各部門(mén)崗位職責精選15篇

　　在現在社會(huì )，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的各部門(mén)崗位職責，希望對大家有所幫助。

各部門(mén)崗位職責1

　　1、負責制定、優(yōu)化物業(yè)管理的各類(lèi)規章制度和防范措施;

　　2、負責建立、健全租戶(hù)檔案、室內裝修資料和各項服務(wù)的質(zhì)量記錄等，并做好資料的收集、整理、歸檔工作;

　　3、負責租金、管理費、水電費等相關(guān)費用的`催收繳和對租戶(hù)的解釋工作;

　　4、負責物業(yè)部門(mén)日常文件處理，園區通知文件的傳達與下發(fā);定期開(kāi)展園區文化活動(dòng);

　　5、負責園區公共設施保養、維修、消防、治安、綠化、清潔的統籌管理;

　　6、預防園區物業(yè)的澇、汛、風(fēng)、雪等各種自然災害并有應急處理方案;

　　7、園區高低壓電房、設備房、電梯間等日常管理和安全防范;

　　8、嚴格推行“門(mén)前三包”管制，形成租戶(hù)自覺(jué)遵守的良性管理氛圍;

　　9、每日巡視園區，負責管理區域的巡查和現場(chǎng)監管，保證現場(chǎng)的品質(zhì);及時(shí)對違規違紀行為予以處理，對需整頓事項及時(shí)提出整頓意見(jiàn)和限期整改時(shí)間;

　　1、辦理租戶(hù)入駐、裝修進(jìn)場(chǎng)等手續并予以登記、核對和報告，監督裝修租戶(hù)的現場(chǎng)施工安全;

　　11、對物業(yè)管理發(fā)生的各類(lèi)安全事故和隱患進(jìn)行認真核實(shí)和提出處理建議;

　　12、負責租戶(hù)管理和維護服務(wù)，接受和處理租戶(hù)投訴，并予以記錄、跟進(jìn)，及時(shí)向部門(mén)上級報告;

　　13、負責與政府相關(guān)部門(mén)、街道辦、社區居委會(huì )、租戶(hù)等保持溝通和關(guān)系維護;

　　14、負責部門(mén)員工(保潔、門(mén)衛、電工等)的培訓和日常監督工作;

　　15、服從公司領(lǐng)導的其他工作安排等。

各部門(mén)崗位職責2

　　第一章 正、副總經(jīng)理崗位職責

　　一、總經(jīng)理工作職責

　�。ㄒ唬└鶕�集團總體發(fā)展規劃，制定公司中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；

　�。ǘ�）建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度及基礎管理工作，指導協(xié)調公司各職能部門(mén)工作，考核教練各職能部門(mén)負責人，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運行；

　�。ㄈ�）提議任免公司中層干部，調配主要管理人員、財務(wù)人員、其他人員等，創(chuàng )建團結、協(xié)作、高效的公司團隊；

　�。ㄋ模﹪栏癜凑粘绦驅徍斯�司各項財務(wù)收支，全面掌握、控制公司財務(wù)狀況，統籌安排，開(kāi)源節流，控制計劃開(kāi)支，降低公司運營(yíng)成本；

　�。ㄎ澹┤�面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營(yíng)銷(xiāo)等工作；

　�。�六）組織安排公司與政府部門(mén)、合作單位及客戶(hù)等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護與提升公司形象和聲譽(yù)；

　�。ㄆ撸┲铝τ谂嘤�公司核心競爭力，建設保證公司永續經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化；

　�。ò耍┴撠煼止苻k公室、財務(wù)部、物業(yè)部工作，對辦公室、財務(wù)部、物業(yè)部工作負領(lǐng)導責任；

　�。ň牛┕�司章程或董事會(huì )授予的其他職權。

　　第二章辦公室崗位職責

　　一、辦公室的工作內容

　�。ㄒ唬┕�司人事管理工作

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導制定、控制、調整公司及各部門(mén)的編制、定員，編制并組織實(shí)施公司的人力資源規劃，制定公司的人力資源管理制度；

　　2、協(xié)同各部門(mén)制定員工招聘計劃，辦理員工的招聘工作，為各部門(mén)提供符合條件的員工；

　　3、協(xié)同各部門(mén)對員工進(jìn)行培訓，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力；

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導和各部門(mén)做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作；

　　5、負責正式員工勞動(dòng)合同的簽訂、調整和解除；

　　6、負責員工考勤及工資的管理工作；

　　7、負責保存員工相關(guān)個(gè)人檔案資料；

　　8、負責建立暢通的溝通渠道，負責受理員工投訴、申訴，及時(shí)了解員工想法和建議；

　　9、了解國家及地方勞動(dòng)法律關(guān)系，處理勞資糾紛，負責為符合條件的員工辦理養老保險等相關(guān)福利；

　　10、根據工作需要，負責招聘臨時(shí)工及對其的管理工作；

　　11、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。

　�。ǘ�）公司行政管理工作

　　1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度，監督檢查各部門(mén)執行的情況；

　　2、負責對員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀律的教育；

　　3、根據總經(jīng)理批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，并嚴格控制行政費用的支出；

　　4、負責公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買(mǎi)、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度；

　　5、負責公司印、信的管理，嚴格執行印、信的使用規定；

　　6、負責公司文件、檔案管理工作；

　　7、根據總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級的重大會(huì )務(wù)活動(dòng)和日常的辦公會(huì )議；

　　8、根據公司行政管理制度，做好電話(huà)、傳真和復印機等設備的使用和管理；

　　9、負責公司車(chē)輛的管理和調度工作，加強對司機、非司機的安全教育工作；

　　10、負責公司辦公地點(diǎn)安全、保衛、消防工作的管理；

　　11、負責公司環(huán)境衛生的管理；

　　12、負責員工食宿的管理工作；

　　13、負責對外的接待及票務(wù)、食宿等工作；

　　14、負責公司大事記工作；

　　15、負責來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作；

　　16、負責辦理營(yíng)業(yè)執照、代碼證等的換發(fā)年檢工作。

　　二、辦公室主任工作職責

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助公司領(lǐng)導制定和監督執行公司的各項行政管理制度，使公司的管理工作規范化；

　�。ǘ�）負責行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核；

　�。ㄈ�）負責公司的人事管理工作；

　�。ㄋ模┴撠熤笇�、管理辦公室轄屬的行政、后勤各項工作；

　�。ㄎ澹�對本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考評，并將考評結果及時(shí)反饋給員工，幫助員工更好地工作；

　�。�六）負責公司的固定資產(chǎn)和重要設備的購置、發(fā)放、維護等管理工作；

　�。ㄆ撸┕�司印、信及發(fā)文審核的管理；

　�。ò耍┴撠熓芾韱T工投訴、申訴，及時(shí)了解員工想法和建議；

　�。ň牛┴撠煂�辦公室工作有關(guān)的外部及政府部門(mén)，如工商局、勞動(dòng)局、社保局、新聞媒體等部門(mén)的聯(lián)絡(luò )、溝通工作；

　�。ㄊ�）完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作；

　　三、行政文秘崗位職責

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導制定、控制、調整公司及各部門(mén)的編制、定員，編制并組織實(shí)施公司的人力資源規劃，制定公司的人力資源管理制度；

　　2、協(xié)同各部門(mén)制定員工招聘計劃，辦理員工的招聘工作，為各部門(mén)提供符合條件的員工；

　　3、協(xié)同各部門(mén)對員工進(jìn)行培訓，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力；

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導和各部門(mén)做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作；

