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員工集體活動(dòng)方案11篇
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，時(shí)常需要預先制定一份周密的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的員工集體活動(dòng)方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工集體活動(dòng)方案1
為豐富員工文化生活，傳達酒店對員工的關(guān)懷，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境與同事關(guān)系，擬舉辦5-8月份員工生日會(huì )活動(dòng)，方案如下：
一、 活動(dòng)時(shí)間
20xx年08月xx日（周四下午）
二、活動(dòng)地點(diǎn)
南海大濕地峰道cs訓練基地、酒店員工餐廳
三、 活動(dòng)主題
CS對抗體驗對抗激情、增強團隊凝聚力
生日聚餐感受愛(ài)的'溫馨
四、 活動(dòng)背景
5-8月份生日員工
五、 活動(dòng)流程
1、 13:30-14:10 組織員工到達CS訓練場(chǎng)地；
2、 14:30-xx:00 CS實(shí)戰
3、 xx:00-xx:40 組織員工返回酒店員工餐廳生日聚餐；
4、 xx:45-xx:50 胡總致生日賀詞；
5、 xx:50 開(kāi)始生日聚餐。
六、參加人員
1、參加人員5-8月份過(guò)生日的酒店在職員工，生日以身份證出生日期為準；
2、邀請酒店經(jīng)理級（含）以上人員參加具體人員詳見(jiàn)附件
七、費用預算
八、注意事項
1、參加人員于當日下午13：30在酒店大堂集合；
2、參加人員服從指揮、遵守紀律；
3、CS訓練聽(tīng)從教練安排，注意安全；
4、晚上聚餐需經(jīng)理級（含）及以上人員參加。
員工集體活動(dòng)方案2
為了提高公司團隊的協(xié)作精神,提高員工的積極性，為員工創(chuàng )造一個(gè)融洽、和諧、健康的氛圍，增進(jìn)員工之間的默契和感情。
一：活動(dòng)背景
本方案通過(guò)組織公司員工的戶(hù)外拓展活動(dòng)，使大家充分領(lǐng)略團隊協(xié)作的重要性，培養團隊精神，提高團隊意識，從而提高每個(gè)員工的配合度，提高整體作戰能力。
二、活動(dòng)目的
1.團隊協(xié)作、活躍公司整體員工的氣氛，增強凝聚力。
2.營(yíng)造、烘托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽(yù)感。
3.體會(huì )團隊與單兵作戰的效果，充分融入團隊、增強歸屬感。
4.增進(jìn)了解、加強溝通、增進(jìn)目標認同、激揚團隊士氣。
三、參加人員：
公司全體員工(約60名)
四、活動(dòng)內容：
烽火叢林野戰
以“團隊”為主題和組織形式，以體驗式團隊訓練為工具：
增進(jìn)學(xué)員的團隊意識和團隊凝聚力
將培訓中學(xué)習和體驗到的新思維、工作方法遷移到工作中
課程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：
加強培訓師與學(xué)員之間的互動(dòng)性
讓體驗與思考、檢驗與分享諸環(huán)節構成積極向上的循環(huán)
促使學(xué)員個(gè)人認識不斷深化，團隊的整體表現水平不斷提高。
絕佳的'自然環(huán)境融合經(jīng)典的團隊活動(dòng)，讓學(xué)員們在自然輕松的氛圍中領(lǐng)悟“激情挑戰，攜手共贏(yíng)”的團隊理念
從各景區了解到有以下活動(dòng)可供選擇：烽火叢林野戰、穿越碧水谷、叢林野戰、定向越野，穿越電網(wǎng)，無(wú)規火車(chē)，信任背摔，絕壁攀巖，風(fēng)趣戶(hù)外野炊等。
五、活動(dòng)負責部門(mén)
六、活動(dòng)具體方案
(一)地點(diǎn)：安溪志閔旅游區
(二)時(shí)間：擬定20xx年11月xx日-xx日(二日游)
(三)活動(dòng)流程
1、打開(kāi)心扉參與融冰活動(dòng)，拓展活動(dòng)的開(kāi)啟
2、積極參與拓展訓練，培養團隊合作精神
3、訓練之余沿途參觀(guān)基地里秀麗景色，放松心情
4、分享訓練心情和經(jīng)驗
七、拓展活動(dòng)日程安排
安溪野山谷基地
住宿，若有空一床位，補房差70元/人
迷彩服：衣服+褲子+皮帶
員工集體活動(dòng)方案3
鑒于中秋、國慶期間是零售行業(yè)的營(yíng)業(yè)高峰時(shí)期，賣(mài)場(chǎng)客流量大，員工的工作量也相應加大，為了不影響購物廣場(chǎng)的正常運行，超市中秋國慶期間員工集體就餐活動(dòng)方案。經(jīng)崇煥店管理會(huì )議研究決定：中秋、國慶期間舉行全體職員工聚餐活動(dòng)，以增加各部門(mén)之間的溝通，員工之間的溝通，激勵員工的士氣，更好的`完成中秋、國慶的各項銷(xiāo)售任務(wù)，超市中秋國慶期間員工集體就餐活動(dòng)方案。其具體活動(dòng)細則如下：
