《忠誠勝于能力》讀后感范文（精選8篇）

　　讀完一本經(jīng)典名著(zhù)后，相信大家的視野一定開(kāi)拓了不少，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)讀后感了。怎樣寫(xiě)讀后感才能避免寫(xiě)成“流水賬”呢？下面是小編為大家整理的《忠誠勝于能力》讀后感范文，希望能夠幫助到大家。

　　《忠誠勝于能力》讀后感 1

　　近日，公司舉辦了第八期好書(shū)推薦活動(dòng)，推薦書(shū)目是《忠誠勝于能力》。剛拿到此書(shū)，封面上忠誠既是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心這句話(huà)就深深吸引了我，再細細品讀此書(shū)，更覺(jué)其中道理值得回味，發(fā)人深思，現將幾點(diǎn)突出的感受做一簡(jiǎn)單匯報：

　　首先，閱讀此書(shū)讓我明白優(yōu)秀的企業(yè)需要的是什么樣的人才以及什么樣的人才是真正優(yōu)秀的人，對此，一直以來(lái)流行著(zhù)許多標準，如能力超群，技藝精湛，專(zhuān)家學(xué)者等等，誠然，才華出眾雖然重要，但隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，個(gè)人英雄的作用越來(lái)越小，英雄集體的作用越來(lái)大，只有忠誠于團隊的人才能成為團隊需要的角色，才能在團隊中發(fā)揮作用，忠誠已不僅僅是品德范疇的東西，它更成為了一種生存技能，所以此書(shū)給出了最優(yōu)秀人才的一個(gè)特別標準，那就是忠誠，忠誠是一種能力，只有忠誠與能力共有的人才是最優(yōu)秀的。

　　忠誠是一種能力，而且忠誠更勝于能力，對個(gè)人來(lái)說(shuō)，忠誠是一個(gè)人最重要的立身之本，忠誠使自己的工作變得有意義，也讓自己更加有意義，對企業(yè)來(lái)說(shuō)，擁有一批永遠忠誠的員工是其進(jìn)入世界優(yōu)秀企業(yè)行列的基本保證，而員工不忠誠則可能危及企業(yè)生存。聯(lián)系本人被公司派到原天勤證券一年多來(lái)的工作經(jīng)歷，深深感到員工的忠誠對企業(yè)生存與發(fā)展的重要，天勤證券就是因為其高管對企業(yè)對客戶(hù)缺乏基本的忠誠和起碼的責任感而至法律法規于不顧，其員工也因為沒(méi)有歸屬感和安全感，談不上主人翁意識，思想混亂，整個(gè)企業(yè)處于無(wú)序的生存狀態(tài)，最終導致企業(yè)生存的終結。而對比之下，國元證券之所以在激烈的市場(chǎng)競爭中從一個(gè)地方性券商躍升為具有較大規模較大品牌影響力的全國性綜合創(chuàng )新類(lèi)券商，原因正如公司領(lǐng)導所總結的：公司的發(fā)展是公司全體員工凝心聚力的結果，人和是公司賴(lài)以發(fā)展的優(yōu)勢所在，是公司核心競爭力的體現，我們公司首先有一個(gè)忠誠于公司生存與發(fā)展而審時(shí)度勢、開(kāi)拓創(chuàng )新的領(lǐng)導核心，同時(shí)也有一批忠于職守、敬業(yè)務(wù)實(shí)、奮發(fā)上進(jìn)的員工，公司和員工上下同心，群策群力，所以不僅能在市場(chǎng)競爭的大潮中立于不敗之地，而且隨著(zhù)創(chuàng )新試點(diǎn)資格的取得及借殼上市方案的通過(guò)，更向成為中國一流證券公司的目標邁進(jìn)。綜觀(guān)當今世界，有很多歷經(jīng)百年仍然生機勃勃的公司，如可口可樂(lè )、福特、沃爾瑪、柯達等，這些公司長(cháng)盛不衰的原因在于始終有一批永遠忠誠的員工。

　　其次，閱讀《忠誠勝于能力》讓我深深領(lǐng)會(huì )到什么樣的人才是忠誠的人或者說(shuō)對一個(gè)團隊對一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)什么樣的員工才是忠誠的員工，第一，忠誠不講條件，忠誠不講回報，忠誠的人對國家對企業(yè)對家人對同事對朋友具有無(wú)私的奉獻精神，忠誠的人不計較付出不在乎多做份外的事，忠誠的人為榮譽(yù)而工作，為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔憂(yōu)慮，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是替他人著(zhù)想，為客戶(hù)著(zhù)想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻給社會(huì )；為榮譽(yù)而工作，就是展示你的才華，展示你的'無(wú)私和無(wú)畏，為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行自己的職責，讓努力成為一種習慣。忠誠不講回報但并不是沒(méi)有回報，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)，并使自己的個(gè)人價(jià)值得到提升。第二，忠誠的人是勇于承擔責任的人，有任務(wù)不推委，工作出現失誤不找借口，第三，忠誠的人總是站在公司的立場(chǎng)上開(kāi)展活動(dòng)，與公司同成長(cháng)共命運；第四，忠誠的人絕不利用職權或職務(wù)之便為自己謀取私利；第五，忠誠的人不表現在口頭上，而是拿業(yè)績(jì)來(lái)證明，履行職責是自己最基本的要求，但忠誠的人絕不停留在合格，而是不斷追求卓越；第六，忠誠不是愚忠，服從不是盲從，忠誠首先是對自己職業(yè)對自己做人原則的忠誠。

