部門(mén)崗位職責【薦】
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的部門(mén)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
部門(mén)崗位職責1
1、負責組織公司全面預算管理體系的建設與落實(shí)。
2、定期編制公司預測報表、參與項目的投資分析、監控出具相應的報告;
3、定期出具預算執行及經(jīng)營(yíng)分析報告，進(jìn)行利潤測算;
4、組織實(shí)施全面預算的培訓工作。
5、完成上級交辦的其他工作。
部門(mén)崗位職責2
1.服從公司的統一領(lǐng)導，全面主持成本控制部各項事務(wù)。
2.負責擬定并完善公司工程預(結)算、成本控制管理辦法并監督實(shí)施
3.年、月度部門(mén)工作目標及計劃的審定并控制工作計劃的實(shí)施情況。
4.組織本部門(mén)人員進(jìn)行招標文件、審核完成量報表、審核竣工結算。
5.負責擬建項目的投資概算、在建項目的預算、決算審核工作。
6.配合工程部搞好工程建設的協(xié)調工作，作好施工單位提出的關(guān)于造價(jià)方面的解釋工作。
7.負責審定工程進(jìn)度款的撥付。
8.審核合同條款的合理性，督促合同執行情況。
9.在項目各階段，提供其它有關(guān)工程造價(jià)咨詢(xún)及服務(wù)工作。
10.測算有代表性的單位工程的建安成本和項目的建安成本，為公司項目投資估算提供可以參考的經(jīng)濟指標。
11.搞好本部門(mén)員工團結，加強同其他部門(mén)人員的銜接、溝通。
部門(mén)崗位職責3
1、訂單收入/成本及相關(guān)費用的審核和登記;
2、根據銷(xiāo)售指令要求審核采購合同并對合同的回簽確認做好登記和存檔。
3、客戶(hù)、供應商往來(lái)賬核對，每天收付款審核后交會(huì )計復核記賬;
4、每張訂單的成本核算，正確核算出訂單的毛利潤;
5、每月統計公司訂單銷(xiāo)售情況，做好各業(yè)務(wù)團隊的業(yè)績(jì)統計;
6、外勤：如工商/稅務(wù)/銀行等需要外出的相關(guān)工作;
7、會(huì )計憑證及相關(guān)財務(wù)文件的整理;
8、上級臨時(shí)安排的其他工作。
部門(mén)崗位職責4
1、負責公司部份崗位招聘，人員面試，招聘渠道維護。
2、人員入職，離職，轉正、晉升等相關(guān)工作
3、負責新員工入職培訓以及跟進(jìn)年度培訓相關(guān)工作
4、食堂與宿舍管理
5、公司差旅平臺管理。
6、根據公司發(fā)展需求建立人事行政相關(guān)規章制度。
7、對應人事行政部外聯(lián)事項窗口(包括消防，安監等)
7、能獨立開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)策劃，包括年會(huì )等。
部門(mén)崗位職責5
1、負責內部及外部單位部門(mén)之間的文件及資料收發(fā)傳達管理的工作應進(jìn)行規范的管理，做到及時(shí)收發(fā)認真傳達妥善管理準確無(wú)誤;
2、負責所涉及的工程圖紙傳閱、借閱、整理、組卷、保管、移交、歸檔;
3、參與施工生產(chǎn)管理，做好各類(lèi)文件資料的及時(shí)收集、核查、登記、傳閱、借閱、整理、組卷、保管等工作;
4、負責施工資料的分類(lèi)、組卷、歸檔、移交工作;
5、及時(shí)檢索和查詢(xún)、收集、整理、傳閱、保存有關(guān)工程管理方面的信息;
6、處理好各種公共關(guān)系。
部門(mén)崗位職責6
1、負責組建公司各項管理規章制度。
2、負責規范各項管理規章制度并檢查各項規章制度的貫徹執行，每年適時(shí)進(jìn)行優(yōu)化修訂。
3、負責監督各項行政管理規章制度的執行和實(shí)施。
4、負責公司員工招聘工作，按照公司人力資源規劃，及時(shí)組織實(shí)施員工面試與篩選，確保人才資源的有效供給
5、負責員工培訓與開(kāi)發(fā)工作，建立健全公司的培訓體系、根據公司需求，組織員工崗前、崗中培訓，并進(jìn)行相關(guān)的課程授訓。
6、熟悉各個(gè)部門(mén)及生產(chǎn)車(chē)間的工作流程，并做到統籌管理的作用。
7、獨立完成日常行政運營(yíng)的工作并多角度降低行政費用或營(yíng)成本。
8、負責辦公室各部門(mén)的后勤保障工作，維護良好有效的工作環(huán)境。
9、處理日常工作中的突發(fā)事件及總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
部門(mén)崗位職責7
運營(yíng)專(zhuān)員：
負責商品上下架的操作及價(jià)格、積分的調整。
2、分析用戶(hù)群體，針對用戶(hù)找尋適當的商品。
3、后臺編輯產(chǎn)品信息，根據活動(dòng)進(jìn)行商品信息調整。
4、對接企劃部門(mén)，進(jìn)行活動(dòng)圖文信息的對接制作。
5、對接財務(wù)部門(mén)，完成訂單流程操作。
6、對接客服部門(mén)，完成用戶(hù)的疑問(wèn)解答及客服反饋的意見(jiàn)匯總。