一、聚餐時(shí)間安排在9月10日——9月15日。
二、聚餐地點(diǎn)根據各部門(mén)具體人員的分布、口味的不同而自行決定。
三、聚餐的費用標準為40元/人，其中有20元/人為總部調撥的中秋活動(dòng)經(jīng)費；另外有20元/人為分店積累的活動(dòng)經(jīng)費中支出。
四、聚餐的總人數為：310人。以9月10日提報到總部人事行政部的人力資源簡(jiǎn)報為準。
五、聚餐活動(dòng)實(shí)際支出費用為：12900元。
附：
1、總部下發(fā)的中秋福利、經(jīng)費文件。
2、9月10日人力資源簡(jiǎn)報。
崇煥店人事部：張榮20xx-9-19審批：
員工集體活動(dòng)方案4
一、活動(dòng)目標
此項活動(dòng)是我們新員工進(jìn)入公司以來(lái)組織的第一項集體娛樂(lè )活動(dòng)， 希望通過(guò)這次聯(lián)歡活動(dòng)，增進(jìn)各部門(mén)新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂(lè )的同時(shí)也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的創(chuàng )造力。此次活動(dòng)以唱歌為主線(xiàn)，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎勵。
二、具體做法
8月份
由×××作為活動(dòng)倡導人，進(jìn)行活動(dòng)效果預測，制定活動(dòng)策劃草案，送總經(jīng)辦審批；統計愿意參加此次活動(dòng)的人員名單。
9月15日經(jīng)總經(jīng)辦批準后，做好活動(dòng)的準備工作。
�。�1）游戲道具和獎品的購買(mǎi)；
�。�2）購買(mǎi)活動(dòng)中要吃的食品；
�。�3）提前電話(huà)預定a-miss的大包間；
�。�4）與公司總務(wù)聯(lián)系安排活動(dòng)人員的晚飯和用車(chē)。9月16日17：00 召集活動(dòng)人員去餐廳吃飯；17：30 準時(shí)從公司出發(fā)，到達目的地后開(kāi)始活動(dòng)。22：00 活動(dòng)結束，安排將人員送回。
三、游戲內容
1、愚工移山
游戲道具：乒乓球（20個(gè)）、粗吸管（4根）、盆子（2個(gè)、用a4紙折疊便可）
游戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個(gè)乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動(dòng)過(guò)程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個(gè)球一方獲勝（上好佳）。
活動(dòng)人數：2人，安排兩組。
2、“愛(ài)”字大比拚
游戲規則：將活動(dòng)參加人員自由分為兩組進(jìn)行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的.歌中必須要有“愛(ài)”字，堅持到最后的一方獲勝（恰恰瓜子）。
3、一雙魔鬼鞋
游戲道具：膠鞋（1雙）、一條長(cháng)長(cháng)的、滑滑的、活的小動(dòng)物（保密）、
游戲規則：
兩名表演者：由“自然顯現”的方式產(chǎn)生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動(dòng)物，兩人穿好鞋后圍繞場(chǎng)地走兩圈，并且不能說(shuō)話(huà)，要表現的若無(wú)其事。
其余人員：在以上兩位人員行走時(shí)，注意察言觀(guān)色，并作出選擇：“誰(shuí)的鞋里有東東？”，選對的給予獎勵（棒棒糖）。如果受獎勵人員超過(guò)半數，懲罰表演者唱一首歌。
4、夾氣球
游戲道具：氣球（4個(gè)）
游戲規則：將活動(dòng)參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個(gè)人開(kāi)始用頭和身體夾住氣球傳給下一個(gè)，逐個(gè)傳遞，最先傳完的一組獲勝。（口香糖）
四、活動(dòng)經(jīng)費預算
1、活動(dòng)場(chǎng)地：a-miss ktv大包（獨立衛生間）
20：00以前 54元/小時(shí)
20：00以后 144元/小時(shí) 預計要400元以?xún)取?/p>
2、活動(dòng)道具及獎品：獎品控制在3元/個(gè)以?xún)取?/p>
員工集體活動(dòng)方案5
秋天，一個(gè)收獲的季節。在一場(chǎng)招騁會(huì )后，好運來(lái)公司迎來(lái)了自已的收獲季節，經(jīng)過(guò)層層篩選，一批非常優(yōu)秀的新員工了加入長(cháng)沙好運來(lái)物流公司團隊。
一、活動(dòng)人員:
