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《先做人后做事》讀后感（精選6篇）
當閱讀了一本名著(zhù)后，相信大家都有很多值得分享的東西，需要好好地就所收獲的東西寫(xiě)一篇讀后感了。到底應如何寫(xiě)讀后感呢？下面是小編為大家整理的《先做人后做事》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《先做人后做事》讀后感 1
《做事先做人》這本書(shū)，工作之余陸陸續續看了些，收獲不少，篇篇精彩，字字珠璣，每篇都從一個(gè)方面闡述了做事與做人的道理。我根據理解來(lái)談?wù)勛x了這本書(shū)后的一些體會(huì )，它是從多個(gè)角度、多個(gè)層次告誡我們怎樣做人。最直接的感受是在工作和生活中，一定要先做人，后做事。做好工作固然重要，但為人之道才是根本。羅曼·羅蘭說(shuō)過(guò)“沒(méi)有偉大的品格，就沒(méi)有偉大的人，甚至沒(méi)有偉大的藝術(shù)家，偉大的行動(dòng)者�！币粋�(gè)人要想成功，不僅僅是外因的問(wèn)題，更取決于你的內因，而懂得如何做人則是取得成功的關(guān)鍵。弱者之所以弱，就在于具有這種性格的人常常不能夠找到做人與做事的秘笈，時(shí)刻處于一種膚淺的生活狀態(tài)之中，因此，他們看到的都是別人的成功，最后在自己腳下，剩下的就是一個(gè)個(gè)失敗的人生之坑。
結合平常的工作，很多道理值得借鑒，認真領(lǐng)悟書(shū)中的黃金法則，成就事業(yè)的堅實(shí)基礎。我說(shuō)說(shuō)我理解的其中幾點(diǎn)：
1、要學(xué)會(huì )站在對方的立場(chǎng)上看問(wèn)題。任何事情，都要站在對方的立場(chǎng)看一看，反過(guò)來(lái)，可以檢視自己有什么疏漏�！吧平馊艘狻闭恰罢驹趯Ψ搅�(chǎng)想問(wèn)題的具體表現。我們能夠考慮到別人是怎么思考的，別人和我們的矛盾在哪里，找到關(guān)鍵點(diǎn)，才能更好解決工作中的矛盾。站在對方立場(chǎng)想問(wèn)題，是為了更好地幫助自己，何樂(lè )而不為？
2、不要批評、抱怨、責罵。這是我們平時(shí)經(jīng)常容易產(chǎn)生的行為，為什么非要大聲地責難對方呢？?jì)?yōu)秀的老師不輕易使用赤裸裸批評的辦法，抱怨、責罵也是無(wú)補的，這樣容易產(chǎn)生逆反，憂(yōu)慮，甚至影響工作效率，阻礙了靈感的產(chǎn)生。溝通才是最有效的解決方法，鼓勵能夠讓大家重新找回信心！
3、熱情地、真心的贊美。這點(diǎn)是結合剛才那一條而來(lái)，少抱怨，對給對方鼓勵，贊美。尊重周?chē)娜�，忘掉你是在恭維，確實(shí)認為他們確實(shí)是好。人都是需要表?yè)P的.，周?chē)说年P(guān)系和諧了，相互的摩擦少了，事情也就容易了。我覺(jué)得此條不僅適用于工作，也適用于談戀愛(ài)。
4、傾聽(tīng)、傾聽(tīng)、少說(shuō)。專(zhuān)心聽(tīng)別人講話(huà)，上帝給我們兩只耳朵一張嘴巴，就是叫我們少說(shuō)多聽(tīng)。
5、不要表現得比別人聰明。滿(mǎn)招損，謙受益。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻。每個(gè)人在不同方面的認識是不同的，不能因為在工作的每個(gè)領(lǐng)域我做得比別人好就驕傲，很多時(shí)候我們還是需要像別人學(xué)習的。特別是年輕人應該多向單位的老同志請教，他們有積累的寶貴經(jīng)驗，可以減少我們少走一些彎路。周?chē)耐露紩?huì )喜歡謙遜的人。
