項目建設考核方案（精選10篇）

　　為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計劃。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編精心整理的項目建設考核方案（精選10篇），歡迎閱讀與收藏。

　　項目建設考核方案1

　　根據《江西省“項目大會(huì )戰”（20xx-2023年）實(shí)施方案》（贛府廳〔20xx〕7號）以及全省高質(zhì)量發(fā)展考核評價(jià)有關(guān)要求，現就江西省20xx年度重大項目建設考核評價(jià)制定本辦法。

　　一、考核評價(jià)對象

　　全省11個(gè)設區市、贛江新區、100個(gè)縣（市、區）。

　　二、考核評價(jià)指標及權重

　　江西省20xx年度重大項目建設考核評價(jià)設定3個(gè)一級指標、12個(gè)二級指標，總分值100分；同時(shí)設置加分項、減分項。

　�。ㄒ唬┲卮箜椖繉�固定資產(chǎn)投資拉動(dòng)情況。設置分值40分，包括全部施工項目個(gè)數及完成投資增長(cháng)情況（設置分值10分）、全部新開(kāi)工項目個(gè)數及完成投資增長(cháng)情況（設置分值10分）、億元以上施工項目個(gè)數及完成投資增長(cháng)情況（設置分值10分）、億元以上新開(kāi)工項目個(gè)數及完成投資增長(cháng)情況（設置分值10分）4個(gè)二級指標。

　�。ǘ�）所屬省重點(diǎn)重大項目進(jìn)展情況。設置分值48分，包括所屬省大中型項目年度計劃完成投資及實(shí)際完成投資占全省比重與當地GDP占全省比重的比例情況（設置分值6分）、所屬省大中型建設項目實(shí)際完成投資增速及實(shí)際完成投資占計劃完成投資比例（含省大中型項目中投資50億元以上重大項目完成投資占年度計劃比例，設置分值12分）、所屬省重點(diǎn)建設項目實(shí)際完成投資增速及實(shí)際完成投資占計劃完成投資比例（設置分值12分）、所屬20xx年中央預算內投資和省基建投資項目綜合評估情況（設置分值12分）、所屬省大中型項目入統情況（設置分值6分）5個(gè)二級指標。

　�。ㄈ�）“項目大會(huì )戰”工作落實(shí)情況。設置分值12分，包括本級政府印發(fā)本地區“項目大會(huì )戰”方案及年度推進(jìn)項目清單情況（設置分值4分）、本級政府召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究解決重大項目建設中遇到的問(wèn)題情況（設置分值4分）、省級層面協(xié)調推進(jìn)問(wèn)題解決落實(shí)情況（設置分值4分）3個(gè)二級指標。

　�。ㄋ模┘臃猪�。包括重大項目建設工作受黨中央、國務(wù)院（含兩辦），省委、省政府（含兩辦）或國家部委正式文件表彰情況，各領(lǐng)域“項目大會(huì )戰”推進(jìn)成效明顯的情況。重大項目建設工作受黨中央、國務(wù)院（含兩辦）正式文件表彰1次計2分，受省委、省政府（含兩辦）或國家部委正式文件表彰1次計1分；“項目大會(huì )戰”每一領(lǐng)域排名第1的設區市和前10名的縣（市、區）計0.2分；同一事項多次受到表彰的，取最高分值計分；加分上限為總得分不超過(guò)100分。

　�。ㄎ澹�減分項。包括重大項目建設工作受黨中央、國務(wù)院（含兩辦），省委、省政府（含兩辦）或國家部委，省發(fā)改委正式文件通報批評情況，重大項目推進(jìn)虛報瞞報、弄虛作假或省重大項目推進(jìn)不力受省級層面通報情況，固定資產(chǎn)投資季度增速被約談情況，各領(lǐng)域“項目大會(huì )戰”推進(jìn)不力的情況。重大項目建設工作受黨中央、國務(wù)院（含兩辦）正式文件通報批評1次計2分，受省委、省政府（含兩辦）或國家部委正式文件通報批評1次計1分；重大項目推進(jìn)情況虛報瞞報、弄虛作假受省級層面正式文件通報1次計0.2分（所在設區市、所在縣<市、區>同時(shí)扣分）；省重大項目推進(jìn)不力受省級層面正式文件通報1次計0.1分（所在設區市、所在縣<市、區>同時(shí)扣分）；固定資產(chǎn)投資季度增速年內兩次及以上被約談的計0.2分；“項目大會(huì )戰”每一領(lǐng)域排名最末1位的設區市和最末10位的縣（市、區）計0.2分；同一事項受到不同層級通報批評的，取最高分值計分。

　　本辦法考核指標與下一步公布的20xx年度江西省高質(zhì)量發(fā)展考核評價(jià)指標沖突或重復的，以20xx年度江西省高質(zhì)量發(fā)展考核評價(jià)指標為準，本辦法中不予考核。

　　三、評分方法及數據來(lái)源

　�。ㄒ唬┰u分方法。二級指標的評分根據該指標的特性，分別采取功效系數法、特殊計分法進(jìn)行評分�？荚u對象的綜合得分為所有二級指標的評分總和。

　　1.功效系數法。將考評對象的指標值由大到小排序，最大的計該指標分值的滿(mǎn)分，最小的計該指標分值的60%分數，其他的采取[（本地值-最小值）/（最大值-最小值）×該指標40%分值+該指標60%分值]的公式計算得分。其中，考核對象無(wú)省級重大項目的，對應指標按最小值計分；所在地方?jīng)]有省級層面協(xié)調解決問(wèn)題的，對應指標按最大值計分。

　　2.踩點(diǎn)計分法。明確該指標的要求，考評對象不符合要求的不得分，符合要求的取相應分值。其中，考核對象沒(méi)有中央預算內投資項目、省預算內基建投資項目的，對應指標按平均分計分。

　�。ǘ�）數據來(lái)源。二級指標根據該指標的特性，數據來(lái)源分別為省統計局、“項目大會(huì )戰”各領(lǐng)域牽頭單位、國家重大建設項目庫、全省投資項目在線(xiàn)審批監管平臺、省發(fā)改委組織的中央預算內投資和省基建投資項目年度綜合評估得分情況，以及考評對象收集提供和省發(fā)改委日常監督檢查發(fā)現的情況。

　　四、考核評價(jià)工作程序

　�。ㄒ唬�數據采集。根據各指標的數據來(lái)源進(jìn)行數據采集�？荚u對象收集提供的數據具體由各設區市發(fā)改委收集并報市政府審定后，加蓋政府公章于2022年2月15日前報送�？荚u對象對報送數據的真實(shí)性負責。

　�。ǘ�）考核評分。按照各指標的評分方法和計分細則，計算各考評對象的指標評分，并加總形成綜合得分。依據綜合得分排序情況，分設區市和縣（市、區）得出考核評價(jià)結果。

　�。ㄈ�）結果審定。將考核評價(jià)結果報省發(fā)改委主任辦公會(huì )審議后，報省考評辦審定。

　　五、考核評價(jià)結果應用

　　考核評價(jià)結果運用于江西省高質(zhì)量發(fā)展考核評價(jià)中“重大項目建設”指標的考核。同時(shí)，對考核評價(jià)一類(lèi)設區市中排名前2位的、二類(lèi)設區市（含贛江新區）中排名前1位的、一類(lèi)縣（市、區）中排名前4位的、二類(lèi)縣（市、區）中排名前3位的、三類(lèi)縣（市、區）中排名前3位的市縣，省發(fā)改委在省預算內基建投資安排各地項目前期工作經(jīng)費時(shí)給予一定傾斜，在申報中央預算內投資時(shí)對符合條件的項目?jì)?yōu)先支持申報。

　　本辦法由省發(fā)改委負責解釋。

　　項目建設考核方案2

　　為大力開(kāi)展“項目建設創(chuàng )新年”活動(dòng)，充分調動(dòng)全縣各級各部門(mén)上項目、增投入、求發(fā)展的積極性、主動(dòng)性，確保項目建設任務(wù)目標順利完成，為我縣實(shí)現 “科學(xué)跨越、增比進(jìn)位、綠色發(fā)展、富強美麗”目標提供支撐，特制定本辦法。

　　一、考核對象及分類(lèi)

