【熱】《中國人的素質(zhì)》讀后感2篇
讀完一本書(shū)以后，你有什么領(lǐng)悟呢？是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)讀后感了。怎樣寫(xiě)讀后感才能避免寫(xiě)成“流水賬”呢？下面是小編整理的《中國人的素質(zhì)》讀后感，歡迎閱讀與收藏。
《中國人的素質(zhì)》讀后感1
剛開(kāi)始看這本書(shū)的時(shí)候，我在網(wǎng)上搜了一下簡(jiǎn)介，了解到這本書(shū)是一百多年前，由一位在中國待了20多年的外國人所著(zhù)。那個(gè)時(shí)代的中國貧窮落后、思想上固步自封，經(jīng)歷了1000多年封建王朝的統治，中國人究竟存在著(zhù)怎樣的民族劣根性，也許用一位外國人的眼光來(lái)看，會(huì )愈發(fā)的真實(shí)、客觀(guān)。
懷著(zhù)期待又忐忑的心情來(lái)讀這本著(zhù)作，一方面因為這是一本真實(shí)的剖析自己民族品性的書(shū)；另一方面這本書(shū)就像一面鏡子，看的同時(shí)，也似乎在明鏡自照，照見(jiàn)了我們自己內心所有的缺陷與疤痕。盡管這是寫(xiě)一百多年前的國人，但不得不承認，作者指出的這些族性特有的頑疾，不僅在說(shuō)過(guò)去，當下也同樣沒(méi)有“治愈”。
書(shū)中作者從生活的`小細節來(lái)洞察國人特有的品性，我很多次都懷疑作者是不是以偏概全了，怎么能從個(gè)別現象推出整個(gè)國人的素質(zhì)呢。難道真的應了“一方水土養一方人”那句老話(huà)，還是從我國古代沿襲至今的傳統文化根生地固地影響了一代又一代的國人。讓人禁不住想問(wèn)問(wèn)，難道幾千年來(lái)，那些文化氛圍、生活習慣、傳統習俗、政治制度的“精髓”都能一脈相承的沿襲至今。時(shí)過(guò)境遷，當中國早已開(kāi)化，世界各國的文化早已融會(huì )貫通，大家都能在“全球化”的背景下共勉的情況下，中國人的素質(zhì)仍然被冠以特有的名號，而且大部分仍舊專(zhuān)屬于國人…......
在這本書(shū)中，作者主要在揭我們的短處。他雖然也提到中國人如省吃?xún)�用、辛勤勞作、恪守禮節、生命力強、仁慈行善、共擔責任、尊重律法等優(yōu)點(diǎn)，但書(shū)的主要篇幅是在羅列和論述中國人的缺點(diǎn)：死要面子、漠視時(shí)間、天性誤解、拐彎抹角、柔順固執、心智混亂、麻木不仁、盲目排外、因循守舊、缺乏公德、缺乏同情、相互猜疑、言而無(wú)信……即便說(shuō)到優(yōu)點(diǎn)，也可以看出作者是懷著(zhù)不解和質(zhì)疑的眼光的。比如，說(shuō)我們辛勤勞作和省吃?xún)�用，其背后的意思是因為窮而不得不如此；又如，說(shuō)中國人恪守禮節實(shí)際上是在搞繁文縟節，這在很大程度上是一種虛偽的表現……看完這些，我已經(jīng)不想去考究是否這些優(yōu)缺點(diǎn)也同樣適用于其他的民族，但作為中國人，我們存在的這些“頑疾”確實(shí)需要找到原因和治愈的方法。
一個(gè)國家無(wú)論經(jīng)濟、科技、教育怎樣發(fā)展，文化始終會(huì )作為民族傳統沿襲下來(lái)。因此我認為國人的道德素養之所以沒(méi)有隨著(zhù)經(jīng)濟、科技的發(fā)展而發(fā)展，主要源于中國幾千年來(lái)強大的文化影響。中國和許多國家一樣是個(gè)多神的國家，但中國的教徒們似乎沒(méi)有那么虔誠，大家在信神、拜神的時(shí)候大多只是為了求的內心的安慰、保佑自己、愿自己夢(mèng)想成真……并沒(méi)有像外國人那樣作為自身的一種信仰自死不渝的守護著(zhù)。據此，國人的所作所為就能得到一種解釋——“天下熙熙，皆為利來(lái)，天下攘攘，皆為利往”，熙熙攘攘之中，又有許多生命本能的欲望。國人的內心都充斥著(zhù)人性的這一弱點(diǎn)，祖祖輩輩一脈相承的沿襲至今，自然也就不足為怪了。中國傳統文化是提倡重義輕利的，可是，也許是壓抑造成了巨大的反彈，掀開(kāi)那層魔術(shù)的大布，中國人在現實(shí)生活中形而上的東西很少，反而是重利重得厲害，因此衍生出這么多的“頑疾”也是情理之中的事了……
“禮儀之邦”這個(gè)自詡的稱(chēng)謂急需“形而上”。
《中國人的素質(zhì)》讀后感2
踏進(jìn)×××有限公司這個(gè)大家庭工作已經(jīng)有段時(shí)間了，六個(gè)月試用期經(jīng)已接近尾聲。首先感謝公司能給我展示才能、實(shí)現自我價(jià)值的機會(huì )。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。自始自終我對工作都是秉著(zhù)謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度。
作為一名從會(huì )計事務(wù)所走出來(lái)的審計人員，雖然具備一定的財務(wù)及外部審計的專(zhuān)業(yè)知識，但企業(yè)內部審計工作對與本人而言是一個(gè)即熟悉又陌生的領(lǐng)域，說(shuō)它熟悉是因為有些內部審計工作由其是財務(wù)報表審計對于本人而言與外部審計相比有很多相似之處，說(shuō)它陌生是由于部分內部審計工作與外部審計又有不同的本質(zhì)區別。碰到自己不太熟悉的地方我會(huì )向身邊有著(zhù)豐富經(jīng)驗的同事請教，處處留意，多看、多思考、多學(xué)習。漸漸地熟悉了工作情況，并融入了這個(gè)團體之中。 思想上，自覺(jué)遵守公司的規章制度，學(xué)習公司的企業(yè)文化，積極參加公司的培訓。自覺(jué)加強理論學(xué)習，努力提高政治思想素質(zhì)。要求積極上進(jìn)，愛(ài)護公司的資產(chǎn)，一直以嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習和工作中。
經(jīng)過(guò)這近半年的工作與學(xué)習，雖然收獲頗豐但還是有很多不足的地方。首先就是在日常工作中的創(chuàng )新精神發(fā)揮的不理想。其次對于公司的內部審計應發(fā)揮的主觀(guān)能動(dòng)性還不夠，在工作過(guò)程中應當就發(fā)現的新問(wèn)題主動(dòng)提出新的審計項目并制定相關(guān)的審計目標來(lái)加以完成，同時(shí)在制定相關(guān)審計方案以及目標時(shí)要融合公司××××年的目標。
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