部門(mén)經(jīng)理崗位職責常用15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的部門(mén)經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責1
1、負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道的`開(kāi)拓、管理、支持和維護；
2、執行渠道銷(xiāo)售管理體系及代理政策，建立客戶(hù)檔案；
3、通過(guò)渠道的推進(jìn)及有效管理，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)和利潤指標；
4、負責結合渠道銷(xiāo)售產(chǎn)品，落實(shí)對代理商的培訓、指導；
5、負責收集，市場(chǎng)信息，做好競爭對手分析；對公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提出建議。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責2
1、負責收集、整理、歸納市場(chǎng)信息和客戶(hù)資料等數據。
2、協(xié)助經(jīng)理做好客戶(hù)的聯(lián)系與拜訪(fǎng)等產(chǎn)品銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)拓展工作。
3、整理銷(xiāo)售報告及相關(guān)數據，處理銷(xiāo)售工作，起草銷(xiāo)售文件。
4、做好日常商務(wù)溝通聯(lián)絡(luò )工作，協(xié)調聯(lián)絡(luò )供應商、客戶(hù)業(yè)務(wù)等來(lái)往單位有關(guān)事宜。
5、做好公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他事宜。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責3
1、提供項目管理的規則和方式，培養項目管理人員。
2、制定研發(fā)規范。
3、研發(fā)崗位設置，制定崗位說(shuō)明。
4、項目管理人才培訓。
5、流程的監控。
6、制定開(kāi)發(fā)計劃。
7、制定開(kāi)發(fā)標準。
8、監督開(kāi)發(fā)計劃的實(shí)施
9、監督開(kāi)發(fā)標準的`實(shí)施。
10、管理研發(fā)人員的工作分配。
11、制定研發(fā)人員的培訓計劃。
12、組織研發(fā)成果的鑒定和評審。
13、分析總結研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗和教訓。
14、監控每個(gè)項目的執行情況。
15、匯總每個(gè)項目的可重用成果，形成內部的資源庫。
16、質(zhì)量控制。
17、根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預測制定公司發(fā)展目標。
18、部門(mén)內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度。
19、協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規劃、進(jìn)展的調控工作。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責4
�。�1）統籌領(lǐng)導、主持監督部門(mén)各項工作，協(xié)調各方資源，確保部門(mén)各項職能的實(shí)現；
�。�2）領(lǐng)導本部門(mén)人員搞好公司經(jīng)營(yíng)情況分析工作，組織人員對公司所處的內外部環(huán)境進(jìn)行監測和分析工作，并在常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的指導下，組織本部門(mén)人員編制適合本公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略和年度經(jīng)濟運營(yíng)計劃；
�。�3）組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營(yíng)機構落實(shí)、控制公司發(fā)展戰略和年度發(fā)展計劃；
完成對下屬經(jīng)營(yíng)機構日常管理的指導、控制以及經(jīng)營(yíng)數據的收集和分析等工作；
�。�4）組織、領(lǐng)導本部門(mén)人員做好公司重大投資項目的.計劃和前期可行性分析等工作；
�。�5）在公司常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，組織并負責重大經(jīng)濟合作項目的立項、洽談、審批及其他管理工作；
�。�6）領(lǐng)導本部門(mén)人員并協(xié)調其他有關(guān)職能部門(mén)共同完成對各部門(mén)、下屬經(jīng)營(yíng)機構的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核等工作；
對照季度、年度等下達的各項任務(wù)指標和作業(yè)程序所規定的時(shí)效，公平、公正、公開(kāi)的評價(jià)部門(mén)和下屬的各項成果與貢獻；
