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關(guān)于調研報告（通用18篇）
在生活中，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編為大家整理的關(guān)于調研報告（通用18篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
調研報告 篇1
統計是國民經(jīng)濟的晴雨表，是國家科學(xué)決策和宏觀(guān)調控的重要手段。隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，統計的信息、咨詢(xún)和決策服務(wù)作用日益凸現，越來(lái)越引起各級黨政領(lǐng)導的高度重視。鄉鎮統計工作是統計體系的重要組成部分，是政府綜合統計的重要基礎。但是，由于各種因素的制約，鄉鎮統計基礎薄弱、統計隊伍不穩、管理體制不順等問(wèn)題日趨凸現，影響了基層統計數據質(zhì)量，嚴重阻礙了統計事業(yè)的健康發(fā)展。借助深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)之機，xx縣統計局班子成員深入王子樹(shù)鄉進(jìn)行專(zhuān)題調研，以此探求加強“雙基”建設、提升源頭數據質(zhì)量的有效措施，為促進(jìn)xx統計工作科學(xué)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
一、鄉鎮統計工作現狀
20xx年，xx縣統計局根據省、州、縣人民政府的總體部署，完成了鄉鎮統計體制改革工作，全縣9個(gè)鄉鎮統計站于xx年在各鄉鎮人民政府相繼掛牌運行。9個(gè)鄉鎮統計站有編制19名，現實(shí)有統計人員11人，其中：新招錄2人、調入1人、所屬鄉鎮統計改革自然過(guò)渡8人。其中隴把鎮統計站統計員用工方式為聘用。根據《統計法》規定，鄉鎮統計員主要負責農村基層統計工作，配合完成國家統計調查和地方統計調查任務(wù)。
二、鄉鎮統計工作存在的主要問(wèn)題
鄉鎮統計是政府綜合統計的重要基礎，鄉鎮經(jīng)濟在全縣總體經(jīng)濟中占有很大比重。積極推進(jìn)鄉鎮統計基礎建設，健全統計保障體系，對于提升統計數據質(zhì)量，提高統計的科學(xué)性、準確性、權威性至關(guān)重要。但是，經(jīng)過(guò)實(shí)施鄉鎮統計體制改革后形成的鄉鎮統計工作現狀依然不容樂(lè )觀(guān)。
�。ㄒ唬└母锊粡氐�，改革目標不到位
縱觀(guān)省、州、縣出臺的鄉鎮統計體制改革政策所明確的指導思想、目標、要求、基本原則都很理想，但由于各地的條件以及對統計工作理解、重視、支持的程度不一樣，因此鄉鎮統計體制改革的'效果也不盡相同。就xx鄉鎮統計體制改革的情況來(lái)看，僅僅是人的理論歸屬問(wèn)題和統計工作的安排上有了結果，改革政策上明確的其他改革目標尚未完全實(shí)現。
�。ǘ┘顧C制與約束機制不匹配，統計人員不安心工作
統計工作無(wú)論是在統計干部的切身感受上還是在社會(huì )公眾的理解認識上，都是一項非常清苦、枯燥的工作，特別是處于統計最基層的鄉鎮統計員，為完成繁重的統計調查任務(wù)，常年拋家離子奔走于鄉村之間，卻由于統計工作經(jīng)費的嚴重不足，與其他行業(yè)崗位相比，鄉鎮統計員沒(méi)有得到應有的回報，導致鄉鎮統計人員身心疲憊，厭煩情緒趨重。因此，鄉鎮統計員不安心工作形成兩種傾向：一是各使奇招要求調離統計崗位；二是在工作上忽悠，有令不行，有禁不止，難以保證統計報表的及時(shí)性和準確性。
�。ㄈ┙y計人員加強學(xué)習的自覺(jué)性不夠，統計業(yè)務(wù)水平亟待提高
鄉鎮統計站人員基本是從原鄉鎮統計人員過(guò)渡而來(lái)，沒(méi)有更多的機會(huì )參與統計專(zhuān)業(yè)知識的培訓和學(xué)習，對統計專(zhuān)業(yè)知識和計算機技術(shù)的掌握基本上處于初始狀態(tài)，因此不能滿(mǎn)足現代統計工作的要求和需要。導致鄉鎮統計站統計員學(xué)習不夠、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的主要因素：一是鄉鎮統計員在鄉鎮統計體制改革進(jìn)入統計站時(shí)缺乏競爭性，屬自然過(guò)渡，少數既沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識又沒(méi)有工作責任心的同志也進(jìn)入了統計崗位；二是雖然在鄉鎮統計改革的方案中明確了人、財、物歸屬于縣統計局管理，但由于鄉鎮統計基礎設施建設及工作經(jīng)費奇缺，加之鄉鎮人民政府人少事多的矛盾日趨突出的實(shí)際，鄉鎮統計站統計員在時(shí)間上、精力上、工作任務(wù)上更多的服從于鄉鎮黨委政府的統籌安排，在辦公及生活條件上更多的依賴(lài)于鄉鎮黨委政府的幫助。因此鄉鎮統計站及統計人員沒(méi)有實(shí)現真正意義上的獨立，其學(xué)習的自覺(jué)性在時(shí)間上沒(méi)有得到保障，統計專(zhuān)業(yè)水平的提高也就無(wú)從談起。
�。ㄋ模┙y計經(jīng)費嚴重不足，影響統計工作的正常開(kāi)展
根據州、縣出臺的鄉鎮統計體制改革政策明確：“鄉鎮統計站的人員工資、辦公等經(jīng)費全部納入縣級財政預算，除正常的公務(wù)經(jīng)費外，每個(gè)鄉鎮統計站每年的工作經(jīng)費不低于2萬(wàn)元。xx年每個(gè)鄉鎮統計站的工作經(jīng)費按1萬(wàn)元的標準由財政支付，從xx年開(kāi)始按每個(gè)鄉鎮2萬(wàn)元的標準納入年度財政預算安排�！钡捎诳h財政困難，無(wú)法將政策規定的經(jīng)費標準納入年度財政預算并及時(shí)撥付。在經(jīng)費難以保證的前提下，鄉鎮統計站的基礎設施建設、日常辦公條件、統計人員的培訓、外出調查等因缺乏資金的支持而無(wú)法得以正常開(kāi)展。
三、加強鄉鎮統計工作的建議
�。ㄒ唬├^續完善鄉鎮統計體制改革
要以法律形式具體明確鄉鎮統計機構的合法地位，建立健全具有行政管理效能的鄉鎮統計機構，并將村級統計正式納入統計法律體系的框架之內，進(jìn)行全方位的統計管理體制改革。目前，從網(wǎng)上了解到，吉林、北京、新疆、遼寧等省、市正在進(jìn)行統計改革試點(diǎn)，實(shí)行統計垂直管理。這是統計發(fā)展的一種趨勢，對穩定統計隊伍，強化統計管理，加快信息化建設，全面提升統計水平是十分有利的。
實(shí)行統計垂直管理，其有益之處非常明顯，其關(guān)鍵之處是可以實(shí)現依法統計，從源頭上保證數據質(zhì)量。
�。ǘ└纳凄l鎮統計工作條件
一是將鄉、村兩級統計經(jīng)費分別列入縣級財政部門(mén)的常年預算，或直接列入中央、省級預算，然后逐級撥付；二是千方百計解決好統計人員的經(jīng)濟待遇問(wèn)題，建議發(fā)放農村基層統計人員崗位津貼，以調動(dòng)統計人員的工作積極性；三是加大鄉村兩級統計員的培訓力度，切實(shí)提高基層統計隊伍的素質(zhì)�？紤]到基層的經(jīng)濟承受能力，任何統計培訓都必須實(shí)行免費培訓，以提高基層參與培訓的積極性及統計培訓的實(shí)效性；四是改進(jìn)統計工作手段，要努力實(shí)現鄉鎮統計計算機聯(lián)網(wǎng)直報，促使鄉鎮統計信息化、網(wǎng)絡(luò )化水平的全面提高。
�。ㄈ└母镛r村統計方法制度
要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟規律，大膽破除那些陳舊落后的統計制度、統計方法和統計指標體系，建立既符合實(shí)際，又符合國際一般規則的統計方法制度。具體來(lái)說(shuō)，就是在國家統計報表的基礎上，盡量減少農村統計的全面調查，取而代之的是以方案簡(jiǎn)單、指標較少，符合國際規則，能及時(shí)滿(mǎn)足各級政府需要的抽樣調查、專(zhuān)項調查和一次性調查。這既可以減少人力、物力、財力的投入，又有利于提高統計數據質(zhì)量。
�。ㄋ模⿵娀y計法制工作機制。堅持依法治統，建立健全統計法制工作機制，全面推動(dòng)統計工作的健康發(fā)展是十分必要的。一要加大統計法制宣傳力度。增強社會(huì )公眾和領(lǐng)導的統計法律意識，為統計執法創(chuàng )造良好的社會(huì )氛圍。二要加大統計執法檢查及懲處力度。通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性的統計執法檢查，嚴肅查處統計違法行為，為統計工作營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境。
此調研報告由于調研時(shí)間倉促，存在問(wèn)題及建議難免缺乏深刻認識和可操作之處，但我們真誠希望借助學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)之機，認真解讀和破解鄉鎮統計工作中存在的問(wèn)題和困難，以期促進(jìn)xx統計的科學(xué)發(fā)展和全縣經(jīng)濟社會(huì )的持續健康發(fā)展。
調研報告 篇2
人口老齡化是世界人口發(fā)展的一大趨勢，預計在二十一世紀三、四十年代將達到高潮。目前，這一問(wèn)題受到世界各國的普遍關(guān)注。
北京市在80年代末就已經(jīng)步入老齡化社會(huì )，90年代以來(lái)，人口老齡化程度不斷加劇，人口老化形勢日益嚴峻，老年人口無(wú)論是在數量上還是在總人口中的比重都在不斷提高。隨著(zhù)人口老齡化程度的加劇，老齡問(wèn)題即老年人的需求問(wèn)題和人口老齡化所帶來(lái)的社會(huì )經(jīng)濟問(wèn)題日益突出，對社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了不容忽視的影響。解決北京市的老齡問(wèn)題，北京市統計局最近在全市范圍內進(jìn)行了老年人生活現狀及需求的抽樣調查。
�。ㄒ唬├夏耆说纳瞵F狀
大多數老年人與子女居住在一起。從老年人的居住方式看，70%的老年人與子女居住在一起；近三分之二的老年人享受離退休待遇；老年人的就業(yè)比例較低；老年人的經(jīng)濟來(lái)源主要是離退休金；80%以上的老年人生活能夠自理；老年人公費醫療的比例達到60%；老年人的娛樂(lè )活動(dòng)較為單一。
�。ǘ├夏耆藢σ恍﹩�(wèn)題的看法
老年人大多愿意與子婦住在一起；三分之一的老年人對自己的經(jīng)濟狀況表示滿(mǎn)意；絕大多數老年人選擇家庭養老；半數以上的老年人贊同再婚；大多數老年人沒(méi)有學(xué)習的興趣；60%的老年人肯定自己的社會(huì )價(jià)值。
�。ㄈ├夏耆俗钚枰鉀Q的問(wèn)題
老年人提及最多的問(wèn)題是“生活有人照料”，其次是“有寬敞的住房”，第三是“經(jīng)濟上有人幫助”和“看病就醫方便”，另外，還有一定比例的老年人提出要“增加服務(wù)社區”，而提到其它問(wèn)題的老年人較少。老年人所提出的'問(wèn)題存在著(zhù)地區差異、年齡差異和文化差異。
地區差異：城近郊區的老年人對目前生活狀況的滿(mǎn)意度要低于遠郊區縣，城近郊區老年人提及最多的問(wèn)題是“有寬敞的住房”，位于第二位的是“看病就醫方便”和“增加服務(wù)社區”，位于第三位的是“合法權益受到保護”；而遠郊區縣老年人提及最多的問(wèn)題是“生活有人照料”，其次是“經(jīng)濟上有人幫助”，第三是“看病就醫方便”。
年齡差異：60－69歲老年人提出的需要解決的問(wèn)題很多，主要涉及六個(gè)方面，根據老年人提及的多少來(lái)排序，這六個(gè)方面依次是：“生活有人照料”、“有寬敞的住房”、“看病就醫方便”、“增加服務(wù)社區”、“經(jīng)濟上有人幫助”和“合法權益受到保護”；而70歲及以上的老年人所提的問(wèn)題比較集中，主要是一個(gè)，即“生活有人照料”，而對其它問(wèn)題提及的較少。
文化差異：老年人的受教育程度越高，沒(méi)有問(wèn)題的人數比例越低。受教育程度在小學(xué)及以下的老年人提及最多的問(wèn)題是“生活有人照料”，受教育程度為初中和高中的老年人提及最多的問(wèn)題是“有寬敞的住房”，而受過(guò)大專(zhuān)及以上教育的老年人提及最多的問(wèn)題則是“增加服務(wù)社區”。
�。ㄋ模┲星嗄耆说挠^(guān)點(diǎn)
大多數中青人愿意與老年人住在一起；近60%的中青年人不贊同老年人就業(yè)，主要原因是老人年齡偏高、身體不好以及老人應該享受生活；中青年人中90%以上在生活中都幫助老年人；中青年人認為老年人的精神文化生活不是很豐富；在養老方面，中青年人的看法與老年人一致，87%的人選擇家庭作為老年人的養老場(chǎng)所；將近70%的中青年人贊同老年人再婚；中青年人認為老年人是社會(huì )的一筆寶貴財富，不是家庭的社會(huì )的負擔。
�。ㄎ澹┙Y論及對策
1、加強養老保障體系的建立，制定符合北京市情的養老政策。
養老問(wèn)題是老齡問(wèn)題中最重要的問(wèn)題，它包括兩項基本內容，即養老期間的經(jīng)濟保障和服務(wù)保障。關(guān)于經(jīng)濟保障，由于我市的老年人口以離退休人員為主，他們經(jīng)濟收入的主要來(lái)源是離退休金，因此，在發(fā)放離退休金時(shí)，一方面要保證離退休人員按時(shí)領(lǐng)到離退休金，另一方面要隨著(zhù)就業(yè)人員工資水平以及物價(jià)指數的變化，及時(shí)調整離退休金的金額，以保證老年人的實(shí)際生活水平。與此同時(shí)，還要不斷完善北京市的養老保險制度，逐步減輕企業(yè)和個(gè)人的負擔，使我市的養老工作步入良性循環(huán)。()關(guān)于服務(wù)保障，目前北京市的養老方式主要是居家養老，這是我國傳統的養老方式。調查發(fā)現，無(wú)論是老年人還是年輕人都傾向于這種養老方式，但是由于現在的家庭結構、規模正在發(fā)生變化，家庭的養老功能已趨于
弱化，不能完全滿(mǎn)足老年人的各種需求，因此，應該把居家養老和規范化的社區服務(wù)相結合，把社區服務(wù)引入家庭，以彌補家庭養老的不足。只有做到家庭養老和社區養老的有機結合，才能提高老年人的生活質(zhì)量。
2、發(fā)展老年教育，提高老年人口素質(zhì)；
開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，真正做到老有所樂(lè )；拓寬老年人的就業(yè)渠道，實(shí)現老年人的社會(huì )價(jià)值。
3、搞好社區建設，發(fā)揮社區的助老服務(wù)功能
社區是老年人的主要活動(dòng)場(chǎng)所和生活空間，隨著(zhù)家庭養老功能的減弱，老年人對社區的依賴(lài)性越來(lái)越強，對社區服務(wù)的需求也越來(lái)越多，因此，加強社區建設，充分發(fā)揮社區對老年人的服務(wù)功能是解決老齡問(wèn)題的重要途徑。目前，北京市的社區建設比較薄弱，不能適應老年人的各種需求，因此，在進(jìn)行社區建設時(shí)，首先要加大對社區養老服務(wù)業(yè)的投入，通過(guò)多方位、多渠道籌集資金，加大投資力度。其次，增加社區老年人的服務(wù)設施和服務(wù)內容，主要包括醫療保健、家政服務(wù)、健康娛樂(lè )、學(xué)習教育、法律咨詢(xún)等服務(wù)項目。第三，要培養一批高素質(zhì)的社區管理人員和服務(wù)人員，提高社區為老年人的服務(wù)質(zhì)量，不僅讓老年人享受到有關(guān)的照顧資源，還要讓老年人享受到高質(zhì)量的服務(wù)。
調研報告 篇3
通過(guò)調研，摸準實(shí)情、掌握了第一手資料，并對全鎮各村進(jìn)行了認真的分析，具體情況總結如下：
一、村級班子現狀
目前，全鎮46個(gè)村兩委班子健全，能較好的開(kāi)展工作。有的村班子凝聚力、戰斗力較強，能圓滿(mǎn)完成上級交辦的各項工作，重大村務(wù)工作議事工作機制較規范，均按照三議一行一監督工作機制來(lái)操作完成，黨支部會(huì )議、兩委聯(lián)席會(huì )議、村民代表會(huì )議、黨員會(huì )議按時(shí)召開(kāi)，遇有重大村務(wù)工作及時(shí)召開(kāi)村民代表會(huì )議，充分征求黨員、村民代表意見(jiàn)，將工作交由村代會(huì )決議，黨員和村民代表的參政意識較強，并積極發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)和建議，干群關(guān)系融洽。例如周官莊、興業(yè)屯、李小里、羅位村等。有少數村班子戰斗力不強，重大村務(wù)工作雖然也征求黨員和村民代表意見(jiàn)，也能完成上級交辦的各項工作，村班子也能為群眾辦一些力所能及的事情，但是村級會(huì )議不能按時(shí)召開(kāi)，黨員、村民代表參政意識不強，導致有時(shí)議事程序走了近道，群眾對村級班子存有一些意見(jiàn)，
例如南康屯、西舊館等。三是個(gè)別村家族、宗族派性嚴重、家族意見(jiàn)不統一，盡管村級班子征求了部分黨員和村民代表的意見(jiàn)，對村務(wù)工作無(wú)法形成一致意見(jiàn)，導致有些工作不能順利開(kāi)展，工作不能按時(shí)完成。例如東梁各莊村。
二、兩委換屆分析
通過(guò)認真分析村級班子實(shí)際情況，對第四季度開(kāi)展的村級兩委班子換屆進(jìn)行了預測分析。一是現任班子建設好、戰斗力和凝聚力強、村級議事程序規范、黨員群眾代表參政意識較強的村，在換屆選舉工作中能夠順利開(kāi)展，能夠選出群眾擁護、熱心為群眾服務(wù)的村級班子。二是黨員、村民代表參政意識不強，村班子經(jīng)過(guò)努力也能完成領(lǐng)導交辦工作的村，換屆選舉存在一定的'難度，要認真分析村情、班子狀況，提前介入，力爭按時(shí)完成。三是對于家族、宗族派性嚴重，意見(jiàn)較突出或信訪(fǎng)問(wèn)題突出的村，換屆選舉難度較大。
三、換屆選舉的建議