　　最后，作為正在不斷發(fā)展壯大的國元證券的一名員工，如何進(jìn)一步讓自己也讓身邊同事真正成為忠誠于企業(yè)的有用之才，這是我學(xué)習《忠誠勝于能力》一書(shū)后思考最多的問(wèn)題，我將在以下方面進(jìn)一步提升自己：一、進(jìn)一步把忠誠于公司忠誠于公司的企業(yè)文化當作一種責任一種動(dòng)力，切實(shí)落實(shí)在日常行動(dòng)中，以身作則，嚴于律己，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻；二、忠實(shí)地履行好自己的職責，特別是《證券營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理內控職責》，近半年來(lái)，我門(mén)在有關(guān)領(lǐng)導支持下，針對天勤證券遺留的風(fēng)險薄弱點(diǎn)進(jìn)行了認真梳理，對業(yè)務(wù)進(jìn)行了流程再造，對柜臺權限進(jìn)行全面清理重設，對各項基礎工作進(jìn)行重建，特別是通過(guò)新員工培訓及自己的言傳身教強化員工對國元企業(yè)文化從認知到認同及提高風(fēng)險意識的教育，應該說(shuō)已取得明顯的成效，但仍需完善的方面還很多，所以我應時(shí)刻提醒自己也提醒身邊同事工作中不能有任何懈怠，嚴格控制好各類(lèi)風(fēng)險；三、忠誠是要靠工作業(yè)績(jì)來(lái)體現的，而不是口頭上的效忠，所以我要不斷加強學(xué)習，提升自己各方面的能力；四、忠誠是相互的，無(wú)論是個(gè)人與公司、上級與下級、同事與同事，還是愛(ài)人與愛(ài)人，朋友與朋友等等都是如此，首先，我對公司對上級領(lǐng)導應是忠誠的，這種忠誠應建立在真心誠意的基礎上，其次我對我的下屬應是負責的，是真心對待的，也就是說(shuō)是忠誠的，這樣他們才能從心里體會(huì )到這一點(diǎn)，也才能對公司對上級忠誠，對此我深有感觸，來(lái)原天勤營(yíng)業(yè)部工作之初，感覺(jué)員工因沒(méi)有歸屬感而工作消極，風(fēng)險意識淡薄，對此，我們一方面嚴格要求，不斷把國元的文化與理念傳遞給他們，另一方面，我們真誠地關(guān)心他們，通過(guò)溝通交流，讓大家感覺(jué)到敬業(yè)務(wù)實(shí)控制風(fēng)險既是對公司負責也是對自己負責，漸漸地大家建立起相互理解與信任，從而也建立起對公司對彼此忠誠的基礎，我們在以自己的行動(dòng)幫助他們引導他們的同時(shí)，他們也以真誠地理解與支持在激勵著(zhù)我們更加努力地工作，今后我更要與我的同事真誠相對，同心同德，為公司為營(yíng)業(yè)部的發(fā)展不懈奮斗。

　　總之，《忠誠勝于能力》這本書(shū)確實(shí)讓我受益匪淺，真誠地感謝公司給我推薦這本書(shū)，我也將會(huì )將這本書(shū)推薦給我的同事與朋友。作為社會(huì )的人，我將更加忠誠于國家忠誠于家人忠誠于朋友忠誠于自己，作為公司一員，我將更加忠誠于公司忠誠于職業(yè)忠誠于同事，認真過(guò)好每一天，認真作好每一件事，我將心甘情愿地用生命去執行這種忠誠，同時(shí)讓自己的生命在忠誠中閃光！

　　《忠誠勝于能力》讀后感 2

　　讀過(guò)《忠誠勝于能力》一書(shū)，對忠誠的作用有了更深刻的認識。忠誠的面很廣，可以指對國家、對人民、對事業(yè)、對上級、對朋友等真心誠意、盡心盡力，沒(méi)有二心：忠誠老實(shí)|忠誠勇敢|忠誠可靠|對祖國無(wú)限忠誠等。

