大學(xué)生村官走訪(fǎng)調研報告優(yōu)秀范文（精選17篇）

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的大學(xué)生村官走訪(fǎng)調研報告優(yōu)秀范文（精選17篇），希望對大家有所幫助。

　　大學(xué)生村官走訪(fǎng)調研報告優(yōu)秀1

　　一、村情概況：

　　1、地理位置

　　x村位于沁水縣城西25公里的歷山腳下，沁東線(xiàn)旁，距中村鎮7公里。東西寬約4公里，南北長(cháng)約4.5公里，面積18平方公里。與晉南翼城相接壤，該村交通方便，土地肥沃，礦藏豐富，人杰地靈。村落座北朝南，雄踞土垣之上，建筑古樸典雅，奇特美觀(guān)，登高俯看，酷似一只展翅欲飛的金雞。她北枕神仙嶺，南城登藥王殿，東西兩河環(huán)繞，四面群山環(huán)抱，綠樹(shù)成蔭，山青水秀，真可謂一座獨具特色的秀麗村莊。相傳舜的玄孫姚奕，定居在歷山的都垛村，其后裔一支入住繁衍存世，村名叫姚家寨。后來(lái)，姚員外家養了一只惡犬，經(jīng)常傷人，路人進(jìn)村必先敲鐘，家員出來(lái)攔狗，從此改名x村。

　　2、基本情況

　　全村共有村民263戶(hù)，870多口人，2130畝耕地,5645畝林地。自第九屆村委換屆以來(lái)，成立北嶺聯(lián)合黨支部。黨支部、村委會(huì )成員共有8名，黨員45名。下轄三個(gè)村民小組，有村民代表23人，屬純農業(yè)村。村民經(jīng)濟收入以種植、養殖、外出務(wù)工為主。

　　3、新農村建設情況

　　20xx年通過(guò)全民總動(dòng)員大搞環(huán)境衛生清潔工程，投工2600多個(gè)、2400多車(chē)次，清運垃圾10000多方。新建了12個(gè)公廁和22個(gè)垃圾池。治理了衛生死角，建立了長(cháng)效機制，營(yíng)造了干凈、衛生、文明的生活環(huán)境。投資30余萬(wàn)元修建東河大壩450米，不僅徹底改善了原先垃圾灘的面貌，而且為防汛工作打下了基礎,為本村的新農村建設規劃提供了條件。在上級水利部門(mén)的大力支持下，先后投資23萬(wàn)元，新打機井一眼，新建300立方蓄水池一個(gè)，更換供水管道。完成了本村的安全飲水工程，解決了村內人畜吃水的問(wèn)題。投資20萬(wàn)元，將清潔能源煤層氣收入，目前全村80%的戶(hù)都用上了清潔衛生的煤層氣。先后投資190余萬(wàn)元，硬化了村內的大街小巷35000余平方米。并在村內主要街道鋪設下水管道4000多米，徹底解決了村民出行難的問(wèn)題。投資18萬(wàn)元購置了配套的健身器材，不僅為群眾健身提供了方便，還豐富了村民的生活。投資20萬(wàn)元在村東公路邊實(shí)行新村試點(diǎn)工程。安裝12組太陽(yáng)能路燈，為亮化工程奠定基礎。投資120余萬(wàn)元興建x村休閑文化廣場(chǎng)，目前已全部完成投入使用。投資12萬(wàn)余元在全村主要街巷安裝了監控設備，促進(jìn)了社會(huì )的團結和諧，維護了社會(huì )穩定。集中力量完成了集體林權制度改革，率先完成了集體林權制度改革的任務(wù)，受到了黨委政府的表彰。

　　20xx年，全村糧食總產(chǎn)440.1噸，平均畝產(chǎn)215.2公斤。經(jīng)濟總收入650萬(wàn)元，人均純收8444元。有村辦醫療診所1所，合作醫療參加保率達到100%。新型農村養老保險行參保率達先進(jìn)水平。六年制小學(xué)1所，在校學(xué)生100余人。戶(hù)戶(hù)通工程全部完工。我村作為沁水縣的基層組織建設先進(jìn)村，多次榮獲縣委政府先進(jìn)基層黨組織、和諧村優(yōu)秀農村基層黨組織等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　二、存在問(wèn)題和原因分析：

　　通過(guò)走訪(fǎng)，我們了解到盡管x村地處交通便利的沁東線(xiàn)，可是本村的經(jīng)濟水平與本鎮其他鄉村比較，經(jīng)濟條件并不太好，村民普遍反映，黨和國家的政策越來(lái)越好，各項惠農政策、資金都能得到有效落實(shí)。但農業(yè)種植依然是傳統農業(yè)，現代化水平低，農作物品種單一，經(jīng)濟作物少，相對收入也就少。村中雖然有部分養殖戶(hù)，這幾年也取得不少經(jīng)濟效益，但沒(méi)有形成規模，大的養殖戶(hù)也就存欄百余頭，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的技術(shù)指導，僅憑多年的養殖經(jīng)驗，缺少市場(chǎng)經(jīng)濟眼光，大多都是憑借感覺(jué)。所以他們抵御風(fēng)險的能力較低，一旦有病情活市場(chǎng)波動(dòng)，村民往往損失較大

　　從我村的經(jīng)濟收入和來(lái)源看，我村的經(jīng)濟發(fā)展后勁不足，經(jīng)濟發(fā)展渠道單一；從經(jīng)濟發(fā)展的格局看，小農分散型經(jīng)濟占比較大，與現代農業(yè)發(fā)展格局有很大差距。從對我村的發(fā)展現狀來(lái)看，我個(gè)人感覺(jué)主要是以下幾個(gè)方面原因造成了我村經(jīng)濟發(fā)展相對滯后。

　　(1)、養殖經(jīng)濟發(fā)展缺乏規�；�、專(zhuān)業(yè)化、生態(tài)化。養殖作為帶動(dòng)我村經(jīng)濟發(fā)展的主要力量效果還不是很明顯，大多數百姓還是單純的依靠種植業(yè)，缺乏有效的增收渠道。專(zhuān)業(yè)化、高效化、生態(tài)化的農業(yè)經(jīng)濟是如今推動(dòng)村級經(jīng)濟發(fā)展的`重要力量，這也是未來(lái)農村發(fā)展的真正潛力所在。而我村目前的農業(yè)格局則僅僅是在現代農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展道路上邁出了一小步，與規�；�、專(zhuān)業(yè)化、高效化的農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展模式存在著(zhù)較大的差距。

　　(2)、薄弱的集體經(jīng)濟，無(wú)法支撐村居更大的跨越發(fā)展。目前我村集體經(jīng)濟收入主要來(lái)源為上級撥款和一個(gè)石料廠(chǎng)。集體資產(chǎn)總額少。無(wú)其他集體經(jīng)濟來(lái)源，村級財政情況十分窘迫，過(guò)去五年的基礎設施建設都是靠借貸完成的，目前仍有200多萬(wàn)外債沒(méi)有解決。無(wú)疑直接影響到我村的發(fā)展，20xx年以來(lái)，許多基礎設施建設的開(kāi)展和公用事業(yè)的進(jìn)行都因為村集體無(wú)經(jīng)濟收入而擱淺。薄弱的集體經(jīng)濟無(wú)法支撐我村較大的跨越發(fā)展，只能勉強維持正常的運轉。

　　(3)、部分村、組干部工作熱情不高。一些村干部反映由于工作復雜、報酬低，工作難做，干部難當，工作積極性不高。

　　(4)、基層黨組織建設存在薄弱環(huán)節。成員年齡結構老齡化，青年人外地務(wù)工，黨組織活動(dòng)開(kāi)展困難。

　　(5)、村民思想觀(guān)念不夠開(kāi)放，精神生活單調乏味。突出表現就是村民無(wú)事以打麻將打發(fā)時(shí)間。在農民增收工作中，雖經(jīng)村委多次會(huì )議商討，組織村民參觀(guān)學(xué)習，但是真正的付諸行動(dòng)時(shí)大部分村民對增收計劃都是不愿意冒風(fēng)險，存在觀(guān)望保本的態(tài)度。在七月份的洪澇災害中，部分村民存在等、靠、要的思想，自己不積極主動(dòng)的去防災減災，在等政府的救濟和撥款。

　　三、解決辦法及發(fā)展建議：

　　1、在積極發(fā)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時(shí)，積極開(kāi)發(fā)多種經(jīng)濟增長(cháng)渠道，打破單一性的發(fā)展格局。

　　建議：以我村的現有實(shí)際情況來(lái)看，我村森林資源和水資源豐富，土地條件得天獨厚，優(yōu)越的地理位置和便利的交通環(huán)境將會(huì )給我村的苗木發(fā)展帶來(lái)極大的促進(jìn)作用。

　　2、加大招商引資力度。

　　建議：村里的招商引資工作一直沒(méi)有起色。建議繼續加大招商引資力度，力爭將有意向的項目盡快落實(shí)，帶動(dòng)本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)。

　　3、針對部分村干部工作熱情不高的問(wèn)題可以考慮從以下幾個(gè)方面解決：(1)加強干部學(xué)習。采取理論結合實(shí)際，采取多種形式，有計劃、有步驟、有重點(diǎn)地對村干部進(jìn)行基本理論、政策法規、管理知識和市場(chǎng)經(jīng)濟、現代科技、農業(yè)實(shí)用技術(shù)等知識的培訓，提高村干部隊伍依法施政的水平，增強他們做群眾工作的本領(lǐng)及帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、共同致富的能力。(2)適當改善村、組干部待遇。采取靈活的方式，如根據各個(gè)村干部負責的工作的開(kāi)展情況，根據個(gè)人工作業(yè)績(jì)給予適當的獎勵，以提高村、組干部的工作積極性。

　　4、生產(chǎn)要發(fā)展，集體經(jīng)濟要壯大。首先，要加強學(xué)習。當今社會(huì )是一個(gè)信息社會(huì )，面對時(shí)時(shí)處處產(chǎn)生的大量的新事物、新情況、新問(wèn)題，不管是老干部還是新干部都必須加強學(xué)習，提高新形勢下做好農村工作的本領(lǐng)。其次，要真正樹(shù)立起尊重知識、尊重人才的意識，并努力將其落到實(shí)處，善于和農村的致富能人保持有效的信息交流，及時(shí)把獲取致富的信息反饋給農民。再次，要采取走出去請進(jìn)來(lái)的辦法，充分發(fā)揮各類(lèi)專(zhuān)家和研究咨詢(xún)機構指導農村工作的作用，擴大信息的來(lái)源。

　　5、鑒于我村農民文化偏低的實(shí)際，為了讓農民能夠學(xué)得進(jìn)，用得上，在送科技進(jìn)村入戶(hù)的工作中，注重改進(jìn)方法，采取理論培訓與現場(chǎng)指導相結合，理論講解與參觀(guān)大戶(hù)，由大戶(hù)現身說(shuō)法，深入農戶(hù)進(jìn)場(chǎng)指導等方法進(jìn)行，應該是能收到事半功倍的效果的。

　　6、開(kāi)展豐富多彩的集體文化活動(dòng)，以此來(lái)帶動(dòng)村民的學(xué)習積極性和思想的開(kāi)放性，要弘揚表現優(yōu)異的正能量，抵制消極落后的負能量，利用三八、五四、七一、正月十五等活動(dòng)組建村極廣場(chǎng)舞健身隊，八音會(huì )，從文化入手，從轉變群眾的思想觀(guān)念，增強他們自力更生，艱苦奮斗的信心，從而首先實(shí)現思想上的增收，進(jìn)一步帶動(dòng)收入上的增收。

　　作為一名大學(xué)生村官，我將繼續認真學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習黨在農村的各項路線(xiàn)方針政策和農村相關(guān)法律法規，深入農村，積極與村民和村黨員干部溝通，積極為村兩委建言獻策。

　　在今后，我將繼續在村兩委領(lǐng)導下，銳意創(chuàng )新，奮發(fā)進(jìn)取，以維護本村社會(huì )穩定為前提，以促進(jìn)本村村民增收為目標，扎實(shí)推進(jìn)新農村建設，為x村的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )事業(yè)全面進(jìn)步做出自己的貢獻。

　　大學(xué)生村官走訪(fǎng)調研報告優(yōu)秀2

　　大學(xué)生村官對所服務(wù)村村情民情的走訪(fǎng)調研，是貫徹落實(shí)密切聯(lián)系群眾、踐行黨的群眾路線(xiàn)的一項重要措施，是強化大學(xué)生村官工作能力、創(chuàng )新服務(wù)群眾工作方法的重要途徑。通過(guò)對古郊鄉上上河村走訪(fǎng)調研，詳細了解村情民情，總結當前存在的一些問(wèn)題，為服務(wù) “三農”事業(yè)提出一點(diǎn)參考意見(jiàn)。

　　根據陵川縣委組織部 “六個(gè)一 ”活動(dòng)任務(wù)安排，要求走訪(fǎng)一遍全村農戶(hù)，寫(xiě)好一篇調研報告。我從4月份開(kāi)始，歷時(shí)3個(gè)月的時(shí)間，將上上河村203戶(hù)農戶(hù)通過(guò)直訪(fǎng)與他訪(fǎng)等形式全部走訪(fǎng)完畢。走訪(fǎng)中，主要從上上河村的村情民情現狀進(jìn)行調查研究，現將調研結果總結如下：

　　一、主要村情

　　(一)地理位置及自然環(huán)境

　　上上河村位于古郊鄉西4公里處。因地處古郊河上游一側，為與東上河區分，故名上上河村�？偯娣e6.5平方公里，分4個(gè)自然村。上上河屬石質(zhì)山區，地處古郊河谷地帶，呈西北東南走向。村境北兩側是山脈，中間呈河谷地形。上上河屬大陸性季風(fēng)氣候。年均無(wú)霜期約為120天 —160天，年均降水量約650毫米，年平均氣溫約7.9℃。

　　(二)村民文化程度

　　目前全村在讀人員有103人，16人在古郊鄉讀書(shū)，87人在外讀書(shū)。全村除去0 —3歲未上學(xué)的5人，4 —6歲上幼兒園的6人，60歲以上未讀過(guò)書(shū)的4人，其余人文化程度如下表：

　　(三)人口居住現狀

　　全村現有203戶(hù)，545口人，其中長(cháng)期在外居住的戶(hù)數有73戶(hù)，186口人，分別占全村戶(hù)數的35%，全村人口數的34%；尚在村中居住的戶(hù)數中，中青年男性大多在外打工，有158人。因此據統計，長(cháng)期在村居住人口大多數為家庭婦女、老人、孩子等，共有201人，占全村人口數的36.8%。

　　村民住房大多為老舊房子，占全村住房的96%，危房戶(hù)有8戶(hù)，占全村戶(hù)數4%。

　　(四)經(jīng)濟發(fā)展情況

　　上上河村是一個(gè)典型的`農業(yè)村，20xx年新建了一個(gè)養羊園區，有60畝優(yōu)質(zhì)苗圃基地，200畝核桃經(jīng)濟林，1500畝連翹中藥材基地。村民主要有兩大收入來(lái)源，一是務(wù)農收入來(lái)源，全村共有耕地600畝，人均耕地1.1畝，20xx年以前主要種植玉米、土豆，1畝地約收入1000元。20xx年全村種植了200畝黃芩，約1畝可收入4000元；平時(shí)上山采摘核桃、連翹，人均可增收1000元。二是外出務(wù)工收入來(lái)源，村里中青年男子大多在外打零散工，一年約收入15000元；按平均每戶(hù)四口人算，人均純收入可達5000多元。

　　上上河村主街道有一家便民超市，兩家便民小賣(mài)部，一個(gè)村級衛生所，為村民的日常生活提供了便利。

　　(五)社會(huì )保障情況

　　低保：全村有73戶(hù)，共78人領(lǐng)取農村最低生活保障金，分別占全村戶(hù)數36%，占全村人口14%。

　　五保：全村有7戶(hù)，共7人領(lǐng)取五保金。

　　新農合：全村203戶(hù)，545人參加新型農村合作醫療，參合率達到100%。

　　社會(huì )養老保險：全村現有67人領(lǐng)取養老金。

　　(六)基礎設施情況

　　5年來(lái)，上上河村安裝了自來(lái)水；街道、巷道全部硬化，并進(jìn)行美化、綠化；安裝了健身器材；建立了農家書(shū)屋；修建了垃圾池、無(wú)害化廁所；對河道正在進(jìn)行全面清淤和整修中，基礎設施建設得到了一定改善。

　　二、主要存在問(wèn)題

　　從以上調查結果數據分析，上上河村主要存在以下一些問(wèn)題：

　　(一)經(jīng)濟落后，基礎設施差，村上居住人口少。在村中長(cháng)期居住的多為老人、婦女與孩子，與外界聯(lián)系少，接受新事物的能力差。我走訪(fǎng)調查中，發(fā)現大多人不愿在本村蓋新房，要么是因為經(jīng)濟差，根本蓋不起新房。從全村40歲以上的光棍有22人，當招女婿的有10多人等情況可看出一二；要么是因為經(jīng)濟稍好一點(diǎn)，都打算在縣城或離縣城近一點(diǎn)的村莊置新房。村上經(jīng)濟落后、基礎設施差，留不住人，而留不住人又直接影響村上經(jīng)濟發(fā)展、基礎設施建設，形成了惡性循環(huán)。這些現象都影響了新農村更好更快地發(fā)展。

　　(二)村民文化程度普遍偏低，思想觀(guān)念比較落后。小學(xué)、初中文化程度人口占到了全村人口的87%。在走訪(fǎng)調查中，發(fā)現本村讀高中的孩子們如果學(xué)習不太好，大多選擇不再續讀或選擇入伍當兵，且這些孩子創(chuàng )業(yè)意識和就業(yè)意識都不高，嚴重影響了農村的長(cháng)遠發(fā)展。

　　(三)村民增收難。一是上上河村人多地少，地大多為條形，費勞力，種植難度大、規模小，收入不高。二是雖有養殖業(yè)，但嚴重缺乏資金、管理、技術(shù)等，增收不明顯。三是外出打工人員技術(shù)水平普遍不高，大多打零散工，做工連續性低，務(wù)工工資自然也不高。

　　(四)社會(huì )保障問(wèn)題復雜。

　　1、社會(huì )養老保險金保障低。60歲以上老人領(lǐng)取社會(huì )養老保險金，對生活有一定幫助，但也只夠解決微小問(wèn)題，遇到身體常年有病、兒子也無(wú)力贍養或不盡心贍養的老人，還不能夠解決根本養老問(wèn)題。

　　2、低保保障問(wèn)題多。一是村民特別關(guān)心低保問(wèn)題，低保已成為村上極具敏感的話(huà)題。走訪(fǎng)中，幾乎所有人提到了低保，大多要求申請低保，增加低保名額。二是低保復核作用小，標準界限難把握。村上單身老人與兒子戶(hù)口經(jīng)常割裂開(kāi)，或是老人只有女兒，沒(méi)有兒子，認為是沒(méi)有人養老，被確定為低保戶(hù)；曾經(jīng)因學(xué)致貧的戶(hù)口，孩子工作后，仍然不好去掉低保，因名額有限，導致新的因學(xué)致貧家庭不能及時(shí)獲得低保幫助；一方面是家庭都比較困難，難劃定誰(shuí)應退出，一方面是思想守舊，劃定孤寡老人上有偏差。三是低保保障名額少，存在制度缺陷。從上上河村低保戶(hù)看，低保戶(hù)數與人數差不多，一戶(hù)吃?xún)蓚�(gè)低保的很少。原因主要是盡量讓更多的困難家庭有保障，但也導致了新的問(wèn)題。對于一些特困家庭，全家一個(gè)低保金，只能起到杯水車(chē)薪的作用。

　　三、建議與思考

　　(一)加大農村扶貧扶持。首先必須加大對農村的扶貧扶持力度，盡早發(fā)展鄉級龍頭企業(yè)，要注重資金、技術(shù)、管理、人才，整體把握，全力扶持，杜絕半拉子工程、形象工程。帶動(dòng)農民增收，有了經(jīng)濟，有了信心，村民才能更好地發(fā)展自己。二是可以偏重發(fā)展一些適合農村婦女的項目，將大量的閑散農村婦女勞動(dòng)力吸收進(jìn)來(lái)，利用起來(lái)，家庭增收、人均純收入大幅提高可盡早實(shí)現。三是繼續加強基礎設施建設，減少城鄉差距，讓更多的人愿意留在農村、服務(wù)家鄉。

　　(二)加大教育培訓力度，提高村民整體素質(zhì)。一是抓學(xué)校教育，關(guān)心農村住校生。農村撤并學(xué)校后，農村孩子與縣城孩子可以接受同樣的教育，免去了年級不等的孩子擠在一個(gè)教室上課的尷尬，但大多成為住校生，同時(shí)缺失了家庭教育。我們需要在平時(shí)多關(guān)心住校生的生活、心理等方面的發(fā)展、變化，盡量彌補家庭教育的缺失。二是對農村勞動(dòng)力加強專(zhuān)業(yè)培訓，組織村民多學(xué)習科學(xué)文化知識和致富技術(shù)，培育有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民。

　　(三)加大社會(huì )保障力度，制定脫貧計劃。一是重視農村各項保障，加大保障力度，實(shí)現應保盡保，消除不穩定因素；加強調查研究，制定合理的保障制度，實(shí)現公平公正，消除不合理因素。二是要相應制定脫貧計劃，對村中困難家庭提供扶持傾斜，針對因病、因學(xué)、因無(wú)勞動(dòng)力等情況提供有效幫助，爭取他們早日實(shí)現致富脫貧，減少社會(huì )壓力。

　　通過(guò)對上上河村走訪(fǎng)調研，使我認識到農村問(wèn)題的復雜性與現實(shí)性，也更加認識到調研總結的重要性。在以后，我將繼續深入農村，聯(lián)系群眾，加強調研，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，盡自己最大的努力，為 “三農 ”事業(yè)、為新農村建設事業(yè)貢獻自己的一份力量!

　　大學(xué)生村官走訪(fǎng)調研報告優(yōu)秀3

　　近年來(lái)，隨著(zhù)中央和省市選聘大學(xué)畢業(yè)生到農村基層任職的工作力度的不斷加大，一大批優(yōu)秀大學(xué)生走上了我市農村工作的第一線(xiàn)，當起了“村官”，其中也包括了一批優(yōu)秀的女大學(xué)生。市婦聯(lián)為了協(xié)助各級黨委政府和有關(guān)單位關(guān)心好、引導好、使用好、發(fā)展好這支新生力量，進(jìn)一步掌握全市到村任職的女大學(xué)生的基本情況，加強婦聯(lián)組織對女大學(xué)生村官的聯(lián)系、服務(wù)，今年對全市女大學(xué)生村官情況進(jìn)行了調研，建立了全市在崗女大學(xué)生村官信息庫，并對一些現狀進(jìn)行了分析和思考。

　　一、基本情況

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，省委組織部共為我市選聘237名大學(xué)生到村任職，其中女大學(xué)生村官100人。目前，通過(guò)有序流動(dòng)轉崗27名，在崗女大學(xué)生村官37名，占在崗大學(xué)生村官36.68%。其中，2 -25歲的48人，占65.8%；26-30歲的25人，占34.2%，本科學(xué)歷72人，占總數的98.6%；大專(zhuān)學(xué)歷 人，占 .4%；已婚34人，占總數的46.6%，未婚39名，占總數的53.4%；中共黨員57人，占總數的78. %；擔任副書(shū)記2人，書(shū)記助理4 人；主任助理23人，其他職務(wù)7人；最高年收入為3.5萬(wàn)元，最低2.5萬(wàn)元，平均年收入3.03萬(wàn)元。

　　二、培育現狀

　　近年來(lái)，xx市各級各部門(mén)積極創(chuàng )造條件，創(chuàng )新舉措，創(chuàng )建載體，盡心關(guān)注、用心引導、傾心培育、真心扶持、貼心服務(wù)，全面提升了女大學(xué)生村官的工作能力和水平，為女大學(xué)生村官在村任職夯實(shí)了堅實(shí)的基礎。

　　一是用心關(guān)注，加大女大學(xué)生村官培養管理力度。xx市委、市政府高度重視女大學(xué)生村官工作，把其擺上重要議事日程來(lái)抓，不斷加大對女大學(xué)生村官的培養管理力度，為女大學(xué)生村官成長(cháng)成才和扎根基層，服務(wù)“三農”建功立業(yè)搭建了廣闊平臺。XX年在鄉鎮黨委換屆工作中，明確提出對符合鄉鎮黨委、人大、政府換屆提名人選條件要求的大學(xué)生村官，可按程序推薦作為換屆提名人選。各級各部門(mén)充分發(fā)揮職能作用，加強對女大學(xué)生村官的教育、培養、管理、使用。市委組織部結合x(chóng)x實(shí)際，討論制定了《xx市大學(xué)生村官管理辦法》，明確規定了大學(xué)生村官由市、縣、鄉、村四級組織和部門(mén)負責管理。同時(shí)，市、縣還建立了考核激勵機制，縣區組織、人事部門(mén)和鄉鎮黨委分別與大學(xué)生村官簽訂了目標管理責任書(shū)，實(shí)行平時(shí)考核、年度考核和任期考核制度，采取定期不定期檢查、個(gè)人向黨員群眾述職、民主評議等方式，與村干部同步進(jìn)行考核，并將考核結果記入本人檔案，作為獎懲、錄用和提拔使用的重要依據。對于考核優(yōu)秀的，由所在地黨委政府實(shí)行“三優(yōu)先”政策，即：“發(fā)展黨員優(yōu)先、提拔使用優(yōu)先、推薦榮譽(yù)優(yōu)先”，以此激勵女大學(xué)生村官不斷積極向上，奮發(fā)工作。各級黨委政府注重對女大學(xué)生村官使用培養，主動(dòng)給她們壓擔子，交任務(wù)，將其置于復雜工作、復雜環(huán)境中進(jìn)行鍛煉，增長(cháng)了見(jiàn)識，提高了本領(lǐng)。

　　二是傾心培育，加大女大學(xué)生村官教育培訓力度。為使女大學(xué)生村官能夠迅速適應工作環(huán)境、進(jìn)入角色，我市將女大學(xué)生村官納入干部教育培訓的整體規劃，全市婦女干部教育培訓計劃，圍繞農村政策法規、農業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、農業(yè)實(shí)用技術(shù)推廣、做好群眾工作的方式方法等方面，堅持缺什么，補什么的原則，采取崗前培訓、定期培訓和日常培訓相結合的辦法，對女大學(xué)生村官進(jìn)行集中培訓。同時(shí)，鼓勵和支持女大學(xué)生村官參加各類(lèi)自學(xué)、函授學(xué)習，提高自身素質(zhì)。針對女大學(xué)生村官農村工作經(jīng)驗不足、實(shí)際工作能力偏弱等問(wèn)題，實(shí)行了鄉鎮干部和村干部幫帶工作機制，采取“一幫一”、“一帶一”的辦法，加強培養，使女大學(xué)生村官在實(shí)踐中學(xué)習工作方法和技巧，積累工作經(jīng)驗，鍛煉提高工作能力。

　　三是真心扶持，加大女大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)扶持力度。為進(jìn)一步調動(dòng)全市女大學(xué)生村官投身農村創(chuàng )業(yè)實(shí)踐的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，提升女大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)成效，xx市各級各部門(mén)通過(guò)提供信息、政策引導、資金扶持、技術(shù)幫扶、活動(dòng)助推等形式，推動(dòng)女大學(xué)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)。組織實(shí)施了大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)工程，積極為大學(xué)生村官發(fā)揮特長(cháng)、建功立業(yè)搭建平臺，開(kāi)辟創(chuàng )業(yè)園地。該工程每年確定并擇優(yōu)審批50- 00個(gè)項目，每個(gè)項目給予 -2萬(wàn)元的資金扶持。各縣區也確定了一批大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)實(shí)踐示范基地，在資金和技術(shù)方面給予優(yōu)先傾斜，幫助大學(xué)生創(chuàng )業(yè)。全市各級婦聯(lián)組織采取發(fā)放調查問(wèn)卷、面對面訪(fǎng)談等形式，不定期對女村官創(chuàng )業(yè)政策、信息等方面的需求進(jìn)行調查摸底，統計梳理，針對了解到的情況搜集、推薦關(guān)于蔬菜種植、農產(chǎn)品加工、手工制作、畜禽養殖、果樹(shù)栽培等各類(lèi)創(chuàng )業(yè)項目，使女村官們創(chuàng )業(yè)少走或不走彎路。全市婦聯(lián)系統共為女大學(xué)生村官扶持婦女小額擔保貸款 2萬(wàn)元、爭取項目資金35萬(wàn)元、開(kāi)展女大學(xué)村官創(chuàng )業(yè)座談會(huì )等活動(dòng) 次。寧縣焦村鄉任村大學(xué)生村官肖玉川在市、縣、鄉的扶持下，流轉土地30畝，動(dòng)員6戶(hù)群眾參加，新建了一處xx年5月，市委、市政府舉辦了首屆村官論壇，讓新老村干部會(huì )聚一堂，講述體會(huì )，交流經(jīng)驗。同時(shí)，由省委組織部主辦，市委組織部承辦了《大學(xué)生村官》期刊，目前已出刊 3期，為大學(xué)生村官了解政策、相互交流、也為全社會(huì )了解大學(xué)生村官暢通了渠道。市委組織部、市婦聯(lián)等部門(mén)注重優(yōu)秀女大學(xué)生村官工作宣傳，通過(guò)巡回報告、經(jīng)驗交流、評選表彰等方式，大力宣傳女大學(xué)生村官干事創(chuàng )業(yè)的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗，很好地發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。

