公司各部門(mén)崗位職責（精）
現如今，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的公司各部門(mén)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司各部門(mén)崗位職責1
在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責市場(chǎng)部的各項工作，并承擔責任。
建立健全內部規章制度，并監督執行。
根據公司總體發(fā)展規劃，制定本部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)計劃、進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施，帶領(lǐng)部門(mén)員工完成公司下達的各項任務(wù)指標。對本部門(mén)的任務(wù)指標完成情況負責。
組織進(jìn)行市場(chǎng)調研，提交分析報告，制定相應對策。
負責組織建立完善的客戶(hù)服務(wù)體系，規范客戶(hù)檔案管理。
指導、培訓部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營(yíng)造良好的.職場(chǎng)氛圍，建立穩定、熱情、高效的銷(xiāo)售團隊。
組織與其它部門(mén)的協(xié)調配合工作。
定期主持召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，總結市場(chǎng)業(yè)績(jì)達成情況，指導員工行動(dòng)。
負責就部門(mén)的人員調配、薪酬分配、晉升情況向人力資源部提出建議方案。
負責制定部門(mén)的培訓計劃，提交人力資源部。
每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。
完成公司規定的其它工作。
公司各部門(mén)崗位職責2
1、在銷(xiāo)售部經(jīng)理的領(lǐng)導下積極開(kāi)展各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)，開(kāi)發(fā)維護客戶(hù)資源，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)；
2、經(jīng)常性的進(jìn)行市場(chǎng)調查，收集產(chǎn)品的相關(guān)市場(chǎng)信息，尋找并開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)；
3、根據公司訂立的銷(xiāo)售目標制訂自己的`市場(chǎng)開(kāi)拓計劃，認真執行公司的銷(xiāo)售計劃；
4、代表公司與客戶(hù)洽談業(yè)務(wù)、進(jìn)行商務(wù)談判，并簽訂銷(xiāo)售合同；
5、負責合同的執行與協(xié)調工作，并按規定收取合同款；
6、負責做好客戶(hù)信用等級、經(jīng)銷(xiāo)能力等方面的分析評價(jià)；
7、建立自己所負責客戶(hù)的檔案，并根據客戶(hù)情況制定銷(xiāo)售策略；
8、負責新客戶(hù)的拓展及客戶(hù)關(guān)系的維護工作，及時(shí)、妥善地處理客戶(hù)意見(jiàn)和投訴等。
公司各部門(mén)崗位職責3
1.定期分析物業(yè)市場(chǎng)情況，并提出有效的品牌推廣建議;
2.負責企業(yè)的品牌創(chuàng )意以及品牌策劃工作，進(jìn)行品牌宣傳并形成策劃方案;
3.負責與品牌推廣相關(guān)的公關(guān)活動(dòng)以及其他活動(dòng)的組織和策劃;
4.規范公司品牌形象的`使用，監督、指導相關(guān)部門(mén)涉及品牌使用部分的工作;
5.提升品牌競爭力，對物業(yè)公司品牌發(fā)展提出合理化建議;
6.做好企業(yè)的品牌公關(guān)保護工作。
公司各部門(mén)崗位職責4
1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在主任領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、負責管理好食堂，確保員工飲食安全，為廣大員工服務(wù)；
3、做好膳食成本核算工作；
4、負責每天食品采購，比質(zhì)比價(jià)，保證食品質(zhì)量，對采購的食品要有合格證和檢疫證明；
5、領(lǐng)導和督促炊事人員重視防火安全，用電安全、飲食安全工作，隨時(shí)注意和檢查防火、用電設備、消除隱患；
6、負責對庫房進(jìn)行檢查，食品貯存應當分類(lèi)、分架、隔墻；
7、負責檢查廚房衛生，督促炊事人員做好食品消毒和炊具清潔工作；
8、每天檢查食堂工作人員上班時(shí)必須要穿戴工作衣帽，并保持個(gè)人衛生，要檢查食堂工作人員是否有健康證，患有傳染病者不得從事食堂工作；
9、虛心聽(tīng)取員工對伙食的意見(jiàn)，研究改善伙食的.措施；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責5
行政經(jīng)理工作職責
1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報。
3.負責公司規章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5.按時(shí)參加公司組織的會(huì )議，重大事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7.了解社會(huì )勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據俱樂(lè )部運作需要，及時(shí)按用工標準準備數量，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。
8.制定員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類(lèi)休假。
9.負責人員的'培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調配工作。
10.負責企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
11.定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成。
人事部主管工作職責
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。
2.按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。
3.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。
4.熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。
5.負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法。