�。�7）領(lǐng)導本部門(mén)人員完善公司各項管理制度，負責各項作業(yè)流程的建立、修訂和完善；
�。�8）公司各部門(mén)之間綜合協(xié)調及對各項工作的督導和檢查，以及各階段重大會(huì )議的參與、組織與主持；
�。�9）組織并負責整個(gè)公司的技術(shù)進(jìn)步和科技管理工作；
�。�10）領(lǐng)導并組織公司法制化管理工作。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責5
1、組織制定公司網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)整體策略及平臺(團隊、流程、渠道等)搭建;
2、負責搭建電子商務(wù)平臺體系，利用電子商務(wù)平臺、信息發(fā)布平臺、電話(huà)短信等手段，對公司的產(chǎn)品、服務(wù)、促銷(xiāo)等信息進(jìn)行推廣與宣傳，并對發(fā)布信息進(jìn)行更新與維護;
3、負責與團購、網(wǎng)購電商進(jìn)行談判與合作，將公司產(chǎn)品、服務(wù)在網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo);
4、協(xié)助利用網(wǎng)絡(luò )收集和反饋客戶(hù)意見(jiàn)、建議，與客戶(hù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )互動(dòng);
5、協(xié)助了解和搜集網(wǎng)絡(luò )上同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;
6、負責公司營(yíng)銷(xiāo)方案策劃、制定與實(shí)施工作。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責6
全面負責總部的日常服務(wù)管理工作
1、接受上級領(lǐng)導
�。�1）參加酒店的工作會(huì )議（2）匯報部門(mén)工作
�。�3）接受上級領(lǐng)導的指示（4）聽(tīng)取上級領(lǐng)導的指示（5）完成上級交辦的其他任務(wù)
2、部門(mén)內部管理
�。�1）組織制定和完善本部門(mén)的崗位工作說(shuō)明說(shuō)，工作程序與標準以及各項規定（2）組織指定部門(mén)工作計劃（3）組織召開(kāi)部門(mén)的工作計劃（4）審批部門(mén)報表、請示和報告等
�。�5）根據部門(mén)工作需要任命，授權和調派部門(mén)內部人員
�。�6）督導部門(mén)員工的操作規程，服務(wù)態(tài)度及工作質(zhì)量，并作出評估（7）控制部門(mén)成本（8）管理部門(mén)物資
�。�9）促進(jìn)部門(mén)內部溝通，關(guān)心員工生活
�。�10）分析和總結部門(mén)取得的成績(jì)和存在的問(wèn)題（11）組織部門(mén)內部學(xué)習企業(yè)文化
�。�12）組織部門(mén)內部隊工作的內容及工作方法進(jìn)行創(chuàng )新（13）組織部門(mén)內部評估及參加酒店評優(yōu)
�。�14）整理、上報和落實(shí)部門(mén)整改措施，明確整改期限（15）處理突發(fā)事件
�。�16）處理客人對本部門(mén)的投訴
3、協(xié)作其他部門(mén)、班組
�。�1）配合餐飲部做好餐飲部的衛生清潔工作
�。�2）配合前廳部、餐飲部、營(yíng)銷(xiāo)部及其他部門(mén)進(jìn)行重大活動(dòng)及vip客人的接待工作
�。�3）與采購部協(xié)作，做好本部門(mén)原料物料的采購工作
�。�4）與倉管部合作，做好本部門(mén)各項物資的領(lǐng)用及補充工作
�。�5）與酒店各一線(xiàn)部門(mén)協(xié)作，落實(shí)客人提出的意見(jiàn)和建議
�。�6）與客房部協(xié)作，確�？头坎坎疾菹礈熨|(zhì)量及周轉情況
�。�7）與各部門(mén)協(xié)作，做好酒店關(guān)心員工生活工作
�。�8）與工程部協(xié)作，做好本部門(mén)各區域設備設施的維修、維護工作
�。�9）與保安部協(xié)作，做好安全防范工作
�。�10）與人事部協(xié)作，安排好部門(mén)員工到外部門(mén)的臨時(shí)性員工調動(dòng)工作
�。�11）配合區劃不落實(shí)本部門(mén)的'企業(yè)文化學(xué)習
�。�12）與前廳部協(xié)作，落實(shí)客人提出的意見(jiàn)和建議
�。�13）與培訓部協(xié)作抓好部門(mén)內部人員培訓工作
�。�14）協(xié)調處理與其他部門(mén)之間的糾紛
�。�15）與外單位聯(lián)系，進(jìn)行垃圾清運工作
4、對客服務(wù)管理
�。�1）掌握預定情況和當天的客情
�。�2）負責VIP及重要團體會(huì )議的區域衛生清潔工作
�。�3）做好客人車(chē)輛的衛生清潔工作
�。�4）處理客人對本部門(mén)的投訴
�。�5）處理其他涉及客人的突發(fā)事件
部門(mén)經(jīng)理崗位職責7
1、負責所轄區內市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、發(fā)展新客戶(hù)；
