讀責任勝于能力讀后感（通用20篇）
“學(xué)會(huì )感恩是擔當責任的基礎，成功不是一種機會(huì )，而是一種選擇！學(xué)會(huì )感恩，選擇責任！下面是小編給大家整理收集的讀責任勝于能力讀后感，希望大家喜歡。
讀責任勝于能力讀后感 篇1
對于很多人而言，工作就意味著(zhù)完成自己的分內事，其它的可以不必他慮，然后拿到自己的薪水而已。讀完《責任勝于能力》這本書(shū)，我受益匪淺，我第一次正視“責任”兩個(gè)字的力量，該書(shū)以責任、忠誠、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關(guān)系，以及責任感對培養道德品質(zhì)、對工作成效和社會(huì )發(fā)展的影響等。這本書(shū)對我觸動(dòng)很大，書(shū)中講明了一個(gè)道理，就是說(shuō)，一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒(méi)有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿(mǎn)，不負責任，很容易辦的事情，也會(huì )辦不好，這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責任感的人，或者一個(gè)不負責任的人，首先失去了社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
“責任”從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準則。著(zhù)名勞模、掏糞工人時(shí)傳祥本著(zhù)“寧愿臟我一人，也要干凈萬(wàn)家”的責任心，從一名最普通的掏糞工干到了全國人大代表、全國勞模，受到了領(lǐng)導人的親切接待。出生在山東的時(shí)傳祥，因生活所迫，流亡到北京，在糞霸手下干了一名掏糞工，一干就是20年，受盡了欺凌。新中國成立后，黨的陽(yáng)光照耀著(zhù)掏糞工人的生活，也照亮了時(shí)傳祥的心，他決心用自己的雙手，為首都的干凈美麗作出貢獻。在他41歲那年，時(shí)傳祥加入了中國共產(chǎn)黨，“從今天起我就是黨的人了，更要好好為人民服務(wù)，吃苦在前，享受在后”“我要用共產(chǎn)黨員的責任心為大家服務(wù)”，回到家后的時(shí)傳祥異常興奮，不停的念叨著(zhù)這句話(huà)，第二天天不亮，就背著(zhù)糞桶出去了，一二百斤的糞，他一天背上60多桶，當身邊的朋友和家人問(wèn)他，“這么臭的大糞你怎么能忍受的了，為什么不換份工作��？”時(shí)傳祥回答道：“如果一個(gè)人的思想臭，怎么打扮也不香，就是放在清水缸里撈出來(lái)也是臭的。真正的香，是階級覺(jué)悟高，好好地為人民服務(wù)，才是心里頭香�！惫ぷ髦�，他認真琢磨，糞勺和糞桶怎樣才能配合得好，不撒糞水。他改變了糞勺的弧度，這樣干稀可以裝滿(mǎn)，而且不容易撒。還想到了三輛車(chē)循環(huán)作業(yè)，“歇人不歇馬”，這樣一來(lái)，時(shí)傳祥最多時(shí)一天背93桶糞，450多公斤。他以他的責任心和奉獻精神，為首都的干凈、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的貢獻。
社會(huì )分工不同，所以我們的職責不同，但是有一點(diǎn)是共通的，那就是要在自己的崗位上盡職盡責，做好每一件事。在企業(yè)里，每個(gè)職工都有不同的工作崗位，但也擔負著(zhù)不同的責任，如果你是一名服務(wù)員，你就有責任去做好服務(wù)工作，使顧客滿(mǎn)意，如果你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導者，你就有責任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去，提高職工福利待遇。一個(gè)人無(wú)論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領(lǐng)導交給的各項工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì )成功，就會(huì )獲得尊重。所以沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼，戰勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們會(huì )變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。
“責任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話(huà)。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量�？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。
尤其是本書(shū)的最后一章談到：責任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔憂(yōu)慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。盡職盡責，為單位贏(yíng)得了榮譽(yù)，也為自己贏(yíng)得尊重！
讀責任勝于能力讀后感 篇2
我以前一直認為，工作就是著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份工資。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對社會(huì )的一份責任。一個(gè)單位員工，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jì)。讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，使我受益匪淺，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么？
我認為，“責任”從大道理說(shuō)，就是一個(gè)單位員工，特別是作為紀念館員工最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做人、做事的基本準則。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你認真地、負責地擔負起責任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì )有意想不到的驚喜和收獲。
有這樣一個(gè)例子。我想大家都知道，我們館自1985建館以來(lái)從一個(gè)不知名小館到現在成為國內一流及國際一流知名紀念館。特別是2005年到2007年這兩年是我館三期工程擴建時(shí)期。這兩年管領(lǐng)導一要抓管理紀念館的行政事務(wù)，國內外的大小接待，二要參與擴建工程及展陳的重要工作。我最記憶是在2007年距離新館開(kāi)館的前兩個(gè)星期管領(lǐng)導每天加班到凌晨?jì)扇c(diǎn)第二天還要正常上班。這種工作強度連我們這些70、80后的年輕人想都不敢想更何況管領(lǐng)導們是五十年代呢！真是自嘆不如！我想管領(lǐng)導們多年來(lái)工作強度一直這么大是什么精神力量促使他們這么強悍呢？應該是責任二字吧！
這個(gè)事例說(shuō)明這樣一個(gè)道理，只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀的領(lǐng)導者；缺乏責任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中，這種人將被社會(huì )所拋棄。
一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任。正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由被動(dòng)轉化為積極主動(dòng)，這樣才能享受工作中的樂(lè )趣。
有些事情不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負責的表現，首先是對自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負責，更是對自己的不負責。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人。一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )去拓展、展現自己的工作能力。
“責任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話(huà)。如果你缺乏責任，單位不會(huì )聘用你，團隊不會(huì )讓你加盟，同事不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)大家庭拋棄。在這個(gè)人才濟濟的社會(huì )上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是一個(gè)單位發(fā)展最需要的。讓我們去好好地品味“責任”二字的味道吧！
讀責任勝于能力讀后感 篇3