6.解答員工就勞動(dòng)法規、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，協(xié)助處理人事勞資糾紛。
7.負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號、員工制服發(fā)放。
8.監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
9.每周末小結工作，計劃下周工作安排。
辦公室文員工作職責：
1.接聽(tīng)、轉接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛生。
4.做好會(huì )議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6.負責傳真件的收發(fā)工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。
9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13社會(huì )保險的投保、申領(lǐng)。
14統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節儉。
16.接受其他臨時(shí)工作.直屬部門(mén)：店內各部門(mén)直屬上級：各部門(mén)經(jīng)理或主管
適用范圍：店內各部門(mén)文員、一般工作人員
工作職責：
1．打字處理工作
2．信息的上傳下達
3．文件歸檔、保管
4．工作記錄
5．來(lái)訪(fǎng)客人通報及接待6．本工作區域清潔
主要工作：
1．完成公司、部門(mén)交辦的事項，追蹤結果及時(shí)匯報
2．完成日常的正常管轄范圍內的工作
3．接聽(tīng)電話(huà)做留言記錄、訊息處理
4．工作資料的保存、分類(lèi)、歸檔、保管
輔助工作：
1．顧客服務(wù)：解答顧客咨詢(xún)，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點(diǎn)。對顧客詢(xún)問(wèn)不知的內容，主動(dòng)幫助咨詢(xún)相關(guān)的其它工作人員，直到問(wèn)題解決
2．節假日協(xié)助銷(xiāo)售服務(wù)
3．協(xié)助庫存盤(pán)點(diǎn)工作
4．與內外聯(lián)絡(luò )部門(mén)維持友好聯(lián)系
公司各部門(mén)崗位職責6
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、負責食堂物資的簽字驗收和驗出工作，保管好食堂的物資；
3、嚴格執行財務(wù)制度和食堂管理規定，堅持做好每天成本核算工作；
4、每月兩次到財務(wù)部報銷(xiāo)售帳；
5、月終認真盤(pán)點(diǎn)，每月及時(shí)做好報表；
6、物資進(jìn)出過(guò)秤，一絲不茍，收支有帳，帳物相符，認真做好每日各種進(jìn)出貨 的原始記錄，以備查驗；
7、搞好保管室的.清潔衛生，物資堆放分類(lèi)整潔；做到防蠅、防塵，無(wú)腐敗變質(zhì) 物資，保證食品的絕對安全；
8、做好防火工作。負責檢查庫房通風(fēng)設備的防盜、防鼠網(wǎng)是否正常；
9、加強庫房的檔案管理。入庫單、領(lǐng)料單、庫存統計表、實(shí)物賬簿，材料明細 賬，材料報告要如實(shí)填報，準確記載；
10、保管室的鑰匙由保管員一人管理，非工作需要，他人不得擅自進(jìn)出保管室；
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責7
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責采購部的日常管理工作；
2、認真做好公司所需的物資材料的采購工作，努力達成公司方案的物料種類(lèi)、庫存要求及利潤目標，確保公司各項工作的順利開(kāi)展；
3、熟悉物資的采購業(yè)務(wù)及其流程，了解企業(yè)所需物資的`市場(chǎng)供應情況；
4、依據公司的經(jīng)營(yíng)策略與開(kāi)展方向制定公司的采購策略；
5、審核公司各部門(mén)的采購方案，統籌規劃采購工作；
6、組織編制供應商開(kāi)發(fā)方案、整體采購方案等，指導監視各項采購方案的具體執行，確保公司采購方案順利達成；
7、指導并監視下屬依照采購進(jìn)程和價(jià)格控制要求開(kāi)展采購活動(dòng)，確保公司的采購方案順利完成；
8、組織制定并監視實(shí)施公司的采購預算，控制采購本錢(qián)；
9、指導下屬開(kāi)展新供應商的開(kāi)發(fā)，妥善處理公司與供應商的關(guān)系；
10、建立并完善公司的供應商管理體系。
公司各部門(mén)崗位職責8
總經(jīng)理崗位職責
一、認真貫徹執行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規章制度。
二、全面負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作，組織檢查、落實(shí)本單位各類(lèi)人員崗位責任制和各項規章制度。
三、根據《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動(dòng)合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責任制。
四、制定和完善管理制度方案、業(yè)務(wù)操作流程，建立、健全公司統
一、高效的組織體系和工作體系，并以此調動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的最大化。
五、及時(shí)了解和研究市場(chǎng)，制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)計劃。
六、依照有關(guān)規章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。
七、對經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)營(yíng)人員如嚴重失職、營(yíng)私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理。
八、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、建筑項目和流動(dòng)資金貸款、使用。健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資金的保值和增值。
九、組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公例會(huì )，處理日常工作。組織召開(kāi)企業(yè)負責人會(huì )議，布置工作。
十、主管財務(wù)工作，審批公司日常各種用款。
十一、建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò )，選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實(shí)踐經(jīng)驗的人員負責項目部施工全過(guò)程監督管理工作。