　　忠誠既是古今中外予以贊譽(yù)的一種美德，又是事業(yè)成功的一塊基石。中國文化非常講究忠誠。一臣不事二主的觀(guān)念具有很深的影響力。在中國，幾乎到處都能見(jiàn)到關(guān)公廟，關(guān)羽因為掛印封金，千里尋主而成為忠義的化身，成為貧賤不能移，威武不能屈，富貴不能淫的典范。關(guān)羽無(wú)論作為一個(gè)歷史人物還是作為一個(gè)民間傳說(shuō)的主角，都被罩上耀眼的光環(huán)。拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，不想當元帥的士兵就不是好士兵。他還說(shuō)過(guò)，不忠誠于統帥的士兵就沒(méi)有資格當士兵。士兵必須忠誠于統帥，這是義務(wù)。

　　忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。缺乏忠誠，其他的能力就失去了用武之地。

　　現代企業(yè)竟爭激烈，企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭，人才更多情況下是指知識型員工，企業(yè)大廈的建構的支柱就是由知識員工所組成的。日本企業(yè)明確提出用人的基本原則是忠誠第一，能力第二、中國企業(yè)用人講究德才兼備、西方企業(yè)用人注重價(jià)值觀(guān)認同，其實(shí)質(zhì)都是需要對組織、對企業(yè)的忠誠。應當說(shuō)層面越高的成員就越需要其對組織的忠誠。知識員工一般處在企業(yè)內的中高層面，因此，如何提高知識員工對企業(yè)的忠誠度就顯得日益的重要。

　　一個(gè)企業(yè)要有好的發(fā)展離不開(kāi)員工的忠誠。那么怎樣才能把工作干好，才是對公司的忠誠呢？每天歡歡喜喜，熱愛(ài)他所做的一切，視其為享受，于是，生命就是一支悠揚動(dòng)聽(tīng)的歌謠�？鞓�(lè )工作是一種于已于人于公司都有益的職業(yè)態(tài)度，是一種高效的工作狀態(tài)，更是一種通往成功的捷徑與方法。你的笑容會(huì )感染你的上司，同事與客戶(hù)。為此你和你所在的企業(yè)都將獲益良多。只有帶著(zhù)熱情的態(tài)度去工作，用一種快樂(lè )在于積極的心態(tài)，像億萬(wàn)富翁般快樂(lè )工作，保持熱情主動(dòng)的精神，以老板的頭腦對待公司，甘于從平凡小事做起，專(zhuān)注使工作做得更完美，這樣才能把工作干好。同時(shí)應確立明確的工作目標和計劃，為成功勾畫(huà)一個(gè)藍圖，量化工作，一步一步完成，及時(shí)修正目標的方向；最重要的是把握今天，做事追求高效率，管理時(shí)間，就是管理快樂(lè )，珍惜時(shí)間的每一分鐘，始終抓住重要的事情做，拒絕拖延，現在就去做；另外，建立和諧的人際關(guān)系，微笑帶來(lái)好人緣，建立雙方平等基礎上的尊重，只要真誠，總能打動(dòng)人，團結互助才會(huì )雙贏(yíng)，服從上司是你應盡的天職，成為同事的知心朋友。

　　忠誠是成就優(yōu)秀員工的重要的品質(zhì)，當一個(gè)企業(yè)的員工都具備了這樣優(yōu)秀品質(zhì)，這個(gè)企業(yè)也會(huì )成為優(yōu)秀的企業(yè)。忠誠是企業(yè)疑聚力之魂，動(dòng)力之源；是員工在企業(yè)中實(shí)現自身價(jià)值，取得成就的助推器。像有些人為什么會(huì )牢騷滿(mǎn)腹，怨天尤人？真是工作枯燥乏味、薪酬體制不合理、甚至低得不能養家糊口、自己沒(méi)有被重視嗎？不是，是因為他們沒(méi)有搞清楚在為誰(shuí)工作。這個(gè)最基本的出發(fā)點(diǎn)如果發(fā)生了偏差，那得到的結果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和認真這兩種工作態(tài)度一樣，敷衍的結果就像故事中的魯西一樣自己為自己造一所精制溢造的房子；而認真的結果得到的會(huì )是一麻精美的.別墅。