6、要有積極的態(tài)度。工作中很重要的因素，只有充滿(mǎn)激情，你才能感染周?chē)囊磺�。別人看到你的積極態(tài)度了，才會(huì )看到你的上進(jìn)心。積極的工作態(tài)度可以改變你的工作狀況，繼而改變你的人生。忠誠、老實(shí)、進(jìn)取、樂(lè )觀(guān)、團結、每天熱忱工作8小時(shí)。把積極的思想存入大腦，每天夸獎自己一次，相信自己能夠成功！
書(shū)中涉及到的內容方面很多很廣，我只選取了其中幾條闡述，對我們的工作還是蠻有指導作用的。坦坦蕩蕩做人，踏踏實(shí)實(shí)工作，真真誠誠交友，你的人生會(huì )順利許多。
《先做人后做事》讀后感 2
我希望自己將來(lái)也能成為一名主管！但當我看完了做人與做事后，卻感到了深深的羞愧，原來(lái)我們距離成長(cháng)為一名合格的主管都還遠遠不夠，原來(lái)我們曾經(jīng)有過(guò)的那么多為“想當然”而產(chǎn)生的爭吵都是為自己尋找 借口、推卸責任的理由，對照余老師所說(shuō)的十大毛病，對照我們自身所存在的問(wèn)題，現做出如下列舉：
一、拒絕承擔個(gè)人責任。
這個(gè)毛病可說(shuō)是目前在我們公司最為常見(jiàn)的，每每工作中出現了無(wú)論大小的一點(diǎn)問(wèn)題，都是從這個(gè)部門(mén)到那個(gè)部門(mén)，從這個(gè)同事到那個(gè)同事的相互推脫，相互指責，我也同樣犯過(guò)，我們都害怕承認自己的錯誤，只期盼得到領(lǐng)導的嘉賞，因而拼命的想去掩蓋自己的不足，拼命的辯解，忘記了如何通過(guò)學(xué)習 去彌補這些錯誤、忘記了真正意義上的去通過(guò)既往發(fā)生的錯誤去反思、去防范，每次錯誤發(fā)生后的一紙事故報告總是流于形式，接下來(lái)仍舊再犯！這是一種負責任的表現嗎？
二、沒(méi)能夠啟發(fā)工作人員。
這個(gè)問(wèn)題是目前拓展部與客服部最為明顯的，領(lǐng)導的'能力都是非常強的，大家都非常的認可，然而基層的員工呢？排期做不好、大額套餐的換算與變通都搞不清楚，為了一個(gè)方案就在那閉門(mén)造車(chē)，造半天、造一天也還是造不出一個(gè)完整的東西，然后又是相互的指責，實(shí)在不行了領(lǐng)導一急就掄胳膊自己上�！拔颐Π�！”是，大家都是非常地忙碌，但為什么 很多時(shí)候都是勞而無(wú)功呢？是否應該如閻總所說(shuō)的“該加檢討”！經(jīng)常見(jiàn)到各個(gè)部門(mén)的培訓、探討，但到底有多少是填鴨式的教育，到底有多少是解決了實(shí)質(zhì)的問(wèn)題的？又該說(shuō)到流于形式的。其實(shí)我很不想這么去評價(jià)，但我們的領(lǐng)導是應該去反思，你經(jīng)常要求的，經(jīng)常說(shuō)的“我只看結果”，你看到了好的結果嗎？沒(méi)有明確的方向，沒(méi)有細化的指導，忽略了過(guò)程好似拔苗助長(cháng)，你當時(shí)罵了，當時(shí)自己掄胳膊上了，他看到答案了，哦，任務(wù)完成了！他當時(shí)好象真的懂了，但為什么 下次遇到同樣的問(wèn)題還要依賴(lài)你？！當然，這不能全歸結于我們領(lǐng)導的責任，從另一個(gè)方面也說(shuō)明我們自身存在的問(wèn)題：反正領(lǐng)導能干，萬(wàn)一我做不好了領(lǐng)導還可以幫我！這就是在缺乏指引后所產(chǎn)生的過(guò)分依賴(lài)！