　　考核對象為各鄉鎮和縣直各單位，實(shí)行分類(lèi)考核，即按鄉鎮、項目建設主導部門(mén)、其他縣直部門(mén)和垂直部門(mén)等四大類(lèi)進(jìn)行考評。具體分類(lèi)如下：

　�。ㄒ唬┼l鎮（14個(gè)）：十四個(gè)鄉鎮

　�。ǘ�）項目建設主導部門(mén)（43個(gè)）：發(fā)改局、商務(wù)局、住建局、國土局、行政審批局、畜牧辦、糧食局、文物旅游局、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )、現代農業(yè)示范園區管委會(huì )、鄴城文化旅游產(chǎn)業(yè)園區管委會(huì )、財政局、人社局、交運局、民政局、衛計局、統計局、教體局、文廣新局、臨中、職中、縣醫院、中醫院、廣播電視臺、林業(yè)局、金融辦、供銷(xiāo)社、水利局、農機局、農牧局、農開(kāi)辦、能源局、農協(xié)辦、司法局、物價(jià)局、審計局、安監局、工商和食藥監局、質(zhì)監局、城管局、環(huán)保局、工信局、科技局

　�。ㄈ�）其他縣直部門(mén)（31個(gè)）：縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、宣傳部、組織部、紀委（監察委）、公安局、檢察院、法院、政法委、縣直工委、農工委、統戰部、老干局、黨校、殘聯(lián)、信訪(fǎng)局、縣委政府督查室、黨史辦、總工會(huì )、機關(guān)事務(wù)局、工商聯(lián)、婦聯(lián)、科協(xié)、團委、檔案局、防范辦、編辦、紅十字會(huì )、農廣校

　�。ㄋ模┐怪辈块T(mén)（20個(gè)）：國稅局、地稅局、郵政公司、供電公司、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司、農發(fā)行、農行、人行、工行、建行、農聯(lián)社、郵儲銀行、中行、邯鄲銀行、人險公司、財險公司、氣象局、煙草局、石油公司

　　二、考核標準

　　考核實(shí)行累計得分制，滿(mǎn)分100分。分兩項內容：項目述職40分，項目指標核查60分。

　�。ㄒ唬╉椖渴雎殻�40分）。每年開(kāi)展一次全縣重點(diǎn)項目述職活動(dòng)，對各鄉鎮、縣直各單位項目建設情況按效益、規模、進(jìn)度、科技含量、數量進(jìn)行現場(chǎng)評價(jià)打分。參加現場(chǎng)觀(guān)摩的縣級領(lǐng)導用A票，分數占60%權重；參加現場(chǎng)觀(guān)摩和述職的部門(mén)領(lǐng)導用B票，分數占40%權重（A、B票內容及評分標準相同，分數計算方法：A票平均分×60%+B票平均分×40%）。

　�。ǘ�）項目指標核查（60分）。實(shí)行百分制量化評分，按比例計算得分，滿(mǎn)分60分，得分直接計入總分（比例計算方法：滿(mǎn)分60分/最高核查評分×100%）。核查分項目數量、項目規模、項目質(zhì)量、建設進(jìn)度、項目謀劃、項目效益、日常工作等七項內容。

　　1.項目數量（權重20分）

　　以項目土建主體出地面為依據，項目前期工作完備（備案、能評、環(huán)評），完成縣下達的任務(wù)數量得20分，完不成按比例扣分，前期工作缺一項扣一分，每多完成一個(gè)開(kāi)工項目加2分；參加全縣集中開(kāi)工活動(dòng)的項目，每個(gè)項目加2分。

　　2.項目規模（權重20分）

　　開(kāi)工項目的規模以核準、審批或備案為依據，縣內園區投資強度每畝250萬(wàn)元，完成縣下達的規模任務(wù)得20分，完不成按比例扣分，項目投資規模超任務(wù)三千萬(wàn)加2分，三千萬(wàn)元以下不加；達到投資強度的得5分，達不到的按比例扣分，投資強度超300萬(wàn)元以上的，加5分。

　　3.項目質(zhì)量（權重15分）

　　列入一個(gè)省重點(diǎn)項目加15分，列入一個(gè)市重點(diǎn)項目加10分，列入一個(gè)縣重點(diǎn)項目加5分，三級重點(diǎn)項目按最高分加分。同時(shí)，以產(chǎn)業(yè)政策為依據，一個(gè)工業(yè)項目加1分，一個(gè)高新技術(shù)項目加10分，引進(jìn)世界500強、央企、上市公司、著(zhù)名品牌企業(yè)的項目，每個(gè)加15分。

　　4.建設進(jìn)度（權重15分）

　　建設進(jìn)度以實(shí)際完成投資和形象進(jìn)度為依據，承擔的省、市、縣重點(diǎn)項目和年度新引進(jìn)項目的建設進(jìn)度達到計劃目標得15分，達不到計劃目標的按比例扣分，固定資產(chǎn)投資每超額完成一千萬(wàn)元加1分，一千萬(wàn)元以下不加分；項目提前峻工的，提前一個(gè)月加1分，可累計加分；新引進(jìn)項目要及時(shí)向縣重點(diǎn)項目辦公室上報年度投資計劃和施工安排，否則不在考核范圍。

　　5.項目謀劃（權重10分）

　　項目謀劃以完成核準、備案或審批為依據。完成縣下達任務(wù)得10分，每多謀劃一個(gè)大規模項目加分（謀劃一個(gè)1億元至5億元項目加1分，謀劃一個(gè)5億元至10億元的項目加2分，謀劃一個(gè)10億元以上項目加3分）。

　　6.項目效益（權重10分）

　　以國稅局和地稅局提供的稅收數據為依據，分包的項目有一個(gè)項目年度實(shí)現稅收的加1分，有一個(gè)項目稅收在50萬(wàn)元至100萬(wàn)元加2分，稅收在100萬(wàn)元至500萬(wàn)元的加3分，稅收在500萬(wàn)元以上的加5分。

　　7.日常工作（權重10分）

　�、俳M織機構（2分）：做到主要領(lǐng)導重視、組織機構健全、有辦公場(chǎng)所等。酌情得分，最高分1分。

　�、陧椖抗芾恚�2分）：每個(gè)項目做到有分包領(lǐng)導、有工作臺賬、有推進(jìn)方案、有施工進(jìn)度公示欄等。酌情得分，最高分2分。

　�、鄄牧蠄笏停�6分）：全年報送信息不少于10次，報送不夠者不得分，每多報一次得1分，被工作簡(jiǎn)報采用1篇加1分，得到縣領(lǐng)導肯定批示一次得1分，最高得4分。同時(shí)，每月報送一次項目進(jìn)展情況，不按要求報送項目進(jìn)度和相關(guān)材料的，一次扣1分，扣完為止。責任單位要在縣干部考核網(wǎng)按時(shí)上傳分包項目形象進(jìn)度圖片和項目進(jìn)展情況。每少報一次，每個(gè)項目扣一分，扣完為止。

　　三、獎懲

　　年終對項目建設工作實(shí)行專(zhuān)項考核，按鄉鎮和項目建設主導部門(mén)、其它縣直部門(mén)和垂直部門(mén)分四類(lèi)進(jìn)行排隊，對鄉鎮前七名和項目建設主導部門(mén)前十名，其它縣直部門(mén)前十名和垂直部門(mén)前五名的單位，推薦為“縣委、政府項目建設優(yōu)秀單位和先進(jìn)單位”候選單位，對榮獲“縣委、政府項目建設優(yōu)秀單位和先進(jìn)單位”的單位，給予一定項目建設經(jīng)費獎勵。對成績(jì)突出的個(gè)人，在政治上重用、經(jīng)濟上重獎。同時(shí)，對全年考核每類(lèi)后兩名的，且沒(méi)有完成項目建設任務(wù)的鄉鎮或縣直單位，第一次給予黃牌警告，并向縣委、政府作出書(shū)面檢查；連續兩次考核每類(lèi)后兩名的，全縣通報批評并建議縣委、政府調整該單位主要領(lǐng)導職務(wù)，是垂直單位的，以縣委、政府名義向其上級部門(mén)提出調整建議。

　　項目建設考核方案3

　　為進(jìn)一步加強項目建設，擴大有效投資，推動(dòng)全市經(jīng)濟和社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，根據《宜昌市投資和項目建設考核辦法（試行）》（宜府辦發(fā)〔20xx〕52號）精神，結合我市實(shí)際，制定本辦法。

