秘書(shū)處招新策劃書(shū)
不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，我們的工作又將翻開(kāi)新的'一頁(yè)，迎來(lái)新的任務(wù)和目標，我們要好好制定今后的工作方法，寫(xiě)一份策劃書(shū)了。相信大家又在為寫(xiě)策劃書(shū)犯愁了吧！下面是小編精心整理的秘書(shū)處招新策劃書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
活動(dòng)介紹
一、招新目的
為我處增添新成員，以更好地進(jìn)行我處工作。
二、招新對象
面向我系所有學(xué)子，并以大一新生為主。
三、組織機構
主辦單位：XX系團總支學(xué)生會(huì )。
承辦單位：XX系秘書(shū)處。
四、招新地點(diǎn)
xxx
五、招新時(shí)間
xxx
六、招新開(kāi)展形式
先進(jìn)行筆試淘汰大處分人，之后三輪面試，錄取前十位。
招新安排
一、招新籌備
1、由XX負責收集或創(chuàng )作錯字、病句題共五份;
2、由XX負責收集新聞題目話(huà)題的作文或抒情類(lèi)作文話(huà)題;
3、由XX負責整理一次活動(dòng)詳情，由敘述文的形式打印出來(lái);
4、由XX負責整理十至二十個(gè)面試問(wèn)題。
二、招新流程
1、由處長(cháng)去往各班進(jìn)行宣傳，之后由XX負責收集報名表;
2、組織所有報名學(xué)生進(jìn)行統一筆試，試題分為找錯題和作文兩處分，題目從先前準備的題目中隨機抽取、搭配。由XXX負責監考，所有處員查卷、改卷，以分數留取前二十位進(jìn)入下一輪面試;
3、將事先備好的活動(dòng)詳情發(fā)給入選同學(xué)，令其在面試時(shí)帶上通訊稿一份。面試時(shí)收集通訊稿，并依據報名表與筆試試卷提問(wèn)。由XXX負責面試，XXX負責審通訊稿;
4、根據寫(xiě)通訊稿的格式與態(tài)度及面試情況選取十五名進(jìn)入第三輪面試，繼續通過(guò)面試提問(wèn)的方式選出十名左右正式入選。由XXXXXX負責。
三、招新結束
1、由XXXX負責整理新成員資料，處長(cháng)加所有人飛信;
2、于該周進(jìn)行第一次例會(huì )，交代工作性質(zhì)、相互熟悉。
四、注意事項
1、準備工作按時(shí)按量完成;
2、第一輪之后收集并保存各人的試題，在第一次例會(huì )時(shí)返予新成員，其余每種試題存檔一份;
3、保存面試問(wèn)題原檔;
4、保留入選成員通訊稿，并在系統的通訊稿培訓時(shí)返予新成員。
5、招新結束整理資料，勿亂扔亂放。
五、經(jīng)費預算
1、報名表打�。�
2、試題打�。�
3、活動(dòng)資料打�。�
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