長(cháng)沙好運來(lái)物流公司全體員工
二、活動(dòng)目的
1.歡迎新同事的加入，幫助其盡快融入公司的同時(shí)培養和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感。
2.加強公司員工的凝聚力和向心力，調動(dòng)員工的.熱情和斗志。
3.增強組織活力，改善組織文化，提升組織整體溝通與協(xié)調精神和能力。
三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年9月28號19：00——23：00
四、活動(dòng)地址：定為“想唱就唱”一樓歌廳
五、主持人：趙梅、屈超
六、活動(dòng)流程：
1.新入職員工介紹：(新員工)
2.新入職員工代表講話(huà)：(粟娟)
3.歡迎詞：(董事長(cháng)梁基炎)
4.活動(dòng)互動(dòng)：
1)踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對方的汽球，時(shí)間一分鐘，以誰(shuí)腳上的汽球最多為勝。
2)走臺：參與者頭上頂著(zhù)一本書(shū)，然后讓他從臺左走到臺右，期間手不能扶書(shū)，不能讓書(shū)掉下來(lái)。(這個(gè)游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)
3)兩人三足：每個(gè)部門(mén)派出兩名員工，一人的左腳與另一人的右腳綁在一起，進(jìn)行比賽，先到目的地為勝，這個(gè)活動(dòng)考驗的是部門(mén)員工之間的默契配合
4)腦筋急轉彎：?jiǎn)T工輪流出題，采取搶答有獎方式，如果答錯，要求獻唱一首或者說(shuō)一個(gè)笑話(huà)。連續答對3題者，可得到公司獎勵小禮品一份。
5.自由活動(dòng)
七、活動(dòng)注意事項：
1、安全事項
2、活動(dòng)必須著(zhù)工裝參與
八、活動(dòng)組委會(huì )：
活動(dòng)采購：曹春芳、王艷
九、活動(dòng)道具：
1、汽球：2包
2、書(shū)本：2本
3、捆繩：2捆
4、禮品：10份
十、其他采購：零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋(píng)果、香蕉、棗子、飲料)
十一、經(jīng)費申請20xx元
十二、活動(dòng)結束，各部門(mén)領(lǐng)導確保員工安全到家。
員工集體活動(dòng)方案6
一、活動(dòng)目的：
增進(jìn)友誼，增強員工的集體榮譽(yù)感，增強NICT員工的凝聚力，塑造員工頑強拼搏之精神。
二、參賽對象：
全體員工
三、報名時(shí)間
待定
四、報名辦法：
�、北敬伪荣惸凶咏M安排8隊，女子組安排4隊，以部門(mén)組隊為原則，針對各部門(mén)的人數的特殊情況，各部門(mén)組隊安排如下：
�、拍凶咏M
�、倏偨�(jīng)理室、人事/行政部、商務(wù)部、財務(wù)部、電腦部聯(lián)合組成一隊
報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：
�、诓僮鞑拷M成三隊
報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：
�、酃こ滩拷M成兩隊
報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：
�、芾鋷觳拷M成兩隊
報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：
�、婆咏M
�、偃耸�/行政部
報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：
�、诳偨�(jīng)理室、財務(wù)部、電腦部
報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：
�、凵虅�(wù)部、冷庫部
報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：
�、懿僮鞑�、工程部
報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：
�、脖敬伪荣悎竺扇∽栽笀竺脑瓌t，有興趣參賽的員工請到各組具體的聯(lián)系人處報名。
五、比賽時(shí)間：
待定
六、比賽地點(diǎn)：
待定
七、比賽規則：
雙方運動(dòng)員在規定的場(chǎng)地上手持一根拔河繩。在聽(tīng)到發(fā)令聲后雙方運動(dòng)員用力向后拉，哪隊將對方拉過(guò)規定的限制線(xiàn)，哪隊為勝。
八、比賽方法：
�、北敬伪荣惙帜凶咏M和女子組，男女子組交叉進(jìn)行，即兩輪男子組比賽完畢后，下一輪為女子組的比賽。
2、各隊推選10人組成參賽隊伍，各參賽隊設立一名領(lǐng)隊，負責該隊相關(guān)信息的收集和傳遞;一名啦啦隊指揮員。
3、參賽各隊先進(jìn)行抽簽，各隊位置由抽簽決定，對陣情況將在比賽前一天公布。
4、比賽由裁判丟硬幣決定雙方場(chǎng)地。