　　人生就像一場(chǎng)沒(méi)有里程的馬拉松比賽，每個(gè)人都是場(chǎng)上的運動(dòng)員。在比賽中，不僅要看你是否有速度，更要看你是否有耐力。只有具有強烈責任心和使命感的人才會(huì )在馬拉松比賽中勝出，也只有對自己負責，對所作的每一件事情負責、對每個(gè)人忠誠，才會(huì )得到別人的認可。在人生的馬拉松比賽中，責任是你必須具備的首要能力。缺乏責任，缺少忠誠，使你對到底在為誰(shuí)工作、你工作的方向是什么等問(wèn)題永遠是一頭霧水。對于一個(gè)人的發(fā)展而言，需要明白你是在為誰(shuí)而工作，需要知道人生的方向。就好像一個(gè)人在大海中行駛，如果不知道駛向哪個(gè)碼頭，那么任何風(fēng)對他來(lái)說(shuō)都不是順風(fēng)。相同的道理，如果一個(gè)人不知道自己那么努力地工作，到底是為何而做，為誰(shuí)而做，那么無(wú)論他換多少個(gè)工作，永遠都不會(huì )遇到更好的下一個(gè)老板。只要抱持忠誠精神和負責態(tài)度，每個(gè)人都可為工作賦予全新的境界，從工作中找到尊嚴和成就感。

　　實(shí)質(zhì)上個(gè)人、企業(yè)和社會(huì )是緊密聯(lián)系、不可分割的共同體，有互為因果、互為依存的關(guān)系。你不忠誠于企業(yè)，企業(yè)必然不會(huì )對你有回報。就像昆明院蔡院長(cháng)所言：一個(gè)對社會(huì )沒(méi)有價(jià)值的企業(yè)必然被社會(huì )淘汰，一個(gè)對企業(yè)沒(méi)有價(jià)值的員工必然被企業(yè)所排棄，一個(gè)對員工沒(méi)有價(jià)值的企業(yè)必然被員工所拋棄、同時(shí)三者之間又形成了一個(gè)一個(gè)員工服務(wù)企業(yè)，企業(yè)服務(wù)社會(huì )，社會(huì )回饋企業(yè)，企業(yè)回饋員工的價(jià)值鏈。

　　《忠誠勝于能力》讀后感 3

　　近日讀《忠誠勝于能力》后，書(shū)中的內容一直回蕩在我的腦中。一直以來(lái)，我認為”能力至上“這種觀(guān)點(diǎn)是各業(yè)界最為贊同的觀(guān)點(diǎn)，而且21世紀是競爭激烈的時(shí)代，沒(méi)有能力最終面臨的就只有淘汰，能力是成就事業(yè)的基石，是抵達金字塔頂尖的階梯�？墒亲x了這本書(shū)后，原有的思想被擊的粉碎，一種新的思想灌輸在腦海里。

　　什么是忠誠？我搜尋過(guò)很多關(guān)于這個(gè)詞的定義，可是沒(méi)有一個(gè)固定的答案。但是我覺(jué)得忠誠是一種神圣的能力，也是一種最為普通的能力。神圣是因為它珍貴，在現在利益熏心的。物質(zhì)社會(huì )，忠誠幾乎被人們擯棄在黑暗角落，但它還是能散發(fā)出閃爍的亮光，雖然它已經(jīng)得不到大家的熱烈追捧，被大家視而不見(jiàn)，但還是會(huì )存在一些良心未泯的人心中。普通是因為它無(wú)處不在，每個(gè)人都可以有擁有它、珍惜它，把它發(fā)揚光大的機會(huì )，至于這個(gè)機會(huì )是珍惜還是舍棄，只能掌握在自己的手中。忠誠現已成為立身之本，求生存求進(jìn)步的重要能力，即使我們不任職于任何一家公司，但我們也是這個(gè)社會(huì )的一份子，我們會(huì )有親戚好友，如果我們對朋友親人虛情假意、兩面三刀，結果只能是被家人朋友拋棄，最終我們會(huì )被這個(gè)社會(huì )所遺棄。

　　忠誠能力是其他所有能力的統領(lǐng)者，一個(gè)人缺乏忠誠，即使學(xué)富五車(chē)、才高八斗也無(wú)用之地。古人常說(shuō)的人才是德才兼備的人，有才無(wú)德、無(wú)德無(wú)才之人都非人才之選。

