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如何寫(xiě)策劃書(shū)

時(shí)間:2024-03-21 14:05:41 佩瑩 策劃書(shū) 我要投稿

如何寫(xiě)策劃書(shū)

  時(shí)光在不經(jīng)意中流逝,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了,我們又將接觸新的知識,學(xué)習新的技能,迎來(lái)新的工作目標,想必現在的你有必要寫(xiě)一寫(xiě)策劃書(shū)了。那么你會(huì )寫(xiě)策劃書(shū)嗎?以下是小編為大家整理的如何寫(xiě)策劃書(shū),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

如何寫(xiě)策劃書(shū)

  一、策劃書(shū)名稱(chēng)

  將活動(dòng)或者事件的具體名稱(chēng)寫(xiě)在頁(yè)面的正中方位,如“20xx年xx月xx大學(xué)xx活動(dòng)策劃書(shū)”,當然可以寫(xiě)出正標題后將此作為副標題寫(xiě)在下面。

  二、活動(dòng)背景

  具體項目有:基本情況簡(jiǎn)介、主要執行對象、近期狀況、組織部門(mén)、活動(dòng)開(kāi)展原因、社會(huì )影響、以及相關(guān)目的動(dòng)機。

  三、策劃書(shū)的活動(dòng)目的和意義

  活動(dòng)的目的、意義都應該簡(jiǎn)要地描述出來(lái)。同時(shí)將目的要點(diǎn)表述清楚,在陳述目的要點(diǎn)時(shí),該活動(dòng)的核心構成或策劃的獨到之處及由此產(chǎn)生的意義都應該明確寫(xiě)出;顒(dòng)目標要具體化,并需要滿(mǎn)足重要性、可行性、時(shí)效性。

  四、活動(dòng)的資源情況

  列出所需人力資源,物力資源,包括使用的地方,如使用活動(dòng)中心都詳細列出?梢粤袨橐延匈Y源和需要資源兩部分。

  五、活動(dòng)的開(kāi)展情況

  作為策劃的正文部分,表現方式要簡(jiǎn)潔明了,使人容易理解,但表述方面要力求詳盡,寫(xiě)出每一點(diǎn)能設想到的東西,沒(méi)有遺漏。在此部分中,不僅僅局限于用文字表述,也可適當加入統計圖表等;對策劃的各工作項目,應按照時(shí)間的先后順序排列,繪制實(shí)施時(shí)間表有助于方案核查。人員的組織配置、活動(dòng)對象、相應權責及時(shí)間地點(diǎn)也應在這部分加以說(shuō)明,執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。

  六、活動(dòng)經(jīng)費

  活動(dòng)的各項費用要經(jīng)過(guò)具體、周密的預算后,具體明確地列出來(lái)。

  七、活動(dòng)當中的細節問(wèn)題

  內外環(huán)境的變化,不可避免的會(huì )給方案的執行帶來(lái)一些不確定性因素,因此,當環(huán)境變化時(shí)是否有應變措施,損失的概率是多少,造成的損失多大,應急措施等也應在策劃中加以說(shuō)明。

  八、活動(dòng)負責人和參與者

  注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位(如果是小組策劃應注明小組名稱(chēng)、負責人)。

  注意事項

  1、可以專(zhuān)門(mén)給策劃書(shū)制作封頁(yè),力求簡(jiǎn)單,凝重;策劃書(shū)可以進(jìn)行包裝,如用設計的徽標做頁(yè)眉,圖文并茂等;

  2、 如有附件可以附于策劃書(shū)后面,也可單獨裝訂;

  3、 策劃書(shū)需從紙張的長(cháng)邊裝訂;

  4、 一個(gè)大策劃書(shū),可以有若干子策劃書(shū)。

  如何寫(xiě)策劃書(shū)

  管理者對整個(gè)項目的來(lái)龍去脈作一個(gè)清晰的交待,同時(shí)充分陳述項目的意義、作用和效果;

  管理者事先對各個(gè)環(huán)節做一番研究,做到心中有數、統籌規劃。

  假如你歷盡千辛萬(wàn)苦,終于做完了公司培訓工作的策劃,而且自我感覺(jué)十分良好。盡管你的策劃是多么的完美,但假如只有你一個(gè)人能夠理解、一個(gè)人自我滿(mǎn)足的話(huà),終是畫(huà)餅一張,無(wú)法成為企業(yè)現實(shí)。一個(gè)策劃必須要向上級、同事說(shuō)明清楚,得到他們的審查、承認和支持之后,才能為企業(yè)所接受并付諸實(shí)施。

  策劃書(shū)的必備項目

  1、策劃名稱(chēng)(策劃主題):要盡可能具體地寫(xiě)出。比如,“培訓策劃書(shū)”,僅僅這樣寫(xiě)是不夠的。必須要清楚地寫(xiě)出“1998年8月公司全體營(yíng)銷(xiāo)人員第一期培訓策劃書(shū)”。

  2、策劃者姓名(小組名稱(chēng)、成員名稱(chēng)):寫(xiě)明所屬部門(mén)、職務(wù)、姓名。若是小組形式,就寫(xiě)出小組的名稱(chēng)、負責人、成員的姓名(包括所屬部門(mén)、職務(wù))。如果有外界人員參與的話(huà),也應明白記載。

  3、策劃制作年月日:這是指編制完成時(shí)的日期。為方便起見(jiàn),通常都以評審日或前三日為準。如果完成時(shí)間已久的話(huà),可以寫(xiě)為某年某月某日編制,xx月xx日修正,較接近評審日期,則印象較為深刻。