　　四是貼心服務(wù)，加大女大學(xué)生村官關(guān)愛(ài)服務(wù)力度。為了確保女大學(xué)生村官下得去，留得住，干得好，充分調動(dòng)其工作的主動(dòng)性和積極性，全市各級黨組織積極創(chuàng )造條件，從食宿、辦公等方面為大學(xué)生村官提供了良好的工作和生活環(huán)境。目前，大學(xué)生村官工作生活補貼已達到了鄉鎮工作人員工資收入水平。針對大學(xué)生村官農村信息相對閉塞，各級黨政組織采取多種形式為女村官和縣、鄉、村搭建交流互動(dòng)平臺。華池縣指導成立了“大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì )”，聯(lián)誼會(huì )聘任縣委副書(shū)記、組織部部長(cháng)為名譽(yù)主席，制定了聯(lián)誼會(huì )章程，建立了補貼發(fā)放、跟蹤考核等多項機制，在營(yíng)造村官基層歸屬感、增強服務(wù)三農意識、提高工作能力、引導村官實(shí)現自身價(jià)值等方面做了有益的探索。并依托縣婦聯(lián)建立的業(yè)務(wù)群與大學(xué)生村官qq群開(kāi)展交流互動(dòng)活動(dòng)，及時(shí)向各級各界傳遞女村官們的工作信息，及時(shí)為女村官宣傳市縣有關(guān)新農村建設、農業(yè)發(fā)展等政策及各類(lèi)通知等信息，鼓勵女村官在網(wǎng)絡(luò )上談工作，講體會(huì )，互相啟發(fā)，共同進(jìn)步，進(jìn)一步加強大學(xué)生村官之間的交流溝通，促進(jìn)了大學(xué)生村官能力建設。

　　二、任職期滿(mǎn)出路情況

　　XX年選聘的女大學(xué)生村官聘任期已滿(mǎn)，在聘任期滿(mǎn)前2、3個(gè)月內，這部分村官流動(dòng)量較大，共離職2 人，占95.5%。從離職人員去向看，考錄公務(wù)員4人，占 9.2%；提拔為副鄉鎮長(cháng) 0人(其中 人同時(shí)考為省委組織部選調生)，占45.5%；招聘為事業(yè)單位工作人員3人，占 8.2%；考為省委組織部選調生4人，占 8.2%。對于XX年選聘的、目前仍在崗的只有 名女大學(xué)生村官，經(jīng)與本人溝通，均表示愿意在任期期滿(mǎn)后繼續留在村上工作，占4.55%，我市被省委組織部XX年選聘的女大學(xué)生村官在任期滿(mǎn)后基本上實(shí)現了“流得動(dòng)”。同時(shí)，其余年份選聘的女大學(xué)生村官也有一定的流動(dòng)。其中：XX年選聘的 人考錄為公務(wù)員， 人考取研究生， 人考為省委組織部選調生；XX年選聘的 人考錄為公務(wù)員， 人考為省委組織部選調生。目前在崗女大學(xué)生村官中有 3人擔任鄉鎮黨委委員(占 6.7%)，這為廣大女大學(xué)生村官“繼續干”提供了新的舞臺。

　　三、存在問(wèn)題

　　通過(guò)調查發(fā)現，女大學(xué)生村官通過(guò)幾年的農村基層工作實(shí)踐，雖然工作熱情高，服務(wù)意識、工作能力、基層工作經(jīng)驗等都有了較大提高，但是還存在著(zhù)一些亟待解決的問(wèn)題，主要表現在：

　　(一)工作環(huán)境不優(yōu)。農村工作的復雜性制約了女大學(xué)生“村官”作用的發(fā)揮。一是社情復雜，歷史問(wèn)題多，農村思想相對保守、宗族觀(guān)念比較重，到村任職的女大學(xué)生很難通過(guò)短期的工作取得成效。二是由于女大學(xué)生村官的不穩定性使得少數村干部不敢也不愿讓她們過(guò)多地參與村級事務(wù)，工作安排不到位，使其參與重大事項決策、綜合事務(wù)管理的機會(huì )比較少，難以充分發(fā)揮自身作用。

　　(二)開(kāi)展工作較難。由于從校門(mén)直接跨進(jìn)農村基層工作，年紀輕、閱歷淺，沒(méi)有經(jīng)歷復雜崗位鍛煉和艱苦生活磨礪，對農村的了解比較少，普遍缺乏農村工作經(jīng)驗，導致處理復雜問(wèn)題的能力不夠強。同時(shí)，她們所學(xué)的專(zhuān)業(yè)較為多樣，涉農專(zhuān)業(yè)偏少，一定程度上存在專(zhuān)業(yè)不對口、所學(xué)知識用不上的問(wèn)題，自身知識優(yōu)勢不能得到充分發(fā)揮。

　　(三)出路相對較窄。我市XX年選聘的女大學(xué)生村官高達95.5%的人成功進(jìn)行了“分流”，這是各級黨政機關(guān)和社會(huì )各界多種有利政策疊加的結果，同時(shí)去年的鄉鎮換屆也“幫了大忙”，但分流出路很單一，全部涌向了公務(wù)員隊伍(含選調生、副鄉鎮長(cháng))和事業(yè)單位，自主創(chuàng )業(yè)、另行擇業(yè)、繼續學(xué)習深造的一個(gè)也沒(méi)有。因為國家機關(guān)和事業(yè)單位對大學(xué)生村官的吸納能力畢竟是有限的，鄉鎮不可能年年換屆，公務(wù)員隊伍日趨飽和，事業(yè)單位空缺編制越來(lái)越少，這樣的.“出路”肯定難以持續。同時(shí)，由于缺乏項目選擇、資金運作、生產(chǎn)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的經(jīng)驗，影響了女村官自身優(yōu)勢的充分發(fā)揮，從而自主創(chuàng )業(yè)的積極性不高。

　　四、建議及對策

　　針對以上存在的問(wèn)題，要落實(shí)好大學(xué)生到村任職這一政策，并且使女村官們在特定的服務(wù)期內迅速成長(cháng)起來(lái)并切實(shí)發(fā)揮作用，特提出以下幾方面建議及對策：

　　(一)強化思想政治教育。要探索建立加強女大學(xué)生村官思想政治教育的長(cháng)效工作機制，培養女大學(xué)生村官樹(shù)立高尚的道德品質(zhì)。要通過(guò)開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，幫助她們自覺(jué)樹(shù)立與農民“同吃、同住、同勞動(dòng)、同學(xué)習、同進(jìn)步”的思想，在“五同”中做好“五學(xué)五進(jìn)”，既學(xué)會(huì )尊重群眾、學(xué)會(huì )親近群眾、學(xué)會(huì )融入群眾、學(xué)會(huì )宣傳群眾、學(xué)會(huì )服務(wù)群眾；干部作風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家、黨的政策進(jìn)農家、法律法規進(jìn)農家、實(shí)用技術(shù)進(jìn)農家、文明風(fēng)尚進(jìn)農家。

　　(二)強化素質(zhì)教育培訓。要將女大學(xué)生村官納入干部教育培訓的整體規劃，聯(lián)系實(shí)際，分類(lèi)指導，鼓勵、支持她們在職進(jìn)行各類(lèi)培訓和學(xué)歷深造。要有針對性地開(kāi)展農村工作基本知識、相關(guān)富民政策、農業(yè)實(shí)用技術(shù)、維護婦女合法權益等業(yè)務(wù)培訓，重點(diǎn)增強她們開(kāi)展農村工作的實(shí)際本領(lǐng)，特別是處理基層復雜問(wèn)題的能力。同時(shí)，協(xié)調相關(guān)部門(mén)，通過(guò)現場(chǎng)指導、交流觀(guān)摩、設立創(chuàng )業(yè)實(shí)踐基地等形式，組織女大學(xué)生村官參與創(chuàng )業(yè)實(shí)踐，提高創(chuàng )業(yè)能力。

　　(三)強化創(chuàng )業(yè)項目幫扶。要引導她們立足“村官”的崗位和職責，干好事業(yè)，帶領(lǐng)基層群眾共同致富。對于有創(chuàng )辦實(shí)體企業(yè)意向和能力的女大學(xué)生村官，要加大資金、項目、場(chǎng)地等方面的政策支持力度和信息、技術(shù)等方面的指導幫扶力度。通過(guò)組織女干部、女企業(yè)家、優(yōu)秀女村官、女科技人員、婦聯(lián)干部與女大學(xué)生村官結對幫扶，幫助她們選擇創(chuàng )業(yè)致富項目，引導和激勵女大學(xué)生村官扎根基層、創(chuàng )業(yè)富民，培植一批女大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)典型。

　　(四)強化干部培養選拔。要加大在女大學(xué)生村官中推優(yōu)薦才的力度，將表現突出、能力較強、能為基層干部群眾充分認可的優(yōu)秀人才，向不同層次、不同戰線(xiàn)推薦，引導她們積極參政議政。要建立女大學(xué)生村官提升的激勵機制，按競爭擇優(yōu)的原則，建立起女大學(xué)生村官提拔擔任村主要領(lǐng)導機制和各級黨政機關(guān)錄用優(yōu)秀女大學(xué)生村官選拔機制，使女大學(xué)生村官將來(lái)成為新農村建設的生力軍，黨政機關(guān)的骨干力量，現代化建設的棟梁之才。

　　(五)強化優(yōu)秀典型宣傳。要積極培育、善于發(fā)現優(yōu)秀女大學(xué)生村干部典型，并通過(guò)巡回報告、經(jīng)驗交流、評選表彰等方式，將女大學(xué)生村官干事創(chuàng )業(yè)的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗在更大范圍內宣傳推廣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。要讓農村基層干部和老百姓更加接受和信任女大學(xué)生村官，營(yíng)造女大學(xué)生村官開(kāi)展工作的良好氛圍。

　　(六)強化信息交流互動(dòng)。廣泛通過(guò)各類(lèi)新聞媒體開(kāi)設女大學(xué)生村官信息專(zhuān)欄、網(wǎng)站；建立多種形式的聯(lián)誼組織，開(kāi)展內容豐富的活動(dòng)，為女大學(xué)生村官提供多種互通有無(wú)、互幫互促的信息交流平臺。結合正在開(kāi)展的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，定期組織女大學(xué)生村官交流工作體會(huì )，總結工作經(jīng)驗，提供溫馨服務(wù)，使她們在溝通交流中增進(jìn)友誼、在相互學(xué)習中進(jìn)步提高。

　　大學(xué)生村官走訪(fǎng)調研報告優(yōu)秀4

　　一、村莊基本情況

　　〈一〉村莊概況。

　　我所任職的xx社區是由原大溝崖和庫區移民村——紅寨村合并而成的行政村，現有人口xxxx人，耕地面積xxx畝，支柱農業(yè)為"xx"牌大蒜。村委位于村南段，是原小學(xué)校舍，占地7畝，東鄰xxx國道，北鄰xx高速路口，南距鎮政府1公里，地理位置優(yōu)越，交通便利。

　　〈二〉村莊經(jīng)濟狀況。

　　全村大部分青年人外出經(jīng)商或打工，大部分群眾仍以種植業(yè)為主，農作物小麥和玉米，經(jīng)濟作物"xx"牌大蒜。近年來(lái)在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，全村養殖業(yè)發(fā)展迅速，生豬、蛋雞養殖基地初具規模，生豬存欄量xxxx頭，蛋雞存欄xxxxx多只。

　　〈三〉村莊基礎設施建設情況。

　　在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，以及在村廣大人民群眾的共同奮斗下，村里的基礎設施建設已取得了很大的發(fā)展和進(jìn)步。xx社區是集辦公、醫療、文體活動(dòng)、學(xué)前教育于一體的綜合服務(wù)社區。村兩委辦公室位于村莊南段，社區現代遠程教育設施齊全，配置符合要求，達到"五防一配套"標準。整體來(lái)說(shuō)，村莊建設距社會(huì )主義新農村、構建和諧社會(huì )的遠大目標還有距離。為此，村莊基礎設施建設仍將是一項為重要的工作。

　　〈四〉精神文明建設狀況。

　　我鎮黨委、政府始終把精神文明建設工作作為一項重要的工作來(lái)抓，在這樣大好形式的感召下，xx社區的精神文明建設也取得了很大的發(fā)展和進(jìn)步。但隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟進(jìn)一步的發(fā)展，一些不健康、庸俗等低級不良思想在群眾中仍然存在，如不得到及時(shí)的遏止，并將對良好的社會(huì )風(fēng)氣構成不好的影響。因此，抓好精神文明建設也是各項工作的重點(diǎn)之一。

　　〈五〉環(huán)境狀況。

　　由于村莊養殖業(yè)較為發(fā)達，環(huán)境問(wèn)題就顯得比較嚴重，如何改善養殖業(yè)帶來(lái)的環(huán)境污染問(wèn)題，也是一個(gè)很迫切需要要解決的工作。另外在農忙時(shí)節，秸桿還田工作也是極為嚴肅的工作，有少數的人致廣大群眾的長(cháng)遠利益而不顧，焚燒秸桿等一些不文明的現象仍有發(fā)生。為此，在以后工作中向人民群眾大力宣傳秸桿還田、保護環(huán)境的益處，使其從思想上認識到這項工作的重要性，積極響應黨和政府的號召，從根本上做好這項工作。為人發(fā)群眾的長(cháng)遠利益打下良好的基礎。

　　二、重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題

　　〈一〉農村需要怎樣的人材

　　1、要有勇于奉獻的精神。農村需要人才，但農村又不可能在短期內給予人才太大的回報，到農村要面對簡(jiǎn)陋的工作條件和艱苦的創(chuàng )業(yè)環(huán)境，沒(méi)有勇于奉獻精神的人難以在農村立足。

　　2、要有踏實(shí)肯干的作風(fēng)。農村的發(fā)展不需要太多空中樓閣式的理論，需要腳踏實(shí)地的引路人。大學(xué)生下了村若不能做到理論聯(lián)系際，踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習、工作，努力開(kāi)拓進(jìn)取，那么給農村帶去的有額外的負擔。

　　3、要有堅定不移的信念。農村工作的基調是復雜、艱苦、困難，工作的對象是相對信息不暢、思想理念陳舊的農民，若沒(méi)有堅定的信仰和不移的信念，很容易成為農村這個(gè)戰場(chǎng)上的"逃兵"。

　　4、要有謙虛好學(xué)的態(tài)度。大學(xué)生擁有的是廣博的理論知識功底，但對于實(shí)踐、對于農村的經(jīng)驗卻基本為零。初入農村，若沒(méi)有謙虛謹慎的學(xué)習態(tài)度，那就像"往井里丟皮球"，看似"下去了"，其實(shí)卻"浮著(zhù)"，很難真正融入農村。5、要扎實(shí)全面的能力。引導大學(xué)生進(jìn)農村是因為農村需要信息、理念、技能，這就要求大學(xué)生必須具有全面的工作能力和扎實(shí)的理論功底。農林、畜牧、栽培、獸醫等曾經(jīng)"冷門(mén)"專(zhuān)業(yè)的人才將會(huì )在農革大受歡迎。

　　〈二〉農村留守兒童教育問(wèn)題

　　通過(guò)調查，我發(fā)現村里有很多孩子的父母外出打工，有的即使沒(méi)出外打工便對孩子的教育也是一片空白，這對孩子成長(cháng)、發(fā)展確實(shí)存在一些負面影響。通過(guò)深入分析這些影響，兒童發(fā)展問(wèn)題和家庭教育問(wèn)題逐漸凸顯出來(lái)。

　　1、家長(cháng)對孩子學(xué)習介入過(guò)少

　　一方面，那些父母在外的家庭，由于爺爺奶奶、外公外婆的文化水平較低，對孩子學(xué)習上的問(wèn)題往往不能給予幫助；另一方面，父母一方在家的家庭，留在家里的父親或母親由于承擔了全部的家務(wù)和田間工作，也沒(méi)有時(shí)間去關(guān)注孩子的學(xué)習。因面，如果學(xué)習上有了問(wèn)題，孩子向家人求助的比例最低。這同時(shí)也說(shuō)明了另外一個(gè)問(wèn)題，由于農村人口文化素遍偏低，與城市相比，父母對孩子學(xué)習上的輔導相對要少了很多。

　　2、缺乏完整的家庭教育

　　在走訪(fǎng)中，發(fā)現孩子有了煩惱向家人傾訴的比例特別低。中小學(xué)生正處于身心迅速發(fā)展的時(shí)期，對自身變化、人際交往等方面有著(zhù)自己的理解與認識，與此相關(guān)的也帶來(lái)了一些煩惱與沖突。這時(shí)，他們需要有傾訴的渠道，也需要有人能夠告訴他們怎樣正確對待這些問(wèn)題。家人在這方面應該起到非常重要的引導作用。但由于有的父母在外，不在孩子身邊，有的父母雖然在身邊但缺乏這方面的意識，又因忙碌而無(wú)睱顧及他們的情緒情感變化，使行孩子在成長(cháng)中缺少了起碼的與父母交流的機會(huì )。這種情緒的長(cháng)期積累，對于孩子的健康成長(cháng)非常不利。

　　從三個(gè)方面看，第一從家庭認識來(lái)看，在經(jīng)濟收入與子女教育之間取舍失衡。為了改善家庭生活，村民們想了很多辦法，有的開(kāi)發(fā)了養殖項目，有的則離開(kāi)了土地，到城市里務(wù)工謀生。他們希望自己的生活越來(lái)越好，也希望給下一代成長(cháng)提供更棄裕的經(jīng)濟支持。但在經(jīng)濟收入、教育之間產(chǎn)生沖突時(shí)，他們往往選擇如何提高家庭經(jīng)濟能力。第二從家長(cháng)自身來(lái)看，家長(cháng)的教育能力與孩子需求之間形成落差。家長(cháng)整日忙于開(kāi)發(fā)項目或打工，沒(méi)有時(shí)間與精力過(guò)問(wèn)孩子的學(xué)習，對孩子的困惑、需求、交往、興趣的關(guān)注就更少了，即使關(guān)注，也僅僅停留在讓孩子完成作業(yè)，家庭教育基本處于空白狀態(tài)。正處于身心迅速發(fā)展時(shí)期的中小家庭不能充分給予他們以精神上的支持和知識上的'解答。第三從農村學(xué)校教育來(lái)看，教育力量薄弱影響孩子成長(cháng)。由于客觀(guān)的家庭原因，孩子需要學(xué)校給予更多的幫助與疏導，需要通過(guò)教師、通過(guò)集體的溫暖約彌補親子關(guān)系缺失對其人格健全發(fā)展形成的消極影響。但由于教育理念、辦學(xué)條件、師資力量等多方面的制約，致使孩子不能享受優(yōu)質(zhì)的教育。

　　〈三〉新型農村合作醫療保險問(wèn)題

　　1、宣傳引導工作不夠深入，農民參保積極性有待提高。各村在推行新農醫制度過(guò)程中，一方面由于時(shí)間緊、任務(wù)重，政策宣傳和引導工作尚不夠深入，另一方面農民對以大病統籌為主的新農醫缺乏經(jīng)驗體會(huì )，與老的制度相模糊，對長(cháng)期實(shí)施信心不足，導致部分農民參保積極民性不高，主動(dòng)自愿參加的不多。2、審核結算流程仍顯復雜，農民結報補償手續有待進(jìn)一步簡(jiǎn)化。由于制度實(shí)施時(shí)間較短，具體規定還不夠完善，成熟地覆蓋一個(gè)鄉鎮，乃至縣市的網(wǎng)絡(luò )信息管理系統建設尚未啟動(dòng)等原因，群眾對審核結算的流程、服務(wù)尚需進(jìn)一步簡(jiǎn)化和優(yōu)化。

　　3、政策制度尚需完善，有些地區資金沉淀過(guò)多。由于新型農村合作醫療保險剛剛起步，對具體方案設置缺乏現成的經(jīng)驗，基測算相對保守等原因，制度中出現一些不夠科學(xué)和合理的地方。突出地表現在部分鄉鎮資金沉淀過(guò)多，影響了制度的吸引力和群眾的參保積極性。

　　4、監管組織建設有待加強，監管職能履行需要規范。新型農村合作醫療保險管委會(huì )和基金監督委會(huì )責權不是十分明確，各地中雖已成立了相應組有明確規定，缺乏規范化運作，大都仍由政府部門(mén)直接承擔，缺乏民主管理制度。新農醫基織，但應承但哪些義務(wù)和權利沒(méi)金收支和管理的審計監督，還沒(méi)有形成規范的程序，對委托商業(yè)保險公司運作的資金如何加強監督更缺乏依據，一定程度上影響了基金監管的規范性和權威性。

　　〈四〉農村基層青年"散"的問(wèn)題

　　農村基層團組織建設是社區青團工作的生命線(xiàn)，是團建工作的基礎工程。然而就當前任職村xx社區基層團組織現關(guān)而言，存在著(zhù)松散癱瘓，死氣沉沉的不良景象。如何加強和健全社區基層團組織建設，更有效的團結、凝聚和服務(wù)廣大農村青年，真正發(fā)揮好農村基層團組織的戰斗保壘作用，事關(guān)我村社會(huì )主義新農村建設和全面建設小康社會(huì )的大局。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的多樣化發(fā)展，城鄉差距的的拉大、行業(yè)分布不均衡、人員流動(dòng)的加快和就業(yè)壓力日趨明顯等社會(huì )問(wèn)題的出現，導致農村青年的走向也呈現出多方位發(fā)展的趨勢。這也給農村共共青團工作的開(kāi)展帶來(lái)了前所未有的難度。如何更好的發(fā)揮農村基層力組織作用，切實(shí)實(shí)現好、發(fā)展好和維護好廣大農村青年的根本利益，為農村青年建立一個(gè)"青年之家"，xx社區共青團急需破解的一個(gè)難題。社區支部書(shū)記姜運紅在我與同事李偉到村后的第一天，就向我們說(shuō)了些村里的情況，同事李偉作職團支部書(shū)記，他指出讓我配合李偉把團組織建設搞好。

　　〈五〉制約農村經(jīng)濟發(fā)展的"瓶頸"

　　目前，xx社區大部分青年人外出經(jīng)商或打工，大部分人民群眾仍以種植業(yè)為主，農作物小麥和玉米，經(jīng)濟作物"藍浚"牌大蒜。通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)，了解大部分村民都想盡快發(fā)家致富，但受制于各家各戶(hù)自產(chǎn)自銷(xiāo)，沒(méi)有集中統一的集輸市場(chǎng)，缺乏快捷、靈便的信息渠道，基本上處于"出不去，進(jìn)不來(lái)"的局面。xx社區從事運輸的已有15多戶(hù)，村民于志寶告訴我說(shuō)，他們雖同是一個(gè)村，但在業(yè)務(wù)上基本上沒(méi)有聯(lián)系，這樣走向市場(chǎng)后，很容易被強勢競爭對手在不經(jīng)意間把搶手的貨運拉過(guò)去。他希望我們大學(xué)生能想個(gè)法子把他們聚到一起，通過(guò)一種形式聯(lián)系起來(lái)，這樣xx社區的運輸就能走的更遠。

　　三、推進(jìn)新農村工作的建議與對策：

　　通過(guò)走訪(fǎng)、召集村民大會(huì )、調查問(wèn)卷等形式把不、匯顯露的問(wèn)題予以匯總，仔細考慮，細心研究，若能及時(shí)采取有效措施，能從一定程度上扭轉局面。

　　〈一〉當好孩子們心中貼心的"好老師"。就面對當前社區的留守兒童教育現狀，如何改變？如可何提高？我認為一方面利用好現代遠程教育網(wǎng)絡(luò )。"讓黨員經(jīng)常受教育"使農民長(cháng)期得實(shí)惠"這是農村黨員干部遠程教育系統接通電視后經(jīng)常顯示在屏幕上一名話(huà)。農村黨員干部遠程教育系統即為黨員干部及群眾提供政策法規，教育大綱、教學(xué)題材、市場(chǎng)信息等學(xué)習資源，幫助黨員干部提高學(xué)習能力，指導村民科學(xué)致富。其中，里面也有很多很多教育方面的內容，在以后工作中，我會(huì )定期組織孩子及家長(cháng)收看其內容，增強家長(cháng)的教育意識，豐富孩子們的學(xué)習生活。另一方面建立博客，在溝通與交流中提高工作效率。下村工作開(kāi)始，我就在新浪網(wǎng)上注冊建立了一個(gè)博客，名字為：下鄉日記。在這里，我記錄下了自己工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。除了能記錄我的工作，它還是一個(gè)很好的交流平臺，我和很多其它鄉鎮的村官，特別是全國各地的大學(xué)生村干部一起溝通交流村里的工作，從他們身上吸取更多的經(jīng)驗和方法，并且讓自己的工作得到他們的指導，效果極佳。同時(shí)，利用周六周日，在孩子的手機號碼在家庭教育報告會(huì )上公布，為村上的學(xué)生做義務(wù)村官教師，讓自己成為孩子們心中貼心的"好老師"。我這個(gè)大學(xué)生村官與家長(cháng)及孩子之間架起一座溝通的橋梁，提高家長(cháng)家教方法，引導孩子們多讀書(shū)，營(yíng)造書(shū)香鄉村，促進(jìn)村莊精神文明建設大發(fā)展。我的家庭教育講座不僅要在我所在的尹莊開(kāi)展，如果有可能，我還會(huì )把這個(gè)講座開(kāi)到其它村去，提高更多村民的家庭教育觀(guān)念，并邀請其他村的到我所在的村上來(lái)，讓其發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)為我村其他方面的發(fā)展積極做貢獻。

　　〈二〉搞好新農合，服務(wù)廣大村民。黨的十九大報告強調："健康是人全面發(fā)展的基礎，關(guān)系千家萬(wàn)戶(hù)幸福。"在廣闊中國大地上百分之八十是農民，農民的健康狀況是很值得關(guān)注的。建立完善的農村醫療保障制度是很有必要的。為加快建立農村醫療保障制度，提高農民健康水平，更好地促進(jìn)城鄉社會(huì )經(jīng)濟統籌協(xié)調發(fā)展，根據中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強農村衛生工作的決定》精神，我鎮黨委、政府統一領(lǐng)導部署，有關(guān)部門(mén)精心組織實(shí)施，廣大農村群眾積極參與，我鎮初步確定立了"大病駐統籌、醫療救助和農村社區衛生服務(wù)"三位一體的新型農村合作醫療體系。xx社區下步將繼續加大宣傳教育力度。利用大學(xué)生好國家政策的宣講員，加強對群從的宣傳教育和解釋工和。破除陳舊保守觀(guān)念，解放思想，在社區大興"學(xué)科學(xué)、懂科學(xué)、用科學(xué)"文明新風(fēng)，引導農村群眾用科學(xué)的方法治療硬件設備。特別是對低保戶(hù)、五保戶(hù)、重點(diǎn)優(yōu)撫等弱勢群體對象參加新加新型農村合作醫療個(gè)人出資部分由醫療的個(gè)人出資部分由醫療救助基金給予補助。

　　〈三〉抓好社區團組織建設，增強團組織吸引和凝聚力。建立健立全村級團支部的各項工作、組織制度，規范村級團支部日常工作，改變有辦公室無(wú)人員的情況，制定新的工作計劃和活動(dòng)方案，注重增強活動(dòng)的趣味性和實(shí)用性，以符合廣大青年的興趣，增強團組織的吸引力的凝聚力，深入調查了解本村團員青年情況，重新統重要的發(fā)揮受過(guò)高等教育的能力，頭腦活躍，朝氣蓬勃，神野開(kāi)闊，接受新事物速度快，倡導文明風(fēng)尚、培育新型農民等主題，有效結合本村實(shí)際，通過(guò)專(zhuān)有電話(huà)、專(zhuān)用電子郵箱、qq聯(lián)系群等廣受青年喜愛(ài)的聯(lián)系方式，暢通交流渠道，虛心聽(tīng)取廣大青年對團活動(dòng)的意見(jiàn)和要求，了解他們的需求和愿望，加強團支部和普通團員的聯(lián)系與互動(dòng)，以便有針對性地制定活動(dòng)計劃，并深入地開(kāi)展了學(xué)習十五屆三中全會(huì )精神宣講、編寫(xiě)印發(fā)了《xx宣講快報》、新農村建設問(wèn)答、法制科普宣傳以及新農民大講堂等農村青年喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，進(jìn)一步增強了農村團組織的凝聚力的戰斗力。在搞好社區力組織建設的同時(shí)，引導黨員當先鋒，"村看村，戶(hù)看戶(hù)，群眾看干部"，在當今建設社會(huì )主義新家村的先鋒模范作用入手，帶領(lǐng)群眾共同致富。所以，我要積極團結黨員干部，和他們一起搞好建設，同時(shí)，要積極引導有志青年向黨組織靠攏，不斷壯大黨員隊伍。鼓勵黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶動(dòng)尹莊物質(zhì)文明與精神一起大發(fā)展。