三、公司的內部形成對立。
我們的公司是何等的分工嚴明啊，各個(gè)職能部門(mén)健全，但做起事情來(lái)呢？“你有什么事情先找我們領(lǐng)導溝通！”不管什么工作，不是我自己的領(lǐng)導交代的，我就可以拒絕做或者說(shuō)拖延，因為你不是我領(lǐng)導��！你讓我做什么就是越線(xiàn)了，超出我的職責范圍了，所以就有怨氣，所以就不情愿！但是，我所要強調的是：一個(gè)集體，特別是像我們這樣一個(gè)相互依存、緊密聯(lián)系的集體，能否少一點(diǎn)官僚主義，多一點(diǎn)主動(dòng)性、多一點(diǎn)責任心，我們都是在為了共同的事業(yè)而存在��！大家都能少劃分一點(diǎn)界限，多一點(diǎn)團結一致，我們的工作效率會(huì )更高、大家的愉悅感會(huì )更多！
以上就是我針對公司現況所做的粗淺分析，當然針對我個(gè)人也是存在以上并且更多的問(wèn)題，希望公司每位領(lǐng)導與同事今后就這些問(wèn)題都能相互監督、相互指正，期待公司與個(gè)人都能夠得到長(cháng)足的發(fā)展。
《先做人后做事》讀后感 3
《先做人后做事全集》這本書(shū)，工作之余陸陸續續看了些，收獲不少，篇篇精彩，字字珠璣，每篇都從一個(gè)方面闡述了做事與做人的道理。我根據理解來(lái)談?wù)勛x了這本書(shū)后的一些體會(huì )。
《先做人后做事全集》一書(shū)，中心思想是講：做人首先要有好品質(zhì)，有了這個(gè)基礎，做人就不會(huì )偏離正道太遠；做人要學(xué)會(huì )選擇與放棄，人生就是在不斷選擇和放棄中度過(guò)的，人生有很多不可兼得的東西，只有會(huì )選擇、會(huì )放棄，才能獲得最多；做人要重視信譽(yù)，我們應該做一個(gè)值得信賴(lài)的人，只有得到周?chē)说男刨?lài)，我們才能獲得更多機會(huì )，才能得到更多幫助，也就更容易成功；做人要有自信心，自信心是成功的動(dòng)力；做人要有寬容心，寬容心是社會(huì )的粘合劑；做人要知足常樂(lè )，修心養神；做人要舍得真心付出，多些給予別人“施舍”和幫助，會(huì )為自己帶來(lái)意想不到的回報；要懂得知足常樂(lè )，知足并不是滿(mǎn)足于現狀，而是保持積極、樂(lè )觀(guān)的一種心態(tài)，人生就是對自己一次次的超越，哪怕超越只有小小的一步，知足就是用樂(lè )觀(guān)、自信的心態(tài)去實(shí)現人生的理想。如果一個(gè)人活在埋怨與嫉妒里，在雙重折磨中，自己不但要忍受內心強加的痛苦，還會(huì )因為埋怨和嫉妒喪失信心，做一些違背常理的事情，最終導致失去朋友、失去自我。每個(gè)人都有自己優(yōu)秀的`地方，我們需要做的是學(xué)習和享受別人的成功，而不是嫉妒，試著(zhù)用一顆感恩的心去面對生活，用最美麗的語(yǔ)言“微笑”去交流，美好就會(huì )在你的微笑中灼灼盛開(kāi)。金錢(qián)是現實(shí)生活中不可或缺的物品，很多人為了錢(qián)，失去了善良本性，成為金錢(qián)的奴隸。古人云：“君子愛(ài)財取之有道�！苯疱X(qián)可以證明一個(gè)人的價(jià)值，但是，需從正道的獲取，貪婪是罪惡的源泉。
