月度之星頒獎儀式方案（精選6篇）
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，我們需要事先制定方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？以下是小編幫大家整理的月度之星頒獎儀式方案（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
月度之星頒獎儀式方案1
活動(dòng)目的：
1、能規范自己的行為，關(guān)心愛(ài)護自己的同伴，能學(xué)會(huì )主動(dòng)與同伴友好相處，成為受歡迎的孩子。
2、能學(xué)著(zhù)評價(jià)自己的行為和同伴的行為，每月能選出自己最喜歡的8位孩子，同時(shí)也選出為他加油的5位孩子。
3、評價(jià)過(guò)程中爸爸媽媽可以引導孩子如何去看待同伴中的優(yōu)點(diǎn)和不足，遷移到自身可以做什么？
活動(dòng)時(shí)間：
評選時(shí)間每月月初，分為3月榜樣星、4月友愛(ài)星、5月閃亮星、6月璀璨星。
活動(dòng)形式：
幼兒借助“每月一評”檔案紙互評的方式，評選出班級最受歡迎的5位孩子，每月的主題老師會(huì )有一定的規定。
環(huán)境展示：
墻面設計為“每月最受歡迎的你”板塊，選出來(lái)的每月之星進(jìn)行展示，除了照片展示，還有上榜理由的說(shuō)明，并有獎狀頒發(fā)。
家長(cháng)義工的任務(wù)：幫老師梳理每月一評中孩子反饋上來(lái)的內容，并寫(xiě)上一段孩子上榜的理由。
月度之星頒獎儀式方案2
“每月之星”是辦公室的一個(gè)特色活動(dòng).所謂的“每月之星”即在當月工作較積極的干事.“每月之星”的評比不僅給辛勤工作的干事一個(gè)榮譽(yù),更為其他干事做了榜樣，為了更加公平,公正的評出每月之星,特制定了每月之星評比方案：
評比細則如下：
考核包括日常學(xué)習、工作等多方面，每人底分60分。
�。ㄒ唬�、值班情況評定：
由主席團人員不定期抽查打分（值班缺勤-3分；遲到-1分；早退-1分）
[離班時(shí)應將辦公室整理妥當，包括衛生打掃，不合格者（如未倒垃圾）當日值班人員各-2分；]，值班期間沒(méi)鎖門(mén)窗，造成辦公室財產(chǎn)損失者，直接取消評比資格，情況嚴重者追究其責任。
�。ǘ�、會(huì )議、活動(dòng)到會(huì )情況評定：
由辦公室人員負責統計打分（無(wú)假不到-3；因病、上課等請事假并有假條不扣分；遲到、早退-1分；遲到二十分鐘及二十分鐘以上者加扣1分）[應提前會(huì )議或活動(dòng)時(shí)間10分鐘以上，向主席團成員請假，超時(shí)者不予請假]
�。ㄈ�、上課考勤：
曠課一節-2分，遲到或早退每人每次-1分，被張榜公布通報批評的-4分。早、晚自習無(wú)假不到-2分，若有公事，必須向主席團請假。
�。ㄋ模�、違紀及表?yè)P：
學(xué)生會(huì )干部，在組織內制造思想混亂，破壞組織團結等違反校規校紀，被張榜公布通報批評的，每人每次-5分，在活動(dòng)中被通報表?yè)P者加分，校級及以上5分，院級3分。
�。ㄎ澹�、部門(mén)打分
部長(cháng)對自己部門(mén)的干事就這一個(gè)月的工作情況進(jìn)行打分，總分15分；部門(mén)干事之間互相打分，總分15分。
�。�、每月由辦公室統計干事總分并通知每個(gè)部門(mén)分數第一的干事填寫(xiě)每月之星申請表。
�。ㄆ撸�、在每個(gè)月的部長(cháng)例會(huì )上,主席團成員,各部長(cháng)與副部長(cháng)對參與評比的干事進(jìn)行不記名投票（參與評比的.干事視情況進(jìn)行即興演講），票數前三位的干事當選。