　　5、負責正式員工勞動(dòng)合同的簽訂、調整和解除；

　　6、負責保存員工相關(guān)個(gè)人檔案資料；

　　7、負責建立暢通的溝通渠道，負責受理員工投訴、申訴，及時(shí)了解員工想法和建議；

　　8、了解國家及地方勞動(dòng)法律關(guān)系，處理勞資糾紛，負責為符合條件的員工辦理養老保險等相關(guān)福利；

　　9、根據工作需要，負責招聘臨時(shí)工及對其的管理工作；

　　10、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。

　　四、行政文員崗位職責

　�。ㄒ唬┴撠熎鸩莨�司文件、通知和行政管理制度；

　�。ǘ�）負責監督執行行政管理制度，監督員工日常行為規范和組織紀律，獎懲和通報各類(lèi)違規違紀行為；

　�。ㄈ�）負責管理公司檔案，辦理檔案接收、立卷、借閱、復印手續；

　�。ㄋ模┴撠煿�司辦公用品購置、發(fā)放及辦公設備維護、保養等管理工作；

　�。ㄎ澹┴撠熮k公區、員工食堂、宿舍水、電、燃氣、租金等費用結算管理；

　�。�六）負責公司會(huì )議的準備、記錄、紀要整理工作；

　�。ㄆ撸┩瓿赊k公室主任交辦的各項工作。

　　五、前臺文員崗位職責

　�。ㄒ唬┴撠熡靡幏队谜Z(yǔ)接聽(tīng)電話(huà)，若需要找的人不在，負責記錄留言或聯(lián)系方式；

　�。ǘ�）接待來(lái)訪(fǎng)客人，領(lǐng)到位置，端送茶水。若需要找的人不在，進(jìn)行來(lái)訪(fǎng)客人的登記；

　�。ㄈ�）監督員工上下班打卡，記錄外出員工情況及請假情況，并通報當天考勤情況；

　�。ㄋ模┚S護辦公區工作秩序，靈活處理各種糾紛和突發(fā)事故；

　�。ㄎ澹┴撠熮k公區域安全、消防、衛生、盆景、自來(lái)水、純凈水、電等管理；

　�。�六）負責公司往來(lái)信件、報刊雜志、傳真、E-MAIL的收發(fā)工作，不得泄露其內容；

　�。ㄆ撸┘皶r(shí)修改、發(fā)布公司員工通訊錄；

　�。ò耍└鶕�員工的出差單預訂票務(wù)，提供請假單等員工所需的各類(lèi)單據；

　�。ň牛┴撠熚募�與其他資料的打印、復印、校對等工作及打印機、傳真、復印機等設備維護管理；

　�。ㄊ�）完成辦公室主任交辦的各項工作。

　　六、駕駛員崗位職責

　�。ㄒ唬┳袷毓�司的各項規章制度，不遲到、不早退，努力完成領(lǐng)導分配的任務(wù)；

　�。ǘ�）認真遵守公安交通管理部門(mén)制定的法規、法紀；

　�。ㄈ�）保持車(chē)容整潔、車(chē)輛機械性能良好；

　�。ㄋ模┎痪坪箝_(kāi)車(chē)，不闖紅燈，不駕駛機械失靈的車(chē)上路；

　�。ㄎ澹┟咳震B成自查、自檢的良好習慣；

　�。�六）不得擅自出去，私自將車(chē)外借或交與他人駕駛。

　　七、宿管員崗位職責

　�。ㄒ唬� 保持儀容整潔及個(gè)人衛生；

　�。ǘ�）不購買(mǎi)及不做原料不新鮮的飯菜及副食品，做到生、熟分開(kāi)；

　�。ㄈ�）廚房?jì)扔镁叨ㄆ谙�毒，廚房餐廳內衛生堅持每日清掃和每周大掃除；

　�。ㄋ模┵徺I(mǎi)物品要賬、物分明，物品妥善保管，厲行節約；

　�。ㄎ澹┴撠煷驋邌T工宿舍衛生。

　　第三章 財務(wù)部崗位職責

　　一、財務(wù)部的工作內容

　�。ㄒ唬﹨⑴c制定公司財務(wù)制度及相應的實(shí)施細則；

　�。ǘ�）參與公司的工程項目可行性研究和項目評估中的財務(wù)分析工作；

　�。ㄈ�）負責董事會(huì )及總經(jīng)理所需的財務(wù)數據資料的整理編報；

　�。ㄋ模┴撠煂ω攧�(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門(mén)，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會(huì )計事務(wù)所等部門(mén)的聯(lián)絡(luò )、溝通工作；

　�。ㄎ澹┴撠熧Y金管理、調度。編制月、季、年度財務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營(yíng)情況，為領(lǐng)導決策提供財務(wù)信息；

　�。�六）負責銷(xiāo)售統計、復核工作，每月負責編制銷(xiāo)售應收款報表，并督促銷(xiāo)售部及時(shí)催交售房款。負責銷(xiāo)售房款的收款工作，并及時(shí)送交銀行；

　�。ㄆ撸┴撠熋吭罗D賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證；

　�。ò耍┴撠煿�司總賬及所有明細分類(lèi)賬的`記賬、結賬、核對，每月8日前完成會(huì )計報表的編制，并及時(shí)清理應收、應付款項；

　�。ň牛﹨f(xié)助出納做好房款的收款工作，并配合銷(xiāo)售部門(mén)做好銷(xiāo)售分析工作；

　�。ㄊ�）負責公司全年的會(huì )計報表、賬薄裝訂及會(huì )計資料保管工作；

　�。ㄊ�一）負責銀行財務(wù)管理，負責支票等有關(guān)結算憑證的購買(mǎi)、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)；

　�。ㄊ�二）負責現金管理，審核收付原始憑證；

　�。ㄊ�三）負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表；

　�。ㄊ�四）負責公司員工工資及年終獎金發(fā)放工作；

　�。ㄊ�五）負責公司融資工作，核算資金成本；

　�。ㄊ�六）做好公司財務(wù)檔案工作：及時(shí)裝訂會(huì )計檔案，銷(xiāo)售合同統一歸檔登記；妥善保管公司對外簽訂的項目合同及其他歸檔。

　　二、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責

　�。ㄒ唬┚唧w負責公司的財務(wù)會(huì )計工作

　　1、對各項財務(wù)會(huì )計工作定期研究、布置、檢查、總結。嚴格遵守財經(jīng)紀律和公司各項規章制度。不斷改進(jìn)和提高財務(wù)會(huì )計工作水平；

　　2、督促公司加強定額管理、原始記錄和計量檢驗等基礎工作；

　　3、認真審核會(huì )計憑證和會(huì )計報表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚、報送及時(shí)。

　�。ǘ�）組織制定公司的各項財務(wù)管理制度

　　1、制定的各項財務(wù)管理制度應便于各部門(mén)管理和核算并有利于提高經(jīng)濟效益；

　　2、隨時(shí)檢查各項財務(wù)制度的執行情況，發(fā)現違反財經(jīng)紀律、財務(wù)會(huì )計制度的，及時(shí)制止和糾正，重大問(wèn)題應向公司領(lǐng)導匯報；

　　3、及時(shí)總結經(jīng)驗，不斷完善各項財務(wù)管理制度。

　�。ㄈ�）組織編制公司財務(wù)收支計劃，按時(shí)報送公司領(lǐng)導，并檢查各部門(mén)執行情況

　　1、在編制財務(wù)收支計劃前，要求各職能部門(mén)提供切實(shí)可行的收支計劃明細表，經(jīng)審核驗證后據此編制公司的財務(wù)收支計劃和編制說(shuō)明；

　　2、經(jīng)總經(jīng)理審批的財務(wù)收支計劃，組織有關(guān)職能部門(mén)嚴格實(shí)施，不得隨意突破；

　　3、資金調用要如實(shí)反映矛盾和問(wèn)題，有效利用現有資產(chǎn)，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行。

　�。ㄋ模┙M織編制公司的成本計劃和費用預算，并將各項計劃指標分解下達落實(shí)并檢查執行情況

　　1、編制的成本計劃應現金合理，費用預算應厲行節約，費用開(kāi)支不突破規定范圍；

　　2、在公司總經(jīng)理的組織下，將成本計劃和費用預算案項目分解，逐步落實(shí)到各職能部門(mén)；

　　3、設計必要的臺賬，及時(shí)反映、分析計劃或預算執行情況，并向各職能部門(mén)反饋。

　�。ㄎ澹┏浞诌\用會(huì )計資料，分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息，預測經(jīng)濟前景，為公司領(lǐng)導決策提供依據；

　�。�六）組織公司財務(wù)人員學(xué)習政策法規和業(yè)務(wù)技術(shù)，負責財會(huì )人員的考核；

　�。ㄆ撸┴撠焻f(xié)調財務(wù)和各部門(mén)的工作，多于其他部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調，把財務(wù)工作納入正軌；

　�。ò耍┴撠煴９芄�司財務(wù)專(zhuān)用印鑒，并按公司財務(wù)制度使用印鑒；

　�。ň牛┴撠熶N(xiāo)售統計、復核工作，每月負責編制銷(xiāo)售應收款報表，并督促銷(xiāo)售部及時(shí)催交房款；

　�。ㄊ�）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　三、財務(wù)會(huì )計崗位職責

　�。ㄒ唬┴撠熡嘘P(guān)賬簿的記載和憑證審核工作；

　�。ǘ�）負責公司的財務(wù)成果核算、成本費用核算、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編制年度資金使用計劃、月度資金使用計劃、項目資金的籌集及落實(shí)工作；

　�。ㄈ�）負責公司的往來(lái)結算、總賬報表及會(huì )計檔案的裝訂及銷(xiāo)售合同的統一歸檔；

　�。ㄋ模┰敿毩私庥嘘P(guān)稅費政策，制定一套行之有效的稅收處理方法；

　�。ㄎ澹┙y計核實(shí)公司的售房款工作，及時(shí)了解公司的按揭貸款情況；

　�。�六）負責公司的年終匯算清繳工作，做好有關(guān)證照的年審和變更工作。

　　四、財務(wù)出納崗位職責

　�。ㄒ唬﹪栏駡绦鞋F金管理制度和銀行結算制度；

　�。ǘ�）根據公司規定，審核有關(guān)費用報銷(xiāo)憑證和費用報銷(xiāo)工作；

　�。ㄈ�）負責公司的日�，F金收支和工資發(fā)放工作；

　�。ㄋ模┘皶r(shí)做好房款的收取和核對工作，登記相關(guān)賬本，編制有關(guān)報表；

　�。ㄎ澹└鶕�公司規定，審核有關(guān)支付款項的原始憑證并及時(shí)辦理支付手續；

　�。�六）及時(shí)登記現金、銀行存款日記賬，并編制資金日報表和核對銀行存款和現金庫存；

　�。ㄆ撸┴撠煴９軒齑娆F金、各種有價(jià)證券、各種支付、結算憑證、空白收據有關(guān)印章和其他貴重物品。

　　第四章開(kāi)發(fā)部崗位職責

　　一、開(kāi)發(fā)部的工作內容

　�。ㄒ唬┴撠熖岢鼋ㄔO項目的可行性研究，并委托建設項目的總體規劃、詳細規劃、市政方案規劃及施工圖設計、單位工程的施工圖、小區內部市政工程圖設計提出建議；

　�。ǘ�）根據公司的要求，負責向政府申報項目建設計劃；

　�。ㄈ�）負責辦理征用土地的相關(guān)手續；

　�。ㄋ模┴撠熮k理規劃設計方案的報批并辦理領(lǐng)取執照的手續；

　�。ㄎ澹┴撠煷_定征地界限及拆遷范圍，組織好建設用地和市政帶征地內的拆遷安置工作；

　�。�六）主持技術(shù)交底及圖紙會(huì )審工作；會(huì )同設計單位做出年度設計進(jìn)度計劃，并辦理好設計洽談；

　�。ㄆ撸┺k理工程開(kāi)工前的各種手續，保證工程的順利開(kāi)工；

　�。ò耍┕こ炭⒐ず�，會(huì )同有關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理客戶(hù)入住手續；

