《沒(méi)有任何借口》讀后感范文1400字
古人云："書(shū)中自有黃金屋，書(shū)中自有顏如玉",書(shū)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯。對于跨出學(xué)堂走上就業(yè)崗位的成年人而言，是繼續補充能量，吸收營(yíng)養的過(guò)程。讀完施偉德著(zhù)的《沒(méi)有任何借口》，使我感受良多，受益匪淺。在求學(xué)時(shí)，有一本書(shū)曾助我成功邁進(jìn)了大學(xué)的殿堂，這本書(shū)是《細節決定成敗》，至今也是我工作的座右銘。余世維的《贏(yíng)在執行力》系列講座，教會(huì )了我很多企業(yè)或團隊管理知識和理念�！稕](méi)有任何借口》教會(huì )我"多為成功找方法，別為失敗找理由"!
人生不可能一帆風(fēng)順，事業(yè)不可能一步邁向成功，當遇到挫折和困難時(shí)，我們是強調困難，知難而退？還是理性分析，迎難而上？失敗的理由千萬(wàn)個(gè)，成功的理由只有一個(gè)：那就是堅持�！稕](méi)有任何借口》告誡我們：不要找任何借口，借口是懦弱的表現。不能否認，每一個(gè)人都喜歡找借口、找理由，因為借口、理由能使我們聊以安慰，心安理得，能讓我們看起來(lái)更加完美。它可以為我們的行為、責任進(jìn)行開(kāi)脫，可是這些借口、理由的背后是什么呢？這些借口、理由真能站住腳么？環(huán)境是客觀(guān)的，困難是現實(shí)的，挫折不可避免，這些我們都無(wú)法改變，唯一能做到的就是改造我們自己，努力適應環(huán)境，把自己變得強大。消極埋怨，為失敗尋找借口，為退縮尋找理由，只會(huì )使自己變得越來(lái)越膽小，越來(lái)越無(wú)能，越來(lái)越脆弱。在多年的施工管理中，我遇到過(guò)形形色色喜歡找理由找借口的人，他們有個(gè)共同的特點(diǎn)，就是自我意識特別強，強調客觀(guān)。工作上有什么過(guò)錯，首先想到的是尋找開(kāi)脫的借口。我也曾總結，那些不能按時(shí)完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量比較差的員工，找他談話(huà)時(shí)，總是有一大堆理由。而思想上進(jìn)，工作質(zhì)量比較高的員工，都能把每次任務(wù)、每個(gè)崗位當做進(jìn)步的階梯，偶爾的失誤，他都會(huì )認真吸取教訓，不斷改進(jìn)工作方法，在不斷的吸收和改進(jìn)中，獲得長(cháng)足的進(jìn)步。在通往成功的道路上，只有不斷吸收營(yíng)養，才會(huì )越來(lái)越強大；而借口是吞噬機能，阻止營(yíng)養吸收的病魔，會(huì )讓你越來(lái)越柔弱，停滯不前，最終會(huì )被社會(huì )淘汰。
借口是滋生惰性的溫床，它讓人心安理得的沉迷現狀，接受失敗，逃避責任，回避困難。比如我們在做事情時(shí)，常常抱怨一些客觀(guān)條件，諸如時(shí)間太緊，事情太多等等，喜歡找一些推遲、推卸的理由。遇到了困難，想退縮時(shí)，便尋找諸如沒(méi)干過(guò)、沒(méi)經(jīng)驗等借口，想臨陣脫逃。有些人抱怨生活回報太低，工薪太少，晉升太慢，領(lǐng)導不重視，工作陷入隨波逐流、消極應付等等。其實(shí)當我們在抱怨的時(shí)候，我們就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是為自己開(kāi)脫，安慰自己。但這種自我開(kāi)脫、安慰是致命的，它讓我們對現存的狀況雖然心懷不滿(mǎn)卻又無(wú)動(dòng)于衷、萎縮不前。它會(huì )給我們一種暗示：我克服不了客觀(guān)條件造成的困難，只能無(wú)賴(lài)被動(dòng)地承受這些困難。在這種暗示的引導下，我們就不會(huì )再去思考克服困難，取得勝利的方法，哪怕有時(shí)候可能只需要稍微改變一下思維角度或工作方法就可以輕易的達到勝利的彼岸。在借口的溫床下，不僅困難得不到解決，我們更多的是失去了在克服困難過(guò)程中增長(cháng)才干，贏(yíng)得尊重，取得信任，成長(cháng)進(jìn)步的機會(huì )。而尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄，這樣會(huì )使我們失去別人的信任，包括上司、同事和朋友，也會(huì )使自己失去追求美好生活的熱情和信心，不敢正視自己的弱點(diǎn)，更看不到自己的優(yōu)點(diǎn)，逐漸失去追求上進(jìn)的`勇氣�？梢�(jiàn)借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì )在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從個(gè)體到群體擊潰整個(gè)團隊的凝聚力和戰斗力。所以對待"借口"我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄。如果沒(méi)有事業(yè)的危機感，沒(méi)有執著(zhù)的敬業(yè)精神，沒(méi)有堅持不懈的責任感，沒(méi)有誠實(shí)服從的態(tài)度，我們只會(huì )在抱怨中尋找借口，只能在頹喪的心境中因循守舊、滯步不前，最終走向失敗。
剛進(jìn)公司時(shí)，我也曾迷茫過(guò)，甚至一度閃現過(guò)畏難、退縮的念頭，因為融入陌生的城市，適應全新的工作環(huán)境，需要克服太多的困難，需要迎接太多的挑戰，生活必須重新安排，同事需要重新結交認識，工作需要重新起步，一切似乎重新回歸到原點(diǎn)。讀了《沒(méi)有任何借口》，給了我很大的啟發(fā)，告誡我不要畏難退縮，困難不是退縮的理由，要把困難看成挑戰，要多看新生活中的亮點(diǎn)、新工作中的機遇。其實(shí)，一切重新開(kāi)始未嘗不是好事，我有10多年的施工經(jīng)驗作為基礎，如果以謙虛謹慎的心態(tài)，從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，一步一個(gè)腳印，不但能很快進(jìn)入工作角色，而且能順勢打好基礎，學(xué)到更多的管理知識和工作經(jīng)驗，對系統的更新管理理念，提高工作質(zhì)量是很有助益的。面對困難，畏難情緒要不得，急躁冒進(jìn)同樣不可取，因為困難是客觀(guān)的，不可逾越。越是在困難面前，越應理性分析，既要分析事情的不利面，也要把握有利的條件。理性深層次分析不利因素，有助于采取針對性措施加以解決和克服；把握有利條件，能發(fā)揮優(yōu)勢克服當前的困難。
在新的工作崗位上，壓力與機遇并存�！稕](méi)有任何借口》啟發(fā)我今后在工作中無(wú)論遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是畏難和退縮，不但要迎難而上，而且要具有開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。要學(xué)會(huì )適應壓力，并把壓力變成動(dòng)力，鼓舞自己變得更加自信和樂(lè )觀(guān)，不斷激發(fā)自己的內在價(jià)值和潛能，努力為國家的地鐵建設作出自己應有的貢獻，實(shí)現人生價(jià)值。
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