一是對于現任班子建設好、群眾基礎好、開(kāi)展工作好的村級兩委班子，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、召開(kāi)會(huì )議、廣播宣傳、張貼標語(yǔ)等方式，大力宣傳兩委換屆選舉的重要意義，最大限度的調動(dòng)廣大黨員、群眾參與換屆選舉的積極性和主動(dòng)性。按照黨管干部、群眾公認、公開(kāi)公平和競爭擇優(yōu)的原則，兩委換屆工作可以順利完成，主要干部連選連任成功率較高。二是對于現任班子能力一般的村，要考慮班子成員任職調整，重點(diǎn)是考慮書(shū)記或村主任的合適人選，培養、選樹(shù)典型，確保選舉時(shí)選舉出優(yōu)秀的村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任。三是對于宗族、家族派性嚴重的個(gè)別村，要提前掌握、分析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，找準解決問(wèn)題的方法和途徑，反復推敲、反復醞釀，力爭讓各家庭發(fā)言人之間達成一致意見(jiàn)，推選優(yōu)秀的代表人，競選村黨支部書(shū)記或村委會(huì )主任，在黨員認可、代表公認、選民滿(mǎn)意的基礎上，選舉勝出。
調研報告 篇4
一、低保福利捆綁問(wèn)題
目前，社會(huì )救助標準普遍偏低是一個(gè)不爭的事實(shí)，低保救助根本不足以使受助者能夠完全依賴(lài)救助金而生活。對大多數低保戶(hù)而言，低保救助金只是其家庭收入的一個(gè)方面。低收入和貧困戶(hù)爭相進(jìn)入低保，一旦進(jìn)入，即使收入有改善也不愿意退出。這一事實(shí)與福利依賴(lài)看起來(lái)相矛盾。主要原因是低保資格附帶著(zhù)很多連帶利益，例如，很多輔助性的社會(huì )救助制度如醫療、教育和住房保障等都是優(yōu)先甚至完全針對低保戶(hù)的。如果失去低保資格，就會(huì )自動(dòng)失去這些利益，而這些幫助對很多低保戶(hù)來(lái)說(shuō)更為重要。這也是眾多有勞動(dòng)能力的低保戶(hù)并不是不愿意工作，他們?yōu)楸３制涞捅ＹY格，要么隱瞞工作或收入，要么對找工作采取消極的態(tài)度，甚至在工作與低保資格發(fā)生沖突時(shí)，寧愿放棄工作也不愿放棄低保資格。
現行社會(huì )救助制度強調生存，忽視發(fā)展，只能“保肚皮”，不能“保臉面”。低保制度本質(zhì)上是收入維持制度，意在保障受助者的基本生活，政策目標是提供最低層次的保障和最低限度的穩定，從這個(gè)意義上講，這項制度本身是“被動(dòng)的”和“消極的”，并不能幫助受助者脫貧，卻導致一批有勞動(dòng)能力的低保對象長(cháng)期依賴(lài)福利為生。
(一)福利依賴(lài)造成的影響
社會(huì )福利原本是使窮人與低收入階層免于生存危機，國家的福利可以保障他們的基本生活，可以為貧困人員公平參與社會(huì )競爭提供保障，通過(guò)各種措施來(lái)滿(mǎn)足他們在生活服務(wù)、保健、教育等方面的福利需求。但是低保對象的福利依賴(lài)、不愿勞動(dòng)的問(wèn)題卻日益加重，如果這樣的情況不采取措施加以制止，會(huì )造成嚴重的影響。
1.會(huì )增加政府長(cháng)期的負擔，降低人民的生活水平。隨著(zhù)社會(huì )福利覆蓋面和服務(wù)深度的發(fā)展，社會(huì )福利支出占GDP的比列也明顯上升。我國是發(fā)展中國家，經(jīng)濟處于上升發(fā)展的狀態(tài)，當具有剛性的社會(huì )福利依賴(lài)的增加會(huì )造成過(guò)重的財政負擔，影響人民的生活水平。
2.影響勞動(dòng)者就業(yè)積極性，造成人際效仿。具體的低保制度中能給低保對象家庭帶來(lái)的福利收入。當工作收入增加多少時(shí)，低保金相應減少多少而總體收入基本不變。那么，部分社會(huì )成員當然缺乏動(dòng)力和就業(yè)意愿。同時(shí)，社會(huì )福利使得部分低保家庭的基本生活得到了保障而無(wú)后顧之憂(yōu)。人們不用勞動(dòng)照樣可以生活，甚至有的能工作的家庭還不如低保家庭依靠國家低保生活得自在悠閑。這樣就會(huì )形成更多的社會(huì )福利依賴(lài)。
3.造成道德責任的缺失。從發(fā)達國家和地區的經(jīng)驗以及我國的實(shí)際情況可以看出，要求社會(huì )福利政策和制度具有前瞻性、全面性和科學(xué)性，既要對貧困社會(huì )成員進(jìn)行有效的福利救助，體現社會(huì )公平，滿(mǎn)足社會(huì )成員的基本需求，保障社會(huì )成員的基本權利，又要有助于促進(jìn)被救助者能夠在自助和他助的基礎上，尋找自我發(fā)展的'道路，努力參與社會(huì )、經(jīng)濟的發(fā)展，成為自食其力的勞動(dòng)者。既要體現社會(huì )公平又要促進(jìn)發(fā)展效率;既要保障社會(huì )成員的公民權利又要履行社會(huì )成員的基本義務(wù);既要增進(jìn)社會(huì )福利又要強調道德責任。
(二)對策及建議
首先，要積極探索實(shí)施適度普惠型福利的可能性。除了“三無(wú)”人員之外，在職人員與退休人員的貧困率值得社會(huì )關(guān)注，雖然人數占“低�！笨倲挡淮�(4%左右)，但卻反映了社會(huì )保障程度偏低的現象和一定程度的歷史“欠賬”問(wèn)題。一方面，勞動(dòng)工資制度有無(wú)得到嚴格地執行，“低工資”所帶來(lái)的貧困問(wèn)題還不能得到有效解決。在我國，由于普惠型福利基本上是一個(gè)空白，需要社會(huì )救助的人群非常龐大，沒(méi)有保險保障的高風(fēng)險人群大量存在，導致貧困家庭為了享受到和低保資格捆綁到的一起的保險保障而被困在其中;對于有勞動(dòng)能力的低保家庭，要把低保福利和其他捆綁福利拆開(kāi)。就是說(shuō)低保戶(hù)并不當然享受與之捆綁在一起的其他福利，比如醫療保險、教育救助等。這樣有助于減少低保福利的替代率和對勞動(dòng)積極性的削弱。
其次，堅定不移地深化社會(huì )經(jīng)濟體制改革，實(shí)現下崗失業(yè)人員再就業(yè)，是解決福利依賴(lài)的根本出路。下崗失業(yè)人員在就業(yè)競爭中往往處于弱勢地位，尤其是“4050”人員。應該通過(guò)專(zhuān)項措施促進(jìn)下崗失業(yè)再就業(yè)，
第三、改進(jìn)社會(huì )救助的實(shí)施程序，尤其是對低保動(dòng)態(tài)管理程序。改進(jìn)方向包括專(zhuān)職人員的配備、資產(chǎn)和收入核查的程序、各部門(mén)的信息共享、喪失勞動(dòng)能力鑒定等。這樣做的目的是減少申請障礙以及使隱性收入顯性化。對于參加工作的低保戶(hù)、在計算其救助金時(shí)，應當給予一定比例的獎勵，或者免除一定的收入額。以上問(wèn)題制約低保政策的調節作用，必須很好地加以解決，提出以下建議：
1、推行“低�！比藛T重新就業(yè)申報制度。要告知申請低保的人員，自覺(jué)履行再就業(yè)申報條例，一旦再就業(yè)就應當及時(shí)向社區、街道或區民政部門(mén)申報經(jīng)濟收入，自覺(jué)要求相關(guān)部門(mén)根據收入狀況扣減或停發(fā)低保費。與此配套建立對低保違規行為的處罰制度。對享受低保的人員如果謀求到新的工作崗位或獲得了新經(jīng)濟來(lái)源必須及時(shí)申報，否則一經(jīng)查實(shí)，不僅追回發(fā)放的低保費，還要對其進(jìn)行罰款。當然光平社區、街道及民政部門(mén)追回發(fā)放的低保費任然有太多困難，應該賦予一定法律效應，與其他部門(mén)建立聯(lián)動(dòng)機制，共同執行。
2、救助漸退時(shí)間應當適當延長(cháng)。目前，實(shí)施救助漸退政策的城市，從開(kāi)始工作到低保金全部不發(fā)的太短。因為有些不正規企業(yè)錄取員工之后往往在三個(gè)月后就無(wú)故辭退員工，這樣義得重新申請低保。而從申請低保到確定成為低保對象往往又需要一兩個(gè)月時(shí)問(wèn)審查，這期間既沒(méi)有工資，也沒(méi)有低保，生活便沒(méi)有了保障。所以，救助漸退的時(shí)間最好延長(cháng)。
3、建議對有勞動(dòng)能力的部分低保對象規定救助期限。規定救助期限的目的，主要是明確身體健康的福利享受者應當承擔社會(huì )責任和履行相應義務(wù)，避免產(chǎn)生長(cháng)期的福利依賴(lài)者。
二、社會(huì )救助制度“碎片化”問(wèn)題
當前，我國發(fā)展進(jìn)入新階段，改革進(jìn)入攻堅期和深水區，一系列重大問(wèn)題和尖銳矛盾逐步浮出水面，制約著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。就社會(huì )救助工作來(lái)說(shuō)，建立一套打破“碎片化”、逐步實(shí)現“一體化”的救助制度勢在必行。
(一)成因分析
現階段，我國社會(huì )救助制度主要分為最低生活保障、特困人員供養、受災人員救助、醫療救助、教育救助、住房救助、就業(yè)救助、臨時(shí)救助共8類(lèi)，并由多個(gè)部門(mén)分頭負責。其中最低生活保障、特困人員供養、受災人員救助、醫療救助、臨時(shí)救助這5類(lèi)由民政部門(mén)負責(其中的醫療保險又由人社、計生衛生部門(mén)負責);教育救助由教育部門(mén)負責;住房救助由住卡部門(mén)負責;就業(yè)救助由人社部門(mén)負責。一些地方還建立了司法救助、取暖救助等制度。單從民政內部來(lái)看，又分散在多個(gè)處室�？梢哉f(shuō)，社會(huì )救助不僅體系“碎”，而且分支“碎”;不僅面上“碎”，而且點(diǎn)上“碎”。其次，“碎片化”矛盾突出。社會(huì )救助“碎片化”問(wèn)題，是隨著(zhù)社會(huì )保障制度的全面建立和社會(huì )救助分類(lèi)越來(lái)越細、覆蓋面越來(lái)越寬、受助人群越來(lái)越多而出現的新情況和新問(wèn)題。社會(huì )救助的“碎片化”，必然導致九龍治水、政出多門(mén)，難以從經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全局和困難群眾生活實(shí)際的雙重角度來(lái)考慮與實(shí)施救助工作，救助的對象、標準、程序、目標等諸多方面也難以有效銜接，多頭救助、遺漏救助、重復救助等現象不可避免，“托底線(xiàn)、救急難、可持續”的救助原則也受到了沖擊和影響。第三，“碎片化”不能回避。破解社會(huì )救助“碎片化”問(wèn)題，涉及到多個(gè)管理部門(mén)和一些深層次問(wèn)題，推進(jìn)過(guò)程中必將遇到諸多困難和阻力。但問(wèn)題不能回避，發(fā)展瓶頸早晚要破解。我們應站在適應改革發(fā)展形勢、順應困難群眾生活需要的角度來(lái)面對這一矛盾。當前，要全面破解“碎片化”問(wèn)題還為時(shí)過(guò)早，因此應從“破冰”的角度，先打開(kāi)“一扇窗”，而后持續給力、循序漸進(jìn)、逐步解決。
(二)對策及建議
1.破冰“碎片化”須信息互通、資源共享，破冰“碎片化”、推動(dòng)“一體化”的基礎是實(shí)現救助信息“一體化”，即搭建一個(gè)互聯(lián)互通、公開(kāi)透明、資源共享的居民家庭經(jīng)濟狀況信息平臺，切實(shí)把各類(lèi)“信息孤島”有機連接起來(lái)，形成一套全面系統、互通共享的“信息體系”，為社會(huì )救助各管理部門(mén)科學(xué)施救提供基本依據。一要健全核對機構。成立各級居民家庭經(jīng)濟狀況核對機構，是確保有人核對、有機構核對、有可能實(shí)現信息互通的基礎環(huán)節。去年來(lái)，我省積極推動(dòng)在各級成立居民家庭經(jīng)濟狀況核對機構，已實(shí)現省、市、縣三級全覆蓋。目前，急需健全這一機構。首先應通過(guò)內部調劑、政府購買(mǎi)服務(wù)、設置公益性崗位等多種形式，切實(shí)配齊配強工作人員;其次應及時(shí)設立辦公場(chǎng)所，配備電腦、打印機等必要的工作設施;第三應想方設法解決工作經(jīng)費問(wèn)題，使核對機構盡快運轉起來(lái)，真正發(fā)揮其作用。二要強化核對合力。要變各類(lèi)“信息孤島”為“一體化信息庫”，僅靠各級核對機構是遠遠不夠的。作為主管核對工作的民政部門(mén)，應按照相關(guān)規定，牽頭社會(huì )救助各管理部門(mén)，攜手監察、統計、金融等相關(guān)部門(mén)，盡快建立分類(lèi)別、跨部門(mén)、多層次的居民家庭經(jīng)濟狀況核對機制，不斷強化核對合力、增強核對實(shí)效，為實(shí)現社會(huì )救助信息互通共享奠定基礎。三要建立信息系統�！渡鐣�(huì )救助暫行辦法》明確：“縣級以上人民政府應當按照國家統一規劃建立社會(huì )救助管理信息系統，實(shí)現社會(huì )救助信息互聯(lián)互通、資源共享�！睘榇�，縣級以上人民政府應提早謀劃建立覆蓋各救助類(lèi)別的信息系統。民政部門(mén)應按照政府的統籌謀劃，積極開(kāi)發(fā)信息系統;社會(huì )救助各管理部門(mén)應主動(dòng)配合完善信息數據。力爭盡快建成橫向互聯(lián)社會(huì )救助各管理部門(mén)、縱向互通社會(huì )救助各業(yè)務(wù)部門(mén)的信息系統。四要堅持動(dòng)態(tài)管理。居民家庭經(jīng)濟狀況不是靜止的，而是不斷變化的，因此信息管理也應采取動(dòng)態(tài)的方式進(jìn)行。一方面，要按程序、按要求全面核對初次申請救助家庭的經(jīng)濟狀況，并及時(shí)錄入他們的相關(guān)信息。另一方面，要定期復查、復核、復對已經(jīng)接受救助家庭的經(jīng)濟狀況，適時(shí)更新相關(guān)數據。再一方面，要圍繞“救急難”的原則，對因各種突發(fā)性、臨時(shí)性原因導致基本生活出現困難的家庭，要及時(shí)收集和補充他們的信息�？傊�，信息管理要動(dòng)態(tài)化，要有進(jìn)有出、隨進(jìn)隨出，努力提高救助信息的準確性、時(shí)效性和權威性。
2.破冰“碎片化”當理順機制、務(wù)實(shí)推進(jìn)。破冰“碎片化”的關(guān)鍵在于理順機制。各級應著(zhù)眼在現行體制內不斷建立和完善打破“碎片化”的運行機制，逐步推動(dòng)體制改革，最終實(shí)現社會(huì )救助“一體化”。當前，至少應理順“五個(gè)機制”。一是政策聯(lián)動(dòng)機制�！渡鐣�(huì )救助暫行辦法》的出臺和實(shí)施，為推動(dòng)社會(huì )救助“一體化”提供了機遇。同時(shí)，社會(huì )救助橫向各管理部門(mén)應盡快出臺配套措施、縱向各業(yè)務(wù)部門(mén)應盡快出臺相應的方案或細則，不斷強化“一體化”意識，凝聚“一體化”合力，努力使社會(huì )救助在政策上、對象上、程序上、目標上、措施上相互銜接，逐步達到宏觀(guān)統、微觀(guān)分，面上統、點(diǎn)上分，主體統、個(gè)體分。二是工作協(xié)調機制�！渡鐣�(huì )救助暫行辦法》指出：“縣級以上人民政府應當將社會(huì )救助納入國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃，建立健全政府領(lǐng)導、民政部門(mén)牽頭、有關(guān)部門(mén)配合、社會(huì )力量參與的社會(huì )救助工作協(xié)調機制�！笨h級以上人民政府應著(zhù)力健全這一機制，定期組織聯(lián)席會(huì )議、通報有關(guān)情況、協(xié)調工作矛盾、研究解決棘手問(wèn)題，不斷把社會(huì )救助“一體化”推向前進(jìn)。民政部門(mén)應全力做好相關(guān)基礎和服務(wù)保障工作，努力發(fā)揮牽頭作用。三是急難救助機制。救急難，是《社會(huì )救助暫行辦法》的重點(diǎn)內容，政策上涉及到救助工作的方方面面，對象上既包括低保對象，也包括非低保對象，需統籌規劃，合力施救，持續推進(jìn)。救急難，主要通過(guò)臨時(shí)救助來(lái)實(shí)施。以社會(huì )救助經(jīng)辦機構為依托，充分利用各級政務(wù)大廳、綜合服務(wù)窗口等平臺，盡快建立健全“一門(mén)受理、協(xié)同辦理”機制，切實(shí)暢通救助申請和受理渠道，優(yōu)化工作流程，及時(shí)受理、轉辦申請救助事項，確保困難群眾求救有門(mén)、受助及時(shí)。四是分類(lèi)整合機制。當前，首先需要解決社會(huì )救助各管理部門(mén)內部“碎”的問(wèn)題。比如，民政涉及的最低生活保障、特困人員供養、醫療救助、臨時(shí)救助由社會(huì )救助處負責;受災人員救助、冬令春荒救助由救災處負責;孤兒、孤殘救助由社會(huì )福利和慈善事業(yè)促進(jìn)處負責;流浪乞討救助由社會(huì )事務(wù)處負責。應采取科學(xué)有效的辦法，逐步進(jìn)行整合，努力化“大碎”為“小碎”、化“多片”為“少片”，不斷推進(jìn)內部救助“一體化”。五是監督管理機制�！渡鐣�(huì )救助暫行辦法》要求：“縣級以上人民政府及其社會(huì )救助管理部門(mén)應當加強對社會(huì )救助工作的監督檢查，完善相關(guān)監督管理制度�！睘榇�，縣級以上人民政府應按照這一要求，盡快建立統籌監管機制，適時(shí)組織財政、監察、審計等部門(mén)依法對社會(huì )救助資金、物資籌集、分配、管理使用等情況進(jìn)行監督;社會(huì )救助各管理部門(mén)應分類(lèi)建立監管機制，適時(shí)對職能內救助情況進(jìn)行監管。同時(shí)，還應將救助條件、標準、程序以及受助對象等公布于眾，自覺(jué)接受社會(huì )監督，促進(jìn)社會(huì )救助陽(yáng)光透明、公平公正，切實(shí)為推動(dòng)“一體化”提供良好的外部氛圍。
調研報告 篇5
目前，“看病難、看病貴”，參加醫療保險已成為社區居民的頭等大事和熱門(mén)話(huà)題。實(shí)施城鎮居民基本醫療保險，是完善社會(huì )保障體系，緩解居民看病難看病貴的重要舉措，是改善人民群眾基本生活，構建和諧社會(huì )的重要內容，也是惠及千家萬(wàn)戶(hù)的民心工程，為了進(jìn)一步推動(dòng)我縣城鎮醫療保險工作順利啟動(dòng)和覆蓋，我們社區工作人員，深入到社區居民當中，宣傳醫療保險政策和參加醫療保險后帶來(lái)的實(shí)惠，消除他們思想上的顧慮，就此問(wèn)題我們對本社區的城鎮居民醫療保險工作進(jìn)行了專(zhuān)題調研，有關(guān)情況如下：
一、基本情況