　�。ň牛┳龊们捌陂_(kāi)發(fā)工作資料的搜集、保管、移交，后期工程的歸檔、移交、上報城建。

　　二、開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責

　�。ㄒ唬┮巹澒芾砉ぷ�

　　1、根據公司項目總體開(kāi)發(fā)的要求，負責項目開(kāi)發(fā)的可行性研究，并按國家的法律、法規和政府規定的申報程序進(jìn)行項目開(kāi)發(fā)的申報工作；

　　2、負責公司與政府各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的協(xié)調工作；

　　3、負責辦理公司向政府交納的項目開(kāi)發(fā)費用，并辦理取證工作。

　�。ǘ�）項目規劃設計工作

　　1、按照公司對建設項目提出的具體實(shí)施步驟，向公司確定的設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協(xié)助做好圖紙技術(shù)交底的準備工作；

　　2、協(xié)調各專(zhuān)業(yè)的設計工作，提供設計單位所需的項目開(kāi)發(fā)相關(guān)資料。

　�。ㄈ�）征地拆遷工作。按公司計劃做好征地拆遷的調查、測算工作，負責征地拆遷工作中各項協(xié)議的簽訂，及時(shí)解決征地拆遷工作中出現的問(wèn)題；

　�。ㄋ模┴撠煴静块T(mén)與公司其他部門(mén)之間的工作協(xié)調，對開(kāi)發(fā)部的所有工作全權負責，嚴格管理本部門(mén)員工，建立良好的工作秩序；

　�。ㄎ澹┳龊们捌陂_(kāi)發(fā)工作資料的搜集、保管、移交，后期工程的歸檔、移交、上報城建。

　　三、開(kāi)發(fā)專(zhuān)員崗位職責

　�。ㄒ唬┱莆照�策法規，恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門(mén)的關(guān)系； 熟悉規劃程序，辦理項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中公司所需各種取證手續；

　�。ǘ�）具備項目開(kāi)發(fā)相關(guān)工作技能，密切配合各項專(zhuān)業(yè)規劃設計工作，并及時(shí)發(fā)現設計工作中的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的途徑；

　�。ㄈ�）及時(shí)做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性；

　�。ㄋ模┩瓿砷_(kāi)發(fā)部經(jīng)理交辦的其他工作。

　　第五章 工程部崗位職責

　　一、工程部的工作內容

　�。ㄒ唬┡浜祥_(kāi)發(fā)部做好開(kāi)發(fā)項目的立項、規劃與報建，負責規劃、設計前的資料準備及技術(shù)論證工作；

　�。ǘ�）參與工程的規劃設計、報建，負責工程招投標工作，編制和審核標底，審查監理單位和施工單位的資質(zhì)、業(yè)績(jì)和實(shí)力，組織招、投標會(huì )議，簽訂監理、施工承包合同，領(lǐng)辦施工許可證；參與相關(guān)材料、設備、配套設施的招標工作。

　�。ㄈ�）負責施工圖紙的審查，先進(jìn)行內部審查，在征得公司領(lǐng)導的同意后，再組織設計、施工、監理單位和分管副總及有關(guān)部門(mén)共同進(jìn)行會(huì )審，做好會(huì )審紀要和技術(shù)鑒證等工作。

　�。ㄋ模┙M織和參與工程定位和放線(xiàn)工作，確保水準坐標點(diǎn)、標高的準確無(wú)誤；

　�。ㄎ澹┴撠煂彶楹团鷾使こ痰氖┕そM織設計，并督促其實(shí)施；

　�。�六）負責工程項目的概算、預算的編制與審核，在保證質(zhì)量的前提下，嚴格控制工程造價(jià)，堅決剔除不合理因素，努力降低開(kāi)發(fā)成本；

　�。ㄆ撸┴撠煿こ添椖康默F場(chǎng)管理，認真開(kāi)展施工質(zhì)量、進(jìn)度的檢查，促進(jìn)施工單位自我檢查和監理單位的抽查與復查；

　�。ò耍┴撠熥ズ霉こ痰牡貥�、基礎、一層結構、主體結構、隱蔽工程以及工程竣工的驗收和質(zhì)量等級評定工作；

　�。ň牛┴熥ズ庙椖堪踩�生產(chǎn)、文明施工的管理工作；

　�。ㄊ�）責建筑工程技術(shù)文件、資料的收集、審核、整理、歸檔工作。組織繪制竣工圖，做到竣工工程的資料真實(shí)、齊全、完整、規范。

　　二、工程部經(jīng)理崗位職責

　�。ㄒ唬┴撠熦瀼貓绦泄�司制定的各項規章制度以及公司領(lǐng)導做出的安排和決定，明確本部門(mén)的工作目標和崗位職責，抓好本部門(mén)的各項具體工作；

　�。ǘ�）熟悉本部門(mén)各崗位的業(yè)務(wù)，制定本部門(mén)工作計劃，安排、檢查、督促本部門(mén)員工所承擔的任務(wù)，幫助解決存在的問(wèn)題；

　�。ㄈ�）參與工程規劃設計、報建，負責工程招投標前期工作，受權簽訂配套設施、監理、施工承包合同，組織工程技術(shù)人員熟悉圖紙和施工圖紙會(huì )審；參與相關(guān)材料、設備的招標工作。

　�。ㄋ模┳ズ檬┕で暗臏蕚涔ぷ�，檢查督促施工單位做好施工組織設計和工程進(jìn)度安排，掌握和控制各項目的施工進(jìn)度，檢查監督工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)及文明施工，定期組織召開(kāi)工程例會(huì )，解決現場(chǎng)矛盾，做好各協(xié)作單位的協(xié)調配合；

　�。ㄎ澹┨幚硎┕ぶ谐霈F的技術(shù)問(wèn)題，及時(shí)辦理設計及施工變更通知，對變更項目增減的簽證，協(xié)調好監理、施工單位的關(guān)系；

　�。�六）抓好工程的基礎、主體結構、隱蔽工程及竣工驗收，負責質(zhì)量等級評定及質(zhì)量問(wèn)題的處理；

　�。ㄆ撸┴撠煴静块T(mén)內部管理工作，主持召開(kāi)部門(mén)會(huì )議、碰頭會(huì )，及時(shí)解決協(xié)調工作中存在的問(wèn)題；

　�。ò耍﹨⒓庸�司相關(guān)會(huì )議，及時(shí)匯報工作情況及存在的問(wèn)題，加強協(xié)作，搞好與其它部門(mén)之間的配合；

　�。ň牛┴撠煴静块T(mén)各項規章制度的建立及對本部門(mén)員工進(jìn)行評價(jià)和考核，實(shí)行優(yōu)勝劣汰的人才競爭上崗機制，不斷提高部門(mén)員工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；

　�。ㄊ�）完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它工作。

　　三、土建工程師崗位職責

　�。ㄒ唬└鶕�部門(mén)工作計劃，制定本崗位工作計劃；

　�。ǘ�）認真閱讀圖紙，做到熟悉每個(gè)施工環(huán)節，充分了解設計意圖，并參與圖紙會(huì )審；

　�。ㄈ�）熟悉本專(zhuān)業(yè)現行規范、規程和國家相關(guān)規定；

　�。ㄋ模┥钊胧┕がF場(chǎng)，控制工程進(jìn)度和施工質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題,組織并參與解決施工中出現的各類(lèi)問(wèn)題；

　�。ㄎ澹┲匾�事情做到事前請示，事后匯報，必要時(shí)整理成文字資料并存檔；

　�。�六）參與審核施工單位的施工組織設計和專(zhuān)業(yè)施工方案；

　�。ㄆ撸﹨f(xié)助預（決）算工程師完成本專(zhuān)業(yè)工程量統計和復核及預決算工作；

　�。ò耍┳龊檬┕び涗�，編寫(xiě)或審核工程報表；

　�。ň牛﹨⑴c分項、分部、單位工程驗收；

　�。ㄊ�）做好現場(chǎng)安全管理工作；

　�。ㄊ�一）督促監理公司監督施工質(zhì)量、日常巡檢、參加現場(chǎng)旁站、隱蔽驗收、中間驗收和竣工驗收，處理質(zhì)量事故；

　�。ㄊ�二）監督協(xié)調施工單位的安全生產(chǎn)和防火、防盜工作；

　�。ㄊ�三）監督預埋、預留工作，保證正確無(wú)誤；

　�。ㄊ�四）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　四、水、電工程師崗位職責

　�。ㄒ唬└鶕�部門(mén)工作計劃，制定本崗位工作計劃；

　�。ǘ�）認真閱讀圖紙，熟悉每個(gè)施工環(huán)節，充分了解設計意圖，并參與圖紙會(huì )審；

　�。ㄈ�）熟悉本專(zhuān)業(yè)現行規范、規程和國家相關(guān)規定；

　�。ㄋ模┥钊胧┕がF場(chǎng)，了解工程進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題，保證現場(chǎng)施工質(zhì)量。組織并參與解決施工中出現的各類(lèi)問(wèn)題；