“生命不在長(cháng)短，只要活得有意義”，10年、20年……50年，乃至一生庸庸碌碌、畏畏縮縮而活的人，何異于行尸走肉。人人都要有自我、有個(gè)性、有思想，哪怕10年、1年、一月乃至一天，只要生命曾經(jīng)綻放過(guò)光芒，生死已無(wú)關(guān)緊要了。意義何在?生活在真實(shí)中，依心性而行，該做則做，不該做則止；由于不作假，本身的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，一目了然，所以能不自負也不自卑。由于不做非分之想，所以能安貧樂(lè )道，而知足常樂(lè )。由于不違背良心，所以心無(wú)牽掛，每天都是好日子。沒(méi)有妄想、煩惱，這種生活，已經(jīng)超越了意義，而意義自在其中。
最后，要有好的性格并善于吃虧，是金子在哪里都會(huì )發(fā)光，低調做人高調做事，你才會(huì )具有不可戰勝的力量。美麗是不會(huì )因為容貌、身材、衣著(zhù)…….而是一個(gè)積極的心態(tài)，一個(gè)聰明的人是不會(huì )讓情緒左右自己的�，F實(shí)很殘酷，一句幽默的話(huà)，給別人快樂(lè )的理由，給自己改變局勢的能力，怨天尤人解決不了任何問(wèn)題，真正可以幫助你的人只有自己。老人常說(shuō)：“吃虧是福�！币粋�(gè)福字蘊涵了多少道理，在你為別人著(zhù)想的情況下，你才會(huì )獲得回報，你會(huì )因為幫助別人而快樂(lè )。老子云：“無(wú)為而無(wú)不為”，不隨意而為，不違道而為。若不會(huì )做人又何來(lái)做事，如果連做人都不會(huì )又何來(lái)成功？故先做人后做事，人事皆一品。
《先做人后做事》讀后感 4
《先做人后做事》這本書(shū)給我最直觀(guān)的感受是：在工作生活中，一定是先做人，后做事。做好工作固然重要，但為人之道才是根本。
這本書(shū)結合大量的典型事例，闡述了做人與做事的辯證關(guān)系。每個(gè)人活在世上，都是有價(jià)值的，而體現價(jià)值的媒介就是通過(guò)工作。如何做好自己的工作，使自身的價(jià)值得到提升，最關(guān)鍵的就是如何做人，不論自己是怎樣的一個(gè)人，在對待自己的工作時(shí)，我們必須是一個(gè)負責任的人。交托到手上的任務(wù)，無(wú)論是重要的還是瑣碎的，都應該盡力去完成。
我們在工作中要有責任感、進(jìn)取心，更重要的是要具備主動(dòng)性。我們不能總等著(zhù)領(lǐng)導給安排工作，不要在乎是否比別人做多了，吃虧了，多做工作就能多鍛煉自己。工作是我們施展自己才能的舞臺，因此我們在工作時(shí)，要有追求進(jìn)步的信念，要盡心盡力盡善盡美去完成領(lǐng)導派發(fā)的每一個(gè)任務(wù)。對待工作，要充滿(mǎn)熱情和激情，要盡可能地展現自己的才能。在工作中，我們會(huì )遇到許多的阻力和困難，這時(shí)，我們不能退縮，就當利用這小小的挫折來(lái)鍛煉自己，提升自己的業(yè)務(wù)能力。我們要有挑戰困難的勇氣，不逃避、拖延。當我們在工作中出現差錯時(shí)，絕對不要垂頭喪氣，而是要總結經(jīng)驗教訓，當再次遇到同樣的`問(wèn)題時(shí)，我們處理起來(lái)就會(huì )更加有信心和動(dòng)力了。
