自動(dòng)自發(fā)的工作讀后感（精選5篇）
品味完一本名著(zhù)后，想必你一定有很多值得分享的心得，記錄下來(lái)很重要哦，一起來(lái)寫(xiě)一篇讀后感吧。怎樣寫(xiě)讀后感才能避免寫(xiě)成“流水賬”呢？下面是小編為大家整理的自動(dòng)自發(fā)的工作讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
自動(dòng)自發(fā)的工作讀后感 篇1
讀了很長(cháng)時(shí)間的《自動(dòng)自發(fā)的工作》這本書(shū)，也聽(tīng)了許多領(lǐng)導、老師談讀后感，受益匪淺，下面我把我的一些感受在此匯報一下。
自動(dòng)自發(fā)的工作首先是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，而這個(gè)態(tài)度歸結為兩種：主動(dòng)和被動(dòng)。很早就聽(tīng)到過(guò)這樣一個(gè)故事，“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事，獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù)，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏(yíng)得了生命。如果我們每個(gè)人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時(shí)候，我們就會(huì )全力以赴地主動(dòng)工作，工作的熱情和行動(dòng)，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會(huì )獲得工作所給予我們的更多的快樂(lè )和獎賞，也正是“我工作，我快樂(lè )，我進(jìn)步，我幸�！�。
勤奮是“自動(dòng)自發(fā)工作”的又一體現，每個(gè)人在工作的時(shí)候很可能會(huì )有工作經(jīng)驗的不同，工作方法的不同，起點(diǎn)不同，能力不同等等，但有一點(diǎn)卻是相同的，那就是勤奮踏實(shí)地工作。不管你是具有多少年工作經(jīng)驗的人，但若想做好你的工作，那就必須勤字當頭，更不用說(shuō)青年人，勤勉更是成功、進(jìn)步的法寶。古有“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分材”、“天道酬勤”、“早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃”等名言警句，而如今“苦干出成績(jì)，實(shí)干出方法”更是至理名言。書(shū)中就這么說(shuō)到：如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚，就會(huì )贏(yíng)得老板的器重，同時(shí)也會(huì )獲取一份最可貴的資產(chǎn)——自信。任何人都要經(jīng)過(guò)不懈努力才能有所收獲，收獲的成果取決于這個(gè)人努力的程度，而沒(méi)有機緣巧合這樣的事存在，我們不能被動(dòng)地等待機會(huì )，我們要靠自己的努力與苦干去創(chuàng )造機會(huì )，創(chuàng )造未來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)、勤奮工作，高效地工作。自動(dòng)自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來(lái)要有成績(jì)有實(shí)效，要提高工作效率，當然必須要有合理務(wù)實(shí)的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實(shí)行。我認為，提高工作效率的另一法寶是：“立即行動(dòng)，現在就動(dòng)手”�！艾F在”就是要及時(shí)地、不拖延地完成自己的工作任務(wù)；“動(dòng)手”就是要實(shí)實(shí)在在地付諸于實(shí)際行動(dòng)，而非腦海中一個(gè)點(diǎn)子、一個(gè)設想，因為想了并非做了，“動(dòng)手”了才是真正執行了�！