　�。ㄎ澹┲匾�事情做到事前有請示，事后有匯報，必要時(shí)整理成文字資料并存檔；

　�。�六）參與審核施工單位的施工組織設計和專(zhuān)項施工方案；

　�。ㄆ撸﹨f(xié)助預（決）算工程師完成本專(zhuān)業(yè)工程量統計和復核；

　�。ò耍┳龊檬┕び涗�，編寫(xiě)或審核工程報表；

　�。ň牛﹨⑴c分項、分部、單位工程驗收；

　�。ㄊ�）現場(chǎng)臨時(shí)用電管理，確保施工用電安全；

　�。ㄊ�一）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　五、園林工程師崗位職責

　�。ㄒ唬└鶕�部門(mén)工作計劃，制定本崗位工作計劃；

　�。ǘ�）負責編制景觀(guān)設計招標文件，參與考察設計單位；

　�。ㄈ�）負責景觀(guān)設計方案的確定，并根據實(shí)施過(guò)程發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行調整和補充；

　�。ㄋ模┴撠煂�景觀(guān)設計方案審查，并提出修改意見(jiàn)，交相關(guān)人員討論、審核，并形成一致意見(jiàn)后交總經(jīng)理審批；

　�。ㄎ澹┓桨负图夹g(shù)交底工作，負責審核、校對景觀(guān)施工圖，審核后簽署意見(jiàn)歸檔；

　�。�六）重點(diǎn)把握發(fā)苗木的數量與規格，控制工程造價(jià)；

　�。ㄆ撸┈F場(chǎng)解決施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

　　六、預決算員崗位職責

　�。ㄒ唬┴撠煱垂�司批準的《項目總進(jìn)度計劃》編制《合同預算工作計劃》，并組織按計劃完成，負責相關(guān)的工程技術(shù)文件的收發(fā)、管理；

　�。ǘ�）負責投資決策階段的投資估算編制審核工作及整理分發(fā)工作；

　�。ㄈ�）負責組織對設計單位提交的單位工程或單項工程設計概算進(jìn)行審核，并對原投資估算進(jìn)行相應調整；

　�。ㄋ模┴撠熀藢�(shí)竣工結算資料的合法性、完整性，滿(mǎn)足結算相關(guān)工作的要求，并負責施工圖預算編制審核工作；

　�。ㄎ澹┴撠熒�產(chǎn)預算的編制、實(shí)施及管理；

　�。�六）負責工程類(lèi)經(jīng)濟合同的草擬、商洽、會(huì )簽及監控工作；

　�。ㄆ撸┴撠熂皶r(shí)組織材料員等相關(guān)人員處理工程索賠與反索賠工作；

　�。ò耍┴撠煂τ稍O計變更引起的費用進(jìn)行測算；

　�。ň牛┴撠熣型稑斯こ塘壳鍐蔚奶峁�、標底的編制、合同價(jià)格的確定及合同會(huì )簽；

　�。ㄊ�）參與討論《材料、設備選型清單》；

　�。ㄊ�一）參與對供應商的售后評估。

　　七、材料員崗位職責（兼職）

　�。ㄒ唬└鶕�工程實(shí)際進(jìn)度，編制材料（設備）采購計劃；

　�。ǘ�）根據月計劃表協(xié)助財務(wù)部安排甲供材料的資金計劃；

　�。ㄈ�）對擬采購材料（設備）進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)等工作，對相關(guān)有意向的材料廠(chǎng)商的資質(zhì)進(jìn)行審查、認證，參與招標、合同談判等的具體工作；

　�。ㄋ模┌床牧显O備合同負責催貨、運輸、驗收、支付、倉儲、保修；

　�。ㄎ澹┳龊脤�甲供材料的管理，建立臺帳，控制好材料的入庫和出庫工作；

　�。�六）協(xié)助并監督監理做好對材料進(jìn)場(chǎng)的質(zhì)量檢驗工作；

　�。ㄆ撸┍O督材料設備采購合同執行情況；

　�。ò耍﹨⒓釉O備試運行；

　�。ň牛┴撠熓占�、整理、保管好材料設備檔案（包括合格證、說(shuō)明書(shū)、隨機技術(shù)文件、運轉記錄等）；

　�。ㄊ�）負責加工材料設備的管理；

　�。ㄊ�一）協(xié)調材料廠(chǎng)商和施工單位的糾紛，不影響工程進(jìn)度。

　　八、資料員崗位職責（兼職）

　�。ㄒ唬┵Y料檔案員負責收集、整理，管理好施工檔案；

　�。ǘ�）做好圖紙和技術(shù)文件的收發(fā)工作，辦好收發(fā)臺賬記錄；

　�。ㄈ�）按檔案管理制度的規定收集、整理、保管好工程檔案。

　　第六章 銷(xiāo)售部崗位職責

　　一、銷(xiāo)售部的工作內容

　�。ㄒ唬┱�確掌握市場(chǎng)

　　1、定期組織市場(chǎng)調研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢；

　　2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息，掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，分析銷(xiāo)售和市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況，提出改進(jìn)方案和措施；

　　3、負責收集、整理、歸納客戶(hù)資料，對客戶(hù)群進(jìn)行透徹的分析。

　�。ǘ�）確定銷(xiāo)售策略，建立銷(xiāo)售目標，制定銷(xiāo)售計劃

　　1、完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)為目的，確定銷(xiāo)售目標，制定銷(xiāo)售計劃；

　　2、監督計劃的執行情況，將銷(xiāo)售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理；

　　3、根據項目的賣(mài)點(diǎn)（賣(mài)點(diǎn)是可以創(chuàng )造的）和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神；

　　4、完善房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，制定執行系統并監控執行結果。

　�。ㄈ�）管理銷(xiāo)售活動(dòng)

　　1、制定銷(xiāo)售管理制度、工作程序，并監督貫徹實(shí)施；

　　2、營(yíng)銷(xiāo)隊伍的組織、培訓與考核；

　　3、客觀(guān)、及時(shí)的反映客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，不斷完善工作。

　　二、銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責

　�。ㄒ唬┴撠熶N(xiāo)售部行政管理，組織協(xié)調銷(xiāo)售部各項日常工作。

　�。ǘ�）負責銷(xiāo)售部工作時(shí)間、人員安排，管理、監督銷(xiāo)售部工作紀律。

　�。ㄈ�）負責業(yè)務(wù)員工作行為，形象規范管理。

　�。ㄋ模┴撠煿ぷ鳝h(huán)境衛生監督、管理。

　�。ㄎ澹┴撠熶N(xiāo)售部銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理：

　　1、制定各階段銷(xiāo)售目標，根據市場(chǎng)狀況及時(shí)調整銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)控計劃，策劃組織實(shí)施各項銷(xiāo)售工作；

　　2、組織安排銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析，分析項目的市場(chǎng)、廣告、客戶(hù)等回饋信息，為公司決策提供依據；

　　3、定期組織安排房地產(chǎn)市場(chǎng)調查與分析，提出市場(chǎng)調查報告，全面掌握市場(chǎng)情況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據；

　　4、協(xié)調配合業(yè)務(wù)員與客戶(hù)的談判，監督接待、談判簽約等銷(xiāo)售進(jìn)程，促進(jìn)成交，審核合同條款；

　　5、組織每周銷(xiāo)售例會(huì )，總結銷(xiāo)售情況；

　　6、負責組織業(yè)務(wù)培訓及考核；

　　7、制定并組織銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程、監督實(shí)施；

　　8、制定并組織填寫(xiě)各類(lèi)銷(xiāo)售統計報表，監督建立客戶(hù)檔案管理；

　　9、處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

　�。�六）結算傭金，每月統計銷(xiāo)售人員傭金、工資情況，列明細表。

　　四、銷(xiāo)售專(zhuān)員崗位職責

　�。ㄒ唬┴撠熍c公司內各部門(mén)建立良好的溝通協(xié)調體系，時(shí)刻關(guān)注工程進(jìn)度等事宜，將信息及時(shí)反饋到銷(xiāo)售現場(chǎng)；

　�。ǘ�）負責協(xié)助本部門(mén)經(jīng)理項目外部公共場(chǎng)地、公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃等工作的具體實(shí)施；

　�。ㄈ�）建立廣告效果監控體系，提高廣告投入效益，通過(guò)每日報表、來(lái)電、來(lái)客數量的統計分析，從中發(fā)現市場(chǎng)的契機與正確的廣告訴求點(diǎn)；

　�。ㄋ模┡c代理銷(xiāo)售公司、策劃公司溝通，對信息及時(shí)反饋，對客戶(hù)資料收集整理，關(guān)注日常銷(xiāo)售現場(chǎng)工作；

　�。ㄎ澹┴撠熀贤�的最終審核及相關(guān)銀行按揭手續的辦理，對銷(xiāo)售額、銷(xiāo)量進(jìn)行數據統計，呈報部門(mén)經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導；

　�。�六）建立售后服務(wù)體系，對已購客戶(hù)建立管理檔案，與物業(yè)部相配合，提供人性化的服務(wù)與親情式的關(guān)懷。

　　第七章 物業(yè)部崗位職責

　　一、物業(yè)部的工作內容

　�。ㄒ唬└鶕�公司戰略發(fā)展目標，計劃、組織、實(shí)施物業(yè)管理服務(wù)系統整體運作；

　�。ǘ�）負責物業(yè)管理招投標方案制作、組織實(shí)施及協(xié)調監管工作；

　�。ㄈ�）負責對管理項目的物業(yè)服務(wù)定位，制定各階段物業(yè)管理方案及物業(yè)行業(yè)的調研工作；

　�。ㄋ模┴撠熼_(kāi)發(fā)設計建設期間的工程質(zhì)量監督工作，并提出有關(guān)物業(yè)管理方面的合理化建議；

　�。ㄎ澹┡浜衔飿I(yè)銷(xiāo)售推廣活動(dòng)，提供售樓所需的物業(yè)管理資料，現場(chǎng)解答客戶(hù)對物業(yè)管理方面的疑問(wèn)；

　�。�六）負責房屋、設備、設施的竣工驗收工作，制定物業(yè)驗收流程；

　�。ㄆ撸┴撠焻f(xié)調本部門(mén)與供水、供電、工商、房管等和物業(yè)管理有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，便于開(kāi)展各項工作；

