風(fēng)險防范工作方案（通用7篇）
工作方案是對將要開(kāi)展的工作所做的計劃。當一個(gè)項目被提出時(shí)，提前準備多種方案，可以更好的幫助領(lǐng)導做決策，相信許多人會(huì )覺(jué)得工作方案很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家收集的風(fēng)險防范工作方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
風(fēng)險防范工作方案 篇1
為規范公司安全生產(chǎn)行為，實(shí)現公司安全生產(chǎn)目標，保障人員生命和財產(chǎn)安全，創(chuàng )建安全生產(chǎn)標準化企業(yè)，根據《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)標準化法》、《道路運輸企業(yè)安全管理規范》等法律法規，結合公司實(shí)際，特制定本工作計劃。
xx年安全工作重心：以安全標準化建設為工作核心，從硬件和軟件上為員工建立一個(gè)“安全的工作環(huán)境”。
一、xx年度安全目標：
1）火災、爆炸事故為零
2）死亡事故為零；
2）事故隱患整改完成率為100%；
3）全員安全培訓教育率100%
4）從業(yè)人員持證上崗率100%
5）員工“三級”安全教育100%；
6）無(wú)重大設備事故；
7）職業(yè)病發(fā)生起數為零；
8）環(huán)境污染事故為0；
9）重大交通事故為0；
10）有毒有害氣體中毒事故為0。
二、具體措施：
1、堅持每年至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會(huì )會(huì )議，每月安全部召開(kāi)一次安全會(huì )議，分析安全生產(chǎn)情況，及時(shí)通報安全生產(chǎn)中出現的`問(wèn)題隱患；確保安全生產(chǎn)費用提取和使用落到實(shí)處；確保安全隱患整改完成率達到100%；制定并落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
2、應急預案及相關(guān)專(zhuān)項演練：公司制定安全生產(chǎn)事故、突發(fā)事件等應急預案，并且每年組織一次綜合應急預案演練或者專(zhuān)項應急預案演練，每半年組織一次現場(chǎng)處置方案演練，重點(diǎn)管控重大危險源和重大隱患每月要進(jìn)行一次。
3、安全教育：
1）定期組織員工進(jìn)行安全教育培訓，建立員工安全教育培訓檔案。
2）公司安全人員通過(guò)相關(guān)部門(mén)的安全教育培訓，持法定資格證書(shū)上崗。
4、消防器材、安全防護設施、應急救援設施：保質(zhì)保量地足額配備消防器材、安全防護設施、應急救援設施，定期對其進(jìn)行維護保養。
5、安全檢查工作：按要求定期做好日常安全檢查、專(zhuān)項安全檢查工作，對檢查發(fā)現的安全隱患及時(shí)整改，責任落實(shí)到人，并及時(shí)跟蹤整改結果。
6、員工職業(yè)衛生健康：創(chuàng )造符合職業(yè)衛生標準和職業(yè)衛生要求的環(huán)境、條件，消除和減少各種危害因素對員工健康的影響，定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)衛生健康檔案。
7、加強危險源辨識及監控，在重大危險源及關(guān)鍵要害部位，增設醒目的安全標識，建立危險源辨識及監控檔案。
三、計劃執行：
公司制定并落實(shí)此年度安全生產(chǎn)工作計劃，各部門(mén)根據公司制定的年度安全生產(chǎn)工作計劃制定本部門(mén)年度安全工作計劃，并落實(shí)執行。
風(fēng)險防范工作方案 篇2
為深入貫徹國家、省、市安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神，強化安全生產(chǎn)監管工作，促進(jìn)“兩個(gè)主體責任”落實(shí)，有效提升安全生產(chǎn)保障能力，推動(dòng)全市安全生產(chǎn)工作持續穩定發(fā)展，經(jīng)研究決定，繼續在全市范圍內開(kāi)展20XX年安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作，重點(diǎn)對危險化學(xué)品、道路交通、建設工程、電梯安全、工貿企業(yè)較大風(fēng)險作業(yè)、職業(yè)病危害等六個(gè)方面的安全生產(chǎn)開(kāi)展專(zhuān)項整治。
