管理人員辭職報告15篇

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見(jiàn)的東西，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的管理人員辭職報告，歡迎大家分享。

管理人員辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導：

　　我很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職�？赡�，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說(shuō)，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來(lái)�？墒�，我沒(méi)有這個(gè)勇氣了，我想放棄了。我的離開(kāi)，對邁為來(lái)講，應該算件好事，一個(gè)有經(jīng)驗、有能力的財務(wù)主管會(huì )對公司有很大幫助的。

　　我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導對我長(cháng)久以來(lái)如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導了，但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無(wú)法擔當領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長(cháng)的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開(kāi)吧，把這個(gè)財務(wù)主管的位置空出來(lái)給能夠為邁為的成長(cháng)起到推動(dòng)作用的人才吧。

　　當初選擇來(lái)到邁為，是正確的。我不會(huì )忘記領(lǐng)導對我的信任，同事對我的幫助，更不會(huì )忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無(wú)法磨滅的記憶！現在，雖然我是流著(zhù)淚寫(xiě)下的辭職信，可我依然不會(huì )后悔——離開(kāi)，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過(guò)成長(cháng)壯大，希望我們曾將在例會(huì )上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說(shuō)“邁為集團財務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”！

　　我愧對公司給我提供的機會(huì )，愧對領(lǐng)導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長(cháng)的瓶頸！

　　對不起！我的朋友們，珍重！

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

管理人員辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導：

　　20xx年從學(xué)校畢業(yè)來(lái)到公司，在工程科測量組擔任測工，本身就是測量專(zhuān)業(yè)出身很快就成為測量組主力，參與測量的工程有600噸混鐵爐工程、西煉鋼工程、5號高爐大修工程等。

　　20xx年被調到工程科工作。工程科當時(shí)人才濟濟，我負責小的工號比如冷凝器工程、制氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等。因為時(shí)間較短沒(méi)有什么成績(jì)但也沒(méi)有錯誤。

　　20xx年由于公司定崗定編，工程科編制已滿(mǎn)，許多人走了，都下到了車(chē)間工作，我那時(shí)因為公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到現在，因為現在我們部門(mén)也有保衛職能。公安科是個(gè)特殊部門(mén)，初來(lái)乍到并不適應，業(yè)務(wù)不熟，那時(shí)我就負責內勤、消防、戶(hù)籍、綜治、武裝，因為公安科人少加我總共4人。從那時(shí)起開(kāi)始寫(xiě)材料。因為還負責消防安全工作，所以也經(jīng)常到施工現場(chǎng)檢查。

　　20xx年終于迎來(lái)第二次高爐大修，那是在10月份，因為有了上次的教訓，工作更加小心謹慎，心里想著(zhù)從這里跌倒從這里站起來(lái)，拼了全部精力，不光檢查防火、防盜后來(lái)還協(xié)助質(zhì)檢檢查水冷管漏點(diǎn)。功夫不負有心人，這次大修終于受到領(lǐng)導的好評，取得了年度先進(jìn)生產(chǎn)者榮譽(yù)，我深深知道這榮譽(yù)真的來(lái)之不易，這是多少汗水換來(lái)的。

　　20xx年開(kāi)始公司走向改制，20xx年改制第一年，這是新的開(kāi)始也預示著(zhù)一些東西的結束。公安科與安全科合并，這真是史無(wú)前例的創(chuàng )舉!公安科每天要值班、安全科每天要下現場(chǎng)，真是最累、最苦的兩個(gè)部門(mén)合并到一起，工資待遇并沒(méi)有增加，反而獎金比以前少了。以前沒(méi)接觸安全工作，現在合并才知道安全工作是如此，合并后部門(mén)5個(gè)人，安全科有兩人從事安全工作多年，公安科三人沒(méi)有什么經(jīng)驗，不知從哪下手，就這樣邊學(xué)邊干。20xx年開(kāi)始工傷事故突然多起來(lái)，20xx年20xx年20xx年20xx年20xx年每年都有死亡事故。短短幾年時(shí)間，死亡事故xx起，重傷輕傷就不用說(shuō)了，觸目驚心!有許多事故我是親自到事故現場(chǎng)勘察、甚至目睹著(zhù)傷者從搶救到死亡全過(guò)程，多少家庭瞬間解體，企業(yè)和職工也蒙受巨大損失。是的，我不否認我是個(gè)感性的人，當我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的用破被包裹著(zhù)抬走，我簡(jiǎn)直崩潰了，我抑制不了激動(dòng)地情緒，我是多么不希望看到這一切啊!我付出的努力換來(lái)的就是這樣結果嗎?雖然這些死亡的工友素不相識，都是農民工，安全意識極度缺乏，但是他們的死亡難道一點(diǎn)都與我無(wú)關(guān)嗎?監管不力、培訓不力的管理責任是推脫不了的。我從心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近兩年更是加倍努力決心要把工作做好，編寫(xiě)制度、起草文件、狠抓現場(chǎng)、開(kāi)展培訓，一心撲在工作上，不惜犧牲休息時(shí)間和家人團聚機會(huì )，每年值夜班70多個(gè)，雙休日值白班30多個(gè)，比普通職工多上100個(gè)工作日以上。但是安全工作不是想象那樣憑一己之力就能干好。說(shuō)它大，無(wú)所不包含，可以說(shuō)一切日�；顒�(dòng)都涵蓋在安全工作之中;說(shuō)它小，小到一個(gè)工具、一臺設備、一個(gè)違章行為，甚至一個(gè)螺絲、一個(gè)煙頭。近年來(lái)國家、省、市不斷加大安全工作治理力度，不斷出臺新政策、文件、法規、標準，其目的是讓企業(yè)不敢出事故、出不起事故，因為事故會(huì )給企業(yè)帶來(lái)巨額處罰甚至追究責任者刑事責任，可以說(shuō)對待安全工作我每天都戰戰兢兢，生怕有紕漏，時(shí)間長(cháng)了對救護車(chē)、消防車(chē)都產(chǎn)生恐懼感，當救護車(chē)、消防車(chē)從身邊呼嘯而過(guò)，頭嗡的一聲，很怕奔向單位方向�；叵脒@么多年，上對不起父母，沒(méi)有時(shí)�；乩霞铱纯�，下對不起妻兒，沒(méi)有時(shí)間多陪陪，十多年來(lái)沒(méi)有成績(jì)、無(wú)所建樹(shù)，本以為竭盡全力可還是事故頻出，所以本人深感心力憔悴，決心不再從事安全管理工作，請領(lǐng)導體諒。