7、對接代銷(xiāo)商家進(jìn)行商品采購流程。
8、根據操作完成前后端的產(chǎn)品優(yōu)化。
9、完成領(lǐng)導安排的其他工作
財務(wù)人員：
有訂單之后及時(shí)查看收款賬戶(hù)是否到賬（微信、支付寶）
2、完成代銷(xiāo)商品的采購及發(fā)貨進(jìn)度跟進(jìn)。
3、定期進(jìn)行商品銷(xiāo)售匯總，提交銷(xiāo)量情況表。
4、定期完成訂單匯總，做好財務(wù)報表進(jìn)行與財務(wù)經(jīng)理對接。
5、定期完成匯款統計，定期與代銷(xiāo)商家進(jìn)行發(fā)票事宜對接。
6、統計各區域加盟商的分成情況。
客服人員：
1、負責在線(xiàn)商城中商品的售前售后咨詢(xún)工作。
2、了解顧客的需求，專(zhuān)業(yè)的為顧客介紹并推薦店鋪商品，協(xié)助顧客準確的找到合適的商品，并促成訂單。
3、對每日出現的工作問(wèn)題做好記錄，并將問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)處理。
4、如有不清楚的問(wèn)題記錄聯(lián)系方式稍后回復客戶(hù)。
部門(mén)崗位職責8
1、根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃 和工作目標，組織實(shí)施，確保完成公下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、控制庫存，實(shí)現動(dòng)態(tài)庫存的零管理。
5、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案 的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)。
6、組織實(shí)施部門(mén)機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。
7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書(shū)制作。
9、密切與客戶(hù)及供應商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
11、對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶(hù)應及時(shí)申報公司，并動(dòng)用公司人力、財力、技術(shù)等資源來(lái)保障項目的成功（以書(shū)面形式申報）。
12、嚴格按項目執行計劃書(shū)執行，為驗收做好全部準備。
13、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時(shí)實(shí)施完成。
14、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。
15、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。
16、樹(shù)立xx公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證xx公司的名譽(yù)不受到侵害。
部門(mén)崗位職責9
1.根據項目業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織收集周邊市場(chǎng)信息、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢,為營(yíng)銷(xiāo)策劃提供信息支持。
2.寫(xiě)字樓、商業(yè)、持有型物業(yè)項目的前期定位、產(chǎn)品設計階段跟進(jìn)及專(zhuān)業(yè)反饋。
3.項目全程策劃管理及成果輸出;組織產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略會(huì )議,進(jìn)行項目營(yíng)銷(xiāo)方案討論,確定項目營(yíng)銷(xiāo)策略方針,制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃方案。
4.制定并實(shí)施各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)費用預算,并針對方案執行過(guò)程中產(chǎn)生的費用進(jìn)行預算和控制。
5.針對合作單位進(jìn)行對接、管理。
6.各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫(xiě)與策劃把控,實(shí)施有效的公關(guān)傳播手段對產(chǎn)品進(jìn)行宣傳。
7.其他營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)相關(guān)工作。
任職資格:
1.統招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.7年以上商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗,具備改造增值類(lèi)持有型物業(yè)項目的策劃經(jīng)驗優(yōu)先。