5、比賽實(shí)行分組對抗淘汰制一局定勝負，勝者與勝者進(jìn)行下一輪比賽直至決出前四名，再由勝者對勝者決出冠軍與亞軍，負者與勝者進(jìn)行比賽直接決出季軍(詳細見(jiàn)比賽賽程表)。
九、獎勵辦法：
1、比賽設立冠軍、亞軍、季軍。
2、對參賽各隊分別給予一定的獎勵，冠軍獎勵500元，亞軍400元，季軍300元，參賽獎200元。
十、注意事項：
1、各組在聽(tīng)到總裁判員的哨音后方可開(kāi)始比賽，隊員限定為10人。
2、賽前5分鐘點(diǎn)名檢錄，核對參賽人數，三次點(diǎn)名不到的代表隊視為自動(dòng)棄權。參賽人員不得冒名頂替，不準穿釘鞋，啦啦隊員不準上場(chǎng)幫忙拉繩并且不能超出指定的范圍給參賽人員打氣，一經(jīng)發(fā)現取消該隊所有成績(jì)及參賽資格。
3、各參賽隊必須服從裁判員裁決。
4、本次運動(dòng)的最終解釋權歸人事/行政部。
十一、比賽器材：
纜繩1條、口哨2個(gè)、高音喇叭1個(gè)，黑色油漆筆1支，粉筆1盒棉紗手套120對，白板一塊(自備)
十二、工作人員：
總裁判員(1名)：***統籌現場(chǎng)工作人員的.工作，負責宣布比賽開(kāi)始，使比賽做到公平公正合理。
裁判員(4名)：***負責現場(chǎng)觀(guān)眾紀律的維護，監督參賽者是否有作弊的現象。
記錄(1名)：***負責記錄比賽的結果和通知下一組比賽。
場(chǎng)地、器材(1名)：***負責準備和維護比賽用的相關(guān)器材。
活動(dòng)協(xié)助：參賽隊伍各領(lǐng)隊
十三、經(jīng)費預算
1獎金3600元
2口哨1元
3棉紗手套120×1.1≈132元
合計：3742元
員工集體活動(dòng)方案7
一、 活動(dòng)宗旨：
1 、為 加強企業(yè)團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力；
2 、激發(fā)公司員工積極參與公司各項活動(dòng)的熱情；
3 、 加強和鞏固員工對公司企業(yè)理念的熟悉；
4 、 休閑娛樂(lè )，緩解工作疲勞。
二、 活動(dòng)對象：
**明芯微電子 全體同仁
三、 活動(dòng)時(shí)間：
三天二晚
四、 活動(dòng)主題：
**蜈支洲島 3 天五星精品純玩團隊游（晚去晚回）
五、 活動(dòng)主辦：
行政部（負責方案的制定、與旅行社的接洽、管理與協(xié)調活
動(dòng)的組織實(shí)施）
旅行社（**網(wǎng)提供的導游服務(wù)）
六、 旅游線(xiàn)路：
第一天： ** —— q （乘飛機） ** ——酒店入住
第二天： 鹿回頭山頂公園 —— 大**旅游區 —— 天涯海角——晚餐
第三天： 游覽世界小姐選美總決賽會(huì )址：美麗之冠 —— 亞**沙灘 —— 蜈支洲島 ——**乘機回**
七、 費用：
1 、價(jià)格 ： 2210 元起 / 人；
2 、費用包含：
�。� 1 ）往返機票、機場(chǎng)建設費、燃油費。 （ 2 ）全程安排空調車(chē)。 （ 3 ） 2 晚未掛牌五星酒店住宿（含**政府調節基金）。 （ 4 ）專(zhuān)業(yè)導游服務(wù)。 （ 5 ）全程含三正二早（八菜一湯） （ 6 ）景點(diǎn)第一門(mén)票。 （ 7 ）旅行社責任保險和個(gè)人旅游意外險。 3 、公司費用預算
公司總人數 45 人× 2210 元 / 人 =99450 元
八、 其他說(shuō)明：
1 、**網(wǎng)預訂電話(huà)： 40066-40066 或 0755-33340066 。
2 、 此價(jià)格截止
【范例】
第一階段：勝兵先勝而后求戰
1. 明確建制（30分鐘）
一至兩天的內訓結束后，或者內訓間息，指定雙方團隊長(cháng)、排、班長(cháng)（按貴司現崗級別指定分派即可）。將參訓全體人員等分為紅、黃兩團隊。（每隊人員可打亂現有部門(mén)編制，抽簽決定歸建。）
2. 中高級領(lǐng)導（6—10人）技戰術(shù)、步兵方略特訓（90分鐘）
實(shí)際上，考慮到貴司時(shí)間安排，該項應在分組歸建前完成。
特訓內容包含：
a步兵攻防陣形、攻防火力布控規律、現代步兵攻防通用戰術(shù)。
b 現代軍事管理主要條例和規則、特性。
c戰術(shù)口語(yǔ)、手語(yǔ)、個(gè)人技戰術(shù)。
d小團隊（班組）協(xié)同技戰術(shù)。
e典型戰術(shù)體系的比較與分析，由受訓領(lǐng)導做出因地制宜的甄眩
f現代步兵武器裝備使用技術(shù)講解。
特別說(shuō)明：為什么只培訓雙方高級領(lǐng)導，而不做雙方全員的特訓呢？目的就是要激發(fā)雙方領(lǐng)導人的貫徹力。由他們事后（戰前）就象平時(shí)工作中遇到緊急情況一樣，將信息和意圖迅速貫徹傳達，然后由下屬逐層傳達至基層“戰士”。語(yǔ)言表述簡(jiǎn)潔的一方速度快，語(yǔ)言表述清晰的一方溝通得更到位。兩強相爭，如同爭奪一個(gè)市場(chǎng)的兩家企業(yè)，信息傳遞快的一方、信息溝通精準的一方往往勝出。這就是“貫徹力”強的表現之一。通過(guò)該項目，還可以檢驗兩組領(lǐng)導的學(xué)習和感悟能力，一群?jiǎn)适Я嗽賹W(xué)習能力的領(lǐng)導人是很難帶領(lǐng)團隊迎接新環(huán)境中的挑戰的�！按髴稹痹诩�，相信貴司的高級領(lǐng)導定能認真對待，在壓力下激發(fā)潛能，貫徹好決定“存亡”的信息。（注：有甄選的貫徹，只給雙方臨戰前兩天的一個(gè)晚上的時(shí)間，信息自選，辦法自籌。扁平化貫徹對雙方都是違規行為，一旦某方違背將被視為不誠信和不自信的表現。）