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

管理人員辭職報告3

尊敬的總工：

　　您好!我是負責項目的監理，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個(gè)人原因，還請見(jiàn)諒，我將跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作內容如下：①對工程監理合同的實(shí)施負全面責任; ②根據項目情況確定監理機構人員分工; ③負責監理機構日常工作，定期向監理單位報告; ④檢查和監督監理人員的工作，根據工程項目的進(jìn)展情況可進(jìn)行監理人員調配，對不稱(chēng)職的監理人員應調換其工作; ⑤主持監理工作會(huì )議，簽發(fā)項目監理機構的文件和指令; ⑥審查承建單位資質(zhì)，并提出審查意見(jiàn)，審定承建單位的開(kāi)工報告、系統實(shí)施方案、施工進(jìn)度計劃; ⑦組織編寫(xiě)并簽發(fā)監理月報、監理工作階段報告、專(zhuān)題報告和項目監理工作總結; ⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關(guān)人員進(jìn)行竣工測試驗收，簽認竣工驗收文件。

　　感謝公司這段時(shí)間對我的培養，很遺憾以后不能再為公司做貢獻了。最后，祝愿公司全體員工身體健康，財源滾滾。

　　辭職申請人：xx

管理人員辭職報告4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我工作的時(shí)間不是特別的長(cháng)，可能就是因為我是一個(gè)急性子吧，脾氣有時(shí)候就是忍不住，這段時(shí)間以來(lái)，我深深的認識到自己可能就是不太適合這樣服務(wù)的工作，我真的怕自己忍到最后會(huì )爆發(fā)出來(lái)，造成不好的后果。

　　我以為物業(yè)管理的工作很簡(jiǎn)單，卻是也是不難，但是對于我來(lái)說(shuō)可能就是一個(gè)難題，都說(shuō)要換位思考，但是長(cháng)時(shí)間面對這樣的抱怨和投訴，我就會(huì )覺(jué)得誰(shuí)和我換位思考一下呢，這真的讓我感覺(jué)到很煩躁。每天都是處理一些小事情，而且都是業(yè)主找我們居多，但是公司一旦下達什么通知要求業(yè)主來(lái)配合的時(shí)候就滿(mǎn)是敷衍，一臉的不耐煩，完全就是單方面的訴求，讓我覺(jué)得再這樣下去，我說(shuō)不定會(huì )和業(yè)主之間吵起來(lái)。

　　很感激您在這段時(shí)間里對于我的照顧，也十分耐心的解答我的問(wèn)題，還有同事們對于我的安慰，但是由于我的性格原因，我就是這樣的人，這么多年了，也很難以改變了，也不想再勉強自己做這樣不喜歡的事情，所以我向您提出辭職。

　　這段時(shí)間的工作我覺(jué)得十分的厭煩，努力的維持好公司的形象，憋住自己想說(shuō)的一些不好聽(tīng)的話(huà)，很害怕有一點(diǎn)不能在做好表面的功夫，就這樣說(shuō)了出來(lái)，弄得雙方都不好過(guò)，還會(huì )敗壞公司對外的形象，所以我覺(jué)得還是由我來(lái)提出辭職比較好。

　　在最后，還是要感謝您和同事這段時(shí)間對我的包容，我在之后能夠做的也不多，只能在按捺幾天，等待您做好準備將接替我工作的人員找到，我會(huì )竭盡全力教導他工作上的內容和完成工作的交接。在此祝愿您的煩心事越來(lái)越少，工作上步步高升，同事們身體健康，公司大展宏圖。