叭绻阆牖乇苣稠楇s務(wù)，那么你就應該從這項雜務(wù)著(zhù)手，立即進(jìn)行，否則，事情還是會(huì )不斷地困擾你，使你覺(jué)得煩瑣無(wú)趣而不愿意動(dòng)手�！毕筮@種情況在工作中是經(jīng)常遇到，你越推拖的事情，到以后會(huì )越難處理，因為它的時(shí)效性減弱了，積壓也增多了，還會(huì )牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養成“現在就動(dòng)手做”的工作習慣，形成限時(shí)完成工作的觀(guān)念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內完成。
《自動(dòng)自發(fā)的工作》一書(shū)還有許多精辟論述，書(shū)中每句話(huà)都可以作為我們平時(shí)工作的激勵，讓我們不斷進(jìn)步，不斷提高。我想，我會(huì )將這本書(shū)反反復復地讀，從中不斷汲取營(yíng)養，突破自我。
自動(dòng)自發(fā)的工作讀后感 篇2
匆匆之間離開(kāi)了校園，還在回望著(zhù)校園的風(fēng)景，恍然大悟才發(fā)現已經(jīng)身處社會(huì )，這個(gè)我以前期待的，夢(mèng)想的地方。因為一直在讀書(shū)，一直在鍛煉，一直渴望有一天能夠齊家治國平天下。
真正的身臨其中，才知道自己未來(lái)的路還會(huì )很長(cháng)，雖然夢(mèng)想未丟，目標尚在，但還是感覺(jué)突然的無(wú)可是從。畢竟換了一個(gè)環(huán)境，畢竟是一條與學(xué)校生活相差頗大的路，畢竟是與這二十多年截然不同的生活。該怎么工作？該怎么融入公司？該怎么為企業(yè)創(chuàng )造效益與價(jià)值？《自動(dòng)自發(fā)的工作》讓我找到了答案。
人生漫漫而又短暫，每個(gè)人都想在這個(gè)舞臺跳出自己最美的探戈，剛步入社會(huì )，一腔熱血滿(mǎn)懷熱情的希望近快干出一番事業(yè)。但是一接觸才發(fā)現生活遠遠不是自己想象的那么理想，于是開(kāi)始迷茫開(kāi)始彷徨，開(kāi)始隨波逐流，慢慢淡忘直掛云帆濟滄海，年老了只好感慨曾經(jīng)滄海難為水，后悔為什么自己沒(méi)有堅強的走下去，僅能悔恨只是當時(shí)已惘然。但是《自動(dòng)自發(fā)的工作》為我指明了方向。
人生需要拼搏需要奮斗，但是同時(shí)也需要注意方式。在工作中，我們需要主動(dòng)進(jìn)取，隨時(shí)準備把握機會(huì )，展現超乎他人要求的工作表現，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規”的智慧和判斷，而不能當一天和尚敲一天鐘。如果總是抱著(zhù)得過(guò)且過(guò)的態(tài)度與作風(fēng)，那么不僅是工作，連生活也會(huì )一塌糊涂。我想一個(gè)有理想有責任感的人是恥于這樣活著(zhù)的，不滿(mǎn)是向上的車(chē)輪，我們應該滿(mǎn)懷希望與熱忱，向前進(jìn)，向前沖。
我讀《自動(dòng)自發(fā)的工作》不僅僅看到了我們應該如何對待工作，更了望到應該選擇一個(gè)怎樣的人生。這就讓我想起了一個(gè)很古老又很年輕的哲學(xué)問(wèn)題“人應該怎樣活著(zhù)”，每個(gè)人都無(wú)法避免的需要回答。我們所選擇的工作不應該是懈怠消極，我們工作應該是踏踏實(shí)實(shí)從小事做起，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，不這樣則難于塑造成功的人生。而且我們必須同時(shí)看清自己的命運是與企業(yè)息息相關(guān)。不要認為現在是市場(chǎng)經(jīng)濟，頻繁的跳槽就能改變這一切，沒(méi)有一顆忠誠的心，沒(méi)有一個(gè)有責任感的觀(guān)念注定將一事無(wú)成。所以我們需要熱忱，熱愛(ài)我們所選擇的工作，因為只有全身心的投入才能使自己的價(jià)值發(fā)揮到極限，從而帶來(lái)別人的尊重與成功的喜悅。
在大學(xué)期間我就讀了很多經(jīng)濟管理類(lèi)的書(shū)，因此我學(xué)到了剛開(kāi)始工作不要問(wèn)公司能給我多少，而應該反問(wèn)我能為公司服務(wù)什么。富士康老總郭臺銘曾對兒子說(shuō)“人的價(jià)值體現就在于為人所用”，是呀，如果總是眼高手低，一山望著(zhù)一山高，沒(méi)有求真務(wù)實(shí)的精神，怎么能有成長(cháng)呢？大多的時(shí)候，我們只是看到了成功者的光彩，而不知道他們?yōu)槌晒λ?jīng)受的痛苦。要知道天將降大任于是人也，必先苦其心志。
