IT部門(mén)的崗位職責(通用15篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的IT部門(mén)的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

IT部門(mén)的崗位職責1

　　江門(mén)支公司(籌)業(yè)務(wù)發(fā)展部-部門(mén)主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星

　　職責描述:

　　1、負責執行分公司銀行保險發(fā)展戰略及相關(guān)制度,并定期與分公司進(jìn)行溝通。

　　2、負責根據中心支公司公司銀保發(fā)展戰略,擬訂、執行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標及推進(jìn)計劃。

　　3、負責撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報告,并定期匯報予分公司。

　　4、負責銀行保險業(yè)務(wù)的推動(dòng)和銷(xiāo)售的管理。

　　5、負責銀行保險業(yè)務(wù)的渠道開(kāi)發(fā)與建設的管理。

　　6、負責制定培訓計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓管理。

　　7、負責制訂中心支公司銀行保險業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓計劃,并組織落實(shí)及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結。

　　8、負責中心支公司銀行保險部?jì)韧馇谌藛T的日常管理、有效考核、培養。

　　9、負責協(xié)調解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的各種問(wèn)題。

　　10、上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡不超過(guò)45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年以上保險行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

　　3、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。

IT部門(mén)的崗位職責2

　　1、分析策劃需求，充分理解策劃意圖，設計和創(chuàng )作項目平面方案，確保設計作品高速優(yōu)質(zhì)完成；

　　2、負責各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)的平面設計，以及海報、樣本、畫(huà)冊、POP 等宣傳資料的設計；

　　3、負責各項目的平面設計以及海報、樣本、畫(huà)冊的設計；

　　4、負責與印刷廠(chǎng)、制作商充分接洽，確保設計方案的準確實(shí)施；

　　5、負責公司相關(guān)項目規劃布局平面設計；

　　6、負責匯總公司各項活動(dòng)宣傳資料的設計方案，并存檔；

　　7、負責結合經(jīng)營(yíng)數據分析設計方案的優(yōu)缺點(diǎn)，完成分析報告，并實(shí)現預期效果、8、負責公司企劃文案、公司網(wǎng)站、廣告及電子雜志等的平面設計。

IT部門(mén)的崗位職責3

　　1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織、安排應聘人員的面試；

　　2、辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續；

　　3、協(xié)助人事主管開(kāi)展相關(guān)培訓工作；

　　4、建立和分類(lèi)保管各類(lèi)人事檔案；

　　5、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續，月度考勤匯總；

　　6、其它領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作。

IT部門(mén)的崗位職責4

　　崗位職責：

　　—負責審核項目合同等相關(guān)材料的真實(shí)性，有效性，合規性并建立相應的實(shí)施細則；

　　—負責審核擔保措施登記的有效性，審核業(yè)務(wù)收集的承租人及/擔保人主要財產(chǎn)線(xiàn)索清單以及權屬證明文件的真實(shí)性，必要時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)核查；

　　—協(xié)助業(yè)務(wù)推進(jìn)項目?jì)炔苛鞒毯涂蛻?hù)數據分析工作；

　　—其他業(yè)務(wù)支持工作。

　　任職要求：

　　—大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，法務(wù)、貿易、金融或財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，認真細心有責任心；

　　—積極地工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)、熱情、善于團隊合作；具備誠實(shí)正直的優(yōu)良品德，良好的個(gè)人信譽(yù)度；

　　—良好的溝通解決問(wèn)題的能力。

IT部門(mén)的崗位職責5

　　1、嚴格遵守并執行公司財務(wù)管理制度，負責公司總部日常的費用報銷(xiāo)審核，

　　2、能獨立處理全盤(pán)賬務(wù)及稅務(wù)申報，編制各類(lèi)財稅報表并進(jìn)行分析、稅務(wù)籌劃預測。

　　3、熟悉工商稅務(wù)相關(guān)政策法規及辦事流程。配合做好內外部單位審查工作。

　　4、能獨立處理公司的工商稅務(wù)變更及匯算清繳工作。

　　5、會(huì )計賬冊與資料檔案的管理工作。

　　6、協(xié)助財務(wù)主管完成審計、高新技術(shù)企業(yè)等專(zhuān)項工作的資料整理、搜集提供。

　　7、按要求和節點(diǎn)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

IT部門(mén)的崗位職責6

　　大分子部門(mén)(免疫)主任/高級主任帶領(lǐng)免疫分析領(lǐng)域的生物分析科學(xué)家團隊,為新藥制藥和生物制藥提供符合glp的服務(wù);

