- 相關(guān)推薦
春節慰問(wèn)在崗職工方案范文（精選12篇）
為了確保事情或工作有效開(kāi)展，就常常需要事先準備方案，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編整理的春節慰問(wèn)在崗職工方案范文（精選12篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
春節慰問(wèn)在崗職工方案 1
一、目的
為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛(ài)護職工、幫助職工的.工作，集團始終把困難職工的慰問(wèn)工作做細、做深、做實(shí)，構建和諧的企業(yè)關(guān)系當作公司宗旨，為落實(shí)好困難職工幫扶機制，結合集團實(shí)際情況，特制定職工生活困難救助辦法。
二、慰問(wèn)活動(dòng)主題
關(guān)心職工生活，構建和諧順達。
三、慰問(wèn)對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問(wèn)的領(lǐng)導及部門(mén)
順達商貿慰問(wèn)活動(dòng)由商貿公司工會(huì )牽頭，集團董事長(cháng)、總裁、副總裁及相關(guān)部門(mén)經(jīng)理參與。其他子公司慰問(wèn)活動(dòng)由各子公司自行組織。
五、慰問(wèn)形式
1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問(wèn)金、慰問(wèn)品；
2、軍屬(現役軍人家屬)發(fā)給慰問(wèn)品：
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問(wèn)標準統一發(fā)到商貿公司工會(huì )，經(jīng)集團領(lǐng)導審核后執行。
六、慰問(wèn)時(shí)間：
20xx年1月25日(臘月二十五)之前。
七、困難職工評定標準
為體現公司對職工的關(guān)愛(ài)，切實(shí)讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔；
2、家庭無(wú)自有產(chǎn)權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開(kāi)支，年收入低于25000元；
3、家庭雖有自有產(chǎn)權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低于20000元；
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活；
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無(wú)大額存款，年內無(wú)添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程序
根據公平、公開(kāi)、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書(shū)面申請，如實(shí)說(shuō)明其家庭經(jīng)濟狀況，交給所在部門(mén)；
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門(mén)進(jìn)行初步核查評定，部門(mén)經(jīng)理簽字上報公司；
3、各子公司組織人員調查核實(shí)；
4、核實(shí)后提交各子公司經(jīng)理辦公會(huì )研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。
5、公示無(wú)異議后，上報集團黨群部。聯(lián)系人：周俊暉，郵箱xx，聯(lián)系電話(huà)：xx。
春節慰問(wèn)在崗職工方案 2
一、指導思想
為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，繼續加強以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì )建設，推動(dòng)落實(shí)各項保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準工作切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì )組織在推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務(wù)三位一體工作格局，著(zhù)力維護職工隊伍穩定和社會(huì )穩定。
二、慰問(wèn)時(shí)間及慰問(wèn)方式
(一)慰問(wèn)時(shí)間：20xx年春節前進(jìn)行。
(二)慰問(wèn)方式：
縣領(lǐng)導慰問(wèn)：即由縣領(lǐng)導帶隊到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。