　　〈四〉建立xx運輸協(xié)會(huì )，拉動(dòng)xx經(jīng)濟增長(cháng)。xxxx年xx月xx日，xx運輸協(xié)會(huì )在社區文化大院成立，根本宗旨是：以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以鎮黨委、政府經(jīng)濟發(fā)展戰略指導，協(xié)助政府在行業(yè)管理中發(fā)揮積極作用，為會(huì )員提供服務(wù)，維護會(huì )員合法權益，保障行業(yè)公平競爭，溝通會(huì )員與政府、社會(huì )的聯(lián)系，促進(jìn)本村運輸業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。另外由我與同事李偉設計了運輸協(xié)會(huì )標識。下一步將成立養豬協(xié)會(huì )，林木協(xié)會(huì )等，村民自由入會(huì )，自愿退會(huì )，通過(guò)各種協(xié)會(huì )的建立與服務(wù)，拉動(dòng)xx經(jīng)濟。另外，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )平臺的作，讓農民足不出戶(hù)嘗甜頭。利用好xx鎮大學(xué)生qq群，讓農民牌大蒜的實(shí)物圖片傳到qq空間里，這樣每位大學(xué)生都可以通過(guò)中國農產(chǎn)品交易網(wǎng)等農資銷(xiāo)售買(mǎi)賣(mài)網(wǎng)站利用那張發(fā)布信息，這比花錢(qián)做廣告收到的效益來(lái)得快，立竿見(jiàn)影。真情灑xx，丹心一片報鄉親。通過(guò)我鎮全面開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)與到村宣講十五屆三中全會(huì )精神活動(dòng)相結合，今后將在工作的同時(shí)繼續開(kāi)展調研活動(dòng)，把社區和各種問(wèn)題摸透。今后時(shí)刻牢記"學(xué)""悟""干"三字原則，以朝氣勇氣靈氣，憑信心決心恒心，在鄉村路上走好每一步，為我縣新農村建設事業(yè)做出應有貢獻！

　　大學(xué)生村官走訪(fǎng)調研報告優(yōu)秀5

　　20xx年9月，我開(kāi)始了作為一名大學(xué)生村官的生活，進(jìn)村以來(lái)，通過(guò)走訪(fǎng)群眾、實(shí)地考察等方式了解本村村情，對赧等社區的社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展情況有了進(jìn)一步的了解。經(jīng)過(guò)這次的調研報告，我發(fā)現了本社區發(fā)展的一些問(wèn)題，并通過(guò)分析、討論，對自己今后的工作有了更加清晰的思路�，F將調研報告整理如下：

　　一、基本情況

　　(一)村情村貌

　　赧等社區隸屬龍陵縣龍江鄉，地處龍江鄉中心，轄11個(gè)自然村(23個(gè)村民小組)�，F有總戶(hù)數930戶(hù)，其中鄉村戶(hù)814戶(hù)，總人口3447人，從事第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力1678人。社區國土面積平方公里，海拔1517米，年平均氣溫19℃，適合種植水稻、玉米、小麥等農作物及石斛、烤煙等經(jīng)濟作物。

　　(二)經(jīng)濟發(fā)展

　　1.社區地處中心地段，以區域優(yōu)勢為主，主打“魚(yú)米之鄉”。

　　2.烤煙收入：20xx年種植龍川江優(yōu)質(zhì)煙1541畝，產(chǎn)量3968擔，總產(chǎn)值612萬(wàn)元。

　　3.村民對雞、稻花魚(yú)養殖比較普遍，不過(guò)未成規模。

　　(三)基層黨組織情況

　　20xx年赧等黨總支有3個(gè)黨支部，6個(gè)黨小組，黨員共123人，占本單位總人數。其中少數民族1人，占；婦女黨員22人，占。年齡結構：25歲以下10人，26-29歲6人，30-39歲28人，40-49歲15人，50-59歲20人，60-69歲36人，70-79歲7人，80歲以上1人。文化結構：本科5人，專(zhuān)科5人，中專(zhuān)10人，高中14人，初中58人，小學(xué)31人�？傮w結構趨于老齡化，黨員文化素質(zhì)學(xué)歷不高。黨總支部下設3個(gè)黨支部(23個(gè)村民小組)，有遠程教育播放點(diǎn)1個(gè)，配有圖書(shū)室和黨員活動(dòng)室各1個(gè)，有老年協(xié)會(huì )1個(gè)。

　　二、本社區存在的問(wèn)題

　　1.特色經(jīng)濟不成規模

　　本鄉鎮主打“魚(yú)米之鄉”，村民普遍按照此發(fā)展路子在走，雖然社區養殖稻花魚(yú)的人較多，但規模相對都比較小，未形成產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的趨勢。以至于名聲在外，卻所有人都在虧本狀態(tài)。

　　2.水利設施薄弱

　　我社區降雨量充足，水資源豐富，但因農田水利設施年久失修，導致水利設施供水不足，對灌溉需求與設施跟不上的矛盾仍是讓村民頭疼的問(wèn)題。

　　3.烤煙成為社區支柱型產(chǎn)業(yè)，但烤煙形式愈發(fā)嚴峻，而社區靠烤煙又靠的很實(shí)。一旦烤煙出現波動(dòng)，對社區經(jīng)濟影響十分大。

　　通過(guò)這次調研我認識到農村的現狀，認識到農村存在的問(wèn)題和潛在的深層次矛盾。

　　三、針對我社區存在的問(wèn)題，我的看法與建議

　　(一)解決我社區的民生問(wèn)題

　　1.修建公共娛樂(lè )場(chǎng)。隨著(zhù)經(jīng)濟水平和人民生活水平的不斷提高，人們更注重精神需求、買(mǎi)得起車(chē)的人也越來(lái)越多。沒(méi)有供群眾休息娛樂(lè )的場(chǎng)所，沒(méi)有停車(chē)場(chǎng)，就會(huì )造成社會(huì )矛盾。

　　2.水利灌溉工程：雖然我社區水量充足，但實(shí)際解決不了農田等的灌溉問(wèn)題，缺水導致矛盾糾紛增加。要加快水利建設，解決我社區經(jīng)濟作物的用水問(wèn)題。

　　(二)大力發(fā)展特色經(jīng)濟

　　1.加大招商引資力度

　　社區招商引資工作一直沒(méi)有起色，沒(méi)有能解決一部分就業(yè)問(wèn)題的企業(yè)。建議繼續加大招商引資力度，力爭將有意向的項目盡快落實(shí)，帶動(dòng)本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)。

　　2.調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展特色經(jīng)濟

　　本社區特色產(chǎn)業(yè)已經(jīng)有一定眉目，只是尚未形成規模，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。要使大力氣調整產(chǎn)業(yè)結構，將社區經(jīng)濟發(fā)展吸引到特色經(jīng)濟的發(fā)展上來(lái)。

　　(三)注重基層黨組織建設和黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)

　　1.關(guān)于發(fā)展和吸收黨員

　　建議大力宣傳鼓勵、引導農村青年、致富能手、回鄉退伍軍人和大學(xué)生積極加入黨組織，不斷壯大黨員隊伍，為基層組織注入新鮮血液，確保黨的'事業(yè)后繼有人。把一些有知識、有文化、工作能力強，具有開(kāi)拓創(chuàng )新、事業(yè)心強的年輕人充實(shí)到村兩委班子中去，使社區更加充滿(mǎn)活力，與時(shí)俱進(jìn)。

　　2.充分利用遠程教育平臺

　　不將遠程教育設備當成擺設。遠程教育不僅對黨員干部開(kāi)放，也對廣大群眾開(kāi)放。建議充分利用好現代遠程教育平臺對本村黨員干部和群眾進(jìn)行培訓，加強黨員干部和群眾對農業(yè)科技、法律法規等知識的學(xué)習，提高黨員干部綜合素質(zhì)，指導農民發(fā)展生產(chǎn)，學(xué)習技術(shù)，促進(jìn)農民增收。

　　以上就是我到村任職以來(lái)走訪(fǎng)、座談和查閱相關(guān)資料后的調研。在今后的工作中，我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局，進(jìn)一步深入群眾當中，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。學(xué)習黨在農村的各項路線(xiàn)方針政策和農村相關(guān)法律法規，積極與村民和黨員干部溝通，積極為建言獻策，以維護社區穩定為前提，以促進(jìn)本村村民增收為目標，扎實(shí)推進(jìn)新農村建設，為社區的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )事業(yè)全面進(jìn)步做出自己的貢獻。

　　大學(xué)生村官走訪(fǎng)調研報告優(yōu)秀6

　　擔任z鎮xx村主任助理一月有余，期間通過(guò)走訪(fǎng)群眾，查資料，向村領(lǐng)導咨詢(xún)等方式了解了村里的民情，對xx村的總體情況有了初步的了解�，F將調研情況報告如下。

　　一、xx村總體概況

　　z鎮xx村位于東方紅河東南方向，距z鎮6公里路程，因早期地主姓陸得名；全村共有農戶(hù)426戶(hù)，總人口為2020人，其中勞動(dòng)力為700人。當前共有面積3500畝，其中耕地面積為為2100畝。村下共設七個(gè)村民小組，分別為一組、二組、三組、四組、新莊、李圩、前王。

　　二、xx村新農村建設情況

　　在z鎮政府的領(lǐng)導下，xx村積極學(xué)習中央關(guān)于新農村的精神，努力貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的方針，積極推進(jìn)經(jīng)濟、政治、文化、社會(huì )、生態(tài)五位一體和諧發(fā)展。

　　(一)經(jīng)濟發(fā)展現狀

　　xx村人均耕地面積不足1.1畝，目前無(wú)固定產(chǎn)業(yè)鏈，以第一產(chǎn)業(yè)種植業(yè)為主，一年兩季作物，小麥和玉米。村里大部分青壯年外出經(jīng)商或務(wù)工。村民的經(jīng)濟收入主要靠在本地和外地打工賺取，村中外出務(wù)工達260多戶(hù)，打工地點(diǎn)集中在蘇、錫、常，浙、寧、滬等勞動(dòng)力密集型工廠(chǎng)。農民人均收入在6000-7000余元，由于地理位置等些原因，村中沒(méi)有企業(yè)，也沒(méi)有家庭作坊式的工廠(chǎng)，村中能人大戶(hù)主要以養殖業(yè)為主：xx村前書(shū)記李龍養殖400余頭豬，三組李澤養雞10000余只，前王組周道軍在外經(jīng)營(yíng)輪船配件，運輸和汽車(chē)用品等。村財政收入極為薄弱，主要為財政撥款，村集體獎金，收入不穩定。

　　XX年xx村小區建設完成，總投資達400余萬(wàn)元，村部設立于此，規劃建立農貿市場(chǎng)，超市等各式商鋪。在xx村小區建設之前，村級道路已較為完善，目前已建成3條水泥路，一條水泥路即將開(kāi)工。

　　xx村貧困戶(hù)現象也較為嚴峻，其中低保戶(hù)為14戶(hù)，五保戶(hù)9戶(hù)，特困戶(hù)25戶(hù)，共48戶(hù)，約占總戶(hù)數的11%，其他貧困戶(hù)達百余戶(hù)，約占總數的28%。

　　(二)基層組織建設情況

　　xx村村支兩委構成完善，XX年7月舉行了支委換屆選舉。支委成員6人，分別為書(shū)記，會(huì )計，副書(shū)記，計生專(zhuān)干，民兵營(yíng)長(cháng)，副主任。xx村村民委員會(huì )每三年選舉一次，由村民公開(kāi)選舉產(chǎn)生，村務(wù)公開(kāi)和民主管理制度得到不斷完善。全村村民努力學(xué)習科學(xué)理論，不斷加強和完善基層組織建設，取得了一定的成績(jì)，全村共有黨員52人，今年新當選的村支兩委自開(kāi)展工作以來(lái)多次得到鄉鎮黨委的好評。目前，本村建立了新的村級組織活動(dòng)場(chǎng)所，諸如黨員活動(dòng)室，治安接訪(fǎng)室，民兵活動(dòng)室，服務(wù)大廳，勞動(dòng)力平臺服務(wù)室，廣播室，圖書(shū)室，老年活動(dòng)室，支部書(shū)記辦公室，會(huì )計辦公室，支部副書(shū)記辦公室。

　　(三)社會(huì )治安與信訪(fǎng)工作現狀

　　社會(huì )治安和信訪(fǎng)工作是關(guān)系到人民安全的一項重要事務(wù)，維護社會(huì )穩定是村級領(lǐng)導干部的職責。xx村村支兩委一直高度重視本村的社會(huì )穩定工作，近年來(lái)，未發(fā)生重大嚴重性群體治安事件。在信訪(fǎng)工作上也積極主動(dòng)化解矛盾，但在xx村小區建立期間，個(gè)別戶(hù)由于開(kāi)發(fā)商承包問(wèn)題發(fā)生上訪(fǎng)事件，目前未得到解決，村干部本著(zhù)公平公正原則積極做好上訪(fǎng)群眾思想工作，工作進(jìn)展順利。

　　(四)教育建設現狀

　　xx村目前只有一所小學(xué)，包含一至四年級，位于xx村四組，距村部250米，當前�？偯娣e為800平方米。在校學(xué)生數為160人，教師總數達11人。5-6年級，xx村小學(xué)的'學(xué)生需到z鎮中心小學(xué)學(xué)習。xx村每年大學(xué)升學(xué)率不高，XX年xx村考上本科為3人，占參加考試人員的8%，大專(zhuān)5人，占比為13%。

　　三、xx村當前存在的問(wèn)題與建議

　　(一)xx村建設存在的問(wèn)題

　　1、經(jīng)濟建設存在的問(wèn)題

　　經(jīng)濟發(fā)展是民生之本，是人民群眾最重要的訴求點(diǎn)，當前，村經(jīng)濟發(fā)展的突破點(diǎn)較多，諸如發(fā)展高效農業(yè)等，對土地進(jìn)行流轉以便實(shí)現規�；�或產(chǎn)業(yè)化的產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，然而土地流轉并不樂(lè )觀(guān)，村主要還是普通的農業(yè)種植，農業(yè)效益低，結構單一，受市場(chǎng)波動(dòng)大。村土地流轉難以實(shí)施一方面是村民不配合，另一方面是村中無(wú)招商項目，無(wú)致富之路。另外村中青壯年勞動(dòng)力也外出打工，一般只在農忙時(shí)期回來(lái)種莊稼。目前我村集體經(jīng)濟收入主要來(lái)源為種植和打工，集體資產(chǎn)總額少。村級財務(wù)支出，捉襟見(jiàn)肘，管理服務(wù)缺乏物質(zhì)和資金支持。許多基礎設施建設的開(kāi)展和公用事業(yè)的進(jìn)行都因為薄弱的集體經(jīng)濟無(wú)法支撐正常的運轉。

　　(二)文化建設存在的問(wèn)題

　　大力發(fā)展村文化活動(dòng)是一件意義重大的行為，但是村級文化生活匱乏，賭博等情況較多。xx村文化場(chǎng)所較為豐富，但利用率低。在農閑時(shí)期，村民三五成群打牌，暑假期間，兒童主要文化生活是以電視劇為主。由于青壯年勞動(dòng)力外出打工增多，留守兒童和空巢老人也隨之增加，

　　3.村級領(lǐng)導管理存在問(wèn)題

　　村級支委和村民委員會(huì )是管理村民的最基層組織，目前，xx村村支兩委構成完善，但成員結構相對不合理。村支委六名村級干部均為男性，平均年齡在52歲左右。村干部對接受新事物的能力較弱，工作主動(dòng)性不高，在工作作風(fēng)上村干部有“慵懶散軟”的現象，有些村干部事不關(guān)己高高掛起，不關(guān)自己的職責就不參與配合工作，有的村干部工作形勢主義，不務(wù)實(shí)。

　　(二)對當前問(wèn)題提出的建議

　　1.招商引資，加快土地流轉步伐。在家務(wù)農的農戶(hù)從事的小農經(jīng)濟只能自給自足，不能適應高效率、高節奏的社會(huì )發(fā)展，所以重視土地利用率，加快土地流轉步伐，土地流轉找項目，一方面大力推進(jìn)高效農業(yè)規模種植，建設規�；�、專(zhuān)業(yè)化、高效化的農業(yè)；另一方面招商引資，在發(fā)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時(shí)，積極引進(jìn)多種經(jīng)濟增長(cháng)渠道，打破單一性的發(fā)展格局。xx村小區的建設是我村土地流轉的典型，在小區內開(kāi)設農貿市場(chǎng)，超市等實(shí)現了打破單一經(jīng)濟格局，增加農民多項收入。

　　2.重視教育，加大基礎設施建設的投入。當前社會(huì )的競爭是人才的競爭，教育是實(shí)現獲取人才和輸送人才的最基本途徑。村財政每年盡量拿出一部分資金，加強對�；�礎設施的建設，村支兩委經(jīng)常關(guān)注教師的生活，為其開(kāi)展一些豐富的文化活動(dòng)，以期留住師資力量。在城鄉教育資源的差距有不斷拉大的趨勢，村小學(xué)也不應以成績(jì)是從，而要注重學(xué)生的德智體美全面發(fā)展。

　　3.舉辦豐富的文化活動(dòng)。由于村級財政無(wú)法支撐舉辦較多的文化活動(dòng)，所以在開(kāi)展文化活動(dòng)時(shí)要本著(zhù)成本低，意義豐富的原則。xx村文化場(chǎng)所較為完善，村里應提高利用率，開(kāi)展一些文體活動(dòng)。在農閑時(shí)尤其注重活動(dòng)開(kāi)展，使村民遠離不良風(fēng)氣，避免聚眾賭博，促進(jìn)鄉風(fēng)文明。結合實(shí)際情況當前一段時(shí)間可以開(kāi)展以下活動(dòng)。

　　(1)組織農技培訓活動(dòng)。邀請鎮農服中心技術(shù)人員到村給農民講解農業(yè)技術(shù)知識，幫助農民解疑答惑，農技培訓每月組織一到兩次，地點(diǎn)設在黨員會(huì )議室，每次活動(dòng)由村小組組長(cháng)通知。

　　(2)開(kāi)展普法教育活動(dòng)。由于村中存在一些較強的家族勢力，不同姓之間矛盾也較多，很多村民不服從村領(lǐng)導安排，不尊重法律。開(kāi)展普法教育活動(dòng)可以鼓勵村民學(xué)法、懂法、用法，不做有違法律的事，對新農村建設也意義重大。

　　(3)關(guān)愛(ài)留守兒童，關(guān)注孤寡老人。作為一名村官，有義務(wù)服務(wù)村中工作，在配合村領(lǐng)導工作下，積極組織村官抱團服務(wù)留守兒童，看望孤寡老人，空巢老人。通過(guò)走訪(fǎng)了解一些成績(jì)薄弱的留守兒童，與之結成一對一學(xué)習幫扶對子，幫助其盡快提高成績(jì)。對于村中孤寡老人，空巢老人中的一部分來(lái)說(shuō)，他們還要進(jìn)行田間勞作，村干部可以積極組織年輕富余勞動(dòng)力幫助照顧其莊稼，另外，經(jīng)常將孤寡、空巢老人組織到一起聊家常，村官可以利用各自特長(cháng)為他們表演節目。

　　3.加強基層組織建設。村領(lǐng)導樹(shù)立學(xué)習意識，自覺(jué)規范自身行為，一方面采取集中學(xué)習與個(gè)人學(xué)習相結合，另外可以多參加鎮組織的講座，培訓，學(xué)習交流等。村中召開(kāi)黨員大會(huì )和村民代表大會(huì )討論完善干部管理制度，明確村領(lǐng)導崗位職責，設立考勤制度，指定處罰規定，使干部管理工作有章可循、有制度可依。一個(gè)好的領(lǐng)導集體離不開(kāi)權利監督，有些領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風(fēng)不正的一個(gè)很重要原因就是監督管理不夠。村領(lǐng)導重視村務(wù)公開(kāi)透明，自覺(jué)接受村民的監督，設立村領(lǐng)導評價(jià)體系，由村民代表每季度對村領(lǐng)導打分評定。另外村領(lǐng)導要自覺(jué)接受黨內監督，村領(lǐng)導在工作和生活中的重大事項，要及時(shí)向組織請示報告，主動(dòng)接受黨組織監督。

　　以上是我到任一月以來(lái)所掌握的情況，由于時(shí)間緊，村情復雜，對于xx村的了解還不夠詳細，所提出的意見(jiàn)和建議的可行性也有待考察。但是作為一名村官，我將任然肩負自己的職責，走訪(fǎng)民情，關(guān)注民生，扎根基層，利用專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，理論聯(lián)系實(shí)際解民眾之所憂(yōu)。

　　大學(xué)生村官走訪(fǎng)調研報告優(yōu)秀7

　　近年來(lái)，隨著(zhù)中央和省市選聘大學(xué)畢業(yè)生到農村基層任職的工作力度的不斷加大，一大批優(yōu)秀大學(xué)生走上了我市農村工作的第一線(xiàn)，當起了“村官”，其中也包括了一批優(yōu)秀的女大學(xué)生。市婦聯(lián)為了協(xié)助各級黨委政府和有關(guān)單位關(guān)心好、引導好、使用好、發(fā)展好這支新生力量，進(jìn)一步掌握全市到村任職的女大學(xué)生的基本情況，加強婦聯(lián)組織對女大學(xué)生村官的聯(lián)系、服務(wù)，今年對全市女大學(xué)生村官情況進(jìn)行了調研，建立了全市在崗女大學(xué)生村官信息庫，并對一些現狀進(jìn)行了分析和思考。

　　一、基本情況

　　xx年至20xx年6月，省委組織部共為我市選聘237名大學(xué)生到村任職，其中女大學(xué)生村官100人。目前，通過(guò)有序流動(dòng)轉崗27名，在崗女大學(xué)生村官37名，占在崗大學(xué)生村官36.68%。其中，21-25歲的48人，占65.8%；26-30歲的25人，占34.2%，本科學(xué)歷72人，占總數的98.6%；大專(zhuān)學(xué)歷1人，占1.4%；已婚34人，占總數的46.6%，未婚39名，占總數的53.4%；中共黨員57人，占總數的'78.1%；擔任副書(shū)記2人，書(shū)記助理41人；主任助理23人，其他職務(wù)7人；最高年收入為3.5萬(wàn)元，最低2.5萬(wàn)元，平均年收入3.03萬(wàn)元。

　　二、培育現狀

　　近年來(lái)，慶陽(yáng)市各級各部門(mén)積極創(chuàng )造條件，創(chuàng )新舉措，創(chuàng )建載體，盡心關(guān)注、用心引導、傾心培育、真心扶持、貼心服務(wù)，全面提升了女大學(xué)生村官的工作能力和水平，為女大學(xué)生村官在村任職夯實(shí)了堅實(shí)的基礎。

　　一是用心關(guān)注，加大女大學(xué)生村官培養管理力度。慶陽(yáng)市委、市政府高度重視女大學(xué)生村官工作，把其擺上重要議事日程來(lái)抓，不斷加大對女大學(xué)生村官的培養管理力度，為女大學(xué)生村官成長(cháng)成才和扎根基層，服務(wù)“三農”建功立業(yè)搭建了廣闊平臺。xx年在鄉鎮黨委換屆工作中，明確提出對符合鄉鎮黨委、人大、政府換屆提名人選條件要求的大學(xué)生村官，可按程序推薦作為換屆提名人選。各級各部門(mén)充分發(fā)揮職能作用，加強對女大學(xué)生村官的教育、培養、管理、使用。市委組織部結合慶陽(yáng)實(shí)際，討論制定了《慶陽(yáng)市大學(xué)生村官管理辦法》，明確規定了大學(xué)生村官由市、縣、鄉、村四級組織和部門(mén)負責管理。同時(shí)，市、縣還建立了考核激勵機制，縣區組織、人事部門(mén)和鄉鎮黨委分別與大學(xué)生村官簽訂了目標管理責任書(shū)，實(shí)行平時(shí)考核、年度考核和任期考核制度，采取定期不定期檢查、個(gè)人向黨員群眾述職、民主評議等方式，與村干部同步進(jìn)行考核，并將考核結果記入本人檔案，作為獎懲、錄用和提拔使用的重要依據。對于考核優(yōu)秀的，由所在地黨委政府實(shí)行“三優(yōu)先”政策，即：“發(fā)展黨員優(yōu)先、提拔使用優(yōu)先、推薦榮譽(yù)優(yōu)先”，以此激勵女大學(xué)生村官不斷積極向上，奮發(fā)工作。各級黨委政府注重對女大學(xué)生村官使用培養，主動(dòng)給她們壓擔子，交任務(wù)，將其置于復雜工作、復雜環(huán)境中進(jìn)行鍛煉，增長(cháng)了見(jiàn)識，提高了本領(lǐng)。

　　二是傾心培育，加大女大學(xué)生村官教育培訓力度。為使女大學(xué)生村官能夠迅速適應工作環(huán)境、進(jìn)入角色，我市將女大學(xué)生村官納入干部教育培訓的整體規劃，全市婦女干部教育培訓計劃，圍繞農村政策法規、農業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、農業(yè)實(shí)用技術(shù)推廣、做好群眾工作的方式方法等方面，堅持缺什么，補什么的原則，采取崗前培訓、定期培訓和日常培訓相結合的辦法，對女大學(xué)生村官進(jìn)行集中培訓。同時(shí)，鼓勵和支持女大學(xué)生村官參加各類(lèi)自學(xué)、函授學(xué)習，提高自身素質(zhì)。針對女大學(xué)生村官農村工作經(jīng)驗不足、實(shí)際工作能力偏弱等問(wèn)題，實(shí)行了鄉鎮干部和村干部幫帶工作機制，采取“一幫一”、“一帶一”的辦法，加強培養，使女大學(xué)生村官在實(shí)踐中學(xué)習工作方法和技巧，積累工作經(jīng)驗，鍛煉提高工作能力。

　　三是真心扶持，加大女大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)扶持力度。為進(jìn)一步調動(dòng)全市女大學(xué)生村官投身農村創(chuàng )業(yè)實(shí)踐的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，提升女大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)成效，慶陽(yáng)市各級各部門(mén)通過(guò)提供信息、政策引導、資金扶持、技術(shù)幫扶、活動(dòng)助推等形式，推動(dòng)女大學(xué)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)。組織實(shí)施了大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)工程，積極為大學(xué)生村官發(fā)揮特長(cháng)、建功立業(yè)搭建平臺，開(kāi)辟創(chuàng )業(yè)園地。該工程每年確定并擇優(yōu)審批50-100個(gè)項目，每個(gè)項目給予1-2萬(wàn)元的資金扶持。各縣區也確定了一批大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)實(shí)踐示范基地，在資金和技術(shù)方面給予優(yōu)先傾斜，幫助大學(xué)生創(chuàng )業(yè)。全市各級婦聯(lián)組織采取發(fā)放調查問(wèn)卷、面對面訪(fǎng)談等形式，不定期對女村官創(chuàng )業(yè)政策、信息等方面的需求進(jìn)行調查摸底，統計梳理，針對了解到的情況搜集、推薦關(guān)于蔬菜種植、農產(chǎn)品加工、手工制作、畜禽養殖、果樹(shù)栽培等各類(lèi)創(chuàng )業(yè)項目，使女村官們創(chuàng )業(yè)少走或不走彎路。全市婦聯(lián)系統共為女大學(xué)生村官扶持婦女小額擔保貸款112萬(wàn)元、爭取項目資金35萬(wàn)元、開(kāi)展女大學(xué)村官創(chuàng )業(yè)座談會(huì )等活動(dòng)11次。寧縣焦村鄉任村大學(xué)生村官肖玉川在市、縣、鄉的扶持下，流轉土地30畝，動(dòng)員6戶(hù)群眾參加，新建了一處200平方米的西瓜育苗大棚，引進(jìn)西瓜模具加工生產(chǎn)線(xiàn)，帶動(dòng)農民科學(xué)種植西瓜，促進(jìn)了農民增收，受到了各級領(lǐng)導的充分肯定。

　　大學(xué)生村官走訪(fǎng)調研報告優(yōu)秀8

　　一、管理部門(mén)如何培養大學(xué)生村官

　　大學(xué)生村官們到村之后，在各級組織和領(lǐng)導的幫助下，如何迅速轉換身份、進(jìn)入工作角色，在基層建設工作中，勇于開(kāi)拓，敢于創(chuàng )新，這些都是組織人事管理部門(mén)關(guān)心的事情。

　　為加強大學(xué)生“村官”培養，管理部門(mén)在崗位設置上，除安排擔任村支書(shū)助理或村主任助理外，并兼任遠程教育操作員、信息員、秘書(shū)等職；結合大學(xué)生“村官”的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和綜合表現，擇優(yōu)安排到各鎮辦公室掛職鍛煉，提升他們的綜合能力。在組織領(lǐng)導上，聯(lián)系的縣級領(lǐng)導、幫教的鎮領(lǐng)導和幫帶的村干部，定期約談、調研了解，幫助解決生活和工作困難。在教育培訓上，邀請了鎮村干部授課、召開(kāi)座談會(huì )、參觀(guān)學(xué)習、開(kāi)辟論壇，建立qq群等載體，搭建學(xué)習平臺；建立了大學(xué)生“村官”師徒幫帶制度，讓農村工作經(jīng)驗豐富的鎮村干部擔任大學(xué)生“村官”的導師，通過(guò)“一幫一、一帶一”的形式，發(fā)揮傳、幫、帶作用；落實(shí)了實(shí)踐基地，讓大學(xué)生“村官”實(shí)地學(xué)習農業(yè)技術(shù)，學(xué)成后回村實(shí)踐。在實(shí)踐鍛煉上，通過(guò)組織參與計劃生育、綜治維穩、治理耕地拋荒、規范油茶采摘等村級事務(wù)，提高開(kāi)展農村工作的能力和水平。在制度考核管理上，實(shí)施了“每月例會(huì )制、駐村坐班制、為民服務(wù)制、請假程序制、信息上報制”五項制度，推進(jìn)落實(shí)大學(xué)生“村官”駐村工作，采取平時(shí)考查與年終考核、目標考核與群眾評議等形式，進(jìn)行績(jì)效管理和考核。