近日我讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，被書(shū)中的許多章節及故事所感動(dòng)。通過(guò)認真閱讀，我深深知道：作為生產(chǎn)一線(xiàn)的員工，不但要有過(guò)硬的操作技能，更要有強烈的責任意識。因為在某種層面上責任比工作能力更重要，責任勝于能力。
一天工作的8小時(shí)內，我們要做到“五勤”，認真巡檢。我們在實(shí)操中，閥門(mén)開(kāi)關(guān)要到位，設備要確保正常運行，物料管道不能有“跑冒滴漏”現象，要認真做好每個(gè)細節。在生產(chǎn)現場(chǎng)，我們要多一點(diǎn)責任心，就能做到善于發(fā)現事故隱患，并及時(shí)把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。我們的現場(chǎng)操作能力即使稍有欠缺，但只要我們有責任心，就能通過(guò)不斷努力提高操作水平能力。我們一旦進(jìn)入現場(chǎng)實(shí)地操作，就要認真負責，勇于擔當；聽(tīng)從中控人員的指揮，與之溝通、交流，配合默契，避免事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。
我們不但要為自己負責，也要為他人負責，為班組負責，為工段負責，為分廠(chǎng)負責，為公司負責�？傊�，我們要有團隊精神，要有進(jìn)取心，更要有責任心。
讀責任勝于能力讀后感 篇4
《責任勝于能力》一書(shū)以責任、忠誠、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關(guān)系，以及責任感對培養道德品質(zhì)、對工作成效和社會(huì )發(fā)展的影響等。在這本書(shū)中，對責任做了非常精辟的闡釋?zhuān)熑问紫仁且环N使命，是一種與生俱來(lái)的伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的使命。事實(shí)上，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個(gè)缺乏責任感的人，首先會(huì )失去社會(huì )對他的認可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。 這本書(shū)對我觸動(dòng)很大，使我深受，也使我對“責任”二字有了更加深刻的認識和理解。責任從大的方面來(lái)講是一個(gè)人從事工作的基本準則，最起碼的敬業(yè)精神；從小的方面來(lái)說(shuō)是一個(gè)人對工作態(tài)度的基本準則。人無(wú)論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領(lǐng)導交給的各項工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì )成功，就會(huì )獲得尊重。所以沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼，戰勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們會(huì )變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)。
當然，書(shū)中說(shuō)責任勝于能力，并不是對能力的否定，因為責任本身就是一種能力。工作中事無(wú)巨細，責任體現在細節中，有能力的人如果沒(méi)有責任心，再簡(jiǎn)單容易的工作的也不一定能完成得出色，因為他并沒(méi)有那份盡職盡責的心去把工作做到最好，即使能力一流，也不能為企業(yè)創(chuàng )造最大的價(jià)值；而能力不足但是有強烈責任感的人，往往是很多企業(yè)值得信賴(lài)和愿意培養的，企業(yè)愿意花費財力和時(shí)間通過(guò)培訓去提高他們的能力，因為員工得到的不僅是能力的提升，更是對企業(yè)的忠誠和奉獻精神，這些都需要由責任來(lái)承載。腳踏實(shí)地的工作，為工作竭盡所能是責任的最好體現。在現實(shí)生活中不乏有各種各樣的人才，可真正能負責人的、能將責任作為義務(wù)的人才卻寥寥無(wú)幾。如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不滿(mǎn)，而這些人的結果往往也是以失敗而告終，正如書(shū)中所說(shuō)“你對工作的態(tài)度決定你對人生的態(tài)度；你在工作中的表現決定了你在人生中的表現；你在工作中的成就決定了你在人生中的成就�！敝挥胸熑闻c能力并有的人才才是企業(yè)真正需要的人才。如果一個(gè)所謂的人才對待自己的工作只有能力而沒(méi)有任何責任心，那么他的工作再努力其業(yè)績(jì)也不會(huì )有質(zhì)的提高，更不會(huì )出色。只有將責任放在工作的第一位，運用自己的能力與激情去努力才能產(chǎn)出最高效率，才能釋放。
讀責任勝于能力讀后感 篇5
讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，認我對“責任”這個(gè)詞有了更深的認識�！柏熑巍笔亲罨镜穆殬I(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出，責任是一種擔當，是一種約束，是做人、做事的基礎。
作為教師的我們從事的是培養人、塑造人的職業(yè)。如果在我們工作中不負責任，沒(méi)能使自己的學(xué)生成人、成材，這不僅僅貽害了一個(gè)人、一個(gè)家庭，更是危害了國家和社會(huì )。因此我們必須負責任地工作，用心去愛(ài)護、去培養自己的學(xué)生。良好的聽(tīng)課習慣、作業(yè)習慣、書(shū)寫(xiě)習慣、讀書(shū)習慣、路隊、紀律、衛生等常規習慣的養成，以及孩子們日常的生活事務(wù)處理工作，這些無(wú)不得付出愛(ài)心與真心，才能讓孩子們買(mǎi)你的帳，從而順利圓滿(mǎn)的完成各項教育教學(xué)工作，為把他們培養成將來(lái)的棟梁之才打好堅實(shí)的基礎。
沒(méi)有做不好的工作，只有不付責任的人，責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)則熱感的人才有機會(huì )充分展現自己的能力。
受責任，從本質(zhì)上說(shuō)，是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。事實(shí)上，只有眼那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責任感的人，或者一個(gè)不付責任的人，首先失去的是對自己的基本認可，其次失去對自己的基本認可。失去別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的致命之本——信譽(yù)與尊嚴。
無(wú)論你做什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地、擔負起責任，你所能做的就是有價(jià)值的，你就會(huì )活動(dòng)尊重和敬意。有的責任擔負起來(lái)很難，有的卻很容易，不在于工的類(lèi)別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會(huì )做的很好。
我們每一個(gè)人生活中扮演不同的角色。無(wú)論一個(gè)人但任何職務(wù)，做什么樣的工作，他都對他熱付有責任，這就是社會(huì )法則。
當你在為公司工作時(shí)，無(wú)論老板安排你在哪個(gè)位置上，都不要輕視自己的工作，都要擔負起責任來(lái)。那些在工作中推委的人，老是埋愿環(huán)境，尋找各種借口，為自己開(kāi)脫。他們往往是職業(yè)的被動(dòng)者，即使工作一輩子都不會(huì )出色。自身的能力只有通過(guò)奮斗。
一個(gè)人是不是人才固然很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的付則人的態(tài)度。責任勝于能力不容否認。責任需要靠業(yè)績(jì)來(lái)證明，業(yè)績(jì)是靠責任去創(chuàng )造。
讀責任勝于能力讀后感 篇6
人的一生必須承擔很多責任，由生到滅，在世一日，便有無(wú)可推卸的責任存在，無(wú)論大事小事、難事易事平常事，責任感貫穿我們整個(gè)人生，深深影響我們的命運，但凡具有社會(huì )責任感的人，都必將注定不平庸。
一、工作就等有責任
作為社會(huì )中的一個(gè)個(gè)體，我們肩負著(zhù)建設社會(huì )，改造社會(huì )的歷史使命，我們有責任有義務(wù)使我們的社會(huì )變得更加美好！而使我們的社會(huì )更加美好的最重要途徑就是工作，如何將工作做好，我們有完整的職業(yè)道德規范，而責任，則是最基本的職業(yè)精神。這種責任體現在我們對工作的態(tài)度，對工作的專(zhuān)注，以及對工作的絕對熱情上！
齊瓦勃為什么能成為伯利恒鋼鐵公司的創(chuàng )始人，是他有過(guò)人的能力，超凡的智慧嗎？他是憑著(zhù)自己的努力與對工作的責任感一步步由一個(gè)打工者成為成功的創(chuàng )業(yè)者的！而身為員工，要充分意識到自己的重要性，要明白自己所要承擔的責任，如果做平時(shí)看不出來(lái)關(guān)鍵時(shí)刻站不出來(lái)員工是不道德的，將之上升到道德高度，一些人可能覺(jué)得過(guò)了！但是，我們必須承認有道德的人，一定是有社會(huì )責任感的人！沒(méi)有責任感的員工，不是優(yōu)秀的員工！經(jīng)濟學(xué)家一再告訴我們一個(gè)顛撲不破的道理，理性的人們都是趨利避害的，現實(shí)中的種種事例告訴我們。只有敢于付出理性之外能量的人，在應該付出能量的時(shí)候，在應該承擔責任的時(shí)候，才能獲得成就自我的可能性，否則，他最多只能說(shuō)經(jīng)濟學(xué)家所說(shuō)的理性的正常人而已！