十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )議，對存在的問(wèn)題及時(shí)分析研究，提出改進(jìn)措施，努力降低施工成本。
十三、加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監督。
十四、公司采取切實(shí)措施，推行現代化管理，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高經(jīng)濟效益。
十五、掌握市場(chǎng)信息，不失時(shí)機地增加經(jīng)營(yíng)項目，擴大業(yè)務(wù)范圍，增強企業(yè)的應變和競爭能力。
十六、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。
十七、關(guān)心職工生活，積極改善職工的勞動(dòng)條件，創(chuàng )造良好工作環(huán)境。
總經(jīng)理助理崗位職責
一、在總經(jīng)理的安排下工作，負責公司日常工作，使公司管理逐步實(shí)現科學(xué)化、規范化、制度化。
二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查、考核落實(shí)公司各項規章制度的執行。
三、負責公司各種會(huì )議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作。
四、負責公司的對外聯(lián)絡(luò )、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活。
五、負責公司經(jīng)理辦公會(huì )議決定的事項監督落實(shí)。
六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關(guān)計劃、制度等。
七、嚴格執行公司規章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自己不能處理或不能及時(shí)處理的事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
八、執行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時(shí)匯報事情辦理的結果和執行情況。
副總經(jīng)理崗位職責
一、參與領(lǐng)導本單位的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)活動(dòng)，對公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出建設性意見(jiàn)，并協(xié)助實(shí)施。
二、組織制定公司各類(lèi)人員崗位責任制和各項規章制度，加強檢查施工計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、安全、材料、機械、勞動(dòng)力等管理辦法的執行情況。
三、負責分管業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作，對公司質(zhì)量、安全目標、指標的完成負相應領(lǐng)導責任。
總工程師崗位職責
一、負責公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制：
1、監督、檢查施工技術(shù)操作規程的執行。
2、監督、檢查設備維護使用規程的執行。
3、監督、檢查安全技術(shù)操作規程的執行。
4、監督、檢查其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執行。
二、積極開(kāi)展合理化建議工作，大力提倡采用新技術(shù)、新材料應用。
三、負責對工程項目《施工組織設計》的審批。
四、負責小型設備施工安拆方案技術(shù)內容的修改和方案審批。
五、負責對工程項目基礎、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收。
六、領(lǐng)導投標工作，負責各個(gè)項目投標方案的編報、對工程技術(shù)文件的審核工作。
七、負責審批針對產(chǎn)品中嚴重不合格項的糾正措施，并評審實(shí)施效果。
八、參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會(huì )議。
九、負責對顧客投訴進(jìn)行處理并及時(shí)反饋各相關(guān)方。
十、負責組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理；不定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監控工程質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)召集項目部、生產(chǎn)技術(shù)處等相關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行處理。
十一、完成上級領(lǐng)導安排的臨時(shí)性、重要性工作。
行政綜合辦公室崗位職責范圍：
一、負責內部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔。
二、負責公司的文件打印、復印、傳真的收發(fā)工作。
三、負責通知以公司名義召開(kāi)的會(huì )議，作好會(huì )議記錄。
四、負責公司的人員的招聘、面試及錄用工作
五、負責公司車(chē)輛使用管理及調配工作。
五、負責公司各種辦公用品的采購和管理。
六、負責公司的對外接待工作。
七、負責維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境，保持良好的對外形象，負責安排落實(shí)領(lǐng)導值班和節假日值班。
行政經(jīng)理崗位職責
一、熟悉公司各項工作業(yè)務(wù)環(huán)節，做好經(jīng)理的助手，及時(shí)完成經(jīng)理交辦的各項工作。
二、認真貫徹執行黨和國家制定的各項方針、政策，協(xié)助制定公司的日常管理制度，協(xié)調各部門(mén)、各單位之間的關(guān)系。
三、根據經(jīng)理指示，參與行政辦公會(huì )議、有關(guān)專(zhuān)業(yè)性會(huì )議的籌備。
四、對會(huì )議形成的文件下發(fā)后，及時(shí)組織檢查，了解每個(gè)文件的實(shí)際執行情況，將執行中存在的問(wèn)題向經(jīng)理反映，及時(shí)協(xié)調解決。
五、定期對下發(fā)文件的執行情況進(jìn)行總結，對于在日常業(yè)務(wù)方面具有規律性的東西，通過(guò)總結列入有關(guān)規章制度中。
六、負責起草行政方面綜合性工作報告和工作要點(diǎn)，以及經(jīng)理安排起草的其他文件、文稿。
七、根據檔案法及檔案管理實(shí)施細則作好行政管理類(lèi)檔案管理工作，對日常檔案工作做好檢查，不斷提高檔案工作質(zhì)量。
