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向前一步讀后感800字

時(shí)間:2022-08-04 18:40:59 讀后感 我要投稿

向前一步讀后感800字5篇

  當品味完一本著(zhù)作后,想必你有不少可以分享的東西,這時(shí)就有必須要寫(xiě)一篇讀后感了!那么我們如何去寫(xiě)讀后感呢?以下是小編收集整理的向前一步讀后感800字5篇,歡迎閱讀與收藏。

向前一步讀后感800字5篇

向前一步讀后感800字5篇1

  桑德伯格是全球最卓越的女性管理者之一,她給1facebook1帶來(lái)了管理嚴謹,方式靈活,績(jì)效卓越的管理方式,因此她的《向前一步》自問(wèn)世以來(lái),一直好評不斷。不僅是女性管理者,很多的男性管理者也同樣從中獲益匪淺。

  在本書(shū)中,桑德伯格結合工作、生活的實(shí)際,闡述了自己對于管理者,尤其是女性管理者走向職業(yè)生涯的種。種建議,深入淺出,細致入微。管理不易,管理者更難,女性管理者更是難上加難,通過(guò)這本書(shū),我們不僅可以窺見(jiàn)到在經(jīng)濟水平和社會(huì )意識高度發(fā)達的今天,對于女性管理者的種。種誤解和偏見(jiàn),更重要的是面臨這些困境,他們(或者說(shuō)我們)應該采取怎樣的方法,保有何種姿態(tài),打破哪些觀(guān)念,才能推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步和家庭幸福。這包括:

  一、克服心理恐懼,勇敢做好管理者

  面臨種。種社會(huì )不平等,我們應該首先要從自身找原因,是否我們內心就不愿或者不敢做好管理者,是否我們內心就存在恐懼,是否我們更在乎的是別人的眼光和看法,是否我們本身還不具備這樣的素質(zhì)和心理。只有內心強大起來(lái),我們才有可能真的強大。20年,她在清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院的畢業(yè)典禮的演講中也再次強調"機會(huì )偏愛(ài)勇者"。如果說(shuō)"Think Big"是第一步的話(huà),那也應該是最重要的一步

  二、找到人生導師,做好職業(yè)長(cháng)短期規劃

  合適的人生導師可以在職業(yè)關(guān)鍵時(shí)期給我們重要建議,這是正常的學(xué)院派教育無(wú)法給予的,因此好的管理者應該善于發(fā)現并珍惜這樣的學(xué)習機會(huì )。其次,要對自己職業(yè)生涯做好規劃,將成長(cháng)潛力作為衡量工作是否合適的標準,做好"18個(gè)月"工作規劃的同時(shí),也要尋求方法,改善當前的工作方法,溝通技巧等等。

  三、保持專(zhuān)注,拒絕全能

  很多女性管理者的困惑在與明明在職業(yè)工作狀態(tài),卻轉而考慮家庭和孩子的事宜,在兩者之間無(wú)法劃清界限和時(shí)間,常常無(wú)法找到自我,迷失在工作和家庭的混亂中。桑德伯格通過(guò)自身的分享,建議管理者要杜絕"身還在,心已遠",作為女性管理者,更要放下全能選手的幻想,懂得取舍,做出最好的選擇!断蚯耙徊健放c女性管理者分享了種。種有益的經(jīng)驗,希望她們保持自信,睿智,溫柔的堅持————這些管理經(jīng)驗,對于所有的管理者同樣適用。從這個(gè)角度說(shuō),向前一步,不僅是方法,是態(tài)度,更是改變自己和世界的勇氣。林語(yǔ)堂先生說(shuō)"我要有做自己的勇氣和自由",可以作為這本書(shū)最好的解讀。

向前一步讀后感800字5篇2

  作為全球最成功的女性之一,謝麗爾·桑德博格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現象的根本原因,解開(kāi)了女性成功的密碼!她認為,女性之所以沒(méi)有勇氣躋身領(lǐng)導層,不敢放開(kāi)腳步追求自己的夢(mèng)想,更多是處于內在的恐懼和不自信。她在書(shū)中鼓勵所有女性,要大膽地往桌前坐,主動(dòng)參與對話(huà)與討論,說(shuō)出自己的想法。同時(shí)她還為女性提出了如下八個(gè)建議,激勵女性勇于接受挑戰,滿(mǎn)懷熱情地追求自己的人生目標。