縣總工會(huì )領(lǐng)導慰問(wèn)：即由縣總工會(huì )領(lǐng)導到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。
各基層工會(huì )慰問(wèn)：一是由基層工會(huì )上報到縣總工會(huì )后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會(huì )到縣總工會(huì )統一辦理慰問(wèn)金，再向轄區的困難職工發(fā)放慰問(wèn)救助金。慰問(wèn)困難職工名單由縣總工會(huì )負責提供。
二是未納入縣工會(huì )慰問(wèn)的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會(huì )自行籌備資金，開(kāi)展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問(wèn)活動(dòng)。
三、慰問(wèn)對象
20xx年“送溫暖”活動(dòng)對象包括四類(lèi)群體：
一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、重組改制的困難職工；
二是全國、省、市級勞動(dòng)模范；
三是在本縣內就業(yè)的困難農民工；
四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。
困難農民和困難城鎮居民不屬于工會(huì )系統慰問(wèn)對象，原則上20xx年已經(jīng)慰問(wèn)過(guò)的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問(wèn)范圍。
四、慰問(wèn)資金安排：
根據《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進(jìn)行慰問(wèn)和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農民工慰問(wèn)500元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問(wèn)資金34萬(wàn)元(其中勞模慰問(wèn)金9萬(wàn)元)。
五、主要內容
1.深入開(kāi)展調查研究，進(jìn)一步摸清底數。各基層工會(huì )要結合“踐行群眾路線(xiàn)、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)等形式，了解企業(yè)的'困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據；三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì )要根據走訪(fǎng)情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問(wèn)題。
2.切實(shí)做好兩節期間權益維護工作。各基層工會(huì )要積極配合政府有關(guān)部門(mén)，加大對拖欠農民工工資問(wèn)題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉過(guò)年；根據年終歲首勞動(dòng)爭議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會(huì )要加大勞動(dòng)爭議調解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭議案件盡快處理，切實(shí)維護好廣大職工群眾的勞動(dòng)權益。
3.做好人文關(guān)懷，加強精神幫扶。各基層工會(huì )在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類(lèi)人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過(guò)崗位慰問(wèn)、家庭走訪(fǎng)、宣傳報道、座談交流等方式積極營(yíng)造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習勞模、弘揚勞模精神的社會(huì )氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì )組織的關(guān)懷與溫暖；二是新生代職工、農民工群體。各基層工會(huì )可采取開(kāi)設心理咨詢(xún)電話(huà)熱線(xiàn)、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農民工進(jìn)行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專(zhuān)家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發(fā)展，增強他們的歸屬感；三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問(wèn)到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車(chē)間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會(huì )組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂(lè )工作。
