醫師定期考核范文全文

　　為貫徹落實(shí)衛生部《醫師定期考核管理辦法》和省衛生廳《xx省醫師定期考核管理辦法實(shí)施細則》，進(jìn)一步規范醫師定期考核工作，加強醫師執業(yè)管理，規范醫師執業(yè)行為，切實(shí)提高醫療質(zhì)量和保障醫療安全，根據上級有關(guān)文件精神，結合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導

　　成立xx縣醫師定期考核領(lǐng)導小組，負責組織、協(xié)調、監督、指導全縣醫師定期考核工作。

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成員：

　　領(lǐng)導小組下設辦公室（設在縣衛生局業(yè)務(wù)科）

　　辦公室主任：

　　副主任：

　　二、考核機構

　　縣第一人民醫院、中醫院負責本單位醫師定期考核工作，其他醫療機構臨床、公共衛生、口腔類(lèi)別的執業(yè)（助理）醫師，委托縣醫學(xué)會(huì )負責考核；中醫類(lèi)別的執業(yè)（助理）醫師，委托縣中醫藥學(xué)會(huì )負責考核。

　　三、考核對象和時(shí)限

　�。ㄒ唬┛己藢ο螅簽橐婪ㄈ〉冕t師資格，經(jīng)注冊在醫療、預防、保健機構工作的執業(yè)醫師和執業(yè)助理醫師。醫師類(lèi)別為臨床、中醫、口腔和公共衛生。

　�。ǘ�）考核時(shí)限：醫師定期考核每?jì)赡隇橐恢芷�。在考核周期內，擬變更執業(yè)地點(diǎn)的或有《執業(yè)醫師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷(xiāo)執業(yè)證書(shū)的醫師，應當由其所在的醫療、預防、保健機構向考核機構提出進(jìn)行提前考核。醫師在考核周期內無(wú)正當理由不參加考核的認定為考核不合格。20xx年1月開(kāi)始啟動(dòng)全縣醫師定期考核工作，對20xx年12月31日以前注冊的執業(yè)醫師和執業(yè)助理醫師在近兩年內的執業(yè)情況進(jìn)行考核，以后每年對執業(yè)注冊滿(mǎn)兩年的醫師進(jìn)行考核，一般從本考核年度的3月開(kāi)始，至4月底前完成。各考核機構于每年4月30日前醫師定期考核情況匯總報衛生局業(yè)務(wù)科。

　　四、考核內容和標準

　　考核內容包括業(yè)務(wù)水平測評工作成績(jì)和職業(yè)道德評定三項，對從事母嬰保健工作的醫師，考核還應包括《母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規定的考核內容。業(yè)務(wù)水平測評由考核機構負責，根據執業(yè)醫師的級別、類(lèi)別和專(zhuān)業(yè)區別對待，重點(diǎn)測評法律法規和“三基”（基本知識、基本理論和基本技能），技術(shù)操作能力，以及學(xué)習和掌握新知識、新理論、新技術(shù)和新方法的能力。測評主要通過(guò)考試、考核的形式進(jìn)行，測評的具體標準暫由各考核機構自行制定。各考核機構要積極探索和總結經(jīng)驗，針對不同類(lèi)別和不同專(zhuān)業(yè)的醫師制定相對統一的考核標準，并及時(shí)報縣衛生局備案。我局將在總結各考核機構經(jīng)驗的基礎上，逐步規范醫師考核內容，并制定相對統一的考核標準。工作成績(jì)和職業(yè)道德評定由醫師所在醫療、預防、保健機構負責，考核機構復核。

　　五、考核程序和方式

　　考核機構于考核日前60日通知需接受定期考核的醫師�？己顺绦虬�括簡(jiǎn)易程序和一般程序。對具有5年以上執業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內有良好行為記錄的醫師，或具有12年以上執業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內無(wú)不良行為記錄的醫師，采取簡(jiǎn)易程序考核；其他醫師采取一般程序考核。對符合簡(jiǎn)易程序考核的醫師，由本人從工作成績(jì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書(shū)寫(xiě)述職報告，由執業(yè)注冊所在機構在《醫師定期考核表》上簽署意見(jiàn)后，報考核機構審核；對采取一般程序考核的醫師，由本人從工作成績(jì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書(shū)寫(xiě)述職報告，執業(yè)注冊所在機構對其進(jìn)行工作成績(jì)、職業(yè)道德評定，在《醫師定期考核表》上簽署評定意見(jiàn)，并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日報考核機構復核，考核機構按《醫師定期考核管理辦法》第十四條規定的形式組織進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評。

　　六、執業(yè)行為和考核結果記錄

　　各級醫療、預防、保健機構要建立醫師定期考核檔案，將醫師執業(yè)行為記錄（包括良好行為和不良行為）及《醫師定期考核表》及時(shí)存入其檔案中。良好行為記錄包括醫師在執業(yè)過(guò)程中受到所在單位或上級行政部門(mén)給予的獎勵、表彰，完成政府指定性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫療衛生管理法律法規和診療規范、常規受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫療事故等。

　　醫師定期考核結果分為合格和不合格。工作成績(jì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過(guò)評定或測評，或有《醫師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一者，即為不合格。

　　每次考核結束后30日內，由醫師注冊所在機構及時(shí)將被考核醫師的《醫師執業(yè)證書(shū)》報送到注冊機關(guān)，注冊機關(guān)依據有關(guān)規定，對考核情況進(jìn)行審定，并在被考核醫師的執業(yè)證書(shū)的“執業(yè)記錄”欄加蓋“xx年xx月至xx年xx月考核合格（或不合格）”字樣印章（由注冊機關(guān)刻制），同時(shí)將考核結果錄入醫師執業(yè)注冊信息庫。如考核不合格，經(jīng)培訓3-6個(gè)月后再次考核合格者，在其《醫師執業(yè)證書(shū)》“執業(yè)記錄”欄加蓋“xx年xx月考核合格”字樣印章。如再次考核仍不合格，則注銷(xiāo)其執業(yè)注冊，收回其《醫師執業(yè)證書(shū)》。

　　七、要求

　�。ㄒ唬�實(shí)行醫師定期考核是《執業(yè)醫師法》第三十一條規定的一項制度，各考核機構和醫療、預防、保健機構要高度重視，加強領(lǐng)導，嚴密組織，確保此項工作順利開(kāi)展。廣大醫師要端正態(tài)度，認真對待，按時(shí)接受考核，不斷促進(jìn)自身綜合素質(zhì)和醫療服務(wù)水平的提高。

　�。ǘ�）各考核機構要成立由具有中級以上技術(shù)職務(wù)的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫療衛生管理人員組成的醫師定期考核委員會(huì )，設主任委員、副主任委員和委員若干名，下設辦公室，負責制定醫師定期考核工作制度及考核細則，組織和實(shí)施醫師定期考核�？己斯ぷ饕獔猿挚陀^(guān)、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴密組織，切實(shí)規范和做好醫師定期考核工作。

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