財務(wù)部門(mén)各崗位職責6篇(精品)

　　在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的財務(wù)部門(mén)各崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

財務(wù)部門(mén)各崗位職責1

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導規劃各類(lèi)工作目標及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系方案，為銷(xiāo)售人員提供工作指導及相應的幫助；

　　2、對新入職業(yè)務(wù)人員制訂有針對性的培訓計劃，并組織部門(mén)講師實(shí)施培訓及考核；

　　3、對各個(gè)市場(chǎng)推廣活動(dòng)進(jìn)行宏觀(guān)組織、協(xié)調和控制，根據活動(dòng)的實(shí)際情況，合理的對業(yè)務(wù)人員和現場(chǎng)負責人等進(jìn)行定崗定員；

　　4、協(xié)同設計人員完成公司宣傳品及產(chǎn)品標簽、產(chǎn)品手冊等的'設計及制作；

　　5、對公司新產(chǎn)品組織并實(shí)施項目實(shí)驗，將實(shí)驗結果做好記錄并存檔，同時(shí)向領(lǐng)導匯報相應結果；

　　6、制定周期工作計劃并確保完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫(xiě)各類(lèi)文件報告及工作總結；

　　7、定期組織召開(kāi)銷(xiāo)售專(zhuān)題會(huì )議和產(chǎn)品分析會(huì )，對工作進(jìn)行總結，對各類(lèi)工作計劃和市場(chǎng)計劃進(jìn)行分解，解決銷(xiāo)售過(guò)程中出現的各類(lèi)問(wèn)題；

　　8、加強與客戶(hù)的溝通，主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見(jiàn)，并妥善處理。

財務(wù)部門(mén)各崗位職責2

　　一、人事方面：

　　1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度；

　　2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

　　3、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據公司職位調整組要進(jìn)行相應的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；

　　4、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　5、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統計（包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等）

　　6、協(xié)同市場(chǎng)技術(shù)部部長(cháng)制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃，經(jīng)批準后實(shí)施；

　　7、對試用期員工進(jìn)行入職培訓，并根據日后培訓考核結果建議部門(mén)錄用；

　　8、負責擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　　9、制定各部門(mén)績(jì)效考核機制，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督和控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題；

　　10、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；

　　11、每月末做好員工考勤統計工作，上報至財務(wù)部作為工資發(fā)放依據；

　　12、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜；

　　13、監督業(yè)務(wù)部門(mén)早、晚會(huì )的召開(kāi)，布置、檢查、總結工作。

　　二、行政方面：

　　1、協(xié)助董事長(cháng)做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；

　　2、負責公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的.工作計劃、總結、報告等文件；

　　3、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；

　　4、搜集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況

　　5、負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，根據需要撰寫(xiě)會(huì )議紀要，并跟蹤、檢查、督促會(huì )議的貫徹實(shí)施；

　　6、監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜，對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；

　　7、協(xié)助領(lǐng)導負責公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)

　　8、負責公司內外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；

　　9、負責公司檔案管理工作；

　　10、加強部門(mén)之間的協(xié)調，為促進(jìn)相互之間的團結做好工作。

　　財務(wù)部崗位職責

　　1、參與公司管理

　�。�1）對各部門(mén)的財務(wù)制度的制定、實(shí)施及監督；

　�。�2)對每月各部門(mén)所產(chǎn)生的費用進(jìn)行核實(shí)及預算；

　�。�3)每年12月25日之前把全年各類(lèi)費用指標上報并做出下一年預算；

　�。�4)每年12月15日前按規定核算所有銷(xiāo)售人員的提成并形成數據上報；

　�。�5）做好相關(guān)稅務(wù)處理；

　�。�6）對公司所有資金進(jìn)、出賬的核準，做到進(jìn)出都有準確記錄，標明事項；

　�。�7）處理公司與外界一切涉及財務(wù)事宜，包括各種證照年檢、稅務(wù)檢查等；

　　2、每月庫存的盤(pán)點(diǎn)，對少貨、串貨的核查，做到入庫、出庫、庫存相符。如有差錯，按公司獎懲制度執行；

　　3、對銷(xiāo)售部的數據管理

　�。�1）每月28號上交每個(gè)產(chǎn)品的進(jìn)貨、出貨及庫存；

　　對庫存大的產(chǎn)品要及時(shí)上報；并對銷(xiāo)售部門(mén)提出合理建議；

　�。�2）每月根據銷(xiāo)售實(shí)際情況與銷(xiāo)售部訂好銷(xiāo)售計劃和回款任務(wù)并落實(shí)；

　�。�3）對不清賬目的核實(shí)及呆賬的追繳；

　�。�4）對客戶(hù)資料及對賬單據的管理，要求在銷(xiāo)售結束后，每個(gè)客戶(hù)的賬目要賬款兩清，未能清的客戶(hù)一定要有公司的對賬單；

　�。�5）在票據審核時(shí)發(fā)現不合理、不合法的單據堅決不允許報銷(xiāo)；

　�。�6）監督并督促營(yíng)銷(xiāo)人員收貨款，避免呆死帳發(fā)生；

　　4、負責財務(wù)部門(mén)全面工作

　�。�1）認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級領(lǐng)導指揮和有關(guān)人員的監督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)；

