技術(shù)部部門(mén)崗位職責
在日常生活和工作中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的技術(shù)部部門(mén)崗位職責，希望對大家有所幫助。
技術(shù)部部門(mén)崗位職責1
崗位職責：
1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰略規劃，完善技術(shù)架構、應用架構、數據架構；
2、統籌規劃公司信息化項目方案，參與戰略及實(shí)現路徑的討論、設計；
3、負責制定并組織實(shí)施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標準規范；
4、負責部門(mén)的日常管理以及團隊建設工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先)，計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，工作經(jīng)驗8年以上；
2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開(kāi)發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗；
3、具有較高的信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平，較強的`團隊管理能力、分析判斷能力、系統思維能力和責任心。
4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開(kāi)發(fā)，熟練運用servlet、hibernate等技術(shù)框架，熟悉python語(yǔ)言，熟悉sql server、mysql、oracle等數據庫；
5、具有良好的談判技巧及溝通能力，組織協(xié)調能力，能承受較大的工作壓力；具備良好的口頭與書(shū)面表達能力和學(xué)習能力。
技術(shù)部部門(mén)崗位職責2
1、為公司各管理處提供技術(shù)支持，指導其做好小區的市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的運行管理工作。
2、對各管理處在小區市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的日常運作進(jìn)行安全使用督導，對存在的安全隱患提出整改意見(jiàn)。
3、負責組織對公司管轄小區內的房屋結構安全進(jìn)行鑒定，對損壞房屋提出修繕?lè )桨富驁蠓课莅踩鞴懿块T(mén)鑒定，并根據房屋安全主管部門(mén)的意見(jiàn)組織進(jìn)行整改。
4、制定公司管轄小區內房屋設備設施的'年度保養計劃，并對管理處的實(shí)施情況進(jìn)行監督。
5、負責對各小區設施設備的日常運行管理進(jìn)行監督考核。
6、負責公司的技術(shù)安全管理工作。
7、負責公司業(yè)務(wù)拓展中的技術(shù)籌備、前期介入和新區的驗收接管工作。
8、負責公司各技術(shù)專(zhuān)業(yè)對業(yè)務(wù)主管部門(mén)和其他有關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。
9、對本部門(mén)環(huán)境因素的識別、評價(jià)及管理。
10、對本部門(mén)（小區）所產(chǎn)生的固廢分類(lèi)收集、處理。
11、完成公司下達的責任指標。
技術(shù)部部門(mén)崗位職責3
一、主要內容與使用范圍
本標準規定了工藝員的領(lǐng)導關(guān)系、工作崗位職責
本標準適用于工藝員
二、領(lǐng)導關(guān)系
工藝員受技術(shù)科長(cháng)領(lǐng)導，協(xié)助科長(cháng)工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠(chǎng)長(cháng)的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長(cháng)負責；
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事產(chǎn)品工藝設計工作，包括零部件的加工工藝、產(chǎn)品組裝工藝、檢驗工藝以及產(chǎn)品生產(chǎn)各過(guò)程的工藝設計工作，完成工裝設計；
4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產(chǎn)環(huán)節的工藝文件，如各種指導書(shū)、工序卡、工藝卡等；
5、編制應用到數控機床的零件加工程序；