�。ò耍�、被評為“每月之星”的干事,可獲得一定物質(zhì)獎勵，頒發(fā)證書(shū)并將照片和人生格言?huà)煸趯W(xué)院團學(xué)建設網(wǎng)站上和公布欄上。
�。ň牛�、同一個(gè)干事不可連續兩次被評為每月之星。
�。ㄊ�、一個(gè)學(xué)期有二次或二次以上被評為每月之星者原則上可以?xún)?yōu)先考慮被推薦為院級優(yōu)秀學(xué)生干部。
月度之星頒獎儀式方案3
為增強對學(xué)生的榜樣教育，樹(shù)立典型，在全校學(xué)生中創(chuàng )設積極向上的學(xué)習氛圍，培養學(xué)生全面發(fā)展，形成良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，加快建設文明校園、和諧校園的步伐，學(xué)校特在本學(xué)期開(kāi)展“校園之星”的評選活動(dòng)。
一、指導思想
為深入推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步推進(jìn)評價(jià)制度改革，樹(shù)立學(xué)生正確的榮辱觀(guān)，鼓勵學(xué)生全面發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面提高；引導教師用發(fā)展的眼光看待每個(gè)學(xué)生，發(fā)掘學(xué)生的閃光點(diǎn)，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的成長(cháng)，讓更多的學(xué)生發(fā)現自己的閃光點(diǎn)、找到成長(cháng)中的自信。
二、活動(dòng)主題
人人爭當校園之星，共建文明和諧校園。
三、評選對象
城關(guān)一小在校全體學(xué)生。
四、評選項目
1、品德之星；
2、文明之星；
3、禮儀之星；
4、紀律之星；
5、團結之星；
6、智慧之星；
7、學(xué)習之星；
8、讀書(shū)之星；
9、作業(yè)之星；
10、發(fā)言之星；
11、進(jìn)步之星；
12、勞動(dòng)之星；
13、體育之星；
14、藝術(shù)之星。
五、評選標準
符合基本條件和某一項特別條件，能在學(xué)生中起到榜樣示范作用，對學(xué)校有突出貢獻或對學(xué)校聲譽(yù)有較大積極影響。
�。ㄒ唬┗緱l件：凡申報“每月之星”的學(xué)生都必須熱愛(ài)校園、尊敬師長(cháng)、能遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規范》，思想品德好、人格魅力強，恪守社會(huì )公德、個(gè)人綜合素質(zhì)好，熱愛(ài)學(xué)習，銳意進(jìn)取，學(xué)習態(tài)度端正，并在學(xué)校和班級的各項活動(dòng)中起積極的帶頭作用，有一定的活動(dòng)能力，有一定的影響力，是同學(xué)的學(xué)習楷模，并能接受學(xué)校、教師和同學(xué)的監督。
�。ǘ┨貏e條件：
1、品德之星
�。�1）嚴格遵守法律法規、校紀校規，遵守公共秩序，具有良好的道德修養，具有優(yōu)良的品德，能起一定的榜樣示范作用。
�。�2）關(guān)心集體，團結同學(xué)，平等待人。當別人有困難時(shí)能熱情幫助。
�。�3）誠實(shí)守信，不說(shuō)謊話(huà)。撿到東西歸還失主或主動(dòng)交公，能做到拾金不昧。