xx社區總人口2767人，其中城鎮人口1217人，截止到12月31日，全社區城鎮居民參加醫療保險346人，其中低保人員274人，60歲以上人員76人，(低保戶(hù)39人，低收入10人，正常繳費的27人)，殘疾人員8人，未成年參保人員56人，一般居民72人。共收城鎮居民醫療保險金8674元，低保戶(hù)占全社區參保率的80%，低保戶(hù)以外50歲以下540人，參保35人，參保人是總人數6%。
二、存在的問(wèn)題
醫療保險覆蓋面還不大，參保率不高的原因是多方面的，一是居民普遍反映醫療保險收費太高，因為xx社區居民下崗失業(yè)人員較多，有固定收入的人員很少，貧困家庭多，對我縣的'城鎮醫療保險每人每年150元的繳費標準承受不了;二是認為參加城鎮居民醫療保險實(shí)惠不大，非住院治療不予報銷(xiāo)，一些慢性病患者需長(cháng)期服藥治療，因經(jīng)濟條件和其他原因，一般不住院，但現在的醫保制度只有住院的病人才能報銷(xiāo)一部分費用，這也是影響參保率不高的原因;三是居民自我保健和互助共濟意識弱，認為繳費不累計，不順延，怕交了費不享受吃虧，認識不到社會(huì )保險具有保障性和共濟性的雙重作用;四是定點(diǎn)醫療單位的個(gè)別醫務(wù)人員從個(gè)人利益出發(fā)，對參加醫療保險患者，就多開(kāi)藥，開(kāi)貴藥，造成參保者覺(jué)得不但享受不到醫療保險補助，反而還多花了許多冤枉錢(qián)，得不償失。
三、建議
(一)要從人民群眾的切身利益出發(fā)，完善醫療保險制度，最大限度地擴大醫療保險覆蓋范圍，加快我縣城鎮醫療保險步伐，積極實(shí)施貧困群體的醫療救助，完善我縣城鄉大病醫療救助制度，提高救助水平。
(二)希望政府加大投入，充分發(fā)揮政府職能作用，做好城鎮居民基本醫療保險這一民心工程，降低繳費標準，使絕大多數居民都能加入到醫療保險當中，進(jìn)一步建好服務(wù)平臺，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，為居民基本醫療保險工作提供必要的保障。
(三)建立醫療保險個(gè)人賬戶(hù)，當年結余款轉下年，同時(shí)希望在門(mén)診看病也要予以部分報銷(xiāo)，這樣才真正體現出黨和政府對居民的關(guān)懷。
(四)進(jìn)一步完善城鎮居民醫療保險保障體系，逐步提高醫療保障水平，加強城鎮居民醫療保險政策的宣傳，把城鎮居民基本醫療保險的意義講透，政策講清，程序講明，把更多的人群逐步納入到基本醫療保險范圍，進(jìn)一步擴大醫療保險覆蓋面，真正解決好人民群眾“看病難、看病貴”的大問(wèn)題。
調研報告 篇6
廣告是為了實(shí)現傳播者的目標而帶有較強自我展現特征的說(shuō)服性信息傳播活動(dòng)，通過(guò)改變或強化人們的觀(guān)念和行為，來(lái)達到其特定的傳播效果�，F代廣告是與信息社會(huì )緊密相聯(lián)的一個(gè)歷史范疇，它是維持與促進(jìn)現代社會(huì )生存與發(fā)展的一種大眾性的信息傳播工具和手段。
在世界經(jīng)濟發(fā)展不平衡的今天，必然伴隨著(zhù)全球廣告市場(chǎng)發(fā)展的不平衡，據悉，美國占據絕大部分市場(chǎng)份額，其次是歐洲。而今天，在全球廣告市場(chǎng)普遍呈下滑趨勢的情況下，中國廣告市場(chǎng)則呈現出勃勃生機，中國廣告業(yè)發(fā)展迅速。
據悉，近年來(lái)中國的廣告業(yè)一直保持著(zhù)頑強的發(fā)展態(tài)勢。20xx年中國廣告經(jīng)營(yíng)額達20xx.0322億元，比20xx年增長(cháng)141.4708億元，增長(cháng)率為7.45%。20xx年中國廣告市場(chǎng)總投放同比增長(cháng)13.5%，突破5000億元大關(guān)至5075.18億元。20xx年，中國經(jīng)濟開(kāi)始回暖，企穩向好的基礎逐漸穩固，這一勢頭帶動(dòng)了廣告業(yè)的復蘇。經(jīng)歷了國際金融危機的“寒冬”，中國廣告業(yè)挺過(guò)來(lái)了，而且迎來(lái)了發(fā)展黃金期。20xx年，中國的廣告開(kāi)支為226.06億美元。預計在十二五期間，我國經(jīng)濟將繼續穩健增長(cháng)，伴隨著(zhù)的是十分樂(lè )觀(guān)的廣告市場(chǎng)前景。
但是，在樂(lè )觀(guān)的廣告市場(chǎng)下，中國廣告業(yè)依然存在著(zhù)許多問(wèn)題。我國廣告經(jīng)營(yíng)環(huán)境結構龐大，有跨國廣告公司、合資廣告公司、本土廣告公司，10萬(wàn)余家廣告經(jīng)營(yíng)單位，以及它們所呈現出的全面代理型、專(zhuān)業(yè)服務(wù)型、媒介購買(mǎi)型等不同特點(diǎn)。這是中國廣告業(yè)向更高目標邁進(jìn)和與國際廣告業(yè)接軌的堅實(shí)基礎，也是中國經(jīng)濟高速增長(cháng)的有力見(jiàn)證。但，嚴重的同質(zhì)化、如何服務(wù)客戶(hù)、難以把握的廣告主心態(tài)和由于獲利渠道日益趨窄等問(wèn)題，成為了我國廣告業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。
一日益嚴重的同質(zhì)化現象
在當今社會(huì )，服務(wù)的差別化是服務(wù)業(yè)核心競爭力的體現。作為服務(wù)業(yè)的我國廣告業(yè)，企業(yè)的個(gè)性正在逐漸消失。具體表現在：廣告公司為了生存的需要，不僅圍繞廣告主的要求進(jìn)行承諾，而且還按照行業(yè)約定俗成的方式去運作，這樣，無(wú)論是大公司還是小公司，在服務(wù)內容、服務(wù)方式和服務(wù)水準上，都缺少差別。其實(shí)，廣告業(yè)的同質(zhì)化現象還不算最可怕的，可怕的是作為廣告業(yè)產(chǎn)品的廣告同質(zhì)化現象蔓延嚴重。這對于客戶(hù)來(lái)講是一種危險，對于廣告人來(lái)講是一種危機，對于消費者來(lái)講是一種危害。
二迫不得已的轉型困惑。
經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，我國的廣告業(yè)進(jìn)入到迷茫期。而我們的廣告公司卻不知道怎樣的服務(wù)才能滿(mǎn)足客戶(hù)的要求，許多廣告主也不知道用什么樣的手段才能吸引消費者；加上激烈的行業(yè)競爭，使得廣告經(jīng)營(yíng)者的利潤越來(lái)越低；而效果的不確定性，使得廣告主對廣告公司的要求越來(lái)越高；再加上難以捉摸的消費者，又迫使廣告主不斷改變營(yíng)銷(xiāo)策略，這樣就導致一些廣告公司向整合營(yíng)銷(xiāo)傳播公司或顧問(wèn)咨詢(xún)類(lèi)公司方向轉型，但問(wèn)題是許多已經(jīng)轉型或準備轉型的公司，并沒(méi)有真正認識整合營(yíng)銷(xiāo)或咨詢(xún)顧問(wèn)的實(shí)質(zhì)，甚至有的連如何去做都不知道，更不用說(shuō)認識其和廣告的關(guān)系了。這些問(wèn)題都將阻礙我國廣告業(yè)的正常發(fā)展。
三越來(lái)越窄的獲利渠道。
造成目前的這種情況，歸結于廣告業(yè)的三大行為主體。首先是有許多廣告主的覺(jué)悟比較低，著(zhù)眼于眼前利益。其次，廣告公司是問(wèn)題的關(guān)鍵，廣告主的苛刻和媒體的打壓，行業(yè)內的白熱化競爭，使廣告經(jīng)營(yíng)單位的獲利渠道越來(lái)越窄，迫使廣告公司為了生存，使出最低層次的極端價(jià)格戰。這樣雖解決了廣告公司在做代理時(shí)選擇媒介上的困惑，并使得廣告主在給廣告公司支付費用時(shí)心中有數。但廣告公司付出的勞動(dòng)是很難量化的，也并非是持續不斷的，因為一些廣告主并不理解和接受這一點(diǎn)，當他認為這個(gè)月或這一階段你沒(méi)有為他做太多的事情，或所做事情的效果沒(méi)有他想像得那么好時(shí)，付錢(qián)就成了問(wèn)題。因此這條路剛一開(kāi)始，就已經(jīng)變得很窄了。代理費拿不到，服務(wù)費不好拿，廣告公司的生存就真的成了問(wèn)題，而中國的廣告業(yè)則走到了一個(gè)十字路口上。
四難以把握的廣告主心態(tài)。
中國的廣告主是引領(lǐng)著(zhù)中國的廣告市場(chǎng)逐漸發(fā)展和成長(cháng)起來(lái)的。多數廣告主已經(jīng)清楚地認識到，廣告不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有廣告是萬(wàn)萬(wàn)不能的。只是在廣告怎么做、讓誰(shuí)來(lái)做、如何確保廣告效果等問(wèn)題上，表現出極大的差異。此外，時(shí)下的廣告界還存在一種怪現象；()越小的公司越要搞綜合化經(jīng)營(yíng)，這大概也是遭遇尷尬和身處夾縫的生存之道。據調研，在中國企業(yè)和廣告公司的合作關(guān)系在l年至2年的占半數，而合作期限能達到2年至3年的就認為是關(guān)系比較穩定了，合作在3年以上的微乎其微。
五不夠健全的廣告法
中國的`廣告業(yè)雖有一定的規則，但需要執行和監督，修訂和完善。中國《廣告法》已出臺十年，應該說(shuō)有許多不完善的地方，修訂已迫在眉睫；廣告業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì )在規范行業(yè)行為，制定游戲規則方面大有可為；從去年起，中國廣告協(xié)會(huì )就出臺了廣告經(jīng)營(yíng)資質(zhì)認證辦法，給廣告經(jīng)營(yíng)單位貼上了標簽，這對凈化廣告環(huán)境、培植優(yōu)勢企業(yè)、杜絕惡性競爭、無(wú)疑有著(zhù)積極的作用。但整個(gè)認證體系的科學(xué)性、執法的力度、數據的來(lái)源、信息的渠道等方面，還有大量的工作要做。
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
面對利弊共存的我國廣告業(yè)發(fā)展現狀，作為廣告專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，日后的就業(yè)成了我們最關(guān)注的問(wèn)題。
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)是將廣告以學(xué)術(shù)性的方法進(jìn)行研究的專(zhuān)業(yè)。它通過(guò)研究市場(chǎng)經(jīng)濟、消費心理、美學(xué)，來(lái)增強人們的消費意識，產(chǎn)生社會(huì )心理共鳴。俗話(huà)說(shuō)，“酒香不怕巷子深”，然而在現代信息社會(huì )，隨著(zhù)各類(lèi)媒體的發(fā)展，這種觀(guān)念也發(fā)生了變化。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)程中，廣告業(yè)成了不可或缺而且炙手可熱的行業(yè)。
改革開(kāi)放后，由于我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展以及國際經(jīng)濟全球化進(jìn)程的不斷加快，商品流通日趨頻繁。在激烈的企業(yè)競爭中，廣告戰也愈演愈烈。各企業(yè)不惜在廣告上花費巨資，這樣就促進(jìn)了中國廣告業(yè)的迅速發(fā)展。
與廣告業(yè)蒸蒸日上的發(fā)展情形不相適應的是專(zhuān)業(yè)廣告人才的缺乏。我國目前的廣告從業(yè)人員不下20萬(wàn)，但真正受過(guò)高等專(zhuān)業(yè)教育和系統培訓的不到二十分之一，許多廣告從業(yè)人員都是“半路出家”。當然這不是說(shuō)非專(zhuān)業(yè)出身的就拍不出好廣告，只是從整體上看，顯得廣告制作隊伍參差不齊，且大多數水平不是很高。中國的廣告要趕上世界先進(jìn)水平，就必須從根本上提高廣告隊伍素質(zhì)，而提高廣告隊伍素質(zhì)最根本的一條就是從高等教育的專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才。據中國人民大學(xué)新聞學(xué)院廣告專(zhuān)業(yè)近三四年的畢業(yè)生分配去向表明，該專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生由于人員少，質(zhì)量高，遠遠不能滿(mǎn)足用人單位的需求，分配狀況十分看好，甚至超過(guò)了其他熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。
調研報告 篇7
今天的教育是明天的希望，課程改革是教育事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。為助推我縣課程改革的順利實(shí)施，探索實(shí)施課程改革的有效途徑和方法，政協(xié)組織了有政協(xié)正副主席參加的調研組對全縣課改情況進(jìn)行了專(zhuān)題調研。調研采取了實(shí)地察看、訪(fǎng)問(wèn)、聽(tīng)課、座談、聽(tīng)取匯報等方法。調研中，明德小學(xué)師生的歡聲笑語(yǔ)，城關(guān)中學(xué)的校園文化，西華二中的課堂教學(xué)……，讓調研組深受感動(dòng)，由此看到了西華的中小學(xué)校園“處處是創(chuàng )造之地、天天是創(chuàng )造之時(shí)、人人是創(chuàng )造之才”，看到了西華教育的美好希望�，F將調研情況報告如下：
一、主要做法
1、領(lǐng)導重視，全力推進(jìn)課改向縱深發(fā)展
在應試教育彷徨面前，在專(zhuān)業(yè)人員匱乏的當下，在模式化、批量化、同質(zhì)化教育的質(zhì)疑聲中，教育的唯一出路在改革，抓住了變學(xué)生為老師的課改就找準了最佳突破點(diǎn)�？h委、縣政府對西華新課改高度重視，縣委書(shū)記王田業(yè)親自赴北京與中國教師報主編雷振海接洽，商議加入中國區域課改共同體有關(guān)事宜。王田業(yè)書(shū)記表態(tài)：“我知道如何支持教育�！�20xx年12月20日下午，在西華縣教體局機關(guān)召開(kāi)的課改座談會(huì )上，王田業(yè)書(shū)記又提出“三給”，即：要錢(qián)給錢(qián)，要物給物，要政策給政策�？h政府出資200
萬(wàn)元，運作“中國區域教育樣本西華基地建設整體推進(jìn)”工作。20xx年2月8日，縣長(cháng)林?zhù)櫦沃鞒帧爸袊鴧^域教育樣本西華基地建設整體推進(jìn)啟動(dòng)儀式”會(huì )議，推動(dòng)我縣新課改工作新啟程。確定了縣處級領(lǐng)導課改包鄉、包校任務(wù)，出臺了相關(guān)文件，明確了責任和工作目標。
2、專(zhuān)家支持，堅定課改不動(dòng)搖
20xx年以來(lái)，中國教師報總編助理、課改專(zhuān)家李炳亭多次到我縣實(shí)地考察、指導新課改工作。20xx年2月8日，“中國區域改革樣本西華基地建設整體推進(jìn)啟動(dòng)儀式”后，李炳亭先生對我縣部分中小學(xué)校長(cháng)、教師代表進(jìn)行了為期5天的課改通識性培訓，培訓人員達600多人。20xx年6月17-18日李炳亭主任率課改專(zhuān)家團隊對我縣的課改工作進(jìn)行診斷回饋，對診斷中發(fā)現的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)，并對我縣下一步課改工作進(jìn)行指導，專(zhuān)家的支持，增強了師生課改的信心。
3、主動(dòng)作為，穩妥推進(jìn)課改實(shí)踐
我縣教育工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在社會(huì )各界的關(guān)心支持下，廣大教育工作者始終堅持“以教育教學(xué)為中心，以提高質(zhì)量為核心”的指導思想，發(fā)揚“能吃苦、肯吃虧；善思考、敢創(chuàng )新；重責任、不懈怠”的西華教育精神，全面深化課程改革，傾力打造高效課堂，使西華教育面貌發(fā)生了深刻變化。
�。�1）宣傳引導營(yíng)造發(fā)展氛圍。課改伊始，各校都印發(fā)了《致學(xué)生家長(cháng)的一封信》，向家長(cháng)們介紹課改的意義和對孩子成長(cháng)的
重要性。學(xué)校開(kāi)展的課改活動(dòng)也邀請了部分家長(cháng)代表參加，還邀請學(xué)生家長(cháng)到校聽(tīng)課座談，了解他們對課改的看法和建議。教體局每周一期的《課改戰報》，也成了我縣課改工作對外宣傳的一個(gè)窗口。經(jīng)過(guò)近幾個(gè)月的.宣傳發(fā)動(dòng)，社會(huì )各界已基本形成共識：課程改革是國際形勢的大勢所趨；是國家意志的重要體現；是對模塊式、批量化應試教育的突破和挑戰；是提高教育競爭力的根本途徑；是學(xué)校發(fā)展壯大的必由之路；是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的必然選擇；是學(xué)生成人成才的客觀(guān)要求。要振興西華教育，培養優(yōu)秀人才，堅持推行新課改是唯一出路。
�。�2）、教育理念進(jìn)一步明確。著(zhù)名教育大家陶行知先生有一句名言：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛(ài)迪生，你別忙著(zhù)把他們趕跑。你可不要等到坐火輪、點(diǎn)電燈、學(xué)微積分，才認識他們是你當年的小學(xué)生�！笨梢哉f(shuō)，在陶行知的心中，每一個(gè)學(xué)生身上都有一個(gè)太陽(yáng)，只是要讓他發(fā)光，而點(diǎn)亮這個(gè)潛藏在每個(gè)學(xué)生身上太陽(yáng)光芒的按鈕非切實(shí)轉變我們的教育理念不可。惟其如此，新課改才能走向成功。推行課改以來(lái)，縣教體局機關(guān)及二級機構、各鄉鎮中心校、各中小學(xué)校所有人員進(jìn)一步轉變教育思想，提升教育理念，充分認識到課改的核心理念是“以人為本，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展、多元發(fā)展”，課改的基本要求是“以學(xué)生為主體，以教師為主導，教學(xué)相長(cháng)”，對教學(xué)方法的基本要求是：“教學(xué)有法，但無(wú)定法，貴在得法”；課程改革（高效課堂）的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是“立德樹(shù)人——提高教育質(zhì)量”，學(xué)生