3.有較強的市場(chǎng)與產(chǎn)品分析能力、策劃指導組織能力;擅長(cháng)文創(chuàng )園區、寫(xiě)字樓、綜合體等產(chǎn)品前期定位、并擅長(cháng)合作單位溝通與管理、具備市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售租賃經(jīng)驗和技能。
4.熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目市場(chǎng)定位、策劃、項目推廣、銷(xiāo)售管理、客服管理等全工作流程;理解商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品的定位邏輯,對其營(yíng)銷(xiāo)策劃全流程操作熟悉。
5.團隊合作能力較強,項目全程管理經(jīng)驗豐富,協(xié)調能力優(yōu)秀,具備工作抗壓能力和團隊管理能力。
部門(mén)崗位職責10
1、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和面試
2、負責各招聘平臺管理維護，制定招聘計劃
3、參與離職人員面談及定期進(jìn)行分析，并提交分析報告。
4、負責員工入職、離職、異動(dòng)等手續的辦理及后勤安排工作
5、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報
6、銷(xiāo)售團隊日常管理
7、完成公司交辦的其他工作
部門(mén)崗位職責11
一、業(yè)務(wù)部門(mén)助理崗位職責
一、 業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細致地接人待物，為人處世，善于“換位思考”；
二、 協(xié)助執行部門(mén)工作計劃和工廠(chǎng)業(yè)務(wù)訂單計劃；
三、 協(xié)助處理本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系；
四、 協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知；
五、 接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄；
六、 協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解客戶(hù)需求和對服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)，并對需求進(jìn)行整理、分析，提出合理建議，并向部門(mén)經(jīng)理報告；
七、 落實(shí)追蹤客戶(hù)需求和建議的實(shí)施情況；
八、 協(xié)助落實(shí)客戶(hù)進(jìn)場(chǎng)參觀(guān)考察的各項試餐、接待工作；
九、 協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶(hù)投訴，并及時(shí)向客戶(hù)及負責業(yè)務(wù)反饋；
十、 了解自己所負責模塊的工作進(jìn)程，有權對本部門(mén)其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進(jìn)行監管，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)解決并向部門(mén)經(jīng)理反映；
十一、 完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。并向上級提出改進(jìn)工作的合理化建議；
十二、 部門(mén)經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時(shí)，各成員需對其所安排的各項工作及時(shí)處理，如因漏項、拖時(shí)等造成問(wèn)題者對負責
人進(jìn)行20元以上罰款；
十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內的各項工作，以確保各項工作的有序有效進(jìn)行；
十四、處理各類(lèi)與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件（如公司資質(zhì)）及負責完成招投標文件的制作；
十五、負責各類(lèi)指定產(chǎn)品的報價(jià)工作，并在沒(méi)有業(yè)務(wù)負責的情況下進(jìn)行跟進(jìn)；
十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項制度的落實(shí)，并且配合對各項制度進(jìn)行實(shí)施，對過(guò)程進(jìn)行跟進(jìn)及反饋；
十七、按照公司應收款制度，對到期的應收款進(jìn)行整理并有效的跟進(jìn)；