�。�4）在社會(huì )或在學(xué)校為他人服務(wù)，且為學(xué)校贏(yíng)得較好聲譽(yù)。勇于與不良現象作斗爭，為營(yíng)造良好的校園環(huán)境、社會(huì )環(huán)境做出貢獻的。
2、文明之星
能自覺(jué)遵守法律、法規，模范遵守學(xué)校校規，言行舉止大方得體，經(jīng)常用“請、謝謝”等禮貌用語(yǔ)，尊師守紀，團結同學(xué)，無(wú)任何違紀現象，有較多的為集體或同學(xué)服務(wù)的先進(jìn)事跡，并能深受師長(cháng)、同學(xué)好評，人際關(guān)系好，具有小學(xué)學(xué)生的良好形象。
3、禮儀之星
嚴格遵守學(xué)校文明禮儀規范，講普通話(huà)、行文明路、做文明事，舉止文雅，坐立走有精神。團結同學(xué)，尊敬師長(cháng)，見(jiàn)到老師能主動(dòng)問(wèn)好。穿戴整潔，能正確佩戴紅領(lǐng)巾。不在校園內奔跑追逐，不打架斗毆，上下樓梯輕聲慢步靠右行。
4、紀律之星
嚴格遵守法律法規、校紀校規，遵守公共秩序，具有良好的道德修養，具有優(yōu)良的品德，能起一定的榜樣示范作用。不遲到、不早退、不打鬧、儀容儀表端莊。
5、團結之星
嚴格遵守校紀校規，團結同學(xué)，熱心助人，不打架，不罵人，積極參與“手拉手”活動(dòng)。
6、智慧之星
獨立思考和探究、善于發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題并采取有效的方法解決問(wèn)題，具有創(chuàng )新意識，積極探究，勤于動(dòng)手，在學(xué)校的科技活動(dòng)中有出色的表現。
7、學(xué)習之星
學(xué)習態(tài)度端正，勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，樂(lè )于探究，有良好的學(xué)習習慣，成績(jì)突出，在學(xué)習方面起模范帶頭作用。
8、讀書(shū)之星
熱愛(ài)讀書(shū)，養成自覺(jué)閱讀的習慣，積極參加學(xué)校舉行的各種讀書(shū)活動(dòng)。課外知識豐富，大家公認為“最?lèi)?ài)讀書(shū)的同學(xué)”。讀后能及時(shí)認真寫(xiě)讀后感或與其他同學(xué)分享讀書(shū)收獲。
能積極協(xié)助班主任做好班級讀書(shū)活動(dòng)，能主動(dòng)帶領(lǐng)全班學(xué)生認真讀書(shū)，班級讀書(shū)氛圍濃厚。
9、作業(yè)之星
熱愛(ài)學(xué)習，勤奮學(xué)習，認真積極完成老師布置的作業(yè)，書(shū)寫(xiě)工整，卷面整潔。
10、發(fā)言之星
熱愛(ài)學(xué)習，有濃厚的學(xué)習興趣。遵守課堂紀律，認真聽(tīng)課，積極回答問(wèn)題。
11、進(jìn)步之星
學(xué)習態(tài)度端正,學(xué)習成績(jì)在原有基礎上有很大程度提高，并能及時(shí)總結經(jīng)驗，經(jīng)常受老師表?yè)P，行為習慣養成中有進(jìn)步表現。
12、勞動(dòng)之星
講究衛生，有良好的環(huán)保意識和衛生習慣，積極參加講衛生活動(dòng)，并起表率作用，關(guān)心學(xué)校和本班衛生情況，發(fā)現問(wèn)題能采取措施解決。有良好的勞動(dòng)習慣，積極參加勞動(dòng)鍛煉，勞動(dòng)中能吃苦肯干，不怕臟、不怕累；發(fā)現垃圾、雜物，能主動(dòng)清理或撿起。
13、體育之星
堅持鍛煉身體，認真上好體育課和活動(dòng)課，積極參加體育活動(dòng)，身體健康強壯，身體素質(zhì)達到標準。在廣播操、眼保健操活動(dòng)中姿勢正確，精神飽滿(mǎn)，能起模范帶頭作用。能積極參加校內外各項運動(dòng)比賽，在比賽中多次獲獎。
