部門(mén)主管崗位職責[共29篇]

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的部門(mén)主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

部門(mén)主管崗位職責1

　　1、負責公司納稅申報繳納、稅收調查等涉稅工作;

　　2、負責工資、社保、福利費等人力成本審核及制單，個(gè)稅計算等;

　　3、研發(fā)支出輔助賬臺賬登記、資本化及費用化有關(guān)資料審核及賬務(wù)處理;

　　4、年度財務(wù)預算編制及月度執行跟蹤分析工作;

　　5、填報國資委、財政局、統計局等各類(lèi)年度財務(wù)決算報表及月度報表;

　　6、每月撰寫(xiě)財務(wù)分析、審核應收賬款及存貨分析報告;

　　7、每季度處理其他應收款催收清理工作;

　　8、對接審計及所得稅匯算清繳工作;

　　9、匯總并撰寫(xiě)部門(mén)及月度重點(diǎn)工作匯報材料;

　　10、協(xié)助完成財務(wù)有關(guān)制度修訂、部門(mén)績(jì)效考核內容修訂;

　　11、其他領(lǐng)導交辦的工作。

部門(mén)主管崗位職責2

　　統籌物業(yè)項目的整體工程工作，并與施工單位、租戶(hù)及相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調;

　　負責審核和監督各項目所需設備的采購需求;

　　負責制定和完善工程管理、維修管理及技術(shù)檔案資料管理等制度;

　　負責項目的物業(yè)設施、設備、系統運行、檢查、保養、維修工作的日常運行管理和監督;

　　負責制定節能降耗工作計劃，并指導相關(guān)人員做好(水、電、氣等)節能降耗工作，做好成本控制的'管理工作;

　　負責二次裝修工程圖紙審核、現場(chǎng)監管、竣工驗收及相關(guān)協(xié)調工作;

　　組織重大突發(fā)工程類(lèi)事故搶修，工程事故報告審定;

　　負責部門(mén)員工日常管理、考核、安全教育等知識的培訓及技術(shù)管理和指導;

　　完成領(lǐng)導交代的其他工作。

部門(mén)主管崗位職責3

　　1、帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標。

　　2、對所跟進(jìn)的工程項目進(jìn)行報價(jià)、方案制作、商務(wù)洽談等工作。

　　3、對所跟進(jìn)的工程項目進(jìn)行投標、合同簽署、催收款項等工作。

　　4、利用網(wǎng)絡(luò )等信息平臺的推廣獲得客戶(hù)來(lái)源，公司有推廣渠道和平臺以及電子商務(wù)拓客部門(mén)，聯(lián)系潛在客戶(hù)，并維護老客戶(hù)的`業(yè)務(wù)，建立和維護客戶(hù)檔案。

　　5、制訂部門(mén)工作計劃，及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報、溝通、處理一切工程項目中所遇到的問(wèn)題。

　　6、協(xié)助展會(huì )的布置，介紹公司產(chǎn)品。

部門(mén)主管崗位職責4

　　1、處理人員入職、離職、調轉、考勤等基礎人事工作;

　　2、負責人力資源相關(guān)數據管理及分析，進(jìn)行人事系統的日常維護;

　　3、對接外服機構及公司合作員工，處理人事維護工作;

　　4、負責進(jìn)行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監督有效執行;

　　5、負責公司內務(wù)、安全管理，以及為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的'行政服務(wù);

　　6、負責公司公章施印、公司機密文件證照管理;

　　7、負責工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;

　　8、負責各項行政采購、發(fā)放和管理工作，及時(shí)更新臺賬。

部門(mén)主管崗位職責5

　　1、管理，辦理用工、退工手續以及員工考勤結算;

　　2、填制和分析各類(lèi)人事統計報表;

　　3、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

　　4、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內部調動(dòng)、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關(guān)手續;

　　5、負責公司績(jì)效考核事項的'落實(shí)和推進(jìn);

　　6、負責公司各部門(mén)培訓工作的落實(shí)與推進(jìn);

