘ┮云髽I(yè)需求為導向。提高新入園農民工的技能水平，保證企業(yè)穩定用工，為園區企業(yè)的發(fā)展提供合格的勞動(dòng)力保障。
四、培訓內容和培訓方式
�。ㄒ唬┡嘤杻热�。新入園農民工上崗前對應崗位的理論知識、操作技能、法律知識、安全知識和職業(yè)道德等培訓。
�。ǘ┡嘤柗绞�。農村居民采取農業(yè)富余勞動(dòng)力轉移培訓、崗前培訓、陽(yáng)光工程培訓、雨露計劃培訓、惠農工程培訓、暖冬工程培訓。建立職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定同步推進(jìn)制度，凡享受培訓補貼并符合條件的培訓結業(yè)時(shí)均應參加職業(yè)技能鑒定。對初次參加職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的按相應職業(yè)（工種）鑒定收費標準一次性補貼80%鑒定費用，下崗失業(yè)人員給予全額補貼。按照職業(yè)技能標準和企業(yè)需求，以取得培訓結業(yè)證書(shū)和職業(yè)技能鑒定資格證書(shū)為標準，有的.放矢開(kāi)展培訓。
五、培訓補助資金的分配方式
補助時(shí)間3個(gè)月，按照培訓對象10元/人·天給予生活費補助。培訓期間按照200元/人的標準給予企業(yè)實(shí)習指導老師報酬、水、電、耗材等補助，按照30元/人·天（時(shí)間35天）補助培訓機構用于理論教師報酬、教學(xué)資料、鑒定費用等相關(guān)支出。
六、培訓資金撥付程序及資金渠道
超出培訓項目補助資金標準的部分向縣人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組辦公室直接申請培訓資金補助（由縣財政局從籌集的非部門(mén)專(zhuān)項培訓資金中解決）經(jīng)培訓項目主管部門(mén)和縣人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)合審查培訓補助對象并公示無(wú)誤后，由縣職教中心按照縣人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組辦公室制定的培訓方案向縣人力社保局、農委等項目主管部門(mén)申請資金補助。送縣財政局審核并報縣政府審批同意，再將培訓補助直接撥付給縣職教中心（縣職教中心按分配方式確定的金額將資金撥付給企業(yè)，新入園農民工生活補助由企業(yè)兌現落實(shí)）
新型農民培訓方案 13
一、總體要求
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深入貫徹落實(shí)全省農村工作會(huì )議、《安徽省人民政府關(guān)于20XX年實(shí)施33項民生工程的通知》（皖政〔20XX〕25號）和《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)新型職業(yè)農民培育工作的意見(jiàn)》（皖政辦〔20XX〕42號）精神，圍繞現代生態(tài)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化“五大示范行動(dòng)”實(shí)施，以需求為導向，以提升農民綜合素質(zhì)、職業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)發(fā)展能力為核心，建立教育培訓、認定管理和政策扶持“三位一體”的新型職業(yè)農民培育制度體系，著(zhù)力培養一支有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農民隊伍，為推進(jìn)農業(yè)綠色發(fā)展、轉型發(fā)展和可持續發(fā)展，促進(jìn)農業(yè)增效和農民增收提供有力支撐。
�。ǘ┠繕巳蝿�(wù)
20XX年，全省計劃培訓5萬(wàn)人。
1.職業(yè)農民培訓4萬(wàn)人。培訓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農民2萬(wàn)人、專(zhuān)業(yè)技能型職業(yè)農民0.5萬(wàn)人、專(zhuān)業(yè)服務(wù)型職業(yè)農民1.5萬(wàn)人。對培訓合格者頒發(fā)《新型職業(yè)農民培訓證書(shū)》，對培訓合格并經(jīng)認定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農民頒發(fā)《新型職業(yè)農民證書(shū)》；培訓合格率達到90％以上，認定并頒發(fā)《新型職業(yè)農民證書(shū)》率達到60％以上。
