調查的報告(通用15篇)
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編整理的調查的報告，歡迎大家分享。
調查的報告1
農機維修作為農機化工作健康發(fā)展的重要保障手段，對促進(jìn)農機化事業(yè)又快又好發(fā)展起到了積極促進(jìn)作用。為了解巴州農機維修服務(wù)狀況，為農機管理部門(mén)制定相應扶持政策提供依據，巴州農機局對全州農機維修業(yè)從體系建設現狀、監督管理工作開(kāi)展情況以及推進(jìn)農機維修服務(wù)能力建設的四點(diǎn)做法開(kāi)展了調查工作，并指出了當前農機維修服務(wù)面臨的發(fā)展形勢和存在的主要問(wèn)題，指出今后農機維修業(yè)發(fā)展的對策建議。
一、農機維修服務(wù)體系建設現狀
隨著(zhù)購置補貼政策實(shí)施多年，巴州農機擁有量不斷增加，截止20xx年底，全州拖拉機66324臺，農機具13607臺，農機維修網(wǎng)點(diǎn)221個(gè)，其中二級點(diǎn)5個(gè)，三級點(diǎn)216個(gè)。農機維修網(wǎng)點(diǎn)和維修人員在不斷增多，但設備和人員素質(zhì)變化不大，農機維修網(wǎng)點(diǎn)良莠不齊。維修設備普遍簡(jiǎn)單陳舊，多年得不到更新，主要以拆卸工具、電焊機、切割機、砂輪機等一些簡(jiǎn)單設備為主，專(zhuān)用檢測設備較少，全州無(wú)一家拖拉機整機檢測線(xiàn)，無(wú)發(fā)動(dòng)機標定功率檢測儀。各維修點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)面積從幾十平米到上百平米不等，多數是幾十平方米，維修場(chǎng)所以維修車(chē)間和維修棚為主，小規模的三級網(wǎng)點(diǎn)一般為街邊店，露天維修。在維修方式上，除三包售后服務(wù)中心和規范化維修企業(yè)能提供上門(mén)維修外，多數網(wǎng)點(diǎn)沒(méi)有服務(wù)車(chē)，只能送到維修點(diǎn)檢修，維修一般以換件為主，很少有恢復性修理。維修網(wǎng)點(diǎn)多數是師徒店、父子店或是夫妻店，人數在1-3人，因維修開(kāi)業(yè)前置須辦理技術(shù)合格證，因此絕大部分維修網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員都具有初級維修工資格證書(shū)。規模維修點(diǎn)不多，銷(xiāo)售企業(yè)三包定點(diǎn)維修中心人數一般3-5人，承擔了大量三包期間的售后維修工作。除個(gè)別維修企業(yè)為公司股份、汽車(chē)三包維修站和專(zhuān)業(yè)合作社性質(zhì)外，絕大多數維修網(wǎng)點(diǎn)均為個(gè)體經(jīng)營(yíng)，維修網(wǎng)點(diǎn)的拖拉機年維修量約為300臺，除三包售后中心和一定規模的維修企業(yè)外，多數網(wǎng)點(diǎn)旺季開(kāi)門(mén)，淡季停業(yè)，還有部分網(wǎng)點(diǎn)為增加收入，兼營(yíng)五金、農機配件，所以經(jīng)營(yíng)效益差別較大，多數維修點(diǎn)一年3-5萬(wàn)元收入，經(jīng)營(yíng)好的維修店收入能達到7-8萬(wàn)元，個(gè)別維修中心和企業(yè)三包服務(wù)站收入可達15-20萬(wàn)元。
二、農機維修服務(wù)監督管理情況
自國家出臺《農業(yè)機械維修管理規定》后，各地都將維修網(wǎng)點(diǎn)辦理技術(shù)服務(wù)合格證納入了行政許可事項，工商部門(mén)對農機維修點(diǎn)辦理營(yíng)業(yè)執照也設定了前置條件，因此各縣市對農機維修服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行許可審批都很到位，能?chē)栏癜凑铡掇r業(yè)機械維修行業(yè)技術(shù)標準》設定有關(guān)人員、設備和場(chǎng)所條件審批資質(zhì)。我州在每年農機銷(xiāo)售使用旺季，農機部門(mén)除單獨執法檢查外，還主動(dòng)聯(lián)合當地工商、質(zhì)檢等部門(mén)對農機維修市場(chǎng)進(jìn)行大檢查，打擊假冒偽劣農機產(chǎn)品，保護農民利益；在“3.15”活動(dòng)和全國農資打假專(zhuān)項行動(dòng)中，積極參與工商、農業(yè)部門(mén)組織的農資市場(chǎng)整治活動(dòng)，加強農機法律法規的宣傳，營(yíng)造農機維修市場(chǎng)監管的法制氛圍；同時(shí)結合農機產(chǎn)品的三包投訴，監督農機生產(chǎn)和經(jīng)銷(xiāo)企業(yè)按國家三包規定做好產(chǎn)品的三包售后服務(wù)。
在調查中發(fā)現，有個(gè)別縣市因人手不足對維修管理工作不夠重視，監管無(wú)力，疏于管理；同時(shí)維修服務(wù)行業(yè)統計工作不全面。
三、推進(jìn)農機維修服務(wù)能力建設的主要做法和經(jīng)驗
�。ㄒ唬┺r機維修監管等法規宣傳力度不斷加大。首先我局每年科技之冬都安排到縣市講課，對農機法律法規進(jìn)行宣傳。多數農機經(jīng)銷(xiāo)商、農機維修網(wǎng)點(diǎn)業(yè)主都得到了很好的法制宣傳教育；其次每年“3.15”活動(dòng)期間，州縣農機部門(mén)印制發(fā)放《農業(yè)機械三包規定》和《農業(yè)機械維修規定》等農機法律法規明白紙，提高農牧民用機修機的合法權益；第三，縣市安排農機維修市場(chǎng)執法檢查時(shí)，均向維修網(wǎng)點(diǎn)發(fā)放《農業(yè)機械維修規定》宣傳資料，簽訂農機維修網(wǎng)點(diǎn)安全責任書(shū)，以此規范維修經(jīng)營(yíng)行為。
�。ǘ┟鞔_農機維修布局規劃，依法行政，規范農機維修許可辦理程序。20xx年，根據自治區安排，我州對農機銷(xiāo)售和維修市場(chǎng)進(jìn)行了詳細調研，形成了近期和遠期農機維修發(fā)展布局規劃。同年，為規范農機維修辦理程序，巴州農機局印發(fā)了《農業(yè)機械維修經(jīng)營(yíng)許可審批程序》（巴農機發(fā)[20xx]26號），審批程序從審批表、計量設備工具審定表及許可受理等方面進(jìn)行了明確規范，并全部使用了“全國農機維修管理信息系統”軟件進(jìn)行審批和信息報送，全面實(shí)現了網(wǎng)絡(luò )辦證與監管，巴州農機維修網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò )辦證率達100%。
�。ㄈ┝Υ俟ど滩块T(mén)聯(lián)檢機制。為加大農機維修網(wǎng)點(diǎn)的監管力度，形成聯(lián)合執法的威懾力，州縣積極與當地工商部門(mén)聯(lián)合，在維修旺季和重要工作節點(diǎn)，經(jīng)常開(kāi)展對農機維修網(wǎng)點(diǎn)的聯(lián)合執法，收到良好執法效果。逐漸建立起了部門(mén)聯(lián)合執法檢查機制。
�。ㄋ模┘哟筠r機維修從業(yè)者的培訓與資格認證。農機維修質(zhì)量好壞，人的技術(shù)是關(guān)鍵。為從根本解決農機維修從業(yè)者素質(zhì)問(wèn)題，我州每年都要結合維修網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展和布局，以維修網(wǎng)點(diǎn)和經(jīng)銷(xiāo)企業(yè)新進(jìn)人員為基礎，開(kāi)展農機維修工的職業(yè)技能培訓和鑒定工作，據不完全統計，20xx-2014年間全州鑒定農機維修工380人，為農機維修行業(yè)輸送了新的技能人才。20xx年根據自治區安排，我州報送了19名資深維修人員參加了自治區高級農機維修工培訓班，為我州二級農機維修企業(yè)的布局發(fā)展都會(huì )起到積極作用。
四、農機維修服務(wù)面臨的發(fā)展形勢和存在的主要問(wèn)題
農機維修服務(wù)是農業(yè)機械化健康發(fā)展的'支撐和保障，為現代農業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。其發(fā)展必將隨著(zhù)大農機時(shí)代的到來(lái)向專(zhuān)業(yè)品牌維修店、大型維修中心等精品服務(wù)模式轉變，龍頭維修企業(yè)其快速響應能力和上門(mén)維修理念，必將淘汰季節店、夫妻店和師徒店，成為打通農機維修難最后1公里的主要組織形式。經(jīng)調查，農機維修服務(wù)主要存在問(wèn)題如下：
�。ㄒ唬⿲Χ夵c(diǎn)設備條件設定太高，造成多數三級點(diǎn)存在超范圍承修事實(shí)。經(jīng)實(shí)地調查，隨著(zhù)農民經(jīng)濟水平的提高，各農機維修網(wǎng)點(diǎn)維修業(yè)務(wù)基本以換件為主，多數三級維修點(diǎn)只要具備相應技能的維修工人，輔之吊架（拖拉機分解）、拆卸工具和少部分專(zhuān)用設備，都能對發(fā)動(dòng)機、變速箱和后橋等主要部件及總成進(jìn)行維修，實(shí)際情況與國家農機維修行業(yè)標準中二級維修企業(yè)的必需具備的設施條件不相符，造成多數三級網(wǎng)點(diǎn)存在超業(yè)務(wù)范圍承修事實(shí)，因法不責眾，對超范圍承修執法有難度。
�。ǘ⿲r機維修網(wǎng)點(diǎn)扶持政策力度不夠。國家和自治區財政扶持農機化發(fā)展資金補貼項目缺少對農機維修市場(chǎng)布局、網(wǎng)點(diǎn)升級換代和維修人員培養等方面的資金補助，致使農機維修業(yè)的發(fā)展一直放任自流，不利于維修網(wǎng)點(diǎn)的健康發(fā)展。
�。ㄈ┮源篑R力拖拉機為主的高新技術(shù)農機裝備的維修能力不足。隨著(zhù)購置補貼政策的實(shí)施，各地引入高性能農業(yè)裝備不斷增多，比如大馬力拖拉機維修需要配備電腦診斷系統，拖拉機導航系統芯片集成化，給當地農機維修業(yè)帶來(lái)不小壓力。在調查中發(fā)現，這部分高性能裝備的維修均為生產(chǎn)廠(chǎng)家技術(shù)人員，過(guò)了三包期后的維修，當地維修網(wǎng)點(diǎn)均無(wú)法承擔，影響了故障機具的快速修復。
�。ㄋ模└鞯刂轃o(wú)法開(kāi)展農機高級維修工的培訓和鑒定工作，到自治區培訓時(shí)間跨度大，路途遠，制約了當地高技能人才的培養。
�。ㄎ澹┮蚱�(chē)維修與農機維修業(yè)務(wù)相通相近，近幾年有部分從事汽車(chē)維修的企業(yè)進(jìn)入農機維修行業(yè)，技術(shù)人員持有汽車(chē)維修初高級工，營(yíng)業(yè)執照業(yè)務(wù)范圍為汽車(chē)維修，這種新形勢對農機維修監管提出了新的課題，對是否需要辦理農機維修技術(shù)合格證，汽車(chē)維修工是否可以成為農機維修網(wǎng)點(diǎn)的人員資質(zhì)條件，在政策認定上比較模糊。
五、提高農機維修服務(wù)保障能力的對策建議
�。ㄒ唬┟鞔_財政扶持農機化資金專(zhuān)項，出臺農機維修網(wǎng)點(diǎn)資金扶持政策。為促進(jìn)規范化，對示范性二級以上農機維修企業(yè)實(shí)施以獎代補政策。對參加并通過(guò)職業(yè)資格鑒定的農機高級維修工，應實(shí)施培訓費、鑒定費或誤工費補貼，鼓勵農機維修從業(yè)人員提高技能水平，對區州縣開(kāi)展農機修理職業(yè)技能大賽給予經(jīng)費補助；對二級以上農機維修網(wǎng)點(diǎn)采購的必備維修設備納入財政專(zhuān)項補助范圍；
�。ǘ┙ㄗh對文化程度低，實(shí)際操作能力強的農機修理工，以區州縣三級技能大賽等形式獲得高級工資格，真正選拔出維修技術(shù)好的高技能農機維修工及農機土專(zhuān)家。
�。ㄈ┙ㄗh對拖拉機銷(xiāo)售企業(yè)的三包售后服務(wù)納入農業(yè)機械維修管理范疇，實(shí)行技術(shù)服務(wù)許可證制度，一方面與農村維修網(wǎng)點(diǎn)同等看待，便于整體管理，另一方面與國家三包規定對接，成為監管農機銷(xiāo)售市場(chǎng)的手段，消除農機銷(xiāo)售市場(chǎng)管理空白，同時(shí)建議將此款內容納入自治區農業(yè)機械管理條例修改內容。
�。ㄋ模┙ㄗh調整農機維修網(wǎng)點(diǎn)年審時(shí)間。因新疆冬季嚴寒，每年12月份絕大多數農機維修網(wǎng)點(diǎn)停業(yè)關(guān)門(mén)，造成網(wǎng)點(diǎn)年審找不到人，看不到場(chǎng)地設備，建議因地制宜調整農機維修網(wǎng)點(diǎn)年審時(shí)間為每年的7-8月份。
�。ㄎ澹⿵墓芾項l例明確二級以上農機維修企業(yè)從事拖拉機報廢回收業(yè)務(wù)，并在《農業(yè)機械維修管理規定》修訂中明確拖拉機報廢回收企業(yè)資質(zhì)審批職責；
�。┏雠_政策，鼓勵拖拉機銷(xiāo)售企業(yè)、農機合作社等農機服務(wù)組織依法成立二級以上農機維修企業(yè)，鼓勵當地汽車(chē)維修三包站進(jìn)入農機維修行業(yè)，整合資源，提升維修水平。
�。ㄆ撸┙ㄗh從“維修情況、人員情況、用地面積、資產(chǎn)情況、維修設備情況”等數據項目著(zhù)手，將農機維修年度統計報表納入當年農機化統計年報。
調查的報告2
一，調查緣由
課堂提問(wèn)是課堂教學(xué)中不可或缺的環(huán)節。
目前，國內外關(guān)于課堂提問(wèn)的研究已有很多，心理學(xué)家瑞格對36位教師進(jìn)行一系列調查后提出“提問(wèn)是試圖引出言語(yǔ)反應的任何信號”，并指出許多教師對于課堂提問(wèn)的理解上有些偏差（認為課堂提問(wèn)是言語(yǔ)信號）。
劉顯國對課堂教學(xué)藝術(shù)從基本原理，設計，優(yōu)化及提問(wèn)方法等方面作了較全面系統的論述，認為課堂提問(wèn)應遵循心理學(xué)原理，教育學(xué)原理：認為提高教育成效，需要優(yōu)化課堂提問(wèn)，并提出了針對性，可接受性，化難為易性等15條優(yōu)化原則。
他強調鼓勵學(xué)生自己提問(wèn)的重要意義，并提出了課堂提問(wèn)設計的一些有益見(jiàn)解。
縱觀(guān)課題組收集的相關(guān)資料，我們發(fā)現，目前幾乎全部的教育工作者都認為課堂提問(wèn)是一個(gè)很重要的，有價(jià)值的研究話(huà)題。
他們也一致認為，研究這一課題必須涉及心理學(xué)層面（如劉顯國認為課堂提問(wèn)的涉及必須了解學(xué)生的學(xué)習心理，遵循心理學(xué)原則）但所有這些研究都從教師的層面來(lái)闡述如何利用心理學(xué)，教育學(xué)原理優(yōu)化課堂提問(wèn)設計，很少直接關(guān)注學(xué)生面對問(wèn)題時(shí)的狀況及學(xué)生的問(wèn)題需要。
因此，課題組認為課堂提問(wèn)和答問(wèn)是一個(gè)有機整體，其中間環(huán)節是“心理”反應。
課題組擬從調查，了解學(xué)生面對課堂提問(wèn)的心理反應入手，分析不同年段，不同類(lèi)型學(xué)生對特定問(wèn)題的心理反應及成因。
本課題立足于學(xué)生發(fā)展層面，審視課堂提問(wèn)的價(jià)值和效度，從而研究分析數學(xué)課堂提問(wèn)該如何把握學(xué)生的心靈，激發(fā)其追加學(xué)習狀態(tài)。
這也是本課題的創(chuàng )新點(diǎn)之所在。
二，調查的前期準備及問(wèn)卷的`設計
為了設計有價(jià)值的調查問(wèn)題及訪(fǎng)談話(huà)題，以準確了解，捕捉孩子的心理反應，課題組程艷首先通過(guò)翻閱教案，訪(fǎng)談，隋唐聽(tīng)課，問(wèn)卷調查等方式對100名數學(xué)教師進(jìn)行調查，了解教師課堂提問(wèn)的類(lèi)型及方式。
調查前我們以5w體系為指導，對可嘆提問(wèn)的類(lèi)型進(jìn)行了梳理分類(lèi)，把可嘆“問(wèn)題”干闊為下面五大類(lèi)。
第一類(lèi)，是什么，提問(wèn)關(guān)于事實(shí)方面的知識
第二類(lèi)，為什么，提問(wèn)關(guān)于原理方面的知識，
第三類(lèi)，怎么做，提問(wèn)解決問(wèn)題技術(shù)和能力。
第四類(lèi)，誰(shuí)會(huì )做，
第五類(lèi)，在哪里，涉及問(wèn)題的來(lái)龍去脈，怎樣在特定情境下運用。
從隨堂聽(tīng)課及查閱教案的情況看，有70%左右的問(wèn)題是有關(guān)“怎么做”的，15%左右的問(wèn)題側重“是什么”，13%左右的問(wèn)題側重為什么，2%左右的涉及知識的具體運用，而關(guān)于怎樣尋求學(xué)習幫助以解決問(wèn)題的問(wèn)題還不到1%問(wèn)及原因，許多教師表示數學(xué)學(xué)習的目的卻是是為了應用，但會(huì )用的前提是明白算理，能援用公式和方法熟練地解題答題，因此怎么做是數學(xué)教學(xué)的重點(diǎn)。
從教師的訪(fǎng)談中我們了解到，對于問(wèn)題的呈現方式也是不同的：許多教低年級的教師更多的是創(chuàng )設一定情境，利用直觀(guān)，生動(dòng)的情境來(lái)呈現問(wèn)題x中高年級教師更吸光與語(yǔ)言和文字的呈現方式，部分教師還關(guān)注學(xué)生自己發(fā)現問(wèn)題，提出問(wèn)題并解決問(wèn)題，而部分教師則認為這種做法好會(huì )是好，但太費時(shí)，因此不大提倡。
在問(wèn)及教師設計可嘆提問(wèn)的關(guān)注點(diǎn)是什么時(shí)，幾乎全部的教師都認為設計問(wèn)題首先關(guān)注的是知識點(diǎn)的落實(shí)，而很少有教師關(guān)注學(xué)生的學(xué)習興趣，學(xué)習狀態(tài)。
由上述調查及我們對學(xué)生可能產(chǎn)生的心理反應的推想及預設，主要從一下幾個(gè)維度來(lái)設計學(xué)生的調查問(wèn)卷：
意識調查，分析面對課堂提問(wèn)，各乘此學(xué)生的主要心理反應。
二是各層次學(xué)生面對是什么為什么做么做誰(shuí)會(huì )做在哪里各類(lèi)問(wèn)題的心理反應。
三是各層次學(xué)生面對“易”“適中”“難”各層次問(wèn)題的心理反應，四是在各類(lèi)課堂提問(wèn)中受挫活成功時(shí)的心理反應及原因陳述。
五是各層次學(xué)生對問(wèn)題不同呈現方式的心理反應。
六是各層次學(xué)生字啊課堂提問(wèn)中的血藥及獲得需要時(shí)的心理反應。
三，調查結果與分析
�。ㄒ唬┟鎸φn堂提問(wèn)，學(xué)生的主要心理反應
1好奇心
2表現心理
3應答，反饋的心理
4保守心理
5怯懦心理
6自棄心理
�。ǘ⿲W(xué)生面對5w各類(lèi)課堂問(wèn)題的心理反應。
�。ㄈ└鲗哟螌W(xué)生面對易適中難各層次問(wèn)題的心理反應
�。ㄋ模┰诟黝�(lèi)課堂提問(wèn)中受挫或成功的心理反應及原因陳述
�。ㄎ澹└鲗哟螌W(xué)生對問(wèn)題不同呈現方式的心理反應
經(jīng)常教師訪(fǎng)談與查閱資料，我們把問(wèn)題的呈現方式歸納為直接呈現法，故事呈現法，游戲呈現法，操作呈現法懸念呈現法等調查發(fā)現數學(xué)課堂中用得最多的呈現方法在高年級是直接呈現法，在低年級是直接呈現法和操作呈現法。
�。└鲗哟螌W(xué)生在課堂提問(wèn)中的需要及獲得需要時(shí)的心理反應
四，小結與建議
五，綜合整個(gè)調查結果
我們認為學(xué)生答問(wèn)的主體需要，老師提問(wèn)的類(lèi)型，對問(wèn)題的呈現方式，提問(wèn)的分寸及對學(xué)生的評價(jià)等都是影響學(xué)生應答心理的重要因素。
根據學(xué)生面對課堂提問(wèn)所反應出來(lái)的各種積極或消極心理及調查的結果分析，我們認為課堂提問(wèn)的設計與優(yōu)化關(guān)注以下幾個(gè)相輔相成的層面。
�。ㄒ唬┙⒘己玫膸熒檎x