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

管理人員辭職報告5

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　很抱歉給您寫(xiě)這封辭職報告。在酒店工作達九個(gè)月的我，雖然時(shí)間很短暫，但對這里有著(zhù)一種格外親切的像家一樣的感覺(jué)，腦海里留下了美好的印象。在與每一位員工相處過(guò)程中，能夠從他們身上學(xué)到好多有利于酒店管理的知識；為此，非常感謝領(lǐng)導給我提供的這個(gè)工作平臺和升職機會(huì )；感謝領(lǐng)導對我在工作中的引導和在生活中的無(wú)微不至的關(guān)懷。工作時(shí)間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、鍛煉。九個(gè)月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學(xué)會(huì )了如何處理與同事之間復雜的人際關(guān)系，學(xué)會(huì )了理解和寬容。

　　同時(shí)，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理；二是感覺(jué)自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求的差距很大；三是自己缺乏酒店管理的專(zhuān)業(yè)知識太多；四是認識到做好三星級酒店管理不是靠“點(diǎn)將”和一時(shí)的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關(guān)鍵是靠系統的專(zhuān)業(yè)人才去腳踏實(shí)地干出來(lái)的；五是我目前的工作壓力愈來(lái)愈大。以上這幾點(diǎn)是我遞交辭職的主要因素，同時(shí)由于孩子都在讀書(shū)，家庭的經(jīng)濟壓力也在猛增，這也是一個(gè)很現實(shí)的問(wèn)題。最終是考慮到酒店今后的發(fā)展和100多名員工的生存問(wèn)題，不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。經(jīng)過(guò)深思熟慮后才做出此選擇，其實(shí)當我寫(xiě)下這封信的時(shí)候心中的波瀾久久不能平靜，因為我來(lái)的時(shí)候就是作為一個(gè)長(cháng)線(xiàn)計劃。

　　借此機會(huì )，感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學(xué)到很多關(guān)于酒店管理知識和經(jīng)驗；是他們讓我找到了工作的快樂(lè )和友情的溫暖；是他們對我工作中存在的缺點(diǎn)的理解和包容。

　　如果有機會(huì )的話(huà)我還會(huì )回來(lái)的，相信我在我離開(kāi)這一階段中，我會(huì )用心學(xué)習酒店管理知識，并掌握一整套的系統的現代化的管理模式，到時(shí)候與大家共同努力，共同進(jìn)步，實(shí)現意楊之鄉大酒店創(chuàng )建人和全體員工的夢(mèng)想。

　　最后，衷心的祝愿XX市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司興旺發(fā)達！意楊之鄉大酒店生意興隆，蒸蒸日上！同時(shí)也給熱愛(ài)酒店并好學(xué)的同事們提供一個(gè)酒店最佳管理的學(xué)習網(wǎng)址-----最佳東方邁點(diǎn)博客。因為在這段時(shí)間里我閱讀了大量行業(yè)內精英寫(xiě)的管理和博客營(yíng)銷(xiāo)案例，以及一線(xiàn)員工工作中的貼身感受，讓我受益非淺。

　　請求領(lǐng)導給予批準，謝謝！在工作有不足之處，望領(lǐng)導見(jiàn)諒

　　此致

　　敬禮！

申請人：xxx

管理人員辭職報告6

　　今天很遺憾的向您提出我的辭職申請，請相信作出這個(gè)決定不是我的沖動(dòng)之舉，經(jīng)過(guò)您五年的指導，使我迅速的成長(cháng)，在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝。由于我的工作業(yè)績(jì)不佳，遠遠沒(méi)有完成股東會(huì )提出的年度任務(wù)，并且疏于對金州分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失，所以經(jīng)過(guò)我自己的再三考慮，向您和股東會(huì )提出辭職，望批準！

　　最后，我希望能以一個(gè)在公司工作五年的員工身份向您提出幾點(diǎn)建議：

　　一、公司制度要提前作出來(lái)，給員工作標準的，而不是事后發(fā)現問(wèn)題才制定制度，這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對，您應該逐步進(jìn)行規范，而不是單純的依賴(lài)制度，因為員工很容易對它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視，這就是通常所說(shuō)的未雨綢繆，而不是亡羊補牢。還有就是制度不要朝令夕改，長(cháng)此以往，制度自然失去它的威信。

　　二、充分考慮客戶(hù)的感受，客戶(hù)是我們的上帝，如果你贊成這個(gè)說(shuō)法的話(huà)，前提就是你要把客戶(hù)的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當中，并且在客戶(hù)面前樹(shù)立公司的形象，我已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)多次，我們公司在查帳第一天去5個(gè)人，第二天就剩2個(gè)人，第三天就只有1個(gè)人，如果您是客戶(hù)你會(huì )怎么想，這個(gè)答案很明顯，在此前提下，公司提交給客戶(hù)的任何報告會(huì )有多大的參考價(jià)值。

　　我們做的是實(shí)際的東西，而不是花拳繡腿。

　　三、一定要加強公司員工的職業(yè)培訓和業(yè)務(wù)考試，我們的員工是要面對客戶(hù)和政府機關(guān)的，他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象，千萬(wàn)不要因為工作壓力大，而撒手讓新手或者說(shuō)沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司考察的新人接手老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，這在我看來(lái)是最危險的做法。