2.新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體農產(chǎn)品電商人才（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“電商人才”）培訓1萬(wàn)人。培訓合格率達到90％以上，對培訓合格者頒發(fā)《新型職業(yè)農民培訓證書(shū)》。
�。ㄈ┆勓a標準
新型農民（職業(yè)）培訓，省級以上獎補資金實(shí)行直補培訓機構的辦法，具體獎補標準是：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農民培訓按人均3000元、專(zhuān)業(yè)技能型和專(zhuān)業(yè)服務(wù)型職業(yè)農民培訓均按人均1000元，電商人才培訓按人均2000元。獎補資金的具體撥付、使用和管理要求，由省財政廳、省農委另行制定項目資金管理辦法。各市、縣要統籌安排工作經(jīng)費，支持新型農民（職業(yè)）培訓工作。
�。ㄋ模⿲�(shí)施范圍
20XX年新型農民（職業(yè)）培訓項目在全省各縣（市、區）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣”）、省直有關(guān)單位實(shí)施。其中專(zhuān)業(yè)服務(wù)型的“農機服務(wù)人員”培訓任務(wù)中有2000人由省農機局統籌安排，蕪湖市農委組織實(shí)施，各縣農委負責對象遴選推薦和后續管理服務(wù)工作。各市將培訓任務(wù)向貧困縣和省現代生態(tài)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范縣傾斜，各縣將美麗鄉村中心村、貧困村列為新型職業(yè)農民重點(diǎn)培訓范圍。
二、重點(diǎn)工作
�。ㄒ唬┐_定培訓對象
1．職業(yè)農民培訓。職業(yè)農民培訓主要分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、專(zhuān)業(yè)技能型和專(zhuān)業(yè)服務(wù)型三類(lèi)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型主要培訓種養大戶(hù)、家庭農場(chǎng)主、農民合作社骨干等；專(zhuān)業(yè)技能型主要培訓農業(yè)工人、農業(yè)雇員等；專(zhuān)業(yè)服務(wù)型主要培訓農機服務(wù)人員、統防統治植保員、村級動(dòng)物防疫員。培訓對象遴選條件：長(cháng)期穩定從事農業(yè)、培訓需求和愿望迫切、初中以上文化、年齡不超過(guò)60周歲，其中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農民培訓對象的家庭人均純收入為本縣農民人均純收入2倍以上且產(chǎn)業(yè)達到一定規模。培訓對象遴選遵循立足產(chǎn)業(yè)、農民自愿的原則，由縣農委按照個(gè)人申請、村委推薦、鄉鎮初審、縣農委確定的程序擇優(yōu)確定。20XX、2015年已培訓的職業(yè)農民今年不再培訓。
2.電商人才培訓。主要培訓種養大戶(hù)、農民合作社、家庭農場(chǎng)、農業(yè)企業(yè)中，從事農產(chǎn)品電子商務(wù)的技術(shù)人員和管理人員，以及返鄉農民工、大中專(zhuān)畢業(yè)生和退伍軍人等。培訓對象遴選條件：已開(kāi)展或有開(kāi)展農產(chǎn)品電子商務(wù)愿望、年齡原則上不超過(guò)50周歲、有電腦和智能手機應用基礎。培訓對象遴選由縣農委按照職業(yè)農民遴選程序擇優(yōu)確定。電商人才與職業(yè)農民培訓對象當年不得重復。
�。ǘ╁噙x培訓機構
培訓機構條件：具有獨立法人資格、農民培訓資質(zhì)（辦學(xué)許可或培訓、推廣職能），必要的培訓場(chǎng)所、專(zhuān)業(yè)教師、現代教學(xué)設備和實(shí)踐實(shí)訓基地，具備與培訓內容相適應的培訓能力和跟蹤服務(wù)能力等。培訓機構由項目縣農委會(huì )同縣財政局采取符合規范的方式遴選，并報省農委備案。每縣承擔培訓任務(wù)的培訓機構不得超過(guò)6個(gè)。項目縣農委要與承擔任務(wù)的培訓機構簽訂培訓合同。
�。ㄈ┟鞔_培訓內容
按照農業(yè)部推介發(fā)布的《新型職業(yè)農民培訓規范》要求，科學(xué)安排培訓內容和課程,培訓內容要符合當地現代農業(yè)發(fā)展需要，廣泛征求新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體培訓需求，鼓勵采取新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體“點(diǎn)單式”培訓。培訓內容分為公共基礎課和專(zhuān)業(yè)技能課兩部分。