調查結果強烈地表示了學(xué)生內心對于感情的需要。
教師是學(xué)生心目中最鮮活的榜樣，學(xué)生最希望從老師身上得到認同與鼓勵，因此教師如果在教學(xué)中始終保持謙和，愉悅關(guān)愛(ài)的提阿杜，能讓學(xué)生感受到信賴(lài)鼓舞期待。
�。ǘ╆P(guān)注學(xué)生的主體需要
管組學(xué)生的主體需要是優(yōu)化課堂提問(wèn)的關(guān)鍵所在。
由調查結果我們可以發(fā)現這樣一個(gè)結論：學(xué)得有趣輕松，問(wèn)得新奇有趣是學(xué)生最普遍的需要。
因此，教師的課題那個(gè)提問(wèn)就是努力體現趣和奇這兩個(gè)字。
以充分發(fā)揮和調動(dòng)學(xué)生的內部動(dòng)機。
另外，調查結果還顯示，不同年級的血色很難干有不同的學(xué)習需求，這些需求又因學(xué)生性格成績(jì)等因素的不同而有所不同。
因此，教師不但要加強教育理論的學(xué)習，而且要有一顆細致溫柔的新，時(shí)時(shí)處處留心學(xué)生的不同需要，做一個(gè)教育的有心人。
�。ㄈ�，追求問(wèn)題設計，呈現的藝術(shù)
在問(wèn)題的設計上我惡魔你要追求問(wèn)題的價(jià)值性，即問(wèn)題的效度。
讓嚴肅，生硬的問(wèn)題變得生氣，靈動(dòng)，充滿(mǎn)詩(shī)意---這也是我們對教育藝術(shù)的不懈追求。
調查的報告3
一、引言
本次抽查采用網(wǎng)絡(luò )抽查方法，問(wèn)卷抽查大學(xué)城學(xué)生，關(guān)于外賣(mài)情況的抽查，本團隊綜合以上問(wèn)卷調研和實(shí)地走訪(fǎng)的結果，對原先的問(wèn)卷進(jìn)行了一定的修改，在網(wǎng)上發(fā)布后分享到各個(gè)地方讓大學(xué)生去填�；厥樟�46份問(wèn)卷，抽查顯示，外賣(mài)對提高大學(xué)的飲食質(zhì)量起到了一定的作用，具有強大的活力，但外賣(mài)仍存在諸多衛生隱患，亟需食品、藥品監督局對其進(jìn)行監控、整改。
二、抽查的目的
通過(guò)全面、深入地了解校園外賣(mài)的狀況，研究校園及周邊餐飲業(yè)應該如何發(fā)展，讓我們的學(xué)生能夠吃到衛生、健康、美味的食物。為保證同學(xué)們吃到放心、安全、衛生的校園外賣(mài)；為商家提出建設性的意見(jiàn)和建議，提高消費者的認知度，讓商家的利益最大化；發(fā)現現在外賣(mài)存在的各種問(wèn)題（服務(wù)、價(jià)格、質(zhì)量）；開(kāi)發(fā)潛在顧客，維護好現有顧客；明白競爭者的優(yōu)勢與劣勢，彌補自身不
三、調研方法
1、樣本規模：46
2、抽查時(shí)間：11月14日——11月18日
3、樣本框架：大學(xué)城為主其他學(xué)校學(xué)生為輔。
方法：主要網(wǎng)絡(luò )抽查，網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷方法為主。
四、調研結果
1、您是否經(jīng)常困擾中午應該吃什么？
大部分的人都受著(zhù)午餐吃什么的困擾，這是普遍的問(wèn)題。
2、在學(xué)習日時(shí)，您午餐的選擇是
大學(xué)生在校學(xué)習時(shí)通常選擇就餐的地方是學(xué)校食堂，其次是上餐館最后是叫外賣(mài)，此種現象說(shuō)明大部分學(xué)生更愿意在校食堂食用。
3、最近三個(gè)月內，您叫外賣(mài)的頻率更接近于？
由上圖可知大學(xué)生叫外賣(mài)頻率不是很高，這也算是很好的現象。
4、您在什么情況下會(huì )選擇叫外賣(mài)呢？
大學(xué)生在不想出門(mén)的情況下才會(huì )選擇的訂外賣(mài)，其次是沒(méi)人陪同吃飯，再然后是跟風(fēng)。
5、您一般通過(guò)什么方式訂外賣(mài)？
大學(xué)生通過(guò)網(wǎng)上訂餐和外賣(mài)APP頻率較高，符合學(xué)生使用現代網(wǎng)絡(luò )。跟隨潮流。
6、您一般通過(guò)什么途徑知道外賣(mài)店？
學(xué)生通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)和傳單廣告途徑知曉外賣(mài)店。這也是一些商家經(jīng)常運用的營(yíng)銷(xiāo)方法。
7、在您的外賣(mài)經(jīng)歷中，您覺(jué)得存在的哪些問(wèn)題是？
遇到最多問(wèn)題是送餐的速度，味道和照片與實(shí)物的不符，這也是普遍出現的問(wèn)題，我們肯您對外賣(mài)服務(wù)最看重的是哪方面？以根據這些問(wèn)題進(jìn)行改善。
8、您對外賣(mài)服務(wù)最看重的是哪方面？
學(xué)生對于外賣(mài)服務(wù)最看重的就是服務(wù)方面，服務(wù)是現在最大的問(wèn)題。
9、您能接受的午餐價(jià)格？
對于現在的學(xué)生來(lái)說(shuō)，大部分人會(huì )選擇較為便宜的外賣(mài)，15元之類(lèi)，大學(xué)生的生活費也沒(méi)有很多，一般家庭會(huì )控制住學(xué)生的生活生活費，這也是可以理解的。
五、調研總結
學(xué)校放開(kāi)對校內餐飲經(jīng)營(yíng)模式的規定，增加校內餐飲的競爭力。在抽查中，我們發(fā)現有些學(xué)校采取了限制外賣(mài)的措施。筆者認為，與其限制他人發(fā)展，不如謀取自身發(fā)展，校園內為何不辦一些餐飲呢？所謂近水樓臺先得月學(xué)校里辦餐飲必定比校外餐飲占優(yōu)勢。如果學(xué)校里辦一家餐館，哪怕價(jià)格比校外高一點(diǎn)，其經(jīng)營(yíng)狀況估計也會(huì )很火爆。就以我們的鄰居上師大為例，上師大校內餐飲就采取了多樣化的模式，學(xué)校食堂分為大眾口味、川菜、咢菜、面食等，有些食堂還提供夜宵。除了食堂，學(xué)校還設了甜點(diǎn)店、小吃一條街等。學(xué)生在校就能吃到自己想吃的食物，根本無(wú)需叫外賣(mài)或出去吃。于是出現了一種奇怪的現象，在上師大校外的飯店里，我校的學(xué)生比上師大的多。學(xué)校只有放開(kāi)餐飲的'經(jīng)營(yíng)模式，才能夠留住客源，如果校園餐飲還是那么單一，客源必定劇減。
加強對校園周邊餐館的監管。外賣(mài)是打不盡殺不絕的，與其一味的打擊它、限制它，不如去引導它、規范它。衛生部門(mén)要加強對那些不符合標準的餐館的監督力度，強制其整改。同時(shí)，學(xué)生們如果碰到不符合規范的餐館，有義務(wù)及時(shí)向衛生部門(mén)舉報。在走訪(fǎng)奉賢食品藥品監督所時(shí)，我們已將我校周邊的餐飲情況向監督所反映。
加強飲食安全教育。學(xué)生會(huì )、團委可以運用多種載體加強宣傳，通過(guò)傳單、講座等的形式告訴學(xué)生不吃衛生狀況不明的食物。筆者建議，學(xué)生應確認所叫外賣(mài)的店家有營(yíng)業(yè)執照。
學(xué)校要傾聽(tīng)學(xué)生的要求。我們想吃什么，當然是我們自己最清楚。但是有95%的同學(xué)認為學(xué)校沒(méi)有重視自己的需求和意見(jiàn)。校方表示以前都會(huì )召開(kāi)座談會(huì )，但是大多數同學(xué)根本不知道這件事情。開(kāi)座談會(huì )不能僅僅留于形式，要切實(shí)地傾聽(tīng)學(xué)生意見(jiàn)，并有所行動(dòng)。
學(xué)校后勤部應聯(lián)合校園內外餐飲業(yè)主多組織一些有關(guān)餐飲的活動(dòng)，
為餐飲業(yè)主與大學(xué)生構建一個(gè)溝通平臺，并從中宣傳普及一些關(guān)于食品衛生等方面的知識。例如舉辦校園食神比賽、校園飲食文化節等。
調查的報告4
一、調查時(shí)間：
20xx年8月20日上午
二、調查地點(diǎn)：
龍祥苑小區
三、調查對象：
小區草坪、垃圾箱
四、調查方法：
實(shí)地觀(guān)察
五、調查人：
董鎮源張笑天
六、調查報告：
在實(shí)地調查的過(guò)程中我們有許多收獲，同時(shí)也發(fā)現了一些存在的問(wèn)題：
(一)草坪上有垃圾、狗屎、塑料袋，影響了小草的正常生長(cháng)，原來(lái)生氣勃勃的小草現在變得奄奄一息，草坪上飛舞的.蝴蝶、小鳥(niǎo)也見(jiàn)了蹤影。
(二)小區的垃圾箱旁邊可以看見(jiàn)被人們隨意丟棄的西瓜皮，快餐盒、包裝袋，這些垃圾散發(fā)的氣味非常難聞。
調查后，我們提出了以下幾點(diǎn)建議：
建議社區、物業(yè)等有關(guān)部門(mén)可以通過(guò)墻報宣傳、環(huán)保知識講座等方法，來(lái)增強小區居民的環(huán)保意識。規定大家不要再往草坪中亂扔垃圾，自己家動(dòng)物的糞便要隨時(shí)清理。生活垃圾要扔在指定地點(diǎn)，并認真進(jìn)行垃圾分類(lèi)。
只有這樣，我們才能找回小區曾經(jīng)的美麗，有了美好的環(huán)境，我們的生活才會(huì )更美好!
調查的報告5
一，大學(xué)生就業(yè)現狀分析
始于20xx年的全球經(jīng)濟危機席卷全球。在世界經(jīng)濟一體化的格局下，高速發(fā)展的中國也不能幸免。在一些地區和領(lǐng)域，經(jīng)濟危機已經(jīng)非常明顯。在經(jīng)濟危機下，許多公司開(kāi)始裁員，招聘需求大大減少，這使得中國勞動(dòng)力市場(chǎng)的壓力極其巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題極其突出。近日，中國社會(huì )科學(xué)院發(fā)布的20xx經(jīng)濟藍皮書(shū)指出，預計到20xx年底，將有100萬(wàn)大學(xué)生找不到工作，另有592萬(wàn)大學(xué)生將在20xx畢業(yè)，面臨找工作。大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題非常嚴重。
二、20xx和20xx高校畢業(yè)生就業(yè)形勢分析
20xx年，全國高校畢業(yè)生人數將達到559萬(wàn)，比xx多50萬(wàn)。但20xx年國際金融危機帶來(lái)的困難日益顯現，20xx年畢業(yè)的611萬(wàn)大學(xué)生就業(yè)形勢面臨更加嚴峻的挑戰。在整個(gè)社會(huì )嚴峻的就業(yè)形勢下，高校畢業(yè)生仍然面臨嚴峻的就業(yè)形勢。
(1)20xx年和20xx年就業(yè)率對比分析:
20xx年就業(yè)藍皮書(shū)顯示，20xx年本科大學(xué)生就業(yè)率下降，而職高學(xué)生就業(yè)率與往年持平。統計研究數據顯示，20xx畢業(yè)生半年后的就業(yè)率約為86%，比XX畢業(yè)生半年后的就業(yè)率低2個(gè)百分點(diǎn)；半年后，20xx 211高校畢業(yè)生就業(yè)率為89%(非失業(yè)率為90%)，非211本科院校為87%，高職院校為84%；而211院校(非失業(yè)率94%)、非211本科院校(90%)和高職院校(84%)的就業(yè)率為93%。其中，20xx大學(xué)畢業(yè)生約三分之一的.就業(yè)是在畢業(yè)后六個(gè)月內完成的。
根據教育部公布的數據，全國20xx高校畢業(yè)生總數為559萬(wàn)人，其中高校畢業(yè)生總數約為529萬(wàn)人。根據本次研究得出的比例，20xx高校畢業(yè)生畢業(yè)后在國內外留學(xué)人數為21.43萬(wàn)人，畢業(yè)半年后就業(yè)人數達到434萬(wàn)人左右。在73.56萬(wàn)失業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生(包括已失業(yè)的)中，畢業(yè)6個(gè)月仍在找工作的有51.59萬(wàn)人，失業(yè)但正在考研準備出國留學(xué)的有5.46萬(wàn)人，另有16.51萬(wàn)人無(wú)工作、無(wú)學(xué)業(yè)、無(wú)求職、無(wú)學(xué)習行為。
(二)、20xx畢業(yè)生就業(yè)區位分析:
20xx畢業(yè)生就業(yè)人數最多的前10個(gè)城市是:北京、上海、廣州、深圳、杭州、天津、成都、南京、濟南、蘇州；
高職院校畢業(yè)生就業(yè)規模最大的前10個(gè)城市是:北京、上海、廣州、深圳、南京、蘇州、杭州、成都、鄭州、青島。
(20xx畢業(yè)生最高和最差就業(yè)率專(zhuān)業(yè)分析:
(20xx年最高和最差就業(yè)率專(zhuān)業(yè)分析:
20xx年，就業(yè)率最高的依次是工程、管理和經(jīng)濟學(xué)，但工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)半年后的月平均收入低于經(jīng)濟學(xué)。
從專(zhuān)業(yè)中產(chǎn)階層來(lái)看，地礦專(zhuān)業(yè)獨居榜首，工科專(zhuān)業(yè)就業(yè)率受金融危機影響較小。十大專(zhuān)業(yè)中產(chǎn)階級中，理工科專(zhuān)業(yè)八大。輔修專(zhuān)業(yè)就業(yè)率排名已經(jīng)明確了這一趨勢，高職院校也呈現出理工科專(zhuān)業(yè)就業(yè)率更高的趨勢。
最難就業(yè)的專(zhuān)業(yè)計算機科學(xué)20xx
根據“20xx大學(xué)就業(yè)能力排名”調查，中國應屆大學(xué)生最難的十個(gè)專(zhuān)業(yè)分別是:計算機科學(xué)與技術(shù)、英語(yǔ)、會(huì )計、國際經(jīng)濟與貿易、工商管理、法律、電子信息工程、機械設計與制造及其自動(dòng)化、漢語(yǔ)言文學(xué)、信息管理與信息系統。尷尬的是，這十個(gè)專(zhuān)業(yè)也是國內最受考生歡迎的專(zhuān)業(yè)。
這項研究調查了20萬(wàn)名半年后畢業(yè)的學(xué)生。結果顯示，在635個(gè)本科專(zhuān)業(yè)中，有6.67萬(wàn)人在半年后失業(yè)在十大熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，占失業(yè)畢業(yè)生總數的近三分之一。其中計算機科學(xué)與技術(shù)、法律、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)半年的失業(yè)人數超過(guò)1萬(wàn)人。在畢業(yè)半年失業(yè)人數最多的10個(gè)本科專(zhuān)業(yè)中，計算機科學(xué)與技術(shù)、法律、英語(yǔ)、國際經(jīng)濟與貿易、會(huì )計等熱門(mén)專(zhuān)業(yè)占9個(gè)。
三.20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢分析
(一)大學(xué)生就業(yè)形勢預測
再者，勞動(dòng)和社會(huì )保障部研究院會(huì )同浙大就業(yè)服務(wù)指導中心也對20xx年高校就業(yè)趨勢進(jìn)行了預測。預測結果如下:20xx年，我國勞動(dòng)力總量過(guò)剩，但專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺口較大。
根據勞動(dòng)和社會(huì )保障部科學(xué)研究所的數據，“十一五”期間我國每年新增勞動(dòng)力需求總量為1800萬(wàn)，但“十一五”期間每年新增勞動(dòng)力供給為XX萬(wàn)，每年將有200萬(wàn)剩余勞動(dòng)力。根據中國人事科學(xué)院《XX中國人才報告》，到20xx年，中國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總供給將達到4000萬(wàn)人，而總需求將達到6000萬(wàn)人。以上兩個(gè)數據表明，中國整體勞動(dòng)力過(guò)剩，但專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才仍將短缺，對專(zhuān)業(yè)人才的需求體現在第一、二、三產(chǎn)業(yè)。
第一產(chǎn)業(yè)缺口218萬(wàn)
根據國務(wù)院發(fā)布的《農業(yè)科技發(fā)展綱要(XX-20xx)》，全國有43所涉農高校，在校生約9萬(wàn)人，教學(xué)科研人員3.5萬(wàn)人，130萬(wàn)高校畢業(yè)生中有80萬(wàn)人離開(kāi)了農業(yè)。預計到20xx年，第一產(chǎn)業(yè)人才缺口將達到218萬(wàn)。
第二產(chǎn)業(yè)缺口1220萬(wàn)
我國38%的大學(xué)生是工科生，但畢業(yè)生數量仍然不足。振興中國工業(yè)需要大量的工程師，主要在it、微電子、汽車(chē)、環(huán)保、系統集成、新材料、新能源和節能技術(shù)開(kāi)發(fā)、條碼技術(shù)、鐵路高速客運技術(shù)等領(lǐng)域。預計到20xx年，人才缺口將非常巨大，達到1220萬(wàn)人。
第三產(chǎn)業(yè)人才缺口325萬(wàn)
這個(gè)行業(yè)將是就業(yè)人數最多的行業(yè)。一些高端涉外人才需求量很大，如涉外會(huì )計、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、電子商務(wù)、數字媒體、物流、精算、心理咨詢(xún)等。預計到20xx年，人才缺口預計為325萬(wàn)。
由此可見(jiàn)，我國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量仍然供不應求，大學(xué)生“就業(yè)難”只是一個(gè)表象。原因有二:第一，值得考慮的是一個(gè)大學(xué)生是否取得了學(xué)習上的成功，他的知識和能力結構是否能達到企業(yè)用人的標準；其次，個(gè)人就業(yè)意愿和社會(huì )意愿存在很大差異。
(二)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)現狀分析
據統計，中國注冊電子商務(wù)企業(yè)超過(guò)1000萬(wàn)家，其中大中型企業(yè)超過(guò)10萬(wàn)家。初步估計未來(lái)我國電子商務(wù)人才需求每年在20萬(wàn)左右，而我國高校和各類(lèi)培訓機構每年輸出的人才數量不足10萬(wàn)。近年來(lái)，電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生就業(yè)率僅為20%，而全國高校畢業(yè)生就業(yè)評議率為47%�？梢�(jiàn)，電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生就業(yè)率遠低于全國大學(xué)生平均就業(yè)水平，不容樂(lè )觀(guān)。造成這種情況的根本原因在于高校缺乏對電子商務(wù)人才的教育和培養，使得培養出來(lái)的學(xué)生很難達到社會(huì )對高層次電子商務(wù)人才的需求標準。主要問(wèn)題是:
第一，課程設置不合理。目前，我國電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的教師大多由經(jīng)濟和計算機專(zhuān)業(yè)的人才組成。專(zhuān)業(yè)課程是經(jīng)濟和計算機專(zhuān)業(yè)知識的簡(jiǎn)單積累。
其次，學(xué)生實(shí)習大多是在虛擬環(huán)境下操作，無(wú)法真實(shí)感受電子商務(wù)在現實(shí)中的應用。畢竟現實(shí)和虛擬還是兩個(gè)世界。
第三，工作群體不明確，學(xué)生不知道自己未來(lái)的就業(yè)方向，不知道畢業(yè)后應該具備什么能力和證書(shū)，這樣才能在就業(yè)上更有競爭力。
(三)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)崗位能力要求