素質(zhì)的全面提升、綜合測試成績(jì)優(yōu)秀、發(fā)展潛能卓越是檢驗課程改革成敗的重要標準。在這些教育理念指導下，全縣教師大膽實(shí)踐，積極改造課堂模式。
�。�3）、努力做好課改理論學(xué)習培訓工作。課改之初，教體局帶領(lǐng)全縣中心校校長(cháng)、中小學(xué)校長(cháng)、教師代表以及教體局相關(guān)同志到安徽銅陵銅都雙語(yǔ)學(xué)校、北京房山區房山二中、安陽(yáng)殷都區、洛陽(yáng)西工區、山西省澤州一中等學(xué)校和地區學(xué)習。學(xué)習歸來(lái)，學(xué)校組織教師們認真學(xué)習相關(guān)的教育理論和學(xué)校制定的課改方案。經(jīng)過(guò)多次學(xué)習，促進(jìn)了教師轉變觀(guān)念，形成了“以學(xué)促教，以教引學(xué)，邊學(xué)邊改，勇于探索”的良好風(fēng)氣。
�。�4）、以點(diǎn)帶面扎實(shí)推進(jìn)。中國區域教育樣本西華基地建設整體推進(jìn)啟動(dòng)后，城關(guān)中學(xué)等六所課改實(shí)驗較早、推進(jìn)效果較好的學(xué)校成為課堂教學(xué)改革的先行者。這6所“區域課改樣本實(shí)驗�！焙w了高中、城區初中、鄉鎮初中、城區小學(xué)、農村小學(xué)等各個(gè)層面。教學(xué)管理中心人員實(shí)施兩級包校制度，首先將教研員按學(xué)段、學(xué)科等因素組成六個(gè)課改工作組，分頭進(jìn)駐確定的6所課改實(shí)驗校進(jìn)行全方位督查指導，發(fā)現亮點(diǎn)及時(shí)在全縣推廣。其次是配合縣處級領(lǐng)導及局機關(guān)領(lǐng)導的包校分工，將教研員分包到各鄉鎮及局直部分學(xué)校參與課改實(shí)驗工作。對課改實(shí)踐及時(shí)總結經(jīng)驗、反思問(wèn)題，定期做好匯報交流。同時(shí)，各鄉鎮也都選定2—5所鄉級課改實(shí)驗校，都在積極進(jìn)行課改實(shí)驗，并以此為試點(diǎn)，帶動(dòng)全縣課改工作全面展開(kāi)。
�。�5）、評價(jià)跟進(jìn)課改有章可循。突出學(xué)生的主體地位，圍繞教師的主導作用，縣教體局出臺了《西華縣中小學(xué)課程改革評價(jià)體系》。其內容包括：組織建設評價(jià)、文化建設評價(jià)、課改管理評價(jià)、機制建設評價(jià)、課改相關(guān)活動(dòng)評價(jià)等5大塊24個(gè)分項38個(gè)評價(jià)點(diǎn)。印發(fā)有專(zhuān)項量化評價(jià)表。同時(shí)還出臺了《西華縣中小學(xué)課堂評價(jià)方案》，印發(fā)西華縣中小學(xué)課堂“雙向”評價(jià)表。該評價(jià)表既突出了教師的主導作用，更凸顯了學(xué)生的主體地位。對課堂上教師的行為作了具體規范，即：導學(xué)設計的細度、執行流程的精度、自主學(xué)習的熱度、展示質(zhì)疑的效度、師生互動(dòng)的溫度、回饋生成的高度、教師關(guān)注的廣度、課堂放手的程度。對學(xué)生的課堂活動(dòng)評價(jià)從六個(gè)方面著(zhù)手，即；情緒狀態(tài)、注意狀態(tài)、參與狀態(tài)、交往狀態(tài)、思維狀態(tài)、生成狀態(tài)。
二、初步成效
調研組通過(guò)對課改的全方位調研認為：課改實(shí)踐使西華教育面貌發(fā)生深刻變化，基礎設施得到改善，教學(xué)模式得到改變，教育理念得到轉變，管理水平得到提升，教學(xué)質(zhì)量不斷提高，西華教育的春天已經(jīng)顯露。
1、教師課程觀(guān)念不斷更新。在新的課改思想指導下，教師們在教學(xué)中自覺(jué)地以學(xué)生為中心，尊重學(xué)生的不同觀(guān)點(diǎn)，關(guān)注學(xué)生的多元發(fā)展，創(chuàng )造一個(gè)有利于學(xué)生生動(dòng)活潑、主動(dòng)發(fā)展的教育環(huán)境，為學(xué)生提供充分發(fā)展的時(shí)間與空間。全體教師都充分認識到課改的重要性，自覺(jué)投入到轉變教育觀(guān)念和教育行為之中。
調研報告 篇8
根據市總的有關(guān)要求，區總工會(huì )于近期通過(guò)問(wèn)卷調研、隨機訪(fǎng)談等形式對全區職工工資收入情況進(jìn)行了調研。此次調研根據抽樣的方式，共發(fā)放調研問(wèn)卷600份，收回有效問(wèn)卷270份，涉及餐飲、紡織、電子通訊等8個(gè)行業(yè)，其中餐飲業(yè)60人，占調研人數的22.2%;紡織業(yè)10人，占調研人數的3.7%;服務(wù)業(yè)52人，占調研人數的19.3%;建材行業(yè)20人，占調研人數的7.4%;批發(fā)零售業(yè)46人，占調研人數的17.0%;鐵路電氣化40人，占調研人數的14.8%;電子通訊業(yè)8人，占調研人數的6.7%;其他行業(yè)24人，占調研人數的8.9%。
一、基本情況
1、與用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況。其中，簽訂的92人，占調研人數的68.1%;未簽訂的43，占調研人數的31.9%。
2、工作崗位情況。其中，一線(xiàn)工人88人，占調研人數的65.2%;輔助生產(chǎn)工人8人，占調研人數的5.9%;技術(shù)工人16人，占調研人數的11.9%;一般管理干部7人，占調研人數的5.2%;其他崗位16人，占調研人數的11.9%。
3、月工資收入1500元以下的35人，占調研人數的25.9%;1500～2300元的81人，占調研人數的60.0%;2300～3200元的19人，占調研人數的14.1%。
4、在調研中，132人的月工資發(fā)放沒(méi)有低于最低工資標準的情況，占調研人數的97.8%。
5、在所調研的人中有131人了解自己的月工資額度，占調研人數的97.0%;不了解的4人，占調研人數的3.0%。
6、在調研中有123人對自己目前的工資收入水平表示滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意，占調研人數的91.1%。不滿(mǎn)意的12人，占調研人數的8.9%。
7、單位為職工繳納養老、失業(yè)、工傷、醫療、生育保險的有38人，占調研人數的28.1%;部分繳納的54人，占調研人數的40.0%;沒(méi)有繳納的43人占調研人數的31.9%。
8、關(guān)于《工會(huì )法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等涉及到勞動(dòng)者切身利益的法律法規的了解度調研種，非常了解的4人，占調研人數的3.0%;知道與知道一點(diǎn)的為44人和79人，分別占調研人數的32.6%和58.5%。
9、認為推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度對于維護企業(yè)職工的合法勞動(dòng)報酬權益，提高企業(yè)職工的工資收入水平有很大作用與有一些作用的'分別為47人、46人，分別占調研人數的34.8%、34.1%。
二、調研結果分析
從調研結果來(lái)看。
1、在調研者中，簽訂勞動(dòng)合同的占68.1%，說(shuō)明企業(yè)工資集體協(xié)商工作是有一定成效的。但從比例可以看出，勞動(dòng)合同簽訂率不是很高，還需我們加大開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的力度。
2、調研中，月工資發(fā)放有97.8%達到了最低工資標準以上，說(shuō)明我們的監管力度不夠。在以后的工作中，我們要杜絕此類(lèi)情況的發(fā)生。
3、繳納養老、失業(yè)、工傷、醫療、生育保險情況，全部繳納的占28.1%，說(shuō)明社會(huì )統籌有關(guān)要求還沒(méi)有達到全覆蓋，這方面我們還需進(jìn)一步加強。
4對《工會(huì )法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等涉及到勞動(dòng)者切身利益的法律法規的了解度的調研中，非常了解的占3.0%、知道的占32.6%、知道一點(diǎn)的占58.5%。說(shuō)明我們的宣傳還不到位，法律法規還需要繼續普及。
5在對推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度對于維護職工的合法勞動(dòng)報酬權益，提高職工的工資收入水平的作用的調研中，認為有很大作用的占34.8%，認為有一些作用的占34.1%。說(shuō)明企業(yè)職工對工資集體協(xié)商的了解還不到位，我們還需加強工資集體協(xié)商宣傳的深度與廣度
以上是我區對職工工資狀況調研的情況，在接下來(lái)的工作中，我們將繼續開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，加強對工資集體協(xié)商，法律法規、有關(guān)政策宣傳的力度。為全市推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，完善職工收入分配制度，維護職工合法權益作出不懈的努力。
調研報告 篇9
全民創(chuàng )業(yè)是發(fā)展之源、富民之本、和諧之基。為引導廣大干部群眾積極投身到“干部創(chuàng )事業(yè)、能人辦企業(yè)、百姓創(chuàng )家業(yè)”的創(chuàng )業(yè)洪流中，早日實(shí)現“想創(chuàng )業(yè)、敢創(chuàng )業(yè)、會(huì )創(chuàng )業(yè)”的良好局面，通過(guò)壯大縣域經(jīng)濟、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展等措施，進(jìn)一步帶動(dòng)就業(yè)、改善民生、增加居民財產(chǎn)性收入，提高人民生活水平，加快富民強縣步伐，加速推進(jìn)新型工業(yè)化、城鎮化、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，構建和諧社會(huì )，努力實(shí)現我縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。
�。ㄒ唬┙�(jīng)濟發(fā)展現狀
1.綜合情況：20xx年全縣期末從業(yè)人員10312人，其中機關(guān)事業(yè)單位從業(yè)人員3537人，微小企業(yè)從業(yè)人員2716人，個(gè)體工商戶(hù)從業(yè)人員4059人。全年實(shí)現生產(chǎn)總值8.7億元，較上年增長(cháng)1.89億元，增長(cháng)15.6%。
2.從企業(yè)行業(yè)劃分來(lái)看：農林牧漁業(yè)企業(yè)45個(gè)，期末從業(yè)人員318人，營(yíng)業(yè)收入4058萬(wàn)元，增加值1724萬(wàn)元；工業(yè)企業(yè)80個(gè)，從業(yè)人員1663人，營(yíng)業(yè)收入62869萬(wàn)元，增加值22245萬(wàn)元；建筑企業(yè)23個(gè)，從業(yè)人員314人，營(yíng)業(yè)收入3752萬(wàn)元，增加值1604萬(wàn)元；批發(fā)零售業(yè)企業(yè)6個(gè)，從業(yè)人員70人，營(yíng)業(yè)收入1030萬(wàn)元，增加值261萬(wàn)元；交通運輸業(yè)企業(yè)2個(gè)，從業(yè)人員12人，營(yíng)業(yè)收入141萬(wàn)元，增加值63萬(wàn)元；其他行業(yè)企業(yè)112個(gè)，從業(yè)人員339人，營(yíng)業(yè)收入1683萬(wàn)元，增加值724萬(wàn)元。
3.從個(gè)體工商戶(hù)情況來(lái)看：全縣個(gè)體工商戶(hù)共2108個(gè)，期末從業(yè)人員4059人。其中：第一產(chǎn)業(yè)193戶(hù)，從業(yè)人員438人，營(yíng)業(yè)收入3151萬(wàn)元，增加值1280萬(wàn)元；第二產(chǎn)業(yè)348戶(hù)，從業(yè)人員1022人，營(yíng)業(yè)收入10685萬(wàn)元，增加值3694萬(wàn)元；第三產(chǎn)業(yè)1567戶(hù)，從業(yè)人員2599人，營(yíng)業(yè)收入30120萬(wàn)元，增加值7596萬(wàn)元。第一、二、三產(chǎn)業(yè)期末從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入較20xx年度分別增長(cháng)28%、-20%、37%和19%、2.6%、63%，第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展對拉動(dòng)就業(yè)的起著(zhù)非常重要的作用。
�。ǘ┤肆Y源和社會(huì )保障現狀
20x'x年底，全縣總人口為59162人（農業(yè)人口42441人），女性27787人，其中勞動(dòng)力資源29324人。據統計，在各企業(yè)中參加各類(lèi)培訓的職工人數為2553人次（其中參加主管部門(mén)培訓的職工人數為682人次），女性從業(yè)人數為1204人，大專(zhuān)以上文化程度512人，中專(zhuān)及技校文化程度321人，擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級職稱(chēng)54人（其中高級職稱(chēng)26人，中級職稱(chēng)2人，初級職稱(chēng)26人）。在縣域經(jīng)濟的總體規劃下、在主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展引導下，在各項惠民政策的支持下、在社保制度的著(zhù)力保障下，全縣20xx年新增創(chuàng )業(yè)217戶(hù)，帶動(dòng)就業(yè)1100人，期末從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入較上年度分別增長(cháng)10%、29.2%，城鎮居民人均可支配收入17154元，比上年增長(cháng)19.2%，農村居民純收入4828元，比上年增長(cháng)25.9%。社會(huì )保障逐步實(shí)現全覆蓋，同時(shí)增加了全縣城鄉居民的收入�，F縣城內醫療衛生機構20個(gè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員192人。2226人參加城鎮職工基本養老保險，6203人參加城鎮職工基本醫療保險；18547人參加城鄉居民社會(huì )養老保險，2438人參加城鄉居民醫療保險，2402人參加生育保險，1942人參加失業(yè)保險，3803人參加工傷保險。1289名城鎮居民和6616名農村居民享受了政府最低生活保障。
�。ㄈ┵Y源現狀
xx縣自然資源豐富，生物、礦產(chǎn)、水能和旅游優(yōu)勢明顯。全縣國土總面積1503平方公里，森林覆蓋率達84%，有各類(lèi)中草藥3類(lèi)152科1026余種，載入《藥典》的有420種，其中，家種藥材119種，野生藥材301種，名貴珍稀藥材有40余種。礦產(chǎn)資源以煤炭、瓦板石、大理石等為主，目前已發(fā)現的礦種共34種。以自然國心、天生橋等旅游景區6個(gè)，旅客達24.5萬(wàn)人次，綜合收入9310萬(wàn)元。
客觀(guān)分析當前我縣全民創(chuàng )業(yè)工作形勢，總體上呈現出了全民參與、健康發(fā)展的良好勢頭，但是也存在一些困難和問(wèn)題，主要表現在：
一是創(chuàng )業(yè)氛圍不夠濃厚。目前，我縣全民創(chuàng )業(yè)工作仍存在“三多三少”的不良現象，即：打工的人數多，自主創(chuàng )業(yè)的人數少;
小打小鬧的人數多，邁大步創(chuàng )大業(yè)的人數少;等待觀(guān)望的人數多，投身創(chuàng )業(yè)的人數少�，F實(shí)生活中“守家戀鄉、安于現狀，小富即安、不富圖安”的思想依然存在，全縣城鄉群眾普遍存在“怕”的心態(tài)、“難”的情緒和“守”的觀(guān)念，盡管有少部分人也有創(chuàng )業(yè)的欲望，但缺乏一種創(chuàng )業(yè)的勇氣，尤其是那種蓬勃的創(chuàng )業(yè)激情體現不夠明顯。
二是創(chuàng )業(yè)布局不盡合理。從目前我縣各小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)發(fā)展的方向來(lái)看，盡管創(chuàng )業(yè)隊伍逐年壯大，創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域不斷拓寬，創(chuàng )業(yè)效益有所提升，但是創(chuàng )業(yè)的行業(yè)和創(chuàng )業(yè)地點(diǎn)發(fā)展不平衡。
三是創(chuàng )業(yè)層次依然偏低。傳統普通型產(chǎn)業(yè)多，新興高附加值產(chǎn)業(yè)少;為生活服務(wù)的行業(yè)多，為生產(chǎn)服務(wù)的行業(yè)少;家庭作坊式經(jīng)營(yíng)的多，規模集約化經(jīng)營(yíng)的少;全民創(chuàng )業(yè)的市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化、社會(huì )化程度低，從事產(chǎn)品加工、中介服務(wù)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的中小企業(yè)比重偏低，私營(yíng)企業(yè)發(fā)展步伐緩慢。
四是服務(wù)機制還不完善。推動(dòng)全民創(chuàng )業(yè)的政策激勵和制度保障需進(jìn)一步完善，各級各部門(mén)還應加大對創(chuàng )業(yè)項目的扶持力度，尤其是小微企業(yè)發(fā)展項目。充分運用部門(mén)職能，積極解決制約小微企業(yè)發(fā)展的瓶頸難題，創(chuàng )造更加有利的寬松環(huán)境，使我縣創(chuàng )業(yè)者能更加堅定信心，從而促進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)工作健康發(fā)展。