十八、監督各業(yè)務(wù)員完成應收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話(huà)確認并在有條件的情況下蓋章回傳；
十九、對業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進(jìn)行審核； 二十、其他各類(lèi)報表的完成；
二十一、負責監督業(yè)務(wù)對各項工作的運行及開(kāi)展情況，并對執行力不到位的工作跟經(jīng)理進(jìn)行匯報；
二十二、當天需要解決完畢的事情必須當天解決，如遇問(wèn)題影響解決進(jìn)程的及時(shí)告知相關(guān)負責人，無(wú)法調解的問(wèn)題向上級反映。造成不良后果追究相關(guān)責任人，依據情況對其進(jìn)行20元至200元處罰；
二十三、如工作中發(fā)現業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進(jìn)程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據情況對雙方相關(guān)人員進(jìn)行20元至200元處罰；
二十四、如有報價(jià)內容不詳、生產(chǎn)情況謊報、發(fā)貨不及時(shí)、訂單下發(fā)延誤等，在可安排得當的前提下而未完成以致出現問(wèn)題者，業(yè)務(wù)人員舉報三次以上，經(jīng)核實(shí)的確存在所述問(wèn)題，公司將給與警告，若有再犯類(lèi)似錯誤且態(tài)度不端者，公司給予辭退處理； 二十五、業(yè)務(wù)助理對客戶(hù)做出的承諾要照所承諾的按時(shí)落實(shí)，如違背承諾，追究責任人，對相關(guān)責任人進(jìn)行20元至200元處罰，并承擔相關(guān)責任；
二十六、完成領(lǐng)導交辦的其他各項事情。
二、部門(mén)助理工作職責
1、協(xié)助行政人事部做好部門(mén)員工入職的準備工作，包括電腦、電話(huà)的準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹；
2、 熟悉公司各部門(mén)的制度，包括：財務(wù)部、行政人事部、物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部、工程管理部、總工室、戰略發(fā)展部、品牌建設部和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部�？梢越o部門(mén)員工做公司制度的介紹并解答他們的問(wèn)題；
3、 熟悉公司的各個(gè)線(xiàn)上系統，包括：采購系統、文檔管理系統、報銷(xiāo)系統等，可以給部門(mén)員工做好示范以及疑問(wèn)解答工作；
4、熟悉公司的各IT設備的使用，包括：三方電話(huà)、投影儀、網(wǎng)絡(luò )會(huì )議系統和視頻會(huì )議系統，可以給部門(mén)員工做好示范以及疑問(wèn)解答工作；
5、部門(mén)員工的假期統計及休假備案工作；
6、 部門(mén)設備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話(huà)機等；
7、部門(mén)員工的費用報銷(xiāo)工作；
8、 新員工座位的準備和相關(guān)工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確�？梢皂樌唤�；
9、檢查部門(mén)內人員的郵件簽名使用情況、著(zhù)裝情況以及桌面整潔情況，如果不規范，及時(shí)提醒；
10、組織和跟進(jìn)部門(mén)定期會(huì )議的召開(kāi)，并及時(shí)提供會(huì )議記錄；
11、組織和跟進(jìn)部門(mén)的培訓工作；
12、為部門(mén)同事預定機票、火車(chē)票、會(huì )議室等，協(xié)助部門(mén)同事的日常工作；
13、配合公司其他管理支持部門(mén)做好監督支持和信息收集工作；
14、收集部門(mén)員工反應的問(wèn)題，并及時(shí)向部門(mén)負責人進(jìn)行上報，跟進(jìn)直到問(wèn)題得到解決；
15、完成部門(mén)負責人交代的其他工作；
16、部門(mén)文檔的統一管理和監督工作。
部門(mén)崗位職責12
一、運營(yíng)副總經(jīng)理
1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理
2、制訂運務(wù)員工守則，上司批核后執行
3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專(zhuān)業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進(jìn)行
4、"收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統部，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環(huán)節下進(jìn)行下可以即時(shí)網(wǎng)上查詢(xún)