4.多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì )要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類(lèi)困難專(zhuān)項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問(wèn)題，提高幫扶的針對性和實(shí)效性。通過(guò)認真調查，對政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶(hù)職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶(hù)職工以及因遭受各類(lèi)災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類(lèi)困難職工家庭進(jìn)行專(zhuān)項生活救助；對職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專(zhuān)項醫療救助；對困難職工子女，進(jìn)行專(zhuān)項教育救助；對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開(kāi)展專(zhuān)項就業(yè)援助。
六、具體要求
1.各基層工會(huì )要加強對送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會(huì )資源，擴大社會(huì )宣傳，注重工作實(shí)效。
2.各基層工會(huì )要嚴格按照《中央財政專(zhuān)項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進(jìn)行監管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開(kāi)展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。
3.各基層工會(huì )在送溫暖活動(dòng)中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時(shí)發(fā)現送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意總結經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會(huì )形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
春節慰問(wèn)在崗職工方案 3
20xx年春節即將到來(lái)，根據市委、市政府和上級工會(huì )的指示精神，為加大對困難職工和農民工的幫扶救助力度，市總工會(huì )計劃于20xx年春節期間在全市機關(guān)企事業(yè)單位工會(huì )中開(kāi)展慰問(wèn)幫扶困難職工活動(dòng)�，F結合我市實(shí)際，將有關(guān)活動(dòng)事項通如下：
一、慰問(wèn)幫扶對象
我市范圍內行政機關(guān)單位在職困難職工、已加入工會(huì )組織且所在工會(huì )有繳納工會(huì )經(jīng)費的企事業(yè)單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括：1、低保戶(hù)；2、低保邊緣戶(hù)，家庭人均收入低于或等于850元；3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困；4、家庭收人低，子女讀大學(xué)造成生活困難；5、單親特困家庭；6、其他意外致困家庭。)
二、需要提交的資料
請各級工會(huì )迅速行動(dòng)起來(lái)，對本單位、本轄區的困難職工進(jìn)行摸底審核，并按照以下次序整理好相關(guān)資料，報送市總工會(huì )困難職工幫扶中心。
1、困難職工的身份證復印件(加具“此件與原件相符”字樣，并加蓋單位工會(huì )公章，一式兩份)；
2、困難職工個(gè)人申請書(shū)(用黑色筆書(shū)寫(xiě)，列明困難情況，提出困難申請，一式兩份)；
3、填寫(xiě)困難職工檔案表(需正確填寫(xiě)家庭成員身份證號，在“職工編號”一欄上方加蓋單位工會(huì )公章，一式兩份)；
4、肇慶市困難職工臨時(shí)救助申請表(寫(xiě)上“情況屬實(shí)”字樣，并加蓋單位工會(huì )公章，一式兩份)；
5、家庭成員戶(hù)口簿復印件(檔案表上填寫(xiě)的`所有家庭成員，一式兩份)；
6、致困證明材料(大病致困戶(hù)附上疾病診斷證明書(shū)和醫療費用結算單復印件(選取費用較大的幾張)，結算單必須是近期的，相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提供殘疾證復印件，低保戶(hù)要復印低保證。以上材料一式兩份)；