第一層，電子商務(wù)是基于網(wǎng)絡(luò )硬件層的。在這個(gè)層面上，我們需要了解一般計算機、服務(wù)器、交換機、路由器等網(wǎng)絡(luò )設備的功能，了解企業(yè)網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品的性能。
第二層是實(shí)施電子商務(wù)的軟件平臺。在這個(gè)層面上，涉及到服務(wù)器端操作系統、數據庫、安全和電子商務(wù)系統的選擇、安裝、調試和維護。
第三層，電子商務(wù)應用層。這個(gè)層面涉及到業(yè)務(wù)邏輯，網(wǎng)站產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)，或者網(wǎng)絡(luò )應用開(kāi)發(fā)。網(wǎng)頁(yè)設計和圖像處理技能，或網(wǎng)頁(yè)應用程序開(kāi)發(fā)。
第四層，電子商務(wù)運營(yíng)管理，這一層涉及到各種業(yè)務(wù)支持人員，如客服、市場(chǎng)、貿易、物流、銷(xiāo)售等。
作為20xx班的畢業(yè)生，尤其是電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，就業(yè)形勢依然十分嚴峻。我們需要加強自身各方面能力的培養，做好充分的準備，迎接挑戰！
調查的報告6
調查目標：通過(guò)調查企業(yè)在人才管理中存在的問(wèn)題，提出合理改善建議，使企業(yè)的人才管理工作得到進(jìn)一步提高。
調查時(shí)間：
調查對象：
調查方式：訪(fǎng)談法
根據教學(xué)要求，按照學(xué)校統一的安排，我對云瑞科技人力資源管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了調查，該公司是一家民營(yíng)企業(yè)，人數為20人左右，以電子產(chǎn)品為主，集銷(xiāo)售、維修于一體。公司在人員的招聘上遇到了很多問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)人才非常緊缺，即使是人才來(lái)了后，因其在人才管理上的滯后，而影響其對未來(lái)的工作規劃，因而人員尤其是研發(fā)人員流動(dòng)頻繁，甚至有些人員是帶著(zhù)項目離開(kāi)，這些人才都屬于企業(yè)人力資源管理中符合80標準的人才，他們的流失對科技型企業(yè)尤其是以技術(shù)為中心的企業(yè)來(lái)說(shuō)，是一件非常嚴重的事情。
一、企業(yè)人才資源匱乏的成因分析
�。ㄒ唬┙�(jīng)濟實(shí)力不強
相對于大企業(yè)、集團來(lái)講，該公司屬中小企業(yè)，規模小處于資金積累的成長(cháng)期，資金實(shí)力相對薄弱，在人才、資源、資金、渠道等很多方面均無(wú)法與大企業(yè)、大集團來(lái)抗衡。盡管近兩年國家也在各方面加大了對中小企業(yè)的管理和扶持力度，以保證國家經(jīng)濟結構的合理，促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展。但就現狀來(lái)看，要拿出占流動(dòng)資金重要比例的資本來(lái)籠絡(luò )人才及技術(shù)，就必須為運營(yíng)風(fēng)險設想，公司不由變得小心謹慎。因此提供給人才的待遇可能比較大企業(yè)、集團就不具有競爭力。
�。ǘ┈F行人才資源管理方式不完善
現行人力資源管理方式不完善主要表現在現行的分配、激勵機制的不健全、不完善。沒(méi)有行之有效的員工激勵制度，很難提升現有人才的進(jìn)取心，激發(fā)他們的創(chuàng )造性工作潛能，甚至在管理制度有缺陷的情況下，會(huì )形成員工對企業(yè)麻木不仁的極端松散現象。這主要表現為：
1、員工的自身素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能不夠；
2、員工沒(méi)有放到合適的崗位工作，造成人力資源浪費或閑置。因此，必須根據其自身的狀況，量體裁制適合本公司的人力資源薪酬分配及員工激勵制度。合理的為員工提高薪資標準和福利時(shí)，人力資源的良好精神風(fēng)貌和高效將為公司增加更多的財富，從而實(shí)現雙贏(yíng)。
�。ㄈ�)資源有限性或內部吸引力(凝聚力）不強
該公司所處的行業(yè)及發(fā)展勢頭，直接影響其人才招募難易和人力資源儲備。雖然與大企業(yè)實(shí)力懸殊，但在市場(chǎng)競爭上卻是處于同一起跑線(xiàn)的。人才十分重視人力付出的現階段目標收入和自身在企業(yè)中的長(cháng)期目標、成就能否實(shí)現，在這種情況下，公司亟需在人力資源管理上下功夫，借鑒同行優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗，快速發(fā)展壯大，以便招徠鳳凰。
從上述的人力資源難于青睞的幾個(gè)原因可以看出，該公司一方面是人才難聚，另一方面又是人才難留，應該根據自身的實(shí)際情況制訂人力資源策略。在弘揚“人本管理”，稱(chēng)贊“知識就是生產(chǎn)力”的今天，給人才們一份情理之中的報酬，一個(gè)輕松的工作環(huán)境，一個(gè)共同成長(cháng)的夢(mèng)想，幾絲關(guān)愛(ài)，比起居高臨下的純粹用金錢(qián)去收買(mǎi)控制人才，是要高明很多的方法。
二、在企業(yè)發(fā)展中人才資源管理的重要作用
從我們目前所掌握的資料來(lái)看，無(wú)論是西方的管理方法還是東方的管理哲學(xué)，其對人的關(guān)注都是第一位的，而執行力這一關(guān)鍵管理概念的興起與被關(guān)注，更是體現了人力資源管理在企業(yè)管理中的核心作用---沒(méi)有人的高效執行，任何其他的管理方法都只能停留在設想、計劃和紙面的階段。
�。ㄒ唬┰诠镜膽鹇怨芾碇�，必須要有人力資源規劃與之相匹配
公司的戰略規劃了發(fā)展愿景、發(fā)展策略和發(fā)展過(guò)程設計，而人力資源的戰略規劃是戰略規劃的核心內容之一。
如同業(yè)務(wù)戰略要求變化和發(fā)展一樣，人力資源規劃也要隨著(zhù)進(jìn)行相應變化和發(fā)展，由于對自身的發(fā)展定位不同，它的人力資源規劃也會(huì )有很大的區別。在環(huán)境變化的時(shí)候，招募到適合新環(huán)境的人就是根據公司的戰略定位確定新的人力資源規劃要求。
�。ǘ耙匀藶楸尽�，注重人力資源隊伍建設，優(yōu)化人力資源結構。
人本管理的核心是：對公司中的人應當視為人本身來(lái)看待，眾所周知，人力資源的匱乏是制約公司發(fā)展的重要因素之一，加強人力資源隊伍建設刻不容緩。要根據公司發(fā)展的長(cháng)遠規劃，有步驟地加強人力資源梯隊建設。
�。ㄈ┮M(jìn)先進(jìn)的人力資源管理機制，推動(dòng)薪酬制度改革，提高各類(lèi)人力資源的使用效率。
引進(jìn)先進(jìn)的人力資源管理機制，推動(dòng)薪酬制度改革，是留得住、用得起人才的關(guān)鍵。激勵與約束是公司人力資源管理最主要的兩方面手段，也是各類(lèi)人力資源充分發(fā)揮應有作用的有效保證。從某種意義上講，建立完善的人力資源績(jì)效考核制度應當是衡量單個(gè)人力對公司貢獻高低的重要方式，是公司對單個(gè)人力個(gè)體是否獎懲、獎懲多少甚至于是否保留使用的一把標尺。這一機制的建立需要有一個(gè)強有力的人力處置機制作保證，這就需要公司切實(shí)加快人事制度改革，盡早解決人力資源管理約束機制形成的瓶頸問(wèn)題，從而促進(jìn)人力資源管理的制度化和規范化。
塑造激發(fā)員工創(chuàng )造力的環(huán)境和機制：一是創(chuàng )造一個(gè)鼓勵員工開(kāi)拓創(chuàng )新精神和冒險精神的寬松環(huán)境，以及思想活躍和倡導自由探索的氛圍；二是建立正確的評價(jià)和激勵機制，重獎重用有突出業(yè)績(jì)的開(kāi)拓創(chuàng )新者，讓那些墨守成規，無(wú)所作為的人難以立足；三是強化公司內的競爭機制，激勵人們去研究新動(dòng)向、新問(wèn)題，并明確規定適應時(shí)代要求的技術(shù)創(chuàng )新和管理創(chuàng )新的具體目標；四是要求公司必須組織員工不斷學(xué)習以更新知識，并引導他們面對現實(shí)去研究市場(chǎng)的新變化、技術(shù)的新動(dòng)向，研究現實(shí)經(jīng)濟生活所提出的種種挑戰。
�。ㄋ模┲匾暺髽I(yè)文化建設，用優(yōu)秀的企業(yè)文化增強公司的凝聚力、向心力。企業(yè)文化像空氣一樣充斥于公司的每個(gè)角落，影響著(zhù)公司的健康發(fā)展。好的文化使公司充滿(mǎn)活力，在競爭中處處主動(dòng)，占盡先機；而忽視企業(yè)文化建設的公司往往人心渙散，缺少應有的斗志和集體力量，長(cháng)期生存的能力難以維系。在管理策略上，應該根據公司的.實(shí)際情況加大對企業(yè)文化建設的力度。按照四個(gè)不同的層次結構，物質(zhì)層、行為層、制度層和企業(yè)文化的精神層入手，同公司的戰略緊密聯(lián)系在一起，而不僅僅是搞一些淺層次的活動(dòng)或宣傳，企業(yè)文化的建設和保持應該是貫穿于公司生命周期的全過(guò)程。
在人力資源管理上，企業(yè)文化建設是人力資源管理的形式，人力資源管理的所有技術(shù)都是企業(yè)文化的一種體現和載體，同時(shí)，它反過(guò)來(lái)又要受到企業(yè)文化的影響和制約。因而，我們在實(shí)施人力資源戰略之時(shí)，必須給予企業(yè)文化建設足夠的重視，要通過(guò)塑造先進(jìn)、文明、團結、創(chuàng )新、人文的更具親和力的企業(yè)文化，引導職工文明素質(zhì)及愛(ài)崗敬業(yè)精神的不斷提高和升華；要將創(chuàng )建活動(dòng)真正融入到一種企業(yè)文化塑造的進(jìn)程和意義當中，從有形到無(wú)形，締造獨特的經(jīng)營(yíng)境界及價(jià)值操守，從而進(jìn)一步促進(jìn)公司的更快更好發(fā)展。
三、人力資源解決方案
針對本公司在人力資源管理中存在的問(wèn)題，提出如下解決方案：
第一，在招聘時(shí)，嚴格把關(guān)，堅持寧缺勿濫的原則，招聘合適的員工。堅持這個(gè)原則，做到因崗用人，因此不論轉崗還是新招的員工，都能很快投入到工作當中，人員因不合理匹配而離職的情況大大降低。
第二，建立長(cháng)期的員工技術(shù)培訓班，使新員工有更大的學(xué)習空間和鍛煉的機會(huì )，迅速成長(cháng)為員工骨干。培訓根據不同崗位、不同人員分別進(jìn)行，有專(zhuān)業(yè)培訓，也有普通的大眾培訓，將培訓貫穿于工作過(guò)程當中，使員工始終保持一種持續學(xué)習、進(jìn)步的動(dòng)力和狀態(tài)，取得了很好的效果。
第三，鼓勵員工不斷創(chuàng )新，對現有研發(fā)、技術(shù)骨干人才以全面的支持和較寬松的政策，重獎?dòng)刑厥庳暙I的員工，為創(chuàng )新員工承擔創(chuàng )新風(fēng)險責任以留住優(yōu)秀員工。對于技術(shù)型員工，將他們的工作業(yè)績(jì)與激勵緊密掛鉤，促進(jìn)員工發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。也激發(fā)員工從公司角度考慮問(wèn)題，加深員工對公司的認同感。
第四，制定一個(gè)有效的薪酬考核政策，對不合格的人員采取淘汰制。
通過(guò)嚴格招聘、鼓勵創(chuàng )新、培訓人員等措施形成一個(gè)良好的人才發(fā)展梯隊，確保企業(yè)人才隊伍建設呈良好方向發(fā)展。
調查的報告7
所謂特色農業(yè)，就是用區域內獨特的農業(yè)資源開(kāi)發(fā)區域內特有的名特優(yōu)新產(chǎn)品，并將其轉化為特色商品的現代農業(yè)。特色農業(yè)的關(guān)鍵之點(diǎn)就在于“特”，其具體表現在三個(gè)方面：一是特色農業(yè)之“魂”是唯我獨存或唯我獨尊。在世界上，一些比較典型的特色農業(yè)范例，如荷蘭的鮮花、加拿大的小麥、美國的牛肉、日本的紅富士蘋(píng)果、新西蘭的牛奶、哥倫比亞的香蕉、澳大利亞的羊毛、韓國的羅州梨、泰國的香米等，之所以能夠世界聞名，就是因為這些國家都因地制宜地“走出了自己的路”。二是特色農業(yè)之“根”是天賦。也就是自然地理環(huán)境條件。俗話(huà)說(shuō)，一方水土養一方人。各地的自然條件自古以來(lái)就有所不同，如果不切實(shí)際地盲目模仿別人，“月亮走，我也走”，就只能是“東施效顰”，落個(gè)勞民傷財的后果。三是特色農業(yè)之“本”是傳統。即我們通常所講的種植、養殖或加工習慣。尤其是先進(jìn)的農業(yè)科技，絕對不是“莊稼活，不用學(xué)，人家咋做咱咋做”所能做得到的，而“科技興農”靠的就是科技進(jìn)步，一個(gè)技術(shù)不過(guò)關(guān)的產(chǎn)業(yè)是根本無(wú)法振興的。其關(guān)鍵在于，要真正地形成傳統，就不僅需要經(jīng)歷一個(gè)較長(cháng)時(shí)間的逐步培養過(guò)程，而且一定要順民心、合民意，即農民愿意干。
推進(jìn)特色農業(yè)的發(fā)展時(shí)，應從當地的實(shí)際出發(fā)，注重發(fā)揮本地區所特有的自然資源優(yōu)勢、勞動(dòng)力成本優(yōu)勢、地理環(huán)境優(yōu)勢、旅游資源優(yōu)勢以及后發(fā)優(yōu)勢，緊隨特色農業(yè)發(fā)展方向國際化、技術(shù)支撐高新化、經(jīng)營(yíng)模式多樣化等大趨勢，我縣發(fā)展特色農業(yè)資源獨特，潛力巨大。
概況
這座西部邊陲重鎮，國境線(xiàn)長(cháng)148.07公里。東西寬69公里，南北長(cháng)137公里，國土總面積5686.75平方公里。境內有國家級高黎貢山自然保護區，被譽(yù)為“天然植物園”、“綠色寶庫”、“動(dòng)物王國”。xx年統計上報耕地面積39067公頃，土地詳查耕地面積81262.4公頃，其中水田51032.4公頃；旱地30229.7公頃。
全縣xx年末農業(yè)人口55.33萬(wàn)人，鄉村勞動(dòng)人32萬(wàn)人，年末人均占有耕地0.07公頃，詳查0.147公頃。具備充足的生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售的人力資源。全縣21個(gè)鄉（鎮）及絕大多數村民委員會(huì )都通公路、電、程控電話(huà)，生產(chǎn)生活條件較好，城市基礎設施趨于完善，農副產(chǎn)品交易市場(chǎng)和鄉（鎮）集市建設初具規模，電力供應充足，為農業(yè)生產(chǎn)、加工、流通提供了必要條件。
就自然條件而言，xx縣地處橫斷山脈南端偏西，為橫斷山脈與德宏低山的過(guò)渡帶，東部高黎貢山與西部姊妹山、狼牙山形成屏障，向西南極急降低，呈向西南開(kāi)口的馬蹄形。因地質(zhì)構造運動(dòng)與龍川江、大盈江、檳榔江及其支流沿斷裂帶割切，使地形呈現為不同高度的山體和沿河分布的河谷盆地�？h城海拔1638米，境內最高點(diǎn)為高黎貢山大腦子峰，海拔3780.2米，最低點(diǎn)為南部速慶江邊，海拔930米，高差達2850米。 地形地貌類(lèi)型復雜，分區分帶交錯，具有“立體氣候”、“立體農業(yè)”和火山地貌的特點(diǎn)。全境可分為三個(gè)地貌區，即：北部高山、中山狹谷區（海拔—3000米）；中部湖盆、熔巖臺地中低山區（海拔1600—2500米）；南部低山、丘陵河谷區（海拔1300—1800米）。
境內有龍川江、大盈江二大水系，均屬伊洛瓦底江上游，由北向南流。龍川江包括其支流明光河、瑞滇河、蒲川河、新華河，總長(cháng)359.5公里，集水面積3585.2平方公里，年產(chǎn)水量51.29億立方米，發(fā)源于高黎貢山火草地等地；大盈江由疊水河、檳榔江、緬箐河、勐連河匯流而成，總長(cháng)136.5公里，集水面積2104平方公里，年產(chǎn)水量29.97億立方米。
地下泉水502處，年產(chǎn)水量4.4億立方米。汽泉、熱泉、溫泉群80多處，熱能儲量約25—40萬(wàn)千瓦。小
�。ㄒ唬┬退畮�6個(gè)，小
�。ǘ┬退畮�45個(gè)；小塘壩707個(gè)，蓄水量共計萬(wàn)立方米。天然湖泊青海、北海，水面積0.63平方公里。
xx縣土壤大面積是亞熱帶山地垂直帶的土壤型。分為10個(gè)類(lèi)型，主要的是：黃壤、黃棕壤、黃紅壤、火山灰土、水稻土，依次為土地總面積的30.9%、16.7%、14.8%、12.4%、7.4%。
屬亞熱帶季風(fēng)氣候，其氣候特點(diǎn)：①立體氣候明顯；②雨季、干季分明；③山區、壩區，南、中、北部的光能有差異，呈南、中、北部氣候分區；④光、熱、水的分布協(xié)調；⑤受孟加拉灣西南暖濕氣流影響，造成雨量大、濕度大、日照不足。
年均氣溫14.8℃，最低元月平均氣溫7.5℃，最高8月平均氣溫19.8℃；日最高氣溫30.5℃，最低氣溫-4.2℃。年均降雨量1469.4mm，年均降雨180.4天，是云南多雨縣之一。無(wú)霜期年均234天，初霜期11月17日，終霜期3月23日。年均日照2176小時(shí)，光照年總輻射130.6千卡/cm2。年均相對濕度79%，全年盛行西南風(fēng)，平均風(fēng)速1.6米/秒。
農業(yè)發(fā)展情況
一九九八年以來(lái)，在縣委、政府切實(shí)加強對農業(yè)和農村工作的領(lǐng)導下，我縣深入貫徹中央和省市農業(yè)農村工作會(huì )議精神，堅持“圍繞增收調結構，突出特色闖市場(chǎng)，依靠科技增效益”，根據自然條件和經(jīng)濟條件，以市場(chǎng)為導向，重點(diǎn)發(fā)展具有比較優(yōu)勢的產(chǎn)品；依靠科技進(jìn)步，大力組織實(shí)施“種子工程”、“畜禽良種工程”等工程，改善農產(chǎn)品品種結構，提高農產(chǎn)品質(zhì)量；加強農田水利基礎設施建設，提高農業(yè)抵御自然災害的能力；扶持龍頭企業(yè)發(fā)展，推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)；引導農民從事
二、三產(chǎn)業(yè)，提高農民人均資源占有率。五年來(lái)，我們克服了自然災害頻繁等不利因素的影響，農業(yè)和農村經(jīng)濟保持了持續、協(xié)調發(fā)展的態(tài)勢。
一是農村經(jīng)濟總量增加，農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構漸趨合理。xx年全縣農村經(jīng)濟總收入112961萬(wàn)元，比97年增30249萬(wàn)元，增長(cháng)36.6%；實(shí)現農業(yè)總產(chǎn)值96473萬(wàn)元；比97年增21685萬(wàn)元，增長(cháng)37.2%；農民人均純收入達到1607元，比97年增457元，增長(cháng)39.7%。xx年全縣農村經(jīng)濟總收入中
一、
二、三產(chǎn)業(yè)的比重為65.3：14.6：20.1，與97年相比，第一產(chǎn)業(yè)下降2.9個(gè)百分點(diǎn)，第二產(chǎn)業(yè)下降0.4個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)上升了3.3個(gè)百分點(diǎn)。
二是種植業(yè)結構調整有了較大進(jìn)展，培植出一批骨干產(chǎn)業(yè)。糧經(jīng)比例有所調整，xx年，糧經(jīng)比例為69：31，經(jīng)濟作物比例比97年上升了1.5個(gè)百分點(diǎn)，優(yōu)質(zhì)特色作物品種面積進(jìn)一步擴大，無(wú)公害農業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)逐步擴大。主導產(chǎn)業(yè)得到鞏固發(fā)展，到xx年，全縣糧食總產(chǎn)量為22733萬(wàn)公斤，比97年增12.2%；油菜籽總產(chǎn)1900萬(wàn)公斤，增800萬(wàn)公斤，增長(cháng)72.7%；林業(yè)社會(huì )產(chǎn)總值實(shí)現4億元，增109.27 %；烤煙產(chǎn)業(yè)實(shí)現產(chǎn)值6460萬(wàn)元，稅收1160萬(wàn)元，煙農收入5300萬(wàn)元；茶葉總產(chǎn)329萬(wàn)公斤、產(chǎn)值3455萬(wàn)元、茶農收入2419萬(wàn)元，分別增55.2%、150.8%、105%。
