【推薦】部門(mén)崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的部門(mén)崗位職責，歡迎大家分享。
部門(mén)崗位職責1
1、管理客戶(hù)往來(lái)賬款，出具相關(guān)分析報表。
2、及時(shí)進(jìn)行應收賬款的催收，并向上級及時(shí)匯報工作情況。
3、對銷(xiāo)售出入庫單據進(jìn)行財務(wù)審核。
4、編制銷(xiāo)售及收款會(huì )計憑證。
5、及時(shí)溝通相關(guān)部門(mén)及客戶(hù)，監控銷(xiāo)售及收款流程的財務(wù)風(fēng)險。
6、定期與客戶(hù)進(jìn)行往來(lái)款項的核對和賬務(wù)清理，保證銷(xiāo)售往來(lái)的準確無(wú)誤。
部門(mén)崗位職責2
主席、副主席職責
主席
1、對全校學(xué)生負責，全面負責學(xué)生會(huì )的工作。
2、做好黨委、團委領(lǐng)導老師與學(xué)生聯(lián)系的紐帶，主持主席團的日常工作。
3、根據團委的工作安排，制定學(xué)生會(huì )的工作計劃和某一階段工作重點(diǎn)，做好每學(xué)期學(xué)生會(huì )工作總結。
4、指導、幫助、督促各部開(kāi)展工作，協(xié)調各方面關(guān)系，并依照學(xué)生會(huì )各項制度，對學(xué)生會(huì )各部成員的工作表現進(jìn)行監督、考核。
5、負責與北校學(xué)生會(huì )保持橫向工作交流，并加強與其他院校聯(lián)系工作。
6、負責院學(xué)生會(huì )對外的公關(guān)事務(wù)，提高我院學(xué)生會(huì )在同類(lèi)院校中的地位，擴大影響力。
7、定期召開(kāi)學(xué)生會(huì )例會(huì )，總結上階段的工作，布置下階段的工作任務(wù)。
8、及時(shí)地把學(xué)生的意見(jiàn)和要求反饋給有關(guān)領(lǐng)導。
副主席
1、協(xié)助主席開(kāi)展工作，管理學(xué)生會(huì )所屬的各部。
2、副主席實(shí)行分工責任制，但要相互配合。
3、副主席直接領(lǐng)導各部部長(cháng)，對其工作進(jìn)行監督、檢查、指導和幫助。
4、主席不在時(shí)受主席委托行使主席職責，主持學(xué)生會(huì )事務(wù)。
部門(mén)崗位職責3
崗位職責:
1.編制周邊區域拓展項目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產(chǎn)業(yè)升級等)的戰略分析研究報告,為公司總體戰略提供有效支持;
2.建立和完善周邊區域項目投資拓展的制度與流程;
3.主持編制拓展項目的立項、可行性論證、項目評估;
4.在領(lǐng)導授權下開(kāi)展項目談判與實(shí)施工作;
5.主持制訂具體的投資工作計劃和工作方案;
6.主持進(jìn)行行業(yè)研究及投資項目的市場(chǎng)調研等前期工作;
7.配合領(lǐng)導建立、維護投資項目協(xié)調與外圍機構的關(guān)系;
8.配合領(lǐng)導建立、維護與各銀行、各金融機構的良好關(guān)系;
9.完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷;
2、房地產(chǎn)經(jīng)濟與管理、房地產(chǎn)投資分析、工民建、建筑學(xué)、土地管理、投資管理、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、5以上相關(guān)工作經(jīng)歷,地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗。知名地產(chǎn)企業(yè),涉及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),在商業(yè)地產(chǎn),住宅地產(chǎn)有多個(gè)成功開(kāi)發(fā)項目。資源型和研究性都可。
部門(mén)崗位職責4
教務(wù)處是在分管副校長(cháng)的領(lǐng)導下，負責全校本科和高職教學(xué)與教務(wù)管理工作的職能部門(mén)。其主要職責是：
一、負責組織研究并擬制學(xué)校本科及高等職業(yè)技術(shù)教育的專(zhuān)業(yè)設置與調整方案，以及教學(xué)和教學(xué)體制改革方案，經(jīng)學(xué)校教學(xué)與專(zhuān)業(yè)發(fā)展委員會(huì )審定后負責組織實(shí)施；協(xié)同學(xué)生工作處制訂年度招生計劃；
二、組織落實(shí)上海市教育高地建設項目申報、建設、管理工作；
三、組織國家級、上海市特色專(zhuān)業(yè)申報及管理工作；
四、負責教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和考核等有關(guān)文件和規范的`制訂修改、實(shí)施的組織工作；
五、負責教學(xué)實(shí)習的計劃、經(jīng)費和歸口管理工作；
六、負責本科生排課工作及教室的調度與教學(xué)秩序規范管理工作；
七、負責考試組織工作（包括本科生期末考試，大學(xué)英語(yǔ)四、六級考試，上海市高校計算機等級考試），安排考試日程，檢查考場(chǎng)紀律，負責核實(shí)并會(huì )簽考試違紀、作弊學(xué)生的擬處理意見(jiàn)；