3. 與（2）同時(shí)進(jìn)行的中、基層代表（10人）戰場(chǎng)沙盤(pán)及攻防雙方態(tài)勢講解（90分鐘）
前線(xiàn)地形地貌、雙方戰區位置、可能的攻擊方向、火力配置情況等。此時(shí)雙方“身份”可能并未明確（在分隊以前）概率為5：5。代表們作為“一線(xiàn)人員”，一旦分組歸建，必須要發(fā)揮平時(shí)工作中的最佳狀態(tài)，在雙方領(lǐng)導貫徹“特訓信息”的同時(shí)（或之后），向領(lǐng)導層及時(shí)匯報“市場(chǎng)信息”。溝通能力強的一方會(huì )具備優(yōu)勢。
4. 內訓結束后，雙方臨戰前一晚的緊急戰前決策會(huì )議。分組同時(shí)召開(kāi)，雙方領(lǐng)導主持。（120分鐘）
a抽簽決定的攻、防雙方明確戰略目標、戰略意圖。（攻方必須在規定時(shí)間占領(lǐng)守方司令部）
b 雙方團隊高級主官，依據特訓心得制訂“作戰”方案、戰略戰術(shù)，由雙方最高主官做最終決策。
c 雙方最高主官頒布、貫徹“戰時(shí)”獎懲條例和“軍規”。
d雙方逐級貫徹“作戰”方案、獎懲條例和規則。按戰略戰術(shù)意圖，明確每個(gè)人的崗位、分工、責權。
5. 雙方基層——戰士”發(fā)言，提出合理化建議，集體完善戰役方案，君臣一體，上下同心。（30—45分鐘）群眾的意見(jiàn)不可小視，基層里往往蘊涵著(zhù)“大智慧”。同樣，執行不利的根源往往是基層沒(méi)有感悟到領(lǐng)導的“大智慧”。溝通不足、貫徹不利，永遠都是強勢執行力的羈絆。最終決策還是要最高領(lǐng)導來(lái)拿，獨裁與集中不等于壓制個(gè)性，民主與自由不等于否定權威。
6. 雙方最高主官對己方“勵志”宣言，建立團隊信念，鼓舞己方斗志，戰前部署結束（2分鐘）
第二階段：上兵若水，奇正相生
7. 在規定地點(diǎn)準時(shí)集合（過(guò)時(shí)不侯），雙方按編制同時(shí)整隊，各級主官帶隊，集體整裝后上車(chē)，向“戰區”開(kāi)拔（7：30——8：00）
各級領(lǐng)導的作用至關(guān)重要
8. 抵達戰區后，雙方按編制再次整隊。各級主官帶隊，按序配發(fā)裝備和給養。我司總教官簡(jiǎn)短講話(huà)（2分鐘）；紅隊最高主官戰前“勵志”講演（1分鐘）；黃隊最高主官戰前“勵志”講演（1分鐘）。升國旗、司旗，唱國歌。（9：30——10：00）
講話(huà)要烘托“大戰在即”的緊張氣氛，同時(shí)給雙方團隊做“終極”的鼓舞。
9. 雙方急行軍進(jìn)入各自戰區，攻防雙方按事先“計劃”布控火力點(diǎn)及攻擊陣形，各級主管、我司參謀進(jìn)行巡視、督導，做最后的戰前檢查與戰前動(dòng)員。攻擊一方會(huì )在一個(gè)小時(shí)內發(fā)動(dòng)進(jìn)攻（10：15—11：00）
各級主官管理、管控力強，注重戰術(shù)布控細節，完全按戰略意圖執行到位、精準度高的一方會(huì )占據優(yōu)勢。
另外：守方每人要在半小時(shí)之內置單兵掩體、設計偽裝點(diǎn)（與攻方體力平衡，且是實(shí)戰所必須。）
10. 第三方奇襲（10：50——11：00）
攻擊守方的`不是對方團隊，而是來(lái)自第三方——兵人拓展文化公司的一個(gè)武裝加強班（10—15人），他們會(huì )選擇從守方的薄弱方向發(fā)起突襲，他們將由訓練有素的專(zhuān)業(yè)步兵和軍官組成，以十幾人之眾沖擊守方的一只火力完備的連隊。為什么要這么做呢？一般來(lái)說(shuō)，在設防嚴密的戰區，攻防雙方的兵力對比應為2：1甚至更高，攻方才有一定把握。本次拓展，紅、黃雙方等分人馬，且守方是“以逸待勞”，攻方首次作戰大有“飛蛾撲火”之勢。為了公允和平衡戰局，我司會(huì )私下與“攻方”串通，率先從另一個(gè)方向發(fā)動(dòng)攻勢。但是，我司之專(zhuān)業(yè)人士決不會(huì )“射殺”首次作戰的守方員工，恰恰相反，我司整整一個(gè)班以專(zhuān)業(yè)效率迅猛出擊，是專(zhuān)供貴司守方“射殺”的。目的有三：對守軍精神上施加壓力、磨礪其志；讓守軍在“射殺”中練習技戰術(shù)，并獲得成就感；讓守軍的隱蔽火力點(diǎn)完全暴露給接下來(lái)要上陣的攻方！以達成“攻守平衡”，就看守軍能不能臨陣決策變數，并將決策迅速轉為執行了。
11. 攻守雙方接戰（11：00———12：00左右）