八、按規定做好機關(guān)小車(chē)的管理、調度、使用，做到計劃用車(chē)，統籌安排，合理使用。
九、負責做好來(lái)賓接待的'各項事務(wù)。
十、負責對公司各部門(mén)的印章刻發(fā)、核實(shí)、補發(fā)以及繳毀工作。
十一、根據公司發(fā)展需要，擬定培訓計劃，執行公司培訓計劃，協(xié)助組織員工培訓。
十二、負責項目管理人員申報、復印件管理。
十三、負責項目管理人員的繼續教育和證件年檢的聯(lián)系。
十四、負責項目經(jīng)理資格培訓辦證及證件年審的申報。
十五、負責收集各項目特種作業(yè)人員操作證件的復印件備案。
十六、負責建立培訓臺帳、證件復印件管理臺帳、完善手續。
十七、配合其它崗位及相關(guān)部門(mén)的工作。
行政秘書(shū)的崗位職責
一、負責做好文件收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱和文書(shū)檔案工作。負責起草公司綜合性的工作計劃、總結、決議、報告和通知，草擬行政文件。
二、嚴格貫徹保密制度，對密級文件嚴加管理。
三、負責公司印章和介紹信的開(kāi)具。
四、做好公司機關(guān)辦公用品的發(fā)放、登記，完成主任交辦的其他工作。
五、審核、修改由部門(mén)起草以公司名義印發(fā)的文件。
六、根據領(lǐng)導指示，安排會(huì )議，及時(shí)發(fā)出會(huì )議的電話(huà)通知或書(shū)面通知，做好會(huì )議記錄。
七、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作，負責主任交辦的各項任務(wù)和日常工作，協(xié)助主任進(jìn)行文件的審改工作。
八、協(xié)助領(lǐng)導做好各項接待工作，制定和落實(shí)接待計劃，負責協(xié)調安排其他事務(wù)性工作。
行政管理崗位職責
一、貫徹執行國家和上級機關(guān)有關(guān)檔案管理的規定及方針政策。
二、負責做好檔案工作，按檔案的歸檔要求手續清楚、準確無(wú)誤。
三、建立檔案進(jìn)出臺帳，對檔案數量、收進(jìn)、移出、保管、利用等情況做出準確的統計。
四、負責檔案材料的收集、整理、鑒定、保管、統計、檔案編目和檢索工作、檔案利用工作。
五、保持檔案室環(huán)境清潔衛生。
六、加強檔案室的各種保衛保密工作，保證檔案的安全。
七、做好防火工作，建立嚴格的防火制度。
八、注意檔案搬動(dòng)中的保護措施。
九、定期和不定期地對檔案進(jìn)行安全檢查，注意是否有霉爛、潮濕、蟲(chóng)蛀及實(shí)有檔案數量與記冊數量不符情況等等，檢查時(shí)附有記錄。
十、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作，負責主任交辦的各項任務(wù)和日常工作，
公司司機崗位職責
一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規定的各種法律、法規。
二、認真貫徹公司關(guān)于車(chē)輛管理的各項規章制度，服從命令、聽(tīng)從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責。
三、按時(shí)檢查車(chē)輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，嚴禁帶“病”出車(chē)。
四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛。
五、杜絕不經(jīng)批準，擅自換車(chē)或找其他人替補駕車(chē)的情況發(fā)生。
六、堅持做好請銷(xiāo)假制度，未經(jīng)批準，嚴禁私自出車(chē)。
七、嚴禁酒后駕車(chē)、打架斗毆。
八、搞好車(chē)輛衛生，出勤中要主動(dòng)、勤快、文明服務(wù)、講禮貌，樹(shù)立良好形象。
九、完成公司臨時(shí)交辦的工作。
財務(wù)部崗位職責
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，依據《會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計準則》、《企業(yè)會(huì )計制度》等相關(guān)法規，負責組織和實(shí)施公司的會(huì )計核算、會(huì )計監督、財務(wù)管理。
二、根據《企業(yè)財務(wù)會(huì )計報告條例》要求，按期編制財務(wù)會(huì )計報表。
三、建立健全公司內部財務(wù)管理的各種規章制度，并監督、檢查其執行情況。
四、核算公司內部各單位的收入和成本，分析、反映其完成情況，同時(shí)完成各種上交。
五、積極配合有關(guān)部門(mén)的工作，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟效益。
六、負責清理公司債權，督促各項目工程欠款的催收。與法律顧問(wèn)配合，積極采取措施防止公司債權超過(guò)法律訴訟時(shí)效。
七、負責督促各工程項目及時(shí)辦理竣工工程財務(wù)結算。
八、完成領(lǐng)導交辦其他工作。
財務(wù)部部長(cháng)崗位職責
一、組織公司預算、財務(wù)收支計劃的編制和監督執行。
二、組織公司成本的控制、核算、分析和考核，督促相關(guān)部門(mén)降低消耗，節約費用，提高經(jīng)濟效益。
三、組織健全公司財務(wù)核算制度，利用財會(huì )資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析。
四、參與組織會(huì )計人員學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)。
八、完成領(lǐng)導交辦其他事項。
會(huì )計崗位職責
一、按照會(huì )計制度的規定記賬、報賬，做到手續完備、數字準確、賬目清楚。
二、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查、分析各單位財務(wù)狀況；挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果。
三、妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料。
四、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
出納員崗位職責
一、負責辦理現金收付和內部銀行結算業(yè)務(wù)。負責現金、銀行存款收支，進(jìn)出款項不出差錯；填寫(xiě)支票符合規定要求；庫存現金不超過(guò)定額，不得以“白條”充抵現金；不得任意挪用現金，做到日清月結。
二、負責登記現金和銀行存款日記賬。根據已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆、及時(shí)登記現金和銀行存款日記賬，并結出余額�，F金的賬面余額要同實(shí)際庫存現金核對相符。內部銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時(shí)查詢(xún)。