　　通過(guò)培養，大學(xué)生“村官”為群眾辦實(shí)事和組織協(xié)調等方面的能力得到了提高。據統計，大學(xué)生“村官”任職以來(lái)，共巡回宣講2000多人次，上門(mén)送學(xué)121人次，走訪(fǎng)調研620戶(hù)，報送鎮村活動(dòng)動(dòng)態(tài)、信息154篇，發(fā)布致富信息、農業(yè)實(shí)用技術(shù)98條，收集群眾意見(jiàn)建議81條，解答群眾疑難問(wèn)題50個(gè)，為群眾辦好事實(shí)事200余件，排解矛盾糾紛40多起，發(fā)放中央1號文件及支農惠農政策資料1.2萬(wàn)份，較好地促進(jìn)了當地的新農村建設。

　　二、相關(guān)部門(mén)如何扶持大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)

　　在各地大力倡導大學(xué)生“村官”創(chuàng )業(yè)的同時(shí)，無(wú)形中也給大學(xué)生“村官”們也帶來(lái)了巨大的壓力。對于大多數剛走出大學(xué)校門(mén)的“村官”而言，既缺技能、經(jīng)驗，更缺資金，在沒(méi)有切實(shí)有力的扶持措施的情況下，即使能夠貸到小額貸款，“散兵游勇”般各自創(chuàng )業(yè)，潛在的風(fēng)險是可想而知的。為激發(fā)廣大大學(xué)生村官干事創(chuàng )業(yè)，祁陽(yáng)縣各相關(guān)部門(mén)全方位支持、引導大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)，積極培養大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)能力。

　　一是加強智力幫扶。在上崗前，縣委組織部對大學(xué)生村官進(jìn)行了不少于3天的崗前培訓。通過(guò)專(zhuān)家講課、現場(chǎng)說(shuō)法、參觀(guān)典型等方式，讓大學(xué)生村官熟悉農村，鼓勵大家增強創(chuàng )業(yè)意識。同時(shí)，還組織農業(yè)、林業(yè)、畜牧、科技等部門(mén)具有中級以上職稱(chēng)的.專(zhuān)家，組成專(zhuān)家服務(wù)組，采取遠程教學(xué)、辦班培訓、巡回講課等方式，有針對性地為大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)提供項目論證、技術(shù)指導和市場(chǎng)信息等系列服務(wù)，提高創(chuàng )業(yè)項目的科技含量，降低創(chuàng )業(yè)風(fēng)險。

　　二是加強創(chuàng )業(yè)政策幫扶�？h協(xié)調工商、稅務(wù)、技監、環(huán)保等部門(mén)出臺了20多條關(guān)于大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策。政策規定，大學(xué)生村官在企業(yè)注冊、項目審批、場(chǎng)地安排、環(huán)保評估等方面，不論項目大小，全部可通過(guò)“綠色通道”辦理一切手續。團縣委還引導大學(xué)生村官積極立項申請團省委大學(xué)生創(chuàng )業(yè)扶持資金，全縣大學(xué)生村官共申報創(chuàng )業(yè)項目3個(gè)。

　　三是開(kāi)展結對幫扶。機關(guān)單位與大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)開(kāi)展一對一幫扶，部分機關(guān)干部聯(lián)系大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)項目，主動(dòng)為他們創(chuàng )業(yè)排憂(yōu)解難。今年來(lái)機關(guān)共幫助大學(xué)生村官解決創(chuàng )業(yè)中資金、場(chǎng)地方面的難題12個(gè)。

　　截至目前，全縣大學(xué)生村官共帶領(lǐng)群眾建立創(chuàng )業(yè)項目15個(gè)；為村里爭取和完成項目13個(gè)，爭取資金80余萬(wàn)元；自己創(chuàng )辦養殖、服務(wù)類(lèi)致富項目5個(gè)，在辦7個(gè)，解決農村富余勞動(dòng)力130多人，為100多戶(hù)農民找到了致富門(mén)路。

　　三、大學(xué)生村官如何充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。

　　大多大學(xué)生村官選擇這項職業(yè)的初衷“農村的舞臺真的很大，無(wú)限廣闊”，要到農村這片肥沃的土地上“實(shí)現自身的價(jià)值，得到鍛煉，獲得社會(huì )經(jīng)驗”。因此，大家都表示要把祁陽(yáng)大學(xué)生村官建設成一個(gè)待得住、干得好、流得動(dòng)的隊伍，更好地發(fā)揮自身在社會(huì )主義新農村建設中生力軍的優(yōu)勢，爭當“四個(gè)先鋒”。

　　大學(xué)生村官走訪(fǎng)調研報告優(yōu)秀9

　　為進(jìn)一步了解村情民情，傾聽(tīng)農民的心聲，摸清農民的需要，按照鄉黨委的要求，我于3月下旬開(kāi)始，歷時(shí)3個(gè)月對xxxx村進(jìn)行了廣泛深入的調研，現將調研情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　xxxx村位于xxxx鄉西北部，由xxxx、北腦、張家、原家、紅嶺5個(gè)自然村組成，全村共有271戶(hù)，932口人，現有黨員28名，其中女黨員3名�？偢�地面積約1685畝，農作物以馬鈴薯為主，有少量的玉米、蔬菜，中藥材（黃芩）種植面積達200畝左右。xxxx村人均收入3400元左右，村內無(wú)企業(yè)，主要經(jīng)濟來(lái)源是農作物的種植，經(jīng)濟收入單一、偏低。去年xxxx參與了街巷道硬化工程，完成了主村的巷道硬化，自然村的街道鋪設，改善了村民出行困難的問(wèn)題。

　　二、村民的困難和問(wèn)題

　�。ㄒ唬┲赂宦吠倦y。目前，xxxx村的絕大部分村民仍以種地為主要收入來(lái)源，只有一小部分外出務(wù)工或者經(jīng)營(yíng)其他副業(yè)。

　　1、種地收入僅僅解決吃飯問(wèn)題。民以食為天，民以土為本。村民主要是靠那一畝三分地維持基本生活，由于xxxx村大都是山地，土地比較貧瘠，向土地要收入太難。其次耕種成本過(guò)高，村民王喜龍曾算過(guò)這樣一筆賬：拿馬鈴薯來(lái)說(shuō)，種一畝，需化肥約150元，農藥70元，還有農膜、種子等雜費，保守估算需付出成本300元。在風(fēng)調雨順的情況下，土豆畝產(chǎn)平均為1600斤，收入為1100元，減去成本，純收益為800元。如果遇到天災，必然引起減產(chǎn)減收，村民們辛辛苦苦忙一年，只能落個(gè)油鹽錢(qián)。農民之所以種地，用他們的話(huà)說(shuō)“就是為了混點(diǎn)口糧”。三是生產(chǎn)手段落后，科技含量低。村民種地仍然是以人畜力為主，機械化水平不高，對農作物新品種的應用、種植、病蟲(chóng)害有效防治等技術(shù)的掌握仍然很欠缺。

　　2、外出打工受到限制。外出打工的農民首先要有一技之長(cháng)，而對于大多數村民來(lái)說(shuō)，缺乏技術(shù)，素質(zhì)比較低，向外轉移很困難，尤其近兩年受到金融危機的影響，就業(yè)機會(huì )更是大幅萎縮。其次，是農民的觀(guān)念問(wèn)題,有些農民寧愿守在土地上，坐吃山空，也不愿另謀出路。對于村上45歲—60歲的村民，他們沒(méi)有一技之長(cháng)，技術(shù)活干不來(lái)，重體力活又做不了，不好找工作。

　　3、信息閉塞，農民創(chuàng )富無(wú)門(mén)。受到條件所限，農民所得到的市場(chǎng)信息、技術(shù)信息等致富信息短缺、滯后，有時(shí)甚至失真，使得農民在創(chuàng )富時(shí)難以找到合適門(mén)路。資金也是困

　　擾村民的一個(gè)重要問(wèn)題。走訪(fǎng)過(guò)程中許多村民反映搞種植業(yè)、養殖業(yè)缺乏資金，而很多人又受中國傳統思想束縛，不敢貸款，因缺乏資金而擱置。

　�。ǘ�）子女上學(xué)難。走訪(fǎng)調查中得知，有40%的家庭表示教育消費占到了家庭收入的50%，有30%的表示占到了家庭收入的51%以上，也就是說(shuō)，教育消費是一些家庭的最大負擔。

　　1、上學(xué)遠。在xxxx村有一所小學(xué)，但隨著(zhù)近年陵川教育改革，生源逐年減少，目前全校只有3名學(xué)生，1名老師。村里的孩子一旦升入四年級就必須到離家二三十里的冶頭寄小或縣城上學(xué)，為了讓自己的孩子能夠得到好的教育，大多數村民從一年級就將自己的孩子送到縣城上學(xué)。雖然國家有“兩免一補”政策，但一年的房租、生活費、車(chē)費仍然需要1000到2000元，對于人均收入只有千元的農民來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)很大的負擔。

　　2、上學(xué)貴。高中教育的花銷(xiāo)對于農民家庭來(lái)說(shuō)，是一筆相當大的開(kāi)支，更不必說(shuō)大學(xué)教育。教育成本之高，已使一部分農家子弟望而卻步，使大部分農家不堪重負。在xxxx村初中畢業(yè)后就放棄學(xué)業(yè)的孩子占到了同齡人的65%。

　�。ㄈ�）就醫養老難。由于環(huán)境衛生狀況差，xxxx村不少村民，特別是50歲以上的老年人，患有高血壓、風(fēng)濕關(guān)節炎、胃病等常見(jiàn)疾病，主要表現在以下幾方面：

　　1、小病熬著(zhù)、大病扛著(zhù)。農民收入特別是現金收入增長(cháng)緩慢，醫療費用特別是住院費用大多超過(guò)了農民的承受能力。村民無(wú)錢(qián)出去醫治，就隨便買(mǎi)些止痛片、消炎藥來(lái)吃，小病拖成大病，才去縣城醫院診治。家里有病人，除了有醫藥費支出外，還損失了一個(gè)勞動(dòng)力，這樣的家庭將滑向更為貧困的深淵。

　　2、什么時(shí)候倒下，什么時(shí)候退休。xxxx村有將近17名孤寡老人，30余戶(hù)夫妻倆獨自居住的老人。這些老人中，最大的84歲，最小的53歲，幾乎人人都有不同程度的疾病，只要還能動(dòng)，老人們都會(huì )不同程度地下田勞作。村民王小丑，今年65歲，患有高血壓、關(guān)節炎，妻子王滿(mǎn)英今年56歲，患有腦梗塞、高血壓，去年秋天左半身癱瘓，兒子一家在高平打工，很少寄錢(qián)回來(lái)，老人舍不得也沒(méi)錢(qián)買(mǎi)菜吃，日常吃的都是自己解決的，生活的艱辛可想而知。

　�。ㄋ模┠星嗄杲Y婚難。在走訪(fǎng)過(guò)程中我注意到，該村的未婚大齡男子比較多，xxxx村的`王秦龍，40歲左右，兄弟4人全是單身。初步統計，目前該村30歲以上的男性，未婚的達16人，其中30-40歲未婚的達9人。

　　1、貧困是造成結婚難問(wèn)題的首要原因。xxxx村居住環(huán)境與生存條件落后，經(jīng)濟發(fā)展薄弱，群眾生活并不富裕，無(wú)論群眾的生活環(huán)境還是生活質(zhì)量都處于偏低狀態(tài)。

　　2、地理環(huán)境差。據村民們講自從學(xué)校撤并后，為了讓孩子上學(xué)，好多村民特別是中青年人都到村以外的其他地方定居，不分男女都不愿意再回本村居住，沒(méi)有本事外遷的，在本村結婚也很難。照這樣的發(fā)展形勢，xxxx村的將來(lái)誰(shuí)也不敢想象，惡性循環(huán)，貧窮將是這里無(wú)法擺脫的桎梏。大學(xué)生村官關(guān)于農村的調研報告

　　3、男性本身的素質(zhì)問(wèn)題。當我與幾位大齡單身漢交談問(wèn)及為什么不出去打工掙錢(qián)時(shí)，有位過(guò)路村民插嘴訓斥他們太懶，有些男子連普通話(huà)都不會(huì )說(shuō)，出去打工有困難。

　　三、村民的努力和意愿

　　為改變xxxx村的現狀，村民們挖井引水，遠走他鄉務(wù)工，學(xué)知識、學(xué)技能，為這個(gè)貧困的山村帶回了新的理念和文化。同時(shí)他們深感很多事情是他們一個(gè)村無(wú)力解決的，需要政府和社會(huì )更多的理解和關(guān)注、幫助。

　�。ㄒ唬┫Ｍ�政府能將各項惠農政策宣傳和落實(shí)到位。我所到之處，所接觸到的農民，絕大部分都知道中央一號文件精神，如取消農業(yè)稅、兩免一補等政策，不清楚的還主動(dòng)打聽(tīng)。一位村民說(shuō)：“這幾年國家的政策是最好的，我們老百姓有了真正的奔頭，希望能長(cháng)期堅持下去�！�

　�。ǘ�）社會(huì )及有關(guān)部門(mén)對農村的文化教育事業(yè)應該高度重視。解決入學(xué)難和留住教師難的問(wèn)題，加強村級小學(xué)教育和學(xué)前教育已經(jīng)成為農村的頭等大事，盼望有關(guān)部門(mén)給予村級小學(xué)更多的關(guān)注。

　�。ㄈ�）農民對農業(yè)生產(chǎn)、農產(chǎn)品銷(xiāo)售和農資市場(chǎng)行情等信息需求量越來(lái)越多。希望政府及有關(guān)部門(mén)能多給予關(guān)心和支持，多在農業(yè)生產(chǎn)知識的普及、農產(chǎn)品銷(xiāo)路的擴大和順暢上下功夫。

　　四、思考及建議

　　近幾年黨中央一直把三農問(wèn)題作為重要的戰略部署，老百姓都有深刻的體會(huì )�？v觀(guān)上學(xué)難、看病難、就醫難、養老難這些問(wèn)題，歸根結底就是窮，這些都是窮造成的，針對此次調查走訪(fǎng)，提出幾點(diǎn)思考與建議：

　�。ㄒ唬┚�心打造致富信息平臺。調查中發(fā)現，農民最渴望的就是信息，缺乏信息的農民在選擇外出就業(yè)與項目投入方面往往舉棋不定，心中沒(méi)底，容易由于判斷失誤而走彎路。市場(chǎng)信息、科技信息對農民就業(yè)與增收至關(guān)重要，我們要想農民所想，急農民所急，組織相關(guān)涉農單位及時(shí)搜集與地方實(shí)情相符的農業(yè)科技信息，并通過(guò)宣傳，使農民了解了勞動(dòng)力市場(chǎng)，提高務(wù)工收入。

　�。ǘ�）更加注重民生工程建設。從群眾最關(guān)心、最盼望實(shí)事入手，繼續加大村村通工程實(shí)施力度，改善我村小學(xué)辦學(xué)條件，繼續做好飲水安全工程，鞏固和擴大我村新型農村合作醫療工作，加強和完善我村計劃生育工作。

　�。ㄈ�）重點(diǎn)支持發(fā)展種養殖業(yè)。以增加人均收入為中心，進(jìn)一步做大做強種養殖業(yè)，集中力量幫助發(fā)展有特色、有市場(chǎng)的種養項目。針對好的致富項目，應加以鼓勵并給予支持，在農村小額貸款方面給有致富項目的農戶(hù)加以支持，使農民更快的富起來(lái)。

　�。ㄋ模┳⒅匦滦娃r民培育。通過(guò)農業(yè)科技下鄉活動(dòng)，利用遠程教育設備，開(kāi)展農業(yè)技術(shù)培訓，打造現代新型農民，切實(shí)提高群眾素質(zhì)，推進(jìn)農村全面進(jìn)步。

　　大學(xué)生村官走訪(fǎng)調研報告優(yōu)秀10

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央著(zhù)眼于推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設，培養造就經(jīng)過(guò)基層實(shí)踐鍛煉、對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才作出的一項重大戰略決策，是新時(shí)期黨的建設和組織工作的一項重要創(chuàng )新舉措。xxxx8年以來(lái)，xxxx市先后選聘5批共xxxx名高校畢業(yè)生到村任職，目前在崗大學(xué)生村官140人。為全面掌握這支隊伍的思想、生活和工作狀況，進(jìn)一步改進(jìn)大學(xué)生村官教育管理工作，近期，xxxx市委組織部成立專(zhuān)門(mén)課題組，采取集中座談、實(shí)地走訪(fǎng)、問(wèn)卷調查等方式，對全市大學(xué)生村官工作進(jìn)行了專(zhuān)題調研，現形成報告如下。

　　一、做法和成效

　　為讓大學(xué)生村官來(lái)有奔頭、干有舞臺、留有希望、走有收獲，五年來(lái)，xxxx市不斷完善政策措施，創(chuàng )新方法途徑，推動(dòng)了大學(xué)生村官工作的健康有序開(kāi)展。

　　1.嚴格管理加壓力，確保村官“下得去”。參照公務(wù)員管理的有關(guān)規定，對大學(xué)生村官實(shí)行嚴格管理，確保了大學(xué)生村官在村工作的時(shí)間。一是明確職責任務(wù)。市委組織部明確規定大學(xué)生村官為“村級組織特設崗位”人員，為他們量身定制崗位職責，要求著(zhù)重發(fā)揮好政策法規宣傳員、村情民意調查員、群眾事務(wù)代辦員、市場(chǎng)信息收集員、矛盾糾紛調解員、遠程教育輔導員等“六員”作用。各鄉鎮結合實(shí)際，進(jìn)一步細化了大學(xué)生村官的具體職責和工作任務(wù)，并與大學(xué)生村官簽訂了目標管理責任書(shū)。二是加強崗位管理。制定出臺了《大學(xué)生村官日常管理十條規定》，要求大學(xué)生村官周一至周五必須在村上班，每周住鄉村的時(shí)間不得少于4晚，并填寫(xiě)好《履崗日志》。特殊情況必須書(shū)面請假，請假1至3天的須經(jīng)村黨組織書(shū)記審批同意，請假4至7天的須經(jīng)鄉鎮黨委審批同意，請假8至15天的須經(jīng)市委組織部審批同意。具體出勤情況由村黨組織每天進(jìn)行一次登記、鄉鎮黨委每周進(jìn)行一次統計、市委組織部每月進(jìn)行一次督查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正、嚴肅處理。三是規范考核辦法。建立完善了市、鄉、村三級百分制量化測評考核辦法，對大學(xué)生村官的年度考核和聘期考核均由市委組織部、鄉鎮黨委和任職村共同實(shí)施，按照任職村占50%、鄉鎮占25%、市委組織部占25%的比例折算最后得分，考核方式采取個(gè)人述職、黨員和村民代表測評、村“兩委”班子評價(jià)等形式進(jìn)行，考核結果作為大學(xué)生村官續聘、獎懲、提拔任用的重要依據。

　　2.強化保障增動(dòng)力，確保村官“待得住”。針對大學(xué)生村官工作和生活所面臨的實(shí)際困難，著(zhù)力從三個(gè)方面解決大學(xué)生村官的生活難題和后顧之憂(yōu)。一是注重人文關(guān)懷。市委組織部堅持優(yōu)先將大學(xué)生村官分配到離鄉鎮機關(guān)較近、交通便利的村任職，并協(xié)調鄉鎮、任職村及時(shí)妥善幫助解決大學(xué)生村官的食宿問(wèn)題。同時(shí)，定期組織開(kāi)展工作例會(huì )、文體交流、聯(lián)合調研等各種形式的交流、聯(lián)誼活動(dòng)，不斷豐富大學(xué)生村官的精神文化生活。近兩年，xxxx市委組織部召展大學(xué)生村例會(huì )31次，組織大學(xué)生官參與的調研活動(dòng)6次、文體活動(dòng)8次。二是落實(shí)待遇保障。按照財政部提出的“大學(xué)生村官待遇每年不低于2.2萬(wàn)元”的標準，全面落實(shí)大學(xué)生村官的工資待遇，并為全體大學(xué)生村官統一辦理了養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等五類(lèi)保險，所有相關(guān)政策xxxx市堅持率先落實(shí)、頂格到位。目前，全市大學(xué)生村官的年工資待遇人均超過(guò)了2.5萬(wàn)元。三是強化政治激勵。對工作出色的優(yōu)秀大學(xué)生村官，在同等條件下，實(shí)行“三個(gè)優(yōu)先”政策，即：優(yōu)先發(fā)展為黨員、優(yōu)先推薦為后備干部、優(yōu)先評先評優(yōu)。對成績(jì)突出、表現優(yōu)秀、群眾信任且自愿在基層工作的，鼓勵通過(guò)法定程序進(jìn)入村“兩委”班子。目前，全市在崗的140名大學(xué)生村官中，黨員有64人，已進(jìn)入村“兩委”班子的有41人。

　　3.盡心培養提能力，確保村官“干得好”。始終堅持把大學(xué)生村官當作后備干部來(lái)培養，當作優(yōu)秀人才來(lái)重用，當作自家孩子來(lái)關(guān)愛(ài)。一是健全幫帶制度。建立完善了市級領(lǐng)導結對聯(lián)系、鄉鎮領(lǐng)導結對指導、村干部結對幫教的三級幫帶機制，通過(guò)工作上手把手傳、行動(dòng)上實(shí)打實(shí)幫、思想上面對面帶，有效促進(jìn)了大學(xué)生村官的成長(cháng)。該市明文規定，市級領(lǐng)導下鄉進(jìn)村，必須看望所聯(lián)系的大學(xué)生村官，了解工作生活情況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題；鄉鎮辦事處黨(工)委書(shū)記每季度必須主持召開(kāi)一次大學(xué)生村官座談會(huì )，交流情況、釋疑解惑。二是創(chuàng )設實(shí)踐機會(huì )。定期給大學(xué)生村官交任務(wù)、壓擔子，有計劃地安排大學(xué)生村官參與中心工作和急難險重任務(wù)，分批組織大學(xué)生村官到信訪(fǎng)、綜治部門(mén)跟班學(xué)習，提高了大學(xué)生村官處理復雜問(wèn)題的能力。從xxxx1年開(kāi)始，該市先后安排6批次30名大學(xué)生村官到市信訪(fǎng)局跟見(jiàn)習，讓大學(xué)生參與接訪(fǎng)處訪(fǎng)、經(jīng)受鍛煉。三是搭建創(chuàng )業(yè)平臺。市委組織部協(xié)調信貸、勞動(dòng)、農業(yè)、科技等相關(guān)職能部門(mén)和金融機構，出臺了一系列扶持大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)富民的優(yōu)惠政策，鼓勵和引導大學(xué)生村官在創(chuàng )業(yè)富民的生動(dòng)實(shí)踐中歷練本領(lǐng)、增長(cháng)才干、積累經(jīng)驗。馬水鄉湖德村村官肖志龍在獲得10萬(wàn)元信貸支持后，自己帶頭種植烤煙100畝，并帶領(lǐng)村里的群眾種植烤煙800余畝，年創(chuàng )收入230多萬(wàn)元，被評為“湖南省創(chuàng )業(yè)富民之星”。

　　4.拓寬出口激活力，確保村官“流得動(dòng)”。在引導服務(wù)期滿(mǎn)大學(xué)生村官通過(guò)中央提出的“五條出路”有序流動(dòng)的基礎上，結合本市實(shí)際，進(jìn)一步拓寬了大學(xué)生村官的出口。一是定向招考一批。從xxxx2年開(kāi)始，xxxx市委、市政府每年拿出5個(gè)全額事業(yè)單位編制名額，面向服務(wù)期滿(mǎn)大學(xué)生村官進(jìn)行定向招考，同時(shí)硬性規定，凡事業(yè)單位缺額補員時(shí)，優(yōu)先從大學(xué)生村官中錄用。目前，全市事業(yè)單位工作人員中，具有大學(xué)生村官經(jīng)歷的共12名。二是擇優(yōu)選拔一批。今年，鄉鎮人大、政府班子換屆時(shí)，xxxx市堅持用好用足有關(guān)政策，通過(guò)定向選拔方式，擇優(yōu)選拔了2名大學(xué)生村官作為鄉鎮人大、政府班子的提名人選，開(kāi)啟了大學(xué)生村官直接進(jìn)入鄉鎮領(lǐng)導班子的先例，全市大學(xué)生村官備感振奮，深受鼓舞。三是留村任職一批。對服務(wù)期滿(mǎn)但沒(méi)能通過(guò)其他方式及時(shí)流動(dòng)的大學(xué)生村官，及時(shí)與他們簽訂續聘合同，積極為他們繼續留村任職創(chuàng )造條件，緩解他們二次就業(yè)的壓力。目前，全市xxxx8、xxxx9年選聘的41名服務(wù)期滿(mǎn)的大學(xué)生村官，已有29人考錄為公務(wù)員，6人進(jìn)入企事業(yè)單位，1人另行擇業(yè)，其余的5人全部簽訂了續聘合同，繼續留村任職，基本形成了有序流動(dòng)、多元發(fā)展的局面。

　　二、問(wèn)題及原因

　　總體上看，xxxx市在對大學(xué)生村官的管理、考核、培養和使用上，做了大量工作，取得了一定成效，但客觀(guān)地看，仍然存在一些問(wèn)題，主要表現在以下幾個(gè)方面：

　　1.聘用制度還不夠完善。當前，xxxx市委組織部與大學(xué)生村官簽訂的聘用合同中，都是3年一個(gè)聘期，但對大學(xué)生村官是否要到服務(wù)期滿(mǎn)后才能參加公務(wù)員考試及相關(guān)企事業(yè)單位組織的招聘考試，因未能找到相關(guān)的'政策依據而沒(méi)有作出明確規定，致使部分村官任職不到兩年甚至一年就考錄到了其他崗位。調查中發(fā)現，xxxx市xxxx8至xxxx1年選聘的129名大學(xué)生村官中，任職不到兩年考錄到其他崗位的達42人，占總數的33%，其中，任職不到一年考錄到其他崗位的達13人，占總數的10%。按照一般規律，一個(gè)大學(xué)生村官到村任職后，第一年基本上處于熟悉情況的階段，至少要到第二年才能真正融入工作、發(fā)揮作用，這些任職不到兩年甚至一年就考錄到其他崗位的大學(xué)生村官，基本上是平白領(lǐng)取了一段時(shí)間的工資，沒(méi)有發(fā)揮應有作用或者說(shuō)發(fā)揮的作用不大，完全背離了選聘大學(xué)生到村任職的初衷，不僅打亂了大學(xué)生村官的選聘計劃，而且從一定程度上造成了公共財政的浪費，引起了基層干部群眾的不滿(mǎn)。

　　2.管理職責還不夠明晰。xxxx市對大學(xué)生村官的管理，實(shí)行的是市、鄉、村三級共同管理模式，但鄉鎮、村具體應承擔什么樣的管理職責，沒(méi)有具體的實(shí)施細則，沒(méi)有統一的工作標準，更無(wú)行之有效的考核辦法，少數鄉鎮、村對大學(xué)生村官的管理顯得比較隨意、比較粗放、比較松散，不同鄉鎮之間、不同村之間，對大學(xué)生村官的管理、培養、使用力度和保障、服務(wù)標準還不平衡。此外，雖然為每個(gè)大學(xué)生村官明確了一名市級領(lǐng)導負責聯(lián)系、一名鄉鎮領(lǐng)導負責指導、一名村干部負責幫帶，但對市、鄉、村三級負責幫帶的領(lǐng)導，到底應盡到什么樣的幫帶責任，幫帶效果如何考核，考核結果如何運用等，也沒(méi)有作出明確的規定，個(gè)別地方的三級幫帶工作實(shí)際落入了“市領(lǐng)導鞭長(cháng)莫及較少管，鄉鎮領(lǐng)導精力有限不常管，村干部因嫌麻煩不想管”的局面。從對120名大學(xué)生村官調查反饋的情況看，認為負責幫帶的鄉鎮領(lǐng)導和村干部經(jīng)常與大學(xué)生村官聯(lián)系的僅占65%，認為只是偶爾聯(lián)系的占22.5%，認為平時(shí)基本上不聞不問(wèn)的達到了12.5%。

　　3.流動(dòng)渠道還不夠暢通。對大學(xué)生村官服務(wù)期滿(mǎn)后的出路問(wèn)題，目前設計的出路主要是五條，即：留村任職、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng )業(yè)、另行擇業(yè)和繼續學(xué)習深造。但在與大學(xué)生村官的座談中，多數大學(xué)生村官反映：“五條出路”中，最理想的是考錄公務(wù)員；其次是留村任職，希望任期滿(mǎn)兩屆后能解決全額事業(yè)編制；自主創(chuàng )業(yè)由于需要一定的啟動(dòng)資金和必要的技術(shù)支持，能夠創(chuàng )業(yè)成功的實(shí)屬鳳毛麟角，對多數人來(lái)講并不實(shí)際；而對自行擇業(yè)和繼續學(xué)習深造，很多大學(xué)生村官直言，報考大學(xué)生村官崗位的本意就不是如此，若有這樣的打算當初可能就不會(huì )報考村官崗位。從xxxx0至xxxx2年選聘的3批大學(xué)生村官的調查問(wèn)卷中，我們發(fā)現，希望考錄為公務(wù)員的高達72%，希望留村任職的占15%，希望自主創(chuàng )業(yè)的占7%，希望繼續學(xué)習深造的僅占4%，而愿意另行擇業(yè)的不到2%。因此可以說(shuō)，絕大多數大學(xué)生村官實(shí)際上都在擠“考錄公務(wù)員”這根獨木橋，而近年來(lái)，由于大學(xué)生村官的基數越來(lái)越大，但針對大學(xué)生村官選拔的崗位并沒(méi)有相應增加，不少大學(xué)生村官表示壓力很大，對前途比較擔憂(yōu)。