　�。ò耍┴撠熚飿I(yè)的裝修審批，協(xié)調違章和投訴的處理工作，落實(shí)安全、防火工作；

　�。ň牛┴撠熤贫�年度、月度工作計劃并組織實(shí)施，接受總公司和上級部門(mén)的指導和監督；

　�。ㄊ�）認真完成其他工作職責內容和公司安排的其他工作任務(wù)；

　�。ㄊ�一）負責與業(yè)主委員會(huì )的溝通與協(xié)調工作。

　　二、物業(yè)部經(jīng)理崗位職責

　�。ㄒ唬└鶕�公司戰略發(fā)展目標，計劃、組織、實(shí)施物業(yè)管理服務(wù)系統整體運作；

　�。ǘ�）掌握、執行國家、省、市（區）物業(yè)管理相關(guān)政策法規及公司規章制度；

　�。ㄈ�）明確本部門(mén)的工作目標和崗位職責，抓好本部門(mén)的各項具體工作；

　�。ㄋ模﹨⑴c工程規劃設計，從安全、實(shí)用的角度對建筑裝飾、外圍環(huán)境、區域劃分、出入口設置及設備建材等方面提出合理建議；

　�。ㄎ澹﹨⑴c機電設施設備選用，從節約能源、控制質(zhì)量、有利管理和維修養護的角度進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評估；

　�。�六）定期跟蹤施工進(jìn)度，參與施工質(zhì)量檢查，減少維護保養隱患，做好物業(yè)驗收記錄；

　�。ㄆ撸┱{查收集與物業(yè)管理有關(guān)的行業(yè)信息，合理定位，制定物業(yè)管理方案；

　�。ò耍┳龊梦飿I(yè)組織籌建、人員培訓、管理預算、接管驗收、部門(mén)協(xié)調等工作；

　�。ň牛┩瓿深I(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　三、物管專(zhuān)員崗位職責

　�。ㄒ唬┦煜�、掌握并執行國家、省、市物業(yè)管理相關(guān)政策、法規及公司規章制度；

　�。ǘ�）在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責管理處內部管理、業(yè)務(wù)服務(wù)、房屋設施設備運行與維保服務(wù)、保安服務(wù)、保結服務(wù)等具體工作開(kāi)展與落實(shí)；

　�。ㄈ�）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定管理服務(wù)文件和處理人事工作，組織貫徹落實(shí)管理服務(wù)的工作計劃和作業(yè)文件；

　�。ㄋ模┙M織落實(shí)管理服務(wù)的質(zhì)量控制；

　�。ㄎ澹┒ㄆ诟�蹤工程施工進(jìn)度，參與施工質(zhì)量檢查，做好物業(yè)驗收記錄；

　�。�六）收集、整理與物業(yè)管理相關(guān)的最新行業(yè)信息，及時(shí)調整自己的工作思路和方法；

　�。ㄆ撸┩瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。

　　第八章 招標辦崗位職責

　　一、招標辦的工作內容

　�。ㄒ唬┚幹平ㄔO工程項目預決算及各項招標項目標底；

　�。ǘ�）組織實(shí)施建設工程的設計、施工、監理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、配套設施項目、甲供材料與設備的服務(wù)或供應單位招標工作；

　�。ㄈ�）組織實(shí)施公司重大設備、物資的服務(wù)或供應單位招標工作。

　　二、招標辦主任崗位職責

　�。ㄒ唬┱莆照型稑斯芾碛嘘P(guān)政策、法規和條例，主持招標辦各項工作。

　�。ǘ�）負責解決招投標工作中出現的有關(guān)問(wèn)題，協(xié)調各招標項目主管部門(mén)、交易各方及有關(guān)單位之間的關(guān)系，并組織有關(guān)部門(mén)處理在招投標過(guò)程中出現的問(wèn)題。

　�。ㄈ�）審核各招標項目的招標文件、標底文件、標書(shū)等文件，審查投標單位資格。

　�。ㄋ模﹨⒓痈髡袠隧椖康脑u審會(huì )和決策會(huì )議。

　　三、招標辦副主任崗位職責

　�。ㄒ唬┢鸩莺蛨绦泄�司招標管理制度；

　�。ǘ�）審查各項采購和發(fā)包計劃，制定招標辦工作計劃及招標計劃；

　�。ㄈ�）審核招標項目的預算，制定招標文件；

　�。ㄋ模┌l(fā)布招標通知，組織考察投標單位，準備并組織召開(kāi)招標會(huì )議；

　�。ㄎ澹┌l(fā)布中標通知書(shū)，簽訂采購或發(fā)包合同書(shū)；

　�。�六）跟蹤合同付款及履約情況，及時(shí)處理合同違約、解除、補充等問(wèn)題。

　�。ㄆ撸┎轵炚袠宋募�及業(yè)務(wù)主管部門(mén)審查的報名資料，安排招標議程。

　�。ò耍┡浜险袠瞬块T(mén)開(kāi)招標會(huì )及答疑會(huì )。

　�。ň牛┳龊瞄_(kāi)標會(huì )的會(huì )前準備工作。

　�。ㄊ�）協(xié)助招標部門(mén)按照招標文件確定的開(kāi)標原則組織開(kāi)標會(huì )，并作好會(huì )議記錄。

　�。ㄊ�一）廉潔奉公、遵紀守法，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。

　�。ㄊ�二）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

各部門(mén)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、貫徹執行國家方針、政策、法律、法規，并向賓館各級人員傳達執行法律、法規要求的重要性。

　　2、遵照城投公司的要求，制定賓館的經(jīng)營(yíng)方針、目標。

　　3、建立賓館質(zhì)量管理體系，并實(shí)施賓館質(zhì)量方針、目標。

　　4、組織擬定賓館年度工作計劃。

　　5、按賓館組織機構，明確各部門(mén)職責、權限和相互接口，并負責賓館部門(mén)經(jīng)理級以下管理干部的任免。

　　6、為使賓館經(jīng)營(yíng)和質(zhì)量體系有效運行，提供和合理配置充分的（人力、物力等）資源。

　　7、以增強賓客滿(mǎn)意為關(guān)注焦點(diǎn)，確保產(chǎn)品和服務(wù)滿(mǎn)足賓客的要求；以市場(chǎng)要求為導向，不斷創(chuàng )新，全面組織和協(xié)調賓館的'各項工作。

　　8、建立、完善賓館的各項經(jīng)營(yíng)管理制度并實(shí)施。

　　9、認真完成年度的各項經(jīng)營(yíng)計劃。

　　10、全面負責賓館的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，督導各部門(mén)經(jīng)理按程序、規及標準指導屬下員工運作，堅持服務(wù)宗旨和質(zhì)量管理，確保賓館的高服務(wù)水準，為賓客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和最佳服務(wù)。

　　11、主持、組織賓館經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各種會(huì )議；協(xié)調各部門(mén)運作；督導各部門(mén)及時(shí)解決現場(chǎng)存在的問(wèn)題。

　　12、不斷地組織各種學(xué)習、培訓，在賓館建立起一支優(yōu)秀的、與時(shí)俱進(jìn)的、廉潔奉公的經(jīng)營(yíng)隊伍。

　　13、負責對賓館各級管理人員進(jìn)行考評。

　　14、認真分析經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各項數據報表，嚴格控制成本，跟進(jìn)和指導營(yíng)銷(xiāo)的拓展，做好開(kāi)源 節流的工作。

　　15、及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，協(xié)調產(chǎn)品價(jià)格，確定經(jīng)營(yíng)策略，拓展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。

　　16、保持與社會(huì )各界的廣泛聯(lián)系，抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的、外部形，跟進(jìn)各項重要、大型的接待活動(dòng)。

　　17、督促消防安全制度的落實(shí)，保障賓館財產(chǎn)和人身安全。

　　18、完成上級主管部門(mén)以及政府有關(guān)部門(mén)交辦的其他工作。

各部門(mén)崗位職責4

　　1. 協(xié)助上級主管，做好所在項目安全保衛及秩序維護工作，確保所在項目的內部治安秩序。

　　2. 注意儀容儀表，按規定著(zhù)裝并佩戴銘牌，保持服裝清潔整齊，始終保持良好的精神面貌。

　　3. 文明服務(wù)，禮貌待人，見(jiàn)客人主動(dòng)問(wèn)好，并提供必要的幫助。

　　4. 接班后認真查閱上一班次的值班記錄，跟進(jìn)未處理問(wèn)題的.解決結果。

　　5. 按指定路線(xiàn)和速度巡查，對進(jìn)出本項目的可疑人物進(jìn)行監控，并做好巡查書(shū)面記錄。

　　6. 巡查時(shí)，查看樓層所有消防器材是否齊全、完好并處于正常狀態(tài)。

　　7. 巡查時(shí)，按規定打巡更儀，及時(shí)發(fā)現、查清可疑人員情況。

　　8. 保證所在項目樓層各通道暢通，禁止任何人在公共區域堆放任何物品。

各部門(mén)崗位職責5

　　遵守國家法規，執行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。

　　在上級指導下，完成本職工作。

　　接受公司培訓，使自己的.報價(jià)、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的專(zhuān)業(yè)能力水平。

　　制定個(gè)人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時(shí)匯報工作中所出現的問(wèn)題。

　　完成上級交給的其它臨時(shí)性工作。

各部門(mén)崗位職責6

　　職責描述:

　　1. 作為一位專(zhuān)業(yè)管理領(lǐng)域有經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人員為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù);

　　2. 負責項目現場(chǎng)工作的組織、實(shí)施與推進(jìn),協(xié)調與指導項目組成員的工作;