特色產(chǎn)業(yè)有不同程度的發(fā)展，以冬早包谷、冬早季菜等為主的冬季農業(yè)開(kāi)發(fā)和熱區開(kāi)發(fā)取得新進(jìn)展，到xx年，全縣蔬菜種植面積達到9萬(wàn)畝，總產(chǎn)9萬(wàn)噸，加大了大棚菜、無(wú)公害菜和野菜的開(kāi)發(fā)力度；干（水）果總面積達到4.14萬(wàn)畝，比97年增195.7%，新植銀杏10萬(wàn)畝，培植了北部地區烏梨、白花木瓜等水果產(chǎn)業(yè)，擴大南部地區桔子和晚柑種植面積，積極探索訶子等野生水果栽培技術(shù)；香料種植面積達到4.2萬(wàn)畝，比97年增40%，形成了以草果、花椒、八角等為主的香料種植格局；藥材、花卉等特色產(chǎn)業(yè)得到了不同程度的發(fā)展，種植面積達到2200畝。
三是畜牧養殖結構進(jìn)一步優(yōu)化，培育出一批特色畜禽產(chǎn)品。到xx年，全縣肉類(lèi)總產(chǎn)量達到3.2萬(wàn)噸，比97年增長(cháng)67.2%；奶產(chǎn)量71噸，增208.7%，畜牧業(yè)產(chǎn)值實(shí)現1.42億元
�。�90不變價(jià)），增60%，畜牧業(yè)產(chǎn)值占農業(yè)總產(chǎn)值的23%，比97年提高5個(gè)百分點(diǎn)；水產(chǎn)品產(chǎn)量達到2565噸，擴大了稻田養魚(yú)養殖面積。
四是農產(chǎn)品加工業(yè)有了新的發(fā)展，涌現出一批涉農龍頭企業(yè)。全縣共有糧油加廠(chǎng)（作坊）240多家，具有一定規模上檔次的加工專(zhuān)業(yè)大戶(hù)有17戶(hù)，開(kāi)發(fā)出一批食用油系列產(chǎn)品，如菜籽油、草果油、八角油、花椒油、紅花油茶茶油等。古林實(shí)業(yè)、 云騰快餐、太極果脯、清涼山茶業(yè)、高黎貢山生態(tài)茶廠(chǎng)等龍頭企業(yè)的帶動(dòng)力逐步增強。以蔬菜為原料的加工企業(yè)有了一定規模，如寸師傅干腌菜、綺羅腌臘制品等。
五是科技應用水平進(jìn)一步提高，農產(chǎn)品質(zhì)量有一定改善。xx年全縣優(yōu)質(zhì)稻種植面積12.5萬(wàn)畝，其中餌絲專(zhuān)用米3萬(wàn)畝，雙低油菜面積16萬(wàn)畝，雜交包谷面積14萬(wàn)畝；建成無(wú)公害茶園2.7萬(wàn)畝。
六是農村剩余勞動(dòng)力轉移步伐加快，農民增收渠道有新的拓展。通過(guò)發(fā)展加工業(yè)和旅游業(yè)，開(kāi)展境外勞務(wù)輸出，逐步把農民引導到
二、三產(chǎn)業(yè)上來(lái)，改變了農民就業(yè)結構，增加了農民收入。
在取得成績(jì)的同時(shí)，也存在著(zhù)一些問(wèn)題，制約了我縣特色農業(yè)的發(fā)展。一是質(zhì)量標準檢測監測體系建設嚴重滯后。目前我縣生產(chǎn)的農產(chǎn)品，絕大部分僅在縣內及周邊地區相互調劑，少數進(jìn)入省內外市場(chǎng)，除部分肉豬、肉牛外銷(xiāo)外，缺乏出口創(chuàng )匯農產(chǎn)品，因此對農產(chǎn)品的質(zhì)量還沒(méi)有引起足夠的重視。而國外農產(chǎn)品基地有很具體的標準，細致到有幾個(gè)廁所都有明確要求，但我們至今在農藥殘留、維生素等指標及iso9002等各種國際標準認證方面尚未起步。
二是市場(chǎng)秩序混亂。首先，市場(chǎng)缺乏信譽(yù)，缺乏商標、專(zhuān)利、訂單等方面的法律保護。其次，許多農產(chǎn)品，特別是加工產(chǎn)品，在銷(xiāo)售上，基本實(shí)行單打獨斗的現象，未形成合力、集團銷(xiāo)售，而是無(wú)序競爭。最后是農業(yè)加工企業(yè)與原料生產(chǎn)者關(guān)系不密切，具有很大的隨機性，原料生產(chǎn)者的利益未得到有效保護，生產(chǎn)積極性未充分調動(dòng)起來(lái)，原料質(zhì)量沒(méi)有保證。
三是科技培訓不到位，農民科技文化素質(zhì)低，市場(chǎng)意識與風(fēng)險意識不夠。目前，農民的文化水平仍普遍較低，他們缺乏接受新知識、新信息，應用新技術(shù)、新設備從事農業(yè)生產(chǎn)與農產(chǎn)品加工包裝的能力；缺乏市場(chǎng)意識、品牌意識、風(fēng)險意識和開(kāi)拓創(chuàng )新意識；缺乏科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理知識和能力，從而制約了農業(yè)生產(chǎn)結構調整優(yōu)化。同時(shí)，基層科技推廣體系不健全，特別是市場(chǎng)信息體系，缺乏必要的設施、設備和手段�？萍既藛T及科技設施挪做他用的現象實(shí)有發(fā)生，在科技推廣中，僅注重產(chǎn)中服務(wù)，缺乏產(chǎn)前、產(chǎn)后服務(wù)，多數農民及農業(yè)企業(yè)得不到銷(xiāo)售服務(wù)的指導。
四是農產(chǎn)品市場(chǎng)供求信息與資金投入缺乏，資金扶持難以落實(shí)。農業(yè)的市場(chǎng)化離不開(kāi)信息化，農戶(hù)信息不靈，會(huì )導致生產(chǎn)趨同化。由于許多農戶(hù)不熟悉市場(chǎng)，不能對未來(lái)市場(chǎng)變化進(jìn)行科學(xué)的預測，在生產(chǎn)安排上往往彼此模仿，盲目跟從，導致市場(chǎng)供求失衡，生產(chǎn)效益低下。而且，由于農業(yè)經(jīng)濟基礎薄弱、資金積累少、生產(chǎn)周期長(cháng)、風(fēng)險大等原因，使投資農業(yè)的資金明顯不足，制約了農業(yè)結構的調整與優(yōu)化。近年來(lái)盡管各級財政不斷增加資金扶持力度，扶持農業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)項目，但實(shí)際上扶持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)資金制約因素很大，目前從中央到地方均未設農業(yè)產(chǎn)業(yè)化專(zhuān)項資金，用于扶持農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的貸款貼息，用于以良種為主的重大科技推廣和新技術(shù)開(kāi)發(fā)，用于特色和專(zhuān)用原料基地建設，用于無(wú)公害農產(chǎn)品生產(chǎn)；用于市場(chǎng)信息等體系建設的扶持資金無(wú)保證。
五是農業(yè)生產(chǎn)的組織化程度低、技術(shù)服務(wù)滯后與多頭管理并行。各農戶(hù)在生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中的“各自為政”，使農業(yè)生產(chǎn)難以形成區域化布局、專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)的格局，也不利于形成規模優(yōu)勢、創(chuàng )特色品牌。同時(shí)，目前農技推廣人員中從事經(jīng)濟作物生產(chǎn)、特種養殖和多種經(jīng)營(yíng)的人員太少，大部分技術(shù)人員是“只懂糧棉油、豬牛羊，不懂名特優(yōu)”，不能提供發(fā)展“名特優(yōu)新”的技術(shù)指導與服務(wù)，不利于農業(yè)結構的調整與優(yōu)化。農業(yè)產(chǎn)業(yè)化是
一、
二、三產(chǎn)業(yè)的組合體，引導、推進(jìn)工作并非農業(yè)部門(mén)一家之力所能承擔。沒(méi)有像東部一樣有各級黨委、政府主要領(lǐng)導牽頭的產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)導小組。同時(shí)，因為涉及產(chǎn)業(yè)化的'各項權力分屬不同部門(mén)，生產(chǎn)歸農業(yè)主管部門(mén)，流通和出口歸經(jīng)貿局和外經(jīng)局，項目審批歸計劃發(fā)展局，投入歸財政局，科技推廣歸科技局，分工雖細卻協(xié)作弱化，造成條塊分割、政府服務(wù)扶持跟不上等尷尬局面。
六是農產(chǎn)品加工與營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)不足。由于過(guò)去的農業(yè)生產(chǎn)只重產(chǎn)量不重品質(zhì)，重實(shí)用不重加工、銷(xiāo)售與包裝，加工技術(shù)落后、加工水平低，銷(xiāo)售方法原始、銷(xiāo)售人員缺乏等，致使農產(chǎn)品基本上以初級產(chǎn)品的狀態(tài)進(jìn)入消費領(lǐng)域，其附加值低，經(jīng)濟效益差。同時(shí)，由于相應的集貿市場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)批發(fā)市場(chǎng)和銷(xiāo)售中介組織的缺乏，市場(chǎng)供求信息不靈、銷(xiāo)售渠道不暢，使生產(chǎn)效益難以提高。
七是農業(yè)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)一體化經(jīng)營(yíng)機制沒(méi)有形成。農業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后諸環(huán)節的相互脫離，使農業(yè)產(chǎn)中環(huán)節仍處于僅僅為產(chǎn)后環(huán)節生產(chǎn)原材料的地位。不僅無(wú)法分得產(chǎn)后加工、銷(xiāo)售環(huán)節產(chǎn)生的部分利潤，反而是大量利潤流向產(chǎn)后加工、銷(xiāo)售環(huán)節，加上農業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各環(huán)節的“獨自為政”，導致農業(yè)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)之間難以形成利益互補機制。
特色農業(yè)發(fā)展潛力
特色農業(yè)的發(fā)展盡管存在著(zhù)以上一些問(wèn)題，但從發(fā)展的角度看，我縣發(fā)展特色農業(yè)潛力巨大，表現在以下幾個(gè)方面：
�。�1）、市場(chǎng)的需求——以來(lái)我國農業(yè)綜合生產(chǎn)能力明顯提高，隨著(zhù)農業(yè)綜合生產(chǎn)能力穩步提高，糧食生產(chǎn)連年豐收，我國長(cháng)期存在的農產(chǎn)品短缺現象已經(jīng)有了根本改變，過(guò)去農產(chǎn)品供不應求的狀況已被供求基本平衡、豐年有余的狀況所代替。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平由溫飽向小康邁進(jìn)，人們對食物的需求已由數量型、單一化向質(zhì)量型、多樣化方向轉變，農業(yè)生產(chǎn)要素成本也在不斷上升，傳統的農業(yè)生產(chǎn)正逐漸喪失優(yōu)勢，其生產(chǎn)效益逐漸下降，生存空間漸漸縮小。農產(chǎn)品市場(chǎng)對具有特色的產(chǎn)品需求日益旺盛，給特色農業(yè)發(fā)展帶來(lái)廣闊的發(fā)展前景；同時(shí)新的農業(yè)科技革命將為農業(yè)發(fā)展提供強大的技術(shù)支撐。
這一切表明，我國農產(chǎn)品市場(chǎng)水平已上了一個(gè)新的臺階。發(fā)展特色農業(yè)是適應新的形勢，推動(dòng)農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的重要舉措。
�。�2）、資源優(yōu)勢
1．生物物種優(yōu)勢。生物物種繁多、分布廣泛、野生比例大、珍稀比重大、經(jīng)濟利用價(jià)值高、利用程度低。
2．土地資源優(yōu)勢。表現為土地總面積和土地人均面積大，草地資源總面積和人均面積大，耕地人均面積大。
3．環(huán)境優(yōu)勢。開(kāi)發(fā)較晚、開(kāi)發(fā)程度較低，這決定了農業(yè)生產(chǎn)仍是以傳統農業(yè)為主，現代化程度較低，化學(xué)要素投入較少，從而農業(yè)生產(chǎn)及工業(yè)生產(chǎn)的環(huán)境污染較輕，加之地域遼闊，大氣環(huán)境、水環(huán)境、土壤環(huán)境等狀況要明顯優(yōu)于我國開(kāi)發(fā)較早、開(kāi)發(fā)程度較高的東部及中部地區。這是發(fā)展特色農業(yè)、特別是發(fā)展無(wú)公害特色農業(yè)的優(yōu)勢所在。
4．農村勞動(dòng)力價(jià)廉而豐富。全縣xx年末農業(yè)人口55.33萬(wàn)人，鄉村勞動(dòng)人32萬(wàn)人，從農村就業(yè)結構看，農業(yè)勞動(dòng)力占農村勞動(dòng)力的比例為87．1％。
5.空間優(yōu)勢。地形復雜、氣候多樣，導致農業(yè)立體條件復雜而多樣。對于農業(yè)，特別是對于以資源、氣候、立地條件為基礎的特色農業(yè)而言，空間是不可或缺的重要資源。
�。�3）、加入wto后特色農業(yè)面臨的新機遇
作為當代最大的多邊貿易體系，wto在全球經(jīng)濟發(fā)展中正發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越大的影響和作用。就農業(yè)方面而言，其實(shí)質(zhì)就是農業(yè)資源流動(dòng)的國際化，就是國際農產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格的形成以各國的資源稟賦為基礎，各國在國際農產(chǎn)品市場(chǎng)上出售用豐裕資源生產(chǎn)的農產(chǎn)品，買(mǎi)回本國難以生產(chǎn)或者即使能夠生產(chǎn)也是使用稀缺資源生產(chǎn)的農產(chǎn)品，從而在世界范圍內實(shí)現資源的互補和優(yōu)化配置。
中國加入wto后，為我們利用國際資源調整國內農產(chǎn)品供求關(guān)系提供了充分的機會(huì )，也為我們按照比較優(yōu)勢原則配置農業(yè)生產(chǎn)提供了廣闊的空間。我們可以利用國際市場(chǎng)，大力增加具有比較優(yōu)勢的產(chǎn)品的生產(chǎn)，適當縮減不具比較優(yōu)勢的產(chǎn)品的生產(chǎn)，實(shí)現在參與國際市場(chǎng)運作狀態(tài)下的農產(chǎn)品供求平衡。作為世貿組織成員國，我國農業(yè)面對一個(gè)更加開(kāi)放、更加廣闊的國際市場(chǎng)，這無(wú)疑會(huì )促進(jìn)農業(yè)進(jìn)一步參與國際分工和在農產(chǎn)品國際貿易中分享到巨大利益。
加入wto后，將有利于我國農業(yè)在更廣闊的范圍內引進(jìn)國外的資金和先進(jìn)技術(shù)，有利于利用國內外的生產(chǎn)要素，提高農業(yè)現代化裝備水平和管理水平，有利于加速改造國內的傳統農業(yè)，實(shí)現向現代農業(yè)的轉變，全面提高農產(chǎn)品質(zhì)量和農業(yè)的經(jīng)濟效益；國民經(jīng)濟發(fā)展為我國農業(yè)發(fā)展創(chuàng )造了日益寬松的環(huán)境，農業(yè)即將進(jìn)入與工業(yè)平等發(fā)展的新階段。
基于以上情況，在推進(jìn)農業(yè)結構調整和國際國內市場(chǎng)一體化的今天，我們認為推動(dòng)騰沖的特色農業(yè)發(fā)展應從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：
首先應提高對特色農業(yè)的認識：
1、農業(yè)仍然是我縣國民經(jīng)濟的基礎和重要組成部分，發(fā)展特色農業(yè)是實(shí)施新一輪農業(yè)結構戰略性調整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)任務(wù)，是實(shí)施“農業(yè)穩縣”戰略的重點(diǎn)。通過(guò)發(fā)展特色農業(yè)，加強基礎設施建設，改善生產(chǎn)條件，提高綜合生產(chǎn)能力，可以進(jìn)一步加強農業(yè)基礎地位，加快農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展步伐，為全面建設小康社會(huì )創(chuàng )造條件。
2、發(fā)展特色農業(yè)是農業(yè)結構戰略性調整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的主攻方向。利用豐富的農業(yè)資源，因地制宜地發(fā)展特色農產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)，培育具有特色的農業(yè)產(chǎn)業(yè)帶和產(chǎn)業(yè)群，可以實(shí)現農業(yè)資源多層次、多途徑的開(kāi)發(fā)利用，滿(mǎn)足多樣化、優(yōu)質(zhì)化的市場(chǎng)需求，有利于開(kāi)辟新的市場(chǎng)空間，促進(jìn)我縣農業(yè)結構的優(yōu)化和升級。
3、發(fā)展特色農業(yè)是增加農民收入的主要途徑。目前我縣農民增收困難的問(wèn)題比較突出。通過(guò)發(fā)展特色農業(yè)，建設一批規�；奶厣r產(chǎn)品生產(chǎn)基地，可以帶動(dòng)加工、儲藏、運輸等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，形成區域性的支柱產(chǎn)業(yè)，把獨特的資源優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢，開(kāi)辟新的就業(yè)渠道，增加就業(yè)機會(huì )，實(shí)現農民增收目標。
4、發(fā)展特色農業(yè)是保護生態(tài)環(huán)境的有效措施。特色農產(chǎn)品對于資源和生態(tài)環(huán)境有著(zhù)特殊的要求。發(fā)展特色農業(yè)遵守自然規律和經(jīng)濟規律，兼顧生態(tài)效益和經(jīng)濟效益，發(fā)展既能夠合理利用和有效保護資源，又具有顯著(zhù)經(jīng)濟效益的特色農產(chǎn)品，調動(dòng)農民保護和建設生態(tài)環(huán)境的積極性，實(shí)現對農業(yè)資源的可持續利用。