一、指導思想
深化隱患排查治理，推進(jìn)安全文化發(fā)展，狠抓各項工作落實(shí)，提高安全生產(chǎn)工作水平，促進(jìn)全市安全生產(chǎn)形勢持續穩定發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導
為切實(shí)加強對專(zhuān)項整治工作的組織領(lǐng)導，市政府成立安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，由市委常委、常務(wù)副市長(cháng)任組長(cháng)，市政府辦公室副主任、市安監局局長(cháng)任副組長(cháng)，市公安局、安監局、建設局、質(zhì)監局的分管領(lǐng)導為成員，指導、協(xié)調全市安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作。
三、整治步驟
本次整治工作從20XX年4月起，至12月底結束。
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（4月份）
各鎮（園區、街道），市各有關(guān)部門(mén)和單位要結合各自實(shí)際，制定整治方案，召開(kāi)專(zhuān)項會(huì )議，布置整治工作。要充分利用各種媒體，采取多種形式，宣傳安全生產(chǎn)整治工作的目的、意義、范圍和要求，促進(jìn)專(zhuān)項整治工作順利進(jìn)行。
�。ǘ┘姓坞A段（4至10月份）
各地各部門(mén)要按照整治方案要求，組織、指導本地區、本行業(yè)企業(yè)全面開(kāi)展自查自糾，大力整改排查出的'各類(lèi)安全隱患。對事故多發(fā)、頻發(fā)、易發(fā)的企業(yè)和行業(yè)要進(jìn)行重點(diǎn)檢查和督查
�。ㄈz查驗收階段（11月份）
各專(zhuān)項整治牽頭部門(mén)要對照相關(guān)標準，嚴格檢查驗收，并將專(zhuān)項整治開(kāi)展情況報市安委會(huì )辦公室。
�。ㄋ模┛偨Y完善階段（12月份）
各級要認真總結專(zhuān)項整治工作經(jīng)驗，加強規章制度建設，建立健全長(cháng)效管理機制。
四、工作要求
一是要加強組織領(lǐng)導，形成職責明確、分工協(xié)作、責任到人的工作機制，確保整治工作取得實(shí)效；二是要優(yōu)化整治方案，結合自身實(shí)際，制定切實(shí)可行的整治實(shí)施方案，確保整治活動(dòng)穩步推進(jìn)；三是要加強督促指導，積極服務(wù)企業(yè)，幫助企業(yè)查找薄弱環(huán)節，確保把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)；四是要加強協(xié)作配合，齊抓共管，著(zhù)力解決影響安全生產(chǎn)的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，確保專(zhuān)項整治工作不留死角；五是要加強信息上報工作，各地各部門(mén)要按照要求，及時(shí)上報各階段工作總結和整治工作信息。
風(fēng)險防范工作方案 篇3
根據《關(guān)于加強有限空間作業(yè)安全監管的緊急通知》文件要求，結合我局工作實(shí)質(zhì)，制定本方案：
一、進(jìn)一步提高思想認識，增強責任感和緊迫感。
切實(shí)提高政治站位，把人民群眾生命財產(chǎn)安全放在第一位，進(jìn)一步提高對做好對全區文化娛樂(lè )、“網(wǎng)吧”、文物、體育、旅游行業(yè)領(lǐng)域安全管理工作重要性的認識，深刻吸取近期事故教訓，加強規律研究，舉一反三，深入排查我區文化娛樂(lè )、“網(wǎng)吧”、文物、體育、旅游行業(yè)領(lǐng)域的安全風(fēng)險和事故隱患，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，層層落實(shí)責任，從嚴從實(shí)從細抓好各項安全防范措施落實(shí)，堅決防范遏制安全事故的發(fā)生。
