行政部部門(mén)主管崗位職責(6篇)

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的行政部部門(mén)主管崗位職責，歡迎大家分享。

行政部部門(mén)主管崗位職責1

　　1、建立和完善公司各項行政管理規章制度和流程，貫徹執行并持續優(yōu)化；

　　2、統籌公司日常行政事務(wù)，包括接待、辦公用品采購與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、員工福利管理及后勤保障等；

　　3、負責行政公文及重點(diǎn)工作通知的撰寫(xiě)和發(fā)布，跟進(jìn)上傳下達，保障公司信息發(fā)布的明確度和及時(shí)性；

　　4、負責企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、員工活動(dòng)安排等；

　　5、上級交代的其他事項等

行政部部門(mén)主管崗位職責2

　　1.負責公司人力資源部各項規章制度的制定和實(shí)施;

　　2.負責人員的招聘、培訓和入離職等相關(guān)工作;

　　3.負責辦公室日常行政相關(guān)管理工作;

　　4.負責組織策劃公司的各類(lèi)會(huì )議及活動(dòng)，負責組織對外接待活動(dòng)，妥善處理各種對外事務(wù);

　　5.負責公司績(jì)效體系管理，確保目標制定、季度評估及年度評估的順利實(shí)施;

　　6.協(xié)調員工關(guān)系、推進(jìn)企業(yè)文化變革和建設;

　　7.完成領(lǐng)導安排的其他工作;

行政部部門(mén)主管崗位職責3

　　執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績(jì)效評估,員工社會(huì )保障福利等方面的管理工作;

　　組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作;

　　執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

　　負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;

　　及時(shí)做好人力培訓部各類(lèi)統計報表工作;

　　負責公司的.食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛生管理、綠化管理、廠(chǎng)房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;

　　負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

　　負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;

　　內部維修的管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項工作;

　　全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班等安全保衛工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全;

行政部部門(mén)主管崗位職責4

　　1、落實(shí)各崗位責任制和工作標準，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作;

　　2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量;

　　3、負責召集公司辦公會(huì )議，檢查督促公司領(lǐng)導布置的各項工作的落實(shí)情況;

　　4、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作;

　　5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作;

行政部部門(mén)主管崗位職責5

　　1、負責公司名項規章制度的制定，完善及推行，確保內部管理的規范化，制度化。

　　2、做好年度工資數據統計分析工作，收集市場(chǎng)工資水平，為年度調薪提供參考依據。

　　3、負責人事業(yè)務(wù)(入轉調離管理、考勤管理、五險一金管理)的規劃與執行落地。

　　4、負責企業(yè)文化宣傳及文化建設活動(dòng)，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)等。

　　5、公司的各類(lèi)通知，公告的起草，發(fā)布，監督推行等，公司各項會(huì )議的組織跟進(jìn)，并整理會(huì )議紀要，跟進(jìn)落實(shí)，協(xié)調公司各類(lèi)例會(huì )，完善會(huì )務(wù)管理。

　　6、落地實(shí)施基礎人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實(shí)施辦法，員工關(guān)系流程建設與管理，勞動(dòng)同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關(guān)制度體系。

行政部部門(mén)主管崗位職責6

　　1.負責辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用;

　　2.負責公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況;

　　3.做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作;

　　4.完成業(yè)務(wù)量分類(lèi)統計，周報、月報、年度總結相關(guān)文案起草和修改報告;

　　5.公司人工成本，行政費用的預算與管理、公司產(chǎn)品進(jìn)出記錄及備貨管理;

　　6.隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實(shí)、細心負責。

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