　�。�2）做好增值稅發(fā)票的領(lǐng)用、保管與使用登記，依照稅務(wù)部門(mén)的發(fā)票管理及填寫(xiě)規定，根據客戶(hù)以及進(jìn)項稅的實(shí)際情況開(kāi)具增值稅發(fā)票；

　�。�3）每日接到出納員到款通知后及時(shí)更新并上傳財務(wù)到款通知；

　�。�4）次月5日前將上月收款金額核對準確登記銷(xiāo)售明細表并于10之前計算業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售提成；

　�。�5）接收核對每日車(chē)間、門(mén)市傳遞的銷(xiāo)售單據并簽字確認；

　�。�6）做好應收單據的審核、制單及登記賬薄登記工作；做好收款單據的錄入、審核、制單及登記賬薄登記工作；

　�。�7）每日下班前統計當日銷(xiāo)售訂單執行及回情況統計表。具體項目包括：本日訂單筆數、已發(fā)貨定單筆數、本日回款金額筆數及總額；

　�。�8）認真復核銷(xiāo)售發(fā)票、并及時(shí)制單及登記賬��；

　�。�9）認真編制記帳憑證，正確運用會(huì )計科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項一致準確無(wú)誤；

　�。�10）月末完了匯總并裝訂會(huì )計憑證；

　�。�11）每月定期及時(shí)匯總、編報商品銷(xiāo)售情況統計報表，并對報表的真實(shí)準確性負責；

　�。�12）每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門(mén)、人員核對往來(lái)明細帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符；

　�。�13）及時(shí)主動(dòng)督促相關(guān)單位、個(gè)人清還應收賬款、其他應收款，并向會(huì )計主管及時(shí)匯報工作情況；

　�。�14）協(xié)助出納員及時(shí)清理和收回代收貨款工作；

　�。�15）協(xié)助公司相關(guān)人員做好銷(xiāo)貨呆帳、死帳的清理工作；

　�。�16）積極配合其他會(huì )計工作；

　�。�17）積極參加培訓活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議；

　�。�18）保守公司秘密；

　�。�19）做好業(yè)務(wù)內會(huì )計資料的保管，配合會(huì )計主管做好整理與定期歸檔工作；

　�。�20）完成總經(jīng)理及董事長(cháng)交辦的其他任務(wù)。

財務(wù)部門(mén)各崗位職責3

　　1、參與公司銷(xiāo)售計劃的制定和實(shí)施，按公司計劃要求進(jìn)行化肥農藥銷(xiāo)售，按計劃要求組織銷(xiāo)售活動(dòng)，按董事長(cháng)要求管理好銷(xiāo)售團隊，加強銷(xiāo)售過(guò)程管理，按計劃要求做好銷(xiāo)售回款。

　　2、進(jìn)行市場(chǎng)調研，了解化肥農藥市場(chǎng)環(huán)境及發(fā)展趨勢，全面掌握農藥化肥供銷(xiāo)信息，分析競爭對手，及時(shí)向總經(jīng)理反饋市場(chǎng)信息，并提出相應工作建議。

　　3、積極拓展銷(xiāo)售渠道，努力擴大銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)布局，做好客戶(hù)的分類(lèi)和選擇，加強與老客戶(hù)的合作關(guān)系，積極發(fā)展新客戶(hù)。

　　4、簽訂銷(xiāo)售合同，簽訂經(jīng)過(guò)授權的'賒銷(xiāo)協(xié)議，落實(shí)貨款回籠保障措施、及時(shí)對帳、做好客戶(hù)銷(xiāo)售產(chǎn)品和ABC分類(lèi)分析，認真做好客戶(hù)檔案建立與管理等客戶(hù)管理工作。

　　5、提出商品、價(jià)格、促銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)建議并具體實(shí)施。

　　6、協(xié)助客戶(hù)分銷(xiāo)，迅速擴大鋪貨規模，專(zhuān)業(yè)化地精準地運作市場(chǎng)。

　　7、負責轄區內商品物流管理工作及銷(xiāo)售設施管理工作。

　　8、妥善處理質(zhì)量、服務(wù)等投訴，不斷提高服務(wù)水平。

　　9、建立和保持與當地媒體、工商、稅務(wù)、衛生防疫等部門(mén)良好的公共關(guān)系水平。

　　10、完成領(lǐng)導布置的其它工作。

財務(wù)部門(mén)各崗位職責4

　　1、在董事長(cháng)的領(lǐng)導下，全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理和行政工作，研究制定公司經(jīng)營(yíng)管理中的重大決策，包括經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方法和步驟、人事變更、財務(wù)管理以及公司制度；

　　2、擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司發(fā)展規劃和年度工作計劃，積極努力完成董事長(cháng)下達的各類(lèi)任務(wù)；

　　3、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議、中層干部會(huì )議，協(xié)調各行政和業(yè)務(wù)部門(mén)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用；

　　4、負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平；

　　5、擔負加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設職責，不斷提高員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平；