　　之所以這么說(shuō)，是因為我們公司根本就沒(méi)有建立起最基本的二級復核制度，所以憑什么來(lái)規避風(fēng)險。

　　四、這個(gè)建議可能有點(diǎn)不合適，但是我想我還是提出來(lái)，因為這是我最真切的感受，我覺(jué)得一個(gè)大團隊是否團結，是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導的風(fēng)格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導不能夠做到獎罰分明和充分的注意語(yǔ)言藝術(shù)，那么這個(gè)團隊遲早要瓦解。

　　五、關(guān)注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個(gè)中國員工最基本的想法，我們公司也不例外。我們并不反對績(jì)效考核，相反都覺(jué)得這樣有利于提高工作積極性，當時(shí)請您注意績(jì)效考核如果沒(méi)有引入淘汰機制的話(huà)，那么是不會(huì )起到的效果的。

　　請您充分考慮我的申請理由，期待盡早得到你的答復！

XXX

20xx年XX月XX日

管理人員辭職報告7

各位同仁和朋友：

　　由于個(gè)人未來(lái)發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來(lái)對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說(shuō)聲"謝謝"!

　　首先感謝qsmc給我的一次工作的機會(huì )，非常感謝董事長(cháng)黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會(huì )!使我能獲得3年半的穩定工作!非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點(diǎn)撥，沒(méi)有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時(shí)感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過(guò)在qsmc的每一天，使我充實(shí)堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門(mén)兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成!沒(méi)有qsmc提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時(shí)間邀不識字的雙親來(lái)上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒(méi)有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長(cháng)大，不可能認識到自己今后要走的路!

　　人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺(jué)來(lái)qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時(shí)的心情是非常復雜的。我知道，離開(kāi)qsmc我一定會(huì )依依不舍，也許還會(huì )流淚!但我相信，流淚和不舍后會(huì )更堅強和自信!因為人生的路還很漫長(cháng)，而我必須認真面對和正確把握!

　　在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門(mén)高級管理人員稍微解決和改進(jìn)!

　　1) 公司人才流動(dòng)性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40% 的寥寥無(wú)幾?

　　2)公司的飯菜越來(lái)越難吃了，冬瓜玉米都開(kāi)始蒸著(zhù)吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買(mǎi)辣菜的越來(lái)越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

　　3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血，難道只是在"真善美"上一筆帶過(guò)?我們以前學(xué)校組織獻血，尚且是非贏(yíng)利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏(yíng)利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過(guò)。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來(lái)之前體檢ok，而工作一段時(shí)間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來(lái)沒(méi)有看見(jiàn)非同仁捐款的報道。公司年贏(yíng)利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過(guò)的只是員工捐款?

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xx

管理人員辭職報告8

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　非常感謝公司在這段時(shí)間里公司對我的教導和照顧。但因個(gè)人原因。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請：我在XX年X月X日正式離職。 請給予批準！

　　望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作 祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

管理人員辭職報告9

尊敬的總經(jīng)理：

　　我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導對我長(cháng)久以來(lái)如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無(wú)法擔當領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長(cháng)的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開(kāi)吧，把這個(gè)財務(wù)主管的位置空出來(lái)給能夠為邁為的成長(cháng)起到推動(dòng)作用的人才吧。

　　當初選擇來(lái)到邁為，是正確的。我不會(huì )忘記領(lǐng)導對我的信任，同事對我的幫助，更不會(huì )忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無(wú)法磨滅的記憶！現在，雖然我是流著(zhù)淚寫(xiě)下的辭職信，可我依然不會(huì )后悔——離開(kāi)，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過(guò)成長(cháng)壯大，希望我們曾將在例會(huì )上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說(shuō)“邁為集團財務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”！

　　我愧對公司給我提供的機會(huì )，愧對領(lǐng)導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長(cháng)的瓶頸！

　　最后，望領(lǐng)導批準！

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

管理人員辭職報告10

尊敬的xx：

　　您好！

　　我是酒店客服部的主管，我叫xx。我現在因為我的個(gè)人原因來(lái)向領(lǐng)導提出辭職申請報告。領(lǐng)導不必驚訝，聽(tīng)我慢慢跟您說(shuō)。我這個(gè)辭職的決定不是我一時(shí)的沖動(dòng)，也不是因為對公司積累了太多的不滿(mǎn)，而是我因為我的兒子患上了抑郁癥，我不得不辭職回去好好陪他治療。

　　我兒子在我的眼中，一直是一個(gè)很驕傲的存在，成績(jì)優(yōu)秀，品學(xué)兼優(yōu)，老師和親朋好友沒(méi)有不夸獎他的。但是自從這次高考落榜后，他就一直振作不起來(lái)，情緒低迷，也不怎么愛(ài)講話(huà)，跟人也不打交道，還總是無(wú)緣無(wú)故就發(fā)脾氣，鬧騰。甚至有時(shí)候會(huì )一個(gè)人看著(zhù)窗外掉眼淚。我因為忙于酒店的事情也沒(méi)太多在意，直到我發(fā)現事情越來(lái)越不太對勁，他的情緒越來(lái)越不穩定，我才帶他去看了一下心理醫生，就被診斷出了抑郁癥傾向。我很懊悔我之前沒(méi)有為什么沒(méi)有去關(guān)注他，為什么沒(méi)有在他失落的時(shí)候給他安慰。所以弄到了現在這個(gè)地步。