　　一、考核對象

　�。ㄒ唬┼l（鎮）、街道

　　第一類(lèi)：紅花套鎮、高壩洲鎮、姚家店鎮、枝城鎮、陸城街道；

　　第二類(lèi)：五眼泉鎮、聶家河鎮、潘家灣土家族鄉、王家畈鎮、松木坪鎮。

　�。ǘ�）市直部門(mén)（礦區、市屬平臺公司）

　　高新園區（含市高新投公司）、松宜礦區、市經(jīng)商局、市住建局（含市城投公司）、市交運局、市衛健局、市水利湖泊局、市文化旅游局（含三江文旅投公司）、市農業(yè)農村局、市自然資源規劃局、市民政局、市教育局、市政務(wù)數據局、市國通公司等。

　　二、考核內容及權重

　�。ㄒ唬┼l（鎮）、街道

　　1.投資指標（60分）

　�。�1）全口徑固定資產(chǎn)投資增速（15分），建筑安裝工程投資增速（5分）；

　�。�2）全口徑固定資產(chǎn)投資完成值（15分）、目標完成率（5分，以市發(fā)改局下達的計劃目標為依據，下同）；

　�。�3）工業(yè)投資占固定資產(chǎn)投資比重（10分）；

　�。�4）工業(yè)技改投資占工業(yè)投資比重（5分）；

　�。�5）省、宜昌市重點(diǎn)項目年度完成投資占全市省、宜昌市重點(diǎn)項目年度完成投資比重（3分）；

　�。�6）省、宜昌市重點(diǎn)項目年度完成投資占本地年度全口徑固定資產(chǎn)投資比重（2分）。

　　2.項目建設（40分）

　�。�1）項目入庫個(gè)數占本地申報入庫個(gè)數比重（5分）、占同類(lèi)單位入庫總數比重（5分）；

　�。�2）新開(kāi)工項目個(gè)數（10分）、億元以上項目個(gè)數（5分）；

　�。�3）新投產(chǎn)項目個(gè)數（10分）、億元以上項目個(gè)數（5分）。

　　3.質(zhì)效評分（滿(mǎn)分20分。同組中得分若有超過(guò)20分的得滿(mǎn)分，其他得分與最高得分比值算分；同類(lèi)單位中若都沒(méi)有超過(guò)20分的按實(shí)得分計算）

　�。�1）對3億（含，下同）以上的服務(wù)業(yè)或5億以上的工業(yè)項目，開(kāi)工1個(gè)計0.5分；對5億以上的服務(wù)業(yè)或10億以上的工業(yè)項目，開(kāi)工1個(gè)計1分；對10億以上的服務(wù)業(yè)或20億以上的工業(yè)項目，開(kāi)工1個(gè)計3分；對20億以上的服務(wù)業(yè)或50億以上的工業(yè)項目，開(kāi)工1個(gè)計5分；對50億以上的服務(wù)業(yè)或100億以上的工業(yè)項目，開(kāi)工1個(gè)計10分。

　�。�2）對納入省、宜昌市的重點(diǎn)項目，完成年度建設任務(wù)的，考核中每個(gè)計1分；沒(méi)有完成年度任務(wù)的，考核中每個(gè)扣1分。

　�。�3）對納入省、宜昌市集中開(kāi)工活動(dòng)并作為主會(huì )場(chǎng)的項目，考核中每個(gè)計3分；其他納入集中開(kāi)工活動(dòng)的項目，考核中每個(gè)計0.5分。納入省、宜昌市集中開(kāi)工活動(dòng)項目沒(méi)有按期入庫的，考核中每個(gè)扣0.5分。

　�。�4）對納入宜昌市及以上觀(guān)摩拉練活動(dòng)的項目，考核中納入現場(chǎng)觀(guān)摩的每個(gè)項目計2分，納入視頻觀(guān)摩的每個(gè)項目計1分。

　�。ǘ�）市直部門(mén)（礦區、市屬平臺公司）

　　1.全口徑固定資產(chǎn)投資目標完成率（40分）；

　　2.全口徑固定資產(chǎn)投資完成值（40分）；

　　3.項目入庫個(gè)數（10分）；

　　4.項目入庫個(gè)數占本單位申報入庫個(gè)數比重（5分）、占同類(lèi)單位入庫總數比重（5分）。

　　三、考核分工和計分辦法

　�。ㄒ唬┛己朔止�

　　市政府辦（市重點(diǎn)項目服務(wù)中心）負責統籌協(xié)調和組織實(shí)施考核工作，市發(fā)改局負責固定資產(chǎn)投資和省市重點(diǎn)項目建設等基礎數據，市統計局負責入庫項目、投資等基礎數據，市經(jīng)商局負責工業(yè)投資、工業(yè)技改投資等基礎數據，市目標辦負責將考核結果納入全市目標管理綜合考評內容。

　�。ǘ�）計分辦法

　　1.采用功效系數法計算單項得分。同組單位得分＝（A－MIN）/（MAX－MIN）×B×50%＋B×50%。（MIN為同組中完成數最小值，MAX為同組中完成數最大值，A為某單位完成值，B為某指標滿(mǎn)分）。若某項指標完成值為0，計0分。

　　2.指標中設定有目標值，同組中有完成率達100%及以上的，采用功效系數計分；同組中完成率沒(méi)有達100%的，在功效系數計分的基礎上，按完成率最高比例折算得分。

　　3.半年、三季度、四季度考核投資數據均采用累計數據計分，其余數據采用當季數據；半年考核得分=二季度得分*50%+一季度得分*50%；年度綜合考核得分=∑每季度得分*25%。

　　四、考核結果運用

　　考核結果納入當季目標管理考評，總分計10分，同類(lèi)鄉（鎮）、街道中考核排名第一名計10分，第二名計8分，第三名計6分，第四名計4分，第五名計2分。市直部門(mén)、市屬平臺公司中考核排名第一名計10分，第二名計8分，第三名計6分，第四名及以后名次的計4分。

　　市政府每季度安排專(zhuān)項工作經(jīng)費，獎勵季度考核成績(jì)突出的單位，分類(lèi)考核排名第一名獎6萬(wàn)元，第二名獎3萬(wàn)元，第三名獎1萬(wàn)元。對分類(lèi)考核排名第一的鄉鎮、街道黨政主要負責同志（作出突出貢獻的個(gè)人）、排名前三的市直部門(mén)（礦區、市屬平臺公司）主要負責同志（作出突出貢獻的個(gè)人）分別給予及時(shí)獎勵。

　　每季度分類(lèi)排名末位的單位，由市領(lǐng)導約談其主要負責人，并安排在全市工作例會(huì )上作表態(tài)發(fā)言；對影響全市投資和項目建設考核結果的，視情節輕重給予扣分或問(wèn)責處理。

　　本辦法自2022年一季度開(kāi)始執行，《宜都市招商引資和重點(diǎn)項目建設專(zhuān)項考核辦法》（〔20xx〕7號）同時(shí)廢止。

　　項目建設考核方案4

　　為客觀(guān)、公正地做好20xx年度省重點(diǎn)項目建設考核工作，強化項目建設工作，確保省重點(diǎn)項目順利實(shí)施，推動(dòng)全縣經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量跨越發(fā)展，結合我縣實(shí)際，特制定本辦法。

　　一、考評原則

　�。ㄒ唬﹫猿謱�(shí)事求是和公開(kāi)、公平、公正；

　�。ǘ�）堅持突出工業(yè)項目；

　�。ㄈ�）堅持突出主導產(chǎn)業(yè)；

　�。ㄋ模﹫猿制綍r(shí)考核與年終考核相結合；

　�。ㄎ澹﹫猿忠元劄橹�。

　　二、考評對象、范圍

　�。ㄒ唬┛己藢ο�

　　20xx年省項目辦確定的平輿縣省重點(diǎn)項目。

　�。ǘ�）考核范圍

　　新建、續建、擴建的工業(yè)項目當年新增固定資產(chǎn)投資到位情況。

　　三、考評辦法及評分標準

　　省重點(diǎn)項目考核與年終考核相結合的方式進(jìn)行�？偡譃�50分，作為加分因素計入年終綜合考評千分制。

　�。ㄒ唬┌肽昕己�。由縣委大項目辦根據省重點(diǎn)責任單位申報的項目，以實(shí)地丈量項目新增固定資產(chǎn)投資情況為基礎，考核結果排名情況按季度通報�？偡�50分，排名第一得滿(mǎn)分，其他按比例折算。