其次要加強領(lǐng)導，轉變職能，搞好服務(wù)。各鄉鎮、各部門(mén)要把搞好農業(yè)結構戰略性調整作為推動(dòng)全局工作的重點(diǎn)，擺到重要議事日程來(lái)抓，加強對農業(yè)結構調整的組織領(lǐng)導、協(xié)調指導。要切實(shí)轉變職能，改進(jìn)作風(fēng)，卓有成效地搞好服務(wù)。要克服重生產(chǎn)、輕流通的舊觀(guān)念和老作法，由不注重市場(chǎng)需求指導生產(chǎn)向以市場(chǎng)需求指導生產(chǎn)轉變，由只注重指導生產(chǎn)向既指導生產(chǎn)又指導銷(xiāo)售轉變，市場(chǎng)需要什么就發(fā)展什么，什么產(chǎn)品能賺錢(qián)就發(fā)展什么，以更多的時(shí)間和精力抓好農產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售工作。要抓住機遇，迎接挑戰，深入調查，選好項目；搞好論證，爭取上級支持。要健全領(lǐng)導責任制，周密計劃安排，精心組織實(shí)施，加強督促檢查，任務(wù)和目標一經(jīng)確定，每個(gè)項目、每項產(chǎn)業(yè)必須安排專(zhuān)人負責，成立相應工作機構，定人員、定任務(wù)、定措施、定考核獎懲辦法，保證計劃實(shí)施件件有著(zhù)落。各級干部必須發(fā)揚求實(shí)務(wù)實(shí)精神，講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、講實(shí)效，反對形勢主義，真心實(shí)意為農民辦實(shí)事，大力實(shí)施“民心工程”。農業(yè)是關(guān)聯(lián)全社會(huì )的產(chǎn)業(yè)；解決農業(yè)中的問(wèn)題，光靠農業(yè)部門(mén)是遠遠不夠的，各部門(mén)都要把支持農業(yè)作為自己義不容辭的責任，增強服務(wù)意識，采取切實(shí)措施，支持農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展。農業(yè)的效益不僅體現在農民收入上，還體現在對整個(gè)國民經(jīng)濟發(fā)展的支撐上，不僅體現在經(jīng)濟效益上，還體現在社會(huì )效益上；我們不能因為農業(yè)的比較效益低，就忽視對農業(yè)的投入和支持。因此，圍繞農業(yè)結構調整計劃，各鄉鎮、各部門(mén)要制定有力的政策措施，加大重點(diǎn)項目的投入，為農業(yè)結構調整提供必要資金，各相關(guān)部門(mén)必須服從服務(wù)于農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展這一中心，制定行業(yè)規劃，搞好本職工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三、制定切實(shí)可行的發(fā)展思路。發(fā)展特色農業(yè)，要把農民增收作為根本出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)，突出環(huán)境特色、突出物種珍稀特色、突出氣候特色、突出野生特色、突出旅游特色、突出文化特色。要因地制宜，立足資源優(yōu)勢和比較優(yōu)勢，面向市場(chǎng)，依靠科技，選擇具有一定區域規模、產(chǎn)業(yè)基礎較好、市場(chǎng)前景廣的特色農產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)，依靠科技，培育名牌，走集約化生產(chǎn)、區域化布局和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的發(fā)展路子，扶持具有帶動(dòng)作用的龍頭項目，建設各具特色的優(yōu)質(zhì)農產(chǎn)品基地，發(fā)展區域主導產(chǎn)業(yè)，提高農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)整體效益。不斷提高特色農業(yè)的生產(chǎn)水平和產(chǎn)品檔次，堅持經(jīng)濟效益和生態(tài)效益的有機統一，實(shí)現高起點(diǎn)和跨越式發(fā)展。
四、遵循發(fā)展特色農業(yè)的基本原則：以市場(chǎng)為導向。適應市場(chǎng)多樣化、優(yōu)質(zhì)化的消費需求，立足國內市場(chǎng)，積極開(kāi)拓國際市場(chǎng)，重點(diǎn)發(fā)展商品率高、市場(chǎng)需求強的特色農產(chǎn)品；
突出發(fā)展重點(diǎn)，培育主導產(chǎn)業(yè)。要以?xún)?yōu)勢資源為依托，綜合考慮產(chǎn)業(yè)基礎、區位優(yōu)勢和市場(chǎng)條件等方面因素，優(yōu)先發(fā)展優(yōu)勢比較突出的產(chǎn)品；
統籌規劃，合理布局，因地制宜，突出特色，適度規模生產(chǎn)。要考慮特色農業(yè)生產(chǎn)條件的獨特性和消費需求的特點(diǎn)，堅持在適宜區域進(jìn)行生產(chǎn)，做到規模適度，確保產(chǎn)品特性；按產(chǎn)業(yè)化進(jìn)行開(kāi)發(fā)。
要著(zhù)眼于特色農產(chǎn)品整個(gè)產(chǎn)業(yè)的建設，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，建立產(chǎn)業(yè)體系，構建產(chǎn)業(yè)群體，形成在國內、國際市場(chǎng)具有一定競爭力的特色農業(yè)產(chǎn)業(yè)帶區；
兼顧生態(tài)建設。要從遵守自然規律和經(jīng)濟規律的要求出發(fā)，發(fā)展既能合理利用和有效保護資源，又具有顯著(zhù)經(jīng)濟效益的產(chǎn)品，調動(dòng)農民進(jìn)行生態(tài)建設的積極性。
五、制定發(fā)展目標、重點(diǎn)和發(fā)展規劃。
針對我縣的實(shí)際情況特色農業(yè)發(fā)展目標如下：經(jīng)過(guò)５年的努力，形成與優(yōu)勢農產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)帶相適應的特色農產(chǎn)品基地，并建成一批特色農產(chǎn)品加工骨干企業(yè)；建立特色農產(chǎn)品加工業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新體系，健全特色農產(chǎn)品加工制品質(zhì)量安全標準；形成一批具有區域特點(diǎn)、知名度高的產(chǎn)品品牌和特色產(chǎn)業(yè)帶區，提高特色農業(yè)的產(chǎn)業(yè)化水平，形成區域經(jīng)濟支柱，構建合理的農業(yè)生產(chǎn)力布局，顯著(zhù)提高特色農業(yè)的整體素質(zhì)和效益，促進(jìn)經(jīng)濟與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。促使特色農產(chǎn)品增加值占國內生產(chǎn)總值的比重有較大提高。農業(yè)總產(chǎn)值年遞增3%左右，農民人均純收入年遞增5%，達到20xx元 。并培植企業(yè)與農民形成穩定的利益連結體，促使農民人均純收入的增收部分有60%左右來(lái)自農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)；使全縣50%以上的特色糧油基地、經(jīng)濟作物基地和畜禽養殖基地納入農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)鏈；提高農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)帶動(dòng)的農業(yè)增加值在全縣農業(yè)增加值中的比重。
發(fā)展重點(diǎn) ：①特色種植業(yè)產(chǎn)品。騰沖特色種植業(yè)產(chǎn)品主要有餌絲米、蕎麥、優(yōu)質(zhì)油菜、香料、中藥材等，要注重品種改良和加工技術(shù)改造。通過(guò)新技術(shù)的采用、品種改良和增加投入等措施，提高單位面積產(chǎn)量，降低生產(chǎn)成本，形成規�；a(chǎn)優(yōu)勢，健全市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系，拓寬市場(chǎng)渠道。中藥材生產(chǎn)要加快人工栽培，建設生產(chǎn)基地，扶持加工龍頭企業(yè)的發(fā)展，提高生產(chǎn)水平，改進(jìn)加工工藝。
�、谔赜袌@藝產(chǎn)品。騰沖縣具有特殊的物種和氣候資源優(yōu)勢，園藝產(chǎn)品品種繁多，特色突出，發(fā)展潛力大。這些產(chǎn)品大多數為勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，能夠大量吸納農村勞動(dòng)力就業(yè)，增加農民收入。要堅持采用優(yōu)良品種和先進(jìn)實(shí)用栽培技術(shù)，改造園藝產(chǎn)品的傳統生產(chǎn)方式，提高產(chǎn)品檔次，形成一定的生產(chǎn)規模。發(fā)揮鮮切花、野生花卉的優(yōu)勢，加快新品種引進(jìn)、選育，加強加工、保鮮等設施建設。優(yōu)質(zhì)反季節蔬菜實(shí)施精品戰略，推行精細化和無(wú)公害生產(chǎn)技術(shù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。調整品種結構，培育品牌，加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，提高園藝產(chǎn)品的知名度和市場(chǎng)占有率。
�、厶厣竽翗I(yè)。騰沖縣草地資源豐富。畜牧業(yè)在農業(yè)結構調整、生態(tài)環(huán)境建設中發(fā)揮著(zhù)重要作用。重點(diǎn)推廣種草養畜，加快優(yōu)質(zhì)肉牛
羊、奶水牛等草食家畜的發(fā)展。調整畜群結構，改良畜群品種，提高優(yōu)質(zhì)肉牛、肉羊比重，改革傳統的養殖方式，大力推行舍飼圈養，提高畜產(chǎn)品商品率。在外來(lái)有毒生物入侵區域及嚴重退化區域，加快草原植被恢復，逐步實(shí)現草畜動(dòng)態(tài)平衡。加快草業(yè)加工技術(shù)和設備的研究、開(kāi)發(fā)和引進(jìn)，帶動(dòng)草業(yè)發(fā)展。要加強畜禽良種繁育體系和疫病防治體系建設，進(jìn)一步提高畜牧業(yè)質(zhì)量和效益。
�、芨咝鷳B(tài)特種水產(chǎn)養殖業(yè)。騰沖水資源豐富，發(fā)展漁業(yè)生產(chǎn)具有較大潛力。在保護自然生態(tài)環(huán)境的前提下，合理開(kāi)發(fā)利用水庫、壩塘水面資源和冷水性資源，發(fā)展水產(chǎn)養
調查的報告8
為全面了解我縣“同心工程”作用發(fā)揮情況，探索“同心工程”后續管理及發(fā)揮作用的措施和辦法。根據縣委分管領(lǐng)導的安排，統戰部近期對“海聯(lián)·新農村衛生室”建成后發(fā)揮作用的情況進(jìn)行了專(zhuān)項調查，現將有關(guān)情況報告如下：
一、海聯(lián)·新農村衛生室建設情況
XX年至XX年，中央統戰部協(xié)調中華海外聯(lián)誼會(huì )捐資210萬(wàn)元，臺盟中央協(xié)調中華海外聯(lián)誼會(huì )捐資100萬(wàn)，泰禾(福建)集團有限公司董事長(cháng)黃其森先生捐資100萬(wàn)元，支持xx村衛生室建設，項目涉及全縣22個(gè)鄉鎮82個(gè)行政村，建成“海聯(lián)·新農村衛生室”62所，“同心·新農村衛生室”20所，惠及全縣近12萬(wàn)人。每個(gè)村衛生室占地近200平方米，建筑面積60平方米，設門(mén)診、治療室、藥房等功能室。村衛生室選址一般位于村中心區域，以單建為主，每所衛生室投資6萬(wàn)元左右，其中4.2萬(wàn)元用于土建工程，0.8萬(wàn)元用于配置醫療器械，地方政府匹配1萬(wàn)元左右用于解決征地、“三通一平”等費用。XX年后實(shí)施的村衛生室建設項目，部分與村辦公樓、村計生服務(wù)室、農家書(shū)屋等公共服務(wù)設施整合修建，但實(shí)際使用面積和功能室設置不受影響。
同一時(shí)期，縣人民政府主動(dòng)爭取上級有關(guān)部門(mén)支持，加大全縣村級衛生室建設力度，于XX年底實(shí)現了456個(gè)行政村衛生室全覆蓋目標。
二、目前村衛生室發(fā)揮作用情況
村村有衛生室，相當于給村衛生防疫員(即村醫)安了一個(gè)家，從根本上解決了村醫無(wú)辦公場(chǎng)所的問(wèn)題，而建設一支穩定且具有一定素質(zhì)的村醫隊伍上，是讓村衛生室發(fā)揮作用的關(guān)鍵。隨著(zhù)村衛生室的不斷普及，縣級衛生主管部門(mén)和鄉鎮衛生院采取了一系列配套措施，加強村醫隊伍建設。一是提高村醫的工資待遇�；A工資由原來(lái)的100元/月提高到400元/月，并把村級醫療衛生服務(wù)納入城鄉統籌管理，凡是開(kāi)展新型農村合作醫療業(yè)務(wù)的村醫，每月享有417元的補助，另有效績(jì)工資100元/月，由鄉鎮衛生院考核，報縣衛生主管部門(mén)審核發(fā)放。這樣，凡是正常開(kāi)展業(yè)務(wù)的村醫，工資性收入高于村干部。二是推行基本醫藥補貼制度。醫療器械和藥品全部由鄉鎮衛生院統一采購配發(fā)，零差價(jià)銷(xiāo)售，按藥費金額的51.3%進(jìn)行補貼，業(yè)務(wù)開(kāi)展越好，藥物銷(xiāo)量越大，補貼也就越高，有利于調動(dòng)村醫的積極性。三是加強業(yè)務(wù)培訓。通過(guò)舉辦培訓班、抽調到中心衛生院跟班學(xué)習、以會(huì )代訓、現場(chǎng)指導等方式，加強醫德教育和業(yè)務(wù)培訓，不斷提高村醫隊伍的綜合素質(zhì)。
目前，全縣醫療隊伍基本穩定，業(yè)務(wù)開(kāi)展也基本正常。村衛生室在傳染病預防、常見(jiàn)病診治、疫情報告、健康信息采集等方面發(fā)揮了積極的作用，有效緩解了山區群眾“看病遠、看病貴”的問(wèn)題。伴隨農村新型合作醫療政策的實(shí)施，山區群眾“小病扛著(zhù)、大病拖著(zhù)”的狀況基本消除。群眾編了個(gè)順口溜:“衛生室修到寨中央，老百姓生病心不慌;不用單架不用扛，藥費大半能報帳�！闭{查的62所“海聯(lián)·新農村衛生室”中，目前正常使用的有51所，占82.2%，另11所中，有4所因為建設過(guò)程中產(chǎn)生的土地征用、工程款結付等遺留問(wèn)題未徹底解決，4所因為村醫流失、暫時(shí)又物色不到合適人選，2所因洪澇災害、地質(zhì)災害受損成為危房，不能正常使用，珠市鄉文淵村則因興建工業(yè)園區被拆除。未正常使用的10所“海聯(lián)·新農村衛生室”中，除安樂(lè )溪鄉豐巖村被挪作農家書(shū)屋外，其余9所處于閑置狀態(tài)。
調查了解，導致“海聯(lián)·新農村衛生室”未正常使用的原因主要有以下幾個(gè)方面：一是重視不夠，監管不到位。有的'鄉鎮認為每個(gè)村衛生室投入才5萬(wàn)元，屬于“小項目”，對其在改善民生方面的“大作用”缺乏足夠認識，在規劃選址、落實(shí)土地等環(huán)節沒(méi)有慎重對待，導致選址失之于偏，村醫不愿入駐，征地前期工作不扎實(shí)，征地款未及時(shí)兌現，引起農戶(hù)阻擾村衛生室使用等，有的則由于監管不到位，目前尚存在工程未正式交付使用、亦或由于村干部與村醫之間關(guān)系不協(xié)調，村醫未拿到鑰匙而無(wú)法進(jìn)駐等問(wèn)題。二是待遇偏低，村醫不穩定。隨著(zhù)形勢發(fā)展變化，農村務(wù)工收入逐年上漲，加之管理日益規范，村醫隊伍陷入“責任大”而報酬低的困惑之中，老村醫大多由于文化水平低不能適應新形勢的需要，近年畢業(yè)的大中專(zhuān)學(xué)生又不甘心從事低收入的工作，紛紛選擇到城鎮醫院或藥店打工，少數回鄉從事村醫工作的，也僅僅當作一種待業(yè)過(guò)程，一旦有機會(huì )就考走，村醫流失現象時(shí)有發(fā)生。三是財力薄弱，補貼難兌現。據村醫反映，由于地方財政實(shí)力薄弱，村醫開(kāi)展新農合業(yè)務(wù)的補貼和基藥銷(xiāo)售補貼長(cháng)期被拖欠，致使個(gè)人墊付的基藥費不能及時(shí)回收，不能及時(shí)補充藥品，影響業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。
三、對策及建議
“海聯(lián)·新農村衛生室”項目建設、管理及發(fā)揮作用情況，其實(shí)代表了全縣村衛生室建設及后續管理的狀況，暴露出全縣項目建設中一些普遍性的問(wèn)題，應該引起有關(guān)部門(mén)重視。針對調查發(fā)現的問(wèn)題，就進(jìn)一步發(fā)揮“海聯(lián)·新農村衛生室”的作用及今后推進(jìn)“同心工程”項目建設提出如下建議：
(一)關(guān)于加強“海聯(lián)·新農村衛生室”后續管理的建議
1、進(jìn)一步提高認識。保障和改善民生是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以人為本，統籌城鄉發(fā)展的具體體現，是各級黨委政府的重要責任，是統一戰線(xiàn)參與畢節試驗區建設的主攻方向�！昂Ｂ�(lián)·新農村衛生室”是統一戰線(xiàn)參與畢節試驗區建設“同心工程”的重點(diǎn)項目，是惠及全縣十幾萬(wàn)人口的德政工程。要充分認識該項目在改善農村醫療衛生條件、提供基本醫療服務(wù)方面的重要作用，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，認真總結本地村衛生室建設、管理方面的好經(jīng)驗好做法，及時(shí)推廣交流，加強后續管理，讓村衛生室更好地發(fā)揮作用。
2、認真督促整改。建議由縣衛生主管部門(mén)牽頭，針對目前“海聯(lián)·新農村衛生室”建設管理方面存在的問(wèn)題進(jìn)行集中整改，重點(diǎn)解決村醫不到崗、村衛生室未移交投入使用、因災損毀衛生室修繕等問(wèn)題，確保所有衛生室全部投入使用。
3、逐步提高村醫待遇。積極爭取上級主管部門(mén)支持，呼吁出臺村醫基礎工資正常晉級政策。將涉及村醫的各項補貼納入財政預算，切實(shí)給予保障，并及時(shí)兌現。
4、加強村醫隊伍建設。建立基層醫務(wù)人員培訓長(cháng)效機制，在加強醫德教育、政策法規教育和醫療技能培訓的同時(shí)，加強村醫在新農合報賬方面的業(yè)務(wù)指導。
(二)關(guān)于推進(jìn)“同心工程”項目建設的建議
1、強化規劃意識，充分尊重民意。項目的意義在于發(fā)揮作用，推動(dòng)地方經(jīng)濟發(fā)展和民生改善。在今后的“同心工程”項目建設中，相關(guān)部門(mén)要重視深入基層調研這一環(huán)節的工作，把捐方的意愿與地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的遠景目標有機結合起來(lái)，進(jìn)一步增強規劃意識，充分尊重基層和群眾意見(jiàn)，避免重復建設或項目建成后閑置，造成浪費。
2、建設與管理并重。長(cháng)期以來(lái)，不少地方項目建設中都不同程度地存在重建設、輕管理的傾向，出現建設質(zhì)量不高、項目建成后作用發(fā)揮不明顯等問(wèn)題。建議在推進(jìn)“同心工程”建設中，堅持建設與管理并重的原則。一是加強工程建設中的進(jìn)度和質(zhì)量監管，確保按合同(協(xié)議)規定的質(zhì)量和工期要求完成建設任務(wù);二是要加強項目資金使用的監管，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴格按程序撥付，避免因挪用、克扣工程款造成工期拖延、工程質(zhì)量不達標等問(wèn)題;三是要加強工程的后續管理，明確權屬關(guān)系和管理責任，讓項目工程能持續發(fā)揮作用。
3、建立工程建設責任追究機制。針對項目規劃設計、立項審批、發(fā)包建設、監督管理各個(gè)環(huán)節，制定完整的責任追究制度，明確各部門(mén)及其相關(guān)責任人的權利、責任及責任追究辦法，對因工程建設、管理中玩忽職守、徇私舞弊的單位或個(gè)人進(jìn)行嚴格責任追究，讓“同心工程”真正建成群眾滿(mǎn)意、捐方滿(mǎn)意的精品工程，充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用。
調查的報告9