二、責任勝于能力
什么是責任？責任就是對使命的忠誠和信守，就是對工作的全力以赴！人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責任感！ 但凡有成就的人，都有一個(gè)共同的特點(diǎn)！那就是強烈的責任感！他體現在對工作的熱情，對事業(yè)的忘我堅守！
無(wú)論有多么過(guò)人的能力，都是需要有責任感來(lái)承載的，沒(méi)有責任感，再強的能力也無(wú)法使你脫穎而出！高度的責任感體現在我們對工作細節的注重！對工作有利，但別人看來(lái)無(wú)關(guān)緊要，無(wú)所謂的事情，我們一定不能忽略！或許有時(shí)候能力能使我們與眾不同，但是真正經(jīng)得住時(shí)間考驗的還是責任感！其實(shí)，責任感也是能力的一種表現形式！真正有超能力的人是具備責任感這一品質(zhì)的！所以，我們一定要做一個(gè)具有高度責任感的人，因為責任勝于能力！
三、責任成績(jì)卓越！
俗話(huà)說(shuō)，江山易改，本性難移！有時(shí)候，人的某項能力是一種天賦！無(wú)法改變！然而，更有很多東西是后天培養的，所以，人的進(jìn)步空間是無(wú)可估量的，潛力是巨大的，潛力得到激發(fā)的時(shí)候，我們的能力就會(huì )有所愛(ài)提高，而責任感，是我們開(kāi)發(fā)潛力的助推器！因為責任的無(wú)可推卸，促使我們變得敢于擔當，勇于承擔，而這個(gè)過(guò)程，就是我們開(kāi)發(fā)自身潛能的過(guò)程！責任能夠帶給你動(dòng)力，當任何一件事情被賦予了責任時(shí)，他就是神圣的，神圣到我們愿意不顧一切將之出色完成，而有了責任的驅動(dòng)，我們做起來(lái)也顯得格外用心謹慎，不成功都難！責任可以使我們變得堅韌，可以點(diǎn)燃我們的激情！可以保證我們的績(jì)效！負責任的精神更可以使你變得出類(lèi)拔萃！有時(shí)候不是我們不優(yōu)秀，也不是我們沒(méi)有能力，我們離成功甚至僅有一步之遙，我們之所以止步不前，原因很簡(jiǎn)單，只是我們欠缺了一點(diǎn)點(diǎn)理應具備的責任感而已，一旦形成，我們定會(huì )所向披靡！勇往直前！
四、敢于擔當，不要推卸你的責任
工作是一條責任鏈，每個(gè)崗位上的員工都把自己的責任盡到了，才能具有完美的結果！每一個(gè)員工都應認識到責任鏈的重要性，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為！”重視工作中的每個(gè)環(huán)節，以保證企業(yè)各項工作的順利開(kāi)展！企業(yè)的騰飛是我們每個(gè)人的責任，不可推卸��！當工作中出現問(wèn)題的時(shí)候，應該勇敢承認，抓緊解決，從而減少不必要的損失，而承認錯誤承擔責任是我們每個(gè)人應盡的義務(wù)，只有能夠負的起責任的人，才是可以委以重任的！員工的責任感是企業(yè)的核心競爭力，員工的素質(zhì)直接影響一個(gè)企業(yè)的效益！所以，無(wú)論身在何職，我們都應本著(zhù)絕對負責的心態(tài)去對待！
五、盡職盡責，塑造職場(chǎng)完美人格
盡職盡責的態(tài)度是忠誠的衍生物，忠誠能夠指引我們對工作全力以赴，追求細致與完美！人品決定產(chǎn)品，而產(chǎn)品代表人品！責任感的強弱，能夠映襯出一個(gè)人的品質(zhì)高尚與否！所以在職場(chǎng)中具備完美人格是事業(yè)成功不可或缺的重要因素之一！
讀責任勝于能力讀后感 篇7
讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，頗有感觸�！柏熑巍闭f(shuō)到底，是一種精神、一種品質(zhì)，一種職業(yè)道德的升華，一種積極向上的工作態(tài)度，即將工作當做事業(yè)來(lái)做的態(tài)度。也許，我們大多數人所做的工作都不轟轟烈烈，甚至平凡而又枯燥，可能有時(shí)我們會(huì )厭倦，會(huì )在工作中得過(guò)且過(guò)。殊不知，正是這種態(tài)度會(huì )離目標越來(lái)越遠，與成功背道而馳。一個(gè)人再有能力，如果缺乏認真負責、積極主動(dòng)的精神，肯定不會(huì )有多大作為。比爾·蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責任心”。是啊，沒(méi)有責任心的人，無(wú)論在任何崗位都難以生存，更談不上有所發(fā)展了。無(wú)論崗位多么平凡，只要盡心盡力，就會(huì )得到人們的尊敬，社會(huì )的認可。也許有人會(huì )說(shuō)，先進(jìn)人物的成功只是個(gè)例，并不是每個(gè)認真負責的人都會(huì )得到像他們一樣的殊榮，事實(shí)的確如此�，F實(shí)中，那些認真負責的人絕大多數沒(méi)有像他們一樣風(fēng)光，但至少在一定范圍內得到了大家的認可，認為他是一個(gè)誠實(shí)可靠、勇于擔當、可以信任的人。
讀過(guò)《責任勝于能力》之后，感觸很深，也明白了一個(gè)道理：一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看對工作、對事情有沒(méi)有責任心，敢不敢負責任。我對“責任”二字有了更加深刻的認識和理解：責任是一種使命，是最基本的職業(yè)精神，只有負責任的人，才能擔當重任，而缺乏責任心的人，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只會(huì )整日沉溺于自怨自艾或懷才不遇的感嘆之中。實(shí)踐中，有些事情并不是需要很費力才能完成的。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上下班準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些小事，并不是所有的人都能真正做的到，總有一小部分人會(huì )鉆空子，找出各種理由上班遲到早退，違反單位制度。這些現象說(shuō)到本質(zhì)就是一種對工作不負責任的表現。一個(gè)人有沒(méi)有擔負起責任，可以從方方面面體現出來(lái)，沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。
責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力。一個(gè)人的成功，來(lái)自于人們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為人們求生存求發(fā)展的重要能力。
不同的工作崗位，擔負著(zhù)不同的責任。認認真真地做好分內工作，完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)是我應盡的職責。首先，要樹(shù)立強烈的責任意識，將責任轉化為動(dòng)力。對乘客負責，對企業(yè)負責，對車(chē)輛負責。其次，要腳踏實(shí)地，從一點(diǎn)一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現�；鶎庸ぷ魇且豁棻容^繁鎖的工作，從每一件小事做起，認真對待每一項工作體現出一個(gè)企業(yè)工作水平和工作質(zhì)量。最后，要全面提高自身素質(zhì)，提升個(gè)人形象。一個(gè)有責任的公交人應該不斷提高自己綜合素養和專(zhuān)業(yè)水平，只有責任與能力并有才能真正達到工作目標要求，取得理想成績(jì)，獲得人生和事業(yè)雙豐收。
責任貫穿我們每一個(gè)人的一生，無(wú)論是家庭責任還是社會(huì )責任都需要付出艱辛的努力。通過(guò)對這本書(shū)的認真閱讀，我深刻的體會(huì )到作為企業(yè)的一名員工，責任就是對工作出色的完成；職位有高有低、能力有大有小，但無(wú)論你在何種崗位上都要有強烈的責任感，人一旦有了責任意識，才能愛(ài)崗敬業(yè)，促使你通過(guò)各種手段提高自己的工作能力，從而勝任你的工作崗位。責任本身就是一種能力的體現，在企業(yè)的各個(gè)崗位上都需要員工有較強的責任意識，明確自己的，能否勝任工作崗位的前提就是看他有沒(méi)有責任感，是否真正的履行了自己的職責，一個(gè)沒(méi)有責任心的人，他的工作能力再強、技術(shù)水平再高，也會(huì )在工作中出現差錯，甚至會(huì )造成無(wú)法彌補的損失；書(shū)中幾個(gè)典型的事例就說(shuō)明了這一點(diǎn)。
其實(shí)每個(gè)企業(yè)都缺乏既有工作能力又有強烈責任意識的人才，在工作中只有崗位的不同、職位的高低，只有各負其責才能得到領(lǐng)導的賞識、合作伙伴的信任。在具體工作中，大部分員工都能勝任自己的本職工作，也就是說(shuō)大部分人都有較強的工作能力，但為什么有些員工得不到肯定呢，關(guān)鍵在于個(gè)人的責任心；與企業(yè)共生存并不是一句空洞的，好的員工不光對自己的崗位負責，而是對整個(gè)企業(yè)的興衰發(fā)展有著(zhù)強烈的責任感；遇到違規的行為及時(shí)制止或上報，遇到難題迎難而上積極解決崗位中遇到的各種困難，為了企業(yè)的發(fā)展出謀劃策；廠(chǎng)興我榮、廠(chǎng)衰我恥是他們一直追求的信念。工作中無(wú)小事，只要充分的負起責任，你就是一個(gè)稱(chēng)職的人，受人尊敬的人。