  1、往桌前坐才有機會(huì )。很多職場(chǎng)女性(現在很多男性也差不多了)開(kāi)會(huì )時(shí)習慣于坐在后面去,作者認為你要想獲得同等的重視,首先要學(xué)會(huì )往前坐。這意味這你需要表達和被重視。

  2、要成功,也要受歡迎。女人要學(xué)會(huì )“溫暖地堅持”表達自己的需求,學(xué)會(huì )讓自己的情感有所釋放(痛苦也可以大聲哭出來(lái)),學(xué)會(huì )適應“強”……

  3、職業(yè)生涯是方格架,而不是梯子。方格架提供了更寬廣的視野,而不是只有頂端的人才能看到最美的風(fēng)景。

  4、真實(shí)地表達自己的想法與情緒。當你做不到很藝術(shù)的表達時(shí),直接簡(jiǎn)潔的表達是很好的;哭泣有時(shí)候會(huì )有不錯的效果,也是很好的表達情緒的一種方式。

  5、不要自己“身還在心已遠”。不要在剛剛駛入高速路時(shí)就尋找出口,不要踩剎車(chē),要加速,把腳放在油門(mén)上!

  6、讓你的另一半成為你的人生搭檔。在家務(wù)上共同分擔,充分調動(dòng)男性做家務(wù)的'積極性。

  7、別想成為全能女人。負罪感來(lái)自于對完美的不切實(shí)際的追求。

  8、讓我們開(kāi)始討論這個(gè)問(wèn)題吧。不要把女性問(wèn)題過(guò)度放大到法律層面。

  生活中面對大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步,除了懶惰,還有對自己施加的過(guò)高的壓力。凡事總是追求完美,不做好完全的計劃,絕不邁開(kāi)第一步,即使有了一個(gè)完美的計劃,又會(huì )質(zhì)疑自己的能力,總覺(jué)得自己還沒(méi)有準備好?墒,桑德伯格堅信:“完成,好過(guò)完美!蓖瓿,說(shuō)明這件事雖然有挑戰性,但結果證明它是能夠實(shí)現的,也常常讓人如釋重負。向前一步,是一種姿態(tài),更是一種態(tài)度,去努力吧,去過(guò)自己想要的生活!

向前一步讀后感800字5篇3

  今天剛剛讀完《向前一步》這本書(shū)。

  很喜歡書(shū)中引用的巴納德學(xué)院院長(cháng)德波拉·斯帕在《大西洋月刊》的一封信,信中說(shuō)到成功女性為什么會(huì )感到愧疚、自責。她認為女性“總是傾其一生,變著(zhù)法兒證明:我們已經(jīng)接過(guò)了女權主義者的火炬,也沒(méi)有辜負前人為了我們追求事業(yè)而進(jìn)行的奮斗。然而,我們正在隱隱地滑向失敗,因為女權主義運動(dòng)的目的并不是讓我們感到自責,或是把我們推進(jìn)無(wú)盡的競爭,去比較誰(shuí)的孩子更優(yōu)秀,誰(shuí)的婚姻更穩固或是誰(shuí)工作的時(shí)間更長(cháng)。女權主義運動(dòng)的目的在于讓我們感到自由———————不僅擁有選擇的自由,而且在做出這些選擇時(shí)不會(huì )總感覺(jué)自己犯了錯。

  現在的中國女性已經(jīng)比以前好很多,特別是80后,農村的女孩也和男孩一樣受教育,為了男孩受教育而讓女孩輟學(xué)的事情比我們父母那一代已經(jīng)少了很多。我們和男孩一起上學(xué),一起出來(lái)工作。但是因為受了教育,我們也無(wú)形給自己加了枷鎖,我們應該做職業(yè)女性這樣才不辜負我們所受的教育。我身邊的女性朋友,很少愿意做全職媽媽?zhuān)创殝寢尪加型锵У难酃夂蜔o(wú)名的淡淡的優(yōu)越感,但又因為不能全心陪伴孩子,有著(zhù)不同程度的愧疚和自責。但是我身邊的男性朋友,不會(huì )說(shuō)因為事業(yè)的發(fā)展而不能陪伴孩子,有很深的罪惡感,只會(huì )偶爾有點(diǎn)遺憾。這讓我對于婚姻生子充滿(mǎn)了擔憂(yōu)與恐懼,因為我很清楚我做不到事業(yè)和家庭的平衡。甚至于,有時(shí)會(huì )想如果我沒(méi)有受教育是否會(huì )更輕松一些,我只要做一樣就可以,不用想著(zhù)必須兩者兼顧。