2、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃；
3、負責所轄區域內的'產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣完成個(gè)人銷(xiāo)售指標，提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；
4、做好產(chǎn)品介紹、確認訂單、及回款等銷(xiāo)售相關(guān)工作；
5、接受并按時(shí)完成公司或上級領(lǐng)導分派的各項臨時(shí)或常規性工作。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責8
1.負責公司項目銷(xiāo)售管理相關(guān)工作;
2.根據公司下達的整體計劃、任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，保證計劃任務(wù)有力的完成;
3.全面負責所屬項目的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的`實(shí)施，指導、監督、反饋并控制其發(fā)展;
4.負責協(xié)調管理營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中人員、物料等方面的調配工作，幫助銷(xiāo)售團隊分析總結經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效果，保證活動(dòng)順利實(shí)施;
5.隨時(shí)了解和掌握市場(chǎng)信息及競爭對手的動(dòng)態(tài)，為公司決策提供參考;
部門(mén)經(jīng)理崗位職責9
職責描述:
1、按照銀行整體進(jìn)展規劃制定部門(mén)進(jìn)展規劃及業(yè)務(wù)目標,對所屬部門(mén)及團隊績(jì)效負總責。
2、負責部門(mén)人員聘請、團隊建設并圍繞部門(mén)進(jìn)展規劃組織推動(dòng)實(shí)施。
3、帶領(lǐng)部門(mén)舉行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推進(jìn)實(shí)施工作,整合線(xiàn)上線(xiàn)下零售及消費金融業(yè)務(wù)渠道,建設并持續優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務(wù)流程,為客戶(hù)提供高效智能化金融服務(wù)。
4、負責協(xié)調內外部資源,推動(dòng)部門(mén)項目實(shí)施及業(yè)務(wù)進(jìn)展,并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險可控。
5、負責推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng )新,融合消費、支付、借貸及運營(yíng)等場(chǎng)景,建設零售業(yè)務(wù)場(chǎng)景平臺及生態(tài)平臺。
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作閱歷,認識相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場(chǎng)狀況。
2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺從業(yè)工作經(jīng)受,并擔任中高級管理職務(wù)。
3、具有宏觀(guān)的進(jìn)展視野,擁抱金融科技,對線(xiàn)上金融業(yè)務(wù)有深化的理解和業(yè)務(wù)閱歷。
4、具有敏銳的市場(chǎng)意識及豐盛的'產(chǎn)品創(chuàng )新及業(yè)務(wù)推進(jìn)管理閱歷,良好的交流能力及分析能力。
5、主觀(guān)能動(dòng)性強,能夠擔當較大的工作強度和壓力。
6、學(xué)習能力強,有較強的風(fēng)控意識。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1、完成項目監控設備的調試開(kāi)通、運行維護、技能轉移培訓、技術(shù)交流等工作;
2、建立、協(xié)調和鞏固客戶(hù)關(guān)系,協(xié)助代表處完成部門(mén)售后服務(wù)項目交付;
3、負責項目運作過(guò)程中風(fēng)險識別、分析、跟蹤和應對;負責項目執行過(guò)程重大問(wèn)題的升級和告警;
4、根據項目和客戶(hù)需求,負責工程項目的'執行管理,對項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本負責。
任職要求:
1、優(yōu)先考慮--熟悉動(dòng)力設備監控產(chǎn)品或者安防視頻監控產(chǎn)品者;
2、有弱電行業(yè)工程項目管理經(jīng)驗和弱電強電工程經(jīng)驗者;
3、大專(zhuān)及本科學(xué)歷以上,電子、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、交流溝通能力良好,具有較強的組織協(xié)調能力,資源整合能力;