二、進(jìn)一步明確職責分工，凝聚安全監管合力。
結合當前行業(yè)的安全形勢和特點(diǎn)，組織成立由副局長(cháng)為組長(cháng)，各有關(guān)單位負責人為成員的區文廣旅局安全生產(chǎn)排查專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組。各單位按照職責分工抓好游樂(lè )場(chǎng)所的安全監管。扎實(shí)開(kāi)展本行業(yè)領(lǐng)域內的'安全風(fēng)險隱患排查整治。協(xié)助有關(guān)部門(mén)依法履行安全監管職責。
三、進(jìn)一步加強排查治理隱患，防范安全事故。
1、消防安全機構、制度是否健全，責任是否明確。
2、是否使用液化器、電爐等設備，用火用電是否安全。
3、有無(wú)無(wú)證經(jīng)營(yíng)或證照過(guò)期的網(wǎng)吧、游戲廳、歌舞廳等場(chǎng)所。
4、娛樂(lè )場(chǎng)所設置是否符合工程建設消防技術(shù)標準要求。
5、疏散通道、安全出口是否保持暢通。
6、火災自動(dòng)報警、自動(dòng)滅火系統、消火栓、滅火器等設施的配備和完好情況及電子設備、電源線(xiàn)路的使用維護情況。
7、娛樂(lè )場(chǎng)所周?chē)`章建筑、室外廣告牌等，影響人員逃生和滅火救援問(wèn)題整改情況。
8、其他違反安全生產(chǎn)有關(guān)規定的情況。
四、進(jìn)一步加強宣傳引導，營(yíng)造良好社會(huì )氛圍。
利用“安全宣傳月”、“七進(jìn)”活動(dòng)，通過(guò)LEd顯示屏、標語(yǔ)橫幅、微信、微博等各種媒介，針對家長(cháng)、兒童、學(xué)生等重點(diǎn)群體定期開(kāi)展安全宣傳教育，普及安全常識。并結合全區文化娛樂(lè )、“網(wǎng)吧”、文物、體育、旅游行業(yè)市場(chǎng)秩序的整治，進(jìn)一步健全安全檔案管理。健全和落實(shí)各項應急預案，加強應急救援培訓，切實(shí)保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。
五、組織機構。
成立區文化廣播電視和旅游局安全生產(chǎn)排查專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：
組員：
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在文化廣播電視和旅游局安全生產(chǎn)管理辦公室，聯(lián)系電話(huà)：
風(fēng)險防范工作方案 篇4
根據集團公司《公交車(chē)輛安全隱患排查與治理工作方案》結合公司實(shí)際情況，特制定本方案。
一、工作目標
通過(guò)對公司車(chē)輛技術(shù)性能、安全性能的隱患排查，徹底整改存在的安全生產(chǎn)隱患，減少發(fā)生事故的必然因素，真正做到向管理、向安全要效益，同時(shí)提升公司排查和治理隱患能力，覆蓋面100%，排查整改率100%，防止各類(lèi)事故發(fā)生。
二、領(lǐng)導機構
為保證此次隱患排查與整改工作有序進(jìn)行，不流于形式，特成立公司安全生產(chǎn)隱患排查與治理工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：賀衛國
副組長(cháng)：桂文斤
成員：鄧亮、姜小華、劉海燕、林?zhù)櫛�、楊亞香、鄭劍鋒。
三、排查與治理工作分工
�。ㄒ唬�20路營(yíng)運車(chē)輛的高低壓電表、剎車(chē)系統、轉向系統、輪胎、燈光、滅火器、逃生錘等隱患排查，治理由陳飛、蒙忠文負責。
�。ǘ�11路營(yíng)運車(chē)輛的高低壓電表、剎車(chē)系統、轉向系統、輪胎、燈光、滅火器、逃生錘等隱患排查，治理由王志、溫龍聰負責。
�。ㄈ┚S保車(chē)間設備、工具、充電場(chǎng)設備（變壓器、整流柜、配電柜、環(huán)網(wǎng)柜、充電柜、電池平衡儀）60輛車(chē)（電機、電容、電池）充電設備連接高低壓電纜，配件倉庫等隱患排查治理由姜小華、鄭劍鋒負責。
�。ㄋ模┩＼�(chē)場(chǎng)應急滅火器、消防水栓、應急沙堆、避雷設備、排水通道、監控視頻、停車(chē)安全通道、安全警示標語(yǔ)、辦公區域、保安工作情況等隱患排查治理由桂文斤、林?zhù)櫛蜇撠煛?/p>