  4、策劃目的以及策劃內容之簡(jiǎn)要說(shuō)明:要很技巧地把策劃目的、要點(diǎn)用簡(jiǎn)短的幾行寫(xiě)出,同時(shí)也把策劃的核心構想或畫(huà)龍點(diǎn)睛之處明確地寫(xiě)出。

  5、策劃之經(jīng)過(guò)說(shuō)明:策劃主題何以被提出,策劃活動(dòng)何以會(huì )進(jìn)行,又是經(jīng)過(guò)何種程序去完成等,這些緣起及經(jīng)過(guò)都要加以交待。因為時(shí)間、人員、費用等都有一定的限制,所以你可以在此預作伏筆,辯解說(shuō)無(wú)法充分作策劃。當然,藉口和理由太多的話(huà),會(huì )影響策劃的說(shuō)服力和信賴(lài)性。

  6、策劃內容之詳細說(shuō)明:這是說(shuō)明策劃內容的正文部分。表現方式要簡(jiǎn)單明了,使評審的人一看一聽(tīng)就很容易明白。不要單單用文字表示,可適當地加入一些圖表。這時(shí)尤其要考慮對方的理解力和習慣,千萬(wàn)不要只站在自己的立場(chǎng)自導自演,不亦樂(lè )乎。

  7、策劃實(shí)施時(shí)的步驟說(shuō)明以及計劃書(shū)(時(shí)間、人員、費用、操作等計劃表):對策劃的實(shí)施操作步驟、程序都應做成計劃。這些實(shí)施程序、時(shí)間表(從準備執行到成果之綜合整理以至反省時(shí)間)等各項計劃都要附在計劃書(shū)里。至于費用計劃、人員計劃、作業(yè)計劃、對外委托部分,也都要編制成計劃書(shū)。

  8、策劃之期待效果、預測效果:盡可能依據足以信賴(lài)的根據來(lái)提出。

  9、對本策劃問(wèn)題癥結之想法:對策劃中出現的短處、問(wèn)題癥結不應回避,要在匯報中一一列明,并寫(xiě)出自己的想法。

  10、可供參考之策劃案、文獻、案例等:從說(shuō)服的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看,如果能把本公司或其它公司的成功例子,或文獻上記載的成功案例拿來(lái)作為參考,合格的可能性就會(huì )增加。(針對公司)

  11、如有第二、第三備擇方案時(shí),列出其概要:在對策劃進(jìn)行審查時(shí),一定會(huì )有種種的意見(jiàn)出現,所以事先準備替代方案是明智的。所以,如果策劃不止一個(gè)(其實(shí)這是更加科學(xué)的態(tài)度和作法),在策劃書(shū)也應一并說(shuō)明,使成功的概率大為提高。

  12、對策劃實(shí)施應注意之點(diǎn)及希望事項:策劃書(shū)是以實(shí)施為前提而編制的,有許多要特別注意的事項,對這些要做成備忘,并且很技巧地把它們整理出來(lái)附在策劃書(shū)上。

  如何寫(xiě)好一份創(chuàng )業(yè)策劃書(shū)

  創(chuàng )業(yè)策劃書(shū)的寫(xiě)作框架分為以下幾個(gè)部分:

  (1)公司摘要

  概括介紹公司的主營(yíng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品或服務(wù)的獨特所在,以及公司的成立地點(diǎn)、時(shí)間、所處階段、競爭優(yōu)勢等基本情況。

  (2)公司業(yè)務(wù)描述

  這一部分介紹公司的宗旨和目標,以及公司的長(cháng)遠發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)策略。

  (3)產(chǎn)品或服務(wù)

  介紹本公司產(chǎn)品或服務(wù)的餓用途和優(yōu)點(diǎn),提供有關(guān)的專(zhuān)利、著(zhù)作權、政府批文、鑒定材料等。

  (4)收入情況

  總結公司的收入來(lái)源,預測一段時(shí)間內的收入增長(cháng)情況。

  (5)競爭情況

  認真分析現有和潛在的競爭對手,他們的優(yōu)勢和劣勢,以及與之相對應的本公司的優(yōu)勢,研究戰勝對手的方法和策略。

  (6)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

  對目標市場(chǎng)及客戶(hù)分類(lèi),并針對每個(gè)細分的目標市場(chǎng),列出相應的營(yíng)銷(xiāo)計劃方案,以確定保持并提高本公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)占有率。

  (7)管理團隊

  對公司的領(lǐng)導階層的重要人物進(jìn)行詳細介紹,包括他們的職務(wù)、工作經(jīng)驗、能力、專(zhuān)長(cháng)、受教育的程度等;并簡(jiǎn)要列出本公司所有員工,包括兼職人員的人數,大體進(jìn)行概況分類(lèi);確定職務(wù)空缺。

  (8)財務(wù)預測

  介紹公司目前的營(yíng)業(yè)收入、成本費用、現金流量等,預測5年之后的財務(wù)報表情況,計劃好投資退出模式,是公開(kāi)……上市、股票收購、出售,還是兼并或合并等。

  (10)附錄

  支持上述信息的材料:管理層簡(jiǎn)歷、銷(xiāo)售手冊、產(chǎn)品圖紙等。

  通過(guò)以上總結,不難看出,公司策劃書(shū)是:產(chǎn)品(服務(wù))的獨特性、詳盡的市場(chǎng)分析和競爭分析、現實(shí)的財務(wù)預算、明確的投資回收方式、精干的管理隊伍,只有以上5個(gè)要點(diǎn)經(jīng)營(yíng)有方,公司才能朝著(zhù)理想的方向走向輝煌的顛峰。

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