7、收入證明(加蓋單位工會(huì )公章，檔案表上的月平均收入不能與證明金額相差太大，一式兩份)；
8、工商銀行的`存折或卡正反面的復印件，需要本人重抄一次賬號，簽名并蓋上食指指模(一式三份)；
9、致困原因如果是直系親屬大病的請提供相關(guān)親屬證明，例如結婚證等(一式兩份)。
三、其他事項
非公企業(yè)以各鎮(街道)總工會(huì )、南江工業(yè)園總工會(huì )為單位報送；學(xué)校由教育工會(huì )負責組織報送；市直單位由本單位工會(huì )報送。請報送單位收集、整理、審核有關(guān)資料后，于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(含所有資料)匯總后報送市總工會(huì )困難職工幫扶中心。
春節慰問(wèn)在崗職工方案 4
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區20xx年春節期間有關(guān)活動(dòng)方案》的'通知精神，為了配合區委的慰問(wèn)工作，擬制定慰問(wèn)工作方案如下：
一、慰問(wèn)對象
根據區的工作要求和布署，我會(huì )擬出20xx年春節期間慰問(wèn)困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶(hù)，具體慰問(wèn)對象安排。閘坡3戶(hù)，困難勞模2戶(hù)，特困職工1戶(hù)。海陵3戶(hù)，特困職工2戶(hù)，下崗工人1戶(hù)。
二、慰問(wèn)活動(dòng)安排
�。ㄒ唬﹨^領(lǐng)導慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領(lǐng)導帶隊，參加單位有區工會(huì )、區經(jīng)發(fā)局、區人社局等。（見(jiàn)后《春節慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
�。ǘ┤珔^慰問(wèn)困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問(wèn)，由區委領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)，具體慰問(wèn)工作由區工會(huì )負責。
三、慰問(wèn)時(shí)間
慰問(wèn)定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問(wèn)原閘坡鎮、第二組慰問(wèn)原海陵鎮。
四、慰問(wèn)經(jīng)費
區領(lǐng)導春節慰問(wèn)部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問(wèn)金約3000元，購慰問(wèn)品金額約2000元。
春節慰問(wèn)在崗職工方案 5
一、慰問(wèn)對象
1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問(wèn)救助260人(包括20名特困農民工)。
2、勞動(dòng)模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人(全國勞模1人，省部級勞模6人)，全部進(jìn)行慰問(wèn)。
3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業(yè)退休工人370人，全部進(jìn)行慰問(wèn)。
二、慰問(wèn)標準
1、特困職工(含農民工)每人慰問(wèn)金300元，計260人×300=78000元；
2、省部級以上勞模每人500元慰問(wèn)金，計7×500=3500元；
3、退休工人每人發(fā)價(jià)值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。
以上三項共需慰問(wèn)資金111100元。
三、慰問(wèn)形式
勞動(dòng)模范由四大班子領(lǐng)導進(jìn)行慰問(wèn)3人(魏文清、溫連有、魏正剛)，特困職工由四大班子領(lǐng)導進(jìn)行慰問(wèn)4戶(hù)(高志瑞、傅明道、王會(huì )堂、趙曉梅)，其余人員(包括退休工人)由縣總工會(huì )進(jìn)行慰問(wèn)。
四、資金籌措
特困職工、勞動(dòng)模范和企業(yè)退休工人，共需慰問(wèn)資金111100元，請求縣財政解決72100元(其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會(huì )各按50%解決)，縣總工會(huì )自籌解決39000元。
春節慰問(wèn)在崗職工方案 6
20xx年春節即將來(lái)臨，踐行黨的群眾路線(xiàn)，進(jìn)一步關(guān)心、幫扶退休同志、困難群體，讓他們度過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和、平安的節日，根據縣委辦通知精神，經(jīng)大隊隊務(wù)會(huì )研究決定，大隊將于春節前開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作實(shí)施方案。