14、藝術(shù)之星
具有良好的藝術(shù)修養和審美情趣，音樂(lè )、舞蹈和美術(shù)學(xué)科成績(jì)優(yōu)秀。積極參加校內外各種藝術(shù)活動(dòng)或比賽，在活動(dòng)及比賽中表現突出。
六、評選辦法
1、評選工作必須堅持公開(kāi)、公平、公正的原則。
2、“校園之星”每月評選一期。
3、評選步驟：
對照“校園之星”評選條件，全班同學(xué)評議、推薦，班委會(huì )研究，班主任核準，每班推選1名候選人，并填寫(xiě)學(xué)�！懊吭轮恰蓖扑]表，于每月最后一周周四前上交到大隊部。
七、表彰辦法
學(xué)校少先隊大隊部將被評上“每月之星”的同學(xué)在升國旗儀式上頒發(fā)獎?wù)潞图t領(lǐng)巾廣播站進(jìn)行表?yè)P，并號召全校同學(xué)向他們學(xué)習。
八、幾點(diǎn)要求
1、各班級要高度重視，認真組織好本班級的推選工作。
2、要以評選活動(dòng)為契機，加強對先進(jìn)典型的宣傳，充分發(fā)揮“每月之星”的示范帶動(dòng)、教育作用，為全體學(xué)生樹(shù)立榜樣，營(yíng)造學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)的良好氛圍，激勵學(xué)生的健康成長(cháng)，加速成才。
月度之星頒獎儀式方案4
為了弘揚企業(yè)文化,增強員工工作的主動(dòng)性，提升員工及部門(mén)的主人翁精神,激勵優(yōu)秀部門(mén)及員工為項目樹(shù)立模范帶頭作用,將對項目2020年度優(yōu)秀部門(mén)及優(yōu)秀員工的評選標準如下：
一、成立評優(yōu)委員會(huì )和機構，負責全面指導和監督“每月之星”評優(yōu)工作。
評委會(huì )：項目領(lǐng)導班子、工會(huì )副主席
推薦組：各部門(mén)負責人。主持召開(kāi)本組會(huì )議，舉薦非本組人選。
聯(lián)系人：綜辦-。安排評優(yōu)事項，收集相關(guān)資料；
對評優(yōu)結果進(jìn)行填表登記（見(jiàn)附件1），記錄在冊，張榜表?yè)P。
二、評優(yōu)原則
實(shí)事求是、客觀(guān)公正、民主公開(kāi)、公平、注重實(shí)績(jì)、全員參與。
三、評優(yōu)名額分配及條件
(一)積極上進(jìn)獎（1名）
1、評選條件：在日常工作中能積極學(xué)習,主動(dòng)進(jìn)取,不斷鉆研，在短時(shí)間內工作技能、工作效率、工作質(zhì)量等都有明顯進(jìn)步的員工。
2、獎勵：300元
(二)勤奮刻苦獎（1名）
1、評選條件：對工作認真負責，積極進(jìn)取,有責任心，吃苦耐勞,不計較個(gè)人得失,有較好的團隊協(xié)作精神,學(xué)習能力強。
2、獎勵：300元
(三）踏實(shí)能干獎（1名）
1、評選條件：團隊配合度高，執行力強，模范遵守公司規章制度。
2、獎勵：300元
�。ù嘶顒�(dòng)方案上報工程分公司工會(huì )工作部備案）
月度之星頒獎儀式方案5
一、“服務(wù)之星”活動(dòng)的評選對象
每個(gè)服務(wù)中心各崗位工作人員；
二、“服務(wù)之星”評選標準
(一)基本素質(zhì)要求：
1.有良好的職業(yè)道德思想素質(zhì)，遵紀守法；
2.熱愛(ài)本職工作，熟悉本崗位職責和工作流程，團隊協(xié)作能力強、互相學(xué)習，對工作誠實(shí)、認真、負責；及時(shí)高效完成上級領(lǐng)導安排的任務(wù)；