充分發(fā)揮全民創(chuàng )富促進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)的重要作用，我們要緊緊圍繞加快發(fā)展這一要務(wù)，堅持全民創(chuàng )業(yè)不動(dòng)搖，推動(dòng)縣域經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展。建議今后重點(diǎn)圍繞以下幾方面做好工作：
�。ㄒ唬┮缘湫鸵吠苿�(dòng)全民創(chuàng )業(yè)。典型引路是對推動(dòng)全民創(chuàng )業(yè)一種無(wú)聲而有力的號召。我縣創(chuàng )業(yè)致富的典型和事例很多，這些典型及他們的成功事例，是全民創(chuàng )業(yè)的品牌和無(wú)形資產(chǎn)。為此，緊緊把握這一優(yōu)勢，積極開(kāi)展推薦和評選“創(chuàng )業(yè)之星”活動(dòng)，大張旗鼓地宣傳創(chuàng )業(yè)典型的成功事例和先進(jìn)事跡，大力營(yíng)造“尊重創(chuàng )業(yè)、尊重創(chuàng )造”的創(chuàng )業(yè)氛圍。同時(shí)，繼續開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)輔導和民營(yíng)企業(yè)主要管理人員的素質(zhì)培訓，引導有創(chuàng )業(yè)意向人員的.創(chuàng )業(yè)意識，激發(fā)他們的創(chuàng )業(yè)積極性，培養創(chuàng )業(yè)技能，提高創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)。
�。ǘ┮援a(chǎn)業(yè)集聚吸引全民創(chuàng )業(yè)。緊緊圍繞縣內生物、礦產(chǎn)、水能和旅游四大產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，切實(shí)搞好項目論證、儲備和推介工作，新上一批實(shí)效顯著(zhù)的發(fā)展項目，壯大一批骨干企業(yè)，發(fā)展一批特色鮮明的產(chǎn)業(yè)集群，培育一批創(chuàng )業(yè)有成的各類(lèi)老板，造就一批敢闖敢試的招商干部，使全民創(chuàng )業(yè)早日進(jìn)入左右逢源的境界。同時(shí)，盡快出臺《xx縣關(guān)于扶持小微企業(yè)健康發(fā)展的實(shí)施方案》，積極引導現有小微企業(yè)建立科技創(chuàng )新機構，加強與高等院校、科研機構的合作，加快創(chuàng )新成果轉化和新技術(shù)的引進(jìn)、消化、吸收、創(chuàng )新。大力實(shí)施質(zhì)量興企和品牌帶動(dòng)戰略，提升產(chǎn)品品牌意識，推動(dòng)生產(chǎn)要素向名牌產(chǎn)品和優(yōu)勢企業(yè)流動(dòng)。
�。ㄈ┮园l(fā)展服務(wù)業(yè)引領(lǐng)全民創(chuàng )業(yè)�，F代服務(wù)業(yè)點(diǎn)多面廣，領(lǐng)域寬，機會(huì )眾多，是全民創(chuàng )業(yè)的重要方向，要把加快服務(wù)業(yè)的發(fā)展作為一個(gè)戰略重點(diǎn)來(lái)抓。
�。ㄋ模┮远唐娇熘赂豁椖坷瓌�(dòng)全民創(chuàng )業(yè)。圍繞產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、商貿流通、社區建設等方面的需求，精心篩選一批投入少、見(jiàn)效快、風(fēng)險小、影響面大的短平快致富項目，諸如便利店、飲食店、維修店、洗衣店、衛生所、健身房等，在適當的時(shí)候、以適當的方式向基層群眾推出，從而真正把政府的引導和服務(wù)落到實(shí)處，努力形成一種“家家有項目、戶(hù)戶(hù)忙賺錢(qián)、人人想創(chuàng )業(yè)”的生動(dòng)局面。
�。ㄎ澹┮詣�(chuàng )新金融環(huán)境支持全民創(chuàng )業(yè)。加大財政、信貸政策對創(chuàng )業(yè)人員的支持力度，將人社、財政、金融、鎮政府等部門(mén)有機結合起來(lái)，從簡(jiǎn)化辦事程序、加大扶持資金額度、增加扶持年限等入手，努力營(yíng)造“人人想創(chuàng )業(yè)，人人敢創(chuàng )業(yè)，人人會(huì )創(chuàng )業(yè)”的社會(huì )環(huán)境和“政府鼓勵創(chuàng )業(yè)，社會(huì )支持創(chuàng )業(yè)，政策扶持創(chuàng )業(yè)”的良好局面氛圍。
�。┮�?xún)?yōu)化投資創(chuàng )業(yè)環(huán)境保障全民創(chuàng )業(yè)。建立健全為全民創(chuàng )業(yè)服務(wù)的長(cháng)效機制，不斷提高服務(wù)效能。加快配套城鄉基礎設施，完善城鎮功能，不斷優(yōu)化創(chuàng )業(yè)硬環(huán)境;強化市場(chǎng)監管，依法保護創(chuàng )業(yè)者的合法權益，努力完善創(chuàng )業(yè)軟環(huán)境，切實(shí)讓廣大創(chuàng )業(yè)者在享受實(shí)惠中加大投資，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中快速發(fā)展，在更高層次上營(yíng)造包容性強、親和力強、創(chuàng )造力強、誠信度高的全民創(chuàng )業(yè)環(huán)境。
調研報告 篇10
調研主題：
大學(xué)生如何更好地應對挑戰
調研單位：
日本電產(chǎn)綠陽(yáng)大飯店及平湖某箱包公司
調研人員：
林嬋
調研日期：
20xx年4月份
調研動(dòng)機
20xx年，全國各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作已經(jīng)陸續啟動(dòng)，全球金融危機的海嘯波及中國，在就業(yè)大軍中，長(cháng)期以來(lái)引人關(guān)注的大學(xué)畢業(yè)生在這個(gè)溫暖的春天也感到了些許寒意。已經(jīng)有不少應屆畢業(yè)生發(fā)現，在已經(jīng)開(kāi)始的校園招聘會(huì )上，來(lái)招聘的單位沒(méi)有往常多，需要的崗位也十分有限。據統計，20xx年全國高校畢業(yè)生將超過(guò)600萬(wàn)，近兩年沉積的未就業(yè)高校畢業(yè)生約有480萬(wàn)人，20xx年需就業(yè)的大學(xué)生高達千萬(wàn)人。而據保守估計，09年需要的工作崗位只有150萬(wàn)。這意味著(zhù)什么呢？意味著(zhù)剩下的那些人都將成為所謂的待業(yè)者。這樣逐年增加的數以萬(wàn)計的畢業(yè)生與經(jīng)濟因危機而增速緩慢的局面形成了鮮明的對比。因此，我們大學(xué)生在這樣嚴峻的環(huán)境下，如何提高自己的競爭力顯得迫在眉睫，做一次這樣的調研而更顯得其必要性。
調研目的
我們希望通過(guò)這次的調研，了解金融危機對平湖這個(gè)外向型城市所帶來(lái)的具體影響，對現在招聘員工方面的影響。并通過(guò)訪(fǎng)問(wèn)有經(jīng)驗的企業(yè)家了解當今應屆畢業(yè)大學(xué)生存在哪些不足，具體離企業(yè)的要求有多遠；了解哪些證書(shū)在公司內的那些崗位比較重要，企業(yè)一般比較看重什么證書(shū)；在這次的經(jīng)濟危機中，下崗職工中都是些什么人；企業(yè)又是如何想辦法度過(guò)危機等。通過(guò)這樣的調查，讓我們大學(xué)生更好的認清當前形勢，更好地了解自己，更好的自我定位，然后更好地在競爭中脫穎而出。
調研形式
此次調研主要為訪(fǎng)問(wèn)形式，即問(wèn)答形式。其中接受采訪(fǎng)的主要有兩位企業(yè)家，一位是日本電產(chǎn)綠陽(yáng)大飯店的副總經(jīng)理韓珂先生，還有一位是平湖某箱包公司剛創(chuàng )業(yè)不久的小老板。
調研過(guò)程
確定調研課題后，我們開(kāi)始想方法聯(lián)系企業(yè)，聯(lián)系上企業(yè)后我們開(kāi)始準備問(wèn)題，問(wèn)題的準備很重要，因為問(wèn)題要切題，范圍不能太寬，所要求回答的不能太含糊，數量又不能繁多，幾經(jīng)思考、討論并詢(xún)問(wèn)老師意見(jiàn)，最終確定了以下幾個(gè)問(wèn)題，韓總經(jīng)理都給予了詳細的回答。
�。�1）您所接觸過(guò)的大學(xué)生普遍存在哪些不足，當今應屆大學(xué)畢業(yè)大學(xué)生里企業(yè)的要求相差多遠，一個(gè)普通畢業(yè)生在企業(yè)要多長(cháng)時(shí)間才能符合企業(yè)的要求？
�。�2）貴公司在錄取員工方面首選要求（或最注重）的是什么？
�。�3）貴公司對哪些證書(shū)是認可的，對那些證書(shū)比較看重，公司內部哪些崗位比較需要哪些證書(shū)？
�。�4）現在全國高校都比較流行考證風(fēng)，你認為大學(xué)生考出的證書(shū)越多越好嗎？
�。�5）那你對證書(shū)怎么認識或理解，是能力的證明嗎？
�。�6）那企業(yè)如何判斷出一個(gè)大學(xué)生的工作能力的強弱呢？
�。�7）在經(jīng)濟危機中，貴公司下崗的都是些怎樣的人，公司是采取怎樣的方式渡過(guò)這次的大危機？
�。�8）對當今的大學(xué)生就業(yè)，您能給幾點(diǎn)意見(jiàn)嗎？
�。�9）您在校時(shí)的學(xué)習對您現在的工作有什么影響？
�。�10）對我們調研的這個(gè)課題您有什么建議呢？
對于以上（1）（2）（8）三個(gè)問(wèn)題，韓經(jīng)理指出在他接觸過(guò)的大學(xué)生中，很大一部分同學(xué)存在高不成低不就的問(wèn)題，都普遍過(guò)度自信，在動(dòng)手能力上都比較弱，特別像我們這些外語(yǔ)學(xué)習者，聽(tīng)說(shuō)能力較差。針對這個(gè)他也給予了我們建議，希望我們多參加實(shí)踐，把我們書(shū)本上學(xué)的知識應用到實(shí)踐中去。他也提到，綠陽(yáng)是個(gè)服務(wù)型企業(yè)，所以在招聘員工時(shí)首先要看應聘者的笑容，其次要有服務(wù)心態(tài)，會(huì )主動(dòng)，整體形象要得體。
對于其他問(wèn)題韓經(jīng)理表示，像考證之類(lèi)的要注意考證對崗，要依據你的目標、你的需要去考，盲目考證不明智，但一些基本技能的證書(shū)可以多爭取些。他認為證書(shū)只是學(xué)習過(guò)程的證明，并不是能力的證明，所以判斷一個(gè)大學(xué)生的能力要到工作中才能體現。
調研分析
通過(guò)韓經(jīng)理熱心的回答，并結合現狀，我們做出以下分析：
首先，我們了解到，雖然當今大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題與金融危機這樣的國際環(huán)境，國家的一些政策是離不開(kāi)的，但是在現在我們身上存在的那些問(wèn)題，無(wú)意中更是成了我們就業(yè)路上的攔路虎。通過(guò)訪(fǎng)問(wèn)，了解到我們主要有以下一些不足。
1�，F在大學(xué)生普遍存在眼高手低的情況，剛涉足社會(huì )，過(guò)度自信，經(jīng)驗少，動(dòng)手能力弱，天真……而對于像我們這樣的外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，聽(tīng)說(shuō)能力普遍較差。據訪(fǎng)問(wèn)了解，一般一個(gè)應屆畢業(yè)生進(jìn)了一家企業(yè)，到達能夠在自己崗位上獨當一面的程度，一般需要在公司鍛煉一年左右。
2。大學(xué)畢業(yè)生對職業(yè)的認識很模糊和不確定。大學(xué)畢業(yè)生一方面比較關(guān)心就業(yè)問(wèn)題，對自己大學(xué)學(xué)習的專(zhuān)業(yè)有一個(gè)初步了解，
但另一方面又對當前就業(yè)政策、職業(yè)的發(fā)展趨勢、職業(yè)的類(lèi)型、職業(yè)的內涵和職業(yè)素質(zhì)要求缺乏主動(dòng)認識的意識。13也有相當一部分大學(xué)畢業(yè)生對自己缺乏必要的了解和認識。據上調查，大學(xué)生中有36。5%對白己的興趣不清楚或根本不知道。29。3%的大學(xué)生對自己的個(gè)性不十分清楚，54。5%的大學(xué)生對自己的能力特長(cháng)不十分清楚。了解自己是非常困難的事情，幾乎沒(méi)有人能完全做到客觀(guān)和準確，但這是大學(xué)畢業(yè)生走向職業(yè)生活必須做的工作。
3。一味蜂擁沿海、滬京津地區導致就業(yè)人數集中競爭大，很多大學(xué)畢業(yè)生都向往這些經(jīng)濟較發(fā)達的地區，認為環(huán)境好，待遇高。其次，由于很多同學(xué)跟我一樣對一家企業(yè)的結構都不是很清楚，我特意跟韓副總經(jīng)理了解了一些綠陽(yáng)飯店的經(jīng)營(yíng)結構。以下是我根據韓經(jīng)理解釋依自己理解而畫(huà)出來(lái)的，學(xué)外語(yǔ)的'我們，畢業(yè)后進(jìn)一家企業(yè)是必然的，所以對企業(yè)的基本要有所了解。綠陽(yáng)大飯店主要由后勤部、住房部、餐飲部組成，其中后勤又分為財務(wù)部和辦公室；住房部又分為客房部、后臺服務(wù)（PA+公共區域衛生大掃）、洗衣房和前臺接待；而餐飲部主要由餐廳和廚房?jì)刹糠纸M成。如下圖所示：
4�，F在高校里刮著(zhù)一陣考證風(fēng)，特別是上了大二的我們，都希望利用不長(cháng)的大學(xué)時(shí)間多爭取一些證明自己能力的證書(shū)，但是有很大一部分同學(xué)在考證上過(guò)分盲目。韓副總經(jīng)理指出，考證要有目標性，你將來(lái)希望得到什么樣的職業(yè)，從事哪方面的工作，想好了再依據你的目標（所需要的）去考，就是所謂的證書(shū)要對崗。在韓副總經(jīng)理看來(lái)，證書(shū)只是一個(gè)人學(xué)習過(guò)程的標志，并不是一個(gè)人能力的證明。證書(shū)并不是越多越好，甚至找工作的時(shí)候拿著(zhù)一大堆的證書(shū)會(huì )讓人覺(jué)得你沒(méi)很目標，所以在考證上要慎重。但是為了增加以后就業(yè)的成功率，韓副總經(jīng)理建議我們可以有選擇的多考些基本技能證書(shū)，例如駕駛證，計算機證書(shū)等。
就業(yè)建議
在這樣的環(huán)境下，針對我們存在的問(wèn)題與不足，兩位企業(yè)家對當今大學(xué)生就業(yè)給予了以下建議：
找準自身定位，突出自己的優(yōu)勢。這里的自身定位包括職業(yè)定位、待遇定位和地區定位。
�。�1）職業(yè)定位是最重要的。大學(xué)生想提高自己的競爭能力，必須要解決的問(wèn)題就是求職方向和求職目標。我們
都記得以前學(xué)過(guò)“田忌賽馬”的故事，那就告訴我們要善于用自己的優(yōu)勢去和別人競爭。一些學(xué)生拿著(zhù)簡(jiǎn)歷投到很多家單位的很多崗位，看起來(lái)可以增加機率，但很多時(shí)候是無(wú)效的。了解自己的優(yōu)勢何在，自己適合哪類(lèi)工作、哪些崗位。要弄清這些需要，就必須對所應聘的工作崗位本身做些了解。在畢業(yè)前的最后一年，是我們的實(shí)踐年，這時(shí)候選擇的實(shí)習和兼職與自己未來(lái)的就業(yè)相結合，效果肯定事半功倍。
�。�2）待遇定位，這并不意味著(zhù)讓你用錢(qián)衡量自己，而是把自己的期望值與自己的水平和能力相結合，避好高騖遠，眼高手低。在采訪(fǎng)韓經(jīng)理時(shí)，我們也問(wèn)了他這個(gè)問(wèn)題，雖然有些冒昧，但韓經(jīng)理還是委婉的跟我們稍微透露了一點(diǎn)。一般情況下，在綠陽(yáng)或者在平湖大部分地區，大專(zhuān)畢業(yè)生的基本工資都在1000—1200元左右，而大專(zhuān)畢業(yè)生與本科畢業(yè)生在基本工資大約相差200元左右，當然這些不包括一些資格補貼。
�。�3）地區定位，所謂的地區定位就是指上面提到的，在選擇就業(yè)地區時(shí)不要一味的往經(jīng)濟發(fā)達的大城市、沿海地區擠。我曾經(jīng)碰到一個(gè)這樣的朋友，她是上海某中等大學(xué)畢業(yè)的，畢業(yè)時(shí)她并沒(méi)有像身邊其他同學(xué)那樣選擇留在上海，回到東北的一家小公司，干著(zhù)專(zhuān)業(yè)方面的工作。她說(shuō)雖然現在的工作環(huán)境、待遇都沒(méi)上海這邊好，但是在現在的公司里，大家都把她當人才看，她喜歡那種感覺(jué)，而且，那邊競爭沒(méi)上海大，物價(jià)也沒(méi)上海高，于是開(kāi)支也省下不少，她可以過(guò)屬于她自己的小資。讀懂企業(yè)真正的招聘要求，應聘學(xué)生可以找在相似行業(yè)的熟人了解，他們的工作是做什么的，怎么做的，會(huì )常遇到什么樣的問(wèn)題，在解決方面有什么技巧。像我們前幾次的實(shí)習都有進(jìn)企業(yè)，我們一般都被分配去跟著(zhù)翻譯，其實(shí)你跟的翻譯就是一種很好的資源，我們可以想方法多跟他們交流，為之后的就業(yè)做更充分的準備。在平時(shí)的學(xué)習中，有什么問(wèn)題也可以多找他們商量，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，無(wú)論多少，對你來(lái)說(shuō)總是有幫助的，也就是所謂增加信息渠道，擴充自己的人脈關(guān)系。以前找工作主要靠招聘會(huì )，招聘網(wǎng)站和報紙，但現在還要利用同學(xué)、師長(cháng)、親戚熟人和BBS等。注意應聘公司和應聘部門(mén)。很多人都想去大公司，這是對的，但衡量這個(gè)“大”，不是用規模，不是用人數，而應該看這個(gè)公司、這個(gè)部門(mén)的潛力，也就是說(shuō)應該盡量選擇核心公司或者有潛力的部門(mén)就職，而且選擇工作崗位時(shí)應注意收集相關(guān)信息，因為同樣的崗位在不同的企業(yè)也是有區別的，另外還有要重視基層的工作，積累工作經(jīng)驗。
調研報告 篇11