�。ㄎ澹c(diǎn)鈔室門(mén)窗、保險柜、電線(xiàn)線(xiàn)路、下箱工具等隱患排查治理由楊亞香負責。
�。�11路、20調度室門(mén)窗、電線(xiàn)、用電設備線(xiàn)路管理的三檢日記、報修登記、60臺車(chē)隱患復查與治理由鄧亮、劉海燕負責。
四、時(shí)間安排
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)的隱患排查（8月13日-8月18日）
各部門(mén)的.隱患治理（8月18日-8月23日
�。ǘ└鞑块T(mén)的應急處置能力培訓（8月23日-8月26日）
�。ㄈ└鞑块T(mén)的驗收總結（8月26日-8月28日）
�。ㄋ模┕镜臋z查總結匯報（8月28日-8月30日）
五、工作要求
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)領(lǐng)導要切實(shí)組織好此次的隱患排查、治理工作，結合百日安全大檢查活動(dòng)及集團公司要求，按公司具體實(shí)施方案抓好落實(shí)，檢查不留死角，隱患治理要徹底，要認真負責，使此項工作達到效果。
�。ǘ┕緦Ω鞑块T(mén)的檢查要較真，要真正發(fā)現管理問(wèn)題，要真正治理問(wèn)題，要真正追究責任問(wèn)題。
風(fēng)險防范工作方案 篇5
為認真貫徹落實(shí)慶特化安字【20xx】61號《關(guān)于印發(fā)遼寧慶陽(yáng)特種化工有限公司事故易發(fā)生環(huán)節安全生產(chǎn)專(zhuān)項治理工作方案的通知》文件精神，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，民爆公司全面開(kāi)展事故易發(fā)生環(huán)節安全生產(chǎn)專(zhuān)項治理活動(dòng)，具體安排如下：
一、專(zhuān)項治理組織機構
組長(cháng)：董亮、呂選勤、王艷君
副組長(cháng)：孫繼峰、張云虹、鄒志輝、高德飛
成員：王興振、鄭成新、溫旭偉、徐利、汪繼剛、雷鳳林、
黃樹(shù)林、王蕓、李海洋、劉晨、寇陽(yáng)、焦章恩、李洪葉、張彥、楊海峰、洪祥威、趙鳳君
二、專(zhuān)項治理工作包括五個(gè)工作方面內容
1、有效治理違章行為。
2、加強危險品科研試驗安全管理。
3、規范危險作業(yè)安全管理。
4、加強臨時(shí)、變更、異常作業(yè)安全管理。
5、試行新任管理人員任職前安全生產(chǎn)談話(huà)制度。
三、具體安排
1、方案制定、學(xué)習宣貫徹階段
時(shí)間：20xx年3月15日至20xx年3月31日
技安部制定活動(dòng)方案并下發(fā)到各部門(mén)、車(chē)間及班組，各單位認真學(xué)習工作方案。
2、單位自查，制度疏理階段
時(shí)間：20xx年4月1日至20xx年4月20日
各部門(mén)、車(chē)間及班組要充分利用這段時(shí)間，對照五項專(zhuān)項治理內容及職責分工從制度的制定、學(xué)習、執行，到危險作業(yè)、臨時(shí)、變更、異常作業(yè)的審批；人員的違章行為；科研試驗的評審；作業(yè)現場(chǎng)等逐條對照查找，制定整改計劃，并于4月20日前將自查情況上報技安部。
3、完善制度，問(wèn)題整改階段
時(shí)間：20xx年4月21日至20xx年6月5日
各單位對各項制度、審批程序進(jìn)行完善，對新制定的各項制度進(jìn)行學(xué)習，規范操作行為，對作業(yè)現場(chǎng)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。對新任管理人員任職前進(jìn)行安全談話(huà)。
4、民爆公司自查驗收階段
時(shí)間：20xx年6月6日至20xx年6月10日
民爆公司對專(zhuān)項治理方案的.實(shí)施情況進(jìn)行自檢自查，并形成自查報告。
5、慶化公司驗收階段
時(shí)間：20xx年6月11日至20xx年6月30日
做好迎接慶化公司對專(zhuān)項治理情況全面驗收的準備。
四、要求
1、各單位按本通知要求開(kāi)展專(zhuān)項治理工作。
2、按時(shí)間節點(diǎn)對各單位的專(zhuān)項治理方案的落實(shí)情況進(jìn)行檢查驗收。對于不履行職責、治理工作開(kāi)展不利的單位將按《綜合管理考核細則》進(jìn)行追究考核。