　　3. 撰寫(xiě)工作成果并審核項目組成員的工作成果,確保項目成果的質(zhì)量;

　　4. 按階段提交項目工作成果,完成向上級以及客戶(hù)的匯報工作;

　　5. 撰寫(xiě)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)報告;

　　6. 參與投標工作并編寫(xiě)標書(shū);

　　7. 維護與現有客戶(hù)及潛在客戶(hù)的關(guān)系。

　　任職要求:

　　1. 本科或以上學(xué)歷;

　　2.至少2年以上在專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司的信息化規劃咨詢(xún)工作經(jīng)驗或3年以上在企業(yè)的信息化規劃項目的'經(jīng)驗;

　　3. 有較強的創(chuàng )新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力,主動(dòng)性和執行力強,能夠接受有挑戰性的工作;

　　4. 能適應出差以及高要求的工作環(huán)境;

　　5. 熟悉各類(lèi)咨詢(xún)模型、工具及相關(guān)軟件的運用。

各部門(mén)崗位職責7

　　一、總經(jīng)理崗位職責

　　1、全面負責處理酒店的總體事務(wù),與酒店全體員工共同努力及時(shí)完成董事會(huì )賦予酒店的各項目標和任務(wù),直接對董事會(huì )負責。

　　2、制定酒店的管理目標和經(jīng)營(yíng)方針,包括制定各種規章制度和服務(wù)操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。

　　3、健立健全酒店的管理系統,使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。

　　4、健全酒店財務(wù)制度,閱讀分析各部門(mén)報送的經(jīng)營(yíng)分析報告及財務(wù)報表,檢查分析每月經(jīng)營(yíng)情況,督促財務(wù)部門(mén)做好成本控制,財務(wù)預算等工作,檢查收支情況,應收帳款和應付帳款。

　　5、定期巡視公共場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題。

　　6、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。

　　7、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理等,決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革,負責酒店管理人員的考核、獎懲、晉升等。

　　8、每周不少于一次帶領(lǐng)質(zhì)檢部門(mén)人員對各部門(mén)工作情況,工作標準,環(huán)境衛生制度的落實(shí)進(jìn)行檢查。

　　9、對各部門(mén)申請的物品采購仔細審核,本著(zhù)物有所值,量入為出,勤儉節約,效益大于成本的原則進(jìn)行審批。

　　10、積極穩妥的處理各部門(mén)處理不了的問(wèn)題,協(xié)調部門(mén)之間的工作,保證酒店經(jīng)營(yíng)的安全高效運轉。

　　11、與社會(huì )各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立良好的酒店形象,并代表酒店接待貴賓。

　　12、關(guān)心員工,以身作則,帶頭遵守各項規章制度,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

　　13、貫徹落實(shí)董事會(huì )下達的各項任務(wù)指標及決定。

　　二、副總經(jīng)理崗位職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好酒店的日常工作,定期、不定期向總經(jīng)理匯報工作,有效做好技術(shù)性日常工作;保證酒店各項目標的完成,直接對總經(jīng)理負責。

　　2、制定酒店的各項經(jīng)營(yíng)目標、管理章程,經(jīng)濟指標及各項規章制度,協(xié)調各部門(mén)的工作,協(xié)助總經(jīng)理監督、檢查各項方針、政策,上級指標及各項規章制度的執行情況,并主持召開(kāi)每周工作例會(huì )。

　　3、審核和上報酒店財經(jīng)預算,向各部門(mén)下達年度工作指標,組織起草各種業(yè)務(wù)報告,起草和修改工作計劃,制度、報告、總結、請示,等文件。

　　4、搞好酒店信息管理,開(kāi)展市場(chǎng)調查研究,做好綜合分析工作。

　　5、保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系,樹(shù)立和提高酒店的形象,開(kāi)拓酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

　　6、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系及配合,發(fā)生矛盾時(shí),應及時(shí)疏導調查分析,明確責任,并及時(shí)正確的作出處理,對各部門(mén)提出的問(wèn)題要給予及時(shí)的解決和處理。

　　7、親自接待vip客人,代表酒店對其表示熱烈的歡迎,并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　8、檢查、督導酒店的人事培訓工作,加強人力資源建設,發(fā)現和培養人才。

　　9、每周不少于2次帶領(lǐng)質(zhì)檢人員對酒店各部門(mén)的管理質(zhì)量、服務(wù)水平,設施安全進(jìn)行檢查和追究。

　　10、每月終了于次月5日前寫(xiě)出酒店的經(jīng)營(yíng)情況分析報告,對酒店每月經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行分析和匯總、總結,根據酒店經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,制定出改進(jìn)計劃和措施,并上報總經(jīng)理。

　　11、不定期與客人會(huì )面,了解客人的投訴和反映的各種意見(jiàn),作為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。

　　12、執行總經(jīng)理決議,按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的各項任務(wù)。

　　副總經(jīng)理崗位考核追究:

　　1、抓好酒店的日常管理工作,對各部門(mén)反映的工作問(wèn)題及規劃、報告要限時(shí)解決,不能及時(shí)解決的要有明確的意見(jiàn)和答復,本人解決不了的要立即匯報總經(jīng)理,必須做到當日出現的問(wèn)題不積壓、不棚架,對于不解決又不匯報的,每發(fā)現一次扣30分。

　　2、重點(diǎn)抓好酒店的'規章制度、服務(wù)質(zhì)量標準的落實(shí),監督、檢查各部門(mén)負責人規章制度落實(shí)情況和部門(mén)負責人履行職責情況。每出現一次規章制度落實(shí)不到位,又無(wú)檢查考核追究記錄的,或因管理不善因為服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題遭客人投訴的,副總經(jīng)理負有領(lǐng)導責任扣30分。

　　3、每周不少于2次帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)人員對酒店環(huán)境設施、管理服務(wù)情況進(jìn)行檢查追究,并做好追究考核記錄,每少一次扣10分。

　　4、按規定的標準及權限負責內外事務(wù)的接待,不得超標或越權辦理,每出現一次,除負擔超出的標準外,并扣20分。

　　5、負責權限范圍內的物品購買(mǎi)審批,本著(zhù)量入為出、節能降耗、效益大于成本的原則嚴格審核辦理;否則,由此造成的損失由本人和當事人共同賠償,并扣30分。

　　6、每周至少兩次安排有關(guān)部門(mén)做好常用原材料采購的市場(chǎng)調查工作,并做好詳細記錄;定期做好財務(wù)審計工作,嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本,當月經(jīng)營(yíng)成本同期比、及上月對比不能超過(guò)1.5個(gè)百分點(diǎn),若無(wú)正當合理的說(shuō)明材料,每超出一個(gè)百分點(diǎn)扣20分。

　　7、按照規定完成總經(jīng)理分配的經(jīng)營(yíng)收入任務(wù)及利潤分配任務(wù),每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣30分。

　　8、每月終了于次月5日內向總經(jīng)理寫(xiě)出本月酒店綜合管理及經(jīng)營(yíng)分析報告,詳細說(shuō)明本月經(jīng)營(yíng)及管理情況,指出存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施,進(jìn)一步完善經(jīng)營(yíng)方針和管理制度,每遲報一天扣10分, 少報一次扣20 分。

　　三、總辦主任崗位職責:

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,協(xié)調各部門(mén)工作,主要負責質(zhì)檢、人事、保安、員工餐廳、宿舍、更衣室以及酒店車(chē)輛保管、計劃使用等工作,督促檢查酒店各部門(mén)落實(shí)規章制度和執行情況,并做好上傳下達工作,直接對總經(jīng)理負責。

　　2、檢查各部門(mén)考勤、執行紀律情況,經(jīng)常組織各部門(mén)開(kāi)展衛生、安全檢查,優(yōu)化酒店經(jīng)營(yíng)環(huán)境,提高酒店整體管理水平。

　　3、負責各種對外合同的審核、上報、簽章,以及酒店法律事務(wù)、對外職能部門(mén)關(guān)系的協(xié)調。

　　4、組織和協(xié)調各部門(mén)做好防火、防盜、防破壞等,安全保衛工作。

　　5、負責酒店的對外聯(lián)絡(luò ),處理好日常事務(wù),完成總經(jīng)理交辦的各項臨時(shí)任務(wù)。

　　6、負責具體主持執行酒店行政事務(wù),規章制度的落實(shí)與監督、檢查考核工作。

　　7、負責酒店日常值班及夜班值班的編排工作,督促檢查是否到位,保存好值班記錄,進(jìn)行存檔。

　　8、每月終了于次月5日內向總經(jīng)理報送各部門(mén)報送的分析報告,(匯總、統計未報送的部門(mén)進(jìn)行追究扣分)并寫(xiě)出本月酒店綜合管理分析報告,詳細說(shuō)明本月在管理工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施,進(jìn)一步完善經(jīng)營(yíng)和管理制度。

　　9、負責行政部門(mén)及各部門(mén)經(jīng)理的考勤、考核工作,并作好記錄備查。

　　總辦主任崗位考核與追究:

　　1、在規定的時(shí)限內完成總經(jīng)理交辦的各項任務(wù),每遲辦一天扣10分,完不成任務(wù)又沒(méi)有合理解釋及說(shuō)明材料扣30分。

　　2、每周不少于3個(gè)工作日帶領(lǐng)質(zhì)檢、人事部門(mén)人員對酒店的日常管理、制度落實(shí)、服務(wù)標準、安全保衛、環(huán)境衛生等,進(jìn)行監督檢查與追究,并做好詳細記錄,一式兩份,上報總經(jīng)理審批,于本月終了于次月五日內匯總一份交財務(wù)部門(mén)扣款,一份人事部門(mén)存檔,每少一次扣20分。

　　3、合理安排酒店車(chē)輛的管理與使用,確保酒店正常經(jīng)營(yíng)的需要,由于管理不善,造成公車(chē)私用或影響酒店工作用車(chē),或出現其他事故,應與當事人一起負責賠償,并扣30分。

　　4、積極協(xié)調各部門(mén)的工作關(guān)系,不得推委扯皮(自己處理不了的要及時(shí)上報總經(jīng)理),限時(shí)辦理,每出現一次失誤而影響酒店的正常經(jīng)營(yíng)的扣30分,并對責任部門(mén)所扣分的80%予于追究扣分或罰款.