長(cháng)期以來(lái)，我國農村社會(huì )保障始終處于中國社會(huì )保障體系的邊緣，農牧民游離于社會(huì )的保障網(wǎng)外，他們的生、老、病、死基本上由個(gè)人或家庭來(lái)承擔。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷深入，特別是非農化與城鎮化進(jìn)程的加快，農牧民也同樣面臨市場(chǎng)風(fēng)險和程度同等的生活風(fēng)險，對社會(huì )保障的需求也大大提高，而目前以城鄉屬性分層社會(huì )保障的做法既不合理，也不公平。建立和完善農村牧區社會(huì )保障制度是全面建設小康社會(huì )的需要，本文僅就內蒙古農村牧區養老保障現狀、問(wèn)題進(jìn)行了研究探討，并提出了一些建議。
一、內蒙古農村牧區養老保障現狀及存在問(wèn)題
目前全區參加“農村牧區社會(huì )養老保險”計劃的農牧民人數約有85萬(wàn)人，還不到全區農牧業(yè)人口的7%，而90%以上農村牧區人口的老年保障，幾乎全部依靠家庭保障。而隨著(zhù)城鎮工業(yè)化進(jìn)程的加快，農村牧區富余勞動(dòng)力不斷向城鎮轉移，農村牧區面臨的人口老齡化壓力與日俱增，傳統的家庭養老面臨挑戰，現有的農村社會(huì )養老保障制度不能更好的適應當前農村經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展。
(一)家庭養老功能日漸弱化，農村老年人賴(lài)以養老的主要模式受到挑戰
一是農村牧區人口的老齡化日趨嚴重。據抽樣調查數據顯示，截至20xx年底，農村牧區人口中60歲以上老人的比重為6.2%，預計到20xx年前后，農村人口老齡化的程度將比現在高出2—6個(gè)百分點(diǎn)。
二是農村牧區家庭結構日趨小型化。隨著(zhù)計劃生育政策的實(shí)施，農村牧區家庭結構出現了小型化的趨勢。據抽樣調查統計20xx年農村牧區家庭戶(hù)均人口下降為3.72人。家庭小型化使農村牧區老年人“養兒防老”的壓力增大。這種壓力一方面表現為經(jīng)濟供養，另一方面是與父母分開(kāi)居住，越來(lái)越多的.老年人獨自生活。
三是土地養老功能弱化。家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制后，農牧民擁有了土地使用權，但沒(méi)有所有權。這不利于農村老年人利用土地所有權的置換為養老提供一定的保障。由于土地比較收益不斷降低，土地在農牧民家庭總收入中的比重不斷下降，進(jìn)一步降低了土地的保障功能，農牧民難于完全依賴(lài)土地實(shí)現養老保障。
四是農村牧區勞動(dòng)力流動(dòng)的增強，迅速變化的外部環(huán)境，弱化了家庭的內聚力，也淡化了孝敬老人、贍養父母的傳統觀(guān)念。
(二)農村社會(huì )養老保險制度發(fā)展滯后，不能適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要
一是農村牧區社會(huì )養老保險籌資模式單一。1992年民政部制定了《縣級農村社會(huì )養老保險基本方案》，方案中確定的繳費原則是：“堅持資金以個(gè)人繳納為主，集體補助為輔，國家給予政策支持�！钡窃趯�(shí)際操作中，由于欠發(fā)達地區的經(jīng)濟基礎薄弱，根本無(wú)法兌現集體補助和國家給予的政策支持，絕大多數普通農牧民得不到任何補貼，在這種資金籌集方式下的農村牧區社會(huì )養老保險實(shí)際上是一種強制性?xún)π詈凸膭钚詢(xún)π�。既未體現“社會(huì )保險”，也未體現“社會(huì )共濟”，名不符實(shí)的“養老保險”使農牧民難以接受和認同。
二是保障水平低。民政部門(mén)實(shí)施的《基本方案》考慮到農村牧區發(fā)展條件的差異，規定了農民交納保險費時(shí)，可以根據自己的實(shí)際情況分2元、4元、6元、8元……20元10個(gè)檔次繳費。但是由于農村牧區經(jīng)濟發(fā)展普遍水平低，家庭生活困難，再加上農牧民對農村牧區社會(huì )養老保險制度缺乏信心等原因，大多數地區農民投保時(shí)都選擇了保費最低的檔次。這樣低標準、短周期的資金周轉難以達到養老保障作用。
三是體制不順，管理混亂。從目前已建立農村養老保險地區的情況看，農村社會(huì )保險機構只在縣級以上才設立，鄉鎮還沒(méi)有健全機構，行政村也沒(méi)有設立代辦員，專(zhuān)業(yè)人員更是寥寥無(wú)幾。由于技術(shù)落后，管理混亂，還出現了個(gè)別違規操作的挪用和擠占行為。
四是經(jīng)費短缺，工作開(kāi)展困難。根據《基本方案》規定允許從基金中提取3%的管理費來(lái)彌補業(yè)務(wù)經(jīng)費的不足，很多經(jīng)辦部門(mén)就是依靠這筆費用來(lái)維持日常的業(yè)務(wù)工作。而在實(shí)施過(guò)程中，很多地區的同級財政從未劃撥過(guò)農保工作的專(zhuān)項經(jīng)費，致使工作開(kāi)展的難度加大。
另外，隨著(zhù)我區工業(yè)化、城鎮化的快速發(fā)展，農村牧區大量集體土地被征用，大批農民工進(jìn)城務(wù)工，失地農牧民和進(jìn)城務(wù)工農牧民的養老保障問(wèn)題日益突出。尤其是失地農牧民，由于征地的安置補償機制不健全、社會(huì )保障缺位，其中相當多的人成為“無(wú)地、無(wú)業(yè)、無(wú)社會(huì )保障”的“三無(wú)”人員，直接影響了被征地農民的切身利益和社會(huì )穩定。失地農牧民問(wèn)題已經(jīng)成為一個(gè)比下崗工人問(wèn)題更為嚴重的社會(huì )問(wèn)題，各級政府和社會(huì )各界應給于更多地關(guān)注。
二、建立和完善我區農村牧區養老保障的政策建議1.提高對農村牧區養老問(wèn)題和完善農村社會(huì )保障體系重要性的認識。這主要指各級政府和村民委員會(huì )應當對農村養老問(wèn)題有一個(gè)正確的認識，決不能將養老仍然看成是一家一戶(hù)自己的事情。老齡化是大勢所趨，勢不可擋，家庭養老勢單力薄，難以為繼。我們必須對農村養老保障體系建設保持足夠清醒的認識。多年來(lái)將老年社會(huì )保障視為城鎮居民的專(zhuān)利，這不符合社會(huì )保障的公平價(jià)值原則，這與全面建設小康社會(huì )重點(diǎn)在農村和農民的發(fā)展思路相背離。因此，我們要充分認識建立農村養老保障體系的重大意義、存在問(wèn)題、潛在危機，萬(wàn)萬(wàn)不可持無(wú)關(guān)緊要的態(tài)度。
2.鞏固和完善家庭養老機制。家庭養老是我國傳統的養老方式，是與傳統大家庭和以家庭為單位的小生產(chǎn)相聯(lián)系的一種方式，也是老年人最感舒服的一種方式。雖然現代的生產(chǎn)生活方式使家庭養老受到嚴峻挑戰，社會(huì )養老成為現代必不可少的養老方式。但是家庭養老并不是就要消亡，相反，它還是一種很重要和最主要的養老方式。這是由我國處于社會(huì )主義初級階段的基本國情決定的。我國目前經(jīng)濟基礎還比較薄弱，國家不可能拿出足夠的資金用于養老方面，而且，中國人傳統的親情養老，不管社會(huì )如何發(fā)展，也無(wú)法取代。因此，家庭養老仍具有強大的生命力，不會(huì )被社會(huì )養老完全代替。在目前我們應積極培養、發(fā)展和完善它。要積極建設和宣傳新的養老觀(guān)，鼓勵和支持簽定養老協(xié)議書(shū)，充分發(fā)揮老年協(xié)會(huì )組織對強化家庭養老的重大作用，加大執法力度，對不贍養老人的子女嚴格執法等等。
3.堅持因地制宜與自愿的原則，避免農村牧區養老保險制度的“一刀切”。我區地區差異大，受經(jīng)濟發(fā)展水平、經(jīng)濟承受能力、保險意識等方面的制約，短期內讓農牧民普遍參加社會(huì )養老保險條件不成熟。要避免強迫農牧民參加的做法，杜絕“好心辦壞事”。因為這不僅增加了農牧民的負擔，而且也不可能持久。只有堅持自愿原則，并通過(guò)政府補貼、集體補助與政策引導，才能使這項工作健康持續地運行。要鼓勵有條件的地區先搞，以點(diǎn)帶面，在總結成功經(jīng)驗的基礎上，再逐步推進(jìn)。
4.繼續探索多種形式的農村牧區養老保障制度。從目前的農村牧區情況看，單憑任何一種保障都不能承擔如此重任，必須多種保障手段綜合運用，這才是解決農村牧區社會(huì )養老的有效途徑。應當允許各地區積極探索多種形式的社會(huì )化養老保障制度。20xx年我區將全面啟動(dòng)農村牧區居民最低生活保障制度，這一制度是為收入難以維持農村牧區最基本生活標準的人群而建立的社會(huì )救濟制度，克服了傳統的社會(huì )救濟制度存在的救濟范圍窄、標準低、隨意性大的弱點(diǎn)，使社會(huì )救濟有了普遍的適應性。農村牧區居民最低生活保障制度的實(shí)施無(wú)疑是對農村牧區養老的有力補充，對此各地要高度重視、精心組織、落實(shí)資金，盡快把農村牧區低保工作全面推進(jìn)。20xx年國家將我區列為全國農村部分計劃生育獎勵扶助試點(diǎn)省區，參加試點(diǎn)的11個(gè)盟市、98個(gè)旗縣，共有9342人領(lǐng)取了獎勵扶助資金。對此各地區要予以高度重視，通過(guò)農村牧區部分計劃生育家庭獎勵扶助制度來(lái)提高農村牧區養老的保障能力，由于我區各地區財政收支狀況各不相同，對此各地要認真落實(shí)資金，本著(zhù)實(shí)事求是、合理負擔的原則，劃分地方各級財政資金分擔比例，建立獎勵扶助資金發(fā)放的安全快捷通道，堅持資金封閉運行、社會(huì )化發(fā)放的原則，確保資金到戶(hù)到人。
5.切實(shí)做好失地農牧民養老保障工作。地方各級政府和有關(guān)部門(mén)要充分認識做好被征地農民社會(huì )保障工作的必要性、緊迫性和艱巨性，將被征地農牧民養老保險納入重要議事日程，切實(shí)結合本地區實(shí)際制定被征地農牧民養老保險實(shí)施辦法，確保被征地農牧民的合法權益。對城市規劃區內的被征地農民，應根據當地經(jīng)濟發(fā)展水平和被征地農民不同年齡段，制定保持基本生活水平不下降的辦法和養老保障辦法。對符合享受城市居民最低生活保障條件的，應按規定納入城市居民最低生活保障范圍。有條件的地區可將被征地農民納入城鎮職工養老保險參保范圍，通過(guò)現行城鎮社會(huì )保障體系解決其基本生活保障問(wèn)題。對城市規劃區外的被征地農民，凡已經(jīng)建立農村社會(huì )養老保險制度和實(shí)行農村最低生活保障制度的地區，要按有關(guān)規定將其納入相應的保障范圍。沒(méi)有建立上述制度的地區，可由當地人民政府根據實(shí)際情況采取多種形式保障被征地農民的基本生活，提供必要的養老，并將符合條件的人員納入當地的社會(huì )救助范圍。
調研報告 篇12
扶貧開(kāi)發(fā)工作是促進(jìn)農業(yè)增產(chǎn)，加快農村改革，實(shí)現農民致富的有效途徑。宣化縣于20xx年被列入燕山太行山特殊困難片區縣。為探索與宣化縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相適應的扶貧工作模式，了解扶貧開(kāi)發(fā)工作中的難點(diǎn)和問(wèn)題，縣扶貧辦開(kāi)展了扶貧開(kāi)發(fā)工作專(zhuān)題調研，現將調研情況報告如下：
一、宣化縣基本情況
我縣下轄8鎮5鄉304個(gè)行政村、45個(gè)自然村，總人口28.3萬(wàn)人。其中，城鎮人口4.1萬(wàn)人、農業(yè)人口24.2萬(wàn)人。按照國家新確定的2300元扶貧標準(指年農民人均純收入在2300元以下，具有勞動(dòng)能力)，我縣共有農村貧困人口約10.2萬(wàn)人，主要分布在王家灣、深井、崞村、塔兒村、東望山、李家堡、趙川等7個(gè)山區鄉鎮。
我縣貧困地區的主要特征是：區域性整體貧困與分散的個(gè)體貧困并存，生態(tài)環(huán)境貧困與農民素質(zhì)貧困并存。綜合分析各種因素，造成貧困的主要原因：一是縣域地形地貌較為復雜，經(jīng)濟發(fā)展水平不平衡，貧富差距較大，雖然全縣人均純收入較高，但相對貧困戶(hù)和貧困人口較多;二是由于有縣無(wú)城，沒(méi)有人口聚集、產(chǎn)業(yè)集中、帶動(dòng)明顯的經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢區域，人口居住分散，生產(chǎn)生活單一，家庭經(jīng)濟收入較低;三是全縣的貧困村多數處于深山區，這些區域面積大，土地貧瘠，農業(yè)基礎條件差，缺乏支柱產(chǎn)業(yè)，貧困現狀較為明顯。
20xx年，國家啟動(dòng)了新一輪的扶貧開(kāi)發(fā)工作，確定了11個(gè)連片特殊困難地區，其中我縣屬于燕山太行山連片特困
地區的貧困縣。這一重大歷史機遇，對于加快全縣貧困地區廣大人民群眾脫貧致富步伐，實(shí)現綠色崛起具有十分重要而深遠的意義。我縣共有40個(gè)貧困村列入了河北省xx扶貧開(kāi)發(fā)規劃，這將是我縣xx期間扶貧開(kāi)發(fā)工作的重點(diǎn)。今年確定率先啟動(dòng)謝家灣、栗家灣、東坪、西坪、閻家、王家灣、常峪口、元子河、雙廟、南街、北街、北大寺、馬圈、石門(mén)屯、石分村、分水口、關(guān)底、小白陽(yáng)等18個(gè)重點(diǎn)村的扶貧開(kāi)發(fā)工作。
二、扶貧開(kāi)發(fā)工作情況
(一)規劃編制及數據采集情況。我縣20xx年-20xx年扶貧開(kāi)發(fā)總體規劃初稿已在全縣范圍內廣泛征求了修改意見(jiàn)，并召開(kāi)了專(zhuān)家評審會(huì )進(jìn)行評審定稿，現已上報市扶貧辦;各鄉(鎮)、貧困村扶貧開(kāi)發(fā)工作規劃已編制完成;制定完成了我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展分布圖、產(chǎn)業(yè)示范基地分布圖、縣域村莊空間布局規劃圖、移民搬遷圖、重點(diǎn)村分布圖等扶貧開(kāi)發(fā)規劃圖。完成了全縣扶貧系統信息平臺建設，第一批40個(gè)重點(diǎn)貧困村的基礎數據已全部采集完成，其它村的基礎數據正在采集當中。
(二)扶貧項目謀劃及推進(jìn)情況。按照全市打造30條扶貧產(chǎn)業(yè)帶的戰略構想，我縣以縣級以上國省交通干線(xiàn)為軸線(xiàn)(包括縣道)，以中心村建設為節點(diǎn)，共謀劃了8條扶貧產(chǎn)業(yè)帶。分別是：張小線(xiàn)生豬、肉雞養殖產(chǎn)業(yè)帶(張小線(xiàn)沿線(xiàn))，覆蓋貧困人口10400人，預計xx末可實(shí)現總收入500萬(wàn)元;三雙線(xiàn)蔬菜種植產(chǎn)業(yè)帶(市區界至大倉蓋鎮雙廟村)，覆蓋貧困人口3000人，預計xx可末實(shí)現總收入7000萬(wàn)元;永蘆
線(xiàn)特色林果產(chǎn)業(yè)帶(王家灣鄉境內永蘆線(xiàn)沿線(xiàn))，覆蓋貧困人口4000人，預計xx末可實(shí)現總收入490萬(wàn)元;頭武線(xiàn)生豬養殖、杏扁種植產(chǎn)業(yè)帶(洋河南鎮至涿鹿縣界)，覆蓋貧困人口22019人，預計xx末可實(shí)現總收入450萬(wàn)元;國道112線(xiàn)生豬養殖、張雜谷種植產(chǎn)業(yè)帶(112線(xiàn)宣化區界至赤城縣界)，覆蓋貧困人口35000人，預計xx末可實(shí)現總收入3000萬(wàn)元;國道112線(xiàn)杏扁種植、生豬等養殖產(chǎn)業(yè)帶(112線(xiàn)宣化區界至陽(yáng)原縣界)，覆蓋貧困人口28000人，預計xx末可實(shí)現總收入5700萬(wàn)元;洋新線(xiàn)設施蔬菜、杏扁種植、奶牛養殖產(chǎn)業(yè)帶(洋新線(xiàn)懷安縣界至洋河南鎮)，覆蓋貧困人口10800人，預計xx末可實(shí)現總收入3000萬(wàn)元;國道110線(xiàn)設施蔬菜產(chǎn)業(yè)帶(110線(xiàn)宣化區界至下花園區界)，覆蓋貧困人口20xx人，預計xx末可實(shí)現總收入9800萬(wàn)元。此項工作已以表格的形式報至市扶貧辦，文字規劃和電子圖版正在起草、設計當中。
結合我縣自然條件，依托養殖、蔬菜、果品、雜糧、食品加工、鄉村旅游等6大特色產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)打造了11個(gè)產(chǎn)業(yè)示范基地，分別是：李家堡鄉種養一體化，賈家營(yíng)鎮肉雞養殖，塔兒村鄉種養繁育，洋河南鎮生豬養殖，顧家營(yíng)鎮有機蔬菜種植、種豬繁育、有機肥發(fā)酵和沼氣發(fā)電一體化，深井鎮城鎮建設和高效農業(yè)示范，江家屯鄉設施蔬菜種植，崞村鎮杏扁種植，東望山鄉-大倉蓋鎮循環(huán)農業(yè)連片示范，趙川鎮張雜谷連片種植，王家灣鄉桑干河大峽谷生態(tài)旅游及沿線(xiàn)特色林果種植等11個(gè)產(chǎn)業(yè)示范基地。
(三)重點(diǎn)村項目規劃情況。我辦以產(chǎn)業(yè)扶貧、技術(shù)培訓和項目區配套建設為主要內容，編制了20xx年度一批財政扶貧資金項目實(shí)施計劃，總投資為979萬(wàn)元，其中貧困戶(hù)自籌379萬(wàn)元，申請財政扶貧資金600萬(wàn)元。項目規劃共覆蓋9個(gè)鄉(鎮)22個(gè)貧困村2455戶(hù)貧困戶(hù)，扶持貧困人口7708人次。具體計劃安排如下：產(chǎn)業(yè)扶貧項目，70萬(wàn)元養殖生豬1800頭，涉及4個(gè)貧困村545戶(hù)1224人;安排165萬(wàn)元養殖羊2690只，涉及7個(gè)貧困村565戶(hù)1680人;安排65萬(wàn)元養殖雞260000只，涉及4個(gè)貧困村360戶(hù)816人;140萬(wàn)元新建春秋棚100個(gè)，新建暖棚22個(gè)，涉及5個(gè)貧困村567戶(hù)1815人;25萬(wàn)元種植林果1250畝，涉及2個(gè)貧困村418戶(hù)2173人。培訓項目，計劃安排35萬(wàn)元。其中勞動(dòng)力轉移培訓14萬(wàn)元，培訓100人次;農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓11萬(wàn)元，培訓2200人次;科技培訓10萬(wàn)元，培訓300人次。項目區配套項目，計劃安排100萬(wàn)元硬化道路20公里，共涉及20個(gè)貧困村3715戶(hù)11665人。