3.積極主動(dòng)地為業(yè)主提供熱情周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，(使用文明用語(yǔ)，態(tài)度和藹親切)月內無(wú)一例業(yè)主有效投訴發(fā)生；
4.積極維護公司榮譽(yù)，在業(yè)主中樹(shù)立了良好公司形象和口碑；
5.上班時(shí)間著(zhù)裝整潔，儀容儀表符合公司規范；
6.無(wú)遲到、早退、曠工現象，月出勤率100%；
7.認真完成本職工作，當月無(wú)違規違紀、處罰記錄；
8.積極參與公司組織的各類(lèi)培訓，在公司的技能考核中達標；
(二)“中層干部服務(wù)之星”評選標準
1.各項工作有計劃、有目標、有措施，主動(dòng)做好本職工作，全面完成公司下達的各項經(jīng)濟指標和生產(chǎn)任務(wù)；
2.文明安全生產(chǎn)，當月無(wú)重大安全事故，管理措施扎實(shí)深入；
3.認真執行上級和公司指示、決議和文件精神，模范遵守公司各項管理制度。
(三)“管理人員服務(wù)之星”評選標準
1.對公司發(fā)展或管理等提出合理化建議并實(shí)施后有顯著(zhù)效果；
2.收費員能熟練運用財務(wù)系統軟件，當月收費無(wú)差錯，按時(shí)提交財務(wù)部各項數據；維修員業(yè)務(wù)嚴格按照維修操作規程服務(wù)，維修服務(wù)及時(shí)率、完好率達95%以上；管理人員小區日常工作記錄完整，填寫(xiě)規范、按時(shí)完成本崗位工作內容。
(四)“秩序維護員服務(wù)之星”評選標準：
1.勇于同壞人壞事作斗爭，對維護小區正常工作秩序有顯著(zhù)成績(jì)，對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司、業(yè)主人生財物的安全者；
2.按時(shí)完成績(jì)效收費指標，轄區停車(chē)秩序良好，無(wú)重大安全事故；
(五)“保潔員服務(wù)之星”評選標準：
1.熱愛(ài)保潔工作，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
2.立足本職，對負責的衛生區域能按時(shí)、按質(zhì)按量完成工作。
3.合理使用和保管保潔工具、用品，遵守安全操作規程，防止損壞丟失。
(六)“綠化服務(wù)之星”評選標準：
1.熟悉綠化業(yè)務(wù)流程和基本操作技能，愛(ài)崗敬業(yè)，在綠化工作中做出突出成績(jì)；
2.對負責綠化區域的苗木、綠地精心養護管理，苗木長(cháng)勢良好，無(wú)病蟲(chóng)害，綠化區域衛生清潔無(wú)雜物；
4.合理使用和保管綠化工具、用品，遵守安全操作規程，防止損壞丟失，對設備及時(shí)保養。
每月之星評選方案物業(yè)之星評選方案
三、評選及獎勵辦法：
(一)評選方法：
各服務(wù)中心成立服務(wù)之星評委組，每月末最后一個(gè)工作日由各服務(wù)中心推薦一至二名候選人報品質(zhì)部，每月5日前由直管領(lǐng)導及品質(zhì)部進(jìn)行審核，報總經(jīng)理批準。
備注：如有發(fā)現嚴重違紀情況和接到當事人、業(yè)主投訴的則取消當月參評資格，并根據實(shí)際情況作出相應的處罰。
(二)獎勵辦法：
1、將個(gè)人姓名、照片刊登在收費室“每月服務(wù)之星”宣傳欄通報表?yè)P，成為全服務(wù)中心學(xué)習榜樣。2、多次獲得服務(wù)之星員工作為公司晉升培養對象及年終評優(yōu)考核的依據。
3、當選員工當月獎勵100元，以資鼓勵。
月度之星頒獎儀式方案6