路漫漫而修遠兮，大學(xué)不是學(xué)習的終止，而是我們人生的開(kāi)始。我們才真正感受到這個(gè)無(wú)形的，現實(shí)的，殘酷的社會(huì )，這一切都讓我激動(dòng)不已。因為如果人人都能把信送給加西亞，人生不是缺少了不少樂(lè )趣，正是因為有苦難，我們才能超越；正是因為有失望，才會(huì )有期望；正是有失敗的痛苦，才能體味成功的欣喜。因此向那些大放異彩的成功著(zhù)學(xué)習吧！有阿爾伯特哈伯德的自動(dòng)自發(fā)，有稻盛和夫的敬天愛(ài)人，也有油服的我們必須做的更好。
只有這樣才會(huì )讓我們擁有無(wú)悔的青春，才會(huì )驕傲奮斗的一生。才會(huì )象奧斯特洛夫斯基所說(shuō)的當他回首往事的時(shí)候，不會(huì )因為虛度年華而悔恨，也不會(huì )因為碌碌無(wú)為而羞愧。
自動(dòng)自發(fā)的工作讀后感 篇3
《自動(dòng)自發(fā)的工作》是本優(yōu)秀的勵志之作，讀后如沐春風(fēng)，讓我對生活的意義，工作的目的及人生的定位有又了深刻的理解，我的感觸有四點(diǎn)。
第一，讓我明白了工作的目的。以往我們總認為工作是謀生的手段，但這僅僅是表面現象，《自動(dòng)自發(fā)的工作》告訴我們，工作的目的不只是為了解決溫飽和薪水，而應當把工作當成是我們要用生命去做的事，用心去做的事。俗話(huà)說(shuō)：“一芬耕耘，一份收獲，”要讓自己活的有意義，讓我們的生活有價(jià)值，那么就開(kāi)設自動(dòng)自發(fā)的工作吧。記住沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度由我們自己決定。
第二，要學(xué)會(huì )將工作當成一種樂(lè )趣每一件事都值得做，并值得做好。如果我們?yōu)榄h(huán)境所迫，不得不做一些單調乏味的工作，也應當設法從乏味的工作中找出樂(lè )趣來(lái)，這是我們對工作應抱有的態(tài)度，而這種態(tài)度的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)的成功與失敗。
第三，任何時(shí)候都不要放棄，要學(xué)會(huì )忍耐和等待。我最喜歡的一句話(huà)就是：（只管做，永不言�。┪覀円盐宅F在，養成這種習慣，我們必將受益終身。
第四，要懷有感恩之心，凡事多為他人著(zhù)想，不管自己老板還是同事，我們都要以誠相待，營(yíng)造一個(gè)和諧的氛圍，在這樣的環(huán)境中我們才能充分發(fā)揮自己的才能，作出更大的貢獻。
自動(dòng)自發(fā)是一種品質(zhì)，源于內心，出于本質(zhì)。自覺(jué)自愿地去工作，自動(dòng)自發(fā)地去工作，用心為人，用心處事，我們會(huì )變得積極、主動(dòng)，這種態(tài)度有助于我們成就事業(yè)，完善品格，增添魅力，讓我們變的更加可愛(ài)可敬。
自動(dòng)自發(fā)的工作讀后感 篇4
在假期，利用休息時(shí)間讀了一本由《致加西亞的信》的作者寫(xiě)的，《自動(dòng)自發(fā)的'工作》這本書(shū)的作者是美國作家阿爾伯特·哈伯德�！蹲詣�(dòng)自發(fā)的工作》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美結合，涵蓋了勤奮，敬業(yè)，忠誠，自信等內容。
“什么是自動(dòng)自發(fā)？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求強迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情�！边@是這本書(shū)的封面所提到的一句話(huà)。也就是此書(shū)，就是圍繞其來(lái)寫(xiě)的。
讀了這本書(shū)，我第一眼看中的文干內容就是杜魯門(mén)總統的座右銘“責任到此，不能再推”，如果某人能在某處貼上它，該多么振奮人心��！其次，文中說(shuō)道，英文中代價(jià)最高的三個(gè)字就是：我沒(méi)空！這幾個(gè)字可能會(huì )使一個(gè)人付出數倍代價(jià)。無(wú)論在什么情況下，我們都不能讓“我沒(méi)空”的想法使我們沒(méi)法完成有助于獲得幸福的事。