6、參與產(chǎn)品、工裝的.試制、驗收、驗證工作；
7、指導車(chē)間生產(chǎn)，監督車(chē)間的工藝執行，解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題；
8、完成技術(shù)科長(cháng)交辦的其他工作。
技術(shù)部部門(mén)崗位職責4
一、部門(mén)職責
1、負責對公司生產(chǎn)計劃部下達的生產(chǎn)任務(wù)的執行和實(shí)施。
2、負責對外來(lái)圖紙的存檔，放樣及相關(guān)生產(chǎn)方面技術(shù)資料的準備工作。
3、做好生產(chǎn)技術(shù)現場(chǎng)服務(wù)指導工作，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，達到公司質(zhì)量目標。
4、參與推廣新技術(shù)、新工藝、參加技術(shù)革新工作，同時(shí)參與識別危險源和環(huán)境因素。
5、配合質(zhì)檢員處理實(shí)際生產(chǎn)中出現的問(wèn)題，參與試組裝，并會(huì )同相關(guān)部門(mén)分析出現的問(wèn)題，提出處理方案。
6、配合和協(xié)助其他部門(mén)工作。
二、各崗位職責
1、技術(shù)部主任和副主任工作職責
1.1技術(shù)部主任和副主任確認所接工程塔型是新塔型還是成型塔，若是新塔型，由技術(shù)部主任和副主任根據圖紙的難易程度及技術(shù)員的能力對新塔型放樣工作進(jìn)行分配；若是成型塔，由技術(shù)部主任和副主任安排相關(guān)技術(shù)員調資料，并配合統計員進(jìn)行與存檔圖紙校對，如果用戶(hù)所提供的圖紙與存檔資料有差異必須與書(shū)面形式寫(xiě)出，以備技術(shù)員在準備資料時(shí)及時(shí)更改，保證所加工圖與用戶(hù)所提供圖紙一致。
1.2由技術(shù)員對所負責塔型工程圖紙進(jìn)行“審圖記錄”登記，也便在調取資料時(shí)便于及時(shí)查看，對此項工作進(jìn)行監督。
1.3對大型主材、火曲主材、火曲聯(lián)板、組焊件、大型連板、塔腳及掛線(xiàn)板（材）孔徑大小和所配掛線(xiàn)傾角表配置情況進(jìn)行審核。
1.4對鐵塔根開(kāi)、基礎根開(kāi)、導/地線(xiàn)之間的掛點(diǎn)距離進(jìn)行與圖紙相對照審核。
2、技術(shù)員工作職責
2.1核對工程名稱(chēng)，基礎形式，圖紙與訂貨清單或工程桿塔明細表進(jìn)行核對，明確加工數量。
2.2確認該工程塔型中的套用塔，與本廠(chǎng)放樣存檔資料對照，有無(wú)缺段，有無(wú)修改（如材質(zhì)、規格、掛線(xiàn)孔大小等）。
2.3工程有特殊技術(shù)要求，應認真仔細的進(jìn)行閱讀，有不清楚的及時(shí)與主任和副主任聯(lián)系，由他們與甲方或設計院聯(lián)系落實(shí)，達到完全理解，有關(guān)條文要在審圖記錄中加以說(shuō)明，在審圖記錄中加以強調。
2.4對自己新放樣塔型進(jìn)行有序的存檔，并通知統計員做好存檔記錄（輸入服務(wù)器工作流程“資料存檔”表格中）。
2.5嚴格按照工程要求進(jìn)行放樣，結合車(chē)間加工工藝要求，對一些特殊參數做相應的調整。同時(shí)對所有下發(fā)資料作好相應記錄，對有特殊要求的要有明確交接（如有掛線(xiàn)傾角表、件號更改、掛線(xiàn)孔大小有變等）。
3、統計員組長(cháng)工作職責
3.1核對工程名稱(chēng)、基礎形式、桿塔位明細表。
3.2核對生產(chǎn)任務(wù)與工程桿塔明細表和統計任務(wù)的分配，并確定加工數量，若有不符合應及時(shí)向生產(chǎn)任務(wù)下達者聯(lián)系。
3.3檢查圖紙是否齊全、完整、清楚，并整理出各塔型呼高、段次，接腿形式，同時(shí)做好“工程配段表”的審核。
4、統計員工作職責
4.1核對工程名稱(chēng)、基礎形式，查圖紙是否齊全、是否清晰。有無(wú)混圖情況等。
4.2按生產(chǎn)計劃部提供的加工圖紙、訂貨清單、桿塔明細表、技術(shù)要求進(jìn)行材料統計。出具相應的'“材料采購計劃表”和“螺栓包裝清單”以備及時(shí)采購。
4.3負責填寫(xiě)“工程配段表”相關(guān)內容，配合技術(shù)員及時(shí)進(jìn)行資歸類(lèi)、整檔、存檔工作。同時(shí)對“資料存檔表”的輸入和外借出圖紙的登記。
4.4負責對技術(shù)員所提供的放樣原始數據的核對（所核內容：材質(zhì)、規格、件數、長(cháng)度）。
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