　�。ǘ�）年終考核。每年年底進(jìn)行一次，由縣委大項目辦組織有關(guān)部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行，實(shí)地核查省重點(diǎn)項目新增固定資產(chǎn)投資完成情況。

　　四、考評要求

　�。ㄒ唬�實(shí)行考評工作責任制�？荚u人員必須堅持原則，公道正派，嚴守紀律，嚴格程序，全面、準確、客觀(guān)、公正地反映情況。對在考核工作中不負責任、數據資料失真、考核材料失實(shí)、隱瞞問(wèn)題造成不良影響的，追究考核組及成員的責任。

　�。ǘ�）實(shí)行重點(diǎn)工作督查回訪(fǎng)制�？荚u工作結束后，適時(shí)對考評對象重點(diǎn)工作績(jì)效進(jìn)行“回頭看”，對照工作臺賬再次進(jìn)行確認。發(fā)現與認定結果不符、有欺騙行為的，取消已享受的各項獎勵，給予通報批評，并對其主要負責同志和當事人依規依紀給予嚴肅處理。

　�。ㄈ�）實(shí)行黨政領(lǐng)導干部責任追究制。被考評對象要正確對待考評工作，真實(shí)、客觀(guān)地反映工作情況，對虛報、瞞報、偽造、篡改數據資料的，該項工作考核認定為零分；對在推進(jìn)項目建設過(guò)程中有重大失職、瀆職行為并造成嚴重后果的，視其情節輕重給予相應的黨紀政紀處分。

　　五、其他

　�。ㄒ唬╉椖拷ㄔO考評獎勵工作在縣委、縣政府領(lǐng)導下開(kāi)展，由縣委重大項目辦具體組織實(shí)施。

　�。ǘ�）本辦法自發(fā)布之日起執行。

　　項目建設考核方案5

　　一、考核內容

　　1、包保招商引資責任單位

　　bb經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、工業(yè)集中區和18個(gè)鄉鎮、街道組成20個(gè)招商引資責任單位，其中的14個(gè)鄉鎮、街道與市直部門(mén)一對一組成招商引資責任單位，每位市領(lǐng)導包保其中的一個(gè)責任單位，帶領(lǐng)和幫助責任單位完成招商引資任務(wù)。

　　2、包保民營(yíng)經(jīng)濟企業(yè)

　　在包保招商引資責任單位的同時(shí)，包保該單位的民營(yíng)經(jīng)濟企業(yè)，帶領(lǐng)和幫助責任單位完成年度發(fā)展任務(wù)。

　　3、包保大項目建設情況

　　由市委書(shū)記、市長(cháng)確定每位市領(lǐng)導包保一個(gè)或幾個(gè)在建大項目，包保領(lǐng)導要幫助項目建設單位解決實(shí)際問(wèn)題，推進(jìn)項目如期完成建設。

　　二、考核辦法

　　1、包保招商引資責任單位工作。年終檢查責任單位工作情況。

　　2、包保民營(yíng)經(jīng)濟企業(yè)工作。年終檢查責任單位工作情況。

　　3、包保大項目建設工作。年終審核固定資產(chǎn)投資完成情況，按項目建設協(xié)議書(shū)形象進(jìn)度投資的視為完成任務(wù)。

　　三、成果運用

　　根據包保單位招商引資工作和民營(yíng)經(jīng)濟企業(yè)完成情況給予獎勵。

　　1、市財政列支一定資金作為市領(lǐng)導包保項目建設工作獎金。其中，工業(yè)固投任務(wù)每人基礎獎金元，民營(yíng)經(jīng)濟企業(yè)基礎獎金元，完成任務(wù)的得基礎獎金，超額完成或未完成任務(wù)的按比例得獎。未包保責任單位的領(lǐng)導得平均獎金。

　　2、如包保單位被一票否決，市領(lǐng)導同樣被一票否決，不評各類(lèi)先進(jìn)。

　　項目建設考核方案6

　　為確保荷塘區20xx年"產(chǎn)業(yè)項目建設年"活動(dòng)取得實(shí)效，特制定本考核方案。

　　第一條考核原則。實(shí)行月通報、季講評、年度考核。采取定性與定量相結合，側重定量考核；過(guò)程與結果相結合，側重過(guò)程考核；全面與重點(diǎn)相結合，側重"奮戰一百天、沖刺雙過(guò)半"競賽活動(dòng)指標完成情況、側重大項目帶動(dòng)。

　　第二條考核對象。"產(chǎn)業(yè)項目建設年"責任單位與服務(wù)部門(mén)。

　　第三條考核目標。按照株洲市"產(chǎn)業(yè)項目建設年"活動(dòng)對區下達的目標任務(wù)進(jìn)行考核。

　　第四條按區"產(chǎn)業(yè)項目建設年"活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)辦公室）及有關(guān)牽頭單位下達的目標任務(wù)進(jìn)行考核評價(jià)。

　　第二章考核評價(jià)內容

　　第五條對責任單位及服務(wù)部門(mén)的考核評價(jià)主要包括五大攻堅、四大配套行動(dòng)、要素保障、項目?jì)�備�?35項目庫建設）和綜合管理五大部分。

　　五大攻堅考核重大產(chǎn)業(yè)項目攻堅、重大科技創(chuàng )新攻堅、重大產(chǎn)品創(chuàng )新攻堅、招商引資及引進(jìn)"500強"企業(yè)攻堅和引進(jìn)科技創(chuàng )新人才攻堅，側重考核重大產(chǎn)業(yè)項目攻堅；四大配套行動(dòng)考核規劃引領(lǐng)、園區升級、設施配套和環(huán)境優(yōu)化，側重考核園區升級和設施配套；要素保障考核征地拆遷、動(dòng)態(tài)儲備標準廠(chǎng)房和動(dòng)態(tài)儲備產(chǎn)業(yè)項目土地；項目?jì)�備�?35項目庫建設）考核計劃滾動(dòng)庫項目入庫和在庫項目轉化率；綜合管理主要考核問(wèn)題交辦和工作交辦等完成情況。

　　第六條考核采取分類(lèi)考核、基數控制，每月根據各單位任務(wù)完成情況及市"產(chǎn)業(yè)項目建設年"辦公室認定情況進(jìn)行打分，并在全區范圍內進(jìn)行通報。

　　第三章考核評價(jià)方式

　　第七條考核分為月通報、季講評、年度考核等三個(gè)層次。月通報根據當月交辦任務(wù)完成情況進(jìn)行計分通報，得分結果直接計入年底考核分數。季講評由領(lǐng)導小組統一組織，采取現場(chǎng)查看項目進(jìn)度、集中匯報、區主要領(lǐng)導講評等方式進(jìn)行，季講評結果直接作為年度考核的依據之一。年度考核按月交辦工作完成情況得分累加（其中征地拆遷的考核由征拆辦負責），考核結果報區"產(chǎn)業(yè)項目建設年"活動(dòng)領(lǐng)導小組審定。

　　第四章考核評價(jià)結果運用

　　第八條辦公室根據考核辦法提出"產(chǎn)業(yè)項目建設年"活動(dòng)先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人名單，經(jīng)區"產(chǎn)業(yè)項目建設年"活動(dòng)領(lǐng)導小組、區政府常務(wù)會(huì )議和區委常委會(huì )議審定后，給予表彰獎勵。

　　第九條"產(chǎn)業(yè)項目建設年"活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人。采取各責任單位、服務(wù)部門(mén)、企業(yè)單位"推薦+評比"的方式（每個(gè)責任單位、服務(wù)部門(mén)推薦1名；完成年度考核任務(wù)的省、市"5個(gè)100"企業(yè)推薦1名），評選40名在"產(chǎn)業(yè)項目建設年"活動(dòng)中積極履職、扎實(shí)工作、業(yè)績(jì)突出的工作人員為"項目服務(wù)先進(jìn)個(gè)人"，其中，"突出貢獻"獎10名，分別獎勵3000元，"先進(jìn)個(gè)人"獎30名，分別獎勵2000元。