(四)貸款貼息工作情況。按照省、市扶貧辦20xx年扶貧項目貸款貼息項目申報有關(guān)工作的通知精神要求，我辦聯(lián)合縣財政局共同對20xx年企業(yè)申請項目貸款貼息的項目進(jìn)行了考察論證和篩選，擬推薦省級項目庫4個(gè)，市級項目庫13個(gè)。17個(gè)項目常規貸款共計6720萬(wàn)元。項目區覆蓋貧困村151個(gè)，覆蓋貧困戶(hù)13255戶(hù)。
(五)扶貧開(kāi)發(fā)互助金工作情況。本著(zhù)村兩委班子號召力、組織力強，村民脫貧致富發(fā)展愿望強烈，有一定的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基
礎和資金需求的條件要求，我辦擬定了栗家灣、羊圈溝、北大寺、馬圈、石分村、黃土坡、關(guān)底、雙廟、常峪口、趙家窯等10個(gè)村為貧困村互助資金試點(diǎn)村，現已上報省扶貧辦。
(六)定點(diǎn)幫扶工作情況。省里共安排了6個(gè)單位幫扶我縣12個(gè)貧困村，市里安排了10個(gè)單位幫扶我縣10個(gè)貧困村。省里有1個(gè)單位與幫扶村進(jìn)行了對接，其它幫扶單位未與幫扶貧村進(jìn)行對接;市里有8個(gè)單位與幫扶村進(jìn)行了對接;66455部隊與幫扶村進(jìn)行了對接。已對接的幫扶單位主要做了以下工作：指導加強村兩委建設;協(xié)助制定整村推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)規劃;指導農戶(hù)建立扶貧專(zhuān)業(yè)合作組織;幫助貧困家庭至少建設1個(gè)穩定的增收項目;做好群眾工作，化解矛盾糾紛等。其中，市工商聯(lián)幫扶謝家灣村新建蓄水池100立方米，防滲渠500米，工程正在實(shí)施中;市體育局幫扶東葛峪村鋪設灌溉管道3200米;市國資委幫扶李家窯村建設飲水入戶(hù)工程，協(xié)調解決資金60萬(wàn)元;66455部隊針對幫扶村開(kāi)展了資助貧困大學(xué)生活動(dòng)，現正進(jìn)行統計工作。
(七)勞動(dòng)力轉移及貧困人口實(shí)用技術(shù)培訓工作情況。動(dòng)力轉移技能培訓和貧困人口農業(yè)生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)培訓采取靈活多樣的培訓形式，采取依托市、縣勞動(dòng)力轉移培訓基地和縣培訓基地集中辦班與委托行業(yè)技校分散培訓相結合;課堂理論學(xué)習與工地實(shí)習相結合;自主培訓與有關(guān)地區、有關(guān)行業(yè)聯(lián)合辦班培訓相結合;長(cháng)規培訓與定單定向培訓相結合;專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓與普及科技培訓相結合;提高培訓的有效性和針對性，實(shí)現專(zhuān)業(yè)與需求對口，技能與市場(chǎng)接軌，為用人單位提供合格的專(zhuān)業(yè)技能人才。
(八)貧困戶(hù)建檔立卡工作情況。困戶(hù)建檔立卡工作面大、量廣、任務(wù)重、時(shí)間緊、要求嚴，按照省、市的要求，我們立即召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議，安排落實(shí)工作。截止目前，已基本做到了戶(hù)有卡、村有冊、鄉有表。進(jìn)一步摸清了貧困戶(hù)的底數，為扶貧開(kāi)發(fā)工作奠定了基礎。
(九)項目資金管理工作情況。為了防止扶貧資金被擠占、挪用和截留，我辦嚴格按照扶貧資金管理辦法的規定，在項目實(shí)施前公布項目計劃內容和資金額度，供群眾監督，項目實(shí)施后，向群眾公示，給群眾一個(gè)知情權，報帳發(fā)票由鄉、村及群眾代表審查，逐級驗收報帳，并提交審計部門(mén)審計，確保資金的正常運行，增加資金的透明度。
(十)其它工作推進(jìn)情況。在宣傳造勢方面，將市扶貧辦梳理出的6條扶貧攻堅標語(yǔ)口號，通過(guò)縣電視臺、縣報、政府信息網(wǎng)等多種媒體進(jìn)行滾動(dòng)播放、宣傳;將標語(yǔ)口號下發(fā)到各鄉鎮，各鄉鎮正組織人員在各重點(diǎn)貧困村村民主要活動(dòng)場(chǎng)所和公路沿線(xiàn)進(jìn)行書(shū)寫(xiě)，力爭使扶貧攻堅工作深入人心。為了加大對扶貧項目的宣傳工作，對于農民群眾支持扶貧項目，建設扶貧項目，關(guān)心扶貧項目，熱愛(ài)扶貧項目，管理扶貧項目，推動(dòng)扶貧項目滾動(dòng)持續發(fā)展，更好的發(fā)揮扶貧項目的效益，要求項目實(shí)施單位，在項目實(shí)施后，都必須建立永久性標準牌一塊，書(shū)寫(xiě)扶貧標語(yǔ)。編制完成扶貧工作宣傳手冊，主要內容包括國家、省、市扶貧方針、政策、綱要，國家、省主要領(lǐng)導講話(huà)，扶貧常識等，共印制5000冊宣傳手冊，已在全縣范圍內廣泛進(jìn)行宣傳、發(fā)放。在干部培訓方面，由于我縣扶貧開(kāi)發(fā)工作剛剛
開(kāi)始，干部群眾對本項工作認識不夠，甚至理解出現偏差，針對這種情況，我辦邀請市扶貧辦趙光宇副主任于3月29日對全縣12個(gè)鄉鎮的主管領(lǐng)導及40個(gè)貧困村支部書(shū)記進(jìn)行了集中培訓。培訓內容包括國家的方針政策、扶貧規劃綱要、項目的編制、申報、管理等內容。按照市辦要求，結合勞動(dòng)力轉移、農業(yè)實(shí)用技術(shù)推廣、貧苦村干部培訓等三項內容，我縣確定了宣化縣職教中心和宣化德意駕校為培訓基地。目前正在和兩所培訓基地協(xié)商、制定培訓計劃，年內計劃培訓2600人次。
三、存在的主要問(wèn)題
一是生態(tài)環(huán)境脆弱，承載能力有限。宣化縣三分之二地區處于深山區和淺山丘陵區，氣候惡劣，土壤瘠薄，自然災害頻發(fā)，災年發(fā)生率高。發(fā)展與生態(tài)保護矛盾尖銳，產(chǎn)業(yè)結構調整受生態(tài)環(huán)境制約大。
二是農村人口素質(zhì)較差，扶貧工作認識不夠。由于受社會(huì )、經(jīng)濟、文化、歷史、地域等因素的影響，全縣農民群眾文化程度不高，傳統落后的思想觀(guān)念根深蒂固。部分群眾等、靠、要思想嚴重，參與扶貧項目建設的積極性不高，自我發(fā)展意識淡薄，自我發(fā)展能力普遍較低。
三是基礎設施薄弱，市場(chǎng)體系不完善。農村干道網(wǎng)絡(luò )尚未形成，公路建設歷史欠帳較多，水利設施薄弱且嚴重老化，電力和通訊設施落后。有45個(gè)行政村不通瀝清路(水泥路)，占行政村總數的15%，19個(gè)村沒(méi)有完成農網(wǎng)改造任務(wù)。區域內金融、技術(shù)、信息、產(chǎn)權和房地產(chǎn)等高端市場(chǎng)體系不健全，產(chǎn)品要素交換和對外開(kāi)放程度低，物流成本高
四是經(jīng)濟發(fā)展水平低，特色產(chǎn)業(yè)滯后。20xx年，一、二、三產(chǎn)業(yè)結構比例為29：34：37，與全省13：53：34相比，第一產(chǎn)業(yè)比例明顯偏高。人均地區生產(chǎn)總值只有18081元，明顯低于全省(28668元)水平。城鎮化率為14.6%，比全國(49.68%)、全省(45%)平均水平分別低35和30個(gè)百分點(diǎn)。缺乏具有明顯區域特色的大企業(yè)、大基地，產(chǎn)業(yè)鏈條不完整，沒(méi)有形成具有核心市場(chǎng)競爭力的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群。
五是社會(huì )事業(yè)發(fā)展滯后，基本公共服務(wù)不足。教育、文化、衛生、體育等方面軟硬件建設滯后，城鄉居民就業(yè)不充分。人均教育、衛生支出與全國、全省平均水平相差較遠。中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員嚴重缺乏，科技對經(jīng)濟增長(cháng)的貢獻率低。
四、下一步工作打算
一、注重實(shí)行產(chǎn)業(yè)化扶貧。以加快工業(yè)化、城鎮化發(fā)展為契機，與統籌城鄉發(fā)展結合，與新農村建設結合，充分發(fā)揮貧困地區的自然、人力等資源優(yōu)勢，突出地方特色，按照開(kāi)發(fā)式、參與式扶貧模式，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化扶貧，不斷壯大經(jīng)濟實(shí)力和增加農民收入。大興特色產(chǎn)業(yè)，搞好土地流轉，走規模發(fā)展、集約經(jīng)營(yíng)之路。鼓勵農村經(jīng)濟合作組織建設，培育經(jīng)紀人，發(fā)展營(yíng)銷(xiāo)大戶(hù)，建立產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )，引導廣大農民走向市場(chǎng)，提高農產(chǎn)品商品率，實(shí)現特色產(chǎn)業(yè)流通增值。加快建設北街、石門(mén)屯的萬(wàn)頭生豬養殖基地，常峪口、西甘莊的萬(wàn)只羊養殖基地，關(guān)底、馬圈的千畝設施蔬菜基地，石分村、分水口萬(wàn)畝林果基地，大力發(fā)展一批高效畜牧、無(wú)公害蔬菜和綠色果品等現代農業(yè)示范基地。加大用現代科學(xué)技術(shù)改造傳統農業(yè)的力度，
加強對農業(yè)科技進(jìn)步的.支持。加快良種引進(jìn)、動(dòng)植物疫病防控、農產(chǎn)品精深加工等技術(shù)的推廣，積極發(fā)展節地、節水、節肥、節能等節約型農業(yè)。要加強農業(yè)技術(shù)培訓大力培育現代農民，積極開(kāi)展送科技下鄉活動(dòng)，著(zhù)力提高農民素質(zhì)，增強農民增收致富技能。
二、整合資源促進(jìn)連片開(kāi)發(fā)。充分發(fā)揮財政扶貧資金粘合劑作用，以整村推進(jìn)、連片開(kāi)發(fā)工作為平臺，采取統一規劃、統籌安排、渠道不亂、性質(zhì)不變、相對集中、配套使用、確保效益、各記其功的辦法，整合發(fā)改、交通、水利、農業(yè)、林業(yè)、教育、衛生、住房與城鄉建設等單位和部門(mén)的資金集中投入到重點(diǎn)區域，確保重點(diǎn)區域的資金投入力度。
四、實(shí)行搬遷扶貧。加強移民扶貧與生態(tài)移民、以工代賑異地搬遷扶貧相結合，與新農村建設、農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)、農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整等相結合，幫助搬遷戶(hù)開(kāi)辟新的增收門(mén)路。對居住在邊遠山區、生存條件惡劣、自然資源貧乏的特困人口，實(shí)施搬遷扶貧，把扶貧搬遷與貧困戶(hù)的危房改造相結合，加大搬遷扶貧的支持力度。
五、招商引資促進(jìn)脫貧。用好用活扶貧政策，瞄準扶貧對象、瞄準項目、瞄準市場(chǎng)，規劃和編制一批具有特色優(yōu)勢的扶貧招商引資項目，多形式進(jìn)行項目推介，利用外來(lái)資金借力發(fā)展，借雞生蛋。扶貧政策中能融入招商引資的就要積極融入，扶貧項目能通過(guò)招商引資實(shí)施的就要積極開(kāi)展項目編制、項目推介招商。重點(diǎn)抓好農業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目、農村互助專(zhuān)業(yè)合作社項目等招商，通過(guò)農業(yè)龍頭企業(yè)、村鎮金融組織、產(chǎn)業(yè)園區建設，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)壯大，拓寬融資平臺，打造產(chǎn)業(yè)聚集。
下一步，我們將按照省環(huán)首都扶貧攻堅示范區建設工作調度會(huì )精神，舉全縣之力，強勢推進(jìn)，狠抓落實(shí)，堅決打贏(yíng)全縣扶貧開(kāi)發(fā)攻堅戰，推動(dòng)全縣經(jīng)濟社會(huì )更好更快發(fā)展，以?xún)?yōu)異的成績(jì)向黨的獻禮。
三、破除瓶頸制約，改善生存條件，創(chuàng )造農民安居樂(lè )業(yè)的新環(huán)境。生存環(huán)境惡劣是制約貧困農村發(fā)展的最大“瓶頸”。在推進(jìn)扶貧攻堅過(guò)程中，我們借勢而進(jìn)，乘勢而上，集中力量改善貧困農村的基礎設施，竭力破除山區農民生產(chǎn)生活硬件制約。多方籌措資金9726萬(wàn)元，實(shí)施了磨河供水擴建改造工程，輻射了8鄉鎮279個(gè)行政村15.8萬(wàn)人。通過(guò)實(shí)施飲水安全全覆蓋工程，新解決了142個(gè)村、4.6萬(wàn)人的飲水安全問(wèn)題;投資4050萬(wàn)元，攻堅“村村通掃尾工程”，新增水泥路202.6公里，涉及47個(gè)貧困村，全縣水泥路村通率達到98%以上;對于一些居住特別分散，基礎條件惡劣的山莊窩鋪，持續推進(jìn)移民搬遷工作，僅去年一年就搬遷百人以下自然村20個(gè)，解決了近千名貧困農民的生存困難。
四、用好用足政策，激發(fā)內在活力，營(yíng)造全面參與扶貧的新氛圍。我縣貧困面大，可用財力有限，為了增加扶貧投入，加快脫貧步伐，我們在資金籌措上，通過(guò)積極主動(dòng)爭取上級，精打細算用足本級，政策引導激活民間，動(dòng)員社會(huì )多元參與等途徑，有效緩解了資金投入不足的困難。去年，全縣爭取市級以上各類(lèi)扶貧資金貼息資金萬(wàn)元;縣財政籌措產(chǎn)業(yè)扶持、貸款萬(wàn)元;通過(guò)貸款貼息、以獎代補的政策引導，萬(wàn)元，農民籌資萬(wàn)元。在資金拉動(dòng)金融部門(mén)投入貸款使用上，我們堅持“扶持依據干勁定，投入隨著(zhù)規模定，資金跟著(zhù)項目走”的原則，力求通過(guò)政府扶持和社會(huì )幫持，激活廣大農民的內在動(dòng)力，確保有限的扶貧資金發(fā)揮最大的激勵作用，最優(yōu)的拉動(dòng)效應。去年，列入市級首批扶持的80個(gè)貧困村，個(gè)產(chǎn)業(yè)扶貧項目已全部開(kāi)工建設;在增強扶貧力量上，我們全力推動(dòng)各級領(lǐng)導帶頭，機關(guān)定點(diǎn)幫扶，干部結對到戶(hù)，社會(huì )廣泛參與責任的落實(shí)和氛圍的形成，在71個(gè)市級單位對口幫扶80個(gè)貧困村的基礎上，154個(gè)縣級機關(guān)和企事業(yè)單位共幫扶貧困村165個(gè)，621名副科級以上干部共結對貧困戶(hù)623戶(hù)。有21家民營(yíng)企業(yè)參與了貧困農村開(kāi)發(fā)工作;一年來(lái)社會(huì )各界累計投入貧困村資金達余萬(wàn)元，捐贈物資價(jià)值300萬(wàn)元，形成了全社會(huì )關(guān)心扶貧、支持扶貧、參與扶貧的大格局。
五、著(zhù)眼長(cháng)遠發(fā)展，著(zhù)力強基固本，增強農村自我發(fā)展的新能力。多年來(lái)實(shí)踐證明，扶貧攻堅成果要得到長(cháng)期和鞏固和發(fā)展，不能只靠一時(shí)一事的給錢(qián)、給物，重要的是提振信心，提升素質(zhì)，創(chuàng )新機制，創(chuàng )造活力。我們著(zhù)眼于貧困農村長(cháng)遠發(fā)展，在強基固本上狠下功夫。一是抓農民技能培訓，提高農民能干事、會(huì )干事的本領(lǐng)和勇氣。全縣共開(kāi)展畜禽養殖、大棚蔬菜、干果經(jīng)濟林、中藥材等農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓350余場(chǎng)，培訓農民3.86萬(wàn)人次，開(kāi)展計算機、焊工、汽車(chē)駕駛等各種創(chuàng )業(yè)培訓20場(chǎng)1000余人。潞城鎮通過(guò)晉煤集團牽線(xiàn)搭橋，選派30名農民赴山東壽光，經(jīng)過(guò)15天的蔬菜種植技術(shù)培訓，全部建起了設施蔬菜種植項目，成為全鎮千畝大棚蔬菜種植的骨干;二是狠抓基層組織建設。針對部分貧困農村人才缺乏的實(shí)際，我們采取“四帶一派”的辦法，從富村選派干部到窮村任職，從強村選派干部到弱村任職，從大村選派干部到小村任職，從先進(jìn)村選派干部到后進(jìn)村任職，從縣鄉機關(guān)選派優(yōu)秀干部整頓亂村，共選派了81名優(yōu)秀人才跨村擔任黨支部第一書(shū)記，基層黨組織在扶貧攻堅中的凝聚力和戰斗力得到增強;三是大力發(fā)展合作組織。圍繞中藥材、蔬菜、生態(tài)養殖等產(chǎn)業(yè)，發(fā)展專(zhuān)業(yè)合作組織130余個(gè)，擁有社員2萬(wàn)多人，增強了貧困農民闖市場(chǎng)的能力。我縣的扶貧攻堅雖然能在較短時(shí)間內取得一點(diǎn)成效，是市委、市政府的正確決策的結果，是各級領(lǐng)導高度重視的結果，是市直各部門(mén)和幫扶單位傾力支持的結果，也是全縣人民奮力拼搏的結果。特別是市委張書(shū)記、市政府王市長(cháng)，多次蒞臨陵川調研，就扶貧工作作出了重要指示。市四大班子的各位領(lǐng)導情系山區，心系農民，經(jīng)常深入我縣指導工作，幫助縣鄉干部理思路、解難題。市農委、財政局等職能部門(mén)，在項目建設、產(chǎn)業(yè)扶持等方面給予了最大支持。晉煤集團、交通銀行、園林局等幫扶單位，也盡其所能，從人、財、物等方面對貧困農村給予了大力幫助。這些，都為我們堅定信心，奮力攻堅增添了強大的精神動(dòng)力，提供了寶貴的物質(zhì)支持，陵川人民將永遠銘記在心。
貧困是陵川最大的縣情，脫貧是我們最大的責任。我們決心以這次會(huì )議為契機，認真貫徹落實(shí)好會(huì )議精神，虛心學(xué)習兄弟縣市的好經(jīng)驗、好做法，再鼓干勁，負重奮進(jìn)，努力把我縣扶貧攻堅工作提升到一個(gè)新的層次和水平，以實(shí)際行動(dòng)回報各位領(lǐng)導和社會(huì )各界的關(guān)愛(ài)。同時(shí)，我們也熱切地希望市委、市政府和市直各單位的各位領(lǐng)導，能一如既往地對陵川的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展給予更多的關(guān)心和幫助。我們堅信，有市委、市政府的堅強領(lǐng)導，有市直各單位和社會(huì )各界的鼎力支持，有全縣干部群眾的共同努力，陵川一定能夠奪取扶貧攻堅的新勝利，譜寫(xiě)全縣人民幸福生活的新篇章!