三、負責保管庫存現金和各種有價(jià)證券。對現金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺。
四、負責保管有關(guān)印章、空白收據和空白支票。支票簽發(fā)須執行有關(guān)手續，方可生效。印章必須要妥善保管，嚴格按照規定用途使用。對空白收據和空白支票，專(zhuān)設登記簿登記，認真辦理領(lǐng)用、注銷(xiāo)手續。
五、積極配合會(huì )計做好對賬、報賬以及各種賬務(wù)處理工作。
六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責9
前臺文秘主要是通過(guò)接待來(lái)訪(fǎng)客人和電話(huà)，提取用戶(hù)信息，及時(shí)引導、傳遞到相關(guān)部門(mén)或人員，以體現公司良好的形象和高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。其具體工作內容如下：
負責公司各種采訪(fǎng)，來(lái)電、傳真的處理工作，做到態(tài)度熱情，語(yǔ)言標準流利。
負責辦公用品的'采購，入庫，發(fā)放工作。以及員工出差的車(chē)、船、機票的訂購工作。
負責公司日�？记诠ぷ�，每日提前10分鐘到崗監督考勤。并于每月25日將考勤情況上交人事部。
負責公司來(lái)訪(fǎng)人員的領(lǐng)引、接待和登記工作。
負責公司辦公資料的打印、復印、發(fā)放等工作，并負責會(huì )議記錄，打印成稿存檔。
負責包括電腦、傳真機、復印機、飲水機等辦公用品的維護，保養。
負責公司郵件的收發(fā)，公司報刊、雜志等資料的征訂、整理、分發(fā)、收存工作。
負責公司大門(mén)鑰匙保管，每月早到10分鐘，按時(shí)開(kāi)門(mén)。
完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。
客戶(hù)工作部工作職責遵守公司各項規章制度，服從安排做好公司的接待服務(wù)工作，養成良好溝通習慣，時(shí)刻與設計師、工程監理保持聯(lián)系，建立健全客戶(hù)檔案及回訪(fǎng)記錄。
完成每日工作日志，及時(shí)填寫(xiě)各類(lèi)報表、登記表、不得延誤對客戶(hù)服務(wù)工作不厭其煩，積極配合各部門(mén)工作
記錄好每一個(gè)電話(huà)，及時(shí)反饋信息，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，溝通工作須嚴謹，按照客服流程完成每個(gè)工作環(huán)節，養成良好的單據復核習慣施工進(jìn)程中，應隨時(shí)按客戶(hù)的要求到達現場(chǎng)，無(wú)論遇到任何問(wèn)題須保持良好心態(tài)，以理服人，不允許有任何沖動(dòng)行為出現。
洞察每位客戶(hù)反映，保護公司形象，表達親和力，隨時(shí)了解客戶(hù)工程進(jìn)度，確保萬(wàn)無(wú)一失，杜絕客戶(hù)投訴，同事間發(fā)揚團隊精神，協(xié)調好各部門(mén)及與客戶(hù)間的關(guān)系。
公司各部門(mén)崗位職責10
總經(jīng)理崗位職責
1. 全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設總體目標和方向。
2. 制定公司經(jīng)營(yíng)管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。
3. 負責公司內部組織機構配置以及各級經(jīng)營(yíng)管理人員的選聘。
4. 負責拓展開(kāi)發(fā)公司的對外經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，與地方政府及相關(guān)職能部門(mén)協(xié)調聯(lián)絡(luò )，確保關(guān)系順暢。
副總經(jīng)理崗位職責
協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作；受總經(jīng)理委托，臨時(shí)主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作；根據開(kāi)發(fā)意圖，與設計單位進(jìn)行對接，在設計階段為后續的成本控制工作打下基礎；督促、指導工程管理部的工作；完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
行政總監崗位職責
1. 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，負責公司行政和財務(wù)管理方面的工作。
2. 負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調配、解聘、績(jì)效考核及獎懲等方案的制定及組織實(shí)施。
3. 負責對財務(wù)部各項工作進(jìn)行審核，監督公司的成本控制工作。
4. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
銷(xiāo)售總監崗位職責
1. 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，負責公司銷(xiāo)售方面工作，擬定銷(xiāo)售方案。
2. 負責銷(xiāo)售方面日常行政管理工作和銷(xiāo)售工作計劃的審定，檢查、控制以及部門(mén)員工的考評工作。
3. 負責銷(xiāo)售方面涉及方案推廣、銷(xiāo)售策略、價(jià)格策略、銷(xiāo)售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。
4. 負責實(shí)施銷(xiāo)售費用(包括廣告推廣費用)的審核、控制。
5. 負責對下屬分工授權、檢查，頒布制度對其業(yè)績(jì)進(jìn)行評估。
6. 負責售出商品房的審核，編制銷(xiāo)售情況報表。
7. 負責員工的銷(xiāo)售回款和與財務(wù)部的協(xié)調工作。
8. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
總經(jīng)理助理崗位職責
1. 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調工程管理方面的相關(guān)事宜。
2. 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調與物業(yè)公司的相關(guān)事宜。
3. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展規劃。
4. 協(xié)調與行業(yè)主管部門(mén)或相關(guān)單位的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理做好社會(huì )公共事務(wù)的管理工作。
5. 完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)事宜。
財務(wù)部部長(cháng)崗位職責