懶惰對心靈是一種傷害。作者總結所：“懶惰會(huì )吞噬人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿(mǎn)了嫉妒�！笔前�，世上沒(méi)有天生的懶人，人總是期望有事可做的。同而，懈怠會(huì )引起無(wú)聊，無(wú)聊也會(huì )導致懶散�？巳R門(mén)特·斯通曾說(shuō)：“理智無(wú)法支配情緒，相反行動(dòng)才能改變情緒�！�
在日常的學(xué)習中，懶惰是我做大的弊端，由于這一思想合心理，使我做事達不到百分之百的效率，我想：大多數成績(jì)不好的同學(xué)，都應是這種原因所造成的，所以要想成功，必定，必須改掉這一陋習。首先要從思想上根除它。好不容易放假了，許多同學(xué)會(huì )打睡一番，把上學(xué)時(shí)沒(méi)睡完的覺(jué)給補上，其實(shí)，我們完全不要這樣做，平常都可以早期。不睡懶覺(jué)，為何到放假就不能這樣堅持呢？說(shuō)到底還是心理這一關(guān)沒(méi)有克服。
我個(gè)人覺(jué)得，睡覺(jué)是最浪費時(shí)間的一件事，因為一天本身就24個(gè)小時(shí)，結果要花一半或一半以上的時(shí)間在床上，什么思維也沒(méi)有，不知道外界的消息，而且一旦人睡覺(jué)超過(guò)了一定時(shí)間，起床后總還是迷迷糊糊，無(wú)精打采，還是倦意十足的樣子。因此，首先要從思想上根除它。第二，就是實(shí)際行動(dòng)，從這本書(shū)中，確實(shí)學(xué)到很多有用的東西，人一旦給自己的大腦裝上指揮器，就應時(shí)時(shí)刻刻地按照指揮器發(fā)出的信號執行命令，要堅持完成，強迫自己完成，這樣才能真真正正的克服惰性意識，有助于學(xué)習，工作，生活。
機會(huì )來(lái)自于苦干，機會(huì )包含于每個(gè)人的人格之中，正如未來(lái)的橡膠包含在橡樹(shù)的果實(shí)里一樣。事實(shí)上，機會(huì )是一種想法合觀(guān)念，它只存在于那些認清機會(huì )的人的心中。一旦抓住機遇，我們唯一能做的，也是必須所做的就是敬業(yè)。
在學(xué)校，對學(xué)習敬業(yè)；在社會(huì )，對公司，老板敬業(yè)；在家中，對家人敬業(yè)。敬業(yè)無(wú)處不在。
這本書(shū)總共分成四章：第一章，對待工作：勤奮。第二章，對待公司：敬業(yè)。第三章，對待老板：忠誠。第四章，對待自己：自信。
作為中學(xué)生的我們，就應該做到以上四點(diǎn)中的做重要的兩點(diǎn)，對待工作和對待自己要勤奮加自信。這樣一來(lái)，最我們的學(xué)路將有無(wú)窮的幫助，從這本書(shū)中，我學(xué)會(huì )了勤奮。
自動(dòng)自發(fā)的工作讀后感 篇5
一本好書(shū)就象一盞明燈照亮我們工作生活中的道路。
《自動(dòng)自發(fā)的工作》就是這樣一盞明燈，它涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、熱情等內容，是指導我們正確對待工作和學(xué)習的一位良師益友。
現在的很多人都把社會(huì )看得十分冷酷和嚴峻，他們也是非�，F實(shí)，眼中的工作只是為了拿到薪水，工作中缺少信心、缺少激情，總是以應付的姿態(tài)對待一切，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，工作僅僅是為了對得起這份工資，從沒(méi)想過(guò)這會(huì )與自己的前途有何聯(lián)系。書(shū)中談到工作雖是為了生計，但是通過(guò)工作使自己的潛能得到充分的發(fā)揮，比什么都重要，工作帶給你的無(wú)形資產(chǎn)是誰(shuí)也無(wú)法把它們從你手中奪走的，這就是經(jīng)驗、信心、決心和技能，它們會(huì )給你最終的回報。因此我們每一個(gè)工作中的人都要養成主動(dòng)工作的習慣，自動(dòng)自發(fā)的工作，充滿(mǎn)激情與熱情的工作，把工作看作生活的樂(lè )趣，充分發(fā)揮自己的特長(cháng)來(lái)工作，做自己工作的主人。這樣，你就可以從平庸卑微的狀態(tài)中解脫出來(lái)，勞碌辛苦將離你而去，工作中也不會(huì )再有厭惡的感覺(jué)。