　　與業(yè)務(wù)合作伙伴、內部質(zhì)量保證部門(mén)和外部監管部門(mén)進(jìn)行有效溝通和溝通,以充分遵守glp和其他相關(guān)法規;

　　與世界各地的公司建立和保持業(yè)務(wù)關(guān)系。為公司發(fā)展和保持高水平的科研成果。希望成為項目協(xié)調的聯(lián)絡(luò )人,包括與客戶(hù)的電子郵件和視頻/電話(huà)會(huì )議;

　　作為內部專(zhuān)家,設計、開(kāi)發(fā)和驗證從臨床前和臨床研究中獲得的生物流體樣本中用于測量生物藥物、其靶標或抗藥物抗體(ada)、中和抗體(nab)的檢測方法;

　　準備、審查或批準化驗驗證和生物分析報告,并向客戶(hù)提供數據

　　為內部員工提供培訓和指導。

IT部門(mén)的崗位職責7

　　1、統籌市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)同各崗位各部門(mén)做好市場(chǎng)開(kāi)拓工作

　　2、做好區域市場(chǎng)的協(xié)同和前端支持工作，作為市場(chǎng)和公司間核心樞紐和橋梁促進(jìn)區域市場(chǎng)發(fā)展

　　3、負責市場(chǎng)業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展推進(jìn)工作，全面整合資源，為市場(chǎng)業(yè)務(wù)全面推進(jìn)貢獻發(fā)展思路和發(fā)展策略

　　4、做好城市合伙人管理工作，負責與城市合伙人的日常溝通和關(guān)系協(xié)調

　　5、對公司市場(chǎng)發(fā)展目標負責，全力達成公司下達的相關(guān)經(jīng)營(yíng)目標

IT部門(mén)的崗位職責8

　　1、職責范圍

　　1.1負責機械公司各種公文的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、保管、立卷、歸檔及銷(xiāo)毀等工作;

　　1.2負責機械公司文書(shū)檔案的提供使用;

　　1.3負責對各部室、公司文書(shū)的形成、積累和歸檔工作進(jìn)行監督、檢查與指導;

　　1.4負責機械公司印章、總經(jīng)理名章及權屬各公司印章的保管與使用;

　　1.5負責機械公司及公司印章、經(jīng)濟專(zhuān)章、經(jīng)濟合同專(zhuān)章、質(zhì)量檢驗專(zhuān)章等須公安機關(guān)備案的印章的登記、啟用、作廢、回收及銷(xiāo)毀;

　　1.6負責介紹信的管理并開(kāi)據公務(wù)便函;

　　1.7負責機械公司公務(wù)接待及文字打印;

　　1.8負責各種電話(huà)通知的登記、上傳下達及相關(guān)事宜的處理;

　　1.9負責全公司的保密管理工作，指導、監督、檢查各部門(mén)的保密工作;

　　1.10負責采購、管理、發(fā)放機械公司的日常辦公用品、低值易耗品，及公司的勞保用品;

　　1.11負責全公司內各類(lèi)人員公務(wù)名片的印制、審核工作;

　　1.12負責機械公司接待室、會(huì )議室的使用安排及管理工作，并下達會(huì )議通知等;

　　1.13負責總經(jīng)理辦公室的整理、清掃等工作;

　　1.14負責完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　2、權限與管理接口

　　2.1權限

　　2.1.1對不符合程序規定的公文借閱、用印、開(kāi)據介紹信、通知等有權拒絕;

　　2.1.2有權根據公司領(lǐng)導的意見(jiàn)接待客人;

　　2.1.3對各部室、公司的文書(shū)工作有指導、檢查、考核權;

　　2.1.4對各部室、公司的保密工作有指導、監督、檢查、考核權;