　　5、具體負責安排人事部門(mén)對員工的招聘、錄用、辭退事項的計劃和實(shí)施,嚴格按操作程序辦理,并上報總經(jīng)理審批,每出現一次失誤扣20分,并對人事部門(mén)所扣分的80%予于追究扣分。

　　6、負責對行政部門(mén)及部門(mén)經(jīng)理的考勤、考核工作,并做好記錄,于本月終了于次月五日內匯總一式兩份,報總經(jīng)理審批。人事部一份存檔,財務(wù)部一份作為追究依據,否則一次扣20分。

　　7、每月終了于次月6日內寫(xiě)出本月酒店綜合管理情況分析報告,詳細說(shuō)明本月管理中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施,進(jìn)一步完善管理制度;上報總經(jīng)理,每遲報一天扣10分,少報一次扣20 分。

　　8、負責酒店日常及夜班值班的安排,督促檢查是否到位,保存好值班記錄,進(jìn)行存檔。每少一次扣20分;如因排班、或按排失誤造成空崗,由此造成的損失,由本人負責賠償。

各部門(mén)崗位職責8

　　(一)公司安全領(lǐng)導小組安全職責

　　1、貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時(shí)轉發(fā)上級和有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)文件、資料，做好企業(yè)安全活動(dòng)記錄，對安全部門(mén)的材料及時(shí)組織匯審下發(fā)。

　　2、組織檢查落實(shí)干部值班制度，全面負責公司安全保衛工作。

　　3、負責臨時(shí)參觀(guān)學(xué)習辦事人員的登記和進(jìn)廠(chǎng)安全教育。

　　4、管好所轄單位的安全工作，制定和建立安全生產(chǎn)責任制和規章制度。

　　5、負責食堂的安全防火管理和飲食衛生。

　　6、指導下屬各部門(mén)安全管理工作。

　　7、負責行政、生活設施，建筑物的安全衛生管理

　　8、組織安全檢查，安全教育和隱患整改。

　　9、組織本單位事故調查、處理、統計、上報。

　　10、貫徹執行國家和上級關(guān)于工業(yè)衛生，職業(yè)病防治的法律、法規，做好工業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作。

　　11、參加生產(chǎn)性建設工程項目工業(yè)衛生“三同時(shí)”監督。

　　12、組織做好作業(yè)現場(chǎng)工業(yè)衛生監測，按要求及時(shí)上報監測數據。

　　13、按照國家有關(guān)規定組織好職工職業(yè)健康檢查，建立健全職工健康監護檔案。

　　14、對企業(yè)安全隱患提出治理方案和計劃。

　　15、負責對職工進(jìn)行職業(yè)防護教育，現場(chǎng)自救、互救教育和考核。

　　16、對有毒有害作業(yè)場(chǎng)所的勞動(dòng)保護，個(gè)人防護用品、用具提出配備計劃。

　　17、進(jìn)行總結、安排工作時(shí)納入安全工作。

　�。ǘ�）安全科安全職責

　　1、貫徹執行國家及公司安全生產(chǎn)方針、法律、法規、政策和制度，在經(jīng)理、副經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下負責企業(yè)的安全管理、監督工作。

　　2、負責對職工進(jìn)行安全教育和培訓、新入廠(chǎng)職工的廠(chǎng)級安全教育；制定活動(dòng)方案，組織開(kāi)展各種安全活動(dòng)，辦好安全教育。

　　3、組織制定、修訂本公司職業(yè)安全衛生管理制度和安全技術(shù)規程，編制安全技術(shù)措施計劃，并監督檢查執行情況。負責公司重大事故應急救援預案的編制、修訂，并定期演練，同時(shí)督促各部門(mén)健全預案和定期演練。

　　4、組織安全大檢查，執行事故隱患整改制度。深入現場(chǎng)監督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問(wèn)題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導；檢查督促有關(guān)部門(mén)搞好安全裝備的維護保養、管理工作；協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。

　　5、按國家有關(guān)規定負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查有關(guān)部門(mén)按規定及時(shí)進(jìn)貨、按時(shí)發(fā)放和合理使用。

　　6、組織建立健全義務(wù)消防隊。對其進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導訓練，負責全體員工的防火、滅火知識教育；負責防火、防爆工區內固定動(dòng)火區的管理；編制專(zhuān)用消防器材的配置和采購計劃，負責消防器材的檢查，督促基層各部門(mén)維護和保養好，對有問(wèn)題的及時(shí)計劃修購。

　　7、參加新建、改建、擴建及大修、技改工程的“三同時(shí)”監督和審查驗收，使其符合國家法規和行業(yè)規范。

　　8、對各種作業(yè)環(huán)節進(jìn)行安全監督、檢查，督促基層各部門(mén)執行各項安全管理制度。協(xié)同設備管理部門(mén)做好特種設備和大機組安全管理監督工作。

　　9、負責各類(lèi)事故匯總、統計上報工作，主管人身作傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類(lèi)上報公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，按規定及時(shí)上報。

　　10、負責對公司各部門(mén)安全工作進(jìn)行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任部門(mén)和個(gè)人，提出獎懲意見(jiàn)。

　　11、會(huì )同工會(huì )各部門(mén)認真開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現代安全管理辦法。會(huì )同工會(huì )等有關(guān)部門(mén)，搞好企業(yè)職業(yè)安全衛生和勞動(dòng)保護工作，不斷改善勞動(dòng)條件，減少和杜絕職業(yè)危害的發(fā)生。

　　12、建立健全安全管理網(wǎng)，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期召開(kāi)安全專(zhuān)業(yè)人員會(huì )議。

　　13、負責安全保證基金的管理，提出安�；�金并對計劃的實(shí)施進(jìn)行檢查監督。

　�。ㄈ�）生產(chǎn)部安全職責

　　1、在總經(jīng)理正確領(lǐng)導下，搞好本企業(yè)的安全生產(chǎn)，行使企業(yè)安全生產(chǎn)管理的綜合職能。

　　2、負責貫徹執行國家、上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護的方針、政策、法令、制度，并監督檢查執行情況。組織制定本企業(yè)的“安全技術(shù)規程”，配合修改“安全生產(chǎn)管理制度”，使之符合國家法律法規和規范，并監督檢查執行情況。

　　3、負責對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好特殊工種的安全技術(shù)培訓和考核。監督檢查各部門(mén)按規定及時(shí)發(fā)放，正確使用個(gè)人防護用品、保健費用等。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理組織好全廠(chǎng)性的安全生產(chǎn)檢查。督促并配合有關(guān)部門(mén)對壓力容器、電器設備、安全報警裝置等定期檢查和校驗工作。

　　5、負責制定和修定各類(lèi)機械設備的操作規程和管理制度，使其符合安全技術(shù)規范、標準和制度要求，禁止不合格設備進(jìn)入生產(chǎn)裝置。

　　6、負責匯總、審核、編制安全措施計劃，批準后督促下屬部門(mén)落實(shí)。督促與協(xié)助有關(guān)部門(mén)采取措施，改善勞動(dòng)條件，防止職工中毒，做好職工體檢工作。

　　7、參加新建、改建、擴建、大修理工程和新產(chǎn)品項目的“三同時(shí)”審查。配合本企業(yè)的環(huán)境監測、塵毒監測，及時(shí)提出改進(jìn)措施，督促有關(guān)部門(mén)不斷改善員工的作業(yè)環(huán)境。

　　8、有權下達隱患整改指令，并有處罰權，對明顯處于危險運行的設備、違章指揮、違章作業(yè)、塵毒危害等令其停工停產(chǎn)。

　　9、負責人身事故的調查處理，參加各類(lèi)重大事故的調查分析和處理，匯總統計上報。定期組織生產(chǎn)大班的應急救援預案演練，提高在崗員工處理突發(fā)事件的能力。

　　10、積極推廣應用現代化安全管理方法，提高安全管理水平。

　　11、負責及時(shí)編制完善生產(chǎn)工藝技術(shù)規程，并確保貫徹實(shí)施。

　�。ㄋ模┴攧�(wù)科安全職責

　　1、按照規定提取安全基金，交納安全抵押金，保證安全基金用于安全范圍。

　　2、在編制基本建設和工程費用計劃的同時(shí)，編制安全技術(shù)措施費用計劃，確保資金到位，監督安全生產(chǎn)資金專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　3、保證事故隱患治理費用，安全教育費用的資金到位。

　　4、保證勞動(dòng)保護用品、消防用品、保健食品和防暑降溫飲料的開(kāi)支費用。

　　5、執行國家關(guān)于企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費提取使用的有關(guān)規定，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，并監督執行，切實(shí)保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證安全技術(shù)措施和隱患整改項目費用到位。

　　6、執行財政部和上級關(guān)于安全生產(chǎn)保證基金管理辦法，監督檢查安全保證基金的繳納和返回基金的使用。

　　7、把安全管理納入經(jīng)濟責任制，分析企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)濟效益，支持開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，審核各類(lèi)事故費用支出、審查核準企業(yè)工傷保險費用。