部門(mén)主管崗位職責6

　　執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績(jì)效評估,員工社會(huì )保障福利等方面的管理工作;

　　組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作; 執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作; 及時(shí)做好人力培訓部各類(lèi)統計報表工作;

　　負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛生管理、綠化管理、廠(chǎng)房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;

　　負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

　　負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;

　　內部維修的'管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項工作;

　　全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班等安全保衛工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全;

部門(mén)主管崗位職責7

　　1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負責亞馬遜平臺整體運營(yíng)工作的管理;

　　2、負責銷(xiāo)售市場(chǎng)調查及分析，制定銷(xiāo)售策略及推廣計劃，領(lǐng)導團隊達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的'信用度;

　　4、負責亞馬遜團隊的日常管理工作，包括業(yè)務(wù)規范、流程建設、分工協(xié)調等;

　　5、負責亞馬遜新人的培訓工作;

　　6、處理其它相關(guān)工作。

部門(mén)主管崗位職責8

　　1、審核記賬憑證，據實(shí)登記各類(lèi)明細賬并根據審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬;

　　2、負責設置本企業(yè)會(huì )計科目、會(huì )計憑證和會(huì )計賬簿并指導會(huì )計人員做好記賬、結賬和對賬工作;

　　3、定期對總賬與各類(lèi)明細賬進(jìn)行結賬;

　　4、月底負責結轉各項期間費用以及損益類(lèi)憑證;

　　5、編制各種會(huì )計報表，編寫(xiě)會(huì )計報表附注;

　　6、為企業(yè)貸款以及企業(yè)基礎資料匯編工作提供財務(wù)數據、合并會(huì )計報表;

　　7、為企業(yè)預算編制以及管理提供財務(wù)數據。

部門(mén)主管崗位職責9

　　1、主要負責公司的全盤(pán)財務(wù)核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執行財務(wù)制度，實(shí)行會(huì )計監督，負責對有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導

　　2、熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)的全盤(pán)財務(wù)處理、財務(wù)制度、會(huì )計制度和有關(guān)法規

　　3、按照會(huì )計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實(shí)、準確、手續完善、賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的`會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整

　　4、及時(shí)申請開(kāi)具發(fā)票，審核發(fā)票、提供月、季度財務(wù)報表，為公司管理層提供所需要的數據分析

　　5、稅務(wù)籌劃：合理進(jìn)行稅務(wù)整體籌劃，進(jìn)行合規納稅

　　6、負責庫存的抽盤(pán)監督，與業(yè)務(wù)及倉庫人員協(xié)同合作，定期進(jìn)行庫存商品的清查和核對工作，做到賬實(shí)相符

部門(mén)主管崗位職責10

　　1、落實(shí)各崗位責任制和工作標準，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作;

　　2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量;

　　3、負責召集公司辦公會(huì )議，檢查督促公司領(lǐng)導布置的各項工作的落實(shí)情況;

　　4、負責組織辦公用品的'登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作;

　　5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作;

部門(mén)主管崗位職責11

　　-用流利的英文與客戶(hù)郵件溝通

　　-檢查樣品是否有差異

　　-制作并領(lǐng)導服裝樣品到生產(chǎn)前的打樣

　　-為大貨生產(chǎn)歸檔信息

　　-提供服裝問(wèn)題的`解決方案和技巧

　　-用英語(yǔ)視頻會(huì )議

　　-具備服裝結構和工藝方面的知識，以便指導工廠(chǎng)和向客戶(hù)解釋

部門(mén)主管崗位職責12

　　1、統籌和負責公司全盤(pán)會(huì )計核算，確保財務(wù)數據真實(shí)有效。根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況;按時(shí)完成各種報表和分析報告;

　　2、根據公司實(shí)際情況，制定公司會(huì )計、財務(wù)管理程序和制度，建立完善內控和財務(wù)管理體系，確保財務(wù)工作的順暢運行;