調研報告 篇13
選擇奉獻是因為社會(huì )需要我們；選擇給予，是因為人民需要我們；我選擇去農村是因為我的責任和使命。不同的精彩，不同的留戀，不同的時(shí)光，不同的華麗。這是一個(gè)難忘的夏天，我們非常榮幸能參加夏天的鄉村之旅。一瞬間，為期5天的“三農”活動(dòng)結束了，我們經(jīng)歷了很多，收獲了很多。這項活動(dòng)給練習團隊成員帶來(lái)了友誼、快樂(lè )和情感。
第一，加強良好的團隊精神
因為我們八個(gè)班子成員都是第一次參加下鄉活動(dòng)，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，在具體工作中難免會(huì )遇到一些困難，但我們并沒(méi)有退卻；其次，要充分發(fā)揮不拋棄不放棄的精神，團結協(xié)作，各盡所能，取長(cháng)補短，互相幫助，全身心投入到自己的工作中去。這種氛圍蔓延到“三農”的整個(gè)活動(dòng)中，使我們更順利地完成了“三農”的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。
第二，贏(yíng)得了友誼
今年夏天的三個(gè)農村活動(dòng)的成員來(lái)自xx理工大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院的不同班級，這給我們提供了一個(gè)認識更多朋友的機會(huì )。成員們相互了解，并建立了非常深厚的友誼。他們每天相處，每次都有熱烈的討論，每次吃飯都聊天，讓我們的友誼更深，交流更隨意。我們永遠是朋友！
第三，鍛煉解決問(wèn)題的能力
今年夏天的三個(gè)農村活動(dòng)，從主題確定、活動(dòng)策劃、方案制定到具體實(shí)施，基本都是團隊成員解決，我們也得到很好的鍛煉。在前期準備階段，需要深入思考問(wèn)題，針對困難尋找解決方案，積極尋求社會(huì )幫助。xx下鄉期間，需要解決臨時(shí)發(fā)現的實(shí)際問(wèn)題，預防事故發(fā)生。通過(guò)這次活動(dòng)，我們所有團隊成員的實(shí)踐能力都得到了很大的'提高，對我們以后的學(xué)習產(chǎn)生了非常積極的影響。在下鄉過(guò)程中，我們遇到了一些實(shí)際情況與計劃不符的地方，也遇到了意想不到的問(wèn)題。學(xué)會(huì )了靈活應對，從實(shí)際出發(fā)考慮問(wèn)題，充分考慮各種意見(jiàn)，適時(shí)尋求幫助。
第四，回饋社會(huì )意識增強
這次下鄉雖然只持續了幾天，但卻深深地激發(fā)了隊員們的愛(ài)國熱情，讓他們更加堅定了努力學(xué)習、自強不息、為國家發(fā)展貢獻自己力量的決心。同時(shí)也讓隊員們感受到了強烈的社會(huì )責任感，更加堅定了去基層，去祖國最需要的地方的決心和志向。至此，xx科技大學(xué)建筑工程學(xué)院已經(jīng)順利結束了暑期下鄉之旅。
調研報告 篇14
隨著(zhù)xxxxx市城市框架的不斷拉大，xxxxx市城市系統供水壓力不足的問(wèn)題日益突出。針對這一情況xxxxx圣泉水務(wù)有限公司結合x(chóng)xxxx現狀和地域特點(diǎn)，提出了相應的對策和措施。
一、xxxxx市城市供水壓力現狀
xxxxx供水設施經(jīng)過(guò)二十多年的建設，到目前已形成生產(chǎn)能力6萬(wàn)m3/d，輸配水管網(wǎng)總長(cháng)118km（dn≥80mm），用水普及率98%，基本上滿(mǎn)足了城市用水需要。但按“城市給水系統應滿(mǎn)足城市的水量、水質(zhì)、水壓及城市消防、安全給水的要求”（《城市給水工程規劃規范》gb50282-98）來(lái)衡量，還有較大差距。當前市民反映最普遍也是制約xxxxx供水最突出的問(wèn)題，就是給水管網(wǎng)水壓不足，產(chǎn)生這一矛盾的.主要原因有如下幾方面。
1、現有供水系統起點(diǎn)低，城市擴展后顯得先天不足。
主要制水廠(chǎng)江北水廠(chǎng)是建市前按原縣城總規選址、征用地和確定最終規模的，至今未能突破單水源、小水廠(chǎng)、以樹(shù)枝狀為主的供水管網(wǎng)，供水水壓為低壓制的格局。供水范圍原來(lái)主是要巴河兩岸較平坦的低洼區(高位山坡地帶尚未開(kāi)發(fā))，且在上世紀80-90年代，城區多層建筑大部分都設有屋頂水箱和加壓設備，對晝夜用水量和水壓不均勻情況自行調節，所以江北水廠(chǎng)建成初期，供大于求，市民滿(mǎn)意，政府高興，很多潛在問(wèn)題尚未顯現。
撤縣建市后，xxxxx總規幾經(jīng)修編，城市地位升級，供水范圍迅速向下游及高位區擴展，且建筑層數普遍增加，小高層、高層建筑越來(lái)越多。原有低壓制的供水系統，就顯得起點(diǎn)太低，短時(shí)間內難以實(shí)現向中等城市的供水和安全性提高上的轉變。表現在：
1、應有多水源、多水廠(chǎng)及應急水源；
2、低壓制管網(wǎng)的中遠端也應增設補壓設施；
3、城市呈梯級開(kāi)發(fā)后，地形起伏變大，應采用分區、分壓供水方式；
4、重新合理布局生產(chǎn)、生活與消防合一的大的環(huán)狀管網(wǎng)建設；
5、小高層、高層建筑給水系統的豎向分區等等諸多問(wèn)題日顯突出，原有供水系統先天不足的缺陷無(wú)法從根本上解決城市擴展后新出現的供用水矛盾。
2、管網(wǎng)建設滯后，供水系統未能全面配套。
調研報告 篇15
根據縣委統一部署和計劃安排，9月份開(kāi)始，多次深入涉糧企業(yè)圍繞中心今后工作、糧食流通督導、創(chuàng )新服務(wù)模式等內容開(kāi)展調研活動(dòng)，基本達到了摸實(shí)清、找癥結、解難題的目的�，F將調研情況匯報如下：
一、糧食流通督導工作的意義
�。ㄒ唬┚S護糧食流通秩序，保護種糧農民、糧食經(jīng)營(yíng)者和消費者的合法權益。宣傳和執行糧食流通法律法規的規定，規范市場(chǎng)秩序，糾正違規行為、鼓勵合法經(jīng)營(yíng)，保護糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營(yíng)者和消費者的合法權益。
�。ǘ┍Ｕ蠂壹Z食宏觀(guān)調控政策的貫徹落實(shí)，為確保國家糧食安全服務(wù)。目前的糧食流通是在國家宏觀(guān)調控下，以市場(chǎng)配置資源為主的經(jīng)濟運行模式。越是糧食市場(chǎng)放開(kāi)，越需要加強宏觀(guān)調控。
�。ㄈ┍ＷC糧食流通統計數據的真實(shí)，為國家宏觀(guān)調控提供可靠依據。督促糧食經(jīng)營(yíng)者依法及時(shí)、準確地報送糧食統計數據，可以使各級政府、有關(guān)部門(mén)及時(shí)掌握糧食流通的真實(shí)情況，為保證糧食安全，制定糧食中、長(cháng)期發(fā)展計劃，以及緊急情況下準確啟動(dòng)糧食應急預案等提供真實(shí)可靠的依據。
�。ㄋ模┍Ｕ蠂一蒉r政策的落實(shí)，保護農民利益的實(shí)現。沒(méi)有農村的穩定，就不可能有整個(gè)社會(huì )的'穩定，沒(méi)有農業(yè)的發(fā)展，實(shí)現“四個(gè)現代化”就成為一局空話(huà)；沒(méi)有農民收入的提高，就不可能全面達小康。
二、糧食流通督導工作存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┘Z食市場(chǎng)主體多元化，給糧食流通督導帶來(lái)一定的壓力。糧食經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉，良莠不齊，呈現出點(diǎn)多、面廣、分散、無(wú)序等特點(diǎn)。一些從事糧食收購、銷(xiāo)售、儲存、加工的個(gè)體私營(yíng)糧食經(jīng)營(yíng)企業(yè)，法律意識淡薄，增加了糧食流通督導難度。
�。ǘ┘Z食流通管理機制不完善。機構改革前，糧食流通管理工作由糧食局負責。機構改革后，許可證辦理由行政審批局負責、監督檢查由市場(chǎng)監管局負責、督導服務(wù)由糧食安全保障中心負責。多方共管，導致存在無(wú)人問(wèn)、無(wú)人管的尷尬局面。
�。ㄈ┘Z食部門(mén)的人才儲備滯后。隨著(zhù)機構改革不斷深入，在糧食流通體制改革不斷深化的過(guò)程中，糧食部門(mén)人員年齡普遍偏大，在糧食流通角色轉換中存在老思想、老觀(guān)念，隊目前的糧食流通督導工作重視不夠。缺少專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，人員補充缺乏良性機制。
調研報告 篇16
本次調研我校共發(fā)放調查問(wèn)卷42份（七年級至九年級共7個(gè)班，每班6份，共計42份），收回42份，現將本次調查結果進(jìn)行報告:
一、學(xué)�？傮w情況介紹
我�，F有七個(gè)教學(xué)班，學(xué)生總數276人。自學(xué)生營(yíng)養改善計劃開(kāi)展以來(lái)，為了確保營(yíng)養餐實(shí)施過(guò)程中的安全、廉潔，平?jīng)龆刂谐闪⒘藸I(yíng)養餐工作領(lǐng)導小組，對營(yíng)養餐實(shí)行全程監督。主要做了一下工作：
一是把好營(yíng)養餐的入庫關(guān)。學(xué)校安排了專(zhuān)門(mén)人員（朱軍軍）負責營(yíng)養餐原料的驗收入庫工作。每次入庫都有送貨人和收貨人雙方的簽字，并有相關(guān)記錄，都有批次產(chǎn)品質(zhì)量檢查報告單。
二是把好營(yíng)養餐的出庫關(guān)，確保發(fā)放過(guò)程的公開(kāi)透明。每次領(lǐng)取都有班主任進(jìn)行總量簽字，發(fā)放到學(xué)生手中時(shí)，又由學(xué)生逐一簽字。
三是堅持學(xué)校主管領(lǐng)導配餐制度。
四是對餐后垃圾進(jìn)行回收處理。各班安排專(zhuān)人對每天的垃圾進(jìn)行集中處理，保證實(shí)用營(yíng)養餐所產(chǎn)生垃圾不在教室長(cháng)時(shí)間存在。
二、本次調查問(wèn)卷中反映出的主要問(wèn)題：
1、實(shí)施學(xué)生營(yíng)養改善計劃之后，學(xué)生普遍反映體質(zhì)明顯增強，上課時(shí)精神狀態(tài)良好，體重有不同程度的增加，且學(xué)習狀態(tài)良好，學(xué)習成績(jì)也有所提高。
2、學(xué)生普遍認為營(yíng)養餐的食用時(shí)間和營(yíng)養搭配均科學(xué)合理。
3、大部分同學(xué)對于學(xué)�，F有的營(yíng)養餐食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度及營(yíng)養餐食堂的衛生、安全等比較滿(mǎn)意，其余同學(xué)對此項內容的滿(mǎn)意度為一般。
4、大多數學(xué)生要求在現有基礎上，豐富學(xué)生營(yíng)養餐的`種類(lèi)。
5、部分學(xué)生反映學(xué)生沒(méi)有在班主任的監督下領(lǐng)取和食用營(yíng)養餐。
6、在對學(xué)生經(jīng)常浪費的營(yíng)養餐食品調查題目中，反映出經(jīng)常浪費的食品中饅頭居第一位，其次為雞蛋，再次為各類(lèi)粥。浪費原因是沒(méi)有營(yíng)養，不符合學(xué)生的口味，且無(wú)相應小菜與之搭配。
7、學(xué)生對學(xué)校營(yíng)養餐的意見(jiàn)和建議:
�。�1）、種類(lèi)更加豐富，更適合學(xué)生的口味；
�。�2）、增加一些水果，提高營(yíng)養均衡度；
�。�3）、延長(cháng)早餐時(shí)間，以便于學(xué)生從容食用；
�。�4）、增加營(yíng)養餐的數量，有些同學(xué)吃不飽。
針對學(xué)生反映的問(wèn)題，我們將在學(xué)區的統一安排部署下，盡可能的滿(mǎn)足學(xué)生的要求，以便把黨的惠民政策貫徹的更好。
調研報告 篇17
為了積極響應學(xué)校安排的教師下企業(yè)調研這一活動(dòng)，我部積極組織，本專(zhuān)業(yè)以小組的形式，文化課老師和專(zhuān)業(yè)課老師相結合，于6月12日下午到中衛市第二醫院進(jìn)行長(cháng)達3個(gè)小時(shí)的調研。主要目的是完善專(zhuān)業(yè)課程設置，加強學(xué)校與企業(yè)的溝通合作，進(jìn)一步對專(zhuān)業(yè)進(jìn)行調研論證，考察醫院對人才的技能要求和需要。
醫院工作人員很熱情的接待了我們而且對待此次探討很重視。參與這次活動(dòng)不僅有經(jīng)驗豐富的護理部主任還有資深專(zhuān)家朱院長(cháng)。探討的內容包括：課程設置、見(jiàn)習、實(shí)習、和目前代課老師所遇到的困難。以下是問(wèn)題與建議：
一、課程設置
1、文化課比例過(guò)大，專(zhuān)業(yè)課課時(shí)不夠。例如《護理學(xué)基礎》是本
專(zhuān)業(yè)最核心課程，在今后的工作中貫穿始終，在校期間充分掌握，所以需要加大課時(shí)。有些文化課課沒(méi)有開(kāi)設的'必要醫院指出，如《普通話(huà)》，第一，從事本專(zhuān)業(yè)的學(xué)生大多在周邊或家鄉工作，大多數使用的是家鄉話(huà)；第二，主次要分明，普通話(huà)人人會(huì )說(shuō)，沒(méi)必要以一門(mén)課的形式開(kāi)設。
2、有些專(zhuān)業(yè)課不適用中職生，沒(méi)有必要開(kāi)設。例如《醫用化學(xué)》，
課程里面涉及無(wú)機化學(xué)，但初中化學(xué)并沒(méi)有開(kāi)設，所以學(xué)生理解起來(lái)困難，而且會(huì )打擊學(xué)習積極性�！缎l生法律法規》，學(xué)習
相關(guān)法律是好，但要分清重點(diǎn)，不能以一門(mén)課程來(lái)學(xué)。況且法律法規在《護理學(xué)基礎》中有交叉點(diǎn)�！夺t學(xué)倫理學(xué)》，與《護理心理學(xué)》有交叉點(diǎn)。
二、見(jiàn)習、實(shí)習
通過(guò)見(jiàn)習，能鞏固和加強課堂所學(xué)的理論知識與技能，使學(xué)生盡早熟悉醫院工作環(huán)境及其功能，增強感性認識。因此課堂要和見(jiàn)習同步。
三、目前代課老師所遇到的困難
1、病人為主，代課為輔
醫生護士以病人為上帝，醫院工作第一。精力有限，所以，教案書(shū)寫(xiě)，作業(yè)批改有些困難。
2、教學(xué)設備有限，課堂以純理論灌輸，不是長(cháng)久之計
醫學(xué)是門(mén)獨立的科學(xué)，實(shí)驗性強，可操作性強。長(cháng)期辦學(xué)，辦好辦精就要完善實(shí)驗設備。課堂以純理論灌輸會(huì )影響學(xué)生質(zhì)量。護理專(zhuān)業(yè)具備醫學(xué)所以課程，因此至少需要6名專(zhuān)業(yè)老師才能支撐起來(lái)。師資力量是目前急需解決的問(wèn)題。
調研報告 篇18
一、事件概述
4月29日我們調研了廣田股份。
二、分析與判斷
以家裝o2o切入泛家裝市場(chǎng)
公司對家裝o2o的拓展有望在xx年成型。在家裝o2o的拓展上面，公司選擇了差異化的競爭模式，即以家裝o2o作為流量入口切入智能家居運營(yíng)市場(chǎng)。公司對家裝o2o的.拓展以“深和精”為主，增強用戶(hù)粘性是公司的主要著(zhù)力點(diǎn)。具體措施有以下幾點(diǎn)：
�。�1)利用互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展定制精裝修，在裝修“頂層設計”時(shí)即考慮收納、環(huán)保、智能和人文關(guān)懷體系；
�。�2)增強施工過(guò)程中的用戶(hù)體驗，將施工利潤全部讓渡給裝修工人，從而激勵裝修工人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
�。�3)為客戶(hù)提供裝修施工過(guò)程中的其他服務(wù)，例如為客戶(hù)提供裝修消費貸等。
智能家居運營(yíng)是公司未來(lái)主要發(fā)展方向
公司對智能家居運營(yíng)有著(zhù)詳細的規劃。公司將首先從華南地區做起，穩扎穩打一個(gè)個(gè)社區來(lái)做，盡力提高每個(gè)社區中由公司負責裝修和智能家居運營(yíng)的比例，形成區域客戶(hù)群以方便公司開(kāi)展智能社區業(yè)務(wù)。公司對智能家居運營(yíng)未來(lái)發(fā)展方向大致可以分為三個(gè)方面：
�。�1)家庭內部智能家居運營(yíng)；
�。�2)打通社區，開(kāi)展智能社區服務(wù)；
�。�3)將社區與周邊商戶(hù)打通，在區域內實(shí)現各種服務(wù)的o2o模式。
拓展公裝業(yè)務(wù)料將獲復星集團大力支持
公司與復星的合作將有助于公司開(kāi)展公裝業(yè)務(wù)。復星將可能在三個(gè)方面對公司拓展公裝業(yè)務(wù)給予支持：
�。�1)資金的支持。
�。�2)復星集團鼓勵公司積極參與其房地產(chǎn)裝修業(yè)務(wù)。
�。�3)復星可能有助于公司未來(lái)進(jìn)行資本運作。由于公司剛開(kāi)始拓展公裝業(yè)務(wù)，預計xx年暫時(shí)不會(huì )有公裝業(yè)務(wù)收入。
三、盈利預測與投資建議
我們預計公司xx-xx年營(yíng)業(yè)收入分別為15.6、134.4、155.1億元，歸屬母公司凈利潤分別為6.1、7.27和8.30億元。預計公司xx-xx年eps分別為1.18、1.41和1.61元，維持“強烈推薦”評級。
四、風(fēng)險提示：
宏觀(guān)經(jīng)濟政策風(fēng)險，業(yè)務(wù)拓展及轉型不及預期，應收賬款風(fēng)險等。
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