在步兵實(shí)戰中，蠻勇和“個(gè)人英雄主義”總會(huì )讓一個(gè)人“消失”得更快，讓己方團隊損失“生員”。實(shí)戰和電影是不一樣的。在我司專(zhuān)業(yè)參謀的指導下，貴司雙方都會(huì )“小心翼翼”地作戰，不僅僅是為自己，也為了己方不無(wú)謂地減員，每個(gè)人，無(wú)論他什么級別、什么背景——戰場(chǎng)上，子彈面前人人平等，每個(gè)人都只有一次生命！每個(gè)人都會(huì )這樣想：我不能“死”，我“死”了，這塊陣地就丟了，我要依靠我的團隊才能活得更長(cháng)久，我的團隊要靠“活下來(lái)”的“我”才能最終取得勝利。這一仗，會(huì )打得艱苦而漫長(cháng)。
員工集體活動(dòng)方案8
一、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年10月28——29日
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
浙江xx縣。
戰略研討會(huì )——賓館中型會(huì )議室;
拓展活動(dòng)---xx縣南北湖拓展基地
三、參加人員：
公司主管級以上員工(含后勤工作人員)。
會(huì )議內容及形式下周提交領(lǐng)導批示再行下發(fā)。
四、活動(dòng)流程及相關(guān)內容：
項目時(shí)間活動(dòng)安排備注
第一天10月27日
16：00公司拓展活動(dòng)方案
18：00公司出發(fā)，到達賓館晚餐、住宿
第二天10月28日戰略發(fā)展研討會(huì )
主持人：
9：00
9：30現有精英情況公司領(lǐng)導簡(jiǎn)要介紹上海公司xx年工作目標及行動(dòng)計劃以及集團戰略發(fā)展思路，闡述召開(kāi)本次研討會(huì )、制定三年戰略規劃的目的及意義
10：00全員溝通——我們的優(yōu)勢回顧公司的發(fā)展歷程，總結公司在一年多創(chuàng )業(yè)期的成功經(jīng)驗和失敗教訓，對公司發(fā)展內、外部保險展開(kāi)討論分析，對公司目前的現狀進(jìn)行客觀(guān)、全面的自我剖析。
11：00全員溝通——我們的困難與不足
11：10
11：20休息
11：20
12：00配合公司的戰略發(fā)展規劃，公司應該怎么做---總體目標界定企業(yè)的總目標
1、公司未來(lái)的前景如何
2、公司的'真正使命是什么
3、公司的最終目標是什么
14：00
16：00
全員溝通——三年發(fā)展目標之一：公司品質(zhì)目標(體系認證、品質(zhì)體系的可操作性、品質(zhì)監控體系)及措施。
全員溝通——三年發(fā)展目標之二：公司人力資源目標(團隊建設與員工素質(zhì)、薪酬水平、培訓體系、晉升機制、操作層員工管理)及措施。
全員溝通——三年發(fā)展目標之三：公司客戶(hù)滿(mǎn)意度(服務(wù)水平、客戶(hù)評價(jià)、投訴處理水平、與地產(chǎn)溝通)及措施。
全員溝通——三年發(fā)展目標之四：公司財務(wù)目標(預算制度、采購體系、財務(wù)監控)及措施。
全員溝通——三年發(fā)展目標之五：公司管理目標(體系、制度、流程)及措施。
全員溝通——三年發(fā)展目標之六：公司管理架構及措施在經(jīng)過(guò)討論形成了一個(gè)初具輪廓的總體戰略目標之后，圍繞總體目標，討論各分項目標。
16：10休息
16：10
17：00全員溝通——公司目標匯總
17：00
17：30公司企業(yè)文化氛圍討論大家就公司今后應倡導、營(yíng)造什么樣的文化氛圍暢所欲言，各抒己見(jiàn)。
17：30
18：30公司領(lǐng)導總結
附注：研討會(huì )后續工作行政人事部匯總討論意見(jiàn)后，4月20日左右提出規劃初稿，再組織多次不同層次的討論，經(jīng)多次修改后6月份定稿。第一日晚餐18：30
20：30草坪燒烤+激情篝火晚會(huì )
返回賓館休息20：30
晚上自由活動(dòng)注意安全
注意休息和調節!(活動(dòng)組織方保險提供室內游泳池、健身房)
第三天10月29日
拓展活動(dòng)
08：00起床，洗漱
08：10賓館自助早餐及辦理退房手續
9：30前往基地
10：00南北湖拓展
培訓基地
11：00破冰及集體展示
團隊熱身活動(dòng)
團隊形成儀式!(熔煉團隊)所有隊員將被隨機分為1組.選出隊長(cháng)，確定隊名、隊歌、口號并集體展示隊行，彼此熟悉
11：00
12：00中餐湖邊農家特色
12：00
14：10
a線(xiàn)：大型高空個(gè)人挑戰項目
信任背摔高空抓杠
b線(xiàn)：團隊拓展培訓項目(團隊整合類(lèi))
孤島求生鱷魚(yú)湖穿越繩網(wǎng)
備選項目：大腳板心心相印所有的隊伍將分為兩部分，a，b兩條線(xiàn)開(kāi)展進(jìn)行
14：10
16：10
a線(xiàn)：團隊拓展培訓項目(團隊整合類(lèi))
孤島求生鱷魚(yú)湖穿越繩網(wǎng)
b線(xiàn)：大型高空拓展挑戰項目
信任背摔高空抓杠
備選項目：大腳板心心相印培訓實(shí)施：教練講解項目要求，學(xué)員討論分析，完成任務(wù)分享總結
16：10
17：00大型團隊項目：極地求生墻請聽(tīng)從教練的講解釋!