　　4.作用發(fā)揮還不夠突出。調查中發(fā)現，一些大學(xué)生村官由于所學(xué)專(zhuān)業(yè)不對口，加之剛剛走出校門(mén)，對農村工作不熟悉，對農村政策不了解，一時(shí)很難勝任自己的角色，開(kāi)展工作時(shí)往往感到無(wú)所適從、無(wú)處著(zhù)力，沒(méi)有發(fā)揮出應有的作用。此外，一些大學(xué)生村官的“跳板”意識較濃，僅僅是把村官崗位作為一個(gè)過(guò)渡，作為撈取一些特設崗位報考資格和加分條件的手段，沒(méi)能真正把身子沉到農村基層、把心思用到服務(wù)新農村建設上，而且，現行的各種招聘和錄用考試中，考試內容多是一些純理論性的知識，大部分村官認為，在農村實(shí)際工作中學(xué)到的、用到的往往不會(huì )考，因此，把相當一部分時(shí)間和精力用在了看書(shū)和背資料上，特別是個(gè)別“逢考必考”的大學(xué)生村官，基本上處于“備考—參考—再備考—再參考”的循環(huán)當中，鮮少把時(shí)間和精力放在本職工作上，作用發(fā)揮自然無(wú)從談起。從對部分村“兩委”干部和黨員群眾的調查問(wèn)卷中發(fā)現，認為大學(xué)生村官作用發(fā)揮特別突出的只有24%，認為作用發(fā)揮比較突出的占36%，認為作用發(fā)揮一般的占31%，認為沒(méi)發(fā)揮什么作用的達到了9%。

　　三、思路與對策

　　針對上述問(wèn)題，我們根據調研了解的情況，就進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生村官工作提出如下對策與建議：

　　1.進(jìn)一步完善選聘錄用機制，力求專(zhuān)業(yè)對口、人崗相適。一方面，要進(jìn)一步完善選聘機制。實(shí)踐證明，在出生地任職的村官比異地任職的大學(xué)生村官融入工作要快；涉農專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生村官比其他專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生村官發(fā)揮的作用要大。因此，在選聘大學(xué)生村官時(shí)，要進(jìn)一步細化選拔條件和標準，堅持優(yōu)先錄取本籍大學(xué)生、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與農村工作相關(guān)聯(lián)的大學(xué)生、有農村生活經(jīng)歷和農村工作熱情的大學(xué)生，力求選聘的大學(xué)生村官“本土化”、“適用化”，盡量避免到村任職后出現“水土不服”或“學(xué)非所用”的現象。上級組織部門(mén)在制定選聘計劃時(shí)，要加強與地方的協(xié)調溝通，由地方根據本地產(chǎn)業(yè)現狀、發(fā)展規劃、資源優(yōu)勢等，形成并報送選聘意向，客觀(guān)準確敲定人數、細化專(zhuān)業(yè)、明確標準。另一方面，要進(jìn)一步完善聘用機制。在與大學(xué)生村官簽訂聘用合同時(shí)，必須明確界定大學(xué)生村官的服務(wù)期限，在服務(wù)期未滿(mǎn)之前，原則上不允許大學(xué)生村官報考公務(wù)員或其他企事業(yè)單位，否則，視為違約處理，避免大學(xué)生村官“當年來(lái)、當年走”的無(wú)序流動(dòng)現象，力爭多一些“永久牌”大學(xué)生村官，少一些“飛鴿牌”大學(xué)生村官。

　　2.進(jìn)一步完善三級聯(lián)管機制，力求上下聯(lián)動(dòng)、形成合力。對大學(xué)生村官的管理和培養，需要市、鄉、村三級協(xié)同配合、共同發(fā)力，任何一級出現“缺位”，都會(huì )導致整個(gè)管理鏈的斷裂，必須進(jìn)一步明確各級的管理職責，落實(shí)各級的管理責任。在對大學(xué)生村官的履職情況進(jìn)行考核的同時(shí)，也要與之相應地對鄉鎮領(lǐng)導和村干部履行管理職責的情況進(jìn)行考核，并把大學(xué)生村官的考核結果作為考量鄉鎮領(lǐng)導和村干部履行管理職責情況的重要依據，促使鄉鎮領(lǐng)導和村干部真正按照市里的要求，貼心管理好大學(xué)生村官、細心服務(wù)好大學(xué)生村官、真心使用好大學(xué)生村官、盡心培養好大學(xué)生村官，努力為大學(xué)生村官當好工作上的“導師”和生活上的“保姆”。要強化考核結果的實(shí)際運用，對在培養管理大學(xué)生村官工作中履職到位、成效明顯的鄉鎮領(lǐng)導和村干部，要給予一定的物資獎勵和精神鼓勵，反之，則要提出批評教育，作出組織處理，以此增強鄉鎮領(lǐng)導和村干部的自覺(jué)性和主動(dòng)性，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作合力。

　　3.進(jìn)一步完善教育培養機制，力求以用促學(xué)、學(xué)用相長(cháng)。抓好教育培訓，是確保大學(xué)生村官盡快融入農村、適應崗位要求的前提。要在現有培訓的基礎上，進(jìn)一步探索完善教育、管理、培養、使用和服務(wù)相結合的大學(xué)生村官教育培訓機制。按照學(xué)以致用、按需施教、講求實(shí)效的原則，有針對性地定期開(kāi)展教育培訓。在培訓內容上，要特別注重傳授開(kāi)展農村工作的基本經(jīng)驗、方法，幫助大學(xué)生村官掌握與農民打交道、做群眾工作的本領(lǐng)。在培訓方式上，要堅持把培訓與實(shí)踐相結合、培養與使用相促進(jìn)、管理與服務(wù)相并行的原則，圍繞社會(huì )主義新農村建設，通過(guò)邀請專(zhuān)家學(xué)者集中授課，請大學(xué)生村官先進(jìn)分子和優(yōu)秀人物介紹工作體會(huì )，請從基層成長(cháng)起來(lái)的領(lǐng)導干部現身說(shuō)法、傳授經(jīng)驗，組織大學(xué)生村官進(jìn)行現場(chǎng)觀(guān)摩和實(shí)地考察等方式，對大學(xué)生村官開(kāi)展崗前培訓、集中輪訓和專(zhuān)門(mén)調訓，確保把使用和服務(wù)相結合的培養機制貫穿于大學(xué)生村官工作的始終。

　　4.進(jìn)一步完善保障激勵機制，力求人盡其才、才盡其用。要進(jìn)一步形成“人才到一線(xiàn)去，干部從一線(xiàn)來(lái)”的用人導向，逐年增加面向服務(wù)期滿(mǎn)大學(xué)生村官招考錄用的崗位總量，激勵大學(xué)生村官扎根農村建功立業(yè)、鍛煉成才。在定向選拔和考錄大學(xué)生村官時(shí)，可探索試行先考核、再考試的辦法。在考核辦法的制定上，要突出“重實(shí)績(jì)、重民意、重公論”的導向，使那些干出實(shí)實(shí)在在的成績(jì)、得到任職村干部群眾普遍認可的大學(xué)生村官優(yōu)先獲得參加選拔或錄用考試的入場(chǎng)券；在考試內容的設計上，要緊貼農村工作實(shí)際，力求讓“干得好”的大學(xué)生村官“考得好”，真正讓扎根農村、艱苦創(chuàng )業(yè)、帶民致富的大學(xué)生村官率先嘗到政策扶持的甜頭，把更多的大學(xué)生村官引導到干好本職工作、服務(wù)農民群眾上來(lái)。要進(jìn)一步暢通大學(xué)生村官的出口，著(zhù)力為大學(xué)生村官在留村任職、自主創(chuàng )業(yè)、自行擇業(yè)、繼續深造等方面創(chuàng )造條件、提供幫助，減輕大學(xué)生村官千軍萬(wàn)馬擠“考錄公務(wù)員”這根獨木橋的壓力。特別是對自主創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生村官，要簡(jiǎn)化項目審批程序、降低小額貸款門(mén)檻、加大技術(shù)支持力度，真正把有志自主創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生村官“扶上馬、送一程”。

　　大學(xué)生村官走訪(fǎng)調研報告優(yōu)秀11

　　大學(xué)生村官作為農村基層的一支新興力量，一直備受各方關(guān)注。村官們是否能下得去、待得住、干得好，在基層作用發(fā)揮情況如何?就此我們深入部分鎮村，走近干部群眾及大學(xué)生村官，采取走訪(fǎng)的形式，開(kāi)展了大學(xué)生村官作用發(fā)揮情況的專(zhuān)題調研。

　　一、基本情況

　　xx年以來(lái)，我縣共分五批選聘172名高校畢業(yè)生到村任職。截至目前，有序流動(dòng)48人，其中：16人考錄為公務(wù)員，6人考錄為選調生，18人進(jìn)入企事業(yè)單位，8人另行擇業(yè)。在崗124人，平均年齡27歲。其中：男43人，女81人；黨員103人；本科學(xué)歷84人，專(zhuān)科學(xué)歷40人；擔任村黨支部副書(shū)記的10人，村黨支部書(shū)記助理的68人，村委會(huì )主任助理的46人。

　　二、作用發(fā)揮情況

　　我縣大學(xué)生村官大部分能夠沉得下身、安得住心，表現出良好的精神面貌和工作狀態(tài)，能夠以較高的綜合素質(zhì)和能力，協(xié)助村兩委做好村里的工作，完成鎮黨委交辦的事項，在推進(jìn)新農村建設中發(fā)揮了積極作用。具體表現在以下三個(gè)方面：

　　1、加強了村級組織建設。一是優(yōu)化了村干部結構。在村級組織換屆中，有19名大學(xué)生村官進(jìn)入村兩委班子，他們的進(jìn)入使得村兩委干部的知識和年齡結構得到了優(yōu)化，逐漸向高素質(zhì)和年輕化轉變。二是激發(fā)了村級組織活力。一批年輕而富有活力的大學(xué)生進(jìn)入村級管理隊伍，給村級組織注入了新鮮血液和活力，村兩委干部受他們感染，工作熱情和積極性空前高漲，例如：高明鎮平羅黨村遠程教育站點(diǎn)的電腦由于原站點(diǎn)管理員不熟悉操作，導致經(jīng)常產(chǎn)生故障，該村的大學(xué)生村官黨貝就利用自身優(yōu)勢，對站點(diǎn)電腦進(jìn)行日常維護、排除故障，使該村的村兩委對遠程教育工作的熱情迅速高漲，主動(dòng)提出組織村民進(jìn)行集中學(xué)習收看。三是加強了村級組織規范化建設。大學(xué)生村官利用理論水平較高的優(yōu)勢，為村里制定了黨務(wù)、財務(wù)、村務(wù)公開(kāi)制度，黨員、村民代表會(huì )議制度，一事一議制度等各項規章制度，完善了村級發(fā)展規劃、會(huì )議記錄、活動(dòng)影像等檔案資料，使村級組織日常工作逐步制度化、規范化。許莊鎮黨家村村兩委會(huì )議有時(shí)沒(méi)有記錄，許多會(huì )議決定得不到落實(shí)，該村大學(xué)生村官姜雪任職以后，落實(shí)了會(huì )議制度，并協(xié)助村兩委宣傳推行四議兩公開(kāi)工作法，實(shí)行民主決策，深受干部群眾好評。

　　2、推進(jìn)了農村基礎工作。在農村環(huán)境衛生整治工作中，大學(xué)生村官積極發(fā)揮宣傳引導作用，例如韋林鎮倉西村大學(xué)生村官曹燕開(kāi)辦墻體宣傳專(zhuān)欄，說(shuō)明環(huán)境衛生的重要性，表?yè)P自覺(jué)主動(dòng)愛(ài)護環(huán)境衛生的村民，自此村民對村莊環(huán)境的重視程度明顯提升。在遠程教育工作中，大部分村官都承擔著(zhù)村遠教站點(diǎn)管理工作，他們發(fā)揮自身計算機應用水平高的優(yōu)勢，使得所在鎮村遠程教育站點(diǎn)利用率和節目收看率大幅度提升。在計劃生育工作中，大學(xué)生村官能夠深入農戶(hù)家中，發(fā)放宣傳資料，仔細做調查、摸實(shí)情，詢(xún)問(wèn)工作隱患，查找工作漏洞。另外，大學(xué)生村官們還利用網(wǎng)絡(luò )幫助農民推銷(xiāo)產(chǎn)品，為農民增收增加契機；他們積極參與創(chuàng )先爭優(yōu)、升級晉檔、新農合和新農保征收、信訪(fǎng)維穩、人口普查等重點(diǎn)工作；幫助村里引資金、上項目，改善生產(chǎn)生活條件，為新農村建設貢獻力量。

　　3、促進(jìn)了農民增收致富。在我縣開(kāi)展的大學(xué)生村官“爭創(chuàng )業(yè)先鋒、做富民楷�！睂�(shí)踐活動(dòng)中，44名大學(xué)生村官憑著(zhù)強烈的創(chuàng )業(yè)激情，克服資金、技術(shù)匱乏、經(jīng)驗不足等重重困難，采取“六種模式”實(shí)施創(chuàng )業(yè)項目41個(gè)，涉及種植、養殖、加工、銷(xiāo)售等多個(gè)行業(yè)，輻射帶動(dòng)近萬(wàn)人致富增收，為農村經(jīng)濟的發(fā)展注入了新的活力。朝邑鎮村官馬利超種植大棚韭菜新品種“獨根紅”，帶動(dòng)全村10多戶(hù)發(fā)展種植面積達100多畝，成為村上一村一品產(chǎn)業(yè)的“奠基者”；趙渡鎮村官董江輝，投資35萬(wàn)元辦小尾寒羊養殖場(chǎng)，目前存欄200余只，帶動(dòng)周邊30余戶(hù)村民養羊致富，其先進(jìn)事跡被渭南電視臺“農家四季”欄目宣傳報道，成為村民致富的“領(lǐng)路人”。

　　三、存在問(wèn)題

　　通過(guò)本次調研我們發(fā)現，雖然大多數大學(xué)生村官都能夠下得去、待得住、干得好，在新農村建設中發(fā)揮積極作用，但還存在一些亟待解決的問(wèn)題，主要表現在：一是部分大學(xué)生村官還沒(méi)有樹(shù)立“扎根基層、奉獻農村”的思想，缺少與村民交流、交心的方法和經(jīng)驗，致使其難以真正融入農村環(huán)境；二是個(gè)別大學(xué)生村官缺乏獨立干事的信心和決心，影響了能力和水平的提升；三是由于缺乏項目選擇、資金運作、生產(chǎn)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的經(jīng)驗，導致大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)難；四是流動(dòng)渠道單一，導致一些大學(xué)生村官因忙于埋頭備考公務(wù)員、企事業(yè)單位工作人員以及尋找新的就業(yè)出路等事情而忽視了自己的本職工作。

　　四、幾點(diǎn)思考

　　通過(guò)對以上存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，我們認為，要使大學(xué)生村官切實(shí)發(fā)揮作用，就必須加強以下四方面工作：

　　1、加強教育管理，夯實(shí)工作基礎。采取會(huì )議教導、走訪(fǎng)談心、輿論宣傳等方式開(kāi)展政治思想教育，幫助他們樹(shù)立正確的`世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，督促他們加強學(xué)習，切實(shí)提高扎根基層、服務(wù)農村的本領(lǐng)，引導他們運用科學(xué)理論武裝頭腦、推動(dòng)工作，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。定期召開(kāi)大學(xué)生村官座談會(huì )，了解掌握其工作、生活、心理狀況，交流經(jīng)驗心得，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，幫助解決問(wèn)題和困難。通過(guò)月例會(huì )、熱線(xiàn)電話(huà)、qq群等方式，與大學(xué)生村官談學(xué)習、談工作、談體會(huì )，為他們的學(xué)習交流和健康成長(cháng)搭建平臺。完善考核辦法，建立檢查、評比、激勵制度，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，為大學(xué)生村官工作健康發(fā)展奠定良好基礎。

　　2、加強幫帶培養，著(zhù)力提升能力。建立縣、鎮領(lǐng)導干部結對幫帶大學(xué)生村官工作制度，縣、鎮領(lǐng)導干部采取走訪(fǎng)看望、談心交流、電話(huà)信函聯(lián)系等方式，開(kāi)展加強教育、指導工作、扶持創(chuàng )業(yè)、聯(lián)絡(luò )感情、關(guān)心生活等五項工作，及時(shí)了解掌握所聯(lián)系村官的思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況，有針對性地幫助他們解決在工作中遇到的困難、問(wèn)題。在對大學(xué)生村官進(jìn)行農業(yè)適用技術(shù)、農村政策等方面進(jìn)行經(jīng)常性培訓的同時(shí)，加強經(jīng)濟、管理、法律、農村工作方法等方面的專(zhuān)業(yè)培訓，切實(shí)提高大學(xué)生村官直接服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。

　　3、加強引導幫扶，增強創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)。根據各鎮實(shí)際，在種養示范區開(kāi)辟一批創(chuàng )業(yè)實(shí)踐基地，讓大學(xué)生村官在參與管理、參與勞動(dòng)的實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，提高技能，增進(jìn)經(jīng)驗，為自己創(chuàng )業(yè)奠定基礎。依托縣勞務(wù)局和荔民農資專(zhuān)家服務(wù)團，幫助提供種植、養殖等技術(shù)支持。協(xié)調財政、農業(yè)、團縣委、人社、工商等部門(mén)，在項目審批、資金扶持、稅費減免等方面制訂優(yōu)惠政策，為村官創(chuàng )業(yè)開(kāi)辟“綠色通道”。確定鎮村干部、種養大戶(hù)、致富能人與大學(xué)生村官結成幫扶對子，鎮干部幫助做好項目的選擇、論證、實(shí)施和管理；村干部負責解決場(chǎng)地、用電、用水等實(shí)際問(wèn)題；養殖大戶(hù)和致富能人為創(chuàng )業(yè)村官手把手教技術(shù)、傳經(jīng)驗，降低大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)的風(fēng)險，提高成功率。

　　4、暢通公選渠道，促進(jìn)有序流動(dòng)。開(kāi)展從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鎮屬事業(yè)單位工作人員工作，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，通過(guò)報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、錄用等環(huán)節，從全縣任職滿(mǎn)三年且已簽訂續聘合同的大學(xué)生村官中選拔60%人員進(jìn)入鎮屬事業(yè)單位，推動(dòng)事業(yè)單位工作人員新老更替，加大優(yōu)秀大學(xué)生村官培養選拔力度，促進(jìn)大學(xué)生村官有序流動(dòng)。

　　大學(xué)生村官走訪(fǎng)調研報告優(yōu)秀12

　　我叫xx，是xx鄉xx村的一名大學(xué)生村官。通過(guò)開(kāi)展“村官六個(gè)一”活動(dòng)，走村入戶(hù)三個(gè)月，我對xx村的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況有了更深一步的了解，并對制約村子發(fā)展的因素提出了幾點(diǎn)建議�，F將調研情況報告如下：

　　一、村情概況

　　xx村是黎城縣的古村之一，位于縣城東北5公里處，地處平川，勇進(jìn)渠流經(jīng)村東。因村所處地勢較高，且在下臺北村之下，故名xx。全村轄5個(gè)村民小組，315戶(hù)，997口人，耕地面積2270畝，共有勞動(dòng)力556人，耕地多且集中連片，是以農業(yè)為主要經(jīng)濟收入的村。主要農作物為玉米、小麥。村中無(wú)任何礦產(chǎn)資源。

　　二、農村經(jīng)濟發(fā)展

　　1、經(jīng)濟發(fā)展現狀

　　xx村算是全鄉的落后村，XX年人均收入2300元，遠低于全鄉平均水平。經(jīng)過(guò)調查，xx村村民的生活來(lái)源主要有以下兩種渠道：一是靠傳統農業(yè)，種植小麥、玉米等糧食作物，除此之外，畜牧業(yè)以養豬、雞、羊等幾個(gè)傳統養殖類(lèi)為主，種植業(yè)還有果樹(shù)、核桃樹(shù)，但由于結構、資金、銷(xiāo)售等因素制約，沒(méi)有形成規模。其次就是外出打工。據統計，XX年，外出打工人數達到335人，占總人數的1/3。

　　2、產(chǎn)業(yè)結構調整

　　農業(yè)方面。以前村民是靠天吃飯，糧食留下自己吃的，多余的就拿去賣(mài)�，F在一部分農民在支村兩委干部的帶領(lǐng)下，種植果樹(shù)、核桃樹(shù)、柿樹(shù)、大棚等特色產(chǎn)業(yè)，大力推進(jìn)中高效作物規模種植。為提高耕地畝產(chǎn)量，灌溉方便，村自籌資金鋪設水泥路、維修支渠。另外，今年又積極籌劃200畝高效農田，改變傳統的產(chǎn)業(yè)模式，增加農民的收入。

　　種養殖方面。xx村的產(chǎn)業(yè)主要以種植、養殖和林果業(yè)為主。村北主要是以養豬為主的養殖業(yè)，村四周是以果樹(shù)、核桃樹(shù)為主。

　　三、基層組織建設和基層設施建設

　　全村共有黨員36名，入黨積極分子6名，支村兩委成員6名，大學(xué)生村官1名。

　　支村兩委干部堅持與時(shí)俱進(jìn)，采取多項措施，研究新情況、解決新問(wèn)題、進(jìn)行新探索、總結新經(jīng)驗，努力為實(shí)現“加快發(fā)展、富民興村”的目標提供堅強的組織保證。

　　1、完善了村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設，豐富了村民的精神生活。

　　2、鋪好東峪道路，方便村民種地。

　　3、維修舊自來(lái)水管道，解決人畜飲水安全。

　　4、重修了關(guān)帝廟，保護了村里的古跡。

　　5、維修改造了老爺廟池，緩解了汛期排水問(wèn)題，消除了安全隱患。

　　6、健全干部管理機制。在村干部的管理上，進(jìn)一步規范了黨員培養制度、干部包隊、黨員包戶(hù)等制度，使村組干部的管理進(jìn)一步制度化、科學(xué)化、規范化。

　　四、信訪(fǎng)穩定

　　支村兩委干部本著(zhù)公平、公正、客觀(guān)的原則，經(jīng)常深入組戶(hù)，積極幫助廣大群眾消除糾紛，化解矛盾，及時(shí)發(fā)現不穩定因素，從根本上消除了一切可能引起上訪(fǎng)的不良因素，實(shí)現小事不出組，大事不出村，確保村子和諧穩定。

　　五、目前存在的問(wèn)題

　　雖然我村建設取得了可喜成績(jì)，與過(guò)去相比有了很大變化，但是經(jīng)過(guò)這次走訪(fǎng)村民后，還有下列因素制約著(zhù)我村的經(jīng)濟繁榮和社會(huì )穩定：

　　1、農民整體素質(zhì)較低，不能適應農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的要求�，F在具有一定文化基礎和勞動(dòng)技能的青壯勞動(dòng)力都外出打工，留守村中大部分是老、弱、病、殘、婦、幼，這部分人整體素質(zhì)偏低，思想觀(guān)念陳舊，習慣于傳統農業(yè)，對效益農業(yè)接受程度低。目前效益農業(yè)雖有所發(fā)展，但規模較小，技術(shù)含量不高，而且隨著(zhù)扶持效益農業(yè)補助資金的減少，效益農業(yè)發(fā)展的步伐將會(huì )減慢，這些嚴重影響了農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)一步提升。

　　2、村級集體經(jīng)濟發(fā)展缺乏財源，村級組織戰斗力不強。xx村無(wú)第三產(chǎn)業(yè)，村民收入多為玉米、果樹(shù)、核桃樹(shù)種植。村集體無(wú)任何經(jīng)濟來(lái)源，鄉村兩級自身建設資金投入嚴重不足，村公益事業(yè)和基礎設施建設難度增大。同時(shí)，隨著(zhù)勞動(dòng)力外出的增多，在家黨員年齡偏大，發(fā)展新黨員后備力量不足，造成村黨組織相對薄弱，后備干部嚴重缺乏，缺少致富奔小康的帶頭人。

　　3、農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模過(guò)小，生產(chǎn)效率低。目前我村人均耕地僅有2.3畝，加上農戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地塊零碎、分散，難以形成規模效益。這不僅給科技推廣、澆灌、排澇、病蟲(chóng)害防治、土地開(kāi)發(fā)等帶來(lái)了很大困難，而且農業(yè)生產(chǎn)相對成本高。同時(shí)由于缺少投入，治理粗放，組織化程度低，導致生產(chǎn)效率低下，直接影響了村民的收入。

　　4、農田水利等基礎設施薄弱，抵御自然災難能力差。近年來(lái)，雖然本村對各方面建設加大了資金投入，但一些農田水利等基礎設施仍然比較落后，抵御自然災害的能力差。

　　5、由于地理環(huán)境制約，本村道路狹窄。這使第三產(chǎn)業(yè)缺少了發(fā)展空間，農村城鄉化進(jìn)程緩慢。

　　6、遠程教育收看效果不佳。盡管村委對遠程教育做了大量宣傳工作，配備了專(zhuān)門(mén)的遠程教育設備，并定期播放遠程教育節目，但是收看運用效率仍然不佳。通過(guò)調查了解主要原因有：一是村民文化水平普遍偏低，沒(méi)有自發(fā)的學(xué)習意識；二是本村向來(lái)以種植玉米、果樹(shù)、核桃樹(shù)為主，對其它技術(shù)村，民們沒(méi)有興趣，因此也影響了遠程教育的播放收看質(zhì)量。

　　六、加快本村經(jīng)濟發(fā)展的對策

　　1、要想擺脫貧困，實(shí)現小康致富，改變落后的思想觀(guān)念至關(guān)重要。政府在加大資金、技術(shù)幫扶力度同時(shí)，要不斷提高廣大群眾的思想意識和科學(xué)素質(zhì)，提高群眾的“造血”功能，進(jìn)一步激活農民群眾要求致富的強烈愿望。組織推廣普及農業(yè)新技術(shù)，引導和發(fā)展農民合作經(jīng)濟組織與致富項目，為有創(chuàng )業(yè)能力的村民提供貸款辦理服務(wù)，業(yè)務(wù)指導，努力為村民提供多種形式的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，千方百計培養一批致富典型。

　　2、堅持從本村實(shí)際出發(fā)，因地制宜，發(fā)揮資源、區域優(yōu)勢，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整，培育主導產(chǎn)業(yè)。xx村臨近縣城，耕地廣闊且集中連片，充分利用地緣優(yōu)勢，引進(jìn)適合本地的新產(chǎn)業(yè)。利用蔬菜大棚可發(fā)展生態(tài)高效農業(yè)，也可以進(jìn)一步發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。發(fā)展傳統手工業(yè)既能解決婦女就業(yè)問(wèn)題，又增加了村集體的收入。

　　3、加強基礎設施建設的投入，確實(shí)改善貧困鄉村生產(chǎn)生活條件，是解決溫飽的基礎，也是鞏固脫貧致富的基礎。為此繼續幫助村民進(jìn)一步加大基礎設施建設，結合村莊整治，加大環(huán)境衛生整治力度，改善居住環(huán)境。通過(guò)政府扶持，加快地區的農田水利基礎設施建設，增強抗災能力。不斷改善醫療衛生條件和交通條件，解決群眾看病難和出行難的問(wèn)題，積極穩妥地推進(jìn)新型農村合作醫療，實(shí)行大病統籌，杜絕因病致貧。

　　4、加強勞動(dòng)力就業(yè)培訓，提高市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)意識。提高勞動(dòng)者的素質(zhì)是加快地方發(fā)展經(jīng)濟，增加收入，脫貧致富的基礎。以實(shí)施“農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓”工程為契機，圍繞本村特色農業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)勞務(wù)的需求，開(kāi)展各種形式的實(shí)用技術(shù)培訓和勞動(dòng)力技能培訓，讓廣大農民把握基本的農業(yè)生產(chǎn)知識和實(shí)用技術(shù)，提高農民就業(yè)和創(chuàng )收能力。同時(shí)通過(guò)加強宣傳教育引導，增強市場(chǎng)意識和適應能力，使廣大農民能夠自覺(jué)按照市場(chǎng)經(jīng)濟規律的要求，來(lái)組織農業(yè)生產(chǎn)，以最小的投入獲得最大的收益。

　　5、加強干部隊伍建設，為發(fā)展提供組織保證。發(fā)展經(jīng)濟，必須精誠團結，凝集合力，個(gè)人素質(zhì)再強，但假如各吹各的調，只能是一盤(pán)散沙，最終一事難成。要始終緊扣發(fā)展“第一要務(wù)”，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，踐行群眾路線(xiàn)。不斷加大對年青干部的培養力度，不斷提高干部隊伍素質(zhì)，建設一支想干事、會(huì )干事、干成事的干部隊伍，為加快本村經(jīng)濟發(fā)展提供組織保證。

　　6、遠程教育工作是一項非常重要的系統工程，作為大學(xué)生村官要當好遠程教育的管理員。要想搞好遠程教育工作就必須加強自身的學(xué)習與修養，當好農民群眾的信息傳播員，農業(yè)技術(shù)的指導員，群眾放心的服務(wù)員；重視并做好宣傳工作，農民認識不足，就是我們宣傳不充分、不到位，只有宣傳到位，調動(dòng)起農民的興趣積極性才能很好的開(kāi)展遠程教育工作。要做到有計劃性、針對性，張貼或廣播遠程教育播放內容，讓農民對遠程教育了然于胸，只有做好計劃和安排，才能達到事半功倍的效果。