1.職業(yè)農民培訓。公共基礎課，重點(diǎn)培訓新型職業(yè)農民素養、涉農政策法規、現代生態(tài)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設、農業(yè)生態(tài)環(huán)保、農產(chǎn)品質(zhì)量安全、農產(chǎn)品品牌化經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、“互聯(lián)網(wǎng)+”農業(yè)、現代農業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理等內容。專(zhuān)業(yè)技能課，重點(diǎn)培訓農業(yè)綠色增產(chǎn)增效攻關(guān)模式、良種良法配套、農信農機農藝融合、一控兩減三基本、農業(yè)標準化生產(chǎn)、農產(chǎn)品儲藏保鮮加工等技術(shù)技能。
2.電商人才培訓。公共基礎課，參照職業(yè)農民培訓內容安排。專(zhuān)業(yè)課，重點(diǎn)培訓農產(chǎn)品電子商務(wù)知識、網(wǎng)絡(luò )店鋪建設、產(chǎn)品包裝、客戶(hù)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò )店鋪營(yíng)銷(xiāo)等內容。
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1．職業(yè)農民培訓。實(shí)行分類(lèi)型、分專(zhuān)業(yè)、分階段、參與式、重實(shí)訓、強服務(wù)的培訓方式。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農民培訓時(shí)間累計不少于15天，專(zhuān)業(yè)技能型和專(zhuān)業(yè)服務(wù)型職業(yè)農民培訓時(shí)間累計不少于7天。為提高培訓效果，原則上每期培訓班不超過(guò)50人；結合農業(yè)生產(chǎn)周期、農時(shí)季節和農民對技術(shù)需求等，分時(shí)段培訓，每段培訓時(shí)間不超過(guò)2天；注重實(shí)踐技能操作，理論課和實(shí)踐課時(shí)間按1：2安排；做到系統知識培訓與跟蹤指導服務(wù)相結合、理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結合、傳統培訓方式與現代培訓手段相結合。
2.電商人才培訓。培訓時(shí)間累計不少于7天，其中理論和實(shí)際操作培訓5天、參觀(guān)學(xué)習2天。做到理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結合，提高學(xué)員的參與性、互動(dòng)性和實(shí)效性。
�。ㄎ澹┳龊每荚嚳己撕驼J定發(fā)證工作
培訓結束后，培訓機構采取理論考試和實(shí)踐考核相結合方式，對學(xué)員進(jìn)行考核，考核結果報縣農委審定。對考核合格者，由培訓機構頒發(fā)《新型職業(yè)農民培訓證書(shū)》。對培訓合格的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農民，按照省農委皖農科〔 2015〕125號文件要求，進(jìn)行新型職業(yè)農民認定，頒發(fā)《新型職業(yè)農民證書(shū)》。對培訓合格的專(zhuān)業(yè)技能型和專(zhuān)業(yè)服務(wù)型職業(yè)農民、電商人才進(jìn)行統計造冊。
三、建立政策機制
各級政府要發(fā)揮主導作用，研究制定促進(jìn)新型農民培訓項目建設的優(yōu)惠政策，加大公共財政投入力度。各地要建立健全新型職業(yè)農民政策扶持制度，充分利用現有政策，積極出臺新的政策，加大對新型職業(yè)農民的扶持，重點(diǎn)在土地流轉、農業(yè)基礎設施建設、金融信貸、補貼、保險、產(chǎn)業(yè)扶持等方面給予傾斜，支持新型職業(yè)農民創(chuàng )辦各類(lèi)經(jīng)營(yíng)實(shí)體。建立農技人員跟蹤聯(lián)系服務(wù)職業(yè)農民制度，將職業(yè)農民培訓對象遴選為基層農技推廣補助項目的科技示范戶(hù)，實(shí)行農技人員與其對接服務(wù)。跟蹤服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農民為3年，專(zhuān)業(yè)技能型和專(zhuān)業(yè)服務(wù)型職業(yè)農民、電商人才均為1年，其中電商人才的跟蹤服務(wù)由相關(guān)培訓機構和學(xué)員所在縣農委負責落實(shí)，實(shí)行培訓教師與學(xué)員所在縣農技人員雙聯(lián)系。探索建立貧困縣職業(yè)農民示范帶動(dòng)機制，鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農民每人結對幫扶一個(gè)同產(chǎn)業(yè)的貧困戶(hù)。探索職業(yè)農民養老保險辦法，推動(dòng)職業(yè)農民保障機制建立。探索建立新型職業(yè)農民培訓與中、高職學(xué)歷教育、農業(yè)職業(yè)技能鑒定和農村實(shí)用人才培養相銜接機制，提升新型職業(yè)農民綜合素質(zhì)。