　　(五)銷(xiāo)售科安全職責

　　1、對所管轄范圍內的安全生產(chǎn)負責，建立健全有關(guān)安全規章制度和操作規程。負責所管轄范圍內人員的安全教育培訓考核和安全管理。

　　2、負責所轄車(chē)輛、人員及所售產(chǎn)品的安全。

　　3、組織或參加銷(xiāo)售系統上報事故的調查處理。

　　4、組織銷(xiāo)售系統的安全大檢查，落實(shí)銷(xiāo)售系統重大事故隱患的整改。

　　5、定期召開(kāi)銷(xiāo)售系統的.安全生產(chǎn)工作會(huì )議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)上存在的問(wèn)題。

　　6、組織銷(xiāo)售系統參加安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結先進(jìn)經(jīng)驗。

　　7、對銷(xiāo)售產(chǎn)品的安全質(zhì)量負責，符合國家和上級有關(guān)標準。

　　8、負責銷(xiāo)售產(chǎn)品用戶(hù)安全資質(zhì)情況的審查。

　　(六)供應科安全職責

　　1、對所管轄范圍內的安全生產(chǎn)負責，建立健全有關(guān)安全規章制度和操作規程。負責所管轄范圍內人員的安全教育培訓考核和安全管理。

　　2、負責計劃保質(zhì)保量及時(shí)供應安全技術(shù)措施項目的所需設備、材料。

　　3、負責各類(lèi)勞動(dòng)保護用品的采購、保管和按標準發(fā)放。

　　4、貫徹執行《倉庫防火安全管理制度》及《車(chē)輛運輸安全管理制度》，結合本單位實(shí)際，制定相應的實(shí)施細則.

　　5、負責管轄各庫區的防雷、防靜電、防火、防爆工作。

　　6、對購入設備、配件及有關(guān)原料的安全質(zhì)量負責，符合國家和上級有關(guān)標準。

　　7、負責對本部門(mén)的不安全隱患提出治理方案。

　　8、負責供應商安全資質(zhì)情況的審查。

　　(七)技術(shù)質(zhì)量科安全職責

　　1、編制或修定的工藝技術(shù)操作規程，工藝技術(shù)指標必須符合安全生產(chǎn)的要求，對操作規程，工藝技術(shù)指標和工藝紀律執行情況進(jìn)行檢查、監督和考核。

　　2、在制定長(cháng)遠發(fā)展規劃，編制企業(yè)技術(shù)措施計劃和進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)，應有安全技術(shù)和改善勞動(dòng)條件的措施項目，制定增產(chǎn)節約的措施時(shí)，應符合安全技術(shù)要求。

　　3、負責工藝技術(shù)原因引起的事故調查處理和統計上報，參加基層上報事故的調查處理。

　　4、執行安全生產(chǎn)“三同時(shí)”的原則，組織技改項目的設計和投入使用時(shí)的“三同時(shí)”審查。

　　5、組織并檢查各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作工的安全技術(shù)培訓考核。

　　6、負責組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，及時(shí)改進(jìn)技術(shù)上存在的問(wèn)題。

　　7、組織開(kāi)展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備。

各部門(mén)崗位職責9

　　市場(chǎng)部理貨員職責

　　1、安排固定的走街拜訪(fǎng)線(xiàn)路。

　　2、直接拜訪(fǎng)零售店客戶(hù)。

　　3、完成商品化陳列工作，有效進(jìn)行陳列位置、空間位置、地面陳列的管理。

　　4、進(jìn)行有效第購買(mǎi)點(diǎn)援助器材的張貼、懸掛及陳列。

　　5、培育零售商店對于商品化陳列工作的用心態(tài)度和對深度分銷(xiāo)的較多認識。

　　6、用心了解并獲得競爭對手的各種信息，用心利用有效渠道對相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出推薦。

　　7、建立良好的.客戶(hù)關(guān)系，持續親善的態(tài)度，樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)形象。

　　8、用心有效利用促銷(xiāo)資金，以最經(jīng)濟的方式運作并持續高效率。

　　9、完整、準確、及時(shí)地制作、呈報各類(lèi)報表。

　　1、在市場(chǎng)代表的指導下，管理促銷(xiāo)人員。

各部門(mén)崗位職責10

　　辦公室主任崗位職責

　　1、主要職責：

　　督管辦公室的日常行政事務(wù);協(xié)助公司領(lǐng)導監督、檢查各部門(mén)日常各項方針、政策、指示、重要決定及各項規章制度的執行狀況;組織落實(shí)各項行政會(huì )議的執行，并對會(huì )議紀要和決議進(jìn)行審核;加強與相關(guān)政府機構、上級單位、外部業(yè)務(wù)單位及公司內部各部門(mén)的溝通和協(xié)調;負責起草、審核綜合性的業(yè)務(wù)報告、工作計劃、總結及各項請示、通知等;安排公司印鑒管理、檔案文書(shū)、信訪(fǎng)、來(lái)訪(fǎng)接待等日常事務(wù)。

　　2、職位要求：

　　形象好、氣質(zhì)佳，熟悉辦公室管理制度與運作流程，掌握旅游經(jīng)濟、經(jīng)濟合同、企業(yè)管理、公關(guān)關(guān)系的基本知識;具有扎實(shí)的'公文處理潛力及較強的外語(yǔ)翻譯潛力，良好口頭表達潛力(普通話(huà)、粵語(yǔ)和英語(yǔ));具有較強的社會(huì )活動(dòng)潛力和人際交往潛力，善于各界持續良好的工作關(guān)系。

各部門(mén)崗位職責11

　　1.認真執行黨和國家制定的各項方針政策,努力完成學(xué)校、后勤集團交辦的各項任務(wù)。

　　2.抓好公司的全面工作和決策工作,對各分公司及分公司領(lǐng)導的.工作進(jìn)行考核、檢查、協(xié)調。

　　3.加強管理工作,牽頭修訂、完善各項規章制度。

　　4.加強職工的職業(yè)道德教育,調動(dòng)職工積極性,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高公司的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

　　5.立足現實(shí),著(zhù)眼長(cháng)遠,制訂公司中長(cháng)期工作目標。

各部門(mén)崗位職責12

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責市場(chǎng)部的各項工作，并承擔責任。

　　建立健全內部規章制度，并監督執行。

　　根據公司總體發(fā)展規劃，制定本部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)計劃、進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施，帶領(lǐng)部門(mén)員工完成公司下達的各項任務(wù)指標。對本部門(mén)的任務(wù)指標完成情況負責。

　　組織進(jìn)行市場(chǎng)調研，提交分析報告，制定相應對策。

　　負責組織建立完善的.客戶(hù)服務(wù)體系，規范客戶(hù)檔案管理。

　　指導、培訓部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，建立穩定、熱情、高效的銷(xiāo)售團隊。

　　組織與其它部門(mén)的協(xié)調配合工作。

　　定期主持召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，總結市場(chǎng)業(yè)績(jì)達成情況，指導員工行動(dòng)。

　　負責就部門(mén)的人員調配、薪酬分配、晉升情況向人力資源部提出建議方案。

　　負責制定部門(mén)的培訓計劃，提交人力資源部。

　　每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。

　　完成公司規定的其它工作。

各部門(mén)崗位職責13

　　一、在醫務(wù)部領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、行政管理工作。

　　二、制訂本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、根據本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對病員進(jìn)行及時(shí)的診斷和治療。

　　四、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會(huì )診和對疑難病例的'診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。

　　五、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

　　六、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出試用、升、調、獎、懲的意見(jiàn)。學(xué)習、使用國內外的先進(jìn)醫學(xué)技術(shù)。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

　　七、組織領(lǐng)導本科人員，認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。

　　八、確定本科人員輪換、值班和休假。

　　九、審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報銷(xiāo)，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。

各部門(mén)崗位職責14

　　工資保險主管

　　工作關(guān)系

　　直接上級:人力資源部經(jīng)理

　　內部聯(lián)系:各部門(mén)

　　崗位描述

　　招待國家和酒店制定的有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)保險等方面的政策、規章和程序

　　工作內容

　　根據酒店經(jīng)營(yíng)狀況,提出工資保險計劃及年度調整意見(jiàn)

　　檢查并完成全店每月的考勤統計工作

　　審批各類(lèi)假期,并制定各類(lèi)假期的工資執行標準

　　按月匯總和發(fā)放加班費及其他各種津帖

　　負責員工養老、待業(yè)、醫療、生育、公傷等勞動(dòng)保險的.交納和退保工作。

　　辦理員工退休手續及離職手續

　　負責員工檔案的日常管理及其調轉手續

　　負責修訂并監督執行考勤制度

　　負責勞動(dòng)合同的修訂、簽訂與鑒證

　　負責員工的政審、外調工作

　　負責編制酒店工資體系、工資水平方案及工資調整方案,負責編制工資總額計劃及其具體實(shí)施

　　負責工資的日常變動(dòng)、發(fā)放審核、浮動(dòng)工資考核等

　　管理員工檔案工資

　　負責辦理員工離店工資結算、轉移事宜

　　協(xié)助并完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作

各部門(mén)崗位職責15

　　1.負責接待業(yè)戶(hù)來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)，認真做好記錄;

　　2.及時(shí)將業(yè)戶(hù)的.意見(jiàn)、建議及業(yè)戶(hù)報修事宜轉達給相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導，做好與各部門(mén)的協(xié)調工作;

　　3.負責對業(yè)戶(hù)報修及投訴事宜進(jìn)行跟進(jìn)與回訪(fǎng)工作;

　　4.負責對業(yè)戶(hù)報修單進(jìn)行統計、整理;

　　5.每月定期同有關(guān)部門(mén)人員一起完成查表(水、電、天然氣)、抄表工作，對業(yè)戶(hù)所用的能源進(jìn)行統計并逐月上報

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