　　七、調研感悟

　　這次的“六個(gè)一”走訪(fǎng)活動(dòng)，使我受益匪淺。大學(xué)生村官進(jìn)行調研實(shí)踐，對于引導我們把書(shū)本知識與投身于社會(huì )實(shí)踐統一起來(lái)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的.能力，具有十分重要的意義。

　　走出象牙塔，融入農民大眾，才會(huì )真切感受到耕耘的艱辛，收獲的喜悅，才會(huì )真正把成長(cháng)的根深深植入祖國的沃土。大學(xué)生村官進(jìn)行調研實(shí)踐，有利于自身成長(cháng)。調研實(shí)踐是知識創(chuàng )新的源泉，是檢驗真理的標準。其實(shí)，在調查中我發(fā)現，農村真的很需要高素質(zhì)的人才去建設，需要科技的支撐，更需要更多的有志青年學(xué)生到這里來(lái)實(shí)踐。農村，并不僅僅代表著(zhù)貧窮和落后，更代表著(zhù)潛力和市場(chǎng)。農村是磨練和鍛造人才的地方，越是艱苦的地方越能更好的激發(fā)人的潛力。

　　農村在召喚著(zhù)我們當代大學(xué)生，農村也同樣期待我們?yōu)樗�的發(fā)展做貢獻，加入到農村的建設中來(lái)吧!新農村建設就像一顆花，需要不斷的滋養，只要付出，就會(huì )看到越來(lái)越多的燦爛之花的開(kāi)放。

　　大學(xué)生村官走訪(fǎng)調研報告優(yōu)秀13

　　一、吉安市女大學(xué)生村官概況

　　XX年，吉安市共選聘173名大學(xué)生到農村任職，其中女大學(xué)生58名，占總數的33.5%。58名女大學(xué)生村官中，絕大部分來(lái)自吉安本市，只有4人來(lái)自省外。其中屬省選聘到村任職的、市自主招聘的女大學(xué)生各29名。

　　1、年齡結構：58名女大學(xué)生村官中，21-25歲的48人，占82.8%；26-30歲的9人，占15.5%；30歲以上1人。平均年齡23.14歲，最大年齡31歲，最小的21歲，是一個(gè)以上世紀80年代中后期出生為主體的、充滿(mǎn)著(zhù)活力與朝氣的年輕群體。

　　2、文化層次：58名女大學(xué)生村官中，本科學(xué)歷的有28人，占總數的48.3%；大專(zhuān)學(xué)歷的30人，占51.7%。其中，有不少女大學(xué)生畢業(yè)于省內著(zhù)名院校，如南大、財大、華東交大，所學(xué)專(zhuān)業(yè)較為廣泛，包括法律、教育、經(jīng)濟管理、金融、行政管理、會(huì )計等專(zhuān)業(yè)，她們整體文化素質(zhì)較高，接受能力強，思想觀(guān)念新，視野寬闊。

　　3、政治面貌：58名女大學(xué)生村官中，有31名中共黨員，占總數的53.5%，女大學(xué)生村干部整體政治素質(zhì)較高。

　　4、任職情況：58名女大學(xué)生村官中，有37人明確了職務(wù)。具體任職情況是：副書(shū)記7人，書(shū)記助理12人；副主任1人，主任助理17人，其他21人。

　　5、婚姻狀況：58名女大學(xué)生村官中，已婚8人，未婚50名，分別占13.7%和82.3%，大部分村官對婚姻持謹慎觀(guān)望態(tài)度。

　　6、薪酬及居住情況：58名女大學(xué)生村官中，55名月工資為1500，3名為1200元。女大學(xué)生村官居住情況各異,有回自家的、有回所在地鄉鎮集中居住的，也有在任職地租房的。

　　二、女大學(xué)生村官現狀分析

　　1、任職情況。吉安市村官資源配置大致遵循“回原籍”和“鍛煉培養”原則，對本市的大學(xué)生，盡量選派到自己的家鄉工作，以便盡快進(jìn)入角色，同時(shí)，鼓勵有理想、有抱負、能吃苦的大學(xué)生到條件較差行政村任職；對籍貫不在本縣的大學(xué)生，根據其專(zhuān)業(yè)、工作特長(cháng)、興趣愛(ài)好，則安排其到產(chǎn)業(yè)有一定規模、經(jīng)濟發(fā)展相對較好鄉鎮任職。據統計，我市58名女大學(xué)生村官有49人回原籍任職，占總數的84.5%，異地任職的9人，占15.5%。同時(shí)，對省選聘的、具有大學(xué)文化同時(shí)又是中共正式黨員的女大學(xué)生，初到村時(shí)，一般安排擔任村黨組織書(shū)記助理職務(wù)；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會(huì )主任助理職務(wù)；對市自主招聘的，則根據不同縣域呈現不同特點(diǎn)，如吉水縣、安�？h、泰和縣、永新縣對初到村的女大學(xué)生讓其擔任村黨支部書(shū)記助理或村主任助理。其他縣(市、區)到村女大學(xué)生基本未任職。

　　2、工作現狀

　�、俟ぷ鳝h(huán)境較好。女大學(xué)生入村后，吉安市各級縣(市、區)黨委、政府都傾注了大量心血，多措并舉，力推大學(xué)生“村官”健康成長(cháng)。如吉安縣將大學(xué)生村官納入全縣農村黨員培訓計劃，不折不扣落實(shí)村官的各項待遇和保障，工資由縣財政統一按月打卡發(fā)放，并統一辦理了養老保險、醫療保險和人身意外險，同時(shí)，推行大學(xué)生村官兼任團支部書(shū)記；吉州區、安�？h積極探索大學(xué)生村官管理新模式，通過(guò)給位子、壓擔子、樹(shù)靶子、搭梯子，使大學(xué)生村官的潛能激發(fā)到了最佳狀態(tài)。部分縣還為大學(xué)生村官購買(mǎi)養老保險、醫療保險、人身意外傷害保險，并建立專(zhuān)門(mén)的大學(xué)生村官檔案并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，村干部、村民都對大學(xué)生村官寄予厚望，對她們開(kāi)展工作給予了力所能及的支持。就“村干部對您的計劃，工作意見(jiàn)是否重視”時(shí)，43%人認為“比較重視和支持”，53.4%的人認為“基本上能得到重視和支持”，只有1人回答“從不重視”。在“村民對您的態(tài)度如何”一問(wèn)中，有31人選擇“非常滿(mǎn)意，期望較大”，有25人選擇“基本熱情，期望不高”，只有2人選擇“不熱情，持無(wú)所謂態(tài)度”。

　�、诠ぷ鲀热輳V泛，工作量合理。調查中，就“您目前所從事的具體工作是什么”一問(wèn)，有18人選擇a“協(xié)助村干部做村務(wù)決策”，有26人選擇b“整理村委文件、寫(xiě)村務(wù)總結、報告等”，有15人選擇c “無(wú)明確具體職責”14人選擇“其它”。其中，有7人同時(shí)選擇a、b。通過(guò)分析了解，可能是村黨委鑒于女大學(xué)生村干部的年齡、閱歷等因素，在考慮分工時(shí)，側重于讓女大學(xué)生從基礎工作做起，邊學(xué)邊干，充分發(fā)揮女大學(xué)生具有耐心、細膩、細致、負責，能常常站在農民的立場(chǎng)上仗義執言，能夠自覺(jué)按照國家有關(guān)政策法律，依法辦事，充分聽(tīng)取廣大村民意見(jiàn)等特點(diǎn)而安排的。就“您每周工作日為幾天”一問(wèn)，有49人選擇“5天”，占84.4%,9人選擇“多于5天，常加班”。這表明，大多數女大學(xué)生村官工作量還是比較適中的。

　�、酃ぷ鲀�(yōu)劣勢明顯。在調查中發(fā)現，女大學(xué)生村官在農村基層工作的優(yōu)勢和劣勢較為明顯。

　　優(yōu)勢：由于女大學(xué)生性格柔順，認真細致，與群眾接觸時(shí)比男同志更具有親和力，更能做村民的貼心人，真正能做到想村民之所想，急村民之所急，在改善農村人際關(guān)系，引導群眾破除陋習、弘揚正氣、倡導文明、促進(jìn)農村和諧社會(huì )建設等方面發(fā)揮著(zhù)重要的作用。如女大學(xué)生村官余微，初到村時(shí)，村民們都心生疑慮。但憑著(zhù)她的一顆認真執著(zhù)的心和一張熟悉政策法規的嘴，硬是為當地群眾解決了許多問(wèn)題，尤其是在支援峽江水利樞紐建設中，積極上門(mén)做村民思想工作，感動(dòng)了不少村民。

　　劣勢：在調查中，不難發(fā)現，與男大學(xué)生村官相比，女大學(xué)生村官工作思路不夠開(kāi)闊，膽量、體力相對較弱，缺乏魄力與闖勁，特別是在新農村規劃、社會(huì )治安、綜合治理等中心工作上缺乏對基層復雜問(wèn)題的應對能力。

　　3、思想認識狀況

　　在選擇村官這一職業(yè)時(shí)，大部分女大學(xué)生都有比較理性的思考。就“報考村官是基于下列哪些原因?”一問(wèn)，有37人選擇“正常職業(yè)選擇”，10人選擇“為新農村作貢獻”。 她們或出身農村，熟悉農村生活，希望能用自己的學(xué)識和智慧改變農村落后的面貌；或生在城市，對新農村建設有興趣、有見(jiàn)地，愿意到農村施展才華和發(fā)揮本領(lǐng)，大都對農村工作充滿(mǎn)了激情，有為農村做貢獻的強烈愿望，并且做好克服農村苦、條件差的心理準備。如現為吉安縣村官書(shū)記助理的大學(xué)生村官李小蘭，面對當初研究生錄取面試和應聘村官面試在同一天舉行該如何決擇時(shí)，她毅然選擇了后者。她說(shuō)：農村更需要我們這些農學(xué)領(lǐng)域大學(xué)生，少一名研究生又算得了什么?

　　在任職村官這一職業(yè)后，大部分能“在其位，謀其政”。女大學(xué)生們普遍想通過(guò)自己的努力，把學(xué)到的先進(jìn)的科技文化知識和發(fā)展新理念、致富的信息等輸送給當地群眾，增強農民致富的信息。在協(xié)助村主任調解百姓間糾紛、普及法律科普知識、搞好當地計劃生育工作、深入基層了解民情、引導農民發(fā)展現代農業(yè)等方面做了大量工作。如吉州區女大學(xué)生村官楊麗，利用自己廣闊的人際關(guān)際，積極為村里引進(jìn)香蕉產(chǎn)業(yè)，一方面解決剩余勞動(dòng)力就業(yè)，一方面幫助農民增收致富。

　　在談到她們的心得體會(huì )時(shí)，女村官們都有共同感慨。似乎每一個(gè)基層工作的同志都經(jīng)歷過(guò)迷茫、彷徨，但對自己選擇當村官，77.6%認為“從沒(méi)后悔過(guò)”，81%的人認為生活充實(shí)而豐富。

　　三、存在的問(wèn)題

　　雖然黨政部門(mén)對引導“大學(xué)生村官”盡快適應“村官”這個(gè)特殊崗位作了大量工作。但據調查了解，女大學(xué)生村官在農村工作、學(xué)習及生活還是存在一些困難和壓力，主要表現在以下幾個(gè)方面：

　　1、自身認識的不到位。部分女大學(xué)生村官把到農村任職當作曲線(xiàn)就業(yè)的“跳板”，當作一種在就業(yè)壓力和優(yōu)惠政策引力下作出的無(wú)奈選擇，缺乏真正熱愛(ài)農村、扎根農村，在農村建功立業(yè)、實(shí)現自我價(jià)值的思想基礎，對適應農村艱苦環(huán)境、條件的心理準備不足，承受能力較差。據調查，40%以上的人認為理想與現實(shí)差距太大，27.6%對農村以后的發(fā)展前景感到迷茫。

　　2、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與農村工作實(shí)際脫節。從調查問(wèn)卷看，女大學(xué)生村干部在校所學(xué)專(zhuān)業(yè)包括法律、教育、財會(huì )、醫學(xué)、經(jīng)濟管理、新聞、英語(yǔ)、信息管理、金融、中文等多方面，總體上看，文科居多，而深受基層歡迎的涉農專(zhuān)業(yè)偏少，25.8%的人認為自己存在眼高手低，想法計劃總是與實(shí)際不合的現象。

　　3、普遍缺乏基層特別是農村工作經(jīng)驗。大部分女大學(xué)生是從校園直接到農村基層任職，有的`甚至從未在農村生活過(guò)，同時(shí)受傳統觀(guān)念的束縛和性別歧視影響，部分地方負責人為了自身利益受損而排斥“外姓人”，而且農村干部以男性居多，為了自身名譽(yù)，他們大多不會(huì )讓年輕富有朝氣的女村官在身旁，造成女大學(xué)生村官想法建議不被重視和采納，社會(huì )各界對女大學(xué)生存在不同程度的“不重視、不放心、不信任”心態(tài)，31%的人每天只干一些瑣事，放不開(kāi)手腳，46.5%的女大學(xué)生自認為在農村工作能發(fā)揮作用，但作用不是很大。

　　4、語(yǔ)言不通、交通不便，工資收入偏低。部分女大學(xué)生與當地人溝通存在困難，交不到朋友，工作之余生活單調。29.3%的人認為居住條件差，交通不便。而居住地與工作地相距較遠，又容易產(chǎn)生安全隱患。同時(shí)受我市經(jīng)濟整體水平影響，大部分村官月平均工資在1500左右，在對58名女大學(xué)生村官的工資調查中顯示，只有13名認為工資滿(mǎn)意。

　　四、面臨的擔憂(yōu)

　　1、鄉鎮干部的擔憂(yōu)——大學(xué)生村官能否長(cháng)久。由于大部分女大學(xué)生村官自身思想上認識的不到位，未能做到真正熱愛(ài)農村、融入農村并扎根農村。同時(shí)由于年輕，剛剛踏上社會(huì )，無(wú)論家庭還是事業(yè)，都有極大的不確定性，加上每年國家、省市的公務(wù)員考試，時(shí)機一旦成熟，就會(huì )自然“流失”。從調查顯示，58名大學(xué)生村官中有50名打算報考國家公務(wù)員或參加報考研究生，這批人占全市女大學(xué)生村官的86%。只有6.8%的人愿意在農村留任。從個(gè)人情感上來(lái)講，應該鼓勵和支持她們，但從農村工作的延續性來(lái)看，村官的更換頻繁是不利的，所以鄉鎮領(lǐng)導對她們三年后能不能留在農村心存疑慮。

　　2、村里干部和群眾的擔憂(yōu)——大學(xué)生的知識能否用得上。問(wèn)卷中，大多數村民對女大學(xué)生帶領(lǐng)全村致富的能力提出疑問(wèn)，認為女大學(xué)生只曉得理論知識，缺乏社會(huì )實(shí)踐，同時(shí)又缺乏自愿服務(wù)熱情,遇到一個(gè)難題,如隨便一個(gè)鄰里糾紛就可能使其完全亂了陣腳，很難成為群眾發(fā)家致富的引路人。

　　3、女大學(xué)生的擔憂(yōu)——三年后能否有個(gè)好出路。女大學(xué)生村官擔心工作期滿(mǎn)后，后期管理的問(wèn)題.如期滿(mǎn)以后的安置問(wèn)題，政府能真正兌現多少承諾?這就直接加劇了村官不安心、不穩定工作的情緒，使他們難以扎根農村、深入工作，她們擔憂(yōu)三年后政府的有關(guān)承諾能否予以?xún)冬F，即表現優(yōu)秀的，可按照程序優(yōu)先推薦錄用為國家工作人員；縣直一般事業(yè)單位缺編時(shí)優(yōu)先考慮補編；表現特別突出的，經(jīng)組織考察，優(yōu)先考慮提拔重用等。如果這些問(wèn)題得不到重視，大學(xué)生當村官就極有可能成為“作秀”工程。

　　五、進(jìn)一步做好女大學(xué)生村官工作的思考

　　女大學(xué)生村干部是新農村建設的重要生力軍，需要社會(huì )各界的廣泛關(guān)注與大力支持。列寧在《偉大的創(chuàng )舉》中指出：“我們應當縝密的研究新的幼芽，要仔細地對待它們，盡力幫助他們成長(cháng)，并‘照管’這些嫩弱的幼芽�！币�使女大學(xué)生到農村就業(yè)成為一種職業(yè)性常態(tài)，就必須找準女大學(xué)生作用發(fā)揮的自身規律，抓住各方面擔憂(yōu)問(wèn)題的交織點(diǎn)和結合點(diǎn)，不斷促進(jìn)大學(xué)生村官工作健康持續發(fā)展。

　�。ㄒ唬�黨委政府要創(chuàng )新基層干部管理模式，建立和完善大學(xué)生村官成長(cháng)機制

　　大學(xué)生村官涉及面很廣，影響也很大，能較為敏感地觸動(dòng)著(zhù)社會(huì )的各種神經(jīng)。我們認為，對待女大學(xué)生村干部，要當后備干部來(lái)培養，要當女性人才來(lái)使用，要當自家兒女來(lái)關(guān)愛(ài)。一是要建立一種有利于女大學(xué)生主觀(guān)能動(dòng)性充分發(fā)揮、長(cháng)期創(chuàng )業(yè)基層的管理模式，要把大學(xué)生村官管理工作作為優(yōu)化和變革基層管理的新舉措，做到科學(xué)、規范、合理。二是要建立長(cháng)效合理的教育培訓機制，著(zhù)力提升女大學(xué)生村干部的綜合素質(zhì)，特別是實(shí)際操作能力。各地組織人事部門(mén)應將女大學(xué)生村干部納入干部教育培訓的整體規劃，鼓勵、支持她們在職進(jìn)行各類(lèi)培訓和學(xué)歷深造，在扶持和培養大學(xué)生村官過(guò)程中，要注重大學(xué)生的性別差異，根據女大學(xué)生村官的實(shí)際需求，選擇適合他們的方法和途徑。三是建立完善大學(xué)生村官成長(cháng)待遇激勵機制。積極搭建女大學(xué)生村官成長(cháng)服務(wù)平臺，為優(yōu)秀學(xué)生村官提供向上晉升的渠道。對能力強的、成績(jì)突出的，要按照承諾，該提拔的提拔，該重用的重用，該留任的留任。只有各種承諾兌現了，各種待遇落實(shí)了，大學(xué)生到村任職的人才流動(dòng)才可能成為一種常態(tài)，才能“食之盡其才”。

　�。ǘ�）婦聯(lián)組織要加大服務(wù)力度，營(yíng)造有利于女大學(xué)生村官良性發(fā)展的環(huán)境

　　女大學(xué)生村官是基層婦聯(lián)干部隊伍的生力軍，也是婦女干部隊伍的重要后備力量。對女大學(xué)生村官，婦聯(lián)要做到“鳴之通其意”，更多的服務(wù)好、保護好，發(fā)展好這支新生力量。一是加大對優(yōu)秀女大學(xué)生村干部典型的宣傳力度，積極培育、善于發(fā)現優(yōu)秀女大學(xué)生村干部典型，并通過(guò)巡回報告、經(jīng)驗交流、評選表彰等方式，將女大學(xué)生村干部干事創(chuàng )業(yè)的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗在更大范圍內宣傳推廣。二是積極為女大學(xué)生村官搭建教育培訓和信息交流平臺，如舉辦培訓班、演講賽、座談會(huì )、聯(lián)誼會(huì )，讓她們在平等交流的對話(huà)氛圍中，把成長(cháng)中遇到的問(wèn)題和困難講出來(lái)，把工作中的體會(huì )和經(jīng)驗講出來(lái)，不僅可以滿(mǎn)足女大學(xué)生村官的傾訴需求，而且可以推動(dòng)和促進(jìn)工作。三是要積搭建女大學(xué)生村干部創(chuàng )業(yè)平臺。結合“女大學(xué)生導師行動(dòng)”，積極引導女大學(xué)生村干部對創(chuàng )業(yè)進(jìn)行正確的認識和理解。一方面，要引導她們立足“村官”的崗位和職責，創(chuàng )好事業(yè)；另一方面，引導有條件的女大學(xué)生村干部創(chuàng )辦實(shí)業(yè)，帶頭致富，并帶領(lǐng)基層群眾共同致富。同時(shí)從資金、項目、場(chǎng)地、信息、技術(shù)等方面加大幫扶力度，對于有能力的，可鼓勵她們牽頭創(chuàng )辦“婦”字號農村經(jīng)濟合作組織。四是加大對女大學(xué)生村干部參政議政的推動(dòng)力度。要抓住各種有利契機，加大宣傳推薦力度，進(jìn)一步提高女大學(xué)生村干部在“兩委”的參選率和選中率，推動(dòng)落實(shí)上級有關(guān)部門(mén)“村‘兩委’中至少各有一名女性”的目標要求，并通過(guò)女大學(xué)生村干部帶動(dòng)基層女性更好地參政議政。

　�。ㄈ�）女大學(xué)生村官要轉變觀(guān)念，努力為社會(huì )主義新農村建設多作貢獻就女大學(xué)生自身而言，

　　1、要作好到農村長(cháng)期工作的思想準備，樹(shù)立起服務(wù)農村的熱情與責任感，背負起興農富農的歷史使命，形成一種用知識回報社會(huì )、服務(wù)農村的志向。

　　2、要做好到農村工作的知識儲備，加強實(shí)踐能力培養，多關(guān)注“三農”和新農村建設，掌握與農村相關(guān)的政策、法規和發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　　3、要給自身一個(gè)準確的定位。女大學(xué)生村官要及時(shí)轉換角色，擺正心態(tài)，少一些學(xué)生氣，從小事做起，不能把“村官”作為“跳板”，以學(xué)習的心態(tài)多向村干部包括村民學(xué)習，努力培養自己與農村、村民的感情，提高自己的交流溝通能力和分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　4、要腳踏實(shí)地地工作，謙虛謹慎地待人接物。目前，女大學(xué)生村官要努力當好黨和農民群眾的聯(lián)絡(luò )員，黨的政策宣傳員，利用女性細膩的性格特點(diǎn)，多聽(tīng)多了解農村普遍關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇的為農民辦好每一件實(shí)事，同時(shí)熱愛(ài)農村這片天地，自覺(jué)融入農村生活。

　　大學(xué)生村官走訪(fǎng)調研報告優(yōu)秀14

　　我是一名來(lái)自長(cháng)沙縣北山鎮福安村的大學(xué)生村官，XX年8月份通過(guò)湖南省選的大學(xué)生村官考試分配到福安村擔任書(shū)記助理一職。在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)引領(lǐng)下，我對本村洪山廟組進(jìn)行了為期兩個(gè)月的調查走訪(fǎng)，通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)，通過(guò)與老百姓面對面的交談，我對現階段農業(yè)發(fā)展狀況有了更深入的了解，對農民的所思、所想、所盼有了更深刻的認識，對農村現階段存在的問(wèn)題以及解決的措施有了更準確的把握。主要表現在以下幾個(gè)方面：

　�。ㄒ唬┺r民種糧的積極性在不斷降低

　　糧食安全問(wèn)題是一個(gè)國家的命脈，近幾年來(lái)，隨著(zhù)我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們生活水平的不斷提高，老百姓的溫飽問(wèn)題已經(jīng)基本得到解決，種糧已經(jīng)不再成為農民賴(lài)以生存的物質(zhì)獲取來(lái)源，農民種糧的積極性在不斷降低，主要原因表現在：一是國家的經(jīng)濟結構不平衡。我們國家經(jīng)濟總體水平在區域之間、行業(yè)之間、城鄉之間存在著(zhù)巨大的差距，導致更多的青壯年勞動(dòng)力選擇外出務(wù)工，選擇到沿海發(fā)達的城市就業(yè)，而把老人和孩子留在家里，部分身體狀況好或者家庭經(jīng)濟條件一般的老人，為了能夠減輕兒女的負擔，尚能自給自足種上一畝三分地，然而對于那些身體狀況不好或者家庭條件相對富裕的老人，他們的農田基本上一年到頭荒在地里，無(wú)人耕種；二是國家的種糧政策未落實(shí)到位。自去年以來(lái)，中央審時(shí)度勢，積極調整種糧政策，將糧食補貼政策調整為誰(shuí)種田誰(shuí)得補貼，然而這一政策在落實(shí)的過(guò)程中，卻遇到了矛盾和阻力，種田者礙于人情面子，與讓地給自己耕種的田主人達成了某種默契（補貼仍然歸田主人），村上的組長(cháng)為了不得罪人，睜一只眼閉一只眼、放之任之，而村干部對于組長(cháng)報上來(lái)的數據根本不了解實(shí)際情況，最終導致誰(shuí)種

　　田誰(shuí)受益這一政策沒(méi)有落實(shí)到位，想種田的積極性沒(méi)有得到提高，不想種田的地仍然荒著(zhù)。三是農民務(wù)工收入的增長(cháng)遠遠超過(guò)種糧收入。通過(guò)調研，得出一組數據：

　　表一：農民種糧收入（以1年種5畝地為例）：

　　表二：農民務(wù)工收入（以1年務(wù)工xx年代到xx年降低）。

　　糧食安全問(wèn)題關(guān)系著(zhù)我們國家經(jīng)濟的可持續發(fā)展，關(guān)系著(zhù)全中國13億老百姓的吃飯問(wèn)題，我們應該采取切實(shí)有效的措施扭轉糧食安全問(wèn)題繼續拉大的局面：一是加大投入，發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)。政府部門(mén)應該加大投入，因地制宜，大力發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)，吸引更多青壯年勞動(dòng)力選擇本地就業(yè)，為農業(yè)發(fā)展提供強有力的人力資源保障，逐步地縮小區域之間、行業(yè)之間、城鄉之間的差距，逐步地改善我們國家經(jīng)濟結構不平衡這一現狀；二是嚴格落實(shí)種糧補貼政策。種糧補貼政策作為一個(gè)薄弱的環(huán)節，政府部門(mén)必須在充分調研的基礎上，以事實(shí)為依據，通過(guò)強有利的制度約束才能從根本上改變這一局面；三是積極推進(jìn)“家庭農場(chǎng)”發(fā)展模式，積極引導、鼓勵種糧大戶(hù)承包土地，使農業(yè)朝著(zhù)現代化、規�；�發(fā)展，逐步地提高糧食生產(chǎn)效率，逐步地增加糧食總產(chǎn)量。

　�。ǘ�）農村環(huán)境綜合整治任務(wù)仍然艱巨

　　農村是我們賴(lài)以生存的家園，農村環(huán)境直接關(guān)系到村容村貌，直接關(guān)系到老百姓的身體健康。近年來(lái)，隨著(zhù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們生活水平是提升了，然而農村環(huán)境卻在悄悄的發(fā)生變化，河流因生活污水的排放而不再清澈、農戶(hù)房前屋后到處是白色垃圾、部分村落死角垃圾遍地、豬糞到處亂排等等現象，直接影響著(zhù)農村的環(huán)境面貌，直接危害著(zhù)老百姓的身體健康。國家意識到了農村環(huán)境的惡化，高度重視農村環(huán)境的綜合整治工作，出臺了一系列的相關(guān)文件，采取了一系列的措施，然而，農村環(huán)境綜合整治效果卻不容樂(lè )觀(guān)，任務(wù)仍然艱巨，主要原因有以下幾點(diǎn)：一是權利過(guò)于集中，沒(méi)有下放。農村普遍存在村支書(shū)“一言堂”的狀況，凡事書(shū)記說(shuō)了算數，書(shū)記如果不重視農村環(huán)境治理工作，權利不下放到環(huán)保專(zhuān)干，環(huán)保經(jīng)費落實(shí)不了，得不到保障，環(huán)保專(zhuān)干就放不開(kāi)手腳，有心無(wú)力，最終導致農村環(huán)境治理工作開(kāi)展不力，農村環(huán)境面貌得不到改善；二是缺乏獎懲的長(cháng)效機制，積極性未充分調動(dòng)。農村環(huán)境治理工作一般由村干部擔任環(huán)保專(zhuān)干，向下布置上級安排的工作任務(wù)，由村婦女組長(cháng)擔任環(huán)保信息員，負責傳達信息和下戶(hù)檢查農戶(hù)衛生，然而，部分村由于沒(méi)有制定農村環(huán)境治理獎懲的長(cháng)效機制，環(huán)保信息員的積極性沒(méi)有得到充分的調動(dòng)，他們在下去檢查農戶(hù)衛生的過(guò)程中，也只是走走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有一個(gè)獎懲機制約束他們。三是農民的環(huán)境保護意識不強。意識是人的行動(dòng)指南，指導著(zhù)人的行為方式，作為生活在最基層的農民來(lái)說(shuō)，缺少城市人所受的約束和良好習慣的影響，缺乏環(huán)境保護意識，習慣了隨意的生活，房前屋后、村落死角、池塘、田邊等等地方，都成為了他們亂倒生活垃圾的地方。

　　保護我們賴(lài)以生存的家園，人人有責，我們應該以主人翁的姿態(tài)切實(shí)擔負起保護環(huán)境的重任，一是明確農村環(huán)保專(zhuān)干責任制，建立績(jì)效考核制度。農村環(huán)保專(zhuān)干作為環(huán)境整治的直接參與者和組織者，他更了解環(huán)境整治存在的問(wèn)題，在明確他是第一責任人的同時(shí)，應該通過(guò)建立績(jì)效考核制度，有效增強環(huán)保專(zhuān)干的責任意識，充分調動(dòng)環(huán)保專(zhuān)干的積極性和創(chuàng )造性；二是建立和健全農村環(huán)境衛生整治的長(cháng)效機制，充分調動(dòng)環(huán)保信息員的積極性；三是加強宣傳力度，不斷增強老百姓環(huán)保意識。農村環(huán)境衛生整治最終的落腳點(diǎn)在于農民自身，我們只有不斷的加強宣傳力度，不斷的增強老百姓的環(huán)保意識，讓人人都成為“環(huán)境的保護者、家園的守護者”，我們才能從根本上解決農村環(huán)境整治問(wèn)題，從根本上改善農村環(huán)境面貌。