　　所以我作為一個(gè)母親，我不能只顧著(zhù)自己上班，放任自己得了抑郁癥的兒子不管。所以我必須辭職，來(lái)全心全意的陪我兒子做治療。如果我不辭職，酒店的管理工作我也做不好，因為我一邊要顧著(zhù)酒店，一邊還要顧著(zhù)我的兒子，我沒(méi)有那么多的時(shí)間和精力。這樣不僅我兒子的情況會(huì )越來(lái)越糟，酒店客服部也會(huì )被我管理的越來(lái)越亂，我想領(lǐng)導也不想看到這樣的情況出現吧。

　　自從我接替了客服部主管的位置后，我就一心一意為了酒店的發(fā)展而努力著(zhù)，一心一意管理著(zhù)客服部的所有員工和事務(wù)，從沒(méi)有任何抱怨，和離開(kāi)的打算。就算在工作中遇到委屈的事情，我也都是自己扛著(zhù)。想著(zhù)酒店還需要我，客服部還需要我，我再辛苦也要堅持下來(lái)。所以我堅持到了現在，客戶(hù)部的上上下下也都被我管理的井井有條，以前存在的一些缺點(diǎn)，也都被我一一進(jìn)行了整改。這也算是給了酒店一個(gè)交待，給了自己一個(gè)交待，至少在我離開(kāi)的時(shí)候，我可以問(wèn)心無(wú)愧的對自己說(shuō)，這幾年在酒店的工作我沒(méi)有白干。雖然客服部現在還存在著(zhù)一點(diǎn)弊端，但是問(wèn)題都不大，我會(huì )在我離開(kāi)之前都詳細的整理出來(lái)，交給下一任客服部的主管。我相信她會(huì )比我解決的更完美。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

管理人員辭職報告11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　感謝你給了我這個(gè)工作的機會(huì )，感謝在工作中給我幫助的前輩。來(lái)公司有好多年了，我發(fā)現我實(shí)在無(wú)法適應公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的期望相差太遠，我不想在繼續浪費我的時(shí)間，也不想耽誤公司的工作。在我線(xiàn)板回家的這段時(shí)間里，我思考過(guò)很多，我發(fā)現我和公司之間已經(jīng)無(wú)法在同一條軌道上前進(jìn)了，在繼續在這里工作下去，一點(diǎn)激情和動(dòng)力都沒(méi)有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛(ài)情。一次我決定離開(kāi)公司，另謀發(fā)展!

　　本人xxx，男， xx歲，1994年xx省工業(yè)學(xué)校畢業(yè)，工程測量專(zhuān)業(yè)，XX年自學(xué)第二學(xué)歷本科政法專(zhuān)業(yè)。XX年被聘為政工師，20xx年取得注冊安全工程師從業(yè)資格。

　　19xx年從學(xué)校畢業(yè)來(lái)到公司，在工程科測量組擔任測工，本身就是測量專(zhuān)業(yè)出身很快就成為測量組主力，參與測量的工程有600噸混鐵爐工程、西煉鋼工程、5號高爐大修工程等。

　　19xx年被調到工程科工作。工程科當時(shí)人才濟濟，我負責小的工號比如冷凝器工程、制氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等。因為時(shí)間較短沒(méi)有什么成績(jì)但也沒(méi)有錯誤。

　　19xx年由于公司定崗定編，工程科編制已滿(mǎn)，許多人走了，都下到了車(chē)間工作，我那時(shí)因為公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到現在，因為現在我們部門(mén)也有保衛職能。公安科是個(gè)特殊部門(mén)，初來(lái)乍到并不適應，業(yè)務(wù)不熟，那時(shí)我就負責內勤、消防、戶(hù)籍、綜治、武裝，因為公安科人少加我總共4人。從那時(shí)起開(kāi)始寫(xiě)材料。因為還負責消防安全工作，所以也經(jīng)常到施工現場(chǎng)檢查。

　　19xx年對于我公司還是我個(gè)人都是有歷史意義的一年，這一年公司開(kāi)始承包，這一年第一次參加高爐大修，而我在這一年卻留下深深的遺憾。那是高爐大修中發(fā)生的事：高爐大修總工期70多天，從6月份一直到8月份，科里安排我去負責現場(chǎng)，由于科里人少，就科長(cháng)和我兩人，白天去工地夜間在科內值班，一干就四十多天沒(méi)有回家，已經(jīng)造的不成人樣，一個(gè)該我值的夜班，丈母娘打電話(huà)讓我回去吃飯我就回去了，吃晚飯順便洗了個(gè)澡，因為我們值班要8點(diǎn)到，那天從工地回來(lái)已經(jīng)很晚估計有7點(diǎn)多，加上來(lái)回路上小一個(gè)小時(shí)，等吃晚飯洗完澡到單位已經(jīng)10點(diǎn)了，遲到2個(gè)小時(shí)，這在平時(shí)也許沒(méi)什么，可正是那天高爐施工遇到困難，領(lǐng)導火燒眉毛，終于想到用炸藥爆破方式解決問(wèn)題，馬上安排人去公安科領(lǐng)炸藥時(shí)，公安科沒(méi)人!那時(shí)沒(méi)有手機，丈母娘家電話(huà)單位也不知道，干著(zhù)急。雖然后來(lái)等我來(lái)了取了炸藥，但是這件事后果非常嚴重，不光是高爐大修評先沒(méi)有了，就連以前的工作都抹殺了。從此值班從不遲到，但好像要轉變領(lǐng)導的印象不是那樣容易的。

