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團隊戶(hù)外拓展訓練活動(dòng)方案通用
為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，就不得不需要事先制定方案，方案是有很強可操作性的書(shū)面計劃。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？下面是小編為大家整理的團隊戶(hù)外拓展訓練活動(dòng)方案通用，歡迎大家分享。
一、訓練背景及目的
由于公司的業(yè)務(wù)規模日益擴大，新進(jìn)員工隨之增多，為加強新、老員工之間的情感交流，培養他們的責任意識、溝通意識、創(chuàng )新意識和團隊合作意識，打造一支優(yōu)異的精英隊伍，公司安排戶(hù)外訓練，目的在于增加員工團隊協(xié)作能力的同時(shí)提高團隊中隊員間的信任程度，使員工能夠在訓練中體會(huì )團隊的重要性，樹(shù)立主動(dòng)溝通的意識，學(xué)習有效團隊溝通技巧。熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹(shù)立合力制勝的信念。
二、戶(hù)外訓練設計方案
�。ㄒ唬﹨⒂柸藛T：公司輔導員及培訓老師。
�。ǘ┡嘤枙r(shí)間：9：00—4：30（全天）。
�。ㄈ┡嘤柕攸c(diǎn)：小學(xué)操場(chǎng)。
�。ㄋ模┕ぞ邷蕚洌狐c(diǎn)名冊、腰麥、游戲道具。
三、對于公司
�。�1）進(jìn)一步明確和認同團隊目的，增強團隊凝聚力。
�。�2）學(xué)會(huì )相互配合，互相支持，增強團隊精神和整體意識。
�。�3）改善人際關(guān)系，形成積極向上的團隊氣氛。
�。�4）促進(jìn)溝通現信息交流，讓人際交往更暢順。
�。�5）讓每個(gè)參訓員工的工作崗位上表現更杰出。
�。�6）增強團隊應變性，從容各種挑戰。
四、對于學(xué)員
�。�1）認識自身潛能，增強自信心。
�。�2）克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力。
�。�3）調整身心狀態(tài)，樂(lè )觀(guān)積極地面對工作和生活的挑戰。
�。�4）認識團隊的作用，增強個(gè)人責任感和參與意識。
�。�5）挑戰極限，讓學(xué)員體驗到個(gè)人潛能的不斷被激發(fā)，培養在超越自我的信念和意識。
�。�6）磨練意志和毅力，提高應對挫折的承受力。
�。�7）增強學(xué)員的自信心和強烈的進(jìn)取心，在工作中保持積極與樂(lè )觀(guān)的心態(tài)。
�。�8）加深參訓人員彼此間的了解，溝通團隊成員間的感情，充分認識團隊協(xié)作才能帶來(lái)高效運行績(jì)效。
五、活動(dòng)目的
促進(jìn)個(gè)人融入團隊，感受團隊文化的建設過(guò)程，形成歸屬感與團隊意識。激發(fā)和強化學(xué)員運用和發(fā)揮集體智慧，推動(dòng)團隊建設進(jìn)程。
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