　�。ㄈ�）老百姓之間交往變少、感情在慢慢變淡

　　中國的農民是淳樸的'，也是善良的，家里來(lái)了客人，笑臉相迎，熱茶招待，端椅子，擺瓜子，招呼得客客氣氣、周周道道，這種幾千年傳承下來(lái)的待客之道一直在農村延續至今，然而，在這種傳統美德的背后，卻仍然避免不了農村的人情味在悄悄的發(fā)生變化，人與人之間的交往在慢慢變少，人與人之間的感情在慢慢變淡，主要原因有以下幾點(diǎn)：一是農村缺少公共娛樂(lè )場(chǎng)所，老百姓的生活過(guò)于單一，缺少一個(gè)平臺讓他們相互交流、增進(jìn)感情，精神生活得不到滿(mǎn)足；二是農村大多數青壯年勞動(dòng)力都外出務(wù)工，獨自留下老人和孩子在家，老人一方面要照顧孩子、要干農活，另一方面因為年老體弱，出去串門(mén)的少，就算是串門(mén)也只是選擇臨近的幾家，稍遠的幾乎不去，種種原因導致了農村缺乏朝氣，缺乏生機，老百姓彼此之間缺少交流，感情在慢慢變淡；三是中華民族幾千年以來(lái)的“小農意識”仍然根深蒂固。我們不可否認，農民是純樸的、善良的，但是，我們也不得不承認農民是狹隘的、斤斤計較的，鄰里糾紛、土地糾紛、山林糾紛是農村最常見(jiàn)的糾紛，也是處理起來(lái)最棘手的糾紛，農民往往會(huì )因為一寸土地爭得死不相往來(lái)，哪怕是兄弟之間也毫無(wú)人情可言。

　　守住我們“心靈的家園”，讓農村傳統美德、民風(fēng)得以傳承，需要我們共同的努力，一是加大投入，完善農村公共娛樂(lè )設施建設。政府部門(mén)應該加大投入，因地制宜，不斷完善農村公共娛樂(lè )設施建設，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，不斷豐富老百姓的精神生活；二是保護傳統文化，讓傳統文化得以傳承。剪紙、刺繡、皮影戲等等傳統藝術(shù)隨著(zhù)時(shí)間的流逝在農村逐漸的消亡，我們應該充分的挖掘、保護和利用好這些文化，讓這些文化在農村得以傳承，更好地服務(wù)于經(jīng)濟的發(fā)展；三是積極排查、妥善處理好矛盾糾紛，不斷增進(jìn)老百姓之間的感情。

　　農村是一片廣大的熱土，在中國農村仍然生活著(zhù)7億農民，他們需要得到更多的關(guān)注，他們的困難需要一步一步去解決，我們只有充分認識現階段中國農業(yè)的發(fā)展狀況，充分了解農民的生活狀況，充分挖掘農村農業(yè)農民問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因，在種糧政策落實(shí)、農村環(huán)境綜合整治、公共娛樂(lè )設施建設上不斷的完善和加強，我們才能在推進(jìn)城鎮化的道路上克服重重困難，我們才能最終實(shí)現“中國夢(mèng)，農民夢(mèng)”。

　　大學(xué)生村官走訪(fǎng)調研報告優(yōu)秀15

　　一、前言

　　“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”，這既是中央對新農村建設的要求，也是其總體目標，更是基層村干部踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的導向方針。大學(xué)生村官作為基層新農村建設的直接參與者，只有深刻了解村居建設現狀，認真分析村居發(fā)展中存在的問(wèn)題，才能有效做好新農村建設的助推器；才能緊緊圍繞新農村建設方針，較好較快發(fā)展農業(yè)經(jīng)濟、改善農村人居環(huán)境、提高農民綜合素質(zhì)、推進(jìn)農村民主化進(jìn)程；才能做成有建樹(shù)的村官。

　　作為20XX年的新一屆大學(xué)生村官，我感到很自豪也很榮幸�，F在的我是XX鄉XX村的一名主任助理，入村工作幾周以來(lái)，通過(guò)與村兩委干部接觸，走訪(fǎng)群眾，實(shí)地考察等方式了解了本村基本情況，對XX村的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況也有了初步的了解，在調研中也發(fā)現了目前所存在的一些問(wèn)題，并針對這些問(wèn)題作了深入思考，提出了一些建議，希望能通過(guò)此次調研為群眾帶來(lái)切實(shí)利益，現將調研情況匯報如下：

　　二、XX村基本概況

　　XX村地處銅陵縣XX鄉西江邊，東鄰長(cháng)楊、中洲，南接西江村，西北與安平村相連。由于地處江心洲，水陸路交通相對便利，經(jīng)汀洲輪渡上銅胥路與外界聯(lián)系，村內主干交通線(xiàn)為“村村通”水泥路0、943公里，外加安胥公路1、48公里，其余為待修建機耕路7、3公里，交通狀況較以前有所改觀(guān)，但仍然需要有大力建設。全村總面積478、34萬(wàn)平方米，全村擁有耕地總面積2700畝，主要為壤土柔性土質(zhì)，另有水田80畝林地530畝。

　　XX村現有29個(gè)村民小組，總計685戶(hù)2143口人，其中勞動(dòng)力人數為1290人，勞務(wù)輸出770人，本地轉移就業(yè)近400人。村兩委班子6人，后備干部6人。由于歷史地理等多方面原因，以傳統種植業(yè)作為經(jīng)濟支撐，村民經(jīng)濟收入主要以勞務(wù)輸出、種植棉花、水稻、油菜、玉米等為主，輔以養殖油料加工等。經(jīng)濟發(fā)展相對緩慢，是市定經(jīng)濟薄弱村。全村主要依靠農作物種植作為農民本地創(chuàng )收來(lái)源，無(wú)其他有效增收途徑。其中低保對象63人，五保對象9人，失去或部分欠缺勞動(dòng)能力的殘疾人108人。通過(guò)民政、社會(huì )及地方政府等多種渠道幫扶助殘，這部分人生活能得到基本滿(mǎn)足，但是顯著(zhù)的提高還需要社會(huì )各界的大力幫扶。

　　三、新農村建設情況

　　近年來(lái)，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，XX村兩委以黨的“十二五”規劃精神為指導，努力學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，特別是新農村建設以來(lái)，緊緊圍繞新農村建設“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”20字方針，積極推進(jìn)農業(yè)和農村經(jīng)濟結構調整、加快農村發(fā)展，以村容村貌和路容路貌的集中整治為突破口，切實(shí)改善我村生產(chǎn)生活條件，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富，使村民生活水平有了明顯提高。

　�。ㄒ唬�濟建設情況

　　1、輸出構筑經(jīng)濟發(fā)展大動(dòng)脈

　　就業(yè)是民生之本，安國之策，和諧之基。今年我村富余勞動(dòng)力輸出猶如破土的春芽，茁壯成長(cháng)的樹(shù)木，不斷得到壯大。我村總人口2143人，其中勞務(wù)輸出770人，本地轉移就業(yè)近400人，占總人口的54、6%，其主要為青壯年。就在今年初我村成立了銅陵縣鍇灃錦華勞務(wù)有限公司，幫助近百名勞動(dòng)人員成功實(shí)現就業(yè)，為解決我村的富余勞動(dòng)力轉移和農民的增收起到了橋梁的作用。勞務(wù)輸出促進(jìn)了農民持續增收、拓展農民致富渠道。轉移農村富余勞動(dòng)力，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，對農民來(lái)講，成本低，見(jiàn)效快，收益大。勞務(wù)輸出人員年均純收入在1、5萬(wàn)以上，遠高于全村的人均純收入7千元。勞務(wù)輸出開(kāi)拓了視野、啟發(fā)了思維，通過(guò)勞務(wù)輸出帶回了資金、技術(shù)、信息、人脈資源等，為村民實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)打下了堅實(shí)基礎。勞務(wù)經(jīng)濟的輸出為各項事業(yè)的發(fā)展，特別是為農村經(jīng)濟的發(fā)展和新農村建設注入了巨大的活力，已成為我村農民增收的一個(gè)主要途徑。通過(guò)勞務(wù)輸出，實(shí)現了農村剩余勞動(dòng)力轉移，突破了土地、資本等資源要素限制，人力資源流動(dòng)促進(jìn)農村居民的思想觀(guān)念轉變，推動(dòng)了土地使用權流轉，為經(jīng)濟發(fā)展積聚了“軟動(dòng)力”，對欠發(fā)達區域經(jīng)濟發(fā)展具有明顯的拉動(dòng)作用。

　　2、傳統農業(yè)的發(fā)展

　　我村土質(zhì)特性為柔性壤土土質(zhì)，主要為小麥、水稻、棉花、油菜傳統作物種植。由于耕種面積較為豐富，土壤肥力肥沃，作物耕種正由人工作業(yè)向自動(dòng)化轉變，加上近年來(lái)國家對糧食啟動(dòng)的市場(chǎng)保護價(jià)格和糧食補貼政策，傳統的糧食種植已經(jīng)出現扭虧為盈的局面；充分利用農閑時(shí)間外出務(wù)工或本地就業(yè)，半工半農，想法設法增加收入，這樣傳統農業(yè)種植在務(wù)工文化的帶動(dòng)下也正在彰顯蓬勃的經(jīng)濟效益。也正是這樣的幫帶效應和不敢嘗試的傳統守舊思想遏止住了我村外放型高效農業(yè)的發(fā)展。既然高效農業(yè)的各種條件還不成熟，又無(wú)法催孵其發(fā)展，就只能在傳統的種植業(yè)上做文章，就要想法設法搶抓機遇，加大投入，完善基礎設施建設，保障傳統種植業(yè)的穩定發(fā)展。

　　由上表可以看出我村50%以上的土地已經(jīng)正常流轉并使用，而且相關(guān)產(chǎn)業(yè)（如種植糧食、河蟹養殖、生豬養殖等）都初具規模，并有進(jìn)一步發(fā)展的良好趨勢。而由種植糧食帶來(lái)的來(lái)料加工也也初具規模，為我村的經(jīng)濟發(fā)展帶動(dòng)村民致富起到了重要的作用。

　�。ǘ�）基層組織建設情況

　　村兩委在村支書(shū)甘賢貴、村主任鄭雷云的帶領(lǐng)下，努力學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷加強和完善基層組織建設，成績(jì)斐然。設黨支部2個(gè)，共有黨員50名，其中女性黨員8名，流動(dòng)黨員7名，獲多次殊榮，20XX榮獲“先進(jìn)基層黨支部”光榮稱(chēng)號、“農村基層組織建設進(jìn)步獎”等。村兩委班子精誠團結，齊心協(xié)力，努力做好村里的各項工作，是XX鄉最團結和最優(yōu)秀的村級領(lǐng)導班子之一。以扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為重點(diǎn)，加強黨員隊伍建設，搭建設崗定責、結對幫扶、黨員承諾等載體，引導黨員切實(shí)起到帶頭模范作用；全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，切實(shí)做到遵守黨的紀律不動(dòng)搖、執行黨的紀律不走樣；全面執行陽(yáng)光村務(wù)和村財鄉管工作，實(shí)行村級“三資”委托代理；成立村務(wù)監督委員會(huì )，積極推進(jìn)政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)，接受群眾監督。

　　我村兩委堅持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，采取多項措施，以改革創(chuàng )新精神研究新情況、解決新問(wèn)題、進(jìn)行新探索、總結新經(jīng)驗，全面、深入、扎實(shí)、持久地推進(jìn)農村基層組織建設，不斷提高農村基層組織建設水平，加快基層組織建設步伐，努力為實(shí)現“科學(xué)發(fā)展，富民興村”的目標提供堅強的組織保證。

　　1）全面深化了本村黨建的“三項制度”，扎實(shí)開(kāi)展了“三進(jìn)三同”、“結窮親”等活動(dòng)。

　　2）扎實(shí)推進(jìn)了村級組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設。整修了村級活動(dòng)室。

　　3）健全村干部管理機制。在干部的管理上，進(jìn)一步規范了黨支部“四議兩公開(kāi)”制度、黨員培養發(fā)展制度、黨費收繳制度等制度，使村社干部的管理進(jìn)一步制度化、科學(xué)化、規范化。

　�。ㄈ�）鄉風(fēng)文明建設情況

　　我村在開(kāi)展“文明鄉村”創(chuàng )建活動(dòng)中，積極倡導健康文明新風(fēng)尚，大力弘揚以愛(ài)國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng )新為核心的時(shí)代精神，激發(fā)農民群眾發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生的傳統美德，為建設社會(huì )主義新農村提供了強大的精神動(dòng)力和思想保證。我村在創(chuàng )建“和諧家庭、和諧村組、和諧環(huán)境”活動(dòng)的過(guò)程中，全村治保組織、調解組織和群防群治組織健全，防火防盜措施到位，農村土地等各類(lèi)糾紛得到及時(shí)有效處理并呈現下降趨勢，村內具有較強的自我化解矛盾能力。號召全村發(fā)揚優(yōu)良鄉風(fēng)民俗，強調鄰里和睦、妯娌和睦、孝敬父母、不打架罵人，以好的鄉風(fēng)民俗來(lái)約束不好的做法，讓社會(huì )公德來(lái)制約個(gè)人的私心。借助“四百工程”之力，通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)、黨員承諾、組織送溫暖等多種形式，與扶貧對象開(kāi)展連心活動(dòng)。

　　目前我村治安狀況良好村民生活穩定和諧，村民大多能崇尚科學(xué)，抵制迷信，移風(fēng)易俗，破除陋習，樹(shù)立先進(jìn)的思想觀(guān)念和良好的道德風(fēng)尚。

　�。ㄋ模┥鐣�(huì )事業(yè)建設情況

　　1、道路建設：村內主干交通線(xiàn)為安胥水泥路1、48公里，外加“村村通”水泥路0、943公里，其余為待修建機耕路7、3公里，架設橋梁13處的，堤設涵管12處，交通狀況較以前有所改觀(guān)，但仍需加大投入力度，依托“組組通工程”的建設，完善個(gè)自然村的交通聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )，并且考慮村民耕種的需要，完善耕機路的建設，并與村級道路相銜接，形成完整有機的道路系統。為此，在村委會(huì )的領(lǐng)導和籌劃下，我村正在積極籌劃修建從11組到14組的1、5公里的機耕路，并與將今年九月初正式開(kāi)工建設，現快已鋪設完成，預計將在九月末正式完工。

　　2、水利建設：我村處于江心洲的中下段，水利建設和防洪抗災面臨著(zhù)艱巨的任務(wù)，借助國家對水利建設的重視和支持，我村對我村周邊的江堤做了精心的排險加固工程，確保了大圩安全渡汛和人民生命財產(chǎn)安全。在村委的高度重視和指導下，我村對2600多米的大溝渠進(jìn)行了清淤排查工作，并組織群眾對1000多米的小溝渠進(jìn)行了修復工作，確保了農作物的`灌溉的順利進(jìn)行，保障了農作物的收成和農戶(hù)的收入。

　　3、衛生事業(yè)：為響應國家政策安排，在縣衛生局的支持和扶助下，我村現已建立標準衛生室，并已正式投入使用，極大的滿(mǎn)足了村民就近就醫問(wèn)題。自國家實(shí)施基本藥物制度和基本藥物統一定價(jià)以來(lái)，村民在衛生室看病比以前在鄉或縣醫院看病費用減少了近四成，這還不算上交通成本、時(shí)間成本等，并且，衛生室的醫生還可以很方便的去一些體弱不能來(lái)衛生室的家里看病。通過(guò)建立村衛生室，不僅極大的方便了村民看病，而且極大的減少了看病的費用，讓群眾受到了比大醫院更加細心的照料和服務(wù)。

　　4、社會(huì )保障：積極推進(jìn)“新農�！�、“新農合”政策，建立農村居民最低生活保障，實(shí)施農村醫療救助。共完成養老保險863人，未完成983人，養老保險參保率達到46、75%，發(fā)放率達到100％；農村合作醫療參保2059人，參保率達到96%以上，農村大�。ㄗ≡海┽t療保險覆蓋率達99、4%；全村符合農村低保、五保條件72人全部納入低保，做到低保、五保全覆蓋。以人為本，弱勢群體倍受關(guān)注。

　　該村五保、低保對象，在村委會(huì )的幫助下，全部納入社會(huì )救助范圍�；�本生活保障金，按季度足額發(fā)放到困難人員手中，使他們的生活得到了有效保障。

　　5、電網(wǎng)改造：前期實(shí)施的新一輪電網(wǎng)改造工作，為農村用電安全穩定進(jìn)一步打好基礎。我村已完成新電網(wǎng)“家家通”工程，得到縣鄉供電部門(mén)的質(zhì)檢合格，徹底完善了我村的電網(wǎng)建設工作，得到了村民的一致好評和贊許。

　　垃圾處理：根據鄉黨委對農村環(huán)境衛生整治工作要求和我村建設環(huán)境美好村的目標，在村領(lǐng)導的關(guān)心下，現已修建垃圾池6座，并聘請環(huán)衛工人四名，有效改善了我村人居環(huán)境，徹底改變了以前臟、亂、臭的局面，為我村建設環(huán)境優(yōu)美旅游村提供了堅實(shí)保障。

　　6、計劃生育工作穩步推進(jìn)。我村總人口2143人，其中已婚育齡婦女四百多人。隨著(zhù)農民素質(zhì)的不斷提高，村民們的生兒養老，傳宗接代的思想觀(guān)念有所淡化，在家的已婚育齡婦女能按單月康檢的要求，準時(shí)參加孕檢，外出人員也能按時(shí)將孕檢證明寄回。但是仍需加強人口和計劃生育政策的宣傳，采取懲罰與獎勵相結合的有效機制，避免反彈現象的發(fā)生。國家對計劃生育模范戶(hù)采取的獎勵扶助政策也大大促進(jìn)了計劃生育工作的穩步進(jìn)行，我村支書(shū)甘賢貴說(shuō)：“對農村部分實(shí)行計劃生育的家庭實(shí)行獎勵扶助，改善這部分人的生活，提高他們的社會(huì )地位，能使他們更加自覺(jué)擁護黨的領(lǐng)導，擁護黨和國家的計劃生育政策，也讓廣大群眾看了到實(shí)行計劃生育的美好希望，群眾現在由衷地感謝黨和政府的好政策。獎勵扶助制度使群眾的婚育觀(guān)念也發(fā)生了轉變，少生優(yōu)生，少生快富，男女平等，生男生女一樣好等科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀(guān)念正在群眾中逐步形成”。我村在全面按照鄉人口計劃生育辦公室下達的20XX年我村各項人口計生指標下開(kāi)展工作，在鄉計生辦的指導、村“兩委”干部和計生宣傳員的細致入微的工作下做好育齡婦女的健康檢查，做好對流動(dòng)人口的生育文化建設服務(wù)，及時(shí)向他們提供避孕藥具及生育知識指導，全面保證我村的計劃生育工作正常開(kāi)展。

　　7、社會(huì )治安與信訪(fǎng)穩定。加強農村信訪(fǎng)穩定工作，是促進(jìn)農村社會(huì )和諧穩定的重要環(huán)節。XX村兩委一直對本村的穩定給予高度的重視。近年來(lái)，我村社會(huì )治安狀況良好，沒(méi)有發(fā)生重大惡性群體治安案件和集體上訪(fǎng)事件。我村一直努力保持全村綜合治理穩定，本著(zhù)公平公正客觀(guān)的原則解決群眾糾紛和矛盾，積極幫助廣大群眾排憂(yōu)解難，化解矛盾，從根本上消滅引起上訪(fǎng)的誘因，維護農村穩定。變村民上訪(fǎng)為深入群眾，積極發(fā)現本村的不穩定因素，將并努力把這些不穩定因素消滅在萌芽之中，維護本村社會(huì )穩定，實(shí)現小事不出社，大事不出村。因此，這幾年在信訪(fǎng)穩定工作方面，在全鄉名列前茅。

　　三、存在問(wèn)題及原因分析

　　1、勞務(wù)輸出存在的問(wèn)題：一是輸出難。農村信息不暢，渠道不通，勞動(dòng)力信息網(wǎng)絡(luò )沒(méi)有完全建立起來(lái)，市場(chǎng)運作機制作用沒(méi)有充分發(fā)揮，農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)組織程度不高，勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展遲緩，勞務(wù)輸出工作機制還不十分完善，大部分農民外出都是自發(fā)的，處于無(wú)序狀態(tài)，再加之現有的勞務(wù)輸出中介組織不規范，使得外出務(wù)工農民找工作比較困難。二是缺技能�，F有的農村勞動(dòng)力資源中，農民文化素質(zhì)普遍較低，大多數無(wú)一技之長(cháng)，只能參與體力勞動(dòng)，不能進(jìn)行智力勞動(dòng)。而用工企業(yè)對務(wù)工者的素質(zhì)要求越來(lái)越高，無(wú)技術(shù)的沒(méi)人要，有職業(yè)技能的供不應求。三是報酬低。由于外出務(wù)工農民不懂法律知識，很多外出務(wù)工農民只求能干活，難求合理的報酬。那些時(shí)間長(cháng)、勞動(dòng)強度大的工作，往往報酬少甚至不能按時(shí)兌現。四是無(wú)保障。由于無(wú)序分散，自發(fā)的外出務(wù)工，加之自我保護意識淡薄，一些不安全事故、勞務(wù)糾紛、合法權益如用工單位隨意加大勞動(dòng)強度、超時(shí)加班加點(diǎn)、拖欠克扣務(wù)工人員工資工傷事故頻發(fā)、不執行勞動(dòng)合同、不按時(shí)交納社會(huì )保險費等。以及孩子入學(xué)、老人贍養等后顧之憂(yōu)無(wú)人管。

　　五是務(wù)工環(huán)境不佳。當前全國上下都十分重視改善民工務(wù)工環(huán)境，保障民工合法權益，從中央到地方，從輸出地到輸入地都做了大量工作，取得了較好的成效。但當前民工在工作、生活中，仍存在不少需要政府及有關(guān)部門(mén)出面解決的實(shí)際問(wèn)題如：子女上學(xué)免交贊助費、借讀費問(wèn)題；工作時(shí)間超長(cháng)問(wèn)題；工資遭到克扣與拖欠問(wèn)題；工傷事故賠償損失不到位問(wèn)題，等等。

　　2、農村基礎設施建設不完善，資金投入相對不足。主要體現在下幾方面：一是村組道路雖然在今年得到修繕，但是多數田間道路過(guò)窄、過(guò)陡，下雨天仍不利行走，而且較多數機耕路沒(méi)有得到有效修繕，從而影響了民村的生產(chǎn)、生活物資運輸，增加了生產(chǎn)、生活的成本；二是村容、村貌等基礎建設，缺乏統一規劃，多數村組建設比較凌亂，路面硬化、美化、凈化設施建設不到位，環(huán)境衛生條件較差，但今年來(lái)由于公共服務(wù)和社會(huì )管理項目的實(shí)施，目前已經(jīng)得到很到的提高；三是農村科技、文化、教育和醫療衛生條件差，文化娛樂(lè )設施較欠缺，設備、設施落后對改善農村基礎設施建投入資金不足、投入困難，均制約著(zhù)新農村建設的進(jìn)程。四是農業(yè)生產(chǎn)條件改善投入不足，硬化、綠化、美化、凈化、亮化等硬件基礎設施建設資金短缺，村部分農田水利建設和土地治理很難開(kāi)展，基礎設施建設薄弱，抵抗自然災害的能力有限等。

　　3、傳統農業(yè)發(fā)展缺乏規�；�、專(zhuān)業(yè)化、高效化。我村農業(yè)現代化發(fā)展水平還比較低，很多棉花、水稻、小麥等還靠人工種植、施肥和收獲，缺少機器操作。養殖業(yè)也多為各家各戶(hù)自家養殖，缺乏統一的管理模式，不利于家禽的飼養、防疫治病和銷(xiāo)售。村民們各自生產(chǎn)，各自經(jīng)營(yíng)，缺少科學(xué)種養帶頭人，缺乏信息交流溝通，農業(yè)發(fā)展速度較為遲緩。傳統農業(yè)作為帶動(dòng)我村經(jīng)濟發(fā)展的重要力量效果還不是很明顯，大多數農作物種植戶(hù)都是小農型的分散種植，小型、分散種植模式成為了發(fā)展規模經(jīng)濟的頸瓶。以傳統作物種植為經(jīng)濟來(lái)源的收入結構單一，缺少特色支柱產(chǎn)業(yè)的支撐，農產(chǎn)品一般品種多，精品名牌少，農產(chǎn)品加工原料及初級加工產(chǎn)品多，精深加工企業(yè)和深度加工品少，導致效益不高。專(zhuān)業(yè)化、高效化、生態(tài)化的農業(yè)經(jīng)濟是如今推動(dòng)村級經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，這也是未來(lái)農村發(fā)展的真正潛力所在。而我村目前的農業(yè)格局則僅僅是在現代農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展道路上邁出了一小步，與規�；�、專(zhuān)業(yè)化、高效化的農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展模式存在著(zhù)較大的差距。

　　4、薄弱的集體經(jīng)濟，無(wú)法支撐村居更大的跨越發(fā)展。目前我村集體經(jīng)濟收入主要來(lái)源為土地管理費用。集體資產(chǎn)總額少，加上近年來(lái)農村的稅費改革以及多予少取的政策，靠收繳費用提成的時(shí)代一去不復返，極大扼制住村居的經(jīng)費來(lái)源。在無(wú)其他集體經(jīng)濟來(lái)源的情況下，村級財政情況十分窘迫，無(wú)疑直接影響到我村的發(fā)展，許多基礎設施建設的開(kāi)展和公用事業(yè)的進(jìn)行都因為村集體無(wú)經(jīng)濟收入而擱淺。薄弱的集體經(jīng)濟無(wú)法支撐我村較大的跨越發(fā)展，只能勉強維持正常的運轉。

　　四、建議及對策

　　1、抓實(shí)各項工作，促進(jìn)農民外出務(wù)工。

　　當前，農民外出務(wù)工存在的實(shí)際問(wèn)題涉及面廣、復雜多樣，要通過(guò)各項工作，全面改善務(wù)工環(huán)境，提高服務(wù)管理質(zhì)量，讓更多的農民通過(guò)務(wù)工增加收入。一是加大對農民工技能培訓的力度，使他們有一技之長(cháng)，以增加務(wù)工效益。隨著(zhù)勞務(wù)輸出工作的逐步開(kāi)展，用工單位對勞務(wù)人員的素質(zhì)要求越來(lái)越高。培訓可采取多形式、多渠道對外出務(wù)工人員進(jìn)行培訓，對農村青年特別是高中、初中畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)培訓，使他們有一技之長(cháng)。二是大力興辦農產(chǎn)品加工企業(yè)，扶優(yōu)扶強龍頭企業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，特別是在農閑季節能大量吸收富余勞動(dòng)力企業(yè)。帶動(dòng)全縣農村富余勞動(dòng)力轉移輸出，達到一年四季十二月，季季有活干、月月能輸出的目標。三是要鼓勵、支持涉農服務(wù)部門(mén)、各類(lèi)經(jīng)濟實(shí)體、農村能人組織興辦農村勞動(dòng)力輸出和輸入中介服務(wù)機構，進(jìn)一步提高勞動(dòng)力轉移的組織化程度。我村要以今年成立的鍇灃勞務(wù)有限公司為基礎，做好勞務(wù)輸出的相關(guān)工作，積極開(kāi)拓渠道，為農民工外出務(wù)工提供各項服務(wù)。各有關(guān)部門(mén)也要為勞務(wù)輸出轉移搭橋鋪路，加強對外出勞務(wù)人員的引導、服務(wù)和管理，提高我村勞動(dòng)力轉移的組織性，為擴大農村勞動(dòng)力轉移搞好各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)，逐步形成開(kāi)放有序，管理規范的勞動(dòng)力轉移社會(huì )化服務(wù)體系。四是做好宣傳工作，通過(guò)多種形式全方位、多渠道宣傳國家有關(guān)勞動(dòng)力轉移的政策及維護農民工權益方面的法律法規知識。在全村范圍內形成出“去打工光榮、出去掙錢(qián)光榮”的氛圍。為外出務(wù)工人員提供政策咨詢(xún)、法律服務(wù)，幫助解決工作中存在的困難和問(wèn)題，增強他們的職業(yè)道德意識和勞動(dòng)法規觀(guān)念，教育了他們懂得如何敬業(yè)工作又要善于保護自己的合法權益。

　　2、加大招商引資力度，積極發(fā)展集體經(jīng)濟

　　積極開(kāi)展招商引資，尋求有價(jià)值招商線(xiàn)索。鼓勵引導自主創(chuàng )業(yè)，發(fā)展外放型高效農業(yè)，帶動(dòng)本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)，解決我村出現的空巢現象、留守問(wèn)題以及缺少年輕黨員問(wèn)題。積極排查招商引資線(xiàn)索，尋找好的招商信息平臺，合理利用本地資源優(yōu)勢大力開(kāi)展招商引資；營(yíng)造良好創(chuàng )業(yè)氛圍，鼓勵優(yōu)秀青年創(chuàng )業(yè)，以一帶百，全民致富；充分結合利用好土地流轉，積極探索適宜本村的高效農業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)帶。