四、建立審核機制
3月底前，省農委組織力量對各市和省直管縣申報20XX年新型農民培訓任務(wù)情況進(jìn)行全面審核，確定培訓任務(wù)后下達各市，由各市及時(shí)將培訓任務(wù)下達到所屬縣。各縣根據下達的培訓任務(wù)，盡早啟動(dòng)培訓工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。
五、建立實(shí)施機制
各地按照立足產(chǎn)業(yè)、政府主導、多方參與、注重實(shí)效的原則，組織實(shí)施新型農民培訓項目，按照以下步驟有序推進(jìn)實(shí)施。
�。ㄒ唬┚闹贫ǚ桨福�3月中旬前）。一是制定實(shí)施方案。各地按照《20XX年新型農民（職業(yè)）培訓實(shí)施辦法》要求，結合本地實(shí)際，及時(shí)分解落實(shí)培訓任務(wù)，認真制定整體實(shí)施方案，明確指導思想、目標任務(wù)、重點(diǎn)工作、進(jìn)度安排和保障措施等。各市、縣實(shí)施方案報省農委、省財政廳備案。二是制定分專(zhuān)業(yè)培訓方案。由縣農委牽頭組織農廣校等培訓機構和產(chǎn)業(yè)專(zhuān)家等共同制定分專(zhuān)業(yè)培訓方案。方案要按規定時(shí)間（15天或7天）和分階段（7次或3次）培訓要求制定（電商人才培訓、蕪湖市承擔的全省農機服務(wù)人員培訓可不分階段），主要反映每期培訓班的培訓機構及培訓具體時(shí)間、地點(diǎn)、內容、形式和工作要求等內容，以便培訓機構實(shí)施。方案要按照農業(yè)部推介發(fā)布的《新型職業(yè)農民培訓規范》，圍繞產(chǎn)出高效、產(chǎn)品安全、資源節約、環(huán)境友好現代農業(yè)發(fā)展要求，結合職業(yè)農民特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要科學(xué)制定。各縣分專(zhuān)業(yè)培訓方案及培訓機構承擔任務(wù)情況報省農委備案。三是制定教學(xué)管理方案。培訓機構根據專(zhuān)業(yè)培訓方案，制定每期培訓班教學(xué)管理方案。方案主要反映組織領(lǐng)導、學(xué)員名單、教學(xué)計劃、培訓管理及后勤服務(wù)等方面的內容，報經(jīng)縣農委批復后實(shí)施，做到“一班一案”。
�。ǘ┱J真開(kāi)展培訓（3月中旬至11月中旬）。培訓機構嚴格按照整體實(shí)施方案、分專(zhuān)業(yè)培訓方案和教學(xué)管理方案開(kāi)展培訓，嚴把培訓時(shí)間和質(zhì)量關(guān)，提高培訓質(zhì)量。遴選專(zhuān)業(yè)理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗豐富、語(yǔ)言表達能力強、深受農民歡迎的專(zhuān)家、教授、農技推廣人員，以及新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的優(yōu)秀管理和技術(shù)人才、優(yōu)秀農村實(shí)用人才為授課教師，每期培訓班至少聘請1名以上的省級專(zhuān)家。電商人才培訓師資主要聘請省農產(chǎn)品電子商務(wù)培訓講師團成員，并根據需要擴大聘請師資范圍。認真選擇教材，并保證參訓學(xué)員人手一套省級以上統編教材（公共課教材10種以上和專(zhuān)業(yè)技能課教材3－5種）。充分利用現代化、信息化手段開(kāi)展新型職業(yè)農民教育培訓。每期培訓班建立5項制度：即班主任制度（每班確定一名班主任，負責日常管理工作）；第一堂課制度（每期培訓班縣農委安排人員上第一堂課，宣講政策，并了解培訓機構培訓工作安排和學(xué)員需求等情況）；學(xué)員培訓考勤制度（實(shí)行學(xué)員每天簽到）；滿(mǎn)意度調查制度（每期培訓班最后一堂課，縣農委安排人員組織學(xué)員開(kāi)展滿(mǎn)意度評價(jià)，了解培訓實(shí)施效果），培訓臺賬制度（建立培訓臺賬、培訓過(guò)程影像資料等培訓檔案）。