通過(guò)對《責任勝于能力》的閱讀，深刻的體會(huì )到公交企業(yè)的發(fā)展，需要許許多多既有強烈責任心又有各種工作能力的人才，需要他們承擔更多的責任，在崗位上用全身心的工作來(lái)捍衛我們的企業(yè)榮譽(yù)，我們這個(gè)企業(yè)才有希望、自己才會(huì )受到尊敬。
讀責任勝于能力讀后感 篇8
在當今社會(huì )上，人們往往最注重的就是人的能力，能力固然很重要，但是在強調能力的同時(shí)我們也不能夠忽視責任心的重要性，甚至應該把它擺在能力之前。如果一個(gè)人有能力但是沒(méi)有責任心，也許別人會(huì )對他的能力進(jìn)行肯定，但是當我們考慮是否要把工作或者事情交給他來(lái)完成時(shí)，可能就沒(méi)那么肯定了，所以他仍然不能夠得到別人的信任。這正如《責任勝于能力》這本書(shū)中所講的：一個(gè)有責任感的人才會(huì )給別人信任感，才會(huì )吸引更多的人與自己合作。
讀過(guò)這本書(shū)后，我發(fā)現這本書(shū)中最吸引人的并不是那些大道理，而是那些一個(gè)個(gè)真實(shí)的小故事，因為每一則故事都可以讓我們明白一個(gè)道理，并且這些事情都是我們平時(shí)可以做到的。我們平時(shí)經(jīng)常說(shuō)“習慣”是一點(diǎn)點(diǎn)養成的，其實(shí)責任心又何嘗不是呢，我們的責任心也是可以在平時(shí)做事、工作中逐漸建立起來(lái)的，只要我們平時(shí)對自己的要求高一些、嚴格一些。正如書(shū)中所說(shuō)，有些事情并不是需要很費力才能完成，做與不做的差距就在于——責任。是��！很多事情就是這樣，無(wú)論是在生活還是在工作中，責任感的確會(huì )給我們指出一條明路，讓我們沿著(zhù)它的方向盡量把事情做好，也許你做的不是最好，但是至少你在對待事情上會(huì )盡自己的最大全力來(lái)完成它，這就已經(jīng)是一個(gè)質(zhì)的不同了，是對待問(wèn)題的態(tài)度的不同。一個(gè)人面對任何問(wèn)題只要有一個(gè)認真的態(tài)度我相信什么問(wèn)題都會(huì )迎刃而解的。
工作中從小的細節中更可以看出一個(gè)人的做事處事風(fēng)格，做好小事往往可以決定成敗，只要我們細心一點(diǎn)，勤快一點(diǎn)，認真一點(diǎn)，聰明一點(diǎn)，小事做好一點(diǎn)，就可以把問(wèn)題處理好。其實(shí)小事就是細節，所以要關(guān)注細節。注重細節也是提高個(gè)人素質(zhì)的表現，往往細節更能體現一個(gè)人的責任心。
無(wú)論是在生活還是在工作中，我們都會(huì )遇到困難，遇到困難不怕，但問(wèn)題的關(guān)鍵是當我們遇到困難時(shí)就應該勇于去面對去承擔，而不是逃避，因為逃避不僅解決不了問(wèn)題，并且會(huì )將問(wèn)題擴大化。有一位偉人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后”責任能夠讓一個(gè)人具有最佳精神狀態(tài)，精力旺盛的投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。責任心不僅僅是一個(gè)人對待工作的態(tài)度，更是一個(gè)人做人的準則和價(jià)值觀(guān)的體現。
讀責任勝于能力讀后感 篇9
讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，使我受益匪淺，此書(shū)運用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說(shuō)服力，闡明了責任有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那么責任到底是什么？通過(guò)讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，讓我悟出很多道理。
我認為，“責任”從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準則。我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色。無(wú)論一個(gè)人擔任何種職務(wù)，做什么樣的工作，你都要對他人負有責任，這是社會(huì )的法則，是道德的法則，也是心靈的法則。在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著(zhù)不同的角色，每一種角色又都承擔著(zhù)不同的責任，從某種程度上說(shuō)，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。責任是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。責任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神則更為可貴；無(wú)論一個(gè)民族、一個(gè)國家，還是一個(gè)組織、一個(gè)人都應該承擔各自應承擔的那部分責任。一個(gè)民族缺乏勇于負責任的精神，這個(gè)民族就沒(méi)有希望；一個(gè)組織不負責任，就會(huì )作繭自縛，失去客戶(hù)，最終倒閉；一個(gè)人不負責任，就會(huì )被人輕視，失去信任，而碌碌無(wú)為。對于民族而言，只有每個(gè)人都承擔責任，做民族的脊梁，中華民族才能真正崛起！對于組織而言，只有每個(gè)人的責任匯聚為整個(gè)團隊的價(jià)值，這個(gè)組織才能持續發(fā)展、持續進(jìn)步、才會(huì )真正具備核心競爭力！對于個(gè)體而言，只有每個(gè)人選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正增強內控力，成為強者！
一個(gè)人無(wú)論在什么崗位工作或崗位發(fā)生變化的時(shí)候，工作做的好壞，我認為，關(guān)鍵點(diǎn)就在于有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著(zhù)各種各樣的責任，社會(huì )的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠由責任來(lái)承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jì)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就會(huì )由壓迫式的被動(dòng)，轉化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè )趣，取得成績(jì)的快樂(lè )。
在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，每個(gè)人在企業(yè)里扮演著(zhù)不同的角色，可能由于專(zhuān)業(yè)或崗位性質(zhì)不同，存在著(zhù)一定的區別。但是，在企業(yè)文化和企業(yè)制度面前，要求應當是一致的，然而在企業(yè)文化工作的落實(shí)和遵守制度上，確有一定的差距，有些事情并不是需要很費力才能做到的，如：落實(shí)5S活動(dòng)推動(dòng)中，應當說(shuō)是容易做到的，但在實(shí)際落實(shí)上確實(shí)不盡人意，為什么哪？那就是：做與不做之間的差距就在于——責任。一個(gè)員工的能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值；而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過(guò)努力、為企業(yè)創(chuàng )造出最大的價(jià)值來(lái)�！敦熑蝿儆谀芰Α愤@本書(shū)告訴我們：沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人！
“責任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話(huà)。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量�？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì )上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì )和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會(huì )聘用你，團隊不會(huì )讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì )拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。
最后表達自己讀完《責任勝于能力》的感受，即：責任與榮譽(yù)并存。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔憂(yōu)慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)，自己便會(huì )受到人們的尊敬。