1. 貫徹有關(guān)財政方針、政策，遵守各項財務(wù)制度，帶領(lǐng)本部門(mén)員工認真落實(shí)公司制定的各項規章制度。
2. 做好記賬和結賬工作，定期開(kāi)展財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)培訓和考核。
3. 負責公司各種款項支付、報銷(xiāo)的審核，監督及審核公司各種經(jīng)濟合同的執行情況。
4. 研究公司的財務(wù)管理措施和執行情況，協(xié)調與其它部門(mén)之間的關(guān)系，及時(shí)處理財經(jīng)方面突發(fā)事務(wù)。
5. 負責對外與財務(wù)相關(guān)職能部門(mén)的協(xié)調聯(lián)絡(luò )工作。
6. 負責公司的融資、籌資工作，做好財務(wù)管理工作。
7. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
財務(wù)部會(huì )計崗位職責
1. 按時(shí)間和程序做好會(huì )計賬務(wù)和公司費用報銷(xiāo)的審核工作。
2. 按工程進(jìn)度適時(shí)開(kāi)展材料計劃的審核、成本分析和成本控制的審計工作。
3. 參與招標的商務(wù)洽談，負責工程預結算以及商品房的銷(xiāo)售審計工作，監督各部門(mén)合理使用資金，提高資金使用率，控制資金流向。
4. 負責與銀行、稅務(wù)、統計、財政等相關(guān)部門(mén)的溝通及協(xié)調工作，按時(shí)參加稅政培訓。
5. 按月、季、年做好報稅工作。
6. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
財務(wù)部出納崗位職責
1. 管理好公司轉賬、現金支票及其它票據。
2. 做好銀行和現金收支賬務(wù)，現金日記帳、銀行存款日記賬應每日核對相符，并編制好銀行存款余額調節表。
3. 及時(shí)匯報資金流向和用途，每周報資金明細表。
4. 負責辦理企業(yè)賬戶(hù)的設立、取消等相關(guān)銀行業(yè)務(wù)事宜。
5. 負責辦理公司員工的各種保險，根據人員及工資變化隨時(shí)掌握和調整工資的變動(dòng)情況，每月按指定時(shí)間發(fā)放工資，做好勞資管理工作。
6. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
辦公室文員崗位職責
1. 負責辦公室日常工作和公司車(chē)輛、后勤管理工作。
2. 負責督促、落實(shí)公司的各項規章制度，負責員工考勤登記工作。
3. 負責對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉正的審批及相關(guān)手續辦理工作。
4. 負責公司相關(guān)文件、檔案、圖書(shū)和印鑒的管理工作。
5. 負責辦理公司證件的年檢工作。
6. 負責組織、安排公司的各項會(huì )議、活動(dòng)。
7. 負責有關(guān)業(yè)務(wù)單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會(huì )見(jiàn)總經(jīng)理的`人員，做好接待工作。
8. 負責協(xié)調各部門(mén)及相關(guān)單位之間的關(guān)系。
9. 負責公司食堂管理及辦公區域清潔管理工作。
10. 負責打印公司文件，辦公室電話(huà)、傳真、復印機等設備的使用與管理。
11. 負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。
12. 負責報刊、信件的發(fā)放、轉送工作。
13. 保證各部門(mén)聯(lián)絡(luò )暢通，并了解各部門(mén)工作內容。
14. 負責起草總經(jīng)理交辦的各種文件及相應的會(huì )議記錄，并將各部門(mén)對每次會(huì )議的落實(shí)情況及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
15. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
司機崗位職責
1. 遵守公司的各項規章制度，完成分配的任務(wù)。
2. 遵守交通管理部門(mén)制定的法規、法紀。
3. 保證車(chē)容整潔、車(chē)輛機械性能良好。
4. 每日自查、自檢車(chē)輛狀況。
食堂工作人員崗位職責
1. 負責日常的工作餐及公司內部聚會(huì )或對外招待的食堂工作。
2. 制定餐廳菜譜，征求員工意見(jiàn)，改進(jìn)餐廳工作。
工程管理部部長(cháng)崗位職責
1. 領(lǐng)導本部門(mén)工作，對本部門(mén)工作完成情況和工作質(zhì)量負全責。
2. 根據公司的總體工作目標和計劃，制定本部門(mén)的具體工作目標和工作計劃。
3. 負責對施工單位及監理單位的管理，協(xié)調各專(zhuān)業(yè)隊伍的施工。
4. 對技術(shù)變更、現場(chǎng)簽證和工程款支付進(jìn)行審核。
5. 負責施工過(guò)程中的各項招標工作。
6. 負責完成工程項目竣工驗收工作，做好政府職能部門(mén)公共關(guān)系的管理。
7. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
工程管理部副部長(cháng)崗位職責
1. 協(xié)助部長(cháng)落實(shí)部門(mén)各項工程計劃，解決工程中的各類(lèi)問(wèn)題。
2. 重點(diǎn)控制工程施工中的各項成本，合理降低工程造價(jià)。
3. 對施工中的變更、現場(chǎng)簽證及工程款支付進(jìn)行審核。
4. 在公司及部門(mén)領(lǐng)導的安排下完成具體的招標工作，組織相關(guān)人員編制標底，進(jìn)行商務(wù)洽談及考察，并代表公司簽定相關(guān)的合同。
5. 辦理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)前期的各類(lèi)文件及手續，做好房地產(chǎn)行業(yè)及行政公共關(guān)系的管理。
6. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
工程管理部專(zhuān)業(yè)工程師崗位職責
1. 熟悉和掌握相關(guān)技術(shù)規范、技術(shù)標準的內容及其適用條件和范圍，科學(xué)有效地指導工程施工。
2. 熟悉工程材料和設備的技術(shù)性能，掌握驗收標準，對進(jìn)場(chǎng)的材料進(jìn)行質(zhì)量控制。協(xié)同監理單位對各施工工序進(jìn)行質(zhì)量控制，對施工過(guò)程中的隱蔽工程進(jìn)行檢查和驗收。
3. 熟悉專(zhuān)業(yè)工程的施工技術(shù)、操作方法、驗收標準，對工程項目施工建設進(jìn)行管理和檢查。
4. 根據工程計劃，對施工項目質(zhì)量、進(jìn)度、實(shí)施階段成本進(jìn)行全面控制。
5. 負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)變更和現場(chǎng)簽證資料管理工作，并嚴格履行工作程序。