5、性格開(kāi)朗外向、工作認真、積極主動(dòng),能及時(shí)高效的完成各項工作;
部門(mén)經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰略規劃,完善技術(shù)架構、應用架構、數據架構;
2、統籌規劃公司信息化項目方案,參與戰略及實(shí)現路徑的討論、設計;
3、負責制定并組織實(shí)施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標準規范;
4、負責部門(mén)的日常管理以及團隊建設工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;
2、具有豐富的.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開(kāi)發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;
3、具有較高的信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統思維能力和責任心。
4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開(kāi)發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語(yǔ)言,熟悉sql server、mysql、oracle等數據庫;
5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書(shū)面表達能力和學(xué)習能力。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責12
1、負責部門(mén)會(huì )議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì )議紀要，以及會(huì )議資料的發(fā)放和收集；
2、負責上下線(xiàn)投放的部分確認工作；
3、負責排障工作的登記、統計規整、后續收口匯報；
4、負責對物業(yè)合同，以及其他合供方合同的`歸檔工作；
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對部門(mén)運作與各職能部門(mén)進(jìn)行協(xié)調；
6、根據公司業(yè)務(wù)開(kāi)展需要尋找合適的供應商；
7、完成經(jīng)理交由的其他各項工作內容；
部門(mén)經(jīng)理崗位職責13
1、定期收集各部門(mén)物資（五金、輔料等物資）采購計劃表，匯總合并，通過(guò)市場(chǎng)比價(jià)、議價(jià)，確認供應商進(jìn)行采購，提交合同評審流程，并報BPM系統審批。
2、跟進(jìn)采購物資的到貨進(jìn)度，協(xié)同倉庫及申購部門(mén)做好驗收和收貨計劃。
3、與供應商進(jìn)行對賬結算確認。
4、SAP系統中發(fā)票的預制及付款申請。
5、月度合同臺賬統計。
6、市場(chǎng)信息的收集及采購渠道的`拓展。
7、周/月總結及部門(mén)月度匯報材料的整理制作。
8、領(lǐng)導交代的其它事項。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責14
部門(mén)經(jīng)理崗位職責
1、嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。
2、根據公司發(fā)展戰略要求，制定本部門(mén)工作計劃，完成工作總結。
3、負責與政府等相關(guān)職能部門(mén)共同制定拆遷補償安置方案；與國土局溝通，了解如何落實(shí)土地指標問(wèn)題；與商務(wù)局溝通，依據縣招商政策，共同制定我公司招商優(yōu)惠政策；關(guān)于具有出讓條件的土地，與國土部門(mén)共同協(xié)調招、拍、掛等事宜，以及與其他一些相關(guān)部職能門(mén)溝通，了解關(guān)于園區建設的相關(guān)政策、信息。
4、定期適時(shí)組織員工培訓學(xué)習，解決員工工作中存在的'問(wèn)題，全方位提升員工自身價(jià)值。
5、積極帶領(lǐng)員工貫徹各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的其他任務(wù)。
6、對部門(mén)人員工作情況，做到有效引導、監督到位、適時(shí)激勵，了解員工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工生活。
7、配合其他部門(mén)做好企業(yè)管理、建設、財務(wù)等工作。
8、對總經(jīng)理負責。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責15
1、 做好部門(mén)的會(huì )議記錄及日常工作日志等。
2、 負責部門(mén)相關(guān)資料及合同的.匯總、整理、歸檔工作。
3、 負責部門(mén)之間費用的報銷(xiāo)工作。
4、 配合公司其它部門(mén)完成其與本部門(mén)之間所需的配合工作。
5、 完成領(lǐng)導安排的其它工作。
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