八、負責學(xué)分制教學(xué)管理的研討，不斷完善學(xué)分制管理；
九、負責組織學(xué)生評教工作；
十、負責本科生畢業(yè)生資格與學(xué)位授予的審核工作；發(fā)放和管理畢業(yè)證書(shū)、結業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；
十一、負責督促各學(xué)院加強教學(xué)秩序檢查，會(huì )同有關(guān)部門(mén)及時(shí)研究和解決教學(xué)中存在的問(wèn)題，及時(shí)反饋教學(xué)信息；組織對教學(xué)質(zhì)量的評估，負責教學(xué)質(zhì)量專(zhuān)家評估組工作，掌握任課教師的教學(xué)情況；協(xié)助有關(guān)部門(mén)對教師進(jìn)行師德、教風(fēng)、教學(xué)工作的考核和評優(yōu)表彰等工作；
十二、負責組織學(xué)校各級各類(lèi)課程項目建設管理工作；
十三、負責組織教學(xué)研究交流活動(dòng)，組織教學(xué)優(yōu)秀獎、教學(xué)成果獎和優(yōu)秀教材獎的評選工作；
十四、負責編制學(xué)校教材建設計劃并組織實(shí)施，按教學(xué)要求，負責教材的出版供應工作；
十五、負責推行現代化教學(xué)手段和方法的應用；
十六、負責對大學(xué)生科技創(chuàng )新活動(dòng)、專(zhuān)家講座及第二課堂活動(dòng)的協(xié)調管理工作；
十七、負責跨校輔修、選修的組織、管理工作；
十八、負責制訂本部門(mén)年度工作計劃、質(zhì)量目標、職工培訓計劃，保證國家和學(xué)校各項方針、政策貫徹落實(shí)。
部門(mén)崗位職責5
1、為公司各管理處提供技術(shù)支持，指導其做好小區的市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的運行管理工作。
2、對各管理處在小區市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的日常運作進(jìn)行安全使用督導，對存在的安全隱患提出整改意見(jiàn)。
3、負責組織對公司管轄小區內的房屋結構安全進(jìn)行鑒定，對損壞房屋提出修繕?lè )桨富驁蠓课莅踩鞴懿块T(mén)鑒定，并根據房屋安全主管部門(mén)的意見(jiàn)組織進(jìn)行整改。
4、制定公司管轄小區內房屋設備設施的年度保養計劃，并對管理處的實(shí)施情況進(jìn)行監督。
5、負責對各小區設施設備的日常運行管理進(jìn)行監督考核。
6、負責公司的技術(shù)安全管理工作。
7、負責公司業(yè)務(wù)拓展中的技術(shù)籌備、前期介入和新區的驗收接管工作。
8、負責公司各技術(shù)專(zhuān)業(yè)對業(yè)務(wù)主管部門(mén)和其他有關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。
9、對本部門(mén)環(huán)境因素的識別、評價(jià)及管理。
10、對本部門(mén)（小區）所產(chǎn)生的固廢分類(lèi)收集、處理。
11、完成公司下達的責任指標。
部門(mén)崗位職責6
職責；
1、負責中央空調暖氣凈水的銷(xiāo)售；
2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
2、對市場(chǎng)分析業(yè)務(wù)信息收集，負責與客戶(hù)約談介紹產(chǎn)品并簽訂合同。
3、合同后續的安裝售后的跟進(jìn)服務(wù)。
4、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力；
5、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。
任職要求：
1、工作積極主動(dòng)，認真負責；
2、真誠對待每一位客戶(hù)，客戶(hù)就如同朋友一樣相處，會(huì )源源不斷地給你提供客戶(hù)資源，口碑相傳；
3、會(huì )CAD軟件優(yōu)先錄用。
部門(mén)崗位職責7
1、了解各部門(mén)零星物資需求及各種零星物資的市場(chǎng)供應情況，掌握財務(wù)部對各種零星物資采購成本及采購資金控制要求，熟悉各種物資采購計劃；
2、各部門(mén)急用的零星物資要優(yōu)先采購，要做到按計劃采購，所采購的物品應做到價(jià)廉物美、擇優(yōu)選擇；
3、采購物資應嚴格把好質(zhì)量關(guān)，對不符合質(zhì)量要求的要堅決拘收采買(mǎi)；
4、接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出采購時(shí)要注意維護酒店的禮儀、利益和聲譽(yù)；
5、嚴格遵守財務(wù)制度，不索賄、受賄，在平等互利下正常開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)；
6、購進(jìn)物資要盡量做到單據(發(fā)票)隨貨同行交驗，報賬手續要及時(shí)，不得隨意拖賬、掛賬；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
部門(mén)崗位職責8
1、負責招聘渠道的拓展、維護及招聘信息的發(fā)布和更新，應聘人員的預約，接待及面試;
2、組織新員工入職培訓，辦公用品的發(fā)放，辦理入職等手續;
3、負責員工轉正、調動(dòng)、離職等手續的辦理，建立及管理維護內咳嗽鋇蛋?