一、慰問(wèn)活動(dòng)目的：
構建和諧單位，關(guān)愛(ài)退休、困難群體。
二、參加慰問(wèn)活動(dòng)的.領(lǐng)導及工作部門(mén)：
慰問(wèn)活動(dòng)由大隊工會(huì )牽頭，大隊主要領(lǐng)導、工會(huì )主席參與。
三、慰問(wèn)對象：
退休同志、困難群體。
四、慰問(wèn)形式：
發(fā)放慰問(wèn)金。退休同志、困難民警或職工每人發(fā)放慰問(wèn)金500元。
五、慰問(wèn)組成員：
大隊長(cháng)劉洪國、教導員李順國、工會(huì )主席馮朝暉。
六、慰問(wèn)時(shí)間安排：
20xx年2月13日。
七、發(fā)放方式：
召開(kāi)退休同志、困難群體參加的座談會(huì )，在會(huì )上統一發(fā)放。
八、其他事項：
1、大隊辦公室負責對困難群體人員(注：困難群體人員是指其本人或其父母、愛(ài)人、小孩在xx4年發(fā)生了重大疾病，醫藥費用較為昂貴的人員)進(jìn)行摸底，并將摸底情況報工會(huì )主席審核；
2、座談會(huì )由大隊辦公室負責通知到人，退休同志由辦公室安排車(chē)輛接送；
3、大隊財務(wù)室負責慰問(wèn)金的準備。
春節慰問(wèn)在崗職工方案 7
20xx年春節即將來(lái)臨，為使全市工會(huì )廣大干部職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的新春佳節，市總工會(huì )決定在20xx年春節期間對部分生活困難的工會(huì )干部進(jìn)行慰問(wèn)，現將有關(guān)事項通知如下：
一、慰問(wèn)的對象和慰問(wèn)標準
慰問(wèn)對象為區(園區)總工會(huì )，產(chǎn)業(yè)工會(huì )、工會(huì )聯(lián)合會(huì )，市直屬各基層工會(huì )在崗的`困難工會(huì )干部(離、退休困難工會(huì )干部不列入此次慰問(wèn)范圍，請各單位自行安排慰問(wèn))。慰問(wèn)標準每人慰問(wèn)金額1000元，慰問(wèn)金由市總工會(huì )承擔。
二、慰問(wèn)的困難工會(huì )干部條件
1、長(cháng)期患病或重病住院的工會(huì )干部；
2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會(huì )干部；
3、20xx年度病故的工會(huì )干部遺屬。
三、慰問(wèn)程序
1、由各單位要嚴格根據困難工會(huì )干部條件認真調查統計，如實(shí)填寫(xiě)《困難工會(huì )干部申報表》和《困難工會(huì )干部登記表》，于20xx年1月15日前上報市總工會(huì )組宣部。
2、市總工會(huì )核實(shí)后在春節期間組織進(jìn)行慰問(wèn)。
春節慰問(wèn)在崗職工方案 8
為使我鎮生活困難的家庭過(guò)上一個(gè)溫暖祥和的新春佳節，海門(mén)慈善會(huì )決定在春節前繼續舉行 “情系特困戶(hù)，精準送溫暖”春節慰問(wèn)活動(dòng)。此次活動(dòng)內容包含兩個(gè)方面：第一、重點(diǎn)關(guān)愛(ài)、慰問(wèn)特別貧困的家庭188戶(hù)； 第二、慰問(wèn)困難家庭600戶(hù)。整個(gè)慰問(wèn)計劃資金約100萬(wàn)元。為把這次慰問(wèn)活動(dòng)做細做實(shí)，把社會(huì )熱心人士的愛(ài)心和溫暖精準送到實(shí)際貧困家庭中�，F將有關(guān)事項安排如下：
一、資助特別貧困家庭對象
1.需資助的特別貧困家庭到所屬村(居)，領(lǐng)取《海門(mén)慈善會(huì )20“情系特困戶(hù)、精準送溫暖”春節慰問(wèn)活動(dòng)特困家庭資助申請表》，內容認真如實(shí)填寫(xiě)，特別是家庭人口結構， 成員是否有重大疾病、殘、癱、精神病，且喪失主要勞力等實(shí)際情況。
2.請各村(居)抓緊調查填表，按時(shí)間安排及時(shí)送到海門(mén)慈善會(huì )。12月16日開(kāi)始接收逐批申報，至月24日前，各村(居)至少報送分配名額70%，剩余部分務(wù)必在年1月4日前報送，逾期不接收申報。
3.此次活動(dòng)資助范圍廣，資金大。為了切實(shí)做到精準扶貧，需逐戶(hù)上門(mén)調查。戶(hù)數多，花費時(shí)間長(cháng)，請各村(居)做好隨報隨送，并配合調查。
4.請各學(xué)校義工隊積極參與，慈善會(huì )從年12月17日起將安排工作人員和義工逐戶(hù)上門(mén)調查核實(shí)，請各村(居)認真填寫(xiě)申報對象現家庭詳實(shí)住址及狀況。經(jīng)調查審核不符的條件的，予以刪減，不再重補名額。
5.慰問(wèn)金額：元；慰問(wèn)物資：米2袋、食用油1瓶。個(gè)別特殊貧苦家庭視實(shí)情增加金額。
二、慰問(wèn)困難家庭對象