　　2.1.5有與本崗職責范圍相對應的其它權利。

　　2.2管理接口

　　2.2.1本崗位受董事會(huì )辦公室主任領(lǐng)導;

　　2.2.2文書(shū)離崗時(shí)，由董事會(huì )辦公室主任指定專(zhuān)人代行其職責;

　　3、崗位技能要求：

　　3.1應具備下列條件之一：

　　1取得大專(zhuān)以上學(xué)歷，或初級以上職稱(chēng);

　　2具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　熟悉計算機操作，至少能夠熟練運用一種辦公軟件。

IT部門(mén)的崗位職責9

　　1、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;

　　2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3、負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;

　　4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實(shí)施和檢查;

　　5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進(jìn)行考核;

　　6、負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時(shí)交納水、電費;

　　7、負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;

　　9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責任落實(shí);

　　10、嚴格門(mén)衛登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴格門(mén)衛檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛有權扣留，由保衛科查處;

　　11、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;

　　11、加強部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén)，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動(dòng);

　　12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

IT部門(mén)的崗位職責10

　　1、根據公司采購計劃，按質(zhì)按量按時(shí)的完成采購任務(wù)。

　　2、跟進(jìn)采購合同執行，確保采購業(yè)務(wù)能正常如期履行。

　　3、根據采購要求，嚴格審核采購質(zhì)量;協(xié)助各部門(mén)妥善解決工作中遇到的相關(guān)問(wèn)題。

　　4、與現有供應商保持良好溝通，跟進(jìn)每天來(lái)貨情況。

　　5、完成上級交辦的其它事項。

IT部門(mén)的崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、對推廣部進(jìn)行全面管理

　　2、引入課題、申報獎項、申報知識產(chǎn)權、國內外產(chǎn)品認證

　　3、各類(lèi)健康分會(huì )、和暢健康年會(huì )、產(chǎn)品成果推廣等

　　4、媒體關(guān)系維護

　　任職要求：

　　1、健康管理行業(yè)、醫療等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，博士?jì)?yōu)先；

　　2、有5年以上健康產(chǎn)業(yè)全面管理經(jīng)驗，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對產(chǎn)品有足夠熱情，具有創(chuàng )新性的產(chǎn)品思維；熟悉國內外健康行業(yè)發(fā)展與當前國家政策；

　　3、具備優(yōu)良的計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力，溝通協(xié)調能力強。

　　4、引進(jìn)課題、項目、獎項等；

IT部門(mén)的崗位職責12

　　校長(cháng)辦公室：

　　1．在校長(cháng)的領(lǐng)導下，綜合協(xié)調校內各部門(mén)的工作；

　　2．接收和轉達上級的通知與文件，協(xié)調學(xué)校各部門(mén)完成上級下達的任務(wù)；

　　3．與校外各方面、各部門(mén)的聯(lián)絡(luò )與溝通；

　　4．管理學(xué)校車(chē)輛；

　　5．學(xué)校來(lái)人來(lái)訪(fǎng)接待；

　　6．學(xué)校綜合檔案收集與管理；

　　7．學(xué)校會(huì )議室的管理和協(xié)調；

　　8．全校性大型活動(dòng)的綜合協(xié)調；

　　教師發(fā)展工作室：

　　1．在校長(cháng)領(lǐng)導下，開(kāi)展學(xué)校課程與教學(xué)改革的研究、方案制訂；

　　2．具體研究和組織實(shí)施《響亮工程實(shí)施綱要》；

　　3．具體負責“校本研修學(xué)�！钡�'建設；

　　4．指導教研組、備課組開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，在組織上、制度上抓好教研組、備課組建設；