�。ㄈ┳ズ谜J定服務(wù)（11月底前）。培訓結束后，各縣按照要求，開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農民認定工作，并為新型職業(yè)農民建立檔案（相關(guān)信息錄入信息管理系統），落實(shí)跟蹤聯(lián)系服務(wù)和扶持政策。
�。ㄋ模┳龊每偨Y工作（12月）。各市、縣農委在項目驗收基礎上，認真做好總結工作，并按照省農委、省財政廳關(guān)于績(jì)效評價(jià)的部署和要求，對年度項目實(shí)施情況進(jìn)行自查自評。
六、建立資金撥付和監督機制
省財政廳會(huì )同省農委按照項目目標任務(wù)，及時(shí)將項目資金撥付到各市及項目縣，各項目縣按照省財政廳和省農委制定的項目資金管理辦法（待定）規定要求，將項目資金撥付到培訓機構。
各地要建立嚴密的審核制度和透明的資金撥付制度，項目資金實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，堅決杜絕“擠、占、騰、挪”項目資金現象，建立項目縣項目資金審計制度，切實(shí)把民生資金用好用出效益。
七、建立驗收機制
各縣農委要加強項目管理，及時(shí)進(jìn)行驗收。培訓機構在完成培訓任務(wù)后，及時(shí)向縣農委提出驗收申請，各縣農委會(huì )同財政部門(mén)按照有關(guān)要求組織驗收，對驗收合格的出具驗收報告，對存在問(wèn)題的待整改后再驗收，直至合格。各市農委要會(huì )同財政局加大對所轄縣的.指導服務(wù)和督查力度。省農委會(huì )同省財政廳進(jìn)行抽查或復驗，并將抽查或復驗結果及時(shí)通報全省，對驗收不合格的項目不予獎補或將已撥付項目資金追回。
八、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各地要高度重視新型職業(yè)農民培育工作，認真貫徹落實(shí)皖政辦〔20XX〕42號文件精神，充分發(fā)揮領(lǐng)導小組議事協(xié)調作用，強化工作落實(shí)。各級農委要發(fā)揮牽頭作用，主動(dòng)與財政等部門(mén)及機構單列的畜牧、水產(chǎn)、農機等涉農部門(mén)協(xié)調溝通，加強委內科教、市場(chǎng)信息、合作經(jīng)濟指導、農技推廣等相關(guān)單位的統籌協(xié)調，明確職責分工，共同做好新型職業(yè)農民培訓工作。
�。ǘ┨岣吲嘤栙|(zhì)量。注重整合資源，充分利用各級農業(yè)廣播電視學(xué)校（農民科技教育培訓中心）、涉農院校、農技推廣機構、農業(yè)科研院所、農墾等公益性教育培訓資源，積極開(kāi)發(fā)利用農民合作社、農業(yè)企業(yè)、農業(yè)園區等社會(huì )化教育培訓資源。抓好培訓機構遴選與管理，確保培訓機構具備適應培訓要求的條件和能力。建立省市縣新型農民（職業(yè)）培訓師資庫，實(shí)行優(yōu)質(zhì)師資資源共享，鼓勵吸納具有一定專(zhuān)業(yè)技能的本地專(zhuān)家和種植、經(jīng)營(yíng)能手參與授課。建立培訓機構與師資評價(jià)及退出機制，將受訓農民的滿(mǎn)意度，作為培訓機構、培訓效果的重要依據和參考，保障培訓質(zhì)量。建立以部、省統編教材為主，其他正規出版教材和地方編印教材為補充的教材使用格局，保障教材質(zhì)量。鼓勵支持培訓機構將實(shí)訓基地建設與國家和省現代農業(yè)示范區、農業(yè)科技創(chuàng )新與集成示范基地、農民田間學(xué)校、農民合作社人才培養實(shí)訓基地、農業(yè)企業(yè)基地等結合，確保每個(gè)專(zhuān)業(yè)建立一個(gè)實(shí)訓基地，增強實(shí)踐實(shí)訓能力。
�。ㄈ⿵娀O管評價(jià)。各市、縣農委會(huì )同財政部門(mén)明確工作責任，落實(shí)管理措施，強化過(guò)程督導和監管，確保政策落實(shí)到位。各市對項目縣、項目縣對培訓機構要加強指導和監管。建立學(xué)員培訓質(zhì)量隨機抽檢機制和培訓現場(chǎng)暗訪(fǎng)機制，并將抽檢和暗訪(fǎng)結果作為對培訓機構考核的重要內容,對違反規定的培訓機構,嚴肅處理,收回補助資金直至取消培訓資格。各市、縣農委要建立月報告制度，自20XX年4月起，每月2日前將培訓進(jìn)度情況報送省農委。省農委、省財政廳將按照民生工程實(shí)施要求，重點(diǎn)組織開(kāi)展專(zhuān)項檢查和年度績(jì)效評價(jià)，績(jì)效評價(jià)結果由省民生辦通報各市。
�。ㄋ模┳龊眯麄鞴ぷ�。各地要加強新型農民（職業(yè)）培訓政策的宣傳，充分利用網(wǎng)絡(luò )、廣播、電視、報刊等媒體及簡(jiǎn)報，宣傳報道各地的成功做法和先進(jìn)典型，營(yíng)造新型農民（職業(yè)）培訓的良好氛圍。
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