讀責任勝于能力讀后感 篇10
近日，站里團支部組織了讀書(shū)日活動(dòng)，我有幸讀到了大家都在讀的一本書(shū)了《責任勝于能力》，書(shū)中運用了通俗易懂的語(yǔ)言，以責任、忠誠、能力為重點(diǎn)，體現了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關(guān)系，以及責任感對培養道德品質(zhì)、對工作成效和社會(huì )發(fā)展的影響等，使我深受教育。
現實(shí)生活中不乏有各種各樣的人才，可真正能負責人的、能將責任作為義務(wù)的人才卻寥寥無(wú)幾。如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不滿(mǎn)，而這些人的結果往往也是以失敗而告終，正如書(shū)中所說(shuō)“你對工作的態(tài)度決定你對人生的態(tài)度；你在工作中的表現決定了你在人生中的表現；你在工作中的成就決定了你在人生中的成就�！敝挥胸熑闻c能力并有的人才才是高速事業(yè)真正需要的人才。責任本身就是一種能力。如果一個(gè)所謂的人才對待自己的工作只有能力而沒(méi)有任何責任心，那么他的工作再努力其業(yè)績(jì)也不會(huì )有質(zhì)的提高，更不會(huì )出色。每天也就是枯燥的重復著(zhù)機械的工作，然而只有將責任放在工作的第一位，運用自己的能力與激情去努力才能產(chǎn)出最高效率，才能釋放出自己的巨大潛能，才能使自己的工作充滿(mǎn)活力，使工作生動(dòng)而有趣。責任是一切行動(dòng)的根源，是工作效率的基礎，只有具備了責任心的工作才能出色，也只有具備責任心的人才能勝任。
責任從大的方面來(lái)講是一個(gè)人從事工作的基本準則，最起碼的敬業(yè)精神；從小的方面來(lái)說(shuō)是一個(gè)人對工作態(tài)度的基本準則。同樣一個(gè)調查問(wèn)題，讓不同的三個(gè)人去做調查結果，由于責任心的不同卻有三種不同的結果反饋。關(guān)鍵就是你有沒(méi)有責任心，沒(méi)有責任心即使他的能力再強也不會(huì )錄用。就象西點(diǎn)軍校要求的那樣：沒(méi)有責任感的軍官不是好軍官。要想工作出色你就必須加倍努力，要想工作卓著(zhù)，你就必須富有高度的責任心，否則只是一個(gè)空想而已。
熱情來(lái)源于我們對工做的責任感，其實(shí)成敗之間的因果關(guān)系就在于你是否去做了，你是否用心去做了，你是否負責任的去做了。書(shū)中說(shuō)“一個(gè)員工能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)實(shí)現價(jià)值，而一個(gè)全身心愿意為企業(yè)付出的員工即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng )造出最大的價(jià)值來(lái)”。責任首先是你對待工作的態(tài)度，一位成功大師說(shuō)過(guò)“認清自己在做什么，你就已經(jīng)完成一半的責任”，責任不是與身與身俱來(lái)的，它是一種態(tài)度，是在實(shí)際工作過(guò)程中的一種態(tài)度，一種習慣，是盡職盡責的重要表現。在實(shí)際工作中的我將立足本崗，腳踏實(shí)地、勤奮苦干盡職盡責的做好各項工作，讓自己的工作充滿(mǎn)激情，富有責任，讓自己的表現締造出色，運用自己的實(shí)際行動(dòng)去實(shí)干，去努力，去履行自己的職責，去實(shí)現高速公路的愿景，從自身去體現單位的價(jià)值、實(shí)現單位的價(jià)值。
書(shū)中說(shuō)“團隊最需要的是成員們的協(xié)作和彼此的責任感，只有這樣團隊的目標才能最終實(shí)現，團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成員的成功靠的是彼此的責任感”團隊的力量是巨大的，關(guān)鍵是你如何的去發(fā)揮，如何去調動(dòng)，如何去以身作則，如何負起你的責任。對于一個(gè)領(lǐng)導者來(lái)說(shuō)，能不能領(lǐng)導好一個(gè)企業(yè)，首先取決于他的責任與能力，責任決定工作，決定成果，決定一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵。
正如我自身一樣，剛接觸到基層收費站宣傳報道工作時(shí)，感覺(jué)無(wú)從下手，幾乎未動(dòng)過(guò)筆的我為了更好完成工作撿起了“爛筆頭”，從抄寫(xiě)背誦別人好的文章做起，一步步提高自己的文字寫(xiě)作能力。為了這份責任，我放棄了休息時(shí)間，去圖書(shū)館看書(shū)、去抄錄報刊好的文句，慢慢地我的寫(xiě)作水平有了提高。正是責任心使我不斷磨練自己、不斷“為難”自己，也不斷提升了自己的能力。
讓我們承擔起屬于自己的甚至更多的責任；為了自己，為了榮譽(yù)而努力，對待工作是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情；為責任而工作，就是為自己，為將來(lái)而努力，在工作中表現出色直致卓越，全力以赴，最完美地履行自己的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛高速事業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)，自己就向成功更邁進(jìn)了一步。
讀責任勝于能力讀后感 篇11
有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現決定了你在人生中的表現，你工作中的成就決定了你人生的成就。所以如果你不愿意拿自己的人生開(kāi)玩笑，那就在工作中勇敢地負起責任。
一個(gè)有責任感的員工，當他們面臨挑戰和困難時(shí)，他會(huì )迸發(fā)出比以往強大若干倍的能力和勇氣。因為他知道，很可能因為他的懦弱而讓企業(yè)(單位)承受巨大的損失，只有勇敢地面對，才有可能真正擔當起責任，不讓企業(yè)遭受損失。在一個(gè)團隊里，最需要的就是成員們的協(xié)作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能最終實(shí)現。團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成員的成功靠的是彼此的責任感。由于工作分工不同，個(gè)人閱歷性格上有差異，每個(gè)同志都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有坦誠相見(jiàn)的氣度，有聞過(guò)則喜的胸襟。同志之間要情同手足，親如兄弟，孬話(huà)當面講，好話(huà)背后說(shuō)，大力提倡換位思考，遇事先替別人著(zhù)想，做到大事講原則，小事講風(fēng)格、講友誼。
讀責任勝于能力讀后感 篇12
讀書(shū)可以明智，知識改變命運，只要是有益于身心健康的書(shū)籍，都值得我們一讀。想讓自己成為一個(gè)平凡但不平庸，簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單的教師就必須得讀好書(shū)�！耙缘吗B慧，書(shū)韻飄香”是我們南鷹小學(xué)的理念。讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，使我受益匪淺，此書(shū)運用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說(shuō)服力，闡明了責任有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么？
責任的定義：對責任的理解通�？梢苑譃閮蓚�(gè)意義。一是指分內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒(méi)有做好自己工作，而應承擔的.不利后果或強制性義務(wù)。
對工作負責就是對自己負責，你“敷衍”工作，工作也會(huì )“敷衍”你。有人說(shuō)：“付出不一定就有回報�！蔽蚁胝f(shuō)“不付出肯定不會(huì )有回報，只有付出了才有得到回報的機會(huì )�！闭J真負責的工作也是一天，敷衍了事的工作也是一天。那我們?yōu)槭裁床婚_(kāi)開(kāi)心心，認真負責的工作那，選擇前者自己會(huì )心情愉悅，有成就感，得到同事和領(lǐng)導的認可，也是在為自己的事業(yè)前途打拼，體現自己的能力，也可以借著(zhù)工作的這個(gè)平臺來(lái)逐漸的實(shí)現自己的理想。選擇后者，把自己在同事和領(lǐng)導面前扮演一個(gè)“演員”的角色，把大部分時(shí)間放在精心策劃的“演員”上面，還不如踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情。
一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任。正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由被動(dòng)轉化為積極主動(dòng)，這樣才能享受工作中的樂(lè )趣。