細讀此書(shū)，我再一次確定了我的工作目標及態(tài)度。
首先我要認真對待工作，勤奮學(xué)習。書(shū)中說(shuō)到勤奮工作吧，只有勤奮工作，你才可能獲得成功、財富與榮譽(yù)。馬克思曾說(shuō)過(guò)：“在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點(diǎn)�！鼻趭^工作是實(shí)現理想的基礎，貪圖安逸只會(huì )讓人變得墮落，整日游手好閑只會(huì )讓人退化，只有勤奮工作才是高尚的，它將帶給人生真正的樂(lè )趣與幸福。我想讓自己的生活變得有意義，因此只能勤奮工作，別無(wú)截徑。同時(shí)還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�，因為工作可以讓人從中獲得經(jīng)驗、知識和信心，工作熱情越高，決心越大，工作效率也就越高。真摯、樂(lè )觀(guān)的精神和不屈不撓的毅力才是引導人們走向成功的磁石。很多杰出人物所具有的創(chuàng )造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長(cháng)期工作中積累和學(xué)習的。每個(gè)人的努力都不會(huì )白費的。
其次，我一定以敬業(yè)的精神對待自己的工作。敬業(yè)就是要敬重自己的工作，所表現出來(lái)的就是認真負責，認真做事，一絲不茍，并且有始有終。書(shū)中說(shuō)到，如果你自認敬業(yè)精神不夠，那就應該趁年輕強迫自己敬業(yè)，以認真負責的態(tài)度做任何事，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，敬業(yè)就會(huì )變成一種習慣。敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗便是人們向上發(fā)展的跳腳石。因些把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。
再次，我要充滿(mǎn)自信的工作。正如書(shū)中所言：如果有堅定的自信，即使平凡的人，也能做出驚人的事業(yè)來(lái)。無(wú)論才能大小，天賦高低，成功都取于堅定的自信力。相信一定能做到，事實(shí)上就能夠成功。工作中我缺少的就是自信心，這源于我平時(shí)的工作態(tài)度，相信在此書(shū)的激勵下，我會(huì )用自己的勤奮和工作能力證明自己是好樣的，讓我的學(xué)生知道他們的老師是最棒的。
最后，我要用滿(mǎn)腔的熱情和愛(ài)心對待學(xué)生。讓我所教的班級充滿(mǎn)活力，讓愛(ài)心洋溢在班級的空氣中，讓孩子們在快樂(lè )中學(xué)習，在快樂(lè )中健康成長(cháng)。
拓展資料：
內容簡(jiǎn)介
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讓事業(yè)保持上升曲線(xiàn)
戰勝工作中的拖沓
召開(kāi)有效率的會(huì )議
提升組織能力、優(yōu)化效率管理
將短期目標和長(cháng)期目標具體化的策略
不僅要將事情做正確，還要做正確的事情
作者簡(jiǎn)介
杰夫戴維森，（Jeff Dav i dson）美國企業(yè)家，專(zhuān)欄作家，時(shí)間管理顧問(wèn)公司創(chuàng )始人。戴維森關(guān)于個(gè)人管理的理念受到《紐約時(shí)報》、《華盛頓郵報》等全美各大媒體的關(guān)注，現已著(zhù)有36本暢銷(xiāo)作品，相繼被翻譯成中文、法語(yǔ)、日語(yǔ)、波蘭語(yǔ)、捷克語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、荷蘭語(yǔ)、希伯來(lái)語(yǔ)和意大利語(yǔ)等多種文字。包括《個(gè)人時(shí)間管理》、《壓力管理》、《重塑完美自我》、《新簡(jiǎn)單主義》、《從容：平衡工作與生活的黃金法則》等，其中多本已被列入哈佛大學(xué)、喬治華盛頓大學(xué)和康涅狄格大學(xué)的管理課程。
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