6. 督促監理公司監督施工質(zhì)量，處理質(zhì)量事故。
7. 負責專(zhuān)業(yè)分部、分項工程檢查驗收和項目竣工驗收工作。
工程管理部檔案員崗位職責
1. 負責施工過(guò)程中對參建各方檔案工作的指導和督促工作。
2. 負責收集本部門(mén)的相關(guān)檔案及日常的會(huì )議記錄等工作。
3. 負責項目竣工后的檔案移交工作。
銷(xiāo)售部部長(cháng)崗位職責
1. 負責部門(mén)工作計劃、目標的制定，及部門(mén)各項業(yè)務(wù)(銷(xiāo)售、合同、催款等)的完成。
2. 負責組織房地產(chǎn)銷(xiāo)售市場(chǎng)調研、信息收集和政策法規的研究工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟蹤把握市場(chǎng)行情，及時(shí)提出合理的整體促銷(xiāo)計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷(xiāo)售工作。
3. 及時(shí)協(xié)調和處理解決客戶(hù)和本公司的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前、售中、售后的各項服務(wù)工作。
4. 負責向上級主管領(lǐng)導提交銷(xiāo)售統計與分析報表。
5. 負責售出單位認購書(shū)的簽收及審核。
6. 制定實(shí)施銷(xiāo)售費用計劃及預算，嚴格控制銷(xiāo)售成本。
7. 參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實(shí)施工作。
8. 負責制定銷(xiāo)售提成方案及定期統計提交公司審核發(fā)放。
9. 負責對售樓員進(jìn)行培訓和管理，根據實(shí)際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。
銷(xiāo)售部銷(xiāo)售主管崗位職責
1. 根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標，參與制定銷(xiāo)售計劃，同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度。
2. 負責填寫(xiě)工作日志，銷(xiāo)售日報及銷(xiāo)控表的核對和填制，銷(xiāo)售統計工作。
3. 負責每日的記帳。
4. 負責復審每日簽約的合同，認購單，保留單。
5. 負責銷(xiāo)售部的排班及考勤管理，記錄。
6. 負責會(huì )議的記錄，文稿撰寫(xiě)等文秘工作。
7. 負責銷(xiāo)售部辦公用品的管理。
8. 配合經(jīng)理完成銷(xiāo)售及經(jīng)理交辦的其它工作。
9. 在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導下負責具體銷(xiāo)售工作。
10. 定期組織匯報銷(xiāo)售情況，編制銷(xiāo)售報表，定期報送部門(mén)領(lǐng)導。
11. 根據銷(xiāo)售計劃，參與制定和調整銷(xiāo)售方案，并負責具體銷(xiāo)售方案實(shí)施。
銷(xiāo)售部銷(xiāo)售內業(yè)崗位職責
1. 負責辦理備案、貸款工作，審核合同的簽訂及貸款人的要件。
2. 負責檔案和合同管理，通知并將資料分發(fā)到有關(guān)部門(mén)(如將重新使用的價(jià)格表報送辦公室、財務(wù)部)。
3. 行政及其他費用開(kāi)支的具體經(jīng)辦，已發(fā)生的費用分門(mén)別類(lèi)錄入電腦，進(jìn)行費用控制與統計，制定月報表。
4. 參與傭金計算。
5. 負責銷(xiāo)售部業(yè)績(jì)考核表的發(fā)放與回收，送交分管領(lǐng)導。
6. 根據合同規定制定客戶(hù)應繳樓款金額及時(shí)間表，并落實(shí)到具體銷(xiāo)售人員，監督催款情況。
7. 制定銷(xiāo)售臺帳，定期上交主管領(lǐng)導。
8. 執行銷(xiāo)售部主管領(lǐng)導安排的其它日常工作。
銷(xiāo)售部售樓員崗位職責
1. 負責房屋銷(xiāo)售工作，負責實(shí)施完成公司總的銷(xiāo)售計劃。
2. 對照工程圖紙，對商品房的結構、戶(hù)型、面積、室內各種設施了解清楚、背熟記牢。
3. 深入市場(chǎng)搞好調查研究，熟悉房屋市場(chǎng)的銷(xiāo)售趨勢、價(jià)格走向及行業(yè)競爭情況，為制定銷(xiāo)售策略提供意見(jiàn)。
4. 嚴格執行公司制定的銷(xiāo)售價(jià)格，如有變動(dòng)，必須向銷(xiāo)售總監請示，經(jīng)同意并做批示后方可變動(dòng)。
5. 對售房中發(fā)生的重要問(wèn)題，要及時(shí)通過(guò)部門(mén)經(jīng)理向公司匯報，不得擅自處理。
6. 積極地同房屋交易機構及購房者進(jìn)行聯(lián)系，多渠道做好房屋銷(xiāo)售工作，確保銷(xiāo)售計劃的完成。
7. 對客戶(hù)提出的問(wèn)題，要及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行處理，直到客戶(hù)滿(mǎn)意為止。
8. 設立裝戶(hù)圖、建立銷(xiāo)售臺帳，對已銷(xiāo)售的房屋應收房款、已收房款、未收房款登記清楚。
物業(yè)管理部部長(cháng)崗位職責
1. 全面負責對所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。
2. 組織本部門(mén)人員進(jìn)行前期樓宇的接管驗收，業(yè)主入住資料準備。協(xié)調違章和投訴的處理工作，落實(shí)安全、防火工作。
3. 協(xié)調本部門(mén)與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，以便于開(kāi)展各項工作。
4. 定期對本部門(mén)員工進(jìn)行培訓和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
5. 負責物業(yè)管理部的崗位確定和編制人員招聘計劃，協(xié)助辦公室做好物業(yè)服務(wù)中心人員的招聘、考核、錄用及人員調整工作。
6. 負責編制物業(yè)服務(wù)工作所需的物品采購計劃，上報公司相關(guān)部門(mén)，并負責所購物品的保管和發(fā)放工作。
7. 負責制定物業(yè)服務(wù)中心工作計劃，并保證計劃的貫徹執行。
8. 全面負責物業(yè)服務(wù)中心工作，保證物業(yè)服務(wù)中心管理范圍內的工作質(zhì)量，為住戶(hù)提供良好的管理與服務(wù)。
9. 負責制定、貫徹、落實(shí)崗位責任制，制定工作要求，工作目的，建立各項管理制度。
10. 負責指導、監督、檢查物業(yè)服務(wù)中心各項工作及基層人員的工作完成情況。
11. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
物業(yè)管理部物業(yè)管理員崗位職責