　　3、全面負責財務(wù)預算、會(huì )計核算、編制會(huì )計報表、納稅申報、年終審計等工作;

　　4、負責公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務(wù)報表，準確并及時(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及資金狀況，為改善經(jīng)營(yíng)提出可行性建議;

　　5、合理組織資金運作，對公司資金進(jìn)行統一調配、管理。監控各賬號的資金使用情況，確保資金在規定范圍內運作。監控、審核各賬號應收、應付款項的執行及管理情況，確保資金安全;

　　6、負責各電商平臺的賬務(wù)處理，出具相關(guān)報表，做好流水匯集，準確、及時(shí)、完整地記賬。根據各個(gè)平臺后臺數據報表，負責電商銷(xiāo)售平臺的利潤成本核算;

　　7、嚴格監控公司回款情況，督促業(yè)務(wù)員做好回款工作;

　　8、負責倉庫庫存管理，監控出貨數據，對存量數據進(jìn)行分析和控制;參與倉管盤(pán)點(diǎn)，;

　　9、負責庫存和資產(chǎn)管理：不良資產(chǎn)清理、監督把控存貨數據的準確性，存貨周轉率提升，定期組織盤(pán)點(diǎn)并分析差異原因，提出優(yōu)化建議決策;

　　10、負責核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發(fā)放;及員工社保公積金購買(mǎi)和申報轉提交工廠(chǎng)會(huì )計;

　　11、負責外貿出口退稅所有流程的工作，負責進(jìn)出口退稅操作和管理。

　　12、負責部門(mén)的`日常管理、培訓、績(jì)效考評及對部門(mén)員工的有效管理與合理激勵。

　　13、完成上級交辦的其他工作

部門(mén)主管崗位職責13

　　1、建立和完善公司的招聘流程，執行簡(jiǎn)歷甄別、聘前測試、面試定崗、薪酬談判、背景調查、入職跟蹤等;;

　　2、負責人事日常工作，入職、轉正、調資、晉升、離職、檔案等管理;

　　3、負責員工轉正后社會(huì )保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策;

　　4、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

　　5、負責公司行政、后勤保障(宿舍、飯堂)工作，管理及調配各種行政資源合理使用，健全行政管理體系;

　　6、總經(jīng)理交代的其他工作。

部門(mén)主管崗位職責14

　　1.負責辦公室的'全面工作，起到承上啟下的作用;

　　2.負責公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況;

　　3.做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作;

　　4.完成業(yè)務(wù)量分類(lèi)統計，周報、月報、年度總結相關(guān)文案起草和修改報告;

　　5.公司人工成本，行政費用的預算與管理、公司產(chǎn)品進(jìn)出記錄及備貨管理;

　　6.隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實(shí)、細心負責。

部門(mén)主管崗位職責15

　　1、負責集團財務(wù)管理制度的建立、完善及落地執行，確保制度與流程的一致性。

　　2、負責全面預算管理工作，參與制定集團年度總預算，分析月度預算執行情況，確保年度計劃的達成及經(jīng)營(yíng)成果的實(shí)現

　　3、負責搭建完整的經(jīng)營(yíng)分析體系，對集團的'日常經(jīng)營(yíng)狀況作出全面的財務(wù)管理及分析，推動(dòng)集團經(jīng)營(yíng)的改善;

　　4、負責建立財務(wù)核算管理體系，負責審核財務(wù)報表，為集團提供準確、及時(shí)的財務(wù)及經(jīng)營(yíng)數據。

　　5、負責建立健全財務(wù)內控管理體系，明確財務(wù)內部控制責任，對集團的經(jīng)濟活動(dòng)的全過(guò)程進(jìn)行財務(wù)監督和指導

　　6、全面負責集團稅收籌劃及稅務(wù)管理，研究相關(guān)稅收法規，利用稅收優(yōu)惠政策，依法納稅，合理避稅;

　　7、負責對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制，為集團的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據

　　8、完成領(lǐng)導安排的其他工作

部門(mén)主管崗位職責16

　　1.組織貫徹執行國家有關(guān)方針政策和法律法規，貫徹本行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及有關(guān)工作部署;