我們要從每件小事做起，通過(guò)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累養成好的習慣。在實(shí)際工作中，沒(méi)有任何一件事情小到可以被遺忘，沒(méi)有任何一個(gè)細節細到應該被忽略。在小事上認真的人，做大事才會(huì )卓越，不關(guān)注小事或者不做小事的人，很難相信他會(huì )做成什么大事，做大事的成就感和自信心是由做小事的成就感積累起來(lái)的。
總之，做人是做事的基礎，做事是做人的體現。我們不管在什么崗位上，都要做個(gè)好人；不論大事小情，都要認真去做，真正實(shí)踐：光光彩彩做事，實(shí)實(shí)在在惠民。
《先做人后做事》讀后感 5
讀了《先做人后做事》這本書(shū)，感觸很深。書(shū)雖不厚，但道理很實(shí)在，事例很生動(dòng)，內容很翔實(shí)。雜交水稻之父科學(xué)家袁隆平說(shuō)：“做事先做人，這是老生常談，也是我這一輩子最深刻的感悟�！弊怨乓詠�(lái)，我們祖先就提出了“修身、齊家、治國、平天下”的古訓，把修身放在第一位，講的就是，不論做什么事，做人是前提。如果一個(gè)人不會(huì )做人，無(wú)論他有多淵博的知識，多強的能力，多高的水平，都不能稱(chēng)得上是一個(gè)完美的人。修身就是要人品正直，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，真真誠誠交友，這樣的人生就會(huì )順利許多。這就是我讀這本書(shū)的初步感受。
從書(shū)中的幾個(gè)章節：“上帝偏愛(ài)他，讓他洗馬桶”、“努力讓自己做到不可替代”、“每天多做一點(diǎn)，結果大不一樣”等等理念，可以看出，一個(gè)人想在單位立足，想取得事業(yè)的進(jìn)步，就必須經(jīng)過(guò)意志的磨練、具備精湛的技能、勤奮的品質(zhì)、盡職盡責的工作態(tài)度。著(zhù)名的成功學(xué)家拿破侖·希爾說(shuō)過(guò)一名話(huà)：“提供超出你所得酬勞的服務(wù)，很快，酬勞就將反超你所提供的服務(wù)�！彼嵝盐覀儾灰獌H僅為了薪水而工作，工作是個(gè)人的立身之本。所以在工作中我們必須樹(shù)立創(chuàng )新意識、大局意識、實(shí)干加巧干意識、。因此，我認為在做人做事上首先要做到以下三點(diǎn)：
一是涵養品格，以德修身。要做一個(gè)誠信的人。對自己而言，就是對同志要負責，不欺騙，不講空話(huà)，忠于職守。對領(lǐng)導要忠誠，講實(shí)話(huà)，要做一個(gè)謙虛的人。謙虛不僅是美德，更是一種付出。要有平和的心態(tài)，對榮耀、成績(jì)與進(jìn)步能保持一種平常心；要坦蕩，不驕傲不氣餒，不妒忌別人的優(yōu)點(diǎn)，也不嘲笑別人的缺點(diǎn)。辦公室是單位領(lǐng)導聯(lián)系職工的紐帶、領(lǐng)導的門(mén)面，要尊重人、關(guān)愛(ài)人、團結人、支持人，為事業(yè)凝聚人心，體現形象。要做一個(gè)懂得感恩的人。時(shí)刻懷有一顆感恩的心，珍惜自己的崗位，增強社會(huì )責任感，以真心面對他人、面對社會(huì )，感恩他人，感恩社會(huì )。要做一個(gè)勤學(xué)的`人。學(xué)習是進(jìn)步的階梯。要發(fā)揮參謀助手作用，把學(xué)習當成一種責任，從書(shū)本、實(shí)踐中學(xué)習，做到學(xué)與思相結合，學(xué)以致用。