1.由各村(居)根據慈善會(huì )安排的.名額統一調查，然后填寫(xiě)《海門(mén)慈善會(huì )20xx年“情系特困戶(hù)、精準送溫暖”春節慰問(wèn)活動(dòng)困難家庭對象申報明細表》， 并于20xx年12月底前上報，逾期恕不受理。
2.慰問(wèn)金額：600元；慰問(wèn)物資：米2袋、食用油1瓶。
三、特別貧困家庭對象和困難家庭對象，各村(居)請嚴格按《海門(mén)慈善會(huì )20xx年“情系特困戶(hù)、精準送溫暖”春節慰問(wèn)活動(dòng)分配表》分配名額填報。以往慈善會(huì )派員調查時(shí)，發(fā)現一些對象不知被列為申報對象，請各村(居)申請前對困難家庭先行調查，并與其溝通，做到知情、自愿。
四、此次受關(guān)愛(ài)慰問(wèn)對象，將在海門(mén)有線(xiàn)電視公示，接受社會(huì )的監督。同時(shí)歡迎社會(huì )各界人士提供遺漏的特困家庭或反映不符合貧困條件的家庭，使這次慰問(wèn)活動(dòng)能做得扎扎實(shí)實(shí)，真正把愛(ài)心和溫暖精準送到困難家庭。
五、此次春節慰問(wèn)活動(dòng)的資金和物資發(fā)放儀式，將在海門(mén)慈善會(huì )舉行，請所有受助對象到現場(chǎng)進(jìn)行領(lǐng)取(除個(gè)別特殊不能到現場(chǎng)外)，具體時(shí)間另行通知。屆時(shí)請鎮委、鎮政府、各村(居)委主要領(lǐng)導參加。各村(居)干部帶受助對象到慈善會(huì )參加，協(xié)助做好資金、物資的簽領(lǐng)手續。同時(shí)請義工隊參加，請鎮政府派員維持現場(chǎng)秩序和安全。
春節慰問(wèn)在崗職工方案 9
春節即將臨近，為營(yíng)造和諧的社會(huì )環(huán)境和濃厚的節日氛圍，確保全區各族人民過(guò)一個(gè)恢、祥和、平安的春節，經(jīng)研究，決定春節期間對全區困難群眾開(kāi)展走慰問(wèn)活動(dòng)。為圓滿(mǎn)完成此次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定春節慰問(wèn)活動(dòng)方案如下：
一、慰問(wèn)活動(dòng)原則
�。ㄒ唬┩怀鲋攸c(diǎn)。認真貫徹落實(shí)各級黨、政府關(guān)于做好春節走慰問(wèn)工作的有關(guān)要求，面向基層，結合黨的群眾忑教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)，進(jìn)一步增強群眾觀(guān)念，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入群眾、深入基層、深入一線(xiàn)，認真開(kāi)展民情、排民憂(yōu)、解民難活動(dòng)，切實(shí)助困難群眾解決好吃、穿、住和過(guò)冬保暖等實(shí)際困難和燃眉之急。重點(diǎn)做好對老復員人、殘疾人、烈屬等重點(diǎn)優(yōu)撫對象和勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者及離休人員的優(yōu)撫慰問(wèn)工作；認真解決困難老黨員、農村“五保戶(hù)”、特困戶(hù)、困難農民工，以及城市低保戶(hù)、下崗失業(yè)人員、殘疾人的實(shí)際困難，切實(shí)把黨和政府的溫暖送到廣群眾之中。
�。ǘ┓旨壺撠�。各部門(mén)要按照各自的工作職責范圍，結合黨的.群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”專(zhuān)題教育等活動(dòng)，組織好本轄區、本部門(mén)、本單位的慰問(wèn)活動(dòng)，并廣泛動(dòng)員開(kāi)展送溫暖獻愛(ài)心活動(dòng)，在全社會(huì )形成扶濟困的良好氛圍，推動(dòng)建設。
�。ㄈ┘凶�。各部門(mén)各單位要深入基層，統籌安排，突出重點(diǎn)，精心組織，輕車(chē)簡(jiǎn)從，于20xx年2月18日前，認真開(kāi)展集中走慰問(wèn)活動(dòng)。
二、慰問(wèn)對象及標準
�。ㄒ唬半p擁慰問(wèn)”（重點(diǎn)優(yōu)撫對象）
1、慰問(wèn)對象：在鄉殘疾人、“三屬”、在鄉老復員人、帶病回鄉退伍人、參戰退役人、援外筑埋兵民工、60歲以上農村藉退役士兵。
2、慰問(wèn)標準：
�、僖恢了募墏麣埲嗣咳宋繂�(wèn)400元；
�、凇叭龑佟泵繎�(hù)慰問(wèn)400元；
�、畚逯潦壴卩l殘疾人、在鄉老復員人、帶病回鄉退伍人，參戰退役人、援外筑埋兵民工、60歲以上農村藉退役士兵，每人慰問(wèn)200元。
�。ǘ┏青l特困家庭、五保對象、特殊行業(yè)在崗職工、城市和農村低保特困戶(hù)、因病返貧、敬老院及僻戶(hù)慰問(wèn)
1、慰問(wèn)對象：
�、偬乩Ъ彝�；
�、谔厥庑袠I(yè)在崗職工（民政低保管理員）；
�、鄄糠殖鞘械捅Ｌ乩�(hù)，農村低保特困戶(hù)，因病返貧、五保對象、敬老院；
�、�2007年以前，在園區農村原隊、村公所、村會(huì )三個(gè)階段連續任職10年以上(含10年)，離職時(shí)未享受定期生活補助的村干部。