　　2.負責轄內零售業(yè)務(wù)的集中經(jīng)營(yíng)與管理，組織開(kāi)展相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作。組織貫徹執行國家有關(guān)方針、政策和法律法規，執行相關(guān)監管部門(mén)及總分行的有關(guān)零售業(yè)務(wù)的政策和管理規定，貫徹落實(shí)有關(guān)工作部署，對零售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量負責;

　　3.負責制定零售業(yè)務(wù)(包括但不限于：儲蓄業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、零售信貸業(yè)務(wù)、個(gè)人理財業(yè)務(wù)、黃金業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、自助銀行業(yè)務(wù)等)的發(fā)展規劃以及零售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)統籌，并落實(shí)相關(guān)措施和制度;

　　4.負責各零售業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化隊伍的建設和管理考核，負責參與個(gè)人客戶(hù)服務(wù)管理、監督和指導工作，負責大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理的培訓、檢查和管理;

　　5.負責零售業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng )新，并制定相關(guān)管理辦法和操作規程。負責參與網(wǎng)上銀行、電話(huà)銀行、手機銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設和維護;

　　6.負責零售業(yè)務(wù)數據統計、報表編制、營(yíng)運分析和業(yè)務(wù)管理工作;

7 .負責零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作，負責零售信貸風(fēng)險資產(chǎn)的化解和處置;

　　8.負責組織協(xié)調銀行卡業(yè)務(wù)的'營(yíng)銷(xiāo)，牽頭組織銀行卡業(yè)務(wù)直接營(yíng)銷(xiāo)工作，承擔銀行卡業(yè)務(wù)的各項管理工作;

　　9.負責本部門(mén)員工的思想政治工作和廉政建設;

　　10.承辦交辦的其他工作。

部門(mén)主管崗位職責17

　　1、負責公司名項規章制度的制定，完善及推行，確保內部管理的規范化，制度化。

　　2、做好年度工資數據統計分析工作，收集市場(chǎng)工資水平，為年度調薪提供參考依據。

　　3、負責人事業(yè)務(wù)(入轉調離管理、考勤管理、五險一金管理)的規劃與執行落地。

　　4、負責企業(yè)文化宣傳及文化建設活動(dòng)，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)等。

　　5、公司的'各類(lèi)通知，公告的起草，發(fā)布，監督推行等，公司各項會(huì )議的組織跟進(jìn)，并整理會(huì )議紀要，跟進(jìn)落實(shí)，協(xié)調公司各類(lèi)例會(huì )，完善會(huì )務(wù)管理。

　　6、落地實(shí)施基礎人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實(shí)施辦法，員工關(guān)系流程建設與管理，勞動(dòng)同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關(guān)制度體系。

部門(mén)主管崗位職責18

　　1、 協(xié)助部門(mén)主管處理日常工作;

　　2、 根據項目計劃協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做全方位的項目管理并跟進(jìn)項目的'完成情況和工作進(jìn)度;

　　3、 負責部門(mén)與部門(mén)之間的溝通和協(xié)調工作;

　　4、 用ppt或word形式做工作匯報和文案編寫(xiě)制作;

　　5、學(xué)習各項目進(jìn)度和流程管控，負責跟進(jìn)項目和相關(guān)工作安排。

部門(mén)主管崗位職責19

　　1、負責辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商;

　　2、拓展、維護招商渠道，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;

　　3、跟進(jìn)目標客戶(hù)，為企業(yè)選址提供方案;

　　4、參與制定招商規劃及具體實(shí)施方;

　　5、宣傳招商政策，組織招商活動(dòng);

　　6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續辦理;

　　7、做好市場(chǎng)調研，同業(yè)態(tài)競爭調研;

　　8、建立客戶(hù)檔案和客戶(hù)信息數據;

部門(mén)主管崗位職責20

　　1、負責確保設施正常運行，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　2、針對項目設施狀況，向上級提出工程改進(jìn)的建議；