  女權主義運動(dòng)給我們帶來(lái)的是我們和男人一樣具有一樣的權利,我們有選擇的自由,我們女人要獨立、要自主;但這并不意味著(zhù)你要變得和男人一樣,也不代表我們要站在男人的對立面,而是我們享有做自己的權利,在做自己的時(shí)候不要覺(jué)得歉疚。我們都要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)自己內心的聲音,如果以后我想要全心陪伴我的孩子,做一個(gè)全職媽媽?zhuān)也恍枰X(jué)得辜負了我的父母和我的教育;如果我因為事業(yè)而不得不減少陪伴孩子的時(shí)間,我也不需要過(guò)度愧疚,我只要讓孩子知道你是永遠愛(ài)他們的就好。

  不要認為因為你是獨立女性就要一力來(lái)承擔所有,你是可以尋求幫助和支持的。不要對自己這么苛刻,這只會(huì )讓你因為困難太大而消沉放棄,退縮不前。我們要先放過(guò)自己,允許自己不開(kāi)心,允許自己去犯錯,只要記得繼續前行就可以。

向前一步讀后感800字5篇4

  關(guān)于平等

  讀完后感覺(jué)最深的一句話(huà)就是【男人可以靠潛力,而女性需要靠業(yè)績(jì)】女性需要在事情上做出已有的成功才能彰顯自己的價(jià)值而價(jià)值這東西本來(lái)就是固有的。另一方面,很多女性不敢于去爭取自己應有的價(jià)值,個(gè)人覺(jué)得這是大環(huán)境下造成的產(chǎn)物,我們追求的向來(lái)不是一方的勝利,而是最終的平等!钗妮

  有的女性追求的是家庭為重;有的女性,比如職場(chǎng)女性,更愿意在社會(huì )中實(shí)現自我價(jià)值,而這一訴求在目前是無(wú)法百分百實(shí)現的,于是“不平等”的呼聲就越來(lái)越強烈。但訴求被接受和被重視,是一個(gè)過(guò)程,需要時(shí)間的磨礪,更需要人的堅持和不懈奮斗。因此,無(wú)論社會(huì )有多少不平等的因素,注重自身的學(xué)習和發(fā)展依然是讓自己得以與他人競爭的有力“王牌”!娧帕

  關(guān)于主動(dòng)

  更多女性不能正視自己的價(jià)值,過(guò)度放低自己的姿態(tài),不自信的這些問(wèn)題更加突出,以至于不敢積極爭取更高的職位或更好的機會(huì )。我們應該學(xué)會(huì )主動(dòng),主動(dòng)的展示自己的能力,抓住能夠挑戰自己的任何機會(huì ),勇敢的在大眾面前表達自己的想法和觀(guān)點(diǎn)。但是讓我能夠去更加勇敢的表現自己!T晨輝

  因為害怕出丑,出錯,或是人們的一種習慣,總是不愿意坐在第一排,這往往是一種被動(dòng)的心理。主動(dòng)性是對自我的挑戰,挑戰自己勇氣,只有主動(dòng)了才能為自己創(chuàng )造和抓住更多的機會(huì ),主動(dòng)最困難的是邁出第一步!钲陂

  關(guān)于自信

  許多女性曾經(jīng)因為缺乏自信而不敢在職場(chǎng)或者家庭中爭取權益選擇了默默無(wú)聞。女性在既有的觀(guān)念往往被認為是脆弱的,在職場(chǎng)上是不具有競爭力的。我認為女性要重新認識自己,發(fā)現自己是一個(gè)什么樣的人,找到真正適合自己的生活方式!访

  很多女性不僅沒(méi)有自信,目標,而且安于目前受優(yōu)待的現狀,甚至極力阻止真正的權利義務(wù)平等。我認為真正的女性地位來(lái)自社會(huì )發(fā)自?xún)鹊膶ε缘淖鹬睾捅Wo,是社會(huì )普遍觀(guān)念下對女性?xún)r(jià)值的承認!跎屏