2、慰問(wèn)標準：
�、偬乩Ъ彝ッ繎�(hù)慰問(wèn)1000元；
�、谔厥庑袠I(yè)在崗職工每人慰問(wèn)500元；
�、鄄糠殖鞘械捅Ｌ乩�(hù)部分和農村低保特困戶(hù)、五保對象、因病返貧、敬老院每戶(hù)（人）慰問(wèn)400元；
�、芷�(hù)每戶(hù)慰問(wèn)200元；
�、� 2007年以前，農村原隊、村公所、村會(huì )三個(gè)階段連續任職10年以上(含10年)，離職時(shí)未享受定期生活補助的村干部每人慰問(wèn)200元。
�。ㄈ╇x退休干部慰問(wèn)
1、慰問(wèn)對象：
�。�1）享受副調研員待遇的退休干部；
�。�2）副主任科員、主任科員、比照享受正(副)科級待遇的退休干部；
�。�3）勞動(dòng)模范。
2、慰問(wèn)標準：
�。�1）享受副調研員待遇的退休干部每人慰問(wèn)1000元；
�。�2）退休干部每人慰問(wèn)500元。
�。�3）勞動(dòng)模范每人300元。
�。ㄋ模┺r村和社區60歲以上黨員及僻黨員慰問(wèn)
1、慰問(wèn)對象：農村及社區60歲以上黨員和僻黨員。
2、慰問(wèn)標準：農村及社區60歲以上黨員和僻黨員每人慰問(wèn)300元。
�。ㄎ澹┨乩埣踩�、殘疾人工作者及殘疾人基本服務(wù)需求專(zhuān)項調查員
1、慰問(wèn)對象：特困殘疾人、殘疾人工作者及殘疾人基本服務(wù)需求專(zhuān)項調查員。
2、慰問(wèn)對象及標準：特困殘疾人、殘疾人工作者每人慰問(wèn)500元；殘疾人基本服務(wù)需求專(zhuān)項調查員每人慰問(wèn)300元。
�。┐汗潏允貚徫宦毠の繂�(wèn)
1、慰問(wèn)對象：節日期間堅守在工作一線(xiàn)的職工（文化站、敬老院、派出所、消防中隊、交警中隊、供電所、衛生院、值班室）。
�。ㄆ撸┓倘藛T困難戶(hù)慰問(wèn)
1、慰問(wèn)對象：部分服刑人員困難戶(hù)。
2、慰問(wèn)標準：服刑人員困難戶(hù)每戶(hù)慰問(wèn)200元。
�。ò耍┰诼氃诰幐刹亢蛯W(xué)生村官慰問(wèn)
1、慰問(wèn)對象：在職在編村（居）會(huì )干部和學(xué)生村官。
2、慰問(wèn)標準：在職在編村（居）會(huì )干部和學(xué)生村官每人慰問(wèn)400元。
�。ň牛├щy職工及鳳儀勞保站企退人員慰問(wèn)
1、慰問(wèn)對象：困難職工和鳳儀勞保站企退人員。
2、慰問(wèn)標準：市級庫內庫外慰問(wèn)困難職工每戶(hù)慰問(wèn)300元。 (十二)河道管理員、垃圾收集中、灘地保潔員、鐵路護路員、公墓管理員慰問(wèn)
1、慰問(wèn)對象：河道管理員、垃圾收集員、灘地保潔員。
2、慰問(wèn)標準：垃圾收集員、河道管理員、灘地保潔員、公墓管理員、鐵路護路員每人慰問(wèn)200元。
三、相關(guān)要求
�。ㄒ唬┪繂�(wèn)方式：由部門(mén)領(lǐng)導分組集中慰問(wèn)一部分人員，其余人員自行組織慰問(wèn)。
�。ǘ┪繂�(wèn)時(shí)間：各級各部門(mén)務(wù)必于20xx年2月18前完成慰問(wèn)活動(dòng)。
�。ㄈ┪繂�(wèn)資金：本方案所需經(jīng)費由財政統一安排。
�。ㄋ模┬侣勑麄鳎盒麄鞑块T(mén)要協(xié)調好新聞單位，統籌做好春節各項慰問(wèn)活動(dòng)的宣傳報道工作。
�。ㄎ澹┉h(huán)境衛生：春節前，各單位要組織開(kāi)展環(huán)境衛生綜合整治，努力營(yíng)造一個(gè)優(yōu)美的節日環(huán)境。
春節慰問(wèn)在崗職工方案 10
為充分體現工會(huì )組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛(ài)護，根據《關(guān)于開(kāi)展全市困難職工調查與申報的通知》（x總工字〔20xx〕x號）文件的有關(guān)要求，江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì )將于春節前開(kāi)展“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動(dòng)對象確定
由產(chǎn)業(yè)工會(huì )委員會(huì )根據申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。
二、活動(dòng)對象評定條件
1、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（x元含）以?xún)�，但由于患病、子女就學(xué)、單親、殘疾及其他特殊原因導致生活困難，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以?xún)鹊穆毠ぜ彝ァ?/p>
2、家庭人均收入高于當地最低生活保障標準3倍（c元含），但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因導致生活困難，家庭總收入除去困難情形引發(fā)的.必要自負費用支出后，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以?xún)鹊穆毠ぜ彝ァ?/p>