　　3、落實(shí)場(chǎng)內工程項目的實(shí)施，包括改造項目的設計協(xié)調及招標配合等；

　　4、研究能源節約計劃，以降低工程運作成本；

　　5、負責檢查與監督設施設備的`維修及維護保養工作；

　　6、定期檢查所有消耗品和備用件量，實(shí)施成本控制，并協(xié)助上級實(shí)施各級員工培訓計劃；

　　7、租戶(hù)物業(yè)條件實(shí)地勘察核實(shí)，租戶(hù)設計圖紙審核，租戶(hù)施工階段各項工作協(xié)調，租戶(hù)施工質(zhì)量監管檢查，租戶(hù)裝飾工程驗收及施工保證金繳交、退還事宜；

　　8、完成上級安排的其他任務(wù)。

部門(mén)主管崗位職責21

　　1.協(xié)助行政部經(jīng)理開(kāi)展公司行政、總務(wù)等各項工作的管理與協(xié)調。

　　2.負責貫徹落實(shí)各項規章制度，確保行政管理工作規范有序。

　　3.負責跟蹤公司各個(gè)部門(mén)及生產(chǎn)團隊的月度工作計劃完成情況，根據公司的相關(guān)標準及規定進(jìn)行監督和考核;

　　4.負責督促生產(chǎn)現場(chǎng)的'管理標準執行，落實(shí)不符合項目的整改完成情況，對管理層及時(shí)進(jìn)行通報;

　　5.負責公司管理層會(huì )議的行程安排;

　　6.負責公司重大項目交談，會(huì )議內容記錄、整理及存檔;

　　7.負責公司起草公司相關(guān)通知及發(fā)布工作;

部門(mén)主管崗位職責22

　　1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進(jìn)行作業(yè)，配合本部門(mén)經(jīng)理監督、管理，提出合理化的意見(jiàn)與建議;

　　2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶(hù)投訴、回訪(fǎng)工作和信息反饋工作，并制定糾正和預防措施并上報客服部經(jīng)理;

　　3、協(xié)助顧客滿(mǎn)意度調查工作，征詢(xún)業(yè)戶(hù)的意見(jiàn)和建議，統計分析對客服務(wù)整體滿(mǎn)意度;

　　4、辦理業(yè)主入住、裝修手續;

　　5、監督、抽查、考核本項目區域內保潔承包方的'保潔服務(wù)質(zhì)量，督導保潔員工作;

　　6、負責客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關(guān)記錄;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

部門(mén)主管崗位職責23

　　1、 處理日常服務(wù)、管理事務(wù)、受理及跟進(jìn)業(yè)戶(hù)的重大投訴并對物業(yè)經(jīng)理負責;

　　2、 負責所管轄范圍內樓宇和公共場(chǎng)所及設施的巡查、整改跟進(jìn)工作;

　　3、 負責管理費的`催繳和其它各項費用的催繳工作;

　　4、 對二次進(jìn)行裝修初批及對業(yè)戶(hù)裝修進(jìn)行監管，對違例裝修進(jìn)行制止、勸諭及督促業(yè)戶(hù)整改;

　　5、 負責管轄范圍內遺留工程問(wèn)題的跟進(jìn)工作，并定期將情況匯總、分析;

　　6、 熟悉維修基金申請及管理;

　　7、 統籌監管各部門(mén)收銀員、清潔、保安工作。

部門(mén)主管崗位職責24

　　1、 負責樓盤(pán)日常服務(wù)管理工作的檢查、監督，對不符合理要求的.現象，及時(shí)糾正或向上級及相關(guān)部門(mén)反映。

　　2、 負責業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪(fǎng)及意見(jiàn)征詢(xún)工作，制訂并組織實(shí)施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏(yíng)得廣大業(yè)主的理解、支持。

　　3、 組織辦理業(yè)主入住和裝修手續及相關(guān)資料的歸檔;