二是要愛(ài)崗敬業(yè)，以干立身。要愛(ài)惜崗位。崗位不僅給了我們干事創(chuàng )業(yè)的舞臺，還給了我們養家糊口的工資。我認為每一個(gè)人都要對自己從事的工作充滿(mǎn)熱情，只有這樣，工作起來(lái)才有干勁、有盼頭。要踏實(shí)敬業(yè)。敬業(yè)的人是不甘于在平庸中虛度歲月、勇于探索的拓荒者，是敢于創(chuàng )新、不斷奮進(jìn)的奉獻者�！澳箍撇幌嘈叛蹨I”。一個(gè)不能做事辦事的人最終是得不到領(lǐng)導同志們信任的，也決不會(huì )是成功者。當然，在干事創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中也會(huì )歷經(jīng)各種磨練。孟子云“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”，因此，做事的過(guò)程就是磨練的過(guò)程、成長(cháng)的過(guò)程。單位科室人員要有善謀之心、創(chuàng )新之膽、創(chuàng )優(yōu)之勁、擔當之責，像曾國藩低調做人，像胡雪巖高調做事，把責任擔起來(lái)，把職責盡到底，用滿(mǎn)腔熱情投身到工作中去，干一行、愛(ài)一行、精一行、成一行。
三是生活要儉，弘揚兩個(gè)務(wù)必，保持和發(fā)揮好的傳統和作風(fēng)。言行要慎，時(shí)刻自省自律，深思細抓，防患于小節，把事辦好辦實(shí)。情趣要高，要開(kāi)闊自己的視野，培養健康的愛(ài)好，永保積極向上的生活態(tài)度。
《先做人后做事》讀后感 6
在這個(gè)快節奏、競爭激烈的社會(huì )環(huán)境中，《先做人后做事》一書(shū)如一股清流，提醒著(zhù)我們不要忘記最基本也是最重要的一點(diǎn)——無(wú)論在什么情況下，“做人”始終應該放在“做事”之前。這不僅僅是一種生活態(tài)度的選擇，更是通向真正成功的必經(jīng)之路。
書(shū)中通過(guò)大量生動(dòng)的例子向我們展示了這樣一個(gè)道理：只有具備良好品德的人，才能夠贏(yíng)得他人的尊重與信任；而這樣的品質(zhì)正是構建和諧人際關(guān)系、促進(jìn)團隊合作不可或缺的基礎。作者強調，在追求個(gè)人目標的同時(shí)，我們也應當關(guān)注自己對于周?chē)澜缢a(chǎn)生的正面影響。這種從自我出發(fā)但又超越自我的思維方式，鼓勵我們要勇于承擔社會(huì )責任，并通過(guò)自己的行動(dòng)去影響更多人。
此外，《先做人后做事》還特別提到了感恩之心的重要性。它告訴我們，在取得成就之時(shí)，不應忘記那些曾經(jīng)幫助過(guò)我們的人們。保持一顆謙遜的'心，學(xué)會(huì )感激身邊每一個(gè)人所給予的支持與關(guān)愛(ài)，這將使我們在人生道路上走得更加穩健長(cháng)遠。
讀完本書(shū)后，我深刻體會(huì )到“先做人后做事”的真諦所在。它不僅教會(huì )了我如何成為一個(gè)更好的人，同時(shí)也指引著(zhù)我在面對挑戰時(shí)能夠保持正確的心態(tài)。我相信，只要每個(gè)人都能夠堅持這一原則，那么整個(gè)社會(huì )將會(huì )變得更加美好和諧。
總之，《先做人后做事》是一本值得每個(gè)人反復品味的好書(shū)。它不僅提供了許多寶貴的生活智慧，更重要的是，它喚醒了人們內心深處對于美好品德追求的熱情。希望每一位讀者都能夠從中受益匪淺，并將其精神內化于心、外化于行，在日常生活中踐行之。
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