5、制訂運務(wù)部各項開(kāi)支守則，給財務(wù)總監審議后呈交上司批核，以便執行
6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時(shí)執行。
7、運作成本控制，包括車(chē)隊，空運費及倉庫租金等
8、制訂員工服務(wù)表現報表，積極評核服務(wù)水平
9、制訂專(zhuān)業(yè)倉庫管理報表
10、"危機性事故發(fā)生時(shí)，即時(shí)候命執行任務(wù)
11、"提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
12、"組織一體概念，把運務(wù)人員及客戶(hù)儲運員工工作一起
13、"編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉庫盤(pán)點(diǎn)表，客戶(hù)投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交上司審閱
二、倉儲主管
1、協(xié)助運務(wù)副總管理運務(wù)部的各項業(yè)務(wù)工作；
2、負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關(guān)操作規范的制定，并負責在實(shí)施中的指導與監督；
3、"負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規劃工作，并負責實(shí)施中的指導與監督；
4、負責倉庫租賃費用的核定工作；
5、負責各分公司及網(wǎng)點(diǎn)倉庫的安全檢查工作；
6、負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內做出正確的處理方案；
7、全面掌握庫存滯銷(xiāo)機的情況，并協(xié)助銷(xiāo)售和售后共同完成庫存滯銷(xiāo)機的控制工作；
8、負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯(lián)系，及時(shí)解決；
9、負責倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時(shí)間內得到賠償；
10、"負責隨時(shí)掌握各分公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門(mén)在分配貨物方面做出準確的判斷；
11、"全面協(xié)助IT部在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過(guò)程中的問(wèn)題反饋及二次開(kāi)發(fā)的研討；
12、"對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；
13、"完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時(shí)性工作；
三、運輸主管
1、協(xié)助商運務(wù)副總經(jīng)理管理部門(mén)的各項業(yè)務(wù)工作；
2、負責總公司及各分公司貨運的相關(guān)操作規范的制定，并負責在實(shí)施中的指導與監督；
3、"負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個(gè)公司的物流規劃工作，并負責實(shí)施中的指導與監督；
4、負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；
5、負責物流費用的核定工作；
6、負責處理貨運過(guò)程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內做出正確的處理方案；
7、負責跟進(jìn)貨運過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節，必須確保貨暢其流；
8、負責調動(dòng)各分公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時(shí)供貨、準點(diǎn)到位；
9、"負責跟進(jìn)、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過(guò)程中出現的各種隨機性突發(fā)問(wèn)題，并處理貨運中出現的各
種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況，記錄在案，并負責與廠(chǎng)商及時(shí)協(xié)商處理；
10、"負責運輸保險的相關(guān)事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；
11、"對各分公司配送工作均有指導責任；
12、"完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作；
四、庫存監控