  個(gè)人感受

  通過(guò)“一起讀”線(xiàn)上活動(dòng),不僅能夠在這個(gè)浮躁的時(shí)代養成愛(ài)讀書(shū)的好習慣,還能更加深入的理解勵媖的主題和當代對女性的定位和要求!断蚯耙徊健肥敲總(gè)女性提升自我的必備寶典,需要認真品味和吸收。在“她時(shí)代”里,每一位現在女性都該以嶄新的姿態(tài)和內外兼修的氣質(zhì)迎接新的挑戰。

向前一步讀后感800字5篇5

  自從有了孩子,我常常陷入一種兩難的境地,既想當個(gè)好媽媽?zhuān)押⒆优愫谜疹櫤,又想把自己管理好,工作好,想學(xué)的能去學(xué),想做的能去做。唉,兩頭都想做好,幾乎是一件不太可能完成的任務(wù)。

  每天一睜開(kāi)眼,我就祈禱,“孩子孩子千萬(wàn)別醒!笨稍缢缙鸬乃3:臀乙黄鸨犙。勾著(zhù)你的脖子,眼淚婆娑,一個(gè)勁的叫媽媽!皨寢屢习,下班陪你玩,好不好?”真是一句挺無(wú)奈的話(huà)。

  下了班,一溜小跑,趕快回家。如果有個(gè)小聚會(huì ),得掙扎半天,打個(gè)電話(huà)都氣虛。

  那么放不下,當個(gè)全職媽媽好了。唉,當過(guò)的人都知道,那感覺(jué)真是把你徹底淹沒(méi)掉。自己的時(shí)間?想得美!自己的興趣?放下吧。自己想做點(diǎn)什么?想都別想!自己?沒(méi)有自己,只有媽媽。

  所以,盡管有那么些內疚,我還是愿意上班,享受這份有點(diǎn)喘息的生活。

  我一直以為,上面這種情緒是我個(gè)人特有的。源于太想做個(gè)好媽媽而不得的負罪感,還有那顆躁動(dòng)不死的心。

  看了這本書(shū),心里釋然了,原來(lái)這感覺(jué)不是我獨創(chuàng )的,很多女人都這樣,如此成功的謝麗爾?桑德伯格也糾結。

  作為facebook的首席執行官,謝麗爾?桑德伯格可能更能體會(huì )女性、企業(yè)管理者和媽媽這幾個(gè)角色的不協(xié)調,即使美國的文明程度比較高,平等早已深入人心,即使老公對她沒(méi)有任何責怪和譴責,而且愿意承擔更多家庭事務(wù),她還是難以面對自己的道德審判。

  謝麗爾?桑德伯格沒(méi)有把這種審判加到自己的身上,她更敏銳的察覺(jué)到在男女平等大旗下,男女諸多不平等。她深入的分析了幾代人,幾代女人們面臨的選擇。職場(chǎng)的高層為什么女人越來(lái)越少?是什么阻擋了女人的職位晉升?研究數據從來(lái)不支持女性腦袋不夠使,那么到底是什么成為女性的玻璃天花板?

  是認識,男人對女人的認識,還有女人對自己的認識。我想這是一種集體潛意識。它們不被放在桌面上談?wù),卻時(shí)時(shí)刻刻環(huán)繞我們。它們就像空氣,無(wú)所不在的影響你。就算你可以忽略別人的觀(guān)點(diǎn),也沒(méi)有辦法置身事外,局限住女人的常常是我們自己。

  謝麗爾?桑德伯格鼓勵每個(gè)女人成為更好的自己,她給職場(chǎng)女性提出了很多現實(shí)的建議,很貼心也很實(shí)用。對我來(lái)說(shuō),這份坦白更可貴。能否看清并接受那些讓我內疚、焦慮的情緒,能不能在比較苛責的環(huán)境里放自己一馬。萬(wàn)事完美只是一個(gè)神話(huà),有些事情馬虎,有些事情才能絢麗。能不能做和能不能放下一樣重要。

  如果沒(méi)有這百感雜陳的味道,做媽媽也未免太單薄。也許,正是那些內疚和焦慮,是我應該靜靜心,好好品一品的味道。在冥想的入定時(shí)刻,真該問(wèn)問(wèn)自己,為什么你對自己那么不滿(mǎn)意?

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