　　這本書(shū)穿插了許多生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出的闡述”忠誠是一種品德，更是一種能力“這一思想。初讀時(shí)，對忠誠的理解只限于不管在哪一家公司就職，只要盡其責任，恪守本分這就算是忠誠。但細細品讀后卻感慨頗深，但凡優(yōu)秀的人都想擁有成功的事業(yè)，展示自己的價(jià)值，但所有優(yōu)秀的人是否都能夠擁有成功的事業(yè)？其實(shí)并非如此，主要是因為自身缺少”忠誠“這種品德，或許他們會(huì )取得成功的事業(yè)，卻也只是曇花一現。真正成功的人士終生會(huì )富有”忠誠“這種能力。企業(yè)與員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的生死存亡與員工息息相關(guān)，員工的成長(cháng)又需要企業(yè)這個(gè)工作平臺�，F在企業(yè)選拔人才時(shí)，忠誠是作為選拔的首要標準，其次才是個(gè)人的能力與素質(zhì)，由此可見(jiàn)，忠誠已作為職業(yè)水準的衡量標準。沒(méi)有任何人愿意雇傭缺乏忠誠的人，不被雇傭就面臨著(zhù)失業(yè)，即使再富有才華也會(huì )成為懷才不遇的主兒。怎能成就成功的事業(yè)？因此忠誠是一種義務(wù)，是必須執行的義務(wù)，但執行這種義務(wù)后的最大收益者就是我們自己。所以，我現在認為作為一名員工，不僅要恪守于自己分內的那點(diǎn)職責，更多的是要維護公司所有的利益，這才是員工走向成功彼岸的起點(diǎn)，也是造就一個(gè)成功企業(yè)的起點(diǎn)。左拉曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：”忠誠是通向榮譽(yù)之路�！�，作為企業(yè)的一名員工，起初企業(yè)是不會(huì )給予什么，也不會(huì )承諾什么，只有擺正自己的心態(tài)，給公司絕對的忠誠，公司才會(huì )給予各種回報和榮譽(yù)，在這里我們首先要認清楚，給予忠誠才會(huì )被授予榮譽(yù)，也就是說(shuō)。對公司絕對的忠誠是我們獲得榮譽(yù)的前提條件，也是必備條件，不要整天幻想”天下會(huì )掉餡餅“這種美事。忠誠的人會(huì )主動(dòng)的追求卓越，而不會(huì )卻步與發(fā)展階段，忠誠并非是飄渺不定的`，忠誠在給我們帶來(lái)物質(zhì)豐收的同時(shí)，也帶給我們一筆豐厚的精神財富，從而提升我們自身素質(zhì)，樹(shù)立我們的自己的形象。

　　忠誠是一種品德、一種能力、一種精神、一種責任，只要我們擁有一顆忠誠的心，就可以有全面發(fā)展的舞臺。作為秦工的一名員工，我不能說(shuō)自己能夠表現出”捐軀赴國難“的那種情懷，但是忠誠是作為我熱愛(ài)工作、關(guān)心公司發(fā)展的表現，也是實(shí)現自身價(jià)值的途徑，我沒(méi)有理由也不能不具備這種品德和能力。秦工是一條船，是充滿(mǎn)戰斗力的戰船，前面的道路還很長(cháng)，是夠能夠乘風(fēng)破浪，這需要船長(cháng)和水手攜手共進(jìn)，忠于我們的集體，齊心協(xié)力把我們的戰船駛向更寬廣、遙遠的海域。

　　《忠誠勝于能力》讀后感 4

　　讀了《忠誠勝于能力》一書(shū)后，我深受啟發(fā)。書(shū)中的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)至今讓我記憶猶新：一個(gè)企業(yè)首先不會(huì )給你什么，但你要給企業(yè)絕對的忠誠，那么，企業(yè)一定會(huì )回報你應得的薪水和榮譽(yù)。

　　多年的工作，書(shū)中的這一觀(guān)點(diǎn)的確讓我體會(huì )頗深。捫心自問(wèn)，作為企業(yè)的一名普通員工，我是否切實(shí)做到了對自己企業(yè)的忠誠，對自己上級領(lǐng)導的忠誠呢？而對于領(lǐng)導布置的工作自己是積極去完成，還是消極應付推諉呢？自己到底為企業(yè)盡了多少責任呢？

　　作為一名企業(yè)的員工，就有義務(wù)忠誠于你的企業(yè)，忠誠于你企業(yè)的領(lǐng)導。因為，是企業(yè)給了你展示自己風(fēng)采的舞臺，是企業(yè)為你的發(fā)展鋪平了道路，也正是企業(yè)讓你過(guò)上了衣食無(wú)憂(yōu)的生活。那是企業(yè)對你的信任，那是企業(yè)領(lǐng)導對你的期待，因此，你將用什么來(lái)回報這些恩惠呢？那就是你的忠誠。

　　在工作中不可避免地存在著(zhù)一些不和諧的音符。一些員工中是把精力放在和企業(yè)斤斤計較上，總認為自己的付出和自己的回報不相等；而又總覺(jué)得別人沒(méi)怎么付出，得到的.卻和自己的一樣，甚至比自己得到的多；因而心理不平衡，影響了工作情緒，對企業(yè)總是求全責備，牢騷滿(mǎn)腹；但是他們沒(méi)有意識到自己的所作所為企業(yè)看在眼里，憂(yōu)在心里。每一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導都想得到企業(yè)員工絕對的忠誠，因此，作為員工，應如何讓你的領(lǐng)導對你賞識呢？答案就不言而喻了。