服務(wù)之星評選方案為了進(jìn)一步在全體員工中深化“用戶(hù)至上、服務(wù)第一”的客戶(hù)服務(wù)理念，通過(guò)推選服務(wù)之星的活動(dòng)，樹(shù)榜樣、立標桿，發(fā)揮先進(jìn)模范的作用，從而激發(fā)全體員工的服務(wù)工作熱情和積極向上的進(jìn)取精神，提高物業(yè)系統的整體服務(wù)水平，特制訂本評選方法。
一、評選操作
1、評選主題：“服務(wù)從微笑開(kāi)始”。
2、評選目的：A規范員工的禮儀和服務(wù)行為，深化服務(wù)服務(wù)的內涵。
B提高服務(wù)意識和服務(wù)水平，塑造物業(yè)服務(wù)品牌形象。
C配合“管家服務(wù)”的精神，營(yíng)造管家服務(wù)的文化氛圍。
3、評選范圍物業(yè)系統各項目部門(mén)的一線(xiàn)員工均可參與本次評選。
4、評選方式項目部門(mén)負責人推薦+員工票選+業(yè)主票選5、評選時(shí)間每月20--每月29日
二、評選標準
1，服務(wù)質(zhì)量耐心細致的服務(wù)精神，及時(shí)處理業(yè)主的訴求，沒(méi)有被投訴的記錄。
2，工作業(yè)績(jì)及時(shí)完成工作任務(wù)，并能總結經(jīng)驗，提出合理化建議。
3，儀容儀表按照行為準則嚴格要求自己，儀容整潔大方，舉止得體，文明用語(yǔ)。
4，工作紀律嚴格遵守公司的作息安排，無(wú)遲到、早退、曠工等不良現象。
三、評選步驟
1，確定項目、部門(mén)的服務(wù)之星參選人名單每月20日之前，按照物業(yè)公司總人數的5%的比例由員工推薦各部門(mén)員工參與《服務(wù)之星參選人名單》的篩選。
2，確定服務(wù)之星候選人名單每月22日之前，組織召開(kāi)“評選工作組會(huì )議”從參選人名單中按《評選標準》進(jìn)行初步篩選，確定候選人名單。
3，展開(kāi)公司服務(wù)之星候選人的宣傳每月24日之前，對候選人的相關(guān)資料進(jìn)行收集(個(gè)人事跡、個(gè)人感言、客戶(hù)或業(yè)主的評價(jià)、個(gè)人照片的資料)，形成的候選人海報在公司及業(yè)主中宣傳展示一周。員工可以向候選人投票，領(lǐng)導可以向候選人投票(記入評分系統)員工的好人好事事跡被領(lǐng)導或業(yè)主發(fā)現的(記入評分系統)。
4，選票統計報告每月30日之前，行政部負責人收集選票并進(jìn)行選票的統計工作，交評選工作組會(huì )議審核。全程保密。
5，組織召開(kāi)頒獎儀式每月初，組織召開(kāi)“服務(wù)之星”的頒獎儀式，通過(guò)頒獎儀式的方式來(lái)引起全體員工對活動(dòng)的廣泛關(guān)注并積極響應的精神。
四、獎項設置
1，獲得“服務(wù)之星”榮譽(yù)證書(shū)；
2，獲得獎金1000元人民幣；
3，納入年終優(yōu)秀員工評選和年終個(gè)人績(jì)效考評之中。
五、評選機構公司應于8月20日之前成立“服務(wù)之星”評選工作組，開(kāi)展本次評選工作的組織與執行工作。
(1)“服務(wù)之星”評選工作組人員組成組長(cháng)：
副組長(cháng)(2位)：
組員：各部門(mén)負責人
(2)評選工作組組成人員的職責組長(cháng)職責：負責該項目的整體指導，并進(jìn)行評選工作的監督，保證公平公平公正。
副組長(cháng)職責：負責該項目的執行，處理和解釋公司活動(dòng)所遇的各種問(wèn)題。
組員的職責：輔助該項目的執行，配合副組長(cháng)的工作。
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