　　第十條如在市"產(chǎn)業(yè)項目建設年"活動(dòng)考核評價(jià)中獲得先進(jìn)，市獎補資金的70%可用于"產(chǎn)業(yè)項目建設年"活動(dòng)領(lǐng)導小組成員獎補資金發(fā)放，經(jīng)區"產(chǎn)業(yè)項目建設年"活動(dòng)領(lǐng)導小組研究后，給予獎勵。

　　第十一條對未完成省"五個(gè)100"、園區工業(yè)大項目引進(jìn)任務(wù)的責任單位，取消年度評先評優(yōu)資格；市"五個(gè)一批"項目未完成年度計劃的，原則上不予評先評優(yōu)；市、區領(lǐng)導聯(lián)點(diǎn)項目未完成年度計劃的相應服務(wù)部門(mén)，原則上不予評先評優(yōu)。

　　第十二條建設過(guò)程中出現重大安全事故、嚴重違規違紀的項目單位、區相關(guān)服務(wù)部門(mén)，以及在考核過(guò)程中發(fā)現弄虛作假的單位，取消其年度評先評優(yōu)資格；國家和省、市組織的重大項目審計、稽察和其它檢查發(fā)現嚴重問(wèn)題，或造成惡劣影響，相關(guān)人員受到紀律處分或處罰的，不予評先評優(yōu)。

　　第五章附則

　　第十三條"產(chǎn)業(yè)項目建設年"活動(dòng)各項指標認定情況以各市級業(yè)務(wù)牽頭部門(mén)反饋結果為準。

　　第十四條本辦法具體考核細則由辦公室發(fā)布，年終考核以本辦法為原則組織實(shí)施。

　　第十五條本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施，由辦公室負責解釋。

　　項目建設考核方案7

　　為充分調動(dòng)全市上下加快重點(diǎn)項目建設的積極性，推進(jìn)全市投資和重點(diǎn)項目建設，促進(jìn)我市經(jīng)濟社會(huì )全面、協(xié)調、可持續發(fā)展，特制定本辦法。

　　一、指導思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，著(zhù)眼于我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展，充分調動(dòng)各縣（市）、區和市政府有關(guān)部門(mén)和項目單位搶抓機遇、集中精力狠抓項目建設的積極性，著(zhù)力促進(jìn)加工制造類(lèi)、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、現代服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)項目建設，增強經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展后勁。

　　二、考核原則

　�。ㄒ唬┕�開(kāi)、公正、公平、實(shí)事求是。

　�。ǘ�）區別對待，分類(lèi)評價(jià)。綜合考慮各單位基礎條件、項目質(zhì)量、項目來(lái)源等因素。

　�。ㄈ�）平時(shí)工作與年終考核相結合。平時(shí)工作為主，平時(shí)掌握日常情況，年終集中考核評價(jià)。

　　三、考核范圍

　　各縣（市）、區委和人民政府，石家莊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )，各基地管委會(huì )、南部工業(yè)區管委會(huì )和市政府有關(guān)部門(mén)；省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)支撐項目，省、市重點(diǎn)項目業(yè)主單位（市屬以下）；管理和服務(wù)于省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)支撐項目的省、市重點(diǎn)項目工作人員。

　　四、考核標準

　�。ㄒ唬┫冗M(jìn)單位考核

　　考核采用積分制，基礎分為200分（其中：完成城鎮固定資產(chǎn)投資計劃占80分，完成年度重點(diǎn)項目建設計劃占120分）。在此基礎上，根據完成情況增減分數。

　　1、市屬及以下單位的省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)支撐項目、省重點(diǎn)項目（包括前期項目和在建項目），每個(gè)單體項目加10分；完成年度計劃再加10分；未完成年度計劃的，每個(gè)項目減15分。市屬及以下單位的市重點(diǎn)建設項目（包括前期項目和在建項目），每個(gè)單體項目加5分；完成年度計劃再加5分；未完成年度計劃的，每個(gè)項目減8分。

　　2、當年新開(kāi)工的重點(diǎn)項目，按投資總額，分段記分�？偼顿Y1億元至5億元市屬及以下單位的項目加5分；總投資5億元以上10億元以下市屬及以下單位的項目加10分；總投資10億元以上20億元以下市屬及以下單位的項目加20分；總投資20億元以上50億元以下市屬及以下單位的項目加40分；總投資50億元以上的項目加60分。

　　3、每開(kāi)工建設一項農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、加工制造業(yè)、商貿服務(wù)業(yè)單體投資1億元以上市屬及以下單位的重點(diǎn)項目加1分。項目總投資額以1億元為基數，每超過(guò)5000萬(wàn)元分別再加1分。

　　4、省屬及以上單位的省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)支撐項目、省市重點(diǎn)項目，每個(gè)項目加2分，完成年度計劃再加2分。未完成年度計劃的，每個(gè)項目減2分。當年新開(kāi)工1項單體投資5億元以上的省及以上單位的項目再加2分。

　　5、市屬及以下單位的重點(diǎn)項目，當年實(shí)際完成投資額達到5000萬(wàn)元加1分，實(shí)際完成投資額每增加5000萬(wàn)元分別再加1分。省屬及以上單位的項目按上述標準減半加分。

　　6、每竣工投用一項省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)支撐項目、省重點(diǎn)項目加5分；每竣工投用一項市重點(diǎn)項目加2分。

　　各縣（市）、區和各管委會(huì )自己引進(jìn)的項目，視同市屬及以下單位項目。項目總投資額以政府投資主管部門(mén)審批、核準、備案的投資額為依據。實(shí)際完成投資額以統計報表為依據。

　�。ǘ�）項目單位考核

　　1、種植業(yè)、養殖業(yè)項目單體總投資8000萬(wàn)元以上的；

　　2、農副產(chǎn)品深加工項目總投資1億元以上的；

　　3、省級以上認定的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目總投資1億元以上的；

　　4、一般加工制造類(lèi)項目總投資5億元以上的；

　　5、基礎設施、基礎產(chǎn)業(yè)類(lèi)項目總投資10億元以上的；

　　6、服務(wù)業(yè)項目總投資2億元以上的。

　　對以上項目的年度計劃完成情況考核，項目總投資額以政府投資主管部門(mén)審批、核準、備案的投資額為依據，項目實(shí)際完成投資額以統計報表為依據。政府投資的項目不在獎勵范圍內。

　�。ㄈ�）先進(jìn)個(gè)人考核

　　在省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)支撐項目和省、市重點(diǎn)項目建設管理和服務(wù)工作中有突出貢獻的個(gè)人。

　　五、考核程序

　　各縣（市）、區和石家莊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區，各基地管委會(huì )、南部工業(yè)區管委會(huì )或項目單位，每月和年終分別填寫(xiě)“重點(diǎn)項目完成情況進(jìn)度表”，并于每月6日前將上月、次年1月6日前將上年的完成情況，報市重點(diǎn)辦。市重點(diǎn)辦會(huì )同市考核辦組織專(zhuān)門(mén)小組對完成情況進(jìn)行抽查核實(shí)，然后計算并匯總各單位最終得分。

　　先進(jìn)單位考核程序：依照上述標準評分匯總后，按照市內五區和高新區、辛集市、四個(gè)組團縣（市）以及其它縣（市）、區，五大基地管委會(huì )和南部工業(yè)區管委會(huì )，共四個(gè)層次分組，按總積分排名。

　　項目單位考核程序：項目竣工投用后，在符合獎勵范圍和標準的項目中，按一定比例擇優(yōu)給予業(yè)主單位一次性獎勵。

　　先進(jìn)個(gè)人考核程序：由各縣（市）、區和石家莊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區，各基地管委會(huì )、南部工業(yè)區管委會(huì )和市政府有關(guān)部門(mén)推薦，市重點(diǎn)建設領(lǐng)導小組審定，報市政府決定，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎金。

　　六、獎懲辦法

　　以平時(shí)工作情況為主，根據日常項目調度、工作成效、指標完成等情況，參照年終集中評價(jià)，形成綜合考核結果。由市重點(diǎn)建設領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同市考核辦根據綜合考核結果，結合與上年度考核位次進(jìn)位等情況，分組評價(jià)，提出獎勵方案，經(jīng)市發(fā)展和改革委員會(huì )審查后，報市重點(diǎn)建設領(lǐng)導小組研究批準。