　　如果你的忠誠只停留在以上的那個(gè)層面上，你雖然是一個(gè)合格的員工，但是你對于忠誠仍是很淺顯的。面對競爭越來(lái)越激烈的市場(chǎng)，我漸漸意識到只達到合格的人已經(jīng)不再具備競爭力，只有那些主動(dòng)追求“卓越”的員工，才是最優(yōu)秀的員工，才能在競爭中勝出。在此，忠誠已不再是一種滿(mǎn)足你私人愿望的籌碼，而是一種的的確確的品質(zhì)，這種品質(zhì)也是我今后工作所最要追求的東西。我知道，這種追求是沒(méi)有盡頭的，因為對于一個(gè)人的人品來(lái)說(shuō)，沒(méi)有最高尚，只有更高尚。對于企業(yè)的忠誠正是如此：當你把工作中的困難視作一中磨練，當你把艱辛化為一種享受的的時(shí)候，你的境界就已經(jīng)很高了。事實(shí)上，當一個(gè)對企業(yè)無(wú)比忠誠的人全力以赴地工作時(shí)，他感受到的只會(huì )是工作的樂(lè )趣。多付出一點(diǎn)，或者多關(guān)注一些細節，常常并不需要更多的知識和技能，而只需要更多的忠誠和精益求精的精神，要學(xué)會(huì )像老板一樣熱愛(ài)公司，這盡管很有挑戰，但也非力所不及的。

　　總之，作為企業(yè)的員工，首先就要做到忠誠。要做到忠誠，就要履行自己的職責，全面提高自己的素質(zhì)和能力，會(huì )有助于自己更好地履行職責，有助于自己更出色地做好每一件事。為企業(yè)做事，講究的是自動(dòng)自發(fā)的去做，踏實(shí)努力，要有主人翁意識。最后，讓我用本書(shū)的最后一句話(huà)也是對我觸動(dòng)最大的一句話(huà)結束全文并勉勵自己：認真履行你的職責吧，通過(guò)它來(lái)實(shí)現你心中的愿望——忠誠！

　　《忠誠勝于能力》讀后感 5

　　公司舉辦的第八期“好書(shū)推薦”活動(dòng)推薦了《忠誠勝于能力》，在工作之余我認真閱讀了這本書(shū)。本書(shū)以美國海軍陸戰隊為素材和主線(xiàn)，穿插了許多生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統帥與核心”這一主題思想。翻看本書(shū)的目錄，每章每節的標題幾乎都是勵志的格言警句，具有非常強烈的激勵作用。作者在序言中明確指出，世界500強選人的第一標準就是忠誠，也就是具有忠誠的專(zhuān)家級人才有資格在500強企業(yè)中擁有一個(gè)工作崗位。

　　實(shí)際上，對于“忠誠”這個(gè)詞在兒時(shí)便接觸過(guò)了，在成長(cháng)的過(guò)程中也一直把這個(gè)長(cháng)輩們常常拿出來(lái)教育我們的“忠誠”作為自己做事的原則，一種責任，但僅此而已，再沒(méi)有為此做更多的思考和分析，說(shuō)實(shí)話(huà)對這個(gè)詞的理解很模糊不全面。拿到《忠誠勝于能力》這本書(shū)，我急切的找尋忠誠的定義，忠誠是什么？忠誠就是不背叛嗎？忠誠就是誠信合作嗎？忠誠就是同舟共濟嗎？忠誠就是……

　　讀完《忠誠勝于能力》，我才發(fā)現，自己所遵循的原則，所理解的“忠誠”太片面，原來(lái)自己做的并不是象自己想象的那么好，就象書(shū)中所提到“忠誠本身就是一種能力”，“忠誠不是愚忠”，“履行職責是最大的.忠誠”，“忠誠的最大受益人就是自己”等等，很多新的概念，讓我對“忠誠”有了更深層次的理解。

　　其實(shí)書(shū)的內容是非常豐富的，我們每個(gè)人都有自己的長(cháng)板和短板，所以不論是從書(shū)中找到可以彌補自己短板的知識，還是從書(shū)中找到自己一直以來(lái)做法的理論基礎，都是一種巨大的收獲。讀完本書(shū)后，我深深體會(huì )到，忠誠能勉勵我們快速成長(cháng)，忠誠能使我們找到自我價(jià)值，忠誠能讓我們與公司共命運共成長(cháng)，帶領(lǐng)我們實(shí)現輝煌的人生。

　　《忠誠勝于能力》讀后感 6

　　一路從學(xué)生道走來(lái)，我學(xué)到最多的是如何形成、加強自己的各方面能力;一路從學(xué)生道走來(lái)，我聽(tīng)到最多的是如何依靠能力存活于這個(gè)競爭激烈的社會(huì );但一路從學(xué)生道走來(lái)，我疑惑最深的卻是為何許多能力突出的人卻依然沉浸在抱怨之中。