　　5．特色學(xué)科建設的設計、指導與實(shí)施；

　　6．“上海洋涇中學(xué)高峰論壇”活動(dòng)的組織與實(shí)施；

　　7．“書(shū)香校園”活動(dòng)的組織與實(shí)施；

　　8．組織實(shí)施“磨人磨課”活動(dòng)；

　　9．行政人員聽(tīng)課評課講評會(huì )的組織與實(shí)施；

　　10．組織實(shí)施網(wǎng)上教研活動(dòng)；

　　11．學(xué)�！皫熗浇Y對”活動(dòng)的組織與管理；

　　12．在校長(cháng)的領(lǐng)導下，與教務(wù)處共同組織實(shí)施“精品課程工程”，主要負責基礎型課程改革方案的組織實(shí)施；

　　13．組織教學(xué)成果的評審；

　　14．具體負責“學(xué)校教學(xué)與學(xué)術(shù)委員會(huì )”的日常工作；

　　教務(wù)處：

　　1．學(xué)校課表的制訂與執行；

　　2．《教學(xué)常規18條》的檢查與執行；

　　3．招生工作；

　　4．高三工作；

　　5．全校性考務(wù)工作；

　　6．教學(xué)質(zhì)量分析會(huì )的組織與實(shí)施；

　　7．家長(cháng)來(lái)信(教學(xué)方面)的調查與處理；

　　8．教學(xué)情況學(xué)生測評的組織與實(shí)施；

　　9．每學(xué)期召集一次學(xué)生關(guān)于教學(xué)方面的座談會(huì )；

　　10．學(xué)校藝術(shù)教育、科技教育、體育教學(xué)工作的組織與實(shí)施；

　　11．實(shí)驗室建設；

　　12．學(xué)校文印室管理；；

　　13．在校長(cháng)領(lǐng)導下，與教師發(fā)展工作室共同組織實(shí)施“精品課程工程”，主要負責拓展型課程與探究型課程的組織實(shí)施；

　　學(xué)生工作處：

　　1．學(xué)生行為規范教育的組織與實(shí)施；

　　2．學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和全校性學(xué)生活動(dòng)的組織與實(shí)施；

　　3．學(xué)校體育節和藝術(shù)節活動(dòng)的組織；

　　4．領(lǐng)導年級組工作；

　　5．領(lǐng)導班主任工作；

　　6．評定與發(fā)放學(xué)生獎學(xué)金與愛(ài)心基金；

　　7．負責家長(cháng)委員會(huì )和家長(cháng)學(xué)校的工作；

　　8．班主任專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作的策劃與指導；

　　9．學(xué)生社團工作的組織與管理；

　　10．管理學(xué)校衛生室、學(xué)校電視臺；

　　11．學(xué)生宿舍的日常管理；

　　教科室：

　　1．科研課題申報、實(shí)施與管理；

　　2．組織科研成果的申報與評審；

　　3．管理學(xué)校圖書(shū)館；

　　4．協(xié)助“教師發(fā)展工作室”開(kāi)展教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作；

　　后勤處：

　　1．負責學(xué)�；�本建設的策劃、實(shí)施工作；

　　2．負責學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費的籌措；

　　3．具體負責學(xué)校預算與結算工作；

　　4．負責學(xué)校安全工作；

　　5．負責校舍和設施的日常維修與保養工作；

　　6．學(xué)校物品采購與管理；

　　7．對物業(yè)的聯(lián)系與管理；

　　8．學(xué)校食堂管理；

IT部門(mén)的崗位職責13

　　1.根據公司總體計劃安排，編制部門(mén)年、季、月的工作計劃，并組織實(shí)施。

　　2.認真貫徹執行公司的各項制度，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，配合各個(gè)部門(mén)對本部門(mén)的日常工作實(shí)行全面統一管理。

　　3.認真審核各小組工作的情況，考核員工的工作情況，及時(shí)作出調整并明確提出改進(jìn)方案。

　　4.負責對外關(guān)系的總體協(xié)調，與政府各部門(mén)建立良好的合作關(guān)系。

　　5.負責參與公司的對外宣傳策劃。

　　6.負責協(xié)調與公司內各部門(mén)的工作聯(lián)系，提高工作效率。

　　7.抓好本部門(mén)員工的思想工作，督促員工完成工作任務(wù)，組建優(yōu)秀的團隊。

　　8.及時(shí)有效地處理各種糾紛及投訴問(wèn)題。

　　9.完成工作人員的招聘工作。

　　10.負責同的審核工作，保證公司的利益。

　　11.負責主持召開(kāi)本部門(mén)的工作例會(huì )，并做好相關(guān)記錄。

　　12.認真完成公司安排的其他工作。

IT部門(mén)的崗位職責14

　　1、全面負責企業(yè)管理（建章建制，工作流程制定，績(jì)效考核），生產(chǎn)調度管理，計量管理，合同管理等工作。

　　2、組織編制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規劃和年度，季度，月度，周度計劃，嚴格按計劃要求安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，協(xié)調解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現的各類(lèi)問(wèn)題，重大問(wèn)題請示總裁或由總裁辦公會(huì )決定;;