　　本村幾乎沒(méi)有集體經(jīng)濟收入，村級財政情況窘迫，無(wú)疑直接影響到我村的發(fā)展，許多基礎設施建設的開(kāi)展和公用事業(yè)的進(jìn)行都因資金不足而擱淺。建議考慮籌建村辦創(chuàng )業(yè)項目，由村委會(huì )和村民共同參入股份，這樣既可以增加本村的財政收入，也可讓廣大村民共享發(fā)展成果，走共同富裕之路。我們要拓寬信息渠道，壯大村級經(jīng)濟。首先，要加強學(xué)習。當今社會(huì )是一個(gè)信息社會(huì )，面對時(shí)時(shí)處處產(chǎn)生的大量的新事物、新情況、新問(wèn)題，不管是老干部還是新干部都必須加強學(xué)習，提高新形勢下做好農村工作的本領(lǐng)。其次，要真正樹(shù)立起尊重知識、尊重人才的意識，并努力將其落到實(shí)處，善于和農村的致富能人保持有效的信息交流，及時(shí)把獲取致富的信息反饋給農民。再次，要采取走出去請進(jìn)來(lái)的辦法，充分發(fā)揮各類(lèi)專(zhuān)家和研究咨詢(xún)機構指導農村工作的作用，擴大信息的來(lái)源。

　　3、進(jìn)一步加大農業(yè)開(kāi)發(fā)力度，重點(diǎn)支持發(fā)展種養業(yè)。

　　我村現有人口兩千一百多人，現有耕地兩千七百多畝，建設了較為配套、合理的供排水體系。目前尚有一些耕地，灌溉用井緊張。因此必須充分利用土地資源，借助現有的水利配套設施，大力發(fā)展高效經(jīng)濟作物，推動(dòng)農經(jīng)比例的縮小，拉動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，擴大土地流轉承包經(jīng)營(yíng)規模，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。尋找適合本村發(fā)展的農業(yè)產(chǎn)業(yè)模式，可推廣“公司+基地+農戶(hù)”的農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式，健全企業(yè)和農民的利益雙贏(yíng)機制。根據當地特色產(chǎn)品爭取創(chuàng )立品牌，提高市場(chǎng)競爭力。同時(shí)，要大力開(kāi)發(fā)高、新、特、優(yōu)農產(chǎn)品和安全、保健、綠色食品，充分挖掘新興特色產(chǎn)業(yè)等是在目前狀況下XX村脫貧致富的有效途徑。

　　繼續重點(diǎn)支持發(fā)展種養業(yè)，集中力量幫助發(fā)展有特色、有市場(chǎng)的種養項目如河蟹養殖等，以增加人均收入為中心。目前我村農戶(hù)主要以種糧、種棉花、河蟹養殖、養豬為主，所以就要依靠科技進(jìn)步，著(zhù)力優(yōu)化品種，發(fā)展農村特色產(chǎn)業(yè)，提高質(zhì)量，增加效益，實(shí)現可持續發(fā)展。以市場(chǎng)為導向，選好項目，搞好信息、技術(shù)、銷(xiāo)售服務(wù)。針對好的致富項目，應加以鼓勵并給予支持，在農村小額貸款方面給有致富項目的農戶(hù)加以支持，使農民更快的富起來(lái)。

　　4、抓產(chǎn)業(yè)結構調整。

　　積極推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，按照產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的方向和要求，對有資源優(yōu)勢和市場(chǎng)需求的農產(chǎn)品，實(shí)行連片規劃建設，形成有特色的區域性主導產(chǎn)業(yè)如河蟹養殖、特色農作物種植等，為農戶(hù)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列化服務(wù)，在目前狀況下，該村的經(jīng)濟發(fā)展的主要工作精力應該放在抓產(chǎn)業(yè)結構調整上，利用緊鄰灌區的灌溉優(yōu)勢，大力發(fā)展棉花、玉米、小麥等經(jīng)濟作物的種植。目前農產(chǎn)品存在著(zhù)生產(chǎn)的產(chǎn)品不優(yōu)，沒(méi)有品牌，只是追求面積的數量，而沒(méi)有注重質(zhì)量的提高，也忽視了品牌效應，有時(shí)還存在效仿和低水平的重復等現象。把“一村一品”建設作為農民增收、農業(yè)增效的切入點(diǎn)，實(shí)現品牌效應，使農民生產(chǎn)出高質(zhì)量的農產(chǎn)品，打造自己的品牌。

　　要抓特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和培育，著(zhù)力調整農業(yè)結構，大力發(fā)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。農民增收是新農村建設的核心內容，要搞好規劃，保護好耕地。應堅持“圍繞增收調整結構”的思路，正確引導農民按照市場(chǎng)需求，對當地具有比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行扶持、培育，并發(fā)展好現有的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

　　5、加強基層組織建設，爭創(chuàng )一流班子。

　　按照縣委組織部的有關(guān)要求，增強班子的凝聚力和向心力。搞好規范化管理和檔次升級，嚴格定時(shí)定點(diǎn)辦公制度，搞好黨員的管理和科技培訓，做好發(fā)展黨員和培養入黨積極分子、后備干部工作。借助此次“第八屆村干部換屆選舉”的契機，我村選出了能幫農民脫貧致富的村委會(huì )班子，幫助群眾解放思想，更新觀(guān)念。從而為全村的發(fā)展理清思路，凝聚合力，形成動(dòng)力。

　　6、加強精神文明建設。

　　搞好文化大院建設，在物質(zhì)生活相對充裕的今天，人們開(kāi)始注重對精神生活的追求。我村已經(jīng)建設文化大院和農家書(shū)屋，并配備一些適合村民的基礎設施，村民們在茶余飯后聚在一起聊聊天、看看書(shū)、讀讀報，同時(shí)還配備有遠程教育錄像，可以學(xué)習一些科技知識，這樣以來(lái)，既加強了村民間的溝通，減少鄰里之間的摩擦，也可以大大減少打牌、賭博人員的數量，進(jìn)一步凈化社會(huì )風(fēng)氣。抓好社會(huì )治安綜合治理。同時(shí)也可以增強農民的集體意識，力爭早日實(shí)現脫貧致富奔小康的奮斗目標。

　　要想提高農村發(fā)展速度，自身努力和外部相關(guān)政策扶持兩者缺一不可。作為XX村黨支部主任助理，我會(huì )積極配合我村黨支部書(shū)記、主任及村兩委班子工作，搞好團結，擰成一股繩，搞好黨員的管理和科技培訓，并做好發(fā)展黨員和培養后備干部工作。幫助群眾解放思想，更新觀(guān)念，從而為村子的發(fā)展理清思路，凝聚合力，形成動(dòng)力。同時(shí)做好村子的環(huán)境整治工作，積極做好垃圾清運工作，改善村容村貌，建設生態(tài)良好，環(huán)境宜人，村容整潔，生活舒適的新農村，為村民提供良好的生活和居住環(huán)境，創(chuàng )造良好的氛圍。還要協(xié)助兩委班子做好村里的精神文明建設，進(jìn)一步凈化社會(huì )風(fēng)氣，抓好社會(huì )治安綜合治理，增強居民的集體意識，力爭早日實(shí)現脫貧致富奔小康的奮斗目標。

　　通過(guò)近幾周對XX村的調研，我對XX村有了更深一步的了解。通過(guò)與村干部的交流，對村民的走訪(fǎng)，及自己日常工作時(shí)的所聞所見(jiàn)，掌握了一些情況，可能了解的還不夠全面，還有更深層次的情況有待探索。在今后的工作中，我將立足農村經(jīng)濟發(fā)展的全局，進(jìn)一步深入群眾當中，從廣大村民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。我將一如既往地深入農村，踏踏實(shí)實(shí)去學(xué)習，為村建設建言獻策，盡自己的最大努力為村里更好的服務(wù)。我對自己以后的工作和家鄉的發(fā)展前景充滿(mǎn)信心！我相信，我會(huì )在以后的工作中深深?lèi)?ài)上這片天地，我將努力工作，為四新莊村的發(fā)展而努力，不辜負組織和鄉親們的信任和期望。

　　五、致謝

　　本次調研工作得到了鄉黨委、政府有關(guān)領(lǐng)導的關(guān)心和指導以及XX村“兩委”成員的大力支持，在他們忙碌工作之際仍抽出時(shí)間配合我的調研，本次調研得以順利完成離不開(kāi)各位領(lǐng)導的教導和默默奉獻，在此感謝XX鄉黨委書(shū)記xxx、組織委員xxx、XX村支部書(shū)記xxx、主任xzx、文書(shū)xxx、治保主任xxx、委員xxx、計生主任xx，以及廣大的XX村村民，謝謝！示范小城鎮建設調研報告英語(yǔ)教育調研報告課堂教學(xué)現狀調研報告

　　大學(xué)生村官走訪(fǎng)調研報告優(yōu)秀16

　　大學(xué)生村官對所服務(wù)村村情民情的走訪(fǎng)調研，是貫徹落實(shí)密切聯(lián)系群眾、踐行黨的群眾路線(xiàn)的一項重要措施，是強化大學(xué)生村官工作能力、創(chuàng )新服務(wù)群眾工作方法的重要途徑。通過(guò)對古郊鄉上上河村走訪(fǎng)調研，詳細了解村情民情，總結當前存在的一些問(wèn)題，為服務(wù)“三農”事業(yè)提出一點(diǎn)參考意見(jiàn)。

　　根據陵川縣委組織部“六個(gè)一”活動(dòng)任務(wù)安排，要求走訪(fǎng)一遍全村農戶(hù)，寫(xiě)好一篇調研報告。我從4月份開(kāi)始，歷時(shí)3個(gè)月的時(shí)間，將上上河村203戶(hù)農戶(hù)通過(guò)直訪(fǎng)與他訪(fǎng)等形式全部走訪(fǎng)完畢。走訪(fǎng)中，主要從上上河村的村情民情現狀進(jìn)行調查研究，現將調研結果總結如下：

　　一、主要村情

　　(一)地理位置及自然環(huán)境

　　上上河村位于古郊鄉西4公里處。因地處古郊河上游一側，為與東上河區分，故名上上河村�？偯娣e6.5平方公里，分4個(gè)自然村。上上河屬石質(zhì)山區，地處古郊河谷地帶，呈西北東南走向。村境北兩側是山脈，中間呈河谷地形。上上河屬大陸性季風(fēng)氣候。年均無(wú)霜期約為120天—160天，年均降水量約650毫米，年平均氣溫約7.9℃。

　　(二)村民文化程度

　　目前全村在讀人員有103人，16人在古郊鄉讀書(shū)，87人在外讀書(shū)。全村除去0—3歲未上學(xué)的5人，4—6歲上幼兒園的6人，60歲以上未讀過(guò)書(shū)的4人，其余人文化程度如下表：

　　(三)人口居住現狀

　　全村現有203戶(hù)，545口人，其中長(cháng)期在外居住的戶(hù)數有73戶(hù)，186口人，分別占全村戶(hù)數的35%，全村人口數的34%；尚在村中居住的戶(hù)數中，中青年男性大多在外打工，有158人。因此據統計，長(cháng)期在村居住人口大多數為家庭婦女、老人、孩子等，共有201人，占全村人口數的36.8%。

　　村民住房大多為老舊房子，占全村住房的96%，危房戶(hù)有8戶(hù)，占全村戶(hù)數4%。

　　(四)經(jīng)濟發(fā)展情況

　　上上河村是一個(gè)典型的農業(yè)村，20XX年新建了一個(gè)養羊園區，有60畝優(yōu)質(zhì)苗圃基地，200畝核桃經(jīng)濟林，1500畝連翹中藥材基地。村民主要有兩大收入來(lái)源，一是務(wù)農收入來(lái)源，全村共有耕地600畝，人均耕地1.1畝，20XX年以前主要種植玉米、土豆，1畝地約收入1000元。20XX年全村種植了200畝黃芩，約1畝可收入4000元；平時(shí)上山采摘核桃、連翹，人均可增收1000元。二是外出務(wù)工收入來(lái)源，村里中青年男子大多在外打零散工，一年約收入15000元；按平均每戶(hù)四口人算，人均純收入可達5000多元。

　　上上河村主街道有一家便民超市，兩家便民小賣(mài)部，一個(gè)村級衛生所，為村民的日常生活提供了便利。

　　(五)社會(huì )保障情況

　　低保：全村有73戶(hù)，共78人領(lǐng)取農村最低生活保障金，分別占全村戶(hù)數36%，占全村人口14%。

　　五保：全村有7戶(hù)，共7人領(lǐng)取五保金。

　　新農合：全村203戶(hù)，545人參加新型農村合作醫療，參合率達到100%。

　　社會(huì )養老保險：全村現有67人領(lǐng)取養老金。

　　(六)基礎設施情況

　　5年來(lái)，上上河村安裝了自來(lái)水；街道、巷道全部硬化，并進(jìn)行美化、綠化；安裝了健身器材；建立了農家書(shū)屋；修建了垃圾池、無(wú)害化廁所；對河道正在進(jìn)行全面清淤和整修中，基礎設施建設得到了一定改善。

　　二、主要存在問(wèn)題

　　從以上調查結果數據分析，上上河村主要存在以下一些問(wèn)題：

　　(一)經(jīng)濟落后，基礎設施差，村上居住人口少。在村中長(cháng)期居住的多為老人、婦女與孩子，與外界聯(lián)系少，接受新事物的能力差。我走訪(fǎng)調查中，發(fā)現大多人不愿在本村蓋新房，要么是因為經(jīng)濟差，根本蓋不起新房。從全村40歲以上的.光棍有22人，當招女婿的有10多人等情況可看出一二；要么是因為經(jīng)濟稍好一點(diǎn)，都打算在縣城或離縣城近一點(diǎn)的村莊置新房。村上經(jīng)濟落后、基礎設施差，留不住人，而留不住人又直接影響村上經(jīng)濟發(fā)展、基礎設施建設，形成了惡性循環(huán)。這些現象都影響了新農村更好更快地發(fā)展。

　　(二)村民文化程度普遍偏低，思想觀(guān)念比較落后。小學(xué)、初中文化程度人口占到了全村人口的87%。在走訪(fǎng)調查中，發(fā)現本村讀高中的孩子們如果學(xué)習不太好，大多選擇不再續讀或選擇入伍當兵，且這些孩子創(chuàng )業(yè)意識和就業(yè)意識都不高，嚴重影響了農村的長(cháng)遠發(fā)展。

　　(三)村民增收難。一是上上河村人多地少，地大多為條形，費勞力，種植難度大、規模小，收入不高。二是雖有養殖業(yè)，但嚴重缺乏資金、管理、技術(shù)等，增收不明顯。三是外出打工人員技術(shù)水平普遍不高，大多打零散工，做工連續性低，務(wù)工工資自然也不高。

　　(四)社會(huì )保障問(wèn)題復雜。

　　1、社會(huì )養老保險金保障低。60歲以上老人領(lǐng)取社會(huì )養老保險金，對生活有一定幫助，但也只夠解決微小問(wèn)題，遇到身體常年有病、兒子也無(wú)力贍養或不盡心贍養的老人，還不能夠解決根本養老問(wèn)題。

　　2、低保保障問(wèn)題多。一是村民特別關(guān)心低保問(wèn)題，低保已成為村上極具敏感的話(huà)題。走訪(fǎng)中，幾乎所有人提到了低保，大多要求申請低保，增加低保名額。二是低保復核作用小，標準界限難把握。村上單身老人與兒子戶(hù)口經(jīng)常割裂開(kāi)，或是老人只有女兒，沒(méi)有兒子，認為是沒(méi)有人養老，被確定為低保戶(hù)；曾經(jīng)因學(xué)致貧的戶(hù)口，孩子工作后，仍然不好去掉低保，因名額有限，導致新的因學(xué)致貧家庭不能及時(shí)獲得低保幫助；一方面是家庭都比較困難，難劃定誰(shuí)應退出，一方面是思想守舊，劃定孤寡老人上有偏差。三是低保保障名額少，存在制度缺陷。從上上河村低保戶(hù)看，低保戶(hù)數與人數差不多，一戶(hù)吃?xún)蓚�(gè)低保的很少。原因主要是盡量讓更多的困難家庭有保障，但也導致了新的問(wèn)題。對于一些特困家庭，全家一個(gè)低保金，只能起到杯水車(chē)薪的作用。

　　三、建議與思考

　　(一)加大農村扶貧扶持。首先必須加大對農村的扶貧扶持力度，盡早發(fā)展鄉級龍頭企業(yè)，要注重資金、技術(shù)、管理、人才，整體把握，全力扶持，杜絕半拉子工程、形象工程。帶動(dòng)農民增收，有了經(jīng)濟，有了信心，村民才能更好地發(fā)展自己。二是可以偏重發(fā)展一些適合農村婦女的項目，將大量的閑散農村婦女勞動(dòng)力吸收進(jìn)來(lái)，利用起來(lái)，家庭增收、人均純收入大幅提高可盡早實(shí)現。三是繼續加強基礎設施建設，減少城鄉差距，讓更多的人愿意留在農村、服務(wù)家鄉。

　　(二)加大教育培訓力度，提高村民整體素質(zhì)。一是抓學(xué)校教育，關(guān)心農村住校生。農村撤并學(xué)校后，農村孩子與縣城孩子可以接受同樣的教育，免去了年級不等的孩子擠在一個(gè)教室上課的尷尬，但大多成為住校生，同時(shí)缺失了家庭教育。我們需要在平時(shí)多關(guān)心住校生的生活、心理等方面的發(fā)展、變化，盡量彌補家庭教育的缺失。二是對農村勞動(dòng)力加強專(zhuān)業(yè)培訓，組織村民多學(xué)習科學(xué)文化知識和致富技術(shù)，培育有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民。

　　(三)加大社會(huì )保障力度，制定脫貧計劃。一是重視農村各項保障，加大保障力度，實(shí)現應保盡保，消除不穩定因素；加強調查研究，制定合理的保障制度，實(shí)現公平公正，消除不合理因素。二是要相應制定脫貧計劃，對村中困難家庭提供扶持傾斜，針對因病、因學(xué)、因無(wú)勞動(dòng)力等情況提供有效幫助，爭取他們早日實(shí)現致富脫貧，減少社會(huì )壓力。

　　通過(guò)對上上河村走訪(fǎng)調研，使我認識到農村問(wèn)題的復雜性與現實(shí)性，也更加認識到調研總結的重要性。在以后，我將繼續深入農村，聯(lián)系群眾，加強調研，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，盡自己最大的努力，為“三農”事業(yè)、為新農村建設事業(yè)貢獻自己的一份力量!

　　大學(xué)生村官走訪(fǎng)調研報告優(yōu)秀17

　　按照縣委組織部“六個(gè)一”活動(dòng)的要求，我在四、五月份兩個(gè)月對xxxx村在村的41戶(hù)村民進(jìn)行了集中走訪(fǎng)。在村里，我和村民同吃同住，經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的零距離接觸，增進(jìn)了對村情民意的進(jìn)一步了解，對制約和有利于本村發(fā)展的因素進(jìn)行了歸納整理。

　　一、基本情況

　　xxxx村位于xxxx鎮西南10公里處。全村現有71戶(hù)、216口人，其中黨員15名，村民代表7名，兩委干部5名�，F有耕地520畝，有林地3800畝，宜林荒山1100畝，退耕地165畝。我村地處偏遠，經(jīng)濟基礎薄弱，自然條件較差，村民農業(yè)收入以種植玉米為主，青壯年大多外出務(wù)工。本次走訪(fǎng)活動(dòng)之所以沒(méi)有涵蓋所有村民，正是因為外出務(wù)工人員長(cháng)期在外居住，甚至有的基本上已經(jīng)變成了“城里人”。

　　二、村民普遍關(guān)注的話(huà)題

　�。ㄒ唬┥蠈W(xué)方面

　　“撤點(diǎn)并�！苯o村上適齡上學(xué)的孩子帶來(lái)諸多不便，老人們講，原來(lái)的村子，每天熱鬧非常，婦女的閑聊聲、孩子的讀書(shū)聲交織在一起，而現在只能看到幾個(gè)老年人偶爾坐在街邊的情景。由于xxxx村離鎮上縣里路途較遠，孩子上學(xué)給家里增加了太多的負擔，為節省開(kāi)支，家長(cháng)不得不隨孩子到鎮上、城里做飯、打工，孩子在城里的學(xué)校面對城里孩子先天的優(yōu)越感而感到自卑，反而不利于他們的學(xué)習和成長(cháng)。雖然所有的孩子都享受到國家農村九年義務(wù)教育“兩免一補”的優(yōu)惠政策，九年義務(wù)教育在這里已經(jīng)得到普及，貧困家庭的孩子也能背起書(shū)包上學(xué)堂，但孩子中途退學(xué)的狀況仍然存在。

　�。ǘ�）就業(yè)方面

　　xxxx村沒(méi)有任何經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，農民還是依靠種地為生，在村中種田，雖然分到的耕地不少，但種植品種單一，以種植玉米為主，輔以經(jīng)濟作物土豆，也只是為了家里蔬菜供給，村民沒(méi)有足夠的本錢(qián)將耕地進(jìn)行科學(xué)的`種植和管理。大部分的村民都在家務(wù)農，家中的主要勞動(dòng)力會(huì )在農閑時(shí)外出進(jìn)城打工。而外出打工人員，因為本身沒(méi)有文化、技術(shù)，只能選擇一些臨時(shí)性的建筑工或高風(fēng)險的煤礦工，到農忙時(shí)還需回家照顧耕地。

　�。ㄈ�）就醫方面

　　主要是針對老年人，農村的老年人最感不便，他們在村子里起早貪黑奮斗一生，到老了落了一身疾病，還沒(méi)個(gè)依靠，在走訪(fǎng)中，老人們普遍反映患有高血壓、心臟病。村上基礎設施建設跟不上村民的需要，村民日常用藥、急病治療，因為村上沒(méi)有衛生所，缺醫少藥。遇到大病，又因為住院治療費用高昂而無(wú)力承擔，以致出現“小病拖著(zhù)，大病等著(zhù)”的現象。盡管政府和衛生部門(mén)推出種種醫療改革措施，擴寬了大病救助范圍，增加了藥品補助品種，并為多名患者辦理了慢性病卡，但看病難、看病貴現象依然存在。

　　到底是什么原因使得農村“上學(xué)難、就業(yè)難、看病難”？我帶著(zhù)這些問(wèn)題走訪(fǎng)了不同階層的群眾，大家的普遍反映是經(jīng)濟落后，我想，造成他們“上學(xué)難、就業(yè)難、看病難”也許就是經(jīng)濟落后產(chǎn)生的現象，這是個(gè)根本性的問(wèn)題。

　　三、制約本村經(jīng)濟發(fā)展的因素

　　那么，本村的經(jīng)濟情況如何呢？近年來(lái)，全村的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展雖然在原有基礎上取得了明顯進(jìn)步，但是，從經(jīng)濟發(fā)展的情況來(lái)看，我村經(jīng)濟發(fā)展水平仍然很低，農民增收的速度仍然很慢，村集體基本無(wú)可支配收入。xxxx年底，人均純收入在3000元以下。由于多種因素制約，面臨的問(wèn)題還很多。產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題在今后相當長(cháng)一段時(shí)間內仍然是困擾我村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的一個(gè)突出問(wèn)題。

　�。ㄒ唬┺r業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度太低，農產(chǎn)品附加值不高，推動(dòng)農民增收困難。

　　xxxx年以來(lái)，我村抓住市縣優(yōu)先扶持xxxx發(fā)展的大好機遇，按照全鎮“5萬(wàn)畝連翹野生撫育基地”的總體規劃，結合自身實(shí)際，先后種植荒山連翹300畝、大田中藥材100余畝，中藥材種植已為廣大村民所認識。但由于農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程太慢，農民的組織化程度太低，不能與市場(chǎng)有效對接，產(chǎn)品沒(méi)有形成有力的拳頭，產(chǎn)業(yè)沒(méi)有形成帶動(dòng)農民增收的龍頭，產(chǎn)品優(yōu)勢難以轉化為商品優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢，造成農民收入很難提高。

　�。ǘ�）村級債務(wù)負擔沉重，無(wú)力興辦村級事業(yè)。

　　發(fā)展對于我們的村干部來(lái)說(shuō)不乏信心與勇氣，但是，面對沉重的債務(wù)負擔，發(fā)展只能是一個(gè)愿望。截止目前，我村村級債務(wù)共計14萬(wàn)元，其中，街巷硬化工程欠賬11萬(wàn)元，環(huán)境整治欠賬3萬(wàn)元。對于一個(gè)集體無(wú)收入，只有71戶(hù)的小村、窮村，相比之下村級負債已嚴重制約了我村經(jīng)濟發(fā)展。

　�。ㄈ�）農民群眾思想不夠解放，參與市場(chǎng)競爭的意識不強。

　　農村的發(fā)展，農民是主體。但是農民思想不夠解放，小農意識濃厚，多數群眾對政府提出的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路認識不深、理解不透，在生產(chǎn)實(shí)踐中，表現為漠不關(guān)心、我行我素。部分農民缺乏長(cháng)遠眼光，一度出現過(guò)毀林種糧的現象，致使我村近年來(lái)的部分調產(chǎn)成果受到一定程度的破壞。

　　四、促進(jìn)本村經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢

　　找到一條發(fā)展經(jīng)濟的路徑是當務(wù)之急，經(jīng)過(guò)調研，我認為，發(fā)展中藥材產(chǎn)業(yè)就目前來(lái)說(shuō)有一定優(yōu)勢。

　　xxxx村山大坡廣，生態(tài)良好。全村平均海拔1500米，年平均氣溫7.9℃。復雜多變的地形地貌、多種多樣的土壤資源和溫差明顯的自然條件，孕育了連翹、黃芩、黨參、柴胡等豐富的野生中草藥資源，野生藥材采摘歷來(lái)是當地群眾農閑時(shí)間的一項主要副業(yè)和家庭收入來(lái)源。

　　近年來(lái)，中藥材產(chǎn)業(yè)獲得良好的經(jīng)濟效益，催生了一批產(chǎn)業(yè)大戶(hù)和合作組織。xxxx年，我村第一個(gè)農民專(zhuān)業(yè)合作組織“陵川縣穗豐種植專(zhuān)業(yè)合作社”應運而生。健康運營(yíng)3年來(lái)，已建成示范基地50畝，吸納社員20余人，在農村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了一定作用。

　　我們現在應該抓住市縣幫扶之天時(shí)，山大坡廣之地利，群眾認識之人和。確立“從荒山找出路，向土地要效益，靠藥材求增收”的發(fā)展理念，堅持以現有產(chǎn)業(yè)為基礎，以基地建設為載體，以強化服務(wù)為保障，采用“合作組織+農戶(hù)”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，逐步建立內聯(lián)群眾、外接市場(chǎng)的中藥材產(chǎn)業(yè)體系。真正把中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為全村的一項主導產(chǎn)業(yè)。

　　五、幾點(diǎn)建議

　�。ㄒ唬┘哟髮χ兴幉漠a(chǎn)業(yè)的資金投入力度。

　　積極向上級部門(mén)申請資金，通過(guò)村合作社吸納農戶(hù)入股，鼓勵非本村閑散資金介入，招商引資，創(chuàng )造優(yōu)惠政策和環(huán)境吸引外資，加大對我村中藥材產(chǎn)業(yè)的資金投入力度，使更多有種植中藥材意向的農戶(hù)最大限度地參與，提高農民群眾創(chuàng )業(yè)就業(yè)的主動(dòng)性。

　�。ǘ�）加大對農民群眾的技術(shù)服務(wù)指導力度。

　　農民群眾在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中，在技術(shù)、市場(chǎng)、信息等方面，最需要幫助指導和培訓,只有這樣才能使農民在許多方面少走彎路，求得更快發(fā)展。作為大學(xué)生村官，又是上級確定的農村科技特派員，要不斷發(fā)揮自身知識優(yōu)勢，義不容辭擔負起指導和培訓的重任。

　�。ㄈ�）加大對農民群眾的培訓力度。

　　農民由于種種原因，可能在產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)要求、市場(chǎng)把握等方面有更多要求，因此，需要加大對農民的培訓力度，使農民培訓緊密結合農業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)、新品種的推廣和應用。開(kāi)辦“田間學(xué)�！�、“田間課堂”，在田頭開(kāi)展培訓、指導、服務(wù)。農業(yè)規模經(jīng)營(yíng)者要經(jīng)過(guò)培訓并持證上崗。

　�。ㄋ模┮龑�廣大村民利用自身優(yōu)勢擴展就業(yè)空間。

　　立足我村產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，我村計劃在五年內中藥材種植面積達到1300畝，其中荒山種植連翹1000畝，大田種植黃芩300畝。中藥材產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達到500萬(wàn)元，其中農民從中藥產(chǎn)業(yè)中獲得的總收入達到80萬(wàn)元以上；吸納本村勞動(dòng)力成為中藥材種植的主力軍，村民種植、管護中藥材基地水平進(jìn)一步提升，從而進(jìn)一步促進(jìn)農民增收。

　　只有本村經(jīng)濟發(fā)展了，才能從根本上解決農村生產(chǎn)、生活中存在的一系列問(wèn)題。這樣失業(yè)率會(huì )逐步下降、就業(yè)率逐年上升、百姓分到的紅利越來(lái)越多、基礎設施建設得到大幅提升、社會(huì )保障體系不斷建立并得以完善，人民生活水平日益提高，到那時(shí)，“上學(xué)難、就業(yè)難、看病難”的問(wèn)題便會(huì )逐步解決。

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