為了響應學(xué)校的號召，加強對《毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想概論》課程的學(xué)習，我于暑假期間在遼寧省xx市就大學(xué)應屆畢業(yè)生的就業(yè)情況及用人單位對其專(zhuān)業(yè)及能力要求情況展開(kāi)了調研。調研以xx市人才交流中心和勞動(dòng)力市場(chǎng)為基點(diǎn)，多次對xx市人才市場(chǎng)及勞動(dòng)力市場(chǎng)中的多個(gè)招聘單位進(jìn)行了調查、走訪(fǎng)，現在就調研結果進(jìn)行具體報告。報告涉及當前大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)形勢、經(jīng)濟發(fā)展及人才招聘情況、用人單位對大學(xué)應屆畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)及能力要求、面對當前就業(yè)形勢大學(xué)生應努力的方向以及社會(huì )各界應采取的措施等五方面內容。
一、當前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢
大學(xué)畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是現代化建設中一支高素質(zhì)的生力軍。做好大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)系千家萬(wàn)戶(hù)的切身利益，關(guān)系國家現代化建設和社會(huì )和諧穩定。我們黨和各級政府部門(mén)歷來(lái)都十分重視大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)工作。各高校及社會(huì )企、事業(yè)單位也都為大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)工作做出了巨大的努力。特別是近年來(lái)黨和政府在落實(shí)和完善已有政策的基礎上，又及時(shí)推出一系列有針對性的就業(yè)促進(jìn)措施，實(shí)施大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，全方位促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。如實(shí)施“崗位拓展計劃”、“創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)計劃”、“就業(yè)服務(wù)與援助計劃”等，為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)提供了多種渠道和重要保障。同時(shí)，大學(xué)生的就業(yè)觀(guān)念正在出現積極變化，變得更加理性、更加務(wù)實(shí)。如今，“基層”、“創(chuàng )業(yè)”、“西部”等逐漸成為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)熱詞。但是，由于我們國家經(jīng)濟還不夠發(fā)達，去年以來(lái)又受到了全球經(jīng)濟危機的影響，再加上人口眾多，連年的高校擴招，大學(xué)畢業(yè)生的數量急劇增加，僅今年大學(xué)畢業(yè)生就達到630余萬(wàn)人，是10年前的5倍多，再創(chuàng )歷史新高，加上往屆未實(shí)現就業(yè)的，需要就業(yè)的畢業(yè)生超過(guò)700萬(wàn)人，就業(yè)形勢仍不容樂(lè )觀(guān)。
促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)是一項系統工程，離不開(kāi)各級政府、高校以及全社會(huì )的共同努力，更離不開(kāi)我們大學(xué)生的自身努力。面對當前嚴峻的就業(yè)形勢，要適時(shí)對自己的就業(yè)意愿做出調整以適應用工單位要求。因此，開(kāi)展用人單位對應屆畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)及能力要求調研，有助于我們及時(shí)了解用工就業(yè)信息，暢通企業(yè)用工信息與大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)意愿之間的傳遞渠道，從而達到學(xué)以致用，更好的就業(yè)。這對于改善大學(xué)生的就業(yè)狀況、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、促進(jìn)我國經(jīng)濟建設的快速發(fā)展和提高全社會(huì )的和諧程度都有重要的現實(shí)意義。
二、經(jīng)濟發(fā)展及人才招聘情況
地處遼寧省西南部，北依松嶺山脈，南臨渤海遼東灣，與葫蘆島、盤(pán)錦、朝陽(yáng)、阜新，構成一小時(shí)經(jīng)濟圈。是中國環(huán)渤海地區的重要開(kāi)放城市，是遼寧省五點(diǎn)一線(xiàn)發(fā)展戰略的重要一環(huán)，是一座有著(zhù)兩千多年歷史的文化名城，更是一座生機勃勃、蘊含巨大發(fā)展潛力的現代港口城市。xx市1985年被國務(wù)院和批準為甲類(lèi)開(kāi)放城市，1987年被國務(wù)院批準列入遼東半島對外開(kāi)放城市，1992年在國家統計局進(jìn)行的全國城市綜合實(shí)力50強評比中居第40位。20xx年，全市實(shí)現地區生產(chǎn)總值(GDP)790.1億元，比上年增長(cháng)16.0%，增速位居全省第六位。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值133.1億元，增長(cháng)7.0%；第二產(chǎn)業(yè)增加值357.1億元，增長(cháng)20.4%；第三產(chǎn)業(yè)增加值305.4億元，增長(cháng)15.3%。人均生產(chǎn)總值25741元，城鎮居民人均可支配收入15386元。全市戶(hù)籍人口310.2萬(wàn)人，城鎮人口124萬(wàn)人，登記失業(yè)率控制在3.7%以?xún)�，市內高校畢業(yè)生及返鄉大學(xué)畢業(yè)生首次就業(yè)率達到90%以上。
xx市是東北地區較早開(kāi)辦人才與勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)的地級市，市區內及各縣區有10多所較具規模的人才及勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)。xx市人才市場(chǎng)與xx市勞動(dòng)力市場(chǎng)是xx市政府開(kāi)辦的兩所大規模的人才交流中心和勞動(dòng)力就業(yè)中心。其中xx市人才市場(chǎng)于1993年4月正式掛牌開(kāi)辦，由xx市政府勞動(dòng)與社會(huì )保障局人才服務(wù)中心負責日常運營(yíng)管理，是遼寧省政府確定的三大區域性人才市場(chǎng)之一，服務(wù)范圍覆蓋遼西五市及國內相關(guān)省市。xx市人才市場(chǎng)有近千平方米的營(yíng)業(yè)大廳，擁有130余個(gè)展位，周二、周五開(kāi)放。每逢xx市人才市場(chǎng)開(kāi)放日，來(lái)自及周邊地區的求職人員絡(luò )繹不絕。尤其是今年以來(lái)，企業(yè)用工需求數量明顯增多，人才需求較旺。假期中我多次逢開(kāi)放日到該人才市場(chǎng)調研，幾乎場(chǎng)場(chǎng)人員爆滿(mǎn)，許多企業(yè)都提前預定展區和展位，即便是小雨天，來(lái)xx人才市場(chǎng)的求職者和用工單位仍然很多，招聘場(chǎng)面一直相當火爆。根據xx市人才市場(chǎng)管理辦公室的統計，目前市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)行業(yè)、計算機等是xx市今年招聘需求的熱門(mén)崗位和專(zhuān)業(yè)。中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才需求量大幅上升、供不應求。另外，目前市場(chǎng)上急需的專(zhuān)業(yè)是裝備制造業(yè)，還有機械專(zhuān)業(yè)，工業(yè)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)等也比較短缺。
三、各領(lǐng)域用人單位對招聘人才的要求
在xx市人才交流中心，我通過(guò)與一些參加招聘的.用人單位工作人員和應聘者進(jìn)行交談以及對其招工說(shuō)明進(jìn)行閱讀的方式了解到了下面一些信息：
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)業(yè)要對口
術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，專(zhuān)業(yè)對口是招聘的基本要求。大部分用工單位對大學(xué)畢業(yè)生有專(zhuān)業(yè)方面的限制，希望專(zhuān)業(yè)對口。例如寶地物業(yè)公司在對其項目管理人員進(jìn)行招聘時(shí)，明確要求是物業(yè)及相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)。富山密封科技公司招聘成本會(huì )計，要求應聘人員必須是會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的本科以上學(xué)生。甚至巴黎經(jīng)典影樓的接待員也要求應聘人員必須是攝影相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)�？磥�(lái)大學(xué)里選擇的專(zhuān)業(yè)對畢業(yè)后的職業(yè)生涯有很深遠的影響，用人單位當然都希望招聘進(jìn)來(lái)的工作人員能以他們所學(xué)過(guò)、所具備的專(zhuān)業(yè)知識來(lái)服務(wù)于用人單位，為用人單位的發(fā)展做出貢獻，于是在招工時(shí)就表現為對相應的專(zhuān)業(yè)人員的關(guān)切。
當然，與此同時(shí)，也有一些用人單位較為靈活，并不對專(zhuān)業(yè)進(jìn)行限制。例如在調查過(guò)程中我注意到一家名為“明辰”的少兒英語(yǔ)學(xué)校。他們的招聘人員告訴我，這所民辦學(xué)校在招聘英語(yǔ)教師時(shí)“不看專(zhuān)業(yè)看能力”。據這位工作人員介紹，他們會(huì )對應聘人員進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)的測試，由專(zhuān)門(mén)人員來(lái)測試應聘者的口語(yǔ)水平以及發(fā)音是否標準。除此之外還有一些其他的測試項目，如要求形象氣質(zhì)佳、對孩子有熱情、性格活潑開(kāi)朗、能帶動(dòng)小朋友的情緒等等，工作人員告訴我，由于這項工作對專(zhuān)業(yè)的要求并不嚴格，而且很適合年輕人，所以深受大學(xué)畢業(yè)生的青睞，而這所學(xué)校也樂(lè )于聘用應屆大學(xué)畢業(yè)生。
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在調查的過(guò)程中我發(fā)現了一個(gè)現象，與專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷相比，用人單位對能力更為看重。很多招聘說(shuō)明上都注明了相關(guān)崗位的能力要求。比如韓柏科技有限公司在招聘信息安全主管時(shí)，就明確要求應聘人員熟悉數據庫的結構和應用，對因特網(wǎng)安全結構、系統漏洞、入侵檢測、病毒防護、防火墻等有深入理解，有豐富的網(wǎng)絡(luò )建設維護和網(wǎng)絡(luò )安全產(chǎn)品應用維護經(jīng)驗，精通WindowsNT/20xx/20xx、Unix、Linux等網(wǎng)絡(luò )環(huán)境，能獨立進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )維護管理和故障分析，精通TCP/IP協(xié)議和主流交換機、路由器和防火墻的配置等。北京銳風(fēng)行文化傳播公司對其藝術(shù)總監崗位的要求是精通電視媒體品牌形象包裝的設計與策劃，能夠獨立帶領(lǐng)團隊完成頻道的整體包裝。洪天裝飾裝修公司對其設計師的要求更是簡(jiǎn)明到能夠完成室內設計圖和效果圖。而相同的是，這三家規模較大的公司在招聘較高層職位時(shí)，并未對學(xué)歷或專(zhuān)業(yè)做過(guò)多要求，只是強調能力。這說(shuō)明在當今社會(huì )，用人單位更看重的是能力。有能者，則用之。
�。ㄈ┙�(jīng)驗是“注腳”
與能力同樣重要的是經(jīng)驗。當然，對應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗必定是其缺乏的一項。然而由于用人單位對經(jīng)驗的看重程度與日俱增，因此在這份報告中我不得不談一談經(jīng)驗的重要。這里說(shuō)的工作經(jīng)驗，不只是單指以前做過(guò)的工作的經(jīng)歷或在其他公司里面上班時(shí)學(xué)到的東西，還包括平日學(xué)習時(shí)和社會(huì )實(shí)踐中觀(guān)察、思考、積累的知識和經(jīng)驗。所以工作經(jīng)驗的多少會(huì )直接影響到處理問(wèn)題的速度、思路和方法。正是由于這個(gè)原因，用人單位對于經(jīng)驗是很看重的。大部分用人單位在其招聘的崗位后面都會(huì )加上“注腳”，注明工作經(jīng)驗要求。比如富山密封科技公司的成本會(huì )計要求有五年以上工作經(jīng)驗，遼寧中天汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)公司的系統管理員要求有三年以上從事相關(guān)工作的經(jīng)驗。對用人單位來(lái)說(shuō)，工作人員的工作經(jīng)驗無(wú)疑是一筆巨大的財富。所以，通常大公司中，高層的職位或像會(huì )計這種專(zhuān)業(yè)性較強的職位不會(huì )聘用應屆畢業(yè)生。不過(guò)有些較低層次的崗位或一些簡(jiǎn)單瑣碎的工作，大公司反而樂(lè )于聘用應屆大學(xué)畢業(yè)生，以便于公司內部培養高層崗位的后備人才。例如有些單位會(huì )計涉及到的賬目比較簡(jiǎn)單，或者需要會(huì )計兼文秘，這樣的單位比較傾向于聘用應屆大學(xué)畢業(yè)生。
�。ㄋ模╊~外有要求。
除了專(zhuān)業(yè)、能力方面的要求之外，有的用人單位往往還會(huì )有一些額外的要求。如上面提到過(guò)的明辰少兒英語(yǔ)學(xué)校，對老師就有形象方面的要求。還有一些外地招工的公司，如武漢大田創(chuàng )建電子技術(shù)公司在xx市人才市場(chǎng)招聘時(shí)就注明了要在外地工作。尤其區域經(jīng)理一職，更是具體提出要求能適應長(cháng)期出差、駐外工作。仁和網(wǎng)絡(luò )集團在招聘應屆畢業(yè)生作為其終端代表時(shí)要求必須是本地常駐戶(hù)口。除了這些之外，有時(shí)候性別也會(huì )成為限定就業(yè)的因素。
�。ㄎ澹┬膽B(tài)是亮點(diǎn)
平和的心態(tài)和積極向上精神越來(lái)越成為用人單位考量應聘人員的重要方面，也是應聘者競聘成功的重要砝碼。在大學(xué)生求職過(guò)程中，保持平和心態(tài)、端正就業(yè)觀(guān)念無(wú)疑也成為一項重要因素。在人才市場(chǎng)可以看到很多招聘說(shuō)明上有諸如“熱情大方、活潑開(kāi)朗”，“有事業(yè)追求，勤奮好學(xué)”，“學(xué)習力、創(chuàng )造力強，不甘平庸”，“熱心于建功立業(yè)，不過(guò)多的追求金錢(qián)待遇”等要求。弘元商貿的工作人員告訴我：“‘工作態(tài)度是否端正’，這是我們評價(jià)員工工作的標準之一，在給一個(gè)員工做評語(yǔ)時(shí)也都常常有‘具備積極進(jìn)取的精神，工作態(tài)度端正、積極主動(dòng)’等話(huà)語(yǔ)�！痹S多用人單位在招聘過(guò)程中，會(huì )通過(guò)觀(guān)察形象和交談來(lái)確定求職者的工作或人生態(tài)度。諸如“對這個(gè)行業(yè)有興趣嗎？”、“對未來(lái)自己的職業(yè)生涯有規劃嗎？”、“你對未來(lái)所從事的工作中可能遇到的困難和工作時(shí)的艱辛及不如意有足夠的思想準備嗎？”、“你對工資待遇有很高的要求嗎？”等，這些都是通常會(huì )問(wèn)的問(wèn)題。
我走訪(fǎng)的用人單位的工作人員一致認為：一個(gè)人的心態(tài)是否端正，往往決定了一個(gè)人能發(fā)揮出多大的專(zhuān)業(yè)水平，能創(chuàng )造多大的業(yè)績(jì)，也決定了他在企業(yè)中的位置和發(fā)展前途。不過(guò)分計較一時(shí)的利益得失，保持平和的心態(tài)，把自己崗位上的職責做到最好，這是敬業(yè)的一個(gè)基本要求。只要擁有良好的心態(tài)，你的才能和貢獻總會(huì )被上層發(fā)現，合理回報自然也會(huì )來(lái)。
四、大學(xué)畢業(yè)生應努力達到的高度
了解用人單位對大學(xué)畢業(yè)生的各項專(zhuān)業(yè)及能力要求，是為了幫助更多的大學(xué)生找到努力的方向。為了與世俱進(jìn)，適應社會(huì )需求，大學(xué)生必須努力做到：
�。ㄒ唬┛炭鄬W(xué)習，勤奮鉆研，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻
知識就是力量，這是亙古不變的真理。進(jìn)入職業(yè)生涯后，運用最多的自然是自己在大學(xué)四年中學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識，這是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的法寶。剛畢業(yè)的大學(xué)生在工作經(jīng)驗上一定是相對缺乏的，想要盡快步上工作軌道，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎和深厚的知識底蘊是不能缺少的。因此對在校大學(xué)生來(lái)說(shuō)，刻苦、認真、扎實(shí)地學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，掌握好每門(mén)課程，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，專(zhuān)業(yè)有特長(cháng)，本領(lǐng)有獨門(mén)，在未來(lái)的就業(yè)和職場(chǎng)生涯中將受益無(wú)窮。
�。ǘ┳⒅啬芰ε囵B，積極積累經(jīng)驗，提高競爭能力
在校學(xué)習期間，大學(xué)生往往把全部精力放在了專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習上，忽視了實(shí)習過(guò)程，而實(shí)踐技能又恰恰是用人單位招聘員工的一個(gè)重要條件。應屆畢業(yè)生由于不具備企業(yè)要求的職業(yè)能力，缺少工作經(jīng)驗，沒(méi)有足夠的競爭力，致使在激烈的就業(yè)崗位競爭中難以立足。面對用人單位注重求職者實(shí)踐工作經(jīng)驗的現實(shí)，大學(xué)生在校學(xué)習期間，應積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，充分利用課余時(shí)間去做一些與專(zhuān)業(yè)相關(guān)或與未來(lái)從事的行業(yè)有關(guān)的工作，提升自己的工作技巧，積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，彌補自己的知識和經(jīng)驗的不足。同時(shí)，應利用各種機會(huì )積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)以加深對社會(huì )的認識，不斷增強社會(huì )適應能力和社會(huì )責任感，使自己畢業(yè)求職時(shí)能有更強的競爭力，得到用人單位的認同，為更好地融入社會(huì )、服務(wù)社會(huì )奠定堅實(shí)的基礎。