　　4、 組織指導客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時(shí)安排維修部上門(mén)處理，并做好相應督促和業(yè)主對處理結果的意見(jiàn)征詢(xún)工作;

　　5、負責物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作。

　　6、配合項目經(jīng)理做好年度財務(wù)預算的數據統計匯總工作。

部門(mén)主管崗位職責25

　　1.負責公司人力資源部各項規章制度的制定和實(shí)施;

　　2.負責人員的招聘、培訓和入離職等相關(guān)工作;

　　3.負責辦公室日常行政相關(guān)管理工作;

　　4.負責組織策劃公司的`各類(lèi)會(huì )議及活動(dòng)，負責組織對外接待活動(dòng)，妥善處理各種對外事務(wù);

　　5.負責公司績(jì)效體系管理，確保目標制定、季度評估及年度評估的順利實(shí)施;

　　6.協(xié)調員工關(guān)系、推進(jìn)企業(yè)文化變革和建設;

　　7.完成領(lǐng)導安排的其他工作;

部門(mén)主管崗位職責26

　　1、負責跟進(jìn)ERP成本核算相關(guān)模塊上線(xiàn)工作，參與供應鏈管理，與倉管、采購、品質(zhì)、生產(chǎn)計劃等工作崗位保持緊密聯(lián)系，確保ERP上線(xiàn)及運行順利;

　　2、負責成本核算及成本分析工作，出具分析報告，對公司降本增效提出合理化建議;

　　3、負責存貨和生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作，按月度/季度/年度編制存貨及固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)報告，并對資產(chǎn)的管理提出合理化建議;

　　4、實(shí)時(shí)監測關(guān)鍵物料的單價(jià)變動(dòng)情況，并分析物料單價(jià)變動(dòng)對產(chǎn)品成本的.影響，及時(shí)編制分析報告，提請管理層注意;

　　5、負責產(chǎn)品毛利率的核算，對產(chǎn)品進(jìn)行多維度的毛利分析;

　　6、公正和誠實(shí)地履行職責，并做好企業(yè)的有關(guān);

　　7、辦理其他與成本核算有關(guān)的事項，完成領(lǐng)導安排的其他工作。

部門(mén)主管崗位職責27

　　1、統籌管理項目公司財務(wù)工作和部門(mén)人員管理，按照公司，負責制訂本部門(mén)年度及季、月度詳細工作計劃;負責考核本部門(mén)崗位人員，并做好財務(wù)部日常管理工作;

　　2、負責項目公司年度資金計劃和經(jīng)營(yíng)計劃的編制，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，負責編制公司資金籌措和總量平衡計劃;

　　3、負責項目公司各項財務(wù)會(huì )計制度的起草和執行;

協(xié)助負責公司財務(wù)會(huì )計工作業(yè)務(wù)流程的.完善和管理;

　　5、負責公司日常費用開(kāi)支的審批報銷(xiāo)，根據財務(wù)會(huì )計法規和公司內部管理制度，加強財務(wù)監督。

部門(mén)主管崗位職責28

　　1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好計劃管理及復核、月度計劃排名、重點(diǎn)工作計劃、關(guān)鍵任務(wù)、專(zhuān)項工作的跟進(jìn);

　　2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好組織績(jì)效管理工作;

　　3、負責組織會(huì )議，撰寫(xiě)會(huì )議紀要，督辦會(huì )議決議;

　　4、完成領(lǐng)導交待的工作任務(wù)。

部門(mén)主管崗位職責29

　　1、在公司領(lǐng)導下前面負責公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開(kāi)展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;

　　2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的`各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項，并負責監督、執行與追蹤，對違反公司制度人員進(jìn)行處理工作;

　　4、全面負責公司衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;

　　5、全面負責公司財產(chǎn)管理，確保公司財產(chǎn)安全，避免流失和浪費;

　　6、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件;

　　7、規范公司員工舉止行為，禮貌用語(yǔ)等，樹(shù)立良好公司形象;

　　8、上級交辦的其他事務(wù);

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