　　XX年終于迎來(lái)第二次高爐大修，那是在10月份，因為有了上次的教訓，工作更加小心謹慎，心里想著(zhù)從這里跌倒從這里站起來(lái)，拼了全部精力，不光檢查防火、防盜后來(lái)還協(xié)助質(zhì)檢檢查水冷管漏點(diǎn)。功夫不負有心人，這次大修終于受到領(lǐng)導的好評，取得了年度先進(jìn)生產(chǎn)者榮譽(yù)，我深深知道這榮譽(yù)真的來(lái)之不易，這是多少汗水換來(lái)的。

　　XX年開(kāi)始公司走向改制，XX年改制第一年，這是新的開(kāi)始也預示著(zhù)一些東西的結束。公安科與安全科合并，這真是史無(wú)前例的創(chuàng )舉!公安科每天要值班、安全科每天要下現場(chǎng)，真是最累、最苦的兩個(gè)部門(mén)合并到一起，工資待遇并沒(méi)有增加，反而獎金比以前少了。以前沒(méi)接觸安全工作，現在合并才知道安全工作是如此，合并后部門(mén)5個(gè)人，安全科有兩人從事安全工作多年，公安科三人沒(méi)有什么經(jīng)驗，不知從哪下手，就這樣邊學(xué)邊干。XX年開(kāi)始工傷事故突然多起來(lái)，XX年XX年XX年XX年20xx年每年都有死亡事故。短短幾年時(shí)間，死亡事故xx起，重傷輕傷就不用說(shuō)了，觸目驚心!有許多事故我是親自到事故現場(chǎng)勘察、甚至目睹著(zhù)傷者從搶救到死亡全過(guò)程，多少家庭瞬間解體，企業(yè)和職工也蒙受巨大損失。

　　是的，我不否認我是個(gè)感性的人，當我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的用破被包裹著(zhù)抬走，我簡(jiǎn)直崩潰了，我抑制不了激動(dòng)地情緒，我是多么不希望看到這一切啊!我付出的努力換來(lái)的就是這樣結果嗎?雖然這些死亡的工友素不相識，都是農民工，安全意識極度缺乏，但是他們的死亡難道一點(diǎn)都與我無(wú)關(guān)嗎?監管不力、培訓不力的管理責任是推脫不了的。我從心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近兩年更是加倍努力決心要把工作做好，編寫(xiě)制度、起草文件、狠抓現場(chǎng)、開(kāi)展培訓，一心撲在工作上，不惜犧牲休息時(shí)間和家人團聚機會(huì )，每年值夜班70多個(gè)，雙休日值白班30多個(gè)，比普通職工多上100個(gè)工作日以上。但是安全工作不是想象那樣憑一己之力就能干好。

　　說(shuō)它大，無(wú)所不包含，可以說(shuō)一切日�；顒�(dòng)都涵蓋在安全工作之中;說(shuō)它小，小到一個(gè)工具、一臺設備、一個(gè)違章行為，甚至一個(gè)螺絲、一個(gè)煙頭。近年來(lái)國家、省、市不斷加大安全工作治理力度，不斷出臺新政策、文件、法規、標準，其目的是讓企業(yè)不敢出事故、出不起事故，因為事故會(huì )給企業(yè)帶來(lái)巨額處罰甚至追究責任者刑事責任，可以說(shuō)對待安全工作我每天都戰戰兢兢，生怕有紕漏，時(shí)間長(cháng)了對救護車(chē)、消防車(chē)都產(chǎn)生恐懼感，當救護車(chē)、消防車(chē)從身邊呼嘯而過(guò)，頭嗡的一聲，很怕奔向單位方向�；叵脒@么多年，上對不起父母，沒(méi)有時(shí)�；乩霞铱纯�，下對不起妻兒，沒(méi)有時(shí)間多陪陪，十多年來(lái)沒(méi)有成績(jì)、無(wú)所建樹(shù)，本以為竭盡全力可還是事故頻出，所以本人深感心力憔悴，決心不再從事安全管理工作，請領(lǐng)導體諒。

　　從事安全管理工作這么些年，其實(shí)也是有些厭倦的，畢竟每次遇到的事情都是一樣的，每天的工作也是一樣的，都已經(jīng)厭倦了!