　�。ㄒ唬┙�立重點(diǎn)項目建設獎勵專(zhuān)項資金。每年由市級財政安排專(zhuān)項資金，專(zhuān)門(mén)用于獎勵石家莊市重點(diǎn)項目建設先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。

　�。ǘ�）對先進(jìn)單位的獎勵。各縣（市）、區和石家莊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區，各基地管委會(huì )、南部工業(yè)區管委會(huì )和市政府有關(guān)部門(mén)，以積分排名，參考當年全市固定資產(chǎn)投資和重點(diǎn)項目建設工作總體情況，綜合考慮各地各部門(mén)實(shí)際情況，確定獎勵數額和獎金數量。所有先進(jìn)單位獲得的獎金中，各縣（市）、區政府和各基地管委會(huì )、南部工業(yè)區管委會(huì )、市政府有關(guān)部門(mén)以及所屬的重點(diǎn)項目主管部門(mén)（處室），各獲獎金額的`50%。獎金分配時(shí)，縣（市）、區政府和市政府有關(guān)部門(mén)及其所屬的重點(diǎn)項目主管部門(mén)正職分別獲其獎金額的40%，其余由正職安排獎勵相關(guān)人員。

　�。ㄈ�）對先進(jìn)個(gè)人的獎勵。應從直接從事重點(diǎn)項目建設、管理和服務(wù)的人員中推薦，經(jīng)市重點(diǎn)建設領(lǐng)導小組確定，每人發(fā)放一定數額的獎金。

　�。ㄋ模�對總投資50億元及以上的現代服務(wù)業(yè)、加工制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等項目，所用土地由市政府負責解決，并獎勵引進(jìn)人員1000萬(wàn)元人民幣；對大型總部經(jīng)濟且現金流發(fā)生在我市的，獎勵引進(jìn)人員100萬(wàn)元人民幣。

　�。ㄎ澹�對每組積分最后一名的縣（市）、區委和人民政府，各基地管委會(huì )、南部工業(yè)區管委會(huì )，實(shí)行誡勉告誡。當年考核最后一名的，對主要領(lǐng)導和主管領(lǐng)導黃牌警告；第二年考核仍為最后一名的，主要領(lǐng)導和主管領(lǐng)導停止工作。

　�。�六）本辦法由市重點(diǎn)辦負責解釋?zhuān)�自發(fā)布之日起實(shí)施。

　　項目建設考核方案8

　　為深入開(kāi)展重點(diǎn)項目建設攻堅年活動(dòng)，充分調動(dòng)全區上下引項目、抓項目、促發(fā)展的積極性，鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，加快重點(diǎn)項目建設，確保重點(diǎn)項目順利推進(jìn)、取得實(shí)效，特制定本辦法。

　　一、考核范圍

　　各鄉鎮、各園區，全區各部門(mén)。

　　二、考核內容

　�。ㄒ唬└鬣l鎮:重點(diǎn)考核項目總數、投資規模、列入省市重點(diǎn)項目情況，項目謀劃、落地、開(kāi)工、竣工、投產(chǎn)情況。

　�。ǘ�）各園區：重點(diǎn)考核項目總數、投資規模、列入省市重點(diǎn)項目情況，分包幫扶項目進(jìn)展情況，項目謀劃、開(kāi)工、竣工、投產(chǎn)情況，承接省市考察、觀(guān)摩等情況。

　�。ㄈ�）區直各部門(mén)：重點(diǎn)考核項目謀劃，分包幫扶項目進(jìn)展情況。

　　三、考核標準

　　考核采用積分制的辦法，完成區下達任務(wù)目標基礎分為100分，根據完成情況增減分數。

　�。ㄒ唬╉椖恐\劃（標準分20分）

　　1、按年度計劃要求，完成謀劃項目任務(wù)目標的得標準分，未完成謀劃任務(wù)的按比例減分。

　　2、謀劃項目列入區級當年重點(diǎn)開(kāi)工、竣工項目建設計劃，每列入一個(gè)加2分，列為市級重點(diǎn)項目建設計劃，每列入一個(gè)加3分，列入省級重點(diǎn)項目建設計劃，每列入一個(gè)加5 分（一個(gè)項目同時(shí)列入省市級重點(diǎn)項目，按省級重點(diǎn)項目加分，不重復加分）。

　　3、列入區級以上當年新開(kāi)工的重點(diǎn)項目，按投資規模加分�？偼顿Y超過(guò)1億元的加1分，超過(guò)5億元的加2分，超過(guò)10億元的加3分。

　　4、各鄉鎮、區直各部門(mén)謀劃引進(jìn)的入園區建設項目，視為本單位的謀劃項目。

　�。ǘ�）項目推進(jìn)（標準分60分）

　　1、完成當年重點(diǎn)項目建設計劃任務(wù)目標的得標準分，未完成任務(wù)目標的按比例減分。

　　2、當年列入新開(kāi)工計劃的重點(diǎn)項目，開(kāi)工1個(gè)項目，加2分；億元以上項目，開(kāi)工1個(gè)加3分；5億元以上新開(kāi)工1個(gè)加5分。

　　3、當年開(kāi)工在建及上年結轉續建項目，完成投資計劃和形象進(jìn)度任務(wù)目標要求的，1個(gè)加1分，實(shí)現竣工運營(yíng)加2分；當年開(kāi)工，當年竣工投入運營(yíng)的項目，按開(kāi)工、竣工分別加分。

　　4、前期重點(diǎn)跑辦項目，每個(gè)項目取得重大突破，具備開(kāi)工條件的加1分，實(shí)現開(kāi)工建設的，按項目開(kāi)工標準加分。

　　5、未列入年度重點(diǎn)項目建設計劃的項目，實(shí)現開(kāi)工1個(gè)加2分，竣工1個(gè)加1分（億元以上項目按列入重點(diǎn)項目建設計劃的標準加分）。

　　6、對有進(jìn)地任務(wù)的鄉鎮，按期限完成億元以下項目進(jìn)地任務(wù)，1個(gè)加2分；完成1—2億元項目進(jìn)地任務(wù)，1個(gè)加3分；完成2—5億元項目進(jìn)地任務(wù)，1個(gè)加5分；完成5—10億元項目，1個(gè)加8分；完成10億元以上項目進(jìn)地任務(wù)，1個(gè)加10分。

　�。ㄈ�）協(xié)調落實(shí)（標準分20分）

　　1、能夠認真落實(shí)區委、區政府關(guān)于重點(diǎn)項目建設的決策部署，實(shí)行項目推進(jìn)責任制，按照周會(huì )商機制定期研究項目推進(jìn)措施，重點(diǎn)項目臺賬資料齊全，按要求迎接省市區領(lǐng)導觀(guān)摩考察，準確及時(shí)上報有關(guān)情況和報表，協(xié)調督導幫扶重點(diǎn)項目建設扎實(shí)有力的得標準分。

　　2、單個(gè)項目臺賬資料不全的減0.5分，無(wú)臺賬資料的減1分，標準分減完為止。

　　3、未實(shí)行項目推進(jìn)責任制的減3分。

　　4、區委、區政府會(huì )商會(huì )議定的事項，未按時(shí)按質(zhì)落實(shí)的，每項減1分，標準分減完為止。

　　5、重點(diǎn)項目建設報表每缺報、遲報一次減0.5分，因缺報、遲報影響全區工作的減2分。

　　6、上報重點(diǎn)項目建設信息或專(zhuān)報被采用，每期加0.1分，受到區領(lǐng)導批示表?yè)P的加0.5分，有創(chuàng )新舉措受到區領(lǐng)導表?yè)P或批示的加1分。

　　四、考核方法

　　按核查、評議相結合方法進(jìn)行。

　　1、核查。區委、區政府督查室，區監察局和區“重點(diǎn)項目攻堅年”指揮部辦公室（區發(fā)改局），按照上述評分辦法，對逐個(gè)項目進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)，并查閱有關(guān)臺賬資料，公開(kāi)、公正、實(shí)事求是進(jìn)行評價(jià)，每月排隊、每季通報，年終總評。占總分90%。