　　在細細品讀了邱慶劍先生寫(xiě)的《忠誠勝于能力》一書(shū)后，我深刻體會(huì )到原來(lái)我們很多人把能力定格在了過(guò)于狹小的空間，把能力作為解決自我生存和發(fā)展問(wèn)題的素質(zhì)。而作者緊緊圍繞忠誠這一話(huà)題，以美國海軍陸戰隊為典型榜樣，闡述了忠誠是勝于“一切能力”的能力，認為忠誠不僅是一種品德，更是實(shí)現其它能力完成工作、完善自我、成就集體的精神能力。同時(shí)還表達了，我們只有通過(guò)與公司共命運、為榮譽(yù)而工作、用生命去執行才能說(shuō)明我們正在完成忠誠這一職責。

　　少年時(shí)代的我們或許都認為，忠誠的品質(zhì)只屬于關(guān)羽、文天祥、劉胡蘭等等英雄之士，但我們應該明白他們來(lái)自于我們這個(gè)社會(huì )群體。因此還有很多看上去平凡的人，包括我們公司在工地上盡心盡責的監理人員，因他們的忠誠而使我們敬重。忠誠是一種圣神的能力，卻也是一種很普通的能力。它的神圣在于它的彌足珍貴，在物欲橫流的現實(shí)社會(huì )中，雖然它得不到大眾的熱心追捧，卻任然在發(fā)出它那令人感動(dòng)的閃光;它的神圣在于它的.超越一切，在被其它各種能力團團圍住之下，雖然常被短視的人們刻意拋棄，卻依然能在知心人的心中支配著(zhù)其它能力，向世人展示它的不平凡。而忠誠的普通來(lái)自于它的無(wú)處不在，它不僅停留在人們目光聚集的焦點(diǎn)，也會(huì )存在于那角角落落;它的普通也在于誰(shuí)都可以擁有，它如同時(shí)間一樣，讓我們每個(gè)人都能公平的擁有，給我們享用它的機會(huì )。忠誠這一圣神而普通的能力，雖然我們不是英雄，但是我們同樣可以擁有。

　　作為浙江萬(wàn)事達集團的一員，雖然我們不用表達不出“捐軀赴國難，視死忽如歸”的壯烈情懷，但忠誠作為我們熱愛(ài)工作崗位、關(guān)心公司發(fā)展的表現，同時(shí)也是自我實(shí)現價(jià)值的途徑，沒(méi)有理由我們不去擁有、不去實(shí)踐。我們的公司是一個(gè)追求共同利益的團體，我們完成的價(jià)值自有公平的回報，而我們沒(méi)有得到的正是我們應該去追求的，忠誠的人可能一時(shí)得不到眾人的關(guān)注，但時(shí)間將會(huì )讓這一現象徹底改變，只要我們不拋棄不放棄這一精神能力。

　　《忠誠勝于能力》讀后感 7

　　開(kāi)學(xué)初，發(fā)到這本《忠誠勝于能力》的書(shū)，一口氣讀完，才猛然發(fā)現，自己原來(lái)所理解的“忠誠”太片面，一直以為忠誠僅是一種品質(zhì)精神，其實(shí)不然，它更是一種能力，一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服務(wù)和榮譽(yù)的象征，就象書(shū)中所提到“忠誠本身就是一種能力”，它是其他能力的統帥和核心，因為一個(gè)人一旦失去忠誠，那么其能力也就沒(méi)有了用武之地，因此，這本書(shū)中的透徹分析，讓我對“忠誠”有了更深層次的理解。

　　為什么要倡導忠誠于自己的集體，團隊，職業(yè)呢?書(shū)中詳細描述了十大理由：你是團隊的一部分，一員;團隊發(fā)展了，個(gè)人也隨之發(fā)展，俗話(huà)說(shuō)水漲船高;忠誠與工作，自己的能里得到提高的同時(shí)也造就個(gè)人;忠誠得工作，工作就是一件快樂(lè )的事，體會(huì )工作這是美麗的，充實(shí)的;忠誠的人，在團隊里有一種歸宿感。

　　其實(shí)，為什么要忠誠，我想在以上的理由中再添一條，因為忠誠最大的受益者是自己。忠于團隊與自己的職責，努力工作，積極奉獻，幫助他人，讓自己成為一個(gè)受歡迎的'人。在此過(guò)程中，忠誠可以讓自己的職業(yè)品牌更具有含金量，可以讓自己的遠景更輝煌，也許忠誠創(chuàng )造的物質(zhì)財富不完全是你個(gè)人所的，但忠誠培植出的良好品質(zhì)卻完全屬于自己，因此，忠誠最大的受益者是自己，是對自己的忠誠。

　　書(shū)中簡(jiǎn)單的幾個(gè)小故事，卻寓意深刻，讓我感慨很多，成功和失敗是兩種截然不同的結局，但成功者僅僅只比失敗者多了一點(diǎn)熱情而已，而熱情的動(dòng)力來(lái)自哪里?來(lái)自于對職業(yè)的忠誠!我們會(huì )很可能走入忠誠的誤區，認為只要對得起集體，不做違背集體利益的事就算是忠誠了，遠遠不夠，真正要做到忠誠，我想更應該想故事中的第三個(gè)工人那樣，多點(diǎn)熱愛(ài)，多點(diǎn)付出，多點(diǎn)創(chuàng )新，創(chuàng )造多點(diǎn)價(jià)值!這才是對職業(yè)，對團隊，對自己最大的忠誠，我想，這也是我最大的收獲!