�。ㄈ┑�、智、體全面發(fā)展，始終保持樂(lè )觀(guān)向上的精神
“天生我材必有用”，大學(xué)生是國家花大氣力培養的重要人才，也是我國社會(huì )主義建設事業(yè)和國民經(jīng)濟快速發(fā)展的主要的后備力量。黨和人民對我們寄托著(zhù)無(wú)限的希望，我們應當充分認識到肩負的歷史使命，要始終保持積極進(jìn)取、樂(lè )觀(guān)向上的革命精神，刻苦學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，努力提高技術(shù)本領(lǐng)。同時(shí)，還要認真學(xué)習毛澤東思想概論、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷樹(shù)立正確的人生觀(guān)、道德觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，積極參加體育鍛煉和各種有益的社會(huì )活動(dòng)，努力使自己成為品行端正、學(xué)業(yè)有成、本領(lǐng)高強、體魄健壯、精神昂揚的新時(shí)代復合型人才。
五、社會(huì )熱點(diǎn)，共同為大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題而努力
�。ㄒ唬┱α�----進(jìn)一步改善大學(xué)生的就業(yè)環(huán)境
1、增加就業(yè)崗位
解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，最根本的方法是增加工作崗位，這必然建立在經(jīng)濟發(fā)展的基礎之上。因此，各級政府在制定經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展戰略時(shí)，一定要充分考慮到擴大就業(yè)的需要。要積極培育新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，以又好又快的經(jīng)濟增長(cháng)來(lái)拉動(dòng)就業(yè)需求的持續增長(cháng)。同時(shí)，要積極開(kāi)拓社區就業(yè)新領(lǐng)域，如針對人口老齡化的特點(diǎn)，大力發(fā)展老年人保健、護理等事業(yè)，針對小區物業(yè)管理人才匱乏的現狀，吸納大學(xué)生到小區物業(yè)就業(yè)等，培育新的就業(yè)增長(cháng)點(diǎn)。繼續引導大學(xué)畢業(yè)生到農村就業(yè)，在農村任職，促進(jìn)大學(xué)生和新農村建設相結合。
2、推行有利政策
對各級政府來(lái)講，要把中央各項部署落到實(shí)處，采取更加積極的促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的政策。要將大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)納入當地就業(yè)總體規劃，放在當前就業(yè)工作的首位，加強統籌安排。各級政府應當從國家的大局和長(cháng)遠利益出發(fā)，切實(shí)推動(dòng)社會(huì )用人部門(mén)的市場(chǎng)化改革，積極推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)的相互貫通和信息共享，打破地域限制，消除人為市場(chǎng)分割，疏通大學(xué)畢業(yè)生到各地區、各行業(yè)、各領(lǐng)域就業(yè)的渠道，構建有利于人才合理流動(dòng)的大環(huán)境，確保社會(huì )內在的人才需求盡可能地轉化為有效的人才需求。要加強對勞動(dòng)力市場(chǎng)管理，用人單位在制定招聘條件時(shí)應遵循男女平等的用人原則，不得隨心所欲地制定招聘標準，增加聘用條件。最大限度地從政策上、管理上消除一些鴻溝壁壘，為大學(xué)生創(chuàng )造公平的就業(yè)競爭環(huán)境。
3、鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)
近年來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)的例子越來(lái)越多，逐漸成為一種小趨勢。政府應進(jìn)一步完善創(chuàng )業(yè)扶持政策，鼓勵大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)。特別是在創(chuàng )業(yè)資金方面，政府可聯(lián)合高校和企業(yè)共同出資設立創(chuàng )業(yè)擔�；�，為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)貸款提供擔保，解決創(chuàng )業(yè)資金瓶頸問(wèn)題。也可設立風(fēng)險投資基金，對科技含量高、新能源、新材料、環(huán)保節能等中小企業(yè)直接投資，與大學(xué)生創(chuàng )業(yè)共擔風(fēng)險，共享收益。
�。ǘ└咝Ｗ饔�----努力成為大學(xué)生就業(yè)的強勁推手
各高校應把促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)列入重要的議事日程，確保就業(yè)指導在機構、人員、經(jīng)費上的“三到位”。高校應將就業(yè)指導工作當成一項系統工程來(lái)抓，開(kāi)設就業(yè)指導課程，把就業(yè)指導貫穿于大學(xué)生涯的整個(gè)階段，將就業(yè)指導與教學(xué)改革相結合，建立起一套實(shí)用而且完善的就業(yè)指導和職業(yè)培訓體系。面對社會(huì )需求和大學(xué)生自身特點(diǎn)，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)教育與服務(wù)，努力提高大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競爭力和社會(huì )適應力。還應該根據社會(huì )對人才的實(shí)際需要和畢業(yè)生的就業(yè)狀況，適時(shí)調整大學(xué)的專(zhuān)業(yè)結構和課程設置，把專(zhuān)業(yè)課程設置的縱向深入與橫向拓寬統籌起來(lái)，打破專(zhuān)業(yè)之間的壁壘，培養復合型人才。并適度、適量地在大學(xué)生中開(kāi)設實(shí)踐型課程，在教學(xué)計劃中要大力強化社會(huì )實(shí)踐環(huán)節，把社會(huì )實(shí)踐和教育實(shí)踐納入到人才培養方案中，切實(shí)提升大學(xué)生適應市場(chǎng)需要的能力。同時(shí)還要注重對大學(xué)生的心理輔導，減輕大學(xué)生就業(yè)心理壓力。采取心理疏導的辦法減少大學(xué)生的就業(yè)思想壓力，鼓勵和引導大學(xué)生建立個(gè)人的就業(yè)合理目標，從而體現當代大學(xué)生自身發(fā)展的價(jià)值。
�。ㄈ┳晕艺{整----大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念要轉變
xx市政府的一位工作人員談到大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題時(shí)表示，當今大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念要轉變，不能愛(ài)哪行才干哪行，要干哪行愛(ài)哪行。對大學(xué)生而言，面對當前日益嚴峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生必須正視現實(shí)，不應過(guò)分看重起點(diǎn)，要正確進(jìn)行社會(huì )定位，放棄不切實(shí)際的幻想，不斷進(jìn)行自我調整，主動(dòng)轉變就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立主動(dòng)競爭、服務(wù)基層、自主創(chuàng )業(yè)、多渠道擇業(yè)的新觀(guān)念，樹(shù)立“先就業(yè)、后擇業(yè)”、“重事業(yè)、輕地域、輕待遇”等正確的擇業(yè)觀(guān)。要自覺(jué)把自己的知識、技能和國家、社會(huì )的需要結合起來(lái)。要增強自信心，勇于創(chuàng )業(yè)，利用自己的專(zhuān)業(yè)知識和較強的工作能力，闖出自己的一片天。同時(shí)還應積極參與社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，增加社會(huì )閱歷，積累工作經(jīng)驗，及時(shí)了解就業(yè)信息，把握好每一個(gè)就業(yè)機會(huì )。
總之，促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)是一項系統工程，離不開(kāi)各級政府、高校、大學(xué)生自身以及全社會(huì )的共同努力。要進(jìn)一步加大力度，多措并舉、多管齊下，形成促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的強大合力。我深信，有我們黨和政府的高度重視、有各高校和全社會(huì )的積極努力、有大學(xué)生的不懈拼搏，隨著(zhù)我國社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展，展現在我們大學(xué)生面前的就業(yè)前景必定是一片晴朗的藍天！
調查的報告10
調查時(shí)間：
20xx年11月18日
調查地點(diǎn)：
超市、菜市場(chǎng)、路邊
調查材料：
1.菜市場(chǎng)有一地攤上賣(mài)蘿卜，而他把“蘿卜”的“蘿”錯學(xué)成了“羅”，成了“羅卜1元”；
2.某一灌湯包店來(lái)自天津，然而他把“湯”錯寫(xiě)成了“蕩”，從而成了“天津灌蕩包”；
3.在一家暑假班旁邊寫(xiě)著(zhù)“門(mén)口亭車(chē)”，他把“亭”寫(xiě)錯了，應該是“�！�
4.還有一家家具店把“家具”的“具”寫(xiě)成了“俱”，變成了“鴻運家俱店”；
5.某小店售賣(mài)筷子，但他把“筷子”的“筷”寫(xiě)成了“快”，成了“快子3.5一包”；
6.某食油日雜連鎖店的“連”錯寫(xiě)成了“鏈”，變成了“鏈鎖店”；
7.某餛飩店的招牌就是餛飩，可他把“餛飩”的“餛”寫(xiě)成了“混”，從而成了“混飩”。
通過(guò)討論，同學(xué)們認為錯別字的出現主要有以下幾點(diǎn)成因：
1.現代人的文化水平有點(diǎn)兒低，有些人明知道是錯的，卻還習慣性的`寫(xiě)錯；
2.有些同音字容易搞混，如：以，已；在，再；想，響等；
3.有些形聲字容易搞混，如：己，已；概，慨；既，即；極，級等；
4.現代人對漢字的態(tài)度太不認真了，導致街頭的一些招牌字出現了錯誤。
針對上述現象，同學(xué)們提出了如下建議；
1.監管部門(mén)應該加強管理，使街頭錯別字徹底消失；
2.倡議商家制作標準、規范的牌；
3.建立調查小組，向監管部門(mén)反映情況。
調查人：沈沁怡
20xx年11月19日
調查的報告11
一、調查的目的
為了有效推動(dòng)我�！对谟⒄Z(yǔ)教學(xué)中實(shí)施學(xué)困生包保的研究與探討》課題的深入開(kāi)展，并為該課題的研究提供客觀(guān)依據，特進(jìn)行本次英語(yǔ)學(xué)習調查問(wèn)卷。
二、調查結果數據統計表
三、調查的對象及內容
對象：我校八年級學(xué)生。
內容：主要從是否留守兒童，是否單親家庭，有不良英語(yǔ)學(xué)習習慣的學(xué)生，喜歡英語(yǔ)學(xué)科的學(xué)生和喜歡英語(yǔ)老師的學(xué)生等方面設置問(wèn)題。
四、調查的結果分析
1、近年來(lái)，隨著(zhù)農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整、城市化進(jìn)程的加快，人口遷移流動(dòng)日益頻繁，大批農村勞動(dòng)者離開(kāi)家鄉，進(jìn)城從事二、三產(chǎn)業(yè)。由于我縣是勞務(wù)輸出大縣，加之我校地處阜南城鄉結合處，我校有將近有一半的學(xué)生是留守兒童，占學(xué)生總人數的44.7%這些孩子有的是與其他親戚生活在一起，有的是和外公外婆爺爺奶奶生活在一起，另外的則寄宿在別人家里或者是自己生活。由于老人與這些留守兒童思想觀(guān)念差異極大，存在明顯的溝通障礙，教育管理上弊端較多，由于種種原因，他們也沒(méi)有能力去輔導孩子的英語(yǔ)學(xué)習；獨立生活的孩子更是糟糕，他們既要學(xué)習，還有學(xué)會(huì )照顧自己，幾乎處于放任自流的狀態(tài)。因此這些留守兒童的英語(yǔ)學(xué)習就成為了一個(gè)令老師和家長(cháng)感到非常棘手的'問(wèn)題。
2、通過(guò)調查我們發(fā)現，我校有2.9%的學(xué)生是單親家庭的孩子，在單親家庭中，由于家庭的變故，使他們經(jīng)常處于不安、緊張、憂(yōu)愁和思念的情緒之中，嚴重阻礙其生理及心理的健康發(fā)展，家庭親情缺失的情況非常嚴重。在這些家庭中，父親和母親的角色由一個(gè)人承擔起來(lái)了，他們也沒(méi)有更多的時(shí)間去教育和輔導孩子的學(xué)習，因此這樣的家庭難免會(huì )對孩子的成長(cháng)和他們的英語(yǔ)學(xué)習產(chǎn)生嚴重的不良影響。
3、眾所周知，良好的英語(yǔ)習慣能推動(dòng)學(xué)生英語(yǔ)學(xué)習的進(jìn)步，不良的英語(yǔ)學(xué)習習慣不但會(huì )嚴重阻礙學(xué)生英語(yǔ)學(xué)習的進(jìn)步，而且也會(huì )影響學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的興趣。調查發(fā)現，我校有不良英語(yǔ)學(xué)習習慣的學(xué)生占總學(xué)生人數的75.5%，這一數字讓我校英語(yǔ)老師感到十分吃驚。這
些學(xué)生在英語(yǔ)學(xué)習過(guò)程中都存在下列不良習慣。在書(shū)寫(xiě)方面，有的學(xué)生書(shū)寫(xiě)不規范，喜歡把兩個(gè)單詞連起來(lái)寫(xiě)，或者把一個(gè)單詞寫(xiě)成兩個(gè)“單詞”，在閱讀方面，有些學(xué)生朗讀英語(yǔ)不是大聲地讀，而是在小聲地讀或默讀，課堂上不少學(xué)生不敢大聲讀、說(shuō)英語(yǔ)，回答問(wèn)題時(shí)幾乎聽(tīng)不見(jiàn)。在單詞方面，學(xué)習生詞不是按音標去拼讀，模仿錄音或老師的讀音，而是用漢字注音，按照諧音讀，背誦時(shí)純粹死記硬背。在作業(yè)和考試方面，也存在作業(yè)拖拉、缺交、抄襲，考試作弊等種種現象；還有一類(lèi)學(xué)生常常是課堂上聽(tīng)得懂，會(huì )做，課后卻不會(huì )鞏固落實(shí)，更何況預習這一環(huán)節了�？傊�，這一數字嚴重影響了我校學(xué)生英語(yǔ)學(xué)習成績(jì)的提高。
綜上三組數據分析，我校進(jìn)行《在英語(yǔ)教學(xué)中實(shí)施學(xué)困生包保的研究與探討》這一課題的研究有著(zhù)重要的現實(shí)意義；與此同時(shí)，這一課題的研究也是提高我校學(xué)生英語(yǔ)學(xué)習成績(jì)的要求和有效途徑。我們可喜的發(fā)現，由于我校英語(yǔ)老師都具有很高的敬業(yè)精神和工作熱情，喜歡英語(yǔ)老師的學(xué)生占總學(xué)生數的72.7%，喜歡英語(yǔ)學(xué)科的學(xué)生占62.9%。有了這兩組數字，我校全體英語(yǔ)老師就有能力，更有信心去提高我校學(xué)生的英語(yǔ)成績(jì)，并出色的完成本課題的研究。
調查的報告12
為了解國際金融危機對黃石市企業(yè)經(jīng)營(yíng)及職工隊伍的影響，市總工會(huì )于20xx年11月下旬分別召開(kāi)了有10家骨干企業(yè)工會(huì )、7家縣(市)區總工會(huì )、7家非公企業(yè)工會(huì )參加的“全市工會(huì )經(jīng)濟形勢與職工狀況分析座談會(huì )”，并向15家市屬大中型企業(yè)和19家小型非公企業(yè)發(fā)放了企業(yè)經(jīng)營(yíng)現狀調查問(wèn)卷，對我市部分企業(yè)進(jìn)行了調查，現將有關(guān)情況報告如下。
一、基本情況
1.企業(yè)受沖擊
調查顯示，15家市屬大中型企業(yè)中，受到國際金融危機明顯影響的有10家，占66.7%;19家小型非公企業(yè)受到經(jīng)濟危機明顯影響的有17家，占89.5%。在所調查的15家市屬大中型企業(yè)中受影響較大的是大冶有色公司、寶鋼
黃石公司、靈鄉大冶鐵礦、東貝集團、西塞山電廠(chǎng)，其中寶鋼黃石公司利潤總額比上年同期下降262%、靈鄉大冶鐵礦下降160.6%、西塞山電廠(chǎng)下降94%、東貝集團下降24.8%。在19家小型非公企業(yè)中，下陸恒盛化工利潤總額比上年同期下降300%、下陸東升建設下降210.5%、下陸華裕機電下降130%、鐵山福星鋁業(yè)下降20%。調查還顯示，經(jīng)濟危機對有色冶金行業(yè)沖擊非常大，銅價(jià)從6萬(wàn)元下降到目前的3萬(wàn)元，鋼鐵產(chǎn)品也出現跳水式下跌，由于產(chǎn)品降價(jià)直接導致收入減少，下游市場(chǎng)萎縮、消費需求下降，前三個(gè)季度形成的利潤被瞬間的損失所稀釋?zhuān)鲃?dòng)資金也受到較大影響，導致行業(yè)競爭激烈，企業(yè)面臨巨大困難。
2.職工利益受影響
一是收入下降。調查情況顯示，大冶有色公司已經(jīng)開(kāi)始削減職工工資，取消了效益獎，人均每月減少300元，大冶鐵礦處級干部每月減少1500元、科級干部每月減少500元;寶鋼黃石公司10月份職工人均工資比上年同期下降19%，西塞山電廠(chǎng)也下降8%。
二是企業(yè)裁員。東貝集團反映，企業(yè)效益從7月份起逐月下滑，開(kāi)工嚴重不足，職工工資逐步減少，職工流失超過(guò)200人;工礦集團反映，下屬企業(yè)特殊鋼廠(chǎng)，因有電爐停產(chǎn)，可能要裁員30人。
三是加薪計劃難以落實(shí)。從調查的情況看，大冶有色、寶鋼黃石公司、靈鄉大冶鐵礦、新冶鋼、西塞山電廠(chǎng)等企業(yè)都反映XX年給職工漲工資比較困難，其中西塞山電廠(chǎng)反映公司董事會(huì )初步?jīng)Q定XX年降低職工工資10%。
四是職工思想出現波動(dòng)。由于受到經(jīng)濟危機影響，企業(yè)訂單減少，有部分企業(yè)處于半停產(chǎn)狀態(tài)，引起許多職工對未來(lái)前途的擔憂(yōu)，主要是對企業(yè)發(fā)展、個(gè)人崗位、工資收入、社會(huì )保障等產(chǎn)生了較大憂(yōu)慮。特別是大冶有色公司的職工提出，新組建的公司與剝離出來(lái)的公司兩者的工資差距不能過(guò)大。職工對停發(fā)效益工資有不同看法，職工認為在銅價(jià)高漲的時(shí)候并沒(méi)有多發(fā)效益工資，如今在銅價(jià)下降的時(shí)候卻減少工資，讓人接受不了。
二、工會(huì )應對經(jīng)濟危機的主要做法
1.深入調查研究，及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài)。國際金融危機爆發(fā)以來(lái)，市總工會(huì )迅速行動(dòng)起來(lái)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放調查問(wèn)卷、深入企業(yè)調研等形式，及時(shí)摸清經(jīng)濟危機對職工的影響，為下一步有針對性地開(kāi)展工作提供決策依據。