4、負責員工考勤系統維護、外出登記監督管理工作;
5、負責組織企業(yè)文化活動(dòng)，包括定期活動(dòng)(生日會(huì )、聚餐)、年會(huì )安排、國內外旅游等;
6、負責制定、監督及執行公司管理規章制度、行政人事管理制度等相關(guān)制度;
部門(mén)崗位職責9
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘具有一定會(huì )計工作經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具有全國會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格中級資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。其崗位職責及任職資格要求如下:
1、自愿承擔和獨自勝任會(huì )計核算、會(huì )計審計和會(huì )計分析工作。
2、有一定專(zhuān)業(yè)知識,自覺(jué)研究和正確執行會(huì )計政策和會(huì )計準則。
3、熟悉會(huì )計軟件(金蝶財務(wù)軟件)的使用,獨立制作或審核公司財務(wù)報表,按要求及時(shí)提供相關(guān)財務(wù)數據及分析報告。
4、自覺(jué)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識提升,主動(dòng)參加線(xiàn)上或線(xiàn)下的專(zhuān)業(yè)知識更新培訓和會(huì )計崗位技能考核。
5、依據費用管理規定,合理控制費用支出。
6、工作認真踏實(shí),具有一定的專(zhuān)業(yè)判斷力和財務(wù)風(fēng)險防范意識,及時(shí)匯報并提出化解財務(wù)風(fēng)險的建議和實(shí)施方案。
7、對經(jīng)濟合同中涉及財務(wù)的內容把關(guān),嚴格執行收付款時(shí)間及財務(wù)相關(guān)制度。
8、及時(shí)統計往來(lái)賬款的賬齡情況,協(xié)助相關(guān)部門(mén)催促賬款,確保往來(lái)賬款的交易安全。
9、及時(shí)記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫存及固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息。
10、及時(shí)按規定合理計稅和納稅。
任職資格:
1、認真遵守國家法律法規,無(wú)職業(yè)違法違規記錄,具有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。
2、年齡30-38歲,財會(huì )專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
3、身體健康,具有5–10會(huì )計工作經(jīng)驗,2年以上審計工作經(jīng)驗。
4、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習的意愿和能力,有積極進(jìn)取精神和晉升的欲望。
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調能力和專(zhuān)業(yè)壓力應對能力。
部門(mén)崗位職責10
負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理做好物業(yè)外聯(lián)工作，包含不限于：與政府部門(mén)的對接、與租戶(hù)工作對接;
負責監督和管理項目日常保潔工作，對保潔主管提出保潔要求和監督保潔工作內容;
負責監督和管理項目日常安保工作，對保安主管提出安保要求并監督其執行;
日常項目巡視，發(fā)現問(wèn)題需及時(shí)溝通或上報物業(yè)經(jīng)理;
對保潔人員、保安人員的日常出勤管理;
對保潔人員、保安人員的日常工作著(zhù)裝、服務(wù)規范、工作面貌和狀態(tài)進(jìn)行監督和管理;
每月對保安、保潔、綠化及蟲(chóng)控的工作做匯總，以便物業(yè)經(jīng)理更全面了解保安保潔的工作情況;
部門(mén)崗位職責11
1、按公司制度辦理公司所有與現金、銀行有關(guān)的業(yè)務(wù);
2、編制銀行存款日記賬、公司銷(xiāo)售收款情況表;
3、負責銀行保函的辦理、登記等工作;
4、財務(wù)資料的錄入和保管;
5、開(kāi)具收據，協(xié)助公司的收款管理;
6、配合協(xié)助部門(mén)及其他區域工作;
7、遵守分公司的各項規章制度;
8、及時(shí)完成上級下達的臨時(shí)工作。
部門(mén)崗位職責12
1協(xié)助項目總經(jīng)理開(kāi)展客服職責范圍內的各項工作。
2負責園區日常服務(wù)管理工作的檢查、監督，對不符合理要求的現象，及時(shí)糾正或向上級及相關(guān)部門(mén)反映。
3負責管轄區內業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪(fǎng)及意見(jiàn)征詢(xún)工作，制訂并組織實(shí)施管轄區業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏(yíng)得廣大業(yè)主的理解、支持。
4組織辦理業(yè)主入住和裝修手續及相關(guān)資料的歸檔。
5組織指導客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時(shí)安排維修部上門(mén)處理，并做好相應督促和業(yè)主對處理結果的意見(jiàn)征詢(xún)工作。
6負責客服部員工的考核工作。
7協(xié)助并參與日常業(yè)主聯(lián)系走訪(fǎng)工作，與業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系。
8負責組織社區文化活動(dòng)及社區宣傳工作。
部門(mén)崗位職責13
1、堅決服從分管領(lǐng)導統一指揮，認真的執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；