現在社會(huì )并不缺少有能力的人，缺少的是既有能力又富有責任感的人。在一個(gè)單位里，如果你的工作可以由任何人來(lái)代替你，那這個(gè)單位隨時(shí)都可以淘汰你，如果你的工作在單位里任何人都不能替代你，那就會(huì )成為那個(gè)“領(lǐng)跑者”。就像是一臺機器上各個(gè)部位的零件一樣，缺了這個(gè)零件機器就不能正常運轉了，要讓自己成為那個(gè)不可替代的零件。社會(huì )上的工作沒(méi)有高低貴賤之分，只是每個(gè)人的工作崗位不同而已，所承擔的責任就不同，在任何一個(gè)工作崗位上都能體現自己的能力，也必須承擔自己應該承擔的責任，各崗位有各崗位責任和使命。完成自己的工作，不把麻煩留給別人，各負其責。責任心是最重要的。出工不出力，可能適得其反。
責任本身就是一種能力。能認識到責任是什么就是一大進(jìn)步。無(wú)論是責任還是能力，人才是關(guān)鍵，要從根本上改變人，要不要承擔責任，應不應該承擔責任這都是你對工作的態(tài)度問(wèn)題，態(tài)度決定一切，其實(shí)對別人負責也好對自己負責也好，這些都是掌握在自己的手上，最終基于你對工作的態(tài)度和責任，有能力的人不一定有責任心，有責任心的人也不一定能力就強，但是有責任心的人他的能力也不會(huì )弱到哪里去，讓能力轉化成最大的價(jià)值最重要的是履行。每個(gè)人每天多做一點(diǎn)實(shí)際工作。
工作無(wú)小事，細節決定成敗。做一個(gè)履行職責的人，讓責任成為習慣《責任勝于能力》的書(shū)中寫(xiě)道：“工作無(wú)小事，責任體現在細節中，負責任就是從細節做起�！币虼藶榱诉@份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實(shí)地，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細節中體現責任，在工作中體現責任。再偉大的事業(yè)都是一系列小事構成的，沒(méi)有小事就沒(méi)有大事。把簡(jiǎn)單的事情日復一日、月復一月得做到位，就是不簡(jiǎn)單！我們教師面臨的工作正是面對每一個(gè)孩子重復重復再重復的諄諄教誨。我們要踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無(wú)小事，對一位有責任心的人，小就是大！對待教育工作 “這是我的責任！”責任就是對自己所負使命的忠誠和信守，責任就是對工作的出色完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。作為教師的我們更應該有強烈的責任心和使命感，對我們的學(xué)生負責的同時(shí)也對自己負責對社會(huì )負責！既然我從事了教育工作，選擇做一名教師，就必須熱愛(ài)他，讓自己享受教育工作的幸福與快樂(lè )。
“責任勝于能力，沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人，只有履行職責才能讓能力展現最大價(jià)值�！�
讀責任勝于能力讀后感 篇13
看了《責任勝于能力》這本書(shū)，使我受益匪淺，它用淺顯易懂的語(yǔ)言把一個(gè)個(gè)鮮活的事例和精彩的觀(guān)點(diǎn)展現在我們的面前，讓我在頓悟和啟迪的同時(shí)，加深了對“責任”兩字的理解，使我逐步走向成熟。
成功始于責任。責任感是一個(gè)人品格和能力的承載，是一個(gè)人走向成功必不可少的素養。責任感比能力更重要。所有成功的人，都有一個(gè)共同的品質(zhì)--責任感。
責任提升能力。強烈的工作責任感，能提高個(gè)人的工作能力，它將創(chuàng )造更多的機會(huì )，讓個(gè)人能力的到發(fā)展和提升。一個(gè)不具備責任感得人能力將是有限的，在重要的工作中將會(huì )掉鏈子，對公司造成損失。只有具有強烈的責任感，才能讓能力展現最大價(jià)值。
具有強烈的責任感，才能點(diǎn)燃工作激情。秘書(shū)工作紛繁復雜，頭緒多。如果簡(jiǎn)單的把工作當成差事來(lái)干，僅“為稻粱謀”，就會(huì )覺(jué)得疲勞厭倦，容易失去工作的激情和動(dòng)力。具有強烈的責任感的人，會(huì )把工作當成學(xué)問(wèn)來(lái)研究，會(huì )把工作當成事業(yè)來(lái)干，才會(huì )獲得成功。
責任意識，決定了干好工作的態(tài)度和做好工作的積極性，有沒(méi)有責任意識，有沒(méi)有把自己的崗位重視起來(lái)，做事的結果絕對是不一樣的。只有思想認識到位，有強烈的責任感，才能創(chuàng )造出一流的業(yè)績(jì)。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任。只有對工作高度負責，才會(huì )有“勁”、有“進(jìn)”，才會(huì )有“為”、有“位”。注重細節就是對工作高度負責的一種體現。細節雖小，但“小”中蘊“大”，“小”可制“把工作當成學(xué)問(wèn)來(lái)研究，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題、就沒(méi)有克服不了的困難；把工作當成事業(yè)來(lái)對待，就會(huì )有創(chuàng )先爭優(yōu)、永爭一流的信心和勇氣，就會(huì )有只爭朝夕、跨越發(fā)展的激情和干勁。沒(méi)有責任心的人永遠不會(huì )成功。
每項工作都環(huán)環(huán)相扣，任何一個(gè)環(huán)節不落實(shí)，整個(gè)工作就會(huì )受到影響，就不能實(shí)現預期的效果。不重“細節”看似方法問(wèn)題，實(shí)是作風(fēng)問(wèn)題、態(tài)度問(wèn)題。如果對這個(gè)細節不當回事，那個(gè)細節也不當回事，那就等于將所有群眾所關(guān)心的事都不當回事，這樣所謂的“大事”也終難做成。一個(gè)人只有具有強烈的責任感，才能以高度負責的態(tài)度對待工作，才會(huì )創(chuàng )造性的解決各種問(wèn)題，才會(huì )使自己的能力展現的淋漓盡致。
在工作中要干一行，愛(ài)一行，要認真再認真，盡量減少錯誤的發(fā)生，要本著(zhù)嚴謹負責的態(tài)度，做到日常工作嚴謹細致，對“責任”兩字要做到問(wèn)心無(wú)愧。樹(shù)立起崗位責任意識和高度的責任感。
人沒(méi)有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì )成功，就會(huì )獲得尊重和認可。
讀責任勝于能力讀后感 篇14
通過(guò)對《責任勝于能力》認真閱讀，我對責任的重要性有了更深刻的認識。
責任是指分內應該做好的事，如履行職責、盡到責任、完成任務(wù)等。簡(jiǎn)言之，責任就是擔當，就是付出。對于責任勝于能力這個(gè)觀(guān)點(diǎn)，我很贊同。因為責任和能力相比較，責任更加重要。一個(gè)人的能力有大有小，但一個(gè)具有強烈責任意識的人，他就會(huì )去努力學(xué)習，從而不斷提高自己的能力。如果一個(gè)沒(méi)有責任心或者責任心不強的人，雖然有很強的能力，工作肯定是做不好的。所以說(shuō)沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。
我們公司是由各職能部門(mén)、各生產(chǎn)廠(chǎng)和各個(gè)工作崗位組成，崗位上每一位員工都對公司負有責任。也許有些人覺(jué)得自己的崗位太平凡，作用不大，請摒棄這種思想。公司的每一個(gè)工作崗位都很重要，都是保證廣西皖維快速持續發(fā)展不可或缺的。而每一個(gè)人的重要程度不是取決于他在哪一個(gè)崗位，而是取決于他是如何工作的，工作績(jì)效如何，最重要的工作責任心如何。比如我們工藝操作工，必須明確并履行好自己的崗位職責，嚴格按崗位操作規程進(jìn)行生產(chǎn)操作，并做好崗位巡檢記錄。我們每天面對的是周而復始的工作，但生產(chǎn)工藝是動(dòng)態(tài)變化的，需要我們忠于職守，認真負責。如果責任心欠缺，往往不起眼的跑、冒、滴、漏，就會(huì )釀成事故災難。再比如設備維修工，責任心不強的人會(huì )覺(jué)得墊片的作用不足以影響設備運轉。但事實(shí)并非如此，缺少一個(gè)墊片，會(huì )出現不正常間隙，會(huì )使其它部件因間隙過(guò)大逐漸松動(dòng)，一個(gè)部件再影響另一個(gè)部件，最終會(huì )影響到設備的正常運轉。
所以說(shuō)，責任勝于能力！無(wú)論我們在哪個(gè)崗位上工作，都必須忠于職守，認真負責。在認真工作的同時(shí)努力提高自己的業(yè)務(wù)技能。每一位員工出色的工作，就是公司前進(jìn)的動(dòng)力！
讀責任勝于能力讀后感 篇15
一直以為，一個(gè)人工作出色與否，關(guān)鍵在于個(gè)人能力的大小。但讀了《責任勝于能力》這本書(shū)后，進(jìn)一步了解了責任與能力的關(guān)系；工作必須具備責任，責任在先，能力在后。
一個(gè)人對于社會(huì )的價(jià)值和意義，不在于能力的大小，而在于他對工作、對事情，有沒(méi)有責任心，敢不敢負責任。一個(gè)人即使能力再強，如果不負責任，很容易辦的事情，也可能辦不好，甚至辦壞事。一個(gè)缺乏責任感的人，會(huì )失去別人對自己的信任與尊重。所以說(shuō)，責任具有至高無(wú)上的價(jià)值。
過(guò)去，我認為工作就意味著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，使我受益匪淺，書(shū)中一系列的案例，有很強的說(shuō)服力，闡明了責任有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。