　　還有一點(diǎn)，就是沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊，團隊力量來(lái)自忠誠。一個(gè)沒(méi)有忠誠的團隊，是一盤(pán)散沙，也沒(méi)有力量可言。團隊的成員都是忠誠的，這個(gè)團隊也就是所向披靡的，完美的。

　　總之，通過(guò)這本書(shū)讓我更好體會(huì )到自己需要提高的地方更多，更好地做好本職工作,并加強學(xué)習,不斷提高自己的能力。用古人的一句話(huà)作結束：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

　　《忠誠勝于能力》讀后感 8

　　當我看完《忠誠勝于能力》時(shí)，明白忠誠其實(shí)并不只是一昧的去阿腴奉承、曲意奉迎他人，其實(shí)更多的是為了提高自己信仰，通過(guò)對忠誠度的提高影響我們自己的人生目標和理想�！爸艺\是每一個(gè)人的立身之本”。我們來(lái)到這個(gè)世界上，就注定要和許多人、許多團體和單位打交道，要作為一分子融入社會(huì )中去。

　　忠誠，從字義上講，忠：古人講“盡心為忠”，誠：誠者，信也，就是真實(shí)不欺。忠誠就是竭盡全心全力，言行一致，表里如一地做好事情。例如，三國時(shí)期第一猛將呂布可謂是一員虎將，戰功赫赫，眾人皆知其能力卓著(zhù)，最初被荊州刺史丁原任用為主簿。董卓入京之后，呂布受個(gè)人利益引誘，將丁原殺死，投靠董卓，后因董卓經(jīng)常因不滿(mǎn)呂?呂布便與司徒王允又設計將董卓殺死，投奔袁紹。不久之?曹操興兵討伐，呂布戰敗，投奔劉備，屯兵小沛。不久再次叛亂，將劉備驅逐出小沛。

　　后因懼怕袁術(shù)對劉備施以援手，但是不久之后第二次背叛劉備，并與袁術(shù)聯(lián)合攻擊劉備。劉備戰敗后，與曹操聯(lián)手抗擊袁紹和袁術(shù)，雙方爭斗三個(gè)月，因袁術(shù)和呂布內部部將倒戈以曹操和劉備勝利為結局。此經(jīng)三番，呂布在能力上顯然是綽綽有余，但由于缺乏忠誠度，在被曹操生擒之后，曹操忌憚其老病重犯，最終將呂布斬殺。

　　呂布在三國時(shí)期是武功高超的戰將，在那個(gè)以占據人才贏(yíng)得勝利的年代，一向以重視人才而聞名的曹操卻不敢將其招降，反而將其斬殺，這不得不引起我們對忠誠度重要xing的思考。我們的人生何嘗不是如此，如果缺乏對家人的忠誠，就被家人拋棄；缺乏對朋友的忠誠，就要被朋友拋棄；缺乏對上司不忠誠，就被上司拋棄等等。

　　又如一部叫《忠犬八公》的電影，講述一只小秋田犬，每天早上將它主人送到車(chē)站，傍晚等待主人一起回家。后主人因病辭世，再也沒(méi)有回到車(chē)站，然而這只狗在之后的.9年時(shí)間里依然每天按時(shí)在車(chē)站等待，直到最后死去。

　　以上的兩個(gè)例子，說(shuō)明了我們在選擇是否忠誠于他人的時(shí)候就決定了我們未來(lái)的發(fā)展狀態(tài)。我們不忠誠就給自己人生沾上污點(diǎn)，我們忠誠能夠流芳百世，不求一輩子在事業(yè)、在親情、在愛(ài)情、在友情上做到一帆風(fēng)順，無(wú)牽無(wú)拌。不在乎我們怎么做，而在乎我們做不做。至此，人生才會(huì )無(wú)怨無(wú)悔！其實(shí)，我們在選擇不忠誠于他人時(shí)就已經(jīng)不忠誠于自己了，已經(jīng)對自己的極大不負責�！安恢也恍�、不仁不義”注定了我們成為失敗者，為了對自己人生負責，要做到“有忠有孝，有仁有義”，人生才會(huì )更精彩，才會(huì )離我們的夢(mèng)想又近一步！

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