　　6、主持制訂公司年度預決算、審查公司投融資計劃和項目可行性研究方案；

　　7、負責制定、實(shí)施、監督公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃；

　　8、負責審批以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件、報表，批辦上級來(lái)文，處理涉外事宜，做好公司內外的'接待工作；

　　9、定期向董事長(cháng)匯報工作，積極解決和落實(shí)提出的問(wèn)題和建議，關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇；

　　10、公司章程和董事長(cháng)授予的其它職權。

財務(wù)部門(mén)各崗位職責5

　　物業(yè)公司財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責

　　主要職責和任務(wù)：

　　1、具體負責和制訂辦公樓的資金運用、成本核算、費用開(kāi)支和財產(chǎn)管理等方面的規章制度。

　　2、負責匯總編制辦公樓年度財務(wù)計劃，定期分析計劃執行情況，反映大樓管理經(jīng)濟活動(dòng)動(dòng)態(tài)，提出建議，為總經(jīng)理提供決策依據。

　　3、組織財務(wù)部人員搞好會(huì )計核算工作，及時(shí)準確地編制有關(guān)會(huì )計報表。

　　4、熟悉財務(wù)知識及財務(wù)紀律、規定，嚴格按有關(guān)規章制度辦事，理好財，把好關(guān)，避免浪費，堵塞漏洞。

　　5、指導督促本部門(mén)人員工作與學(xué)習，不斷提高財務(wù)工作人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，及時(shí)掌握他們的工作和業(yè)務(wù)表現，提出使用和獎懲的意見(jiàn)。

　　6、協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系，完成總經(jīng)理交辦的其他有關(guān)任務(wù)。

　　財務(wù)部會(huì )計員的崗位職責

　　1、具有比較全面的會(huì )計知識，熟悉會(huì )計科目、會(huì )計報表的設置與編制業(yè)務(wù)，合理有效地做好會(huì )計核算工作，提高帳務(wù)工作的質(zhì)量。

　　2、負責做好企業(yè)總帳并按科目要求做好各類(lèi)明細分類(lèi)帳的'登記等，審核收付轉帳憑證，能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并妥善處理。

　　3、負責編制企業(yè)獎金平衡表，管理及保管會(huì )計憑證、報表、帳冊、編制并匯總企業(yè)年度、季度、月度的會(huì )計報表，同時(shí)做好與明細帳的核對工作。

　　4、負責裝訂各類(lèi)報表，并匯集成冊，統一編號。

　　財務(wù)部分戶(hù)結算員的崗位職責

　　1、熟悉財務(wù)制度、現金管理制度等國家有關(guān)的財經(jīng)政策及規定，遵守企業(yè)的各項規章制度。

　　2、掌握客戶(hù)進(jìn)出動(dòng)向，熟悉大樓住戶(hù)情況，根據各住戶(hù)支付費用規律特點(diǎn)，做好財務(wù)結算工作，做到分戶(hù)登記、分戶(hù)結算、分戶(hù)清帳、分戶(hù)管理。

　　3、及時(shí)與拖欠款的客戶(hù)聯(lián)系，查明原因，及時(shí)送單、催收，并向部門(mén)經(jīng)理匯報。

　　4、對客戶(hù)一視同仁，服務(wù)熱情，工作負責，減少和避免不必要的經(jīng)濟損失。

　　財務(wù)部現金出納員的崗位職責

　　1、遵守國家有關(guān)的現金管理制度，熟悉財務(wù)出納工作程序，具有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。

　　2、負責現金和各種票據的收付工作，做好出納結算，保證錢(qián)帳相符，妥善保管現金、銀箱鑰匙及帳冊。

　　3、掌握各類(lèi)費用開(kāi)支的標準，嚴格把關(guān)，報銷(xiāo)時(shí)要認真審核發(fā)票的品名、數量、金額及印章，按審批程序檢查各種票據報銷(xiāo)手續是否齊備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出，并向部門(mén)經(jīng)理匯報。

　　4、收付現金時(shí)，應當面點(diǎn)請，辦妥簽收，并依工作需要，及時(shí)做好現金及外匯人民幣提款及解入工作。

財務(wù)部門(mén)各崗位職責6

　　1、與公司其他部門(mén)通力合作保持溝通，針對物流發(fā)貨時(shí)遇到的問(wèn)題協(xié)調解決；

　　2、認真核準需要發(fā)貨數量，并合理安排車(chē)輛，以免造成資源的浪費；

　　3、核對發(fā)貨數量，所走物流公司進(jìn)行詳細記錄，做到帳帳相符；

　　4、及時(shí)索要發(fā)貨協(xié)議,認真核實(shí)并妥善保存；

　　5、對公司規定優(yōu)先發(fā)貨的，應優(yōu)先安排車(chē)輛及時(shí)發(fā)貨；

　　6、與貨站溝通，做到發(fā)貨最優(yōu)惠；

　　7、每月月底對該月所發(fā)貨進(jìn)行核對，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)核對；

　　8、嚴格遵守公司的'各項規章制度，并服從領(lǐng)導安排。

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