風(fēng)險防范工作方案 篇6
一、突發(fā)性支付風(fēng)險的防范措施
�。ㄒ唬┪抑幸芮嘘P(guān)注可能發(fā)生支付風(fēng)險的誘因：
1、已發(fā)生的或可能發(fā)生的嚴重自然災害及類(lèi)似“非碘”等公共衛生事件；
2、可能引發(fā)突發(fā)性支付風(fēng)險的各類(lèi)謠言；
3、媒體對金融改革或其他方面的負面報道；
4、金融系統發(fā)生搶劫盜竊等重大刑事案件或高級管理人員畏罪潛逃；
5、其他金融機構發(fā)生擠兌、限兌或停兌的；
6、可能引發(fā)支付風(fēng)險的其他信息。
�。ǘ┓乾F場(chǎng)監測及預警：
1、要根據非現場(chǎng)監管數據及風(fēng)險監測臺帳，按日、旬、月、季定期測算農村信用社資金狀況，重點(diǎn)分析儲蓄存款變化情況及原因、備付金變化情況、資產(chǎn)流動(dòng)性等，從中發(fā)現可能發(fā)生支付的苗頭，及時(shí)提醒告誡農村信用社要加以警惕和防范。
2、根據《農村信用社風(fēng)險評價(jià)和預警指標體系》相關(guān)要求，定期對縣轄農村信用社進(jìn)行排查，確定可能發(fā)生支付風(fēng)險的農村信用社，列為重點(diǎn)關(guān)注對象，嚴密監控，及時(shí)預警，并要求農村信用社盡快落實(shí)各項防范和化解風(fēng)險的對策措施。
3、對列為重點(diǎn)關(guān)注對象的信用社，要根據其支付風(fēng)險狀況，立即派人進(jìn)行現場(chǎng)檢查，并拿出針對性的整改意見(jiàn)。
�。ㄈ﹫蟾妫�
1、接到聯(lián)社或信用社風(fēng)險報告后2小時(shí)內報告上級，風(fēng)險報告表在當日起逐日報送。
2、可根據風(fēng)險處置情況，要求農村信用社和各聯(lián)社增減報告內容和次數。
3、突發(fā)性風(fēng)險報告中要包括以下內容：金融機構基本情況、風(fēng)險基本情況，原因、時(shí)間、涉及信用社或分支機構數、各項存款和儲蓄存款的.下降情況，已采取的和擬采取的措施、發(fā)展趨勢分析等。
二、處置程序
�。ㄒ唬┙拥铰�(lián)社或信用社的風(fēng)險報告后，要立即責成縣聯(lián)社實(shí)施風(fēng)險處置和同業(yè)救助方案，同時(shí)根據實(shí)際情況，進(jìn)一步提出具體化解措施和對策，并監督信用社實(shí)施。
�。ǘ┮⒓唇M成由行長(cháng)帶隊、相關(guān)人員參加的專(zhuān)門(mén)監管工作小組，進(jìn)駐金融機構，直接履行監管職責。
�。ㄈ┮獱款^，協(xié)調縣政府、銀監辦、聯(lián)社等有關(guān)部門(mén)組成風(fēng)險救助小組，商討給予財政資金支持等事宜。
�。ㄋ模┒酱俳鹑跈C構及時(shí)提出動(dòng)用存款準備金和緊急再貸款的申請，并協(xié)調盡快給予答復。
�。ㄎ澹┰谔幹蔑L(fēng)險過(guò)程中，要統一宣傳口徑。遇到新聞媒體采訪(fǎng)時(shí)，要由處置風(fēng)險的主要負責人親自或指定人員答復。對于舉報投訴和反映情況的存款人要熱情接待，依法解釋?zhuān)坏米鞒觥氨ＷC還款”等承諾。
�。⿲σl(fā)支付風(fēng)險或處置風(fēng)險過(guò)程中的違法違規行為，依法嚴肅查處。
風(fēng)險防范工作方案 篇7
為進(jìn)一步推進(jìn)依法行政工作，全面提高稅務(wù)機關(guān)工作質(zhì)效，南平市地稅局把加強內控機制建設，提高風(fēng)險管理能力作為依法行政工作重點(diǎn)，組織各縣市區開(kāi)展執法風(fēng)險排查與防范工作。通過(guò)對崗位風(fēng)險點(diǎn)的梳理和排查、調研和總結，選取建甌地稅局作為試點(diǎn)單位，按照“設立崗位、明晰職責、規范流程、目標管理、風(fēng)險預警、量化考評”的思路，創(chuàng )建了以崗為點(diǎn)、以程崗位風(fēng)險防范工作機制的主要內容
�。ㄒ唬┛茖W(xué)設崗定責，解決“崗位如何設”的問(wèn)題
本著(zhù)“因事設崗、因量定人”的原則，由人事部門(mén)以單位職數為依據，科學(xué)配置工作崗位，明確各科室、分局的職責以及每個(gè)崗位的工作職責，合理地設崗定責，整合人力資源，確定每個(gè)崗位的責任人，形成清晰、完善的工作崗責體系，讓每個(gè)人知道“崗位如何設”，“我該做什么”，消除職責不清的現象。