1、負責與各地分公司的庫房建立直接聯(lián)系，通過(guò)物流軟件，隨時(shí)掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動(dòng)態(tài)，在公司統一規定的時(shí)間范圍內，獲取各個(gè)分公司庫房（含指定分銷(xiāo)商）的商品出入庫原始統計報表資料。
2、負責熟練運用電子商務(wù)軟件，統計核對各分公司（含指定分銷(xiāo)商）的商品庫存日報表，監控商品庫存的進(jìn)貨和出貨動(dòng)態(tài)，審核商品庫存的真實(shí)數據，按時(shí)完成制作部公司《庫存日報表》。
3、負責每周一次的各分公司滯銷(xiāo)機統計工作，每月一次的滯銷(xiāo)機銷(xiāo)售與庫存統計工作，每月一次的各分公司人員領(lǐng)用手機的統計工作，負責跟進(jìn)商品庫存月度盤(pán)點(diǎn)及庫存盤(pán)點(diǎn)的核查工作。
4、負責物流系統運用過(guò)程中的問(wèn)題收集和意見(jiàn)反饋工作；
5、負責物流系統的操作指導工作；
6、負責庫存相關(guān)資料的檔案管理工作；項業(yè)務(wù)指導。
7、完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作；
五、運輸監控
1、負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進(jìn)每一單采購貨源的供貨進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調并最快解決供貨過(guò)程中存在的各種問(wèn)題，確保廠(chǎng)商在合同期限內按時(shí)供貨；
2、負責按照分貨計劃準確無(wú)誤地在物流系統內制《調撥通知單》；
3、負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；
4、負責跟進(jìn)所有的物流運單，包括供貨商出發(fā)的.及各分公司之間調撥的運單，并第一時(shí)間發(fā)送商品貨運通告，通知收貨方；
5、負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；
6、負責跟進(jìn)貨運過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節，必須確保貨暢其流；
7、負責根據調度指令，調動(dòng)各分公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保商品按時(shí)供貨、準點(diǎn)到位；
8、負責確認發(fā)運商品是否安全、快捷、準點(diǎn)到達收貨方目的地；
9、負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時(shí)上報運輸主管處理；
10、"負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；
11、"負責跟進(jìn)、協(xié)調、應急處理商品發(fā)運過(guò)程中出現的各種隨機性突發(fā)問(wèn)題；
12。"負責與各物流公司核對運輸費用；
12、"負責物流相關(guān)資料、檔案的管理工作；
13、"完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。
部門(mén)崗位職責13
環(huán)保主管崗位職責
1、負責本單位的環(huán)境保護工作。
2、負責協(xié)調與公司各車(chē)間、處室的環(huán)境保護工作，負責與政府相關(guān)環(huán)境保護部門(mén)的聯(lián)系，完成相應的各項工作任務(wù)。
3、負責收集相關(guān)的國家和地方的環(huán)境保護法律法規和標準，并保證在本部門(mén)的落實(shí)。
4、負責對本部門(mén)環(huán)境保護設施設備的運轉管理，做到正常運轉，達標排放，并及時(shí)記錄，及時(shí)上報。
5、負責對本部門(mén)工作人員的日常安全教育和環(huán)境保護意識教育，使人人有保護環(huán)境的意識，都能遵守環(huán)境保護的法律法規和規章制度。
6、及時(shí)總結本部門(mén)的環(huán)境保護工作，激勵先進(jìn)，批評落后，處罰違章違規人員。
7、配合做好對公司環(huán)境污染事故的防范、報告、調查和處理工作。
環(huán)保管理員崗位職責
1、貫徹落實(shí)公司制定的各項環(huán)保規章制度，并對本部門(mén)執行情況進(jìn)行檢查監督。
2、監督本單位排污申報制度執行情況。
3、負責本單位各生產(chǎn)崗位現場(chǎng)檢查，杜絕跑、冒、滴、漏污染環(huán)境現象，如有上述現象發(fā)生，及時(shí)組織人員處理并及時(shí)上報。
4、負責監督公司給水井、下水道的管理，杜絕私自排污現象。
5、監督廠(chǎng)區內外來(lái)施工單位及外來(lái)車(chē)輛等對公司環(huán)保管理制度的執行情況。
6、建立環(huán)保設施運行臺帳和“三廢”排放情況臺帳。
7、負責公司環(huán)保信息交流和環(huán)保宣傳教育。
環(huán)保段長(cháng)崗位職責