3、負責制定銷(xiāo)售管理制度。擬定銷(xiāo)售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷(xiāo)售工作標準、建立銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò )，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核；
4、負責編制年、季、月度銷(xiāo)售計劃。并按時(shí)交研究開(kāi)發(fā)部、財務(wù)部等相關(guān)部門(mén)，便于統一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時(shí)回籠資金。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進(jìn)度和監督產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；
5、負責編制銷(xiāo)售統計報表。做好銷(xiāo)售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時(shí)匯總填報年、季、月度銷(xiāo)售統計報表；
6、積極開(kāi)展市場(chǎng)調查、分析和預測。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；
7、負責對營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)人、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監督、協(xié)調、考核等工作；
8、負責做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪(fǎng)用戶(hù)，及時(shí)處理好用戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意，提高企業(yè)信譽(yù)；
9、負責擬訂本部門(mén)工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營(yíng)銷(xiāo)人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生；
10、負責做好廣告宣傳，正確編制年度銷(xiāo)售費用及廣告費用計劃；
部門(mén)崗位職責14
1.協(xié)助工會(huì )主席開(kāi)展工作，主持工會(huì )日常工作。
2.召集本單位工會(huì )委員會(huì )、分工會(huì )主席會(huì )議，傳達上級工會(huì )和學(xué)校黨委的有關(guān)指示文件，討論研究貫徹實(shí)施辦法。
3.根據本單位黨委和上級工會(huì )的部署，主持制定本單位工會(huì )工作計劃，做好工會(huì )工作總結。
4.負責本單位職工代表大會(huì )和工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )的籌備工作、會(huì )務(wù)工作及大會(huì )決議的貫徹執行。
5.負責工會(huì )民主建設工作，配合有關(guān)部門(mén)做好本單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，與紀委監察部門(mén)一道做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的檢查，監督工作。
6.組織好工會(huì )工作人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應工會(huì )工作的需要。
7.努力表達和維護本單位職工的合法權益，教育和引導本單位職工正確處理國家、企業(yè)和個(gè)人三者之間的關(guān)系。
8.密切聯(lián)系群眾，做好調查研究工作，經(jīng)常了解各基層工會(huì )工作情況，指導幫助基層工會(huì )開(kāi)展工作。
9.認真做好本單位職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開(kāi)展群眾性文化娛樂(lè )活動(dòng)和全民健身活動(dòng)。
部門(mén)崗位職責15
崗位職責：
1、根據企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點(diǎn)，規劃erp項目實(shí)施方案；
2、負責erp項目的整體管理工作，包含項目計劃、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、成本等；
3、持續總結erp實(shí)施項目管理經(jīng)驗、形成項目知識文檔；
4、負責本部門(mén)團隊建設；
5、負責企業(yè)信息化售前需求咨詢(xún)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，管理信息系統、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機、mba或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上erp實(shí)施經(jīng)驗，熟悉財務(wù)管理、供應鏈和制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)知識，具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力和書(shū)面表達能力，具備一定的領(lǐng)導和項目推動(dòng)能力、較強的組織協(xié)調能力，能與企業(yè)高層進(jìn)行業(yè)務(wù)和管理層面的有效溝通；
4、富有團隊協(xié)作精神、主動(dòng)責任、誠信自律、抗壓能力強。
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