各企業(yè)工會(huì )要進(jìn)行深入調查摸底并加以篩選，認真核實(shí)困難情況真實(shí)性。
三、具有下列情形之一的職工家庭，不能申報：
1、擁有2套（含）以上住宅的；
2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；
3、子女進(jìn)入高收費私立學(xué)�；蜃再M出國留學(xué)的。
四、活動(dòng)標準
每人800元左右的實(shí)物。
五、申報時(shí)間
各企業(yè)工會(huì )請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì )辦公室處（賀村鎮賀麗路5號）。逾期不報者視為放棄。
聯(lián)系人：徐xx；聯(lián)系號碼：xx；鄭xx；聯(lián)系號碼：xx。
春節慰問(wèn)在崗職工方案 11
20xx年春節即將來(lái)臨，為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學(xué)校對老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作方案。
一、慰問(wèn)活動(dòng)目的`：
構建和諧校園，關(guān)愛(ài)困難教師。
二、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導及工作部門(mén)
慰問(wèn)活動(dòng)由校委會(huì )牽頭，黨支部、工會(huì )，校行政主要領(lǐng)導參與。
三、慰問(wèn)對象
退休教師、困難教職工。
四、慰問(wèn)形式
1、退休教師發(fā)給慰問(wèn)品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門(mén)慰問(wèn)。
五、慰問(wèn)費用預算
1、退休教師共15人，人均慰問(wèn)品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問(wèn)金100元，慰問(wèn)品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問(wèn)金400元，慰問(wèn)品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問(wèn)金200元，慰問(wèn)品50元，共250元。
5、參加慰問(wèn)人員伙食費補助80元；車(chē)輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。
五項總計：慰問(wèn)經(jīng)費總支3280元。
六、慰問(wèn)組成員
楊亞林校長(cháng)，宋元杰副校長(cháng)，工會(huì )主席向樹(shù)林
七、慰問(wèn)時(shí)間安排：
20xx年一月十五日。
八、相關(guān)要求和說(shuō)明：
1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導分工、人員落實(shí)等環(huán)節上周密部署，合理安排，確�；顒�(dòng)順利完成。
2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問(wèn)品。
3、困難教師慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，于1月14日下午到財會(huì )員（陳志良老師）領(lǐng)取。
春節慰問(wèn)在崗職工方案 12
20xx年春節即將來(lái)臨，為深入貫徹集團公司“以人為本”的核心管理理念，進(jìn)一步做好春節期間值班人員生活保障工作，充分體現公司對值班人員的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和的節日，工程科春節前擬開(kāi)展“春節慰問(wèn)、情暖人心”慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本方案。
一、慰問(wèn)目的.：
宣傳公司關(guān)愛(ài)理念，讓值班人員感受企業(yè)溫暖
二、慰問(wèn)費用預算清單
序號商品名稱(chēng)單價(jià)數量總價(jià)備注
1、大米2.5/斤1025
2、食用油15/升230
3、方便面40/箱280
4、火腿腸10/包220
5、豆奶粉17/包117
6、老村長(cháng)酒13/瓶226
合計：198x11=2178元
三、慰問(wèn)時(shí)間安排：
20xx年1月22日~20xx年1月26日
【春節慰問(wèn)在崗職工方案】相關(guān)文章：
2022虎年春節慰問(wèn)職工活動(dòng)總結（通用11篇）12-15
在崗培訓總結05-07
職工培訓方案07-14
春節慰問(wèn)活動(dòng)總結07-04
職工培訓方案（精選20篇）10-21
職工培訓方案14篇07-15
慰問(wèn)老干部活動(dòng)方案06-08
工地春節前慰問(wèn)標語(yǔ)大全07-20