　　希望我離開(kāi)后告訴會(huì )有很快的人員頂替我的位置，我從現在開(kāi)始到之后一個(gè)星期還是會(huì )在公司工作，為公司尋找我的接班人節省下時(shí)間，一個(gè)星期后我就自動(dòng)離開(kāi)公司了。

　　最后祝愿公司生意興隆!萬(wàn)事如意!

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

管理人員辭職報告12

尊敬的項目部領(lǐng)導及公司領(lǐng)導：

　　非常感激公司多年來(lái)的關(guān)愛(ài)與培養，讓我從一個(gè)初涉社會(huì )的學(xué)生，變成了一個(gè)能在經(jīng)營(yíng)合同管理方面具有豐富經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)管理人員�；厥走^(guò)去，自進(jìn)入公司后，親眼目睹了公司逐步的發(fā)展，公司現在在各方面的管理逐漸變得越來(lái)越規范，各方面都在向好的方向發(fā)展，看到公司的今天我感到無(wú)比的欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發(fā)展。

　　轉眼，來(lái)到公司已將近XX年。在過(guò)去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和領(lǐng)導的多方幫助和鼓勵，我非常感謝。當然，我也將我XX年最好的青春獻給了公司。在這個(gè)公司里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲，還有我的許多好兄弟、好朋友。以前我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)有一天會(huì )離開(kāi)公司，我原認為我會(huì )一輩子都留在公司，直到退休�？墒�，這幾年隨著(zhù)年齡和閱歷的增長(cháng)，我發(fā)現原來(lái)是我太單純了，有些事想得太簡(jiǎn)單了，我終于發(fā)現“我愛(ài)公司，可是公司卻不愛(ài)我”。

　　我從來(lái)就沒(méi)有很高的理想，也不會(huì )對生活有較高的要求，我只是一個(gè)普通而又平凡的小職員，我只想過(guò)平凡正常的生活�？墒�，公司卻滿(mǎn)足不了我的小小心愿。經(jīng)過(guò)一個(gè)月來(lái)的深刻思考，最終我還是覺(jué)得只有離開(kāi)才是解決一切問(wèn)題的辦法�，F將我辭職離開(kāi)的'原因逐一解釋如下：

　　其一：愧對家人。

　　這些年來(lái)，我不敢說(shuō)為了公司的發(fā)展嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，但在本職工作上應該也可算得上兢兢業(yè)業(yè)、盡忠職守。我基本上把全部的精力都放在了工作上，已經(jīng)沒(méi)有了多少自己的空間。記得在西格線(xiàn)開(kāi)工之初，我父親身患癌癥已到中期，明知時(shí)日無(wú)多，可是為了響應公司的要求，我僅在家里陪了他一周就去了西格線(xiàn)。到西格線(xiàn)只一個(gè)半月，我父親就去世，當時(shí)因路途太遠沒(méi)能見(jiàn)上最后一面，為他老人家送終。作為兒子，平常沒(méi)能盡孝就算了，可是連送終也未能做到，如今，這已成了我最大的遺憾。這幾年來(lái)，我的小孩漸漸長(cháng)大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一樣，在家里陪著(zhù)她長(cháng)大呀，可是，我卻沒(méi)辦法做到。我的小孩常常問(wèn)我“爸爸，你什么時(shí)候上完班呀，趕快上完班，趕快回來(lái)吧�！蔽覠o(wú)言以對，心酸不已。作為父親，我錯過(guò)了太多，孩子的成長(cháng)經(jīng)歷里沒(méi)有我的存在。作為丈夫，記得XX年結婚時(shí)因工作時(shí)間有沖突，差點(diǎn)就沒(méi)能趕上回去舉行婚禮，其它的就更不必多說(shuō)了。

　　其二：待遇不好。

　　XX年以前，公司普通技術(shù)主管，就算是部門(mén)負責人，月正常收入也就在2500元左右。這兩年，隨著(zhù)工資薪酬改革，是提高了一些，但一般的項目，普通主管包括部門(mén)負責人也還就只有4000多點(diǎn)�？墒强纯�，現在的社會(huì )已經(jīng)發(fā)展到了什么地步。以長(cháng)沙和貴陽(yáng)為例，每月4000元去掉生活費后，最多能在城郊買(mǎi)一平方米住房就已相當不錯。如果一家人都平平安安，如果光靠我一個(gè)人上班，買(mǎi)一套80平方米左右的房子再加上簡(jiǎn)單裝修至少得花XX年時(shí)間�？晌矣凶约旱纳�活，要吃飯穿衣、小孩要讀書(shū)、可能還會(huì )生病、還有禮尚往來(lái)、有各種社交活動(dòng)等等。還有這個(gè)社會(huì )還得保持良好發(fā)展，存在銀行里的錢(qián)還得不貶值。如果將這些都算上，就不知道需要多長(cháng)時(shí)間，才能在城里擁有一套屬于自己的房子。多年以前就曾傳聞公司要建經(jīng)濟適用房，從XX年與我太太戀愛(ài)時(shí)就一直盼呀盼呀，報告也打了好多份，可至今我們小孩都快五歲了，還沒(méi)有看見(jiàn)房子在哪里，還是繼續維持在傳聞階段。你可能會(huì )說(shuō)，誰(shuí)叫你老實(shí)，公司有好多員工不是都買(mǎi)了房子嗎，有的還在市區有好幾套呢。確實(shí)，可很遺憾我從來(lái)就只會(huì )老老實(shí)實(shí)上班，既不懂得撈外水，也不會(huì )鉆研厚黑學(xué)，否則撈個(gè)一官半職什么的，也不至于為買(mǎi)房和生活再愁錢(qián)。