1、組織職工學(xué)習、貫徹落實(shí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)保的規章制度。
2、組織安全教育，對新工人（實(shí)習、培訓人員）進(jìn)行崗位安全教育。
3、搞好本工段的安全措施，組織安全裝置和設施的檢查和維護保養工作，保證齊全完好。
4、督促教育職工合理、正確使用勞動(dòng)保護用品。
5、發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護好現場(chǎng)，參加事故調查，落實(shí)安全防范措施。
6、組織清掃、整理工作，保持作業(yè)場(chǎng)所的整齊清潔。
環(huán)保操作人員崗位職責
1、參加安全活動(dòng)，學(xué)習安全技術(shù)和環(huán)保知識，嚴格遵守各項安全生產(chǎn)和環(huán)保規章制度。
2、認真執行交接班制度，認真檢查生產(chǎn)工藝運行狀況，設備和安全設施是否正常完好。
3、精心操作，嚴格控制工藝指標，認真執行廢水處理操作規程，記錄清晰真實(shí)。
4、按規定巡回檢查，準確分析，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況。
5、按規定對設備閥門(mén)進(jìn)行潤滑并記錄，按要求清掃包潔區衛生，保持作業(yè)場(chǎng)所清潔。
6、正確使用妥善保管各種勞動(dòng)防護用品、器具和防護器材、消防器材。
安全環(huán)保部工作職責
�。ㄒ唬┙M織或者參與擬訂公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛生的規章制度、操作規程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案；
�。ǘ┙M織或者參與公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛生的教育和培訓，如實(shí)記錄教育和培訓情況；做好新入場(chǎng)職工的廠(chǎng)級安全教育，每年安全年度教育計劃定期組織職工進(jìn)行廠(chǎng)級安全教育培訓；
�。ㄈ┒酱俾鋵�(shí)公司重大危險源的安全管理措施；
�。ㄋ模┒ㄆ诮M織或者參與公司安全、消防、環(huán)保等的應急救援演練；
�。ㄎ澹z查公司的安全、消防、環(huán)保的狀況，定期、及時(shí)按照公司隱患排查的相關(guān)規定，進(jìn)行月度專(zhuān)項、綜合安全檢查，排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；
�。┒酱俾鋵�(shí)公司安全生產(chǎn)整改措施。
�。ㄆ撸┰谌粘０踩O督管理工作中發(fā)現有違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規程的行為及時(shí)進(jìn)行制止和糾正；
�。ò耍┒ㄆ谶M(jìn)行消防評估以及做好月度消防維保檢測的上報工作；
�。ň牛┳龊萌粘５陌踩�、消防、環(huán)保等巡查監督管理工作；
�。ㄊ┟磕甓ㄆ谶M(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測及組織職工進(jìn)行崗間職業(yè)健康檢查；并做好公司勞保發(fā)放和職業(yè)衛生檔案管理；
�。ㄊ唬┕景l(fā)生安全事故時(shí)，組織公司相關(guān)人員進(jìn)行事故調查，發(fā)生死亡安全事故時(shí)配合上級政府部門(mén)做好事故的調查工作；
�。ㄊ└劭诮�(jīng)營(yíng)許可證的年審及安全管理合格證等相關(guān)資格證書(shū)的復訓工作。
部門(mén)崗位職責14
1、負責所轄區內市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、發(fā)展新客戶(hù)；
2、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃；
3、負責所轄區域內的產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣完成個(gè)人銷(xiāo)售指標，提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；
4、做好產(chǎn)品介紹、確認訂單、及回款等銷(xiāo)售相關(guān)工作；
5、接受并按時(shí)完成公司或上級領(lǐng)導分派的各項臨時(shí)或常規性工作。
部門(mén)崗位職責15
1、負責公司全面日常財務(wù)管理工作;
2、負責公司相關(guān)項目考核表數據填報與分析，項目運作財務(wù)風(fēng)險監控及分析;
3、按時(shí)安排完成項目費用審核、款項收支復核、財務(wù)類(lèi)報表、稅務(wù)申報及報表分析;
4、負責公司總賬處理出具報表。
5、監管理項目倉庫，確保數據的真實(shí)性，每月定期盤(pán)點(diǎn)，不定期抽盤(pán);
6、領(lǐng)導安排的其他工作。
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