“責任”就是最基本的職業(yè)精神，即一個(gè)人做事的基本準則。有些事情，做與不做之間的差距就在于—責任。平日按時(shí)上班、準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負責的表現，首先是對自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負責，更是對自己的不負責。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力。
作為燃氣公司的一份子，我們每個(gè)員工都與公司血脈相連，為燃氣事業(yè)做貢獻，盡責就是最好的學(xué)習與修養。事實(shí)上，許多工作、活動(dòng)、學(xué)習，只要你去做，只要你去積極參與，把你應該承擔的責任承擔起來(lái)，它都會(huì )極大地豐富你的思想，開(kāi)闊你的胸懷和視野。人生因盡責而美麗，人生在履責中升華。
通過(guò)《責任勝于能力》一書(shū)的學(xué)習，書(shū)中的典型事例，對自己?jiǎn)l(fā)很深，在今后的工作中，要牢固樹(shù)立責任第一，具備責任，才能高質(zhì)量的完成好每一項工作…
讀責任勝于能力讀后感 篇16
工作，對于大多數人來(lái)說(shuō)，就是完成自己份內的事情，然后心安理得地拿自己那份薪水，過(guò)去，我也是這樣認為的。工作既是自己謀生的手段，也是個(gè)人對社會(huì )的一份責任。一個(gè)平凡的人，工作日復一日，年復一年，上班下班，總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少業(yè)績(jì)。讀了《責任勝于能力》這本書(shū)后，對我的教育很大，使我受益匪淺。此書(shū)運用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現了求真務(wù)實(shí)的精神，特別是書(shū)中的一系列案例，有很強的說(shuō)服力，闡明了責任的有無(wú)直接決定事物的成效，也讓我對書(shū)中的“責任”二字有了更深刻的了解和認識。我認為，“責任”從大道理講，就是最基本的職業(yè)精神，從小的方面來(lái)說(shuō)，即一個(gè)人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員。
一個(gè)人的工作做的好與壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是在于你有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著(zhù)各種各樣的責任，如對社會(huì )的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任，要勇于承擔起來(lái)，如果放棄自己應承擔的責任，就等于放棄了生活。也將會(huì )被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的能力，能力永遠由責任承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jì)。正如書(shū)中所說(shuō)的那樣“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒地認識、了解自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難認真完成工作。只有我們認識了解自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么，我們的工作就由被動(dòng)轉化為積極主動(dòng)，并享受工作的樂(lè )趣，取得成績(jì)的快樂(lè )。
工作中，有些事情并不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距在于責任二字。簡(jiǎn)單地說(shuō)，按時(shí)上下班、準備開(kāi)會(huì )等一些小事情，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)上就是一種不負責任的表現，首先是對單位和職業(yè)的不負責，更是對自己的不負責。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才會(huì )有機會(huì )展現自己的能力，受人們的尊敬。
“責任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話(huà)。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)家都非常強調責任的力量�？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)的成功是一樣的，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，包括成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。在當今社會(huì )上，有才華的人很多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是當今社會(huì )事業(yè)發(fā)展最需要的人。
尤其是書(shū)中最后一章講到：責任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔憂(yōu)慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上司以支持，給同志幫助，為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行了你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)，自己會(huì )受到人們的尊敬。
“人可以不偉大，人可以清貧，但我們不可以沒(méi)有責任”。在任何時(shí)候，我們都不能放棄自己肩上的責任，扛著(zhù)它，就是扛著(zhù)自己的追求與信念，扛著(zhù)它，就是扛起了自己人生的美滿(mǎn)與幸福。
讀責任勝于能力讀后感 篇17
近日，工段將《責任勝于能力》一書(shū)發(fā)到了我們汽輪機崗位，大家利用工作間隙輪流讀了這本書(shū)，并利用班后會(huì )展開(kāi)討論。大家對書(shū)中關(guān)于“責任就是做好自己的本職工作”這一內容深有感觸，紛紛表示，不是每個(gè)人都能把每項工作做得轟轟烈烈，但是無(wú)論做什么工作只要把責任心當成對工作的習慣要求，以“我的崗位我負責，我的崗位你放心”強烈責任感，認真做好本職工作就能實(shí)現生產(chǎn)的安全穩定。
作為一名汽輪機運行班長(cháng)，我的責任就是對汽輪機設備的安全經(jīng)濟運行負責，配合鍋爐運行，確保穩定地向生產(chǎn)廠(chǎng)供汽，負責監管和指揮汽輪機開(kāi)停操作工作，負責督促班員嚴格執行操作規程，負責員工考勤工作和監督勞動(dòng)紀律……事無(wú)巨細一絲不茍的完成，用行動(dòng)影響班里的員工，努力消除班員中消極的心態(tài)，共同配合完成班組里的每一項工作任務(wù)，讓班組里充滿(mǎn)和諧、積極向上、井然有序的工作秩序和快樂(lè )工作的氛圍。就如書(shū)中所說(shuō)“這種努力往往只需要我們能做好本職工作就夠了”。
讀責任勝于能力讀后感 篇18
什么是責任？以前作為學(xué)生時(shí)感覺(jué)只要好好學(xué)習就行了，就盡到了自己的責任。工作之后對責任有了深一步的認識，告誡自己要盡職盡責，認真仔細的完成自己的工作。
學(xué)了《責任勝于能力》這本書(shū)，使我受益匪淺，此書(shū)運用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說(shuō)服力，闡明了責任直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解，更好的理解了責任的意義。責任是一個(gè)人份內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務(wù)，完成應該完成的使命。切實(shí)履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才能完美展現自身的能力與價(jià)值。
對于大多數人而言，工作就意味著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水，其實(shí)不然，工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對社會(huì )的一份責任。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jì)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè )趣，取得成績(jì)的快樂(lè )。