17：00返回上海
五、活動(dòng)費用明細：
項目明細備注價(jià)格
交通費豪華車(chē)全程陪同路橋費，司機津貼
賓館費含早餐三星豪華賓館
餐飲費晚餐1+中餐x2+燒烤1奉送激情篝火晚會(huì )一臺
風(fēng)景區門(mén)票南北湖風(fēng)景區門(mén)票團隊優(yōu)惠價(jià)
拓展基地場(chǎng)地費包括器械消耗拓展培訓費培訓師，保護教練，相關(guān)工作人員
意外保險費
飲用水免費奉送
會(huì )議室中型會(huì )議室
人均費用930元/人
費用合計39x930元/人
六、拓展基地簡(jiǎn)介
員工集體活動(dòng)方案9
鑒于中秋、國慶期間是零售行業(yè)的營(yíng)業(yè)高峰時(shí)期，賣(mài)場(chǎng)客流量大，員工的工作量也相應加大，為了不影響購物廣場(chǎng)的正常運行，超市中秋國慶期間員工集體就餐活動(dòng)方案作文。經(jīng)崇煥店管理會(huì )議研究決定：中秋、國慶期間舉行全體職員工聚餐活動(dòng)，以增加各部門(mén)之間的溝通，員工之間的溝通，激勵員工的.士氣，更好的完成中秋、國慶的各項銷(xiāo)售任務(wù)。其具體活動(dòng)細則如下：
一、聚餐時(shí)間安排在9月10日——9月15日。
二、聚餐地點(diǎn)根據各部門(mén)具體人員的分布、口味的不同而自行決定。
三、聚餐的費用標準為40元/人，其中有20元/人為總部調撥的中秋活動(dòng)經(jīng)費；另外有20元/人為分店積累的活動(dòng)經(jīng)費中支出。
四、聚餐的總人數為：310人。以9月10日提報到總部人事行政部的人力資源簡(jiǎn)報為準。
五、聚餐活動(dòng)實(shí)際支出費用為：12900元。
附：1、總部下發(fā)的中秋福利、經(jīng)費文件。
2、9月10日人力資源簡(jiǎn)報。
xx店人事部：張xx 20xx-9-19審批：
員工集體活動(dòng)方案10
一、活動(dòng)宗旨
1、加強團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力;
2、激發(fā)職員參與公司各項活動(dòng)的熱情;
3、加強和鞏固職員對公司的管理制度、企業(yè)理念等的熟悉;
二、活動(dòng)對象
全體職工
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年01月06日(周三)
四、活動(dòng)地點(diǎn)
濟南香雪園滑雪場(chǎng)極地冰雪樂(lè )園
五、旅游線(xiàn)路
早上8點(diǎn)從公司集合完畢出發(fā)，9點(diǎn)半抵達濟南香雪園滑雪場(chǎng)極地冰雪樂(lè )園。
六、旅游項目
1.滑雪場(chǎng)免費項目：?jiǎn)?雙板滑雪、免費游園、雪球、打雪槍、冰雪迷宮、打雪仗;
2.滑雪場(chǎng)付費項目：坦克車(chē)、雪地摩托、挖掘機、狗拉雪橇、馬拉爬犁、卡丁車(chē)、雪地碰碰車(chē)、滑雪車(chē)、自行車(chē)。
3.騎馬場(chǎng)付費項目(自由活動(dòng)時(shí)間);
4.采摘園
七、時(shí)間規劃
1.9點(diǎn)到2點(diǎn)半滑雪(中午11點(diǎn)半到12點(diǎn)半午餐)，2點(diǎn)半到4點(diǎn)半自由活動(dòng);
八、午餐
香草園餐廳就餐
九、集合時(shí)間
下午4點(diǎn)半香草園門(mén)口集合
活動(dòng)注意事項及細則
1、保暖。穿戴質(zhì)地輕柔的防寒服及防寒手套，防寒鞋。這樣可防止在冰雪場(chǎng)上滑倒。同時(shí)還應多帶幾件防寒服備用。
2、護膚。要帶些油性較大的香脂類(lèi)護膚品，防止皮膚粗糙、干裂。
3、護眼。應準備太陽(yáng)鏡，防止雪地反射的'陽(yáng)光刺傷眼睛。長(cháng)時(shí)間看白色的事物還容易造成雪盲癥，所以護眼是很重要的哦!