�。ǘ┟鞔_工作職責，解決“哪些該我干”的問(wèn)題
工作職責由科室職責和崗位職責構成，工作職責按“自下而上”的程序制定，科室職責由科長(cháng)（分局長(cháng)）提出后，交由分管領(lǐng)導進(jìn)行初審，人事部門(mén)把關(guān)；崗位職責以科室職責為框架，由崗位責任人提出，科員職責由科長(cháng)（分局長(cháng)）進(jìn)行初審，科長(cháng)（分局長(cháng)）職責由分管領(lǐng)導進(jìn)行初審，各個(gè)崗位職責匯總后交由分管領(lǐng)導確定。各單位將分管領(lǐng)導審核后的工作職責匯總，形成較為完整的文字材料提交黨組研究予以確認。通過(guò)完善崗責體系，使各項工作有明確的責任主體，明確了每個(gè)崗位人員該干什么。
�。ㄈ┨岢龉ぷ髂繕�，解決“工作質(zhì)效”問(wèn)題
工作目標“自上而下”分層次提出。即一把手對副職提出目標要求，分管領(lǐng)導對科長(cháng)（分局長(cháng)）提出目標要求，科長(cháng)（分局長(cháng)）對本單位的人員提出崗位目標要求。目標要求要精細、具體，要與實(shí)際工作相適應，做到工作目標寬嚴適度，實(shí)際運用得心應手、確保任務(wù)到人、責任到人�？剖夜ぷ髂繕嗽O定后經(jīng)分管領(lǐng)導審核，提交黨組研究確認，讓每位干部清楚了解自己所要完成的工作質(zhì)效。
�。ㄋ模┮幏豆ぷ髁鞒�，解決“事該如何干”的問(wèn)題
工作流程分為涉稅執法流程和行政管理流程，以工作職責為基點(diǎn)，根據稅收管理法律法規、政策，行政管理辦法，以及上級稅務(wù)機關(guān)制定的各項制度規定，本著(zhù)“刪繁就簡(jiǎn)，透明高效”的原則，制定出透明、高效、規范的工作流程，讓每個(gè)崗位人員知道“事該如何干”，讓征納雙方辦理事項以及內部行政管理更加有章可循，從而提高工作效率。
�。ㄎ澹┰O定風(fēng)險預警，解決“哪些風(fēng)險要防范”的問(wèn)題
根據崗位職能特點(diǎn)和職責要求，通過(guò)自己找、同事幫、領(lǐng)導提、集體議等方式，排查出已經(jīng)存在或可能出錯的環(huán)節或問(wèn)題，對風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行梳理、歸納，告知崗位責任人，讓干部清楚知道工作中有哪些“雷區”，實(shí)現風(fēng)險預警提示。
�。┲贫L(fēng)險防范措施，解決“平安如何�！钡膯�(wèn)題
根據查擺出的風(fēng)險點(diǎn)和擬定的工作目標，分層次地提出各崗位相應的崗位風(fēng)險防范管理措施。力求突出實(shí)用性和可操作性，做到實(shí)實(shí)在在，防得住、控得了、可操作、易監督。
�。ㄆ撸┩晟瓶己宿k法，解決“工作質(zhì)效評價(jià)與責任追究”的問(wèn)題
把崗位工作職責和工作目標要求全部納入績(jì)效考評的`范圍，讓工作內容徹底“曝光”，并實(shí)行量化考核，打破平均主義的做法，實(shí)行按崗位分別考評的辦法，把責任考核落實(shí)到人，實(shí)現考評的公平、公正，促進(jìn)崗位風(fēng)險防范的推進(jìn)。
1、簽訂風(fēng)險防范責任書(shū)。各科室（分局）負責人與局黨組簽訂年度崗位風(fēng)險防范管理目標責任書(shū)，進(jìn)一步明確責任單位、責任人和風(fēng)險防范工作目標，讓每位干部明白自己的崗位責任、存在的風(fēng)險和應承擔的后果，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。
2、按月督導。成立效能工作督導小組，按月對各科室（分局）、各崗位人員的工作完成情況進(jìn)行督導檢查，對沒(méi)有按規定時(shí)限完成計劃任務(wù)或班子督辦事項的單位，下發(fā)《督辦單》，加快工作落實(shí)。對出現崗位過(guò)錯的責任人給予相應責任追究。
3、完善績(jì)效考評辦法。以機制中的“工作目標”為落腳點(diǎn)，搭建上、下級互動(dòng)的季度考評制度，形成考核明晰、操作性強、獎懲分明的工作績(jì)效評估體系，確保工作質(zhì)效的提高。
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