　　3、負責組織技術(shù)改造，新產(chǎn)品，新材料，新技術(shù)，新設備的引進(jìn)調研和推廣應用工作;

　　4、負責全公司計量標準化管理工作;

　　5、負責全公司生產(chǎn)管理工作，隨時(shí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議;

　　6、負責組織落實(shí)重大技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)工作;

　　7、協(xié)助完成公司各類(lèi)安全事故的調查處理和上報工作;

　　8、對公司各職能部門(mén)需要上報下發(fā)的文件，按規定進(jìn)行審核;

　　9、做好全公司各部門(mén)，各基層單位之間的協(xié)調工作，檢查督促總裁或總裁辦公會(huì )的指示，決定的實(shí)施貫徹情況;

　　10、組織檢查有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)公司管理標準，技術(shù)標準，工作標準等情況;

　　11、負責大型工程管道碰頭和重大搶險作業(yè)的組織，協(xié)調，指揮工作;

　　12、掌握技術(shù)規范原則，督促各部門(mén)做好技術(shù)管理，安全管理，工藝管理，工程質(zhì)量管理，技術(shù)標準管理等工作;

　　13、協(xié)助監督檢查全公司設備運行管理，計劃檢修和主要設備的大修，調試工作;

　　14、協(xié)助抓好新建，改建工程的驗收工作，協(xié)調輸配系統投產(chǎn)，站場(chǎng)試車(chē)，新用戶(hù)點(diǎn)火等工作;

　　15、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

IT部門(mén)的崗位職責15

　　公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘具有一定會(huì )計工作經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具有全國會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格中級資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。其崗位職責及任職資格要求如下:

　　1、自愿承擔和獨自勝任會(huì )計核算、會(huì )計審計和會(huì )計分析工作。

　　2、有一定專(zhuān)業(yè)知識,自覺(jué)研究和正確執行會(huì )計政策和會(huì )計準則。

　　3、熟悉會(huì )計軟件(金蝶財務(wù)軟件)的使用,獨立制作或審核公司財務(wù)報表,按要求及時(shí)提供相關(guān)財務(wù)數據及分析報告。

　　4、自覺(jué)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識提升,主動(dòng)參加線(xiàn)上或線(xiàn)下的專(zhuān)業(yè)知識更新培訓和會(huì )計崗位技能考核。

　　5、依據費用管理規定,合理控制費用支出。

　　6、工作認真踏實(shí),具有一定的專(zhuān)業(yè)判斷力和財務(wù)風(fēng)險防范意識,及時(shí)匯報并提出化解財務(wù)風(fēng)險的建議和實(shí)施方案。

　　7、對經(jīng)濟合同中涉及財務(wù)的內容把關(guān),嚴格執行收付款時(shí)間及財務(wù)相關(guān)制度。

　　8、及時(shí)統計往來(lái)賬款的賬齡情況,協(xié)助相關(guān)部門(mén)催促賬款,確保往來(lái)賬款的交易安全。

　　9、及時(shí)記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫存及固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息。

　　10、及時(shí)按規定合理計稅和納稅。

　　任職資格:

　　1、認真遵守國家法律法規,無(wú)職業(yè)違法違規記錄,具有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。

　　2、年齡30-38歲,財會(huì )專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

　　3、身體健康,具有5–10會(huì )計工作經(jīng)驗,2年以上審計工作經(jīng)驗。

　　4、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習的意愿和能力,有積極進(jìn)取精神和晉升的欲望。

　　5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調能力和專(zhuān)業(yè)壓力應對能力。

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