4、防滑。在冰地上行走時(shí)，膝蓋應微屈，身體的重心向前傾，這樣就不易摔倒。
5、禁煙�；┰斐苫馂木偷貌粌斒Я�。
6、藥品：凍傷藥、感冒藥、瀉藥、消炎藥、止血藥、創(chuàng )口貼等。
初學(xué)滑雪特別關(guān)照
1.滑雪板：初學(xué)滑雪者，一般應使用短一點(diǎn)的滑雪板，隨著(zhù)技術(shù)提高加長(cháng)。高度約為齊眉。在使用滑板前要先檢查一下，滑板上的固定器是否好使，脫離強度是否調到適當的位置。
2.雪杖：長(cháng)度應使小臂垂直大臂適宜�；┭坨R：擋光和擋風(fēng)的作用。
3.手套：滑雪手套應選不透水面料的、保暖性好的手套。
4.滑雪前要了解雪道的長(cháng)、寬、高、坡度和走向，以免滑行中一旦出現意外而措手不及。
5.根據自身水平選擇雪道，切不可對自己估計過(guò)高。
6.滑雪時(shí)中途不能停在陡坡下，要停在較緩的雪道邊上，并注意上面滑下來(lái)的滑雪者。
7.滑行時(shí)如對前方情況不明或感覺(jué)滑雪器材有異常，應及時(shí)檢查。
8.滑行時(shí)注意拉開(kāi)距離，不可追趕同伴，以免摔倒或相撞。
9.如果在滑行中失控跌倒，要立刻降低重心，向后坐，不要隨意掙扎，可舉起四肢、屈身，任其下滑，避免頭朝下，更要絕對避免翻滾。
10.發(fā)現有人受傷，切勿隨意搬動(dòng)，應馬上報告雪場(chǎng)管理人員。
雅寶特醫院管理有限公司
員工集體活動(dòng)方案11
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，很多公司都注重做有溫度的企業(yè)，除了提供好的待遇、好的平臺以外，對員工們的感情交流也較為注重，所以暖心工程是必不可少的。大部分企業(yè)都會(huì )給員工們過(guò)生日，而過(guò)生日簡(jiǎn)單的贈送生日蛋糕難免會(huì )過(guò)于程式化，這種可以被預期的結果也不會(huì )給人造成一種觸動(dòng)。
所以可以舉辦小活動(dòng)，這樣既可以讓員工們充分的展現自我，也可以在活動(dòng)中認知自我及企業(yè)大家庭的和諧氛圍，實(shí)現領(lǐng)導和員工的互動(dòng)，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺下交流，還可以豐富員工業(yè)余生活，同時(shí)也增進(jìn)同事感情。下面是時(shí)光君準備的三個(gè)方案，看看怎么樣吧！
方案一
在生日禮物的選擇上一定要投其所好。
(1)制定生日調查表，統計一份準確的生日時(shí)間。每人限過(guò)一次
(2)每月月底列出下個(gè)月過(guò)生日的人數。
(3)策劃組安排人當月月初收集員工近期的小愿望，為了避免沒(méi)有邊際，可以設置一些選項，等到生日那天幫員工實(shí)現，如短期培訓、情侶套餐電影票、明星畫(huà)冊、演出賽事票、情人晚餐券、小型聚會(huì )、KTV券等。
(4)過(guò)生日的人當天早會(huì )（午會(huì )）時(shí)，由各部門(mén)主管去大會(huì )議室給過(guò)。會(huì )議室由策劃組提前裝扮好，準備好生日快樂(lè )的模板PPT和生日快樂(lè )的音樂(lè )。以及夠吃生日人數吃的小蛋糕一份。
(5)部門(mén)成員唱生日歌，送祝福，策劃組代為送出禮物。
方案二
1)制定生日調查表，統計一份準確的生日時(shí)間。每人限過(guò)一次
2)生日當天準備一個(gè)大蛋糕大家一起給過(guò)
3)生日當天由策劃組準備好放著(zhù)紙條的抽獎箱子，里面塞著(zhù)各種懲罰，由各部門(mén)隨
機派出一人參與抽取，內容大致為"公主抱壽星"、背起壽星、和壽星做親吻狀、等等，圍繞壽星的主題。
4) 1、當天5點(diǎn)半音樂(lè )響起后，找公司其他部門(mén)的男生，手捧點(diǎn)好蠟燭的蛋糕，嘴里咬著(zhù)一只玫瑰花，深情款款的走來(lái)。這時(shí)候放的是婚禮進(jìn)行曲，然后走到之后再放生日歌。
2、接下來(lái)大家圍成一個(gè)圈，開(kāi)始過(guò)生日。主持人要求男生將玫瑰花獻給生日當天的壽星，如果壽星是男生，獻花的則為女生。一定要用最深情款款的'聲音說(shuō)生日快樂(lè )才肯作罷。
3、然后開(kāi)始部門(mén)負責人送祝福，擁抱、接下來(lái)安排抽獎。抽到什么動(dòng)作做什么動(dòng)作，會(huì )很有樂(lè )趣。
4、最后許愿切蛋糕。大合照。
方案三
(1)制定生日調查表，統計一份準確的生日時(shí)間。每人限過(guò)一次
(2)每月月底列出下個(gè)月過(guò)生日的人數。
(3)每月拿出一定的經(jīng)費作為部門(mén)過(guò)生日的費用，由主管代為組織聚餐。
(4)策劃組贈送小蛋糕
在過(guò)去的時(shí)間里，公司以穩定的步伐向前邁進(jìn)。而公司的發(fā)展也離不開(kāi)大家的付出與努力，正是因為有目共睹，公司特為員工們在生日月推出各種特色員工福利，祝福很輕，禮物雖小，但是請相信，它承載著(zhù)匯聚所有員工的誠摯祝福。
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