　　2、評議。從項目對接幫扶、限時(shí)辦結、辦事效率等方面，由分包項目區領(lǐng)導和項目單位對各鄉、鎮、園區和對口幫扶部門(mén)進(jìn)行評議打分，分季度進(jìn)行。占總分10%。

　　五、獎懲辦法

　�。ㄒ唬┆剟�

　　1、對鄉鎮的獎勵。按照考核結果依次排隊，取前六名，授予“重點(diǎn)項目建設實(shí)績(jì)突出單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　2、對園區的獎勵。按照考核結果依次排隊，取前兩名，授予“重點(diǎn)項目建設實(shí)績(jì)突出單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　3、對項目建設幫扶部門(mén)的獎勵。根據謀劃項目和分包幫扶項目進(jìn)展情況，取前10名，授予“推進(jìn)項目建設工作實(shí)績(jì)突出單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　4、對先進(jìn)個(gè)人的獎勵。對在項目建設工作中表現突出的先進(jìn)個(gè)人，授予“項目建設先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號，相關(guān)人員優(yōu)先提拔重用。

　　5、對業(yè)主貢獻突出的獎勵。按照有關(guān)規定，“一事一議”給予獎勵，予以土地、資金等要素傾斜。

　�。ǘ�）懲處

　　1、對達不到時(shí)間進(jìn)度的項目，視進(jìn)展情況，由區監察局依次下發(fā)預警告知書(shū)、質(zhì)詢(xún)書(shū)。

　　2、月度排名連續兩次靠后的，由常務(wù)副區長(cháng)和主管副區長(cháng)約談相關(guān)單位主要領(lǐng)導；季度排位連續兩次后三名的，由區委、區政府主要領(lǐng)導約談相關(guān)單位主要領(lǐng)導。

　　3、年度排名后三名的，取消評優(yōu)評先資格，連續兩年后三名的，進(jìn)行組織調整（其中屬于雙重管理的單位，向其上級主管部門(mén)提出建議）。

　　六、本辦法由區發(fā)展改革局負責解釋。

　　項目建設考核方案9

　　為加快重點(diǎn)建設項目工作進(jìn)度，促進(jìn)全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展，根據縣委、縣政府研究的意見(jiàn)和藍辦發(fā)〔2011〕13號文件精神，特制定本方案。

　　第一條凡列入藍辦發(fā)〔2011〕13號文件的重點(diǎn)建設項目及縣級領(lǐng)導、責任單位的考核按本方案進(jìn)行。

　　第二條全縣重點(diǎn)項目考核由縣考核領(lǐng)導小組及其辦公室組織，縣重點(diǎn)辦協(xié)辦；季度、年度考核由縣考核領(lǐng)導小組負責，縣紀委、縣發(fā)改委、縣財政局、縣統計局等單位參與。

　　第三條考核項目投資額由縣重點(diǎn)辦、縣統計局認定；稅收及形象進(jìn)度考核由縣考核辦組織，由縣財政局、縣國稅局、縣地稅局、縣考核辦共同認定；投資完成及基礎工作考核由縣重點(diǎn)辦組織，縣統計局等單位協(xié)助。

　　第四條考核采取一月一調度、一季一考評、半年一小結、年終結總帳的辦法進(jìn)行。

　　第五條考核主要內容為2011年度重點(diǎn)項目投資額（含形象進(jìn)度）和稅收（地稅、國稅）完成情況。

　　第六條各項目建設指揮部向縣考核辦和縣重點(diǎn)辦每月月底按時(shí)提供以下資料：

　　1．屬于政府投資性質(zhì)的在建項目由縣國庫集中支付核算局出具投資額證明；

　　2．屬于外商（私營(yíng)）企業(yè)主自主投資的項目，必須由投資商出具真實(shí)準確的財務(wù)報表；

　　3．存在農民自主投工投勞的重點(diǎn)建設項目，農民工的投工投勞數額可折算計入投資額。

　　第七條年終考核時(shí)被考評單位應提供以下資料：

　　1．列入縣級考核的重點(diǎn)項目年度工作總結；

　　2．考核項目目標任務(wù)投資完成進(jìn)度表；

　　3．重點(diǎn)項目投資統計臺帳；

　　4．重點(diǎn)建設項目施工環(huán)境方面的情況；

　　5．考核項目年度財務(wù)報表和統計報表等其他有關(guān)文件資料。

　　第八條實(shí)行100分制考核。統計臺帳、會(huì )計報表等基礎工作，計5分；投資任務(wù)完成進(jìn)度計15分；形象進(jìn)度計20分；稅收任務(wù)計60分。

　　第九條對重點(diǎn)項目建設情況分半年、年終兩次兌現獎勵，縣委縣政府根據各重點(diǎn)項目的投資和稅收任務(wù)統籌安排工作經(jīng)費和獎勵經(jīng)費。其中全年稅收總任務(wù)50萬(wàn)以下的重點(diǎn)項目最高獎金不超過(guò)3萬(wàn)元，全年稅收總任務(wù)50萬(wàn)以上的最高獎金不超過(guò)4萬(wàn)元，保底1萬(wàn)元，1—3萬(wàn)（4萬(wàn)）元之間的按實(shí)際完成稅收占全年總任務(wù)的比例測算獎勵經(jīng)費。

　�。ㄒ唬┕ぷ鹘�(jīng)費安排原則

　　1．最高不超過(guò)5萬(wàn)元，保底2萬(wàn)元，中間的按實(shí)際完成稅收的10%測算，煙葉稅、煙基工程、土地開(kāi)發(fā)整理、廈蓉高速、永藍高速等有辦公經(jīng)費來(lái)源的項目，不再安排工作經(jīng)費。

　　2．有征地拆遷任務(wù)的重點(diǎn)項目，工作經(jīng)費從發(fā)放征地補償款總額的10%中提取一定比例作為指揮部的工作經(jīng)費，具體比例標準由縣財政明確。

　　3．縣重點(diǎn)項目類(lèi)別中的其他項目，由縣財政與指揮部單獨簽署責任狀，落實(shí)工作經(jīng)費。

　�。ǘ�）半年獎勵原則

　　1．全面完成“雙過(guò)半”（時(shí)間過(guò)半、稅收任務(wù)完成過(guò)半）任務(wù)的各個(gè)重點(diǎn)項目，按實(shí)際完成稅收的6%測算獎金。其中每個(gè)重點(diǎn)項目最高獎金不超過(guò)1.8萬(wàn)元。

　　2．稅收完成低于半年總任務(wù)90%的，半年不兌現獎勵。

　�。ㄈ�）年終獎勵原則

　　1．全年實(shí)際稅收完成達80%以上（含80%）的，按實(shí)際完成稅收的6%測算獎金。其中全年稅收總任務(wù)50萬(wàn)以下的重點(diǎn)項目最高獎金不超過(guò)3萬(wàn)元，全年稅收總任務(wù)50萬(wàn)以上的最高獎金不超過(guò)4萬(wàn)元。

　　2．全年實(shí)際稅收完成低于總任務(wù)80%的或完成大量前期基礎工作但無(wú)稅收產(chǎn)生，且指揮部配合督查考核工作的，一律按保底1萬(wàn)元獎勵；對于部分征地拆遷任務(wù)重、群眾思想工作難度大且完成效果較好的重點(diǎn)項目，縣考核領(lǐng)導小組和縣委、縣政府主要領(lǐng)導視情況可以對其酌情提高獎勵標準（不超過(guò)2萬(wàn)元）。

　　3．凡超額完成稅收任務(wù)的，超額部分按8%安排工作經(jīng)費，其中20%可用于獎勵有功人員。

　　第十條重點(diǎn)項目考核單位的劃分及計分辦法：

　　1．責任單位，考核分100分，對應和折成縣綜合考核分10分。只有一個(gè)項目為第一責任單位的，對應取分；同為兩個(gè)以上項目的第一責任單位，考核取平均分；不是第一責任單位的參建單位，以該項目的考核評分酌情減1—2分進(jìn)行評分；參建兩個(gè)以上項目的，取各項目考核得分的平均分。

　　2．未列入項目責任單位，但具有服務(wù)、指導、協(xié)助等職能的單位，對應縣綜合考核分為6分。實(shí)行全年一次性考評，視業(yè)績(jì)和業(yè)主意見(jiàn)，可酌情加減分。