管理人員辭職報告13

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規劃并不完全一致，而自己對一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習的興趣。

　　為了不因為我個(gè)人能力的原因而影響公司的項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　我已準備好在下周一從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。

　　為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對我以前的開(kāi)發(fā)工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復。

　　非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

　　祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！

　　再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

管理人員辭職報告14

尊敬的領(lǐng)導：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　我自20xx年1月進(jìn)入院網(wǎng)絡(luò )管理中心，至今已有多半年時(shí)間，正是在這里我開(kāi)始學(xué)習有關(guān)計算機的知識，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉變。但由于自己各方面的原因，現慎重提出辭職，愿各位領(lǐng)導可以考慮。

　　在過(guò)去的半年里，網(wǎng)絡(luò )中心給予了我良好的學(xué)習和鍛煉機會(huì )，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于網(wǎng)絡(luò )中心領(lǐng)導和各位同事，半年多的照顧表示真心的感謝！

　　今天我選擇離開(kāi)并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。而是我的人生要繼續升華，我選擇考研，選擇繼續深造我的學(xué)業(yè)。在這里的日子讓我很難忘。我學(xué)會(huì )如何堅持，如何適應，如何交流，如何互助。我懂得了責任感對一個(gè)人的重要性，我懂得了很多書(shū)本上學(xué)不到的知識。

　　祝院網(wǎng)絡(luò )中心順利創(chuàng )造輝煌，祝網(wǎng)絡(luò )中心的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里！

　　此致

敬禮！

管理人員辭職報告15

各位公司同仁和朋友：

　　由于關(guān)于我個(gè)人未來(lái)發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來(lái)對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說(shuō)聲"謝謝"！

　　首先感謝qsmc給我的一次工作的機會(huì )，非常感謝董事長(cháng)黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會(huì )！使我能獲得3年半的穩定工作！非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點(diǎn)撥，沒(méi)有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時(shí)感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過(guò)在qsmc的每一天，使我充實(shí)堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門(mén)兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成！沒(méi)有qsmc提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時(shí)間邀不識字的雙親來(lái)上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒(méi)有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長(cháng)大，不可能認識到自己今后要走的路！

　　人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺(jué)來(lái)qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留；此時(shí)的心情是非

常復雜的。我知道，離開(kāi)qsmc我一定會(huì )依依不舍，也許還會(huì )流淚！但我相信，流淚和不舍后會(huì )更堅強和自信！因為人生的路還很漫長(cháng)，而我必須認真面對和正確把握！

　　在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門(mén)高級管理人員稍微解決和改進(jìn)！

　　1） 公司人才流動(dòng)性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40% 的寥寥無(wú)幾？

　　2）公司的飯菜越來(lái)越難吃了，冬瓜玉米都開(kāi)始蒸著(zhù)吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買(mǎi)辣菜的越來(lái)越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值！夜班更差！

　　3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血，難道只是在"真善美"上一筆帶過(guò)？我們以前學(xué)校組織獻血，尚且是非贏(yíng)利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏(yíng)利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過(guò)。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來(lái)之前體檢ok，而工作一段時(shí)間后忽聞特殊疾病，奇怪？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來(lái)沒(méi)有看見(jiàn)非同仁捐款的報道。公司年贏(yíng)利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過(guò)的只是員工捐款？

　　4）公司最底層的員工命運是悲慘的，f1和f2廠(chǎng)區smt f/t測試人員每天都是站著(zhù)工作8-12小時(shí)，中間休息十分鐘連坐的地方都沒(méi)有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女；難道一貫宣揚"真善美"的公司，3年半或更長(cháng)時(shí)間一直視而不見(jiàn)？還是要節約成本，從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)？

　　5）公司相關(guān)部門(mén)管理能力不佳，如果sqe，iqc部門(mén)能充分顯示工作能力，pe，ee工作會(huì )輕松很多，qsmc是用美金買(mǎi)廠(chǎng)商良品的，居然有廠(chǎng)商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠(chǎng)商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠(chǎng)商費用時(shí)，廠(chǎng)商居然可以拒簽，為什么財務(wù)不能直接扣款？那些不良品浪費了我們多少工時(shí)，人力物力，財力，難道qsmc一直是消耗廠(chǎng)商不良品的場(chǎng)所？

　　6）如果"真善美"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續用千萬(wàn)辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書(shū)畫(huà)或其它，會(huì )繼續讓人寒心，感覺(jué)不到溫暖！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會(huì )讓人失望和絕望！

　　我離開(kāi)qsmc后，工作將交接給邵進(jìn)旭，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助！

　　再次感恩的心衷心的說(shuō)聲"謝謝"!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦！雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部！

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