學(xué)會(huì )尋找與學(xué)生談話(huà)的契合點(diǎn)班主任工作計劃
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，該好好計劃一下接下來(lái)的工作了！相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？以下是小編收集整理的學(xué)會(huì )尋找與學(xué)生談話(huà)的契合點(diǎn)班主任工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
在我們的教育教學(xué)工作中，要學(xué)會(huì )尋找與學(xué)生談話(huà)的契合點(diǎn)。不同的談話(huà)對象，有不同的心理表現。正確把握他們的心理活動(dòng)特點(diǎn)，遵循其心理活動(dòng)規律，能使談話(huà)達到事半功倍之效果。
喜悅心理——醒悟點(diǎn)
喜悅心理，一般出現在被評為“三好”、“優(yōu)秀”和新生選為班干部或學(xué)生會(huì )干部以及由原來(lái)的一般的班干部調整到較重要的職務(wù)的學(xué)生中。因為他們平時(shí)對學(xué)習、工作表現出色，群眾威信較高，盡管在談話(huà)中還沒(méi)有道破意圖，但他們能夠根據某些跡象進(jìn)行推測，估猜此次談話(huà)一定會(huì )體現全班同學(xué)和班主任或學(xué)校對自己的信任。因而表現為心情舒暢、精神振奮、談話(huà)投機，能愉快地服從班主任或學(xué)校的決定，比較容易接受指出的缺點(diǎn)。在同這類(lèi)學(xué)生談話(huà)時(shí)，可以開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，迅速入題，直接挑明班主任意圖，從而指出其醒悟點(diǎn)。一是自身應克服的弱點(diǎn)，二是提出更高的要求。
恐懼心理——閃光點(diǎn)
恐懼心理，多因較嚴重地違反了學(xué)校規章制度或班上公約，擔心受到學(xué)�；虬嗌咸幏�。其表現是情緒低落，意志消沉。談話(huà)時(shí)，臉紅心跳，手足無(wú)措，沉默寡言，怕提舊事。與這類(lèi)學(xué)生談話(huà)，首先要實(shí)事求是地挖掘他過(guò)去學(xué)習、工作中的閃光點(diǎn)，加以贊揚，激勵他振作精神，同時(shí)指出其努力方向。其一，肯定成績(jì)和優(yōu)點(diǎn)；其二，尋找進(jìn)取的途徑和方法。
對立心理——貼近點(diǎn)
對立心理，一般出現在已受處分的學(xué)生身上。他們對學(xué)�；虬嘀魅蔚臎Q定不滿(mǎn)，認為是某人有意整自己，處分過(guò)重，常常找上門(mén)來(lái)申訴，甚至抗爭。由于這類(lèi)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)、社會(huì )經(jīng)歷、家庭教育、思想修養的差異，在情感的表達方式上也不盡相同，有的滔滔不絕地傾訴心中的不快，似有萬(wàn)分委屈；有的話(huà)中帶刺，含沙射影，大發(fā)牢騷。在與這類(lèi)學(xué)生談話(huà)時(shí)，要笑臉相迎，熱茶一杯，促膝相談，耐心傾聽(tīng)，積極找準貼近點(diǎn)，盡快縮短心理距離。
1．經(jīng)歷貼近法。班主任應盡可能多地熟悉被談話(huà)的基本情況，以自己或朋友的類(lèi)似經(jīng)歷為談話(huà)內容，尋找共同語(yǔ)言，使對方產(chǎn)生貼近感，引起情感共鳴。
2．心理貼近法。針對學(xué)生的心理個(gè)別差異，選擇不同的話(huà)題，以適合談話(huà)對象的興趣、性格、能力等，使學(xué)生樂(lè )于接受班主任所言之理。
在談話(huà)投機，氣氛和諧時(shí)，將學(xué)�；虬嗌系臎Q定解釋清楚，若是有誤差，可以根據有關(guān)規定予以調整。若遇胡攪蠻纏者，則應嚴肅批評教育。如果出現僵持不下的局面，可以暫時(shí)中斷談話(huà)，冷卻一下，緩和氣氛。中斷談話(huà)后，要進(jìn)一步了解情況和溝通意見(jiàn)，從中找出解決問(wèn)題的最佳途徑。
自棄心理——內燃點(diǎn)
自棄心理，多出現在學(xué)習不夠認真，成績(jì)較差，組織紀律觀(guān)念較為淡薄、屢遭批評，老師和同學(xué)們另眼相看，或班主任關(guān)心太少的學(xué)生身上。持這種心態(tài)的學(xué)生，自尊心減退，情感淡漠，缺乏朝氣和信心。應多找這類(lèi)學(xué)生談話(huà)溝通。談話(huà)中，先是找準內燃點(diǎn)，激其自燃，而后再提出要求，加以引導，促其振奮。當然，與這類(lèi)學(xué)生談話(huà)，一次未必能完全奏效，有必要跟蹤談話(huà)。要想觸及這類(lèi)學(xué)生心靈，引起反思和徹悟，可以從以下“三心”處談起。
第一，從痛心處談起。要對具體問(wèn)題作入情入理的分析，循序漸進(jìn)地啟發(fā)誘導，使其憶往事作反思，誘發(fā)其悔恨感。
第二，從寒心處談起。這就要聯(lián)系其實(shí)際困難和問(wèn)題，做好解釋說(shuō)明工作，對其提出的問(wèn)題，盡可能予以答復和解決。
第三，從灰心處談起。這類(lèi)學(xué)生因對班主任和其他老師、全班同學(xué)的期望值逐漸降低，產(chǎn)生心灰意冷感。談話(huà)中，班主任應設身處地幫助分析原因，消除誤會(huì )，增進(jìn)理解，燃起其心中發(fā)奮之火。
無(wú)所謂心理——揚帆點(diǎn)
無(wú)所謂心理，常出現在認為自己在班上不前不后。甘居中游的學(xué)生或認為自己功勞不大、苦勞不少，久任班干部的學(xué)生身上。這類(lèi)學(xué)生自我?jiàn)^斗精神不強，學(xué)習、工作標準不高，只求過(guò)得去，班主任不找他，他也不找班主任，對班主任的談話(huà)，不積極也不消極，但只要班主任能把集體的溫暖、老師的關(guān)心送給他，對他信任和支持，他就會(huì )揚起風(fēng)帆、加足馬力、拓展前進(jìn)。對這類(lèi)學(xué)生，班主任應經(jīng)常利用課外時(shí)間、班上舉行的文娛、體育及校外游覽等集體活動(dòng)的機會(huì )，主動(dòng)接觸，溝通感情，啟迪思想，打氣鼓勁，開(kāi)啟動(dòng)力。
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