　　3．未列入重點(diǎn)項目考核對象的其他有關(guān)單位，對應縣綜合考核分為5分，實(shí)行全年一次性計入。

　　4．責任單位所承擔的工作由二級機構負責的，考核分同增同減，年（季）度考評表彰視情況取其一。

　　第十一條實(shí)行重點(diǎn)項目季度考評：

　　1.季度考核內容及目標任務(wù)按照“自下而上”的原則，由各指揮部確定申報，經(jīng)縣考評小組研究后下達，作為季度考核的主要依據；

　　2.季度稅收任務(wù)按一季度20%、二季度25%、三季度25%、四季度30%進(jìn)行考核；

　　3.季度投資任務(wù)可適當調整，但累計不得低于全年任務(wù)數；

　　4.季度所得獎金由各項目指揮部安排,指揮部及成員單位一把手按1:0.5的比例予以安排。

　　5.凡影響全縣當年績(jì)效考核計分的責任單位，一律不評先評優(yōu)，并取消一把手當年工作津貼。

　　第十二條實(shí)行重點(diǎn)項目年度考核評先評優(yōu)：設一等獎1個(gè)，獎勵項目指揮部10000元；二等獎2個(gè)，分別獎勵項目指揮部8000元；三等獎3個(gè)，分別獎勵項目指揮部6000元。

　　經(jīng)考評認定未完成年度投資計劃任務(wù)80%、稅收任務(wù)80%的重點(diǎn)項目，不參與重點(diǎn)項目評獎；

　　第十三條在項目建設中出現嚴重違反廉政建設規定的或當年出現重大安全、質(zhì)量事故的，實(shí)行一票否決。

　　項目建設考核方案10

　　根據市人民政府辦公室《關(guān)于加快推進(jìn)重大項目建設工作的通知》（岳政辦發(fā)〔2009〕15號）精神，為落實(shí)項目建設和項目服務(wù)責任，提升項目服務(wù)水平，嚴格項目建設和項目服務(wù)績(jì)效考核，全面推進(jìn)項目建設，制定本方案。

　　一、指導思想

　　堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，圍繞加快推進(jìn)新型工業(yè)化，促進(jìn)“民本岳陽(yáng)”和諧崛起，扎實(shí)抓好重大項目建設，不斷優(yōu)化項目服務(wù)工作，努力實(shí)現岳陽(yáng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

　　二、考核原則

　�。ㄒ唬﹫猿止�開(kāi)、公正、公平；

　�。ǘ�）堅持日�？己伺c集中考核相結合；

　�。ㄈ�）堅持考核與激勵機制相結合。

　　三、考核對象

　　當年由市政府確定的重大前期項目和重點(diǎn)建設項目的責任單位，包括各縣、市、區人民政府，岳陽(yáng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、南湖風(fēng)景區、屈原管理區管委會(huì )，市直責任部門(mén)。

　　四、考核內容與評分標準

　　考核內容由當年市政府明確的重大項目計劃目標任務(wù)完成情況和綜合基礎工作情況兩部分組成，按百分制計分。

　�。ㄒ唬┯媱澞繕巳蝿�(wù)考核內容。

　　年度重大項目（包括重大前期項目和重點(diǎn)建設項目）目標任務(wù)由市政府年初確定，考核分值為70分。全面完成年度計劃目標任務(wù)的計70分，完成年度計劃目標任務(wù)50%及以上、100%以下的按比例計分，低于年度計劃目標任務(wù)50%的不計分。如一個(gè)地區或部門(mén)有多個(gè)重大項目建設服務(wù)責任的，按照每個(gè)項目得分的平均值計算最后得分。

　　1、重大前期項目主要考核項目前期工作各個(gè)環(huán)節，包括項目規劃、建議書(shū)（預可研）、可行性研究（項目申請報告）、初步設計、施工圖設計，開(kāi)工報告的編制、咨詢(xún)、評估、申報和審批，相關(guān)的專(zhuān)項規劃和課題研究，以及項目實(shí)質(zhì)性開(kāi)工情況。

　　2、重點(diǎn)建設項目主要考核年度計劃投資完成情況和項目建設形象進(jìn)度完成情況。

　�。ǘ�）綜合基礎工作考核內容。

　　考核分值為30分。

　　1、項目建設和項目服務(wù)組織機構建立健全，計4分；

　　2、重大項目計劃報送及時(shí)，項目調度月報制執行到位，計4分；

　　3、建立重大項目服務(wù)長(cháng)效機制，落實(shí)重大項目代辦、公安掛牌保護、三方聯(lián)席會(huì )議、項目預警報告、解難掛號銷(xiāo)號五項制度措施到位，計10分；

　　4、嚴格執行項目建設的各項政策規定，無(wú)重大安全責任事故、惡性阻工及聚集性事件，計4分；

　　5、積極組織宣傳報道、典型推介，營(yíng)造項目建設和服務(wù)良好氛圍，計4分；

　　6、服務(wù)項目積極主動(dòng)，項目業(yè)主評價(jià)滿(mǎn)意，計4分。

　�。ㄈ�）以下情況可酌情加減分。

　　1、全面超額或提前完成年度工作目標任務(wù)，項目建設和項目服務(wù)成績(jì)顯著(zhù)的，經(jīng)審定后酌情加分。其中重大前期項目前期工作每提前推進(jìn)一個(gè)階段，加2分；重點(diǎn)建設項目每超額完成計劃投資額5個(gè)百分點(diǎn)，加2分。此項加分分值最高不超過(guò)20分。

　　2、創(chuàng )新工作機制，措施得力，典型突出，在全市通報表彰的，1項加2分；產(chǎn)生示范效應，經(jīng)驗在全省或全國推廣的，1項加5分。

　　3、基礎工作扎實(shí)，全面或提前完成各項具體工作要求的，經(jīng)審定后酌情加分。

　　4、不作為、緩作為、亂作為導致工作進(jìn)度緩慢的，經(jīng)市項目辦預警一次扣2分、兩次扣5分、三次以上取消評先資格。

　　加分項目由各責任單位年終申報，市項目辦審核確定。

　　5、在項目建設與項目服務(wù)過(guò)程中，發(fā)生下列問(wèn)題之一者，經(jīng)查實(shí)后酌情扣分；性質(zhì)嚴重的，取消考核評先資格并按規定追究責任：

　�。�1）項目建設中出現安全事故的；

　�。�2）項目資金使用中出現挪用、擠占、弄虛作假等問(wèn)題的；

　�。�3）國家、省和市有關(guān)部門(mén)在稽查和審計時(shí)發(fā)現問(wèn)題的；

　�。�4）項目招投標活動(dòng)中存在違法違規行為的；

　�。�5）建設環(huán)境不優(yōu)，嚴重影響項目推進(jìn)的。

　　四、考核程序與獎勵辦法

　�。ㄒ唬┤�市重大項目建設和項目服務(wù)績(jì)效考核由市項目辦牽頭組織，市政府督查室、市監察局、市發(fā)改委、市重點(diǎn)辦配合實(shí)施，并提出考核、評先建議，報市政府審定。

　�。ǘ�）項目責任單位的考核結果納入民本岳陽(yáng)建設和市政府行政績(jì)效考核內容。項目責任人的考核結果納入領(lǐng)導干部年終考核內容。

　�。ㄈ�）考核采取實(shí)地聽(tīng)匯報、查臺帳、看現場(chǎng)相結合的方式進(jìn)行，被考核單位應及時(shí)提供有關(guān)項目建設和項目服務(wù)的書(shū)面材料及證明材料。

　�。ㄋ模└鶕�責任單位推進(jìn)項目建設和項目服務(wù)的相關(guān)情況，年終評選先進(jìn)項目責任單位12個(gè)。其中，從各縣、市和岳陽(yáng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區中評選先進(jìn)單位3個(gè)，分別獎勵3萬(wàn)元；從岳陽(yáng)樓區、云溪區、君山區、南湖風(fēng)景區、屈原管理區中評選先進(jìn)單位2個(gè)，分別獎勵2萬(wàn)元；從市直責任單位中評選先進(jìn)單位7個(gè)，分別獎勵1萬(wàn)元。

　�。ㄎ澹┠杲K評定一批服務(wù)項目建設成績(jì)突出的先進(jìn)個(gè)人，給予獎勵。

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