2.開(kāi)展思想教育，幫助職工認清當前經(jīng)濟形勢。各級工會(huì )利用工會(huì )陣地，加強對職工的形勢教育，引導職工理性看待當前國際、國內的經(jīng)濟形勢以及企業(yè)的經(jīng)濟現狀，增強與企業(yè)共渡難關(guān)的信心。
3.開(kāi)展增收減支活動(dòng)，幫助企業(yè)降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。各級工會(huì )引導干部職工發(fā)揚艱苦奮斗精神，做好過(guò)緊日子的準備，組織職工積極開(kāi)展節能降耗活動(dòng)，許多企業(yè)號召職工開(kāi)展“六個(gè)一”節約行動(dòng)，即節約一度電、一兩煤、一升油、一滴水、一塊料、一分錢(qián)，堅持從點(diǎn)滴做起，從今天做起，形成節約光榮、浪費可恥、我為企業(yè)作貢獻的良好氛圍。
4.組織開(kāi)展技能培訓，進(jìn)一步提升職工隊伍素質(zhì)。在加強內部挖潛，做好降本減負的同時(shí)，許多企業(yè)工會(huì )充分利用當前生產(chǎn)形勢不飽和的.有利時(shí)機，積極開(kāi)展系列培訓，做到練好內功強素質(zhì)，為下階段生產(chǎn)復蘇打下扎實(shí)基礎。
5.關(guān)注企業(yè)動(dòng)態(tài)，維護職工合法權益。市總工會(huì )要求各級工會(huì )要密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，切實(shí)把好企業(yè)裁員和降薪的程序關(guān)，同時(shí)對因為企業(yè)效益下滑對困難職工帶來(lái)的影響及時(shí)給予幫扶救助，決不能因為經(jīng)濟危機而加重困難職工的生活困難。
6.做好返鄉農民工的轉移就業(yè)培訓。受經(jīng)濟危機的影響，我市回流返鄉農民工達2.6萬(wàn)，預計年內返鄉人數將會(huì )大幅增加，農民工技能培訓和轉移就業(yè)顯得尤其重要。為此，XX年11月25日，省市兩級工會(huì )聯(lián)合在陽(yáng)新縣成立農村勞動(dòng)力培訓中心，向返鄉農民工提供就業(yè)幫扶，計劃年內進(jìn)行“訂單式”職業(yè)培訓農民工1500人，學(xué)成后直接進(jìn)寶成鞋業(yè)集團就業(yè)。
三、關(guān)于應對經(jīng)濟危機的幾點(diǎn)建議
1.加強形勢教育，把思想和行動(dòng)凝聚到為黃石經(jīng)濟平穩健康發(fā)展上來(lái)。要利用各種輿論宣傳陣地，引導企業(yè)正確處理危機與機遇的關(guān)系，引導職工正確處理挑戰與應戰的關(guān)系，引導企業(yè)從生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節抓起，擴大業(yè)務(wù)范圍，增加經(jīng)濟效益。
2.加大扶持力度，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。為積極應對金融危機給經(jīng)濟發(fā)展帶來(lái)的影響，市政府應該鼓勵金融機構合理擴大貸款規模，幫助中小企業(yè)克服困難，抓住機遇，加快發(fā)展。在當前這個(gè)非常時(shí)期，更需要政府、銀行、企業(yè)密切合作，抱團取暖。金融機構在確保企業(yè)按期支付銀行貸款利息的情況下，不減少貸款規模，保證企業(yè)的資金鏈不斷裂，并且積極幫助金融企業(yè)規避金融風(fēng)險。
3.做好維護職工穩定工作，以職工隊伍的穩定促進(jìn)社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展。各級黨委、政府
一是要及時(shí)發(fā)現、處置有可能引發(fā)勞資糾紛和群體性的事件的苗頭和情況。
二是要密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，切實(shí)把好企業(yè)裁員和降薪的程序關(guān)，建立企業(yè)裁員30人以上報告制度、工資調整協(xié)商制度。
三是進(jìn)一步完善幫困送溫暖長(cháng)效機制，幫助生活困難職工、下崗失業(yè)人員、農民工解決生產(chǎn)生活實(shí)際困難。
4.出臺政策、加大投入，做好職工培訓和農民工轉移就業(yè)培訓。建議市財政要安排專(zhuān)項資金，專(zhuān)門(mén)用于中小企業(yè)在職職工崗位技能培訓。要加大公共就業(yè)服務(wù)力度，為失業(yè)人員和返鄉農民工提供免費培訓和生活補貼，并提供創(chuàng )業(yè)貸款和項目推介服務(wù)，鼓勵自主創(chuàng )業(yè)。
調查的報告13
現在，我們的科技水平越來(lái)越發(fā)達，我們的生活水平越來(lái)越好。然而就漸漸忽略了食品安全的問(wèn)題，其實(shí)，這個(gè)才是我們最應該關(guān)心和重視的事情。因為身體健康永遠是第一的，你們說(shuō)是不是呢？
所以我就對食品和零食方面做了調查，調查人員是10男10女，從此表中可以看出有80%左右的同學(xué)是喜歡或特別喜歡吃零食的，而他（她）們的主要類(lèi)別有：甜食、油炸、葷肉等食品。
其中甜食占60%，我不反對同學(xué)們吃甜食，但不能多吃。因為吃太多甜容易讓我們的牙齒蛀掉，體重增加，嚴重的還會(huì )導致高血壓等癥狀，所以我們要適當食用。
還有30%的同學(xué)吃油炸食品，油炸食品在學(xué)校門(mén)口都有的賣(mài)，如：炸雞腿、炸雞排、炸牛排……但有些油炸食品的.油是用過(guò)再用的葷油，地溝油。特別是地溝油，唉，想想都覺(jué)得惡心，可怕。
嘿，別以為只有外面的小吃不衛生，而超市里就作文都是衛生的，那么我想告訴你，那可未必。因為還有一些“懷”著(zhù)“僥幸心理”的食品想要蒙混過(guò)關(guān)呢，它們就是我們口中“三無(wú)”食品。
“三無(wú)”食品就是沒(méi)有廠(chǎng)名、廠(chǎng)址、生產(chǎn)日期的食品，它們大多數是用有害、有毒、變質(zhì)或劣質(zhì)原料制作的食品。
說(shuō)到生產(chǎn)日期，我統計的同學(xué)有90%都在買(mǎi)食品前注意過(guò)生產(chǎn)日期，而且我還想起了一件事。就是有一次我和媽媽還有表弟一起去超市買(mǎi)零食，只見(jiàn)表弟拿了一桶薯片，我拿過(guò)來(lái)看了看，呀，是過(guò)期食品！我立刻對表弟放回去，可表弟不聽(tīng)，唉，沒(méi)辦法了，當天晚上表弟因為吃了過(guò)期的薯片，痛得捂住肚子在床上來(lái)回翻滾，直到第二天，才康復。所以同學(xué)們在購買(mǎi)零食或食品時(shí)，千萬(wàn)一定要注意生產(chǎn)日期哦。
俗話(huà)說(shuō)“人是鐵，飯是鋼，一頓不吃餓得慌”，所以，我們也不能餓著(zhù)不吃，而且要為食品和我們的安全創(chuàng )建一片和諧的藍天吧！
調查的報告14
一﹑問(wèn)題的提出
�。ㄒ唬┱{查的目的和意義
網(wǎng)絡(luò )是信息的海洋。它不僅僅是人們表現自我的空間，更是人們?yōu)閷W(xué)習、工作、生活提取各種有用信息和進(jìn)行種種交流的工具。網(wǎng)絡(luò )的能量是巨大的，它帶領(lǐng)人類(lèi)進(jìn)入一個(gè)嶄新的時(shí)代；它既能為人們創(chuàng )造無(wú)限的財富，也能誘使人們掉進(jìn)痛苦的深淵。對于充滿(mǎn)活力的我們大學(xué)生群體，網(wǎng)絡(luò )到底是虛擬的伊甸園，還是潘多拉的盒子？大學(xué)生作為信息時(shí)代最積極最活躍的人群，已經(jīng)成為網(wǎng)絡(luò )使用的主要用戶(hù)。網(wǎng)絡(luò )對當今大學(xué)生的影響已經(jīng)深入到其生活，一方面，大學(xué)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò )接觸到前所未有的廣闊空間，能更加有效和廣泛地獲取信息、學(xué)習知識、交流情感和了解社會(huì )；另一方面，網(wǎng)絡(luò )空間又以令人眩暈的色彩誘惑著(zhù)涉世不深的學(xué)生，使得部分學(xué)生遭遇到一定的迷茫。那么，網(wǎng)絡(luò )時(shí)代的大學(xué)校園，到底對當代大學(xué)生學(xué)習、生活模式存在著(zhù)怎樣的影響，又是怎樣改變著(zhù)大學(xué)生的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)呢？為了具體了解到當前大學(xué)生上網(wǎng)情況，我利用這次機會(huì )對在校大學(xué)生做了一個(gè)初步的調查。
�。ǘ┪墨I綜述
互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )正以日益迅猛的'速度進(jìn)入大學(xué)生生活的各個(gè)角落．校園網(wǎng)正在“網(wǎng)絡(luò )”著(zhù)越來(lái)越多的學(xué)生．大學(xué)生的學(xué)習生活方式正在發(fā)生變化。信息化環(huán)境建設的高成本投入與信息化教育的目標是否成比例？高校數字化校園建設是否充分發(fā)揮了其強大的教育功能？大量調查結果值得我們深思，一方面，聊天與游戲基本上成了目前在校大學(xué)生上網(wǎng)的主旋律。隨著(zhù)教育信息化進(jìn)程的深入，網(wǎng)絡(luò )中心、電子閱覽室、計算中心等信息化部門(mén)已融入普通大學(xué)校園中，大學(xué)生可以在多種場(chǎng)所方便的接觸網(wǎng)絡(luò )；另一方面，由于缺乏正確引導和科學(xué)管理，致使高校中網(wǎng)絡(luò )強大的教育功能被其娛樂(lè )應用給掩蓋了。高校中網(wǎng)絡(luò )設施倘若僅僅用以為大學(xué)生們提供游戲、聊天等娛樂(lè )活動(dòng)，這必將遠遠的偏離教育信息化的初衷。那么，導致大學(xué)生“玩網(wǎng)”的真正原因是什么？是大學(xué)生自身比較浮躁還是我們教育本身出了問(wèn)題？這些問(wèn)題值得我們深思。在校大學(xué)生是一支不斷壯大的網(wǎng)名群體，而且他們也是推動(dòng)高等教育信息化的重要力量，研究他們在網(wǎng)絡(luò )學(xué)習現狀，發(fā)現其中存在的實(shí)際問(wèn)題，并提出提高在校大學(xué)生網(wǎng)絡(luò )學(xué)習技能的對策，對于促進(jìn)大學(xué)生網(wǎng)絡(luò )素養的培養，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )的教育功能，推動(dòng)高校教育信息化的建設均有著(zhù)非常重要的意義。
�。ㄈ﹤�(gè)人觀(guān)點(diǎn)
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò )成為人們的必需品。作為當代大學(xué)生，需要網(wǎng)絡(luò )上充足的資源使我們的視野更加開(kāi)闊吸收更多有利的信息，進(jìn)而更加自覺(jué)地提高自己，完善自己。然而網(wǎng)絡(luò )卻是一把雙刃劍，在我們從中收獲知識的同時(shí)不乏有一些不良信息侵入我們的視野。年青大學(xué)生涉世未深，社會(huì )經(jīng)驗缺乏，辨別是非能力差，網(wǎng)絡(luò )傳播的弱點(diǎn)以及網(wǎng)絡(luò )管理體制的不健全，對大學(xué)生學(xué)習負面的影響也十分明顯。如沉溺游戲娛樂(lè )，理解鑒別不夠、借鑒依賴(lài)多，思考創(chuàng )新不夠等。
二、調查研究方法
�。ㄒ唬┭芯吭O計的介紹
本次調查采用了問(wèn)卷調查的方式進(jìn)行。共發(fā)放了50份，回收有效問(wèn)卷50份。
�。ǘ┭芯繉ο蟮慕榻B
由于受人力和資金的限制，本次問(wèn)卷主要集中于調查人員居住的小區內的部分在校大學(xué)生。
�。ㄈ┵Y料收集方法的介紹
本次問(wèn)卷的收集方式送發(fā)問(wèn)卷。在進(jìn)行收集資料時(shí)，根據客觀(guān)題的選項和主觀(guān)提問(wèn)的回答來(lái)判斷調查對象的主要觀(guān)點(diǎn)。
�。ㄋ模┵Y料分析的方法
通過(guò)數據統計，整理出有效的問(wèn)題，再根據這幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行對比分析，得出結論。
三、調查數據分析
本次調查中，調查者對上網(wǎng)與大學(xué)生的關(guān)系闡明了自己的意見(jiàn)和看法。其主要觀(guān)點(diǎn)如下：
大多數大學(xué)生網(wǎng)民都能認識到網(wǎng)絡(luò )的兩面性。對網(wǎng)絡(luò )這把雙刃劍，他們認為應取其所長(cháng)避其所短，以其之長(cháng)為我所用。有的同學(xué)寫(xiě)道：網(wǎng)絡(luò )世界雖然虛幻但也是現實(shí)世界的一部分，網(wǎng)絡(luò )行為雖不規范但也是現實(shí)行為的反映；網(wǎng)絡(luò )不是天堂也不是地獄，網(wǎng)上有燦爛的陽(yáng)光也有陰暗的角落，只要人們都以一顆平常心看待網(wǎng)絡(luò )，網(wǎng)絡(luò )在去掉神秘的面紗以后才會(huì )現出迷人的光彩！
許多人認為，作為新世紀的大學(xué)生，所受到的教育不應僅僅是書(shū)本上的一些概念，更應該接受新事物和新信息，而網(wǎng)絡(luò )就是新事物的代表。網(wǎng)絡(luò )來(lái)了，擋也擋不住，這是時(shí)代發(fā)展的必然，應該通過(guò)網(wǎng)絡(luò )及時(shí)地使自己跟上時(shí)代。所以，不能很好掌握或利用網(wǎng)絡(luò )資源的大學(xué)生就不是一個(gè)合格大學(xué)生。
許多大學(xué)生都希望學(xué)校能開(kāi)設網(wǎng)絡(luò )資源利用方面的專(zhuān)門(mén)課程，引導大學(xué)生合理利用網(wǎng)絡(luò )資源。幫助學(xué)生建立個(gè)人主頁(yè)，學(xué)習相關(guān)的流行軟件等，以提高上網(wǎng)技能。大學(xué)生對目前多數高校網(wǎng)站的現狀很不滿(mǎn)意，認為其內容枯燥、形式呆板、模式雷同、缺乏吸引力且管理較亂。他們認為，高校網(wǎng)站應在以學(xué)生為本、為學(xué)生服務(wù)中樹(shù)起自己的品牌形象。建設好高校網(wǎng)站，首先要針對大學(xué)生群體，注重對國內外重大科技、新聞時(shí)事和社會(huì )焦點(diǎn)、熱點(diǎn)的報道；其次要與學(xué)生的學(xué)習進(jìn)程相結合，在網(wǎng)站中設立學(xué)習和答疑專(zhuān)欄，介紹課程的學(xué)習方法。
調查的報告15
調查背景：春節，是我國傳統的節日。傳統意義上的春節是指從臘月初八的臘祭或臘月二十三或二十四的祭灶，一直到正月十五，其中以除夕和正月初一為高潮。在春節期間，我國的漢族和很多少數民族都要舉行各種活動(dòng)以示慶祝。這些活動(dòng)均以祭祀神佛、祭奠祖先、除舊布新、迎禧接福、祈求豐年為主要內容。
一、調查對象：
本村村民
二、調查方法：
聊天
三、調查地點(diǎn)：
自己家，村民家
四、調查時(shí)間：
春節期間
五、調查人：
李玲玲、房子雯、王泓力等
六、調查準備：
筆、信紙、照相機
七、調查經(jīng)過(guò)：
1、上網(wǎng)了解并搜集圖片，較全面地了解與新年有關(guān)的知識。
2、訪(fǎng)問(wèn)附近的街坊、親戚朋友，學(xué)會(huì )收集整理資料并根據資料進(jìn)行分析問(wèn)題。
3、了解當地春節習俗，并寫(xiě)下詳細的調查記錄。
4、最后總結資料，說(shuō)出自己的研究所得和調查結果。
1、春節的起源
相傳中國古時(shí)候有一種叫“年”的怪獸，頭長(cháng)觸角，兇猛異常�！澳辍遍L(cháng)年深居海底，每到除夕才爬上岸，吞食牲畜傷害人命。因此，每到除夕這天，村村寨寨的人們扶老攜幼逃往深山，以躲避“年”獸的傷害。
半夜時(shí)分，“年”獸闖進(jìn)村。它發(fā)現村里氣氛與往年不同：村東頭老婆婆家，門(mén)貼大紅紙，屋內燭火通明�！澳辍鲍F渾身一抖，怪叫了一聲�！澳辍背牌偶遗暺�，隨即狂叫著(zhù)撲過(guò)去。將近門(mén)口時(shí)，院內突然傳來(lái)“砰砰啪啪”的炸響聲，“年”渾身戰栗，再不敢往前湊了。原來(lái)，“年”最怕紅色、火光和炸響。這時(shí)，婆婆的家門(mén)大開(kāi)，只見(jiàn)院內一位身披紅袍的老人在哈哈大笑�！澳辍贝篌@失色，狼狽逃躥了。第二天是正月初一，避難回來(lái)的人們見(jiàn)村里安然無(wú)恙十分驚奇。這時(shí)，老婆婆才恍然大悟，趕忙向鄉親們述說(shuō)了乞討老人的許諾。鄉親們一齊擁向老婆婆家，只見(jiàn)婆婆家門(mén)上貼著(zhù)紅紙，院里一堆未燃盡的竹子仍在“啪啪”炸響，屋內幾根紅臘燭還發(fā)著(zhù)余光……欣喜若狂的鄉親們?yōu)閼c賀吉祥的來(lái)臨，紛紛換新衣戴新帽，到親友家道喜問(wèn)好。這件事很快在周?chē)謇飩鏖_(kāi)了，人們都知道了驅趕“年”獸的辦法。從此每年除夕，家家貼紅對聯(lián)、燃放爆竹；戶(hù)戶(hù)燭火通明、守更待歲。初一一大早，還要走親串友道喜問(wèn)好。這風(fēng)俗越傳越廣，成了中國民間最隆重的傳統節日
2、春節的習俗
春節是我國一個(gè)古老的節日，也是全年最重要的一個(gè)節日，如何過(guò)慶賀這個(gè)節日，在千百年的歷史發(fā)展中，形成了一些較為固定的風(fēng)俗習慣，有許多還相傳至今。有掃塵、貼春聯(lián)、包餃子、吃年夜飯、除夕守歲、放鞭炮、發(fā)壓歲錢(qián)、拜年等傳統習俗。
3、家鄉的春節
在家鄉，除夕貼春聯(lián)，晚上全家人在一起吃年夜飯、看春晚、我們孩子就放煙花，快快樂(lè )樂(lè )的迎接新年。
老話(huà)兒說(shuō)得好“初一初二滿(mǎn)街走�！背σ购�，就是大年初一，人們穿好新衣，清晨來(lái)來(lái)往往的拜年人絡(luò )繹不絕。大街小巷都是拜年聲，小輩給長(cháng)輩拜年，不光小孩，就連老人的臉上都洋溢著(zhù)燦爛笑容。大年初一吃餃子象征了團圓和福氣。主婦在包餃子的時(shí)候會(huì )在餃子里放硬幣，誰(shuí)要是吃到了就是最有福氣的人。吃完餃子人們都各自出門(mén)拜年，給壓歲錢(qián)，街上還會(huì )有一些奶奶們跳舞、扭秧歌，此刻，就是我們最開(kāi)心的時(shí)刻。
九、調查結果：
春節對于每個(gè)中國人來(lái)說(shuō)都是很重要的一個(gè)節日通過(guò)這次的關(guān)于濰坊春節習俗的調查我對春節習俗的由來(lái)和演變也有了更新一步的了解。感受我們節日悠久的歷史，人們在過(guò)年時(shí)的開(kāi)心，加強了過(guò)年的味道。經(jīng)過(guò)調查，我們發(fā)現當地很多的春節習俗盡管在形式上有了不少變化，但大致上都是在春節討個(gè)大吉大利的好彩頭，為新的一年做個(gè)好的開(kāi)始，寄托了人們對將來(lái)的'希望，對更加美好的生活的憧憬。十、我的思考：
我們可以通過(guò)本次調查活動(dòng)讓更多的同學(xué)了解春節文化，珍惜我們現在的美好生活，領(lǐng)略中國文化魅力，讓我們更加熱愛(ài)我們的節日，發(fā)揚我們的傳統節日。春節是中國最傳統，最隆重的節日，象征著(zhù)美好、幸福。是新的一年的開(kāi)始。由于時(shí)代的發(fā)展，很多傳統的舊習俗也有了新的變化。但不管生活變得多么現代化，春節依然是中國人最重要的節日，我希望中華民族的傳統的璀璨文化可以一代一代地傳承下去。
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