1. 負責所管物業(yè)區域內的日巡檢和協(xié)調違章及投訴的處理工作。
2. 參與樓宇的竣工驗收和接管工作，準備業(yè)主入住資料、辦理裝修驗收手續并陪同業(yè)主看房。
3. 辦理業(yè)主裝修審批手續，負責裝修巡視，并辦理裝修驗收手續。
4. 對所管區域內房屋現狀進(jìn)行檢查，并按規定上報管理中心匯總制定年度維修養護計劃。
5. 熱情接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)主，樹(shù)立良好公司形象，對業(yè)主的建議或投訴要及時(shí)登記并處理。
6. 負責管理費和各項費用的催繳工作。
7. 在部長(cháng)的領(lǐng)導下，具體行使管理、監督、協(xié)調服務(wù)的職能。
8. 負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪(fǎng)等項服務(wù)工作。
9. 負責發(fā)現運作中不合格的服務(wù)項目，進(jìn)行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶(hù)投訴。
10. 負責物業(yè)服務(wù)中心內部資料，業(yè)主資料的檔案管理工作。
11. 積極完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
公司各部門(mén)崗位職責11
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、嚴格執行門(mén)衛管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；
3、認真監督上下班公司員工刷卡工作，對違反公司規定現象，敢于管理，糾正并記錄；
4、做好車(chē)輛出入管理。公司內部車(chē)輛憑證出入，外來(lái)車(chē)輛按公司規定放行并做好記錄；
5、做好外來(lái)聯(lián)系業(yè)務(wù)人員詢(xún)問(wèn)工作，負責聯(lián)系對口部門(mén)，填寫(xiě)來(lái)客登記單，出門(mén)時(shí)憑證放行；
6、進(jìn)出公司大門(mén)的物資、辦公用品等憑有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的'清單，核實(shí)、清點(diǎn)屬實(shí)方可放行，否則予以暫扣；
7、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件，立即匯報班長(cháng)和部門(mén)領(lǐng)導；
8、做好各種記錄和臺帳，填寫(xiě)真實(shí)、完整全面；
9、做好交接班工作，保持工作場(chǎng)所清潔衛生，愛(ài)護班組辦公用品；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責12
1、銷(xiāo)售部經(jīng)理負責管理公司的銷(xiāo)售部工作，領(lǐng)導銷(xiāo)售團隊完成公司的銷(xiāo)售方案和目標；
2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解國內市場(chǎng)的變化及動(dòng)態(tài)走勢；
3、根據公司的開(kāi)展戰略規劃，制定公司的總體銷(xiāo)售戰略規劃；
4、負責制訂企業(yè)的年度、月度銷(xiāo)售方案與銷(xiāo)售政策，并監視方案的執行實(shí)施；
5、負責收集與分析競爭對手的市場(chǎng)信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預期的市場(chǎng)需求報告，對產(chǎn)品目標與產(chǎn)品改進(jìn)規劃提供合理化的建議；
6、通過(guò)多種手段開(kāi)拓市場(chǎng)，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
7、對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中出現的'問(wèn)題進(jìn)展及時(shí)、妥善的處理,并督導進(jìn)展統計,歸檔并存檔；
8、組織編制銷(xiāo)售費用預算，對銷(xiāo)售費用的使用進(jìn)展控制和管理；
9、部門(mén)員工的培訓、考核等日常工作的管理。
公司各部門(mén)崗位職責13
遵守國家法規，執行公司制度，服從公司管理，維護公司利益，愛(ài)護公司財產(chǎn)。
在直接上級指導下，完成本職工作。
接受公司的培訓，使自己的報價(jià)、圖紙符合公司要求，在試用期內證實(shí)簽約能力。
每月按時(shí)向直接上級提交《述職報告》、下月工作計劃。
公司各部門(mén)崗位職責14
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、嚴格執行門(mén)衛管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；
3、負責管理漢江道口的一切設施、財產(chǎn)、生產(chǎn)工具；
4、負責鐵路設施的正常巡視和路障排除；
5、確保所轄區段內設備狀況良好和行車(chē)安全；
6、嚴格執行道口管理細則，確保來(lái)往車(chē)輛、行人安全通過(guò)；
7、負責道口門(mén)衛的`治安，禁止無(wú)關(guān)人員及車(chē)輛通行；
8、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件，立即匯報部門(mén)領(lǐng)導；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責15
1、在總經(jīng)理工作部主任領(lǐng)導下，貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)人力資源和社會(huì )保障的政策、法規及有關(guān)的規章制度。
2、負責組織制定公司各部門(mén)目標管理責任書(shū)及考核辦法，督促檢查實(shí)施情況；制定、修訂企業(yè)標準，建立健全企業(yè)標準體系；組織實(shí)施有關(guān)國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準；并對公司實(shí)施標準的情況進(jìn)行監督檢查；
3、負責薪酬福利設計方案，落實(shí)工資總額計劃，控制工資總額使用；
4、負責公司的勞動(dòng)人事、工資管理工作，依據國家有關(guān)勞動(dòng)工資的方針、政策，合理安排勞動(dòng)組合；
5、負責公司內部合同簽訂的審查、核定；
6、審核員工教育培訓規劃、計劃，并組織實(shí)施，對公司的各種培訓進(jìn)行協(xié)調、指導、監督；
7、負責公司員工“五險一金”的繳納和管理工作；
8、負責管理公司微機系統的.安全；
9、負責與公司租賃單位進(jìn)行聯(lián)系及租賃合同的起草和監督執行工作；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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