書(shū)中寫(xiě)到有一位偉人曾說(shuō)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后�！必熑文軌蜃屢粋�(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛的投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。確實(shí)如此，能力由責任來(lái)承載，而責任本身就是一種能力，盡職盡責的完成自己的工作，本身就是一種能力的提升。一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒(méi)有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿(mǎn)，不負責任，很容易辦的事情，也會(huì )辦不好，這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責任感的人，或者一個(gè)不負責任的人，首先失去了社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種具有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
細節體現責任，責任決定成敗，疏忽一點(diǎn)都要付出代價(jià)。
無(wú)論在工作中還是生活中，我們做事必須認真仔細，對自己所做的事負責任。尤其會(huì )計這個(gè)行業(yè)更需要我們謹慎仔細，一絲不茍，馬虎不得，更要求我們對自己的工作負全部的責任。有時(shí)，我們總會(huì )為自己找各種各樣的借口來(lái)逃避責任，其實(shí)借口是可以克服的。只有勤奮努力的工作，才能讓你找到成就感，才能把事情做的盡善盡美。Book of stop here——問(wèn)題到此為止，給我留下了深刻的印象，我們不能以任何借口來(lái)逃避責任，必須讓自己負起責任，不要把責任推給別人。
責任是卓越的原動(dòng)力，無(wú)論做什么事都需要盡職盡責，它對事業(yè)上的成敗都起著(zhù)決定作用，一旦領(lǐng)悟了全力以赴地工作能消除工作的辛苦這一秘訣，就掌握了獲得成功的原理。即使你的職業(yè)是平庸的，如果你處處抱著(zhù)盡職盡責的態(tài)度去工作，也能獲得個(gè)人極大的成功。如果你想做一個(gè)成功的值得上司信任的員工，你就必須盡量追求精確和完美。盡職盡責地對待自己的工作是成功者的必備品質(zhì)。
責任能夠保證績(jì)效，負責任的精神能夠讓我們出類(lèi)拔萃，我們必須時(shí)刻保持一種負責任的心態(tài)，每天多做一點(diǎn)，使自己成為一名不可替代的員工。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì )在進(jìn)步，競爭也越來(lái)越激烈，我們必須付出全部的努力，腳踏實(shí)地，勤奮苦干，不斷提升自己各方面的素質(zhì)，使自己跟上公司的腳步，做一名有責任感的優(yōu)秀員工。
讀責任勝于能力讀后感 篇19
近日，閑逛書(shū)店時(shí)，偶得一本書(shū)名曰《責任勝于能力》。這本書(shū)針對職業(yè)精神與價(jià)值觀(guān)念進(jìn)行了系統的討論，深刻地剖析了在工作中"責任勝于能力"的行為準則，閱后，本人認為文中的觀(guān)點(diǎn)失之偏頗。本人認為，責任，應與能力并重。
本書(shū)中的核心觀(guān)點(diǎn)是"責任勝于能力"，但事實(shí)上我們并不能否認能力的同等重要性，一個(gè)只有責任心而無(wú)能力的人，也是無(wú)用之人。真正的責任心，是用實(shí)際行動(dòng)而不是靠嘴巴說(shuō)，是要用業(yè)績(jì)來(lái)證明的，而業(yè)績(jì)又要靠能力去創(chuàng )造和完成。能力體現在各個(gè)細節當中，細節體現責任，責任決定成敗，而履行責任則需要具備相應的履行責任的能力。一個(gè)優(yōu)秀的人才應該全面提高自己的素質(zhì)和能力，讓自己成為一個(gè)擅長(cháng)履行責任的人。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。一位哲人說(shuō)："如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價(jià)值。"盡職盡責地對待自己的工作，無(wú)論自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。
明代有位圣賢叫王陽(yáng)明的，陽(yáng)明公之所以稱(chēng)得上是孔孟之后唯一的圣賢，而不僅僅是朱熹程頤那樣的大儒，是因為其與光懂得哲學(xué)，整日高談闊論的書(shū)生不一樣，其倡導的是"知行合一"。"知"其實(shí)就是一種能力，就是明白道理；而"行"則是代表了要去承擔責任，要有所作為。千年以來(lái)，有人認為知易行難，有人認為知難行易，總之是莫衷一是，眾說(shuō)紛紜。其中《責任勝于能力》這本書(shū)的觀(guān)點(diǎn)就是古代知易行難觀(guān)點(diǎn)的翻版。至于知難行易，則與理學(xué)家們的"圣人"朱熹的觀(guān)點(diǎn)不謀而合，朱熹認為：明白道理最困難，付諸行動(dòng)承擔責任很簡(jiǎn)單。于是宋明時(shí)期的讀書(shū)人都皓首窮經(jīng)，除了悟道什么都不干，整日高談闊論，卻不曉責任為何物。
陽(yáng)明先生曾口占"心學(xué)四訣"，曰"無(wú)善無(wú)惡心之體，有善有惡意之動(dòng)。知善知惡是良知，為善去惡是格物。"
這率真活潑，真理實(shí)用的陽(yáng)明心血，仿佛一縷和煦的陽(yáng)光，照耀了封建社會(huì )的黑暗；又穿越時(shí)空，啟迪了現代社會(huì )的未來(lái)。"知"和"行"本就應是一體的，兩個(gè)都很重要。沒(méi)有能力，就承擔不起相應的責任，而空有能力，整日高談闊論，驕傲自滿(mǎn)，不去"行"，不去承擔責任，則脫離了現實(shí)，真正成了"百無(wú)一用是書(shū)生"。就我們檢察工作而言，我們應認清自己的責任，明白自己所從事的崗位責任，同時(shí)，我們也應抓緊提升自己的能力，使自己具有履行崗位職責的能力。就其現實(shí)意義而言，也就是要將能力與責任有機統一起來(lái)，將"知"與"行"結合起來(lái)，做到"知行合一"。
當然，本書(shū)中的觀(guān)點(diǎn)也并非完全沒(méi)有道理，在現實(shí)生活以及工作中，責任確實(shí)經(jīng)常被忽視。人們總是片面地強調能力的重要性。究其本質(zhì)，就是只強調"知"的重要性，而忽略了"行"�，F實(shí)生活中不乏有各種各樣的人才，可真正能負責任的、能將責任作為義務(wù)的人才卻寥寥無(wú)幾。如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不滿(mǎn)，而這些人的結果往往也是以失敗而告終，正如《責任勝于能力》一書(shū)中所說(shuō)"你對工作的態(tài)度決定你對人生的態(tài)度；你在工作中的表現決定了你在人生中的表現；你在工作中的成就決定了你在人生中的成就。"
責任就是出色的完成工作，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華，而要履行好自己的責任，則應當具有相應的能力，也就是要做到"知行合一"。就我們檢察工作而言，我們要在"知行合一"的思想指導下更加努力地工作，努力做到戒驕戒躁、謙虛謹慎，堅定政治信念，加強理論學(xué)習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，使自身素質(zhì)和工作能力得到進(jìn)一步的提高，創(chuàng )造更大的成績(jì)，為檢察事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
讀責任勝于能力讀后感 篇20
《責任勝于能力》這本書(shū)，讀過(guò)之后，感觸很深，觸動(dòng)很大，使我深受教育，我對“責任”二字有了更加深刻的認識和理解。
書(shū)中講明了一個(gè)道理，就是說(shuō)，一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒(méi)有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿(mǎn)，不負責任，很容易辦的事情，也會(huì )辦不好，這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責任感的人，或者一個(gè)不負責任的人，首先失去了社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
在企業(yè)里，每個(gè)職工都有不同的工作崗位，但也擔負著(zhù)不同的責任，如果你是一名服務(wù)員，你就有責任去做好服務(wù)工作，使顧客滿(mǎn)意，如果你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導者，你就有責任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去，提高職工福利待遇。一個(gè)人無(wú)論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領(lǐng)導交給的各項工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì )成功，就會(huì )獲得尊重。所以沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼，戰勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們會(huì )變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。
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